Plăți către mamele singure sărace c. Plăți sociale către mamele singure

O femeie care, din cauza împrejurărilor sau din proprie voință, a decis să crească singură un copil, are dreptul de a conta pe sprijin social și financiar suplimentar din partea statului. Ce beneficii are o mamă singură în 2017-2018? Mai multe despre asta mai târziu.

În Rusia modernă, femeile care cresc copii fără participarea unui tată au încetat să fie o raritate - reprezintă cel puțin 30% din familii. Cu toate acestea, nu orice femeie este considerată de lege mamă singură, deoarece acest concept are o definiție strictă. De aici și conflictele care apar pe baza unei neînțelegeri a sensului acestui statut. Deci, cine este eligibil pentru prestații pentru mamă singură în 2017-2018?

Pentru a fi recunoscută oficial ca mamă singură, trebuie să îndeplinești următoarele cerințe:

1. A fi divorțat de un soț mai mult de 300 de zile sau a nu avea deloc soț.
2. Nu aveți un document scris de la tată, care să indice relația acestuia cu copilul.
3. Nu aveți o opinie judecătorească asupra faptului de paternitate.

Cu alte cuvinte, doar femeia ai cărei copii sunt născuți din căsătorie este considerată mamă singură, iar rubrica „tată” este goală în actele de naștere. În astfel de cazuri, angajații registraturii care înregistrează copilul eliberează mamei o adeverință pe un formular special 25, care confirmă statutul de singuratic.

Dacă copilul s-a născut într-o căsătorie oficială, mama sa poate deveni oficial „singurată” doar prin încheierea instanței, care a stabilit faptul că nu există nicio relație între soțul femeii și copilul ei.

Să enumerăm situațiile în care în societate o femeie este considerată în mod eronat o mamă singură:

Conform legislației moderne, în circumstanțele de mai sus, plățile în 2017-2018 către mamele singure nu sunt permise, deoarece acestea nu au deloc acest statut. Când o femeie este recunoscută legal ca mamă singură, mama primește dreptul la privilegii sociale și de muncă de la stat.

Dacă există îndoieli cu privire la drepturile la beneficii și la sprijin material suplimentar, merită să contactați autoritățile sociale de la locul de înregistrare. De asemenea, aceste și alte probleme legate de divorț și maternitate vor fi rezolvate de un avocat calificat.

O femeie care a primit statutul oficial de mamă singură solicită sprijin federal și local sub formă de plăți și beneficii.

Mama copilului în statut de persoană singură dobândește drepturi la următoarele forme de sprijin social:

1. Rambursarea prețului hranei pentru copii pentru un copil sub 36 de luni.
2. Compensarea costului vieții
3. Ajutor natural pentru mamici cu copii sub 3 ani - plicuri gratuite pentru nou-nascuti, seturi de lenjerie si haine pentru bebelusi, bucatarii de lactate pentru copii sub 24 de luni, medicamente de prima necesitate.
4. Beneficii de locuință - reduceri la utilități.
5. Beneficii pentru educație.
6. Kinetoterapie preferenţială (masaj) în clinica raională.
7. Mese gratuite de cel puțin 2 ori pe zi în cantina școlii.
8. Coadă preferenţială pentru admiterea într-o instituţie de învăţământ preşcolar (DOE).
9. Reduceri pentru primirea de servicii educaționale, educaționale și de altă natură în instituțiile de învățământ preșcolar.
10. Dreptul de a participa la programul de locuințe „Locuințe”.
11. Tratamentul anual al unui copil într-un dispensar de tip sanatoriu-stațiune.

Aveți nevoie de sfaturi de specialitate în această problemă? Descrieți problema dvs. și avocații noștri vă vor contacta cât mai curând posibil.

Există privilegii specifice pe care le oferă o mamă singură angajată:

• Companiile se confruntă adesea cu concedieri. O mamă care crește singură copiii este scutită de riscul de a fi concediată până când fiecare dintre copiii ei împlinește 14 ani. Un angajator nu are dreptul legal de a concedia o angajată, chiar dacă aceasta nu este potrivită pentru post. O mamă singură poate fi concediată numai dacă se sustrage cu răutate de la îndatoririle oficiale și comite în mod regulat abateri.
• O femeie este concediată în timpul lichidării unei întreprinderi. Într-o astfel de situație, managerul va trebui să se ocupe singur de noul loc de muncă pentru o mamă singură.
• O mamă singură are dreptul la o vacanță extraordinară. Perioada de odihnă suplimentară nu trebuie să depășească 14 zile. În același timp, salariul nu este economisit, dar ei nu pot refuza să ofere unei femei odihnă - ea însăși decide la ce oră pentru o vacanță este convenabil pentru ea.
• Înainte ca bebelușul să împlinească 5 ani, o femeie nu ar trebui să lucreze în ture de noapte, să facă orele suplimentare sau să lucreze în weekend și sărbători. Desigur, dacă o mamă singură nu este împotriva unor asemenea condiții de muncă, angajatorul nu va încălca legea. În astfel de cazuri, femeia trebuie să dea consimțământul scris.
• Mama trebuie să acorde concediu medical dacă copilul este bolnav. În timpul tratamentului internat al unui copil, o femeie are dreptul la o indemnizație suplimentară, a cărei valoare depinde de vechimea în muncă. Cuantumul plăților se face în 100% din volumul primelor 2 săptămâni de concediu medical, cele ulterioare reprezintă 50% din salariul femeii. Pentru tratamentul ambulatoriu, experiența nu contează.
• Există restricții cu privire la plata de boală. Până când copilul împlinește vârsta de 7 ani, concediul de invaliditate al femeii se plătește integral, indiferent de durata acestuia. După 7 ani, plățile de concediu medical se fac doar pentru 15 zile.
• Până când copilul împlinește 14 ani, mama lui are dreptul de a lucra pe zi de muncă redusă.
• Dacă o femeie primește un loc de muncă, managerul nu ar trebui să refuze să-i ofere un post din cauza statutului ei de mamă singură. Refuzul de a oferi un loc de muncă trebuie să fie însoțit de o explicație scrisă a motivului refuzului. În caz contrar, o femeie poate depune o plângere la autoritățile de asigurări sociale.

