Minimalni staž za određivanje penzije. Kako se sovjetsko radno iskustvo uzima u obzir pri izračunu penzije

Prije ili kasnije, svaka moderna Ruskinja pomisli na penziju. Šta znamo o trenutnoj penzionoj reformi? Poznato je da je 2019. godine u Rusiji penzioni sistem već prešao na novu šemu rada od 1. januara. Neki ruski političari (nećemo im navesti imena, već samo izraziti svoje mišljenje) smatraju da se penzije ženama isplaćuju veoma rano. Odnosno, još bi mogli vredno raditi i orati za dobrobit velike domovine, a već sa pedeset - pedeset pet godina sjede kod kuće u penziji, "zasluženom" odmoru.

Tako postoji mišljenje da moderne reforme ne stimulišu Ruskinje, već naprotiv, teže da što prije završe karijeru i opuste se, opuste, opuste... Je li to zaista istina? I da li je tačno da se staž za ženske penzije u 2019. godini može povećati? O svemu tome će biti riječi u ovom članku.

Da li je staž važan?

Uvijek pamtimo starosne kriterije: 55 godina za žensku polovinu društva i 60 godina za mušku. A koliko nas zna zašto je potrebno iskustvo? Koliko je potrebno za penziju?

Preturajući po rječnicima, ponovno čitajući mnogo korisne literature, zaključujemo da je staž vaše vrijeme odrađeno, kako na stalnom radnom mjestu, tako i uzimajući u obzir društveno korisne aktivnosti.

Ovo je činjenično opravdanje ne samo za penziju, već i za zasluženi godišnji odmor, primanje beneficija, beneficija, socijalnih davanja, au nekim slučajevima i povećanje plata.

Nekoliko stvari treba uzeti u obzir. Gdje je zabilježeno vaše iskustvo? U radnoj knjižici - u ličnom dokumentu, koji potvrđuje Vaš rad. U Rusiji su se ove knjige pojavile 1939. godine kako bi se lakše provjerili radni dani. E sad, ako ste radili u nekoj organizaciji više od pet dana, onda se to upisuje u takav dokument.

Odjednom se dogodilo da u njega unesu netačan unos ili ga potpuno izgube, morat ćete potražiti druge dokumente koji će potvrditi vaše radno iskustvo. Ovo je nalog za prijem u radni odnos, otpuštanje, ugovor o radu. Gdje ih pronaći? Pitajte nadležne organizacije u kojima ste uspjeli raditi. Iako ih možete pokušati pronaći u državnom repozitoriju, području u kojem su radili.

Koji su novi uslovi za staž od 2019

Žena koja je 30 godina radila na "bijelu" platu može očekivati ​​40% penzije od izgubljenog prihoda. Ali uz minimalno iskustvo, isplata će biti mala - 24% plaće.

Kao što vidite, da bi dobila radnu penziju, žena treba da ima najmanje 5 godina radnog staža. Kakvi nam se izgledi nude? Do 2025. godine minimalni ukupni staž će biti 15 godina. Odnosno, današnjih 5 godina u narednih 10 godina će se postepeno povećavati - za 1 godinu. Žene koje imaju ukupan staž manji od 15 godina moći će da podnesu zahtjev FOJ za socijalnu penziju sa 60 godina. Postoji i socijalni dodatak do nivoa egzistencije penzionera u regionu prebivališta.

Radni staž i penzija za radnike krajnjeg sjevera

Na krajnjem sjeveru žive i rade ne samo muškarci, već i žene. U ovim uslovima ne uzimaju se u obzir grejs periodi, već kalendarski uslovi korišćenja usluge. Računa se i vrijeme studiranja, službe itd. Ako je penzionerka odlučila da napusti područje sa neprikladnom klimom za nju, preseli se u drugu regiju Rusije, tada će se penzija obračunavati na novi način. Odnosno, sve će zavisiti od mjesta stanovanja žene. Iako se "sjeverno" iskustvo neće promijeniti.

Staž osiguranja za žene koje rade i, shodno tome, žive u regijama krajnjeg sjevera, 20 godina:

• sa dvoje ili više djece (od 50 godina);
• u posebnim uslovima rada;
• sa prebivalištem (45 godina).

Godinu dana iskustva odgovara 9 meseci rada u uslovima severa.

Od početka 2017. godine u sistem obaveznog penzijskog osiguranja uveden je i novi obračun penzija. Rad je pretvoren u osiguranje, kao i finansiran.

Budi pazljiv! Da biste izvršili potrebne matematičke operacije, morate znati broj vaših PB-a, drugim riječima, „individualni penzijski koeficijent“. Uz pomoć PB-a ocjenjuje se svaka godina rada.

Sada, da biste se penzionisali zbog starosti, morate dobiti više od 30 PB. Ove godine minimalni BOP iznosi 6,6. Svake sljedeće godine ova vrijednost će se povećavati za 2,4 do 30 u 2025.

Koliko košta PB? Od početka 2017. 1PB = 64,1 rublje, a iznos fiksnog plaćanja je 3935 rubalja. U nekim oblastima se izračunava uzimajući u obzir koeficijent okruga.

Možda se pitate zašto su uveli penzione bodove, jer samo komplikuju računice? Stručnjaci to objašnjavaju ovako: sve zbog inflacije, da ne bi izgorjela ušteda na radu i da se uvedu bodovi.

Upute korak po korak: kako odrediti iznos buduće penzije

Ovdje morate djelovati sljedećim redoslijedom:

1. Potrebno je utvrditi iznos staža osiguranja (po novom zakonu minimalni iznos ove godine je 6 godina).
2. IPC treba izračunati: IK za cijeli period rada penzionera jednak je zbiru koeficijenata za period prije i poslije 2017. godine: IK = K01 + K02.
3. Saznajemo visinu penzije osiguranja (SP): treba uzeti u obzir povećanje cijene IK-a - u prvoj polovini godine manja je nego u drugoj.
4. Izračunavamo konačni iznos: JV + fiksno plaćanje (danas - 3935 rubalja).

Savjet za žene koje su daleko od računovodstva: ako niste mogli razumjeti ovaj dio članka nakon što ste pročitali tri puta više i ne pokušavajte to učiniti sami, obratite se iskusnom računovođi.

Više inovacija

Ruska vlada čini sve da podstakne žene da rade čak i nakon starosne granice za odlazak u penziju. Ako se za osiguranje niste prijavili odmah, kada ste napunili 55 godina, tada ćete za svaku narednu godinu dobiti bonus bodove i povećanje fiksne uplate.

