Radno vrijeme penzionera. Da li je moguće sastaviti ugovor o radu u elektronskom obliku? Premium kvote za odloženi izlazak

Po dolasku starosna granica za odlazak u penziju ne žele svi građani da odu radno mjesto i provoditi vrijeme kod kuće. Naprotiv, penzioneri pronalaze dodatni posao ili ostaju u službenom radnom odnosu.

AT Ruska Federacija sa mogućnošću odlaska u penziju mjesečna uplata i službeno rade istovremeno biti plaćen sa njom.

• Prijedlog Vlade o smanjenju penzija radnim penzionerima kako bi se uštedio budžet Fonda PIO, iznet još 2015. godine, nije naišao na podršku, pa u ovom trenutku, nastavljajući sa radom, penzioner starosna penzija se ne gubi.
• Međutim, neki građani koji traže porodičnu penziju mogu računati na nju dok nastavljaju svoj radni odnos, u skladu sa stavom 2. dijela 2. člana 10. zakona od 28. decembra 2013. br. 400-FZ "O penzijama osiguranja", jer ovu vrstu uplate se mogu samo primati onemogućeno bliski rođak pokojnik, koji je od njega zavisio.

Država na sve načine pokušava da stimuliše stanovništvo na više kasno penzionisanje odbijanje da plati, nudi povećati njegovu veličinu.

Da li je isplativo raditi u penziji?

Primaju i penziju i plate mnogo isplativije i, naravno, značajno povećava materijalnu sigurnost penzionera. Osim toga, nastavkom povećanja radnog staža pri odlasku u penziju, možete imati koristi za sebe, budući da premije osiguranja i iznos penzijske štednje takođe raste, što znači da se povećava i sama isplata. S tim u vezi, vrši se godišnji ponovni obračun isplata penzija.

Međutim, na ovog trenutka pouzdano je poznato da takve odluke neće biti donesene u bliskoj budućnosti.

Porodična penzija ako radite

Odlazak u penziju možete odgoditi za minimalno godinu dana, a maksimalni bonus koeficijent se obračunava za 10 godina. Tabele korespondencije između koeficijenta premije i perioda odlaganja nalaze se u aneksima i zakonu od 28. decembra 2013. br. 400-FZ "O penzijama osiguranja". Može se zaključiti da što je duži period kašnjenja iznad veličine budućnost penziono osiguranje. Na primjer, uz jednogodišnju odgodu, penzija će se povećati za 6,5%; sa zakašnjenjem od 5 godina - već za 40%.

Stariji ljudi svjesno odbijaju zasluženi odmor i prisiljeni su ići na posao kako bi se opskrbili. neophodni proizvodi, droga, sredstva za život. Pitanje povećanja beneficija za sve zaposlene penzionere u 2018. je više puta postavljano, ali poslanici Državne dume ne mogu doći do zajedničkog imenitelja. Stoga je zanimljivo znati da li od januara sljedeće godine indeksacija, na šta radnici starosne dobi za odlazak u penziju mogu računati, koliko će im se povećati prosječna primanja.

Ko su penzioneri koji rade

U ovu kategoriju spadaju građani koji su navršili starosnu dob za penzionisanje, ali nastavljaju sa radnom djelatnošću. Oni primaju i platu u firmi u kojoj su zaposleni, i isplate iz budžeta, što nije u suprotnosti aktuelno zakonodavstvo države. Od plate zaposlenih oduzimaju se građani starosne dobi za penzionisanje poreske olakšice i premije osiguranja, što dovodi do povećanja iznosa penzione štednje i godišnjeg preračuna penzija.

Među zaposlenim građanima koji primaju naknadu od države su:

• osobe sa invaliditetom;
• lica koja imaju pravo na naknadu za rad po osnovu radnog staža;
• građani koji su ostali bez hranitelja;
• građani koji su navršili starosnu dob za penzionisanje;
• lica koja se bave poduzetničkom djelatnošću i radnici po ugovoru.

Sva navedena lica imaju pravo da računaju na zaštitu i podršku države. Ako govorimo o starosnoj dobi za odlazak u penziju, onda je ona u Rusiji ostala nepromijenjena dugi niz godina. Žene odlaze u penziju sa 60 godina, muškarci sa 65 godina. Dodatak za radni staž primaju vojska, kosmonauti, državni službenici, testeri, piloti, medicinski radnici koji imaju više od 20-25 godina radnog iskustva za državu.

