Как да разберете, че човек ви харесва - колега от работата. Характеристики на поведението на женен влюбен колега
1. Още вървейки по коридора в деня на интервюто, обърнете внимание на това какво носят служителите на компанията и как се държат помежду си. Това ще ви помогне да разберете климата в организацията.
2. В първия работен ден служителите, след като ви погледнат, ще направят изводи и ще бъде много трудно да ги разубедите по-късно - затова положете специални усилия, за да направите тези заключения във ваша полза.
Целият ви външен вид, тон, жестове говорят какъв човек сте - уверете се, че начинът, по който изглеждате, отговаря на образа, който искате да създадете.
3. Говорейки за жестове и изражения на лицето. Всичко във вас трябва да показва, че се интересувате много от другите. Тяхното мнение е важно за вас, не сте затворени от света (например не кръстосвайте ръце на гърдите си, когато говорите или слушате, и винаги гледайте събеседника в очите).
4. Дори да сте хронично неорганизирани, не забравяйте, че новите ви колеги все още не знаят за това. Нова работа- шанс да започнете отначало, да промените или поне да промените начина, по който хората ви възприемат. Уверете се, че вашият работно мястовинаги е бил премахван. Дори ако другите не го правят, не забравяйте да се измиете след себе си. чаши за кафе, никога не закъснявай. Така не само новите ви колеги ще свикнат с факта, че сте много събран и организиран човек, но и вие самият. Може дори да харесате новия ви толкова много, че да ви послужи като стимул да продължите да поддържате репутацията си на най-спретнатия служител в компанията. Нека другите ви следват, а не обратното.
5. Както във всяка друга ситуация, свързана с общуване с хора, основен начинда се харесате на колеги означава да покажете, че се интересувате от тях. Първо, разбира се, в професионален смисъл. Винаги слушайте тяхната гледна точка за това как да решите проблема, задавайте допълнителни въпроси, интересувайте се от тяхното мнение.
Не забравяйте, че хората много обичат да говорят и в същото време е много по-малко вероятно да обичат наистина да правят нещо. Това човешко качество ще бъде във ваша полза, ако имате предвид колеги, чието мнение не ви интересува.
Дори ако смятате, че човек е напълно неподходящ, оставете го да говори, попитайте за съвет, отделете няколко минути, за да почувства участието си във вашата кауза. И след това, когато ви е посъветвал достатъчно, постъпете сами както намерите за добре. Тази част от работата, която интересува вашия неприятен колега, е свършена - той говори за това. Правя каквото си искам.
6. Във всеки екип служителите в крайна сметка се разделят на групи - в този смисъл нищо не се е променило от училище. Има красивите, умните, модерните, маниаците, готините и любимците на главния изпълнителен директор. Тези групи са склонни да се конкурират и да не се харесват една друга.
Не се хващайте: колкото и незначителен да ви се струва даден служител, не забравяйте да поддържате топли, равномерни отношения с него. Всички групи трябва да ви харесват, а не само тази, която харесвате.
7. Никога не изпадайте в паника по време на работа. Дори това да е вашата природа, дръжте се под контрол. Хората обичат тези, които кризисни ситуацииподдържа самообладание. Може да е трудно да мислите за това в труден момент, но ако погледнете назад към различните извънредни ситуации, които са ви се случили на работното място, ще забележите, че колкото и безнадеждна да е изглеждала тогава ситуацията, изход все още е възможно да се намери . Въоръжени с тези знания, можете да станете лидер, който останалата част от компанията ще последва. Вече знаете, че ще се намери решение. Така че успокойте останалите.
8. И между другото, никога, при никакви обстоятелства, не повишавайте тон. Хората не само не обичат и не прощават, но никога не забравят. Понякога имате всички основания да избухнете и въпреки това да се въздържате.
9. Колегите ще седнат на бара след работа или ще отидат на барбекю през уикенда, а вие така или иначе не можете да ги видите. Да не говорим за факта, че да съсипеш ценния си почивен ден в разговори с хората, с които прекарваш цялата седмица, изглежда чиста глупост. Въпреки това, колкото и да сте мързеливи, колкото и да ви боли главата, никога не пренебрегвайте поканата да прекарате допълнително време с колеги. Хората, които не го направят, автоматично отпадат от групата и губят доверието си.
И ако следващата ви презентация не беше посрещната с овации и никой не подкрепи идеята, която ви се струва абсолютно гениална, това може да не се дължи на качеството на работата ви, а на факта, че отказвате да изпиете чаша вино с тези хора след работа.
10. И не забравяйте, че за да накарате колегите си да ви харесат, не е нужно да се преструвате (въпреки че понякога това не е вредно). Просто трябва да превърнете най-добрите си качества в основни. И ако вашите колеги ви харесват, те ще преместят планини за вас. Ще бъдете подкрепяни, ще ви се помага, ще имате неизбежен кариерен растеж.
31 SOCHBTS 2004 ZPDB
lBL RPOTBCHYFSHUS CH OCHPN LPMMELFYCHE?
OPCHSHCHK LPMMELFYCH DMS NEOS - LFP CHUEZDB UFTEUU, OE OBEYSH LBL L FEVE PFOEUHFUS, LBL CHPURTYNHF. RP PLPOYUBOY YOUFYFHFB S DKHNBA HUFTBYCHBFSHUS ЗА TBVPFH Y HCE RETETSYCHBA RTYNEF MY NEOS OPCHSHCHK LPMMELFYCH. lPZDB CHUE OPCHEOSHLIE, LBL CH YOUFYFHFE, PVSCHUOP RTPVMENOE CHPOYILBEF, B LPZDB S PDOB OPCHEOSHLBS, RPYUENH FP YUHCHUFCHHA UEVS OEHAFOP Y VPAUSHE RTYTSYFSHUS CH OPCHPN PVEEUFCHE. LBL UEVS CHEUFY CH OPCHPN LPMMELFICHE, UFPVSCH TBURPMPTSYFSH L UEVE?
pFCHEFYFSh
| ЙОДИ 31 SOCHBTS 2004 ZPDB | 63 50 |
лБЛ.ЧРЮБФШУС. H OPCHSCHK LPMMELFYCH?
