Comment survivre et réussir dans une équipe féminine. Equipe féminine : un enchevêtrement de serpents ou un beau jardin fleuri

Contrairement au mythe selon lequel l'équipe féminine est une société plutôt comme un bocal à scorpions, où elles ne peuvent parler que des jambes tordues d'un voisin et des vêtements, les équipes féminines sont souvent d'excellents départements qui performent tâches difficiles et accepter rapidement et les bonnes décisions. Et les « querelles et intrigues de femmes » typiques ne naissent que si les filles ne sont pas passionnées par leur travail, elles n'ont pas de tâches claires et un bon salaire. De plus, si l'entreprise est embourbée dans les commérages, alors la direction (surtout s'il s'agit d'une femme) permet agitation de la souris et est sûr d'en profiter. Dès lors, une fois dans le royaume des filles, la première chose à faire est de regarder de plus près votre nouvelle directrice. trouver avec elle langue mutuelle- vous serez protégé des intrigues secrètes.

Terminator, lionne, hystérique

Si votre patron est une femme d'affaires intelligente qui connaît bien son entreprise, est stricte quand il le faut et répond adéquatement aux situations personnelles, vous avez une chance incroyable : le directeur est un excellent patron. Elle ne vous offensera jamais comme ça, crachera des commérages et élèvera votre échelle de carrière si vous le méritez. La situation est pire si un terminateur en jupe se tient au-dessus de vous, obligeant les autres à se transformer en robots. Inutile de dire que ces femmes considèrent le féminisme comme la religion principale et que votre situation familiale ne les dérange pas: un enfant malade, les règles et l'anniversaire de maman ne sont pas une raison pour quitter le travail plus tôt. Pour plaire à un tel patron, donnez-lui ce qu'il veut voir : du zèle, soutenu par une santé de fer et l'absence de problèmes personnels. Consultez-la, mais n'entrez pas en conflit et n'essayez pas de remettre en question son autorité. Agissant D'une manière similaire, vous recevrez le patronage du patron, et toute histoire d'infiltration ne sera rien pour vous.

Un contrepoids Dame de fer les mondains ennuyés se retrouvent souvent dans des postes de direction. Un tel administrateur n'est pas du tout intéressé par les affaires de l'entreprise (en règle générale, héritées de son mari ou de son père), mais préfère avoir bons professionnels d'avoir quelqu'un pour travailler pour elle. C'est sous de tels « managers » qui ont trop de temps libre que les intrigues fleurissent dans les entreprises et que se forment les coalitions de la gent féminine. Principe de base communiquer avec socialite mondain- faire preuve d'initiative et ne pas l'obtenir avec des questions et des suggestions. La patronne appréciera votre zèle et vous sera reconnaissante de ne pas la distraire de sa manucure et de son SPA. Un bon emplacement de patron - atout dans la lutte contre les intrigants.

La plupart une vue désagréable les administrateurs sont une personne déséquilibrée qui essaie de remplacer une vie personnelle infructueuse par le travail. Ces femmes d'affaires peuvent licencier un employé parce qu'il est venu à un poste plus chaussures élégantes, et écrivez le prix, guidé par l'ambiance momentanée. Et ce qui est encore pire, la patronne utilise son pouvoir pour s'affirmer. Si vous reconnaissez votre patron dans la colère, vous aurez besoin de sagesse et d'endurance. Complimentez la directrice, faites attention aux nouveaux vêtements, mais rappelez-vous : vous ne pouvez mettre vos idées en pratique sous un tel chef qu'en la convainquant que c'est elle qui a eu l'idée brillante.

N'oubliez pas la secrétaire ! Faites attention si cette gentille dame vous pose des questions sur votre bien-être et vos problèmes familiaux avec sympathie - elle n'a peut-être plus de sujets de discussion et elle voit du «sang frais» en vous. Attention également si la secrétaire est une tante maléfique qui s'acquitte parfaitement de ses fonctions : elle est sûre de collecter des dossiers sur tout le monde. Quant à l'étudiante frivole qui ne sait pas taper et faxer, ne vous précipitez pas pour l'accuser d'incompétence, il s'agit très probablement de la nièce de quelqu'un.