Razgovarali smo o tome da je od januara 2017. godine radna penzija počela da uključuje osiguranje i fondovsku. Država plaća samo osiguranje (ako ste ispunili određene uslove za odbitak sredstava u PF). Akumulativni oblik formira sama žena. Podsjetimo da u ovom trenutku, obavezni doprinosi u Penzioni fond iz plaća iznose 22%. Od toga se 16% može podijeliti po volji: 10% - dio osiguranja, 6% - fondovski. Ali ako žena odbije da uštedi novac, šta će država učiniti u ovom slučaju? Uvjeravanje? Prosjačenje? Ne, svih 16% ide na dio osiguranja.

Naravno, žene prvenstveno zanima kako će se u PB obračunati porodiljsko i roditeljsko odsustvo, baš ti „stakovi neosiguranja“. Odgovaramo: u takvim slučajevima se dodjeljuje poseban koeficijent za obračun penzija. Za period nege prvo četvoro dece, ženi se dodeljuju dodatni bodovi: za 1 dete - 1,8 PB, za 2 dece - 3,6 PB, za 3 i

4 djece - 5,4 PB. Prilikom obračuna starosne penzije kao staža će se uzeti u obzir još 6 godina (danas samo 3 godine).

Nekoliko "ako"...

Ako je žena radila više od 30 godina u poljoprivredi, u unutrašnjim poslovima, u vojnoj službi, onda sljedeće godine vlada obećava povećanje visine penzije.

Ako žena zvanično ne radi? Kako biti u ovom slučaju sa penzijom? Žene domaćice neće moći da primaju penziju osiguranja (nema doprinosa u PIO, staž se ne obračunava, bodovi - takođe) sa 55 godina. Ali možda sa 60 - društveni.

Ako žena radi nezvanično? Slična je situacija: samo socijalna penzija sa 60 godina.

Započeta 2015. godine u Rusiji, penziona reforma uključuje godišnje povećanje staža potrebnog za obračun penzije. Ako je prije ovog perioda bilo moguće otići na zasluženi odmor nakon 5 godina rada, onda bi u 2019. minimalno radno iskustvo trebalo biti već 10 godina.

Principi za obračun penzija

Naknada osiguranja se obračunava prema broju penzijskih bodova (PKP). Postupak obračuna propisan je Federalnim zakonom br. 400-FZ „O penzijama osiguranja“. Takođe se navodi da bi u roku od 10 godina, odnosno do 2025. godine, u potpunosti trebalo da pređu na nove uslove za odlazak na zasluženi odmor. Počevši od 2015. godine, IPC se svake godine povećava u koracima od 2,4 poena, što odgovara jednoj godini.

Ako u 2019. godini, na početku starosne dobi za odlazak u penziju, na računu nema minimalnih 16,2 boda, tada će se obračun penzije odgoditi. Osoba dobija još 5 godina, tokom kojih će moći da zaradi nedostajući radni period. U suprotnom će se dodijeliti socijalna davanja.

Bitan! Pri obračunu se ne uzima u obzir ukupan staž, već staž osiguranja.

Na sjeveru muškarci moraju raditi najmanje 25 godina, a žene 20, dok "sjeverni" moraju imati najmanje 15 kalendarskih godina (godina u takvim krajevima je ekvivalentna 9 mjeseci).

Naknade za razne kategorije

Uvek postoje izuzeci od opšteg pravila. Na primjer, penziona reforma državnih službenika počela je tek 2016. godine, a fazno povećanje po šest mjeseci počelo je 1. januara 2017. godine. Staž državnih službenika u 2019. godini iznosit će 16,5 godina. Pri tome je veoma važan staž: penzija se isplaćuje u iznosu od 45 do 75% prosečne mesečne zarade, a ako se prekorači minimalac, onda još plus 3% za svaku godinu dana. top.

Što se tiče vojske i agencija za provođenje zakona, za njih će 2019. godine sve ostati po starom. Staž će ostati na nivou od 20 godina. U prosjeku, vojska odlazi na zasluženi odmor za 40-45 godina. Sa mješovitim iskustvom, morate raditi u oružanim snagama najmanje 12 godina.

Minimalni staž za obračun naknade za osobe sa invaliditetom je samo 1 dan, u suprotnom se osobi dodeljuje socijalna naknada. Štaviše, ako je invaliditet nastupio prije 1. januara 2011. godine, tada osoba sama ima pravo da bira koju vrstu beneficije će primati: socijalnu ili radnu. Za invalidna lica III grupe naknada se obračunava prema stažu ostvarenom prije 2002. godine. Ako je invaliditet utvrđen prije ovog vremena, onda se uzima IPC od 0,3.

Penzija osiguranja za gubitak hranitelja se dodjeljuje bez obzira na godine rada. Isplaćuje se maloljetnoj djeci (ili djeci koja studiraju na budžetu do navršene 23 godine) i starijim roditeljima preminulog.

Pravo prijevremenog imenovanja imaju i lica koja su obavljala određene vrste poslova. Za njih je uspostavljen koncept "dužine radnog staža":

• Radnici rudnika i rudnika.
• Zaposleni u ribarskim kompanijama koji rade na brodovima.
• Nastavnici i zdravstveni radnici.
• Spasioci hitne službe.

Osobe iz socijalnih razloga imaju pravo na prijevremeni obračun penzije, dok za njih ostaje koncept „staža osiguranja“:

• Mnogodjetne majke (starost 50 godina i staž osiguranja 15 godina).
• Osobe sa invaliditetom sa povredama oka.
• Osobe koje su radile u uslovima krajnjeg severa.

Kako izračunati minimalno iskustvo

Radni staž je period rada u javnoj službi, u javnom sektoru, pod posebnim uslovima na koje su pravo:

• službenici saveznog, regionalnog, opštinskog nivoa;
• vojno osoblje;
• službenici za provođenje zakona;
• nastavno osoblje;
• zdravstveni radnici;
• kreativna inteligencija;
• mornari;
• proizvođači aviona;
• rudari, površinski rudari.

Svaka kategorija ima svoj minimalni staž za obračun, koji ima internu gradaciju. Na primjer, zdravstveni radnici imaju pravo na penziju sa 30 godina radnog staža ako su radili po svojoj specijalnosti u urbanim sredinama, 25 u ruralnim područjima.

Minimalni period za radni staž jednak je 15-20 godina, oslanja se:

• viši državni službenici izvršne vlasti;
• određene kategorije zaposlenih u Ministarstvu za vanredne situacije;
• kulturnoj sferi.