ОЧЕТОПЕ, RPYUFY LBTsDPNKH Y'CHEUFOSHCH UMHYUBY, LPZDB OPCHSHCHK TBVPFOIL OE РАФИНЕРИИ CHRYUBFSHUS CH LPMMELFYCH Y CHSCHOKHTSDEO VSCHM HIPDYFSH, RTPTBVPFBCH PYUEOSH OEDPMZP. lBL UDEMBFSH, UFPVSCH U CHBNY FBLPZP OE RTPYYPYMP?
rTYOGYR MPLPNPFICHB
lPZDB-FP, EEE H UPCHEFULYE CHTENEOB, PDOB Y UMHYBFEMSHOYG yLPMSCH NPMPDPZP YOTSEOETB CH oyy, ZDE S TBVPFBM, URTPUYMB X NEOS P FPN, YuFP OHTsOP DEMBFSh, YuFPVshch.CHRYUBFSHUS. Ч ОПЧЩК ЛПММЕЛФЫЧ.
ChPRTPU NEOS ЪBFTHDOIM, Y S RPRTPUYM UPCHEFB X CHEUSHNB BCHFPTYFEFOPZP DMS NEOS RUYIPMPZB y. lBMBYOLPCHB (RPDOEE ПО CHPZMBCHYM NYOFTHD tPUUYY). CHPF EZP UPCHEF: .chSHVETYFE CH LPMMELFYCHE YUEMPCELB DBCHOP TBVPFBAEEZP, RPMSHHAEEEZPUS CHMYSOYEN. eUMY ChSCH UHNEEFE HUFBOCHYFSH U OYN IPTPYE PFOPIEOYS, UVMYJIFSHUS, FP ON PE NOPZPN RPNPTSEF CHBN TEYYFSH RTPVMENKH BDBRFBGYY CH LPMMELFYCHE ..
zhBLFYUEULY FFPF YuEMPCHEL CHSHCHUFKhRYF H TPMY MPLPNPFYCHB, RTYGERYCHYUSH L LPFPTPNKh CH NPCEFE VSHCHUFTP Y VEHVPMEЪEOOP.CHYAEIBFSH. Ч ОПЧЩК ЛПММЕЛФЫЧ.
ZTHRRPCHSE OPTNSCH RPCHEDEOYS
dTHZHA PYUEOSH CHBTSOHA NSHCHUMSH, YNEAEHA UBNPE RTSNPE PFOPYOYE L BDBRFBGYY H LPMMELFYCHE, S HUCHPYM ABOUT PDOK YЪ MELGIK y. LBMBIOILPCHB (CHP-NPTsOP, OE ON SCHMSEFUS BCHFTPN IDEY, OP KHUMSCHYBM EE S YNEOOP PF OEZP). h LBTsDPN LPMMELFYCHE UHEEUFCHHAF UMPTSYCHYYEUS ZTHRRPCHSCHE OPTNSCH RPCHEDEOYS, UCHPEPVTBOBOSHE RPCHEDEOYUEULIE UFBODBTFSHCH. BFP NPCEF LBUBFSHUS CCTPUPCH NBOTSH PDECHBFSHUS, RTYIIPDB HIPDB, RETELHTPC, PEDEBB, PRODRYULE., UPDETSBIS TBVPUSP NEMPCHEPHPCHEL OPEPHEL OPTRAPHEP. fBLPNKh YUMPCELKh, ULPTEE CHUEZP, RTYDEFUS TBUUFBFSHUS U RPDTBDEMEOYEN Y U LPNRBOYEK. chSCHPD: UVBTBKFEUSH RPOSFSH FFY ZTHRRPCHSE OPTNSCH RPCHEDEOYS Y.CHRYUBFSHUS. CH OYI.
OBA UMHYUBK, LPZDB OPCHSHCHK TBVPFOIL CH RETCHSHCHK CE DEOSH PLBBMUS ЗА UMHTSEVOPK CHEYUETYOL, RPCHSEEOOPK DOA TPTSDEOYS PDOPZP Y UPFTHDOYLPCH. th IPFS ЗА UFPME VSCHMP DPUFBFPYUOP URYTFOPZP, OBRYCHBFSHUS DPRSHSOB CH FFPN LPMMELFICHE OE VSCHMP RTYOSFP. б ОПЧЕОШЛИК ЩОП РЕТЕВТБМ. ffpzp PLBBMPUSH DPUFBFPYUOP, UFPVSCH LPNRBOIS U OIN TBUUFBMBUSH.
ЮХЧУФЧП НЕТЧ Й ДПВТПЦЕМБФЕМШОПУФШ
x OEHDBYUMYCHPZP OPCHYULB, CH RETCHSHCHK CE CHEETS ZTHVP OBTHYYCHYEZP PDOH Y ZTHHRRPCHSHI OPTN RPCHEDEOYS, EEE OE VSHMP READING CH FIYI OPTNBI TBBPVTBFSHUS. О, ЮФП? eUMMY VSC PO UPVMADBM YUHCHUFCHP NETSHCH, OERTYSFOPUFY VSCH OE RTPYYPYMP. ч РЕТЧПЕ ЧТЕНС, РПЛБ Ч ОЕ ТББПВТБМЮШ Ч ОФШЧИ ДМС ЧБУ РПЦДЛБИ Й ОПТНБИ, ОХТСОП ВСЦФШ ПУПВЕООП ПУФПТЦОСЧН Й УДЕТСБООСЧН. th CH RPUFKHRLBI, Y CH UMPCBI.
eee PDOIN CHBTSOSCHN NPNEOPFPN SCHMSEFUS CHBYB DPVTPCEMBFEMSHOPUFSH. tBZZPCHBTYCHBKFE RTYCHEFMYCHP, YUBEE HMSCHVBKFEUSH, RTY UMHYUBE OE UFEUOSKFEUSH RTEMPTSYFSH UCHPA RPNPESH. y'vezbkfe telyi umpch y yofpobgyk. OE FPTPRYFEUSH LTYFYLPCHBFSH RPTSDLY CH OPCHPK PTZBOYBGYY. y HC FEN VMEE OE UTBCHOYCHBKFE YI U YUEN-FP Y ChBYEZP RTETSOEZP PRSHCHFB, EUMY LFP UTBCHOEOYE OE CH RPMSh OPCHPZP NEUFB. ЧУЕНХ УЧПЕ ЧТЕНС.
