Kedy odchádzajú ľudia do dôchodku v Číne? Dôchodkový systém v modernej Číne

Takmer vo všetkých krajinách sveta sa úrady obávajú, že ich starší občania môžu poberať dôchodky a počítať so všetkými druhmi výhod a príspevkov. Ťažko však porovnávať, ako sa v Číne žije Rusom v starobe a dôchodcom, keďže v druhom prípade, ani v roku 2019, mnohí Číňania ho nedostávajú vôbec a musia sa spoliehať na svoje odrastené deti alebo sa dostať von iným spôsobom. .

Každý potrebuje vedieť o týchto chvíľach, najmä s túžbou.

Ako dnes funguje dôchodková reforma v Číne a aký je v Číne starobný dôchodok pre rôzne skupiny obyvateľstva?

Vo všeobecnosti v Číne v závislosti od regiónu, na rozdiel napríklad od starobného dôchodku, môže mať rôznu výšku, to isté platí pre miesto výkonu práce a bydliska. Obyvatelia miest napríklad dostávajú platby vo výške 20 % priemernej mzdy v regióne alebo provincii, zatiaľ čo vidiecke obyvateľstvo môže očakávať, že nedostane viac ako 10 %. Je to spôsobené tým, že vidiecky robotník neplatí žiadne príspevky a v dôsledku toho nemá pracovnú časť výplaty dôchodkov. Výška dôchodku môže závisieť od rôznych faktorov, napr.

• región bydliska a zamestnania;
• pracovné skúsenosti (najmenej 15 rokov);
• povolania;
• priemerná mzda.

Na dôchodky môžu v budúcnosti vplývať aj iné faktory, keďže v celej krajine neexistuje žiadny všeobecný, a preto je ťažké povedať, aký je priemerný dôchodok v Číne. Tieto čísla sa môžu pohybovať od 600 do 1500 juanov, v niektorých prípadoch len 50+ juanov. Pokiaľ ide o preferenčné kategórie a príspevky, tieto sa v krajine dôchodcom neposkytujú.

Dôchodková kríza

Dnes je čínsky dôchodkový systém v ťažkej pozícii, je to z veľkej časti spôsobené kedysi propagovanou politickou doktrínou „jedno dieťa na rodinu“. A pretože v priemere sa v krajine predĺžila dĺžka života Číňanov.

Nedá sa ani porovnať, koľko obyvateľov tvoria ruskí dôchodcovia v Rusku a Číňania vo svojej domovine, pretože ich je už teraz viac ako celého obyvateľstva Ruskej federácie dokopy a zatiaľ ich je každým rokom viac. . Čínsky národ teda starne, a to je veľký tlak na ekonomiku, pretože každý mladý zamestnanec prispieva na dôchodkové zabezpečenie, ktoré sa rozdeľuje niekoľkým ľuďom.

Odborné prognózy sa zhodujú v tom, že do polovice storočia budú na jedného dôchodcu pripadať menej ako 2 práceschopní Číňania, úrady preto uvažujú o zvýšení veku odchodu do dôchodku o päť rokov. Situáciu s dôchodkami však komplikuje ešte jeden dôvod, a to nedôvera Číňanov ku všetkým druhom fondov.

Obyvateľstvo si radšej necháva úspory doma, napriek tomu, že sú za to pokuty a prebieha neustály monitoring. Mnohé organizácie sa tiež snažia všetkými prostriedkami utajiť celý príjem pred úradmi. To všetko viedlo k tomu, že dôchodkové fondy prichádzajú každoročne o miliardy peňazí.

Problém je aj v práci štátnych štruktúr zaoberajúcich sa dôchodkovou problematikou, keďže počet ľudí na dôchodku v Číne neustále narastá. Nestíhajú takéto množstvo zvládať, a tak úrady plánujú reformovať aj tento sektor.

Hľadanie riešenia dôchodkovej krízy

Napriek ťažkostiam sa výrazne rozšírili kategórie starších občanov, ktorí môžu počítať s finančnou podporou. Plány čínskych orgánov majú v blízkej budúcnosti nasledujúce plány na implementáciu:

• odstránenie „hukou“ – tento systém predpokladá veľkosť starobného dôchodku v závislosti od provincie, v ktorej žije, aj keď pracoval v regióne s veľkým regionálnym platom (to pomôže dedinčanom, ktorí boli bývalými mestskými pracovníkmi, získať vyšší dôchodok);
• minimalizovať a vyrovnať rozdiel medzi dôchodkovými rozpočtami rôznych regiónov krajiny, keďže je teraz neuveriteľne obrovský;
• prepojiť mestské a dedinské fondy na sociálnu ochranu občanov, ako aj zvýšiť počet fondov;
• odstrániť rozdiel medzi dôchodkami pre zamestnancov verejných a súkromných podnikov;
• snažiť sa vytvárať čo najvýhodnejšie pracovné podmienky, aby boli zamestnanci motivovaní čo najdlhšie odkladať odchod do dôchodku;
• robiť viac prírastkov na osobný účet zamestnancov.

