kariéra alebo rodina. Ako si správne vybrať? Ťažká voľba modernej ženy: skvelá kariéra alebo rodina

Na otázku" Čo je dôležitejšie kariéra alebo rodina? Každý môže dať správnu odpoveď len pre neho. Je nepravdepodobné, že sa nájde jednoznačné riešenie, pretože je to spôsobené individuálnymi charakteristikami života každého z nás.

Pre niektorých ľudí je dôležitým životným cieľom svadba a veľká priateľská rodina, pre iných sú prioritou vysoké zárobky a manažovanie veľkého počtu zamestnancov.

Ak sa k tomuto problému pozrieme zo strany všeobecne uznávaných tradícií, potom sa muž vždy považoval za zárobkovo činného človeka a žena za strážcu krbu. Teraz nastal čas zrovnoprávnenia, keď situácia v rodine s vyšším príjmom od ženy nie je ojedinelá.

Možno svetonázor, odovzdávaný z generácie na generáciu, núti väčšinu moderných žien premýšľať takým spôsobom, že samotná otázka „ vybrať si kariéru alebo rodinu“ vyzerá v podstate hlúpo.

Na úrovni DNA sa považujú za strážcov rodinného pokoja a veria, že otázku peňazí by mali riešiť muži.

Stojí za to hovoriť o menej šťastných a pokojných dámach a diskutovať o tejto otázke, ktorá sa pre mnohých stala globálnou. Aby ste našli svoju odpoveď, mali by ste dôkladne zvážiť všetky klady a zápory prílišného prehĺbenia kariéry.

Profesionáli v kariére

Ak vezmeme do úvahy výhody kariéry oddelene, potom môžeme rozlíšiť tri z najzákladnejších stimulov:

• Sebarealizácia;
• Zvýšená sebaúcta;
• Finančná sloboda.

Sebarealizácia je snom každého človeka. Každý z nás sa chce cítiť ako človek, nezávislý od vonkajších okolností. V súčasnosti sú ženy, ktoré kladú do popredia rodinnú pohodu, považované za vzácnosť.

Medzi modernou mládežou je stále viac dievčat, ktoré nevedia, ako urobiť dom útulným a teplým, ale chápu zložitosť organizácie práce vo veľkom tíme. Či je to spôsobené výchovou alebo médiami, je úplne iná otázka. Väčšina z nás však sníva o sebarealizácii.

A len veľmi ťažko si na základe čistého bytu, vypranej bielizne a vyžehlenej plachty vylepšíte vlastné sebavedomie. Preto mnohí radšej volia flirtovanie na boku alebo realizáciu potenciálu v kariére.

Kreatívni jednotlivci môžu prejaviť svoju individualitu v hudbe, maľbách a inom umení. Ale často sú medzi nami aj ľudia, ktorí sa chcú neustále rozvíjať. A najlepší spôsob, ako to urobiť, je pracovať.

Často sa tiež stáva, že človek žije dlho sám. Potom si zvykol na nezávislosť a dokonale chápe, aké dôležité je venovať čas práci a neustále sa učiť nové zručnosti.

Keď má takýto jedinec rodinu, len veľmi ťažko mení vlastné zásady a návyky. Práve na tomto pozadí často vznikajú nezhody v rodinách.

Ďalším príkladom je, keď žena dlho sedí doma. Varí, upratuje a ťaží ju potreba udržiavať poriadok v domácnosti.

Podvedome sa však snaží o neustály rozvoj. A keďže je človek spoločenské zviera, potrebuje každodennú komunikáciu, ktorá je v práci zabezpečená hojne.

Finančná sloboda je tiež dôležitou prioritou v živote každého z nás. Zvyčajne práve z tohto dôvodu musí človek premýšľať, ako skĺbiť kariéru a rodinu.

Moderný život si vyžaduje neustále výdavky a zároveň si veľmi chcem kúpiť vlastný dom, zariadiť ho tým najlepším nábytkom, mať každoročnú dovolenku v zahraničných letoviskách a robiť to, čo ma naozaj baví.