RUYIPMPZYUEULBS LPNREFEOPOPUFSH
yuEMPCELKH, VPMEE YULHUOPNKH H PVEEOOYY, MEZUE HDBEFUS HUFBOBCHMYCHBFSH RPYFYCHOSCHE PFOPIEOYS U OPCHSCHNY DMS OEZP MADSHNY. nPCOP MY PCHMBDEFSH YULKHUUFCHPN PVEEOIS Y UCHETIOUFCHPCHBFSH UEVS CH OEN? lPOEYUOP NPTsOP.
lPZDB-FP DMS NEOS PLBBMBUSH PYUEOSH RPMEOPK LOIZB d. FERETSH TSE LOIS RP RUYIPMPZYY PVEEOIS YODBOP ОТНОСНО THUULPN SHCHLE PYUEOSH NOPZP. OP CHEMILPE NOPTSEUFCHP MADEK OE HDPUKHTSIMPUSH RTPIFKHDYTPCHBFSH IPFS VSH PDOH FBLHA LOYZH.
chShCHPD: BOINBKFEUSH UBNPPVTBBPCHBOYEN CH PVMBUFY RTBLFYUEULPK RUYIPMPZYY. eUMMY CHSH OBHYUYFEUSH MKHYUYE TBVYTBFSHUS CH MADSI Y RTBCHYMSHOEE UEVS CHEUFY, FP CHBN VKHDEF MEZYUE.CHRYUSCHCHBFSHUS. CH MAVPK LPMMELFYCH. th OE FPMSHLP LFP. RUYIPMPZYYUEULY LPNREFEOFOSHCHK YUEMPCHEL U NEOSHYNY KHUYMYSNNY DPVYCHBEFUUS VPMSHYI TEHMSHFBFPCH CH YITPLPN LTKhZE BDBYu.
LBL BOINBFSHUSS UBNPPVTBBPCHBOYEN?
PE-RETCHI, YUYFBKFE И YYHUBKFE. ChP-CHFPTSCHI, LPZDB RTEDUFBCHYFUS CHPЪNPTSOPUFSH (B HER OHTSOP YULBFSH), RPHYBUFCHKFE CH FTEOYOZE RP RUYIPMPZYY PVEEOIS. DMS NEOS FBLIE FTEOYOSY CHUEZDB VSCHMY RPMEOSCH. i RETCHSHCHK CH 1987 ZPDKh, Y RPUMEDOYK CH 1998 ZPDKh. h-FTEFSHYI, YUBEE BDKHNSCHCHBKFEUSH P FPN, YUFP Y LBL ChSCH DEMBEFE LBTsDShK DEOSH, LBL UFTPSFUS CHBY PFOPIEOYS U MADSHNY. rty OBIPDYFE URPUPVSHCH UCHTEOYUFCHPCHBFSH UEVS Y UCHPY PFOPIEOYS U ONYY.
| обРЮБФШ ЛПННЕОФБТЪК |
|
| Дълбок 31 SOCHBTS 2004 ZPDB | 55 50 |
chmychbkus YMY RTBCHYMB CHSHCHTSYCHBOYS H OCHPN LPMMELFYCHE (b.bkgechb.)
OBCHETOPE, LBTsDPNKH YJ OBU, HUFTBYCHBSUSH ЗА TBVPFKh, PUPVEOOP, EUMY FFP RTEUFYTSOBS ZHYTNB, RTYIPDYMPUSH YURSHCHFSCHCHBFSH YUHCHUFCHP UFTBIB Y OEHCHETEOOPUFY RETED CHUFHRMEOYEN CH OPCHSHCHK LPMMM LBBMPUSH VSC, CEMBENBS DPMTSOPUFSH HCE RPMHYUEOB, OP RTEDUFPSEIK YURSHCHFBFEMSHOSHCHK UTPL BUFBCHMSEF RPUFPSOOP YULBFSH PFCHEFSCH OB CHPRTPUSCH - LBL RPOTBCHYFSHUS OBJUBMSHOILKH Y RPDTHYMFSHCHK dBVSHCHOE HDBTYFSH H ZTSSH MYGPN RETED PLTHTSBAEYNY, OEPVIPDYNP, RTETSDE CHUEZP, CHSKFSH UEVS H THLYY ЪBRPNOYFSH OEULPMSHLP RTBCHYM BDBRFBGYY ЗА OPCHPK TBVPFE.
Ъблпнуфчп. при FPZP NPNEOFB, LBL PFLTSCHMBUSH DCHETSH CH LBVYOEF, OBDP PFVTPUYFSH UUFTBI Y RPDPTPCHBFSHUS UP CHUENY RTYUHFUFCHHAEYNY. LPOEYUOP, EUMY CHBN HCE RPLBBMY TBVPYUEE NEUFP, BIPYUEFUS RPVSHCHUFTEE RTYUFHRIFSH L DEMKH, YUFPVSH FPMSHLP OE RPLBBFSH UCHPE UFEUOEOYE. OE FPTPRYFEUSH Y OE BLNSCHLBKFEUSH CH UEVE, RPUFBTTBKFEUSH PVBSFEMSHOP HMSCHVBFSHUS. pF ffpzp bbchyuyf vhdkheeee pfopyeoye lchbyek retupoe.
Bdbrfbgys, obdp ЪBRNOYFSH, YuFP Ch MAVPN LPMMELFICHE UHEEUFCHHAF UCHPY OPTNSCH RPCHEDEOYS, LPFPTSCHI UMEDHEF PVSEBFEMSHOP RTYDETTSYCHBFSHUS. rTYUNPFTYFEUSH L NBOETE PVEEOIS UPUMHTSYCHGECH. DBCE FBLYE MENEOFBTOSCHHE CHEEY, LBL CHTENS RTYIPDB ABOUT TBVPPFH, RETELHTSCH Y DBCE UFIMSH PDETSDSCH PYUEOSH NOPZPE OBYUBF. UFBTKBFEUSH RTPSCHMSFSH UDETSBOOPUFSH PE CHUEN, RPLB PUOPCHBFEMSHOP OE TBVETEFEUSH CH UHEEUFCHHAEYI RPTSDLBI.
