Na jakich warunkach kobieta w ciąży otrzymuje zwolnienie lekarskie? Jak ubiegać się o zwolnienie lekarskie w czasie ciąży

- jest to dalekie od choroby, ale często kobieta cierpi na nią znacznie trudniej niż grypa czy przeziębienie. Kobiety w ciąży są podatne na zwiększone zmęczenie, ataki nudności, obrzęki i senność.

A to tylko niewielka część wszystkich możliwych objawów, z którymi spotyka się prawie każda kobieta w czasie ciąży. Mimo wszystko kobieta na tym stanowisku musi jeszcze pracować i robić to na odpowiednim poziomie.

Zwolnienie lekarskie jest dokumentem urzędowym

Zaświadczenie o niezdolności do pracy, czyli jak to się nazywa, to formularz wskazujący na niezdolność pacjenta do wykonywania obowiązków zawodowych w danej chwili.

Taka forma jest przepisywana nie tylko w czasie choroby, ale także w okresie rehabilitacji po chorobie lub urazie. A kiedy nosisz dziecko, wykonywanie pracy może być jeszcze trudniejsze niż w przypadku szczególnej choroby.

Do jakiego lekarza kobieta w ciąży może się zwrócić po taki dokument? Może to być ginekolog prowadzący ciążę. W zależności od problemów nurtujących kobietę w ciąży może to być lekarz – terapeuta, urolog, neurolog, laryngolog.

Czasami ludzie mylą pojęcia „choroba” i „niepełnosprawność”. Jeśli np. straciłeś głos w wyniku zapalenia krtani, jest to wystarczająca podstawa do udzielenia zwolnienia lekarskiego nauczycielowi lub sprzedawcy. A jeśli krawcowa lub ładowacz straci głos, będzie musiał wyjaśnić, dlaczego brak głosu uniemożliwia mu pracę. Takie szczegóły mogą być przyczyną odmowy przez lekarza prowadzącego zwolnienia lekarskiego. Często powoduje to gwałtowne oburzenie wśród pacjentów.

Jak kobieta w ciąży może uzyskać zwolnienie lekarskie? Do jakiego lekarza mam się zwrócić po taki dokument? Jakie skargi lekarz weźmie pod uwagę?

Niepełnosprawność kobiety w czasie ciąży

Jeśli kobieta w ciąży odmawia zwolnienia lekarskiego, nikt nie ma prawa jej zmuszać

W większości przypadków lekarze zawsze starają się ułatwić kobiecie zajście w ciążę i nawet przy najmniejszym pogorszeniu się jej stanu fizycznego nalegają nawet na wystawienie zwolnienia lekarskiego.

Każdy lekarz to przede wszystkim osoba, która z własnego doświadczenia wie, czym jest ciąża i zna ją na własnym przykładzie lub na przykładzie swojej żony czy bliskiej osoby. Doskonale rozumie, jak trudne może to być nawet przez krótki okres czasu. Należy zauważyć, że pierwsze trzy miesiące są najtrudniejsze do ustalenia przyczyny zatrucia.

Istnieje kategoria kobiet noszących dziecko, które ciążę traktują jako jakąś chorobę i wykorzystują ją. Nalegają na specjalne traktowanie, nawet jeśli nie ma powodu wątpić w ich zdrowie. Takie kobiety często nie pojawiają się w pracy do samego końca, regularnie przedłużając zwolnienia lekarskie.

Jest jeszcze jeden ważny szczegół. W leczeniu kobiet rodzących zawsze najważniejszym czynnikiem jest zapobieganie powikłaniom. Lekarz przede wszystkim chce być po bezpiecznej stronie. Przecież o wiele bezpieczniej jest nieco przedłużyć leczenie młodej mamy, wydłużyć okres obserwacji, niż później natrafić na pewne komplikacje.

Urlop macierzyński

Nie tylko położnik-ginekolog może otworzyć zwolnienie lekarskie

Rozporządzenie poprzednio odnosiło się do okresu od 7. miesiąca ciąży. Od tego momentu kobieta miała podstawę prawną do niechodzenia do pracy. Ale w rzeczywistości jest to również rodzaj szpitalnej formy ciąży i porodu. Jego czas trwania wynosi od 140 do 194 dni.

Zależy to bezpośrednio od tego, jak trudny był proces porodu i od liczby urodzonych dzieci. Formularz ten wydaje lekarz prowadzący, czyli ginekolog tej kliniki przedporodowej, wraz z kierownikiem oddziału.

Absolutnie każda kobieta w ciąży może kwalifikować się do zwolnienia lekarskiego, niezależnie od okresu. Jest to możliwe już podczas pierwszej wizyty w poradni przedporodowej. Leczenie takie powinno nastąpić nie później niż w 30. tygodniu ciąży lub w 28. tygodniu ciąży, jeśli w ciąży jest więcej niż jeden płód.

Nikt nie może zmusić kobiety ciężarnej do wzięcia zwolnienia lekarskiego, jeśli nie ma ona takiej chęci.

Niepełnosprawność w czasie ciąży

Zgodnie z prawem kobieta ma obowiązek wywiązywać się z obowiązków zawodowych do 30. tygodnia ciąży. Często jest to dość trudne. Możliwe są również powszechne choroby, takie jak przeziębienie, zapalenie oskrzeli i kaszel. A towarzyszą temu objawy ciąży takie jak wymioty czy nudności, zaburzenia snu, bóle pleców i stawów.

Czy w takiej sytuacji kobieta może ubiegać się o zwolnienie lekarskie? Zdecydowanie tak. Jeżeli występują choroby o innym charakterze lub powikłania, kobieta udająca się do pracy ma prawo otrzymać taki formularz. Jeżeli pogorszenie stanu zdrowia jest spowodowane problemem o charakterze nieginekologicznym, powinna zwrócić się do lekarza rodzinnego po taki dokument.

Jeżeli konieczna będzie dodatkowa konsultacja, terapeuta wystawi skierowanie do specjalistów specjalistycznych: laryngologa, neurologa, okulisty itp. Problemami natury ginekologicznej zajmuje się wyłącznie lekarz ginekolog w poradni przedporodowej.

Zaświadczenie o niezdolności do pracy wydane przez lekarza pierwszego kontaktu

Zły stan zdrowia kobiety ciężarnej jako powód udania się na zwolnienie lekarskie

Kobieta w ciąży może uzyskać poradę u lekarza rodzinnego zarówno w przychodni w miejscu jej zamieszkania, jak i w poradni przedporodowej. Wizyta u takiego specjalisty może być spowodowana następującymi objawami:

1. wzrost temperatury ciała;
2. dreszcze;
3. ból w okolicy gardła;
4. dyskomfort podczas połykania;
5. obecność kaszlu;
6. obecność kataru
7. ból ucha lub migrena.