Pe lângă toate aceste forme de sprijin pentru mamele singure, o femeie are dreptul la o deducere dublă din impozitul pe venitul personal.

Statutul de mamă singură nu privează o femeie de beneficiile obișnuite destinate tuturor mamelor care au născut:

• Indemnizație de maternitate spitalicească (HB) în cuantum de 100% din salariul mediu pe ultimii 2 ani calendaristici;
• Indemnizație suplimentară de invaliditate pentru BiR, în cazul în care concediul medical a fost prelungit din cauza nașterii dificile, suplimentar plătit 16 zile.
• Alocația unică plătită după naștere este de 15,5 mii de ruble.
• Plăți lunare pentru un copil sub 18 luni indemnizație de la angajator egală cu 40% din salariu (mamele singure șomere primesc compensații materiale de la Centrul pentru Protecție Socială: pentru un copil - în valoare de 3 mii de ruble, pentru două sau mai mult - 5.817 mii de ruble) .
• O plată unică pentru femeile care s-au înregistrat în BiR înainte de termenul de 12 săptămâni 613,14 ruble.

Pe lângă aceste plăți, o mamă singură poate conta pe beneficii suplimentare oferite de la bugetele de stat și regionale:

• Alocația pentru o mamă singură pentru un copil sub 16 ani (cu venituri mici) depinde de regiune.
• Plățile suplimentare pentru al treilea și următorii copii la vârsta de 36 de luni (cu venituri mici) sunt egale cu minimul de existență pentru copii din regiune.
• Alocație compensatorie pentru o femeie care îngrijește singur un copil. Se plătește numai până când copilul împlinește 3 ani 50 de ruble. pe lună (cu un copil).

Valoarea alocației în 2017 este de 16350,33 ruble. poate fi eliberat după ce copilul împlinește șase luni. Alocația se plătește pentru primul și fiecare dintre copiii următori.

Pentru a solicita beneficii și beneficii suplimentare, mama trebuie să colecteze un pachet cu următoarele documente:

• Cererea de grant.
• Certificatul de naștere al bebelușului.
• Certificat de conviețuire a mamei și a copilului.

Ultimul document poate fi obținut de la autoritățile de asigurări sociale de la locul de reședință. Toate celelalte lucrări ar trebui să fie incluse acolo. Sarcina ofițerilor de asigurări sociale este de a verifica informațiile indicate, de a efectua o vizită personală la familie și, pe baza datelor primite, de a întocmi acte privind conviețuirea solicitantului și a copilului.

De îndată ce cererea de plată a indemnizațiilor este acceptată de către autoritățile de asigurări sociale, începe să aibă loc acumularea. Plățile se fac până când copilul împlinește vârsta majoratului. În unele cazuri, beneficiile pot fi plătite doar până la trei ani.

În cazul în care mama și copilul locuiesc în alt loc decât locul înregistrării, femeia va trebui să ia o adeverință de la autoritățile de asigurări sociale pentru înregistrare. Certificatul trebuie să indice că la locul de înregistrare o mamă singură nu primește nicio plată. Apoi alocația se va face la locul de reședință.

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru o rezolvare promptă a problemei dvs., vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

În 2018, nu sunt planificate schimbări semnificative în ceea ce privește asistența socială pentru mamele singure. Toate plățile și beneficiile cuvenite acestora rămân la același nivel. Se va realiza doar indexarea anuală a prestațiilor în limita a 4%.

Experții noștri monitorizează toate modificările legislației pentru a vă oferi informații fiabile. Abonați-vă la actualizările noastre!

Creșterea unui copil într-o familie incompletă a fost întotdeauna dificilă, chiar și astăzi, înconjurată de progres, grădinițe, cursuri de dezvoltare pentru copii și posibilitatea de a câștiga terți. Oricum, orice ban nu va strica.

