À quelle heure les gens prennent-ils leur retraite en Chine ? Le système de retraite dans la Chine moderne

Dans presque tous les pays du monde, les autorités craignent que leurs citoyens âgés puissent percevoir des pensions et compter sur toutes sortes de prestations et d'allocations. Mais il est difficile de comparer comment les Russes vivent dans la vieillesse et les retraités en Chine, car dans ce dernier cas, même en 2019, de nombreux Chinois ne le reçoivent pas du tout et ils doivent compter sur leurs enfants adultes ou sortir par d'autres moyens. .

Tout le monde a besoin de connaître ces moments, surtout avec le désir.

Comment fonctionne la réforme des retraites en Chine aujourd'hui, et quelle est la pension de vieillesse en Chine pour les différents segments de la population ?

En général, en Chine, selon les régions, contrairement, par exemple, à la pension de vieillesse qui peut avoir des montants différents, il en va de même pour le lieu de travail et de résidence. Les résidents urbains, par exemple, reçoivent des paiements d'un montant de 20 % du salaire moyen dans la région ou la province, tandis que la population rurale ne peut s'attendre à recevoir plus de 10 %. Cela est dû au fait que le travailleur rural ne paie aucune cotisation et, par conséquent, n'a pas de part de travail dans les paiements de pension. Le montant de la pension peut dépendre de divers facteurs, par exemple :

• région de résidence et d'emploi;
• expérience professionnelle (au moins 15 ans);
• les professions;
• salaire moyen.

Il peut y avoir d'autres facteurs qui affectent les pensions à l'avenir, car il n'y en a pas de général dans tout le pays, et il est donc difficile de dire quelle est la pension moyenne en Chine. Ces chiffres peuvent aller de 600 à 1500 yuans, dans certains cas aussi peu que 50+ yuans. Quant aux catégories préférentielles et aux allocations, elles ne sont pas prévues pour les retraités du pays.

Crise des retraites

Aujourd'hui, le système de retraite chinois se trouve dans une position difficile, en grande partie à cause de la doctrine politique autrefois promue, "un enfant par famille". Et parce que, en moyenne, l'espérance de vie des Chinois a augmenté dans le pays.

Il est même impossible de comparer le nombre de retraités russes en Russie et de Chinois dans leur pays d'origine, car ils sont déjà plus nombreux que l'ensemble de la population de la Fédération de Russie réunie, et jusqu'à présent, chaque année, ils sont plus nombreux . Ainsi, la nation chinoise vieillit, et c'est une grosse pression sur l'économie, car chaque jeune salarié cotise à la retraite qui est distribuée à plusieurs personnes.

Selon les prévisions des experts, d'ici le milieu du siècle, il y aura moins de 2 Chinois valides par retraité, les autorités envisagent donc d'augmenter l'âge de la retraite de cinq ans. Mais il y a une autre raison qui complique la situation avec les retraites, c'est la méfiance des Chinois envers toutes sortes de fonds.

La population préfère garder son épargne à la maison, malgré le fait qu'il y ait des amendes pour cela et qu'un contrôle constant soit effectué. De nombreuses organisations essaient également par tous les moyens de cacher l'intégralité des revenus aux autorités. Tout cela a conduit au fait que les fonds de pension perdent des milliards d'argent chaque année.

Il y a aussi un problème dans le travail des structures étatiques traitant des questions de retraite, car le nombre de retraités en Chine ne cesse d'augmenter. Ils n'ont pas le temps de faire face à un si grand nombre, alors les autorités envisagent également de réformer ce secteur.

Trouver une solution à la crise des retraites

Malgré les difficultés, les catégories de citoyens âgés pouvant compter sur un soutien financier se sont considérablement élargies. Les plans des autorités chinoises prévoient les plans suivants pour une mise en œuvre dans un proche avenir :

• suppression du "hukou" - ce système assume le montant de la pension du vieil homme en fonction de la province dans laquelle il vit, même s'il travaillait dans la région avec un gros salaire régional (cela aidera les villageois qui étaient d'anciens ouvriers de la ville à percevoir une pension plus élevée);
• minimiser et égaliser la différence entre les budgets de retraite des différentes régions du pays, car elle est maintenant incroyablement énorme ;
• connecter les fonds municipaux et villageois pour la protection sociale des citoyens, ainsi qu'augmenter le nombre de fonds ;
• éliminer la différence entre les pensions des employés des entreprises publiques et privées ;
• essayer de créer les conditions de travail les plus pratiques, afin que les employés soient motivés à retarder le plus possible leur départ à la retraite ;
• faire plus de régularisations sur le compte personnel des employés.

La décentralisation a également été entreprise, ce qui a considérablement réduit la corruption dans ce domaine. Désormais, les décisions relatives au calcul des pensions sont prises par les autorités locales de chaque province, et non par les autorités du pays.