Zakon o radnim penzionerima

Ovim dokumentom uređuje se postupak obračuna naknade za one osobe koje nakon penzionisanja nastave da rade. Ima mnogo prednosti i nedostataka. Osnovne norme zakona:

• ne očekuje se pripisivanje dodataka državnim isplatama za staž nakon izdavanja penzije (prema Vladi, radi se o neefikasnom korišćenju budžetska sredstva);
• formiran je novi koncept bodovanja, tarife u velikoj meri zavise od ovog aspekta, pa država pokušava da stimuliše želju građana da rade nakon navršenih godina za odlazak u penziju (ako osoba ima pravo na penziju, a ne sastaviti ga, onda zakon uzima u obzir njegov penzijski staž i povećava iznos isplate penzija 85% ili više);
• minimalni radni staž za obračun isplata penzija trenutno iznosi 6 godina, ali će 2025. godine biti povećan na 15 godina, inače se naknada neće obračunavati;
• Radni penzioneri koji imaju pravo na državnu isplatu primorani su ili da napuste svoje radno mjesto za mlađa generacija, ili odbiju da se penzionišu, u kom slučaju će dobiti plate i dodatne dodatke za buduću kompenzaciju iz zemlje.

Prema navodima države, ukidanje naknada zaposlenim građanima koji imaju pravo na državne naknade pomoći će da se značajno smanji budžetski deficit i poveća iznos budućih državnih plaćanja prema maksimalno ograničenje. Odnosno, u 2018. godini građani koji nastave da rade nakon navršenih godina za odlazak u penziju neće primati nikakve naknade, jer im je ukinut sistem preračuna. Indeksiranje penzija za zaposlene penzionere u 2018. godini nije planirano.

Jesu li zaposleni penzioneri plaćeni?

Ruska vlada u krizi, nestabilnoj ekonomiji, visokoj inflaciji, nagla promena devizni kurs prema rublji, cena raste, stalno se revidira penzioni sistem. Radni građani starosne dobi za penzionisanje, kao i prije, primaju i plaću i naknadu od države, koja se sastoji od fiksne isplate, čiji iznos iznosi 3935 rubalja, i naknade za osiguranje, čiji iznos ovisi o broju bodova i dužini radnog staža.

Povećanje penzija u 2018. godini imaće svi koji primaju isplate ispod životnog minimuma u regionu, čija je plata ispod 18.000 rubalja. Osim toga, takvi građani mogu računati na preračun. Proizvodi se na zahtjev. U 2018. država će odbiti naknade onim osobama čija će ukupna plata za godinu biti veća od milion rubalja. Današnji prosjek minimalna penzija- 8803 rubalja.

Kako se isplaćuje penzija

Nakon registracije naknade od države, postupak za njeno primanje je sljedeći:

• obračunava se iznos koji duguje licu u planiranom mjesecu, uzimajući u obzir dokumentaciju okončanog predmeta, uključujući izjave lica;
• dokumenti Penzionog fonda sastavljaju se o iznosima nastalim u određenom mjesecu za određenog građanina;
• obračunata naknada se šalje na račun organizacije koja je isporučuje;
• dokumenti Penzionog fonda Ruske Federacije šalju se instituciji koja isporučuje državnu naknadu;
• akumulirani iznos se dostavlja direktno građaninu.

Osoba može dobiti novac na nekoliko načina:

• dostavom na blagajni organizacije koja isporučuje penzije;
• prijenosom kod kuće;
• upisom određene veličine Novac na račun određenog građanina u banci ili kreditnoj instituciji.

Isporuku uplata vrše organizacije federalne poštanske službe, teritorijalni organ Penzionog fonda Ruske Federacije, banke i drugi. finansijske institucije. Za svoje usluge primaju isplatu u vidu određenog procenta penzije koju isplaćuju primaoci. Djelatnost organizacija koje isplaćuju isplate zaposlenim penzionerima regulisane su važećim zakonodavstvom.