În plus, dacă o mamă este lăsată singură fără soț, susținător de familie, sprijin și cap de familie, este de două ori dificil pentru ea. În primul rând, este greu mental. În al doilea rând, în timp devine strâns, grija copilului cade în întregime pe umerii mamei. În al treilea rând, partea financiară a asigurării familiei. Totul este mult mai complicat aici. Este bine dacă sunt bunici și alte rude. Atunci le poți încredința îngrijirea copilului și, după ceva timp după naștere, tu însuți poți merge la muncă pentru a-ți câștiga existența.

Un alt lucru este o mamă complet singură, lipsită de tot felul de ajutor. Într-o astfel de situație, în afară de tine, rămâne doar să te bazezi pe stat și să aștepți. Asistența financiară poate facilita semnificativ viața unei mame cu un bebeluș în brațe. Adevărat, la noi astfel de beneficii, din păcate, sunt neglijabile. De fapt, totul depinde de regiunea în care trăiește femeia, dar dacă comparați nivelul de trai din fiecare dintre ele, atunci va ieși. Este puțin probabil ca cineva să refuze asistența lunară, ca de la una o singură dată, așa că mamele singure sunt de acord cu acest lucru.

Aspectul legislativ al problemei

Dacă o mamă decide să-și crească singur copilul, ea dobândește unul legal, conform căruia are drepturi speciale în societate, precum și diverse și unele. În 2019, mamele singure au dreptul de a conta pe asistență financiară, ținând cont de indexare.

Există adesea confuzie în definire statutul de mamă singurăîn viața de zi cu zi. Femeile care nu sunt pe deplin versate în lege cer să li se atribuie această categorie. Cu toate acestea, nu orice mamă care crește un copil fără soț și tată va fi recunoscută legal ca singură.

Când un copil are un tată recunoscut oficial, înregistrat în, nu se poate vorbi despre atribuirea mamei sale a statutului de singuratic. Mai mult, acest lucru este indiferent de faptul conviețuirii lor, participarea lor la creșterea copilului etc. Prin lege, o femeie poate avea un astfel de soț, chiar dacă nu este oficial divorțat, sau puteți implica forțat tatăl în cresterea copilului. Deși acesta este dreptul ei personal, nu este necesar să-l folosească.

Conform Articolul 48 din Codul familiei al Federației Ruse, bărbatul care este consemnat în certificatul de căsătorie cu femeia ca soț va fi întotdeauna recunoscut oficial ca tată. Mai mult, acest fapt nu va fi afectat de paternitatea sa biologică, oficiul de stare civilă urmând să înregistreze automat nou-născutul pe numele acestuia. Acest cazier nu poate fi atacat decat in instanta de catre copil, dupa implinirea majoratului, de catre insusi tatal, mama sau tatal biologic. Procedura pentru acest proces este descrisă în articolul 52 din Codul familiei al Federației Ruse.

O mamă singură poate fi chiar și o femeie căsătorită dacă există o liniuță în certificatul de naștere al copilului sau numele și prenumele lui sunt scrise din cuvintele ei. În acest caz, statutul de mamă singură va rămâne cu ea, chiar dacă se căsătorește. Cu toate acestea, atunci când copilul este soțul legal, statutul își va înceta efectele juridice. Apropo, confirmă poziția specială a femeilor referinta speciala nr. 25.

Femeie va fi recunoscută ca mamă singură, dacă:

Nu se acordă statutul de mamă singură femeie dacă:

• a divorțat de soțul ei și nu primește pensie alimentară de la el;
• instanța a recunoscut oficial paternitatea, dar nu sunt înregistrați și nu locuiesc împreună;
• fie tatăl este declarat mort;
• un copil se naște în termen de 300 de zile de la desfacerea căsătoriei sau de la recunoașterea acesteia ca nulă.

Tipuri de asistență financiară din partea statului

Plăți în numerar, reglementat pentru mamele singure dintr-o sursă federală de finanțare, în 2019 va fi:

• indemnizație de maternitate în spital – 100% din venitul ultimelor 24 de luni;
• plăți suplimentare la înregistrarea la bursa de muncă la prelungirea concediului medical - suplimentar, plătit integral, 16 zile;
• alocație unică postpartum - 17479,73 ruble;
• angajamente lunare până când copilul împlinește 1,5 ani. Compensație de la angajator, echivalentă cu 40% din venitul mediu lunar al salariului unei femei înainte de decret, dar nu mai puțin de 4512 ruble pentru o mamă care lucrează, plus plăți suplimentare de la Centrul de ocupare a forței de muncă.
• o plată unică pentru înregistrarea timpurie într-o clinică prenatală - 655,49 ruble.

Procedura de înregistrare

O femeie își va confirma statutul de mamă singură cu ajutorul unui certificat special eliberat de oficiul de registratură în formularul nr. 25.

Pentru a-l obține, trebuie să aplicați cu o cerere completată aleatoriu.

