Există o experiență de predare. Ce este inclus în experiența de predare? experiență de predat

Legislația rusă permite profesorilor și altor lucrători din domeniul educației să se pensioneze mai devreme decât perioada principală, doar pe baza a 25 de ani de experiență de predare.

De fapt, aceasta este aceeași muncă, doar salariatul a cărui activitate de muncă se încadrează în anumite condiții are dreptul să o primească.

Cadrul legislativ și modificările recente

Lucrătorii din învățământ au posibilitatea de a-și lua un concediu legal la bătrânețe mult mai devreme decât alte categorii de cetățeni.

Acest drept este indicat de legislația rusă actuală. Pentru cei care au solicitat pensie înainte de 2001, baza a fost:

Experiența totală de predare a angajatului este de 25 de ani și vârsta nu are nicio legătură cu asta.

Primele modificări ale documentelor legale referitoare la asigurarea muncii și a pensiei cadrelor didactice au fost adoptate în 2001. Apoi, pentru prima dată, acumulările pentru vechimea în muncă au fost abolite - au fost înlocuite cu plăți de pensie preferențială pe vârstă. Statul și-a păstrat dreptul profesorului de a se pensiona anticipat pentru o odihnă binemeritată.

În 2015, schimbările au afectat din nou angajații din domeniul educației. Salariul care a fost acumulat profesorului nu este luat în calcul la calculul întregului conținut al pensiei. Ca și alte categorii de populație a țării, pensiile cadrelor didactice pot fi influențate de doar fonduri de pensii- cu cât sunt mai multe, cu atât plățile sunt mai mari în funcție de vârstă.

În februarie 2016, au fost aduse completări la legislația existentă anterior, conform căreia doar acei ani pe care profesorul i-a petrecut pentru educația sa, adică perioada de studii în instituțiile de învățământ superior din Rusia, vor fi incluși în 25 de ani de experiență. . În același timp, munca pedagogică trebuie efectuată atât înainte de începerea studiilor, cât și după finalizarea acesteia.

În cazul în care indemnizația de vechime este deja plătită, cel care solicită indemnizația este obligat să înceteze activitatea, iar pe viitor îi pierde dreptul la muncă educațională. Direct principiul calculării pensiilor nu s-a schimbat.

Categorii de cadre didactice

În mod ciudat, nu toate categoriile de lucrători din domeniul pedagogic pot avea dreptul la pensie preferențială. Lista profesiilor este prevăzută în Legea nr. 173.

Include următoarele categorii de lucrători:

Pe lângă lista profesiilor, legea prevede lista instituțiilor de învățământ:

• scoli si licee;
• gimnazii cu studiu aprofundat al subiectelor;
• corpul de cadeți;
• școli navale (Suvorov și Nakhimov);
• orfelinate;
• internate pentru copii sub vârsta majoratului;
• scoli de tip sanatoriu;
• grădinițe și creșe;
• scoli de muzica si balet;
• instituţii de învăţământ suplimentar.

Astfel, înainte de a începe să aplici pentru o pensie preferențială, ar trebui să fii atent la locul de muncă. După profesie, vă puteți încadra în categoria beneficiarilor, dar după denumirea instituției - nr. Doar o verificare amănunțită a înregistrărilor din carnetul de muncă și compararea acestora cu lista legislativă poate proteja împotriva unei astfel de situații.

Aproape în fiecare an se fac modificări și modificări ale Legii care acționează în mod permanent. Denumirile instituțiilor și posturilor sunt modificate și completate, de exemplu:

• categoria preferențială de educatori include toate varietățile acestei poziții: un educator școlar, un profesor de îngrijire, o grădiniță, o creșă, un internat și altele asemenea;
• funcția de lucrător muzical poate avea numele modern de profesor de muzică sau șef al unei clase de muzică;
• denumirea de gimnaziu include nume precum școală-liceu și școală-gimnaziu;
• Din 2007, internatul pentru copii cu retard mintal are și un al doilea nume - Internatul Psihoneurologic pentru Copii.

Din 2001, nu numai profesorii, ci și lucrători pedagogi ai învăţământului suplimentar, care au concomitent următoarele condiții:

• experiența de muncă de la 01.01.01 trebuie să fie de cel puțin 16 ani și 8 luni. În plus, toți anii de muncă ar fi trebuit să fie ocupați în funcția și instituția corespunzătoare prevăzute de lege;
• Faptul de muncă în domeniul suplimentar de învățământ trebuie confirmat în perioada 01.11.99 - 31.12.2000.

Condiții de ieșire

Un lucrător pedagogic va putea acorda pensie preferențială numai dacă în timpul activității sale au fost îndeplinite condițiile convenite de lege:

1. În primul rând, experiența de lucru în domeniul educației nu trebuie să fie mai mică de 25 de ani.
2. În al doilea rând, în toți acești ani, o persoană a trebuit să lucreze cu normă întreagă, iar angajatorul a trebuit să plătească prime de asigurare la Fondul de pensii al Rusiei. Plata primelor de asigurare se aplică pentru ambele perioade de capacitate de muncă temporară.
3. În al treilea rând, pentru femei nu este inclus în experiența de mai mult de un an și jumătate. Dar dacă practica didactică a fost începută înainte de septembrie 2000, toate acestea vor fi incluse în experiență.

Ore de munca

Pana la data de 09.01.2000, la inregistrarea unei pensii preferentiale nu s-a luat in considerare evolutia programului de lucru prescris.

Contabilizarea sarcinii de studiu a mers după această dată. Potrivit legislaţiei muncii, un salariat care solicita pensie preferenţială pentru limită de vârstă trebuia să lucreze 6 ore pe săptămână, 240 pe an.

Acei profesori care lucrează în instituțiile secundare profesionale trebuie să lucreze 360 ​​de ore pe an. Cu toate acestea, pentru profesorii de la nivel primar și pentru cei care lucrează în, o asemenea cantitate de muncă nu se aplică și nu afectează în niciun caz calculul pensiilor.

Perioadele luate în considerare la pensionarea anticipată

Una dintre condițiile pentru obținerea unei pensii preferențiale este durata totală a experienței didactice. El trebuie să aibă cel puțin 25 de ani.

Conform legislatiei in vigoare experienta include următoarele perioade de muncă:

• timpul de activitate echivalent cu o zi lucratoare intreaga si confirmat prin deduceri de asigurare;
• perioada de somaj temporar;
• timpul alocat repausului anual;
• timpul de studiu în instituțiile de învățământ, dacă profesorul, înainte și după formare, a lucrat în domeniul educației, iar poziția sa este prevăzută de Legea Federației Ruse.

Procedura de calcul

Calculul pensiei preferențiale a profesorului se face pe baza adeverinței depuse, care reflectă salariul persoanei.

În ultimii ani, calculul se bazează pe dimensiunea părții finanțate și a părții de asigurare. Acest lucru se datorează tranziției la un nou sistem de pensii.

În fiecare caz, pensia se calculează individual, însă plățile nu pot fi mai mici de 40% din salariul mediu al profesorului.

Procedura de obținere și lista documentelor solicitate

Pentru a începe procedura de obținere a unei pensii preferențiale, un profesor trebuie să viziteze filiala regională a Fondului de pensii al Federației Ruse fie unde este înregistrat, fie unde locuiește cu adevărat, și depune actele relevante în acest caz. Mai mult, acest lucru se poate face fie prin contactarea personală a fondului, fie prin trimiterea unui reprezentant acolo, al cărui statut va fi confirmat printr-o împuternicire legală certificată. Recent, nu puteți vizita deloc organizația, dar utilizați serviciile publice prin internet pe portalul cu același nume.

Pentru ca problema acordarii unei pensii in conditii preferentiale sa fie solutionata, viitorul pensionar este obligat sa asigure la Fondul de pensii următorul pachet de documente:

• pașaport rusesc care confirmă identitatea;
• un carnet de muncă al unui lucrător pedagogic, care reflectă înscrierile în conformitate cu legislația în vigoare în țară;
• legitimatie militara (pentru barbatii care solicita pensie, document obligatoriu);
• certificat de înregistrare a nașterii;
• cerere pentru beneficii de pensionare anticipată.