Wszystkie powyższe objawy są bezpośrednią oznaką przeziębienia lub choroby układu oddechowego o etymologii wirusowej. W przypadku wystąpienia takich objawów lekarz pierwszego kontaktu samodzielnie przepisze zwolnienie lekarskie na okres od 3 do 5 dni. Jeżeli po ponownym badaniu kobieta nie wyzdrowiała, lekarz musi przedłużyć okres takiego arkusza o kolejne 5 dni.

Jeśli po 10 dniach stan kobiety nie ulegnie poprawie, terapeuta szpitalny może dodać więcej dopiero po przeprowadzeniu badania wspólnie z kierownikiem oddziału, który poświadcza ten dokument swoją pieczęcią. Aby wydać zwolnienie lekarskie z powodu ostrej choroby układu oddechowego na okres dłuższy niż 10 dni, muszą istnieć solidne argumenty.

Jeżeli tak, zaleca się hospitalizację kobiety noszącej dziecko lub leczenie szpitalne. Z jakimi dolegliwościami najczęściej spotykasz się z lekarzem pierwszego kontaktu? Najczęstsze dolegliwości to ból pleców, okolicy lędźwiowej i nóg. Ból powoduje niedogodności dla przyszłej mamy, utrudnia poruszanie się i przeszkadza w pracy. Zaświadczenie o zwolnieniu lekarskim w przypadku takich skarg może wystawić neurolog.

Terapeuta może odmówić wydania zwolnienia lekarskiego. Dzieje się tak, gdy w wynikach badań występują odchylenia od normy, ale bez żadnych objawów klinicznych. Na przykład nieznaczny spadek poziomu hemoglobiny we krwi bez towarzyszących zawrotów głowy, niskiego ciśnienia krwi lub omdlenia.

Terapeuta nie może udzielić zwolnienia lekarskiego na podstawie skarg na niskie ciśnienie krwi. Zwłaszcza jeśli fakt ten nie został potwierdzony podczas pomiaru ciśnienia krwi w gabinecie lekarskim.

Zwolnienie lekarskie wydawane przez ginekologa

Długoterminowe zwolnienie lekarskie wydawane jest wyłącznie na leczenie szpitalne

Ginekolog zajmuje się dolegliwościami charakterystycznymi dla ciąży. Zna je prawie każda kobieta. To może być:

• obecność słabości fizycznej;
• zawroty głowy;
• zwiększone zmęczenie;
• zaburzenia snu;
• wymioty lub nudności;
• ciągnięcie bólu w okolicy brzucha;
• wydzielina z pochwy.

Wcześniej ginekolog w klinice przedporodowej miał prawo wystawić zwolnienie lekarskie na dość długi okres z regularnymi badaniami. Od dzisiaj zasady te uległy zaostrzeniu. Obecnie, w obliczu popularnych diagnoz „toksykozy” lub „groźby poronienia”, kobieta w ciąży musi przejść terapię.

Może to być leczenie polegające na całodobowym pobycie w szpitalu lub wizyta w oddziale dziennym w celu wykonania badań i przepisanych procedur. W przypadku leczenia szpitalnego podstawy muszą być uzasadnione.

Zwolnienie lekarskie wydane na oddziale stacjonarnym może być dość długie. W razie potrzeby można go przedłużyć na cały okres ciąży. Istnieje również możliwość wyjazdu do pracy na krótki okres czasu.

Ułatwione warunki pracy

Kobieta w ciąży ma prawo do lekkiej pracy

Co powinna zrobić kobieta w ciąży, jeśli pracuje wystarczająco ciężko, ale nie ma objawów choroby?
Kobiety noszące dziecko mają podstawy prawne do... To nie jest zwolnienie chorobowe. Kobieta ma obowiązek dojeżdżać do swojego miejsca pracy, ale obciążenie pracą powinno być znacznie mniejsze.

Ginekolog przepisuje potrzebę poprawy warunków pracy. Dokument taki należy złożyć kierownikowi wraz z oświadczeniem w określonej formie. Lekkie warunki pracy oznaczają całkowity brak szkodliwych czynników, komfortowe warunki pracy itp.

Pomimo tego, że ciąża wcale nie jest chorobą, kobieta potrzebuje innych rzeczy i możliwości odpoczynku. Dlatego też, jeśli lekarz prowadzący zaleci wystawienie zwolnienia lekarskiego lub zaświadczenia stwierdzającego potrzebę wprowadzenia łatwiejszych warunków pracy, warto zastosować się do jego zaleceń.

Ten film tematyczny zapozna Cię z prawami kobiet w ciąży:

Częste bóle głowy, ogólne złe samopoczucie, letarg, nudności, zmęczenie, powikłania - wszystko to nie pozwala przyszłej mamie skoncentrować się na pracy. W takim przypadku, aby zapobiec katastrofie, kobiecie przysługuje zwolnienie lekarskie.

Czy to możliwe?

Na jaki okres?

Jak uzyskać zwolnienie lekarskie w czasie ciąży?

Kiedy dają? Wszyscy wiemy, że gdy kobieta osiągnie pewien zaawansowany etap ciąży, idzie na długi urlop macierzyński.

W ciąży pojedynczej nadchodzi ten okres po osiągnięciu 30 tygodnia oraz w przypadku ciąży mnogiej (dwoje i więcej dzieci) w 28 tygodniu(podaje również czas trwania zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży i porodu).

Uważa się, że na tym etapie przyszłej matce trudno jest poradzić sobie z obowiązkami zawodowymi i musi włożyć maksimum swoich sił i energii w przygotowania do porodu.

Czy jednak kobieta może liczyć na odpoczynek wcześniej, np. w pierwszym trymestrze ciąży, kiedy tak ważne jest dbanie o swoje ciało, aby dziecko rozwijało się prawidłowo?

Oczywiście. To prawda, że ​​​​z powodu twojego letargu, zmęczenia i drażliwości żaden lekarz nie pozwoli ci opuścić stanowiska, nawet na chwilę. Powody zwolnienia chorobowego muszą być dokładny, poważny zidentyfikowane podczas badania i może prowadzić do nieodwracalnych konsekwencji dla matki i dziecka.

