Predčasný starobný dôchodok. Kto má nárok na predčasný dôchodok?

Podľa nového zákona, v súlade s ktorým sa od 1. januára 2019 začalo v Rusku postupne zvyšovať dôchodkový vek, zabezpečí nová dôchodková dávka- možnosť predčasného odchodu do dôchodku (o 2 roky skôr ako sú všeobecne stanovené dátumy). Toto právo je možné uplatniť ženy v prítomnosti 37 rokov a muži so 42-ročnou praxou.

Avšak, toto neznamenáže nový zákon zvyšuje požiadavky na . Naopak - takýto benefit navrhli vláda a prezident Ruska as zmierňujúce opatrenie dôchodková reforma plánovaná na rok 2019.

Ak občan zarobí stanovený počet rokov, potom bude môcť odísť do dôchodku 2 roky skôr dôchodkový vek zistený v príslušnom roku, ale najskôr vo veku 55 rokov u žien a 60 rokov u mužov. Vzhľadom na to, že dôchodkový vek bude v roku 2019 s dlhou službou možné stať sa dôchodcom iba v predstihu šesť mesiacov pred plánovaným termínom(takže všeobecný dôchodkový vek v roku 2019 bude 55,5 resp. 60,5 roka - viď).

Nárok na predčasný dôchodok

Od roku 2019 plánuje sa dodatočný preferenčný základ pre možnosť stať sa dôchodcom v predstihu - prítomnosť najmenej 37 rokov praxe u žien a najmenej 42 rokov u mužov. Prijatím takýchto zmien budú mať Rusi možnosť vydávať platby skôr o 2 roky ako to zabezpečí nový dôchodkový vek (a od roku 2019 sa začne zvyšovať zo 60 na 65 rokov u mužov).

Treba poznamenať, že pôvodne vláda navrhla zaviesť štandard pre predčasný odchod do dôchodku na úrovni 40 a 45 rokov(ženy a muži). Práve s týmito parametrami je vládny návrh zákona na posúdenie Štátnej dume 16. júna 2018.

Požiadavky prezidenta však boli mäkčené na 3 roky - do 37 a 42 rokov. Zodpovedajúce dodatky Vladimíra Putina k Štátnej dume 6. septembra 2018. V druhom čítaní návrhu zákona o zvýšení dôchodkového veku pre Rusov takéto pozmeňujúce návrhy poslanci schválili, 27. septembra 2018 bol návrh zákona v konečnom obsahu prijatý a 3. októbra podpísaný prezidentom Vladimirom Putinom.

Je tiež potrebné objasniť, že tento štandard (37 rokov pre ženy a 42 rokov pre mužov) na poberanie dôchodku vo všeobecnom prípade - umožňuje iba platby „za zvýhodnených podmienok“ v predstihu. A na registráciu poistného dôchodku vo všeobecnom poradí takéhoto dlhodobého zamestnania nevyžaduje sa. Napríklad v roku 2019, aby ste získali nárok na starobný dôchodca, budete musieť zarobiť len 10 rokov skúseností.

Čo znamená 37 a 42 rokov odpracovaných rokov pre predčasný dôchodok (čo zahŕňa)?

Od roku 2015 sa na určenie práva občana na registráciu používa pojem skúsenosti s poistením. Postup pri jej výpočte na určenie nároku na predčasný dôchodok sa však bude líšiť od štandardných pravidiel – pri predčasnom odchode do dôchodku sa nebudú brať do úvahy všetky skúsenosti s poistením. Takéto obmedzenie zaviedol odsek 4 čl. 8 nového zákona č. 350-FZ z 3. októbra 2018, na základe ktorého sa nezapočítavajú doby, ktoré sa do doby poistenia spravidla započítavajú (napríklad starostlivosť o dieťa do 1,5 roka).

Iba pracovné obdobia a (alebo) iné činnosti v súlade s odsekom 1 čl. 11 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013, počas ktorej bol občan oficiálne zamestnaný a platený za neho, a dobu práceneschopnosti.

Upozorňujeme, že pravidlá výpočtu celkovej doby poistenia sa zavedením nového zákona nijako nemenia – obmedzenia budú platiť len pri výpočte dĺžky služby na predčasný dôchodok, na ktorý potrebujete mať odpracovaných 37 a 42 rokov. skúsenosti.

Pre referenciu

Podľa čl. 12 toho istého zákona č. 400-FZ "O poistných dôchodkoch", po novom sa do všeobecného obdobia poistenia započítavajú tieto odpracované doby, počas ktorých občan:

• (celkovo však nie viac ako 6 rokov);
• poberal dočasné dávky v invalidite (povinné platby sociálneho poistenia);
• poberal dávky v nezamestnanosti, zúčastňoval sa platených verejných prác;
• presťahoval sa alebo sa presťahoval do inej oblasti za zamestnaním v smere služby zamestnanosti;
• opatrovaná osoba so zdravotným postihnutím I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa alebo osoba, ktorá dovŕšila 80 rokov veku, a ďalšie obdobia.
  

  Všetky uvedené obdobia sa počítajú len vtedy, ak pred nimi alebo bezprostredne po nich boli obdobia úradníckej práce počas ktorých zamestnávateľ platil za zamestnanca poistné.