Kako se vrši preračunavanje

Kako bi bili sigurni da PF nije pogriješio prilikom obračuna i ponovnog obračuna državne naknade, zaposleni penzioneri moraju znati formulu obračuna. Prije izmjena zakona to je bilo jednostavno, a sada je komplikovanije, jer zahtijeva vođenje računa o visini plata, egzistencijalnom minimumu, iskustvo osiguranja, itd., pa izračunajte zbroj državni dodatak postalo teže.

Stalni pregled isplata vrši se ako osoba prima dodatni prihod od kojih se vrše odbici Penzionom fondu, to se odnosi na državne naknade koje se isplaćuju za invalidnost i starost. Postoje dva načina preračunavanja:

• nepotraženo (obavlja se jednom godišnje od strane Fonda PIO, podrazumeva automatsko usklađivanje isplata u pravcu povećanja ili smanjenja);
• deklarativno (izvršeno na osnovu zahtjeva koji građanin podnosi odjelu PFR-a u mjestu prebivališta ne ranije od godinu dana nakon obračuna naknade za invalidnost ili starost, dokument pretpostavlja otkazivanje automatskog preračunavanja).

Penzije u 2018. godini se takođe preračunavaju pod sledećim uslovima:

• nakon navršenih 80 godina;
• prilikom promjene grupe invaliditeta;
• kada se broj izdržavanih lica promijeni;
• ako dijete koje je primilo porodičnu penziju izgubi i drugog hranitelja;
• ako je građanin stekao dodatno radno iskustvo.

Oslanjajući se na novo penzioni projekat i drugačiju proceduru za obračun isplata starosne penzije, poslanici Dume su dali predlog da se poništi ponovni obračun naknade za penzionere koji rade. Ali pravo na preračun za građane koji nastave da rade je sačuvano. Nakon redovnih žalbi i sporova, Vlada je odlučila da uzme u obzir premije osiguranja za zaposlene penzionere, ali uz odgovarajuća ograničenja.

Indeksacija penzija nakon otpuštanja

Nakon što osoba koja nastavi raditi na početku starosne dobi za penzionisanje ode na zasluženi odmor, odmah se preračunava državna kompenzacija. Ako je poslodavac dostavio podatke FOJ na vrijeme, isplata se vrši u roku od tri ili više mjeseci od datuma otkaza prema sljedećem redoslijedu:

• pod uslovom napuštanja radnog mesta u julu, u avgustu FOJ dobija izveštaj u kome se navodi da je lice i dalje na spisku zaposlenog;
• u septembru u izvještaju se iskazuju podaci prema kojima lice više nije u radnom odnosu;
• u oktobru Penzioni fond donosi odluku o indeksiranju ovom građaninu iznosa fiksne isplate i penzije osiguranja;
• u novembru, Fond PIO počinje sa ponovnim obračunom uplata.

Naknada za tri mjeseca tokom kojih je izvršena indeksacija se ne isplaćuje. Ukoliko je osoba zaposlena u opet, isplaćena naknada neće biti umanjena, već će ostati na nivou novog preračuna. Povrat sredstava prikupljenih tokom indeksacije nakon otpuštanja u slučaju naknadnog zapošljavanja nije predviđen. Odnosno, obračunati dodatak neće biti odbijen. Naknadno otpuštanje penzionerima koji rade sa radnog mjesta povlači se obnavljanje prava na indeksaciju.

Novosti o penziji za zaposlene penzionere danas

Penzije u Ruskoj Federaciji se mijenjaju tri puta godišnje, povećavaju se u februaru plaćanja osiguranja, u aprilu se vrši indeksacija socijalne naknade, u avgustu - preračunavanje doplata za lica koja nastavljaju sa radom. Odnosno, sledeće povećanje penzija za zaposlene penzionere u 2018. godini trebalo bi da bude od 1. avgusta, ali neće biti preračunavanja kako bi se sačuvao državni budžet i smanjio njegov deficit.

Hoće li biti indeksiranja?

Državna plaćanja se stalno preračunavaju uzimajući u obzir nivo inflacije i za neradne penzionere i za one koji nastavljaju da rade. Penzija za zaposlene penzionere od 1. januara 2018. godine neće se indeksirati. Građani mogu računati na njen preračun tek nakon što prestanu i odu na zasluženi odmor. Ovo se odnosi i na zaposlene penzionere sa niskim primanjima. Vlada je prinuđena da odbije sve pokušaje vraćanja indeksacije zbog teške ekonomske situacije u zemlji. Kada dođe do poboljšanja, problem će biti razmotren.