Przyszła matka nie powinna lekceważyć potencjalnego bólu i dyskomfortu. Mogą to być pierwsze objawy, na które należy zareagować w odpowiednim czasie i, jeśli to możliwe, pozostawać pod nadzorem lekarza.

Możemy zatem stwierdzić, że w dowolnym momencie, począwszy od momentu, w którym dowiedziałeś się, że jesteś na interesującej pozycji, i nikt nie ma prawa odmówić Ci wydania zwolnienia lekarskiego, jeśli rzeczywiście istnieje zły stan zdrowia i zagrożenie dla matki i dziecka.

Kto może dać?

Kto może udzielić zwolnienia lekarskiego w związku z ciążą?

Kobieta po odkryciu swojej interesującej sytuacji powinna skontaktować się z ginekologiem pod swoim adresem domowym i zarejestrować ciążę w placówce medycznej.

Wiele osób korzysta z usług klinik prywatnych, inne wolą publiczne.

Bez względu na to, w jakiej formie monitorowana jest Twoja ciąża, najważniejsze jest to, że twój stan jest monitorowany przez wykwalifikowanego lekarza.

Dodatkowo kobieta w ciąży jest badana przez innych specjalistów, którzy w przypadku wykrycia nieprawidłowości mogą udzielić zwolnienia lekarskiego w czasie ciąży. Do takich lekarzy zalicza się endokrynolog, dentysta, laryngolog, okulista, immunolog, kardiolog.

U ginekologa

Czy ginekolodzy udzielają zwolnień lekarskich w czasie ciąży? Ginekolog to specjalista, który poprowadzi Twoją ciążę od momentu jej wykrycia aż do samego porodu. Nawet w przypadku pomyślnej ciąży będziesz bardzo często odwiedzać tego specjalistę, bo do jego obowiązków należy stałe monitorowanie Twojego stanu zdrowia. Dlatego w przypadku wykrycia powikłań i negatywnych czynników na polu ginekologicznym lokalny lekarz ma wszelkie uprawnienia, aby udzielić Ci zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży.

Najczęstszymi przyczynami absencji chorobowej są:

• toksykoza;
• zagrożenie poronieniem;
• choroby i infekcje przenoszone drogą płciową;
• złe przeczucie;
• obrzęk;
• skargi na wysokie ciśnienie krwi;
• ton macicy;
• patologia rozwoju płodu.

Nawet jeśli powód Twojej dolegliwości nie jest natury ginekologicznej, obserwujący Cię ginekolog skieruje Cię na wizytę u konkretnego specjalisty, który określi stopień zaawansowania dolegliwości i w miarę możliwości wystawi Ci orzeczenie o niezdolności do pracy.

U terapeuty

Jak skorzystać ze zwolnienia lekarskiego od terapeuty w czasie ciąży? Pomimo tego, że lekarz pierwszego kontaktu nie monitoruje kobiety w ciąży w sposób ciągły, to nadal jest uprawniony do wystawiania zwolnień lekarskich, jeżeli zachodzą ku temu podstawy.

W czasie ciąży kobiety są badane przez różnych specjalistów, po czym lekarz pierwszego kontaktu wyciąga wniosek na temat stanu kobiety.

Nierzadko zdarzają się przypadki, gdy badanie końcowe wykaże przesłanki zagrażające zdrowiu matki i dziecka, a lekarz zmuszony jest zaproponować leczenie w placówce medycznej.

Przyczyny te często obejmują:

• zaostrzenie reakcji alergicznych;
• zimno;
• obecność chorób przewlekłych, a także ich zaostrzenie;
• złe wyniki testów.

We wczesnych stadiach zatrucia

Jak udać się na zwolnienie lekarskie w czasie ciąży z zatruciem? Jeżeli kobieta na początku ciąży źle się czuje i poważnie obawia się o swoje zdrowie i życie dziecka, powinna musisz udać się do kliniki położniczej, aby skontaktować się z lokalnym lekarzem i wyjaśnić, co się dzieje. Ginekolog ma obowiązek udzielić zwolnienia lekarskiego, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że przyczyna ta może mieć wpływ na pozytywny przebieg ciąży.

Praktyka ta jest dość powszechna i często sami ginekolodzy przypominają swoim pacjentom o możliwości leczenia w placówce medycznej. Dlatego, Jeśli jesteś zarejestrowany, nie powinieneś mieć żadnych problemów z uzyskaniem zwolnienia lekarskiego.

Lekarz wystawi Ci zwolnienie lekarskie i skieruje na leczenie do odpowiedniej placówki.

Zupełnie inna sprawa, gdy przyszła mama nie zdążyła się jeszcze zarejestrować.

Jeśli kobieta nie jest zarejestrowana

Najwcześniejsze etapy ciąży są słusznie uważane za najbardziej niebezpieczne..

Wszelkie negatywne skutki dla organizmu matki mogą zostać przeniesione na dziecko, a ponieważ jest ono jeszcze za małe i słabe, ciąża zakończy się niepowodzeniem i ledwo będzie miała czas na jej rozpoczęcie.

Dlatego Ginekolodzy ściśle monitorują swoje pacjentki przez cały pierwszy trymestr ciąży i często sami proponują pobyt w szpitalu.

Jeśli jednak przyszłej matce nie udało się jeszcze zarejestrować w poradni położniczej, nie jest to powód, aby sądzić, że nie przysługuje jej zwolnienie lekarskie. Jak skorzystać ze zwolnienia lekarskiego w ciąży?

Możesz uzyskać leczenie, dzwoniąc do lekarza w domu i powiedzenie mu o złym samopoczuciu. Należy Cię zabrać do szpitala i zbadać na fotelu ginekologicznym. Jeśli fakt ciąży zostanie potwierdzony, zostaniesz automatycznie zarejestrowana w miejscu zamieszkania i wysłana na leczenie wraz ze zwolnieniem lekarskim.

Jeśli siły na to pozwalają, możesz udać się na wizytę do lokalnego terapeuty i po otrzymaniu od niego skierowania na badanie do ginekologa również udać się na zwolnienie lekarskie.

Brak dokumentów rejestracyjnych nie jest powodem do odmowy kobiecie ciężarnej właściwej opieki lekarskiej.

Czas trwania

Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży udzielane jest na taki sam okres, jak zwykłe zwolnienie lekarskie dla pozostałych pracowników. Tylko lekarz może określić czas potrzebny na leczenie.

Czas trwania

Jak długo lekarz może otworzyć? (w klinice)

Zgodnie z ogólnymi zasadami wydawania zwolnień lekarskich, tj dokumenty wydawane są na okres maksymalnie 15 dni.

