Kzot ne može raditi za rođake. Ograničenje zajedničkog rada bliskih srodnika ili tazbine

Može li rukovodilac državne budžetske zdravstvene ustanove prihvatiti svoje srodnike na funkcije koje su, između ostalog, u njegovoj neposrednoj podređenosti? Važeće radno zakonodavstvo ne sadrži normu kojom se uspostavlja zabrana zajedničkog rada srodnika (uključujući i pod uslovom neposredne podređenosti jedne od ovih osoba drugoj).

Mogu li rođaci raditi u istoj organizaciji 2019

Ministarstvo zdravlja zatražilo je od ruske vlade da precizira zabranu zajedničkog rada bliskih srodnika u institucijama koje su podređene federalnoj izvršnoj vlasti.

To je novinarima izvijestila ministarka zdravlja Veronika Skvortsova. “Tada ova odluka nije usaglašena s nama, i bila je iznenađenje za nas koliko i za sve. (Ministarstvo) je to detaljno pregledalo, pismom smo pisali Vladi….

Vijesti iz Karagande i regije Karaganda, Karaganda

Direktori škola ne bi trebali zaposliti svoje rođake. Štaviše, nemoguće ih je zaposliti kao glavnog računovođu, ili menadžera nabavke, ili čuvara, ili čistaču.

Odjeljenje za poslove državne službe regiona Karaganda u tome vidi rizike od korupcije.

Odeljenje za poslove državne službe izvršilo je analizu rizika od korupcije u obrazovnom sektoru Karagande. Pokazalo se da u našim školama i vrtićima nije sve bezbedno.

Bliskim rođacima može biti zabranjen rad u jednoj državnoj ili opštinskoj organizaciji

Predlaže se obavezati državne i opštinske organizacije i njihove odvojene jedinice da spreče prenos finansijskih sredstava takvih organizacija na organizacije čiji su čelnici (njihovi zamenici) ili glavni računovođe usko povezani sa rukovodiocima (njihovim zamenicima) ili glavnim računovođama organizacije. transfer sredstava. Istovremeno, u bližu rodbinu spadaju roditelji, supružnici, djeca, braća, sestre, djedovi, bake, unuci, kao i braća, sestre, roditelji, djedovi, bake, djeca supružnika i supružnici djece.

Mego-Info — Pravna biblioteka №1

strogo upozorenje: Nestatička metoda Pagination::getInstance() ne treba se zvati statički u /home/povnator/public_html/mego.info/sites/all/modules/pagination/pagination.module na liniji 307. strogo upozorenje: Samo varijable treba dodijeliti referencom u /home/povnator/public_html/mego.info/sites/all/modules/pagination/pagination.module na liniji 307. strogo upozorenje: Nestatička metoda Pagination::getInstance() ne treba zvati statički u /home/povnator/public_html/mego.

3.) Da li je moguće na mjesto šefa ugovorne službe postaviti lice koje ima petogodišnju potvrdu o stručnom usavršavanju, a praktično se nije bavilo ovim poslom.

osim što je član komisije. 4.) Da li je moguće formirati odeljenje nabavke (odeljenje za ugovorne usluge), čije ime nema u regulatornim dokumentima (kvalifikacioni vodiči, standardne odredbe) Ministarstva rada?

blizu i daleko

Vlada priprema uredbu kojom će se ukinuti zabrana nepotizma u pojedinim budžetskim organizacijama. Očevi i djeca moći će zajedno da se bave naukom, kreativnošću, medicinom i slično.

Istovremeno, stroge komisije će se pobrinuti da nepotizam ne ide na štetu. Nacrt zakona o tome izradilo je Ministarstvo rada i socijalne zaštite.

Predlaže da se izmijeni uredba vlade zemlje, kojom se utvrđuju neke antikorupcijske zabrane službenicima i državnim službenicima.

Državna skupština (Il Tumen) Republike Saha (Jakutija)

Poslanici Državne dume Sergej Mironov, Nikolaj Levičev i Viktor Šudegov su 16. januara 2015. podneli parlamentu zemlje nacrt zakona o izmenama i dopunama Saveznog zakona „O borbi protiv korupcije“.

Dokument zabranjuje bliskim rođacima da rade u istoj državnoj ili opštinskoj organizaciji ako im takav posao predviđa podređenost.