Pristúpilo sa aj k decentralizácii, ktorá výrazne znížila korupciu v tejto oblasti. Teraz o výpočte dôchodkov rozhoduje miestna samospráva v každej provincii a nie orgány krajiny.

Podľa vlády bude proces zdĺhavý, ale vyrovnanie platieb pre mestských dôchodcov a obyvateľov vidieckych oblastí nakoniec povedie k stabilizácii, takže veľkosť dôchodku v Číne bude rovnomerná bez silných medzier, pretože pre občana tam nebude veľký rozdiel kde presne bývať a pracovať.činnosť.

Napriek tomu, že mnohí ľudia v krajine nepoberajú dôchodky, je to pre nich bežnejšie a v niektorých smeroch sa im žije ľahšie, keďže tradície v krajine zohrávajú obrovskú úlohu a deti sa vždy snažia svojich starých rodičov podporovať. S odchodom do dôchodku sa cítia slobodní a s pocitom úspechu sa naplno oddávajú svojim záľubám, sebazdokonaľovaniu, mimochodom, večer radi tancujú. Vo všeobecnosti každý prežíva čas meraný na tomto svete s radosťou bez zbytočných starostí, venuje sa viac vnúčatám, príbuzným, stretnutiam so známymi a priateľmi.

Koľko zarábajú dôchodcovia v Číne?

Hlavným problémom systému dôchodkového poistenia v Číne je, že nie každý, kto má naň podľa veku nárok, stále dostáva dôchodok. Vzniká tak mylná predstava, že v Číne vôbec neexistujú dôchodky, hoci čínske úrady aktívne rozširujú a reformujú systém podpory pre staršie generácie.

„V tak rýchlo sa rozvíjajúcej krajine, akou je Čína, neexistujú v podstate žiadne dôchodky, kde zákon zveruje starostlivosť o starých ľudí deťom,“ uviedli minulý týždeň ruské štátne kanály. Téma zvyšovania dôchodkového veku je v poslednom čase v Rusku jednou z najdiskutovanejších a, samozrejme, nechýbajú ani porovnávania so zahraničím. Ale v Číne došlo k vážnej chybe.

V skrátenej podobe sa dôchodkový systém objavil v ČĽR už v roku 1950, čo bol veľký úspech Čínskej komunistickej strany spolu so všeobecným základným vzdelaním a industrializáciou. V tom čase mala Čína solidárny dôchodkový systém, to znamená, že dôchodcovia dostávali platby len z príspevkov pracujúcich občanov.

Dôchodkové poistenie bolo dostupné pre veľmi úzku skupinu ľudí: od roku 1990 mohlo s dôchodkom počítať len 5,4 % Číňanov, väčšinou zamestnancov štátnych podnikov. Hlavným problémom systému dôchodkového poistenia v ČĽR je, že nie každý, kto má naň podľa veku nárok, tam ešte poberá dôchodok. Z tohto dôvodu existuje mylná predstava, že v Číne neexistujú vôbec žiadne dôchodky, hoci čínske úrady aktívne rozširujú a reformujú systém podpory pre staršie generácie.

Od roku 1995 Čína postupne začala zavádzať priebežný systém dôchodkového poistenia, kedy zamestnanec a jeho zamestnávateľ počas svojej kariéry odvádzajú platby do dôchodkového fondu. Podľa týchto pravidiel mali dôchodcovia, ktorí odpracovali viac ako 40 rokov, nárok na platby vo výške približne 25 % priemernej mzdy v regióne ich bydliska. Viac-menej konečne sa dôchodkový systém sformoval v roku 1997, keď bolo prijaté „Rozhodnutie Štátnej rady ČĽR o vytvorení jednotného základného dôchodkového systému pre zamestnancov podnikov“决定) bol prijatý.

V súčasnosti sa dôchodkový systém v Číne skladá hlavne z dvoch zložiek. Prvou časťou je základný dôchodok: závisí od toho, koľko rokov zamestnanec platil príspevky na dôchodok (musí byť aspoň 15 rokov) a vypočítava sa na základe priemernej mzdy v provincii, pričom sa zohľadňuje indexácia. Druhú časť, kumulatívnu, tvoria odvody do dôchodkového fondu, ktoré platí zamestnanec a zamestnávateľ (8 % a 20 % zo mzdy).

Priemerný mesačný dôchodok v Číne v roku 2016 bol približne 2353 juanov (asi 23,2 tisíc rubľov, v Rusku je to 13,7 tisíc rubľov), hoci presná suma sa v rôznych provinciách výrazne líši. Najvyšší priemerný dôchodok je v Tibete (4071 juanov), najnižší (ktorý je stále vyšší ako priemerná ruská úroveň) je v meste Chongqing (1817 juanov). Rozdiel vo výške výplat dôchodkov závisí od výšky platov, počtu obyvateľov a výšky dotácií z centra.

