Atšķirība ir vienkārši no civillaulības. Kāda ir atšķirība starp civillaulību un baznīcas laulību
Par algota darbaspēka izmantošanu darba devējam ir pienākums noslēgt ar pilsoni līgumu, kurā būs noteikti visi sadarbības nosacījumi. Ir pieejami divu veidu līgumi – darba un civiltiesības. Katram no šiem līgumiem ir savas priekšrocības. Kāda ir atšķirība starp civiltiesisko līgumu un darba līgumu - atšķirības apkopotas ērtā un vizuālā tabulā. To uzskata arī par papildinājumu atšķirībai starp līgumu un darba līgumu.
Darba devējam ir skaidri jāsaprot atšķirība starp šiem līgumu veidiem, jāapzinās, kad kuru līgumu var un ir piemēroti piemērot. Nav atļauts nodibināt civiltiesiskās attiecības darba attiecību vietā gadījumos, kad tās ir nepieciešamas. , papildus pašam darba līgumam tie regulē arī vairākus attiecīgos likumus, jo īpaši Krievijas Federācijas Darba kodeksu, kas, pirmkārt, ir vērsts uz darbinieku, nevis darba devēju interešu aizsardzību.
Darba līguma un civiltiesiskā līguma atšķirību tabula
|
Civillikums |
Darbaspēks |
| Darba veikšanā var tikt iesaistītas trešās puses. | Persona, ar kuru noslēgts darba līgums, darbu veic personīgi |
| Personālvadības trūkums | Personāla dokumenta uzturēšana darbiniekam, personāla dokumentu aizpildīšana |
| Darbinieks ir iekļauts uzņēmuma personāla sastāvā | Darbinieks ir iekļauts uzņēmuma personāla sastāvā |
| Noalgotā persona var veikt civiltiesiskā līguma ietvaros noteiktos vienreizējos uzdevumus | Darbinieks veic konkrētu darbu, atbilstoši amatam noteiktajiem darba pienākumiem. |
| Uz izpildītāju neattiecas iekšējā personāla dokumentācija. | Darbinieks ir pakļauts iekšējai darba personāla dokumentācijai, vietējiem aktiem. |
| Izpildītāju nevar sodīt ar disciplinārsodu. | Darbinieks var tikt sodīts ar disciplinārsodu. |
| Samaksa par darbu tiek noteikta saskaņā ar GPC līguma noteikumiem, samaksa tiek veikta līgumā noteiktajos termiņos - piemēram, kad tiek pabeigti darba posmi, par visu veiktā darba apjomu kopumā. Maksājuma summa nav ierobežota. | Algu regulē darba līgums, maksā divas reizes mēnesī stingri noteiktajos termiņos, un tā nedrīkst būt mazāka par likumdošanā noteikto minimumu. |
| Pasūtītājs nodrošina nepieciešamo aprīkojumu, darba vietu, izejvielas tikai tad, ja to paredz civiltiesisks līgums. | Darba devējam ir pienākums nodrošināt aprīkotu darba vietu, kas atbilst drošiem darba apstākļiem |
| Darbinieks strādā saskaņā ar nosacījumiem, kas noteikti GPC līgumā. Maksājums tiek veikts tādā apmērā, kāds ir fiksēts līgumā, neatkarīgi no tā, kādās dienās izpildītājs strādā, ja viņam ir brīvas dienas. | Ir stingri noteikumi par virsstundu samaksu, nakts darbu un darbu nedēļas nogalēs. Darbības režīmu stingri reglamentē Iekšējie darba noteikumi. |
| Nodarītos zaudējumus darbuzņēmējs atlīdzina pilnā apmērā. | Nodarītais kaitējums tiek atlīdzināts ierobežotā apmērā, ja vien nav noteikta pilna atbildība - ne vairāk kā darbinieka vidējā mēnešalga. |
| Garantijas, kas noteiktas Krievijas Federācijas Darba kodeksā, netiek sniegtas. Darbuzņēmējam, ar kuru noslēgts civiltiesisks līgums, nav apmaksāta atvaļinājuma, darba devējs neapmaksās dekrētu, slimības atvaļinājumu. | Tiek nodrošinātas visas Krievijas Federācijas Darba kodeksā noteiktās garantijas un kompensācijas (pamata, izglītības, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu nodrošināšana un apmaksa, slimības atvaļinājuma apmaksa, kompensācijas izmaksa par neizmantoto atvaļinājumu, atlaišanas pabalsts attiecīgos gadījumos). |
| Nav obligātās apdrošināšanas. | Apdrošināšanas obligātās iemaksas |
| GPC līgums tiek izbeigts šajā līgumā noteiktajos gadījumos. | Darba līgums tiek izbeigts, iestājoties Krievijas Federācijas Darba kodeksā paredzētajiem iemesliem. |
Runājot par iedzīvotāju ienākuma nodokli, darba devējam, kā likums, ir patstāvīgi jāaprēķina, jāietur un jāmaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis par darbiniekam izmaksātajiem ienākumiem neatkarīgi no ar viņu noslēgtā līguma veida. Tomēr atsevišķos gadījumos personas, ar kurām ir noslēgts civiltiesisks līgums, ziņo pašas nodokļu iestādēm, aizpildot 3 iedzīvotāju ienākuma nodokli un samaksājot ienākuma nodokli par saņemto maksājumu.