Zasady te dotyczą zarówno kobiet na ciekawym stanowisku, jak i pozostałych pracowników.

Jeśli Twój stan zdrowia tego wymaga, lekarz prowadzący może przepisać nieco krótsze zwolnienie lekarskie.

Podczas hospitalizacji

Jeśli Twój stan budzi obawy o życie i zdrowie dziecka, to Zwolnienie lekarskie może zostać przedłużone dla kobiet w ciąży decyzją zwołanej komisji lekarskiej. Taka decyzja jest ważna tylko wtedy, gdy kobieta jest hospitalizowana i leczy się nie w domu, ale w placówce medycznej.

Ile dni przysługuje zwolnienie lekarskie w czasie ciąży? Po zakończeniu leczenia lekarze mogą nalegać na przedłużenie zwolnienia lekarskiego na rzecz leczenia w sanatorium. Decyzja taka jest zgodna z prawem i nie podlega zaskarżeniu. W tym przypadku, Leczenie zostaje przedłużone na okres 24 dni.

Z reguły leczenie sanatoryjne jest przepisywane w celu ochrony przyszłej matki przed stresem w pracy i umożliwienia jej gromadzenia sił do powrotu do zdrowia.

Rozszerzenie

W klinice

Skoro zgłosiłeś się do kliniki w celu odnowienia orzeczenia o niezdolności do pracy, oznacza to, że całe leczenie przeprowadziłeś w domu. Lekarz prowadzący samodzielnie nie może podjąć decyzji o przedłużeniu Twojego zwolnienia lekarskiego.

Aby ustalić, czy potrzebujesz dodatkowego leczenia, czy nie, zwołuje się komisję lekarską, która po zapoznaniu się z Twoimi dokumentami, zaświadczeniami lekarskimi i badaniem pacjenta wyciąga wniosek na temat schorzenia. Komisja ta swoją decyzją może przedłużyć okres renty inwalidzkiej do 10 miesięcy..

W szpitalu

Jeśli leczysz się w szpitalu, po upływie zwolnienia lekarskiego zostajesz zbadany i zapadnie decyzja, czy potrzebujesz opieki medycznej, czy nie.

Pobyt w szpitalu może zostać przedłużony o 10 dni.

Przedłużenie zwolnienia lekarskiego po leczeniu sanatoryjnym

Jeżeli po dalszym leczeniu w sanatorium kobieta w ciąży nie wyzdrowiała, jego kierownictwo może podjąć decyzję o przedłużeniu orzeczenia o niezdolności do pracy na dłuższy czas w celu rekonwalescencji. Najważniejsze jest to, aby termin ten nie przekraczał 24 dni określonych przez prawo..

Po wygaśnięciu, jeśli kobieta w ciąży nie wróciła do normalnego stanu, otwiera się dla niej nowe zwolnienie lekarskie i ponownie wysyłana jest na leczenie do placówki medycznej.

Długość zwolnienia lekarskiego

Maksymalna liczba dni

Komisja lekarska ma prawo zwolnić przyszłą matkę z pracy maksymalny okres do 10 miesięcy, jeśli wymaga tego stan kobiety ciężarnej.

Minimalna liczba dni

Standardowy minimalny czas trwania zwolnienia lekarskiego nie tylko dla kobiet w ciąży, ale dla wszystkich kategorii pracowników wynosi 3 dni kalendarzowe. Jeżeli lekarz uzna, że ​​ten okres wystarczy, aby kobieta w ciąży wróciła do normy, może wystawić orzeczenie o niezdolności do pracy na kolejne trzy terminy.

Przed urlopem macierzyńskim

Czy kobieta w ciąży może iść na zwolnienie lekarskie przed urlopem macierzyńskim? Nawet jeśli do oficjalnego urlopu macierzyńskiego nie zostało już nic, n nikt nie ma prawa odmówić zwolnienia chorobowego kobiecie w ciąży. Sytuacje mogą być różne, a życie i zdrowie matki i dziecka jest najważniejsze.

Podstawy udzielenia zwolnienia lekarskiego

Podstawą do wydania orzeczenia o niezdolności do pracy jest kobieta źle się czuje, niezadowalające wyniki badań, USG lub badania.

W zależności od stanu kobiety ginekolog przepisuje jej leczenie ambulatoryjne lub szpitalne.

Wniosek

Pomimo tego, że ustawodawca oficjalnie ustalił czas korzystania z urlopu macierzyńskiego, kobieta w ciąży ma prawo w każdej chwili udać się na zwolnienie lekarskie, jeśli zajdzie ku temu ku temu stosowna przyczyna. Tylko troska o zdrowie przyszłej matki ze strony pracowników medycznych, pracodawców i państwa pomoże wychować zdrowy i silny naród.

Rzeczywiście, prawidłowa ciąża u zdrowej kobiety jest procesem fizjologicznym i nie można jej uważać za chorobę. Jednak ze względu na poważne zmiany hormonalne i wynikające z nich zmiany we wszystkich układach narządów, dobro przyszłej matki może zostać zaburzone, czasem dość znacząco. Nic dziwnego, że wydajność w takich przypadkach również znacznie spada. Ponieważ wiele kobiet w czasie ciąży, w przypadku pogorszenia stanu zdrowia, pojawia się kwestia zwolnienia lekarskiego. W jakich sytuacjach kobietom w ciąży przysługuje zwolnienie lekarskie, w jakich sytuacjach istnieje duże prawdopodobieństwo odmowy i co w takiej sytuacji zrobić?

Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży

Zasadniczy fakt kryje się już w tytule przedmiotowego dokumentu medycznego: oficjalnie nazywa się go „zaświadczeniem o chorobie”, a nie „zwolnieniem chorobowym”, co nieuchronnie wiąże się z chorobą. Rzeczywiście, najczęściej orzeczenia o niezdolności do pracy wydawane są w związku z różnymi chorobami. Niemniej jednak głównym kryterium jest tymczasowa, ze względu na występowanie bolesnych objawów, utrata zdolności do pracy, czyli zdolności do jakościowego wykonywania w pełni zwykłych czynności zawodowych. Dlatego każdy konkretny przypadek rozpatrywany jest indywidualnie w zależności od zawodu danej osoby: np. utrata głosu przez nauczyciela szkolnego lub akademickiego, kierownika sprzedaży, artystę, prezentera telewizyjnego lub radiowego itp. - powód zwolnienia lekarskiego, a dla programistów, księgowych, ekonomistów, przedstawicieli innych zawodów (jeśli ich komunikacja z innymi ludźmi w pracy jest dość ograniczona i nie ma fundamentalnego znaczenia) - w większości przypadków przy braku innych bolesnych objawów, można odmówić zwolnienia lekarskiego.