Nie všetci však poberajú dôchodok: z 230,8 milióna ľudí starších ako 60 rokov dostáva podľa CEIC platby od štátu len 152,7 milióna ľudí. Tento rozdiel je spôsobený špecifickým systémom propisky v Číne, hukou, ktorý bol vytvorený na kontrolu pohybu obyvateľstva v rámci krajiny. Prísne rozdeľuje Číňanov na mešťanov a obyvateľov vidieka a nedovoľuje dedinčanom legálne pracovať v mestách, a teda počítať so sociálnym poistením.

Dôchodok preto dostávajú najmä obyvatelia miest, kým vidiecke obyvateľstvo (ktoré v roku 2016 predstavovalo 43,2 % obyvateľov ČĽR) sa v starobe často musí spoliehať na seba alebo na minimálny základný dôchodok. V roku 2017 bola výška platieb farmárom smiešna suma – 125 juanov.

Zaujímavú skupinu predstavujú migrujúci pracovníci z vidieckych oblastí (v roku 2017 ich bolo v Číne 286 miliónov): majú povolenie na pobyt na vidieku a celý život pracujú v meste, stále nemôžu počítať s mestským dôchodkom a snažia sa šetriť. čo najviac peňazí na starobu a vzdelanie pre deti. Títo ľudia patria medzi najmenej chránených ľudí v Číne a sú vážnym zdrojom sociálnej nespokojnosti a bolesti hlavy pre úrady.

Staroba a deti

Problém, že dôchodky v Číne nie sú pre každého, trvá od samého začiatku čínskeho dôchodkového systému. Napriek postupnému formovaniu právneho rámca v 90. a 2000. rokoch 20. storočia miera penetrácie dôchodkového poistenia v Číne rástla pomerne pomaly. Do roku 2010 nepresahovalo dôchodkové poistenie 20 % populácie. A aj tí, ktorí platili dôchodkové odvody, sa často stretávali s tým, že ich úspory úrady zneužili.

Koncom roku 2000 však Čína zistila, že rast založený na investíciách a exporte sa rozbehol. Hlavným zdrojom ekonomického rozvoja v tejto situácii bola domáca spotreba. Čínske úrady preto začali rozširovať dôchodkový systém s cieľom stimulovať domáci dopyt. Čoraz viac Číňanov dostávalo SNILS: už v roku 2011 bolo do systému dôchodkového poistenia zaradených 45,7 % populácie a teraz je to asi 66 % (918,5 milióna ľudí).

Ale samotní Číňania sa pri zabezpečovaní staroby neponáhľajú spoliehať na štát. Objem úspor domácností v pomere k HDP v Číne zostáva jedným z najvyšších na svete: v roku 2015 to bolo 37,7 % HDP (pre porovnanie: v USA je to 6,29 % HDP, v eurozóne - 5,72 %) . Takéto obrovské úspory sú z veľkej časti spôsobené nedostatočnou rozvinutosťou dôchodkového systému.

V roku 2000 sa na pozadí ekonomického rastu príjmy domácností prudko zvýšili. Vstupom Číny do WTO a čiastočným otvorením čínskeho trhu zahraničným spoločnostiam si Číňania našli prácu, čo v kombinácii s túžbou zabezpečiť si dôstojnú starobu a nedôverou v dôchodkové poistenie viedlo k zvýšeniu v úsporách. Vrchol podielu úspor domácností v čínskej ekonomike nastal v roku 2010 (38,9 % HDP).

Teraz, vďaka rozšíreniu dôchodkového poistenia a početným opatreniam zameraným na stimuláciu súkromnej spotreby, toto číslo postupne klesá, hoci Číňania stále túžia šetriť peniaze pod matracom, investovať do ďalšieho životného priestoru alebo do kryptomeny, a nie míňať. to na aktuálnej spotrebe.

Číňania aktívne šetria peniaze aj preto, že sa na deti v starobe, na rozdiel od ubezpečení ruských štátnych kanálov, nemôžu spoliehať. Demografická politika „jedna rodina – jedno dieťa“, ktorá sa v rokoch 1979 až 2015 s rôznymi odpustkami uskutočňovala v 90. a 20. storočí, vážne ovplyvnila štruktúru spoločnosti, kde úloha podpory dvoch starých rodičov padla na plecia jediného dieťa.

V dôsledku kontroly pôrodnosti a rastúcej priemernej dĺžky života začala čínska populácia rýchlo starnúť. Ak v roku 1960 bol podiel ľudí nad 60 rokov len 6,1 % a priemerná dĺžka života pri narodení bola 43 rokov, tak podľa údajov za rok 2016 už ľudia v dôchodkovom veku tvoria 16,7 % populácie (to je 230, 8 miliónov ľudí, jeden a pol násobok celkovej populácie Ruska), a Číňania začali žiť v priemere až 76 rokov.