Za opštinske službenike, staž u smislu radnog staža od 2016. godine se povećava godišnje za 6 mjeseci. AT 2018 ima 16 godina. To 2026 dostići 20 godina.

Sumira se vrijeme za obavljanje dužnosti u različitim specijalnostima. Na primjer, rad u zdravstvenoj ustanovi i služenje vojnog roka, služenje vojnog roka po ugovoru i rad u Ministarstvu za vanredne situacije.

Minimalni staž osiguranja jednak je trajanju prenosa penzijskih doprinosa na lični račun kod Penzionog fonda Ruske Federacije.

Dodatno, period neosiguranja se smatra:

• vojna služba;
• primanje naknade za nezaposlene;
• vrijeme provedeno na bolovanju;
• briga o osobama sa invaliditetom (grupa 1), starijim od 80 godina;
• djeca mlađa od 1,5 godine;
• neopravdani pritvor;
• nedostatak rada u vojnim garnizonima izvan Ruske Federacije (za supruge vojnog osoblja, zaposleni u diplomatskim misijama) 5 godina;
• operativno-istražni rad.

Ovi periodi se uzimaju u obzir u prisustvu odbitaka osiguranja. U suprotnom, oni se ne uzimaju u obzir.

Primjer obračuna staža za osiguranje

Pretpostavimo da Ivanov ima tri zapisa u svom radnom dosijeu o zapošljavanju i otpuštanju s posla:

1. prihvaćen 17.05.93, odbačen 23.03.07;
2. prihvaćen 29.03.07, odbačen 31.08.07;
3. prihvaćen 01.09.07, odbačen 14.09.08.

Prema kalendarskom principu, pun mesec je jednak 30 dana, puna godina je 12 meseci:

• ispisati datumske intervale - zapošljavanje i otpuštanje;
• posebno računamo zbir cifara u broju, mjesecu i godini, pišemo ga u istom formatu:
  (17.05.1993.) + (29.03.2007.) + (01.09.2007.) = 47.17.6007 (zapošljavanje);
  (23.03.2007.) + (31.08.2007.) + (14.09.2008.) = 68.20.6022 (otpuštanja);
• pronađite razliku: 68206022 - 47176007 = 21030015
• iznos upisujemo u formatu datuma - 21.03.0015, što nam daje 15 godina + 3 mjeseca + 21 dan;
• dodati 3 dana za svaki prijem i otpuštanje.

Konačno iskustvo: 15 godina + 3 mjeseca + 24 dana
Vrijedi znati! 27 objekata Ruske Federacije pripada krajnjem sjeveru i područjima koja su s njim izjednačena, nalaze se s obje strane 60 ° sjeverne geografske širine, a period rada u takvim uvjetima naziva se „sjevernim iskustvom“. Uslovi pod kojima se daje pravo na prijevremenu penziju (muškarci sa 55 godina, žene sa 50 godina):

• iskustvo od 25 godina za muškarce i 20 za žene;
• rad u sjevernim uslovima najmanje 15 godina ili ekvivalentno njima - najmanje 20.

Kako povećati staž ako nije dovoljan kada odete u penziju

Nedovoljan broj staža osiguranja znači da će se ostvarivati ​​socijalna davanja za starost. Naknada ima fiksni iznos, ne uzima u obzir posebnosti radne aktivnosti. Usklađivanje se vrši odlukom Vlade.

OD 2015 moguće je povećati staž ako nije dovoljan za odlazak u penziju.

Postoje 4 opcije za promjenu staža osiguranja:

1. Osoba privremeno boravi i radi u inostranstvu. U FOJ nema transfera osiguranja. Da biste formirali fond osiguranja, morate lično prebaciti uplate na svoj penzioni račun.
2. Osoba živi na teritoriji Ruske Federacije, službeno nigdje ne radi. Potrebno je lično uplatiti doprinose u Penzioni fond u svoje ime.
3. Jedna osoba može prenijeti uplate za drugu osobu koja nigdje ne radi i nema račun kod FOJ. Na primjer, muž koji radi je za svoju ženu.
4. Samostalni preduzetnik koji uplaćuje doprinose od jedne minimalne zarade prema zakonu (SMIC) može povećati doprinos.

Na ovaj način možete "dodatno kupiti" ½ dospjelog staža osiguranja. Na primjer, od 8 godina možete dodati 4 godine. Od dvije minimalne zarade moraju se vršiti odbici u iznosu od 26%.

Pažnja! Staž osiguranja, odnosno broj penzijskih bodova, možete povećati odlaganjem odlaska u penziju za godinu ili više.

Zakon predviđa povećanje koeficijenata za individualni penzijski skor ako penzioner ne isplaćuje dospjeli dodatak. Za svaku godinu kašnjenja, IPC se povećava u prosjeku za 7% . Preko 10 godina, maksimalnog dozvoljenog perioda, penzijski bod će se povećati za 125% . Budući penzioner treba da izračuna penziju na koju računa i broj godina staža bez prijave.

Šta je uključeno u staž osiguranja

Uz radni staž, za obračun naknade za osiguranje uzimaju se u obzir i drugi slučajevi:

• Služba u oružanim snagama.
• Vrijeme boravka supruga vojnih lica u područjima gdje nije bilo moguće naći posao.
• Period privremene nesposobnosti za rad (primanje naknade za nezaposlene).
• Vrijeme njege djeteta do 1,5 godine (ili 2 ili više djece, ali ne duže od 6 godina).
• Period izdržavanja kazne u mjestima lišenja slobode u slučaju nerazumnog gonjenja.
• Vrijeme koje radno sposobno lice provede na njezi djeteta sa invaliditetom, osobe sa invaliditetom I grupe ili osobe starije od 80 godina.
• Period rada u inostranstvu u konzularnim predstavništvima i stalnim predstavništvima Ruske Federacije u inostranstvu.

Navedeni uslovi se uračunavaju u radni staž samo ako je radno sposobno lice radilo prije ili poslije njih. U suprotnom, osoba može računati samo na socijalna davanja za starost. Ako se period osiguranja i period neosiguranja poklapaju, onda penzioner ima pravo da izabere period koji mu najviše odgovara.

Rusko zakonodavstvo predviđa mnogo različitih državnih garancija za osobe starosne dobi za penzionisanje. Visina buduće penzije zavisi od broja godina rada. Šta ako nema radnog iskustva? Kolika će biti penzija i da li je moguće dobiti bez iskustva?