Kopumā darba līguma noslēgšana prasa lielāku piepūli no darba devēja, viņam ir vairāk pienākumu nekā slēdzot civiltiesisku līgumu ar pilsoni.
Par galveno atšķirību starp darba līgumu un civillikumu var saukt faktu, ka pirmā izpildi regulē ne tikai pats līgums, bet arī Krievijas Federācijas Darba kodekss un citi normatīvie akti, iekšējie vietējie akti. uzņēmuma noteikumi, federālie likumi, un GPC līguma izpildi regulē pats līgums un civilkodekss.
Kurš līgums ir izdevīgāks darbiniekam - darbaspēks vai GPC?
Darbiniekam darba līgums ir izdevīgāks, jo saskaņā ar tā darba apstākļiem tas ir uzticamāks un izdevīgāks. Tādējādi darbinieks var būt drošs, ka par viņu tiek maksātas sociālās apdrošināšanas iemaksas, pateicoties kurām par viņu tiks apmaksāts slimības atvaļinājums, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna kopšana, tiks veikti maksājumi nelaimes gadījumu, arodslimību gadījumā. Darbinieks var būt pārliecināts par nākotni, darba devējs nevarēs vienkārši pēc sava pieprasījuma izbeigt darba attiecības, tam ir nepieciešami pamatoti iemesli, kurus stingri ierobežo Krievijas Federācijas Darba kodekss. Darbinieks saskaņā ar darba līgumu var plānot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, neuztraucoties par darbu, kas viņam paliks visu atvaļinājuma laiku.
Dažos gadījumos GPC līgums ir ērts, šāda veida līgums paredz brīvākas attiecības. Darbuzņēmējam nav saistoši darba likumi. Vairumā gadījumu viņš patstāvīgi nosaka darbības režīmu, rezultāta sasniegšanas metodi, palīgu skaitu. Viņam nav pienākuma atrasties darba vietā katru dienu noteiktā stundā, viņam nav jāievēro organizācijas iekšējie personāla likumi.
Kad nav iespējams aizstāt darba līgumu ar civiltiesisku?
Ja darbinieks veic konkrētu darbu konkrētā amatā saskaņā ar amata aprakstu, ja darba devējs pieprasa ievērot iekšējos normatīvajos aktos noteikto darba grafiku, ievērot viņa rīkojumos dotos darba devēja norādījumus, tad darba līgums ir jāslēdz. būt klāt.
Ja noteikta gala rezultāta sasniegšanai nepieciešams veikt vienreizēju konkrēto darbu, nav prasības atrasties darbā darba grafikā noteiktajā norunātajā laikā, tad var noslēgt civiltiesisku līgumu.
Atšķirība starp līgumu un darba līgumu
Līgumslēdzēja līgums ir civiltiesiskā līguma veids, kas uzliek pienākumu izpildītājam (uzņēmējam) veikt noteiktu darbu apjomu par pušu saskaņotu un līgumā noteikto cenu. Būvuzņēmēja veicamajiem darbiem nav jāatbilst viņa profesijai vai amatam, viņam ir tiesības piesaistīt trešo personu speciālistus. Uzņēmējs nav pakļauts darba grafikam un viņam netiek uzlikti disciplinārsodi. Tomēr darba ņēmējs saskaņā ar darba līgumu nav sociāli aizsargāts.