Odchod do dôchodku podľa dĺžky služby v Rusku (tabuľka)

Ako je uvedené vyššie, prítomnosť dlhej služby vám umožní odísť do predčasného dôchodku - 2 roky pred plánovaným termínom. Je však potrebné pamätať na obmedzenie - v tomto prípade nemôže byť vek nižší ako 55 rokov u žien a 60 rokov u mužov (čo zodpovedá starému dôchodkovému veku, ktorý platil do roku 2019).

To v skutočnosti znamená v prvých rokoch reformy, kedy sa bude dôchodkový vek postupne zvyšovať v prírastkoch po 1 roku (v roku 2019 - 0,5 roka), s dlhou životnosťou bude možné odísť do dôchodku. nie pred 2 rokmi, ale na menší počet rokov (v rokoch 2019-2020).

Nižšie je uvedený rozvrh (tabuľka) predčasného odchodu do dôchodku podľa odpracovaných rokov podľa roku narodenia:

Poznámka: PV - dôchodkový vek, GR - rok nar.

Teda za prítomnosti dlhého obdobia pracovnej aktivity podľa starých noriem dôchodkového veku (vo veku 55/60 rokov) vyjde:

• ženy narodené v roku 1964 a muži narodení v roku 1959 - v skutočnosti pokles len o šesť mesiacov v porovnaní s novým vekovým štandardom;
• ženy narodené v roku 1965 a muži narodení v roku 1960 - zníženie o jeden a pol roka (namiesto 2 celých rokov).

Pre ženy narodené v roku 1968 a mužov narodených v roku 1963 a mladších, ktorí majú dlhoročnú prax (37 rokov a 42 rokov a viac), podľa nového zákona, berúc do úvahy podľa vyššie uvedenej tabuľky, konečné hodnoty Stanoví sa preferenčný dôchodkový vek - resp 58 rokov a 63 rokov(čo je o 2 roky menej ako nové všeobecne zavedené normy).

Otázka odpoveď

Bude povinná dĺžka služby 37 rokov pre ženy a 42 rokov pre mužov?

Nie, zákonom stanovené limity sú 37 pre ženy a 42 pre mužov nie sú povinné na určenie platieb, ale len s cieľom poskytnúť predčasný dôchodok. Ak si občan neodpracuje taký počet rokov, jednoducho sa stane dôchodcom plošne – bez výhod za skorú registráciu. A takzvané „povinné pracovné skúsenosti na dôchodok“ podľa novej dôchodkovej reformy nemení.

Vo všeobecnosti podľa platnej legislatívy na dosiahnutie stačí splniť tri predpoklady:

1. Dosahovanie stanoveného – sa bude postupne meniť, počnúc 01.01.2019, až bude stanovené na hodnotu 60/65 rokov pre ženy/muži, resp.
2. Prítomnosť povinného (minimum) - tieto hodnoty sa postupne upravujú od 01.01.2015 s ročným nárastom o 1 rok.
3. Prítomnosť minimálnej požadovanej sumy – aj táto hodnota sa každoročne upravuje s ročným krokom 2,4 bodu.

Napríklad, aby ste sa stali dôchodcom v roku 2019, budete potrebovať 10 rokov poistnej praxe a 16,2 dôchodkového bodu. Ak v roku 2019 budú občanovi tieto ukazovatele chýbať, tak treba mať na pamäti, že budúci rok budú požiadavky ešte vyššie – na 11 rokov a 18,6 bodu.

Harmonogram zvýšenia minimálnych (povinných) požiadaviek na získanie starobného dôchodku v Rusku podľa roka je uvedený v tabuľke nižšie:

Konečné povinné hodnoty po skončení prechodného obdobia sú uvedené v tabuľke zvýraznene- ide o dôchodkový vek 60 rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov (od roku 2023), 15 rokov poistnej praxe (od roku 2024) a 30 dôchodkových bodov (od roku 2025).

Mesačný príjem prostriedkov na vlastnú údržbu sa vystavuje po dosiahnutí určitého veku a dovŕšení dĺžky služby. Existuje však niekoľko výnimiek; najmä právo na predčasný dôchodok. Aké kategórie občanov majú možnosť prijímať predčasné platby v hotovosti? Ako ísť do predčasného dôchodku? Všetky tieto otázky budú podrobne zodpovedané v článku.

všeobecné charakteristiky

Žiaľ, nie všetci občania majú dostatočnú právnu kultúru. Mnohí pracujúci si preto neuvedomujú niektoré nuansy súčasnej právnej úpravy upravujúcej nárok na predčasný dôchodok. Všetky výhody, práva, príplatky a mnohé ďalšie dôležité právne prvky sú zakotvené predovšetkým v Zákonníku práce Ruskej federácie. Okrem toho však stojí za to zdôrazniť aj veľké množstvo vládnych nariadení a nariadení (najmä federálny zákon o hodnotení pracovných podmienok). Všetky predložené normatívne akty upravujú nasledujúci pojem.

Predčasný odchod do dôchodku (článok 27 Ruskej federácie) je priamym spojením s odbornou činnosťou konkrétnej osoby, ktorá sa vykonáva za špecifických pracovných podmienok alebo je stanovená určitými sociálnymi normami.

Osoba, ktorá vykonáva svoju pracovnú činnosť vo výrobe s neobvyklými pracovnými podmienkami, má teda právo nielen na rôzne druhy výhod, ale aj na predčasné platby. Zároveň musí byť toto povolanie skutočne „škodlivé“: kompletný zoznam ťažkých prác schválila Rada ministrov ZSSR, no dodnes sa nezmenil. Kto odchádza do predčasného dôchodku? O tom sa bude diskutovať ďalej.