Parlamentarci predlažu uvođenje zabrane zajedničkog rada

"pojedinci koji su u bliskom ili međusobnom srodstvu, ako je njihov rad vezan za direktnu podređenost ili kontrolu jednog od njih drugom"

Ministarstvo rada želi zaštititi dinastiju ljekara

Ministarstvo rada predlaže da se ublaži "antikorupcijska" zabrana rada bliskih srodnika u jednoj državnoj instituciji.

Ovo izuzeće će se odnositi i na zdravstvene radnike. U Ministarstvu smatraju da će takav korak zaštititi profesionalne dinastije. Istina, zajednički rad će biti dozvoljen samo u izuzetnim slučajevima.

Ministarstvo rada pripremilo je izmjene i dopune Uredbe Vlade broj 568 od 05.07.2013.

„O proširenju na određene kategorije građana ograničenja, zabrana i obaveza utvrđenih Saveznim zakonom „O borbi protiv korupcije“

i drugi savezni zakoni u cilju borbe protiv korupcije”.

U ovom članku ćemo razmotriti da li je moguće zaposliti rođake, koji su zakonodavni akti odgovorni za ovo pitanje.

Zajednički rad srodnika nije zabranjen

Trenutno ne postoje ograničenja u zajedničkom radu srodnika, izuzev državnih i opštinskih službenika. Zašto se uopće postavlja pitanje ograničavanja prijema rođaka? Ovo iz razloga što je kod regulisanja radnih odnosa Zakonom o radu jasno stajalo da je zabranjeno licima koja su u srodstvu da rade zajedno u podređenosti jednog od njih drugom. Savremeno zakonodavstvo, predstavljeno Zakonom o radu, kaže da ne postoji diskriminacija na osnovu bračnog statusa, rase, pola, nacionalnosti, jezika itd. to ne može biti. I svako kršenje ovog zakona biće kažnjeno.

Bitan! Zapošljavanje građana koji su po srodstvu bliski u svim strukturama, osim u državnim, uobičajena je stvar koja nije u suprotnosti sa normom zakona.

Izuzetak - federalne državne institucije i federalna državna jedinstvena preduzeća

Otkud ti izuzeci, jer o njima se ništa ne govori u Zakonu o radu? Ovi izuzeci su navedeni u Zakonu o borbi protiv korupcije, kao iu nekim drugim lokalnim aktima. Ovi zakonodavni dokumenti opisuju slučajeve kada osobe koje su u krvnom srodstvu ne mogu raditi zajedno. Ovi slučajevi se tiču ​​zaposlenih kada su ispunjena sva tri uslova:

1. Zaposleni u državnoj i opštinskoj sferi, posebno, uključuju sve naše ruske zvaničnike;
2. Ako postoji blizak odnos, ako je jedan zaposleni pod kontrolom drugog. Jednostavno rečeno, jedno je podređeno drugom.
3. Kada takvi zaposleni, bliski srodnici, obavljaju finansijske i ekonomske aktivnosti.

Bliski rođaci - ko su oni?

Koncept bliskih srodnika nalazi se i u porodičnom zakonu Ruske Federacije iu nekim ruskim zakonima. Na primjer, Vladina uredba od 5. februara 2017. navodi da se kao bliski srodnici priznaju:

• roditelji,
• supružnici,
• djeca,
• braćo,
• sestre,
• kao i braća, sestre, roditelji, djeca supružnika i supružnici djece.

zaključci

Dakle, zapošljavanje bliskih srodnika dozvoljeno je Zakonom o radu Ruske Federacije, štaviše, za kršenje ljudskih prava, na osnovu njegovog bračnog statusa, prilikom konkurisanja za posao, predviđena je administrativna odgovornost. Izuzetak je rad lica koja su blisko povezana, zaposlena u državnim i opštinskim preduzećima. Rad srodnika je u ovim ustanovama ograničen uz kontrolu jedne osobe od strane druge.

Često Postavljena Pitanja

Pitanje: Mogu li biti angažovan kao izvršni direktor ako moj supružnik radi kao glavni računovođa u ovom preduzeću?

Odgovor: Da, ako dato preduzeće nije državno ili opštinsko.