Selon le gouvernement, le processus sera long, mais l'égalisation des paiements pour les retraités urbains et les résidents des zones rurales conduira à terme à une stabilisation, de sorte que le montant de la pension en Chine sera même sans écarts importants, car pour un citoyen là-bas ne sera pas beaucoup de différence où exactement vivre et travailler.

Malgré le fait que de nombreuses personnes dans le pays ne reçoivent pas de pensions, cela est plus courant pour elles et, à certains égards, elles vivent plus facilement, car les traditions du pays jouent un rôle énorme et les enfants font toujours de leur mieux pour soutenir leurs parents âgés. Avec la retraite, ils se sentent libres et avec un sentiment d'accomplissement se donnent complètement à leurs loisirs, à l'amélioration de soi, d'ailleurs, ils adorent danser le soir. En général, tout le monde vit le temps mesuré dans ce monde avec plaisir sans soucis inutiles, consacrant plus de temps aux petits-enfants, aux parents, aux rencontres avec des connaissances et des amis.

Combien gagnent les retraités en Chine ?

Le principal problème du système d'assurance pension en Chine est que tous ceux qui y ont droit en raison de leur âge ne reçoivent pas encore une pension. Cela donne lieu à l'idée fausse qu'il n'y a pas du tout de pensions en Chine, bien que les autorités chinoises étendent et réforment activement le système de soutien aux générations plus âgées.

"Dans un pays en développement aussi rapide que la Chine, il n'y a pratiquement pas de pensions du tout, là où la loi confie la garde des personnes âgées aux enfants", ont déclaré les chaînes d'État russes la semaine dernière. Le sujet du relèvement de l'âge de la retraite a été l'un des plus discutés en Russie ces derniers temps et, bien sûr, il y a eu des comparaisons avec des pays étrangers. Mais à propos de la Chine, il y a eu une grave erreur.

Sous une forme tronquée, le système de retraite est apparu en RPC dès 1950, ce qui était une grande réalisation du Parti communiste chinois avec l'éducation primaire universelle et l'industrialisation. À cette époque, la Chine avait un système de retraite solidaire, c'est-à-dire que les retraités ne recevaient des paiements que sur les cotisations des citoyens qui travaillaient.

L'assurance retraite n'était accessible qu'à un groupe très restreint de personnes : en 1990, seuls 5,4 % des Chinois, pour la plupart des employés d'entreprises publiques, pouvaient compter sur une retraite. Le principal problème du système d'assurance pension en RPC est que tous ceux qui y ont droit en raison de leur âge n'y perçoivent pas encore une pension. Pour cette raison, il existe une idée fausse selon laquelle il n'y a pas du tout de pensions en Chine, bien que les autorités chinoises étendent et réforment activement le système de soutien aux générations plus âgées.

Depuis 1995, la Chine a progressivement commencé à introduire un système d'assurance retraite par répartition, lorsqu'un employé et son employeur versent des cotisations à un fonds de pension tout au long de leur carrière. En vertu de ces règles, les retraités ayant plus de 40 années de service avaient droit à des versements d'un montant d'environ 25 % du salaire moyen dans leur région de résidence. Plus ou moins enfin, le système de retraite a pris forme en 1997, lorsque la « Décision du Conseil d'État de la RPC relative à l'établissement d'un système de retraite de base unifié pour les salariés des entreprises » (国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定) a été adopté.

Aujourd'hui, le système de retraite en Chine se compose principalement de deux éléments. La première partie est la pension de base : elle dépend du nombre d'années pendant lesquelles l'employé a cotisé à la pension (au moins 15 ans) et est calculée sur la base du salaire moyen de la province, en tenant compte de l'indexation. La deuxième partie, cumulative, correspond aux cotisations au fonds de pension, qui sont payées par l'employé et l'employeur (respectivement 8 % et 20 % du salaire).

La pension mensuelle moyenne en Chine en 2016 était d'environ 2353 yuans (environ 23,2 mille roubles, en Russie ce chiffre est de 13,7 mille roubles), bien que le montant exact varie considérablement selon les provinces. La pension moyenne la plus élevée se trouve au Tibet (4071 yuans), la plus basse (qui reste supérieure à la moyenne russe) se trouve dans la ville de Chongqing (1817 yuans). La différence dans le montant des pensions dépend du niveau des salaires, du nombre d'habitants et du montant des subventions du centre.

Cependant, tout le monde ne touche pas une pension : sur 230,8 millions de personnes de plus de 60 ans, selon la CEIC, seules 152,7 millions de personnes reçoivent des versements de l'État. Cette différence est due à un système de propiska spécifique en Chine, le hukou, qui a été créé pour contrôler les mouvements de population à l'intérieur du pays. Il divise rigidement les Chinois en citadins et résidents ruraux et ne permet pas aux villageois de travailler légalement dans les villes, et donc de compter sur l'assurance sociale.

