O alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile de sănătate de stat înainte de a 12-a săptămână de sarcină. Alocație forfetară pentru femeile înregistrate la începutul sarcinii

Beneficiul pentru sarcină și naștere se datorează femeilor care au născut și femeilor care au adoptat un copil sub vârsta de 3 luni, care:

• sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, adică lucrează;
• studiază cu normă întreagă;
• efectuează serviciul militar pe bază de contract, servesc în organele afacerilor interne, trupele Gărzii Naționale, Ministerul Situațiilor de Urgență, instituțiile și organele sistemului penitenciar și autoritățile vamale.

Se plătește indemnizația de maternitate Concediul de maternitate durează 70 (în cazul sarcinilor multiple - 84) zile calendaristice înainte de naștere și 70 (în cazul nașterii complicate - 86, în cazul nașterii a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice după naștere.

La adoptarea unui copil (copii) sub vârsta de 3 luni, indemnizația se plătește de la data adopției și până la expirarea a 70 (în cazul adopției simultane a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice de la data nașterii copilul.

„> perioada concediului de maternitate. Pentru femeile asigurate O femeie asigurată care are o perioadă de asigurare mai mică de 6 luni i se plătește o indemnizație de maternitate în valoare de cel mult salariul minim stabilit în regiunea sa, ținând cont de coeficientul regional."> cu rare excepții. se plătește în cuantum de 100% din câștigul mediu, salariaților - în cuantumul indemnizației bănești, studenților - în cuantumul unei burse. În acest caz, indemnizația nu poate depăși o anumită sumă. Puteți verifica restricțiile actuale pe site-ul web al Filialei regionale din Moscova a Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

Indemnizația se plătește la locul de muncă, serviciu sau studiu. Pentru a-l primi, trebuie să prezentați:

• certificat de incapacitate de muncă;
• pentru înregistrarea la locul de serviciu sau de studiu - un certificat de la o organizație medicală.

In In cazuri:

• transferarea soțului la muncă în altă zonă, mutarea la locul de reședință al soțului;
• boala care impiedica continuarea muncii sau a resedintei in zona (in conformitate cu un certificat medical eliberat in modul prescris);
• nevoia de îngrijire a membrilor familiei bolnavi (dacă există o concluzie a unei organizații medicale cu privire la necesitatea unui membru de familie bolnav în îngrijire externă constantă) sau a persoanelor cu dizabilități din grupa I.

„> În unele cazuri, indemnizațiile de maternitate sunt atribuite și plătite și la ultimul loc de muncă sau serviciu, când concediul de maternitate a venit în termen de o lună de la concediere.

3. Cum să obțineți beneficii pentru femeile înregistrate înainte de 12 săptămâni de sarcină?

Plata oferită numai împreună cu indemnizatie de maternitate. Dacă concediul medical nu este plătit, atunci nici acest beneficiu nu este acordat.

Singurul document suplimentar necesar pentru a primi această plată este un certificat de la clinica prenatală sau de la altă organizație medicală care a înregistrat femeia în primele etape ale sarcinii.

Cetățenia și locul de reședință al unei femei nu afectează dreptul de a primi plată.

Femeile concediate în legătură cu lichidarea unei organizații sau încetarea activităților de către un angajator - o persoană, în termen de 12 luni înainte de ziua în care a fost recunoscută ca șomer în modul prescris, primește prestații în.

Care sunt beneficiile pentru înregistrarea la începutul sarcinii în 2017? Cine plătește această indemnizație? Ce documente sunt necesare pentru a solicita beneficii la locul de muncă? Este aceasta alocație pentru cei care nu lucrează? Cum s-a schimbat indemnizația de indexare din februarie 2017? Veți găsi răspunsurile în acest articol.

Cine este eligibil pentru beneficii în 2017

O alocație unică pentru înregistrarea în primele etape ale sarcinii se datorează femeilor care (articolul 9 din Legea din 19 mai 1995 nr. 81-FZ):

• au fost înregistrate în instituții medicale până la 12 săptămâni de sarcină;
• au dreptul la indemnizație de maternitate (cu excepția părintelui adoptiv).