Predčasný starobný dôchodok: kto má nárok?

Predčasný odchod do dôchodku sa nazýva možnosť poberania mesačných platieb, v rámci ktorých k nástupu povoleného veku dôjde maximálne o 2 roky. O takýto dôchodok môžu požiadať osoby, ktoré sú v ruskom úrade práce ako nezamestnané, ako aj osoby, ktoré majú primeranú dĺžku služby (20 rokov pre ženy a 25 rokov pre mužov). Predčasný odchod do dôchodku v Ruskej federácii sa preto vydáva iba osobám, ktoré spĺňajú vyššie uvedené kritériá.

Prítomnosť škodlivých alebo sťažených pracovných podmienok v pracovnej činnosti vždy znamená možnosť získať predčasný dôchodok. Za škodlivé pracovné podmienky sa považuje fyzický alebo psychický stres a v poslednom čase aj práca na Ďalekom severe. Ruská legislatíva zakotvuje možnosť získať takzvané skrátené pracovné skúsenosti. Práve vďaka nemu bude možné poberať predčasný dôchodok.

Samostatne stojí za zmienku, že pracovník má niektoré vážne choroby. Ak zo zdravotných dôvodov nie je možné pokračovať v pracovnej činnosti, predčasný dôchodok možno vydať len po predložení osobitného lekárskeho potvrdenia úradu práce.

Zoznam škodlivých profesií

Ak zamestnanec vykonáva svoju pracovnú činnosť v práci so škodlivými vlastnosťami práce, potom sa výrazne zvyšuje možnosť predčasného dôchodku. Aké povolania patria do kategórie „škodlivé“? Od sovietskych čias sa zachovala klasifikácia, ktorá vám umožňuje presne určiť závažnosť práce. Existujú teda štyri úrovne profesionálnej činnosti:

Vydanie každého takéhoto titulu je možné len vtedy, ak sa venuje pozornosť týmto bodom:

• zvýšený obsah prachu vo vzduchu, prítomnosť nečistôt;
• nekvalitné osvetlenie;
• hlasné zvuky;
• škodlivé žiarenie;
• práca so škodlivými mikroorganizmami, vírusmi, baktériami, chemikáliami atď.;
• zvýšené vibrácie;
• vysoká úroveň vlhkosti;
• príliš nízka alebo príliš vysoká teplota vzduchu;
• trvanie stresu pri pracovných činnostiach a mnohé ďalšie.

Zo všetkých uvedených kritérií vyplýva ďalšia klasifikácia: zoznam 1 - ide o profesie s kritickým stupňom škodlivosti a zoznam 2 - určité typy náročných profesií a pozícií. Oba tieto zoznamy je možné jednoducho nájsť na oficiálnej stránke ministerstva práce.

Kategórie občanov

Federálny zákon Ruskej federácie č. 400 obsahuje viac ako 20 paragrafov, v ktorých sú uvedené podmienky predčasného odchodu do dôchodku a niektoré profesie, v ktorých sa môžete kvalifikovať na predčasný dôchodok. Čo konkrétne tu stojí za to zdôrazniť? Tu sú niektoré špeciality uvedené v zákone:

• pracovníci železníc;
• vyhľadávače a geológovia;
• baníci;
• vodiči verejnej dopravy;
• zamestnanci riečnych a námorných plavidiel;
• pracovníci v letectve;
• záchranári;
• osoby pracujúce pod zemou (baníci, pracovníci metra atď.);
• pracovníci v oblasti výkonu trestu (pracovníci väzníc);
• učitelia;
• odborníci v oblasti verejného zdravia;
• divadelné postavy a niektorí ďalší pracovníci.

Okrem iného existujú aj špeciálne kategórie občanov:

• (vychováva viac ako päť detí);
• zrakovo postihnutých;
• osoby zranené v dôsledku nepriateľských akcií;
• trpaslíci a trpaslíci;
• pracovníci Ďalekého severu.

Všetkým uvedeným osobám môže byť vydaný predčasný dôchodok. V akom veku je možný odchod do dôchodku? O tom sa bude diskutovať ďalej.

Podmienky žiadosti o predčasný dôchodok

Ako požiadať o skorú žiadosť Na začiatok by ste mali venovať pozornosť nasledujúcim podmienkam:

Ak sú splnené príslušné podmienky, oplatí sa venovať pozornosť obsahu takzvaných zoznamov 1 a 2, ktoré boli uvedené vyššie. Žena zo zoznamu 1 má teda nárok na dôchodok po dosiahnutí veku 53 rokov s celkovou pracovnou praxou 15 rokov. Trvanie práce v nebezpečnej výrobe by nemalo byť kratšie ako sedem rokov. V súlade so zoznamom 2 môže žena požiadať o dôchodok od veku 45 rokov. Dĺžka služby nesmie byť kratšia ako 20 rokov.

A čo hovoria zoznamy o mužských robotníkoch? V súlade so zoznamom 1 môže muž, ktorý dosiahol vek 50 rokov, požiadať o dôchodok za odpracovaných 20 rokov. Príloha 2 stanovuje minimálny vek pre pracovníka na 55 rokov a 25 rokov praxe (12 v škodlivých podmienkach).