Viss iepriekš minētais atšķirību tabulā attiecas uz darba līgumu un darba līgumu. Atšķirības ir vienādas. Personai, ar kuru nodibinātas darba attiecības, jāiet uz darbu, saskaņā ar iekšējiem noteikumiem, jāpilda amata aprakstā noteiktās amata funkcijas savai profesijai, patstāvīgi, neiesaistot nepiederošas personas, jāievēro uzņēmumā noteiktie noteikumi, jāievēro vadības rīkojumi.
Pirms līguma noslēgšanas darba devējam ir jāanalizē darbiniekam veicamais darbs un jāizvēlas atbilstošā iespēja.
Kad cilvēki atrod savus dvēseles radiniekus, viņiem rodas dabiska vēlme turpināt turpmāko dzīvi kopā. Tomēr šādas dzīvesvietas forma var būt atšķirīga. Vieni reģistrē iesāktās attiecības, citi neredz tam vajadzību. Kādi aspekti pastāv abos gadījumos, ar ko civillaulība atšķiras no oficiālās? Apsvērsim to sīkāk.
Definīcija
Ikdienā šiem diviem jēdzieniem bieži tiek piešķirtas pretējas nozīmes. Tiek saukta legalizēta laulība ierēdnis, un nereģistrēts - civilā. Tomēr tas neatbilst juridiskajai terminoloģijai. Saskaņā ar likumu tā ir reģistrēta savienība, kas ir civiltiesiska, un, ja kopdzīve nav noslēgta, tā tiek definēta kā kopdzīve.
Neskatoties uz to, šo jautājumu aplūkosim vairumam cilvēku saprotamākā veidā, kopdzīvi nosaucot par civillaulību.
Salīdzinājums
Daudzi pāri dodas uz dzimtsarakstu nodaļu morālu apsvērumu dēļ. Viņi vēlas tikt atzīti par vīru un sievu ne tikai savā starpā, bet arī sabiedrības acīs. Nav noslēpums, ka viens no pirmajiem jautājumiem cilvēkiem, kas dzīvo kopā, ir: "Vai jūs esat krāsots?". Turklāt pēc reģistrācijas procedūras mīļotāji bieži vien sāk izjust vēl lielāku atbildību viens par otru, un vērtīgais zīmogs kļūst par papildu garantiju attiecību stiprumam un ilgmūžībai.
No likuma puses atšķirība starp civillaulību un oficiālo ir zemāk uzskaitītajos punktos.
Īpašums
Likums neoficiālo laulāto mantu sauc par kopīgi iegūtu. Ja, piemēram, automašīna tiek iegādāta par kopīgu naudu, tad šķiršanās gadījumā tā paliks tās personas īpašumā, kurai tā reģistrēta.
Oficiāla laulība dod vīram un sievai vienādas tiesības uz iegūtajām lietām neatkarīgi no tā, kam tās reģistrētas. Šķiršanās gadījumā ikviens var cerēt uz pusi no īpašuma.
Bērni
Reģistrētā laulībā bērniem ir oficiāli vecāki, kuri ir juridiski atbildīgi saviem bērniem. Tas nozīmē, ka noteiktos apstākļos vienam no laulātajiem, kurš atstāja otru ar bērnu (vairākiem bērniem), ir pienākums sniegt finansiālu atbalstu alimentu veidā.
Neformālas attiecības diemžēl dažkārt noved pie tā, ka vīrietis atsakās atzīt paternitātes faktu, lai izvairītos no alimentu maksāšanas. Ir nepieciešams tiesā pierādīt paternitāti.
parādi
Oficiāla laulība ir ne tikai kopīgi ienākumi, bet arī kopīgi parādi. Ja mēs, piemēram, runājam par kredītiem, tad laulātajiem ir vienāds pienākums tos maksāt.
Katrs no kopdzīvniekiem var paļauties tikai uz sevi. Ja laulātais laulātais atsakās palīdzēt samaksāt parādu, likums nevarēs viņu piespiest to darīt.