Trebuie să solicitați prestații în termen de șase luni de la încheierea concediului de maternitate. Dacă nu solicitați alocația în această perioadă, atunci alocația va fi „pierdută”. Aceasta este prevăzută de art. 17.2 din Legea din 19 mai 1995 nr. 81-FZ.

Valoarea beneficiului în 2017

Suma inițială a indemnizației a fost stabilită inițial la nivelul de 300 de ruble. Dar la plata, aceasta suma creste cu (Articolele 4.2, 5, 10 din Legea din 19 mai 1995 nr. 81-FZ)

• coeficientul de indexare (stabilit anual de Guvernul Federației Ruse);
• coeficient regional (acesta se aplică teritoriilor clasificate ca regiuni ale Nordului Îndepărtat și zonelor echivalente cu acestea și teritoriilor care nu sunt clasificate ca astfel de regiuni și zone, dar au condiții climatice speciale).

În 2017, există două sume diferite de beneficii (în ianuarie și de la 1 februarie). Acest lucru se datorează faptului că de la 1 februarie 2017, indemnizația de înregistrare în sarcină timpurie a fost indexată cu un factor de 1.054 ( Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 ianuarie 2017 nr. 88 „Cu privire la aprobarea sumei de indexare a plăților, beneficiilor și compensațiilor în 2017”).Vom arăta în tabel cuantumul prestațiilor în anul 2017.

Unde să aplicați și ce documente să colectați

În anul 2017, în funcție de situație, alocația poate fi eliberată:

• la angajator (la locul de serviciu);
• într-o instituție de învățământ;
• în serviciul de asistență socială.

Astfel, dacă o femeie nu lucrează, atunci poate primi și beneficii în 2017. Dar pentru aceasta, ea trebuie să contacteze nu angajatorul, autoritățile de securitate socială sau locul de studii.

Numiri în 2017

La primirea de prestații de la angajator, numirea și plata trebuie să aibă loc în termen de 10 zile de la data depunerii certificatului de înregistrare. La primirea prestațiilor de la serviciul de protecție socială, prestația trebuie atribuită în termen de 10 zile și plătită cel târziu în data de 26 a lunii următoare celei în care a fost primit certificatul.

Pentru a atribui beneficii, va trebui să depuneți un certificat de la o instituție medicală (de exemplu, de la o clinică prenatală) care să confirme înregistrarea în primele etape ale sarcinii. Acest certificat trebuie eliberat de un medic și semnat și ștampilat pe el (clauza 22 din Procedură, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 decembrie nr. 1012n).

Rețineți că o singură formă de certificat din 2017 nu este aprobată prin lege. În consecință, instituțiile medicale au dreptul de a-l compila sub orice formă. Certificatul trebuie certificat prin semnătura medicului și sigiliul instituției medicale.

Sarcina este o perioadă specială în viața unei femei. În timpul acesteia, sarcina asupra corpului viitoarei mame crește serios, ceea ce este însoțit de modificări anatomice și hormonale. Pentru a fi siguri de dezvoltarea corectă a fătului și de absența problemelor cu propria ei sănătate, o femeie însărcinată trebuie să fie înregistrată într-o clinică prenatală în timp util.

Pentru început, ar trebui să faceți o programare la un ginecolog care efectuează o programare pe LCD. Statul oferă dreptul la tratament gratuit prin înregistrare sau la locul de amplasare efectivă.

De ce ai nevoie de un dosar de sarcină?

O femeie înregistrată pentru sarcină se poate aștepta să primească îngrijiri medicale gratuite pentru toate cele 9 luni. Observarea dezvoltării fătului începe din momentul examinării inițiale. Cercetările sunt efectuate sistematic pentru a identifica orice abateri de la normă.

În clinica prenatală, ei dau actele necesare la intrarea în maternitate - un card de schimb și un certificat de maternitate. În cazul unor complicații, este prescrisă o trimitere pentru tratament într-un spital.

Vizitați medicul

În ziua înregistrării, se creează un card de schimb pentru viitoarea mamă. Medicul îi determină greutatea, măsoară tensiunea arterială, studiază istoricul medical și trimite o trimitere pentru analize.