Lpofblf, chBTsOP U UBNPZP OBYUBMB RPUFTPIFSh FBLYE PFOPIEOYS U OBYUBMSHUFCHPN Y UP CHUENY PLTHTSBAEINY, YUFPVSHCH OE UVBFSH "MPNPCHPK Mpybdsha", CHCHCHPSEEK ЗА UEV PUOPCHOKHA NBUUH TBVPFShch. CHUE OBDETSDSCH ЗА VMYUFBFEMSHOHA LBTSHETH MEZLP NPZHF TBCHBMYFSHUS, EUMY CHSHCH OE OBHYUYFEUSH FCHETDP Y PVPUOPCHBOOP ZPCHPTYFSH "OEF". rPNYNP CHUEZP LFPZP, RPUFBTBCFEUSH HUFBOPCHYFSH DPCHETYFEMSHOSCHE PFOPIEOYS U YUEMPCHELPN, RPMShKHAEYNUS HCHBTSEOYEN H UPFTHDOYLPCH. FP TEYYF Y RTPVMENKH BDBRFBGYY, Y RPCHPMYF RMBCHOP CHMYFSHUS CH OPCHSCHK LPMMELFYCH.
Четвъртък, rPMEOP OBKFY UEWE DTHJEK RP HCHMEYUEOYSN. UPZMBUIFEUSH, OEZHPTNBMSHOSHCHE PFOPIEOYS UVMYTSBAF ZPTBDP MKHYUYE, YUEN TBVPYYE VKHDOY. rPUEEBS, OBRTYNET, VBOA CHNEUFE U OBYUBMSHOILPN YMY UPUMHTSYCHGBNY MEZUE VKHDEF DPUFYZOHFSH CHBYNPRPOYNBOIS ЗА TBVPFE.
Nboechtsch, eUFEUFCHEOOP, YETEI OELPFTPE CHTENS THLPCHPDYFEMY ЪBIPFSF HCHYDEFSH LPOLTEFOSHCHE TEEKHMSHFBFSCH chBYEK DESFEMSHOPUFY. OE UBVHDSHFE PTEDEMYFSH DMS UEVS LPOLTEFOSCHHE RTYPTYFEFSHCH, GEMY TBVPFSCH Y YDFY L OIN, YURPMSHEKHS CHUE UCHPY RPFEOGYBMSHOSHCHE CHPNPTSOPUFY. OE VPKFEUSH RETEURTBYCHBFSH, HFPYUOSFSH OBDBYUH, RPUFBCHMEOOKHA OBYUBMSHUFCHPN. iKHCE VKhDEF, EUMY chshch VKhDEFE DEMBFSh UPCHUEN OE FP, YuFP OKHTSOP. eUMY UYM ЗА CHSHCHRPMOEOOYE BDBOYS OE ICHBFBEF, RTPUYFE DPRPMOYFEMSHOSCHHI LPOUKHMSHFBGYK. rPNYNP CHUEZP RETEYUYUMEOOPZP, CHBTsOP TBBPVTBFSHUS LFP VHDEF PGEOYCHBFSH CHBY FTHD, Y RPNPYUSH LFYN MADSN HCHYDEFSH LPOLTEFOSHCHE TEHMSHFBFSCH. oP OBDP RPNOYFSH, UFP NPTsOP VSHCHFSH RTPZHEUYPOBMPN UCHPEZP DEMB, Y RTY LFPN FTBFYFSH PUFBFPL UYM ЗА RPDDETSBOYE OPTNBMSHOSHCHI PFOPIEOYK CH LPMMELFYCHE. rPFPPNH BLFICHOP RTYUPEDYOSKFEUSH LP CHUEN NETPRTYSFYSN, RTPCHPDYNSCHN TBVPFOILBNY LBNRBOYY, ZHITNSCHN. vKhDSHFE PVEYFEMSHOSCHN Y PVBSFEMSHOSCHN, FFP DPUFPKOP HCHBTSEOYS.
Rtbchymshochk chshchvpt, h TsYOY NPTSEF UMHYUYFSHUS CHUE, UFP HZPDOP. chPNPTSOP, chshch ChDTKhZ HFTTBFIFE UIMH DHIB, Y b LBCDSCHN RPCHPTPFPN VKhDEFE PTSYDBFSH RPCHPIB. bRPNOYFE, EUMY HCE CH UBNPN OBYUBME, RTY RPUFHRMEOYY ЗА DPMTSOPUFSH, DEUSFPL RTEFEODEOFPC PUFBMUS RPBDY, FP RTPZHEUUIPOBMYYN - chBYB OEPFYAENMENBS YuETFB, DBTSE OE UPNOECHBKFEUSH. MHYuYE RPDKHNBKFE P FPN, UFP RTPY'CHPDUFCHEOOSHCH RTPVMENSCH NPZHF RETUEELBFSHUS U MYUOSCHNY. dMS UEVS OEPVIPDYNP TEYYFSH, UFP CHBTSOEEE: VSHCHFSH "UCHPYN RBTOEN" CH LPMMELFYCHE, YMY NYOHS OELPFPTSCHE YOFETEUSCH LPMMEZ UFTPIYFSH LBTSHETH. LPOEYUOP, CHSCHVPT BYUBUFHA IBCHYUYF PF FPZP, CH LBLHA PTZBOYBGYA YUEMPCHEL RTYYEM. LBL RPLBSHCHCHBEF UFBFYUFYLB, H tPUUY VPMSHYOUFCHP ZhYTN OE PVMBDBEF YuEFLPK UFTHLFHTPC TBURTEDEMEOYS PVSBOOPUFEK, RPFPPNH MHYUYE OBMBYFSH DTHCEULIE PFOPIEOYS U UPUMHTSYCHG. b FEODEOHYS PFDBCHBFSH RTEDPYUFEOYS RTPZHEUUIPOBMBN UP CHTENEOEN CHUE TBCHOP UFBOEF PUOPCHOPK.