Acest pachet este standard pentru toate districtele teritoriale ale Rusiei. Totuși, trebuie să fim pregătiți pentru faptul că angajaților Fondului li se poate cere să aducă documente și certificate care să clarifice natura activității de muncă.

Cererea depusă și pachetul de documente atașat, în baza legislației în vigoare, se examinează în termen de 10 zile.

Deci, fiecare profesor sau angajat al învățământului suplimentar are posibilitatea de a se pensiona mult mai devreme dacă îndeplinește condițiile prevăzute de lege. Pentru majoritatea, dreptul acordat de stat este important. Cel mai adesea, profesorii se pensionează la vârsta de 40-45 de ani, dar nu toți sunt pregătiți să renunțe la jobul lor preferat.

Întrebări frecvente

Profesorele sunt adesea preocupate de această întrebare dacă concediul de maternitate, precum și concediul pentru îngrijirea unui copil sunt incluse în experiența didactică, care este necesar pentru determinarea perioadei de activitate pedagogică.

În acest caz, există paragraful 21 din Precizările Ministerului Muncii al Federației Ruse din 22 mai 1996 „Cu privire la procedura de aplicare a listelor de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori, care dă în conformitate cu articolele 12. , 78 și 78.1 din Legea RSFSR „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR” dreptul la o pensie pentru limită de vârstă în legătură cu condiții speciale de muncă și o pensie pentru vechime în muncă”, aprobată prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei Federația din 22 mai 1996 (ed.) nr. 29, în conformitate cu care se include o vechime deosebită, dând drept la pensie din cauza condițiilor deosebite de muncă, perioada femeilor aflate în concediu pentru îngrijirea unui copil, dacă acest concediu a avut loc până la 06 octombrie 1992 , adică până la intrarea în vigoare a Legii Federației Ruse din 25 septembrie 1992 nr. 3543-1 „Cu privire la modificările și completările la Codul legilor muncii din Federația Rusă”. Perioada șederii unei femei într-o astfel de vacanță după 06.10.1992 nu mai sunt incluse în experienţa didactică.

În plus, conform Explicației Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 20 decembrie 2005 nr. 25 „Cu privire la unele chestiuni care au apărut la instanțele de judecată la examinarea cauzelor legate de exercitarea de către cetățeni a dreptului la pensie de muncă. ” la soluționarea litigiilor apărute în legătură cu neincluderea femeilor în experiența de muncă în specialitatea perioadei de aflare în concediu pentru creșterea copilului în cazul numirii anticipate a unei pensii pentru limită de vârstă, s-a stabilit că dacă perioada specificată. a avut loc înainte de 06.10.1992, atunci este supus includerii în vechimea în specialitate, indiferent de momentul în care femeia a solicitat dreptul la pensie la pensie anticipată.

A doua întrebare care îi privește pe cetățeni este dacă perioada de studii în instituțiile de învățământ de învățământ superior și secundar este inclusă în experiența activității pedagogice. Nici în această chestiune, totul nu este atât de clar.

Există un Regulament privind procedura de calcul al vechimii în muncă de atribuire a pensiilor pentru vechime în muncă lucrătorilor din domeniul educației și sănătății, aprobat prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 nr. 1397. Potrivit paragrafului 2 din prezentul Regulament, vechimea cadrelor didactice și a altor lucrători din învățământ timpul de studii în instituţiile de învăţământ pedagogic şi universităţi este inclus în vechimea specială , dând dreptul la pensie în legătură cu condiții speciale de muncă, dacă aceasta a fost imediat precedată și imediat urmată de activitate pedagogică. Această rezoluție nu a fost aplicată pe teritoriul Federației Ruse din 01 octombrie 1993 în legătură cu adoptarea aceleiași Legi a Federației Ruse nr. 3543-1 la 25 septembrie 1992, ulterior această procedură de calcul a duratei serviciul a fost anulat. Din 01.10.1993, perioada de studiu nu este inclusă în experiența didactică.

Educatorii bărbați sunt îngrijorați de Serviciul militar va fi inclus în serviciul preferențial?, iar aici răspunsul este următorul. Până în 1991, Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 nr. 1397, aprobat prin Regulamentele privind procedura de calcul a vechimii de atribuire a pensiilor pentru vechime în muncă lucrătorilor din învățământ și sănătate, a fost în vigoare, alin. 1 din care prevedea că cadrele didactice, medicii și alți lucrători din domeniul învățământului și sănătății în vechime activează în specialitate, pe lângă munca în instituții, organizații și funcții, munca în care dă dreptul la pensie pt. vechimea în serviciu, serviciul în forțele armate ale URSS este luat în considerare. Această regulă nu a mai fost aplicată de la începutul anului 1991.

Care este comanda în 2019?

În legătură cu reforma la scară largă a pensiilor din țară, începând cu anul 2019, cerințele privind vechimea cadrelor didactice nu se va schimba, dar după încheierea perioadei de tranziție (2019-2023), un profesor va putea deveni pensionar la numai 5 ani după ce a lucrat 25 de ani de experiență.

Noua condiție va fi introdusă treptat. Dacă un profesor a împlinit 25 de ani de serviciu în 2019, atunci dreptul la pensie preferențială este amânat pentru 6 luni de la data la care experienta a devenit exact 25 de ani. În 2020, dreptul la pensie va fi amânat pt 18 luni,în 2021 pe 3 ani, în 2022 - pe 4 ani iar din 2023 se amână pentru 5 ani.

De exemplu, pe 20 mai 2019, un profesor de școală împlinește exact 25 de ani de la începutul carierei sale didactice, dreptul la pensie ia naștere abia pe 20 noiembrie 2019 (+6 luni).

Un alt exemplu, o profesoară de grădiniță dezvoltă o experiență de predare de 25 de ani - la 10 ianuarie 2020, în legătură cu aceasta, dreptul la pensie preferențială ia naștere la 10 iulie 2021 (+18 luni).

Câteva caracteristici ale calculării unei pensii preferențiale pentru profesori sunt descrise în următorul videoclip:

Articolul spune dacă concediul de maternitate este inclus în experiența de predare în funcție de vechimea în muncă, explică nuanțele calculării vechimii în muncă.

De ce ai nevoie de experiență de predare?

Timpul de lucru preferabil oferă și, de asemenea, crește timpul de vacanță. În același timp, fiecare lună de grație și chiar și zi contează. Dacă nu există suficientă experiență, atunci nu veți primi beneficii.

Acte juridice care reglementează procedura de calcul al perioadei de prestație

Ce ani vor fi incluși pentru calcule pot fi stabilite de autoritățile locale. Actele relevante sunt adoptate la nivel regional.

În plus, instituția are dreptul de a stabili ce perioade să includă în activitățile preferențiale. Pentru aceasta se adoptă acte locale (art. 8 din Codul muncii).

Implementarea actelor juridice în practică creează probleme. Toate litigiile sunt examinate de instanțele de judecată. Nu este un secret pentru nimeni că precedentele judiciare nu contează pentru angajații PFR, prin urmare rezultatul fiecărui caz depinde de persistența solicitantului.

Activitatea didactică include o listă extinsă de posturi. Lista include nu numai munca ca profesor, ci și îndeplinirea altor sarcini.

7 posturi principale incluse în experiența de predare:

1. Lucrați în instituții cu copii care au nevoie de sprijin psihologic, medical, social.
2. Lucrează ca profesor de școală elementară.
3. Îndeplinirea atribuțiilor de educator în instituțiile de sănătate.
4. Managementul instituției pentru copii.
5. Managementul procesului educațional, munca educațională.
6. Predare.
7. Îndeplinirea atribuțiilor de defectolog, educator

O listă completă a profesiilor incluse în experiența didactică conține Decretul nr. 781. Se iau în calcul munca în grădinițe, școli-internat, școli obișnuite, colegii, gimnazii, școli tehnice și alte instituții de învățământ. Fiecare problemă este luată în considerare la recepție de către specialiștii departamentului PFR. Dacă oficialii au îndoieli, solicitantul furnizează documente suplimentare.