Môžu ho teda vydať zďaleka nie všetky osoby, ale len tie, ktoré spĺňajú vyššie uvedené kritériá.

Predčasný odchod do dôchodku v Ruskej federácii: postup registrácie

Aké kroky je potrebné urobiť, aby ste mohli požiadať o predčasný dôchodok? Ak chcete začať, mali by ste kontaktovať miestne centrum zamestnanosti s príslušnou žiadosťou. Poskytnú vám dokument na vyplnenie. Organ určite pomôže vypracovať papier vo vysokej kvalite. Ústredie práce do mesiaca poskytne občanovi odpoveď - so súhlasom na vykonávanie ďalšej práce alebo s odôvodneným odmietnutím.

Čo je potrebné predložiť Ústrediu práce okrem žiadosti? Spravidla by to mali byť tieto dokumenty:

• pas a jeho fotokópia;
• vojenský preukaz;
• rodný list dieťaťa (ak má zamestnanec deti);
• originál a kópia pracovného zošita.

Ústredie práce si môže vyžiadať aj tieto dokumenty:

• osvedčenie o závislých osobách;
• výpis adresy (o mieste bydliska);
• preukaz o invalidite;
• osvedčenie o výchove dieťaťa mladšieho ako osem rokov;
• doklad o zložení rodiny;
• osvedčenie alebo osvedčenie o opatrovníctve.

Orgán si môže vyžiadať aj mnoho ďalších referencií – napríklad jednotlivé dokumenty z práce. Je veľmi dôležité správne a správne zostaviť všetky dokumenty, skontrolovať prítomnosť pečiatok a podpisov.

Občianske práva

Otázka, ako odísť do predčasného dôchodku, je upravená mnohými ruskými federálnymi zákonmi. Aké práva má občan, ktorý sa chystá odísť do predčasného dôchodku?

Občan môže od svojho zamestnávateľa požadovať všetku potrebnú dokumentáciu potrebnú na presun do centra práce alebo do dôchodkového fondu Ruskej federácie. Okrem toho musí zamestnávateľ podniku potvrdiť preferenčnú dĺžku služby pracovníka. Ak to zamestnávateľ z nejakého dôvodu neurobí, potom je takáto úloha zverená príslušnému štátnemu orgánu.

Hneď ako zamestnanec dostane osvedčenie o poistení, Ruský dôchodkový fond zohľadní všetky informácie o jeho „pohyboch“.

Tiež sa oplatí uviesť klasický vzorec na výpočet predčasného dôchodku:

SP = PC*S*C+FV*C

• PV - základná platba;
• C - náklady na jeden koeficient v čase registrácie dôchodku;
• PC je celková suma zarobených koeficientov druhu dôchodku;
• K - rastúce indexy k PV.

Všetky osoby, ktoré správne vyplnili potrebné papiere na úrade práce a dôchodkovom fonde, majú právo na predčasné vymenovanie pracovného dôchodku.

Zníženie alebo likvidácia podniku

Zďaleka nie je ojedinelé, že zamestnanec v preddôchodkovom veku náhle príde o prácu. Dôvod prepustenia môže byť v organizácii, rušení pracovných miest a mnoho ďalších. Prirodzene, prakticky žiadna organizácia nevyjadruje túžbu zamestnať človeka, ktorému zostáva do dôchodku veľmi málo času. Musím povedať, že situácia je veľmi nepríjemná a často úplne beznádejná. Napriek tomu chce občan „dorobiť“ svoj seniorát, ale nie sú na to príležitosti. Čo robiť v takýchto situáciách? Tu sa oplatí položiť si otázku, ako odísť do predčasného dôchodku. Prvá vec, ktorú musíte urobiť, je porovnať svoje ukazovatele s tými, ktoré sú potrebné na predčasné platby, porovnať minulé pracovné podmienky s potrebnou „škodlivosťou“. V akom veku odchádzajú do predčasného dôchodku? Ako už bolo spomenuté, muži by nemali mať menej ako 58 rokov a ženy - menej ako 53 rokov. Musia byť splnené aj tieto podmienky:

• prepustenie z práce bolo postavené iba z dôvodu zníženia počtu zamestnancov alebo zrušenia pracoviska (vlastné želanie a zdravotné ukazovatele sa neberú do úvahy);
• prítomnosť určitej dĺžky služby (25 rokov pre mužov a 20 rokov pre ženy);
• občan je v službe zamestnanosti;
• na burze práce nie sú vhodné voľné pracovné miesta.

Ak majú občania chyby, ktoré viedli k ukončeniu sociálnych platieb, potom by sa nemal očakávať predčasný dôchodok.

Môžu odmietnuť?

Stredisko zamestnanosti alebo dôchodkový fond Ruska pomerne často odmietajú občanom požiadať o predčasný dôchodok. V dôsledku toho sa žiadatelia musia obrátiť na súdy a riešiť prípady už tam. Prirodzene, takéto príklady ilustrujú neuspokojivú úroveň štátnej ochrany práv občanov na poberanie dôchodkov. A predsa stojí za to uviesť hlavné dôvody odmietnutia predčasného dôchodku. Tu je potrebné zdôrazniť:

Čo treba urobiť, ak bolo v uvedených prípadoch prijaté odmietnutie? Ako odísť do predčasného dôchodku bez ohľadu na to? Existuje len jedna cesta von - kontaktovať vyššie orgány. Sťažnosť sa podáva v tom istom dôchodkovom fonde; k nemu musia byť priložené všetky potrebné dokumenty. Sťažnosť bude posúdená do mesiaca. Ak sa odmietnutie zopakuje, bude existovať iba jediné východisko: obrátiť sa na súdy všeobecnej príslušnosti. Proti zamietnutiu budete musieť podať odvolanie.