Scandales, intrigues, enquêtes…

Cependant, même le patron le plus intelligent et le plus beau du monde n'est pas une garantie de relations normales dans l'équipe féminine. Après tout, chaque employé a soit un syndrome prémenstruel, soit un divorce, soit un fils de plouc, soit rien à se mettre. Et tout cela, s'il n'est pas vigoureusement discuté, reste suspendu dans l'air. Et Dieu interdit à quelqu'un de marcher dessus point problèmatique, douloureux- Les passions siciliennes vous sont proposées. Si vous ne voulez pas être une "fille fouetteuse", ne succombez pas aux provocations. Évitez un collègue de mauvaise humeur, laissez-le pratiquer des attaques verbales contre quelqu'un qui a soif de duel. De plus, ne cherchez pas la logique dans les conflits survenant au travail. Après tout, lorsque les employés viennent au bureau, ils ne laissent pas leurs émotions et leurs sentiments à la maison, y compris l'envie. Des histoires colorées sur un million de roses offertes par son mari peuvent provoquer une réaction inadéquate d'un collègue amoureux solitaire et malchanceux. Et le plus désagréable, c'est qu'elle peut essayer de compenser le succès de quelqu'un d'autre sur le plan personnel par un échec commercial complet d'une jeune femme qui réussit, bien sûr, en y contribuant. Par conséquent, connaissez la mesure et ne vous vantez jamais dans le "royaume des femmes". Soyez attentif et compatissant aux problèmes des autres et évitez les phrases « Qu'est-ce que tu voulais ? et "Je te l'ai dit!". Une dame offensée par le sort ou les supérieurs ne peut facilement voir en vous la cause de ses ennuis que parce que de tels ennuis ne vous sont pas arrivés.

Aussi triste que cela puisse paraître, mais la particularité de la concurrence féminine dans les entreprises féminines est que les filles ne pensent plus à leurs propres réalisations, mais à la façon d'ennuyer un collègue. D'où l'intrigue. Rectitude - pas du tout trait féminin et quand il s'agit de rivalité, beau sexe il n'y a pas d'égal dans les sourires "sincères" hypocrites avec une figue pressée dans votre poche. Extérieurement, tout peut être parfait et de bonne humeur, mais cela vaut la peine d'y regarder de plus près - et il devient clair qui est avec qui et contre qui. Essayez de toujours rester neutre, ne vous laissez pas entraîner dans l'un des "groupes" belligérants, quelle que soit votre conviction. De plus, si vous êtes une nouvelle personne dans cette entreprise, vous courez le risque d'être un pion dans le jeu de quelqu'un d'autre ou même de devenir coupable de tout. Traitez les commérages inévitables dans la société des femmes de la même manière. Bien sûr, une conversation frémissante est un trait féminin essentiel. Mais cela provoque souvent des conflits non seulement avec les collègues, mais aussi avec la direction.

N'oubliez pas : pas un seul patron, même avide des secrets personnels des autres, ne confiera jamais une personne sérieuse et propice évolution de carrière le cas d'un bavard et d'un intrigant. Plutôt que de succomber à la tendance générale, mieux vaut créer une ambiance positive autour de vous. Après tout, les femmes, quelles qu'elles soient, n'offenseront jamais Homme bon C'est dans leur nature.

Un pour tous

Pas même la beauté ou le succès de quelqu'un d'autre sur le plan personnel, mais l'apparence d'un homme dans l'équipe féminine peut être le plus motif sérieux pour la discorde. Les scénaristes et réalisateurs de séries télévisées mexicaines "fumeront nerveusement en marge" en regardant cette situation évoluer. Non, bien sûr, si un gentleman est galant, attentif, mais garde en même temps une distance égale avec tout le monde, sa présence ne fera que rafraîchir l'atmosphère et profitera aux dames qui se sont assises en compagnie des leurs. Mais, voyez-vous, le personnage décrit semble quelque peu irréaliste. En règle générale, un homme qui se retrouve dans une "framboise" essaie d'être invisible, espérant l'apparition d'un autre homme dans l'équipe, ou réalise rapidement son exclusivité et commence à se comporter comme un Casanova. Flirtant tour à tour avec les candidats ou avec tous à la fois, il devient la cause de passions inouïes. Et si en même temps il est aussi officiellement libre et pas moche, les relations entre salariés commencent à sentir la vendetta. Le seul antidote à problèmes éventuels pour vous, cela peut devenir une inattention occasionnelle envers ce personnage. Dans le même temps, il est également souhaitable de faire savoir à vos collègues que leur objet de soupir ne vous intéresse pas. Si vous êtes convaincant, alors vous serez laissé seul en tant que "non-concurrent", et vous-même, alors que d'autres sont passionnés par ce Santa Barbara, aurez le temps de faire carrière.

