Wybór opiekunki. Poprzednie miejsca pracy

Istnieje tylko kilka sposobów na znalezienie niani, ale aby naprawdę porządna osoba kochająca dzieci trafiła do rodziny, będziesz musiał przyjrzeć się wielu kandydatom.

Agencje

Teraz krajowe agencje rekrutacyjne oferują nianie o wszystkich kwalifikacjach. Agencja Mary Poppins powiedziała JustMedia, że ​​cena umowy z nimi na 6 miesięcy będzie kosztować 7500 rubli, na rok umowa będzie kosztować 12 000. W ciągu 2-3 dni po zawarciu umowy agencja obiecuje wybrać dla klientów kilka niań do wyboru. Jak mnie zapewniono w agencji, wszystkie nianie współpracują z nimi od kilku lat, są to ludzie zaufani z zaświadczeniami lekarskimi i wieloma rekomendacjami.

Jeśli niania nie pojawi się w ciągu pierwszego miesiąca pracy, zostanie zastąpiona inną. Godzina pracy niani kosztuje 100 rubli, więc za pomocą prostych obliczeń można obliczyć, że tutaj niania na pełny etat od 8.30 do 18.30 będzie kosztować 21 tysięcy rubli miesięcznie, plus 7,5 tysiąca trzeba będzie zapłacić za zakończenie kontrakt - a to 28 500.

Agencja "Aqua" poinformowała, że ​​cena kontraktu na 6 miesięcy wyniesie 5 tysięcy rubli, na 1 rok - 8 tysięcy. Koszt opieki nad dziećmi wynosi od 80 rubli za godzinę. Tak więc za miesiąc z 10-godzinnym dniem pracy niania będzie musiała zapłacić 16 800 plus 5 000 za umowę.

Agencja „Sukces” zgodziła się odebrać nianię za te same 6500 rubli, jednak umowa nie jest już zawarta na 6 miesięcy, ale na 2 tygodnie. Agencja obiecała też, że wyśle ​​zweryfikowaną kobietę z garścią rekomendacji. Usługi opieki nad dziećmi z tej agencji będą kosztować 100 rubli za godzinę.

reklamy

Nie bogowie palą garnki i oczywiście możesz sam spróbować znaleźć nianię. Wtedy jednak nie będzie kogo obwiniać, gdy pojawią się jakieś problemy. Ale nawet 7 tysięcy nie leży na drodze. Najprostszym sposobem jest umieszczanie reklam. Tanio, wesoło i skutecznie. Można śmiało powiedzieć, że w ciągu pierwszych dwóch dni po demarche zadzwoni do ciebie przyzwoita liczba osób. Ale jeśli w agencji niektóre „nianie” zostaną natychmiast wyplenione, to w przypadku niezależnych poszukiwań muchy z kotletów będziemy musieli sami oddzielić.

Niania „od gości”

Do poszukiwania niani można podejść z fikcją. Na przykład jeden z moich kolegów zaprosił nianię z Baszkirii. Ciotka z odległego baszkirskiego miasteczka uważała za swoje szczęście mieszkać w Jekaterynburgu, pomagać w pracach domowych, opiekować się dzieckiem i otrzymywać... 5 tysięcy rubli miesięcznie. Ale po co iść tak daleko? Na przykład w Kamyshlov usługi opieki nad dziećmi kosztują 20 rubli za godzinę. W Verkhnyaya Pyshma - 50, w Polevsky - 30. Tutaj jednak trzeba być przygotowanym na przyjęcie nieznajomy do twojej rodziny. Ale jeśli przestrzeń życiowa na to pozwala, a osoba jest odpowiednia, to dlaczego nie?

Bardzo najlepsza metoda szukam opiekunki to rekomendacja znajomych. Niania, która pracowała dla przyjaciół lub krewnych, od razu budzi zaufanie, zwłaszcza jeśli znajomość z nią trwa dłużej niż rok. Jednak może się też zdarzyć, że niania, która wydawała się złotej dziewczynie – nie będzie musiała iść do sądu. Wszystko zależy od wymagań.

Kompetentny wywiad w domu

Psycholog-konsultant Larisa Kuznetsova powiedziała, że ​​\u200b\u200bprzeprowadzając wywiad z nianią, musisz sam ustalić lub lepiej napisać listę obowiązków niani i własne wymagania dotyczące jej wieku, wykształcenia, doświadczenia i osobowości. Dla różnych matek mogą być różne – jedna niania może się podobać jednej, a innym wcale.

Również telefonicznie poinformuj o swoich głównych warunkach (w tym o wynagrodzeniu) i specyfikacjach istotnych warunków zamówienia i posłuchaj, jak potencjalna niania na nie reaguje i jak odpowiada na Twoje pytania. Zwracaj uwagę nie tylko na CO dokładnie mówi, ale także na intonację, nastrój. Jednocześnie możesz dowiedzieć się o wieku, wykształceniu, miejscu zamieszkania, doświadczeniu w pracy z dziećmi, Status rodziny A czy Wy macie własne dzieci? Jestem gruby rozmowa telefoniczna Mama niczym się nie krępuje a niania jest zadowolona z warunków, można się umówić na bliższe poznanie.

