Koľko potrebuje lekár na prácu vo vidieckych oblastiach. S úpravami a doplnkami z

Zákon o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku v Rusku, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2019, poskytuje zdravotníckym pracovníkom možnosť získať prednostný starobný dôchodok za predpokladu, že získajú osobitnú (zdravotnú) dĺžku služby v požadovanej výške. trvanie.

Preferenčný starobný dôchodok pre zdravotníckych pracovníkov od roku 2019: tabuľky podľa roku uvoľnenia a zoznam pozícií zdravotníckych pracovníkov, ktorí majú nárok na predčasný dôchodok

Pre zdravotníkov (lekári, zdravotné sestry, záchranári atď.) v Rusku sú poskytované preferenčný dôchodkový plán - podľa odpracovaných rokov , t.j. s podmienkou získania špeciálnej (lekárskej) praxe v požadovanej dĺžke. Teda možnosť predčasnej registrácie dôchodkov pre zdravotníkov priamo nezávisí od veku a počtu rokov celkovej poistnej praxe, keďže toto právo je určené len dátumom vývoja dĺžky služby ustanovenej zákonom.

V roku 2019 v súvislosti s dôchodkovou reformou zvýhodnený odchod lekárov do dôchodku nebude zrušený, na získanie postavenia dôchodcu však bude zabezpečená ďalšia podmienka - koľko rokov uplynulo po získaní nevyhnutnej zvýhodnenej doby služby (teda niekoľkoročné oneskorenie pred podaním žiadosti o dôchodok). Celkovo sa po skončení prechodného obdobia reformy (od roku 2023) budú môcť lekári stať dôchodcami len 5 rokov po ukončení požadovaných pracovných skúseností(Pozri harmonogram odchodu zdravotníckych pracovníkov do dôchodku podľa rokov).

Výsluhový dôchodok pre lekárov v roku 2019

Od roku 2019 budú musieť mať lekári, aby mohli požiadať o starobný dôchodok:

1. Skúsenosti z lekárskej práce v súlade s odsekom 20 časti 1 čl. 30 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 "O poistných dôchodkoch", menovite:

• 25 rokov- vo vidieckych oblastiach alebo sídlach mestského typu;
• 30 rokov- zmiešané skúsenosti (v mestách, na vidieku av mestských oblastiach) alebo len v mestách.

Pri zvažovaní lekárskych skúseností je to obzvlášť dôležité pozíciu a názov inštitúcie v ktorej zdravotnícky pracovník pracuje, keďže do zvýhodnenej dĺžky služby sa započítava čas práce len na príslušných pozíciách a inštitúciách ustanovených zákonom. Upozorňujeme, že výpočet špeciálnych skúseností sa vykonáva v určitom poradí, napríklad pre niektoré kategórie pracovníkov je účtovníctvo „jeden a pol roka“.

2. Minimálna požadovaná hodnota IPC dňom evidencie platieb podľa časti 3 čl. 8 zákona č. 400-FZ. Každý rok sa štandard IPC zvyšuje o 2,4 bodu, preto:

• v roku 2018 potrebujete mať 13,8 bodu;
• v roku 2019 - už 16.2 atď.;
• a od roku 2025 bude minimálna hodnota IPC pevná - 30 dôchodkových koeficientov.

Dôchodková reforma pre lekárov (podľa odpracovaných rokov)

Dôchodková reforma od roku 2019 ovplyvní aj zdravotníkov- pre nich nový zákon č. 350-FZ zo dňa 3.10.2018 ustanovuje zavedenie ochrannej lehoty na poberanie prednostného starobného dôchodku.

• Výška tohto oneskorenia sa bude každým rokom zvyšovať a budú stanovené konečné štandardy v roku 2023 a urobí 5 rokov.
• To znamená, že tí lekári, ktorí absolvovali potrebnú zvýhodnenú službu v roku 2023 a neskôr, sa budú môcť stať dôchodcami až po 5 rokoch, t.j. v roku 2028 atď.

Zvýšenie štandardu zákonom stanoveného odkladu sa bude vykonávať postupne v tomto poradí:

1. Počnúc rokom 2019 sa táto hodnota bude zvyšovať o 1 rok, kým nedosiahne konečnú hodnotu (5 rokov v roku 2023);
2. V rokoch 2019 a 2020 môže dostať dôchodok 6 mesiacov pred plánovaným termínom.

Môžete určiť, v ktorom roku môže zdravotnícky pracovník odísť do dôchodku, berúc do úvahy dve vyššie uvedené podmienky, podľa tabuľky (uvedenej nižšie):

Poznámka:** - podľa starého zákona bol dátum odchodu zdravotníkov do dôchodku dátumom odpracovania zvýhodnenej dĺžky služby. Použité skratky: VP - odchod do dôchodku; n - zodpovedajúci polrok uvedeného roka.

Nový zákon prijatý 3. októbra 2018 nestanovuje žiadne podmienky pre druh činnosti zdravotníckych pracovníkov počas obdobia, na ktoré sa odkladá možnosť poberania dôchodku. Preto počas stanoveného odkladu 0,5 – 5 rokov môžete podľa vlastného uváženia napr. ako pokračovať v práci a prestať pracovať- na to neexistujú žiadne obmedzenia.

Zdravotný záznam pre odchod do dôchodku

Hlavnou podmienkou prednostného odchodu do dôchodku zdravotníckych pracovníkov (lekárov, sestier, pôrodných asistentiek a pod.) je prítomnosť potrebných lekárskych skúseností - 25 alebo 30 rokov v závislosti od oblasti, v ktorej lekár pôsobí. S realizáciou dôchodkovej reformy tieto pravidlá sa nezmenia, ako aj pravidlá pre výpočet špeciálnej praxe a zoznam lekárskych pozícií sa nebudú upravovať.

Postup účtovania lekárskej praxe a zoznam lekárskych pozícií upravujú legislatívne akty v závislosti od obdobia takejto pracovnej činnosti:

• do 01.01.1992- vyhláška Rady ministrov ZSSR č. 1397 zo 17.12.1959;
• od 1.1.1992 do 31.10.1999- uznesenie MsZ RSFSR č. 464 zo dňa 9. 6. 1991;
• od 1.11.1999 do 31.12.2001č. 1066 z 22. septembra 1999;
• od 01.01.2002 do súčasnosti- Nariadenie vlády Ruskej federácie č.781 zo dňa 29.10.2002

Pri určovaní, či je dĺžka služby zahrnutá do preferenčnej lekárskej praxe, ktorá vám umožňuje požiadať o dôchodok v predstihu (podľa dĺžky služby), by ste sa mali riadiť legislatívnym aktom pre každé relevantné obdobie.

Je potrebné poznamenať, že preferenčná dĺžka služby zahŕňa obdobia pracovnej činnosti len na tých pozíciách a inštitúciách, ktoré sú ustanovené vyššie uvedenými legislatívnymi aktmi. Ak záznamy v pracovnej knihe nespĺňajú takéto požiadavky, potom pri určovaní práva na predčasný odchod do dôchodku v dôchodkovom fonde Ruskej federácie z dĺžky služby niektoré doby práce môžu byť vylúčené.

Zoznam pozícií zdravotníckych pracovníkov s nárokom na predčasný dôchodok

Na to, aby sa doba práce zohľadnila pri prednostnej lekárskej praxi, musia zdravotnícki pracovníci úradná práca v zákonom stanovenej funkcii a v zdravotníckom zariadení. Ako už bolo uvedené, názov pozície a organizácie musia byť v súlade s regulačnými dokumentmi platnými v tom čase.

Na pracovné obdobia od 1. januára 2002 sú tam uvedené zoznamy pozícií a inštitúcií Nariadenie vlády Ruskej federácie č.781 z 29. októbra 2002 č. Preto počas stanoveného časového obdobia preferenčná lekárska prax zahŕňa čas práce podľa zoznamu uvedených pozícií a inštitúcií - v tabuľke nižšie:

Názov inštitúcie	Názov práce
Nemocnice	Lekári sú špecialisti. Lekári sú vedúcimi inštitúcií, ktoré vykonávajú lekársku činnosť. Stredný med. personál: vedúci FAP, zdravotné stredisko; záchranár; starší záchranár; zubár; med. sestra; hlavný med. sestra; senior med. sestra; rádiológ; laboratórny záchranár; asistent epidemiológa; pôrodná asistentka; staršia pôrodná asistentka; med. technológ; med. dezinfekčný prostriedok; zdravotnícky asistent a iné.
Psychiatrické nemocnice (nemocnice)
Lekárske jednotky
nemocnice
domovy dôchodcov
ambulancie
Feldsher-pôrodnícke stanice
Ambulancie
Materstvo
Sanatóriá
Med. spoločnosti
Dezinfekčné stanice
Kolónie malomocných
Protimorové centrá
Vojenské ošetrovne
Stanice rýchlej zdravotnej pomoci. pomoc, prvá pomoc a záchranná zdravotná služba. Pomoc
Krvné transfúzne stanice
Ženské konzultácie a iné organizácie

Úplný zoznam pozícií a inštitúcií, práca, ktorá sa započítava do zvýhodnenej dĺžky služby pre predčasný dôchodok, je uvedená v zozname schválenom uznesením č.781.

Ako vypočítať preferenčný počet odpracovaných rokov pre lekárov

Pravidlá pre výpočet dávkového obdobia pre zdravotníckych pracovníkov sa líšia v závislosti od doby takejto práce - upravujú ich legislatívne zákony pre každé príslušné obdobie. Pre práce vykonané od 1. januára 2002 do súčasnosti platí nasledovné postup výpočtu lekárskej praxe:

• Zohľadňujú sa prospešné skúsenosti v kalendárnom poradí, t.j. rok práce na pozícii ustanovenej v zozname sa berie do úvahy ako rok prednostnej služby.

Nezáleží na tom, aký klinický profil je uvedený v názve zdravotníckeho zariadenia a nie je dôležitá ani rezortná alebo územná príslušnosť organizácie.

• V niektorých prípadoch sa skúsenosti nezohľadňujú „rok za rok“, ale v preferenčný postup výpočtu:
  • rok práce na vidieku alebo v osade mestského typu sa berie do úvahy ako 1 rok a 3 mesiace(je to dôležité pre zdravotníckych pracovníkov so zmiešanou praxou, pre ktorých je norma stanovená na 30 rokov lekárskej praxe);
  • Pre zoznam pozícií ustanovených zákonom sa lekárska prax počíta ako „rok a pol“.
• Doba služby pred 11.01.1999 sa započítava ako zvýhodnená doba v plnom rozsahu a po uvedenom dátume len tie doby práce, počas ktorých pracovný čas bol dodržaný podľa pracovnoprávnych predpisov (normálna alebo znížená).
• Ak bola práca vykonávaná na viacerých pozíciách (alebo inštitúciách) na čiastočný úväzok, potom sa do zvýhodnenej dĺžky služby zohľadní len vtedy, ak sa ustanovený pracovný čas odpracuje celkovo, zodpovedajúcej plnej sadzbe za jedno z pracovných miest.
• V zdravotníckych zariadeniach Ruskej federácie v zahraničí sa skúsenosti počítajú všeobecne.