Si vous avez néanmoins osé avoir une liaison, soyez prêt à subir les reproches injustes de vos supérieurs et de vos anciennes copines combattantes. Vous devrez devenir irréprochable dans votre travail pour qu'il n'y ait rien à redire. Et surtout - ne cédez pas à la tentation d'essuyer le nez de tout le monde et de montrer "qui est la princesse ici" ! Déplacez votre relation en dehors du bureau et ne pensez pas à en discuter avec qui que ce soit.

Opinion d'expert

Anna TOPCHIEVA, psychologue :

Si une dame apparaît dans l'équipe féminine, montrant de toute son apparence qu'elle est venue travailler, et ne pas en parler tendances de la mode, il devient toujours un irritant et un objet d'agression. Ne négligez pas les bavardages mignons au bureau - cela fait partie intégrante de l'étiquette de travail, mais faites tout judicieusement. Après tout, même les négociations au plus haut niveau commencent toujours par une conversation sur la météo ou le football - cela désamorce l'atmosphère. Insérez des phrases légères et sans engagement dans la discussion, partagez de petites choses de la vie avec des collègues, par exemple, comment votre beau voisin a aidé à démarrer la voiture ou comment vous êtes resté coincé dans l'ascenseur. Un boycott complet des conversations en coulisse conduira à une réaction féminine: "Elle ne nous aime pas - c'est pire pour elle."

Equipe féminine

Moins

• Dans l'équipe féminine, personne ne fera rien pour toi beaux yeux ou de longues jambes.
• La concurrence professionnelle entre le sexe faible n'est pas déterminée par les qualités commerciales, mais par la beauté et la proximité des supérieurs (bien que si vous êtes une brune luxueuse, c'est peut-être un plus).
• Les femmes ont souvent des enfants malades, les maris ont des vacances « inattendues » et les jeunes employés sont abandonnés par leurs petits amis, et vous devez souvent les remplacer. Tu ne peux pas refuser par solidarité féminine
• Dans l'équipe féminine, il y aura certainement des hibou sage"Elena Sergeevna", qui considère qu'il est de son devoir de donner des conseils à tout le monde. Et vous ne pouvez rien y faire, car il a toujours été là.
• Dans l'équipe féminine, il est irréaliste de trouver une compagne. Et même s'il y apparaît, vous devrez choisir : soit vous partez, soit tous les deux quittent le travail. Votre bonheur ne vous sera pas pardonné.
• Dans une équipe purement féminine, il est impossible d'être dans un seul voyage. Encore faut-il s'adapter aux intérêts de ses collègues et faire attention aux goûts et aux habitudes de ses « compagnons d'armes ».

Plus

• Vous pouvez toujours compter sur un remplacement si votre enfant tombe malade, et ils vous aideront si vous avez un besoin urgent d'argent emprunté pour enfin faire des réparations dans la cuisine.
• Vous pouvez toujours "tirer" beaucoup de choses utiles de collègues : un tampon, une pilule ou des collants entiers.
• Les collègues partageront toujours des contacts avec vous bon gynécologue, une recette de rosbif et le numéro de téléphone du directeur du meilleur jardin d'enfants de la ville.
• Les femmes n'abusent pas de l'alcool comme le font les hommes, ce qui vous évite automatiquement les visages de la gueule de bois du matin et l'odeur des fumées au bureau.
• Vous trouverez toujours un compagnon de yoga ou de fitness à la salle de sport en face du travail.
• Une femme n'a pas besoin d'expliquer pourquoi vous vous sentez mal aujourd'hui, votre estomac fait mal et ce qu'est le SPM. Et ce qui est génial, c'est que vous pouvez aussi en rire !
• Même si vous venez travailler affamé et sans argent, le thé vous y attendra toujours et, sinon des tartes maison (préparées par la collante Elena Sergeevna), alors du muesli ou quelque chose d'autre qui en vaut la peine.

