Être la femme d'un entrepreneur est un métier. Ce que les grands hommes d'affaires apprécient chez leurs femmes

Compétences professionnelles- il s'agit de la capacité de l'employé à effectuer un travail conformément aux exigences du poste, et les exigences du poste sont les tâches et les normes pour leur mise en œuvre adoptées dans l'organisation ou l'industrie.
Pourquoi avez-vous besoin de gérer les compétences professionnelles? Je ne citerai que les raisons qui justifient (à mon avis, bien sûr) les investissements dans la création de systèmes de compétences professionnelles : Il y a de nouveaux métiers que personne n'enseigne nulle part. Ces métiers doivent être enseignés aux débutants, ces métiers doivent être développés. Si les personnes qui commencent à se spécialiser dans ce métier quittent l'entreprise, alors 80% des connaissances partent avec elles. J'ai moi-même vu comment des divisions entières d'entreprises sont fermées en raison du départ de plusieurs spécialistes. Ne pas créer de système de succession et de développement de ces métiers, c'est mener des activités de sabotage dans l'entreprise.Le succès de nombreuses entreprises est dû aux compétences clés de l'entreprise, qu'il convient également de préserver, de reproduire et de développer. A-prieuré…

Introduction

La gestion organisationnelle dans le monde d'aujourd'hui est un dur travail, ce qui nécessite une intelligence exceptionnelle. La chose la plus difficile aujourd'hui est peut-être la difficulté de déterminer l'avenir. Pour planifier les conséquences de vos actions, vous devez imaginer quelles seront les conditions de vos actions. Et les actions doivent être planifiées en tenant compte de ces conditions. Cela signifie que par vos actions, en fait, vous voulez changer l'avenir. Mais, malheureusement, en plus de vous, vos concurrents et vos fournisseurs veulent aussi changer l'avenir. À l'ère de la mondialisation, il y a de plus en plus de gens qui veulent changer l'avenir et ils deviennent plus forts et plus intelligents. La question se pose sur quelles bases solides pour construire votre chemin à l'avenir. Ci-dessous, je montrerai une réponse assez paradoxale - basée sur la négation de soi-même ...

Les entreprises nationales ont commencé à mettre en place des systèmes de gestion des connaissances. Certaines entreprises estiment avoir obtenu des résultats significatifs dans ce processus. Peut-être.
Cependant, nous ne devons pas oublier que la discipline même de la gestion des connaissances n'en est encore qu'aux premières étapes de sa formation et dispose d'un énorme potentiel inexploité. Dans le même temps, on entend de plus en plus que la plupart des projets de gestion des connaissances ne sont qu'un hommage à la mode et ne rapportent rien, voire causent des dommages. Les erreurs dans la création de systèmes de gestion des connaissances nuisent non seulement à une entreprise en particulier, mais discréditent également le concept de gestion des connaissances dans son ensemble.
Le moyen de sortir de la situation est de déterminer le cadre rigide et les exigences (normes) qui peuvent être présentées au système de gestion des connaissances. Seule une telle approche peut garantir une réelle efficacité et efficience…

Introduction

Les affaires nationales ont relativement une petite histoire. Cependant, contrairement à la société capitaliste occidentale, cette histoire a son propre début bien défini (fin des années 1980 - début des années 1990), ses propres stades et schémas de développement, ses propres héros et anti-héros, sa propre mythologie et légendes, sa propre mode et bien d'autres plus. , qui définit aujourd'hui le "Visage" de l'entreprise nationale. Au fil du temps, il a réellement vécu et maîtrisé ce qui a été créé, accumulé et cultivé en Occident pendant des siècles. Par conséquent, nous pouvons dire que nos hommes d'affaires en un temps limité ont vécu un tel nombre d'événements que dans d'autres pays du monde, cela suffirait pour plusieurs vies. Le stade actuel de développement de la culture d'entreprise nationale fait face à des défis qui impliquent de se tourner vers des technologies plus "hautes" et "subtiles" que les technologies de contrôle financier, de gestion de documents, de traitement des affaires, de gestion de projet, etc.