Na osobistym spotkaniu dziecko musi być obecne. Natychmiast obserwuj, jak potencjalna niania reaguje na dziecko i jak dziecko reaguje na nią. Jeśli niania jest interesująca dla dziecka i on też jest nią zainteresowany, to zamanifestuje się to przynajmniej w ciągu godziny i dojdzie między nimi do kontaktu. W rozmowie zapytaj o wcześniejsze doświadczenia zawodowe - z kim pracowałeś, w jakich rodzinach lub instytucjach, jakie były dzieci. Zapytaj o nią nianię własna rodzina i jej dzieci. Z tego, co i jak mówi o innych dzieciach i ich rodzicach, można wyciągnąć pewne wnioski na temat jej stosunku do dzieci i ich rodziców, jej poglądów na edukację.

Warto przedyskutować z nianią poglądy na temat edukacji na przykładach, zadając pytania typu: „Co zrobiłeś, gdy dziecko zrobiło to, a tamto?”. Cóż, zobacz, jak traktuje twoje dziecko. Tutaj można zaobserwować, jaką pozycję w stosunku do dziecka przyjmuje – oceniającą, mentorską, wymagającą czy zainteresowaną, włączoną w proces dziecka, wyrozumiałą. Ogólnie obserwuj, jak potrafisz zrozumieć swoje dziecko. Oceń ogólnie swoją reakcję na nianię, swoje wrażenie - jak łatwo ci się z nią komunikować, jak łatwo z nią dyskutować różne tematy. Jakie wrażenie robi na Tobie jako osobie niania? Bo później w trakcie pracy trzeba będzie to zrobić bez zakłopotania i roszczeń.

Warto dowiedzieć się od niani, jaki jest jej stan zdrowia i stosunek do chorób i chorych. Pierwsza jest ważna, jeśli mama pracuje, a w pracy opiekunki z dzieckiem nie powinno być przerw. Drugi jest ważny dla dziecka - jeśli niania jest niespokojna, niespokojna, to jest to szkodliwe dla dziecka.

Na takie spotkanie warto przeznaczyć 1-1,5 godziny. Jeśli nie znalazłeś żadnych zakłóceń i wszystko ci odpowiada, możesz zasugerować próbę rozpoczęcia pracy, aby lepiej się zrozumieć w tym procesie. Nie da się wszystkiego dowiedzieć i rozwiązać podczas jednej rozmowy. Dopiero w praktyce można ostatecznie zdecydować, co pasuje, a co nie. Przez pierwszy tydzień lub dwa jest bardzo pożądane, aby matka była w domu, aby dziecku było łatwiej przyzwyczaić się do nowej osoby, a matce samej uczyć się nowej osoby, a dla nianię, która pomoże jej zrozumieć wszystko, co będzie musiała zrobić.

Oczywiście w psychologii istnieje wiele testów, na podstawie których specjalista może zidentyfikować cechy charakteru, takie jak skłonność do agresji, przemocy czy problemy psychiczne. Ale w domu na pierwszy rzut oka nie ma sposobu, aby ustalić, czy niania jest zdolna do napadów złości, czy nie.

Zatrudniając nianię, musisz uważnie obserwować i słuchać, jak dana osoba mówi o innych. Więc bardziej prawdopodobne wykryć np. skłonność do potępiania ludzi, zwłaszcza dzieci, pewne stereotypowe reakcje, irytację. Jeśli niania wyjechała z innego miejsca, trzeba dowiedzieć się, dlaczego, jak wyjaśnia, zrzuca odpowiedzialność na innych, czy nie. Nie będzie zbyteczne zbieranie kontaktów z byłymi pracodawcami i dzwonienie. Możesz również zapytać, czy niania ma w domu jakieś zwierzęta, aby o nich opowiedzieć. I nie bój się pytać! Można powiedzieć, że jest mi to potrzebne do lepszego poznania się. Warto zapytać o rodzinę niani, aby dowiedzieć się ile stan ogólny może być niespokojny. Jeśli stosunek niani do kogoś z jej rodziny jest nieprzyjazny, napięty, niespokojny, to najprawdopodobniej taki nastrój przyprowadzi do dziecka.

Tymczasem jako psychoterapeuta, dyrektor personalny jednego z duże firmy Natalya Goltseva, podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy zwrócić uwagę na wygląd niani. Odzież oczywiście musi być czysta i schludna. Ponadto należy zwrócić uwagę stan emocjonalny podczas rozmowy, czy jest spokojna, czy nie. Każdy może być zdenerwowany, ale jeśli potencjalna niania nadal jest bardzo zdenerwowana w połowie rozmowy, jest to już sugestywne. Oprócz wyglądu zwróć uwagę na źrenice, zbyt zwężone lub rozszerzone źrenice mogą wskazywać, że dana osoba przyjmuje jakieś leki.

Wyraz twarzy i gesty. Oczywiście w trakcie rozmowy należy zwracać uwagę na to, jak dokładnie mówi i zachowuje się dana osoba, ale nawet eksperci przyznają, że gesty mogą zwodzić. Drapanie się po nosie lub szarpanie za ucho, odwracanie wzroku - człowiek może po prostu myśleć. Jeśli jednak niania rozmawia z dzieckiem i zauważysz, że zaczyna seplenić, udaj uśmiech, podczas gdy spojrzenie pozostaje zimne – oznacza to, że osoba oszukuje.

Konstruując wywiad, należy zwrócić uwagę na następujące punkty:

Powinieneś ocenić wygląd osoby.