Étoiles sur l'équipe

Evelina Blédans

- Si on m'offrait le choix d'un travail dans une équipe masculine Je choisirais la deuxième option. Pour une raison quelconque, depuis l'enfance, c'est plus facile pour moi avec des représentants du sexe opposé. De plus, dans société masculine moins de scandales. Les femmes donnent souvent la priorité qualité professionnelle, et des données externes. D'où la jalousie de collègues plus attractifs et, par conséquent, l'émergence d'intrigues.

Anna Semenovitch

- Pour une raison quelconque, beaucoup pensent que l'équipe féminine est toujours une bande de chiennes. Je ne peux pas être d'accord avec cette opinion. professionnel, intelligent, Gens intéressants, qu'ils soient hommes ou femmes, ils pourront toujours trouver un langage commun. Quand j'étais membre du groupe Brilliant, je me sentais à l'aise : nous n'avions pas de griefs du genre « tu as chanté plus, tu as été interviewé, mais je n'ai pas... »

Keti Topurie

- On me demande souvent s'il est facile pour moi de travailler dans une équipe masculine. Je réponds toujours sans équivoque : oui, j'aime être entouré uniquement de représentants du sexe fort. Tout est simple pour moi : je suis la seule fille de ce genre, personne ne m'offensera. Bien sûr, parfois, une autre fille à proximité me manque, par exemple, quand j'ai besoin de l'aide des femmes: emprunter un miroir, du rouge à lèvres...

A l'ère de la valeur reconnue de l'individu, la personnalisation, réseaux sociaux et la primauté de la communication, vous pensez que les stéréotypes sont le lot de l'ancienne génération, qui sait habilement « coller » des étiquettes sur n'importe quel phénomène. Il semble qu'il y ait de moins en moins de place pour les stéréotypes dans la vie. Cependant, tout le monde n'est pas capable d'aller au-delà et d'arrêter d'être guidé par des clichés.

Par exemple, personne n'abandonnera la sagesse conventionnelle sur la malédiction des groupes de femmes, appelés serpentaria. Comme précédemment, si vous dites que l'équipe au travail est féminine, un "sourire de connaisseur" apparaît sur le visage de l'interlocuteur : "Eh bien, je connais ces équipes féminines !"

Si vous saisissez la requête "équipe féminine" dans la barre de recherche, vous obtiendrez les indices suivants :

Il s'avère que l'équipe féminine est un endroit où il y a beaucoup de problèmes, et dans lequel il est difficile de survivre. Le meilleur aphorisme l'équipe féminine est considérée comme un enchevêtrement de serpents. Envie, jeux d'infiltration, alliances secrètes et lutte contre les parias. La deuxième métaphore commune est celle d'un poulailler rempli de caquetage sur la famille, les enfants, les régimes, les recettes, les prix, les cottages…

j'ai travaillé dans différents collectifs de travail: femelle, mixte, mâle. Il y a 12 ans, j'ai fondé une agence de relations publiques. Pendant ce temps, il y avait suffisamment d'hommes et de femmes dans notre équipe pour comprendre à quel point l'étiquette sarcastique "équipe féminine" était dépassée pour l'équipe d'aujourd'hui, composée principalement de filles. Maintenant, nous avons 15 employés de 19 à 43 ans qui sont engagés dans la création, travail de projet gestion de la réputation des marques et des entreprises.

En Gestalt-thérapie, il existe un concept de "polarités". Les entraîneurs modernes y travaillent activement, montrant que notre vie est un équilibre entre deux extrêmes. Si cette approche est appliquée à l'équipe féminine, alors tout se met en place et il n'y a plus de place pour les regards vers le bas. Considérez les principaux stéréotypes sur l'équipe féminine au sein de cette théorie.