Trebuie să știți că, conform legii Federației Ruse, asistența medicală este necesară chiar și fără a fi înregistrată într-o clinică prenatală. Cu toate acestea, înregistrarea propriei stări și o vizită programată la medicul ginecolog ajută la evitarea problemelor în timpul nașterii copilului.

Documente pentru contabilitate

Din motive medicale, angajatorul este obligat să asigure salariatei însărcinate condiții de muncă mai bune și un mediu mai puțin stresant, iar pentru a-și confirma drepturile viitoarea mamă va avea nevoie de un certificat de la clinica prenatală. Sunt contraindicate angajarea orelor suplimentare, munca in weekend si sarbatori pentru o femeie insarcinata, in caz contrar angajatorul incalca legea.

Este extrem de rar ca o viitoare mamă să fie concediată. Pentru a garanta respectarea drepturilor sale, o femeie ar trebui să ia un certificat de vârstă gestațională în ziua înregistrării și să-l depună angajatorului.

Unde să fie observat

Prin lege, o fată are dreptul de a alege independent o clinică cu condiții mai confortabile pentru ea însăși. Puteți fi observată în timpul sarcinii în diferite instituții:

Centre de înregistrare a sarcinii

1. Consultația femeilor este o contabilitate standard. Înregistrarea este permisă pe ecranul LCD care vă place la locație, dar apoi trebuie să emiteți o remediere.
2. Centrul perinatal este o maternitate cu condiții suplimentare și secții pentru o sarcină dificilă. Astfel de instituții se deschid în toată țara. Tehnologia și echipamentele moderne permit medicilor locali să ofere îngrijiri de calitate. Unele centre perinatale nu numai că observă sarcina, ci și naște.
3. Clinica privată – oferă o gamă largă de servicii, dar nu eliberează documente importante pentru îngrijirea medicală gratuită în timpul nașterii. Se încheie un contract pentru gestionarea sarcinii. Societatea de asigurări deschide un cont pe numele femeii aflate în travaliu. De obicei, asigurarea include analize programate, examinări și examinări ginecologice. Dezavantajele deservirii într-o clinică privată sunt plata tuturor serviciilor, înregistrarea separată la maternitate și lipsa unui certificat.
4. Observație la maternitate. Există secții la maternități în care monitorizează starea de sănătate a gravidelor. Pentru a fi examinat la maternitate, trebuie să încheiați un contract cu o companie de asigurări care cooperează cu instituția. Avantajul este supravegherea pacientului până la naștere și în timpul acestora de către un singur centru medical.

La încheierea unui contract de servicii cu o clinică privată, trebuie să citiți cu atenție notele de subsol: ce servicii se angajează compania să furnizeze și care dintre teste nu sunt în lista de verificare. Asigurați-vă că citiți secțiunea „Excepții”. Se explică termenii contractului, motivele posibilei rezilieri și ce servicii vor fi plătite.

Fișa de sarcină - când să te trezești

Nu există nicio lege care să oblige înregistrarea într-un anumit stadiu al sarcinii. Dar pentru cei care s-au înscris până la douăsprezece săptămâni, se acumulează o indemnizație suplimentară.

Când să vă înregistrați pentru sarcină

Nu există limită de timp inferioară pentru înregistrare - în situații dificile, starea de sănătate a viitoarei mame este monitorizată din a 5-a săptămână obstetricală. În mod normal, medicii recomandă examinări de rutină la 8-11 săptămâni. În această etapă a sarcinii, se efectuează proceduri importante care monitorizează starea de sănătate a copilului nenăscut.

Există mai multe motive pentru o vizită urgentă la medic:

• deteriorarea stării generale;
• condiții de muncă nefavorabile;
• prezența avorturilor spontane în istorie;
• vârsta viitoarei mame este de peste 35 de ani;
• prezența bolilor cronice.

Este imposibil să dai un răspuns exact la întrebarea când trebuie să te înregistrezi pentru sarcină. Nu există o vârstă gestațională maximă la care puteți aplica pe LCD. În mod ideal, acest lucru ar trebui făcut înainte de 12 săptămâni obstetricale. Termenul limită este înainte de începerea concediului de maternitate, adică până la 30 de săptămâni. Apoi medicul va avea timp să prescrie un examen medical și să elibereze un certificat de concediu medical pentru eliberarea unui certificat.