Par conséquent, la pension est principalement perçue par les résidents urbains, tandis que la population rurale (qui en 2016 représentait 43,2 % de la population de la RPC) âgée doit souvent compter sur elle-même ou sur la pension de base minimale. En 2017, le montant des paiements aux agriculteurs était un montant ridicule - 125 yuans.

Un groupe intéressant est représenté par les travailleurs migrants des zones rurales (en 2017, ils étaient 286 millions en Chine) : ayant un permis de séjour rural et travaillant toute leur vie en ville, ils ne peuvent toujours pas compter sur une pension de ville et s'efforcent d'épargner autant d'argent que possible pour la vieillesse et l'éducation des enfants. Ces personnes sont parmi les moins protégées de Chine et une source sérieuse de mécontentement social et de casse-tête pour les autorités.

La vieillesse et les enfants

Le problème que les retraites en Chine ne sont pas pour tout le monde dure depuis le tout début du système de retraite chinois. Malgré la formation progressive du cadre juridique, dans les années 1990 et 2000, le niveau de pénétration de l'assurance retraite en Chine a augmenté assez lentement. Jusqu'en 2010, la couverture par l'assurance retraite ne dépassait pas 20 % de la population. Et même ceux qui versaient des cotisations de retraite étaient souvent confrontés au fait que leurs économies étaient utilisées à mauvais escient par les autorités.

Cependant, à la fin des années 2000, la Chine a constaté que la croissance basée sur l'investissement et les exportations avait suivi son cours. La principale source de développement économique dans cette situation était la consommation intérieure. Par conséquent, les autorités chinoises ont commencé à étendre le système de retraite afin de stimuler la demande intérieure. De plus en plus de Chinois ont reçu des SNILS : déjà en 2011, 45,7 % de la population était incluse dans le système d'assurance pension, et maintenant ce chiffre est d'environ 66 % (918,5 millions de personnes).

Mais les Chinois eux-mêmes ne sont pas pressés de s'en remettre à l'État pour assurer la vieillesse. Le volume d'épargne des ménages par rapport au PIB en Chine reste l'un des plus élevés au monde : en 2015, il était de 37,7 % du PIB (à titre de comparaison : aux États-Unis, ce chiffre est de 6,29 % du PIB, dans la zone euro - 5,72 %) . Ces énormes économies sont en grande partie dues au sous-développement du système de retraite.

Dans les années 2000, dans un contexte de croissance économique, les revenus des ménages ont fortement augmenté. Avec l'adhésion de la Chine à l'OMC et l'ouverture partielle du marché chinois aux entreprises étrangères, les Chinois ont trouvé des emplois, ce qui, combiné à un désir d'assurer une vieillesse décente et un manque de confiance dans l'assurance retraite, a conduit à une augmentation en épargne. Le pic de la part de l'épargne des ménages dans l'économie chinoise a eu lieu en 2010 (38,9 % du PIB).

Désormais, grâce à l'expansion de l'assurance retraite et aux nombreuses mesures visant à stimuler la consommation privée, ce chiffre diminue progressivement, même si les Chinois sont toujours désireux d'économiser de l'argent sous le matelas, d'investir dans le prochain espace de vie ou dans la crypto-monnaie, plutôt que de dépenser sur la consommation actuelle.

Les Chinois économisent activement de l'argent aussi parce qu'ils ne peuvent pas compter sur des enfants dans leur vieillesse, contrairement aux assurances des chaînes d'État russes. La politique démographique "une famille - un enfant", qui a été menée de 1979 à 2015 avec diverses indulgences dans les années 1990 et 2000, a sérieusement influencé la structure de la société, où la tâche de subvenir aux besoins de deux parents âgés incombait à un seul enfant.

En raison du contrôle des naissances et de l'augmentation de l'espérance de vie, la population chinoise a commencé à vieillir rapidement. Si en 1960 la proportion de personnes de plus de 60 ans n'était que de 6,1% et que l'espérance de vie moyenne à la naissance était de 43 ans, alors, selon les données de 2016, les personnes en âge de retraite représentent déjà 16,7% de la population (soit 230, 8 millions de personnes, une fois et demie la population totale de la Russie), et les Chinois ont commencé à vivre en moyenne jusqu'à 76 ans.

En conséquence, la Chine se trouve dans une situation où la population active ne peut plus subvenir aux besoins des retraités. Les chiffres varient beaucoup d'une province à l'autre : si dans le riche Guangdong on compte neuf actifs par retraité, alors dans le nord-est de la Chine, qui est le plus touché par le ralentissement économique, cette proportion est de 1 à 1,5. L'État a dû couvrir le déficit des retraites pendant quatre années consécutives : en 2016, le trou dans le fonds de pension chinois atteignait 429,1 milliards de yuans (environ 66 milliards de dollars).