Všetky podmienky účtovania preferenčnej lekárskej praxe stanovené zákonom sú uvedené v pravidlách pre výpočet dôb práce schválených vládou Ruskej federácie.

Na akých pozíciách sa berie do úvahy lekárska prax ako rok a pol

Legislatíva stanovuje zoznam pozícií a zdravotníckych zariadení, rok práce, do ktorého sa počíta rok a pol. Pre obdobia práce od 01.01.2002 toto pravidlo platí pre týchto zdravotníckych pracovníkov:

1. Pracoviská chirurgického profilu, nemocnice, popáleninové, onkologické, ortopedické, otorinolaryngologické, mikrochirurgické oddelenia ako:
   • prevádzkových lekárov akéhokoľvek profilu vrátane. lekárski riaditelia;
   • operačné sály sestry (aj seniorky), pôrodné asistentky (aj seniorky), med. sestry na purulentnej chirurgii, úrazovom, popáleninovom a iných oddeleniach.
2. Oddelenia (mobilné ambulancie, oddelenia, skupiny) anesteziologicko-resuscitačnej, resuscitačnej a intenzívnej medicíny, a to:
   • anesteziológovia, resuscitátori (vrátane hláv);
   • med. oddelenia sestry, vr. seniori;
   • med. anesteziologické sestry.
3. Predsedníctvo súdu. med. skúšky, centrálny súd. med. odbornosť, súd. med. laboratória atď. ako:
   • súdnych lekárov vr. manažéri;
   • stredný med. personál zapojený do súdnej pitvy a výskumu;
4. Patologicko-anatomické oddelenia, a to:
   • patológov vr. manažéri;
   • stredný med. personál a ďalší.

Vyhláška č. 781 schválila úplný zoznam zdravotníckych zariadení a pracovných náplní lekárov a stredných lekárov. personál, rok pracovnej činnosti, v ktorom sa berie do úvahy 1 rok 6 mesiacov. Aby účtovanie preferenčnej lekárskej praxe prebiehalo podľa takejto schémy, je potrebné, aby záznam v zošite zodpovedal záznamu uvedenému v tomto zozname.

Otázka odpoveď

Započítava sa štúdium na zdravotníckej škole (pobyt, prax) do dĺžky služby?

Dĺžka služby zahŕňa obdobia, počas ktorých sa platí poistné do Dôchodkového fondu Ruskej federácie (časť 1 článku 11 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 "O poistných dôchodkoch"). Preto sa doba, počas ktorej sa občan vzdelával, započítava len do zvýhodnenej dĺžky služby, ak počas školenia zastával funkciu na plný úväzok a poberal mzdu (napr. bol na dovolenke s platom). Je to možné napríklad pri absolvovaní pokročilých vzdelávacích kurzov, stáží, rezidenčných pobytov atď. Okrem toho sa dĺžka služby nemôže brať do úvahy v poradí podľa kalendára, ale napríklad rok a pol ak sa zdravotnícky pracovník počas školenia zúčastnil operácií (v niektorých prípadoch sa o tom rozhoduje len na súde).

Ak teda počas štúdia lekár nebol evidovaný na základe pracovnej zmluvy (resp. neplatil poistné), toto obdobie sa nezapočítava do lekárskej praxe.

Bez ďalších okolkov začnime.

Kritériá pre "preferenčné"

Tieto „určité pozície“ a „určité miesta výkonu práce“ stanovuje štát príslušným normatívnym aktom.

Každý sa s nimi môže zoznámiť vo vyhláške vlády Ruska č.781 z 29. októbra 2002.

Zásady výpočtu odpracovaných rokov

Do tohto dátumu sa k zážitku započítavajú všetky miesta výkonu práce bez ohľadu na sadzbu. Po - iba úplné alebo úplné, získané pridaním.

Výsluhový dôchodok pre lekárov v roku 2019

Ak by napríklad zdravotník pracoval na dvoch „prednostných miestach“ súčasne, na každom za polovičnú sadzbu.

Dôchodkové zákony sa zmenili, ale ľudia zostali. A zostali - pri myšlienkach o budúcom dôchodku. Aby sme uspokojili záujem širokej verejnosti, začali sme sériu článkov o novej dôchodkovej reforme. A dnes sa dotkneme témy zvýhodnených dôchodkov pre zdravotníckych pracovníkov v Rusku. Aké zmeny nastali? Zachovajú nové pravidlá právo zdravotníkov na prednostný výpočet poistných dôchodkov? Aké skúsenosti sa budú považovať za „lekárske“? Oplatí sa ísť pracovať na vidiek? atď.

Bez ďalších okolkov začnime.

Takže zákon č. 400-FZ z 28. decembra 2013, ktorý upravuje poskytovanie dôchodkov pre Rusov, obsahoval ustanovenia o zachovaní výhod pre osobitné kategórie pracovníkov ako samostatnú kapitolu. Podľa článku 30 ods. 20 vyššie uvedeného legislatívneho aktu je teda pre zdravotníckych pracovníkov stále k dispozícii právo na predčasný odchod do dôchodku.

Ako skoro môže byť takéto uvoľnenie?

Na rozdiel od niektorých iných kategórií benefitov nie sú lekári viazaní na konkrétny vek. Pre zdravotníckych pracovníkov je hlavnou požiadavkou, ktorá zabezpečuje právo na preferenčný dôchodok, dĺžka služby, pozícia a miesto výkonu práce.

Minimálna doba zamestnania na predčasný dôchodok je:

• zamestnanci zdravotníckych zariadení nachádzajúcich sa v obci alebo sídlisku mestského typu (sídla mestského typu) by mali mať - 25 rokov;
• zamestnanci zdravotníckych zariadení so sídlom v meste - 30 rokov;
• zamestnanci zdravotníckych zariadení so zmiešanou pracovnou praxou (v obci aj v meste) - 30 rokov.

Kritériá pre "preferenčné"

Všeobecné kritériá oprávnenosti sú nasledovné:

• organizačná a právna forma zdravotníckeho podniku nemôže byť iná ako „inštitúcia“;
• názov podniku musí obsahovať slová uvedené vo vyhláške č. 781, napr.: "nemocnica", "nemocnica", "zdravotná jednotka", "detský domov" a iné;
• ak zdravotnícky pracovník nevykonával svoju činnosť v zdravotníckom podniku, ale v zdravotníckych štruktúrnych odboroch jednotlivých organizácií, potom sa táto činnosť započítava do „prednostnej služby“ všeobecne. Medzi takéto organizácie môžu patriť napríklad: kliniky na lekárskych univerzitách, sanitárne útvary, laboratóriá vojenských útvarov, vojenské ústavy a pod. ).
• funkcia, ktorú zastáva jeden lekár, musí byť uvedená v príslušnom zozname vyhlášky č. 781. To zahŕňa všetkých lekárov a ošetrovateľský personál. Prednosta napríklad polikliniky môže poberať aj výsluhový príspevok, ale len v prípade, že počas celého pôsobenia nemá prerušenú lekársku prax.

Zásady výpočtu odpracovaných rokov

Pravidlá, podľa ktorých sa počíta dĺžka lekárskej činnosti, sme už stručne spomenuli - všetky sú uvedené v tej istej vyhláške č.781. Môžeme vám však pomôcť zistiť, čo to je.

Do „prednostnej služby“ sa teda započítava celých 25 alebo 30 rokov služby vo zvýhodnenom postavení vrátane zmiešaných (časť dĺžky služby v obci, časť v meste). Ak zamestnanec počas svojho pracovného života niekoľkokrát zmenil zamestnanie, potom sa berú do úvahy a potvrdzujú všetky „ochranné obdobia“.

Každý „prednostný“ rok práce v meste sa započítava do celkovej dĺžky služby v pomere 1:1. Teda za rok práce – jeden rok služby. Ale zamestnanci obce majú právo na zhovievavosť. Tie „prednostné skúsenosti“ rátali v pomere 1:1,25. Inými slovami, za každý pracovný rok - rok a tri mesiace služby.

Zrýchleným tempom sa dĺžka služby vzťahuje aj na zdravotníckych pracovníkov – chirurgov, anestéziológov, súdnych znalcov, patológov a iných zdravotníckych pracovníkov z príslušného zoznamu (pozri všetky rovnaké uznesenie). Za odpracovaný rok počítajú 1,5 roka služby.

Dôležitý bod: v „preferenčnom období“ od 1. novembra 1999 sa berú len plné sadzby.

Dokumenty na získanie preferenčného dôchodku pre zdravotníckych pracovníkov

Ak žiadate o prednostný dôchodok pre zdravotníckeho pracovníka, musíte prísť na FIU s pasom, pracovnou knižkou a SNILS vopred, približne šesť mesiacov alebo rok pred očakávaným odchodom do dôchodku. Zamestnanec Dôchodkového fondu Ruskej federácie zváži dokumenty, ktoré ste priniesli, a povie, čo je ešte potrebné na výpočet preferenčného dôchodku zdravotníckeho pracovníka. Postup kontroly, potvrdenia a započítania seniority nie je rýchly proces, takže sa musíte pripraviť na to, že s najväčšou pravdepodobnosťou budete musieť preukázať svoj nárok na dávku.

Mimochodom, majte na pamäti - dávka sa vzťahuje len na čas odchodu do dôchodku. Veľkosť nijako neovplyvňujú a nezväčšujú ju.

Dúfame, že ste nám pomohli. Všetko najlepšie!

Dôchodkové zákony sa zmenili, ale ľudia zostali. A zostali - pri myšlienkach o budúcom dôchodku. Aby sme uspokojili záujem širokej verejnosti, začali sme sériu článkov o novej dôchodkovej reforme.

Podrobnosti o časovom rozlíšení výsluhových dôchodkov pre zdravotníckych pracovníkov

A dnes sa dotkneme témy zvýhodnených dôchodkov pre zdravotníckych pracovníkov v Rusku. Aké zmeny nastali? Zachovajú nové pravidlá právo zdravotníkov na prednostný výpočet poistných dôchodkov? Aké skúsenosti sa budú považovať za „lekárske“? Oplatí sa ísť pracovať na vidiek? atď.

Bez ďalších okolkov začnime.

Kategórie zdravotníckych pracovníkov, ktorí majú nárok na predčasný dôchodok

Takže zákon č. 400-FZ z 28. decembra 2013, ktorý upravuje poskytovanie dôchodkov pre Rusov, obsahoval ustanovenia o zachovaní výhod pre osobitné kategórie pracovníkov ako samostatnú kapitolu. Podľa článku 30 ods. 20 vyššie uvedeného legislatívneho aktu je teda pre zdravotníckych pracovníkov stále k dispozícii právo na predčasný odchod do dôchodku.