La "serpentine team" est un environnement malsain où il est important de se conformer au schéma accepté, sous peine de devenir un paria. Comparaison permanente les uns avec les autres, discuter de nouveaux et attitude lourde changer - ce sont des mythes bien connus sur le "royaume des femmes". La polarité du "modèle" est la volonté de garder les valeurs et de suivre scrupuleusement les règles. Demandez qui sera le meilleur ligne directe support client, en remplissant des formulaires et des questionnaires, en comptabilisant les ressources, et de nombreux responsables conviendront que l'émission est stable haute qualité dans le domaine "ennuyeux" du travail, ce sont les femmes qui peuvent. La clarté, l'engagement et le respect exact des instructions sont des qualités qui aident les femmes à faire face à ce type de travail. Dans ma pratique de leadership, il y avait plusieurs hommes qui n'ont pas terminé leur partie du travail à temps, parce qu'ils "se sont réveillés et ne se sont pas sentis inspirés". Et il y avait beaucoup de filles qui, quelle que soit leur humeur, accomplissaient les tâches aller-retour. Certes, un tel "de et vers" ressemblait parfois à une "grève italienne", où les formalités étaient respectées, mais le but n'était pas pleinement atteint.

Le deuxième timbre commun concerne juste la créativité femmes. On considère encore que les grandes percées, les exploits de travail et les pics de créativité ne sont pas donnés à un homme en jupe.« Le mari est la tête et la femme est le cou. Un homme est un stratège, une femme est une tacticienne. Ce stéréotype est souvent rencontré lorsque l'on discute de stratégies avec les clients. "Donnez-nous un manager masculin pour faire une percée", disent certains clients. Eh bien, la pratique montre que les hommes veulent vraiment aller en première ligne, avec un sabre à la main... Le plus souvent, de telles «oscillations» conduisent au fait que les stratégies sur papier étonnent par leur courage et leur portée cosmique, mais en pratique il y a des nuances. De telles « petites choses » comme un programme inachevé, des capacités non testées, des revenus non confirmés se développent comme boule de neige, et le plan de conquête de parts de marché se transforme en lutte pour la survie. L'inconvénient de "la lenteur et la truculence" est le réalisme et travail habile avec des risques. Les femmes sont considérées comme des réassureurs. Les années 90 sont révolues et une stratégie à long terme et en douceur avec une évaluation des risques et la préservation de ce qui est, est beaucoup plus rentable qu'une stratégie de conquête de tous autour.

Potins et discussions interminables des autres- peut-être le stéréotype le plus célèbre sur l'équipe féminine. À l'ère des réseaux sociaux et de la prospérité des messageries instantanées, de nombreux utilisateurs sont occupés à exposer leur vie personnelle. verso médailles d'intérêt accru pour la vie de quelqu'un d'autre est un sens de l'ordre. Pour quiconque a lu Agatha Christie et connaît son personnage Jane Marple, les commérages ne sembleront pas être un raisonnement inutile. Intuition, connaissance de la psychologie et compréhension vraies raisons tel ou tel acte d'une personne - qualités importantes qui sont très utiles dans les affaires.

Au fil du temps, certains stéréotypes sont remplacés par d'autres. Ils essaient d'accrocher une autre étiquette à la nouvelle génération d'employés "y". On nous dit déjà que ce sont des jeunes qui ne sont pas motivés par l'argent et qui ne s'accrochent pas de toutes leurs forces à leur travail, ne rêvent pas d'économiser pour une maison/voiture/chalet. À 30 ans, ils se comportent comme des étudiants et croient que les limites, les traditions et les consignes sont des conventions. Des commentaires et des articles entiers apparaissent déjà sur des «jeux» incompréhensibles qui doivent être adaptés et «introduits» dans la vie professionnelle normale.

Étant donné que mon entreprise est à 75 % Y, je peux affirmer que c'est l'ancienne génération qui doit commencer à s'adapter à la génération Y. Dans l'équipe des jeunes, il n'y a pas d'arguments "eh bien, il l'a fait comme un homme" ou "fu, serpent sororité". Non perspective de genre, il n'y a pas de grandes différences de performance entre les sexes. Il existe un désir commun de changer le monde pour le mieux et la conviction qu'il est accessible à tous.