Vlastnosti penziónu

Pre zamestnaných aj nezamestnaných občanov sa poskytujú niektoré funkcie registrácie dôchodkov. Pracujúci občan by si mal pamätať na nasledovné:

• zamestnávateľ je povinný vyplatiť odstupné za obdobie dvoch mesiacov;
• výplaty z predchádzajúceho zamestnania sa zastavia, ak sa občan zaeviduje ako nezamestnaný.

Nezamestnaní občania by si mali pamätať, že plná dĺžka služby umožňuje získať dotácie. Zároveň vás každý odpracovaný rok nad rámec celkovej dĺžky služby oprávňuje na predĺženie štátnej podpory o dva týždne. Ak sa občan stane samostatným podnikateľom alebo právnickou osobou, poberanie predčasných dôchodkov je ukončené až do uzavretia tohto stavu.

Mnohí občania sa pýtajú, či je možné požiadať o dôchodok v predstihu. Zákon upravuje mnohé kategórie obyvateľstva (konkrétne 30), ktoré môžu mať nárok na takéto právo. Aby registrácia dôchodku prebehla správne a bez nepredvídaných situácií, stojí za to využiť odporúčania odborníkov popísaných nižšie a pripraviť balík potrebnej dokumentácie.

Kto má nárok na tento dôchodok?

V súlade so zákonom môže každý požiadať o pracovný dôchodok v predstihu. V praxi však možno toto právo uplatniť iba v týchto prípadoch:

• Predčasný dôchodok je určený tým občanom, ktorých dôchodkový vek dosiahne najneskôr o 2 roky.
• Osoba, ktorá odchádza do dôchodku, musí byť oficiálne uznaná ako nezamestnaná (musí sa zaregistrovať na úrade práce).
• Osoba, ktorá žiada o predčasný dôchodok z dôvodu zdravotného stavu. Na jej získanie budete musieť predložiť lekárske potvrdenie potvrdzujúce prítomnosť chorôb, ktoré bránia plneniu pracovných povinností.
• O predčasný dôchodok môžete požiadať len vtedy, ak máte príslušné pracovné skúsenosti. U mužov by to malo byť 25 rokov, ženy však budú môcť počítať s dôchodkom po 20 odpracovaných rokoch.

Nuansy poberania dôchodku: vekové hranice a možné dôvody odmietnutia

Ak občan nepracuje, dôchodok mu bude pridelený iba vtedy, ak dosiahne určitý vek:

• ženy vo veku 53 rokov s poistnou praxou najmenej 20 rokov,
• muži 58 rokov s 25 ročnou praxou.

Predčasný odchod do dôchodku možno odmietnuť. Stáva sa to v nasledujúcich prípadoch:

• K prepusteniu došlo z dôvodu zníženia alebo úplnej likvidácie podniku.
• Opakované odmietnutie voľných pracovných miest, ktoré ponúkalo ústredie práce.
• Podanie žiadosti sa zhodovalo s obdobím pozastavenia alebo zníženia dávok v nezamestnanosti.

Aké dokumenty bude potrebné pripraviť?

Predtým, ako požiadate o predčasný dôchodok v prípade zníženia alebo z iných dôvodov, budete musieť zhromaždiť určitý balík dokumentov:

• Dokladom totožnosti je cestovný pas.
• Pracovná kniha, v ktorej je uvedený článok, v súlade s ktorým došlo k prepusteniu.
• Dokument, ktorý potvrdzuje kvalifikáciu zamestnanca.
• Potvrdenie vydané z posledného miesta zamestnania, ktoré obsahuje údaje o priemernom zárobku za posledné 3 mesiace.

Ak sa vyžaduje predčasná registrácia dôchodku zo zdravotných dôvodov alebo pre škodlivosť povolania, potom je dodatočne povinná predložiť lekársku správu a inú dokumentáciu ustanovenú zákonom.

Postup registrácie

Ak sa objaví otázka, ako môžete požiadať o dôchodok v predstihu, mali by ste postupovať podľa nasledujúcej schémy:

1. Po návšteve centra zamestnanosti musíte podať žiadosť o predčasný odchod do dôchodku (2 kópie). Musí k nemu byť priložené osvedčenie o čase vydania. Tento dokument sa zasiela dôchodkovému fondu do 7 pracovných dní.
2. Platnosť takéhoto výpisu je 1 mesiac. Výnimkou sú len tí, ktorí sú dočasne práceneschopní. V takejto situácii sa poskytuje dodatočné potvrdenie, ktoré predĺži platnosť žiadosti.
3. Od podania žiadosti už daná osoba nebude poberať podporu v nezamestnanosti.
4. Po mesiaci po predložení všetkej dokumentácie dôchodkový fond pridelí pracovný dôchodok, do ktorého bude prevedená nezamestnaná osoba, ktorá predtým dostávala finančné platby z dôvodu zdravotného postihnutia. Zamestnanci dôchodkového fondu ďalej rozhodnú o žiadosti o starobný dôchodok, ktorého výsledok sa do piatich pracovných dní zašle ústrediu práce.
5. Po prijatí oznámenia CZN občanovi odoberie status nezamestnaného. A po pripísaní pracovného dôchodku sa zastaví aj finančná pomoc v nezamestnanosti. Stredisko však bude vyplácať dávky 7 dní (to je obdobie od prijatia a podania žiadosti na dôchodkový fond).
6. Muži vo veku 60 rokov a ženy vo veku 55 rokov dostávajú pracovný dôchodok zo zdravotných dôvodov, škodlivosti povolania a iných dôvodov z dôchodkového fondu. Občania, do dosiahnutia týchto vekových hraníc vypláca dôchodok TsZN.