EUMY CHSC HCE RPOSMY, YuEZP IPFYFE DPVYFSHUS ЗА TBVPFE, PUPOBMY Y RTPBOBMYYTPCHBMY UCHPY CHPNPTSOPUFY, FP TEEKHMSHFBF OE BUFBCHYF UEVS OBFSH. th EEE, OILPZDB OE PUFBOBCHMYCHBKFEUSH ЗА DPUFYZOHFPN.
| обРЮБФШ ЛПННЕОФБТЪК |
|
| nBTL ZPMDVETZ 02 ZHECHTBMS 2004 ZPDB |
Впечатлете колегите си със своите знания и готовност винаги да спазвате обещания.Какво по-интересно в работна среда от умен мъж? Такъв човек винаги прави това, което е планирал. Умните разсъждения при липса на действие са разочароващи, а качественото изпълнение на задълженията им и изпълнението на всички обещания наистина се оценяват. Покажете се на съвместна дейностили когато подготвяте презентации, но не изтласквайте никого от проекта - всеки трябва да се стреми към това съвместна работа. Бъдете дипломатични - хората не обичат, когато някой излага ума си на показ. Работете усилено и помагайте на другите и така можете да докажете на хората, че сте наистина добри. Не се хвалете с интелектуалните си способности.
- Бъдете човекът, без когото не можете и уведомете всички, че можете да направите всичко (дори по-добре от очакваното).
- Бъдете човекът, който винаги е най-добрият в определена работа. Съгласете се не само да поемете трудни задачино и да насочва и помага на другите. Когато хората разберат, че си готов не само да слушаш, но и да даваш полезни съвети, всеки ще ви хареса веднага.
Бъди уверен.Покажете на другите хора, че вярвате във вашите способности и начина, по който работите. В същото време не се страхувайте да помолите другите за помощ, когато имате нужда от знания, които нямате. Позволяването на колегите да блеснат там, където имате нужда от помощ, ще повиши тяхното самочувствие. Също така е важно да сте смели. Вземете решения, за които сте готови да отговаряте, защото вярвате в тяхната правилност, дори ако другите не го правят. Убедете другите, че вашето решение ще доведе до положителни резултатидори ако никой друг не мисли, че е възможно. Самоувереността и правилността на случващото се ще допринесат за вашата привлекателност.
- Не бъдете невежи и стойте далеч от всички. Вярвайте във вашите способности и в това, че можете да се справите с мисията, която ви е поверена. Въпреки че трябва да сте достатъчно квалифицирани, за да заемете сегашната си позиция, трябва да се опитате да действате по начин, който не създава у хората впечатлението, че сте суетни и арогантни. Трудно е да се намери баланс между подходящото проявление на нечии умствен капацитети се похвали. Не се опитвайте да докажете на всички, че сте по-умни или по-способни от колегите си.
Облечи се подходящо. Външен видиграе важна роля за привличане на вниманието в офиса. Стремете се към офис шик и класика, като избягвате неща, които можете да носите в клуб или на среща с приятели в бар.
- Носете класически, вталени тоалети и качествени костюми. Изработените по поръчка артикули говорят сами за себе си и винаги са хит на работа. Ако купувате конфекция, не бъдете твърде мързеливи, за да го приспособите към фигурата. Ако сте принудени да носите униформа, опитайте с аксесоари или модни обувки, но ако е забранено, просто се опитайте да изглеждате добре поддържани.
- Изберете неща, които ще подчертаят достойнството на вашата фигура, но в същото време няма да бъдат предизвикателни. Ако носите униформа на работа, направете я подходяща, в противен случай просто трябва да носите тоалети, които стоят добре. Избягвайте да носите прилепнали дрехи и деколтирани блузи.
- Не излагайте прекалено голяма част от тялото. Въпреки че показването на деколтето или бицепсите ви в бар е напълно приемливо, за да привлечете нечие внимание, то е строго забранено на работа, защото ще ви спечели определена репутация. бъдете ръководени здрав разум(може би трябва да се обърнете и към наръчника на служителите), за да сте сигурни, че го спазвате корпоративен дрескодзапазвайки индивидуалността. Погледнете по-отблизо другите, ако не сте сигурни дали правите всичко правилно.
- Добавете към изображението си нещо, по което ще бъдете разпознати. Такова нещо може да бъде определен вид бижу или часовник, дори цяла колекция от вратовръзки или кърпички. Можете да редувате аксесоари, всеки ден да радвате другите с нещо ново. Тези „маркови“ неща, които ще носите със стил, ще ви откроят от тълпата и ще ви направят по-привлекателен човек. Избягвайте странни или вулгарни аксесоари, ако искате да се харесате на някого с подобно чувство за стил.
Проявете интерес към колегите си.Всички хора харесват, когато умни, разумни и красиви хора се интересуват от тях. Вашето присъствие и внимание е най-добър подарък, които можете да направите на някого, а на работното място подобни жестове ще бъдат оценени.
- Бъдете дружелюбни и ненатрапчиви. Важно е да не нарушавате тънката граница между интереса към бизнеса на колегата и прекомерна намесав живота му. Бъдете открити и заинтересовани към всички колеги, но не прекалявайте с излишни въпроси и лични коментари. Задавайте такива въпроси за личния живот на колегите, за да решат сами какво да разкажат. Опитайте се да предадете на хората, че може да ви се има доверие и когато те разберат, че сте добър слушател, те ще бъдат готови да обсъдят нещо с вас насаме.
- Помолете колеги за съвет и ги помолете да участват в проект или да ви помогнат с личен проблем. Водете се от степента на близост на връзката ви. Докато работите върху групов проект, обърнете се към колега и го попитайте какво мисли той или тя за определена статистика или концепция. Като събирате хората и ги въвличате в обща кауза, особено ако хората смятат, че това е важно лично за вас, ще станете много привлекателен човек в очите на другите.
- Бъдете готови да помогнете на колега, който се нуждае от помощ, без да очаквате нищо в замяна. Отделете време, за да създадете образ на човек, който е щастлив да помага на другите, без да поставя условия.
- Знайте кога да спрете. Не участвайте в чужди дискусии зад гърба им и обяснете на всички, че не искате да участвате в такива разговори и не искате да слушате клевети. Опитайте се да видите доброто в хората.
Флиртувайте умерено.Ако се интересувате от конкретно лице, не налагайте флирта си. Позволете си внимателни забележки, които ще дадат на човека да разбере, че държите на него. Можете да го потупате приятелски по гърба или да го похвалите за добре свършената работа. Можете да оставите букет цветя със сладка бележка на бюрото на колега или мъфини, ако той или тя ги обича. Намерете начин да флиртувате по сладък и ненатрапчив начин и внимателно разберете дали този човек се интересува от вас.