În 2019, pentru a plăti prestațiile care i se cuvin, o mamă singură trebuie să le asigure documentele:

Pentru o listă mai detaliată a documentelor și a indemnizațiilor, vă rugăm să contactați biroul local de asigurări sociale.

Caracteristici regionale

La nivelul asistenței regionale pentru această categorie de cetățeni se stabilesc următoarele tipuri de taxe financiare:

• compensație pentru creșterea prețurilor la bunuri vitale - nu mai mult de 765 de ruble;
• indemnizatie datorita cresterii costului alimentelor – platita lunar. În medie, această sumă este de aproximativ 660 de ruble;
• cu condiția ca salariul să fie mai mic decât minimul stabilit oficial într-o anumită regiune de reședință, mama are dreptul la o alocație în valoare de 15.000 de ruble pentru un copil sub 3 ani și 6.000 de ruble pentru un copil de până la 16 ani, respectiv. Aceste fonduri sunt plătite de către autoritatea de protecție socială la furnizarea unui certificat de venit al mamei;
• Compensație de 30% pentru costul cursurilor copilului în instituții de învățământ de specialitate suplimentare.

Puteți specifica valoarea plăților, prin contactarea autorităților locale de asigurări socialeși furnizarea unui document care confirmă statutul special de cetățean.

În plus, funcționează o serie de măsuri sociale sprijinirea mamelor singure în procesul de creștere a copilului. Lista acestora este stabilită individual și depinde de plenitudinea bugetelor regionale ale subiecților federației.

Despre ce asistență de stat se datorează mamelor singure din Rusia, vezi următorul videoclip:

O femeie care întreține și crește copii fără participarea unui tată este considerată mamă singură. Această formulare este adoptată prin lege și, în viitor, este utilizată în stabilirea statutului cetățeanului aplicat.

Când, o femeie primește ajutor de stat. De regulă, astfel de tipuri de sprijin constau în furnizarea de plăți în numerar și o serie de beneficii.

Privilegiile pentru mamele singure includ, de asemenea, beneficii fiscale și de muncă. Anumite tipuri de asistență sunt finanțate de la bugetul federal, iar anumite măsuri de sprijin sunt furnizate la nivel regional. Luați în considerare ce beneficii și beneficii poate conta o mamă singură în 2017.

În ce condiții o femeie primește statutul de mamă singură

Există două moduri de a stabili statutul unei mame singure:

1. Atunci când tatăl copilului nu este identificat și părinții copilului nu au depus o cerere relevantă la oficiul de registratură.
2. Dacă există o hotărâre judecătorească, conform căreia, bărbatul este recunoscut ca tată al bebelușului și care are semnificație juridică.

Pe lângă aceste situații, o femeie poate primi acest statut și după un divorț. Condiția pentru aceasta este nașterea unui copil în primele 300 de zile de la încetarea căsătoriei și contestarea în instanță a paternității fostului soț. Când această decizie intră în vigoare și tatăl biologic nu și-a exprimat dorința de a obține oficial drepturi asupra copilului, femeia primește statutul de femeie singură.

Un alt caz este atunci când o mamă crește singură un copil luat dintr-un adăpost.

Tipuri de asistență financiară

Statutul de mamă singură vă dă dreptul la diverse privilegii. În special, femeile sunt interesate de cât plătesc în acest caz și ce beneficii se cuvin. Asistența federală este foarte diversă, mai ales în stadiul în care viitoarea mamă așteaptă încă nașterea unui copil sau când copilul s-a născut deja. Principalele tipuri de asistență financiară sunt următoarele:

Tipuri de alocație	Suma, în ruble
	de la 34.520,55 la 265.827,63
Plată fixă ​​la nașterea bebelușului	16 350,33
odată cu venirea celui de-al doilea copil	453 026
	3065,69 - pentru 1 copil; 6131.37 - pentru al 2-lea copil.
	50
pentru mamele cu venituri mici	la Moscova - 1600, în alte regiuni în medie - 800

Tipuri suplimentare de asistență

Pe lângă aceste plăți, femeile din această categorie pot conta pe alte tipuri de asistență menite să-și îmbunătățească situația financiară.

De regulă, la nivel regional se acordă sprijin suplimentar, ceea ce înseamnă că pentru fiecare subiect al federației lista tipurilor de asistență este diferită, iar sumele diferă și ele. Enumerăm câteva dintre speciile care se găsesc predominant în fiecare regiune:

• mama și copilul pot folosi un bilet gratuit la unitățile sanitare;
• asigurarea de mese gratuite per copil și truse pentru nou-născuți;
• reduceri pentru studii suplimentare;
• achiziționarea de medicamente cu o reducere de 50%;
• medicamente și proceduri gratuite în perioada de reabilitare pentru copiii cu boli speciale;
• admiterea extraordinara a bebelusului la gradinita si plata cu reducere de 50%;
• tratamente de masaj gratuite;
• organizarea a două mese pe zi în cantina școlii.

Separat, de menționat asistența care este acordată acestor mame în legătură cu îmbunătățirea locuințelor, sub forma participării la diferite programe sociale. De exemplu, un astfel de program în Rusia este proiectul de locuințe.