Ce documente sunt necesare pentru înregistrare?

Clinica medicală trebuie să ofere:

• pașaport - necesar pentru înregistrarea unui card personal;
• polita de asigurare medicala obligatorie - da dreptul la tratament gratuit;
• SNILS.

Pentru o examinare programată, veți avea nevoie de un scutec de farmacie, huse de pantofi, un caiet și un creion pentru a nota recomandările medicului.

Centrul medical înregistrează două carduri personale:

• foaia individuală a femeii în travaliu - este păstrată de medicul ginecolog, care efectuează examinări de rutină. Numărările sunt distribuite în ordinea zilelor de vizită;
• card de schimb - documentul principal al pacientului, care este dat în mâinile viitoarei mame în a 21-a săptămână de sarcină. Necesar pentru înregistrare la spital.

Teste medicale pentru dosarele de sarcină

Examinările medicale programate în fiecare trimestru sunt gratuite. Ginecologul monitorizează starea fetei, prescrie recomandări, trimite la examinări și exclude apariția complicațiilor.

Cum să vă înregistrați fără permis de ședere

Pentru a vă înregistra fără permis de ședere, trebuie să luați cu dumneavoastră pașaportul și polița de asigurare medicală obligatorie la o programare la un ginecolog. În baza Legii privind asigurarea medicală obligatorie, cetățenilor Federației Ruse li se oferă gratuit o serie de servicii:

1. Programul de stat acoperă costul tratamentului pe întreg teritoriul Federației Ruse dacă are loc un eveniment asigurat. Asigurarea de sănătate oferă garanții pentru tratament gratuit. Aceasta include examinări inițiale, îngrijire medicală, precum și tratament de specialitate în caz de sarcină, naștere și perioada postpartum.
2. Un certificat de asigurare dă dreptul de a alege în mod independent un centru dintre cele incluse în sistemul legislativ pentru asigurări.
3. Puteți schimba medicul curant aplicând la numele medicului șef în cadrul programului de asigurare.

Prin lege, viitoarea mamă poate schimba centrul medical o dată pe an. Aceasta nu include cazurile de relocare sau schimbare temporară a reședinței.

Astfel, o viitoare mamă care nu are permis de ședere nu ar trebui să aibă probleme la înregistrarea pentru sarcină. Principalul lucru este că o femeie ar trebui să aibă la ea o poliță de asigurare medicală obligatorie și un pașaport rusesc.

atașament

Pentru a obține un punct de sprijin într-un anumit centru medical, trebuie să scrieți o cerere adresată medicului șef, indicând înregistrarea în pașaport, adresa de reședință reală și numărul poliței CHI. La primirea unui refuz, trebuie să trimiteți o solicitare autorităților superioare.

Ce intreaba medicul la programare?

La examinarea inițială, medicul se va familiariza cu cardul pacientului și cu indicatorii ginecologici. Înregistrări necesare - frecvența ciclului menstrual, numărul de sarcini și caracteristicile cursului acestora, prezența bolilor cronice.

Pentru o anamneză completă, specialistul va solicita informații despre părinți: există diabet, hipertensiune, boli psihice și oncologice. De asemenea, va clarifica dacă tatăl copilului nenăscut este sănătos.

Prima vizită la ginecolog

Prima vizită la medic în timpul înregistrării

Indicatorii fizici ai fetei, informațiile despre greutatea corporală și dieta sunt introduse în fișa medicală. Medicul obstetrician determină și dimensiunea pelvisului și examinează uterul, după care anunță vârsta gestațională și data probabilă a nașterii. Specialistul poate solicita o ecografie.

Măsurarea tensiunii arteriale se efectuează fără greșeală la fiecare întâlnire.

Prin ce trebuie să treacă alți medici în timpul sarcinii

Într-un mod planificat, ginecologul o trimite pe viitoarea mamă la endocrinolog, oftalmolog, specialist ORL și terapeutul clinicii prenatale. Acest lucru este necesar pentru a înțelege dacă o femeie poate avea un copil, dacă are boli grave, contraindicații pentru nașterea naturală.