V dôsledku toho je Čína v situácii, keď pracujúce obyvateľstvo už nedokáže zabezpečiť dôchodcov. Údaje sa v jednotlivých provinciách veľmi líšia: ak v bohatom Guangdongu pripadá na jedného dôchodcu deväť pracujúcich, potom v severovýchodnej Číne, ktorá je najviac postihnutá hospodárskym spomalením, je tento pomer 1 až 1,5. Štát musel štyri roky po sebe pokryť dôchodkový deficit: od roku 2016 dosiahla diera v čínskom dôchodkovom fonde 429,1 miliardy juanov (asi 66 miliárd dolárov).

Čínska dôchodková reforma

Kvôli zvyšujúcej sa záťaži štátneho rozpočtu čínske úrady už niekoľko rokov diskutujú o zvýšení veku odchodu do dôchodku, čo vyvoláva búrlivé diskusie v spoločnosti a médiách. Teraz je dôchodkový vek pre mužov 60 rokov, pre ženy - 50-55. Pôvodne sa plánovalo, že k zvýšeniu dôjde v roku 2017, no zatiaľ k žiadnym zmenám nedošlo.

Napriek tomu ministerstvo ľudských zdrojov a sociálneho zabezpečenia ČĽR sľubuje, že do roku 2045 sa vek odchodu do dôchodku v Číne definitívne zvýši na 65 rokov, a to pre mužov aj ženy. Z tohto dôvodu sa úradníci chystajú zvýšiť veľkosť dôchodkov: napríklad v roku 2018 sa už zvýšili o 5,5% a dosiahli v priemere takmer 2,5 tisíc juanov (asi 370 dolárov). Pre porovnanie: v roku 2005 bol priemerný dôchodok 640 juanov (asi 80 dolárov).

Čínske úrady sa tiež snažia privyknúť obyvateľstvo investovať do neštátneho dôchodkového poistenia (napríklad pomocou zvýhodneného zdanenia). Teraz sa tento experiment uskutočňuje v Šanghaji a v provincii Fujian, najbohatších pobrežných regiónoch krajiny. Trh s individuálnym dôchodkovým poistením v Číne je zatiaľ relatívne malý, ale do roku 2025 sľubuje rast v priemere o 21 % ročne.

Hlavným faktorom brzdiacim rast zaťaženia štátneho rozpočtu bude podľa prognóz KPMG rozvoj akumulačného dôchodkového systému, ktorého objem bude rásť v priemere o 28 % ročne. Do roku 2025 sa podiel ľudí v dôchodkovom veku v Číne priblíži k 25 % populácie, čo by pri existujúcom systéme dôchodkového poistenia mohlo viesť k rýchlemu nárastu dlhového zaťaženia rozpočtu a zvýšeniu sociálneho napätia.

Otázka dôchodkov a sociálneho poistenia je pre Peking jednou z priorít. V reformnom programe čínskeho vedenia zaujíma osobitné miesto. Hlavným problémom je, že dôchodky stále nie sú dostupné pre celú populáciu Číny, hoci podľa úradov by mali spotrebovávať čoraz viac, aby sa zvýšil ekonomický rast, a nie šetriť na starobu.

Objektívne je existujúci systém nedokonalý, dlhodobo nezodpovedá úrovni rozvoja čínskej spoločnosti a je plný vážnej sociálnej nespokojnosti. A ak sa zvýši počet protestov čínskych robotníkov kvôli neúspešným dôchodkovým reformám, následky pocítia nielen úrady v Pekingu, ale aj zvyšok sveta.

Otázky sociálneho a ekonomického rozvoja zaujímajú nielen ľudí spojených s týmito oblasťami, ale aj bežných občanov. Niekomu tieto informácie slúžia len na uspokojenie chvíľkového záujmu, pre iných, napríklad tých, ktorí sa chcú presťahovať do konkrétnej krajiny, môžu byť mimoriadne užitočné a dôležité.

Otázka, či v Číne existujú dôchodky, je obzvlášť naliehavá, pretože situácia s preľudnením v Nebeskej ríši je už dlho známa každému. Rovnako ako to, že ani taký veľký priemyselný štát pravdepodobne nedokáže plnohodnotne zabezpečiť život viac ako jeden a pol miliardy ľudí. Z čoho teda žijú starí ľudia a zdravotne postihnuté kategórie občanov?

Obyvateľstvo Číny

Teraz spoločnosť Ríše stredu prežíva ťažké časy. A predtým, ako budeme hovoriť o tom, či v Číne existujú dôchodky, stojí za to dotknúť sa tohto delikátneho aspektu.

Hlavný problém tohto zdanlivo úspešného štátu spočíva vo veku občanov: v súčasnosti už asi 15 % obyvateľov prekročilo hranicu 65 rokov. Vzhľadom na skutočnosť, že počet detí nedosahuje toto číslo, je populácia Nebeskej ríše stará.

Životná úroveň v ekonomicky vyspelej Číne je teda v súčasnosti dosť nízka. Vzhľadom na celkový počet starších ľudí (asi 200 miliónov) štát, samozrejme, nie je schopný zaplatiť všetkým.

Existujú v Číne dôchodky?