Pitanje: U našem preduzeću se ispostavilo da ćerka radi kao računovođa pod kontrolom svog oca, glavnog računovođe. Po zakonu o borbi protiv korupcije to ne bi trebalo da bude, jer smo mi federalno državno unitarno preduzeće. Trebamo li otpustiti jednog od njih i na osnovu čega to učiniti?

Odgovor: Ukoliko dođe do ovakve situacije, preporučujemo da se kćerka premjesti u neku drugu jedinicu kako ne bi bilo problema prilikom provjere.

Pitanje: Radim kao vaspitačica u vrtiću gdje moja majka radi kao ravnateljica. Da li se od mene može tražiti da budem otpušten tokom revizije? Na osnovu čega?

Odgovor: Ne, u ovoj situaciji ne obavljate finansijske i ekonomske aktivnosti i ne podliježete Zakonu o borbi protiv korupcije.

Pitanje: Može li individualni preduzetnik zaposliti svoju majku i oca? Ne bi li ovo izgledalo čudno u očima inspekcije rada?

Odgovor: Nema ograničenja za prijem rođaka (izuzetak je državna i opštinska služba)

O zajedničkom radu rodbine u budžetskim institucijama

Novi krug interesovanja u novoj godini dobila je tema zabrane zajedničkog rada srodnika u istoj državnoj ili opštinskoj organizaciji.
Prikaži u cijelosti…
Prvobitno je nacrt saveznog zakona br. 700152-6 „O izmjenama i dopunama Saveznog zakona „O borbi protiv korupcije“ (u smislu jačanja mjera za borbu protiv korupcije u državnim i općinskim organizacijama) dostavljen Državnoj dumi u januaru 2015. godine, gdje je i dalje do danas u fazi pripreme za 1. čitanje (poslednji događaj - 6. oktobra 2016. - imenovanje Komiteta Državne dume za sigurnost i borbu protiv korupcije kao odgovornog).
Ovaj projekat pripremili su poslanici stranke Pravedna Rusija VI saziva u cilju jačanja borbe protiv korupcije u državnim i opštinskim organizacijama. Poslanici smatraju da je jedan od načina borbe protiv korupcije i zakonsko učvršćivanje zabrane zajedničkog rada bliskih srodnika u istoj državnoj, opštinskoj organizaciji ili njenom posebnom područiju, ako je njihov rad povezan sa neposrednom potčinjavanjem ili kontrolom jednog od njih drugom (sa izuzetkom odgovarajućeg rada u ruralnim područjima). paragrafi).
Kao mjera odgovornosti za kršenje zabrane, predlaže se smjena čelnika organizacije zbog gubitka povjerenja.
Motiv za donošenje ovog zakona je, prema mišljenju poslanika, rasprostranjena praksa korupcionaških šema u koje su uključeni bliski srodnici rukovodstva državnih i opštinskih organizacija – „korumpirana porodična firma zasnovana na državnoj ili opštinskoj organizaciji i na teret budžetskih sredstava. sredstava“, ističu parlamentarci.
Prema pravnom odjelu Državne dume, nacrt odredbe zahtijeva uvođenje odgovarajućih izmjena u Zakon o radu Ruske Federacije.
Od 1918. godine "srodni filter" je norma radnog prava u SSSR-u.
Prvi put je stepen srodstva koji sprečava „porodični ugovor“ preciziran u Uredbi Vijeća narodnih komesara iz 1922. godine. Zakon o radu Ruske Federacije do 1. februara 2002. godine zabranjivao je zajedničko služenje u istom državnom ili opštinskom preduzeću, instituciji, organizaciji lica koja su međusobno blisko povezana ili povezana (roditelji, supružnici, braća, sestre, sinovi, kćeri). , kao i braću, sestre, roditelje i djecu supružnika), ako je njihova služba povezana s neposrednom podređenošću ili kontrolom jednog od njih drugom.
Kršenje pravila prijema ili zadržavanja u službi u različito vrijeme povlačilo je različite kazne do krivičnog gonjenja, uklj. lišavanje slobode.
Dio ograničenja iz Sovjetskog Saveza prešao je u rusko zakonodavstvo: neprihvatljivost direktne podređenosti i odgovornosti rođaka u službi predviđena je brojnim saveznim zakonima, uključujući općinsku i državnu državnu službu, policiju, tužilaštvo, TFR, kao i o statusu sudija Ruske Federacije.
Trenutno, Zakon o radu Ruske Federacije ne sadrži nikakva ograničenja za zajednički rad rođaka u jednoj organizaciji.