Ak vyvstane otázka, či je možné požiadať o dôchodok predčasne so znížením, potom postup podávania žiadostí a samotný proces časového rozlíšenia budú podobné schéme opísanej vyššie.

Predčasný dôchodok je možný aj vtedy, ak má človek škodlivé povolanie. Do tejto kategórie patria spravidla zamestnanci rušňového hospodárstva, učitelia, zdravotníci, vodiči MHD a pod. Práca takýchto ľudí je sprevádzaná neustálym stresom, ktorý spôsobuje skorú invaliditu. Nárok na dávky budú mať aj občania, ktorí pracujú v ťažkej výrobe, vykonávajú práce v podzemí alebo pracujú na Ďalekom severe.

Hovorme teraz o poberaní dôchodku občanmi Ruskej federácie, presnejšie o jeho skorej registrácii. Kto má naň nárok? Poradie výstupu pri redukcii, dokumenty potrebné na to. Všetky tieto otázky budú diskutované v našom článku.

Podľa ruskej legislatívy muži odchádzajú do zaslúženého dôchodku, keď dosiahnu vek 60 rokov a ženy, keď dosiahnu vek 55 rokov. Stále však existujú prípady, ktoré vám umožňujú získať dôchodok skôr ako v tomto období. To je prípustné za prísneho dodržiavania regulovaných podmienok. Teraz sa pozrime na najčastejšie prípady.

Kto má nárok na predčasný dôchodok?

Často ľudí zaujíma otázka, či je možné začať dostávať mesačné splátky skôr, ako je zákonný termín? Áno, je to možné. Ale na to musí človek mať aspoň vzťah do jednej z uvedených kategórií:

Doklady na predčasný dôchodok

Ak chcete začať poberať predčasný dôchodok, potrebujete predložiť tieto dokumenty:

• vnútorný ruský pas občana s fotokópiami požadovaných strán;
• pracovná kniha;
• vojenský preukaz pre mužov;
• treba mat potvrdenia o priemernej mzde za poslednych 5 odpracovanych rokov.

Na základe konkrétneho prípadu, v ktorom sú občanovi priradené predčasné platby, potrebné ďalšie dokumenty:

• doklad potvrdzujúci zdravotné postihnutie;
• potvrdenie o zdravotnom postihnutí člena rodiny, ako aj o jeho nezaopatrenosti;
• potvrdenie o dostatočnej poistnej praxi na odchod do dôchodku;
• doklad, ktorý potvrdzuje miesto bydliska a zamestnania v Rusku alebo v zahraničí;
• o zmene priezviska;
• osvedčenie potvrdzujúce prítomnosť zrakového postihnutia, ako aj existujúce vážne ochorenie;
• doklad potvrdzujúci narodenie dieťaťa a jeho výchovu do ôsmich rokov;
• potvrdenie, že občan patrí k národom Severu alebo doklad o tom, že osoba pracovala na Ďalekom severe.

V ruskom práve existuje článok "o zamestnaní". Týka sa registrácie zvýhodneného dôchodku. Rozhodujú zamestnanci služby zamestnanosti. Všetky takéto prípady sa posudzujú individuálne. Ak má osoba zákonné právo odísť do predčasného dôchodku, potrebuje:

Ak sa rieši otázka predčasných platieb, tak občan nemá možnosť dostať ďalej peniaze v nezamestnanosti. Ak si človek nájde formálne zamestnanie, predčasný odchod do dôchodku sa nebude vyplácať a keď nastane štandardné obdobie odchodu do dôchodku, platby sa opäť obnovia.

Ak sú splnené všetky vyššie uvedené podmienky, potom má občan Ruskej federácie právo požiadať o včasnú bezpečnosť.

Debata o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku pokračuje. Zástupcovia rôznych sociálnych skupín sa hádajú a nedokážu dospieť ku konsenzu. Teraz je dôchodkový vek v Rusku pre mužov 60 rokov, pre ženy 55 rokov. Niektorí občania majú právo na skrátenie tohto časového limitu a predčasný odchod do dôchodku. Zoznam profesií, pozícií, špecializácií, ktorých zástupcovia môžu využívať výhody, schvaľuje vláda krajiny.

Základné pojmy

Začnime tým, čo je to zvýhodnený dôchodok. Ide o skorý odchod na zaslúžený odpočinok, ktorý je menovaný pred dosiahnutím všeobecne akceptovaného dôchodkového veku:

V každodennom živote sa akceptujú pojmy „zvýhodnený dôchodok“, „zvýhodnená služba“. Správne sa hovorí – predčasný dôchodok, predčasný dôchodok.

Ďalším pojmom je celková dĺžka služby.