W związku z tym, że wszystkie przyszłe mamy, bez wyjątku, niezależnie od specyfiki swojej pracy, już od samego początku (lub prawie od samego początku) trzeciego trymestru (28–30 tygodni) mogą legalnie uzyskać orzeczenie o niezdolności do pracy pracować w związku z ciążą i porodem, zastanowimy się nad kwestiami uzyskania zwolnienia lekarskiego w pierwszych dwóch trymestrach ciąży.

Zaświadczenie o niezdolności do pracy z powodu ciąży i porodu

• Szczególnym przypadkiem jest zaświadczenie o niezdolności do pracy spowodowanej ciążą i porodem. Wydawane jest od 30. tygodnia ciąży na okres 140 dni, a w przypadku ciąży mnogiej – od 28. tygodnia ciąży na 194 dni.
• Takie zwolnienie lekarskie w czasie ciąży wystawia lekarz prowadzący – położnik-ginekolog w poradni przedporodowej lub innej placówce medycznej, w której kobieta obserwuje ciążę.
• W przypadku, gdy poród nastąpił pomiędzy 22. a 30. tygodniem ciąży, w szpitalu położniczym wydaje się orzeczenie o niezdolności do pracy na okres 156 dni.

Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży: na zasadach ogólnych

Niestety w czasie ciąży kobieta nie jest odporna na różne choroby. W przypadku objawów i schorzeń niezwiązanych z patologicznym przebiegiem ciąży należy skonsultować się z lekarzem. Z kolei, jeśli jest to wskazane, terapeuta może skierować do specjalisty (laryngologa, neurologa, chirurga itp.), który może także wystawić zwolnienie lekarskie.

Zimno. Najczęstszymi przeziębieniami kobiet w ciąży, podobnie jak wszystkich innych osób, są ostre infekcje dróg oddechowych (ARVI i ostre infekcje dróg oddechowych). Ze względu na fakt, że w czasie ciąży następuje nieznaczny spadek odporności (stało się to ewolucyjnie, aby uniknąć odrzucenia płodu), wszelkie infekcje często „przyklejają się” do ciężarnych matek. Często budzi to niepokój i nie bez powodu: wszelkie choroby wirusowe i bakteryjne mogą stanowić zagrożenie dla przebiegu ciąży, a wiele skutecznych leków przeciw grypie i przeziębieniu nie jest zalecanych do stosowania w czasie ciąży.

W związku z tym zaleca się kobietom w ciąży, aby w miarę możliwości unikały zatłoczonych miejsc i kontaktów z chorymi (krewnymi, współpracownikami), szczególnie w czasie epidemii grypy - najniebezpieczniejszej ostrej infekcji wirusowej dróg oddechowych. Najlepszą opcją byłoby oczywiście pozostanie w domu, jeśli nikt w rodzinie nie jest chory. Uzyskanie zwolnienia lekarskiego w celach profilaktycznych jest dość trudne, dlatego w miarę możliwości zaleca się korzystanie z urlopu, urlopu, pracy z domu itp. w okresie niekorzystnym epidemiologicznie). Udanie się na zwolnienie do przychodni, do której trafia większość chorych, najprawdopodobniej nie jest najlepszym rozwiązaniem, zwłaszcza że wydanie orzeczenia o niezdolności do pracy w przypadku braku choroby i ważnych powodów jego otrzymania może zostać odrzucone.

Jeśli nie zabezpieczysz się i złapiesz przeziębienie to oczywiście pojawienie się kataru, kaszlu, bólu gardła, podwyższonej temperatury ciała, uczucia osłabienia, zmęczenia i innych objawów przeziębienia w czasie ciąży wymaga obowiązkowej wizyty u lekarza lekarza pierwszego kontaktu (wezwanie lekarza do domu) i rejestracja zwolnień lekarskich.

Osłabienie i senność. Jest to bardzo częsty objaw, charakterystyczny głównie dla wczesnej ciąży. Występowaniu osłabienia, letargu, senności, zwiększonego zmęczenia i obniżonej wydajności sprzyja hormon ciążowy – progesteron. Jego wpływ jest szczególnie wyraźny w pierwszym trymestrze ciąży (w drugim trymestrze objawy te zwykle zanikają).

Jednak nawet przy bardzo silnym osłabieniu i senności, przy braku takich objawów patologicznych jak ciężka niedokrwistość (znaczny spadek stężenia hemoglobiny we krwi - poniżej 110 g/l) i niedociśnienie (niskie ciśnienie krwi, któremu towarzyszą objawy kliniczne: osłabienie, letarg, senność) , nietolerancja duszności, gorąca, omdlenia, kołatania serca), można odmówić zwolnienia lekarskiego.

Zawroty głowy, omdlenia. Zawroty głowy i omdlenia są poważniejszymi objawami, ponieważ wskazują na niedotlenienie (głód tlenu) mózgu, co może prowadzić do upadków i urazów. Najczęściej są one spowodowane niedociśnieniem, zatruciem i niskim poziomem glukozy, czasami anemią. Wszystkie te schorzenia wymagają korekty i co najmniej leczenia ambulatoryjnego z wydaniem zwolnienia lekarskiego. Do przyczyn zawrotów głowy i omdleń zaliczają się także choroby serca i naczyń z ostrymi wahaniami ciśnienia krwi, urazy i choroby mózgu i rdzenia kręgowego, patologia aparatu przedsionkowego - wszystkie te stany wymagają konsultacji i leczenia odpowiednich specjalistów (kardiolog, neurolog , otolaryngolog itp.).

W przypadku wykrycia patologii wydawane jest zaświadczenie o niezdolności do pracy i przepisywane jest leczenie.

Zawroty głowy mogą wystąpić także w czasie prawidłowego przebiegu ciąży i w takim wypadku nie są podstawą do wydania orzeczenia o niezdolności do pracy. Przyczynami zawrotów głowy może być silne zmęczenie, chroniczny brak snu lub nagłe wstawanie. Wyeliminowanie tych przyczyn zwykle rozwiązuje problem zawrotów głowy.

Bóle pleców, stawów. Jest to częsta dolegliwość kobiet w ciąży, szczególnie pod koniec drugiego – trzeciego trymestru, kiedy na skutek przyrostu masy ciała, przesunięcia środka ciężkości ciała na skutek rosnącego brzucha oraz zmian w więzadłach wszystkich stawów związanych z zaburzeniami hormonalnymi zmiany, obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego znacznie wzrasta.