"Il y a une crise dans l'économie, et vous parlez de sexe ici", dira le lecteur avec reproche. Pourquoi avons-nous décidé de parler de ce sujet brûlant ?

Premièrement, parce que ce sujet est brillant et accrocheur ; deuxièmement, parce que relations sexuelles entre managers et subordonnés sont aussi courants que tabous, il n'est pas d'usage d'en parler, mais ils ont un impact très tangible sur les relations dans les organisations, troisièmement, parce que énergie sexuelle en fait, il inspire tous les sujets qui sont généralement abordés sur les grandes plateformes commerciales - les sujets du leadership, de l'orientation client, du travail d'équipe, de l'innovation, etc.
La sexualité de la vie en entreprise est une réalité objective. De plus, il a ses propres modèles et spécificités. Il est donc nécessaire de comprendre les raisons et les caractéristiques connotations sexuelles relations avec les entreprises, c'est-à-dire gérer la source du mouvement vers l'avant de votre entreprise.

Mon article pour la revue "Science et Innovations".

Introduction

À Ces derniers temps Chez les spécialistes du développement organisationnel, on parle de plus en plus d'amélioration continue des activités (ICC) des entreprises. Ils en parlent parce que diverses technologies de gestion qui étaient auparavant utilisées dans les cas de réorganisations, de fusions et de changements de stratégies deviennent maintenant des outils quotidiens de gestion opérationnelle. Si à la fin du 20e siècle, par exemple, des stratégies étaient élaborées pendant 3 à 5 ans et que les entreprises suivaient des plans stratégiques, on entend aujourd'hui de plus en plus parler de rejet des stratégies ou du caractère à court terme de la planification stratégique. Cela signifie que les entreprises ne doivent pas changer une fois tous les 3 à 5 ans, mais constamment, non pas au niveau stratégique, mais au niveau opérationnel de la gestion. Dans le même temps, il existe de nombreuses approches du NIA des entreprises, cependant, selon des raisons différentes Toutes ces approches ne sont pas appliquées efficacement dans l'espace post-soviétique.

Le but de notre article est...

Maintenant commencé très temps difficiles, que l'on ne peut qualifier que partiellement de crise, car une crise n'est pas une chute de la vague de demande, une hausse du coût des ressources en travail, une infrastructure financière orientée vers la spéculation et, par conséquent, des bulles financières, etc.

Dans ces conditions, il mûrit nouvelle approcheà la création d'organisations. Essence générale de cette démarche consiste en l'énoncé suivant : désormais, l'unité activité économique devrait devenir non pas une entreprise, un pays ou une économie régionale distincte, mais une chaîne industrielle. De plus, l'objectif principal de la gestion des chaînes industrielles ne sera désormais pas d'augmenter les profits en raison du principe de mise à l'échelle (comme avec une vague de demande), mais de l'augmenter.

Lorsque l'un des époux propre business, elle est toujours associée non seulement à de grands espoirs, mais aussi à de grands risques. Une crise relations personnelles peut entraîner un divorce avec partage des biens. Et puis les deux partenaires et l'entreprise elle-même seront entraînés dans la confrontation entre les époux. Voyons ce qu'il advient de la part de l'entreprise si l'un des associés décide de divorcer.

1. QUAND UN PARTENAIRE NE PEUT-IL PAS POSER UNE DEMANDE D'ACTION DANS LLC ?

Si le droit à une part est né d'un mari ou d'une femme avant le mariage, il ne peut y avoir de réclamation pour une partie de l'entreprise. Bien que si la part d'un partenaire dans une startup a augmenté dans le mariage, le second a droit à la moitié de l'augmentation.