Koliko će zaposleni penzioneri izgubiti u 2018

Prema zvaničnim podacima, ove godine planirano je povećanje državnih naknada za neradna lica u starosnoj dobi za penzionisanje za 3,7%. Ako danas prosječna penzija iznosi 13657 rubalja, a zatim će se u 2018. povećati za 400 rubalja. Radni penzioneri neće primati nikakve naknade, ali će njihovi gubici biti neznatni. Moći će akumulirati bodove koji će im omogućiti da povećaju iznos naknade nekoliko puta u budućnosti. U 2018. planirano je povećanje novčane vrijednosti za jedan bod na 81,49 rubalja. Bodovi se obračunavaju srazmjerno plaći.

Hoće li se ukinuti penzije zaposlenim penzionerima?

Poslanici su ovom pitanju posvetili veliku pažnju. Nakon još jedne rasprave donesena je odluka prema kojoj se ne očekuje ukidanje penzija za zaposlene penzionere. Novčana kompenzacija primat će čak i oni građani čija godišnja plata prelazi 83 hiljade rubalja. Jedino ograničenje je otkazivanje indeksiranja. Ali ako računamo razliku između isplata nezaposlenim licima i građanima koji su odbili da odu na zasluženi odmor, onda je beznačajna.

Hoće li biti 13. uplata godišnje ili dodatnih 5 hiljada rubalja za Novu godinu

Od 1. januara 2018. godine stupa na snagu prijedlog zakona po kojem će zaposleni penzioneri primati jednokratnu naknadu. Njegova veličina će biti 5 hiljada rubalja. Plaćanje će biti izvršeno na neželjenoj osnovi. Svi građani moći će ga dobiti od 9. do 27. januara na dan prijema mjesečna naknada. Nadoknada će se isplaćivati ​​prema posebnom rasporedu. If by objektivni razlozi lice neće moći da ga primi u navedenom periodu, biće izdato naknadno.

Kako povećati penziju

Postoji nekoliko načina da povećate svoju penziju:

• dobiti dodatno iskustvo u osiguranju;
• na određeno vrijeme odbiti državnu naknadu;
• dostaviti ažurirane izvještaje o platama.

Bez obzira na to koji od opisanih metoda bude izabran, da bi se izvršio ponovni obračun isplate penzije, osoba će morati kontaktirati Penzioni fond u mjestu prebivališta, napisati zahtjev i priložiti relevantne dokumente. Ako je prijava podnesena prije 15. dana tekućeg izvještajnog mjeseca, uplata će se preračunavati od 1. dana ovog mjeseca, ako je nakon 15. dana - od 1. dana narednog izvještajnog mjeseca.

Video

Oni koji primaju penziju i istovremeno službeno rade nazivaju se radnim penzionerima. Radni penzioneri nisu neuobičajeni u Ruskoj Federaciji. Ovo je prvenstveno zbog činjenice da iznos penzija nije uvijek dovoljan da zadovolji sve ljudske potrebe.

Zbog toga mnogi penzioneri moraju ostati na istom mjestu, barem na pola radnog vremena, ili tražiti drugi pristupačan posao. Ovi ljudi imaju pravo, a visina njihovih plata i penzija je regulisana na zakonodavnom nivou.

Radni penzioneri mogu računati na beneficije

Ove beneficije mogu uspostaviti kako država na opštem nivou, tako i organi samouprave na lokalnom nivou. Među prednostima su sljedeće:

• oslobađanje zaposlenih penzionera od plaćanja poreza na zemljište, razne zgrade i prostorije
• obezbjeđivanje prava ovoj kategoriji građana na besplatno korištenje javnog prevoza
• penzioneri imaju mogućnost da primaju dodatne neisplaćene naknade, čiji iznos može biti do četrnaest dana u godini
• ovim građanima je omogućeno pravo na u ustanovama u kojima su bili prijavljeni za vrijeme zaposlenja
• penzioneri imaju neke prednosti u oblasti banjskog lečenja
• ovim građanima je omogućeno pravo prvenstva na uslugu u zdravstvenim ustanovama