Citeste si Comparația plăților compensatorii pentru concediul neutilizat și plata concediului de odihnă: care este mai mult

Dilema de a avea grijă de copii sau de a construi o carieră se confruntă cu fiecare mamă. Decizia depinde adesea de dacă concediul de maternitate al angajatei este inclus în experiența didactică în funcție de vechimea în muncă. Decizia de a folosi sau nu vacanța în totalitate depinde de răspunsul la întrebare. Prin urmare, după ce ați aflat răspunsul, puteți decide să continuați să aveți de-a face cu copiii sau să vă începeți rapid îndatoririle oficiale.

O sută patruzeci de zile sunt date unei femei pentru a se pregăti pentru naștere. Dacă nașterea este complicată, numărul zilelor de odihnă crește. Timpul de odihnă include două perioade: concediu de maternitate și concediu pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate.

Important! În timp ce angajatul stă cu un copil în vârstă de până la un an și jumătate, angajatorul plătește contribuții la pensie. Pe baza acestui fapt, timpul de îngrijire a copiilor de până la un an și jumătate include experiența în asigurare.

Mai mult, se acordă maxim șase ani pentru îngrijirea unui copil. Aceasta înseamnă că patru copii primesc câte un an și jumătate. Dincolo de acest timp, decretul nu ia în calcul vechimea în muncă.

Timpul de îngrijire a copilului nu contează pentru activități speciale. Adevărat, într-un caz, întrebarea dacă timpul îngrijirii unui copil este inclus în experiența de predare are un răspuns pozitiv. Când o femeie a îngrijit copii până în 1992, acest timp este inclus în vechimea în muncă. Astfel, devine posibil să primiți o pensie preferențială.

Este posibilă includerea timpului după 1992 în experiența de predare dacă timpul de odihnă a fost acordat înainte de octombrie 1992.

Când începe îngrijirea copiilor?

Puteți „sta” acasă cu copiii până la vârsta de trei ani. Specialistul serviciului de personal indică în carnetul de muncă două perioade: concediu de maternitate și odihnă pentru îngrijirea copilului. Dacă o femeie „stă” acasă până la trei ani, atunci primul an și jumătate sunt plătiți de organizație. Prin urmare, se ia în considerare perioada. Următorul an și jumătate nu sunt plătiți, prin urmare nu joacă un rol în numirea unei pensii.

Deci, timpul de îngrijire a copiilor până la împlinirea vârstei de un an și jumătate joacă un rol pentru pensii. Perioada de îngrijire a copilului nu contează la atribuirea plăților de pensie.

În 2018, regulile pentru obținerea unei pensii preferențiale pentru cadrele didactice nu s-au schimbat. Reforma în curs nu va afecta vechimea în muncă la 25 de ani, dar vârsta la care profesorii vor putea emite plăți va crește treptat. Nu sunt planificate indexări suplimentare - recalcularea se va efectua concomitent cu creșterea plăților de asigurări pentru limită de vârstă, adică alocația pedagogică va crește cu 7% la începutul anului 2019.

Lucrătorii din învățământ au dreptul la o ieșire mai devreme la o odihnă binemeritată, în anumite condiții.

Cadrul legislativ

Pensionarea cadrelor didactice pe baza vechimii în muncă și exercitarea dreptului la compensare pentru experiența didactică sunt reglementate de anumite acte legislative.

Tabelul 1. Documente de reglementare

Denumirea legii	Esența documentului
Artă. 30 FZ-Nr 400 din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare”	Indică dreptul la cedarea anticipată a plăților de asigurare
Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 665 din 16 iulie 2014	Sunt indicate regulile de contabilizare a actelor legislative pentru perioadele de muncă până în 2002 la calculul plăților preferențiale.
Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 781 din 29 octombrie 2002	Se indică procedura de calcul a perioadelor de muncă, lista posturilor și instituțiilor, numirea plăților timpurii pentru limită de vârstă pentru cadrele didactice.

În plus, din 2015, în baza Decretului nr. 665, la calculul plăților preferențiale trebuie să se țină seama de actele legislative care, în intervale de timp, corespund perioadei de muncă a profesorului.

Listele de posturi ale lucrătorilor din învățământ, precum și instituțiile și organizațiile sunt indicate în următoarele documente de reglementare:

• până la 01.01.1992 - Decretul Consiliului de Miniștri al URSS nr.1397 din 17.12.1959;
• 01.1992 - 31.10.1991 - Hotărârea Consiliului de Miniştri nr. 463 din 06.09.1991;
• 11.1999 - 31.12.2001 - Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1067 din 22 septembrie 1999

Trebuie avut în vedere faptul că numirea plăților preferențiale pentru profesori va afecta inevitabil reforma pensiilor în curs, care prevede o abordare treptată.

Cui i se atribuie

Caracteristicile muncii profesorului duc la epuizare profesională prematură. Prin urmare, pentru această categorie se acordă o compensație pentru experiența de predare sub forma unei indemnizații preferențiale.

Acest tip de plată din obișnuință se numește pensie de pensionare, deși se numește plată preferențială în lege, dar de fapt este o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, care se eliberează cu anumite condiții.

Nu toate persoanele care desfășoară activități didactice pot conta pe o astfel de compensație. Lista posturilor și instituțiilor este stabilită prin lege. Mai mult, atât denumirea profesiei, cât și cea a instituției de învățământ trebuie să corespundă.

Se datorează compensații preferențiale:

• directorii și adjuncții acestora în prezența unei rate de profesor;
• profesori de discipline și școli elementare din școlile de învățământ general și instituțiile de învățământ special;
• profesori de artă și alte școli de creație;
• psihologi și logopediști, defectologi;
• educatori sociali;
• profesori de învățământ suplimentar;
• profesori de colegii și universități.
• educatori, șefi, metodologi ai instituțiilor preșcolare;
• asistente de pepinieră;
• instructori de munca, sala de audiere;
• formatori în cultură fizică adaptativă, formatori-profesori;
• conducători militari și conducători de pregătire militară, siguranța vieții.

Pentru a ține cont de experiența didactică este necesară potrivirea integrală a denumirii profesiei din carnetul de muncă cu denumirea posturilor aprobate prin lege.

Trebuie avut în vedere faptul că lista profesiilor privilegiate s-a modificat legislativ de mai multe ori. Așadar, identitatea denumirilor instituțiilor și funcțiilor se stabilește în conformitate cu legislația în vigoare în perioada de muncă preferențială.

Cât de mult să lucrezi

Principalul criteriu de primire a indemnizației pe baza vechimii în muncă este prezența unei experiențe didactice de 25 de ani, care dă dreptul angajaților din acest domeniu să solicite o prestație, indiferent de vârstă.

În plus, din anul 2000 s-a luat în considerare norma programului de lucru, care în 2018 este:

• 240 de ore pentru profesorii școlilor de învățământ general;
• 360 de ore pentru profesorii școlilor profesionale.

Acest criteriu nu se aplică cadrelor didactice din școala primară și din mediul rural.

Experiența de predare estimată include:

• munca directă de profesie;
• concediu anual plătit;
• incapacitate temporară de muncă la cererea de concediu medical;
• concediu de maternitate de până la 6 luni; înainte de 1992 se ia în considerare întreaga perioadă de îngrijire a copilului;
• obţinerea unui învăţământ de specialitate, sub rezerva continuării activităţii de muncă în specialitate.

Important! Un profesor poate solicita o indemnizație preferențială, indiferent de vârstă, dacă are experiența didactică necesară și punctele de pensie necesare pentru acumularea plăților.

Cum se calculeaza

Pensia de pensie pentru cadrele didactice în anul 2018 se calculează după formula clasică de calcul a plăților pensiei pentru limită de vârstă.

SP \u003d IPB * SPK + FV

Tabelul 2. Descifrarea formulei pensiei

Valoarea coeficientului de pensie utilizat în calcul depinde de mulți factori:

• experiență în asigurare;
• vârsta la care profesorul a solicitat plata;
• salariile;
• tip de pensie.

Referinţă! În fiecare caz, plata se calculează individual, dar nu poate fi mai mică decât minimul de existență din regiune și mai mare de 75% din salariul mediu al unui profesor.

Cum se solicită pensia de profesor

Deoarece numirea unei compensații preferențiale necesită o verificare suplimentară a informațiilor furnizate, este mai bine să începeți procesarea lor în avans. Puteți aplica la fondul regional de pensii cu șase luni înainte de perioada de grație.