W czasie ciąży prawie połowa kobiet odczuwa ból krzyża. Najczęściej ból ten wiąże się ze zwiększonym obciążeniem kręgosłupa i osłabieniem mięśni brzucha na skutek ich nadmiernego rozciągnięcia. Zazwyczaj ból taki pojawia się po 5 miesiącu ciąży, czasami może promieniować do nogi, zmniejsza się i ustępuje w ostatnich tygodniach ciąży lub po porodzie. Nasila się po wysiłku fizycznym, długotrwałym chodzeniu, długotrwałym staniu lub siedzeniu. Rzadziej przyczyną bólu dolnej części pleców mogą być różne choroby neurologiczne, na przykład przepuklina dysku, zapalenie korzeni lędźwiowych, które wymagają obserwacji i leczenia przez specjalistę. Bóle pleców i stawów często uniemożliwiają przyszłej mamie chodzenie, ale mogą też dokuczać jej w pozycji siedzącej, utrudniając jej pracę.

Należy wziąć pod uwagę, że jeśli bóle pleców dokuczały kobiecie przed ciążą, to w okresie oczekiwania na dziecko prawdopodobieństwo ich wystąpienia wzrasta do prawie 100%. Z wymienionymi dolegliwościami zaleca się kontakt z terapeutą lub neurologiem, który w przypadku nasilenia objawów wystawi orzeczenie o niezdolności do pracy.

Przypadki, w których bólowi w okolicy lędźwiowej towarzyszy wzrost temperatury, ciśnienia, pojawienie się obrzęków, częste oddawanie moczu z wydzielaniem mętnego moczu, wymagają obowiązkowej konsultacji z lekarzem i z reguły leczenia szpitalnego, ponieważ wskazują na nerki choroba, która ma niekorzystny wpływ na przebieg ciąży i stan płodu.

Ból głowy. Przyczyny bólów głowy w czasie ciąży są różne. Najczęściej bóle głowy u przyszłych matek są spowodowane wzrostem lub znacznym spadkiem ciśnienia krwi; migrena (chociaż zazwyczaj w miarę postępu ciąży ataki migreny stają się rzadsze lub w ogóle nie dokuczają); Napięciowy ból głowy występuje z powodu osteochondrozy szyjnej, przeciążenia mięśni szyi i obręczy barkowej. Bóle głowy mogą również pojawić się przy zapaleniu zatok przynosowych - zapaleniu zatok, problemach z zębami i dziąsłami, niektórymi chorobami oczu (jaskra) i reakcjami alergicznymi, w sytuacjach stresowych, przy braku snu, zmęczeniu fizycznym lub psycho-emocjonalnym.

W przypadku bólów głowy należy zgłosić się do lekarza pierwszego kontaktu, który w razie potrzeby skieruje na konsultację do lekarzy wąskich specjalizacji (kardiolog, neurolog, kręgowiec itp.). W związku z tym decyzję o wydaniu orzeczenia o niezdolności do pracy podejmie lekarz prowadzący: w przypadku rozpoznania ciężkiej choroby.

Wśród przyczyn bólów głowy szczególnie niebezpieczne jest nadciśnienie tętnicze, które może stanowić poważne zagrożenie dla matki i dziecka. Kobietie zostanie przepisane leczenie i ewentualnie hospitalizacja, w innych przypadkach lekarz może ograniczyć się jedynie do zaleceń dotyczących codziennej rutyny, pracy i odpoczynku, normalizacji snu, diety, aktywności fizycznej itp.

Zatem kwestia zapewnienia zwolnienia lekarskiego w czasie ciąży w pierwszych dwóch trymestrach jest ustalana w każdym konkretnym przypadku indywidualnie, ponieważ zależy to od dużej liczby czynników. Z reguły w większości przypadków, nawet przy braku choroby, ale w przypadku wyraźnych objawów złego samopoczucia, lekarze spotykają się z kobietami w ciąży w połowie drogi i wydają zwolnienia lekarskie.

Nie należy jednak nadużywać tej możliwości poza koniecznością. W wielu przypadkach (jeśli odmówiono wydania orzeczenia o niezdolności do pracy z powodu braku ważnych powodów) powstałe problemy można spróbować rozwiązać w inny sposób: uzyskując zaświadczenie o potrzebie lekkiej pracy, umowę z administracją, pracodawcą w celu wykonywania pracy z domu, korzystania z urlopu itp.

Do 30 (28) tygodnia zwolnienie lekarskie przysługuje kobietom w ciąży na zasadach ogólnych.

• Lekarz może udzielić zwolnienia lekarskiego na okres nie dłuższy niż 15 dni.
• O dalszym przedłużeniu orzeczenia o niezdolności do pracy rozstrzyga komisja lekarska z udziałem kierownika oddziału. Decyzją komisji lekarskiej zwolnienie lekarskie kobiety w ciąży może zostać przedłużone do 10 (w niektórych przypadkach nawet do 12) miesięcy.
• Ponadto ratownik medyczny i lekarz dentysta mają prawo udzielić zwolnienia lekarskiego na okres nie dłuższy niż 10 dni.

Tylko dla przyszłych mam

Ze wszystkimi problemami związanymi z zakłóceniem prawidłowego przebiegu ciąży i wszystkimi wywołanymi przez to objawami należy zgłosić się do lekarza prowadzącego, czyli lekarza-położnika-ginekologa prowadzącego ciążę.

*Toksykoza pierwszej połowy ciąży. Prawie co druga kobieta we wczesnych stadiach ciąży doświadcza nudności i wymiotów. Jeżeli objawy te przejawiają się w łagodnej postaci, dopuszczalne jest leczenie ambulatoryjne, chociaż w takiej sytuacji najprawdopodobniej przyszła mama zostanie zaproponowana leczenie w oddziale dziennym (o ile istnieje taka możliwość). Oczywiście w takich przypadkach kobiecie udziela się zwolnienia lekarskiego od lekarza placówki medycznej, w której jest obserwowana pod kątem ciąży lub od lekarza dziennego szpitala. W cięższych przypadkach, przy bardzo częstych wymiotach, ze względu na niebezpieczeństwo wystąpienia ciężkich zaburzeń elektrolitowych i innych zaburzeń metabolicznych wpływających niekorzystnie na zdrowie matki i dziecka, zaleca się hospitalizację i leczenie w szpitalu z obowiązkowym wydaniem orzeczenia o niezdolności do pracy praca.