Vrste penzija

Da biste saznali da li je moguće obračunati penzije bez usluge, prvo morate razmotriti koje vrste penzija postoje u Ruskoj Federaciji. Podijelite penziju:

• osiguranje (obračunava se u slučaju kada je građanin službeno radio; iznos ovih plaćanja zavisi od ukupnog radnog staža);
• socijalna (pripadajuća starosti u slučaju kada nema radnog iskustva).

Koliki bi trebao biti staž za odlazak u penziju? U prvom slučaju - najmanje 7 godina, u drugom njegovo prisustvo nije potrebno.

Opšti uslovi

Da biste dobili socijalnu pomoć, morate:

• biti državljanin Ruske Federacije, živeti u Rusiji najmanje 15 godina, dostići starosnu granicu za penzionisanje;
• imaju invaliditet ili nisu u mogućnosti da rade;
• biti osoba koja je na državnom osiguranju za gubitak hranitelja.

1. Porodice (supruge koje se nisu preudale) poginulih vojnih lica.
2. Porodice likvidatora posljedica nuklearne elektrane u Černobilu.
3. Porodice mrtvih astronauta.

Dobne kategorije

Ranije smo saznali koji je staž potreban za penziju i za koje kategorije građana. Ali obračun isplata i dalje zavisi od starosti građana:

1. Muškarci - 65 godina, žene - 60 godina, ako imaju ruski pasoš, period boravka u Ruskoj Federaciji nije kraći od 15 godina, ali nemaju rusko državljanstvo.
2. Muškarci - 55 godina, žene - 50 godina, ako su starosjedioci sjevera koji žive u svojoj domovini.

Iskustvo u osiguranju

Prije nego što detaljno pričamo kolika će biti penzija ako nema radnog staža, analizirajmo pojam staža osiguranja. Ovo je opšti period svake radne aktivnosti građanina, tokom kojeg je poslodavac odbijao premije osiguranja za zaposlenog. Koji periodi ulaze u staž osiguranja:

1. Vrijeme kada je osoba bila zvanično osnovana ili imala svoj biznis. Tokom ovog perioda, premije osiguranja moraju biti plaćene FOJ.
2. Vrijeme porodiljskog odsustva i vrijeme za negu djeteta do 1,5 godine. Ukupan broj cijelog mandata ne bi trebao biti duži od 4,5 godine.
3. Vrijeme kada je građanin bio privremeno nesposoban.
4. Vrijeme službe u vojsci.
5. Period pritvora zbog neosnovanih krivičnih prijava i nakon kojeg je izvršena rehabilitacija.
6. Period boravka u centru za zapošljavanje.
7. Period izvođenja plaćenih javnih radova.
8. Dani preseljenja na stalno mjesto stanovanja sa radnim odnosom u drugom gradu u smjeru centra za zapošljavanje.
9. Vrijeme je za žene vojske, izvođače radova, kada nisu mogli dobiti posao. Maksimalni fiksni period je do pet godina.
10. Period zbrinjavanja invalida I grupe, za starije srodnike preko 80 godina.
11. Vrijeme provedeno u inostranstvu od strane žena ili muževa diplomata Ruske Federacije, kada nisu bili u mogućnosti da nađu posao.

Da bi neradni periodi bili uračunati u staž osiguranja moraju biti ispunjeni sledeći uslovi:

• postojali su radni periodi prije perioda nezaposlenosti ili neformalnog zaposlenja;
• bilo je radnih perioda nakon nezaposlenosti ili neformalnog zaposlenja.

Koliki je staž za odlazak u penziju u ovom slučaju? Najmanje pet godina.

Poeni

Individualni penzijski koeficijent je ukupan broj bodova za sve godine rada. Odnosno, svi periodi osiguranja se pretvaraju u bodove i sumiraju. Da biste ostvarili takve naknade, morate raditi određeni broj godina sa platom, kada će uplaćeni doprinosi premašiti nivo utvrđen zakonom.

Primjer: zaposleni radi od 2010. za platu od 100.000 rubalja. u godini. Za petogodišnji radni staž, zaposleni dobija 10 bodova svake godine. Pored toga, dobio je 20 bodova od 2015 - 2017. Ukupan ukupan iznos prikupljenih individualnih penzijskih koeficijenata: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Zakonski je utvrđeno da je potrebno minimalno 15 godina ukupnog radnog iskustva. Ako zaposlenik nastavi raditi, tada će u narednih 7 godina prikupiti još 77,4 boda. Dakle, za obračun će se uzeti 107,44 boda.

IPC vrijednost se preračunava svake godine. Ovaj pokazatelj zavisi od visine plata i maksimalnih obračuna, koji se mnogo brže povećavaju. Na primjer, 2015. povećao je IPC za 14%, a plate samo 9%. Stoga se, vjerovatno, ne treba nadati da će država “dati” dobru penziju, treba razmišljati o drugim načinima štednje.

Važno je zapamtiti da ukupan broj bodova koji se akumuliraju tokom jedne kalendarske godine (drugim riječima, godišnji individualni penzijski koeficijent) ima određena ograničenja. uzimajući u obzir odredbu 4. Federalnog zakona-400 iz 2016. godine, maksimalno ograničenje godišnjeg koeficijenta je 7,83 boda. I ovaj pokazatelj je relevantan samo za one osobe koje su poslale sve premije osiguranja za kreiranje osiguravajućeg dijela penzije. A za one građane koji istovremeno čine fondovski dio plaćanja, maksimalni nivo IPC je 4,89 bodova.

obračunski princip

Dakle, saznali smo koliko je radnog iskustva potrebno za primanje penzije, ali osim toga, da biste mogli primati obračunske podatke, potrebno je sakupiti najmanje 30 bodova.

Svake godine država donosi zakone koji određuju:

• maksimalne zarade od kojih se vrše odbici osiguranja;
• cijena penzionog boda.

Na primjer, u 2017. godini maksimalna zarada za godinu iznosila je 718 hiljada rubalja, dakle, mjesečno - to je 59.833 rubalja. Ako je iznos uplate veći od ovog iznosa, onda se doprinos ne skida sa stanja. Na osnovu ovih podataka i činjenice da doprinos iznosi 16%, godišnje se dobije 114.880 rubalja.

1 penzijski bod jednak je 1 minimalnoj plati, a mogu biti i bonusi za odlaganje odlaska u penziju. Granična vrijednost bodova je 10 godišnje.