Odpoveď je napodiv kladná. Ale aj tu existujú určité nuansy, keďže v Číne neexistuje dobre zavedený dôchodkový systém. Štát o jeho realizácii len uvažuje, no momentálne k viditeľným posunom nedošlo.

Vyplácajú ľudia v Číne dôchodky invalidom?

Jediný druh platby, o ktorom môžeme s istotou hovoriť, je materiálna pomoc zdravotne postihnutým. Inštitút sociálneho zabezpečenia pre nich bol organizovaný už pomerne dávno a svoju činnosť nezastavil ani v súvislosti s preľudnením krajiny. Životná úroveň ľudí so zdravotným postihnutím v Číne sa každým rokom zlepšuje: nemajú problémy so sociálnou adaptáciou a sú oslobodení od povinnosti podporovať chudobných príbuzných.

Kto je oprávnený prijímať platby

Keď sme sa teda zaoberali otázkou, či v Číne existujú dôchodky, môžeme prejsť k ďalšiemu bodu, a to: kto dostáva prírastky od štátu? Vyplácajú sa niekoľkým, len občanom v príslušnom veku, ktorí pracovali v určitých oblastiach:

• štát;
• priemyselný;
• ekonomický (manažment).

Na poberanie dôchodku vám stačí mať aspoň 15 rokov praxe a prispievať 11 % zo mzdy do príslušného fondu. Sú však občania, ktorí zastávajú iné funkcie alebo žijú na vidieku. Platia dôchodky v Číne roľníckym dôchodcom? Žiaľ, do roku 2009 bola odpoveď negatívna. Nemajú čím prispievať do špecializovaných fondov a ich práca nepatrí do štátnej sféry.

Ako funguje čínsky dôchodkový systém?

Každá osoba zastávajúca pozíciu v niektorej z vyššie uvedených oblastí si strháva 11 % zo mzdy. Z toho 7 % posiela zamestnávateľ a 4 % odovzdáva sám zamestnanec. Deje sa tak v čase, keď sú peniaze pripísané na účet zamestnanca a nie sú s ním dohodnuté. Niekedy sa dôchodkové úspory akumulujú priamo v samotnom podniku, ktorý mesačne pridelí požadovanú sumu odchádzajúcemu zamestnancovi.

Fond má právo investovať uložené finančné prostriedky do rôznych podnikov za účelom ich zveľaďovania. Každý občan sa môže spoľahnúť na to, že po odchode do dôchodku dostane zo mzdy presne toľko, koľko investoval. V prípade potreby sa fondy indexujú podľa inflácie, takže starší ľudia, ktorí odídu z pracoviska, sú si istí, že sa budú môcť aspoň nakŕmiť, aj keď bez ozdôb.

Výška výplaty

Čitatelia článku už vedia, či v Číne existuje starobný dôchodok, zostáva len povedať o jeho veľkosti. Je to približne 20 % priemernej mzdy v regióne + doplatok zo sporiaceho účtu cca 60 % z poslednej mzdy zamestnanca.

V priemere sa výška dôchodku v Strednej ríši pohybuje od 900 do 1300 juanov (~ 8400-12300 rubľov) so životným minimom od 1500 do 3450 peňažných jednotiek (~ 1400-32200 rubľov). Navyše starší ľudia bez zdravotného postihnutia nemajú žiadne výhody, takže zostáva len spoliehať sa na rodinu.

Dedinčan

Ako už bolo spomenuté, do roku 2009 roľníci o existencii dôchodkov ani nevedeli, takže ich jedinou oporou zostali naozaj len deti. Mladí ľudia odchádzali do miest, kde boli mzdy často vyššie ako príjmy z predaja úrody.

Avšak aj po zavedení vyplácania dôchodkov sa situácia zmenila len málo, pretože mesačná výška týchto poplatkov nedosahovala viac ako 10 % zo zisku, ktorý priniesli roľníci. Bežní dedinčania, ktorí si sami pestujú zeleninu a ovocie, nie sú vôbec zaradení do skupiny s núdzou o materiálne zabezpečenie – podľa štátu sú schopní sa uživiť sami.

Život starých ľudí v ríši stredu

Starším ľuďom je vzhľadom na súčasnú situáciu v podstate jedno, či poberajú dôchodok v Číne, keďže nepokrýva plne náklady. Z tohto dôvodu sa páry vždy snažia mať dieťa, ktoré v budúcnosti vyrastie v ich živiteľa. Avšak kvôli vládou nariadenému programu určenému na zníženie populačného rastu môže byť v rodine len jeden.

V spoločnosti Nebeskej ríše sa všeobecne uznáva, že mladý muž dosiahne vo svojej kariére oveľa väčšie úspechy, preto sa pôrodu dievčat vyhýbajte vždy, keď je to možné, tehotenstvo sa ukončuje v čase, ktorý umožňuje určiť pohlavie. Takáto politika vedie k nerovnomernému pomeru žien a mužov v krajine – počet tých druhých rýchlo rastie. Navyše nie každému páru sa podarí počať chlapca a niekedy je žena úplne neplodná.

