Ako a kde nájsť opatrovateľku. Koľko stojí dobrá opatrovateľka a ako ju nájsť? Akú sumu očakávať

Ak bola skôr prítomnosť opatrovateľky v rodine ukazovateľom účasti vo vysokej spoločnosti, dnes je to často nevyhnutná nevyhnutnosť. Moderná žena sa snaží svojmu dieťaťu venovať maximum času a pozornosti, no stále existujú situácie, v ktorých je prítomnosť asistentky nevyhnutná. Aj keď si matka nevybuduje kariéru, nie je nútená ísť do práce v prvých rokoch svojho bábätka z dôvodu, že ho vychováva sama, môže jednoducho ochorieť. A to nie sú všetky prípady, keď je pre dojča potrebná opatrovateľka. Ako nájsť opatrovateľku pre dieťa? Nájsť ju je ľahké. Vybrať si je veľmi ťažké. Veď jej matka zverí to najcennejšie, čo má, svoje dieťa. Samozrejme, nie každá opatrovateľka sa zdá byť vhodná na toto poslanie, aj keď je na prvý pohľad bezchybná.

• Žiadne zlé návyky. Ich prítomnosť môže ovplyvniť vaše dieťa. Po prvé, malé deti milujú napodobňovať dospelých. Samozrejme, ak je vaše dieťa v malom veku, toto mu nehrozí. Ale ak je starší, čo sa potom naučí pohľadom na fajčiu opatrovateľku? Nehovoriac o tom, že tabakový dym je nebezpečný pre deti v akomkoľvek veku. Alebo napríklad, ak pestúnka nie je ľahostajná k alkoholu, potom sa pod jeho vplyvom môže správať k dieťaťu nedôstojne.
• národnosť. V žiadnom prípade nevyzývame na diskrimináciu na základe národnosti. Ide len o to, že rôzne národy majú rôzne kultúry a tradície. To znamená, že opatrovateľka inej národnosti bude mať inú mentalitu a možno aj náboženstvo. Hrozí, že vaše dieťatko bude vychovávať úplne inak ako vy. Nezhody sú nevyhnutné.
• Prítomnosť zdravotného certifikátu a akejkoľvek inej dokumentácie, ktorá by mohla naznačovať, že opatrovateľka je presne tá osoba, ktorá vám vyhovuje.

Čo sa týka veku a prítomnosti detí, názory sa líšia. Niektorí veria, že opatrovateľka by mala mať vlastné deti, iní tvrdia, že stačí pedagogické vzdelanie. Treba si uvedomiť, že ak hľadáte opatrovateľku pre bábätko, ktorého vek ešte nedosiahol tri roky, podľa psychológov to musí byť žena s deťmi. Pri starostlivosti o takéto drobky existujú také jemnosti, ktoré sú známe a podliehajú len matkám.

Vek je vecou vkusu, a predsa by ste nemali pozývať slobodné dievča, aby sa staralo o dieťa. To môže spôsobiť konflikty v rodine. Aj keď si si svojím manželom na sto percent istá, Boh zachraňuje trezor. Verí sa, že najlepšie pestúnky sú matky dospelých detí a možno aj babičky. Ich život sa už formoval, nebudú si nárokovať časť toho vášho. Navyše, jej deti sú už dospelé a ona nebude medzi nimi a vaším bábätkom rozpoltená, ale bude mu venovať potrebný čas a pozornosť.

Nezabudnite urobiť rozhovor s opatrovateľkou, aj keď vám ho agentúra poslala. Vďaka priamej komunikácii je ľahšie pochopiť, či je pre vás osoba vhodná alebo nie. Opýtajte sa jej na situácie, ktoré sa môžu stať vášmu (a akémukoľvek) dieťaťu. Napríklad, čo bude robiť, ak je nezbedný, naštvaný alebo chorý? Nebude zbytočné zistiť, ako bude plánovať voľný čas dieťaťa.

Ak sa vám kandidátka zdá vhodná, neponáhľajte sa s jej okamžitým zamestnaním. Predstavte ju dieťaťu a uvidíte, ako sa k nemu správa a ako na ňu reaguje. Ak sa mu úprimne nepáči opatrovateľka, je to kategorické nie. Ak prežíva pozitívne emócie z komunikácie s ňou, možno áno.

Prečo je také ťažké nájsť opatrovateľku pre dieťa, prečo si musíte vybrať tak vážne a bez zhonu? Pretože dieťa je jemná, vnímavá a emocionálna bytosť. A ak v dome neustále blikajú a menia sa tety iných ľudí, ktoré ste si najali, ale nevyhovovali vám, môže to ovplyvniť jeho psychiku. Preto je potrebné znížiť možnosť chyby na minimum. Teraz si povedzme, kde hľadať verného pomocníka.

Kde nájdem opatrovateľku?

Možností, ako takého zamestnanca nájsť, je viacero. Poďme sa s nimi lepšie zoznámiť:

• personálne agentúry

Výhody sú zrejmé. V prvom rade ide o relatívnu jednoduchosť hľadania: agentúre poviete o svojich preferenciách a kritériách výberu opatrovateľky a na základe nich vám pošle kandidátov, ktorí ich spĺňajú. Je to tiež možnosť rýchlej výmeny. Opatrovateľka je tiež živý človek a môže dočasne vypadnúť z pracovného procesu. Napríklad ochorieť. A potom vám agentúra na oplátku pošle ďalšieho asistenta. A nemusíte sa ponáhľať lámať si hlavu nad tým, čo robiť v prípade vyššej moci. A nakoniec, agentúry dosť prísne preverujú kandidátov. To znamená, že šance na stretnutie s nečestnou opatrovateľkou sú výrazne znížené. Takéto úrady navyše svojich kandidátov školia, napríklad ich posielajú na kurzy pedagogiky. Agentúra vám môže veľmi pomôcť, ak potrebujete nájsť živú opatrovateľku. Nie každá dobrá opatrovateľka bude súhlasiť s touto možnosťou, a ak budete konať na vlastnú päsť, budete musieť stráviť veľa času hľadaním takej, ktorá by vyhovovala tejto ponuke. Agentúra ihneď zabezpečí kandidátov na výber.

Existujú aj nevýhody. V prvom rade je to drahé. A, bohužiaľ, bez ohľadu na to, ako agentúry kontrolujú pestúnky, stále existuje riziko, že kandidatúra bude pochybná.

• reklamy

Dajú sa dať do novín, na fóra a nástenky na internete, vylepiť na ulici. Alebo si prečítajte inzeráty na opatrovanie detí. Toto je pomerne rýchly a oveľa lacnejší spôsob, ako získať opatrovateľku. Ale je oveľa ťažšie skontrolovať cudzinca na vlastnú päsť. Nehovoriac o tom, že na takéto inzeráty môžu reagovať skutoční podvodníci.

• Zo známosti

Na jednej strane je veľmi dobré, keď pre vás pracuje známy človek. Môžete mu dôverovať. Na druhej strane vás to nepoistí proti možným problémom. Koniec koncov, čím bližší a vrúcnejší je váš vzťah s touto osobou, tým ťažšie bude pre vás získať štatút zamestnávateľa a pre neho - podriadeného. Môžete mať rôzne názory na rodičovstvo a ak sa vonkajšia opatrovateľka ticho riadi vašimi pokynmi, rodinná priateľka sa vám môže pokúsiť vnútiť svoje nápady.

• V predškolských zariadeniach

Vynikajúce pestúnky sa získavajú od žien, ktoré dlho pracovali v škôlke alebo škole. Keď odídu do dôchodku, možno ich vaša ponuka zaujme. Ako nájsť takúto ženu? Môžete ísť do škôlky alebo školy a opýtať sa jej správy na dobrý personál na dôchodku. Plusy - s najväčšou pravdepodobnosťou vám skutočne odporučí dôstojného učiteľa. Navyše, takáto opatrovateľka bude stáť menej, ako sa najíma cez agentúru. Mínus - pravdepodobne budete musieť veľa chodiť po školách a škôlkach.

Vyberte si spôsob, ktorý vám najviac vyhovuje. Alebo možno skúsiť skombinovať niekoľko naraz? Nech už preferujete ktorúkoľvek možnosť, prajeme vám veľa šťastia, krátke a úspešné hľadanie!

Rafinovaná Mary Poppins alebo prísny a ekonomický Freken Bok? Opatrovateľka môže byť iná: mladá alebo stará, plynule anglicky alebo bez špeciálneho vzdelania. Hlavná vec je, že ste si tým 100% istý. Platí to najmä vo svetle nedávnej tragédie, ktorá sa stala v Moskve. Ako si vybrať opatrovateľku pre dieťa? Viac o tom neskôr.