Jak zachowuje się osoba? zamieszanie? Spokojny czy nerwowy?

W jaki sposób niania wchodzi w interakcję z dzieckiem? Czy dziecko do niej dotarło?

I wreszcie, nikt jeszcze nie anulował okresu próbnego!

USŁUGI PSYCHOLOGICZNE

Coraz więcej rodzin dochodzi do konieczności zatrudnienia niani lub korepetytora dla swoich dzieci. Ale niestety często ta potrzeba rodzi nowe trudności i problemy. W naszym kraju ta kultura dopiero zaczyna się zakorzeniać i trudno sobie wyobrazić konsekwencje błędów, jakie często popełniają rodzice wprowadzając nową do swojego domu, nieznajomy kto nie ma specjalnego wykształcenia ani kultury wychowania, nie posiada specjalnych algorytmów postępowania, które pomogłyby mu odpowiednio radzić sobie z pojawiającymi się trudnościami.

Spójrzmy na dwa ważne chwile, któremu należy poświęcić dużo uwagi i wysiłku. Będzie to faza selekcji i faza wyznaczania granic.

Do kwestii wyboru niani należy podejść nie mniej poważnie niż do kwestii wyboru partnera życiowego, ponieważ przez większość czasu ta osoba będzie z dzieckiem i nie tylko z nim zostanie, ale też będzie miała poważny wpływ na kształtowanie charakteru stąd los Twojego dziecka. Teraz często można usłyszeć wyrażenie „siedzenie z dzieckiem”, z punktu widzenia psycholingwistyki jest to po prostu niedopuszczalne, ponieważ „pielęgniarki” siedzą, siedzą z ciężko chorymi ludźmi. Ale niestety większość niań odpowiada temu szczególnemu statusowi, statusowi pielęgniarki. W ciągu dnia długo rozmawia przez telefon, a po południu niecierpliwie spogląda na zegarek. Kaprysy dziecka z reguły ją irytują i nie ma nawet mowy o zaszczepieniu kultury zachowania. Styl rodzicielski jest zazwyczaj pobłażliwy, w myśl zasady „Cokolwiek dziecko bawi, byle tylko nie płakało”.

Często trzeba patrzeć, jak rodzice tęsknią za neurotycznymi reakcjami dzieci, jednoczą się z nianią przeciwko swojemu „kapryśnemu” dziecku.

W swoim autobiograficznym eseju nasz klasyk wspomina, jak kiedyś jego dziecko powiedziało matce, wskazując na jej pierś: „Masz tam dwa gołąbki, pozwól mi się pobawić”, niania została zwolniona tego wieczoru.

Poświęć czas i wysiłek na wybór mentora dla swojego dziecka. Nie spiesz się, aby nie tracić czasu i pieniędzy na wizyty u psychoterapeutów. Przede wszystkim konieczne jest wyjaśnienie wykształcenia, światopoglądu, głównych postaw i motywacji osoby, którą zapraszasz do swojego domu. Ludzie mogą mieć różne losy, my możemy mieć różne status społeczny i poziom wykształcenia, ale jednocześnie w ten sam sposób pojmują życie. Przy takich osobach zwykle czujemy się dobrze. Zwróć uwagę na motywację kobiety do pracy jako niania. W twoim domu nie powinno być przypadkowych osób.

Dobrze, jeśli niania ma co najmniej średnie wykształcenie pedagogiczne, co wskazuje na jej skłonność do pracy z dziećmi i posiadanie metod rozwojowych. Na pierwszym spotkaniu, na rozmowie kwalifikacyjnej, zaproponuj kilka zadań sytuacyjnych związanych z trudnościami w wychowaniu dziecka, możesz zapytać o jej osobiste ustalenia, pozwolić szczegółowo opowiedzieć o swoich metodach nawiązywania kontaktu z dziećmi. Niech pokaże też materiały, na których zamierza prowadzić zajęcia z dzieckiem.

Komponować pełna lista czego chcesz od niani. Na przykład:

• Przyjemny, przyjazny, ładny wygląd
• Ogólna schludność
• Doświadczenie z dziećmi
• naturalna mądrość
• wychowanie
• Obecność innych zainteresowań, które umożliwiają uzupełnianie zasobów
• Znajomość metod rozwojowych
• Podobny do twojego poglądu na życie
• W końcu po prostu lubisz przebywać w pobliżu tej osoby. Nie odczuwasz napięcia i niepokoju.

Płacisz za pracę danej osoby i masz pełne prawo wiedzieć i zobaczyć, ile dokładnie płacisz.

Jak zbudować relację z nianią?

A więc już znalazłeś nianię, która odpowiada Ci pod każdym względem. Kolejnym krokiem jest wzajemne poznanie się i nawiązanie kontaktu. Należy dać temu wystarczająco dużo poważna uwaga, ponieważ pierwsze kroki będą podstawą Twojego dalsze relacje. To właśnie ten okres zadecyduje o jakości i losach Waszego związku. Na początku nie tylko uważnie się sobie przyglądacie, ale także budujecie pewne granice.

Więc nie pozwalaj na nic, na co nie zawsze byś pozwalał.

Porozmawiaj o swoich wymaganiach i życzeniach w miarę ich pojawiania się. Nalegaj, stawiaj warunki.