Práve toto zúfalé opatrenie štátu vedie k rýchlemu starnutiu populácie. Núti to tiež porušovať hlavné etické pravidlo Nebeskej ríše, podľa ktorého je dieťa povinné starať sa o svojich rodičov. Žiaľ, v súčasnej demografickej situácii je veľmi ťažké uživiť rodinu a rodičov osamote. Toho sú schopné len tie najoddanejšie deti, pripravené tvrdo pracovať.

Preto nie je až také dôležité, či sa v Číne vyplácajú starobné dôchodky, hlavné sú silné vnútrorodinné vzťahy. Zrejme len oni sú schopní zachrániť starých ľudí pred chudobou.

Článok sa zameria na to, či v Číne existuje dôchodok. Je dôležité urobiť rezerváciu ihneď - táto otázka patrí do kategórie zložitých. V Číne je v tejto otázke všetko nejednoznačné. Skúsme teda zistiť, či v Číne existuje dôchodok, teda dôchodkový systém.

Otázka dôchodkov v Číne v minulosti

Čínsky dôchodkový systém nie je spravodlivý. Ešte relatívne nedávno sa v Nebeskej ríši vyplácalo len úradníkom a zamestnancom štátnych podnikov.

Realizácia trhových reforiem umožnila čínskemu dôchodkovému systému pokryť občanov zapojených do súkromného podnikania. Ale aj to umožnilo len tridsiatim percentám starších počítať s platbami.

Ostatní čínski dôchodcovia (väčšinou z vidieckych oblastí) pokračovali v tradíciách svojich predkov: podporovali ich deti.

Dodržiavanie tradícií vždy prispievalo k upevňovaniu rodinných väzieb, starostlivosť o starších členov rodiny je samozrejmosťou. Ak sa teda opýtate, či v Číne existuje dôchodok, tak s najväčšou pravdepodobnosťou nedostanete konkrétnu odpoveď pre jej nejednoznačnosť.

Otázka dôchodkov v dnešnej Číne

Dnes Čína čelí výsledkom chybnej politiky zo 70. rokov minulého storočia v otázkach demografie.

Ako viete, počas tohto obdobia čínske úrady zaviedli antikoncepciu. V dôsledku toho dnes v krajine dochádza k prudkému a súčasnému zníženiu počtu mladých ľudí, na ktorých pleciach je tradične zverená starostlivosť o starých rodičov.

Čína je dnes lídrom na svete, pokiaľ ide o počet dôchodcov.

Koľko Číňanov pôjde o 20 rokov do dôchodku a či im štát dokáže zabezpečiť dôstojnú starobu, je dnes pre úrady akútna otázka. Už dnes „zožerie“ deficit dôchodkového systému krajiny až 40 % príjmov štátneho rozpočtu. Analytici hovoria o deficite PF do roku 2033 o 11,2 bilióna dolárov.

Čínski demografi predpovedajú situáciu, že na jedného dôchodcu budú pracovať len dvaja obyvatelia.

Na politickom horizonte Číny sa črtajú niektoré ľudovo nepopulárne opatrenia, ako napríklad zvyšovanie veku odchodu do dôchodku.

Čínsky dôchodkový vek

Zaujímavé je, že vek odchodu do dôchodku v Číne sa líši podľa odvetvia a regiónu.

Dnes je to 60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy pracujúce v administratívnej sfére. Ženy, ktoré fyzicky pracujú, majú právo odísť do dôchodku vo veku 50 rokov. Takýto vekový systém existuje v Číne už pol storočia. V tom čase bola priemerná dĺžka života v krajine asi 50 rokov.

Toto číslo sa teraz zvýšilo. Muži žijú v priemere až 75 rokov, ženy - až 73 rokov.

Čínske ministerstvo práce a sociálnych vecí sa v tejto súvislosti obrátilo na vládu s návrhom na postupné zvyšovanie veku odchodu do dôchodku od roku 2016. Pre menej ako 30 rokov sa navrhuje zrovnoprávnenie veku mužov a žien s nárokom na dôchodok. Ak sa to zrealizuje, tak v roku 2045 pôjdu Číňania na „zaslúžený odpočinok“ vo veku 65 rokov.

Z čoho žijú čínski dôchodcovia?

Samozrejme, prvou a hlavnou otázkou pre dôchodcov v ktorejkoľvek krajine je otázka, aká je výška platieb dôchodkov.

V Číne závisí výška dôchodkov od toho, kde človek žije (v meste alebo na dedine), ako aj od toho, pre koho pracuje (štátna alebo súkromná spoločnosť). V krajine neexistuje jediný základný dôchodok.

Priemerný dôchodok v Číne podľa miesta bydliska sa výrazne líši a predstavuje jeden a pol tisíc juanov pre obyvateľov miest, pre obyvateľov vidieka - od 55 do 100 juanov (dôchodky v dedine boli zavedené až v roku 2009). Štátny dôchodok obyvateľov mesta je približne 20% priemerného platu, dedinčania - 10%.