În plus, mamele singure beneficiază de beneficii pentru plata facturilor la utilități. Fiecare regiune are propria sa procedură pentru a oferi astfel de tipuri de sprijin. Spre comparație, în regiunea Sverdlovsk, o mamă singură se bucură de beneficii și primește beneficii în general, dar în Sankt Petersburg se oferă plăți suplimentare pentru școlari și copii mici.

Beneficii fiscale și de muncă

Există și alte tipuri de beneficii pe care cu siguranță ar trebui să le menționați - acestea sunt forța de muncă și. Mamele care cresc singure copiii nu pot fi concediate și pot lucra după un program individual, o zi de lucru scurtată.

Până când copilul împlinește vârsta de cinci ani, angajatorul nu are dreptul de a forța femeia să lucreze noaptea, de sărbători și în weekend. Aceste mame au dreptul la zile suplimentare de concediu, dublarea indemnizației în timpul tratamentului în ambulatoriu și la angajare ulterioară în cazul lichidării unei companii.

O mamă singură este un statut care nu este neobișnuit în lumea modernă. Motivul pentru aceasta poate fi diverse caracteristici, inclusiv absența unui tată în creșterea unui copil din cauza reticenței petrecerii.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Dar, în orice caz, statul susține acest statut și ajută în situații dificile.

Cine este considerat?

1. Când se naște un copil în afara căsătoriei. Chiar dacă instanța a stabilit faptul paternității. O situație similară este prezentă dacă soțul civil nu se recunoaște ca tată. Exista si posibilitatea obtinerii statutului fara a merge in instanta.
2. Dacă copilul se naște în căsătorie, dar soțul nu recunoaște paternitatea și introduce un proces. Și când o instanță decide că această persoană nu este tatăl biologic.
3. Un copil se naște în termen de 300 de zile de la divorțul de soțul ei. Dacă acesta din urmă depune acțiune în contestare a paternității și primește un act justificativ, atunci are dreptul de a renunța la paternitate la nivel legislativ.
4. La adoptarea unui copil într-o căsătorie civilă. O astfel de acțiune poate fi doar în cadrul adopției și dacă a doua persoană nu este prezentă în documentație.

Cetățenii primesc adesea un refuz de a-și înregistra statutul.

De aceea, este necesar să se cunoască nuanțele prin care o femeie nu este recunoscută ca mamă singură:

• Cetățenii au divorțat, comunicarea dintre soți s-a încheiat, locația acestora este necunoscută, cetățeanul nu primește pensie alimentară de la soțul ei. De altfel, potrivit actelor, tatăl copilului a fost depistat și, în consecință, nu există motive pentru depunerea unei cereri. Aceasta nu este pur și simplu îndeplinirea obligațiilor de către soț și nu recunoașterea unui cetățean ca mamă singură.
• Dacă există o hotărâre judecătorească privind recunoașterea unei persoane ca tată al unui copil. Instanța are dreptul de a recunoaște paternitatea atât soțului civil, cât și oficial.
• Cu o perioadă după un divorț de 300 de zile. Fostul soț este recunoscut automat ca tată al copilului.

Un astfel de document este eliberat de oficiul registrului de stat pe baza unui document justificativ - un certificat de naștere, dacă există o liniuță în coloana tatălui sau este înregistrat din cuvintele părintelui.

Lege

Mai multe acte juridice reglementează această problemă:

• Decretul Plenului Curții Supreme nr. 1 din 1 ianuarie 2019 „Cu privire la aplicarea legislației care reglementează munca femeilor”.
• Decretul Plenului Curții Supreme nr. 81 din 1995 - privind prestațiile și plățile în numerar către cetățeni.
• Decretul Plenului Curții Supreme nr. 1012N din 2009 - numirea și plata indemnizațiilor.
• Decretul Plenului Curții Supreme nr. 4218-1 din decembrie 1992 - politica federală de locuințe.
• Codul Muncii articolele 74, 77, 79, 261.

Drepturi

Lista drepturilor unui astfel de statut este prea largă. Ele sunt reprezentate în toate sferele de activitate și viața unei persoane obișnuite.

În special, se aplică:

• activități educaționale;
• alimente;
• tratament;
• indemnizatie si beneficii pentru plata bunurilor imobiliare si a serviciilor comunale;
• beneficii de muncă;
• impozitare favorabilă.

În plus, multe mame singure întocmesc beneficii suplimentare.

Poate că acest lucru este cu venituri mici, nașterea sau adopția unui copil cu dizabilități sau dacă sunt trei sau mai mulți copii minori în întreținerea lor.

Plăți pentru mamele singure în 2019

Plățile federale la acest statut nu diferă de prestațiile standard pentru familiile cu drepturi depline. Nici suma plăților și nici lista tipurilor de plăți nu diferă. Plata federală nu reglementează nici anul acesta factorul de multiplicare.

O excepție este alocația lunară pentru familiile cu venituri mici, care recunosc automat astfel de statut.