Réforme des retraites chinoises

En raison de la charge croissante sur le budget de l'État, les autorités chinoises discutent depuis plusieurs années d'un relèvement de l'âge de la retraite, ce qui provoque de vifs débats dans la société et les médias. Aujourd'hui, l'âge de la retraite pour les hommes est de 60 ans, pour les femmes de 50 à 55 ans. Il était initialement prévu que l'augmentation se produise en 2017, mais il n'y a eu aucun changement jusqu'à présent.

Néanmoins, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale de la RPC promet que d'ici 2045, l'âge de la retraite en Chine sera définitivement relevé à 65 ans, tant pour les hommes que pour les femmes. Pour cette raison, les fonctionnaires vont augmenter le montant des pensions : par exemple, en 2018, elles ont déjà augmenté de 5,5 % et atteignent en moyenne près de 2 500 yuans (environ 370 dollars). A titre de comparaison : en 2005, la pension moyenne était de 640 yuans (environ 80 dollars).

Aussi, les autorités chinoises tentent d'habituer la population à investir dans l'assurance retraite non étatique (par exemple, à l'aide d'une fiscalité préférentielle). Aujourd'hui, cette expérience est menée à Shanghai et dans la province du Fujian, les régions côtières les plus riches du pays. Jusqu'à présent, le marché de l'assurance retraite individuelle en Chine est relativement petit, mais il promet de croître en moyenne de 21 % par an jusqu'en 2025.

Le principal facteur limitant la croissance de la charge sur le budget de l'État, selon les prévisions de KPMG, sera le développement du système de retraite cumulé, dont le volume augmentera en moyenne de 28% par an. D'ici 2025, la proportion de personnes en âge de prendre leur retraite en Chine approchera les 25 % de la population, ce qui, avec le système d'assurance retraite existant, pourrait entraîner une augmentation rapide de la charge de la dette sur le budget et une augmentation des tensions sociales.

La question des retraites et des assurances sociales est l'une des priorités de Pékin. Elle occupe une place particulière dans le programme de réforme des dirigeants chinois. Le principal problème est que les pensions ne sont toujours pas accessibles à l'ensemble de la population chinoise, même si, selon les autorités, ils devraient consommer de plus en plus afin d'augmenter la croissance économique, et non économiser de l'argent pour la vieillesse.

Objectivement, le système existant est imparfait, n'atteint pas le niveau de développement de la société chinoise depuis longtemps et se heurte à un grave mécontentement social. Et si le nombre de protestations des travailleurs chinois en raison de l'échec des réformes des retraites augmente, les conséquences seront ressenties non seulement par les autorités de Pékin, mais aussi par le reste du monde.

Les questions de développement social et économique intéressent non seulement les personnes associées à ces zones, mais aussi les citoyens ordinaires. Pour certains, ces informations ne servent qu'à satisfaire un intérêt momentané, alors que pour d'autres, par exemple, ceux qui veulent déménager dans un pays en particulier, elles peuvent être extrêmement utiles et importantes.

La question de savoir s'il existe des pensions en Chine est particulièrement aiguë, car la situation de surpopulation dans le Céleste Empire est connue de tous depuis longtemps. Ainsi que le fait que même un État industriel aussi grand ne sera probablement pas en mesure de subvenir pleinement à la vie de plus d'un milliard et demi de personnes. Alors, de quoi vivent les personnes âgées et les catégories de citoyens handicapés ?

Population de la Chine

Aujourd'hui, la société de l'Empire du Milieu traverse des moments difficiles. Et avant de parler de savoir s'il y a des retraites en Chine, il convient d'aborder cet aspect délicat.

Le principal problème de cet État apparemment prospère réside dans l'âge des citoyens : désormais, environ 15 % des habitants ont déjà franchi la barre des 65 ans. Etant donné que le nombre d'enfants n'atteint pas ce chiffre, la population du Céleste Empire est âgée.

Ainsi, le niveau de vie dans la Chine économiquement développée est maintenant assez bas. En raison du nombre total de personnes âgées (environ 200 millions), l'État n'est bien sûr pas en mesure de payer tout le monde.

Existe-t-il des pensions en Chine ?

La réponse, curieusement, est oui. Mais même ici, il y a quelques nuances, car il n'y a pas de système de retraite bien établi en Chine. L'État ne pense qu'à sa mise en œuvre, mais pour le moment, il n'y a pas eu de changements visibles.

Les gens en Chine versent-ils des pensions aux handicapés ?