Oto prosty przykład: nie podoba ci się, że niania gryzie nasiona, ale uważasz to za nieistotny moment i postanawiasz nie zwracać na to uwagi, ale twoja irytacja będzie się kumulować, a pełne zaufania ciepłe relacje raczej nie rozwiną się między wami.

Jednocześnie zawsze zachowuj szacunek i cześć dla osoby, która wychowuje twoje dziecko.

Jeśli niania ma trudności, ale ogólnie ci odpowiada, warto zaprosić specjalistę, który nie tylko pomoże poradzić sobie z sytuacją, ale także zaoferuje nowoczesne techniki zajęcia rozwojowe z dzieckiem.

Ustanowienie kontakt emocjonalny jest ważną częścią każdego związku. Spróbuj poczuć i zrozumieć nową osobę. Zwróć uwagę na wszelkie niuanse. Zapytaj ją o zdanie, uważnie słuchaj wszelkich uwag, zachęcaj do dyskusji na różne tematy związane z wychowaniem i rozwojem dziecka. To wcale nie zobowiązuje Cię do stosowania się do jej rad, ale w ten sposób szybciej poznasz tę osobę i dasz szansę na zamanifestowanie się.

Alarmy:

• Z nianią Twoje dziecko zachowuje się inaczej: bardziej kapryśne, niespokojne
• Dziecko jest z tobą bardziej kapryśne.
• Twoje dziecko rozwija zachowania, które są nietypowe dla Twojej rodziny.

Być może niania mówi o tobie negatywnie za twoimi plecami, uważa cię za chłodną, ​​ciągle cię krytykuje. Dziecko wcale nie musi tego słyszeć w rozmowie niani przez telefon czy na ulicy z sąsiadem, dziecko czyta to intuicyjnie. Stąd wewnętrzny konflikt. Nie ma jednej linii kształcenia.

Aby nie doprowadzić do konfliktu, rozwiązuj wszystkie problemy od momentu ich powstania! Mamy przyjemność zaproponować Państwu konsultacje wysoce profesjonalnego psychologa, który nie tylko pomoże sformułować wymagania dla przyszłej niani w oparciu o fundamenty rodziny, ale także weźmie bezpośredni udział w procesie wzajemnej adaptacji, udzieli niezbędne zalecenia, biorąc pod uwagę Cechy indywidulane Twoje dziecko. Niech twoje życie będzie wygodne!

Averyanova Tatiana Nikołajewna,
psycholog rodzinny

Każda rodzina prędzej czy później staje przed faktem, że matka potrzebuje opiekunki do dziecka. Dobrze, gdy ktoś z bliskich może pomóc. A jeśli nie ma nikogo do pomocy, a młoda matka zostaje sama ze swoimi trudnościami? I tu pojawia się nieuniknione pytanie: jak wybrać nianię?

Dlaczego potrzebujesz niani?

Dzieci są różne, ktoś wymaga ciągłej uwagi w dzień iw nocy, ktoś śpi spokojnie, ktoś wie, jak się bawić samemu. A są dzieci nadpobudliwe, których nie można zostawić bez opieki nawet na minutę. Dlatego zanim wybierzesz nianię do stałej pracy, sprawdź, czy jej charakter i temperament odpowiadają Twojemu dziecku.

Na co zwrócić szczególną uwagę

Jeśli szukasz opiekunki do noworodka, lepiej wybrać osobę z Edukacja medyczna. Jest to bardzo ważne dla dziecka. Zwróć uwagę na obecność książki medycznej. W żadnym wypadku nie wolno zbliżać się do dziecka bez badania lekarskiego.

W praktyce zdarzały się przypadki, że rodzice nie zwracali uwagi na brak książeczki lekarskiej. W rezultacie niania była nosicielem strasznej infekcji - salmonellozy. Dziecko trafiło na oddział intensywnej terapii. Wszystko skończyło się dobrze, ale nikt nie chce przeżywać takiego stresu.

Jak wybrać nianię na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej

Dobra niania powinna być przygotowana psychicznie, spokojna i zrównoważona. Przed zatrudnieniem porozmawiaj z nianią, zapytaj, jak by się zachowała w tej czy innej sytuacji. Dowiedz się, co może ją wkurzyć. Przeprowadź dokładny wywiad.

Zaplanuj wywiad z wyprzedzeniem. Aby chronić swoje dziecko, sprawdź wszystkie wymagane dokumenty. Wskazane jest, aby oprócz zaleceń i książki medycznej zasięgnąć opinii psychologa. W końcu Twoje dziecko jest największym skarbem na świecie.

Przede wszystkim po przybyciu do domu niania powinna umyć ręce i porozmawiać z dzieckiem. Dzieci dobrze czują się w towarzystwie, jeśli Twoje dziecko chętnie nawiązuje kontakt z nową osobą, Ty możesz być spokojna, jesteś naprawdę profesjonalistką.

Jaką nianię wybrać dla przedszkolaka

Dla malucha i wiek przedszkolny należy szukać personelu z odpowiednim wykształceniem pedagogicznym lub psychologicznym. Nigdy całkowicie nie ufaj nowej niani. Czy możesz bezpiecznie zostawić dziecko nieznana osoba i po prostu zająć się swoimi sprawami?

Początkowo zgódź się, że ukryta kamera będzie działać dla twojego spokoju. Koniecznie poinformuj o tym swoją nianię. Nawet jeśli nie ustawiłeś ukryta kamera, taki układ da pewność, że niania będzie ściśle przestrzegać wszystkich Twoich poleceń.

