La ce oră se pensionează oamenii în China? Sistemul de pensii în China modernă

În aproape toate țările lumii, autoritățile sunt îngrijorate de faptul că cetățenii lor în vârstă pot primi plăți de pensie și pot conta pe tot felul de beneficii și alocații. Dar este greu de comparat modul în care rușii trăiesc la bătrânețe și pensionarii din China, deoarece în acest din urmă caz, chiar și în 2019, mulți chinezi nu îl primesc deloc și trebuie să se bazeze pe copiii lor mari sau să iasă în alte moduri. .

Toată lumea trebuie să știe despre aceste momente, mai ales cu dorința.

Cum funcționează astăzi reforma pensiilor în China și care este pensia pentru limită de vârstă în China pentru diferite segmente ale populației?

În general, în China, în funcție de regiune, spre deosebire de, de exemplu, pensia pentru limită de vârstă poate avea dimensiuni diferite, același lucru este valabil și pentru locul de muncă și de reședință. Locuitorii din mediul urban, de exemplu, primesc plăți în valoare de 20% din salariul mediu în regiune sau provincie, în timp ce populația rurală se poate aștepta să primească nu mai mult de 10%. Acest lucru se datorează faptului că muncitorul din mediul rural nu plătește nicio contribuție și, ca urmare, nu are o parte a muncii din plățile de pensie. Cuantumul pensiei poate depinde de diverși factori, de exemplu:

• regiunea de reședință și loc de muncă;
• experiență în muncă (minim 15 ani);
• profesii;
• salariu mediu.

Pot exista și alți factori care afectează pensiile în viitor, deoarece nu există unul general în toată țara și, prin urmare, este dificil de spus care este pensia medie în China. Aceste cifre pot varia între 600 și 1500 de yuani, în unele cazuri chiar și peste 50 de yuani. În ceea ce privește categoriile și indemnizațiile preferențiale, aceasta nu este prevăzută pentru pensionarii din țară.

Criza pensiilor

Astăzi, sistemul de pensii al Chinei este într-o poziție dificilă, acest lucru se datorează în mare parte doctrinei politice promovate odată, "un copil per familie." Și pentru că, în medie, speranța de viață a chinezilor a crescut în țară.

Este imposibil chiar să comparăm câți din populație sunt pensionari ruși în Rusia și chinezi în țara lor natală, pentru că sunt deja mai mulți dintre ei decât întreaga populație a Federației Ruse la un loc și, până acum, în fiecare an, sunt mai mulți. . Astfel, națiunea chineză îmbătrânește, iar aceasta este o presiune mare asupra economiei, pentru că fiecare tânăr angajat face contribuții la pensie care sunt distribuite mai multor persoane.

Prognozele experților sunt de acord că până la jumătatea secolului vor fi mai puțin de 2 chinezi apți de muncă per pensionar, așa că autoritățile iau în calcul creșterea vârstei de pensionare cu cinci ani. Dar există un alt motiv care complică situația cu pensiile, acesta este neîncrederea chinezilor în tot felul de fonduri.

Populația preferă să păstreze economiile acasă, în ciuda faptului că există amenzi pentru acest lucru și se efectuează o monitorizare constantă. De asemenea, multe organizații încearcă prin toate mijloacele să ascundă întregul venit de la autorități. Toate acestea au dus la faptul că fondurile de pensii pierd miliarde de bani în fiecare an.

Există, de asemenea, o problemă în activitatea structurilor de stat care se ocupă de problemele legate de pensii, deoarece numărul pensionarilor din China este în continuă creștere. Nu au timp să facă față unui număr atât de mare, așa că și autoritățile plănuiesc să reformeze acest sector.