Bohužiaľ, len málo ľudí si môže dovoliť taký ľahký a krásny život. Všetci preto musíme chodiť do práce, ktorá nie je vždy naša obľúbená a snažiť sa zarobiť čo najviac peňazí.

Ak sa však príliš hlboko venujete práci a zlepšujete si finančnú situáciu, môžete si zarobiť nielen na nervové zrútenie, ale aj na zhoršenie rodinných vzťahov. Preto otázka voľby: rodina alebo kariéra zostáva pre ženu alebo muža otvorená dodnes.

Nevýhody kariéry

Pre adekvátnejšie posúdenie je potrebné zvážiť nevýhody úplného návratu do kariéry, a to sú:

• Nedostatok voľného času;
• Problém vo vzťahu.

Človek, ktorý sa bezhlavo vrhol do práce, nemôže venovať náležitý čas vlastnému životu, záľubám a vzťahom. A to je v prítomnosti rodiny veľmi problematické. Koniec koncov, manželia a ich deti potrebujú každodennú komunikáciu.

A keď je vaša hlava celý deň zaneprázdnená premýšľaním o tom, ako najlepšie vyriešiť problémy s produktivitou v práci, je pre človeka ťažké prepnúť svoju pozornosť na domáce práce. Preto je dôležité zvážiť výber: rodina alebo kariéra. Čo bude pre muža alebo ženu v tomto prípade dôležitejšie, je na ich rozhodnutí.

Na varenie, upratovanie, opravy či iné domáce práce jednoducho nemusí byť dostatok času. V budúcnosti ho môže takýto postoj k rodinnému krbu úplne zničiť.

To isté platí aj o vzťahu medzi mužom a ženou. Po práci si veľmi chcem oddýchnuť pri televízii alebo pri príjemnom rozhovore v kruhu rodiny.

Ak je ale jeden z členov rodiny pohltený myšlienkami na prácu do takej miery, že sa zvyšku domácnosti nemôže venovať náležite, potom určite vzniknú nezhody a hádky.

V skutočnosti je pre každého z nás ťažké rozhodnúť sa, čo je lepšie kariéra alebo rodina? Mali by ste si byť dobre vedomí toho, že najlepšie je pokúsiť sa medzi týmito oblasťami života manévrovať.

Na jednej strane si chcete založiť rodinu, mať deti a každú nedeľu piecť čokoládové košíčky. Na druhej strane snívate o tom, že sa stanete finančne nezávislou a úspešnou obchodnou ženou.

Hovorí sa, že iba hrdinka hollywoodskeho mydla môže robiť všetko súčasne. Vynára sa teda otázka: čo je dôležitejšie?

Áno, je to úžasné, ale sú ženy, ktoré zvládajú všetko. A takí sú aj muži. Existuje len jedna nuansa: túžba má tisíce možností, neochota má tisíce dôvodov (jeden z mojich obľúbených výrazov).

Pred sto rokmi nikto takéto otázky nemal. Ženy poslušne prijali úlohu ochrankyne rodinného kozuba – a to je všetko. Teraz nosíš nohavice, riadiš auto a pracuješ na rovnakej úrovni ako muž. Len šťastie akosi neprichádza...

Nevybrali ste si to? Poďme na to.

veľký biznis

Teraz muži vládnu aj vo svete módy, zatiaľ čo ženám sa darí držať na uzde celé korporácie.

Navyše muži stále (väčšinou) nie sú svojou zdržanlivosťou, cieľavedomosťou a odolnosťou voči stresu.

A obchodná žena nakoniec získa brnenie a zabudne na to, čo sú pocity. Žena v mužskom povolaní stráca nehu, jemnosť a ľahkosť.

Moderné dievča zo školy zúfalo stúpa po kariérnom rebríčku, ani netuší, že jej ženskosť jej môže otvoriť stokrát viac dverí. Jednoduchšie a rýchlejšie.