Un partenaire peut acquérir une part de la société par mariage, mais avec son propre argent personnel, qu'il a reçu avant le mariage. Dans ce cas, il est nécessaire de prouver que l'achat a été effectué pour de l'argent "illégitime". Un exemple frappant est le paiement d'une part directement à partir d'un dépôt bancaire ouvert avant le mariage. Mais si cette contribution a été reconstituée pendant le mariage, alors cette preuve sera faible.

Il existe également des cas où les conjoints ne sont pas officiellement divorcés, mais vivent en fait séparément, chacun avec ses propres revenus. Tout ce qui a été acquis pendant une telle période ne doit plus être partagé entre les époux. Le fait de se séparer peut généralement être confirmé par un témoignage, un contrat de bail nouvel appartement, photos de nouvelle passion dans les réseaux sociaux.

Et enfin, le partenaire ne pourra prétendre à une part si les époux ont conclu contrat de mariage et déterminé que la part de la LLC appartient à un seul d'entre eux.

Étant donné que 90 % des participants à l'IIDF Accelerator sont des hommes, nous continuerons à supposer que la part a été acquise pendant le mariage et est la propriété « conjointement acquise » de la startup et de sa femme.

2. QUE SE PASSE-T-IL SI LES DEUX PARTAGENT ?

Le mari ne pourra disposer de la part qu'avec le consentement notarié de la femme. Ce consentement est souvent demandé par les investisseurs en tant que documents obligatoires pour la transaction. Sans cela, le notaire n'enregistrera pas la vente de l'action.

Une autre nuance est que l'épouse, en tant que copropriétaire de la part, peut contester certaines décisions de l'entreprise, par exemple sur le "flou" de la part du conjoint lors de l'entrée de l'investisseur.

3. QUE SE PASSE-T-IL SI VOUS VENDEZ UNE PART SANS LE CONSENTEMENT DE LA FEMME ?

L'épouse pourra contester l'accord si elle veut laisser l'entreprise dans la famille. Ou quand elle, par exemple, estime que le prix de vente a été largement sous-estimé. Si le tribunal donne satisfaction à la demande, l'acheteur restituera la part, mais exigera en retour le montant payé et les intérêts y afférents pour l'utilisation du bien d'autrui. en liquide(environ 10% par an). Cela confirme une fois de plus la valeur de l'obtention en temps opportun du consentement de l'épouse à la cession des actions - vous n'aurez pas à payer de pénalités.

Il y a des moments où au moment de négocier l'accord, le consentement du conjoint n'a pas encore été reçu, mais la startup garantit et assure qu'elle le recevra plus tard. En cas d'échec de la transaction pour de tels motifs, les investisseurs prévoient de lourdes amendes. Par conséquent, il est préférable de «préparer» immédiatement votre femme à de tels événements.

4. QU'ARRIVERA-T-IL À LA PART DANS LE DIVORCE ?

Lors d'un divorce, une part dans une LLC est un bien acquis conjointement, pas différent d'un téléviseur ou d'une voiture. Tout est divisé en deux. Vous pouvez le faire vous-même chez le notaire et, si vous ne pouvez pas vous mettre d'accord, devant le tribunal. L'inaction est lourde de conséquences.

Beaucoup croient à tort qu'une inscription au registre d'État unifié des personnes morales confirmera le droit à une part uniquement pour le mari. Mais ce n'est pas. L'ex-femme restera la propriétaire "cachée". Le divorce ne met pas automatiquement fin à ses droits. Et quand, dans quelques années, une startup reçoit une offre rentable de Facebook ou de Google, alors ex-femme n'oubliez pas de vous rappeler vos droits à une action.

5. COMMENT LE TRIBUNAL RÉPARTIRA-T-IL LA PART ?

Chaque différend sur le partage des biens est individuel, mais en pratique, il existe souvent trois options typiques.