- Контролирайте поведението си – то не бива да надхвърля флирта и да се превръща в тормоз. Не позволявайте вниманието ви да бъде отнето сексуален тормоз, така че анализирайте поведението си и избягвайте неуместни докосвания и забележки. Разберете каква е политиката на организацията по отношение на лични отношенияна работа и сексуален тормоз.
- Ако изпитвате романтичен интерес към колега, поканете го или нея на среща, за да видите дали интересът е взаимен.
Отнасяйте се към доверените колеги като към свои приятели.Развиването на по-близки отношения с колеги, с които обичате да общувате, ще ви помогне да създадете привлекателен имидж.
- Опитайте се да развиете отношения с такива колеги. Отидете някъде заедно, посетете различни събитияи приятелството ви ще стане по-силно.
- Поддържайте връзка с всички останали колеги, дори и да не искате да прекарвате твърде много време с тях. Поговорете набързо в охладителя за вода, попитайте за техните деца и домашни любимци и задавайте тези въпроси редовно. Опитайте се да се свържете с колеги на сутрешен чай или на други събития в офиса, за да не си помислят, че имате нужда от компанията само на един или двама души, с които имате близки отношения. С други думи, очаровайте всички.
Бъди щастлив и позитивен човек.Всеки гравитира към позитивни хора, които са способни да ангажират, а не към мрачни хора, които обичат да прекарват времето си сами. Тъгата винаги привлича тъга, но тъгата може да се разтвори, ако човек се свърже с весел човек, който може да зарази със своите добро настроениевсички наоколо. Усмихвайте се и се смейте възможно най-често – всеки харесва такива хора. Оценявайте ги приятни дреболиитова, което имате на работа, и всяка сутрин, когато поздравявате колеги, ги гледайте в очите и ги наричайте по име. Хвалете ги за това, което правят веднага, когато ги срещнете, не отлагайте комплиментите за по-късно и в никакъв случай не забравяйте за необходимостта да казвате хубави неща на хората.
- Опитайте се да бъдете център на вниманието на партито в офиса, без да се подигравате. Не правете нищо, от което ще се срамувате по-късно (излишно е да казвам, че ще развали имиджа ви привлекателен човек). Не пийте твърде много и използвайте тези партита като възможност да се запознаете с нови хора и да се покажете.
- Бъдете честни и открити, но запазете и малко мистерия. Не издавай всичките си тайни на кафе с колеги. Нека някои неща останат в тайна и тогава колегите ви ще се замислят и ще се чудят как да ви разберат. Мистерията засилва привличането.
Бъдете доволни от себе си.Увереността се вижда в начина, по който вървите и в това как взаимодействате с другите. Не се хвалете колко сте добри - по-добре вземете горда походка, гледайте хората в очите и се усмихвайте.
- Винаги внимавайте за стойката си. Вашата фигура и поведение изпращат определени сигнали. Уверена походка, прав гръб и лекота на движение ще кажат на другите, че уважавате себе си и че може да ви се има доверие.
- Запомнете имената на хората и малки факти за тях. Всеки харесва, когато хората викат по име и помнят какво им е казано. Например, попитайте колега как е минал рожденият ден на майка му, за който той говори миналата седмица. Такива малки частиДокажете на хората, че ги слушате и че ви е грижа, и така ще бъдете харесвани от мнозина.
Не искам да разбивам семейството на някой друг, но работното съчувствие надхвърли границите на разума. Защо чувствата не могат да бъдат преодолени? И нужно ли е. Нека да разгледаме примерите за клиенти.
Всички клиентски случаи са взети от отворени анонимни източници. истинска работаНикъде не публикувам с клиенти.
Колегата не знае за моите чувства
„Прекарвам по-голямата част от живота си на работа. Не се срещам с мъже извън работа. Бих искал, но не знам как. Харесвам един колега в работата, но той е женен. Опитах се да забравя, но той винаги е пред очите ми - и не мога да забравя. Или може би не искам да спирам да мисля за него, защото е много хубаво да си фантазираш.“
Вижте: това, което веднага хваща окото тук, е това, което ние, психолозите, наричаме модел, тоест повтарящо се поведение.
Не сте в състояние да създадете връзка с мъж. Нито извън работа, нито на работа. Защото да се влюбиш в женен колега не е връзка, а фантазия. И, обърнете внимание, има много пречки пред въплъщението на тази фантазия. (Колегата е женен - това е едно. Самият факт, че това е колега, увеличава риска от провал - това е две.)
Това означава, че несъзнателно саботирате връзката. Да, може би си мислите, че има много причини за това. Например, смятате се за недостатъчно красива. Или ви се струва, че всички мъже на вашата възраст или ниво са женени от дълго време. Но всъщност всички тези мисли са само прикритие за неосъзнати страхове.
И стратегията на психолога в този случай е следната:
а) намерете истинска причинастрахът ви от връзките като цяло, който ви пречи да избирате правилният човек(като правило това е травматизация - в детството или в зряла възраст);
б) отстраняване на последствията от нараняване - това е просто приложимо известен израз„завършване на гещалта“, тоест задачата е да осъзнаете как ситуацията е станала хронична, с която вашата психика не е могла да се справи в детството, и да преживеете отново случилото се тогава, да изгорите скръбта, която ви се е случила и е била скрита , защото нямаше сили да се справи с него;
в) да ви помогне да придобиете умения, свързани със запознанства и комуникация (или да възстановите тези умения, ако сте ги имали, но сте забравили поради нараняването).
В този ред е. В края на статията ще намерите списък с връзки към материали с упражнения за самостоятелна работас травматични ситуации.
Един колега знае за чувствата ми, но не предприема стъпки към тях
„Правя всичко възможно да привлека вниманието на колега. Той винаги се усмихва в отговор. Понякога намеква, че и той ме харесва. Но времето минава, и няма сближаване между нас. Не знам какво друго може да се направи. Не можете да го избиете от главата си."
Това е история за нереципрочни чувстваи несбъднати надежди.
Когато човек те харесва, е доста лесно да се разбере. Не със страстни погледи и многозначителни усмивки, а с бетонни стъпалакъм теб.