Postoje određena prava kojima se reguliše mogućnost zapošljavanja penzionera, a postavljaju se i određeni uslovi za plate. Po navršenju starosne dobi za penzionisanje građaninu se obezbjeđuju sljedeća prava:

1. mogućnost iz mjesta zaposlenja zbog odlaska u penziju
2. mogućnost zadržavanja prethodnog mjesta rada, ako to nije u suprotnosti sa Zakonom o radu
3. mogućnost zapošljavanja bez ograničenja - radni odnos se zasniva u postupku sastavljanja ugovora o radu
4. mogućnost rada sa skraćenim radnim vremenom
5. Radni penzioneri su plaćeni na isti način kao i obični radnici
6. isplate penzija za zaposlene penzionere vrše se po opštim uslovima

Penzioneri koji iz bilo kog razloga nastavljaju da rade radna aktivnost, imaju određena prava i određene beneficije.

Beneficije na poslu

Penzioner na poslu je punopravni radnik!

Osoba koja je navršila starosnu dob za penzionisanje je slična zaposlenima drugih starosne kategorije, može ostati bez posla samo u slučajevima koji nisu u suprotnosti sa Zakonom o radu. Otkaz se može dogoditi i na zahtjev radnika i na inicijativu poslodavca - važno je da je sve legalno.

Zakon o radu sadrži odredbe koje penzionerima daju mogućnost da daju otkaz zbog navršenih godina za odlazak u penziju. Istovremeno, ova osoba može dobiti drugi posao, izabran prema vlastitim željama, a to neće uticati na isplatu koja mu se isplaćuje. Treba samo imati na umu da određena lista zanimanja podrazumijeva određena starosna ograničenja, zbog kojih građaninu može biti uskraćen određeni posao.

Radno vrijeme penzionera koji nastavljaju da rade ni po čemu se ne razlikuje od radnog vremena ostalih zaposlenih. Zakonom nije predviđeno da se penzionerima omogući dodatni odmor, odnosno skraćivanje radnog dana. Osim toga, ovoj kategoriji građana nije omogućeno dodatno plaćeno odsustvo.

Međutim, ovo penzioneri mogu dobiti dodatni dani godišnji odmor, pod uslovom da ga ne plaća poslodavac. AT Zakon o radu kaže se da penzioner koji radi na službenom mjestu rada ima pravo na dvije sedmice neplaćenog odsustva koje mu obezbjeđuje poslodavac od zaposlenog.

Neke kategorije zaposlenih penzionera imaju pravo na više dugi rokovi odmor o svom trošku. Radni učesnici Velikog domovinskog rata mogu, po želji, dobiti neplaćeno odsustvo do trideset pet dana. Osobe sa invaliditetom imaju pravo na odsustvo do šezdeset dana. U zavisnosti od želje, građanin može iskoristiti cijeli odmor odjednom ili u dijelovima.

Penzioneri se zapošljavaju pod istim uslovima kao i ostali građani. U pogledu rada, penzionerima je omogućeno samo dodatno neplaćeno odsustvo - inače su za njih uslovi rada isti kao i za ostale građane.

Različite vrste beneficija za zaposlene penzionere

Radni penzioneri su indeksirani

spominjanje različite vrste beneficija kojima su zaposleni obdareni, ne smijemo zaboraviti da osim ovih beneficija imaju pravo na indeksaciju isplata penzija. Penzioneri koji primaju starosnu penziju, ali su i službeno zaposleni, mogu računati na ponovni obračun isplata penzija.

To je zbog činjenice da tokom nastavka radne aktivnosti, penzionih bodova građani rastu, što se pozitivno odražava na visinu primanja.

U slučaju službenog zaposlenja, organizacija kod koje je penzioner izvršio određene uplate, od kojih se dio pripisuje Fondu PIO. U ovom trenutku se vrši povećanje broja penzionih bodova za zaposlenog. Preračunavanje penzije vrši se godišnje u avgustu.

U trenutku preračunavanja, akumulirani bodovi se dodaju bodovima koji su prethodno pripisani na račun penzionera. Ovaj postupak se ponavlja svake godine sve dok se građanin bavi službenom radnom djelatnošću. Penzioneri radne kategorije su obdareni raznim zdravstvenim beneficijama.