Ako skoro môže byť takéto uvoľnenie?

Na rozdiel od niektorých iných kategórií benefitov nie sú lekári viazaní na konkrétny vek. Pre zdravotníckych pracovníkov je hlavnou požiadavkou, ktorá zabezpečuje právo na preferenčný dôchodok, dĺžka služby, pozícia a miesto výkonu práce.

Minimálna doba zamestnania na predčasný dôchodok je:

• zamestnanci zdravotníckych zariadení nachádzajúcich sa v obci alebo sídlisku mestského typu (sídla mestského typu) by mali mať - 25 rokov;
• zamestnanci zdravotníckych zariadení so sídlom v meste - 30 rokov;
• zamestnanci zdravotníckych zariadení so zmiešanou pracovnou praxou (v obci aj v meste) - 30 rokov.

Kritériá pre "preferenčné"

Tieto „určité pozície“ a „určité miesta výkonu práce“ stanovuje štát príslušným normatívnym aktom. Každý sa s nimi môže zoznámiť vo vyhláške vlády Ruska č.781 z 29. októbra 2002.

Všeobecné kritériá oprávnenosti sú nasledovné:

• organizačná a právna forma zdravotníckeho podniku nemôže byť iná ako „inštitúcia“;
• názov podniku musí obsahovať slová uvedené vo vyhláške č. 781, napr.: "nemocnica", "nemocnica", "zdravotná jednotka", "detský domov" a iné;
• ak zdravotnícky pracovník nevykonával svoju činnosť v zdravotníckom podniku, ale v zdravotníckych štruktúrnych odboroch jednotlivých organizácií, potom sa táto činnosť započítava do „prednostnej služby“ všeobecne. Medzi takéto organizácie môžu patriť napríklad: kliniky na lekárskych univerzitách, sanitárne útvary, laboratóriá vojenských útvarov, vojenské ústavy a pod. ).
• funkcia, ktorú zastáva jeden lekár, musí byť uvedená v príslušnom zozname vyhlášky č. 781. To zahŕňa všetkých lekárov a ošetrovateľský personál. Prednosta napríklad polikliniky môže poberať aj výsluhový príspevok, ale len v prípade, že počas celého pôsobenia nemá prerušenú lekársku prax.

Zásady výpočtu odpracovaných rokov

Pravidlá, podľa ktorých sa počíta dĺžka lekárskej činnosti, sme už stručne spomenuli - všetky sú uvedené v tej istej vyhláške č.781. Môžeme vám však pomôcť zistiť, čo to je.

Do „prednostnej služby“ sa teda započítava celých 25 alebo 30 rokov služby vo zvýhodnenom postavení vrátane zmiešaných (časť dĺžky služby v obci, časť v meste). Ak zamestnanec počas svojho pracovného života niekoľkokrát zmenil zamestnanie, potom sa berú do úvahy a potvrdzujú všetky „ochranné obdobia“.

Každý „prednostný“ rok práce v meste sa započítava do celkovej dĺžky služby v pomere 1:1. Teda za rok práce – jeden rok služby. Ale zamestnanci obce majú právo na zhovievavosť. Tie „prednostné skúsenosti“ rátali v pomere 1:1,25. Inými slovami, za každý pracovný rok - rok a tri mesiace služby.

Zrýchleným tempom sa dĺžka služby vzťahuje aj na zdravotníckych pracovníkov – chirurgov, anestéziológov, súdnych znalcov, patológov a iných zdravotníckych pracovníkov z príslušného zoznamu (pozri všetky rovnaké uznesenie). Za odpracovaný rok počítajú 1,5 roka služby.

Dôležitý bod: v „preferenčnom období“ od 1. novembra 1999 sa berú len plné sadzby.

Do tohto dátumu sa k zážitku započítavajú všetky miesta výkonu práce bez ohľadu na sadzbu. Po - iba úplné alebo úplné, získané pridaním. Ak by napríklad zdravotník pracoval na dvoch „prednostných miestach“ súčasne, na každom za polovičnú sadzbu.

Ak žiadate o prednostný dôchodok pre zdravotníckeho pracovníka, musíte prísť na FIU s pasom, pracovnou knižkou a SNILS vopred, približne šesť mesiacov alebo rok pred očakávaným odchodom do dôchodku. Zamestnanec Dôchodkového fondu Ruskej federácie zváži dokumenty, ktoré ste priniesli, a povie, čo je ešte potrebné na výpočet preferenčného dôchodku zdravotníckeho pracovníka. Postup kontroly, potvrdenia a započítania seniority nie je rýchly proces, takže sa musíte pripraviť na to, že s najväčšou pravdepodobnosťou budete musieť preukázať svoj nárok na dávku.

Mimochodom, majte na pamäti - dávka sa vzťahuje len na čas odchodu do dôchodku. Veľkosť nijako neovplyvňujú a nezväčšujú ju.

Dúfame, že ste nám pomohli. Všetko najlepšie!

Dôchodkové zákony sa zmenili, ale ľudia zostali. A zostali - pri myšlienkach o budúcom dôchodku. Aby sme uspokojili záujem širokej verejnosti, začali sme sériu článkov o novej dôchodkovej reforme. A dnes sa dotkneme témy zvýhodnených dôchodkov pre zdravotníckych pracovníkov v Rusku. Aké zmeny nastali? Zachovajú nové pravidlá právo zdravotníkov na prednostný výpočet poistných dôchodkov? Aké skúsenosti sa budú považovať za „lekárske“? Oplatí sa ísť pracovať na vidiek? atď.

Bez ďalších okolkov začnime.

Kategórie zdravotníckych pracovníkov, ktorí majú nárok na predčasný dôchodok

Takže zákon č. 400-FZ z 28. decembra 2013, ktorý upravuje poskytovanie dôchodkov pre Rusov, obsahoval ustanovenia o zachovaní výhod pre osobitné kategórie pracovníkov ako samostatnú kapitolu. Podľa článku 30 ods. 20 vyššie uvedeného legislatívneho aktu je teda pre zdravotníckych pracovníkov stále k dispozícii právo na predčasný odchod do dôchodku.

Ako skoro môže byť takéto uvoľnenie?

Na rozdiel od niektorých iných kategórií benefitov nie sú lekári viazaní na konkrétny vek. Pre zdravotníckych pracovníkov je hlavnou požiadavkou, ktorá zabezpečuje právo na preferenčný dôchodok, dĺžka služby, pozícia a miesto výkonu práce.

Minimálna doba zamestnania na predčasný dôchodok je:

• zamestnanci zdravotníckych zariadení nachádzajúcich sa v obci alebo sídlisku mestského typu (sídla mestského typu) by mali mať - 25 rokov;
• zamestnanci zdravotníckych zariadení so sídlom v meste - 30 rokov;
• zamestnanci zdravotníckych zariadení so zmiešanou pracovnou praxou (v obci aj v meste) - 30 rokov.

Kritériá pre "preferenčné"

Tieto „určité pozície“ a „určité miesta výkonu práce“ stanovuje štát príslušným normatívnym aktom. Každý sa s nimi môže zoznámiť vo vyhláške vlády Ruska č.781 z 29. októbra 2002.

Všeobecné kritériá oprávnenosti sú nasledovné:

• organizačná a právna forma zdravotníckeho podniku nemôže byť iná ako „inštitúcia“;
• názov podniku musí obsahovať slová uvedené vo vyhláške č. 781, napr.: "nemocnica", "nemocnica", "zdravotná jednotka", "detský domov" a iné;
• ak zdravotnícky pracovník nevykonával svoju činnosť v zdravotníckom podniku, ale v zdravotníckych štrukturálnych odboroch jednotlivých organizácií, potom sa táto činnosť započítava do „prednostnej služby“ všeobecne. Medzi takéto organizácie môžu patriť napríklad: kliniky na lekárskych univerzitách, sanitárne jednotky, laboratóriá vojenských jednotiek, vojenské ústavy atď.

  Predčasný odchod do dôchodku pre zdravotníckych pracovníkov v roku 2018

  (podrobne pozri ods. 6 Pravidiel pre výpočet dôb práce lekárov uznesenia č. 781).

• funkcia, ktorú zastáva jeden lekár, musí byť uvedená v príslušnom zozname vyhlášky č. 781. To zahŕňa všetkých lekárov a ošetrovateľský personál. Prednosta napríklad polikliniky môže poberať aj výsluhový príspevok, ale len v prípade, že počas celého pôsobenia nemá prerušenú lekársku prax.

Zásady výpočtu odpracovaných rokov

Pravidlá, podľa ktorých sa počíta dĺžka lekárskej činnosti, sme už stručne spomenuli - všetky sú uvedené v tej istej vyhláške č.781. Môžeme vám však pomôcť zistiť, čo to je.

Do „prednostnej služby“ sa teda započítava celých 25 alebo 30 rokov služby vo zvýhodnenom postavení vrátane zmiešaných (časť dĺžky služby v obci, časť v meste). Ak zamestnanec počas svojho pracovného života niekoľkokrát zmenil zamestnanie, potom sa berú do úvahy a potvrdzujú všetky „ochranné obdobia“.

Každý „prednostný“ rok práce v meste sa započítava do celkovej dĺžky služby v pomere 1:1. Teda za rok práce – jeden rok služby. Ale zamestnanci obce majú právo na zhovievavosť. Tie „prednostné skúsenosti“ rátali v pomere 1:1,25. Inými slovami, za každý pracovný rok - rok a tri mesiace služby.

Zrýchleným tempom sa dĺžka služby vzťahuje aj na zdravotníckych pracovníkov – chirurgov, anestéziológov, súdnych znalcov, patológov a iných zdravotníckych pracovníkov z príslušného zoznamu (pozri všetky rovnaké uznesenie). Za odpracovaný rok počítajú 1,5 roka služby.

Dôležitý bod: v „preferenčnom období“ od 1. novembra 1999 sa berú len plné sadzby. Do tohto dátumu sa k zážitku započítavajú všetky miesta výkonu práce bez ohľadu na sadzbu. Po - iba úplné alebo úplné, získané pridaním. Ak by napríklad zdravotník pracoval na dvoch „prednostných miestach“ súčasne, na každom za polovičnú sadzbu.

Ak žiadate o prednostný dôchodok pre zdravotníckeho pracovníka, musíte prísť na FIU s pasom, pracovnou knižkou a SNILS vopred, približne šesť mesiacov alebo rok pred očakávaným odchodom do dôchodku. Zamestnanec Dôchodkového fondu Ruskej federácie zváži dokumenty, ktoré ste priniesli, a povie, čo je ešte potrebné na výpočet preferenčného dôchodku zdravotníckeho pracovníka. Postup kontroly, potvrdenia a započítania seniority nie je rýchly proces, takže sa musíte pripraviť na to, že s najväčšou pravdepodobnosťou budete musieť preukázať svoj nárok na dávku.