Razlike

Razmotrite glavne razlike između osiguranja i socijalnih davanja:

1. Početak starosne dobi za odlazak u penziju sa uplatama osiguranja nastupa ranije.
2. Visina uplata osiguranja je nekoliko puta veća.
3. Ako penzioner radi, onda se radna penzija periodično preračunava.
4. Socijalne isplate se mogu obustaviti ili ukinuti.

Ako nema iskustva

U 2017. prosječan iznos socijalnih davanja iznosio je 8.600 rubalja. Kakva će penzija bez staža biti iduće godine, pokazaće vrijeme, ali s obzirom na to da se indeksacija vrši svake godine, ona će se blago povećati.

Da biste ostvarili socijalna davanja po navršenju starosne dobi za penzionisanje, potrebno je ne samo navršenu starost, već i najmanje pet godina radnog staža (radnog ili osiguranja).

Ukoliko građanin prima socijalna davanja za starost, primaće fiksne novčane isplate svakog mjeseca, indeksirane na godišnjoj razini.

Koliki je staž za penziju za žene? Ovaj indikator se ne razlikuje od muškog, postoje samo popusti u godinama. Kao što znate, žene idu u penziju pet godina ranije od muškaraca. Kada su u pitanju socijalna davanja, posebna pažnja posvećena je vojnim suprugama. U njihovom slučaju ne treba žuriti sa obradom socijalnih davanja ako mogu dokazati da su pet godina bili u vojnoj jedinici, a bili i na porodiljskom odsustvu. Osim toga, za isplativiju penziju potrebno je da iza sebe imate samo šest mjeseci službenog radnog odnosa.

Dokumenti

Socijalnu penziju utvrđuje penzioni fond u mjestu prebivališta građanina. Ukoliko nema radnog staža, kakva će biti penzija zavisi od niza faktora koji su ranije pomenuti. Ali prvo morate prikupiti i dostaviti niz dokumenata:

1. Prijava za utvrđivanje isplate penzija.
2. Pasoš državljanina Ruske Federacije.
3. SNILS.
4. Dokument koji potvrđuje period boravka u Ruskoj Federaciji.
5. Dokument koji potvrđuje da osoba pripada narodu Sjevera.

Ako dođe do situacije da je istovremeno sa isplatom penzije potrebno utvrditi isplate za gubitak hranitelja, građanin mora predočiti relevantna dokumenta koja potvrđuju ove okolnosti.

obračunavanje

Ako nema radnog staža, kolika će biti penzija, saznali smo ranije. Sada je vrijedno razgovarati o obračunavanju ovih plaćanja. Prilikom izračunavanja penzija uzima se u obzir nekoliko uslova:

1. Uplate se indeksiraju svake godine. Koeficijent se utvrđuje prema rastu egzistencijalnog minimuma.
2. Na Krajnjem sjeveru i u onim područjima koja su s njim izjednačena, uveden je dodatni koeficijent koji se primjenjuje na sve vrste penzija. Ako je građanin promijenio mjesto stanovanja, starosna penzija se preračunava.
3. U slučaju kada je građanin primao invalidninu, ne može računati socijalnu penziju u manjim iznosima.

Prekid plaćanja. Promjene

U nekim situacijama građanin može biti uskraćen za isplatu socijalne penzije. Do prekida plaćanja dolazi u sljedećim slučajevima:

• prilikom preseljenja iz Ruske Federacije na stalni boravak;
• prilikom dobijanja drugog državljanstva;
• na početku radne aktivnosti ili njenom nastavku;
• u slučaju nepotraženih sredstava u roku od 6 mjeseci.

Narodi krajnjeg sjevera ne mogu izgubiti socijalnu penziju. Kakvo je radno iskustvo potrebno u ovom slučaju nije bitno. Čak i ako građanin počne da radi, on i dalje prima starosne naknade.

U slučaju da se novčane isplate ne traže šest mjeseci, za isti period se obustavlja isplata penzija.

Potpuno ukidanje penzije može nastupiti samo kada građanin nije podnio zahtjev za obnovu isplate.

Razmotrite neke od promjena koje su uticale na isplatu penzija u 2017. godini i koje bi se mogle dogoditi u budućnosti:

• povećanje starosne granice za penzionere na 65 godina i izjednačavanje i žena i muškaraca na ovu starost;
• povećanje za državne službenike potrebne vrijednosti radne čađi;
• jedinstvena tarifa socijalnog osiguranja, koja se utvrđuje na osnovu visine zarada;
• ukidanje fondovske penzije iz zakonodavnih normi (za mogućnost samostalnog odlučivanja o njenoj potrebi);
• smanjenje indeksacije plaćanja;
• isključenje određenih plaćanja za zaposlene penzionere;
• ukidanje prijevremenog penzionisanja zaposlenih u štetnoj proizvodnji.

Dakle, ako nema radnog staža, kolika će biti penzija? Prema zakonima Ruske Federacije, bit će minimalan, iako uz stalnu indeksaciju.

Današnje rusko zakonodavstvo ne dozvoljava da čak i oni građani koji nemaju staž ostanu bez obračuna. Stoga je prilikom podnošenja zahtjeva u penzioni fond moguće uspostaviti isplatu socijalne penzije za starost (naravno, ako su ispunjeni prethodno navedeni uslovi).

Penziona reforma podstiče Ruse da shvate kako se staž uzima u obzir pri obračunu penzije, šta će se dogoditi ako ne zaradite određeni minimalni broj godina, a da istovremeno odrede svoje šanse za zasluženi odmor. rasporeda.

Vrste iskustva

Staž za izračun starosne penzije može uključivati ​​nešto drugačije koncepte, ovisno o:

1. Pozicije:
   • Država - vrijeme provedeno u službi države.
   • Osiguranje (rad) - radna ili druga aktivnost, praćena redovnim odbicima u Penzioni fond Ruske Federacije.
   • Posebna - pruža mogućnost penzionisanja prije roka. Njegova posebnost je rad u industrijama koje su štetne po zdravlje, u iscrpljujućoj klimi, u područjima sa visokom radioaktivnošću.
2. kontinuitet:
   • Opšti, koji obuhvata sve periode radnog odnosa (uz urednu uplatu premija osiguranja u Fond PIO), bez obzira na prisustvo i trajanje pauze.
   • Kontinuirano, što podrazumijeva posljednji vremenski period tokom kojeg je zaposlenik radio (u jednoj ili više organizacija) bez prekida (ili njihovo trajanje nije prelazilo zakonom utvrđeno).

Ukupan radni staž je ukupno trajanje perioda rada i drugih društveno korisnih aktivnosti do 1. januara 2002. godine.