Dakle, jednom u tri godine, takav građanin ima pravo na slobodu medicinski pregled. Takođe, građani ove kategorije stanovništva sa navršenih šezdeset godina mogu dobiti besplatnu vakcinaciju protiv gripa. Za veterane rada u smislu medicinske beneficije dodeljeno posebno mesto. Ostvaruju popust od 50%. lijekovi propisane od strane ljekara tokom ambulantnog liječenja.

Oni takođe imaju pravo na niz različitih usluga u zdravstvenim ustanovama. Na primjer, veterani rada mogu dobiti besplatno tretman zuba, u okviru koje mogu besplatno napraviti novu, ili popraviti staru protezu. Vojni penzioneri imaju niz svojih, dodatne pogodnosti. Među njima su:

• besplatna medicinska njega
• besplatno dodatno obrazovanje
• mogućnost ostvarivanja dodatne penzije (penzioner ima pravo na drugu penziju nakon što je odradio potrebnu iz građanske specijalnosti)
• vanredno zapošljavanje na raznim civilnim specijalnostima
• jednom godišnje - plaćeno putovanje do mjesta liječenja
• neke beneficije za djecu i unuke kada uđu u neke obrazovne ustanove
• ako je pri penzionisanju takva osoba prepoznata kao potrebita, tada mu se osigurava stambeno zbrinjavanje

Penzionerima koji se nakon odlaska u penziju zbog starosti bave radnom djelatnošću, obezbjeđuje se niz različitih beneficija. Neke kategorije penzionera su obdarene dodatnim, posebnim pogodnostima.

O beneficijama za penzionere govorit će i tematski video:

Nedostaci rada nakon penzionisanja

Uprkos činjenici da je radnim penzionerima obezbeđen niz razne pogodnosti, ne zaboravite da nastavkom svog rada gube mnogo. Na primjer, zaposleni penzioneri nisu plaćeni materijalna plaćanja predviđeno za neradne penzionere.

Za penzionere, odlazak na posao - i za i protiv

Prije svega, među ovim isplatama treba izdvojiti određene socijalne naknade, koje se dodjeljuju samo penzionerima koji se ne bave radnom djelatnošću. Samo neradni penzioneri mogu računati na naknadu za putovanje do mjesta odmora ili sanatorijskog liječenja.

Između ostalog, zaposleni penzioneri su lišeni mogućnosti da primaju mjesečne, razne doplate uz nedovoljnu materijalnu podršku i naknade za izdržavana lica koja ne rade ili su invalidna.

Nastavak rada nakon penzionisanja ima ne samo prednosti, već i nedostatke. Zaposleni građani ne mogu računati na beneficije namijenjene penzionerima koji ne rade.

Radni penzioneri su građani koji imaju određene beneficije, a mogu računati i na povećanje sopstvenih prihoda tokom vremena. radna penzija kao rezultat prikupljanja dodatnih penzijskih bodova u slučaju njihovog zvaničnog zaposlenja. Treba imati na umu da nastavkom rada ovi građani dobijaju neke beneficije, a neke - gube.

Čim ruski državljanin navrši starosnu granicu za penzionisanje, mora otići u Penzioni fond, gdje će mu biti dodijeljen iznos penzijskih isplata. Mnogi penzioneri nastavljaju da rade i. Ali nisu svi zaposleni penzioneri svjesni svojih prava. Ponekad poslodavac ponudi zaposleniku da zaključi hitno ugovor o radu. Ali za to mora biti ispunjen jedan uslov - sporazum sa obe strane. Malo ljudi zna da ponuda poslodavca za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme može biti nezakonita ako je zaposlenik navršio starosnu dob za penzionisanje. Ponuda za zamjenu ugovora o radu za novopečenog lica može se na sudu prikazati kao nezakonita radnja na koju se može uložiti žalba.

Ako poslodavac ima dobar razlog, ima pravo da otpusti radnog penzionera. Za razliku od trudnica i invalida, ova kategorija lica nema privilegije kada dobije otkaz. Međutim, ovdje postoje neke posebnosti. Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca mora nastupiti u roku navedenom u pismu ostavke. Osim toga, radni penzioner nakon otpuštanja ne mora raditi još dvije sedmice. Radni penzioneri nisu uključeni u kategoriju građana koji imaju pravo na nepuno radno vrijeme. Naravno, mogu se obratiti poslodavcu sa ličnim zahtjevom, ali će dobiti odbijenicu biti potpuno legalno. Radni penzioner ima pravo na jedno dodatno neplaćeno odsustvo godišnje u trajanju od 14 dana.