La première est une part pour le mari et une propriété équivalente pour la femme. Disons que le mari détient 50% de l'entreprise, dont les actifs s'élèvent à 100 000 roubles. Par conséquent, il pourra réclamer 50 000 roubles lors du retrait des participants. Et la veille, le couple a également acheté une télévision pour 50 000 roubles. Ensuite, le mari recevra une part et la femme recevra une télévision.

La seconde - le tribunal divisera la part en deux et la femme deviendra membre à part entière de la société. Mais de tels cas trouvent rarement un soutien parmi les juges. Ils pensent que le conflit personnel entre les ex-conjoints affectera négativement l'entreprise elle-même. Une situation encore moins probable est un partage disproportionné de la part en faveur de l'ex-épouse si des enfants mineurs restent avec elle. Dans la plupart des cas, néanmoins, les juges attribuent d'autres biens ou une compensation monétaire aux épouses.

Plus variante rare- le tribunal laissera le mari et la part, et tout le reste de la propriété, mais la femme partira sans rien. Cette opportunité Code familial n'autorise que dans les situations les plus extrêmes - s'il est prouvé que le mari a travaillé à la sueur de son front et que la femme a dépensé de l'argent sans réfléchir au détriment des intérêts de la famille.

6. QUE FONT LES CONJOINTS POUR NE PAS PARTAGER LA PART ?

La manière la plus courante est l'affirmation que la part a été acquise avec l'argent reçu en cadeau des parents. La preuve est un simple accord de donation, sans notarisation. La faiblesse– un examen peut être effectué sur le dossier pour établir la date de production du document. Et si le contrat est « plus jeune » que la date d'acquisition de l'action, alors l'affaire sera perdue. En outre, en cas de falsification, des sanctions pénales peuvent être prononcées, pouvant aller jusqu'à l'arrestation.

Autrement - création artificielle dettes. Par exemple, un ami établit un reçu de prêt pour 100 000 roubles. Cette dette sera partagée entre les époux en deux, mais l'ami proposera gentiment de prendre la part en échange de l'annulation de la dette. Pour ne pas payer, la femme doit prouver l'une des deux circonstances. Le premier est un ami, c'est un euphémisme, pas le plus homme riche, il n'avait pas possibilité réelle prêter de l'argent. La seconde est que l'argent reçu n'a pas été dépensé pour la famille, et donc celui qui l'a pris remboursera la dette.

Il y a aussi les abus des entreprises. Par exemple, une startup écrit une déclaration à l'entreprise qu'il quitte l'entreprise (sans vendre une action) et refuse de recevoir la valeur réelle de l'action. Au même moment, dans le dos du conjoint, il conclut avec les partenaires une option pour une entrée « inversée ». Le calcul est simple - selon les documents, le mari n'a pas reçu d'argent pour la part et, par conséquent, lors du divorce de sa femme, rien ne doit être divisé. Aussi intelligent que soit le mari, refuser de recevoir un paiement n'affectera pas les droits de la femme. Elle pourra toujours réclamer la moitié de la valeur de la part. Dans de telles situations, les tribunaux prennent souvent le parti des conjoints trompés.

Plus moyen fiable– conclure un contrat de mariage et déterminer que la part appartient à un seul des partenaires.

Si la part a été achetée avec de l'argent "avant le mariage" ou donné, tous les reçus et contrats doivent être conservés. Si le mariage est plein à craquer et que vous vivez déjà séparément, faites le plein de preuves d'une "nouvelle vie" et stockez des copies numérisées des documents dans le stockage en nuage. Vous et vos partenaires devez protéger les intérêts de l'autre et de la startup elle-même. Vérifiez la charte et, si nécessaire, interdisez l'entrée de tiers.

Tout mariage, comme toute startup, commence par des pensées d'un avenir meilleur. Négliger les formalités légales peut coûter cher par la suite. En général, comme plaisantent les avocats - prenez un mot certifié par un sceau.