Le seul type de paiement dont nous pouvons parler avec certitude est l'aide matérielle aux personnes handicapées. L'institut de sécurité sociale pour eux a été organisé il y a assez longtemps et n'a pas cessé son activité même en relation avec la surpopulation du pays. Le niveau de vie des personnes handicapées en Chine s'améliore d'année en année : elles ne connaissent pas de problèmes d'adaptation sociale et sont exemptées de l'obligation de subvenir aux besoins de parents pauvres.

Qui a le droit de recevoir des paiements

Ainsi, après avoir traité la question de savoir s'il y a des pensions en Chine, nous pouvons passer au point suivant, à savoir : qui reçoit les cotisations de l'État ? Ils sont versés à quelques-uns, uniquement aux citoyens d'âge approprié qui ont travaillé dans certains domaines :

• Etat;
• industriel;
• économique (gestion).

Pour bénéficier d'une pension, il vous suffit d'avoir au moins 15 ans d'expérience et de cotiser 11 % de votre salaire à la caisse appropriée. Cependant, il y a des citoyens qui occupent d'autres postes ou vivent dans des zones rurales. Les pensions en Chine paient-elles les retraités paysans ? Malheureusement, jusqu'en 2009, la réponse était négative. Ils n'ont rien à cotiser à des fonds spécialisés, et leur travail n'appartient pas à la sphère étatique.

Comment fonctionne le système de retraite chinois ?

Chaque personne occupant un poste dans l'un des domaines ci-dessus prélève 11% du salaire. Parmi ceux-ci, 7% sont envoyés par l'employeur et 4% sont transférés par l'employé lui-même. Cela se produit au moment où l'argent est crédité sur le compte de l'employé et n'est pas convenu avec lui. Parfois, l'épargne-retraite est accumulée directement dans l'entreprise elle-même, qui alloue mensuellement le montant requis à l'employé décédé.

Le Fonds a le droit d'investir les fonds stockés dans diverses entreprises afin de les augmenter. Chaque citoyen peut compter sur le fait qu'après sa retraite, il recevra exactement le montant qu'il a investi sur son salaire. Si nécessaire, les fonds sont indexés sur l'inflation, de sorte que les personnes âgées qui quittent le travail sont convaincues qu'elles pourront au moins se nourrir, mais sans fioritures.

Montant du versement

Les lecteurs de l'article savent déjà s'il existe une pension de vieillesse en Chine, il ne reste plus qu'à parler de sa taille. Il est d'environ 20% du salaire moyen de la région + un versement complémentaire sur le compte d'épargne d'environ 60% de la dernière paie du salarié.

En moyenne, le montant d'une pension dans l'Empire du Milieu varie de 900 à 1300 yuans (~ 8400-12300 roubles) avec un salaire décent de 1500 à 3450 unités monétaires (~ 1400-32200 roubles). De plus, les personnes âgées non handicapées ne bénéficient d'aucune prestation, il ne reste donc plus qu'à compter sur la famille.

Villageois

Comme mentionné précédemment, jusqu'en 2009, les paysans ne connaissaient même pas l'existence des retraites, donc leur seul soutien restait vraiment que les enfants. Les jeunes sont allés vers les villes, où les salaires étaient souvent plus élevés que les revenus de la vente des récoltes.

Cependant, même après l'introduction des pensions, la situation a peu changé, car le montant mensuel de ces charges ne représentait pas plus de 10 % des bénéfices apportés par les paysans. Les villageois ordinaires qui cultivent des légumes et des fruits pour eux-mêmes ne sont pas du tout inclus dans le groupe ayant besoin d'un soutien matériel - selon l'État, ils sont capables de se nourrir.

La vie des personnes âgées dans l'Empire du Milieu

En raison de la situation actuelle, les personnes âgées ne se soucient pas de recevoir une pension en Chine, car cela ne couvre pas entièrement les coûts. Pour cette raison, les couples essaient toujours d'avoir un enfant qui deviendra leur soutien de famille à l'avenir. Cependant, en raison d'un programme imposé par le gouvernement visant à réduire la croissance démographique, il ne peut y en avoir qu'un dans une famille.

Dans la société du Céleste Empire, il est généralement admis qu'un jeune homme réussira beaucoup plus dans sa carrière, c'est pourquoi la naissance de filles est évitée autant que possible, mettant fin à la grossesse à un moment qui vous permet de déterminer le sexe. Une telle politique conduit à une proportion inégale de femmes et d'hommes dans le pays - le nombre de ces derniers augmente rapidement. De plus, tous les couples ne sont pas capables de concevoir un enfant de sexe masculin et parfois une femme est complètement stérile.