Agentúry, inzeráty alebo okruh známych: kde hľadať opatrovateľku

Nie všetky matky dostanú šťastnú príležitosť stráviť materskú dovolenku doma bez toho, aby sa pri starostlivosti o dieťa uchýlili k pomoci niekoho iného. Ženy musia často chodiť do práce na plný alebo čiastočný úväzok. Ak skoršie deti mohli byť poslané do jaslí, teraz je takáto príležitosť prakticky nedostupná. Áno, a pri návšteve materskej školy je veľa prípadov, keď rodičia potrebujú pomoc opatrovateľky. Kde nájsť opatrovateľku pre dieťa? Takú, na ktorú sa môžete úplne spoľahnúť.

Úlohu opatrovateľky môže vykonávať:

• Špecialista agentúry. Lákavá vyhliadka, pretože sa verí, že agentúra kontroluje dokumenty všetkých kandidátov vrátane: lekárskej knihy, odporúčaní z predchádzajúcich zamestnaní a vykonávania psychologických testov. Nie všetky agentúry však vykonávajú takú svedomitú prácu. Často sa špecialisti obmedzujú iba na kontrolu registrácie, pasov a zdravotných záznamov. Pred kontaktovaním agentúry si o nej zistite viac. Mnohé faktory môžu slúžiť ako ukazovatele dobrej povesti, vrátane skutočných pozitívnych recenzií, mnohých rokov úspešnej existencie. Výhody agentúr sú v garancii náhrady zamestnanca, ktorého ste prijali, ak z nepredvídaných dôvodov nemôže vykonávať svoje povinnosti. Agentúru ale treba aj zaplatiť.

Výber opatrovateľky podľa vašich požiadaviek bude stáť 50 tisíc rubľov. Neexistujú žiadne záruky, že táto osoba vám bude vyhovovať.

Julia Vorobey zdieľa svoje skúsenosti zo spolupráce s agentúrou:

„Do agentúry som vkladal veľké nádeje. Ale bohužiaľ, bol som sklamaný. Nekonečné rozhovory s manažérom predstavovali skromné ​​informácie o kandidátovi a ponuku stretnúť sa na území kandidáta. Ten spravidla býval najmenej pol hodiny od môjho domu. Pochybovala som aj o dôslednosti kontroly dokladov uchádzačov o rolu opatrovateľky. Cez agentúru sa mi nepodarilo nájsť opatrovateľku. V dôsledku toho som si musel kandidáta hľadať sám.

• Zoznámenie sa s priateľmi alebo príbuznými. Nie je to zlá možnosť z hľadiska bezpečnosti, ale má aj svoje nevýhody. Po prvé, nie je na výber a musíte si vziať to, čo je dané. Po druhé, je ťažké nadviazať oficiálne vzťahy s opatrovateľkou, ak sa nepriamo vyvinula neformálna situácia. Po tretie, je problematické povedať priateľovi, že jej metódy výchovy dieťaťa vám nevyhovujú.

Platba známym je úmerná platbe opatrovateliek za hodinu v Moskve, čo je 180 rubľov. za hodinu minimum.

• Hľadajte podľa inzerátov. V takom prípade budete musieť všetku prácu, ktorú agentúra sľubuje, vykonať svojpomocne. Nekonečná séria pohovorov môže vyústiť do toho, že z 20 výziev sa nájdu maximálne dvaja kandidáti. Je to dlhý a únavný proces, ale je možný pozitívny výsledok. Uchádzačom pomôžu stránky, na ktorých sú zverejnené profily opatrovateliek. Ak však chcete získať úplné informácie o kandidátovi a kontaktovať ho, potrebujete predplatné. V priemere je to asi 2 000 rubľov. za mesiac.

V priemere vás budú opatrovateľské služby stáť od 200 do 300 rubľov. za hodinu. Sú tam kandidáti s pedagogickým či zdravotníckym vzdelaním a dobrými referenciami. Náklady na ich prácu sa pohybujú od 350 do 400 rubľov. za hodinu.

• Uverejňovanie inzerátov. Presne to urobila Julia Vorobeyová. Mladá matka uviedla platbu za maximálny počet pracovných hodín týždenne, požiadavky na miesto bydliska, sama sa stretla so žiadateľmi - obyvateľmi susedných domov. No pri takomto výbere sa ľahko dostanete aj do neporiadku. A tu musíte sami skontrolovať a znova skontrolovať opatrovateľku, spoliehajúc sa na fakty a svoje inštinkty.

Julia Vorobey sa delí o svoje skúsenosti s hľadaním opatrovateliek prostredníctvom reklám:

„Páči sa mi pestúnky pre ich pracovitosť. Riadili sa mojimi pokynmi a robili svoju prácu zodpovedne. Tento spôsob hľadania opatrovateľky mi najviac vyhovoval. Ale každá mama má svoje potreby. Niekto hľadá opatrovateľku s pedagogickým, prípadne zdravotníckym vzdelaním. Potom môže byť vhodná možnosť s agentúrou.

Náklady na opatrovateľské služby v Moskve

Opatrovateľka sa môže o dieťa nielen postarať, ale na základe svojich vedomostí a zručností poskytnúť kvalifikovanú lekársku starostlivosť alebo naučiť dieťa angličtinu.

Vhodné pre deti všetkých vekových kategórií:

• Pre deti je výchova ženy dobrou voľbou. s lekárskym zázemím. V ideálnom prípade mať znalosti o súbore cvičení na rozvoj drobkov. Bude schopná poskytnúť lekársku pomoc v správnej situácii, správne reagovať na vysokú teplotu dieťaťa, regurgitáciu, poruchy stolice či apnoe. Náklady na služby takýchto pestún sú od 250 do 350 rubľov. za hodinu.
• Pre predškolákov je vhodná opatrovateľka s pedagogickým vzdelaním a znalosť cudzieho jazyka, ktorá dokáže dieťatko pripraviť na vyučovanie.

Cena je od 350 rubľov. za hodinu. Profesionál, ktorý môže hrať úlohu tútora na základnej úrovni, bude stáť od 600 rubľov. za hodinu.

Pri najímaní opatrovateľky sa musíte rozhodnúť pre také nuansy, ako je hodinová mzda a sadzba. Ak potrebujete opatrovateľku na niekoľko hodín denne, môžete zamestnať zamestnanca bez sadzby. Ak potrebujete zostať vo svojom dome viac ako 5 hodín denne, je lepšie dohodnúť si sadzbu. Často platíte za hodinu nižšou sadzbou, ako sú ekvivalentné náklady na pár hodín zamestnania.

Hodina stráženia detí v Moskve stojí od 180 do 400 rubľov. Sadzba sa pohybuje od 35 000 do 75 000 rubľov. za mesiac.

Náklady na opatrovateľku v Moskve závisia od mnohých faktorov:

• Plná zamestnanosť. Pri osemhodinovom pracovnom dni a cestovnom čase má zmysel zamestnať pracovníka na 10 hodín denne. Na základe minimálnej ceny (180 rubľov za hodinu) a 22 pracovných dní bude celková suma za mesiac 39 600 rubľov. Zaokrúhľujeme na 40 000 rubľov. za mesiac Osoba s pedagogickým, hudobným alebo lekárskym vzdelaním si vypýta od 250 do 300 rubľov. za hodinu, celkom - 55 000 - 66 000 rubľov. za mesiac.
• Na čiastočný úväzok(v priemere 6 hodín denne) bude musieť zaplatiť vo výške 200 rubľov. za hodinu. Minimálny mesačný poplatok je 26 400 rubľov. Zamestnanie menej ako 4 hodiny stojí od 250 rubľov. To znamená, že denná návšteva opatrovateľky vo vašom dome na 2 hodiny bude stáť 11 000 rubľov. za mesiac.
• Opatrovanie detí pre dve deti bude stáť o 50% viac ako jeden. Minimálna mzda pri výpočte zamestnania na 10 hodín a 22 pracovných dní bude od 55 000 do 60 000 rubľov. za mesiac. Opatrovateľka s trvalým pobytom vo vašom dome stojí od 35 000 do 40 000 rubľov mesačne. Ak v dome vyrastajú dve deti, mesačný plat Mary Poppins bude od 50 000 rubľov.

Ako ochrániť svoje dieťa pred opatrovateľkou

Dôležitou etapou pri výbere opatrovateľky je pohovor s kandidátkou, jej prvé stretnutie s dieťaťom. Tu by rodičia mali starostlivo zvážiť všetky maličkosti: od životnej pozície až po gramotnosť reči. Rodinná psychologička Tatyana Averyanová radí:

„Nepúšťajte do svojho domu náhodného človeka, aby ste nemuseli dlho a draho platiť za svoju chybu. Opatrovateľka s dieťaťom len tak nesedí, má veľký vplyv na jeho povahu a svetonázor, ktorý ďalej určuje osud vášho dieťaťa. Na prvom stretnutí zistite, prečo si kandidátka vybrala túto rolu, čo ju k tomu viedlo, aké má životné názory. Namodelujte niektoré problematické situácie a požiadajte opatrovateľku, aby ich vyriešila. Spoznáte tak jej prístup k práci. Ak kandidát pozná vzdelávacie metódy, je to len plus. Môžete ju požiadať, aby ukázala svoje úspechy, pomocou ktorých sa budú s vaším dieťaťom viesť hodiny.