Mantojums
Tagad pāriesim pie tā, kāda ir atšķirība starp oficiālo un civillaulību, ja runājam par mantiskajām attiecībām, kas saistītas ar viena laulātā vai kopdzīves nāvi. Oficiālā laulībā, ja nav testamenta, mantojums pēc personas nāves tiek vienādi sadalīts starp tuvākajiem cilvēkiem: likumīgo laulāto, bērniem, vecākiem.
Ja attiecības nav reģistrētas, manta pāries neoficiālā laulātā tikai tad, ja būs atbilstoša griba. Pretējā gadījumā ar mantojumu nevarēs rīkoties ne tikai kopdzīve, bet arī bērni, ja viņi ir dzimuši šādā laulībā, bet nav konstatēts paternitātes fakts.
Vietnēm, piemēram, ziediem un automašīnām, ir nepieciešama aprūpe. Ja vietne tiek palaista un nevienam par to nerūp, tad agri vai vēlu tā pārstās darboties. Bet vietne nav tikai teksts un attēli, tā ir uzņēmuma seja internetā, pārdošanas kanāls. Un, kad vietne no pirmā acu uzmetiena pārstāj darboties, nekas nenotiek, taču laika gaitā ir mazāk zvanu un klientu. Tie, kas apmeklēs jūsu vietni, domās, ka uzņēmums ir slēgts, jo tā vietne vairs nedarbojas. Tie, kas meklēja jūsu uzņēmumu internetā, nevarēs to atrast - atkal vietne nedarbojas. Priecēs tikai konkurenti.
"Mēs pasūtījām vietni vietējā tīmekļa studijā, samaksājām par visu, un tagad mūsu vietne vairs nav. Web studija neceļ tālruņus, neatbild uz vēstulēm, mēs ieradāmies viņu birojā - izrādās, ka viņi ilgi izvācās. pirms laika." Diemžēl šī ir izplatīta situācija. Tā joprojām notiek "Mūsu vietnē strādāja programmētājs, viņš pameta visas paroles", "Uzņēmums tika reorganizēts, kamēr viņi kārtoja biznesu, viņi zaudēja vietni" un protams "Es neko nesaprotu par šiem jūsu internetiem, palīdziet salabot mūsu vietni."
"Mans uzņēmums LLC YugPodzemCommunications nodarbojas ar ārējo cauruļvadu ieguldīšanu un apkopi, vietni mums izveidoja vietējie Krasnodaras izstrādātāji tālajā 2008. gadā un viss bija kārtībā - viņi sekoja, atjaunināja, to bija viegli atrast Yandex. Bet es nezinu, kas notika - vai nu ir krīze, vai ir apnicis darīt savu darbu - pie manis pienāk darbinieks un saka - Andrej Jurjevič, mūsu vietne nedarbojas, šodien jau otrs klients stāstīja par to. Zvanu programmētājiem - un tur "telefons nav pieejams." Vietnes adrese ir uz vizītkartēm visur, uz dienesta mašīnām. Ko darīt. Zvanīju draugiem - viņi man iedeva Sanktpēterburgas kontaktu puiši, labojiet vietni man un uzturiet to. Paldies! Ar cieņu, A.Ju. Mostovojs."- klienta vietne ugpc.ru
DARBĪBAS, LAI ATJAUNOTU VIETNI:
Zvaniet mums pa tālruni 8-800-333-16-58 vai rakstiet e-pastu [aizsargāts ar e-pastu] precizēt darba izmaksas un termiņus. Domēna un mājas lapas atjaunošana nav lēta, taču uzņēmuma reputācijas zaudējumi un jaunas mājas lapas izveides izmaksas ir daudz lielākas nekā atjaunošanas darbu izmaksas. Domēna pārreģistrācijas pamattermiņš ir 3 darba dienas, vietnes atjaunošana - 5 darba dienas.
Aizpildiet privātpersonas domēna veidlapu (lejupielādējiet veidlapu) vai nosūtiet mums informāciju par savu juridisko personu. Darbiem, kuru izmaksas ir no 7000 rubļiem. iespējams noslēgt līgumu (lejupielādēt līgumu). Jūs maksājat par darbu.