Testele generale trebuie efectuate de mai multe ori

Terapeutul și dentistul trebuie să viziteze de patru ori. Va trebui să faceți o programare la un otolaringolog și un oftalmolog de două ori.

Analize

Ce trebuie să trimiteți:

• analiza urinei pentru proteine;
• analiza urinei pentru prezența bacteriilor;
• grupa sanguină și factorul Rh;
• test general pentru sifilis și HIV;
• test de sânge pentru hepatita B;
• testul peretelui vascular - detectează cantitatea de anticorpi din sânge;
• frotiu pentru citologie.

Tatăl copilului este supus unei fluorografii și face un test general de sânge.

Primele rezultate ale examinărilor mamei ajută la determinarea dacă există anomalii în dezvoltarea fătului. Dacă medicul ginecolog consideră că este necesar, îi va trimite femeii pentru un test de sânge pentru toleranța la glucoză și pentru anticorpi (în caz de conflict Rh).

Examinarea în timpul sarcinii previne riscul de boli fetale

În a 12-a săptămână de sarcină, trebuie să faceți o ecografie planificată, abia apoi - un test biochimic. Examinările ecografice repetate sunt prescrise în săptămânile 19-23 și 32-36 de sarcină.

Testele de mai sus trebuie făcute fără greșeală pentru toate viitoarele mămici. În funcție de starea de sănătate, medicul prescrie studii suplimentare.

Cum să obțineți o vacanță

La receptie se elibereaza certificat de incapacitate de munca. Este întocmit de un medic obstetrician-ginecolog sau de un medic care efectuează o examinare. Termenele limită:

• curs normal al sarcinii - de la 30 de săptămâni. Durata totală a concediului este de 140 de zile - 70 de zile înainte de naștere și 70 de zile după acestea;
• sarcina multipla - de la 28 de saptamani. Un certificat de handicap se eliberează pentru 180 de zile calendaristice.

Complicațiile în timpul nașterii sunt completate cu 16 zile. Atunci perioada totală de vacanță este de 156 de zile.

Sincronizare

Perioada totală de observare a stării viitoarei mame este de 30 de săptămâni. În acest timp, trebuie să treceți prin medici de 8 ori. Este nevoie în medie de 3 zile pentru a finaliza testele. Ultima programare este programată în săptămâna a 40-a de sarcină, apoi se emite o trimitere la maternitate și se închide foaia de înscriere.

Înregistrările de sarcină ajută la urmărirea dezvoltării fătului

În săptămâna 33, ei dau un certificat și un certificat de concediu de maternitate. De asemenea, întocmesc documente pentru care se eliberează prestații în numerar. Dacă există o mutare și o schimbare de înregistrare, înregistrarea în clinica raională va fi închisă, dar transferată la complexul rezidențial de la noul loc de reședință. Mama ar trebui să ia toate documentele cu ea.

Deci, pentru sarcină veți avea nevoie de:

• înregistrarea la centrul medical;
• vizitați diferiți medici și efectuați examinări;
• emite un card de schimb;
• obțineți documente pentru beneficiile lunare.

Dar principalul lucru care dă unei femei o sarcină înregistrată este încrederea că totul este în ordine cu ea și copilul ei nenăscut.

Viitoarele mame ar trebui să știe că puteți începe să primiți plăți deja în primele etape ale sarcinii. Una dintre aceste beneficii este alocația pentru înregistrarea într-o instituție medicală. până la 12 săptămâni, a cărui valoare în 2018 este 628,47 freca. Pentru regiunile în care se stabilește un coeficient salarial regional, cuantumul indemnizației se calculează ținând cont de acest coeficient.

Această sumă este indexată anual în funcție de nivelul prognozat de inflație și nu este supusă taxelor. Plata către viitoarele mame angajate se face pe cheltuiala Asigurărilor Sociale. Studenți și personal militar de la bugetul federal. Demis în legătură cu lichidarea întreprinderii din subvenții acordate bugetelor regionale din bugetul federal pentru a susține financiar obligațiile de cheltuieli ale acestor entități constitutive ale Federației Ruse.