Naša pravidelná publicistka nám porozprávala, prečo potrebuje opatrovateľku, napriek tomu, že jej vlastná matka nebola proti starostlivosti o jej vnučku. Dočítate sa o tom v rubrike „Stará mama alebo pestúnka: 4 mýty, ktoré chcem práve teraz vyvrátiť.“

"Letidor" požiadal Nuriu, aby podrobnejšie prezradila, ako prebiehalo hľadanie opatrovateľky pre bábätko Safiru a čo na základe vlastných skúseností môže poradiť ostatným rodičom.

Nuria Arkhipová

Nájsť opatrovateľku nie je také jednoduché, ako by sa na prvý pohľad mohlo zdať. Hneď ako som sa rozhodol vziať asistenta, vyvstalo predo mnou niekoľko otázok:

1.** Kde hľadať:** na internete alebo cez známeho?

2.** Ktorá opatrovateľka je lepšia:** žena vo veku (40 – 50 rokov) alebo mladá (do 30 rokov)?

3. Ako dôležité dostupnosť pedagogického vzdelania u opatrovateľky?

4. Záleží na skutočnosti? prítomnosť vlastných detí opatrovateľky? Ovplyvňuje táto skutočnosť postoj k žiakom? Alebo je dôležitejšie nájsť človeka, ktorý má deti len rád?

5.** Ako platiť:** každý deň, raz týždenne alebo mesačne? Čo uprednostňujete: každú hodinu alebo denne?

6. A napriek tomu, že som v živote absolvoval viac ako jeden pracovný pohovor, myslel som si: čo hľadať pri najímaní opatrovateľky?

7. Zdravotný stav budúcej opatrovateľky: je to potrebné mať lekárske potvrdenie?

8.** Ako ovládať prácu opatrovateľky**?

Kde hľadať opatrovateľku

Napriek tomu, že som bol mimoriadne odhodlaný, nemôžem poprieť, že ma netrápili nejasné pochybnosti. Báť sa a trápiť sa o svoje deti je predsa normálne.

Spočiatku sa hľadanie opatrovateľky uskutočňovalo pomocou špecializovaných personálnych agentúr, ktorých je dnes na trhu pomerne veľa. Usadila som sa na jednej z najobľúbenejších stránok špecializujúcich sa práve na službu výberu opatrovateliek. Na nej boli filtre podľa kritérií a interaktívna mapa zobrazujúca pestúnky v okrese a prítomnosť recenzií od bývalých zamestnávateľov. Okrem toho ste sa na stránke mohli okamžite zoznámiť s vekom, vzdelaním, praxou, zistiť, aký pracovný režim im vyhovuje a či zodpovedá vašim preferenciám.

Je pravda, že nezávislé vyhľadávanie opatrovateľky na stránke nie je bezplatná služba: ak chcete nájsť opatrovateľku, musíte zaplatiť 1290 rubľov.

Zdá sa mi, že peniaze sa zdvíhajú a je možné ich minúť, aby ste získali úplný prístup k databáze a pasovým údajom žiadateľov. Takže s otázkou, kde hľadať, sme na to prišli.

Vek pestúnky

Čo sa týka veku, zvažoval som minimálne 40 rokov.

Zdá sa mi, že mladšiu opatrovateľku, najmä ak má vlastné deti, ktoré môžu byť ešte malé, budú deti viac rozptyľovať. Žena po štyridsiatke má dostatočné životné skúsenosti, je zodpovednejšia, spravidla má dospelé deti a skúsenosti s ich výchovou.

Rozhodol som sa, že horná veková hranica je striktne 55 rokov.

Deti rastú dostatočne rýchlo, nevšimnete si, ako má dieťa jeden rok a začne chodiť a potom behať. Opatrovateľka by preto mala byť podľa mňa dostatočne aktívna, aby v prípade potreby za dieťaťom dobehla.

A vo všeobecnosti, rýchla reakcia a pohyblivosť, ako sami chápete, sú veľmi dôležité, pokiaľ ide o deti - skôr, ako sa stihnete rozhliadnuť, všetko, čo sa našlo v blízkosti, vtiahnete do úst.

Prítomnosť pedagogického vzdelania

Kým je dieťa malé (1-3 roky), podľa mňa nie je pedagogické vzdelanie nutnosťou. Žiaduce, ale nie povinné. Ale do trojročného dieťaťa učiteľka prekážať nebude.

Ale to, čo je potrebné pre dieťa, je prítomnosť lekárskeho vzdelania v opatrovateľke.

Mala by vedieť, ako znížiť teplotu, akými liekmi zastaviť prvé príznaky prechladnutia, celkovo vie rozlíšiť, kedy je dieťa neposlušné a kedy škodí, lebo ochorie. Takáto opatrovateľka vie všetko o doplnkových potravinách: kedy a čo možno zaviesť, rýchlo pochopí, či má dieťa na niečo alergiu.

Ďalším skvelým bonusom sú podľa mňa zručnosti profesionálnej masáže pre deti do jedného roka.

Je veľmi dôležité robiť gymnastiku a masáže s deťmi - to má veľký vplyv na fyzický aj emocionálny vývoj.

Nanny má vlastné deti

Mať vlastné deti je podľa mňa pre ženu dobrý bonus, pretože to znamená, že má svoje materské skúsenosti.

V niektorých recenziách na internete som videl radu, že je nevyhnutné zaujímať sa o rodinný stav opatrovateľky, či má deti, koľko majú rokov, čo robia, kde žijú. Vo všeobecnosti zistite, ako sa správala ako matka.

Ale zdá sa mi, že bohatstvo ženy ako matky nemá nič spoločné s jej profesionálnymi schopnosťami.

Pre mňa nie je prvoradé mať deti. Ak žena miluje deti, vie s nimi vychádzať, má bohaté skúsenosti so starostlivosťou o bábätká, čo potvrdzujú aj pozitívne odporúčania predchádzajúcich zamestnávateľov, má lekárske a/alebo pedagogické vzdelanie, potom absencia vlastných detí bude nebude to pre mňa dôvod na odmietnutie jej práce.

Ako uskutočniť platbu

Na stránke má každý žiadateľ o opatrovateľku v stĺpci „Platba“ tarifu.

Priemerná cena v Moskve je dnes 300 rubľov za hodinu. Môžete nájsť lacnejšie - 150 rubľov za hodinu a drahšie - 350 - 450 rubľov za hodinu.

Môžete si vybrať opatrovateľku s ubytovaním - tu každý vychádza z toho, čo je pre neho výhodné. Pre mňa sa hodinová mzda a opatrovateľka, ktorá býva neďaleko od nás, ukázali ako výborné riešenie na všetky problémy: príde v dohodnutý čas, strávi s dieťaťom určitý počet hodín a odíde.

Mimochodom, môžete si vopred dohodnúť pomoc s opatrovateľkou s domácimi prácami a vykonaním niektorých úloh. Samozrejme, som proti tomu, aby opatrovateľka robila domáce práce na úkor starostlivosti o dieťa - pre mňa je dôležitejšie, aby bolo bábätko pod neustálym dohľadom. Ale niekedy jej stále dávam nejaké príkazy.

Tiež sa oplatí porozprávať sa s opatrovateľkou vopred o nadčasoch, prípadnom prenocovaní a stravovaní dieťaťa. Ako bude dieťa jesť, je veľmi dôležitá otázka. Všetko si musíte do detailov premyslieť, pretože varenie bábätka si vyžaduje čas. Áno, a test spôsobilosti by bolo pekné urobiť pre potenciálnu opatrovateľku, ak chcete, aby dieťa nejedlo z konzerv.

Tento problém sme vyriešili sami: máme starú mamu, ktorá je zodpovedná kuchárka, ktorá sleduje kvalitu jedál. No opatrovateľka zároveň varí a kŕmi Safiru – to bola moja podmienka pri uchádzaní sa o prácu.

Na čo si dať pozor pri najímaní opatrovateľky

Na pohovore s opatrovateľkou treba dávať pozor na VŠETKO: ako sa správa, ako rozpráva, ako je oblečená, ako správne hovorí, ako vonia.

Napriek tomu, že naša opatrovateľka už prichádza, chodí k nám domov každý deň. Trávi niekoľko hodín so Safirou a s tými, ktorí sú práve doma.

Musíte pochopiť, že prijatím opatrovateľky získate nového člena rodiny, ktorý bude s vami a vaším dieťaťom pomerne dlhý čas. Preto dávajte pozor na najmenšie detaily.

Aj keď vám všetko vyhovuje - vek, vzdelanie, skúsenosti, odporúčania - ale cítite, že niečo nie je v poriadku, že vaša duša neklame, potom je lepšie odmietnuť a pokračovať v hľadaní.