Kas ir domēns:
Domēns ir vietnes adrese internetā, burtu un ciparu kopa, piemēram, tālruņa numurs. Mūsu vietnes adrese ir dra.ru, Vkontakte adrese ir vk.com, Yandex adrese ir yandex.ru. Domēnus reģistrē un uztur domēnu reģistratori. Katrai vietnei internetā ir savs domēns. Jūsu vietnei ir tas pats, tikai tagad domēns nedarbojas un ir jāatjauno.
Kam ir reģistrēts domēns:
Fiziskai vai juridiskai personai pēc jūsu pieprasījuma. Ja esat individuālais uzņēmējs, tad domēnu juridiskā statusa ziņā domēns tiek izsniegts jums kā privātpersonai. Dažiem domēnu reģistrētājiem ir iespējams reģistrēties arī Krievijas Federācijas nerezidentiem (ārvalstu privātpersonām un uzņēmumiem).
Kam pieder domēns:
Domēns nav īpašuma tiesību objekts (kā dzīvoklis vai automašīna), tāpēc no juridiskā viedokļa tam nav īpašnieka. Domēns - ieraksts domēna reģistratora reģistrā, kuram ir Administrators, kurš faktiski ir īpašnieks (pārvalda domēnu, atjauno, var nodot domēnu citam administratoram). Jūs varat pārbaudīt, kurš ir domēna administrators, izmantojot pakalpojumu Whois pie reģistratūras, piemēram, Axelname - ja laukā Org: ir norādīts KreoBits vai CreoBits - tad domēns ir pie mums, ja Privātpersona - tas nozīmē, ka domēns ir ar privātpersona (saskaņā ar Federālo likumu-152 par personas datiem reģistratūrai nav tiesību publiskajos datos norādīt pilnu vārdu, un tāpēc "Privātpersona" tiek rakstīts visām personām).
Mēs izveidojam kontu (līgumu) ar akreditētu domēna reģistrētāju atbilstoši jūsu fiziskās personas profilam vai juridiskas personas rekvizītiem un veicam domēna reģistrāciju jūsu vietā. Mēs izveidojam vietnei jaunu hostingu un pārbūvējam vietnes lapas ar tekstu un attēliem uz mūsdienīgas satura vadības sistēmas MODx. Rezultātā mēs iegūstam pilnībā funkcionējošu vietni, kas izskatās un ir aizpildīta tāpat kā iepriekš izmantotā vietne. Mēs piešķiram jums domēna, vietnes redaktora un mitināšanas paroles.
Kas ir hostings:
Lai vietne būtu pieejama caur internetu, tai ir jābūt ievietotai interneta serverī (specializētā datorā). Šo pakalpojumu sauc hostings"(no angļu valodas. hostings). Tehniski vietne ir failu kopa, tā tiek mitināta un kļūst pieejama no jebkuras ierīces, kas savienota ar internetu. Ja hostings ir labs, tad vietne vienmēr ir pieejama, darbojas ātri un neplīst. Ja mitināšana ir slikta, vietne darbosies lēni un ar pārtraukumiem. Mēs mitinām atjaunotās vietnes Selectel datu centra (Maskava) aprīkojumā, kas ir viens no labākajiem mitināšanas pakalpojumu sniedzējiem Krievijas Federācijā.
Kas ir MODx:
MODx ir vietņu pārvaldības sistēma angļu valodā. Satura pārvaldības sistēma (CMS). Tas ir nepieciešams, lai vietne darbotos, izvelkot analoģiju - tāpat kā Windows ir datora pārvaldības sistēma, bet Android - viedtālrunim un planšetdatoram, tāpēc MODx ir tas pats, tikai vietnei. Taču atšķirībā no Windows un Android vietnēm ir simtiem satura pārvaldības sistēmu, kas atšķiras pēc mērķa un sarežģītības, no kurām izplatītākās ir 1C-Bitrix, UMI.CMS, Wordpress, Joomla un MODx. MODx, tāpat kā jebkura cita CMS, galvenais uzdevums ir nodrošināt vietnes darbību un ērtus rīkus tās rediģēšanai, ko veic programmētājs un redaktors (piemēram, jūsu organizācijas vadītājs). CMS ir maksas un bezmaksas, MODx ir bezmaksas, visa vadība ir krievu valodā.