Prin lege, o decizie după depunerea documentelor trebuie luată după 10 zile. Cu toate acestea, în practică, termenele sunt adesea întârziate, deoarece PF nu primește întotdeauna răspunsuri în timp util la solicitările de la fostele locuri de muncă sau de studii ale solicitantului. Termenele pot fi prelungite până la 3 luni.

Când solicitați la fondul de pensii, trebuie să furnizați un pachet standard de documente pentru atribuirea unei pensii pentru limită de vârstă, inclusiv:

1. Cerere de grant.
2. Pașaport sau permis de ședere.
3. SNILS.
4. Carnetul de muncă sau alt document care confirmă experiența în asigurare.
5. Adeverinte preferentiale-clarificatoare care se elibereaza la locul de munca.
6. Certificat de venit de la locul de muncă pentru orice 60 de luni.

Puteți contacta filiala PF la locul de înregistrare:

• personal cu actele originale;
• prin site-ul Serviciului de Stat;
• folosind serviciile unui mandatar, sub rezerva prezenței unei procuri notariale.

Modificări ale pensiei pedagogice în 2018

Profesorii, nu mai puțin decât alți viitori pensionari, sunt îngrijorați de modul în care se vor schimba condițiile de intrare într-o odihnă binemeritată și cuantumul plăților în legătură cu reforma pensiilor în curs.

Modificările din 2018 nu au afectat pensia preferențială de pensionare pentru cadrele didactice, dar pe viitor, creșterea vârstei de pensionare va afecta și momentul procesării plăților preferențiale.

Cuantumul plăților de vechime pentru cadrele didactice în anul 2018

Plățile concesionale sunt ajustate prin creșterea valorii punctelor de pensie și a mărimii plății fixe.

În anul 2018, pensia cadrelor didactice se calculează după următoarea formulă:

SP \u003d IPB * 81,49 + 4 989,9

Punctele minime de pensie pentru beneficii este de 13,8, deci anul acesta pensia minimă este

13,8 * 81,49 + 4.989,9 \u003d 6107,46 ruble.

Deoarece salariul minim de trai pentru pensionari din unele regiuni este cu un ordin de mărime mai mare, de exemplu, în Kamchatka este de 15.345 de ruble, un pensionar are dreptul de a primi un supliment social.

Creșterea pensiilor cadrelor didactice în 2018

Plățile către pensionarii nemuncitori care beneficiază de pensie de pensie au fost indexate la începutul anului 2018 și anume au crescut cu 3,7%. Nu există planuri de recalculare a plăților pentru această categorie de pensionari în acest an.

Ca parte a reformei pensiilor, aceasta este planificată pentru începutul anului 2019. Pensiile vor fi majorate cu 7%, adică creșterea va depinde de valoarea reală a prestațiilor. În medie, este planificată o creștere de 1.000 de ruble.

Aceiași profesori care continuă să lucreze sunt lipsiți de dreptul la compensație indexată. Preferenția lor prin creșterea punctelor de pensionare. Nu sunt planificate modificări semnificative în calculul prestațiilor pentru pensionarii activi pentru anul 2019.

Termenele de intrare la pensia preferențială pentru cadrele didactice din 2019

În legătură cu modificarea vârstei de pensionare pentru categoriile de cetățeni neprivilegiate, vor crește și termenele în care cadrele didactice dobândesc dreptul de a acorda plăți de vechime.

Cantitatea de experiență de predare preferențială rămâne neschimbată - 25 de ani. Dar puteți folosi reducerea mai târziu.

Așadar, cadrele didactice care au lucrat în domeniul educațional timp de 25 de ani pot solicita imediat pensie în 2018. În viitor, aceste perioade vor crește treptat.

Tabelul 3. Termenele de atribuire a compensației preferențiale

Anul dreptului	Amânare, ani	Anul pensiei
2019	1	2020
2020	2	2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023	5	2028
2024	6	2030
2025	7	2032
2026	8	2034

Se dovedește că profesorii care își dobândesc dreptul legal la compensație preferențială în 2026 vor putea începe să-l primească abia după 8 ani, adică în 2034. De fapt, vârsta de pensionare a cadrelor didactice va crește, în ciuda menținerii a 25 de ani de serviciu. ani.

Studii: Economie superioară, specializare - management în sectorul industrial (Institutul de Economie și Științe Umaniste Kramatorsk).
20 august 2018 .

Ni se pun deseori întrebări despre posibilitatea includerii perioadelor de studiu în instituții de învățământ superior, colegii și institute pedagogice în experiența didactică. Dacă mai devreme oamenii au întrebat despre posibilitatea includerii perioadelor de studiu care au intrat în perioada anterioară anului 1993, acum ei întreabă în principal despre perioadele de studiu după 1993.

Buna ziua. Din 1992 până în 1996 a studiat la Colegiul Pedagogic. Înainte de a intra în școală, ea a lucrat ca lider de pionier cu normă întreagă. După absolvire, am plecat să lucrez la școală, unde mai lucrez. Totul este în cartea de muncă. Am o întrebare referitoare la pensia preferenţială: studiile sunt incluse în experienţa didactică?

Salut! În 1992-1997 am studiat cu normă întreagă la institut. Înainte de a studia, a lucrat ca profesor. După absolvire, mai lucrez la școală. Anii de studii la universitate sunt incluși în numirea unei pensii?

Întrebările de mai sus sunt foarte problematice în practica noastră judiciară. Din păcate, nu există o abordare unică pentru soluționarea unor astfel de dispute.

Posibilitatea includerii unei perioade de studii în instituțiile de învățământ pedagogic în experiența didactică a fost prevăzută de Regulamentul privind procedura de calcul al vechimii de atribuire a pensiilor pentru vechime în muncă lucrătorilor din învățământ și sănătate, aprobat prin Decretul Consiliul de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 nr. 1397 (în continuare - Regulamentul nr. 1397).

Pentru a include perioade de studii într-o instituție de învățământ pedagogic în experiența pedagogică, au fost necesare două condiții îndeplinite simultan:

1. Direct înaintea timpului de pregătire într-o instituție de învățământ pedagogic, activitatea pedagogică a precedat și a urmat imediat.
2. Cel puțin 2/3 (16 ani și 8 luni) din experiența didactică au fost petrecute lucrând în instituții, organizații și funcții, activitate în care dă dreptul la această pensie.

Însă problema este că Regulamentul nr. 1397 a devenit invalid la 1 octombrie 1993, iar persoanele care solicită includerea în experiența didactică a perioadei de studii la universitate și-au continuat studiile după desființarea Regulamentului. Intrând într-o instituție de învățământ pedagogic, viitorii profesori au crezut în mod rezonabil că perioada de studiu va fi inclusă în experiența didactică, dar când și-au terminat studiile nu mai aveau o asemenea încredere.

Din păcate, judecătorii nu pot dezvolta o abordare unificată pentru rezolvarea problemei. Unii cred că se poate include perioada de studiu doar până la 1 octombrie 1993, în timp ce alții consideră că întreaga perioadă de studiu este supusă includerii în experiența didactică, indiferent de momentul în care s-a încheiat.

De asemenea, unii judecători consideră că 16 ani și 8 luni de experiență didactică ar trebui să fie elaborate până la momentul controversatului studiu (de exemplu, Hotărârea de Apel a Tribunalului Regional Stavropol din 26 octombrie 2016 N 33-8614 / 2016). Această interpretare a Regulamentului nr. 1397 și a legislației privind pensiile este fără îndoială incorectă. Suntem ferm convinși că 16 ani și 8 luni trebuie să fie calculate la data cererii cetățeanului pentru o pensie la Fondul de pensii al Federației Ruse. Judecătorii, luând astfel de decizii, nu cred că până la absolvirea unei instituții de învățământ pedagogic, o persoană pur și simplu nu poate să fi lucrat 16 ani și 8 luni în instituții, organizații și funcții, muncă în care dă dreptul la o educație pedagogică timpurie. pensiune. Logice? Nu, nu am făcut-o.