Základom na získanie minima je 15 rokov praxe v štátnom podniku, ako aj odvody 11 % zo mzdy do štátneho dôchodkového fondu (PF). Za štátnych zamestnancov zrážky do Dôchodkového fondu vykonáva štát, výška dôchodku je viazaná na platy vo verejnom sektore.

V súkromnej sfére práce je všetko trochu iné: zamestnanec posiela 8% svojho platu do dôchodkového fondu, 3% - zamestnávateľ.

V niektorých regiónoch ČĽR sa výška dôchodku tvorí v podnikoch, kde si zamestnanci sami hromadia úspory na budúcu starobu. V budúcnosti im organizácia vypláca dôchodky na základe sumy, ktorá sa počas ich práce vyzbierala.

Číňania na dôchodku o dôchodku

Je nejaký v Číne Ak túto otázku položíte samotným Číňanom, potom v odpovedi môžete počuť, že v krajine ju dostáva každý štvrtý obyvateľ, ktorý dosiahol vek 60 rokov. Potvrdzujú to aj čínske štatistiky.

Zdá sa však, že samotných Číňanov otázka: "Je v Číne nejaký dôchodok?" Tu zrejme ovplyvňuje mentalita ľudí, ktorí ctia tradície svojich predkov. Tisíce rokov žili Číňania, ktorí sa spoliehali len na seba a svojich blízkych. Keďže sú od prírody podnikaví, nemajú problémy so socializáciou, nepotrebujú pomoc zvonku. Pre Číňanov je dôchodok obdobím, kedy duša spieva, pretože je oslobodená od predchádzajúcich starostí.

Faktom je, že starší obyvatelia Nebeskej ríše si už nevážia finančnú zložku dôchodku, ale normálny prístup blízkych ľudí a celej spoločnosti.

Po zaslúženom odpočinku Číňania aktívne hľadajú skorší čas na odpočinok. Ich obľúbenou zábavou je večerný tanec. Na ihriskách v parkoch, pri metre a dokonca aj na cestách môžete vidieť dôchodcov tancovať nielen ľudový tanec s vejármi na bubny a tamburíny. Starší ľudia nepohrdnú ani valčíkom, ani tangom.

Mimochodom, tento koníček často prináša príjem najvýznamnejším tanečníkom na dôchodku: vystupujú na slávnostiach a firemných večierkoch, dostávajú za to určitý poplatok.

Domáci a zahraničný cestovný ruch sa stal pre čínskych dôchodcov novým koníčkom. To prispieva k rozvoju turistického sektora ekonomiky krajiny a robí život na dôchodku ešte zaujímavejším. Preto na otázku: „Je zaujímavé žiť na dôchodku“ staršia generácia Číňanov určite odpovie „áno“.

Čína vo vyhľadávaní

Čínsky dôchodkový systém a jeho posilnenie nie je jednoduchá otázka. Výsadné právo v jeho rozhodovaní je pridelené štátu.

Ako ukazuje história, krajina vždy našla východisko z ťažkých situácií. Vláda ČĽR dnes hľadá modely, ktoré umožňujú flexibilnejšie riadenie dôchodkového systému. Preto otázku, či v Číne existuje starobný dôchodok, možno klasifikovať ako rétorickú. Samozrejme, že existuje.

Starobný dôchodok v Číne pripadajú muži, ktorí dosiahli vek 60 rokov, a ženy, ktoré majú najmenej 55 alebo 50 rokov (v závislosti od miesta a pracovných podmienok). Dlho mali nárok na výplatu len ľudia, ktorí pracovali aspoň 15 rokov vo verejnej službe alebo v priemysle. Zvyšné kategórie občanov boli úplne zbavené dôchodkov. Najviac touto situáciou trpelo čínske roľníctvo. Do konca 70. rokov poskytovali vidiecke komúny pomoc starším roľníkom, ale po reformách Deng Xiaopinga boli tieto komúny rozpustené a starostlivosť o zdravotne postihnutých rodičov pripadla výlučne na plecia ich dospelých detí. Táto novinka však nikoho neprekvapila. V patriarchálnej Číne bola úcta a starostlivosť o rodičov vždy považovaná za jednu z najdôležitejších cností. Mnohí sa mylne domnievajú, že tento stav pretrváva dodnes, no nie je to pravda. V rámci trhových reforiem v roku 2000 vedenie krajiny stanovilo kurz na zvýšenie počtu ľudí, ktorí majú nárok na štátny dôchodok. A v roku 2009 začali poberať starobný dôchodok, aj keď veľmi skromný, aj pracovníci v agrosektore.

Vzhľadom na to, že len 55 % obyvateľov krajiny má právo na štátne platby, jednotný dôchodkový systém v Číne nevznikol. V súčasnosti organizačné a finančné záležitosti v tejto oblasti riešia úrady práce a sociálnej ochrany. Ich činnosť priamo závisí od špecifík regiónu a zákonov v ňom prijatých.