Mimochodom, majte na pamäti - dávka sa vzťahuje len na čas odchodu do dôchodku. Veľkosť nijako neovplyvňujú a nezväčšujú ju.

Dúfame, že ste nám pomohli. Všetko najlepšie!

Úvod………………………………………………………………………………………………………………………………..3

Kapitola 1 Podmienky na priznanie dôchodku, dĺžka zamestnania, veľkosť a okruh osôb oprávnených na predčasný dôchodok……………………………………………………………………………… …………………………………6

6

1.2 Výpočet odbornej praxe……………………………………………………………….11

1.3 Výšky pracovného dôchodku……………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………… 1.3 .

1.4 Poradie menovania, prepočet veľkostí, výplata a poskytovanie pracovných dôchodkov………………………………………………………………………………………………… ………………………………….16

Kapitola 2 Hodnotenie práv a úprava výpočtu dôchodkového kapitálu poistencov ……………………………………………………………………………………………………… ..22

2.1 Hodnotenie dôchodkových práv poistencov…………………………………………………………………………………………………22

2.2 Valorizácia hodnoty odhadovaného dôchodkového kapitálu poistenca, vypočítaného pri posudzovaní jeho dôchodkových práv……………………………………………………………………………… ….25

2.3 Príklady zo súdnej praxe……………………………………………………………………………….28

Záver………………………………………………………………………………………………………………………..36

Referencie……………………………………………………………………………………………………………….38

Úvod

Relevantnosť.

V súčasnosti ruský dôchodkový systém zažíva vážnu krízu. V mnohých ohľadoch je zhoršenie tejto krízy spôsobené predčasným odchodom do dôchodku. Faktom je, že každý siedmy dôchodok v krajine sa poskytuje v predstihu (na 5, 10 alebo viac rokov).

Z tohto dôvodu každý starobný dôchodca dostáva menej ako pätinu dôchodku, pretože viac ako 20 % prostriedkov Penzijného fondu Ruska pripadá na financovanie predčasných dôchodkov určených na prácu v súvislosti so špeciálnou prácou. podmienok, ako aj v súvislosti s osobitnými druhmi odbornej činnosti ( Predtým sa takéto dôchodky označovali ako výsluhové dôchodky). Okrem toho podľa odborníkov približne 30 % zamestnancov, ktorí majú nárok na dôchodkové dávky, pracuje v bežných pracovných podmienkach).

Pomocou tohto „preferenčného“ dôchodkového systému sa stále rieši otázka prilákania personálu do výroby so škodlivými pracovnými podmienkami. Podniky, ktoré majú vo svojej štruktúre takéto výrobné zariadenia, zároveň nenesú žiadnu finančnú záťaž za poskytovanie predčasných dôchodkov svojim zamestnancom. Pre trhové vzťahy je tento prístup neprijateľný. Vytvorenie dôchodkového systému v Rusku, ktorý vyhovuje novým sociálno-ekonomickým podmienkam, je jednou z najzložitejších a najdôležitejších úloh. Vytváraný dôchodkový systém ovplyvňuje záujmy všetkých obyvateľov krajiny: tých, ktorí už dôchodok poberajú, ako aj tých, ktorým bude pridelený v budúcnosti. To vysvetľuje zvýšený prístup k nej.

Ako viete, podľa ruskej legislatívy majú zdravotníci právo na predčasný starobný dôchodok v predstihu. Nie každá práca zdravotníckeho pracovníka sa však započítava do dĺžky služby pre poberanie predčasného dôchodku. A nie vždy je potrebné brať odpracované roky na dôchodok v kalendárnom poradí.

Predčasné prideľovanie starobného pracovného dôchodku zdravotníckym pracovníkom sa v súčasnosti vykonáva podľa Zoznamu pracovných miest a inštitúcií, ktorých práca sa započítava do dĺžky služby zakladajúcej nárok na predčasný starobný dôchodok.1

Je potrebné poznamenať, že tento zoznam je zostavený na princípe vyčerpávajúceho zoznamu pracovných názvov a inštitúcií (štrukturálnych divízií) a je vytvorený s prihliadnutím na návrhy Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie, ako aj ďalšie zainteresované útvary a organizácie, čo vylučuje jeho široký výklad.

Zákonodarca nepredložil žiadne nové podmienky pre vekovú hranicu zdravotníckych pracovníkov so zachovaním ich nároku na starobný starobný dôchodok bez ohľadu na vek.

Táto práca v kurze poskytuje odpovede na otázky: kto má právo na predčasný dôchodok, ako správne vypočítať dĺžku služby, ktorá dáva zdravotníckym pracovníkom právo na predčasný dôchodok, a ďalšie otázky.

Cieľom práce v kurze je uvažovať o predčasných pracovných starobných dôchodkoch pre osoby vykonávajúce zdravotnícke a iné činnosti na ochranu zdravia obyvateľstva.

Cieľ určil riešenie nasledujúcich úloh:

1. Zvážiť podmienky pre ustanovenie predčasných pracovných starobných dôchodkov pre zdravotníckych pracovníkov.

2. Opíšte postup výpočtu dôb práce, ktorý dáva právo na predčasné priznanie starobného pracovného dôchodku osobám, ktoré vykonávali lekárske a iné činnosti na ochranu zdravia obyvateľstva

3. Preštudovať výšku predčasných starobných dôchodkov pre zdravotníckych pracovníkov.

4. Vykonať posúdenie dôchodkových práv.

5. Zvážte načasovanie vymenovania predčasných pracovných starobných dôchodkov pre zdravotníckych pracovníkov.

Predmetom štúdie sú predčasné pracovné starobné dôchodky pre osoby vykonávajúce zdravotnícke a iné činnosti na ochranu zdravia obyvateľstva.

Predmetom štúdie sú normy dôchodkovej legislatívy upravujúce postup pri priznávaní predčasného pracovného starobného dôchodku zdravotníckym pracovníkom (bez ohľadu na ich vek) s výpočtom dôb práce zakladajúcich právo na predčasné ustanovenie pracovného starobného dôchodku. dôchodku osobám, ktoré vykonávali lekárske a iné činnosti na ochranu zdravia obyvateľstva, výšku a podmienky predčasného dôchodku pre tieto kategórie pracovníkov.

Kapitola 1 Podmienky na priznanie dôchodku, dĺžka zamestnania, veľkosť, postup pri prideľovaní, výplata oprávnená na predčasný dôchodok

1.1 Podmienky priznania dôchodku zdravotníckym pracovníkom a okruh osôb s nárokom na predčasný dôchodok

„Predčasný starobný dôchodok pre zdravotníkov možno predčasne priznať osobám, ktoré najmenej 25 rokov vykonávali lekárske a iné činnosti na ochranu verejného zdravia v štátnych a obecných zdravotníckych zariadeniach na vidieku a v sídlach mestského typu a najmenej 30 rokov v mestách, na vidieku a v sídlach mestského typu alebo len v mestách bez ohľadu na ich vek.“2

Otázka priznania predčasného starobného dôchodku zdravotníkom nebola vždy jednoduchá. Napriek neustálym úpravám legislatívy v tejto problematike, ktorých cieľom je objasniť situáciu, nemožno jednoznačne povedať, že problém je minulosťou. V tomto článku môžete zvážiť vlastnosti predčasných dôchodkov pre zdravotníckych pracovníkov.

Pri plánovaní odchodu do dôchodku by zdravotnícki pracovníci mali zvážiť, že:

• po prvé, zdravotníci patria do kategórie občanov, ktorým štát poskytuje taký druh dôchodku, akým je pracovný dôchodok;
• po druhé, za určitých podmienok môžu zdravotníci počítať s predčasným starobným dôchodkom.

Uvažujme, čo v prvom rade stojí za to venovať pozornosť zdravotníckym pracovníkom v procese plánovania odchodu do dôchodku ich pracovnej činnosti.

Podmienky vymenovania DTPS zdravotníckym pracovníkom upravujú tieto predpisy:

1.FZ č.173 článok 27 ods.1 ods.20

„Zoznam funkcií a inštitúcií, v ktorých sa práca započítava do dĺžky služby, oprávňujúca na predčasné pridelenie starobného pracovného dôchodku osobám, ktoré vykonávali lekárske a iné činnosti na ochranu zdravia obyvateľstva v štáte a mestské zdravotné ústavy“. 3

3. „Zoznam štrukturálnych odborov a zdravotníckych zariadení na funkcie lekárov a stredného zdravotníckeho personálu, ktorých práca sa v priebehu roka započítava do dĺžky služby, zakladajúcich právo na predčasné priznanie starobného pracovného dôchodku, ako rok a šesť mesiacov." štyri

4. "Pravidlá počítania dôb práce zakladajúce právo na predčasné priznanie starobného pracovného dôchodku osobám, ktoré vykonávali lekárske a iné činnosti na ochranu zdravia obyvateľstva v štátnych a obecných zdravotníckych zariadeniach." 5

5. „Predčasný starobný pracovný dôchodok osobám, ktoré vykonávali lekárske a iné činnosti na ochranu zdravia obyvateľstva, sa priznáva, ak existuje SSVR najmenej 25 rokov vo vidieckych oblastiach a sídlach mestského typu alebo najmenej 30 rokov. rokov v mestách.

Ak bola práca vykonaná čiastočne vo vidieckych oblastiach, čiastočne v mestách, potom je potrebných aspoň 30 rokov SSVR.“ 6

„Pri výpočte dôb tejto práce v časti neupravenej Pravidlami z roku 2002. platia pravidlá pre výpočet dôb práce zakladajúcich právo na predčasné priznanie starobného pracovného dôchodku. 7

Zoznam pozícií zdravotníckych pracovníkov (zdravotníkov) a inštitúcií, ktorých práca sa započítava do dĺžky služby, čo dáva právo na predčasné vymenovanie starobného pracovného dôchodku zdravotníckym pracovníkom, ktorí vykonávali lekárske a iné činnosti na ochranu zdravie obyvateľstva v štátnych a obecných zdravotníckych zariadeniach, je v súlade s odsekom 1 pododsekom 11 článku 28 federálneho zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ schválené nariadením vlády Ruskej federácie 29. októbra 2002 č. 781.

Zoznam schválený dekrétom z 29. 10. 2002 bol vytvorený na základe Zoznamu pozícií a inštitúcií schváleného dekrétom vlády Ruskej federácie z 22. 9. 99 č. 1066 (ďalej len zoznam schválený dekrétom z r. 22.09.99). Majú veľa spoločného, ​​najmä rovnakú štruktúru. Zároveň sú medzi nimi dosť výrazné rozdiely. Schválené pravidlá navyše priniesli množstvo noviniek v postupe výpočtu lekárskej praxe. Vyhláška z 29.10.02. Zoznam schválený výnosom z 29. 10. 2002, rovnako ako predchádzajúci, obsahuje dve časti: „Názvy pozícií“ a „Názvy inštitúcií“.