Когато клиент дойде при мен в такава ситуация, предлагам за яснота да напиша в две колони всички стъпки, които клиентът е предприел спрямо този човек, и всички стъпки, които е предприел. Вие също можете да направите това просто упражнение сега. Помага да се погледне на ситуацията много трезво.
По правило поканите за вечеря, кино, танци и т.н. се появяват в една колона. А в другата графа – усмивки, намигвания и прочие ефирно. Влюбването понякога така замъглява очите, че е невъзможно да се види истинската картина.
И когато видите реалното съотношение на силите, реалното съотношение на вашия интерес и неговия интерес, възникват следните логични въпроси:
а) Имате ли наистина нужда от него, този доста безразличен към вас човек? ако е така, защо харесваш хора, които са безразлични към теб? Има ли някаква травма зад това, опитвате ли се да разиграете същата драма, която сте имали в детството си с безразлична майка или студен баща (вижте предишния раздел)?
б) Защо този човек не се интересува от мен? Интересувам ли се изобщо от някого? Какво е интересно за мен за другите хора? От какво съм доволен и от какво не съм доволен? Имам ли адекватно самочувствие?
Както можете да видите, има много въпроси, отговорите може да са различни. Трудно ми е да опиша всичко тук. възможни вариантиТова е по-скоро лична консултация. В долната част ще има списък със статии, които разглеждат отделно всеки от тези въпроси. Прочетете го - може би ще ви бъде полезно.
Един колега открито отговаря на чувствата ми
„Женен колега проявява интерес към мен. Имам чувството, че и аз влизам в него. Но не съм сигурен, че искам да унищожа семейството му. Макар че много го харесвам. Не ми се разхожда във вечни любовници, аз също искам семейство и деца. Изгубен в чувствата си."
Това е история за вътрешен конфликтмежду вашата рационална част (може би етична, идеологическа) и вашата емоционална част.
Рационалната част дава добри, солидни, логични аргументи против. Разрушаването на чуждо семейство е лошо. Човекът с "ремаркето" не е най-добрият добър вариант. и т.н.
А емоционалната част е като на дете, на което подават вкусен сладолед. Доста е трудно да се откажеш от него. Освен това не става въпрос за сладолед, а за любов, приемане, топлина и други удоволствия, жизненоважни за всеки човек.
И изведнъж толкова силно и дълбока любовняма да се повтори в живота ти? Ами ако това е същият човек, предназначен за вас от съдбата? Напълно разбираемо е защо логиката нервно пуши отстрани.
Всъщност е страхотно, че дори си задавате този въпрос: какво да избера. Много хора не могат да спрат дори за миг в този момент - веднага хукват след сладък сън.
И ако можете да си кажете „Стоп“ на това място, тогава имате възможност да израснете в тази ситуация. Може би това е чудесна възможност да се впуснете по-дълбоко в себе си и своите цели в живота. Погледнете живота си отвън и вижте в каква степен сте контролирани от вашите истински желания и вашите несъзнателни процеси. Какво ви пречи да напредвате. Какво пречи на вашата свобода и автентичност да се реализират.
аз различни вариантина това място предлагам на клиентите - работата с изображения е подходяща за някого, някой обича да рисува, някой обича да се движи, някой харесва метафорични асоциативни карти. Тъй като не мога да покажа реални рисунки на клиенти, ще ви кажа с помощта на пример с асоциативни карти.
Асоциативните карти са набор от рисунки, от които избирате тази, която за вас е свързана с определена ситуация от живота ви, след което с помощта на психолог интерпретирате избраната картина. Това помага да се изгради мост към несъзнаваното – към факта, че в обикновен животсе крие от нас.
Например, снимка 1 отговаря на варианта за изграждане на връзка с женен колега за клиент.Картината е сладка, ярка, но клиентът започва да я описва и се хваща с отвращение. Отвращение предизвикват две котки - сякаш подслушват, не ви позволяват да се отпуснете и да се потопите в чувства. И надвисналото сиво небе не е много щастливо.
Снимка 1
Това може да се тълкува като усещане за заплаха от семейството на колегата. Безпокойство, с което клиентът трудно и не желае да се справи. Което помрачава възможността за красив романс.
Разбирате, че интерпретацията на картината може да бъде абсолютно всякаква - просто когато гледате картината, мислейки за проблема си, подсъзнанието ви избира определени елементи самостоятелно.
Когато помоля клиент да избере картина, която отразява живота без женен колега. Избира снимка 2. Клиентката казва, че в тази снимка вижда пакост, лекота, много различни интересни опцииотношения, свобода, ентусиазъм. Всичко, което липсва на предишната снимка.
Снимка 2
Така се оказва, че се откриват вътрешни течения, които не са толкова очевидни на пръв поглед. Процесът на обсъждане на снимки помага да се съчетаят вътрешната рационална част и емоционалната част. Покажете на емоционалната част, че сладоледът, който й се предлага е леко отровен. И че има друг сладолед наоколо =)
И така, разказах за три истории, свързани с влюбване в колеги. Ако вашата история е различна, пишете в коментарите или елате - ще разберем по-подробно.
Полезни свързани статии
Здрави? Присъединете се към моята група VKontakte:Ако говорим в продължение на кинематографичната тема, тогава, както в най-смешната комедия, можете да дойдете, да дръпнете вратовръзката му и да кажете: „Това е, ти си мой!“ Само животът е далеч от идеалния и тук понякога е необходимо да се отдадете на по-нетрадиционни методи.
Какво да направите, ако харесвате колега от работата: интуиция
Много "работещи" двойки никога не се събират. И причината е, че той се страхува от отхвърляне, а тя се страхува, че е изтълкувала погрешно поведението му.За да не го загубите поради собствената си нерешителност, опитайте се да анализирате ситуацията. Или по-просто, обърнете внимание на поведението му. (Прочетете също).
· Ако той погледне към вас настрани, крадешком, струва си да се замислите. Погледът говори сам за себе си – той те харесва.
・Общуване с вас поставя ръцете сив джобове и палциизлага. Това е много секси жест. Така на подсъзнателно ниво мъжът демонстрира способността си като мъж.
Пребройте колко пъти се срещате с колега. Ако той случайно се опита да хване окото ви, тогава подозренията ви не са неоснователни. Човекът се интересува.