Pre profesionálnu ženu nie je ťažké udržať si obľúbenú prácu, záľuby, vzťahy s mužom, výchovu detí a nechať si čas pre seba.

Sú tu nejakí tvoji priatelia? Napíšte do komentárov.

Svojou realizáciou prijíma a vytvára dostatok energie na to, aby stačila všetkým. A jej muž s radosťou preberá rolu zarábajúceho a v tomto si zachováva svoju mužnosť.

Výber je len na vás
Jaroslav Samojlov.

Slovo "kariéra" sa prekladá ako "beh, životná cesta" (z lat. carrus - vozík, voz). Kariéra je v teórii personálneho manažmentu výsledkom uvedomelého postavenia a správania človeka v pracovnej oblasti, spojeného s oficiálnym alebo odborným rastom. Pod týmto pojmom sa však rozumie nielen posun po firemnom rebríčku, ale aj životný úspech všeobecne.

Kariéra v modernom formáte nie je automatickou zmenou hodnosti v dôsledku odpracovaných rokov a nie je beh po krokoch, ktoré sú jasne viditeľné od samého začiatku. Ide o akési hľadanie seba samého, hľadanie vlastnej cesty. Akú cestu by si mala zvoliť moderná žena?

✒ Historický odkaz

Posledný nemecký cisár a pruský kráľ Wilhelm II. Hohenzollern vyčerpávajúco zhrnul tradičnú európsku víziu úlohy žien v spoločnosti do známeho vzorca 4K: Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, teda deti, kuchyňa, kostol, outfity.

Stereotypy sociálneho myslenia

Spoločnosť a tradícia od storočia do storočia ponúkali žene, bez ohľadu na jej sociálne postavenie, vyriešiť dve dôležité úlohy v jej živote: vydať sa a porodiť deti.

Ale nie nadarmo nazývajú futurológovia 21. storočie „vekom žien“. Korene tejto definície, samozrejme, ležia v minulom storočí, keď ženy urobili „tichú revolúciu“, pričom zaujali dôstojné postavenie najskôr v oblasti námezdnej práce a potom v oblasti podnikania. Žena prekročila svoju tradičnú rolu hostiteľky, matky, manželky. Začala sa usilovať o naplnenie svojho potenciálu mimo domova a veľmi často sa stáva milenkou vlastného podniku. Možnosti profesijnej realizácie žien sa neustále rozširujú a o rodovej diskriminácii sa hovorí čoraz menej. Moderné ženy môžu úspešne vykonávať mužské povinnosti a nie sú nižšie ako muži v talente, energii, profesionalite.

Do metód riadenia a obchodnej kultúry ženy priniesli intuíciu, „manévrovateľnosť“, spoločenskosť, záujem o ľudí, emocionalitu komunikácie a osobitný prístup k osobným vzťahom. Tieto črty nám umožňujú hovoriť o vznikajúcom ženskom manažérskom štýle, ktorého mottom je: "Zdravý rozum, nie víťazstvo za každú cenu."

Postavenie žien na trhu práce je však stále zložité. Ženy sú medzi nezamestnanými najviac a tie, ktoré pracujú, majú spravidla nižšiu mzdu ako muži na podobnej pozícii.

Naša spoločnosť vnucuje žene určitú druhotnú povahu - určite sa musí s niekým poradiť, obzrieť sa za niekým, ospravedlňovať sa, poznať svoje miesto, počítať s požiadavkami svojich príbuzných, rozdrviť svoje „ja“ pätou. Existuje veľa mýtov o podnikaní žien a profesionálnom zlyhaní, nezlučiteľnosti ženskosti s kariérnym postupom. Uvažujme o najtypickejších.