Rovnako ako v predchádzajúcej právnej úprave majú nárok na dôchodkové dávky len lekári a príslušní zdravotnícki pracovníci patriaci medzi pomocný zdravotnícky personál.

Spomedzi lekárov majú právo všetci lekári špecialisti bez ohľadu na meno (ktoré je v zozname konkrétne uvedené; v zozname schválenom uznesením z 22.9. - vedúci inštitúcií a ich štrukturálnych oddelení, ktorí vykonávajú lekársku činnosť. V súlade s tým má vedúci lekár právo na „lekársky“ dôchodok ako vedúci ústavu, ale, samozrejme, za podmienky, že vykonáva lekársku činnosť; toto spravidla potvrdzuje príkaz inštitúcie. Obdobne je problematika riešená aj vo vzťahu k zástupcovi hlavného lekára.

V tejto časti teda v porovnaní so zoznamom schváleným vyhláškou z 22. 9. 99 nenastali žiadne špeciálne zmeny.

Existuje jedno spresnenie pre pozície zdravotníckeho personálu. V názve príspevku „Vedúci zdravotného strediska zdravotného asistenta – sanitár“ (ako bolo napísané v Zozname schválenom vyhláškou z 22.9.99) sa objavil dodatok: „sestra“. Nárok na dôchodok teda vzniká osobám, ktorých funkcia sa nazýva: „vedúca zdravotného strediska zdravotného asistenta – sestra“. Ďalšie zmeny v názvoch pozícií v Zozname schválenom uznesením zo dňa 29.10.02.

Oveľa viac zmien a spresnení obsahuje zoznam v časti „Názvy inštitúcií“, schválený výnosom z 29.10.02. Treba poznamenať, že nemocnice všetkých mien zahŕňajú všetky špecializované nemocnice, ktorých zoznam bol obsiahnutý v odseku 2 časti predmetného zoznamu schváleného výnosom z 22.09.99. Výnimočne je v Zozname schválenom vyhláškou z 29. októbra 2002 v odseku 2 špecifikovaná len psychiatrická liečebňa (stacionár) špecializovaného typu vrátane tých s intenzívnym pozorovaním.

Zvýhodnený dôchodok pre zdravotníkov

Okrem toho bol ako samostatný bod - bod 3 vydaný názov "Republikové združenie pre rehabilitačnú a rekonštrukčnú liečbu detí so zdravotným postihnutím", ktorý bol uvedený v zozname schválenom výnosom z 22.9.2099 medzi špecializovanými nemocnicami.

Pod tým istým všeobecným názvom v zozname schválenom vyhláškou z 29.10.02 sú tiež uvedené:

nemocnice všetkých typov - položka 6;

polikliniky všetkých typov - položka 9.

Množstvo názvov inštitúcií sa uvádza pod spoločným (alebo zovšeobecneným) názvom bez ich špecifického dekódovania. Zoznam schválený výnosom zo dňa 29.10.02 bol doplnený o niektoré typy zdravotníckych zariadení, ktoré neboli zaradené do zoznamu.

Strany:123 ďalej →

Ako sa vypočítava lekárska prax?

DÔLEŽITÉ! Hlavnou podmienkou pre zahrnutie vyššie uvedených období do RZ sú platby poisťovateľa FIU (článok 11 zákona č. 400-FZ). Ako sa berie do úvahy lekárska prax Aby sa práca v zdravotníckych zariadeniach započítavala do SS, lekár musí pracovať na plný úväzok. Práca na kratší pracovný čas sa nebude zohľadňovať v dĺžke trvania služobného pomeru s výnimkou prípadov práce na kratší pracovný čas vo viacerých inštitúciách naraz, ak je v dôsledku toho zamestnanec zamestnaný celý deň (bod 4 vyhl. Vlády Ruskej federácie "Pravidlá pre výpočet dôb práce ..." zo dňa 29.10.2002 č. 781, ďalej - vyhláška č. 781). Obdobia práce sa zohľadňujú v dĺžke služby v kalendárnom poradí.

Ako sa vypočítava lekárska prax?

To znamená, že na základe zrážok do dôchodkového fondu, ktoré zamestnávateľ mesačne odvádza zamestnancovi, sa kumulujú koeficienty, ktoré sa zohľadňujú pri výpočte výplaty dôchodkov. Legislatíva poskytuje zdravotníckym pracovníkom obdobie odkladu na zaslúžený odpočinok.
Prednostné - to znamená, že celková doba činnosti, ktorá dáva právo na dôchodok, sa skráti. Čo je súčasťou lekárskej skúsenosti? Do lekárskej praxe sa započítava doba odpracovanej doby, ktorá začína prvým dňom nástupu do zamestnania a končí nástupom 25/30 rokov odpracovaných v medicíne.
Počet odpracovaných rokov je právne platný, keďže na ich základe sa vykonáva výpočet a prideľovanie starobných dôchodkov, invalidných dôchodkov a iných odvodov sociálneho zabezpečenia pre občanov.

Nepretržité lekárske skúsenosti. príspevky za nepretržitú lekársku prax

Pozornosť

To však na zaslúžený odpočinok v predstihu nestačí. Aby ste mohli využiť výnimku, musíte odpracovať 30 rokov len v zdravotníctve v meste, alebo 25 rokov na vidieku, alebo celých 25 rokov len vo vzdelávacej inštitúcii.

Predložený materiál jasne hovorí, čo je nepretržitá lekárska skúsenosť, ale nezabudnite - všetko je individuálne! Výpočet nepretržitej praxe pre ľudí v zrelom veku je výlučne individuálny proces, pretože závisí nielen od počtu odpracovaných rokov, ale aj od príslušnosti k inštitúcii, v ktorej sa činnosť vykonávala, ako aj od zastávanej pozície. .

Ako vypočítať lekárske skúsenosti

Lekárske skúsenosti na súkromnej klinike V Rusku dodnes existujú predpisy zo sovietskej éry, keď neexistovali žiadne trhové vzťahy a neexistovali žiadne súkromné ​​kliniky.

S príchodom komerčných zdravotníckych zariadení bolo potrebné brať do úvahy dĺžku pôsobenia lekárov v nich.

Ale vzhľadom na skutočnosť, že neboli uvedené v regulačných právnych aktoch, lekárom, ktorí v nich pracovali pred dôchodkovým vekom, bol odmietnutý nárok na prednostný dôchodok, hoci celková dĺžka služby bola zohľadnená, ak klinika mala licenciu na lekársku činnosť. Uznanie lekárskej praxe ako postačujúcej na prednostné priznanie dôchodku prebehlo v súdnom konaní.

V roku 2004 Ústavný súd rozhodol, že forma vlastníctva nie je základom pre neuznanie práva lekárov na dávky.

Lekárska skúsenosť: ako sa správne posudzuje a v akých prípadoch sa prerušuje?

Ak tieto údaje nepostačujú, možno doložiť doby pracovnej činnosti, a to pracovným zošitom (ďalej len Zákonník práce), alebo ak nie je možné zistiť údaje zo Zákonníka práce:

• pracovná zmluva;
• Pomoc;
• výpis z objednávky;
• osobné účty atď.

Tí, ktorí pracovali na základe občianskoprávnej zmluvy, môžu potvrdiť MD takými dokladmi, ako sú (bod 13 uznesenia č. 1015):

• túto dohodu;
• doklad organizácie, ktorý potvrdzuje, že za zamestnanca boli vykonané povinné platby.

V prípade, že zamestnanec nebol evidovaný ako poistenec, ale vykonával pracovnú činnosť, možno túto dobu výkonu práce potvrdiť na základe výpovedí svedkov (bod 5 uznesenia č. 1015).

Lekárska prax pri prideľovaní prednostného dôchodku zdravotníckym pracovníkom

• v prípade prepustenia tehotných žien alebo matiek - do 14 rokov veku dieťaťa alebo do 16 rokov veku zdravotne postihnutého dieťaťa, ak sa zamestnajú skôr, ako dieťa dovŕši určený vek;
• manželia/manželky osôb, ktoré boli preložené do iného kraja, alebo dôchodcovia, ktorí odišli do starobného dôchodku – až do momentu, keď reálne nastúpia do nového zamestnania.

DÔLEŽITÉ! Hranica 16 rokov pre starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa bola zrušená rozhodnutím Najvyššieho súdu Ruskej federácie z 11. apríla 2005 č. GKPI04-1644. Prerušenie odpracovaných rokov z podnetu zamestnávateľa Ukončenie pracovnej zmluvy z podnetu zamestnávateľa môže byť spojené s vykonaním určitých úkonov zo strany zamestnanca alebo môže mať objektívne dôvody (čl.
81 TC).

Zvýhodnený dôchodok pre zdravotníkov - zoznam pozícií

Nepretržitá MD trvá 3 mesiace, ak:

• osoba prepustená z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti alebo zdravotného postihnutia obnovila svoju schopnosť pracovať a ide do práce;
• zamestnanec je zamestnaný po prepustení z dôvodu nesúladu s prácou z dôvodu zlého zdravotného stavu;

Dĺžka služby nie je prerušená platenou prácou alebo praxou na postgraduálnej škole, klinickým pobytom, ako aj odbornou prípravou alebo pokročilou odbornou prípravou (článok 187 Zákonníka práce, odvolacie rozhodnutie Krajského súdu v Astrachane z 1. marca 2017 vo veci č. 33-879/2017). Existujú aj obdobia, ktoré zážitok neprerušujú, ale nie sú doň zahrnuté (s.

Pravidlá pre vstup do preferenčného dôchodku pre zdravotníckych pracovníkov

• V odpracovanom období od roku 1999 sa počíta len práca na plný alebo čiastočný úväzok.
• Pracovné skúsenosti sa počítajú ako:

• v meste;
• v sídlach mestského typu;
• na dedine.

Pracovná činnosť v obci prebieha ako kalendárny rok 1 rok a 3 mesiace. Práca na niektorých lekárskych pozíciách, ktoré Zoznam zabezpečuje, sa počíta na jeden rok za rok a pol. Pre ostatnú časť zdravotníckeho personálu činnosť nezvyšuje pracovný rok, to znamená, že 1 kalendárny rok sa rovná 1 pracovnému roku. Dôležité: so zmiešanými skúsenosťami sa vykonáva čiastočné pridávanie. Napríklad na pozíciu - rok na 1,6 roka a na prácu v obci - rok na 1,3 roka. Celkovo jeden kalendárny rok pripadá na 1 rok a 9 mesiacov.