Considerăm că, indiferent de momentul în care s-a încheiat pregătirea, întreaga perioadă de studiu într-o instituție de învățământ pedagogic poate și trebuie inclusă în experiența didactică. Principalul lucru este că aveți următoarele trei condiții:

1. Admiterea într-o instituție de învățământ pedagogic a avut loc înainte de 1 octombrie 1993;
2. Direct înainte și după antrenament s-au desfășurat activități pedagogice;
3. Cel puțin 16 ani și 8 luni de experiență în muncă reprezintă munca în instituții, organizații și posturi, muncă în care dă dreptul la pensie pedagogică anticipată.

Avem deja experiență în redactarea tuturor actelor necesare instanței pe această temă. Deci, vă puteți simți liber să ne contactați. Doar . Scriem întâmpinare în așa fel încât judecătorul care va examina cazul dumneavoastră să nu se îndoiască de temeinicia argumentelor și să nu îndrăznească să refuze includerea perioadei de studii după 1 octombrie 1993 în experiența didactică. În plus, puteți utiliza sau.

Cetățenii Federației Ruse care lucrează în domeniul educației au privilegii speciale atunci când calculează durata de serviciu necesară pentru a intra într-o odihnă binemeritată. La calcularea pedagiului, se iau în considerare o serie de factori: prezența diplomelor academice, cantitatea de muncă efectuată pe an în ore și altele.

Ce este inclus în experiența de predare

Lista profesiilor care pot fi luate în considerare la calcularea unei astfel de experiențe este destul de extinsă. Luați în considerare principalele posturi ocupate de angajat și organizațiile în care este necesar să-și desfășoare activitățile de muncă:

• Organizații cu caracter educațional, de securitate socială și direcție medicală (sanatorie, orfelinate etc.): profesori, șefi de educație fizică, metodologi, directori muzicali, formatori, psihologi, directori și adjuncții acestora, șefi de departamente individuale ale instituției, educatori -metodologi, ghizi.
• Universități care pregătesc specialiști și maeștri - întreg personalul didactic.
• Institutii militare de productie de specialisti cu studii superioare si medii - salariati care ocupa functiile de profesori si profesori.
• Instituții a căror activitate este legată de formarea avansată, instituții metodologice (indiferent de departamentul de care aparțin): administrație, directori și adjuncții acestora, profesori, șefi de catedre individuale (departamente, laboratoare, sectoare), metodologi.
• Organe de conducere și conducere din domeniul învățământului - șefi de departamente, inspectori, instructori (sunt excluse posturile legate de construcții, aprovizionare, activități financiare și economice).
• Biroul de pregătire tehnică, departamente de personal ale diverselor organizații, unități de dezvoltare profesională - șefi de catedre, profesori, instructori, metodologi.
• Organizații care au legătură cu domeniul aviației civile și ROSTO - șefi de instituții și departamente ale acestora, instructori, masteranzi.
• Cămine ale diverselor organizații, complexe de locuințe pentru tineri, instituții organizaționale și culturale pentru copii - educatori, instructori, psihologi.
• Instituții de corecție pentru toate categoriile de vârstă (copii și persoane care au împlinit vârsta majoratului) - conducători de grupe care pregătesc inspectori, maeștri, metodologi, șefi de unități de învățământ (dacă salariatul are studii pedagogice).

Cum se calculează experiența de predare pentru pensionare

Calculul experienței educaționale în implementarea pensionării are următoarele caracteristici:

• Începând cu anul 2000, vechimea în muncă este calculată luând în considerare câte ore a lucrat un anumit angajat - pentru un an calendaristic întreg, valoarea acestor ore ar trebui să fie de cel puțin 240, în timp ce numărul lor pe săptămână de lucru nu trebuie să fie mai mic de 6 ore.
• În cazul în care o persoană care solicită o pensie anticipată a lucrat în instituții de învățământ pentru absolvirea studenților cu studii medii profesionale, rata obligatorie de producție este deja mai mare - va fi de cel puțin 360 de ore.
• Sunt posturi speciale pentru care nu se ține cont de numărul minim admisibil de ore lucrate - printre acestea se numără profesorii din clasele primare și acei specialiști în educație care au lucrat în mediul rural.

Pe lângă condiția obligatorie pentru numărul de ore lucrate, la calcularea vechimii în muncă pentru posibilitatea de pensionare, se iau în considerare următorii factori:

• Prezența unei valori minime a coeficientului individual de pensie (IPC). În 2017, ar trebui să fie 11,4, iar pentru fiecare an viitor valoarea sa crește cu 2,4 (această metodologie se va aplica până în 2025, când valoarea IPC ajunge la 30).
• Prezența unui solicitant pentru numirea unei plăți de pensie de diplomă academică sau implementarea activității de muncă în condiții deosebit de dificile (în nordul îndepărtat). În acest caz, un cetățean poate conta pe un supliment de pensie.
• Categoria profesorului (conform clasificării internaționale).
• A primit premii și titluri speciale pentru activități din domeniul educației.

Experienta preferentiala pentru cadrele didactice in 2017

De remarcat imediat că toate normele și regulile existente sunt valabile până în 2030, întrucât din acest an toate persoanele care au lucrat în domeniul educației vor putea aplica pentru pensie doar pe bază generală. Desigur, însăși metodologia de calcul a vechimii obligatorii și de stabilire a plăților sociale lunare către pensionari va suferi și ea modificări semnificative.

• direct perioada de activitate a muncii (sub rezerva îndeplinirii orelor standard);
• perioadele de invaliditate temporară a unui salariat legate de starea sa de sănătate, sarcină și naștere, îngrijirea unui copil bolnav sau a unei rude;
• perioadele petrecute în concediul anual planificat;
• timpul în care mama (tatăl, bunica, altă rudă apropiată) se află în concediu pentru creșterea copilului;
• din anul în curs, perioada în care salariatul a primit studii de specialitate sau și-a îmbunătățit calificarea este inclusă și în experiența didactică. O condiție prealabilă în acest caz este activitatea de muncă în domeniul educației înainte și după formare.

Probleme controversate și nuanțe în determinarea pedagogiei

Luați în considerare răspunsurile la unele întrebări controversate care apar atunci când se determină și se calculează experiența de predare:

• La calculul experienței didactice se iau în considerare perioadele de muncă indicate în carnetul de muncă. În cazul în care există discrepanțe în oricare dintre datele specificate, puteți contacta departamentul de personal al organizației care a făcut înregistrarea. În cazul în care instituția a fost reorganizată, desființată, soluționarea conflictelor apărute este posibilă prin apelarea la justiție.
• In cazul in care salariatul a desfasurat activitate de munca intr-o institutie nestatali, acest fapt nu afecteaza deloc modul de calcul. Calculele se fac conform procedurii generale, precum și pentru organizațiile de stat.
• Dacă la calcularea experienței didactice se iau în considerare perioade aferente timpului existenței Uniunii Sovietice, metodologia de calcul se adoptă conform legilor și reglementărilor din perioada respectivă, chiar dacă acestea au fost deja desființate în momentul de față. .

La calculul experienței didactice pentru pensionare se iau în considerare perioadele de activitate de muncă desfășurate în funcții specificate în acte legislative. Dacă aveți nevoie să clarificați orice punct, un cetățean al Federației Ruse poate solicita sfaturi de la Fondul de pensii și poate obține răspunsuri complete la întrebările dvs.

sovetadvokatov.ru

Pedstaj pentru pensie

În anul 2016, persoanele cu o vechime de cel puțin 25 de ani în instituții pentru copii au dreptul la pensie anticipată, indiferent de vârstă. Acest lucru se precizează în art. 30 p. 19 din Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare”. Asigurați-vă că condițiile preferențiale sunt valabile verificând fișa de angajare.

Funcția și locul de muncă al salariatului trebuie să respecte lista exhaustivă de funcții și instituții (aprobată prin HG nr. 665).

Perioadele de incapacitate temporară de muncă, concediile (inclusiv „îngrijirea copiilor”) sunt de asemenea incluse în vechimea preferențială. Cu toate acestea, concediul de maternitate a fost o excepție. Educatorul preferenţial pedstazh, de exemplu, este calculat conform acestei scheme. Înregistrarea se face de către sucursalele Fondului de Pensii.