Žena nie je taká múdra. Muž a žena sa od seba skutočne líšia, napríklad štruktúrou mozgu. Preto sa informácie, ktoré dostanú, spracovávajú inak. U žien je relatívna hmotnosť corpus callosum - zväzku vlákien, ktorý spája ľavú a pravú hemisféru - väčšia ako u mužov, čo zabezpečuje lepšiu výmenu informácií medzi hemisférami. Tento jav vysvetľuje mimoriadnu intuíciu žien, ktorá sa považuje za jej nevedomú myseľ, takzvanú ženskú logiku.

Operácie indukčného plánu sú vlastné ženskej mysli a intuícii: od konkrétneho k všeobecnému, od detailov a individuálnych znakov až po ich holistické pokrytie. Intelektuálne operácie mužskej mysle – od všeobecnej po konkrétnu. Mužské myslenie je viac abstraktné a symbolické, zatiaľ čo ženské je konkrétne a obrazné. Ženy majú rozvinutejšiu emocionálnu a verbálnu inteligenciu, postrehové schopnosti, muži zase vizuálno-priestorovú inteligenciu a technické schopnosti. Ženy lepšie vykonávajú testy na rýchlosť vnímania symbolických informácií a obrazov, lepšie si pamätajú lokalizáciu predmetov v priestore, ich vzájomnú polohu, majú lepšie vyvinutú jemnú motoriku a rýchlosť vykonávania matematických operácií. Ženy vnímajú kariéru ako osobný rast, ako sebarealizáciu a nie vždy pripisujú dôležitosť niektorým veľmi významným veciam vo svojom okolí, ako je systém vzťahov a informačných kanálov v organizácii, ktorý vzniká na neformálnej úrovni. Muži zas chápu prestížne a perspektívne pozície ako kariéru.

Biznis nemá ženskú tvár. Táto téza je aktuálna len v časoch „divokého kapitalizmu“. Porovnanie etických postojov podnikateľov a mužov umožňuje konštatovať: v biznise sú ženy viac závislé od iných, a preto ich princípy a etiku podnikania ako celku viac určujú morálne predpoklady. Spoločenská zodpovednosť žien v podnikaní je vyššia ako u mužov. Najväčší úspech v podnikaní dosahujú podľa psychologického rozboru ženy, ktoré majú „kaleidoskopické“ myslenie, predispozíciu k vodcovstvu, primerané sebavedomie a sklon k výchovnému správaniu.

Ženy nie sú dostatočne ambiciózne. Čo sa týka motivácie k úspechu a snahy o vedenie, ženy nielenže nepripúšťajú, ale dokonca prevyšujú mužov. Na získanie pozície však žena musí preukázať vyššiu kompetenciu ako muž, aby sa odstránil vplyv predsudkov voči nej. Ambície ženy sú dosť prehnané, pretože vždy uprednostňuje muža s vyšším postavením v spoločnosti, pričom za najvyššiu hodnotu považuje svoju mladosť, zdravie a fyzickú príťažlivosť.

Muž musí viesť. Možno je to len zvyk pevnej ruky alebo paternalizmus domácej podnikateľskej kultúry? Ženy majú efektívne, ale nie represívne schopnosti ovplyvňovať, takže sa im darí viesť bez toho, aby potláčali. Žena sa neprispôsobuje mužskému štýlu riadenia, ale využíva humánne a pôsobivé riadenie, snaží sa byť pre iných ľudí príťažlivé, aby dosiahla ich sympatie a lásku. Takýto model riadenia je dnes viac v súlade s meniacimi sa podmienkami firiem a prispieva k prechodu na novú kultúru riadenia. Jej podstatou je odklon od manažérskeho racionalizmu smerom k väčšej otvorenosti a flexibilite vo vzťahu k neustále sa meniacim požiadavkám vonkajšieho prostredia.