Radno iskustvo i osiguranje

Staž građanina je zbir perioda rada na svim mjestima rada, perioda drugih društveno korisnih djelatnosti i drugih perioda propisanih penzijskim i radnim zakonodavstvom (vojna služba, porodiljsko odsustvo i sl.).

Reforma penzionog sistema dovela je do pojave novog koncepta - radnog staža. Ovo je ukupan period rada ili druge aktivnosti građanina tokom kojeg su premije osiguranja prebačene u Penzioni fond Rusije.

Otuda i kamata da li penzija zavisi od staža ili se sada u obzir uzima samo visina premija osiguranja.

Iznos penzije iz osiguranja sastoji se od iznosa fiksne isplate i penzije osiguranja. Potonji se utvrđuje pojedinačnim brojem penzijskih bodova, u zavisnosti kako od visine zarade, tako i od perioda njenog primanja – radnog staža.

Zakon takođe utvrđuje minimalni period osiguranja koji vam omogućava da primate starosnu penziju.

Starost i starosna penzija

Kako se računa staž?

Nakon što smo utvrdili da li staž utiče na visinu penzije, prelazimo na postupak obračuna staža osiguranja.

Staž osiguranja, kao i prethodni radni staž, čuva se radno sposobnim građanima u posebnim periodima. Njihova lista je napisana u čl. 12 saveznog zakona "O penzijama osiguranja" br. 400-FZ:

• vojna ili ekvivalentna služba;
• periodi njege novorođene djece - ne više od godinu i po za jedno dijete i ne više od šest godina ukupno;
• vrijeme njege osobe sa invaliditetom prve grupe, starije osobe (osobe starije od 80 godina) ili djeteta sa invaliditetom;
• periode prijavljivanja u službu za zapošljavanje i primanja naknade za nezaposlene;
• vrijeme boravka supruga vojnih lica na područjima gdje je zapošljavanje bilo nemoguće, kao i supružnika diplomatskih radnika u inostranstvu;
• vrijeme izdržavanja kazne od strane lica koja su neopravdano privedena krivičnoj odgovornosti.

Radno iskustvo do 1. januara 2003. godine potvrđuje se dokumentima koje izdaju poslodavci, arhivske ustanove i druge organizacije koje imaju relevantne podatke o radu i (ili) aktivnostima građanina.

Takvi dokumenti su radna knjižica, potvrde, pisani ugovori o radu i ugovori sa napomenama o njihovoj primjeni, građanskopravni ugovori, potvrde o periodu plaćanja doprinosa za obavezno osiguranje u Fond socijalne zaštite Ministarstva rada i socijalne zaštite Republike Bjelorusije (u daljem tekstu Fond) i o visini plata (prihoda), iz kojih se plaćaju ovi doprinosi, - u slučajevima predviđenim zakonom.

Uz uplatu doprinosa u Penzioni fond Ruske Federacije, ne manje od minimalnog fiksnog iznosa, penzijski staž se obračunava:

• individualni preduzetnici;
• notari, advokati i druga lica koja sebi obezbjeđuju samostalan rad;
• članovi farmi;
• ostali građani iz čl. 13 Federalnog zakona br. 400-FZ.

Staž ostvaren prije penzijske reforme iz 2002. godine uračunava se u ukupan penzioni staž, a bodovi za navedeni period obračunavaju se po redoslijedu valorizacije (revalorizacije) penzijskih prava. Ovdje je evidentna i direktna zavisnost penzija od radnog staža.

Staž se računa prema kalendarskom trajanju perioda rada ili drugih aktivnosti, zbrajajući dane u mjesece i mjesece u godine. Izuzetak je predviđen u dva slučaja:

1. za sezonske radnike u nizu industrijskih sektora;
2. za one koji rade na vodnom transportu tokom perioda plovidbe.

Ovim građanima se uračunava puna godina radnog staža u kalendarskoj godini u koju pada period rada.

Pogledajte video koji će vam reći kako izračunati staž i penziju

Minimalno iskustvo

Nakon što smo shvatili da je staž bitan pri obračunu penzije, koliko punih godina treba da imate da biste primali uplate iz PFR-a u dobi za penzionisanje.

Prije reforme iz 2015. godine, minimalni staž za primanje penzije osiguranja bio je 5 godina.
Sada se ova brojka svake godine povećava za jedan. Godine 2015. navršio je 6 godina, 2016. - 7 godina, 2017. - 8 godina.
Postepeno povećanje će se završiti 2024. godine, kada će minimalni staž dostići 15 godina.

Pension

Postoje dvije vrste penzija:

1. Osiguranje. Njegova vrijednost zavisi od dužine radnog staža.
2. Društveni. Naplaćuje se u slučaju odsustva ili nedovoljnog iskustva.

Osiguranje

Službeno zaposleni građani imaju pravo da računaju na penziju iz osiguranja. Trenutno se imenuje po navršenoj 55. godini života za žene i 60. godine za muškarce. Prijevremeni odlazak u penziju je moguć u slučaju tehnološkog viška ako zaposleni ima 20 godina radnog staža za žene i 25 za muškarce. Njegova veličina se povećava u skladu sa godinama rada. Neki periodi u kojima radna aktivnost nije vršena takođe se izjednačavaju sa ovim:

Važna informacija

Za svaki društveno značajan neradni period obračunava se određeni broj penzijskih bodova. Tako, na primjer, godina služenja u vojsci vrijedi 1,8 bodova. Na isti iznos procjenjuje se godina zbrinjavanja djeteta sa invaliditetom, osobe sa invaliditetom I grupe i prvog zdravog djeteta. Drugo dijete donosi roditeljima 3,6 bodova za godinu dana, treće i sljedeće - 5,4 boda.

1. Trudnoća i roditeljstvo. Za svako dijete je dodijeljeno 1,5 g (ali ne više od 6 godina ukupno).
2. Hitna služba u vojsci, organi unutrašnjih poslova.
3. Traženje posla (za lica na evidenciji Zavoda za zapošljavanje).
4. Javni radovi.
5. Izdržavanje vremena u pritvorskim mjestima (za lica koja su prošla rehabilitaciju).
6. Briga o invalidu I grupe, djetinjstvu, osobi koja je navršila 80 godina života.

Ovi termini se uzimaju u obzir samo ako je neposredno prije ili nakon njih postojao period rada.