Obțineți sprijinul unui avocat pentru a pregăti documentele necesare pentru calcularea pensiei. Pune o întrebare despre tarifele preferențiale, caracteristicile procedurii pe site sau telefonic, contra cost sau gratuit!

Consultanță juridică privind legislația rusă

Selectarea categoriei

Munca unui educator într-un centru de reabilitare este inclusă în experiența pedagogică pentru primirea pensiei de serviciu?

Salut! Ea a lucrat ca profesoară de școală timp de 23 de ani. Acum renunț și mă duc să lucrez într-un centru de reabilitare ca educator. Va fi inclusă această poziție în durata serviciului personal? Mulțumesc!

Studiul la o facultate de formare a profesorilor contează pentru perioada de pensionare anticipată?

De la 01.09.1988 la 30.06.1990 a studiat la o facultate de formare a profesorilor. Din 11 septembrie 1990, lucrez ca educator. Studiul într-o școală pedagogică contează ca vechime pentru numirea unei pensii anticipate pentru personalul didactic, i.e. mie?

Ai o întrebare pentru un avocat?

Munca unui profesor de grădiniță este inclusă în pedagogie?

Bună seara, spuneți-mi, vă rog, munca unui profesor superior la o grădiniță este inclusă în experiența pedagogică? din 1993 până în 2014 am lucrat ca învățătoare de grădiniță, din 2014 lucrez în aceeași grădiniță ca învățătoare superior. Reprezentanți. Arata tot

Data pensionării pentru fostul îngrijitor

Soția mea are o experiență de predare de 10 ani și 5 luni dintre ei 5,5 ani ca profesor într-un grup de logo din 1983 până în 1993 și 5 luni în 1999. va rog sa-mi spuneti la ce varsta se poate pensiona, avand in vedere ca lucreaza pana in ziua de azi dar nu. Arata tot

Înregistrarea unei pensii preferențiale de către un lucrător pedagogic

De la 18 septembrie până la 1 noiembrie, a existat o încărcătură de un consilier superior de 1 rată și un profesor cu jumătate de normă al GPD. Va fi inclusă această perioadă în perioada de solicitare a pensiei preferențiale. Multumesc pentru raspuns.

Munca unui lider pionier este inclusă în pedstazh pentru calcularea unei pensii preferențiale?

Lucrez in invatamant din 1988, din 21.08.1998 pana in 17.01.1991 am activat ca lider pionier senior, din 18.01.1991 am fost transferat in functia de cadru didactic. Munca unui lider pionier este inclusă în pedstazh pentru calcularea unei pensii preferențiale?

Formarea unei pensii de pensie pentru un profesor

Bună seara! Vreau sa aplic pentru pensie de vechime ca profesor. Din 13 februarie 1989, a lucrat într-o școală de învățământ general, mai întâi un an ca lider senior pionier, apoi timp de un an ca educator al GPD, apoi timp de 4 ani ca profesor de matematică. Următorul 11. Arata tot

Pensionarea pe bază pedagogică, ținând cont de perioada decretului și de studii

Buna ziua, lucrez ca educator din 1989, septembrie. Din 1989 până în 1995 am lucrat la un ritm. Apoi, în 1995, ni s-a oferit să mergem la muncă la 0,835 salarii, deoarece orele luate de la noi erau date unui muncitor fizic pentru un salariu. Din 2013 am devenit. Arata tot

Pedstazh pentru înregistrarea pensiei preferențiale

Salut! 1. Doresc sa stiu daca 2 ani de studii (1989-1991) la o scoala de formare a profesorilor vor fi inclusi in pedagogia mea, daca inainte am lucrat 1 an ca lider pionier intr-o scoala (1988). . Arata tot

Serviciul în armată în pedagogie

Între 1990 și 1992 Am făcut serviciul militar în Armata Sovietică și în Forțele Armate ale Federației Ruse, după demobilizare am lucrat în diferite funcții în mai multe organizații Din ianuarie 1997 până în prezent lucrez ca profesor într-o școală rurală. Vă rog să-mi spuneți dacă o vor face. Arata tot

Va fi inclus concediul de maternitate în pensiune?

Copilul s-a născut când studiam la Institutul Pedagogic în aprilie 1990. Din august 1992 lucrez la școală. Concediul pentru creșterea copilului va fi inclus în vechimea pentru calcularea pensiei?

Conform legislației ruse, un profesor de grădiniță are dreptul de a lucra cu jumătate de normă?

Buna ziua!!Ceva este ca in gradinita noastra exista o disponibilizare masiva de profesori (deja 5 persoane), care deja lipsesc.Capul pur si simplu ii obliga sa plece din propria vointa, deoarece pare sa nu existe part-time. loc de muncă și este necesar fără greș Arata tot

Cum va fi luat în considerare atunci când vă pensionați pe baze pedagogice?

Buna ziua, am lucrat 25 de ani intr-o gradinita ca profesoara, in anul 2000 am 4 luni de cota 0,92, iar pentru 2002 12 luni - cote 0,87, cum se va lua in considerare acest lucru la pensie pe baza pedagogica? nu se numără? Unde. Arata tot

Cu 2 ani înainte de pensionare, forțat de cursuri de perfecționare. Pot refuza?

obligat sa fac cursuri de perfectionare pentru profesorii prescolari pe cheltuiala mea am 53 de ani pot refuza, este foarte scump!

Îmi voi pierde întreaga experiență de predare?

Mi-e teamă să pun această întrebare, am lucrat 20 de ani ca logoped și educator într-o grădiniță, iar din 1.04. Eu iau postul de metodist. Îmi voi pierde întreaga experiență de predare?

Cauți un răspuns?
Este mai ușor să întrebi un avocat!

Pune o întrebare avocaților noștri - este mult mai rapid,
decât să cauți o soluție!

Ceea ce contează ca experiență de predare

Cum să păstrați tinerii profesori la școală?

Este necesară stimularea financiară a tinerilor profesori în toate modurile posibile.

Merită să alocați tineri mentori cu experiență

Este important să se creeze un microclimat psihologic favorabil în echipă

Nimeni nu trebuie ținut

numar curent

Noul model de certificare deschide oportunități nelimitate pentru ca profesorii să se dezvolte profesional

Citiți în numărul următor al Ziarului Profesorului

„Astăzi se vorbește mult despre individualizarea educației, despre necesitatea creării de programe protejate prin drepturi de autor, despre faptul că fiecare copil este un individ unic. Și apoi se dovedește că pentru profesori toate sunt cuvinte, cuvinte, cuvinte. Majoritatea covârșitoare a educatorilor consideră că părinții nu au deloc nevoi educaționale. ”- dintr-un interviu exclusiv cu Vladimir Sobkin, doctor în psihologie, șef al Centrului pentru Sociologia Educației din cadrul Institutului de Management al Educației al Academiei Ruse de Educație.

Aplicațiile noastre

Avocatul tău. Consultanta juridica

TIC în educație

Consultatie psihologica

Renat Kurbaniyazov întreabă:

Tatyana răspunde:

Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile al Curții Supreme a Federației Ruse compus din:

prezidând Gorokhov B.A.,

judecătorii Gulyaeva T.A., Zadvornova M.The.

a examinat în ședință o cauză civilă în temeiul cererii Kartushina C.P. către Instituția de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul Krasnogvardeisky din Sankt Petersburg cu privire la declararea nerezonabilă a deciziei de a refuza numirea unei pensii anticipate de muncă la plângerea de supraveghere a Kartushina S.P. împotriva deciziei Tribunalului Districtual Krasnogvardeisky din Sankt Petersburg din 21 aprilie 2010 și a hotărârii Colegiului Judiciar pentru Cauze Civile a Tribunalului orașului Sankt Petersburg din 21 iulie 2010, care a respins cererea.

După ce a ascultat raportul judecătorului Curții Supreme a Federației Ruse Gorokhov B.A., Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile al Curții Supreme a Federației Ruse a stabilit:

Kartushin S.P. a intentat un proces împotriva Instituției de Stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul Krasnogvardeisky din Sankt Petersburg pentru a recunoaște ca neîntemeiată decizia de a refuza acordarea unei pensii anticipate de muncă.