Na pohovore sa nebojte požiadať o certifikáty, diplomy a iné dokumenty. Požiadajte o odporúčania a určite zavolajte na čísla, ktoré vám potenciálna opatrovateľka poskytne. Starostlivo zistite všetko, vrátane rodinnej situácie: s kým žije, čo robí. Ak žena nežije sama, ale napríklad s deťmi a vnúčatami, môžete sa opýtať, prečo ich nerieši.

Dôležitejšie je však niečo iné: deti v predškolskom a školskom veku často ochorejú, opatrovateľka bude v tomto prípade pre vaše dieťa stálym zdrojom infekcií. Potrebuješ to? Myslím, že nie.

Takže rodinný stav potenciálnej opatrovateľky nie je o nič menej dôležitý ako jej zručnosti a vzdelanie.

Mať lekárske potvrdenie

Mať lekársku knihu je nevyhnutnosťou! Som si istý, že chápete prečo. V škôlke a škole nebude môcť učiteľ siahnuť k deťom na výstrel z dela, ak nemá lekárske povolenie, príslušné testy a všetky možné očkovania.

Ak sa bojíte, že jej certifikát je neplatný alebo kúpený, ponúknite sa, že sa pôjdete dať otestovať a navštíviť lekára.

24.10.18 32 435 6

A koľko stojí jej práca?

Môj syn má jeden a pol roka. Počas tejto doby som si najala tri pestúnky.

Camilla Gazieva

Mladá mama

S prvým som sa stretol v herni. Pri druhom pomohli priatelia. Aby som našiel ten tretí – najlepší – dva týždne som vyberal životopisy, viedol pohovory a organizoval skúšobné dni. Teraz už viem, ako hľadať opatrovateľku, ktorá bude vyhovovať dieťaťu aj celej rodine.

Tento článok sa vám bude hodiť, ak prijímate zamestnanca – a nevyjednávate s príbuznými a hľadáte opatrovateľku – a nie ubytovanie.

Ahoj Amerika

Akú sumu očakávať

Opatrovateľka je drahá. Ceny závisia od mesta, kvalifikácie a skúseností.

V službe Pomocník pre výber domáceho personálu a na stránke Avito si môžete nastaviť kritériá výberu a analyzovať ceny. Priemerná cena v Moskve je 200 - 350 R za hodinu, lacnejšie v regiónoch: Perm - 150 - 170 R, Rostov na Done - 100 - 200 R. Najnižšie ceny v Machačkale: 70-100 R za hodinu.

Pre opatrovateľku je výhodnejšie pracovať na plný úväzok v jednej rodine. Zarába teda viac, nestráca čas presúvaním sa medzi rodinami a má stabilný pracovný režim. Ak bude pre vás opatrovateľka pracovať na plný úväzok – 40 hodín a viac – potom sa môžete dohodnúť na znížení ceny za hodinu. Ak si najmete opatrovateľku na pol dňa alebo menej, cena za hodinu sa môže zvýšiť.

13 $

Svojej opatrovateľke platím hodinu, ak pracuje viac ako dve hodiny

Moji priatelia v Moskve majú opatrovateľku, ktorá pracuje 11 hodín denne, päť dní v týždni. Keď opatrovateľka pracovala na polovičný úväzok, platili jej 300 R na hodinu. Po odchode na celý deň sme sa dohodli na znížení hodinovej sadzby na 250 R. Mesačne platia približne 55 000 R.

Platím svojej opatrovateľke 15 dolárov za hodinu, ak pracuje dve hodiny, a 13 dolárov za hodinu, ak pracuje viac.

Width="1920" height="1812" class=" outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> V Petrohrade sa sadzby za opatrovateľky točia okolo 300 R za hodinu. Je možné nastaviť limity nákladov

Ako zistiť, koľko môžete zaplatiť

Keď som zistila, koľko stojí opatrovateľka v mojom meste, sadla som si za stôl príjmov a výdavkov. Na jednej strane by som mohla chodiť do práce a poberať mzdu, na druhej strane by časť tohto platu išla opatrovateľke.

Je dôležité vziať do úvahy, že dieťa a opatrovateľka potrebujú čas na prispôsobenie sa. Navrhujem rozpočítať si na opatrovanie týždeň alebo dva predtým, ako budete musieť ísť do práce.

Keď sme najali opatrovateľku, nepracovala som, takže sme si mohli dovoliť len desať hodín týždenne. Tento čas som využil na nájdenie brigády. Potom opatrovateľka pre syna stála 10 dolárov na hodinu. Našiel som si prácu na 15 hodín týždenne za 20 dolárov na hodinu. Zvýšili sme preto pracovný pomer opatrovateľky na dvadsať hodín týždenne.

Očakávania opatrovania detí

Očakávania sú predstavy o tom, akého človeka chcete vidieť vedľa dieťaťa a akú úlohu bude hrať v rodine. To pomôže určiť požiadavky na opatrovateľku a jej povinnosti.

Opatrovateľka môže pôsobiť ako opatrovateľka, au-pair alebo spoločníčka na hranie dieťaťa. Je dôležité určiť, čo presne vaša rodina potrebuje. Samy o sebe sa tieto očakávania nevytvoria a navyše ani nenaplnia.

Kto môže byť opatrovateľkou v rodine

opatrovateľka

Stará sa o dieťa, učí ho sebaobsluhe, vedie hodiny rozvoja a učí disciplíne. Takáto opatrovateľka nemusí súhlasiť s dodatočnými upratovacími povinnosťami doma, aj keď dieťa spí.

Operka

Pomáha rodine zvládnuť všetky domáce práce vrátane starostlivosti o deti. Dieťa však nie je jej jedinou starosťou. Nemali by ste od nej očakávať schopnosť vymýšľať hry, expresívne čítať poéziu a spievať uspávanky.

Ďalším krokom je odoslanie pracovného inzerátu s podrobnosťami o tom, čo chcete od opatrovateľky. V inzerátoch rodičia často píšu kvalitatívne charakteristiky, napríklad: zodpovedný, aktívny, pokojný, milý, láskavý.

Ale všetci ľudia chápu takéto vlastnosti rôznymi spôsobmi. Niekto si myslí, že „pokojná“ opatrovateľka neprejavuje emócie, neraduje sa s dieťaťom a nebaví sa. Pre niekoho to znamená, že v stresovej situácii neprepadne panike a rýchlo nájde riešenie problému. A "dobrá" opatrovateľka je opatrovateľka, ktorá nič nezakazuje? Alebo kto je pozorný k skúsenostiam dieťaťa? Charakteristiky odporúčam dešifrovať prostredníctvom akcií v deklarácii, aby nedochádzalo k nejednoznačným výkladom.

Rozhodla som sa, že naša opatrovateľka by mala byť:

1. Láskavý - nekarhá dieťa za slzy, objatia, nosí na rukách.
2. Aktívne - vymýšľa hry, behá s bábätkom v parku, tancuje, spieva.
3. Starostlivosť – dodržiava režim, pozná zvyky dieťaťa.

opatrovateľské povinnosti

Zoznam povinností je dôležitý pre opatrovateľku a zamestnávateľa. Naša prvá opatrovateľka neupratala hračky a nechala špinavý riad. Bol som naštvaný, ale bola si istá, že to jednoducho nie je súčasť jej povinností.

Môj priateľ pracoval ako rodinný spoločník počas ich dovolenky v zahraničí. Keď sa spýtala na povinnosti, dostala veľmi vágnu odpoveď typu „Trávte čas s deťmi, cvičte s nimi jazyky a športujte“. A o dva týždne neskôr sa ukázalo, že pod pojmom „tráviť čas s deťmi“ rodičia mysleli striktný rozvrh denných tried, nie plávajúci rozvrh. To všetko sú nevyslovené očakávania rodičov. Pre všetkých to bude jednoduchšie, ak na začiatku určíte, čo presne má opatrovateľka v rodine robiť.

Ak ste sa rozhodli, že potrebujete opatrovateľku-asistentku, potom stojí za to opísať jej povinnosti založené na tejto úlohe.

Buďte realistickí vo svojom zozname úloh. Používam toto pravidlo: Neočakávam od opatrovateľky to, čo sama neurobím. Ak som so synom celý deň sama, tak nemám čas na generálne upratovanie, takže toto nevyžadujem ani od opatrovateľky.

Opatrovateľka môže veľmi túžiť po zamestnaní, takže bude súhlasiť s akýmkoľvek zoznamom povinností. Ale je v tom riziko: unaví sa a nebude sa bábätku dostatočne venovať alebo rýchlo emocionálne vyhorí.

Pre mňa je dôležité, aby opatrovateľka mala silu a chuť usmievať sa na bábätko, šaškovať s ním a hrať sa na schovávačku. Aby ste si overili, či opatrovateľka zvláda záťaž, je dôležité na začiatku práce prediskutovať všetko: ako prebiehal deň, aké boli ťažkosti, aká bola unavená. Pomôže to upraviť povinnosti a vybudovať dôveru.