Aujourd'hui, de nombreuses filles rêvent de devenir l'épouse d'un homme d'affaires, car il leur semble qu'il n'est pas nécessaire d'aller travailler, mais de s'occuper de la maison et des enfants, de se détendre dans des stations balnéaires chères, etc. En même temps, peu d'entre eux sont conscients qu'être la femme d'un homme d'affaires n'est en fait pas si simple et que cela demande beaucoup à une femme.

D'habitude D'une manière similaire ces filles qui ont des idées très superficielles sur le monde des affaires ont tendance à idéaliser les hommes d'affaires. Toute entreprise nécessite beaucoup de temps et d'efforts de la part d'une personne, non seulement au début, mais dans le travail quotidien, sans parler situations de crise qui se produisent de temps à autre. La femme d'un homme d'affaires doit être préparée au fait que le travail pour un homme passera en premier. Il sera souvent loin de chez lui pendant de longues périodes. Il aura peu de temps pour les enfants et même pendant les vacances, il ne pourra pas se déconnecter complètement des affaires.

L'un des principaux problèmes des épouses d'entrepreneurs est la solitude et le manque d'attention. Ceci est uniquement pour les étudiantes avec leur permanent difficultés financières, il semble que la chose la plus importante est qu'il n'y a pas de problèmes d'argent, et tout le reste est le sujet des femmes gâtées. En fait, tout est bien différent, et le problème n'est pas dans absence physique mari.

Diriger une entreprise prospère exige certaines qualités d'une personne. C'est pourquoi tous les hommes d'affaires sont similaires en termes généraux. Ils développent tous un caractère dur, l'habitude de prendre toutes les décisions par eux-mêmes et de donner des ordres. Et selon les règles de la maison, ils communiquent avec leur femme et leurs enfants selon les mêmes règles. De plus, ces hommes sont souvent convaincus que leur tâche principale est de subvenir aux besoins de la famille, tandis que les autres doivent leur obéir. Toutes les femmes ne sont pas satisfaites de cet état de fait. Joie de bien-être matériel cède progressivement la place à l'humiliation du fait que dans sa maison son opinion n'est pas prise en compte, et son mari la paie simplement avec de l'argent.

Il ne faut pas oublier que la femme homme qui a réussi doit extérieurement toujours correspondre à son statut, il vaut donc la peine de se séparer sans regret de tenues insipides et anciennes. Pour les réunions avec les collègues du mari, vous avez besoin d'une robe ou pantalon élégant, chemise et accessoires discrets.

De plus, n'oubliez pas que les affaires ne sont pas une garantie de succès, même avec un dévouement total. Des périodes de hauts et de bas - phénomène normal, et la femme d'un entrepreneur doit toujours être préparée au fait que même l'entreprise la plus fiable peut faire faillite. Une telle séquence noire peut durer longtemps et une femme dans cette situation aura besoin d'un soutien moral et parfois matériel. Sans une volonté d'aider votre mari, de créer pour lui environnement confortableà la maison, sans patience, de tels problèmes seront extrêmement difficiles à surmonter.

Cette histoire parle de cet "homme d'affaires raté" et d'un mariage raté

Ainsi, vivait et était un jeune homme, avec ou sans œil brûlant - cela ne s'applique pas au cas. Je ne buvais pas, je ne fumais pas, je travaillais comme ingénieur, le salaire n'était peut-être pas si chaud, mais c'était suffisant pour une vie modeste. Maman et papa l'ont élevé depuis son enfance à meilleures traditions L'époque soviétique - tout travail est honorable ! Et en général, le bonheur n'est pas dans l'argent, l'essentiel est d'être utile à la société. Et élevé très digne fils- décent, gentil, travailleur.