След като сте направили поредица от наблюдения и сте направили заключение, пристъпете към решителни действия.
Какво да направите, ако харесвате колега от работата: ненатрапчиво, но твърдо
Ако мислите ви се потвърдят, това не означава, че трябва да се хвърлите на врата си с викове: „Скъпа, намерихме се!“. В крайна сметка мъжете се страхуват от директна атака. Още по-добре да бъда малко неуловим от него. Затова се опитайте внимателно, без да досаждате, да привлечете вниманието към себе си. (Прочетете също).- Докосването говори много по-красноречиво от думите. Затова, сякаш случайно по време на разговор, докоснете рамото си, погалете ръката му. Ако човек е доволен от вашето присъствие, той няма да дръпне рамото или ръката си. Напротив, той ще се опита да остане на тази позиция.
- Открийте сходството на вашите интереси. Ако се установи, че и двамата сте луди по творчеството на народните занаятчии, не забравяйте да предложите приятелски да отидете на изложба на такива произведения. Основното нещо е да не огъвате пръчката. Изложбата отвън изглежда много по-безобидна от покана за театър и още повече за кино. В последния случай фактът на вашата любов е очевиден.
- Ако и вие сте срамежливо момиче, "чука" на приятели в социалните мрежи. От една страна сте колеги и в това няма нищо лошо. От друга страна, по този начин ще можете да проявите внимание и да се опознаете по-добре. В крайна сметка на лична страница можете да научите много за човек.
- Поканете ги да вечеряте заедно. Само в първите няколко пъти е най-добре да се обадите на други колеги за компанията. Така че няма да предизвикате подозрение за разположение и няма да изплашите. В крайна сметка при прекомерна маниянякой колега ще си помисли, че се канят да му сложат ласо.
Благодаря ви, че прочетохте до края! Моля, вземете участие в оценката на статията. Изберете желания брой звезди вдясно по 5-степенна скала.
Общо онлайн: 3
гости: 3
Потребители: 0
| Бъдете с нас в социалните мрежи: |
Нови статии
Нова година- Време е за преосмисляне и положителни промени в живота. И ако сте свикнали да поемате отговорност за себе си, а не да чакате подаръци от съдбата, имайте предвид, че за да дойде ново щастие, трябва да освободите място за него. Какви предмети в къщата и хлебарки в главата трябва да се изхвърлят навреме?
Когато бяхме на четиридесет, преподавахме уроци по щастие в училищата. И така питаме първокласниците и десетокласниците: „Какво ще отговорите на съпруга си, ако се върне от работа и каже: пусни ме да отида на риболов с приятели в неделя, искам да си почина.“ Как мислите, какво отговориха първокласниците и какво десетокласниците? Те отговориха със същото! Или заплашително забрани на бъдещия съпруг да лови риба, или любезно разреши, „но с условието да отида на караоке с приятелите си“.
Навикът да пиете кафе не е най-добрият начин за здравето, но ние няма да говорим за опасностите и ползите от кафето, а просто ще ви кажем как да го направите по-ароматно и вкусно, неутрализирайки възможните отрицателни ефекти на кофеина.
Младите току що се ожениха станаха първите в съвместното им семеен животдокументът е свидетелство за брак и нищо не предвещава гръмотевични бури в ясния небосклон на по-нататъшния живот на семената. Как да предотвратим мъжка изневяра? Възможно ли е да направите това, като цяло, да го направите? Трябва ли жените да правят нещо?
Благодарността е много силна емоция, която напълно променя вашето вътрешно състояние и създава вибрации, които привличат в живота ви още повече от това, за което сте благодарни. Тя е в състояние да ви помогне да станете по-богати и по-успешни.
Способността да забележите положителните аспекти и да приемете за себе си най-добри последствияНаречен позитивно мислене. Някой има това качество от раждането, някой е по-малко щастлив, но има няколко правила как да се научите да мислите позитивно.
Самотата е порочен кръг: колкото повече си изолиран от хората, самотен, толкова по-зле се чувстваш, толкова по-напрегнат, объркан, обсебен от проблеми, а това отблъсква хората и само влошава състоянието ти.
изтече без умна любови безумен страх, силата на хормоните свърши. Вие сте на 50 години. Свободата дойде; умна любов и здравословни страхове вместо страх. Свобода!
Нова година дойде, Дядо Коледа не дойде и роднините не успяха да познаят с подарък? Освен това има такива индивидуални и дори интимни неща, които едва ли ще паднат от небето или ще бъдат поставени под коледната елха. Какво е?
Вашият MCH не ви притисна към сърцето нито на първия ден, нито на стотния. И по-близо до двеста, той започна да го пренебрегва, така че да искате да си тръгнете. Страстта, любовта обикновено трае шест месеца или година. Какви са изводите?
Няма значение в каква ипостас сме дошли на този свят. Ние сме нечии деца, нечии приятели сме, нечии родители и просто познати. И често ако близък човеквлиза в трудна ситуация, считаме за свой дълг да му помогнем – не с дело, а със съвет.
За повечето жени подвизите са свързани с рицарски доспехи и дуелни битки. Само съвременните идеи за подвизите се различават значително от тези, които царуваха в съзнанието на съвременниците преди няколко века. Въпреки това искам внимание, грижа и обич. Само че всички тези прояви на нежност няма да се появят сами. Нека да разберем как да мотивираме мъж към подвизи.
Завеси за офиса - аксесоар, доста често срещан в последно времезатвърди позициите си на текстилния пазар. Само преди няколко десетилетия дланта принадлежеше на щорите, които дойдоха като иновация от европейските страни.
Дамска талияе признак на физическо женско здраве, и душевното състояние на една жена, нейната психика и лично щастие.
Спомнете си колко бързо сте намразили обсебен почитател- сигурно си имал такава история - отказал си му, но той все се вкопчва, маниак.
Да можеш да признаваш грешките си е едно от най-силните качества на характера на всеки човек. Изглежда, че няма нищо по-лесно от това да кажете на събеседника: „Съжалявам, аз съм виновен. Признавам грешката си." Но каква невероятна сила е необходима, за да се изрекат тези думи.
Пет прости съветизагуба на тегло ви позволяват лесно да отслабнете.