Tu je zoznam povinností opatrovateľky, ktorá pracovala 20 hodín týždenne pre našu rodinu:

1. Dodržujte rutinu.
2. Feed.
3. Hrajte sa s bábätkom a vytvorte podmienky pre samostatnú hru.
4. Čítajte aspoň raz denne.
5. Chôdza aspoň raz denne.
6. Dajte si denný spánok.
7. Upratujte po dieťati.
8. Robte drobné domáce práce (vložte riad do umývačky riadu a potom ju vyložte, pozametajte, poskladajte bielizeň zo sušičky).

Požiadavky na opatrovateľku

Požiadavky na opatrovateľku som rozdelila na povinné a žiaduce. Začal som hľadať opatrovateľku s vlastnosťami, ktoré boli pre mňa najdôležitejšie.

Príklady povinných požiadaviek na opatrovateľku

vlastná rodina

Mam matersku skusenost. Môže pomôcť vyhnúť sa vyhoreniu, ktoré zažívajú pestúnky

Pracovné skúsenosti alebo vaše deti

Pozná základy starostlivosti o dieťa, dokáže dieťaťu vytvoriť bezpečné prostredie doma aj na ulici, pozná hry a techniky rozvoja. Nestrácajte čas učením

Hľadá si stálu prácu

Časté striedanie opatrovateľky je pre vás nepríjemnosť a pre dieťa stres

Vyššie alebo stredné odborné vzdelanie

Profilové vzdelávanie je dôležité, ak nemáte žiadne pracovné skúsenosti alebo ak chcete, aby opatrovateľka pracovala s dieťaťom podľa metód raného rozvoja a vedela, aké príručky a materiály sú potrebné na organizovanie tried.

Fajčenie škodí zdraviu. Navštívte lekára, aby ste prestali fajčiť

Dobrá fyzická kondícia a absencia chronických ochorení

Práca s malým dieťaťom môže byť náročná, ak máte problémy s tlakom alebo chrbtom. Ale nie všetky chronické ochorenia budú pre opatrovateľku prekážkou, ak vie, ako sa starať o svoje zdravie a aký druh stresu jej neublíži.

Nebojí sa psov, nemá alergiu na domáce zvieratá

Máme psov a kvôli tomu boli dvakrát problémy s pestúnkami. Teraz sa hneď pýtam na alergie a strachy

Gramotná ruština

Aby sa bábätko nenaučilo nové slová s nesprávnym prízvukom a výslovnosťou

Lekársky certifikát

Aby ste mali istotu, že opatrovateľka zvládne povinnosti a nenakazí dieťa infekčnými chorobami. Opatrovateľka už môže mať lekársku knihu a fluorografiu, alebo si môžete jednoducho vyhľadať kandidáta, ktorý je pripravený podstúpiť lekársku prehliadku v nemocnici podľa vášho výberu pred odchodom do práce. V tomto prípade nesiete zodpovednosť za náklady. V Moskve, v laboratóriu "Invitro", balík analýz "Moja zdravá opatrovateľka" stojí 9730 R, v Centrálnom výskumnom ústave epidemiológie - 8858 R.

Takéto analýzy pravidelne robia zamestnanci, ktorí sa starajú o chorých alebo deti. Testy odhaľujú infekcie, ktoré predstavujú nebezpečenstvo v úzkom kontakte v domácnosti a fakt užitia drog

Ruské občianstvo alebo štatút legálnej migrácie

Opatrovateľka môže byť deportovaná, ak nie je ruskou občiankou a nemá pracovné povolenie. Aj keď má opatrovateľka všetko v poriadku s migračnými dokladmi, môže byť ťažké získať potvrdenie o bezúhonnosti. Hľadanie cez agentúru nezaručuje, že cudzia opatrovateľka náhle neopustí domov. Niekedy sa stane, že opatrovateľka ochorie príbuzných alebo deti v inej krajine a odíde bez varovania agentúry alebo rodiny.

Kde a ako hľadať opatrovateľku

Hľadala som opatrovateľku cez známych, inzertné stránky a sociálne siete. Agentúry som neskúšal. Každá metóda má klady a zápory.

Hľadajte cez priateľov- je spoľahlivý, pretože existujú odporúčania od ľudí, ktorých dobre poznáte. Je to zadarmo, ale môže to trvať dlho, pretože dobré opatrovateľky len zriedka dostanú výpoveď.

Aj keď ste blízki priatelia, vaša predstava o dokonalej opatrovateľke sa môže líšiť. A hrozí aj pokazenie vzťahov s priateľmi, ak sa vám opatrovateľka nebude páčiť. "Koho si mi poradil?" - "Čo si, toto je najlepšia opatrovateľka na svete!"

Hľadajte na sociálnych sieťach môže byť zadarmo. V rodičovských skupinách sa rodiny niekedy snažia nájsť prácu pre svoju opatrovateľku, ak ju už nepotrebujú. Môžete urobiť príspevok o hľadaní opatrovateľky sami. V príspevku v skupine nemusíte uvádzať všetky požiadavky a povinnosti, pretože je to dlhé a nudné čítanie - nikto tento príspevok nezvládne až do konca a stratí sa v informačnom kanáli. Na upútanie pozornosti je lepšie zverejniť fotografiu dieťaťa alebo celej rodiny a uviesť vek dieťaťa, zamestnanie a miesto výkonu práce.

Ako inzerovať opatrovateľku na sociálnych sieťach

Dlhý text

Uverejnite príspevok s fotografiou dieťaťa alebo rodiny, aby ste upútali pozornosť

Podrobný popis zodpovedností

Stručne o dieťati, povinnostiach, mieste, aby ste neunavili členov skupiny

Plat zaúčtovaný ihneď

O mzde sa porozprávajte osobne

Neosobný kričiaci apel: „Hľadá sa opatrovateľka!!! Súrne!!!"

Oslovte ako človek, pretože toto nie je reklamná stránka: „Skúsené mamičky, pomôžte mi prosím pri hľadaní opatrovateľky pre moje dieťa.“

Potom budete musieť neustále sledovať internet, rýchlo reagovať a počítať s tým, že odporúčania v skupinách môžu pochádzať od ľudí, ktorých nepoznáte. Táto metóda nemusí byť vhodná, ak ste nedávno žili v tomto meste. Keď sme začali hľadať opatrovateľku, práve sme sa presťahovali, takže hľadanie cez sociálne siete nám nefungovalo: jednoducho sme ešte nikoho v meste nepoznali.

Cez personálne agentúry hľadajte spoľahlivo, pretože za vás skontrolujú všetko: lekárske potvrdenie, migračné doklady aj potvrdenie o bezúhonnosti. Ak sa vám opatrovateľka nebude páčiť alebo ak odíde, agentúra počas trvania zmluvy ponúkne náhradu. Jeho služby stoja 50 – 100 % mesačného platu opatrovateľky. V Moskve to bude stáť v priemere 25-50 tisíc rubľov. Niektoré agentúry stanovujú nižší limit nákladov na výber, napríklad 50% mesačného platu, ale nie menej ako 25 000 rubľov.

Agentúra vykoná prvotný výber a pošle životopisy kandidátov, ktorí spĺňajú vaše požiadavky. Cez agentúru nájdete opatrovateľku rýchlejšie ako pri hľadaní seba, pretože nestrácate čas kontrolou dokladov a referencií. Stále však budete musieť vykonať pohovor a skúšobný deň.

Stránky s inzerátmi Kandidátov je veľa, no výber životopisov a overovanie dokumentov môže trvať dlho. Výhodou je, že si môžete podať inzerát sami a vyberať si len z tých, ktorí reagujú na voľné miesto.

K tomu napíšte inzerát, podľa ktorého kandidát ľahko pochopí, či vám vyhovuje alebo nie.

Ako napísať inzerát

Neexistujú žiadne podrobnosti o čase a načasovaní

Iba kvalitatívne vlastnosti: láskavý, zodpovedný

Vie, ako si všimnúť a súcitiť, keď je dieťa smutné. Nehanbite dieťa za slzy. Nie neskoro

Príliš dlhý zoznam požiadaviek, žiadne požiadavky

Povoliť požadované požiadavky. Požadované požiadavky prediskutovať na prvom telefonickom pohovore. Úplný zoznam požiadaviek môže odstrašiť kandidátov alebo zúžiť výber.

Žiadna iná náplň práce ako štandardná „starostlivosť o dieťa“

Pripravte deťom jedlo, prejdite sa dvakrát denne, hrajte sa, vykonajte rozvojové aktivity (čítajte, kreslite, vyrezávajte), naučte ich používať toaletu. Pomoc v domácnosti: upratať po bábätku

Žiadna mzda: „O platbe diskutujeme individuálne“

Mesačný plat 60 tisíc rubľov. Spracovanie je spoplatnené - 150 R za hodinu

Miesto výkonu práce neuvedené

10 minút chôdze od stanice metra "Molodezhnaya"

Ako viesť pohovor

Mal som 13 telefonátov a 5 osobných stretnutí, aby som našiel opatrovateľku, ktorá je teraz s nami. Najprv som zisťoval, či vyhovuje rozvrh, plat a miesto výkonu práce. Potom som bol pozvaný na pohovor do kaviarne blízko môjho domu. Pripravila som sa na stretnutie: pripravila som si plán príbehu o našej rodine a pripravila si otázky.