Nagłe wizyty i inne niespodzianki

Często matki sprawdzają pracę niani przy nagłej wizycie w domu. Ale to nie zawsze jest skuteczne. Możesz nie wchodzić odpowiedni moment lub wręcz przeciwnie, wszedłeś - dziecko płacze. Mama od razu pomyślała: „przewróciła się, uderzyła, przeoczyła”. Chociaż w praktyce wszystko może być bardzo proste. Dziecko czegoś chciało, zabroniono mu, więc sytuacja konfliktowa dojrzała.

Chociaż dziecko jest małe, nie jest łatwo ustalić przyczynę takiego zachowania. Może dziecko po prostu tęskniło za mamą albo jest zmęczone i chce spać. Dlatego pomogą Ci kamery i dyktafony. Dla uczeń szkoły podstawowejŁatwiej znaleźć opiekunkę. Twoje dziecko zawsze może ci powiedzieć, co mu nie pasuje lub wręcz przeciwnie, cieszyć się spędzaniem czasu z nianią.

W Internecie opisywanych jest wiele okropnych sytuacji, gdy dziecko zostaje u niani. Wyraźnie analizujesz to, co czytasz. Niektóre matki przesadzają. Czasami rodzice proszą o zbyt wiele. Jak wybrać nianię i nie popełnić w rezultacie błędu?

Zatrudniając specjalistę przez agencję masz 90% pewności, że wszystko będzie dobrze. Agencja odpowiada za wybrany personel. Pamiętaj, aby poprosić o listy polecające. Jest to również wskaźnik profesjonalizmu waszej Mary Poppins.

Gdzie znaleźć idealną nianię

Usługi agencyjne nie są tanie, w związku z czym niania będzie musiała zapłacić znaczną kwotę - skup się na średniej pensji w swoim regionie. Czy jesteś gotowy na takie wydatki? W końcu usługi profesjonalnej niani są bardzo cenione. Ale uchroni cię to przed frustracjami i problemami. pracownik zawodowy wie, co robić w każdej sytuacji.

Zdecydowałeś, że usługi profesjonalnej opiekunki są bardzo drogie? Następnie spróbuj wyszukać właściwa osoba przez przyjaciół i innych rodziców. Przestudiuj problem na stronach tematycznych i forach, reklamuj się w swojej okolicy. Wnioskodawcy można szukać w pobliskich placówkach opieki nad dziećmi w wieku przedszkolnym. Wielu wychowawców, mając niewielką pensję, chętnie zarabia dodatkowe pieniądze jako nianie.

Najważniejsze jest to, że osoba powinna być miła i sympatyczna. Nie zabieraj na cały dzień do noworodka zbyt młodej niani lub uczennicy. Nie poradzi sobie z powierzonymi jej zadaniami, a ty zamiast spokojnie pracować, będziesz musiał natychmiast wracać do domu.

Zbyt młodą nianię studencką można wziąć dla dziecka od trzeciego roku życia. W tym wieku dzieci są bardzo ruchliwe, a młoda dziewczyna chętnie pobawi się z dzieckiem. Lepiej zatrudnić taką nianię na kilka godzin dziennie. Jeśli planujesz iść do pracy na cały dzień i pracować spokojnie, nie odrywając się od produkcji, poszukaj fachowca. To gwarantuje spokój Tobie i bezpieczeństwo Twojemu dziecku.

Poprzez znajomości

To świetny sposób na znalezienie opiekunki który pozwala wcześniej poznać specjalistę, przekonaj się prawdziwe recenzje o nauczycielu od znajomych i przyjaciół.

Jest to jeden z najpopularniejszych i właściwe metody znajdować dobry specjalista który praktycznie może stać się członkiem rodziny.

Kierując się doświadczeniem swoich przyjaciół i znajomych, pracodawcy mogą być pewni uczciwości i profesjonalizmu nauczyciela. Ponadto niania na pewno będzie miała doświadczenie zawodowe i znajomi w kameralnej atmosferze będą mogli opowiedzieć o wszystkich zaletach i wadach specjalisty.

Przez agencję rekrutacyjną

Nie zawsze przyjaciele lub znajomi mają nianię, która w taki czy inny sposób nadaje się do pracy w rodzinie. Jeśli chcesz znaleźć prawdziwego profesjonalistę w swojej dziedzinie, lepiej skontaktować się ze specjalnymi agencjami rekrutacyjnymi.

W takich firmach oferują tylko najlepsze nianie z bogatym doświadczeniem, z istniejącymi umiejętnościami zawodowymi i całym zasobem pozytywnych cech.

Współpraca z agencją jest również korzystna, ponieważ nie musisz samodzielnie wybierać kandydatów na własne ryzyko i ryzyko.

Zgodnie z podanymi opcjami wyboru, agencja zaoferuje kilka odpowiednie opcje . Jeśli żadna niania nie pasuje do rodziny, mogą kontynuować poszukiwania.

Szukaj w Internecie

Niezależne wyszukiwanie niani w Internecie może zająć dużo czasu. Ponadto bardzo trudno będzie określić poziom umiejętności zawodowych niani przed osobistym spotkaniem.

Dlatego ta metoda ma wiele wad. niż zasługi. A jednak ta metoda wyszukiwania jest korzystna, jeśli młodzi rodzice nie chcą przepłacać za usługi agencji rekrutacyjnej.