Suma alocației este atribuită de organismul federal de autoguvernare și plătită din bugetul regional. În multe regiuni, această alocație este în creștere.

Plata depinde de următoarele nuanțe:

• prezența câștigurilor oficiale ale unei mame singure;
• numărul de copii din familie;
• venitul mediu pe membru de familie.

Unele orașe presupun plăți suplimentare și beneficii sociale în ceea ce privește acest statut.

La nașterea primului copil

O femeie primește în timpul sarcinii dacă este înregistrată la clinica antenatală înainte de 12 săptămâni. Iar grija statului începe din primele zile de viață ale bebelușului.

Dacă o femeie lucrează, atunci angajatorul îi plătește o indemnizație în plus față de salariu. Plata se încheie când copilul împlinește vârsta de trei ani.

Toate compensațiile bănești sunt împărțite în lunare și unice.

Mamele singure sunt, de asemenea, în curs. Lista este relevantă doar pentru un cetățean angajat, și pentru un student sau serviciul militar.

Înregistrarea compensației bănești este posibilă la locul de muncă, serviciu sau studiu. Plata se face pe cheltuiala politei de asigurare si respectiv asigurarii.

Deci, este necesar să plătiți:

• Ajutor în timpul sarcinii și după naștere. Mărimea este determinată individual. De regulă, acesta este 100% din câștigul mediu al unui cetățean pentru perioada de la 30 de săptămâni. Sarcina și până la 70 de zile după nașterea copilului. Tariful minim este de 34.520,55 ruble dacă plecați în vacanță de la 1 iulie 2019 până la 31 iunie 2019.
• Plată unică la înregistrare pentru o perioadă de până la 12 săptămâni - 613,14 ruble.
• O plată unică la apariția unui copil - 16.350,33 ruble - se datorează tuturor cetățenilor.
• Compensație lunară pentru un copil de până la un an și jumătate - 40% din venitul mediu al unui cetățean, cel puțin 3065,69 ruble. Pentru cetățenii care nu sunt angajați, asigurările sociale plătesc. Pentru angajati, plata se face prin fondul FSS.
• Compensație pentru copiii sub trei ani - 50 de ruble.
• Alocația pentru copiii sub 18 ani nu este definită sau fixă. Variază în funcție de regiune.

Al doilea

O femeie angajată are dreptul de a conta pe toate aceleași beneficii. Aceeași sumă se acumulează pentru al 2-lea copil, iar plata pentru îngrijirea unui bebeluș până la 1,5 ani se dublează.

În plus, există dreptul la capital de maternitate.

Pe lângă acest beneficiu, se fac următoarele plăți:

• Plată lunară până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate - 40% din salariul mediu civil. Plata minimă este de 6131,37 ruble. Plata totală pentru toți copiii nu depășește 80%.
• Mat federal. capital - 453026 ruble. Această ofertă este valabilă de la începutul anului 2007 până la sfârșitul anului 2019.

Dacă o femeie are un alt copil, atunci ea are dreptul de a conta pe beneficii similare.

În plus:

• o indemnizație lunară pentru al 3-lea copil este valabilă în multe regiuni ale țării și se plătește numai unei familii cu venituri mici - un salariu minim pentru copii;
• capital regional de maternitate există în aproape toate regiunile ţării.

Care sunt necesare?

Plățile către mamele singure în 2019 sunt împărțite în sociale și lunare. Ajutoarele sociale sunt plătite unei mame singure din fondul FSS.

Social

Beneficiile sociale sunt acordate tuturor cetățenilor care nu lucrează cu copii minori. În special, se plătește o alocație unică și o alocație pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani.

Se plătește o alocație suplimentară până când copilul împlinește vârsta de 18 ani.

Lunar

Alocația lunară înseamnă o plată lunară specifică, în special, alocație până la 1,5 ani, până la 3 ani și până când copilul împlinește vârsta de 18 ani.

Alte avantaje

Există și alte plăți către mamele singure sub formă de prestații.

Muncă

În conformitate cu legislația în vigoare, statul asigură tuturor părinților cu acest statut un anumit social. protecţie în caz de angajare oficială şi concediere de la muncă.

Există un anumit privilegiu în angajare. Adică, dacă sunt mai mulți candidați pentru un post vacant, atunci cel mai probabil este o mamă singură care va putea ocupa postul.

Baza este creșterea unui copil de către un părinte. Dacă apare un refuz, acesta trebuie să fie în scris, cu un raționament substanțial.

Dacă o mamă singură lucrează oficial, atunci ea are dreptul să pretindă un loc de muncă cu jumătate de normă. Această condiție este prezentă dacă copilul are sub 14 ani.

Dacă copilul are mai puțin de cinci ani, puteți refuza munca suplimentară și turele de noapte. În plus, puteți refuza să lucrați de sărbătorile legale. Angajatorul nu va fi îndreptățit să aplice penalități și alte amenzi.

Indiferent de cât a lucrat mama la ultimul loc de muncă și care este experiența ei totală, ea are dreptul să primească o sută la sută plăți de concediu medical dacă copilul are mai puțin de 7 ani.