Požiadajte opatrovateľku, aby na stretnutie priniesla kópie dokumentov. Ak požadované dokumenty nie sú k dispozícii, potom kandidáta ďalej neuvažujte.

Otázky som skladala na základe zoznamu požiadaviek, povinností a popisu ideálneho imidžu opatrovateľky. Rozhovor trval 40-60 minút. Všetky pohovory som urobil za desať dní, aby som si kandidátov ľahšie zapamätal a porovnal. Na každom stretnutí som si robil poznámky o svojich dojmoch.

O aké dokumenty som požiadal opatrovateľku:

1. Pas alebo kópia pasu - musíte sa pozrieť na všetky strany.
2. Lekárske potvrdenia, potvrdenie o bezúhonnosti.
3. Diplom alebo kópia.
4. Pracovná kniha alebo kópia.
5. Odporúčacie listy s kontaktmi zamestnávateľov, ktorým môžete zavolať.
6. Sprostredkovateľská zmluva.
7. Dokumenty o migrácii.

Tu sú otázky, ktoré som položil na pohovore s opatrovateľkou.

Otázky týkajúce sa požiadaviek a zodpovedností:

1. Povedzte nám o sebe, svojej rodine, deťoch.
2. Aké vzdelanie?
3. Kde ste pracovali predtým, ako ste sa stali opatrovateľkou?
4. Existujú nejaké chronické ochorenia a kontraindikácie?
5. Fajčíš?
6. Čo je pre vás na práci s deťmi najťažšie?
7. Čo viete o prvej pomoci?
8. Vodičský preukaz a auto?
9. Povedzte nám o práci v predchádzajúcej rodine.
10. Prečo skončiť?
11. Opíšte pracovný deň v predchádzajúcej rodine.
12. Aké hry sa hrali?
13. Ako ste uspávali a kŕmili dieťa?
14. Kedy by ste mali zavolať rodičom?
15. Aký máte názor na video sledovanie?

Otázky týkajúce sa blízkosti ideálneho obrazu:

1. Dieťa plače, pretože som odišiel. Čo budeš robiť?
2. Bábätko nechce jesť. Ako presvedčíte?
3. Dieťa si udrelo hlavu a vy vidíte krv. Vaše činy?
4. Na ihrisku sa deti hádajú o hračku. Ako sa máš?
5. Opatrovateľka zo susedovho domu sa pýta na našu rodinu. Čo odpoviete?
6. Ako budete reagovať na záchvat hnevu?
7. Čo cítite, keď dieťa plače?
8. Ako ste pochopili, že sa k vám dieťa pripútalo?
9. Chlapec ťa udrel. Ako budete reagovať?
10. Dieťa sa hnevá, pretože nie je možné zostaviť pyramídu. Čo budeš robiť?
11. Dieťa sa bálo novej hračky. Co si myslis?

Dohodnite si skúšobný deň

Skúšobný deň je súčasťou pohovoru, ale myslím si, že by sa mal zaplatiť. V tento deň som zhodnotil schopnosti kandidáta v praxi. Všímala si, ako opatrovateľka spoznáva jej syna, ako reaguje na psov, čo sa s dieťaťom hrá a čo sa pýta do života.

Môj syn sa nebojí cudzích ľudí, ale rozčúli sa, keď odchádzam. Sledovala som teda, či opatrovateľka nedokáže rozptýliť dieťa, kým ja ohrievam večeru v kuchyni. Na konci dňa som sa opatrovateľky spýtal, či to bolo pre ňu ťažké a čo by jej pomohlo rýchlo sa prispôsobiť našej rodine.

Ako som ohodnotil skúšobný deň opatrovateľky?

Neodporúčam pracovať bez zmluvy. Ak sa však takto rozhodnete, stále stojí za to diskutovať o platoch, nadčasoch, dovolenke, práceneschopnosti a prepadnutí, ak sa náhle rozhodnete odmietnuť služby tejto opatrovateľky. Ak opatrovateľka pracuje pre rodinu na plný úväzok, môžete sa napríklad dohodnúť na platení 50 % mzdy počas dovolenky.

Pri diskusii o rozvrhu diskutujte o pracovných dňoch a hodinách, práci počas federálnych sviatkov a víkendov. Dohodnite sa, koľko si toho s opatrovateľkou dáte pred zmenou rozvrhu alebo rozchodom.

Povedzte opatrovateľke podrobne o pravidlách a zákazoch vo vašej domácnosti. Odpovedzte na všetky jej otázky, napríklad ako sa bude opatrovateľka u vás stravovať, či môže používať domáci telefón a ako často môže používať mobil. Tiež stojí za to okamžite diskutovať o tom, aké vybavenie môže používať doma, keď tam nie ste: televízor, počítač, práčka, umývačka riadu.

Povedzte opatrovateľke, či jej necháte peniaze na drobné výdavky počas prechádzok. Ak máte doma kamery, požiadajte opatrovateľku, aby napísala potvrdenie, že vie o kamerovom dohľade. Tajné video sledovanie je v rozpore so zákonom.

Pamätajte

1. Je dôležité pochopiť vaše očakávania od pestúnky, aby ste mohli formulovať požiadavky a povinnosti.
2. Povinnou súčasťou výberu je skúšobný deň. Treba to zaplatiť.
3. Dajte opatrovateľke a dieťaťu týždeň alebo dva na prispôsobenie.
4. Vždy podpíšte zmluvu.

Špecializované agentúry

V Petrohrade patria k známym a uznávaným agentúram ako Kilchichakov School of Tutors, Nanny Irena, Dynasty, Freken Bok od Eleny Tikhonovej, Yusi, Mary Popins, Your Aunt, "Kuma", "Moomin-house", " Carlson", "Domáci", "Magické mesto".

Všetky agentúry majú približne rovnakú schému práce s klientmi: zanecháte žiadosť o výber opatrovateľky (nápoveda: zavolajte si, žiadosti sú zriedka zodpovedané cez stránku), vyberiete predložené životopisy, stretnete sa s kandidátmi, vezmete si jedného z nich na platenú skúšobnú dobu, ak vám všetko vyhovuje, podpíšte zmluvu s agentúrou a zaplaťte jej služby.

Výhody:

úspora času pri výbere kandidátov, nejaké to overovanie kandidátov, výmena opatrovateľky, ak sa jej počas trvania zmluvy nepáčila (počet bezplatných náhrad pre agentúry je rôzny), výmena opatrovateľky v prípade jej dovolenka alebo choroba s iným zamestnancom.

nedostatky:

nevyslovený dopyt po zamestnaní na plný úväzok - nájsť brigádnika je takmer nemožné, pravdepodobnosť odmietnutia pri urgentnom alebo naopak skoré hľadanie opatrovateľky, agentúry „prispôsobujú“ kandidátov požiadavkám klienta, ich úlohou je zamestnávajú všetkých prihlásených pracovníkov a dostávajú platby za služby, okrem platby za prácu musia opatrovateľky platiť pevnú sumu za služby agentúry.

Pamätajte, že agentúra nezodpovedá za žiadnu ujmu, ktorú vám spôsobí opatrovateľka, ktorú ste si vybrali – ste jej zamestnávateľ, sprostredkovatelia nenesú žiadnu hmotnú ani trestnoprávnu zodpovednosť!

Zulya, opatrovateľka:

Rodičom radím, aby agentúram príliš neverili. Ak potrebujete opatrovateľku bez vojenského výcviku a je to uvedené v jej životopise, neznamená to, že máte to, čo potrebujete. Keď sme raz prišli na pohovor, bolo nás 5 opatrovateliek. Elitná rodina, plat 65 000 rubľov. + ubytovanie. Agentúra "predala" jedného z nás, ktorý pol hodinu pred stretnutím vyfajčil 3 cigarety. Najhoršie je, že opatrovateľka a agentúra nehorázne klamali zamestnávateľovi.

Espinetka, opatrovateľka:

Nepredpokladajte, že agentúry skutočne kontrolujú referencie. Je pre nich výhodnejšie rýchlo uzavrieť voľné miesto a potom od nás strhnúť 50 % prvého platu za zamestnanie. S „odporúčaniami“ pomôžu aj samotní agentúrni zamestnanci.