Keď robí kariéru, stráca svoju ženskosť. Keď robíte kariéru, žena podľa verejnej mienky „stráca svoju ženskosť“. Zároveň pred svojimi príbuznými začína pociťovať pocit viny za nedostatok náležitej pozornosti voči nim. Ako poznamenávajú mnohí psychológovia, môže to prinútiť ženu, aby sabotovala svoje úspechy a podvedome zničila svoju kariéru, urobila niečo deštruktívne voči sebe, alebo sa napríklad začala zaujímať o zmysel a nevyhnutnosť svojej profesionálnej činnosti (potrebujem to?) potom, keď skutočne začne robiť pokroky vo svojej kariére. Všetci totiž často zabúdame, že všetky tie najťažšie prekážky sú v nás.

Medzitým sa moderná úspešná obchodná žena podľa vedcov vyznačuje jasnou nezávislou osobnosťou kombinovanou so ženskosťou. Takáto žena vedome a dôstojne nesie svoj vysoký titul, a to vylučuje chlad, strnulosť a mužnosť. Svojou prítomnosťou zdobí a zušľachťuje každú spoločnosť, akékoľvek obchodné stretnutie. Vyznačuje sa nielen vysokou úrovňou všeobecnej a intelektuálnej aktivity, ale na rozdiel od väčšiny mužov aj neustálym záujmom o jej fyzickú formu a vzhľad.

Ženy nechcú robiť kariéru. Iste, ženy majú o sebe a svojich podnikateľských príležitostiach určité predsudky. Podľa psychologických výskumov ženy preceňujú mužské úspechy a cnosti a podceňujú svoje vlastné. Dávajú mužom vyššie postavenie. Ak sa úspech muža častejšie vysvetľuje jeho schopnosťami a inými stabilnými dôvodmi, potom sa úspech ženy najčastejšie vysvetľuje nestabilnými dôvodmi: šťastím, náhodou, pomocou a podporou druhých. A kompetentné ženy si vo všeobecnosti neužívajú postavenie ani žien, ani mužov. Pravda, v súvislosti s konkurenciou sa situácia mení v prospech reálnejších preferencií efektívneho personálu bez ohľadu na pohlavie.

Kariéra je, samozrejme, ženská, ale podnikanie je mužské. Profesijný rozvoj ženy je komplexnejší a protirečivejší na rozdiel od muža, pre ktorého je profesionálna činnosť nielen vedúcou, ale často aj jedinou oblasťou sebarealizácie. Keď robíte profesionálnu kariéru, žena sa skutočne stáva tak trochu mužom. To vytvára celú skupinu protikladov: medzi mužským a ženským, racionalitou a emocionalitou, autonómiou a príslušnosťou k žene. A takéto protichodné situácie rozvoja stimulujú kreativitu, ktorá zase uvoľňuje rezervy duchovného a duševného potenciálu ženy.

Úspechy žien sú nepriamo úmerné ich kráse.. Existuje názor, že úspechy žien sú nepriamo úmerné ich kráse. To znamená, že čím menej je žena príťažlivá a čím menšiu nádej na úspech u mužov má, tým horlivejšie sa venuje akémukoľvek druhu činnosti. Často žena v sebe potláča túžbu po kreatívnej súťaži, aby nezničila svoj ženský šarm a zostala atraktívna. Ak urobíte kariéru, prídete o rodinu, pretože muži nemajú radi chytré ženy. Je to tak? Cíti sa úspešná žena menejcenná? Áno, ale iba vtedy, ak je nablízku muž s konzervatívnymi sklonmi alebo len smoliar.

Podnikateľka skutočne zažíva psychickú osamelosť kvôli osobitnej selektivite v kontaktoch, posilnenej pocitom vlastnej dôležitosti a prítomnosti ekonomickej slobody. Na trhu neviest sú však dnes mimoriadne žiadané krásky od známych firiem a s dobrými platmi. Takže inteligentné a krásne ženy nemusia byť na roztrhanie.