Lekárske skúsenosti

To znamená, že príspevok za nepretržitú lekársku prax nemôže byť v rovnakej výške. Všade tvoj plat. A od toho veľmi závisí aj príplatok.

Veľkú úlohu zohráva aj dĺžka nepretržitej lekárskej praxe. Je ľahké uhádnuť, že čím dlhšie zamestnanec pracuje, tým vyššie budú bonusy.

Preto ani tento moment netreba prehliadať. Práve tento dôvod sa stáva hlavným pri rozhodovaní o ďalšom zamestnaní prepusteného zamestnanca.

Nechcete prísť o doplnky! Vlastnosti časového rozlíšenia Ako správne vypočítať požadované prirážky? Príspevok za nepretržitú lekársku prax pre pracovníkov na čiastočný úväzok a iný zdravotnícky personál je stanovený v rôznych veľkostiach. Ako správne určiť ich veľkosť? Už bolo povedané, že časové rozlíšenie bude závisieť priamo od mzdy.

DôležitéNapríklad za 3 roky praxe dostávajú rodinní lekári 3 ďalšie dni dovolenky (vyhláška vlády Ruskej federácie „O zriadení ...“ z 30.12.1998 č. 1588). Aké doby sa započítavajú do dĺžky služby Vo všeobecnosti platí, že poistná skúsenosť (ďalej len SS) zahŕňa také obdobia ako:

• Práca alebo iná činnosť v rámci Ruskej federácie.
• Práca alebo iná činnosť mimo Ruskej federácie.
• Dobrovoľné príspevky samotného občana alebo inej osoby za neho do dôchodkového fondu Ruskej federácie (ďalej len PFR) ako súčasť povinného poistenia.

Dĺžka takejto doby by zároveň nemala presiahnuť 50 % dĺžky služby potrebnej na vznik starobného dôchodku.

Ostatné obdobia uvedené v zákone.

Zdravotníci sú od roku 2013 zaradení do kategórie občanov s nárokom na predčasný dôchodok. Lekárska prax sa vypočítava pomocou špeciálneho multiplikátora (koeficientu). Toto pravidlo platí len pre lekárov zastávajúcich určitú pozíciu a pracujúcich v konkrétnych zdravotníckych zariadeniach. Zoznam pozícií a organizácií určuje zákon.

Štát poskytuje benefity pre zdravotníkov pri výpočte lekárskej praxe. Skúsenosti lekárov priamo závisia od dĺžky služby. Za minimálnu dĺžku služby zdravotníkov mestských zdravotníckych zariadení sa považuje 30 rokov. Pre lekárov pracujúcich vo vidieckych oblastiach je dĺžka služby určená na 25 rokov. Okrem toho práca na vidieckych klinikách a iných lekárskych organizáciách poskytuje výhody pri výpočte dĺžky služby - rok práce sa považuje za 1 rok a 3 mesiace. Ak zamestnanec zastával funkciu zo zákonom schváleného zoznamu, rok praxe sa počíta ako jeden a pol.

Pozor! Vek zdravotníckeho pracovníka sa pri výpočte dĺžky služby nezohľadňuje!

Právny základ na určenie lekárskej praxe

Problematiku priberania seniority pre lekárov v Rusku upravuje niekoľko právnych aktov:

• Federálny zákon č. 400. Podľa tohto zákona sa upravuje postup pri vyúčtovaní, výška poistných dôchodkov a dôvody na výpočet dôchodkov;
• Federálny zákon č. 424 upravuje práva občanov na nákup financovanej časti dôchodku;
• Vládne nariadenie č. 781 schvaľuje zoznam funkcií a inštitúcií, ktoré zakladajú nárok na zvýhodnený dôchodok;
• Federálny zákon č. 173, ktorý určuje práva občanov na pracovný dôchodok.

Zoznam profesií na predčasný dôchodok

Oficiálny zoznam pozícií zdravotníckych pracovníkov, ktorí majú právo poberať dôchodok za zvýhodnených podmienok, je určený vyhláškami RSFSR a Ruskej federácie. Zoznam obsahuje:

Zoznam zdravotníckych zariadení:

• všetky zdravotnícke zariadenia so štatútom právnickej osoby (nemocnice, kliniky a iné organizácie);
• všetky rehabilitačné, diagnostické, narkologické a iné inštitúcie;
• inštitúcie poskytujúce starostlivosť a liečbu sirotám a deťom bez rodičovskej starostlivosti;
• ambulancie;
• pôrodnice a prenatálne poradne;
• ambulancie a stanice na transfúziu krvi;
• lekárske sanatóriá;
• inštitúcie na poskytovanie pomoci nevyliečiteľne chorým ľuďom (hospice);
• útulky, opatrovateľské domy a iné zdravotnícke zariadenia;
• úrad súdneho lekárskeho vyšetrenia;
• lekárske miestnosti vo vzdelávacích inštitúciách, laboratóriá vo vojenských jednotkách;
• mobilné zdravotnícke zariadenia (zdravotnícke tímy) na poskytovanie dočasnej pomoci raneným a chorým.

Kto získal právo uplatniť koeficient pri výpočte lekárskej praxe (keď sa rok práce považuje za jeden a pol):

• prevádzkujúci lekári a ošetrovateľský personál v chirurgickej nemocnici;
• patológovia a súdni znalci;
• sestry oddelenia purulentnej chirurgie, popáleninových centier;
• zamestnanci ambulancie TBC a narkologických ambulancií;
• anesteziológovia, resuscitátori a ďalší personál jednotiek resuscitácie a intenzívnej starostlivosti;
• pôrodníci.

Dôležité! Pri vzniku nároku na 2 výhody sa pri výpočte dĺžky služby berú do úvahy obe výhody.

Výpočet lekárskej praxe na príklade chirurga, ktorý pracoval 18 rokov v osade mestského typu: 1 rok vo vidieckych oblastiach sa považuje za 15 mesiacov a rok práce chirurga vám umožňuje pridať ďalších 6 mesiacov. skúsenosti do každého ročníka. Lekárovi tak vznikne nárok na dvojnásobnú dávku a rok jeho praxe sa bude považovať za 21 mesiacov (ku každému roku sa pripočítava 9 mesiacov). (9×18)⁄12+18=31,5 – to je lekárska skúsenosť chirurga, ktorý pracoval vo vidieckych oblastiach.

Aké obdobia sa berú do úvahy pri určovaní lekárskej praxe

Zvýhodnený dôchodok pre zdravotníckych pracovníkov sa vypočítava bez ohľadu na štruktúru inštitúcie. To znamená, že nárok na predčasný dôchodok majú zamestnanci štátnych inštitúcií aj zamestnanci komerčných zdravotníckych organizácií. Podmienkou pre zdravotníckych pracovníkov pracujúcich v súkromných ambulanciách je odpočítavanie dôchodkových príspevkov, pričom ambulancia musí byť akreditovaná a registrovaná ako právnická osoba.

Lekárske skúsenosti zahŕňajú:

• pracovná činnosť v mestách, dedinách a dedinách;
• práca v špecializáciách zo stanoveného zoznamu;
• výkon pracovnej činnosti v zahraničí;
• vyhláška (starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka);
• čas strávený na nemocenskej dovolenke a materskej dovolenke;
• plný alebo skrátený pracovný deň;
• naliehavá vojenská služba;
• obdobie práce na teste;
• služobné cesty;
• školenia.

Na získanie preferenčného dôchodku musí byť lekárska prax nepretržitá. Ak si zamestnanec po prepustení z vlastnej vôle nenašiel nové zamestnanie do 3 týždňov, dĺžka služby sa prerušuje.

V prípade, že zdravotnícky pracovník dostal výpoveď z dôvodu znižovania stavu, kolapsu alebo reorganizácie ústavu, má nárok na 3 mesiace na hľadanie zamestnania. Rovnaké pravidlá platia v prípade nezákonného zatknutia na základe falošných obvinení.

Aké obdobia nie sú zahrnuté v lekárskej praxi

Pri výpočte odpracovaných rokov pre lekárov sa nezohľadňuje čas strávený na stáži a pobyte.

Stáž je stáž po získaní diplomu na obdobie 1 roka. Tento čas sa považuje za proces učenia a počas trvania stáže sa študent ešte nepovažuje za špecialistu.

Pobyt znamená mimopracovné školenie pre odborníkov z praxe. Toto obdobie trvá 1 rok.

Podmienky získavania lekárskych skúseností

Podľa nariadenia vlády č. 781 sa pri výpočte lekárskej praxe zohľadňujú všetky pracovno-zdravotnícke činnosti vykonávané pred rokom 1999. Platí to pre plný aj skrátený pracovný čas.

Po roku 1999 sa do dĺžky služobného pomeru nezapočítava čas, keď zamestnanec pracoval na kratší pracovný čas. Do dĺžky služby zdravotníckeho pracovníka sa tiež nezapočítava obdobie, kedy bol pracovník pristihnutý pri porušení disciplinárneho poriadku:

• nedodržiavanie pravidiel ochrany práce;
• práca pod vplyvom alkoholu;
• absencia bez opodstatneného dôvodu;
• systematické oneskorenia;
• odsúdenie za krádež;
• porušenie pravidiel podriadenosti;
• sprístupnenie lekárskeho tajomstva (prenos informácií o pacientovi tretej strane bez jeho súhlasu).

Nárok na predčasné priznanie pracovného dôchodku môžu získať aj osoby, ktoré nemajú dostatočné skúsenosti v zdravotníctve. Zvýhodnený dôchodok majú muži nad 55 rokov s celkovou poistnou praxou najmenej štvrť storočia, ktorí odpracovali 12,5 roka v podmienkach ťažkej práce. Pre ženy v takejto situácii je minimálna celková dĺžka služby stanovená na 20 rokov a doba v podnikoch so sťaženými pracovnými podmienkami je minimálne 10 rokov.

Pracovná činnosť v ťažkých podmienkach je definovaná článkom 27 federálneho zákona č. 173:

• práca ako traktorista a strojník cestných stavebných strojov (platí pre ženy);
• pracovná činnosť na železnici a v metre, zabezpečenie organizácie dopravy a bezpečnosti;
• práca v geologických prieskumných, prospekčných, geofyzikálnych tímoch;
• práca v baniach, ťažba dreva a splavovanie dreva;
• vodičská činnosť vo verejnej doprave;
• civilné letectvo;
• pracovať v rybárskom priemysle priamo na lodiach;
• práce v orgánoch výkonu trestu a ministerstve pre mimoriadne situácie.

Postup pri vydávaní dôchodkov pre zdravotníckych pracovníkov

Pred podaním žiadosti o zvýhodnený dôchodok sa odporúča, aby si zdravotník skontroloval všetky názvy organizácií, v ktorých pracoval, či sú v súlade so zoznamom uvedeným v uznesení č.781. Môže byť potrebné predložiť dokumenty týkajúce sa premenovania inštitúcií a niekedy si takýto problém môže vyžadovať obrátiť sa na súdnictvo.