*Zagrożenie poronieniem. Objawy zagrażającego poronienia to ból w podbrzuszu, pojawienie się wydzieliny z dróg rodnych i napięcie mięśni macicy (zwiększone napięcie macicy). Pojawienie się takich objawów często wskazuje na poważne zaburzenia w prawidłowym przebiegu ciąży, dlatego prowadzący położnik-ginekolog najprawdopodobniej będzie nalegał na hospitalizację. Jeśli przyszła matka odmówi, w niektórych przypadkach dozwolone jest leczenie ambulatoryjne przy ścisłym przestrzeganiu leżenia w łóżku i obowiązkowym przestrzeganiu zaleceń lekarskich. Oczywiście we wszystkich powyższych przypadkach przyszła matka otrzymuje zaświadczenie o zwolnieniu lekarskim.

Jeśli nie dadzą ci zwolnienia lekarskiego...

Zaleca się uzyskanie zaświadczenia o konieczności wykonywania lekkich prac, co wiąże się z całkowitym wykluczeniem zagrożeń zawodowych (wibracje, podnoszenie i przenoszenie ciężkich przedmiotów, narażenie na wysokie i niskie temperatury, kontakt z substancjami toksycznymi i patogenami), skróconym harmonogramem, zapewnienie przyszłej mamie bardziej komfortowych warunków pracy, w tym przeniesienie w inne miejsce na cały okres ciąży aż do udania się na urlop macierzyński.

Trend ostatnich lat jest taki, że kobiety często w takich sytuacjach pozwalają na pozostanie w domu: zazwyczaj lekarz zaleca leczenie w oddziale dziennym lub hospitalizację na oddziale patologii ciąży. Wyjaśnia to fakt, że jeśli istnieje wysokie ryzyko normalnej ciąży i poronienia, kobieta może wymagać opieki w nagłych wypadkach, którą łatwiej zapewnić w szpitalu.

Czy można i jak iść na zwolnienie lekarskie w czasie ciąży, jak wziąć zwolnienie lekarskie z powodu zatrucia krótkotrwałego? Zaświadczenie o niezdolności do pracy, czyli zwolnieniu lekarskim, to dokument, który daje możliwość niepracowania przez pewien czas. Może być wydawane nie tylko na czas trwania choroby, ale także na okres rehabilitacji.

Jak kobieta w ciąży może przyjąć lub otrzymać prześcieradło, jakie są cechy wydawania zwolnień lekarskich kobietom w ciąży od terapeuty przed urlopem macierzyńskim? W czasie ciąży, która nie jest uważana za chorobę, nie jest to wcale łatwe - zmęczenie i zatrucie mają szkodliwy wpływ na pracę, dlatego kobiety zwracają się do kliniki na zwolnienie lekarskie. Z reguły lekarze współpracują.

Jakie są cechy wydawania zwolnień lekarskich z powodu ciąży i porodu? Kobieta w ciąży może otrzymać zwolnienie lekarskie z tych samych powodów, co inni obywatele: z powodu chorób zakaźnych i innych schorzeń mogących mieć wpływ na zdolność do pracy.

Kiedy i czy ginekolodzy udzielają zwolnień lekarskich przed urlopem macierzyńskim w czasie ciąży i zatrucia u kobiet we wczesnym stadium? W takich przypadkach pewien specjalista może wysłać zwolnienie lekarskie we wczesnych stadiach ciąży: jeśli kobieta doznała złamania lub poparzenia, dokument podpisuje chirurg, a jeśli występuje ostra infekcja wirusowa dróg oddechowych – lekarz lekarz ogólny.

Ile czasu zajmuje otrzymanie certyfikatu?

Jak długo i na ile dni kobieta w ciąży może uzyskać zaświadczenie i przejść na zwolnienie lekarskie przed urlopem macierzyńskim? Jak ubiegać się o zwolnienie lekarskie w czasie ciąży? Zgodnie ze współczesnym ustawodawstwem rosyjskim, art. 255 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, kobieta może iść na zwolnienie lekarskie począwszy od trzydziestego tygodnia ciąży. Rzadziej zaświadczenie wydawane jest na okres 28 tygodni i dłużej – ciąża mnoga.

Artykuł 255 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Urlop macierzyński

Kobietom na swój wniosek i na podstawie orzeczenia o niezdolności do pracy wydanego w ustalonym trybie przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 70 (w przypadku ciąży mnogiej – 84) dni kalendarzowych przed porodem i 70 (w przypadku ciąży mnogiej) w przypadku porodu skomplikowanego – 86, w przypadku urodzenia dwojga i więcej dzieci – 110) dni kalendarzowych po porodzie z wypłatą świadczeń z państwowego ubezpieczenia społecznego w wysokości określonej przez ustawy federalne.

Urlop macierzyński liczony jest kumulatywnie i przysługuje kobiecie w całości, niezależnie od liczby dni faktycznie wykorzystanych przez nią przed porodem.

Kiedy to zaświadczenie wydaje się ginekologowi podczas wizyty? Aby uzyskać zwolnienie lekarskie w trzydziestym tygodniu, należy skontaktować się z przychodnią przedporodową. Jednak nie wszystkie przyszłe matki spieszą się z pracą – niektóre kontynuują pracę prawie do porodu. Choć są kobiety, dla których ciąża jest rodzajem choroby i dodatkowym powodem do zwolnienia lekarskiego.

Jeśli kobieta zajdzie w ciążę w wyniku zapłodnienia in vitro lub zapłodnienia in vitro, może zostać wydane zaświadczenie o niepełnosprawności. Już na początkowym etapie planowania zapłodnienia in vitro pacjentka może otrzymać orzeczenie o niezdolności do pracy.

Nie musisz pracować podczas wykonywania zabiegów niezbędnych do zapłodnienia – jest to dość niebezpieczne dla zdrowia kobiety. W tym przypadku zakończenie zwolnienia lekarskiego następuje po wystąpieniu implantacji.

Zwolnienie lekarskie można uzyskać także wtedy, gdy kobieta musi opiekować się dzieckiem do lat 14 lub osobą starszą.

Kto zapewnia?

Gdy tylko kobieta dowie się o swojej sytuacji, powinna zarejestrować się w poradni przedporodowej w miejscu zamieszkania i okresowo zgłaszać się na rutynowe badania do ginekologa. Jeżeli Twój stan zdrowia nie jest zadowalający lub istnieje zagrożenie ciąży, lekarz ginekolog może udzielić Ci zwolnienia lekarskiego.