Rodina a kariéra sú nezlučiteľné. Masové šírenie stereotypov vedie k tomu, že akékoľvek nároky na kariéru zo strany ženy sú vnímané ako provokujúce a zasahujúce do plnenia jej funkcie, ktorá je považovaná za hlavnú – funkciu plodenia a udržiavania domova. Materstvo a starostlivosť o rodinu sú často prezentované ako prekážka pre ženy v oblastiach, ktoré sa vyznačujú konkurenciou. A ak sa v otázke voľby medzi dieťaťom a kariérou uprednostní narodenie dieťaťa, žena riskuje, že sa stane nekonkurencieschopnou a stratí rýchlosť profesionálneho rozvoja počas času venovaného materstvu. Niektorým ženám sa však počas dekrétu podarí napísať a obhájiť dizertačnú prácu, alebo sa aspoň naučiť cudzí jazyk, čím si pripravia dôstojný základ pre sebavedomý kariérny postup.

Napĺňanie reprodukčnej funkcie a úlohy mediátorky citových vzťahov v rodine u ženy je navyše možné plne skĺbiť s jej aktívnym profesionálnym napredovaním, administratívnou či politickou kariérou, ak je správne naladená, „spojenie nezlučiteľného“ - rozvoj vnútorných potencií bez ujmy na ženskosti. Takáto všestranná a rôznorodá činnosť ženy ju robí realizovanejšou, efektívnejšou a plne prosperujúcou. Ženy môžu ponúknuť efektívnejšie a často menej konfrontačné riešenia mnohých otázok a problémov.

Vytvorením rodiny a samostatnosťou detí sa uvoľnia osobné zdroje ženy a opäť sa môže venovať akémukoľvek podnikaniu.

AKTUÁLNE INFORMÁCIE

Kariéra muža (postupný profesijný a statusový rast v jednej oblasti) začína v priemere vo veku okolo 20 rokov, v 27-33 má svoj prudký vzostup a potom pokračuje so stálym nárastom. Kariéra ženy môže začať v rovnakom čase ako kariéra muža, ale najplodnejšie a najsvetlejšie obdobie pre ženu je posunuté späť na 35-40 rokov. Práve v tomto momente vás bohaté vnútorné potencie môžu posunúť na cestu profesionálnej sebarealizácie.

V živote každej ženy príde moment, keď stojí pred voľbou – kariéra alebo rodina. Samozrejme, sú ženy, ktoré vedia skombinovať oboje, ale je veľmi ťažké určiť, ako dobre to robia, a pri dosahovaní kariérneho úspechu, či sú problémy aj doma. Preto je pred výberom veľmi dôležité zvážiť všetky pre a proti a pokúsiť sa nájsť kompromis. To vám pomôže úprimne odpovedať na otázku, čo ste ochotní obetovať, rodinu alebo kariéru.

Čo je dôležitejšie, kariéra alebo rodina?

Teraz sa čoraz viac žien chce realizovať v profesionálnej oblasti, robiť kariéru. Ak bol tento trend skôr pozorovaný u žien, ktoré dosiahli vek 40 rokov, teraz sa o to usilujú veľmi mladé dievčatá, ktoré vyštudovali inštitúty alebo technické školy. Ale niekedy, keď dosiahli kariérny vrchol alebo boli rozčarovaní z práce, zostanú sami, niekedy zničia rodinu, ale častejšie bez toho, aby ju vytvorili. Aby ste sa správne rozhodli a vyhli sa osamelosti, mali by ste si stanoviť všetky priority od samého začiatku pretekov v kariére. V skutočnosti často žena, ktorá sa tvrdohlavo snaží urobiť kariéru, jednoducho nedokázala v určitom okamihu založiť svoj osobný život a nasmerovať svoju energiu iným smerom.

Podľa prieskumov väčšina žien vo veku 40 rokov začína ľutovať, že si vybrali kariéru. Ak sa dievča po svadbe nechce vzdať svojej kariéry, je potrebné, aby jej manžel podporil jej výber, inak sa bude musieť vzdať rodiny alebo kariéry. Je lepšie vzdať sa kariéry, pretože ani jedna žena nie je nezvyčajná pre koncept kariérizmu, to platí skôr pre mužov. Úloha strážkyne kozuba je vlastná povahe ženy, nie riaditeľky a manažérky, skutočná žena nikdy nebude bojovať o miesto na slnku s tvrdými mužmi.