C'est cette mesure désespérée de l'État qui conduit au vieillissement rapide de la population. Cela oblige également à violer la principale règle éthique du Céleste Empire, selon laquelle l'enfant est obligé de prendre soin de ses parents. Malheureusement, dans la situation démographique actuelle, il est très difficile de faire vivre une famille et des parents seuls. Seuls les enfants les plus dévoués, prêts à travailler dur, en sont capables.

Par conséquent, il n'est pas si important que les pensions de vieillesse soient versées en Chine, l'essentiel est d'avoir de solides relations intrafamiliales. Apparemment, ils sont les seuls capables de sauver les personnes âgées de la pauvreté.

L'article se concentrera sur l'existence ou non d'une pension en Chine. Il est important de faire une réservation tout de suite - cette question appartient à la catégorie des questions complexes. En Chine, tout est ambigu sur cette question. Essayons donc de comprendre s'il existe une retraite en Chine, c'est-à-dire un système de retraite.

La question des retraites en Chine dans le passé

Le système de retraite chinois n'est pas équitable. Jusqu'à relativement récemment, dans le Céleste Empire, elle n'était versée qu'aux fonctionnaires et employés des entreprises publiques.

La mise en œuvre des réformes du marché a permis au système de retraite chinois de couvrir les citoyens engagés dans des entreprises privées. Mais même cela ne permettait qu'à trente pour cent des personnes âgées de compter sur des paiements.

Le reste des retraités chinois (principalement des zones rurales) ont poursuivi les traditions de leurs ancêtres : ils étaient soutenus par leurs enfants.

Le respect des traditions a toujours contribué au renforcement des liens familiaux, s'occuper des membres âgés de la famille est considéré comme allant de soi. Par conséquent, si vous demandez s'il existe une pension en Chine, vous ne recevrez probablement pas de réponse spécifique en raison de son ambiguïté.

La question des retraites en Chine aujourd'hui

Aujourd'hui, la Chine est confrontée au résultat de la politique erronée des années 70 du siècle dernier en matière de démographie.

Comme vous le savez, durant cette période, les autorités chinoises ont introduit un contrôle des naissances. En conséquence, il y a aujourd'hui dans le pays une forte réduction simultanée des jeunes, sur les épaules desquels l'entretien des parents âgés est traditionnellement confié.

La Chine est aujourd'hui le leader mondial en nombre de retraités.

Combien de Chinois prendront leur retraite dans 20 ans et si l'État sera en mesure de leur assurer une vieillesse décente est une question qui se pose aujourd'hui avec acuité pour les autorités. Déjà aujourd'hui, le déficit du système de retraite du pays "mange" jusqu'à 40% des recettes budgétaires de l'Etat. Les analystes parlent de 11,2 billions de dollars de déficit du PF d'ici 2033.

Les démographes chinois prédisent une situation où seuls deux résidents travailleront pour un retraité.

Certaines mesures populairement impopulaires se profilent à l'horizon politique de la Chine, telles que le relèvement de l'âge de la retraite.

L'âge de la retraite chinois

Fait intéressant, l'âge de la retraite en Chine varie selon l'industrie et la région.

Elle est aujourd'hui de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes travaillant dans la sphère administrative. Les femmes qui travaillent physiquement ont le droit de prendre leur retraite à 50 ans. Un tel système d'âge existe en Chine depuis un demi-siècle. A cette époque, l'espérance de vie dans le pays était en moyenne d'environ 50 ans.

Ce chiffre a maintenant augmenté. Les hommes vivent en moyenne jusqu'à 75 ans, les femmes jusqu'à 73 ans.

À cet égard, le ministère du Travail et du Bien-être de la Chine a présenté au gouvernement une proposition visant à augmenter progressivement l'âge de la retraite à partir de 2016. Pour les moins de 30 ans, il est proposé d'égaliser l'âge des hommes et des femmes éligibles à la retraite. Si cela est mis en œuvre, alors en 2045, les Chinois prendront un "repos bien mérité" à l'âge de 65 ans.

De quoi vivent les retraités chinois ?

Bien sûr, la première et principale question pour les retraités dans n'importe quel pays est la question du montant des paiements de pension.

En Chine, les accumulations de retraite dépendent du lieu de résidence d'une personne (dans une ville ou un village), ainsi que de la personne pour laquelle elle travaille (entreprise publique ou privée). Il n'existe pas de pension de base unique dans le pays.

La pension moyenne en Chine selon le lieu de résidence diffère considérablement et s'élève à un millier et demi de yuans pour les résidents urbains, pour les résidents ruraux - de 55 à 100 yuans (les pensions dans le village n'ont été introduites qu'en 2009). La pension d'État des citadins représente environ 20% du salaire moyen, les villageois - 10%.