În susținerea pretențiilor sale, reclamantul a subliniat că avea experiența didactică de 25 de ani necesară pentru numirea unei pensii anticipate, totuși, prin decizia instituției de stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul Krasnogvardeisky din Sankt Petersburg din 30 noiembrie 2009, i s-a refuzat numirea unei pensii pentru limită de vârstă pentru muncă timpurie din cauza lipsei experienței speciale necesare. În același timp, perioada de studiu de la 1 septembrie 1982 până la 3 noiembrie 1984 și de la 15 octombrie 1986 până la 23 iunie 1988 în Ordinul Saratov „Semnul de onoare” Institutului Pedagogic de Stat. K.A. Fedin. Nu este de acord cu această decizie, prin urmare, a solicitat includerea perioadelor indicate în vechimea în muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă, precum și atribuirea unei pensii din 26 august 2009.

Prin decizia Tribunalului Districtual Krasnogvardeisky din Sankt Petersburg din 21 aprilie 2010, cererile au fost respinse.

La 21 iulie 2010, Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile al Tribunalului Sankt Petersburg a menținut decizia instanței de fond.

În plângerea de supraveghere Kartushin C.P. solicită anularea hotărârilor judecătorești reținute în cauză și luarea unei noi decizii pentru a îndeplini cerințele enunțate.

La cererea unui judecător al Curții Supreme a Federației Ruse din 14 martie 2011, cauza a fost solicitată Curții Supreme a Federației Ruse pentru verificare prin supraveghere și prin decizia judecătorului Curții Supreme de Federația Rusă din data de 6 iunie 2011, a fost formulată plângerea de supraveghere Kartushina S.P. cu cazul trimis spre examinare în ședința judiciară a Colegiului Judiciar pentru Cauze Civile al Curții Supreme a Federației Ruse.

Părțile, înștiințate în mod corespunzător de momentul și locul judecării cauzei pe cale de supraveghere, nu s-au prezentat la ședința de judecată și nu au raportat motivul neprezentării.

Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile al Curții Supreme a Federației Ruse, îndrumat de articolul 385 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, consideră că este posibil să se examineze cazul în absența persoanelor care au participat la dosar care nu au apărea.

După ce a verificat materialele cauzei și a discutat argumentele recursului de supraveghere, Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile al Curții Supreme a Federației Ruse consideră că hotărârile judecătorești luate în cauză sunt supuse anulării pentru următoarele motive.

În conformitate cu articolul 387 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, motivele pentru anularea sau modificarea hotărârilor judecătorești prin supraveghere sunt încălcări semnificative ale normelor de drept material sau procedural care au influențat soluționarea cauzei, fără eliminarea pe care este imposibil să se restabilească și să protejeze drepturile, libertățile și interesele legitime încălcate, precum și protecția intereselor publice protejate legal.

Examinând prezenta cauză, instanțele au săvârșit astfel de încălcări semnificative ale dreptului material, exprimate în cele ce urmează.

În conformitate cu paragraful 19 al paragrafului 1 al articolului 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ, o pensie de muncă pentru limită de vârstă înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din această lege federală este atribuită persoanelor de cel puțin 25 de ani care desfășoară activități pedagogice în instituții de stat și municipale pentru copii, indiferent de vârsta acestora.

Din materialele cazului se poate observa că, prin decizia comisiei de a lua în considerare punerea în aplicare a drepturilor de pensie ale cetățenilor instituției de stat - Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul Krasnogvardeisky din Sankt Petersburg. din data de 30 noiembrie 2009, Kartushina S.P. i sa refuzat numirea unei pensii pentru limită de muncă timpurie din cauza lipsei experienței necesare de 25 de ani în predarea în instituțiile de stat și municipale pentru copii.

Experiența didactică a reclamantei nu a cuprins perioadele de studii de la 1 septembrie 1982 la 3 noiembrie 1984 și de la 15 octombrie 1986 la 23 iunie 1988 la Ordinul Saratov al Insigna de Onoare al Institutului Pedagogic de Stat care poartă numele. K.A. Fedin.

Refuzul Kartushina S.P. în includerea perioadelor în litigiu în vechimea în muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă, instanțele au pornit de la faptul că legislația actuală nu prevede includerea perioadelor de studii în instituțiile de învățământ superior în durată. de serviciu pentru acordarea unei pensii. Totodată, instanța s-a referit și la paragraful 4 din Regulamentul „Cu privire la procedura de calcul al vechimii în muncă pentru atribuirea unei pensii de vechime în muncă lucrătorilor din domeniul educației și sănătății”, aprobat prin Decret al Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 nr. 1397, și în vigoare până la 1 octombrie 1993, indicând faptul că la 1 octombrie 1993 reclamantul nu avea vechimea în muncă necesară pentru acordarea unei pensii conform prezentului Regulament.

Completul de judecată constată concluziile instanței întemeiate pe aplicarea și interpretarea incorectă a dreptului material.

Prevederile părții 2 a articolului 6, partea 4 a articolului 15, partea 1 a articolului 17, articolele 18, 19 și partea 1 a articolului 55 din Constituția Federației Ruse presupun securitate juridică și previzibilitatea asociată a politicii legislative în domeniul asigurării pensiei, necesar participanților la raporturi juridice relevante ar putea să prevadă în mod rezonabil consecințele comportamentului lor și să se asigure că dreptul dobândit de aceștia în baza legislației în vigoare va fi respectat de autorități și va fi implementat.

În acest sens, în ceea ce privește cetățenii care au dobândit drepturi de pensie înainte de introducerea unei noi reglementări legale, drepturile dobândite anterior la o pensie sunt păstrate în conformitate cu condițiile și normele legislației Federației Ruse în vigoare la momentul dobândirii dreapta.

În perioadele în care reclamantul studia la Ordinul Saratov al Insigna de Onoare a Institutului Pedagogic de Stat. K.A. Fedin de la 1 septembrie 1982 până la 3 noiembrie 1984 și de la 15 octombrie 1986 până la 23 iunie 1988, Regulamentul privind procedura de calcul al vechimii de atribuire a pensiilor pentru vechime în muncă pentru lucrătorii din învățământ și sănătate.

Potrivit paragrafului 2 din prezentul Regulament, vechimea în muncă a cadrelor didactice și a altor lucrători din învățământ include timpul de studii în instituțiile de învățământ pedagogic și universități, dacă a fost imediat precedat și imediat urmat de activitate pedagogică.

Instanța a constatat că înainte de a intra într-o instituție de învățământ superior - Ordinul Saratov al Insigna de Onoare, Institutul Pedagogic de Stat care poartă numele K.S. Fedina Kartushin S.P. a lucrat ca profesor de educație fizică la o școală de opt ani nr. și, de asemenea, după absolvire, a lucrat într-o instituție și funcție, muncă în care a fost contabilizată de organul de pensii în experiența sa specială (pedagogică), dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă.

Ținând cont de paragraful 4 al Regulamentului de mai sus, aceste perioade sunt socotite ca experiență de muncă în specialitate, cu condiția ca cel puțin 2/3 din vechimea în muncă necesară pentru numirea unei pensii conform prezentului Decret să revină muncii în instituții. , organizatii si posturi in care munca iti da dreptul la aceasta pensie.

După cum reiese din dosarul cauzei și așa cum reiese reclamantul în plângerea de supraveghere, la momentul depunerii cererii la organismul de pensii, acesta îndeplinise cel puțin 2/3 din vechimea în muncă necesară pentru numirea unei pensionări anticipate. pensie, în funcția și instituția în care munca dă dreptul la această pensie.

Astfel, excluderea din experiența didactică a reclamantului a perioadelor de studii de la 1 septembrie 1982 până la 3 noiembrie 1984 și de la 15 octombrie 1986 până la 23 iunie 1988 la Ordinul Saratov a Insigna de Onoare a Statului Pedagogic. Institut. K.A. Fedin este ilegal.

În asemenea împrejurări, pentru a îndrepta o eroare judiciară comisă cu ocazia examinării cauzei de către instanțele de primă instanță și de casație în aplicarea și interpretarea dreptului material, care a condus la pronunțarea unei hotărâri nedrepte, Colegiul Judiciar recunoaște decizia Judecătoriei Krasnogvardeisky din Sankt Petersburg din 21 aprilie 2010 și hotărârea Colegiului Judiciar pentru Cauze Civile a Tribunalului orașului Sankt Petersburg din 21 iulie 2010, sub rezerva anulării cu îndrumarea cauzei pentru un nou proces la prima instanta.