Mogu li istovremeno raditi i primati penziju?

U ovom trenutku penzioneri imaju pravo da rade službeno i istovremeno primaju penziju. Međutim, Ministarstvo rada Ruske Federacije već je dalo na raspravu prijedlog za smanjenje penzija radnicima. Tada su zvaničnici smislili sistem po kojem se sredstva Penzionog fonda zemlje spremaju na lukav način. Penzioner koji je nastavio da radi izgubio bi penziju, ali mu je u budućnosti zagarantovan veći iznos u zamjenu za nastavak radnog staža. Međutim, odjel je odustao od ideje.

Ako penzioner nastavi da radi, ne gubi penziju. Država je odlučila da stimuliše penzionere na rad obećavajući značajno povećanje penzija, u zavisnosti od primane plate i dužine radnog staža. Da biste dostigli potrebni nivo od 30 bodova, morat ćete službeno raditi oko 30-40 godina. Ali ako penzioner odbije da nastavi radni staž i ode u penziju po godinama, više neće primati značajno uvećanu penziju. Odnosno, možemo reći da ova nova formula za penziju sumnja na skriveno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, odnosno ohrabrivanje ljudi da ne idu u penziju.

Preračunavanje penzija i naknada

Postoje neke pogodnosti za zaposlene penzionere. Radni penzioneri primaju dodatak na penziju. Osim toga, veličina penzije se mijenja svaki put kada se promijene troškovi života u zemlji. Nakon ugradnje penzija se preračunava i utvrđuje njen novi iznos. Takođe, vrši se i preračunavanje penzije sa fokusom na visinu plate radnog penzionera. Penzioneri koji rade u oblasti obrazovanja takođe imaju pravo na tzv. naučnu penziju. Iznos takve penzije obično iznosi oko 80% plate koju je istraživač primao prije penzionisanja.

Savjet 2: Kako će zaposleni penzioneri primati penziju

Ako osoba po navršenju starosne dobi za penzionisanje i primanju penzije nastavi da radi, to mu ne oduzima pravo na odlazak u penziju i ne služi kao osnova za smanjenje njegove veličine. Istovremeno, zaposleni penzioner ima pravo da ga poveća na osnovu rezultata svakog od njih kalendarske godine na osnovu odbitaka primljenih tokom tog vremena na penzioni račun od njegovog poslodavca.

Trebaće ti

• - pasoš;
• - uvjerenje o obaveznom penzijskom osiguranju;
• - kopija radna knjižica, ovjerena od strane poslodavca, ili druga dokumenta koja potvrđuju radni staž;
• - fotografije (ne u svim slučajevima).

Uputstvo

Prijavite se nakon penzionisanja (60 godina za muškarce i 55 za žene; za korisnike starosne granice može biti niža, ali općenito je vrlo vjerovatno da će se starosna granica za odlazak u penziju povećati na 65, odnosno 60 godina) u filijalu Penzionog fonda Ruske Federacije u mjestu prebivališta, boravišta ili stvarnog prebivališta. Ako živite u inostranstvu, pošaljite kopije potrebna dokumenta poštom centralnom uredu Penzionog fonda Ruske Federacije. Po zakonu, imate pravo da se prijavite za obračun starosne radne penzije i odmah po nastupu starosne granice za odlazak u penziju, a kasnije - kada god smatrate da je potrebno.

U filijalu Penzijskog fonda Ruske Federacije dostavite pasoš, potvrdu o obaveznom penzionom osiguranju i sve raspoložive dokumente o radnom stažu: original radne knjižice ili kopiju ovjerenu od strane poslodavca, potvrde o prosječnoj zaradi do 2002. godine (ako je primjenjivo za vaš slučaj) i, ako je potrebno, druge dokumente o zahtjevima penzionog fonda.

Kontakt menadžment socijalna zaštita stanovništva vašeg područja sa pasošem i ispravama iz Fonda PIO, ako zakonodavstvo regije u kojoj ste prijavljeni predviđaju izdavanje socijalne karte za penzionere. U zavisnosti od regiona, može biti potrebna i fotografija, iako ćete u brojnim subjektima Ruske Federacije, posebno u Moskvi, biti fotografisani direktno u kancelariji. Socijalna kartica obično vam daje pravo na besplatno putovanje u javnom prijevozu i popuste u brojnim trgovinama, a također potvrđuje niz drugih pogodnosti koje ste dužni.