Predčasný starobný dôchodok pre lekárov sa vydáva rovnako ako riadny civilný dôchodok. Na tento účel musíte dôchodkovému fondu poskytnúť nasledujúcu dokumentáciu:

• písomné odvolanie v predpísanej forme (žiadosť);
• cestovný pas občana Ruskej federácie;
• dokumenty a certifikáty potvrdzujúce dĺžku služby (pracovná kniha);
• SNILS.

V niektorých prípadoch môžu byť potrebné ďalšie dokumenty:

• platový certifikát;
• potvrdenie z miesta bydliska, ako aj potvrdenie o tom, že ste v zahraničí;
• sobášny list (pre ženy, ktoré si zmenili priezvisko);
• osvedčenie od obecnej rady alebo iného orgánu samosprávy potvrdzujúce pracovnú činnosť vo vidieckych oblastiach;
• doklad o práceneschopnosti občana;
• osvedčenie potvrdzujúce prítomnosť závislých osôb.

Overenie všetkých predložených údajov vykonávajú zamestnanci Dôchodkového fondu Ruskej federácie do 10 pracovných dní. Dôchodok zdravotníkovi vzniká od okamihu, keď sa so žiadosťou obrátil na dôchodkový úrad. Výška dôchodkov pre zdravotníkov je v priemere 40 % mzdy. Pri výpočte dôchodkov sa zohľadňujú aj regionálne koeficienty. Valorizácia preferenčných dôchodkov pre lekárov sa vykonáva podľa všeobecnej zásady.

Pre zdravotníckych pracovníkov (lekárov, zdravotných sestier, záchranárov atď.) v Rusku sa poskytuje prednostný postup odchodu do dôchodku - podľa odpracovaných rokov, t.j. s výhradou získania požadovanej doby trvania. Teda možnosť predčasnej registrácie dôchodkov pre zdravotníkov priamo nezávisí od veku a počtu rokov celkovej poistnej praxe, keďže toto právo je určené len dátumom vývoja dĺžky služby ustanovenej zákonom.

V roku 2019 v súvislosti so zvýhodneným odchodom lekárov do dôchodku nebude zrušený, pre získanie postavenia dôchodcu však bude zabezpečená dodatočná podmienka - niekoľkoročný odklad pred podaním žiadosti o dôchodok. Po skončení prechodného obdobia reformy (od roku 2023) sa lekári budú môcť stať dôchodcami len 5 rokov po ukončení požadovaných pracovných skúseností(cm).

Výsluhový dôchodok pre lekárov v roku 2019 - najnovšie správy

Od roku 2019 budú musieť mať lekári, aby mohli požiadať o starobný dôchodok:

1. Lekárske skúsenosti v súlade s odsekom 20 časti 1 čl. 30 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 "O poistných dôchodkoch", menovite:
2. Minimálna požadovaná hodnota dňom evidencie platieb podľa časti 3 čl. 8 zákona č. 400-FZ. Každý rok sa štandard IPC zvyšuje o 2,4 bodu, preto:
   • v roku 2018 potrebujete mať 13,8 bodu;
   • v roku 2019 - už 16.2 atď.;
   • a od roku 2025 bude minimálna hodnota IPC pevná - 30 dôchodkových koeficientov.

Dôchodková reforma pre lekárov (podľa odpracovaných rokov)

Dôchodková reforma od roku 2019 postihuje aj zdravotníckych pracovníkov- pre nich nový zákon počíta so zavedením ochrannej lehoty na poberanie zvýhodneného výsluhového dôchodku. Výška tohto oneskorenia sa bude každým rokom zvyšovať a budú stanovené konečné štandardy v roku 2023 a urobí 5 rokov. To znamená, že tí lekári, ktorí absolvovali potrebnú zvýhodnenú službu v roku 2023 a neskôr, sa budú môcť stať dôchodcami až po 5 rokoch, t.j. v roku 2028 atď.

Zvýšenie štandardu zákonom stanoveného odkladu sa bude vykonávať postupne v tomto poradí:

1. Počnúc rokom 2019 sa táto hodnota bude zvyšovať o 1 rok, kým nedosiahne konečnú hodnotu (5 rokov v roku 2023);
2. V rokoch 2019 a 2020 môže dostať dôchodok 6 mesiacov pred plánovaným termínom.

Môžete určiť, v ktorom roku môže zdravotnícky pracovník odísť do dôchodku, berúc do úvahy dve vyššie uvedené podmienky, podľa tabuľky (uvedenej nižšie):

Poznámka:** - podľa starého zákona bol dátum odchodu zdravotníkov do dôchodku dátumom odpracovania zvýhodnenej dĺžky služby. Použité skratky: VP - odchod do dôchodku; n - zodpovedajúci polrok uvedeného roka.

Nový zákon prijatý 3. októbra 2018 nestanovuje žiadne podmienky pre druh činnosti zdravotníckych pracovníkov počas obdobia, na ktoré sa odkladá možnosť poberania dôchodku. Preto počas stanoveného odkladu 0,5 – 5 rokov môžete podľa vlastného uváženia napr. ako pokračovať v práci a prestať pracovať- na to neexistujú žiadne obmedzenia.

Zdravotný záznam pre odchod do dôchodku

Hlavnou podmienkou prednostného odchodu do dôchodku zdravotníckych pracovníkov (lekárov, sestier, pôrodných asistentiek a pod.) je prítomnosť potrebných lekárskych skúseností - 25 alebo 30 rokov v závislosti od oblasti, v ktorej lekár pôsobí. S týmito pravidlá sa nezmenia, ako aj pravidlá pre výpočet špeciálnej praxe a zoznam lekárskych pozícií sa nebudú upravovať.

Postup účtovania lekárskej praxe a zoznam lekárskych pozícií upravujú legislatívne akty v závislosti od obdobia takejto pracovnej činnosti:

• do 01.01.1992- vyhláška Rady ministrov ZSSR č. 1397 zo 17.12.1959;
• od 1.1.1992 do 31.10.1999- uznesenie MsZ RSFSR č. 464 zo dňa 9. 6. 1991;
• od 1.11.1999 do 31.12.2001č. 1066 z 22. septembra 1999;
• od 01.01.2002 do súčasnosti- Nariadenie vlády Ruskej federácie č.781 zo dňa 29.10.2002

Pri určovaní, či je dĺžka služby zahrnutá do preferenčnej lekárskej praxe, ktorá vám umožňuje požiadať o dôchodok v predstihu (podľa dĺžky služby), by ste sa mali riadiť legislatívnym aktom pre každé relevantné obdobie.

Je potrebné poznamenať, že preferenčná dĺžka služby zahŕňa obdobia pracovnej činnosti len na tých pozíciách a inštitúciách, ktoré sú ustanovené vyššie uvedenými legislatívnymi aktmi. Ak záznamy v pracovnej knihe nespĺňajú takéto požiadavky, potom pri určovaní práva na predčasný odchod do dôchodku v dôchodkovom fonde Ruskej federácie z dĺžky služby niektoré doby práce môžu byť vylúčené.

Zoznam pozícií zdravotníckych pracovníkov s nárokom na predčasný dôchodok

Na to, aby sa doba práce zohľadnila pri prednostnej lekárskej praxi, musia zdravotnícki pracovníci úradná práca v zákonom stanovenej funkcii a v zdravotníckom zariadení. Ako už bolo uvedené, názov pozície a organizácie musia byť v súlade s regulačnými dokumentmi platnými v tom čase.

Na pracovné obdobia od 1. januára 2002 sú tam uvedené zoznamy pozícií a inštitúcií Nariadenie vlády Ruskej federácie č.781 z 29. októbra 2002 č. Preto počas stanoveného časového obdobia preferenčná lekárska prax zahŕňa čas práce podľa zoznamu uvedených pozícií a inštitúcií - v tabuľke nižšie:

Názov inštitúcie	Názov práce
Nemocnice	Lekári sú špecialisti. Lekári sú vedúcimi inštitúcií, ktoré vykonávajú lekársku činnosť. Stredný med. personál: vedúci FAP, zdravotné stredisko; záchranár; starší záchranár; zubár; med. sestra; hlavný med. sestra; senior med. sestra; rádiológ; laboratórny záchranár; asistent epidemiológa; pôrodná asistentka; staršia pôrodná asistentka; med. technológ; med. dezinfekčný prostriedok; zdravotnícky asistent a iné.
Psychiatrické nemocnice (nemocnice)
Lekárske jednotky
nemocnice
domovy dôchodcov
ambulancie
Feldsher-pôrodnícke stanice
Ambulancie
Materstvo
Sanatóriá
Med. spoločnosti
Dezinfekčné stanice
Kolónie malomocných
Protimorové centrá
Vojenské ošetrovne
Stanice rýchlej zdravotnej pomoci. pomoc, prvá pomoc a záchranná zdravotná služba. Pomoc
Krvné transfúzne stanice
Ženské konzultácie a iné organizácie

Úplný zoznam pozícií a inštitúcií, práca, ktorá sa započítava do zvýhodnenej dĺžky služby pre predčasný dôchodok, je uvedená v zozname schválenom uznesením č.781.

Ako vypočítať preferenčný počet odpracovaných rokov pre lekárov

Pravidlá pre výpočet dávkového obdobia pre zdravotníckych pracovníkov sa líšia v závislosti od doby takejto práce - upravujú ich legislatívne zákony pre každé príslušné obdobie. Pre práce vykonané od 1. januára 2002 do súčasnosti platí nasledovné postup výpočtu lekárskej praxe:

Všetky podmienky účtovania preferenčnej lekárskej praxe stanovené zákonom sú uvedené v pravidlách pre výpočet dôb práce schválených vládou Ruskej federácie.

Na akých pozíciách sa berie do úvahy lekárska prax ako rok a pol

Legislatíva stanovuje zoznam pozícií a zdravotníckych zariadení, rok práce, do ktorého sa počíta rok a pol. Pre obdobia práce od 01.01.2002 toto pravidlo platí pre týchto zdravotníckych pracovníkov:

1. Pracoviská chirurgického profilu, nemocnice, popáleninové, onkologické, ortopedické, otorinolaryngologické, mikrochirurgické oddelenia ako:
   • prevádzkových lekárov akéhokoľvek profilu vrátane. lekárski riaditelia;
   • operačné sály sestry (aj seniorky), pôrodné asistentky (aj seniorky), med. sestry na purulentnej chirurgii, úrazovom, popáleninovom a iných oddeleniach.
2. Oddelenia (mobilné ambulancie, oddelenia, skupiny) anesteziologicko-resuscitačnej, resuscitačnej a intenzívnej medicíny, a to:
   • anesteziológovia, resuscitátori (vrátane hláv);
   • med. oddelenia sestry, vr. seniori;
   • med. anesteziologické sestry.
3. Predsedníctvo súdu. med. skúšky, centrálny súd. med. odbornosť, súd. med. laboratória atď. ako:
   • súdnych lekárov vr. manažéri;
   • stredný med. personál zapojený do súdnej pitvy a výskumu;
4. Patologicko-anatomické oddelenia, a to:
   • patológov vr. manažéri;
   • stredný med. personál a ďalší.