Zakon o radu ne pokriva ovaj koncept u potpunosti, pa se okrenemo drugim izvorima, uzmimo definiciju koju daje Porodični zakon Ruske Federacije kao osnovu i smjernicu. Prema čl. 14 Porodičnog zakona Ruske Federacije, bliski srodnici uključuju: - roditelje; - djecu; - djedove, bake, unuke; - braća, sestre (punokrvne i polukrvne); - usvojitelje i usvojenu djecu. Ali takvo tumačenje podrazumijeva niz očiglednih nedostataka i zahtijeva dopune. Rusko zakonodavstvo ne pokriva ovo pitanje. U drugim normativnim aktima, ova lista ostaje nepromijenjena, a nećaci, supružnici, rođaci supružnika, supružnici djece nisu uključeni u njega. O supružnicima Supružnici nisu bliski rođaci. To proizilazi iz člana 2. Porodičnog zakona Ruske Federacije, koji kaže da su supružnici članovi porodice jednaki roditeljima i djeci. Ali u isto vrijeme, nema izjave o tome da se oni priznaju kao bliski srodnici.

Rad bliske rodbine

Za radni odnos, navedeni muškarac i žena su, odnosno zaposleni, odnosno namještenik.

Činjenica registracije braka (zajednice) u gore navedenim organima je od velike pravne važnosti.

Pažnja

Dakle, dejstvo čl. 27. Zakona o radu ne odnosi se na radnike i radnike čiji sindikat nije registrovan na zakonom propisan način: koji žive u građanskom braku, vanbračno žive i dr.

Koncept "bliske veze" Pravila umjetnosti. 27. Zakona o radu ne odnosi se ni na jednog srodnika, već samo na one koji su u bliskom srodstvu.

Info

Bliskim srodstvom smatraju se odnosi koji proizlaze iz krvnog srodstva između roditelja i djece, braće i sestara, djeda, bake i unučadi (čl.

60 CoBS). Imajući to na umu, čl. 27. Zakona o radu daje konkretan spisak bliskih srodnika svakog od supružnika: roditelja, braće, sestara i djece (sina i kćeri).

Rad i bliski srodnici: analiza problema i sporova oko njega (Antonov K.)

Vezivanje rođaka i tazbine za dobro plaćene poslove je prilično uobičajeno.

To često utiče na kvalitet proizvoda ili usluge.

Istovremeno, poslodavac odbija dostojne kandidate sa višim nivoom kvalifikacija, a rezultat takve nepravde je u globalnim razmerama odliv kadrova iz Rusije. Država mora pronaći način da se izbori sa ovim problemom.

Međutim, mjere zabrane neće biti efikasne u savremenom svijetu.

Najbolje je stvoriti uslove za zdravu konkurenciju između preduzeća kako bi poslodavcu bilo neisplativo da zapošljava niskokvalifikovane stručnjake. U ovom slučaju kompanije će birati osoblje ne na osnovu srodstva, urođenih ili prijateljskih odnosa, već na osnovu profesionalnih kvaliteta.

Mogu li rođaci raditi zajedno?

Radnike treba zapošljavati i nagrađivati ​​prema njihovim kvalifikacijama i učinku.

Sličan stav je sadržan u Ustavu Ruske Federacije i Zakonu o radu Ruske Federacije. Stoga je sasvim opravdan stav zakonodavca o ukidanju zabrane saradnje bliskih srodnika, dok je politika vlasti izražena u čl.
16

Federalni zakon "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" i Federalni zakon "O borbi protiv korupcije".

U kojim slučajevima rođaci mogu raditi u istoj organizaciji?