Jest to całkiem możliwe do znalezienia dobra opiekunka. Ale starając się o pracę, zdecydowanie musisz poprosić o listy polecające, aby upewnić się o doświadczeniu i profesjonalizmie nauczyciela.

Przeszukuj reklamy

Poszukiwanie opiekunki przez ogłoszenie jest Nadal rzeczywisty sposób znaleźć pomocnika w wychowaniu dziecka. Aby nie zawracać sobie głowy szukaniem, możesz po prostu zamieścić ogłoszenie w gazecie, że rodzina potrzebuje niani.

Kandydaci sami zadzwonią w sprawie wakatu, a świeżo upieczeni rodzice będą mieli idealną okazję do wybrania najlepszego kandydata na to stanowisko.

Reklama musi być tak szczegółowe, jak to możliwe, ze wskazaniem wieku dziecka, płci, cech behawioralnych oraz wymagań stawianych kandydatowi.

Rodzice muszą się wcześniej przygotowaćże większość kandydatów nie spełni wymagań rodziców.

A jednak, odfiltrowując nieodpowiednie opcje, znalezienie dobrej niani jest całkiem realistyczne.

Jak wybrać odpowiednią nianię - program "Lekarze".

O czym rozmawiać na rozmowie kwalifikacyjnej lub jakie pytania zadać

Przed znalezieniem idealnej niani dla swojego dziecka rodzice będą musieli przeprowadzić kilka wywiadów jednocześnie. Wpływ niani na maluszka będzie ogromny, dlatego warto wybrać specjalistę, który całkowicie odpowiada rodzicom pod każdym względem.

Wywiad - doskonały sposób określić poziom umiejętności zawodowych, umiejętność radzenia sobie ze stresem i cechy osobiste postać.

To tylko na produktywną rozmowę kwalifikacyjną, musisz zapytać kandydata właściwe pytania. O co należy najpierw zapytać?

Informacje osobiste

Zwykle to pierwsze pytanie od którego zaczyna się wywiad. Rodzice powinni poprosić nianię o opisanie siebie w kilku zdaniach.

Taka osobista cecha pomoże dowiedzieć się trochę więcej o kandydacie i poznać poziom jej cech zawodowych.

Jeśli niania jest ciągle zagubiona, nie wie, jak odpowiedzieć nawet na tak proste pytanie, to nigdy wcześniej nie była na takich wywiadach.

Brak doświadczenia w rozmowie wskazuje bezpośrednio na brak doświadczenia w pracy.

Umiejętności i zdolności zawodowe

Bardzo ważne jest, aby dowiedzieć się, jaki jest poziom umiejętności zawodowych niani. Rodzice powinni zapytać gdzie studiowała, czy ma wiedzę pedagogiczną i informacje o rozwoju psychologii dziecięcej.

Należy również zapytać o osobiste umiejętności w zakresie organizowania zabaw dla dziecka, prowadzenia zajęć szkoleniowych itp. Jeśli niania ma specjalistyczne wykształcenie i cały zestaw umiejętności, jest to duży plus dla kandydatki.

Poprzednie miejsca pracy

Trzeba wiedzieć o poprzednie doświadczenie praca. Rodzice powinni zwrócić uwagę na to, jak niania mówi o dziecku, z którym wcześniej pracowała, jak charakteryzuje swoje relacje z pracodawcami i tak dalej.

Możesz zapytać, jakie gry od tamtej pory są twoimi ulubionymi poprzednie dziecko ile czasu niania poświęciła na pracę z dzieckiem. Bogate doświadczenie w pełnieniu funkcji niani - prawie jak najbardziej ważna jakość jakie kandydat musi mieć.

Z pewnością, możesz zatrudnić nianię bez doświadczenia ale zawsze jest to bardzo duże ryzyko.

Pytania o charakter kandydata

Główne cechy charakteru, które powinna posiadać niania to cierpliwość, miłość do dzieci, uważność, życzliwość. To tylko ostateczna lista najważniejsze cechy charakteru takiego specjalisty.

Aby przetestować wszystkie te ważne cechy dobrej niani, musisz zadać odpowiednie pytania. Na przykład możesz zadać to samo pytanie kilka razy, aby sprawdzić cierpliwość kandydata.

Również należy zwrócić uwagę jak kandydatka mówi o swojej pracy. Jeśli z czułością i troską mówi o dzieciach, to znaczy, że niania naprawdę kocha dzieci w różnym wieku.

Możesz ją zapytać i samodzielnie opowiedzieć o swojej postaci, o swoich wadach i zaletach.

Pytania dotyczące życia osobistego

Ponieważ dziecko będzie spędzało dużo czasu z nianią, istotne będą również pytania dotyczące życia osobistego, na przykład o poglądach rodzinnych, religijnych i pedagogicznych.

Świetnie, jeśli niania nie jest zbyt religijna i nie zaszczepi dziecka nadmierna miłość do Boga. Dobrze też, jeśli rodzice i nianie są ciekawi, a ich poglądy na życie choć trochę się pokrywają.

W takim przypadku można oczekiwać, że dziecko będzie wychowywane w przybliżeniu w taki sam sposób, jaki jest bliski rodzicom. Jeśli niania i rodzice mają takie same zainteresowania i podejście do życia, łatwiej będzie im się odnaleźć wspólny język.