Odaberite način koji vam odgovara za primanje penzije: poštom (imate pravo da odaberete da li ćete sami doći po nju ili uputiti poštara da vam je donese kući), na bankovni račun ili karticu Sberbanke i niz drugih kreditnih organizacija. Ako je potrebno, otvorite penzionu karticu ili račun i prijavite podatke filijali Penzionog fonda Ruske Federacije.

Posetite filijalu Fonda PIO ako ste nakon isteka naredne kalendarske godine u kojoj ste nastavili da radite nakon ulaska u odlazak u penziju, niste ga povećali. Ne morate podnositi nikakve zahtjeve za preračun penzije, Fond PIO je dužan sam izvršiti preračun na osnovu podataka dobijenih od Vašeg poslodavca. Ali ako iz nekog razloga to nije učinio, nikada ne bi bilo suvišno podsjetiti ga na sebe.

Okolnosti vas mogu natjerati da radite na dva posla: dostupnost slobodnog vremena na poslu, mala plata, veliki planovi za budućnost za koje morate uštedjeti, potreba za sporednim poslom zbog kupovine stana ili renoviranja .

Uputstvo

Rad na dva posla nije lak: potrebno je ispoštovati rokove i završiti zadatke različite vrste aktivnosti. Međutim, ako imate želju i mogućnost da kombinujete dva posla, to će ispasti prilično uspješno. Da biste to učinili, ne trebate samo ispravan stav, ali i veliku odgovornost, sposobnost pravilnog raspodjele vremena i brzog obavljanja posla, bez ometanja stranih stvari.

Možete raditi dva posla bez napuštanja radnog mjesta. Na primjer, ako zaposlenik nije preopterećen poslom u kancelariji, između zadataka ima slobodnih sati, isplativo je uzeti ih dodatni posao. Možete se registrovati na virtuelnim freelance berzama i primati narudžbe za pisanje tekstova ili recenzija, kreiranje logotipa, videa, web stranica, grupa u na društvenim mrežama- sve zavisi od toga koje vrste posla znate da radite i šta možete i želite da naučite.

Dodatni posao se može dobiti kod glavnog poslodavca. Ako postoji potreba za nekom vrstom aktivnosti u kompaniji, a zaposleni za ovu poziciju još nije pronađen ili uopšte ne žele da otvore konkurs, ponudite svoju kandidaturu. Tada će biti moguće prijaviti ovaj radni odnos kao honorarni posao uz nepotpunu isplatu. Ova opcija će se svidjeti i šefu i zaposleniku - radno mjesto neće biti plaćeno kao glavno i moći će se uštedjeti, a zaposleni će moći primati veću platu za isto radno vrijeme.

Pronaći posao sa skraćenim radnim vremenom u drugoj kompaniji nije tako teško. Na tržištu rada postoji mnogo pozicija na kojima možete raditi skraćeno ili vikendom. Za nepuno radno vrijeme, u većini slučajeva, morat ćete pregovarati sa nadležnima na glavnom poslu ili, prema najmanje obavijestiti menadžera.

Druga opcija za skraćeno radno vrijeme je kada radite po rasporedu 2 dana nakon 2. Zatim prva dva dana zaposleni radi u jednoj kompaniji, druga dva dana u drugoj. Ovo je veoma iscrpljujuća opcija sa skraćenim radnim vremenom, jer ne predviđa slobodne dane i moraćete da radite svaki dan po 12 sati, tako da ovoj opciji morate da pribegnete samo u posljednje utociste.

Prepustite se svom hobiju nakon dana na poslu i napravite mali posao od toga. Najviše je plaćeno za svoje hobije dobra opcija sporedni poslovi. Možda možete plesti, šivati, praviti nakit, slikati ili uzgajati cvijeće za prodaju. Sve to može donijeti prihod, koji će vam dobro doći uz glavnu platu. Takav posao se može obaviti i nakon radnog dana, i vikendom, i na odmoru, i bit će mnogo manje zamoran od glavnog posla.

Povezani video zapisi