Ko mēs atjaunosim:
Viss, ko varam atjaunot, ieskaitot jūsu vietnes dizainu, tās saturu (teksti, attēli), funkcionalitāti - struktūra, izvēlne, meklēšana, katalogs, atsauksmju veidlapa. Tas ir tāpat kā datu atgūšana no bojāta datora (cietā diska), ja speciālists ir labs, viņš atjaunos visus failus, kādi tie bija.
KAS GARANTĒ?
Esam neliels uzņēmums, strādājam kopš 2007. gada, mēs novērtējam katru klientu un augstu vērtējam savu reputāciju. Mūsu garantijas:
- mūsu uzņēmums nav vienas dienas uzņēmums, mums jau ir 9 gadi, to ir viegli pārbaudīt, izveidot CreoBits LLC Vienotā valsts juridisko personu reģistra tiešsaistes izrakstu (TIN 7840363309). var apskatīties arī šķīrējtiesas praksi ("lietas tiesā") mūsu organizācijā, uz 9 darba gadiem ir tikai divi, no kuriem vienu uzvarējām, bet otrā ir procesā.
- strādā par summām no 7000 rubļiem. veikta saskaņā ar līgumu
- DRA ir reģistrēta preču zīme - .
- pateicība mūsu organizācijai no iestādes -. Ar Dabas apsaimniekošanas komiteju strādājam jau 7 gadus, uzturam un attīstām viņu mājaslapu.
 |  |
 |
 |
 |
 |
Lūdzam būt modriem, jo mūsu uzdevumā strādā krāpnieki, kuri nekavējas iepazīstināt sevi ar CreoBits/DRA.RU darbiniekiem un sola palīdzību vietņu un domēnu atjaunošanā par pieticīgu (vai pavisam nepiedienīgu) samaksu. Atcerieties, ka mēs rakstām tikai no @dra.ru adresēm, piemēram, no adresēm [aizsargāts ar e-pastu], [aizsargāts ar e-pastu] un, ja esat saņēmis vēstuli no citas adreses, piemēram, [aizsargāts ar e-pastu] tad viņi ir krāpnieki. Vienkārši zvaniet mums pa tālruni 8-800-333-16-58 un noskaidrojiet visus jautājumus par vietnes atjaunošanu. Mūsu vietne dra.ru
Krievijas likumdošanas sistēmā nav jēdziena "civillaulība". Tāpēc šāda veida attiecības nav iespējams aplūkot no juridiskā viedokļa.
Ja vīrietis un sieviete dzīvo vienā istabā un vada kopīgu mājsaimniecību, bet oficiāli laulību nereģistrē, tad šīs attiecības varat saukt kā vien vēlaties. Tās var būt “atvērtas attiecības”, “nereģistrēta laulība”, “kopdzīve” vai pazīstamāka auss – “civillaulība”. Tajā pašā laikā pārim nav nekādu juridisku saistību vienam pret otru. Šādā laulībā intīmās, ekonomiskās un mantiskās attiecības balstās tikai uz uzticēšanos viens otram.
- Ātra savienības noslēgšana un izbeigšana (sanāca, izklīda);
- Ilgstošas birokrātijas trūkums ar dokumentiem, kas pastāv oficiālas laulības sagatavošanā un reģistrācijā;
- Iespēja pārbaudīt vienam otra saderību.
Noslēdzoties civiltiesiskajās attiecībās, vīrietis un sieviete apdraud sevi valsts ģimenes tiesiskās palīdzības trūkuma nozīmē. Tomēr tūkstošiem pāru visā valstī dzīvo civillaulībās un ir ar to diezgan apmierināti. Tātad, vai ir likumīgi formalizēt attiecības ar partneri vai turpināt dzīvot “brīvi”, tas ir jāizlemj mīlošu cilvēku pārim.
"style="margin-top: 1px; mala-labā: 1px; piemale-apakšā: 1px; piemale-kreisais: 1px; " id="the_adid1012">
Vīrieša un sievietes kopdzīve iespējama bez laulības reģistrācijas. Mūsdienās šādi pāri nevienu nepārsteidz. Viņi dzīvo kopā, viņiem ir kopīgi bērni, bet neprecas. Šādu kopdzīvi sauc par "civillaulību".