Društveni

Socijalna penzija je namijenjena zaštiti interesa lica koja zbog svog fizičkog stanja, teške životne situacije ili nezvaničnog zaposlenja nisu stekla traženi staž. Ukoliko nema radnog staža, da li dospeva penzija zavisi od sledećih okolnosti:

1. Državljanstvo Ruske Federacije ili boravak u zemlji 15 godina.
2. Pogubljenje od 60 godina - za žene i 65 - za muškarce, sa izuzetkom stanovnika krajnjeg sjevera. Zbog specifičnosti života u teškim klimatskim uslovima, starosna granica za odlazak u penziju za žene je 50 godina, a za muškarce 55 godina.

Penzija u slučaju nedostatka radnog staža je mala, ali je od interesa za osobe koje imaju pravo na porodičnu naknadu. U ovom slučaju moguće je primiti obje vrste plaćanja, ako druga nije povezana sa socijalnim i dodijeljena je:

1. Roditelji ili supružnik vojnika koji je poginuo učestvujući u neprijateljstvima.
2. Članovima porodice koji su preživjeli posljedice nesreće u nuklearnoj elektrani u Černobilu.
3. Rođaci preminulog kosmonauta.

Detalji o stažu i penzijama opisani su u videu

Veličina

Kako se izračunava penzija ako nema radnog staža zavisi od osnovne stope, koja iznosi 3626 rubalja. Međutim, podliježe godišnjoj indeksaciji, koja se sprovodi početkom aprila kako bi se uzela u obzir inflacija i troškovi života. U 2019., prilikom ponovnog izračunavanja, koristi se koeficijent od 1,03, koji je doveo iznos penzije na 8600 rubalja. U nekim regijama Ruske Federacije ovaj koeficijent (i, shodno tome, minimalna penzija bez staža) ima veću vrijednost. Ali ova prednost se gubi u slučaju preseljenja u drugu regiju.

Trajanje rada prilikom isplate sredstava FOJ ne utiče na određivanje penzije. Potrebno je samo opšte iskustvo, a uslovi za to se razlikuju u zavisnosti od kategorije građana i vrste penzije.

Visina isplate penzije ne može biti niža od životnog minimuma za penzionere. U takvoj situaciji nedostajući iznos se upisuje kao dodatna pogodnost. Konkretnu vrijednost egzistencijalnog minimuma utvrđuju regionalne vlasti. U Moskvi za 2016. odgovara 8528 rubalja.
Penzijsko osiguranje može se povećati u slučaju:

• prisustvo izdržavanih lica;
• navršenih 80 godina.

Nije moguće istovremeno primati starosnu i invalidsku penziju. Potonji prestaje da se isplaćuje od dana odlaska osobe sa invaliditetom u penziju. Ako je iznos penzije manji od invalidnine, nedostatak se nadoknađuje dodatnim isplatama.

Penzija sa stažom ispod minimalca

Građanin čiji je penzijski staž ispod potrebnog minimuma ima pravo na ne osiguranje, već socijalnu penziju čiji je iznos znatno manji.
Ako se penzija osiguranja dodeljuje muškarcima sa 60 godina, a ženama sa 55 godina, tada je starosna granica za socijalnu penziju tačno 5 godina veća:

• za žene - 60 godina;
• za muškarce - 65 godina.

Visina socijalne penzije zavisi od prosječne plate u subjektu saveza u kojem živi stariji građanin.

Staž nakon 1. januara 2003. godine može se potvrditi podacima individualne (personalizovane) prijave u državni sistem socijalnog osiguranja. Konkretno, izvod iz individualnog ličnog računa osiguranika, izdat od strane okružnih odjeljenja Fonda.

Prilikom dodjele penzije određenom licu (u slučaju njegovog podnošenja za određivanje penzije na propisani način ili lične prijave za određivanje penzije), ovaj izvod traži okružno (gradsko) odjeljenje (odjeljenje) za rad, zapošljavanje i socijalnu zaštitu.

Kako visok staž povećava penziju?

Sada razmotrimo kako staž utječe na veličinu penzije osobe koja je radila ne mali broj godina, već veliki.
Nakon dostizanja minimalnog radnog staža, penzijski kapital, obračunat u bodovima, povećava se zbog dodatnog koeficijenta.
Bodovi brže rastu i na račun građanina koji nakon penzionisanja nastavi da radi.

Napominjemo: pored minimalnog, zakon predviđa i maksimalni radni staž koji se uzima u obzir pri obračunu penzije:

• za žene - 40 godina;
• za muškarce - 45 godina.

Rad nakon ovog perioda neće povećati vašu penziju.

Ko ima pravo na prijevremenu penziju

Važna informacija

Radna knjižica potvrđuje radno iskustvo i glavni je dokument. U nedostatku iste, kao i u slučajevima kada sadrži netačne i netačne podatke ili nema evidencije o pojedinačnim periodima rada, potvrde izdate na osnovu naloga, ličnih računa, platnih listova i drugih dokumenata, pismenih ugovora o radu i sporazuma sa napomenama o njihovoj implementaciji.

Otvarajući temu kako penzija zavisi od radnog staža, ostaje da se kaže pod kojim uslovima zaposleni građanin ima pravo na zasluženi odmor prije roka (muškarac do 60 godina ili žena do 55 godina).

Razlozi za prijevremeno određivanje starosne penzije navedeni su u Pogl. 6 Federalnog zakona br. 400-FZ.

Prijevremeno penzionisanje predviđeno je za osobe dvije kategorije:

1. na osnovu radne snage utvrđenog trajanja - za prehrambene radnike, nastavnike, spasioce, rudare, radnike ribarskih plovila i dr.;
2. po socijalnoj osnovi - slabovida i povrijeđena u vojnim operacijama, višedjetne majke, kao i osobe koje imaju zakonom utvrđen radni staž na krajnjem sjeveru ili u njemu ekvivalentnim područjima.

"Sjeverna" penzija prije roka se oslanja na:

• sa 50 godina za muškarce / sa 45 godina za žene koje žive u regionima krajnjeg severa (RKS) i koje su radile 25/20 godina kao lovci, ribolovci, stočari irvasa;
• u dobi od 50 godina za žene koje su rodile dvoje ili više djece i stekle 12 godina iskustva u CSR ili 17 godina u ekvivalentnim oblastima;
• na 55 / 50 godina za muškarce / žene sa ukupnim iskustvom od 25 / 20 godina, od čega 15 godina rade u CSR ili 20 u ekvivalentnim oblastima.

Također, prijevremeno penzionisanje dodjeljuje Penzijski fond na prijedlog službe za zapošljavanje licima predpenzione dobi koja su prijavljena kod njega, a najkasnije dvije godine prije starosne dobi za penzionisanje (član 32. Zakona o zapošljavanju u Ruskoj Federaciji). broj 1032-1 od 19.04.1991.).