Problem je zahvatio i medicinske radnike. U okviru istog Zakona o borbi protiv korupcije, savezni medicinski centri su dužni da kadrovsku politiku organizuju na način da ne postoje porodične ili inherentne veze između zaposlenih i rukovodilaca. Glavni način rješavanja ovog problema je otpuštanje, predviđen je prelazak na drugu poziciju. Šta se traži od lidera? U decembru 2016. Ministarstvo zdravstva je izdalo pisanu preporuku svim federalnim medicinskim centrima u kojoj ih upućuje na otpuštanje zaposlenih. Zbog nepoštivanja pravila, načelnik bi mogao biti lišen položaja zbog gubitka povjerenja. Nakon toga uslijedila su otpuštanja, nekoliko velikih imena se pojavljuje na spisku smanjenih. Među njima je i Olga Čazova, ćerka i. o. direktorka kardiološkog istraživačko-proizvodnog kompleksa Irina Chazova.

Član 20. Ograničenje zajedničke službe srodnika

Štaviše, svake godine raste broj privatnih kompanija, često zasnovanih na porodičnim i inherentnim vezama.

Sada na snazi ​​čl. 3 Zakona o radu Ruske Federacije, koji zabranjuje poslodavcu da prima zaposlene na osnovu srodstva ili drugih subjektivnih kriterijuma koji nisu u vezi sa profesionalnim kvalitetima. Pošto srodstvo ili imovina ni na koji način nisu povezani sa veštinama, ovaj kriterijum ne bi trebalo smatrati po zakonu razlogom za prihvatanje ili neprihvatanje zaposlenog.

Milini, borba protiv korupcije nema veze sa bibliotekom, mislim da se varate.

Biblioteka je pravno lice. Nadležnosti u oblasti borbe protiv korupcije su, između ostalih subjekata, dodijeljene svim organizacijama (pravnim licima).

Članom 13.3 Zakona utvrđeno je da su organizacije dužne da razviju i preduzmu mere za sprečavanje korupcije, koje mogu uključivati: 1) utvrđivanje jedinica ili službenika odgovornih za sprečavanje korupcije i drugih krivičnih dela; 2) saradnja sa organima za sprovođenje zakona; 3) razvoj i sprovođenje u praksi standarda i procedura u cilju obezbeđivanja savesnog rada organizacije; 4) donošenje etičkog kodeksa i službenog ponašanja zaposlenih u organizaciji; 5) sprečavanje i rešavanje sukoba interesa; 6) sprečavanje sastavljanja nezvaničnih izveštaja i korišćenja falsifikovanih dokumenata.

Zakon o radu srodnika u jednoj organizaciji

Povećava se rizik od kršenja prava nekih zaposlenih u korist drugih koji su u srodstvu sa rukovodiocima.

Kako bi nadoknadili ovu neravnotežu, državni organi, a posebno Ministarstvo rada i socijalne zaštite, moraju osigurati poštovanje prava radnika i suprotstaviti se diskriminaciji u radnim odnosima.

Trenutno ova praksa nije jako popularna.

Inspektorat po pravilu radi samo na osnovu pritužbi ili prijava građana, koje se tamo ne primaju vrlo često zbog pravne nepismenosti i pravnog nihilizma većine Rusa.

Zakon o radu srodnika u jednoj organizaciji 2017

Predsjednik Ruske Federacije ili Vlada Ruske Federacije, te radna mjesta u fondu i drugim organizacijama uključena u spiskove utvrđene propisima fonda, lokalnim propisima organizacije, propisima saveznih državnih organa (u daljem tekstu zaposleni) , kao i građani koji se prijavljuju za zamjenu ovih radnih mjesta, za zajedničku radnu djelatnost u slučaju bliske veze ili imovine (roditelji, supružnici, djeca, braća, sestre, kao i braća, sestre, roditelji, djeca supružnika i supružnika djeca) sa zaposlenim u fondu ili drugoj organizaciji, ako je obavljanje radne djelatnosti povezano sa neposrednom potčinjavanjem ili kontrolom jednog od njih drugom.

Kada se javni funkcioner nađe u neprilici, kao što je provjera stajališta u području gdje je njegov sin otvorio nautički klub, treba se obratiti komisiji s objašnjenjem situacije i čekati daljnje upute bez preduzimanja bilo kakvih radnji. Rodbina i vladini nalozi Često se dešava da, srećnim slučajem, veliki državni nalog dobije firma čiji je vlasnik rođak odgovornog službenika. S jedne strane, ovakav ishod može biti pravedan, ali ima i obrnutih situacija kada državni službenik jednostavno iskorišćava svoj položaj.Izmene Saveznog zakona „O sistemu ugovora u oblasti nabavke roba, radova, usluga za zadovoljavanje državnih i opštinskih potreba” djelimično riješio problem. Sada rođaci takmičara ne mogu biti u komisiji.