Pri výbere povolania v prítomnosti rodiny nemôže žena plne dať svojim deťom lásku, pozornosť, náklonnosť a starostlivosť. Deti nedostávajú teplo, ktoré potrebujú, čo priamo ovplyvňuje ich vývoj a veľmi často negatívne. Okrem toho, kariéra nie je vždy starostlivo zváženou voľbou, ale jednoducho pomáha každej osobe, nielen žene, cítiť svoju vlastnú dôležitosť.

V snahe o kariérne výšky by sme nemali zabúdať, že nielen úspech v profesionálnej oblasti je v tomto svete dôležitý. Práca zohráva v našom živote dôležitú úlohu, pomáha naplniť sa, ukázať všetky svoje schopnosti, rozvíjať tie najlepšie vlastnosti a zručnosti. Ale každá žena je predurčená samotnou prírodou stať sa šťastnou manželkou, milujúcou matkou a starostlivou dcérou. Len neschopnosť urobiť správnu voľbu a prideliť si čas vám bráni v tom, aby ste to dosiahli naplno.

Hlavnou radou psychológov je, že žena sa musí naučiť cítiť, pochopiť, čo momentálne chce, aby neskôr svoju voľbu neľutovala. Samostatne by som chcel spomenúť, že ak ste urobili kariéru, ale stále ste sami, nemali by ste zúfať. Kým sa vo vašom živote neobjaví dôstojný muž, je lepšie vybudovať si kariéru a hneď ako sa toto stretnutie uskutoční, nasmerujte všetku svoju energiu na svoju rodinu.

Ako zosúladiť kariéru a rodinu

Niekedy nielen túžba urobiť kariéru robí ženu prácou, ale aj banálny nedostatok finančných prostriedkov na plnohodnotnú existenciu, nie všetci manželia dokážu zabezpečiť svoje rodiny. V takejto situácii už nie je problém výberu, ak si žena váži svojho manžela, môže sa naučiť len kombinovať prácu a rodinu.

• Rozdelenie zodpovednosti medzi manžela a manželku pomôže znížiť zaťaženie ženy a umožní jej úspešne stúpať po kariérnom rebríčku, ak sa o to bude snažiť. Hovorte preto o tom, kto z vás bude za čo zodpovedný.
• Skúste si v práci rozdeliť povinnosti tak, aby tým netrpeli domáce práce a hlavne vaši blízki. Pri použití mnohých techník, ako racionálne rozdeliť pracovný čas a povinnosti, je to celkom možné. Usporiadajte si pracovný priestor v práci aj doma tak optimálnym spôsobom, aby ste ušetrili čas na vykonávanie rôznych operácií.
• Nenoste si prácu domov a nerozoberajte pracovné záležitosti celý večer, svoj voľný čas a víkendy venujte len rodine. Naučte sa oddeľovať prácu a domov.
• Aby ste sa vyhli problémom, ak zarábate viac ako manžel a on prejaví nespokojnosť, snažte sa manželovi vytvoriť podmienky na profesionálny rast a atmosféru, vďaka ktorej bude mať pocit, že napriek vašim úspechom zostáva v dome plnohodnotným majiteľom. Ešte lepšie je, ak mu dáte najavo, že len vďaka jeho podpore, pomoci, dobrým radám a viere vo vás ste dosiahli také kariérne vrcholy. Pripomínajte častejšie, že všetky vaše pracovné úspechy sú spoločnou zásluhou, ale neprechvaľujte.