Spremni smo odgovoriti na vaša pitanja - postavite ih u komentarima

Radni staž je period u kojem je neko lice obavljalo službenu radnu djelatnost. Upravo se ovaj koncept uzima u obzir prilikom izračunavanja bolničkih naknada, naknade za godišnji odmor i penzija.

Referenca. Trenutno postoji nekoliko vrsta staža, ali samo osiguranje i poseban staž utiču na isplatu penzija.

Da li je potrebno primati socijalna davanja?

Da bi osoba koja je navršila starosnu dob za odlazak u penziju mogla da ostvaruje beneficije, potreban mu je minimalni staž osiguranja za imenovanje, koji mora biti najmanje 8 godina (za 2017. godinu).

U obzir se uzima i broj bodova koji se prikupljaju prilikom plaćanja doprinosa za zaposlenog u Fond PIO. Minimalna vrijednost broja bodova se postepeno povećava.

Kako se obračunava penzija?

Potreban za primanje takvih isplata staž uključuje trajanje službe, dio osiguranja i poseban staž(Član 3. Saveznog zakona br. 400 iz 2013. godine). Dio osiguranja predstavlja vrijeme kada je Fond PIO primio odbitke za zaposlenog.

A posebno iskustvo uključuje vrijeme rada u opasnoj proizvodnji ili na radu sa posebnim uslovima. Štaviše, da bi se akumulirala posebna vrsta outputa, morate raditi u ovoj oblasti određeni broj godina.

Koliko godina staža vam je potrebno za penziju u Rusiji?

Za 2017. godinu, prema novom zakonu, da bi stekao pravo na starosnu penziju, državljanin Ruske Federacije mora imati minimalni staž osiguranja ne manji od 8 godina. Vrijedi napomenuti da će se ovaj pokazatelj povećavati za 1 vrijednost godišnje do 2024. godine, odnosno kada dostigne oznaku od 15 godina.

Osim toga, osoba mora imati potreban broj bodova na penzionom računu. U 2017. ovaj pokazatelj je 11,4. Minimalna vrijednost također raste godišnje za 2,4 boda. Rast ovog kriterijuma će se zaustaviti 2024. godine, na oko 30 poena (FZ br. 400).

Kako zapošljavanje utiče na visinu beneficija?

Visina isplate penzije direktno zavisi od trajanja službene radne aktivnosti osobe. Odnosno, što je više godina izvršeno transfera za zaposlenog, i što je njihova vrijednost bila veća, to će osoba dobiti veći iznos nakon penzionisanja.

Referenca. Da bi primio isplatu, građanin mora doživjeti određenu starost: 55 godina za žene i 60 godina za muškarce.

Ako osoba koja je dostigla starosne kriterijume nije otišla u penziju, tada mu se za svaku godinu rada obračunava određeni koeficijent.

Takvi koeficijenti povećavaju i vrijednost fiksne isplate i vrijednost osiguravajućeg dijela naknade. Na primjer, prema prosječnim pokazateljima, ako je osoba radila još 5 godina nakon starosne granice za odlazak u penziju, tada je iznos isplata koje može primiti otprilike 35-45% veći.

Opšti postupak registracije

Osoba koja je navršila starosnu dob za penzionisanje ili odlazi u penziju za primanje penzije mora se prijaviti FOJ u mjestu prebivališta. Državljani Rusije mogu se obratiti FIU-u u mjestu stvarnog prebivališta.

Potreban set dokumenata uključuje pasoš i dokumente koji mogu potvrditi trajanje službenog zaposlenja. U takve važne papire spadaju original i kopija radne knjižice, kao i potvrda o penziji. U nekim slučajevima, da biste podnijeli zahtjev za penziju, FOJ-u morate dostaviti i potvrde o zaposlenju.

Takve potvrde moraju naznačiti:

Primjer dokumenta na fotografiji ispod:

Uz to, fond mora uključiti potvrdu o prosječnim plaćama do 2012. godine za 60 uzastopnih mjeseci. Prijava se može popuniti na licu mjesta ili unaprijed preuzimanjem na službenoj web stranici fonda. Građanin može podnijeti zahtjev za odlazak u penziju i primati isplate mjesec dana prije starosne granice za odlazak u penziju ili u bilo koje vrijeme nakon isteka.

Bitan! Ponekad zaposleni u fondu mogu zatražiti dodatne dokumente. U tom slučaju, oni odmah prihvataju prijavu i daju podnosiocu zahtjeva rok od tri mjeseca da prikupi potrebne papire. Ako za to vrijeme građanin ne donese dokumente koji nedostaju, onda se sve potvrde moraju ponovo prikupiti.

Ako to uspije na vrijeme, onda će se penzija smatrati izdatom na dan prvog zahtjeva. Zahtjev državljanina Ruske Federacije za penziju treba razmatrati ne više od 10 radnih dana.

Šta možete očekivati ​​s nedostatkom iskustva?

Kao što je gore navedeno, penzija osiguranja se obračunava samo ako je osoba stekla minimalni staž i minimalni broj bodova. Ali šta mogu očekivati ​​ljudi koji nisu stekli potrebnu količinu staža osiguranja?

U ovom slučaju ne mogu računati na penziju osiguranja, ali oni mogu se isplaćivati ​​takozvane socijalne penzije. Ali socijalna penzija se dodjeljuje od 60. godine za žene i od 65. godine za muškarce.

Pažnja! Nedostajući broj godina radnog staža može se navršiti nakon navršenih godina za odlazak u penziju. Štaviše, vrijednost potrebnog minimalnog radnog staža utvrđuje se u godini u kojoj je lice navršilo starosnu granicu za penzionisanje.

Odnosno, ako je muškarac napunio 60 godina u 2017. godini, tada je minimalni staž za njega 8 godina, bez obzira na to koji će ovaj pokazatelj biti u godini kada zaista ode u penziju. Takođe treba uzeti u obzir da se u staž uključuje porodiljsko odsustvo radi nege djeteta za žene i vrijeme službe u oružanim snagama za muškarce (član 12. Saveznog zakona br. 400).

Staž igra veliku ulogu u penzijskim beneficijama. Stoga će svakoj osobi biti korisno da zna koliko godina treba da radi da bi mogao da primi uplatu osiguranja.

Povezani video zapisi

Pogledajte video koji objašnjava koliko minimalno radno iskustvo treba da bude od 2017. do 2024. godine.