Zakon o radu srodnika u jednoj organizaciji 2016

U poslovanju Privatna preduzeća, kompanije, individualni preduzetnici i pojedinci imaju pravo da zapošljavaju radnike bez kršenja zakona Ruske Federacije, bez obzira na njihove porodične ili inherentne veze.

Ovo je prilično progresivan korak ka vladavini prava.

Uklanjanje politike prohibicije ukazuje na postepeno naginjanje pravne pozicije vlasti ka privatnom pravu.S obzirom na takve okolnosti proizilazi niz zaključaka: - država polako ide ka da privrednicima omogući potpunu slobodu djelovanja, stvarajući slobodno tržište ; - preduzeća su u mogućnosti da stvaraju porodične dinastije, dinastije se mogu pojaviti kao gospodari u različitim industrijama; - potrebno je osigurati strogu kontrolu nad poštivanjem normi Zakona o radu Ruske Federacije u nedržavnim preduzećima. Što više dozvola i mogućnosti pojavljuju se više iskušenja.

Zakon o radu srodnika u jednoj organizaciji 2016

Državna organizacija je pravno lice koje je osnovao državni organ Republike Bjelorusije (organ državne vlasti i uprave SSSR-a ili saveznih republika) ili državna organizacija ovlaštena u skladu sa zakonom ili službenik ovog organa ili organizacije (klauzula 1-1 člana 44 Zakona Republike Bjelorusije od 14.06.2003. br. 204-Z "O javnoj službi u Republici Bjelorusiji"). Imovina takve organizacije je (bila) u potpunosti u državnom vlasništvu i dodijeljena (pridružena) ovoj organizaciji na osnovu prava ekonomskog upravljanja (punog ekonomskog upravljanja) ili operativnog upravljanja. Češće se državne organizacije stvaraju u obliku raznih republičkih i komunalnih jedinica (član 113. Građanskog zakonika).

PITANJE

Da li je legalno ako je organizacija (LLC) donijela lokalni akt kojim se zabranjuje "porodična veza" nakon imenovanja? Lokalni zakon kaže da rođaci ne mogu biti direktno potčinjeni jedni drugima. Ako se takva činjenica otkrije, zaposlenik koji o toj činjenici nije obavijestio poslodavca obavezuje se da plati novčanu kaznu.

ODGOVOR

U čl. 10 Federalnog zakona od 25. decembra 2008. N 273-FZ "O borbi protiv korupcije", sukob interesa se podrazumijeva kao situacija u kojoj je lični interes (direktan ili indirektan) osobe koja je na funkciji, čija je zamjena predviđa obavezu preduzimanja mera za sprečavanje i rešavanje sukoba interesa, utiče ili može uticati na pravilno, objektivno i nepristrasno obavljanje njegovih dužnosti.

Jedan od načina borbe protiv korupcije je da se zakonski propiše zabrana zajedničkog rada bliskih srodnika u istoj državnoj, opštinskoj organizaciji ili njenom posebnom odjeljenju, ako je njihov rad povezan sa direktnom podređenošću ili kontrolom jednog od njih drugom(Uredba Vlade Ruske Federacije od 05.07.2013. N 568 „O proširenju na određene kategorije građana ograničenja, zabrana i obaveza utvrđenih Federalnim zakonom „O borbi protiv korupcije“ i drugim saveznim zakonima u cilju borbe protiv korupcije“ ).

Stoga smatramo da poslodavac nema pravo odbiti tražitelja posla zbog prisustva rodbinskih veza sa jednim od zaposlenika komercijalne organizacije, uključujući i za poziciju koja predviđa direktnu podređenost jednog od njih drugom. .

Bliski rođaci na poslu ne bi trebali imati nikakve prednosti ili mane. Radnike treba zapošljavati i nagrađivati ​​prema njihovim kvalifikacijama i učinku. Sličan stav je sadržan u Ustavu Ruske Federacije i Zakonu o radu Ruske Federacije.