Des collègues charmants et souriants, toujours prêts à aider, suggèrent où acheter "la même" paire de chaussures dernière collection ou nourrir un morceau de brownie au chocolat pendant votre pause déjeuner, ou un "nid de serpent" qui vous sourit gentiment, et tisse des intrigues derrière votre dos et discute de chacun de vos mouvements ? C'est à vous de décider qui deviendront vos collègues. Nous vous proposons plusieurs life hacks qui rapprocheront la première version du scénario de la réalité.

Suivez le code vestimentaire

Depuis l'époque de la feuille de vigne, rien n'a changé - ils sont accueillis par des vêtements. Vous devrez non seulement avoir l'air propre et bien rangé, mais ─ d'une manière professionnelle. Dans le même temps, un arc de bureau ne doit pas contenir de défi ─ ni sous la forme de vêtements, ni dans sa catégorie de prix. Vous ferez étalage de chaussures, dont le coût est le salaire mensuel d'une bonne moitié de l'équipe, ne soyez pas surpris des problèmes de communication qui se sont posés. Un maquillage et des bijoux excessifs peuvent aussi facilement jouer contre vous : après tout, ils viennent travailler au bureau pour travailler, et non pour démontrer les miracles de la réincarnation, comme sur le podium.

Définissez vos propres règles

Pour que tout s'arrange la meilleure façon, cela vaut la peine d'être aussi ouvert que possible à la communication et de ne pas répondre aux provocations qui conduiront inévitablement à la concurrence ou à d'autres méthodes d'interaction non constructives. Toute cette équipe féminine déjà bien établie peut facilement se retourner contre une nouvelle venue ─ en période d'adaptation il est peu probable d'apporter Émotions positives et augmenter la productivité. Mais rappelez-vous que votre vie future dans l'équipe obéira aux règles qui se développeront au cours des premiers mois (et éventuellement des semaines) de travail dans un nouveau lieu, par conséquent, vous ne pouvez pas permettre aux autres de violer vos limites en vous familiarisant et en déplaçant des tâches inintéressantes qui ne relèvent pas de vos fonctions de compétence.

Si vous avez juste du mal à travailler et à vous entendre avec des femmes, il vaut mieux essayer immédiatement de chercher du travail dans une équipe mixte ou à prédominance masculine. Pourquoi, de votre propre initiative, choisir des conditions délibérément inconfortables ?

Garder le calme et continuer

La médisance est l'une des caractéristiques communes des groupes de femmes. S'ils parlent de vous, alors vous valez quelque chose dans cette vie. C'est pire quand vous ne suscitez aucun intérêt chez les autres. Il est optimal de ne pas dépenser du tout votre énergie à vous inquiéter à ce sujet, mais de la diriger vers un canal de travail plus productif. Avec un niveau acceptable de bavardages vides, il vous suffit de le supporter ou de le traiter ironiquement si vous devez toujours faire face à des commérages "face à face". N'oubliez pas que nous donnons généralement une raison aux commérages et ne créons pas de telles situations. L'intrigue doit être traitée de la même manière que la manipulation : appelez un chat un chat et ne devenez pas un pion dans le jeu de quelqu'un d'autre.

S'il y a des barrières...

Tout d'abord, il vaut la peine de comprendre les raisons de ce qui se passe ─ pourquoi l'équipe ne vous accepte pas ─ après cela, il deviendra clair comment procéder. Les gens se méfient de tout ce qui est nouveau, y compris l'apparition de nouveaux employés. S'ils évaluent votre apparence dans l'équipe comme dangereuse, il ne sera pas facile d'établir des relations. Il peut y avoir de nombreuses raisons, à commencer par le fait que dès les premiers jours, vous commencez trop avec zèle à saper le système établi de relations ou de processus de travail, en d'autres termes, venez avec votre charte dans un étrange monastère, qui, comme vous le savez, est ne vaut pas la peine d'être fait et se termine histoire personnelle la vie dans cette équipe de votre prédécesseur (peut-être était-elle la préférée de tous et son départ a été perçu comme une profonde perte). Si vous ne vous sentez pas capable de résoudre ce problème par vous-même, contactez psychologue professionnel, ce qui peut vous aider à examiner cette situation de manière impartiale et à voir ce que vous n'aviez pas remarqué auparavant. Lorsque vous gérez vos sentiments, vous trouverez rapidement la bonne issue.