Această indemnizație se plătește numai:

• lucru femei, adica supus asigurării sociale obligatorii;
• demis la lichidareîntreprinderi în termen de 12 luni de la primirea statutului de șomer;
• studenti de gen feminin, studenți cu normă întreagă;
• viitoare mame în trecere serviciu militar contractual;
• antreprenori individuali, notari privați sau avocați care plătesc voluntar prime de asigurare.

Cum să obțineți beneficii pentru înregistrarea timpurie pentru sarcină

Există doua cazuri procesare grant:

1. Dacă este furnizat un certificat de înregistrare anticipată simultan cu documente pentru primirea indemnizației de maternitate (M&R), apoi aceste două plăți sunt atribuite și plătite împreună.
2. În cazul unei trimiteri după ce a aplicat pentru asistență B&D.
   • Angajatorul trebuie să plătească beneficiile în termen 10 zile calendaristice de la data eliberării certificatului. Transferul de fonduri către destinatar se efectuează în ziua următoare pentru plata salariilor.
   • Demisă în legătură cu încetarea activității organizației, asigurările sociale acumulează beneficii până pe 26 luna viitoare după primirea documentelor necesare.

Potrivit Legii nr. 81-FZ din 19 mai 1995, perioada admisibila pentru cererea de prestatii este 6 luni după încheierea concediului de maternitate. La procesarea documentelor după expirarea termenului stabilit, decizia privind numirea se ia de către organul teritorial al asigurătorului dacă solicitantul are un motiv întemeiat pentru a rata termenul admis pentru cererea de plată.

În baza art. 1 din Legea nr.67-FZ din 30 mai 2001:

• costurile transferului de prestații către beneficiar se fac din aceleași fonduri din care se plătesc prestațiile;
• Nu există nicio taxă pentru operațiunile bancare pentru înregistrarea plăților.

Unde pot face o plată

În funcție de categoria de beneficiari din care aparține viitoarea mamă, aceasta trebuie să solicite atribuirea de prestații către organizația corespunzătoare.

De regulă, un certificat de la o clinică prenatală sau o altă instituție medicală la înregistrarea până la 12 săptămâni de sarcină este suficient pentru a aplica pentru acest beneficiu. Pentru a obține acest certificat, trebuie să contactați clinica prenatală de la locul de reședință și să vă înscrieți în ea în Primul trimestru de sarcina.

Dacă un medic personal dintr-o clinică privată monitorizează cursul sarcinii, vă puteți înscrie și în această instituție. Medicul supraveghetor va elibera un certificat de înregistrare timpurie pentru sarcină. Împreună cu certificatul de incapacitate de muncă pentru sarcină și naștere, îl duci la locul de muncă sau de studiu. În cazul în care mama este antreprenor individual și a plătit voluntar contribuții la FSS timp de un an, atunci acest certificat medical trebuie să fie atribuit aceluiași fond pentru calcularea prestațiilor. În termen de 10 zile, fondurile trebuie creditate în contul destinatarului.

Plăți regionale către femeile la începutul sarcinii

Datorită faptului că mărimea alocației forfetare pentru femeile înregistrate în instituțiile medicale în primele etape ale sarcinii este mică, prin urmare, în unele regiuni ale Federației Ruse, sunt oferite beneficii regionale suplimentare pentru femeile însărcinate pentru sprijinul social pentru familii.

De exemplu, la Moscova există plăți pentru oraș, pe lângă beneficiile federale. Viitoarele mame care sunt înregistrate permanent în capitală primesc o indemnizație unică pentru înregistrarea medicală până în a 20-a săptămână de sarcină, a cărei valoare este de 600 de ruble.

Puteți afla despre disponibilitatea acestui tip de beneficii într-un subiect separat al Federației Ruse din pagina corespunzătoare a secțiunii regionale a site-ului nostru.

Motiv: Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” din 26 aprilie 1995 nr.