Powody wydania orzeczenia o niezdolności do pracy:

• toksykoza;
• ton macicy;
• choroby przenoszone drogą płciową;
• zagrożenie poronieniem.

WAŻNY! Nawet jeśli skarga nie dotyczy ginekologii, ginekolog ma obowiązek skierować pacjentkę do specjalisty w celu zbadania.

W takim przypadku lekarz specjalista wystawi zwolnienie lekarskie, jeśli istnieją podstawy do jego otwarcia.

W celu uzyskania orzeczenia o niezdolności do pracy można zwrócić się do lekarza pierwszego kontaktu. Terapeuta nie monitoruje przebiegu ciąży tak dokładnie, jak robi to ginekolog. Ale terapeuta może wystawić zaświadczenie, jeśli:

Terapeuta zazwyczaj sugeruje leczenie szpitalne, ale decyzja należy do pacjenta. Niezbędne leczenie możesz przeprowadzić bez całodobowego szpitala – wystarczy zgłosić się do przychodni lub szpitala, aby poddać się zabiegom i wykonać badania.

Istnieje jednak szereg zagrożeń, w których odmowa hospitalizacji jest bardzo niebezpieczna zarówno dla matki, jak i dziecka.

Jak wcześnie otworzyć w przypadku zatrucia?

Toksykoza jest bardzo typowym zjawiskiem w czasie ciąży. Toksykoza może powodować odwodnienie, obrzęki, nefropatię (upośledzenie funkcji nerek) i inne dolegliwości niebezpieczne dla matki i dziecka.

Ten stan organizmu najbardziej niepokoi kobiety w 6-13 tygodniu ciąży. Rano zatrucie jest najbardziej wyraźne - większość zapachów podrażnia, co powoduje wymioty.

Jeśli zatrucie jest ciężkie, klinika przedporodowa zaoferuje kobiecie w ciąży leczenie w placówce medycznej. Wszystko jest dość proste, jeśli kobieta jest zarejestrowana u ginekologa w celu zajścia w ciążę. Co jednak w przypadku, gdy kobieta w ciąży nie jest jeszcze zarejestrowana?

Jeżeli kobieta w ciąży nie jest jeszcze zarejestrowana, konieczne jest:

Czas trwania zwolnienia lekarskiego z powodu zatrucia jest taki sam jak w standardowych przypadkach - przepisuje go indywidualnie lekarz.

Czas trwania

Zgodnie z prawem, Maksymalna liczba dni zwolnienia lekarskiego w warunkach ambulatoryjnych wynosi 15 dni. Można go przedłużyć powyżej 15 dni jedynie w drodze zwołania komisji lekarskiej, która zdecyduje, czy konieczne jest przedłużenie zwolnienia lekarskiego. Wymóg ten jest taki sam dla wszystkich – zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Ciąża nie jest wyjątkiem.

WAŻNY! Maksymalny okres leczenia ambulatoryjnego wynosi 15 dni, natomiast w przypadku leczenia szpitalnego nie ma maksymalnego dopuszczalnego okresu zwolnienia lekarskiego.

Kobieta w ciąży może zostać umieszczona na kuratorii, a wówczas jej zwolnienie lekarskie może trwać dłużej niż dwa do trzech tygodni.

Lekarz może zalecić kobiecie ciężarnej leczenie w sanatorium – w takim przypadku Zwolnienie lekarskie można przedłużyć maksymalnie do 24 dni.

Zgodnie z art. 81 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, jeśli pracownik jest nieobecny w miejscu pracy dłużej niż cztery godziny, grozi mu zwolnienie. Dlatego lepiej poinformować przełożonych o swojej nieobecności w pracy i zamiarze wizyty u lekarza w celu uzyskania zwolnienia lekarskiego.

Czy mogą przedłużyć i na jak długo?

Jedynie komisja lekarska może przedłużyć zwolnienie lekarskie po leczeniu ambulatoryjnym.

Jeden lekarz prowadzący nie ma prawa wydłużyć wymiaru zwolnienia lekarskiego. Komisja przegląda wszystkie zaświadczenia, opinie lekarskie i badania.

Na tej podstawie komisja podejmuje decyzję, czy istnieje potrzeba przedłużenia zwolnienia lekarskiego. Jeżeli zajdzie taka potrzeba, komisja ma prawo wydłużyć czas zwolnienia chorobowego do dziesięciu miesięcy.

Po leczeniu szpitalnym, podczas badania, lekarz podejmuje decyzję o konieczności przedłużenia pobytu w szpitalu. Jeżeli kobieta w ciąży ma wskazania do kontynuacji leczenia to tak Pobyt w szpitalu można przedłużyć maksymalnie o kolejne dziesięć dni.

Jeśli chodzi o leczenie sanatoryjne, zwolnienie lekarskie można przedłużyć o kolejne 24 dni, jeśli kobieta w ciąży nie wyzdrowieje.

Jak długo to zajmie?

Minimalny okres zwolnienia chorobowego dla wszystkich obywateli Rosji wynosi trzy dni. Tym samym przyszła mama może otrzymać zaświadczenie o niezdolności do pracy na okres co najmniej trzech dni. Przyczyny otrzymania takiego zwolnienia chorobowego mogą być bardzo różne: wysokie lub niskie ciśnienie krwi, gorączka i dreszcze itp.

Maksymalny okres orzeczenia o niezdolności do pracy, jaki ma prawo otrzymać kobieta w ciąży, wynosi dziesięć miesięcy. Takie długoterminowe zwolnienie lekarskie wydaje wyłącznie komisja lekarska.

Czy realne jest odejście przed urlopem macierzyńskim?

Podstawy wydania dokumentu

Kobieta w ciąży ma prawo do zwolnienia chorobowego, nawet jeśli do urlopu macierzyńskiego pozostał mniej niż tydzień. Ale oczywiście potrzebujesz powodów, aby ubiegać się o zwolnienie lekarskie.

Jeżeli kobieta zachoruje na zapalenie oskrzeli, ARVI lub inną chorobę, lekarz pierwszego kontaktu ma obowiązek wystawić zwolnienie lekarskie na okres do 15 dni. Również tuż przed urlopem macierzyńskim lekarz ginekolog może również wystawić zwolnienie lekarskie jeśli istnieje ryzyko poronienia.

Wniosek

Ustawodawstwo pozostaje po stronie kobiet w ciąży i stara się uczynić ich sytuację jak najbardziej komfortową. Nie zaniedbuj możliwości wzięcia zwolnienia lekarskiego, jeśli to konieczne. W końcu zdrowie jest ważniejsze.