Il y a une opinion que l'équipe féminine est une sorte de nid de serpent, un foyer d'intrigants, de commérages et de chiennes, qui est comme la mort à pénétrer. Cependant, les équipes féminines se rencontrent tout le temps. Alors n'y a-t-il vraiment que des héroïnes bon marché autour de nous ? feuilletons? Loin de là. À bonne approche l'équipe féminine peut devenir un véritable soutien et une consolation.

L'expérience de nombreuses femmes qui ont d'abord intégré une équipe purement féminine suggère le contraire : pensez par vous-même, y a-t-il autant de personnes autour de nous qui tissent des intrigues et participent à conspirations? Une opinion construite sur les vicissitudes de l'intrigue des films sur le bureau ne peut prétendre à la vérité. Combien de fois peut-on entendre parler de ce qui existe seulement amitié masculine, et la femme ne peut pas être en principe. Mais qui diffuse cette opinion ?

Si cela était vrai, aucune femme n'aurait de petites amies, mais regardez les troupeaux de filles qui passent du temps ensemble dans les cafés, les films, les clubs et beaucoup portent l'amitié à travers la vie. Le mythe courant selon lequel les copines volent les hommes à leurs copines est une grande idée fausse. Oui, tout arrive dans la vie, mais cette affirmation ne peut pas être prise comme un axiome.

Une femme, comme la vieille femme Shapoklyak, jetant subrepticement un rat à son ennemi et riant au coin de la rue, voyez-vous, c'est un non-sens, et combien y a-t-il de personnes qui ont de vrais ennemis? Une personne de tout sexe, intrigante, "poussant le front" de ses collègues, au moins, provoque la confusion et ne fait peur qu'à son entourage, se créant une zone d'exclusion. De telles personnes, dans l'ensemble, ne causent que de la pitié, car comportement inapproprié ils sont poussés soit par des insatisfactions personnelles soit par de grands complexes.

En colère contre le monde entier, une personne est avant tout en colère contre elle-même : elle ne s'aime pas, ne connaît pas une bonne attitude envers elle-même et ne permet donc pas une telle attitude envers les autres. Ce que l'équipe féminine peut vraiment "pécher", ce sont de longues conversations, parfois au détriment du travail, au cours desquelles sont abordés des sujets allant de la plantation de plantes en pleine terre à l'efficacité du régime chou. Cependant, dans tout ce que vous devriez rechercher côtés positifs: où d'autre pouvez-vous obtenir autant conseils gratuits et la sagesse du monde?

Les femmes sont trop émotives et ce trait peut être considéré à la fois positivement et négativement. Si quelqu'un dans l'équipe féminine vit un divorce difficile, assurez-vous que cette personne ne sera soutenue nulle part comme là-bas. Mais si quelqu'un vient mauvaise humeur, ce petit nuage inoffensif peut se transformer en orage, et alors aucun parapluie ne vous aidera - imbibez tout jusqu'à la peau. Cette circonstance démontre une fois de plus la sincérité des sentiments et l'authenticité des émotions, ce qui contredit le stéréotype du secret et de la ruse de la société féminine.

Nulle part ailleurs votre une nouvelle tenue, comme dans une équipe féminine, d'ailleurs, entouré de femmes, vous pouvez échanger en toute sécurité un collant déchiré contre un neuf emprunté à l'un de vos collègues. Un autre petit moins de l'équipe féminine, ou plutôt, personnage féminin- tendance à la dramatisation et au mysticisme. La rumeur sur l'épidémie de grippe à venir sera instantanément gonflée aux limites d'une catastrophe universelle si bien que vous aurez peur de rentrer chez vous par les transports en commun.