• Pamätajte, že workoholizmus a túžba urobiť kariéru sú nezlučiteľné.
• Nestrácajte čas so svojimi deťmi. Darčeky, športové krúžky a najlepšie pestúnky deťom matku nenahradia, preto kvôli deťom obetujte kariéru. Trávte všetok svoj voľný čas so svojimi deťmi, dohodnite si spoločnú dovolenku, hrajte sa, zaujímajte sa o školské záležitosti a koníčky.
• Nezabudnite, že aj váš manžel potrebuje vašu pozornosť a starostlivosť. Ak ste nútení pracovať nadčas, oznámte to svojej polovičke a určite si to vynahraďte na ďalší víkend tým, že si dohodnete romantické ráno, ktoré sa zmení na obed a večeru. Snažte sa vyhnúť práci cez víkendy a odmietajte prácu nadčas. Budujte si kariéru nie zvyšovaním pracovného času, ale vďaka svojej profesionalite a hlbokým znalostiam.

Kariéra a rodina pre ženu

Ak sa nad tým zamyslíte a úprimne si odpoviete na otázku, ukáže sa, že mnohé zo žien sa snažia urobiť kariéru, aby spoznali hodného muža a zároveň dosiahli určitú materiálnu stabilitu a úroveň v spoločnosti. Neexistujú žiadne iné jasne vyjadrené dôvody, ktoré by vás nútili vytrvalo prekonávať krok za krokom kariérny rebríček. Po dosiahnutí toho, čo chcú, sa už ženy väčšinou nesnažia posunúť ešte vyššie, to zostáva aj dnes výsadou mužov. Ženy, ktoré dostali správnu pozíciu a dosiahli jasne definovanú úroveň príjmu, začínajú premýšľať o vytvorení rodiny, že je čas nasmerovať všetko úsilie na nájdenie hodného muža, pôrod a výchovu detí.

Preto, ak je v postave energia a ambície, je najlepšie, aby sa žena najskôr realizovala ako podnikateľka a až potom začala vytvárať rodinu. Nerealizovaný profesionálny potenciál sa môže stať prekážkou šťastnej rodiny, pretože sa stane zdrojom hádok, škandálov a vzájomných nárokov. Aby sa tomu vyhlo, ak žena cíti potrebu a túžbu pracovať, nechajte ju pracovať a netrpte tým, čo by si mala vybrať, kariéru alebo rodinu. Koniec koncov, je celkom možné skĺbiť kariéru a rodinu, jednoducho správnym zorganizovaním pracovného dňa a rozdelením povinností.

Sebarealizovaná žena je oveľa pokojnejšia a šťastnejšia ako tá, ktorá obetovala svoje sny v záujme svojej rodiny. Žiaľ, stojí za to pripomenúť, že teraz už mužov nezdržuje ani spoločnosť, ani cirkev, ani deti, a žena, ktorá sa vie postarať sama o seba, sa neocitne v ťažkej finančnej situácii, ak sa muž rozhodne odísť. jej. Okrem toho má každý právo voľby a slobodu rozhodovania, takže ak chcete, urobte si kariéru, ale nezabudnite, že keď sa stanete čestným bývalým riaditeľom závodu na dôchodku, budete chcieť mať nablízku príbuzných a priateľov, takže nezabudnite o rodine, kariéra pohár vody neposlúži.

Nemali by ste sa pozerať na tie ženy, ktoré sa úplne venovali rodine. Ak sa pozriete pozorne, mnohí z nich jednoducho nechcú pracovať a cítia sa pohodlne vo svojom vlastnom svete. Ľahko sa rozhodli, pretože nemajú žiadne nafúknuté ciele a túžby. Chcú zostať predovšetkým manželkou, matkou, dcérou a ženou, a nie manažérkou, ale riziko, že sa ocitnú v ťažkej situácii, sa zvyšuje, ak sa rodina rozpadne.

Zostáva len jedna najlepšia možnosť, ak máte ambície a schopnosti, uvedomte si ich skôr, ako budete mať rodinu, hneď ako sa vydáte, nájdite si čas a energiu na rodinu a potom môžete úspešne skĺbiť kariéru aj rodinu bez toho, aby výber medzi nimi.