MARIAGE

Notre Evgeny a rencontré une douce fille Alena, est tombée amoureuse, des fleurs, des cinémas, des théâtres ... Il a fait une offre, s'est marié, puis les enfants sont partis - tout est comme avec les gens. Le «billet de trois roubles» a été célébré, même s'il s'agissait d'une hypothèque - mais il aura alors le sien, il ne se promène pas dans des coins étranges. Oui, c'est un peu serré avec l'argent maintenant, il faut sortir quelque part, mais c'est comme ça que tout le monde vit. Mais le travail est stable, l'entreprise, considérez, avec Années soviétiques- tout est comme il se doit, selon la loi, et il y aura une pension, pas comme ces entreprises d'un jour.

Et donc il y a de quoi manger, personne ne va nu, pieds nus, les meubles et les appareils électroménagers sont neufs, pour se détendre - allez chez vos parents à la campagne, pourquoi ne pas vous reposer ? Et la forêt est à proximité, et la rivière, les légumes verts - tout à eux, directement du jardin, la beauté! Alenka ne demande que la mer ... Bon, d'accord, vous devez supporter cette chaleur et ces vols, ce que vous ne pouvez pas faire pour votre femme bien-aimée.

DÉCEPTIONS

Mais soudain, ce merveilleux père de famille, absolument satisfait de tout dans sa vie, ne trouve pas à côté de lui un bonbon bonne fille, qu'il a épousé une fois, mais une musaraigne hurlant de façon hystérique qui ne l'aime absolument pas pour qui il est, mais lui demande constamment des choses irréalistes ...

Est-ce que tout le monde est entré ? Arrêtons d'inventer des bêtises et regardons la vérité - Alena n'a pas épousé un riche homme d'affaires. Son mari ne l'a pas trompée - "ils ont nagé les yeux qu'ils ont baignés". Il était à l'origine un ingénieur ordinaire - elle connaissait le niveau de son salaire, son type d'activité et Les perspectives de carrière. Il ne lui a pas promis qu'il deviendrait un oligarque. Ce qu'elle veut plus d'argent et commence soudainement à réfléchir à la façon de devenir l'épouse d'un homme d'affaires - ce ne sont que sa liste de souhaits personnelle, et non leurs accords.

Il n'est pas obligé de répondre à ses attentes, et ne brûle pas désir spécial devenir un mâle alpha avec des millions de revenus. Il comprend que ce n'est pas dans son caractère de se lancer en affaires. Il va déjà bien, tout lui va - oui, le salaire n'est pas le rêve ultime, mais le travail est proche de chez vous et sans heures supplémentaires, vous pouvez passer plus de temps avec vos enfants bien-aimés. Il a juste valeurs de la vie et les priorités - d'autres, non liés à l'argent en aucune façon. Il se soucie de la famille et des amis. Au travail, il est valorisé et respecté. Son travail est utile à la société.

DIVORCE

Bon, d'accord. Divorcée à son initiative.

Comment va-t-elle vivre avec deux enfants sur 50 000 (ses 40 plus 10 000 de pension alimentaire), tout en parvenant à payer à la fois l'hypothèque et les prêts ? Dans les commentaires, ils proposent de vendre l'appartement et de rembourser l'hypothèque à cause de cela. Et elle partagera l'argent restant en deux avec son mari, en tant que propriété acquise conjointement. Bien, et où vivra-t-elle ? Retournera-t-il chez ses parents avec des enfants afin de se blottir les uns sur les autres et de faire la queue pour la salle de bain ?

Êtes-vous sûr qu'immédiatement après le divorce, ce pas du tout jeune divorcé, et même avec deux remorques, fera la queue avec des hommes d'affaires et des oligarques ? Pourquoi a-t-elle privé ses enfants d'un grand père ? Et qui ira chercher les enfants et les emmènera dans les cercles pendant qu'Alena est au travail ? Ses parents ne sont pas encore à la retraite - ils ne peuvent pas. Vous ne pourrez pas leur imposer tous les problèmes, vous devrez vous-même réfléchir - et comment ne pas être renvoyé du travail en raison de journées de maladie sans fin, et comment gérer les enfants seuls, puisque vous les avez privés de votre papa bien-aimé.