Indemnizatia de maternitate

Cine este eligibil pentru beneficii: înregistrate oficial pentru muncă, precum și femeile concediate în legătură cu lichidarea întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor, în termen de douăsprezece luni anterioare zilei în care au fost recunoscute ca șomeri în modul prescris.
Cât este: cuantumul indemnizației este valoarea câștigului mediu pentru perioada: șaptezeci (în cazul sarcinii multiple - optzeci și patru) de zile calendaristice înainte de naștere și șaptezeci (în cazul nașterii complicate - optzeci și șase, cu nașterea a doi sau mai mulți copii - o sută zece) zile calendaristice după naștere. Alocația maximă în 2009 este de 25.390 de ruble (inclusiv coeficientul regional - 30.468 de ruble).

Pentru femeile concediate în legătură cu lichidarea organizației, indemnizația este calculată pe baza a 374,62 ruble (ținând cont de coeficientul raional - 449,54 ruble pe lună).
Cum să obțineți beneficii: indemnizația se plătește la locul de muncă sau studii la acordarea unui concediu medical. Femeile concediate în legătură cu lichidarea organizației primesc indemnizații în cadrul departamentului raional de ajutoare și plăți sociale la acordarea: concediului medical; carnet de muncă cu evidență de concediere în legătură cu lichidarea organizației; adeverințe ale serviciului de ocupare a forței de muncă privind recunoașterea șomerilor.

Alocație forfetară pentru femeile înregistrate până la 12 săptămâni

Cine este eligibil pentru beneficii: femeile înregistrate înainte de 12 săptămâni
Suma beneficiului: 449,54 ruble
Cum să obțineți un: furnizați un certificat de la o instituție medicală la înregistrare până la 12 săptămâni la departamentul de contabilitate de la locul de muncă. Femeile concediate în legătură cu lichidarea organizației trebuie depuse la departamentul de prestații al administrației raionale. un carnet de muncă cu evidența concedierii în legătură cu lichidarea organizației; adeverință a autorității serviciului de ocupare a forței de muncă cu privire la recunoașterea șomerilor; adeverință de la clinica prenatală sau altă instituție medicală la înregistrare până la 12 săptămâni de sarcină.

Alocație unică la nașterea unui copil

Cine este eligibil pentru beneficii: toate femeile care au născut un copil.
Suma beneficiului: 9989,86 ruble (ținând cont de coeficientul regional - 11987,83 ruble).
Cum să obțineți un: furnizați o copie a certificatului de naștere, un certificat de la oficiul registrului, o cerere de acordare a prestațiilor și o adeverință de la locul de muncă al celuilalt părinte de neprimire a prestațiilor către departamentul de contabilitate de la locul de muncă al unuia dintre părinţi. Părinții care nu lucrează primesc prestații în cadrul departamentului de indemnizații și plăți sociale al administrației raionale, la prezentarea următoarelor documente:

- o cerere de grant;

- adeverinta oficiului de stat;

- adeverință de la locul de muncă al celuilalt părinte privind neprimirea indemnizațiilor;

- carnete de muncă cu evidența concedierii ambilor părinți;

- pentru cei care nu au lucrat - diplome, adeverințe și alte documente care confirmă absența activității de muncă de la părinți.

Asistență financiară unică în legătură cu nașterea unui copil (Novosibirsk, plăți la oraș)

Cine este eligibil pentru beneficii: Plătit cetățenilor care au împlinit vârsta de 30 de ani la ziua de naștere a copilului, sunt căsătoriți în ziua solicitării asistenței materiale și locuiesc permanent în orașul Novosibirsk.

Suma beneficiului: 10.000 de ruble.

Cum să obțineți un: se plătește de către direcția de sprijin social al populației din administrația raionului orașului la depunerea următoarelor documente:

Alocație suplimentară unică pentru familiile tinere(unul dintre părinți are sub 30 de ani) la nașterea unui copil (NSO, plăți regionale)

Cine este eligibil pentru beneficii: se plătește cetățenilor care sunt căsătoriți la momentul depunerii cererii, dacă unul dintre părinți are vârsta sub 30 de ani.

Suma beneficiului: 6000,0 ruble - la nașterea primului copil; 12.000,0 ruble - la nașterea celui de-al doilea copil; 18.000,0 ruble - la nașterea celui de-al treilea și următorii copii.