La base pour obtenir le minimum est de 15 ans d'expérience professionnelle dans une entreprise publique, ainsi que des retenues de 11% du salaire au fonds de pension de l'État (PF). Pour les employés de l'État, les retenues à la Caisse de retraite sont effectuées par l'État, le montant de la pension est lié aux salaires du secteur public.

Dans la sphère privée du travail, tout est quelque peu différent: l'employé envoie 8% de son salaire à la Caisse de pensions, 3% - l'employeur.

Dans certaines régions de la RPC, le montant de la pension est constitué dans des entreprises où les salariés eux-mêmes accumulent des économies pour leurs futures vieillesses. À l'avenir, l'organisation leur verse des pensions basées sur le montant qui a été collecté pendant leur travail.

Retraité chinois à propos de la retraite

Y en a-t-il en Chine Si vous posez cette question aux Chinois eux-mêmes, alors en réponse, vous pouvez entendre que dans le pays, un habitant sur quatre qui a atteint l'âge de 60 ans le reçoit. Ceci est confirmé par les statistiques de la Chine.

Cependant, il semble que les Chinois eux-mêmes ne soient pas particulièrement intéressés par la question : "Y a-t-il une retraite en Chine ?" Ici, apparemment, la mentalité des gens qui honorent les traditions de leurs ancêtres affecte. Pendant des milliers d'années, les Chinois ont vécu, ne comptant que sur eux-mêmes et leurs proches. Entreprenants de nature, ils n'ont aucun problème de socialisation, ils n'ont pas besoin d'aide extérieure. Pour les Chinois, la retraite est un moment où l'âme chante, car libérée des soucis antérieurs.

Le fait est que les résidents plus âgés du Céleste Empire ne valorisent plus la composante financière de la pension, mais l'attitude normale des personnes proches et de la société dans son ensemble.

Après avoir pris un repos bien mérité, les Chinois recherchent activement un temps de repos plus tôt. Leur passe-temps favori est de danser le soir. Sur les terrains de jeux dans les parcs, près du métro et même sur la route, vous pouvez voir des retraités danser non seulement une danse folklorique avec des fans de tambours et de tambourins. Les personnes âgées ne dédaignent ni la valse ni le tango.

Soit dit en passant, ce passe-temps rapporte souvent des revenus aux danseurs retraités les plus en vue: se produisant lors de festivités et de fêtes d'entreprise, ils reçoivent une certaine rémunération pour cela.

Le tourisme national et étranger est devenu un nouveau passe-temps pour les retraités chinois. Cela contribue au développement du secteur touristique de l'économie du pays, et rend la vie à la retraite encore plus intéressante. Ainsi, à la question : « Est-ce intéressant de vivre à la retraite », l'ancienne génération chinoise répondra certainement « oui ».

La Chine à la recherche

Le système de retraite chinois et son renforcement ne sont pas une question facile. La prérogative de sa décision est attribuée à l'État.

Comme le montre l'histoire, le pays a toujours trouvé un moyen de sortir des situations difficiles. Aujourd'hui, le gouvernement de la RPC recherche des modèles qui permettent une gestion plus flexible du système de retraite. Par conséquent, la question de savoir s'il existe une pension de vieillesse en Chine peut être qualifiée de rhétorique. Bien sûr qu'il y en a.

La pension de vieillesse en Chine est due aux hommes qui ont atteint l'âge de 60 ans et aux femmes qui ont au moins 55 ou 50 ans (selon le lieu et les conditions de travail). Pendant longtemps, seules les personnes qui avaient travaillé pendant au moins 15 ans dans la fonction publique ou dans l'industrie étaient éligibles pour recevoir des paiements. Les autres catégories de citoyens ont été complètement privées de pensions. La paysannerie chinoise a le plus souffert de cette situation. Jusqu'à la fin des années 1970, les communes rurales apportaient une aide aux paysans âgés, mais après les réformes de Deng Xiaoping, ces communes ont été dissoutes, et l'entretien des parents handicapés retomba entièrement sur les épaules de leurs enfants adultes. Cependant, cette innovation n'a surpris personne. Dans la Chine patriarcale, honorer et prendre soin des parents a toujours été considéré comme l'une des vertus les plus importantes. Beaucoup croient à tort que cet état de choses persiste à ce jour, mais ce n'est pas vrai. Dans le cadre des réformes du marché des années 2000, les dirigeants du pays ont fixé un cap pour augmenter le nombre de personnes éligibles à une pension d'État. Et en 2009, les travailleurs du secteur agricole ont également commencé à percevoir une pension de vieillesse, quoique très modeste.

En raison du fait que seulement 55% de la population du pays a droit aux paiements de l'État, un système de retraite unifié en Chine ne s'est pas développé. Actuellement, les questions organisationnelles et financières dans ce domaine sont traitées par les bureaux du travail et de la protection sociale. Leurs activités dépendent directement des spécificités de la région et des lois qui y sont adoptées.