Kas ir kopdzīve un civillaulība Krievijā, faktiskā un fiktīvā laulība: definīcija, atšķirības
Saskaņā ar Krievijas likumiem, lai reģistrētu attiecības, pāris ir spiests vērsties dzimtsarakstu nodaļā ar atbilstošu iesniegumu. No juridiskā viedokļa tieši šāda laulība ir “civila”, tas ir, valsts institūcijas apstiprināta.
Pirms kādiem 100-200 gadiem šāda kārtība nepastāvēja – visas laulības tika slēgtas tikai baznīcā. Šodien kāzas nesniedz nekādu juridisku pamatojumu, lai šādu savienību uzskatītu par likumīgu. Drīzāk tā, tāpat kā ticība, ir katra personīga lieta.
Normatīvajos aktos bieži sastopams jēdziens "faktiskā savienība". Tas attiecas uz pāra kopdzīvi, kas ilgst ilgu laiku. Bet likums nedod nekādas detaļas - ne šādas faktiskās laulības termiņu, ne juridiskās sekas.
Fiktīva laulība ir oficiāli reģistrēta divu pieaugušo savienība, kuras mērķis nav ģimenes radīšana. Tas ir, pāris apprecas, bet laulātie var dzīvot atsevišķi, neveidot intīmas attiecības, bērnus.
Parasti fiktīvas laulības mērķis ir pacelties pa karjeras kāpnēm, iegūt pilsonību un slēpt attiecības ar viendzimuma partneri.
Kāda ir atšķirība starp civillaulību un oficiālo laulību
Jēdzienu “civilā laulība” var uzskatīt par oficiāli reģistrētām attiecībām dzimtsarakstu nodaļā (no juridiskā viedokļa) un kā kopdzīvi (visbiežāk lietota sadzīvē). Bet, ja par to runājam kā par kopdzīvi, tad galvenā atšķirība no oficiāli reģistrētām attiecībām ir juridisku seku neesamība.
Faktiski civillaulība (tāpat kā kopdzīve) ir tad, kad pāris sadzīvo un sāk dzīvot kopā. Nekādi oficiāli pasākumi, vārdu maiņa vai citas procedūras neseko. Visbiežāk šī opcija tiek izmantota šādos gadījumos:
- mīļotāji nolemj paskatīties viens uz otru;
- viens no tiem nav brīvs;
- viens no pāra nevēlas oficiāli reģistrēt attiecības.
Iemesli tiešām ir dažādi – ja šī ir atkārtota laulība, tad vīrietis vai sieviete var nevēlēties iepriekšējo neveiksmīgo attiecību atkārtošanos un šķiršanos. Nereti ir situācijas, kad vīrietis sievietei piedāvā tikai kopdzīvi, nevis laulību, bet viņa baidās viņu zaudēt un piekrīt.
Oficiāla laulība tiek reģistrēta tikai dzimtsarakstu nodaļā. Parasti tajā pašā laikā jaunlaulātie organizē brīvdienas (kāzas), lai gan no juridiskā viedokļa tas nav nepieciešams. Kad vīrs un sieva ir saņēmuši laulības apliecību, viņiem ir jābūt gataviem attiecīgajām juridiskajām sekām.
Civillaulības un kopdzīves līdzības un atšķirības
Saprast, kā civilā savienība var atšķirties no kopdzīves, ir pavisam vienkārši. Šie divi jēdzieni no ikdienas lietošanas viedokļa nozīmē vienu un to pašu - vīrieša un sievietes kopdzīve bez attiecību reģistrēšanas. Šādas attiecības nenozīmē atbildību, kas rodas oficiālā laulībā.
Taču jurisprudencē “civillaulība” ir oficiāli reģistrēta laulība (tā ir arī laicīga), un kopdzīve ir kopdzīve bez saistībām.
Kas ir dzimtsarakstu nodaļā nereģistrēta laulība, no juridiskā viedokļa
Banāls zīmogs pasē patiešām dod daudz, tāpēc ne velti tik daudz vīriešu (un diezgan daudz sieviešu) no tā izvairās. Pirmā ir juridiskās sekas.