Po zadaniu wszystkich pytań rodzice należy omówić warunki pracy. Warto monitorować reakcję kandydatki, aby zrozumieć, czy odpowiada jej jej wynagrodzenie, warunki pracy i niuanse obsługi.

Jeśli odpowiedzi na pytania całkowicie usatysfakcjonowały rodziców, a warunki pracy są odpowiednie dla niani, można zawrzeć umowę o współpracy.

Im więcej pytań rodzice zadają niani, tym bardziej będą pewni jej profesjonalizmu i umiejętności. Mówimy o wychowaniu dziecka, jego przyszłych cechach osobistych, dlatego wywiadowi należy poświęcić maksymalną uwagę.

Na co zwrócić uwagę podczas pierwszego spotkania z nianią?

Wielu rodziców koncentruje się wyłącznie na komunikacji z samą nianią, na jej odpowiedziach na określone pytania, a to jest niewłaściwe podejście do biznesu. Bardzo ważne jest zwrócenie uwagi na wygląd kandydata, jak jest ubrana, jak się zachowuje.

Jeśli niania jest ubrana skromnie i przyzwoicie, to znaczy, że poważnie traktuje swoje obowiązki. Bardzo ważne jest również, aby kandydatka miała schludny wygląd, ponieważ takie drobiazgi wpływają na tworzenie pierwszego wrażenia.

Wielu rodziców skupia się nie tylko na wygląd, ale także na cechy narodowe kandydat. Dla niektórych odpowiednia jest tylko rosyjska niania, podczas gdy inni są gotowi zatrudnić kandydata innej narodowości.

Najważniejsze, że niania dobrze mówi po rosyjsku, ponieważ dziecko będzie się z nią dużo komunikować, a co za tym idzie, może dostrzec sposób mówienia. Dlatego lepiej wysłuchać przemówienia niani, aby zrozumieć, czy może złożyć wniosek dobry przykład do dziecka.

Popularna jest również segregacja płciowa ponieważ nianie to w większości kobiety. A jednak kandydat płci męskiej z dobra rada może być doskonałym nauczycielem dla dziecka.

Jakie dokumenty musi dostarczyć niania?

Wiele niań pracuje bez umowa o pracę oraz wszelkie dokumenty ustalające ich prawa i obowiązki. Ale nadal, korzystne jest dla obu stron, aby przynajmniej w jakiś sposób prawnie wzmocnić ich związek.

W takim przypadku, jeśli niania ma jakieś skargi wynagrodzenie lub, jeśli rodzice wątpią w uczciwość kandydata, obie strony będą w stanie rozwiązać problem w sposób kompetentny prawnie.

Jeśli rodzice zatrudniają kandydata za pośrednictwem specjalnej agencji rekrutacyjnej przygotują dokumenty. W szczególności agencja pośrednictwa pracy zawrze umowę z nianią, dokona odpowiedniego wpisu w zeszycie ćwiczeń.

Do pracy osobistej rodzice mają prawo żądać książeczki lekarskiej i informacji o stanie zdrowia kandydata. Jest to konieczne dla pracodawców, aby upewnić się, że niania jest w doskonałym zdrowiu i przyszłe bezpieczeństwo dziecko.

Ponadto rodzice mają prawo żądać rekomendacji z poprzednich miejsc pracy, odpisów dyplomów i zaświadczeń o ukończeniu kursów pedagogicznych.

Korzystne jest również, aby sam kandydat podał jak najwięcej informacji o sobie, potwierdzających jego kwalifikacje.

Czy dziecko musi być obecne na rozmowie kwalifikacyjnej?

Dziecko musi być obecne na rozmowie z przyszłą nianią. Tutaj ważne jest, aby natychmiast powstało wzajemne zrozumienie między dzieckiem a kandydatem.

Czasami nianie, pomimo swojego poziomu kwalifikacji, doświadczenia i profesjonalizmu, po prostu nie dogadują się z dziećmi. W tym przypadku ciągle pojawiają się konflikty między nauczycielem a dzieckiem, co wpływa na charakter dziecka i ogólny nastrój w domu.

Po rozmowie kwalifikacyjnej i opuszczeniu przez kandydata sali, trzeba znać opinię dziecka na temat niani. Jeśli dziecko dobrze o niej mówi, możesz zatrudnić specjalistę do pracy.

Oczywiście obecność dziecka na przesłuchaniu jest racjonalna tylko wtedy, gdy dziecko osiągnęło określony, świadomy wiek.

Podsumowując

Wybór odpowiedniej niani to nie lada wyzwanie dla każdej rodziny. Jakie wnioski można wyciągnąć i jak wybrać idealną nianię?

1. Bardzo łatwy sposób znajdź opiekunkę- zgłosić się do agencji rekrutacyjnej lub zamieścić ogłoszenie w gazecie, aby znaleźć specjalistę.
2. Podczas wywiadu powinieneś zainteresować się nie tylko umiejętnościami zawodowymi niani, ale także jej cechami osobistymi.
3. Podczas ubiegania się o pracę lepiej poprosić o zaświadczenie kształcenie nauczycieli, a także listy polecające z poprzednich miejsc pracy.
4. Świetnie, jeśli dziecko będzie obecne na przesłuchaniu.
5. Wynagrodzenie podczas okres próbny i po uzgodnieniu z każdym kandydatem odrębnie.