Dacă vârsta lui este mai mare decât cea specificată, atunci puteți conta pe o plată de 100% într-o perioadă de 15 zile.

În plus, o mamă singură are dreptul la o indemnizație pentru îngrijirea bebelușilor în caz de boală. Această plată depinde de mărimea salariului și de venitul mediu lunar pentru ultima perioadă de raportare.

În același timp, o mamă singură nu poate fi concediată conform legislației în vigoare. Dar aici intervine condiția - reducerea duratei de serviciu și a conducerii. În alte cazuri este posibil.

Dacă există o reorganizare sau lichidare, atunci aici concedierea este disponibilă cu plata beneficiilor.

impozit

În conformitate cu legislația în vigoare, și mai precis cu Codul Fiscal al Federației Ruse, o mamă singură are dreptul la impozitare redusă. Sarcina standard pentru părinți este de 1400 de ruble. Aici cota de impozitare este dublată.

O astfel de compensație este disponibilă pentru orice copil crescut de un singur părinte până când acesta împlinește vârsta majoratului.

Dacă copilul studiază cu normă întreagă, atunci această perioadă este extinsă la 24 de ani. Când crește un copil cu dizabilități, părintele primește o deducere în valoare de 6.000 de ruble. Această deducere este acordată lunar.

Pentru a-l obține, trebuie să depuneți și o cerere la locul de muncă al mamei. Taxa va fi calculată excluzând această sumă.

Locuințe

Doar mamele singure care și-au confirmat statutul în serviciile sociale pot primi un beneficiu de la guvern. protecţie. Pentru a primi beneficii, trebuie să veniți la comisia regională, să prezentați documentația relevantă și să vă înscrieți la coada pentru locuințe.

Un astfel de beneficiu este oferit doar celor care au nevoie cu adevărat să-și îmbunătățească viața. Merită să ne amintim că va dura mult timp să vă așteptați rândul. Unii au așteptat de ani de zile.

Se acumulează așa-numitele alocații pentru copii.

Plăți sociale la Moscova se bazează pe mamele singure care au permis de ședere în capitală și sunt înregistrate în raionul USZN. Aceste prestații de stat nu sunt plătite mamelor la locul de studiu, serviciu sau muncă. Mărimea plăților sociale în anul curent către rezidenții capitalei, inclusiv mamele singure, rămâne la nivelul anului 2016, în conformitate cu Decretul Guvernului de la Moscova nr. 816-PP.

Este demn de remarcat faptul că, de regulă, definiția „mamă singură” înseamnă o femeie al cărei nume tatălui este scris din cuvintele ei în certificatul de naștere al unui copil sau se pune o liniuță.

Este de remarcat faptul că asistența suplimentară de stat sub formă de alocații pentru copii pentru mamele singure nu este atât de extinsă, dar acestea pot conta pe aceleași prestații sociale ca și familiile complete. Să vorbim despre asta mai detaliat.

Aspectul legislativ al problemei

Problemele acordării de prestații sociale mamelor singure sunt reglementate de următoarele actele legislative metropolitane:

Tipuri de asistență financiară

În capitală, mamele singure au dreptul la același lucru ajutoare de stat regionale unice, care sunt atribuite și mamelor moscovite din familii complete după nașterea unui copil, și anume:

Beneficiile de mai sus sunt enumerate pe.

În plus, mamele singure au dreptul la plăți lunare suplimentare dacă familia ei este . Este de remarcat faptul că în 2010-2011, conform unui decret al Guvernului de la Moscova, o familie era considerată săracă dacă veniturile sale erau mai mici de 8.000 de ruble. La începutul anului 2012, în locul acestei valori, au început să folosească salariul de trai.

Prin urmare, dacă venitul mediu pe cap de locuitor al familiei este mai mic decât PM, atunci este săracă, ceea ce înseamnă că o mamă singură în acest caz are dreptul la următoarele prestații sociale suplimentare:

1. Beneficiu lunar pentru familiile cu copii minori. În funcție de vârstă, se percep următoarele sume:
   • 0-3 ani - 10 mii de ruble, pentru mamele singure (tații) - 15 mii de ruble;
   • 3-18 ani - 4 mii de ruble, pentru mamele singure (tații) - 6 mii de ruble.
2. Plata compensatorie lunară de stat (EKV) pentru a compensa creșterea prețurilor la produsele pentru copii sub 3 ani - 675 de ruble.
3. CEV pentru copiii sub 16 ani pentru a compensa costul creșterii nivelului de trai (pentru studenții instituțiilor de învățământ general - până la 18 ani) - 750 de ruble.

Este demn de remarcat faptul că cerere de grant toate prestațiile sociale enumerate sunt cel mai bine scrise astfel încât momentul depunerii acestora să nu coincidă cu ultimele 3 luni. În caz contrar, plățile acumulate pentru acesta vor fi luate în considerare la calcularea venitului familiei, din cauza cărora acesta poate deveni semnificativ mai mare decât valoarea stabilită. Este de remarcat faptul că, dacă o mamă singură se căsătorește, dar soțul ei nu adoptă (nu adoptă) un copil, atunci venitul acestuia nu va fi luat în considerare la calcularea prestațiilor de stat.