Oficiāla laulība nozīmē, ka:
- laulātie var mantot viens no otra;
- visu iegādāto īpašumu (izņemot atsevišķus gadījumus) uzskata par kopīgu;
- sievietei (grūtniecei vai ar mazu bērnu) ir tiesības prasīt uzturlīdzekļus no vīra.
Un tā tālāk. Ar parastu kopdzīvi uz to nevajadzētu cerēt. Protams, reģistrētu attiecību neesamība starp vecākiem nenozīmē, ka bērns var palikt bez alimentiem vai mantojuma. Bet tikai tad, kad vīrietis atzina savu paternitāti. Atkal, dzemdējusi bērnu laulībā, sieviete to var viegli pierakstīt savam vīram. Savukārt ar kopdzīvi rodas dažādas juridiskas nianses.
Kopīpašuma jautājums satrauc daudzus, jo kopdzīves gadījumā par kopīpašumu nevar būt ne runas. Situāciju dažkārt glābj kopīpašums, taču, kā likums, kopdzīves laikā īpašumu dalīt nav pieņemts.
Kopdzīves plusi un mīnusi
Kopdzīves priekšrocības ietver:
- Topošā laulātā pārbaude. Vispārpieņemts, ka kopdzīve ļauj labāk iepazīt cilvēku, pierast vienam pie otra ikdienā un nepieciešamības gadījumā bez problēmām izklīst.
- Saglabā. Kāzas ir dārgs pasākums, un neviens neprecas bez restorāna un medusmēneša. Kopdzīve ļauj piedzīvot sevi kā vīru vai sievu bez papildus izmaksām un komunikācijas ar tuviniekiem.
- Personiskā brīvība. Ja mājās gaida sieva vai vīrs, tas uzliek noteiktus pienākumus. Bet laulātā klātbūtne kopdzīvē bieži vien atstāj iespēju baudīt personīgo brīvību.
Kopdzīvei ir arī savi trūkumi:
- Sabiedrības neiecietība pret kopdzīves faktu. Ar spriedumiem šādos apstākļos visbiežāk saskaras sievietes, īpaši Krievijā.
- Attiecības ar bērniem. Paternitātes atzīšanas procedūra vīrietim jāveic, uzrakstot attiecīgu iesniegumu. Daudzas sievietes īpaši nenorāda tēvu, lai saņemtu vientuļās mātes statusu un dažādus pabalstus. Nākotnē viņi to bieži nožēlo.
- Attiecības vilkās daudzus gadus. Šis apstāklis var tikt uzskatīts par trūkumu īpašuma mantošanas un citu tiesisko seku gadījumā, kas agrāk vai vēlāk rodas jebkurā ģimenē.
- Ja runājam par kopdzīves mīnusiem, tad tajos var ietilpt arī mantas sadale vai problēmas ar bērnu aizgādību, ja cilvēki nolemj izklīst (jo kopdzīves laikā nav likumīga pamata pretendēt uz īpašumu, un bērna aizgādība iespējama tikai ja tēvs apstiprināja savu paternitāti un ar tiesas starpniecību).
Ko nozīmē saderināts
Saderināšanās ir topošo laulāto saderināšanās neilgi pirms kāzām.. Tiek uzskatīts, ka šī tradīcija nāca pie mums no Eiropas valstīm, taču tā nav pilnīgi taisnība. Senās Krievijas laikos šādu saderināšanās iespēju bija daudz. Piemēram, līgavas piekrišanu pēc saderināšanās varētu uzskatīt par saderināšanos.
Mūsdienu iesaistīšanās tiek veikta dažādos veidos. Kāds pieteikšanās dienā sarīko nelielas brīvdienas, un kāds vienkārši informē vecākus par gaidāmajiem svētkiem. Bieži tiek izmantota tradīcija dāvināt līgavai gredzenu.
Saderībai nav juridisku seku. Faktiski šī ir kopīga vienošanās starp nākamajiem laulātajiem. Pat iesniegts pieteikums nevar novērst šī līguma izbeigšanu.
formalizēt attiecības vai nē, pārim jāizlemj personīgi. Mūsdienu sabiedrība īsti nenosoda kopdzīvi, kaut arī to neapstiprina. Oficiālās laulības papildus lielajām izmaksām reģistrācijas laikā nozīmē zināmu aizsardzību šķiršanās laikā.