Jeśli do kwestii wyboru niani podejdziesz naprawdę poważnie, możesz znaleźć idealną kandydatkę, która stanie się niezastąpionym pomocnikiem, praktycznie członkiem rodziny!

Prędzej czy później przychodzi taki moment, kiedy kobieta musi na dłużej wyjść z domu – do pracy lub na studia. Wcześniej pracujące matki były zastępowane przez babcie, ale teraz coraz częściej zastępują je nowe asystentki - profesjonalne nianie. I choć dla rodziców staje się to rozwiązaniem wielu problemów, dobór personelu domowego nie jest łatwym zadaniem, do którego należy podejść z najwyższą starannością i odpowiedzialnością. Aby wybrać najlepszą opiekunkę dla swojego maleństwa, skorzystaj z naszych wskazówek.

1. Szukaj wśród znajomych. Zapytaj znajomych i przyjaciół, czy mogą polecić takiego specjalistę, który stanie się nie tylko pracownikiem, ale członkiem rodziny. W takim przypadku niania na pewno będzie miała niezbędne doświadczenie zawodowe, a Twoi bliscy opiszą wszystkie jej zalety i negatywne cechy. Pamiętaj, że osobiste rekomendacje są często najbardziej wiarygodne.
2. Skontaktuj się z agencją. Jeśli nie możesz znaleźć przez znajomych, zajrzyj do najbardziej renomowanych agencji rekrutacyjnych dla personelu domowego w Twoim mieście. Na pewno zostaniesz zaoferowany duża liczba kandydatów z doświadczeniem. W przypadku choroby niani możesz liczyć na bezpłatne zastępstwo.
3. Poproś o dokumenty. Jesteś po prostu zobowiązany do zażądania dokumentów tożsamości od przyszłego pracownika. W takim przypadku możesz chronić siebie i swoje dzieci przed oszustami i po prostu pozbawionymi skrupułów ludźmi. Oddzielnie zastanawiaj się nad zdrowiem pielęgniarki, prosząc o pokazanie certyfikat medyczny. Jest to konieczne, aby rodzice upewnili się o jej doskonałym zdrowiu, a tym samym o przyszłym bezpieczeństwie dziecka. Zainteresuj się także dyplomem wykształcenia pedagogicznego lub medycznego.
4. Poproś o rekomendacje. Jeśli znalazłeś nianię za pośrednictwem znajomych, którym całkowicie ufasz, ten przedmiot można uznać za opcjonalny. Prawdziwość dokumentów i kwalifikacje niani zatrudnionej przez agencję pracy można zweryfikować bezpośrednio na miejscu. Nawiasem mówiąc, zdobycie listy polecające nie gwarantuje, że pielęgniarka będzie dla Ciebie odpowiednia według wszystkich kryteriów.
5. Zadaj opiekunce kilka pytań. Zapytaj swoją przyszłą nianię o kwestie rodzicielskie, które najbardziej Cię niepokoją. Na przykład: „Czy uciekasz się do kary? Jeśli tak, to dlaczego i jak? Zapytaj, jak będzie różne sytuacje: dziecko nie chce się ubrać, umyć zębów ani zjeść obiadu. Dowiedz się, jakie są jej ulubione książki dla dzieci. Jeśli niania nie odpowiada, może nie czyta dzieciom. Pamiętaj, aby zapytać, co myśli o kamerach bezpieczeństwa, jeśli zamierzasz je zainstalować.
6. Poznaj dziecko. Jeśli potencjalna niania Ci odpowiada, koniecznie przedstaw ją dziecku. Pozwól jej porozmawiać z nim w twojej obecności, pobawić się, poczytać książkę, ogólnie znaleźć do niego podejście. Jest to również ważne, jeśli Twoje dziecko ma specjalne potrzeby. Upewnij się, że niania pracowała wcześniej z tymi dziećmi i łatwo się z nią skontaktować. Pielęgniarka, która zdała taki egzamin, może zostać przyjęta na okres próbny.
7. Ustaw okres próbny. Czasami zdarza się, że nawet po pierwszej miłej znajomości i zawarciu umowy (ustnej lub pisemnej) relacja między nianią a dzieckiem (matką) nie układa się. Unikać podobna sytuacja, wyznacz okres próbny, po którym możesz wyjaśnić stopień profesjonalizmu i poznać cechy osobiste pielęgniarki. Zwykle po pomyślnym zakończeniu niania pozostaje z dzieckiem przez wiele miesięcy, a nawet lat.
8. Dowiedz się, czy twoja niania jest na czarnej liście. Publiczne listy pozbawionych skrupułów niań, tworzone przez troskliwe matki, krążą w Internecie od lat. Prowadzone są również przez agencje rekrutacyjne. Sprawdź, czy niania, którą lubisz, znajduje się na tej liście. Kieruj się jednak bardziej opinią osób, które znasz (o ile pielęgniarka znajdzie się zgodnie z ich zaleceniami). Niewykluczone, że znalazła się na takiej liście dzięki zemście jej poprzednich pracodawców.

PRZECZYTAJ TAKŻE:

Głównym kryterium, które wpłynie na twoją dalszą decyzję, powinna być reakcja dziecka. Jeśli z łatwością znalazł wspólny język z nianią, to z niecierpliwością czeka na jej przyjazd, a wieczorami się dzieli miłe wrażenia od dnia spędzonego z nią, to dokonałeś właściwego wyboru.