Dacă venitul mediu pe cap de locuitor al membrilor familiei depăşeşte PM, atunci mama singura primeste prestatii sociale suplimentare in urmatoarea cuantum:

1. CEV pentru copiii sub 16 ani pentru a compensa costurile creșterii nivelului de viață (pentru studenții instituțiilor de învățământ general - până la 18 ani) - 300 de ruble.
2. Compensație lunară pentru a compensa creșterea costului unui coș alimentar pentru bebelușii de până la 3 ani - 675 în moneda națională.

Procedura de înregistrare

Anterior, pentru a primi prestații sociale suplimentare de la Moscova, o mamă singură trebuia să prezinte la USZN (Departamentul Protecției Sociale a Populației) pachetul de documente necesar, inclusiv certificatul F-25, care confirmă statutul de mamă singură. .

Cu toate acestea, în acest moment înregistrarea ajutoarelor regionale de stat desfășurat numai prin portalul de internet al serviciilor orașului Moscova.

Lista beneficiilor

Dacă o mamă singură închiriază o casăîn capital în baza unui contract de închiriere, atunci ea poate primi compensații pentru costul acesteia prin RUSZN. În același timp, proprietarii trebuie să plătească impozite către stat pe veniturile din închirierea locuințelor.

În plus, pentru mamele singure Reducere de 30% la taxele de școlarizare ale copiilor lor(până la vârsta de 18 ani) în școli de muzică, artă și alte arte pentru copii din Moscova.

Alte garanții sociale

Pe lângă beneficiile de mai sus, mamele singure și copiii lor (precum familiile complete) au dreptul la următoarele: privilegiu:

Familii numeroase

Mame singure cu mulți copii se datorează următoarele beneficii:

• prestație socială unică - pentru al treilea copil 14.000 de ruble, pentru tripleți - 50.000 de ruble. Daca mama are sub 35 de ani, atunci i se crediteaza cu 48.000 in moneda nationala pentru fiecare copil;
• compensație lunară pentru costul serviciilor de comunicații - 250 de ruble;
• plata anuală de stat pentru achiziționarea unei uniforme școlare - 5.000 de ruble.

Femeile care cresc copii fără ajutorul bărbaților sunt sprijinite de stat în diverse moduri. În 2019, mamele singure au dreptul la următoarele beneficii și alocații:

1. După nașterea copilului, mama va primi o plată unică, a cărei sumă este fixată la nivelul de 17.000 de ruble.
2. Pentru sarcină și naștere, o mamă singură are dreptul la o alocație unică, a cărei valoare este calculată pe baza câștigului mediu (100% din salariul mediu însumat în ultimii doi ani).
3. O tânără mamă va primi de la angajator o indemnizație în valoare de 40% din salariu. Ea va primi plăți lunare până când copilul împlinește un an și jumătate.
4. Mamele singure care nu au un loc de muncă oficial vor primi o compensație lunară de la Centrul de ocupare a forței de muncă în echivalentul a 3.000 de ruble. pentru un copil. La nașterea a doi sau mai mulți copii, valoarea alocației va crește la 5800 de ruble.
5. Mamele singure au beneficii de muncă. De exemplu, aceștia nu pot fi concediați de către angajatori (cu excepția situațiilor în care lucrătorii încalcă legile muncii și disciplina) până când copiii lor împlinesc 14 ani.
6. Femeile care cresc singure copii pot cere 2 săptămâni de concediu fără plată în orice moment convenabil pentru ei.
7. Legislația federală prevede pensionarea anticipată pentru astfel de femei.
8. Mamele singure cu copii sub cinci ani nu pot fi obligate de către angajatori să lucreze în zilele de sărbătoare legală sau în weekend și nici nu pot fi obligate să facă ore suplimentare.
9. Mamele singure au dreptul de a beneficia de beneficii suplimentare, de exemplu, să primească lenjerie gratuită pentru nou-născuți, să nu plătească temporar facturile de utilități, să cumpere medicamente cu o reducere de 50% etc.
10. Dacă o femeie are statutul de femeie cu venituri mici, atunci ar trebui să primească o plată în numerar până când copilul ei împlinește 36 de luni. Cuantumul indemnizației lunare va fi egal cu nivelul de subzistență stabilit în capital.
11. Până în 2022, guvernul va plăti toate femeile de la 10.000 de ruble. pentru fiecare prim copil născut. Mamele vor primi bani până când copiii lor împlinesc un an și jumătate. Pentru fiecare al doilea copil, mamele ar trebui să primească 6.200 de ruble. în termen de trei ani de la nașterea lor.
12. O mamă singură care a născut un al doilea copil poate primi capital de maternitate în valoare de 453.026 de ruble.

Vezi următorul videoclip despre asistența de stat pentru mamele singure.