Cum să obțineți un: se plătește de către Direcția de ajutoare și plăți sociale a raionului orașului la prezentarea următoarelor documente:

- o cerere care să indice numărul contului bancar pentru transferul prestațiilor;

– pasaport sau alt document de identitate;

- certificatul de naștere al copilului (original și copie);

– certificat de căsătorie (original și copie);

- adeverință de la locul de reședință privind componența familiei;

- adeverință de la organul de asigurări sociale de la locul de reședință privind neprimirea prestațiilor (în cazul în care unul dintre părinți este înregistrat la o altă adresă).

Alocație lunară pentru un copil până la împlinirea vârstei de 1,5 ani

Cine este eligibil pentru beneficii: mama, tatăl sau altă rudă care are de fapt grijă de copil.
Suma beneficiului: 40% din câștigul mediu (venit, indemnizație) la locul de muncă (serviciu, studiu) pentru ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii concediului pentru creșterea copilului, dar nu mai puțin de:

- 2247,72 ruble pentru îngrijirea primului copil;

- 4495,44 ruble pentru îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii.

Alocația maximă este de 8990,87 ruble.

În cazul îngrijirii a doi sau mai mulți copii cu vârsta sub 1,5 ani, cuantumul indemnizației este însumat, dar nu poate depăși 100% din câștigul mediu și nu poate fi mai mic decât cuantumul minim însumat al indemnizației.

Cum să obțineți un: la locul de muncă (serviciu, studiu), mama este fie tatăl, fie o altă rudă care îngrijește efectiv copilul, i.e. în concediu parental.

Mamele care nu lucrează și mamele concediate în legătură cu lichidarea organizației în perioada de sarcină, concediu de maternitate, concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 1,5 ani beneficiază de indemnizație în cadrul Direcției raionale de ajutoare și plăți sociale la prezentarea următoarelor documente:

- certificatul de nastere al copilului;

- carnet de muncă cu evidență de concediere în legătură cu lichidarea organizației pe perioada sarcinii, concediu de maternitate, concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 1,5 ani;

- copie după ordinul de acordare a concediului de îngrijire a unui copil sub 1,5 ani (pentru cei disponibilizați în perioada concediului de îngrijire a unui copil sub 1,5 ani);

- o adeverință de la serviciul de ocupare a forței de muncă privind neprimirea indemnizației de șomaj.

Alocatie lunara pentru un copil pana in varsta de 16 ani.

Cine este eligibil pentru beneficii: părinţi ai căror copii au sub 16 ani.
Suma beneficiului: 84 de ruble / lună Mamele singure sunt plătite cu 168 de ruble pe lună, pentru copiii ai căror părinți se sustrage de la plata pensiei alimentare - 126 de ruble pe lună.
Cum să obțineți un: Trimiteți următoarele documente la Biroul de Beneficii: Certificat de căsătorie (dacă există), Certificat de naștere a copilului, Declarație de salariu, Cerere. Părinții care nu lucrează au dreptul la un supliment.

Beneficiile suplimentare

Articolul 96 din Codul Muncii prevede R: Nu este permisă munca de noapte și munca suplimentară femeilor însărcinate. Femeile cu copii sub vârsta de trei ani sunt implicate în muncă de noapte și ore suplimentare numai cu acordul lor scris și cu condiția ca astfel de muncă să nu le fie interzisă din motive de sănătate. Angajatorul este obligat să stabilească o săptămână de lucru cu jumătate de normă sau cu fracțiune de normă la cererea unei femei însărcinate. Este interzis să refuzi angajarea femeilor și să le reducă salariul din motive legate de sarcină și prezența copiilor. Administrația este obligată să-i informeze în scris motivele refuzului de a angaja. Concedierea femeilor însărcinate și a femeilor cu copii sub vârsta de trei ani, precum și a mamelor singure, dacă au un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani, nu este permisă, cu excepția cazurilor de lichidare completă a unui întreprindere, instituție, organizație (art. 261 din Codul muncii). Când sunt supuse unui examen de dispensar obligatoriu în instituțiile medicale, femeile însărcinate își păstrează câștigul mediu la locul de muncă (articolul 254).

Sumele plăților sunt indicate ținând cont de coeficientul regional pentru Siberia pentru anul 2009.