Vaverashka, zamestnávateľ:

Neviem, či som mal šťastie, alebo sa hviezdy zhodovali, ale so svojou agentúrou som spokojný. Je pravda, že dlho hľadali opatrovateľku, dieťa sa ešte nenarodilo a našiel som chybu, ale manažér prežil. Teraz prijali aj gazdinú, aj tá je spokojná.

inzertné stránky

Osobné utajované stránky sú dobrou voľbou, ak máte čas nájsť vhodných kandidátov. Môžete si nájsť tých, ktorí najviac vyhovujú vašim potrebám alebo rôzne doplnkové služby - varenie, doučovanie, šport, ale aj vyzdvihnutie brigádnika - jednorazová služba, niekoľko hodín denne, len cez víkendy, počas dovolenka, v noci a pod. Nie je ničím výnimočným ani opatrovateľská služba - zamestnanec má preukaz a osobné auto, môže ich odviezť do škôlky/školy/krúžkov a vyzdvihnúť. Skupiny v sociálnych sieťach sú tiež výhodou okamžitej komunikácie prostredníctvom korešpondencie, prezerania profilu kandidáta, čítania recenzií a pohotovej komunikácie s ich autormi.

Ďalšie plusy:

možnosť vyhľadať si pracovníka vo svojom okolí vďaka filtrom na stránke, absencia poplatkov za služby sprostredkovateľskej agentúre, absencia záväzkov zo zmluvy, široký výber. Žiaľ, agentúry vykonávajú pomerne štandardný postup kontroly kandidáta, nižšie uvádzame algoritmus, pomocou ktorého to môžete urobiť sami a opatrnejšie.

nedostatky:

čas strávený hľadaním a študovaním informácií, plná zodpovednosť za vybraného kandidáta, nemožnosť zastupovania zamestnanca (na plný úväzok) počas choroby alebo odchodu, vypracovanie individuálnych dohôd o odmeňovaní, práceneschopnosti, dovolenke, ak opatrovateľka pracuje na plný úväzok.

Olga, 23 rokov:

Hľadala som si brigádu na leto a napadlo ma pracovať ako opatrovateľka. V tom čase som už niekoľko rokov po sebe pracovala ako poradkyňa v detskom tábore, študovala som na Škole poradcov - vyštudovala som základy detskej psychológie, pedagogiky, prvej pomoci a iné a celkovo som deti milovala a bavilo ma komunikácia. Poslal som inzerát na webovú stránku Avito, o pár dní neskôr zazvonil telefón. Prekvapivo som sa zamestnal v bohatej rodine, dobre si mohli dovoliť dobrú agentúru alebo pripravenejšieho kandidáta, no rozhodli sa zostať so mnou. Dobre platili, doplácali za nadčasy či urgentné hovory, platili za taxík domov, ak pracovali neskoro. Chodil som s dieťaťom dvakrát denne, snažil som sa viac behať a robiť ľahké cvičenia, kŕmil som ma obedom, učil ma kresliť, počítať, vymýšľal som rôzne hry, vyrábal darčeky svojim rodičom vlastnými rukami. Obe strany boli spokojné, takže môžem pokojne povedať, že tak ako si opatrovateľka vie nájsť dobrú rodinu, tak môže byť rodina spokojná s kandidátom nájdeným cez inzerát na nete.

Prieskum priateľov a známych

Zamestnanci detských vzdelávacích inštitúcií

Môžete sa obrátiť na materskú školu alebo krúžky predškolskej výchovy a opýtať sa, či sú tam učitelia, ktorí sú pripravení privyrobiť si peniaze alebo sú na dôchodku a majú čas a chuť.

Náklady na služby a možnosti platby

Platba za opatrovateľské služby závisí od množstva odpracovaného času a súboru povinností a požiadaviek. Čím viac hodín a stabilnejší rozvrh, tým lacnejšia je hodina práce.

Zvážte opatrovanie dieťaťa. Musí mať vyššie vzdelanie (ideálne lekárske), lekárske kurzy a bohaté pracovné skúsenosti, musí vedieť robiť rôzne masáže, poskytnúť prvú pomoc a vedieť, čo robiť v núdzových situáciách. Ceny za pestúnky pre dojčatá sú rôzne, ale v priemere je cena 220 rubľov za hodinu.

Opatrovateľky pracujú s deťmi do 7 rokov. Mala by mať vyššie vzdelanie, najlepšie pedagogické, aby rozumela moderným metódam vzdelávania a pochopila, ktorý je lepšie použiť. Musí naučiť dieťa pravidlám slušného správania, starostlivosti o seba a tiež vedieť, čo s ním robiť. Je lepšie dať prednosť kandidátovi s praxou v škôlke alebo škole. Priemerné náklady na opatrovateľku tohto profilu sú 180 rubľov za hodinu. Čím viac skúseností, tým vyššia cena.

Zriedkavejšou možnosťou sú guvernantky, pre deti od 7 do 16 rokov. Takáto opatrovateľka by mala mať vyššie vzdelanie a lepšie ako jedna. Musí ovládať základy psychológie, cudzích jazykov a hudobných nástrojov. Jej úlohou je komplexný rozvoj dieťaťa, pomoc pri príprave domácich úloh, návšteva výstav, galérií, divadiel atď. Cena takýchto služieb opatrovateľky je od 200 do 300 rubľov za hodinu. Ak sú v rodine dve deti, náklady sa zvyšujú. V priemere je to 300 rubľov za hodinu.

Sprievodná opatrovateľka zarába menej ako ostatní, stačí sa s dieťaťom stretnúť zo škôlky či školy a postarať sa oň až do príchodu rodičov. Náklady na služby nie sú vyššie ako 150 rubľov za hodinu, nájdete ich za nižšiu cenu.

Víkendová opatrovateľka je potrebná menej často, medzi jej povinnosti bude patriť kŕmenie, hranie sa s dieťaťom, prechádzky, ukladanie do postieľky. Takýto zamestnanec sa dá nájsť za cenu 200 rubľov za hodinu a bude to vysokokvalifikovaný zamestnanec.

Na prípravu dieťaťa na presťahovanie do zahraničia sa väčšinou najíma zahraničná opatrovateľka. Môže byť rodeným hovorcom, ale musí poznať aj rodný jazyk dieťaťa. Náklady na služby takejto opatrovateľky sú od 2000 eur mesačne a viac.

Prijať opatrovateľku na plný úväzok s fixným platom je istá zodpovednosť. Pre takúto opatrovateľku je váš domov hlavným pracoviskom. Takýto zamestnanec počíta s množstvom výhod:

• stabilný rozvrh;
• platba za dovolenku alebo práceneschopnosť (aspoň čiastočná, štandardná - 50%);
• platba za prestoje z viny zamestnávateľa (napríklad odchod rodiny na dovolenku).

Agentúry majú rôzne platobné podmienky (vrátane toho, že si môžete vybrať, či budete platiť za deň alebo s ubytovaním), musíte tieto body prediskutovať s opatrovateľkou prostredníctvom súkromného inzerátu predtým, ako začne pracovať. Celkovo to bude individuálne riešenie pre každý prípad.

Ako skontrolovať kandidáta

Žiadateľ musí mať tieto základné dokumenty:

• pas občana Ruskej federácie (ak nie, musí existovať doklad potvrdzujúci zákonnosť pobytu na území Ruska);
• doklady o vzdelaní (vrátane osvedčení o absolvovaní špeciálnych kurzov);
• pracovná kniha alebo iné dokumenty potvrdzujúce pracovné skúsenosti (napríklad odporúčania zamestnávateľov, pracovné zmluvy);
• lekárske doklady preukazujúce zdravotný stav.

Ďalšie dokumenty zahŕňajú všetky dokumenty, ktoré charakterizujú kandidáta. Môžu to byť poďakovania, vysvedčenia, fotografie atď. Opatrovateľky, ktoré milujú svoje povolanie, často zbierajú celé „portfólia“ fotografií žiakov, ich kresieb, detských remesiel a iných vecí.

Ak nejaké dokumenty chýbajú, uchádzač musí vysvetliť primeraný dôvod. V agentúre sa vyskytol prípad, keď opatrovateľka nemala v pase povolenie na pobyt, ale predložila zmluvu na kúpu bytu, v ktorom ešte z technických príčin nebola prihlásená. Ak pas nie je k dispozícii, musí byť k dispozícii kópia pasu, medzinárodný pas, potvrdenie o predložení dokumentov na výmenu atď.

Čo hľadať v pase:

• dokument musí byť udržiavaný v čistote a poriadku, informácie musia byť čitateľné;
• prvá strana - pas by nemal byť expirovaný! Porovnajte si aj dátum vydania pasu a dátum narodenia – doklad sa mení vo veku 20 a 45 rokov, z dôvodu sobáša. Ak existujú nejaké nezrovnalosti - dôvod klásť otázky a získať rozumné odpovede;
• na druhej strane je celé meno, dátum a miesto narodenia, fotografia - uistite sa, že máte pred sebou majiteľa dokumentu;
• registrácia na piatej strane - medzi dátumami registrácie a registrácie by nemali byť veľké medzery, ak je rok, dva, tri, opýtajte sa prečo. Boli prípady kandidátov, ktorí si odslúžili svoj čas;
• strana 14 - rodinný stav - predmet rozhovoru, aký je stav kandidáta. Čím je situácia stabilnejšia, tým je práca s dieťaťom pokojnejšia;
• strana 16-17 - deti, ak su male - bude mat opatrovatelka dost casu na tie tvoje, ktore sa jej staraju o deti?