Ide o celkové trvanie činnosti (pracovná, spoločensky užitočná). Zriaďuje sa na základe dokumentácie, ktorú vydávajú podniky predpísaným spôsobom.

Ďalšou definíciou je špeciálna skúsenosť

Ide o obdobie práce v špeciálnych podmienkach, ktoré je základom pre skorý zaslúžený odpočinok.

Čo to je

Na základe výpočtov ekonómov je každý siedmy dôchodok v Rusku pridelený skôr, ako je všeobecne akceptovaný vek. Predčasný dôchodok je pomerne bežný jav.

Má množstvo všeobecných a špecifických parametrov. Takže všeobecné charakteristiky sú:

• frekvencia platieb, ktoré sa vyplácajú z dôchodkového fondu rozpočtu;
• ich právny základ.

Medzi špecifické vlastnosti patrí:

• dostupnosť špeciálnych a poistných pracovných skúseností;
• jeho trvanie;
• celoživotný charakter dôchodku;
• platby popri mzde alebo namiesto nej.

Hlavným základom pre priznanie predčasného dôchodku je práca v osobitných podmienkach.

Kto by mal

1. Plnenie pracovných povinností na určité obdobie.
2. osobitné sociálne postavenie.

Prvý bod sa bude podrobne posudzovať neskôr, keďže druhý bod zahŕňa:

• matkám, ktoré vychovali 5 a viac detí, sa poskytuje odchod do dôchodku v 50 rokoch;
• občania so zrakovým postihnutím skupiny I;
• osoby, ktoré sú opatrovníkmi osôb so zdravotným postihnutím od detstva;
• ľudia, ktorí sa stali invalidmi v dôsledku vojenskej traumy.

Rovnako ako občania, ktorí odpracovali aspoň 20 rokov v odľahlých oblastiach alebo 15 rokov pracovali na Ďalekom severe. Ak existujú takéto skúsenosti, potom majú právo na zaslúžený odpočinok:

Okrem uvedených pozícií majú právo na predčasný dôchodok občania v preddôchodkovom veku, ktorí boli prepustení z dôvodu ukončenia činnosti jednotlivého podnikateľa alebo likvidácie podniku.

Zoznam preferenčných povolaní pre predčasný dôchodok

Na základe súčasného § 27 zákona č. 173-FZ sa zvýhodnený dôchodok priznáva občanom, ktorých pracovná činnosť spĺňa niekoľko podmienok:

1. Dostupnosť finančných prostriedkov potrebných na financovanú časť dôchodku.
2. Mať ruské občianstvo.
3. Osoba má trvalý pobyt na území krajiny.
4. Občan je poistený v štátnom dôchodkovom systéme.

Ak sú splnené tieto podmienky, ako aj po dosiahnutí určitého veku, prítomnosti poistných skúseností a skúseností v špeciálnych pracovných podmienkach, je pridelený predčasný dôchodok.

Zástupcovia 24 skupín povolaní majú právo na zaslúžený odpočinok skôr. Stojí za to podrobne zvážiť zoznamy prijaté vládou Ruska.

Prvou veľkou skupinou sú občania, ktorí sú zamestnaní vo výrobe so škodlivými a ťažkými pracovnými podmienkami:

• podzemné práce (bane, bane, pokládka metra, tunely);
• práce pri rafinácii ropy, výrobe streliva, elektrických prístrojov a pod.;
• práca v "horúcich" obchodoch (napríklad sklárstvo, metalurgia neželezných a železných kovov);
• práca v jadrovej energetike.

Občania, ktorí pracovali v jednej z uvedených kategórií, majú právo odísť do dôchodku skôr, ako je všeobecne akceptované obdobie:

Skúsenosti v niektorom z označených odvetví musia byť:

Ďalší zoznam počíta s predčasným odchodom do dôchodku pre občanov. V jednej z nižšie označených kategórií musí byť

Tento zoznam obsahuje:

1. Pracuje na jednom z druhov dopravy (námorná, železničná, letecká, mestská).
2. Práca v potravinárskom alebo ľahkom priemysle, výroba liečiv.
3. Operácie povrchovej ťažby.
4. Prieskumné práce.

Nárok na preferenčný dôchodok majú aj:

• zdravotnícky personál;
• piloti;
• parašutistov;
• hasiči;
• núdzových záchranárov;
• divadelných, baletných a cirkusových umelcov;
• drevárskych a ťažobných robotníkov.

Samostatne stojí za zmienku zoznam pozícií pedagogických pracovníkov pre zvýhodnené dôchodky. Majú tiež právo na zaslúžený odpočinok v predstihu.

Toto je uvedené v zákone č. 173-FZ zo 17. decembra 2001. Žiadosť o prednostný dôchodok:

1. riaditeľov.
2. Učitelia.
3. Učitelia.
4. Logopédi.
5. Defektológovia.
6. Hudobní režiséri a psychológovia.

Základné pravidlá - práca by mala byť spojená so zvýšeným psycho-fyziologickým stresom, s výchovným procesom. Toto sú znaky získania prednostného dôchodku v školstve.

Ďalším odvetvím, ktoré zamestnáva státisíce ľudí, je stavebníctvo. Pracovníci v tomto odvetví majú tiež nárok na predčasný dôchodok.

Zoznam zahŕňa riadiace pozície a zástupcov pracovných špecialít.