Exiger que le mari devienne certainement un homme d'affaires, menaçant de divorcer, n'est rien de plus que de l'infantilisme et de l'égocentrisme. A la place d'un tel mari, je divorcerais définitivement, car la femme est insolente et inadéquate.

Quand je lis les commentaires des femmes qui se disputent avec mes bonnes réponses, je suis étonné de la façon dont les gens perçoivent la réalité. Le monde devrait être censé être super-duper pratique pour eux, et tout le monde autour d'eux devrait de toute urgence sacrifier leurs intérêts pour le bien des femmes infantiles égocentriques.

Un autre conseil merveilleux est de s'entasser dans un petit Khrouchtchev avec une salle de bain combinée pendant plusieurs années. Celles. quatre d'entre nous tombent sur la tête des parents d'Alena, alors que le père est catégoriquement contre une détérioration aussi brutale conditions de vie, - c'est une excellente décision familiale, juste un exemple de révérence et de respect pour les parents.

Je suis généralement choqué par de telles propositions, comment est-ce possible ! Les adultes, qui ont longtemps dû subvenir à leurs besoins et aider leurs parents, commencent soudainement à disposer de la vie de quelqu'un d'autre, du temps de quelqu'un d'autre, de la propriété de quelqu'un d'autre afin de rendre plus pratique pour eux-mêmes de voler autour de l'Égypte et d'acheter des vêtements. Excusez-moi, est-ce des relations familiales normales ?

Dans mon image du monde, un tel infantilisme est inacceptable même pour un adolescent de 16 ans, et même pour une femme de plus de 30 ans... Surtout pour un homme adulte qui est censé être le chef de famille.

Pour être honnête, je suis étonné que monde moderne Lorsqu'il y a accès à l'information gratuite, les gens restent dans la position des enfants de 5 ans qui ne savent que demander sans rien donner en retour. Eh bien, il y a beaucoup de matériel - à la fois une vidéo sur ma chaîne YouTube et des centaines d'articles sur le site qui vous apprennent à devenir des personnes plus matures et responsables, vous apprennent à réaliser que personne ne vous doit rien s'il n'y a pas de accord avec des conditions équitables!

"Alors, comment ça devrait être?" - tu demandes

Le mari doit être inspiré, pas bourrin. Aidez-le à se détendre et ne le fatiguez pas avec des réclamations. Si vous êtes des partenaires égaux, alors traitez-le avec les mêmes exigences que vous le feriez pour vous-même, construisez une seule équipe. Et si vous voulez qu'il subvienne à vos besoins, apprenez à être un soutien pour lui et n'organisez pas un deuxième front à la maison au lieu d'un arrière confortable.

Et personne ne vous donnera quelque chose comme ça - personnes normales habitués au partage.

Si vous voulez que votre mari devienne plus courageux et fasse des affaires, apprenez d'abord vous-même bonnes relations avec de l'argent, ce sera juste - par opposition aux demandes infantiles. Et puis apprenez à l'inspirer, à lui donner de l'énergie pour ses réalisations et à le soutenir, quel que soit le résultat. Pour que le mari vous considère comme un partenaire de vie fiable.

Toujours dans les familles riches, la femme est soit engagée dans les affaires, soit elle-même dans sa carrière, et non pire que mari, ou sait tellement l'inspirer et lui donner tellement d'énergie qu'il va beaucoup mieux qu'avant le mariage.

Nouveau venu sur la liste Forbes, le milliardaire Roman Trotsenko a récemment avoué aux journalistes qu'il écoute les conseils de sa femme, la fondatrice du Winzavod Center for Contemporary Art, Sofya. Quelles qualités doit avoir la femme d'un homme d'affaires qui travaille avec un gros capital ?