Într-o nouă examinare a cauzei, instanța ar trebui să țină seama de cele de mai sus, să determine cuantumul total al experienței speciale a reclamantului, care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, ținând cont de perioadele controversate de studii. într-o instituție de învățământ superior, și în conformitate cu Kartushin S.P. a lua o decizie legală și motivată.

Ghidat de Articolul.Articol. 387, 390 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile al Curții Supreme a Federației Ruse a stabilit:

decizia Judecătoriei Krasnogvardeisky din Sankt Petersburg din 21 aprilie 2010 și decizia Colegiului Judiciar pentru Cauze Civile a Tribunalului orașului Sankt Petersburg din 21 iulie 2010 sunt anulate.

Dosarul se trimite spre noua judecată la aceeași instanță de fond.

CE TREBUIE SĂ ȘTIȚI DESPRE NOUA FACTURA DE PENSIIE

Abonați-vă la știri

Un e-mail de confirmare a fost trimis la adresa de e-mail pe care ați furnizat-o.

23 octombrie 2015

Includerea perioadei de studii în experiența didactică și a perioadelor de serviciu militar în experiența didactică și medicală este prevăzută numai în condițiile legislației anterioare.

La determinarea vechimii în muncă în tipurile relevante de muncă, perioadele de muncă (activități) care au avut loc înainte de data intrării în vigoare a legii federale menționate.

Nr. 400-FZ*, se poate calcula cu ajutorul regulilor de calcul prevăzute de legislația în vigoare la atribuirea unei pensii pe perioada prestării acestei munci (activitati). In acest caz se aplica prevederile legislatiei pensiilor, incl. hotărâri ale organelor guvernamentale și clarificări ale altor organisme abilitate, ținând cont de perioada de valabilitate a actelor relevante.

Prin urmare, la stabilirea dreptului la pensie pentru limită de vârstă pe această bază, Lista instituțiilor, organizațiilor și posturilor în care munca dă dreptul la o pensie pentru anii de serviciu, precum și Regulamentul privind procedura de calcul a duratei. de serviciu pentru acordarea de pensii pentru anii de serviciu lucrătorilor din educație și sănătate.**

Regulamentul prevede că cadrele didactice, medicii și alți lucrători din domeniul educației și sănătății în vechime în specialitatea lor, cu excepția muncii în instituții, organizații și posturi în care munca dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă, alte perioade de muncă. (activitate) se iau în calcul, cu condiția ca în cazul în care cel puțin 2/3 din vechimea în muncă necesară pentru numirea unei pensii anticipate revine muncii în instituții, organizații și funcții, muncă în care dă dreptul la o astfel de pensie.

Astfel, perioada stagiului militar care a avut loc înainte de 1 octombrie 1993, este inclusă în experiența didactică și medicală numai dacă solicitantul are cel puțin 2/3 din experiența necesară pentru numirea unei pensii anticipate.

Totodată, indiferent de prezența a 2/3 din vechime în posturile prevăzute de Listă, se include și serviciul de personal medical în specialitate din cadrul Forțelor Armate ale URSS.

Atunci când se analizează problema compensării timpului de studii în instituțiile de învățământ pedagogic și universități, dacă acesta a fost imediat precedat și imediat urmat de activitate pedagogică, se ia în considerare perioada de la data înscrierii într-o instituție de învățământ până la data expulzării din aceasta. cont, adica întreaga perioadă de studiu la o instituție de învățământ și nu o parte separată a acesteia.

Perioada de studii poate fi inclusă în vechime numai atunci când se acordă pensie în legătură cu activitatea pedagogică.

1. Conform carnetului de muncă și diplomei, solicitantul are următoarele perioade de muncă și alte activități:

din 22 august 1989 până în 27 august 1990 - lucrează ca profesor în școala primară într-o școală gimnazială;

Perioada de studii de la 1 septembrie 1990 până la 23 iunie 1993 este supusă compensării vechimii în muncă în tipurile de muncă relevante, deoarece perioada de studii este imediat precedată și imediat urmată de activitatea pedagogică, iar întreaga perioadă de studii. studiul are loc înainte de 1 octombrie 1993.

2. Solicitantul are următoarele perioade de lucru:

de la 1 iunie 1996 până la 20 februarie 2015 - lucrează ca medic într-un spital din oraș.

Perioada de serviciu militar este supusă compensării vechimii în serviciu în tipurile de muncă relevante, tk. este îndeplinită condiția de a avea 2/3 din vechimea cerută.

** Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 nr. 1397 „Cu privire la pensiile pentru vechime în muncă pentru lucrătorii din educație, sănătate și agricultură”

Experiența mea de predare este justificată?

Am lucrat 3 ani la universitate ca asistent al catedrei, am predat o grămadă de discipline economice.
Acum s-a angajat la o grădiniță (nu pentru că ar fi copil, ci după dorința ei spirituală). La departamentul de contabilitate, acei trei ani nu mi-au fost citiți ca experiență de predare. Motivație - „nu ai lucrat în grădină”. Asta afectează salariul, desigur.

Iată preluat de pe Wikipedia:

Pedagogia este una dintre științele sociale care explorează procesul creșterii umane, adică subiectul său este educația, procesul de formare intenționată a unei personalități: cum se formează o personalitate dintr-un copil, o ființă aproape exclusiv biologică, o ființă socială. , legat în mod conștient de lumea din jur și transformând această lume.
Acest proces se desfășoară conform propriilor legi, adică se manifestă în el conexiuni stabile, inevitabile între părțile individuale, anumite schimbări aduc rezultate adecvate. Aceste regularități sunt relevate și studiate de pedagogie.
Una dintre domeniile practice ale pedagogiei moderne este educația non-formală.

Profesor - în general, un sinonim inexact pentru cuvântul profesor; la concretizare, termenul de profesor este folosit de obicei în școli, termenul de profesor - în colegii și universități.
Acest termen are alte semnificații, vezi Învățător.

Lector - un post didactic în universități, ocupând o poziție intermediară între un asistent și un lector superior.
Profesorii sunt responsabili pentru desfășurarea seminariilor și orele de laborator și de a asista lectorul în susținerea testelor sau examenelor.
De regulă, în această funcție sunt numiți profesori fără diplomă științifică cu experiență de lucru.

(Acum a mai rămas doar puțin - pentru a afla dacă predarea la o universitate include o funcție pedagogică)

• Drepturile și obligațiile unei organizații publice. 4.1. Pentru a-și atinge scopurile statutare, o organizație publică are dreptul de a: - difuza liber informații despre activitățile sale; - Să țină ședințe, mitinguri, demonstrații, procesiuni; - […]
• Verificarea dreptului de proprietate asupra domeniului utilizând Google Analytics Dacă utilizați Google Analytics pentru a urmări traficul site-ului web pe un domeniu, puteți verifica calitatea de proprietar al domeniului și să activați G Suite utilizând […]
• Certificat de neprimire a indemnizației de îngrijire a copilului până la 1,5 ani Pentru a beneficia de prestații de stat pentru un copil, trebuie să dovediți că nu le-ați primit înainte. Atunci un certificat de neprimire a indemnizației de îngrijire a copilului de până la 1,5 […]
• Amenzile Inspectoratului de Muncă pentru Persoanele Juridice Amenzile pentru persoanele juridice se aplică de către inspectoratul de muncă la descoperirea încălcării drepturilor și intereselor legitime ale personalului. Conform legislației actuale din 2018, […]
• Taxele Clubului Gazelle pe Gazelles, Sable, Barguzin Like Dislike Crady 04 Mar 2016 Ar trebui să existe un singur standard în țară. Există un singur standard - trebuie să plătiți! Și pe cât posibil și pentru orice! Veți plăti impozit pentru autobuz, […]
• Concedierea de bunăvoie fără a lucra, exemplu de cerere Fiecare angajat are dreptul la concedierea de bunăvoie fără a lucra, dacă ajunge la un acord cu angajatorul. Angajatul trebuie să informeze angajatorul [...]