Skupiny stavebných robotníkov môžu legálne poberať preferenčné dôchodky:

• strojníci na dlažby z asfaltového betónu;
• brigádni murári a kamenári;
• bitúmen a pokrývače;
• majstri a majstri inštalačných a stavebných prác.

Kto má právo

Každý občan, ktorého práca je spojená s osobitnými podmienkami, má právo požiadať o zvýhodnený dôchodok. Najprv musíte skontrolovať prítomnosť vašej špeciality v zoznamoch, ktoré sú označené vyššie.

Najlepšou možnosťou je pozorne si preštudovať články 30 a 31 federálneho zákona „o poistných dôchodkoch“. Tieto legislatívne akty obsahujú podrobné informácie o všetkých špecializáciách.

Stojí za zmienku, že dávka sa poskytuje iba v prípade úplného splnenia všetkých podmienok (najmä pokiaľ ide o odpracovaných rokov).

Kam ísť

Ak sú všetky údaje občana vhodné na zvýhodnené dôchodkové zabezpečenie, potom existuje priama cesta do dôchodkového fondu. Je to táto štruktúra, ktorá robí pozitívne alebo negatívne rozhodnutia.

Špecialisti fondu študujú pracovnú knihu občana.

Ak dokument obsahuje nepresnosti alebo chyby v záznamoch, budete musieť poskytnúť ďalšiu dokumentáciu:

• pracovný list;
• účet personálneho oddelenia;
• zamestnanec a pod.

Vzhľadom na takéto ťažkosti je lepšie požiadať o dôchodkový fond Ruskej federácie vopred, optimálne 1,5–2 roky pred odchodom do dôchodku. Špecialisti inštitúcie kvalitatívne a rýchlo zvážia predložené dokumenty, poskytnú podrobné konzultácie.

Štandardný súbor dokumentácie obsahuje:

1. Pas.
2. História zamestnaní.
3. SNILS.

Môžu tiež požiadať:

1. , ktorý bude potvrdením škodlivosti výroby.
2. o prítomnosti zdravotného postihnutia atď.

Dôležité! Občan musí vopred predložiť balík dokumentov. V tomto prípade mu bude dôchodok pripadať od dovŕšenia určitého veku.

Ak fyzická osoba predloží doklady po dosiahnutí dôchodkového veku, splatné platby sa budú kumulovať až od podania príslušnej žiadosti.

Video: aké dokumenty sú potrebné na žiadosť o preferenčný dôchodok

Zoznam pracovných miest, ktoré dávajú právo na prednostný odchod

Existuje mnoho kategórií takýchto prác. Všetky sú označené v príslušných zoznamoch, ktoré schvaľuje vláda Ruskej federácie.

Takáto práca zahŕňa:

• práca v horúcich dielňach so škodlivými alebo ťažkými podmienkami;
• podzemné práce;
• práca žien ako vodičiek traktorov v poľnohospodárskom sektore atď.

Úplný zoznam si môžete pozrieť v článkoch 27 a 28 federálneho zákona č. 173 „O pracovných dôchodkoch v Rusku“.

Často kladené otázky

Najčastejšia otázka občanov súvisí s dôvodmi odmietnutia priznania zvýhodneného dôchodku.

Existuje na to niekoľko dôvodov:

1. Dĺžku služby nie je možné overiť.
2. Pozícia, ktorá je uvedená v pracovnom zošite, nezodpovedá názvu v legislatívnych aktoch.
3. Skutočnosť práce v konkrétnom podniku sa nedá zistiť.

Ak zamestnanec nesúhlasí s rozhodnutím PF, tak má právo sa proti nemu odvolať.

Má zamestnanec tlačiarne (tlačiarne) právo odísť?

Zamestnanci pracujúci v polygrafickom priemysle môžu požiadať dôchodkový fond o priznanie preferenčného dôchodku. Takéto právo je priznané mužom aj ženám pracujúcim v tomto odvetví.

Je profesia rádioinžinier zvýhodnená pri zvýhodnenom dôchodku?

Nie Táto špecializácia nedáva právo na predčasný dôchodok. Žena odchádza do dôchodku vo veku 55 rokov.

Kto je pridelený v ropnom priemysle?

Vrty, ťažba ropných produktov, ich spracovanie sú zahrnuté v zozname 2, oddiel č.12. Preto majú vrtáci, ktorí vykonávajú prieskum a ťažbu ložísk, právo odísť do predčasného dôchodku.

Rovnako ako strojníci vrtných súprav, operátori, ktorí vykonávajú ťažbu ropy. Pri splnení určitých požiadaviek sa poskytujú privilégiá aj pre riadiacich pracovníkov.

Treba si naštudovať aktuálnu legislatívu. V takom prípade budú pracovníci a zamestnanci poznať nielen svoje povinnosti, ale aj práva a využívať poskytované benefity.

S registráciou a prijatím preferenčného (predčasného) dôchodku je spojených veľa nuancií a funkcií.

Všetky informácie vlastnia špecialisti Dôchodkového fondu Ruskej federácie. Ak máte nejaké otázky, mali by ste sa obrátiť na túto štruktúru.

Stojí za zmienku, že každý občan má právo dostávať informácie o svojom osobnom účte. Stačí napísať žiadosť, ktorá bude posúdená do 10 dní.

Po tomto období vám PF špecialisti vypočítajú výšku dôchodku a oznámia vám rozhodnutie. Odteraz je možné prihlásiť sa e-mailom.