En plus des histoires sur une vie insouciante avec des beautés aux longues jambes, la presse regorge d'histoires sur le succès mariages durables les hommes d'affaires. Exemples typiques: le président du groupe Crocus, Aras Agalarov, et sa femme Irina sont allés à l'école ensemble, se sont mariés après l'obtention de leur diplôme. Le chef de LUKOIL, Vagit Alekperov, a rencontré son future femme Larisa, alors qu'il débutait sa carrière dans l'industrie pétrolière. Gennady et Elena Timchenko se sont rencontrés lorsqu'ils étaient étudiants.

Dans les mariages avec des personnes riches, les femmes se comportent différemment: quelqu'un entreprend des projets artistiques, comme la même Sofia Trotsenko, quelqu'un fait un travail caritatif, comme Elena Timchenko, et certains sont actifs dans la vie sociale.

Indépendamment de cela, la tâche principale d'une femme est de soutenir son homme, l'entraîneur d'affaires Vladimir Yakuba en est sûr.

Les entrepreneurs sont par nature des leaders qui prennent chaque jour des décisions risquées et sont stressés, a poursuivi l'expert.

« Une femme doit être, quand c'est nécessaire, dirigée, quand c'est nécessaire, dirigeante. Elle devra s'adapter, car si un entrepreneur revient dans la famille, et qu'il ne peut pas basculer, mais par inertie continue à diriger et à lui dire comment faire, cela devient difficile pour lui. À cause de cette dissonance, les familles peuvent même s'effondrer », a-t-il déclaré.

Il existe plusieurs types d'unions, en fonction de l'implication du conjoint dans la prise de décisions commerciales, a déclaré le psychologue Peter Bochkarev.

Voici ce que les entrepreneurs qui réussissent eux-mêmes disent du rôle d'un conjoint dans leur entreprise et quel est le secret d'un long mariage.

L'entrepreneur Stanislav Lisichenko a décidé de confier partiellement son entreprise à sa femme Daria. Maintenant, elle dirige plusieurs grands magasins d'aliments naturels à Moscou.

«Une femme qui donne naissance à des enfants donne à un homme un certain sens à la vie - il est toujours une source d'inspiration, c'est un arrière fiable, un foyer. Ma femme et moi avons une entreprise projets familiaux auquel nous participons tous les deux.

L'avocat Alexander Dobrovinsky, au contraire, ne discute pas avec sa femme Marina, qui s'est elle-même imposée comme entrepreneur en créant des cours de formation à la maison de vente aux enchères Phillips.

« Nous sommes mariés depuis de nombreuses décennies, et ma femme, voyant ce que je faisais, s'est dit qu'elle voulait m'intéresser et a monté son incroyable entreprise. Nous ne travaillons pas ensemble, mais cela nous a-t-il enlevé les sentiments que nous avons et l'intérêt qui ne s'estompe jamais, pas une minute ?

L'homme d'affaires Alexander Vinokourov ne cherche pas toujours l'approbation de sa femme Natalia Sindeeva. Tous deux sont à la tête du holding médiatique Dozhd.

« Parfois, je fais des choses sans autorisation. Il y a des questions, disons, certaines estimations dans lesquelles je ne fais pas vraiment confiance à Natalia. Juste l'amour suffit. Il y aura des difficultés, mais il sera alors facile de les résoudre et il y a une raison à cela.

Selon la presse laïque, ce ne sont plus les beautés aux longues jambes qui sont à la mode, mais les femmes avec qui "on peut parler". Cette tendance a été particulièrement activement discutée après le mariage d'Anatoly Chubais et d'Avdotya Smirnova.

PS Même les alliances à long terme s'effondrent. Vladimir et Natalya Potanin sont mariés depuis trois décennies, ils ont trois enfants. Le tribunal Presnensky entamera le 22 mars la deuxième procédure sur le partage des biens. Ex-femme réclame 215 milliards de roubles.