Funkcie výpočtu dôchodkov v Číne

Odvody do dôchodkového fondu sú vo výške 11 % zo mzdy zamestnanca. Z toho 7 % platí zamestnávateľ, 4 % samotný budúci dôchodca. Mnohé súkromné ​​podniky si tieto príspevky zhromažďujú samy a neskôr vyplácajú dôchodky svojim zamestnancom na dôchodku.

Úrady práce a sociálnej ochrany môžu samostatne spravovať prijaté peniaze. Napríklad ich investujte do podnikania alebo do štátnych cenných papierov, čím zvýšite rozpočet na dôchodok konkrétnej provincie.

Čínski dôchodcovia žijúci v mestách dostávajú platby vo výške 20 % priemernej mesačnej mzdy v danej provincii. Každý región má však vlastný systém príspevkov, vďaka čomu môžu starší ľudia často dostávať celkom slušné peniaze. Dôchodok bývalých poľnohospodárskych robotníkov však zvyčajne nepresahuje 10 % priemerného mesačného príjmu v provincii. Dedinčania totiž zo svojho príjmu neplatia odvody, a preto nemajú nárok na pracovnú časť dôchodku.

Aká je výška dôchodku pre čínskych dôchodcov? Všetko závisí od profesie, miesta bydliska, dĺžky služby, pracovných podmienok a výšky mzdy zamestnanca. Situáciu komplikuje skutočnosť, že v Číne neexistuje jednotné životné minimum a jednotný minimálny dôchodok pre všetky provincie. Výsledkom je, že obyvatelia najchudobnejších vidieckych oblastí môžu dostávať len 55 – 100 juanov (8 – 15 USD) mesačne. V priemere sa výška dôchodku môže pohybovať od 800 do 1500 juanov (116-218 dolárov).

V Číne neexistujú žiadne výhody pre dôchodcov.

Kríza čínskeho dôchodkového systému

V súčasnosti čínsky dôchodkový systém stagnuje. Dôvodom sú negatívne dôsledky štátom presadzovanej politiky „jedna rodina – jedno dieťa“, ako aj výrazné predlžovanie priemernej dĺžky života. Dnes je krajina domovom obrovských más zdravotne postihnutých občanov v úctyhodnom veku a malého počtu mladých ľudí, ktorí prispievajú do dôchodkového fondu. Pre mladú generáciu je tiež nemožné vrátiť sa k tradičnému systému udržiavania staršej generácie. Podľa niektorých prognóz budú do roku 2050 na jedného dôchodcu pripadať menej ako dvaja práceschopní občania. V tejto súvislosti čínske úrady plánujú v blízkej budúcnosti zvýšiť vek odchodu do dôchodku o päť rokov.

Veľkým problémom Číny sú niektoré predsudky miestneho obyvateľstva. Číňania jednoducho nedôverujú dôchodkovým fondom a svoje úspory majú tendenciu držať doma alebo na osobných bankových účtoch. Napriek tvrdému systému pokút a prísnej kontrole podniky a pracovníci radšej zatajujú skutočnú výšku miezd pred štátom. Z tohto dôvodu čínsky penzijný fond stráca každý rok miliardy jüanov.

Kríza je aj v organizačných štruktúrach zodpovedných za fungovanie dôchodkového systému. Úrady práce a sociálnej ochrany neboli pôvodne určené na prácu s takým veľkým počtom dôchodcov a postupne už nedokážu zvládať zvyšujúcu sa záťaž. Tieto štruktúry potrebujú reštrukturalizáciu a nových zamestnancov.

Napriek deficitu dôchodkového fondu v Číne stále pretrváva trend zameraný na zvyšovanie počtu kategórií občanov, ktorí majú nárok na štátny dôchodok.

Na vyriešenie všetkých týchto problémov na najvyššej úrovni sa neustále pokúšajú o radikálnu modernizáciu dôchodkového systému a vytvorenie jednotného postupu pri poskytovaní platieb starším občanom. Vládne projekty zahŕňajú:

• Odstránenie systému hukou – geografická väzba občanov na jedno miesto bydliska. Vďaka tomuto podujatiu budú môcť ľudia z vidieka, ktorí celý život pracovali v mestských podnikoch, poberať vyššie dôchodky.
• Bojujte proti rozdielom v dôchodkových rozpočtoch provincií (v súčasnosti môže byť rozdiel medzi nimi stovky miliárd juanov).
• Kombinácia mestských a vidieckych dôchodkových systémov. Zmodernizujú sa úrady práce a sociálnej ochrany a zvýši sa ich počet.
• Odstrániť rozdiel v dôchodkoch medzi pracovníkmi verejného a súkromného sektora.
• Vytvorenie podmienok, za ktorých by sa starší pracovníci usilovali o čo najskorší odchod do dôchodku.
• Zvýšenie zrážok na osobný sporiaci účet zamestnancov.

Je zrejmé, že v blízkej budúcnosti prijmú čínske úrady drastické opatrenia, ktoré štátu umožnia dostať sa z dôchodkovej krízy.