Caractéristiques du calcul des pensions en Chine

Les cotisations au fonds de pension s'élèvent à 11 % du salaire de l'employé. Parmi ceux-ci, 7 % sont payés par l'employeur et 4 % par le futur retraité lui-même. De nombreuses entreprises privées accumulent ces cotisations elles-mêmes et versent ensuite des pensions à leurs employés retraités.

Les bureaux du travail et de la protection sociale peuvent gérer de manière indépendante l'argent reçu. Par exemple, investissez-les dans des titres d'entreprise ou d'État, augmentant ainsi le budget de retraite d'une province en particulier.

Les retraités chinois vivant dans les villes reçoivent des paiements équivalant à 20 % du salaire mensuel moyen dans cette province. Cependant, chaque région a son propre système d'allocations, permettant souvent aux personnes âgées de recevoir une somme assez décente. Mais la pension des anciens travailleurs agricoles ne dépasse généralement pas 10% du revenu mensuel moyen de la province. Le fait est que les villageois ne paient pas de cotisations sur leurs revenus et n'ont donc pas droit à la partie travail de la pension.

Quel est le montant de la pension des retraités chinois ? Tout dépend de la profession, du lieu de résidence, de l'ancienneté, des conditions de travail et du niveau de salaire du salarié. La situation est compliquée par le fait qu'en Chine il n'y a pas de salaire vital unique et une pension minimum unique pour toutes les provinces. En conséquence, les habitants des zones rurales les plus pauvres ne peuvent recevoir que 55 à 100 yuans (8 à 15 dollars) par mois. En moyenne, le montant de la pension peut aller de 800 à 1500 yuans (116-218 dollars).

Il n'y a pas d'avantages en Chine pour les retraités.

La crise du système de retraite chinois

À l'heure actuelle, le système de retraite chinois est en stagnation. Cela est dû aux conséquences négatives de la politique "une famille - un enfant", promue par l'État depuis de nombreuses années, ainsi qu'à une augmentation significative de l'espérance de vie moyenne. Aujourd'hui, le pays abrite d'énormes masses de citoyens handicapés d'âge respectable et un petit nombre de jeunes qui cotisent au fonds de pension. Il est également impossible pour la jeune génération de revenir au système traditionnel de maintien de l'ancienne génération. Selon certaines prévisions, d'ici 2050, il y aura moins de deux citoyens valides par retraité. À cet égard, les autorités chinoises envisagent de relever l'âge de la retraite de cinq ans dans un proche avenir.

Un gros problème pour la Chine est certains des préjugés de la population locale. Les Chinois ne font tout simplement pas confiance aux fonds de pension et ont tendance à garder leurs économies chez eux ou sur des comptes bancaires personnels. Malgré le système sévère d'amendes et de contrôle strict, les entreprises et les travailleurs préfèrent cacher le montant réel des salaires à l'État. Pour cette raison, le fonds de pension chinois perd des milliards de yuans chaque année.

Il y a aussi une crise des structures organisationnelles responsables du fonctionnement du système de retraite. Les bureaux du travail et de la protection sociale n'ont pas été conçus à l'origine pour travailler avec un si grand nombre de retraités et ne sont progressivement plus en mesure de faire face à l'augmentation de la charge de travail. Ces structures ont besoin d'être restructurées et de nouveaux personnels.

Malgré le déficit du fonds de pension, il y a toujours une tendance en Chine visant à augmenter le nombre de catégories de citoyens éligibles à une pension d'État.

Pour résoudre tous ces problèmes au plus haut niveau, des tentatives sont constamment faites pour moderniser radicalement le système de retraite et créer une procédure unifiée pour fournir des paiements aux citoyens âgés. Les projets gouvernementaux comprennent :

• Élimination du système hukou - liaison géographique des citoyens à un lieu de résidence. Grâce à cet événement, les personnes des zones rurales qui ont travaillé toute leur vie dans des entreprises urbaines pourront percevoir des pensions plus élevées.
• Lutter contre la différence des budgets de retraite des provinces (actuellement, la différence entre eux peut atteindre des centaines de milliards de yuans).
• Combiner les systèmes de retraite urbains et ruraux. Les bureaux du travail et de la protection sociale seront modernisés et leur nombre sera augmenté.
• Éliminer la différence de pensions entre les travailleurs du secteur public et du secteur privé.
• Créer des conditions dans lesquelles les travailleurs âgés s'efforceraient de prendre leur retraite le plus tôt possible.
• Augmentation des prélèvements sur le compte d'épargne personnel des salariés.

Evidemment, dans un futur proche, les autorités chinoises vont prendre des mesures drastiques qui permettront à l'Etat de sortir de la crise des retraites.