Vyhláška č. 781 schválila úplný zoznam zdravotníckych zariadení a pracovných náplní lekárov a stredných lekárov. personál, rok pracovnej činnosti, v ktorom sa berie do úvahy 1 rok 6 mesiacov. Aby účtovanie preferenčnej lekárskej praxe prebiehalo podľa takejto schémy, je potrebné, aby záznam v zošite zodpovedal záznamu uvedenému v tomto zozname.

Otázka odpoveď

Započítava sa štúdium na zdravotníckej škole (pobyt, prax) do dĺžky služby?

Dĺžka služby zahŕňa obdobia, počas ktorých sú vyplácané (časť 1, článok 11 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 "O poistných dôchodkoch"). Preto sa doba, počas ktorej sa občan vzdelával, započítava len do zvýhodnenej dĺžky služby, ak počas školenia zastával funkciu na plný úväzok a poberal mzdu (napr. bol na dovolenke s platom). Je to možné napríklad pri absolvovaní pokročilých vzdelávacích kurzov, stáží, rezidenčných pobytov atď. Okrem toho sa dĺžka služby nemôže brať do úvahy v poradí podľa kalendára, ale napríklad rok a pol ak sa zdravotnícky pracovník počas školenia zúčastnil operácií (v niektorých prípadoch sa o tom rozhoduje len na súde).

Ak teda počas štúdia lekár nebol evidovaný na základe pracovnej zmluvy (resp. neplatil poistné), toto obdobie sa nezapočítava do lekárskej praxe.

3233 13.02.2019 5 min.

Legislatíva uvádza niekoľko skupín povolaní s osobitnými ustanoveniami pre odchod do dôchodku. Je to dané charakterom vykonávanej práce, požiadavkami na stupeň vzdelania, zodpovednosť, ohrozenie zdravia. Zdravotnícky personál je jedným z týchto pracovníkov.

Ako vypočítať dôchodok

Dôchodkové zabezpečenie zdravotníckych pracovníkov sa vykonáva podobne ako ostatné kategórie pracovníkov. Rozdiel spočíva v možnosti prestať pracovať skôr, ako je stanovený vek z dôvodu staroby: vo veku 60 rokov u mužov a 55 rokov u žien.

Predčasný starobný dôchodok sa poskytuje lekárom, ktorí odpracovali 30 rokov v zdravotníckych zariadeniach v mestách a obciach, 25 rokov na vidieku, 30 rokov so zmiešaným pobytom.

Takýto dôchodok sa nazýva podľa dĺžky služby (teda pred dosiahnutím staroby).

Na rozdiel od vojenského personálu, ktorý má špeciálny typ výpočtu, sa dôchodok zdravotníckych pracovníkov počíta ako zvyčajne s použitím jednotlivých bodov.

Individuálny dôchodkový bod závisí od 3 zložiek:

• počet odpracovaných rokov;
• výška zárobku do roku 2002;
• % poistného.

Budúci dôchodca má právo odpočítať si 16 % alebo ich rozdeliť na 2 časti: 10 a 6 %. Prvá časť je poistenie (SP), druhá je financovaná (NP).

(Od roku 2016 sa 6 % dôchodku rozhodnutím vlády nevypláca ani nekumuluje).

Úspory je potrebné míňať od obdobia, keď sa rozhodne platiteľ dôchodkových príspevkov. Účelom NP je zvýšiť výšku výživného v určitom období o určitú sumu. Maximálna zákonná lehota, počas ktorej musí byť táto časť odvodov vynaložená, je 12 rokov.

Príklad. Za 10 rokov predstavoval NP 60 000 rubľov. Poistenec si určil, že ho bude dostávať počas 5 rokov, po 7 rokoch po odchode do dôchodku (od 67 do 72). Mesačný nárast na hlavnú časť bude 1 000 rubľov.

Na videu - výsluhový dôchodok:

• určiť výšku ročnej mzdy (GZP) bez povinných zrážok;
• vypočítať príspevky so sadzbou 16 % (CB);
• delené zrážkami zo základného ukazovateľa (876 tisíc rubľov) maximálneho možného časového rozlíšenia (BP).

IPB-poistenie = SV/BP*10.

Príklad. Mesačný plat 50 tisíc rubľov.

GZP \u003d 50 * 12 \u003d 600 (tisíc rubľov);

CB = 600 * 0,16 = 96 (tisíc rubľov);

BP \u003d 876 * 16% \u003d 140,16 (tisíc rubľov).

poistenie UPS=96/`140,16*10=6,85

Individuálne dôchodkové skóre pre rok 2017 je stanovené na 11.4. Následne za každý rok dochádza k nárastu o 2,4, aby do roku 2025 dosiahol 30.

PB na dôchodok:

• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,3
• 2025 – 30.

Ak je osobné skóre nižšie ako stanovené, potom nie je možné vydať dôchodok.

UPS môžete zvýšiť pomocou multiplikačného faktora (PC): odchod na dovolenku odložte podľa dĺžky služby.

Za každý rok prevodu sa účtuje jeho vlastný násobiteľ (za celé kalendárne mesiace):

• 12 – 1,036;
• 24 – 1,07;
• 36 – 1,12;
• 48 – 1,16;
• 60 – 1,21.

IPI do roku 2015 sa rovná: výške odvodov k 31.12.2014 vydelenej hodnotou dôchodkového bodu (k 1.1.2015) plus koeficienty nepríspevkových rokov. Platby za tieto obdobia by sa nemali zohľadňovať vo výške príspevkov. V opačnom prípade sa nebudú brať do úvahy.

Nepoistné obdobia sú časom plnenia povinností vo vzťahu k štátu, deťom, práceneschopnosti z objektívnych príčin.

Koeficienty nepoistných období (CNP):

• za starostlivosť o prvé dieťa - 1,8;
• za druhým - 3,6;
• za tretím - 5,4;
• všetky ostatné - 1.8.

KNP zodpovedá kalendárnemu roku a má odstupňovanie: 1 mesiac = 1/12; 1 deň = 1/360.

Príklad: materská dovolenka 8 mesiacov. 15 dní (prvé dieťa); KNP= 1,8/12*8+1,8/360*15=1,28

Na výpočet výšky mesačného výživného je potrebné poznať aj náklady na 1 bod a výšku fixného doplatku (FD, garantovaná sociálna podpora, ustanovená pri vzniku staroby). Pre rok 2017 sa 1 IPB rovná 78,58 rubľov, FD - 4805 rubľov.

Vláda na každý rok schvaľuje nové ukazovatele nákladovosti bodu a výšky doplatku k poistnému dôchodku. Okrem toho podliehajú všeobecnej indexácii.

Výšku dôchodkového zabezpečenia na rok 2017 určujú:

ON=IPB-gen.*78,58*PC + 4805*PC, kde

IPB-gen.= IPB-strach. + KNP;

PC - zvyšujúci sa faktor;

Aby mohli zdravotnícki pracovníci odísť do starobného dôchodku, musia spĺňať 2 podmienky: dostatočnú dĺžku zamestnania a osobný dôchodok, ktorý nie je nižší ako ten, ktorý je stanovený pre tento rok.

Určenie odpracovaného veku pre odchod do dôchodku

Vyhláška č. 781 obsahuje zoznam pozícií a inštitúcií s nárokom na predčasný starobný dôchodok. Výpočet odpracovaných rokov sa vo všeobecnom prípade vykonáva, podobne ako pre ostatné kategórie pracovníkov, podľa kalendárneho roka. Výnimku tvoria zdravotnícki pracovníci chirurgických a ekvivalentných oddelení, ktorí majú násobiaci koeficient pre dĺžku služby: 1:1,5 (1 kalendárny rok sa rovná 18 poistným mesiacom).

Predpokladom špeciálnych skúseností je práca na plný úväzok v stacionárnych podmienkach.

Nasledujúce sú ekvivalentné chirurgickým oddeleniam:

• gynekologické;
• pôrodníctvo a pôrod;
• kardiologické;
• urologické;
• traumatické;
• očné;
• onkologické;
• operačné sály;

Zdravotnícki pracovníci, ktorí majú nárok na dávky:

• chirurgovia (operujúci, všetky špecializácie);
• vedúci oddelení (prevádzkových);
• operujúce sestry (vrátane starších);
• pôrodné asistentky;
• zdravotné sestry*.

Obväzové oddelenia sestier*:

• purulentná operácia;
• horieť;
• ortopedické;
• traumatologické;
• osteoartikulárnej tuberkulózy.

Operácie musia byť potvrdené anamnézou. Počet vykonaných chirurgických zákrokov nezáleží.

Vo vidieckych oblastiach sa pre týchto odborníkov 1 kalendárny rok rovná 21 mesiacom pracovných skúseností.

Od roku 2015 sa do poistnej časti dôchodku započítavajú aj nepoistné obdobia:

• branná služba v armáde;

• materská dovolenka do 1,5 roka (spolu nie viac ako 6 rokov);
• doba starostlivosti o zdravotne postihnutú osobu 1 gr., detstvo, staršia osoba nad 80 rokov;
• obdobie pobytu v oblasti bez možnosti pracovať v špecializácii (pre manželky vojenského personálu sa berie do úvahy maximálna dĺžka trvania 5 rokov);
• čas strávený v zahraničí (pre manželov diplomatických pracovníkov toto obdobie nie je dlhšie ako 5 rokov);
• lehotu nezákonného trestného stíhania.

Pri určovaní doby pracovnej činnosti sa uplatňujú regionálne koeficienty pre severné regióny a im prirovnané oblasti.

Príklad. Aká bude prax za nasledovných podmienok: práca ako prevádzková sestra 10 rokov, dve materské dovolenky, bývanie v Murmansku (Arktída).

Celková prax bude 25 rokov: (10*1,5 + (1,5+1,5))*1,4=25,2, kde

10 * 1,5 - prednostná skúsenosť,

1,5 + 1,5 = čas na materskej dovolenke,

1,4 - regionálny koeficient.

Odchod do dôchodku si vyžaduje 30 rokov.

Starobný dôchodok pre zdravotníckych pracovníkov je priradený k dostatočnému množstvu odpracovaného času v zdravotníckych zariadeniach, požadovanej výške individuálneho dôchodkového skóre. Niektoré kategórie lekárov majú 50 % zvýhodnenie za odpracovaný rok, čo sa vysvetľuje špeciálnymi pracovnými podmienkami.