Vzdelávacie dokumenty môžu byť nasledovné:

• základné vzdelanie, nie nevyhnutne pedagogické (skontrolujte svoje celé meno, zistite, prečo sa opatrovateľka rozhodla pre túto profesiu, prečo sa rozhodla zmeniť svoje povolanie - pomôže to urobiť dojem na ňu ako na osobu);
• doplnkové vzdelanie, pedagogické (prečítajte si viac o vzdelávacej inštitúcii, opýtajte sa, prečo sa opatrovateľka išla vzdelávať - ​​ďalšie vedomosti na výchovu svojich detí, zmena povolania, len bezplatné kurzy atď. - získajte predstavu o postoji opatrovateľky k profesii);
• zlepšenie pedagogickej kvalifikácie (zistite, akým smerom sa v pedagogike opatrovateľka vybrala, ako to pomôže alebo naopak prekáža vášmu dieťaťu - možno vychovávate športovca a opatrovateľka by chcela vychovávať hudobne nadané dieťa).

Opatrovateľka má zvyčajne pracovnú knihu, hoci mnohí teraz pracujú na základe zmluvy. Ak nie je zamestnanie, pretože osoba je niekde uvedená, povedzme, za štvrtinu sadzby - požiadajte o kópiu dokumentu; ak pracoval na základe zmlúv - musia byť aj kópie; vychovávané deti - mali by byť zaznamenané v pase.

Pripomeňme, že meno majiteľa sa musí zhodovať s menom uvedeným v dokumentoch.

Na čo by ste mali upozorniť v zošite:

• príliš častá zmena práce, s najväčšou pravdepodobnosťou je to konfliktná osoba alebo má problémy s alkoholom alebo rodinné problémy;
• prepustenie „podľa článku“: absencia, nesúlad v službe, porušenie disciplíny;
• každý rok bola práca menej kvalifikovaná;
• dlhé prestávky vo veku - rozumnou odpoveďou by bola výchova detí (skontrolujte túto skutočnosť), sťahovanie s manželom vojakom alebo diplomatom (môžete tiež skontrolovať);
• častá zmena povolania - baletka, účtovníčka, fotografka a pod.

Pozitívne body:

• prejav stability - to isté pracovisko s dlhým záznamom;
• profesionálny rast;
• posledná strana - vďaka a povzbudenie.

• vek predchádzajúceho žiaka – či je táto skúsenosť vhodná pre vaše dieťa, aké povinnosti opatrovateľka vykonávala;
• Tón odporúčania je suchý štandardný text príležitosťou na rozhovor s kandidátom.

Po prečítaní odporúčania si urobte kópiu a prepíšte kontaktné údaje zamestnávateľa, dajte mu vedieť, že sa s ním chcete porozprávať. Ak je opatrovateľka nespokojná, vyhýba sa odpovediam - dôvod na to, aby ste boli opatrní a pokračovali v kladení otázok. Nezabudnite kontaktovať predchádzajúcich zamestnávateľov.

Skúsená opatrovateľka alebo len rozumná osoba nebude prekvapená vašou žiadosťou o poskytnutie novej fluorografie alebo osvedčení o absencii infekcií (štandard - HIV, hepatitída, syfilis). Ak nie sú žiadne, môžete ponúknuť, že ich vyrobíte na svoje náklady, odmietnutie by malo vzbudiť podozrenie. Nemali by existovať žiadne kožné ochorenia, aspoň nie viditeľné voľným okom. Ideálnou možnosťou je prezentovať čerstvú zdravotnú knihu.

Elena, HR manažérka agentúry:

Vyžadujeme potvrdenie o neodsúdení, zdravotné doklady, neberieme do úvahy kandidátov nerezidentov. Žiadame o odporúčania, vykonávame psychologické testy. Podľa nášho názoru je pre pestúnky potrebná pracovná prax - pedagogická alebo zdravotná.

Keď už hovoríme o overovaní, často si spomínajú na takzvané „čierne zoznamy opatrovateliek“. Petrohradské agentúry si takéto zoznamy vymieňajú na oficiálne použitie. Sú tiež vo verejnej sfére, no etika a správnosť tohto zostáva otázna – obsahujú množstvo nepotvrdených a subjektívnych informácií.

Môžete požiadať o vydanie osvedčenia o neodsúdení – zvyčajne to trvá približne mesiac, ale na svoje náklady ho môžete rýchlo získať prostredníctvom centra zjednotených dokumentov, približne 3 pracovné dni.

Ďalším bežným spôsobom kontroly a kontroly je inštalácia skrytej kamery. Dostanete presné informácie o práci opatrovateľky a video si môžete napáliť na disk – v prípade problémov budete mať dôkazy. Pamätajte však, že skrytá kamera je nečestná možnosť overenia. Ak je opatrovateľka skutočný profesionál a dozvie sa o tom, môže opustiť vašu rodinu. Táto metóda je spoľahlivá, ale je len na vás, či ju použijete alebo nie.

Ďalšou možnosťou testu je prekvapenie. Vráťte sa po „zabudnuté“ veci skôr ako zvyčajne alebo uprostred pracovného dňa. Ak dieťa potrebuje spať a hrá sa alebo pozerá televíziu, s najväčšou pravdepodobnosťou by ste nemali pokračovať v spolupráci.

Ale najjednoduchší a najefektívnejší spôsob, ako ovládať opatrovateľku, je pozrieť sa na správanie vášho dieťaťa. Objavili sa zlozvyky alebo zlé slová, v akej je nálade, aký má vzťah k opatrovateľke - teší sa z jej príchodu alebo uteká a skrýva sa, je rozrušený pri rozlúčke. Každý deň sa opýtajte dieťaťa, čo robilo s opatrovateľkou, ako sa hralo, čo sa naučilo nové veci, čo kŕmilo atď. Je užitočné klásť otázky v prítomnosti opatrovateľky.

Čomu ešte venovať pozornosť

Pri rozhovore s budúcou opatrovateľkou je veľmi dôležitá intuícia, pri najmenšej pochybnosti odmietnite spolupracovať. Vnútorný hlas by mal s istotou povedať, že táto osoba je presne tá, ktorú potrebujete.

Svetlana Izvetková, psychologička:

môžete sa spýtať potenciálnej opatrovateľky, čo urobí, ak dieťa tvrdo udrie. Ako sa dostane z ťažkých situácií (dieťa si napríklad nerado umýva zuby, oblieka sa a pod.)? Čo plánuje s dieťaťom robiť, aké hry pozná? Čo robiť, ak má dieťa horúčku? Je možné potrestať dieťa, za čo a ako? Potom dohodnite stretnutie dieťaťa s opatrovateľkou. Sledujte, ako sa k nej správa, či sa mu podarí nájsť spoločnú reč.

Na prvom stretnutí je dôležité zhodnotiť aj vzhľad opatrovateľky. Varovné značenie:

• nadmerná plnosť a dýchavičnosť, opuch tváre - je nepravdepodobné, že takáto opatrovateľka bude držať krok s dieťaťom, zdvihne ho do náručia a často sa dokáže zohnúť a hrbiť sa;
• nadmerná chudosť, bledosť - môžu byť príznakmi sklonu k mdlobám;
• nezdravá pleť, zápach z úst - môže naznačovať žalúdočné ochorenia;
• problémy s chrbtom sa diagnostikujú pri chôdzi, vstávaní. Takáto opatrovateľka opäť nezoberie dieťa na ruky, nevytiahne bicykel na ulicu, tašku s hračkami atď.
• musí mať dobrý zrak a normálny sluch. Zlé znamenie - šošovky v okuliaroch hrubé ako prst a každodenné známky hluchoty: príliš hlasná reč, neustále sa znova pýtať;
• žiadne zlé návyky!

Újma spôsobená dieťaťu opatrovateľkou sa z pohľadu zákona nelíši od akejkoľvek inej ujmy občanovi úmyselne alebo z nedbanlivosti. V takýchto prípadoch občianskoprávna (spôsobenie morálnej ujmy rodičom a dieťaťu alebo skutočná škoda vo forme vynaložených nákladov) a trestnoprávna zodpovednosť (bitie (§ 116 Trestného zákona), týranie dieťaťa (§ 117 Trestného zákona). ), úmyselné spôsobenie ľahkej, stredne ťažkej a ťažkej ujmy na zdraví, nedbanlivosť, ohrozenie a pod.). Ako dôkaz možno predložiť zvukové a obrazové záznamy, výpovede svedkov, vrátane rodičov, napríklad o psychickom stave dieťaťa.

Pripravila Olga Goncharevskaya

V kontakte s