Găsirea unei soluții la criza pensiilor

În ciuda dificultăților, categoriile de cetățeni în vârstă care pot conta pe sprijin financiar s-au extins semnificativ. Planurile autorităților chineze au următoarele planuri de implementare în viitorul apropiat:

• eliminarea „hukou” - acest sistem presupune mărimea pensiei bătrânului în funcție de provincia în care locuiește, chiar dacă a lucrat în regiune cu un salariu regional mare (acest lucru îi va ajuta pe sătenii care au fost foști muncitori din oraș să primească o pensie mai mare);
• minimizați și egalizați diferența dintre bugetele de pensii ale diferitelor regiuni ale țării, deoarece acum este incredibil de mare;
• conectarea fondurilor orașului și satului pentru protecția socială a cetățenilor, precum și creșterea numărului de fonduri;
• eliminarea diferenței dintre pensiile angajaților întreprinderilor publice și private;
• încercați să creați cele mai convenabile condiții de muncă, astfel încât angajații să fie motivați să amâne cât mai mult posibil pensionarea;
• face mai multe angajări în contul personal al angajaților.

S-a întreprins și descentralizarea, care a redus semnificativ corupția în acest domeniu. Acum deciziile privind calcularea pensiilor sunt luate de administrația locală din fiecare provincie, și nu de autoritățile țării.

Potrivit guvernului, procesul va fi de durată, dar egalizarea plăților pentru pensionarii urbani și rezidenții din zonele rurale va duce în cele din urmă la stabilizare, astfel încât dimensiunea pensiei în China va fi chiar fără decalaje puternice, deoarece pentru un cetățean de acolo nu va fi mare diferență unde anume să locuiască și să lucreze.activitate.

În ciuda faptului că mulți oameni din țară nu primesc pensii, acest lucru este mai obișnuit pentru ei și într-un fel trăiesc mai ușor, deoarece tradițiile din țară joacă un rol imens, iar copiii încearcă întotdeauna să își susțină părinții în vârstă. Odată cu pensionarea, se simt liberi și cu un sentiment de împlinire se dăruiesc complet hobby-urilor lor, autoperfecționare, apropo, le place să danseze seara. În general, toată lumea trăiește timpul măsurat în această lume cu plăcere fără griji inutile, dedicând mai mult timp nepoților, rudelor, întâlnirilor cu cunoscuții și prietenii.

Cât câștigă pensionarii din China?

Principala problemă a sistemului de asigurări de pensii din China este că nu toți cei care au dreptul la acesta după vârstă primesc încă o pensie. Acest lucru dă naștere concepției greșite că în China nu există deloc pensii, deși autoritățile chineze extind și reformează în mod activ sistemul de sprijin pentru generațiile mai în vârstă.

„Într-o țară cu o dezvoltare atât de rapidă precum China, în esență nu există pensii, unde legea încredințează îngrijirea bătrânilor copiilor”, au declarat canalele de stat ruse săptămâna trecută. Tema majorării vârstei de pensionare a fost una dintre cele mai discutate în Rusia în ultima vreme și, desigur, au existat comparații cu țări străine. Dar despre China a fost o greșeală gravă.

Într-o formă trunchiată, sistemul de pensii a apărut în RPC încă din 1950, ceea ce a fost o mare realizare a Partidului Comunist Chinez, împreună cu învățământul primar universal și industrializarea. La acea vreme, China avea un sistem de pensii solidar, adică pensionarii primeau plăți doar din contribuțiile cetățenilor care lucrează.

Asigurarea de pensie era disponibilă pentru un grup foarte restrâns de oameni: din 1990, doar 5,4% din chinezi, majoritatea angajați ai întreprinderilor de stat, puteau conta pe o pensie. Principala problemă a sistemului de asigurări de pensii din RPC este că nu toți cei care au dreptul la acesta după vârstă mai primesc pensie acolo. Din acest motiv, există o concepție greșită că în China nu există deloc pensii, deși autoritățile chineze extind și reformează în mod activ sistemul de sprijin pentru generațiile mai în vârstă.

Din 1995, China a început treptat să introducă un sistem de asigurare de pensii cu plata pe măsură, atunci când un angajat și angajatorul său fac plăți către un fond de pensii de-a lungul carierei sale. Conform acestor reguli, pensionarii cu o vechime de peste 40 de ani aveau dreptul la plăți în valoare de aproximativ 25% din salariul mediu din regiunea lor de reședință. Mai mult sau mai puțin, în cele din urmă, sistemul de pensii a luat contur în 1997, când „Decizia Consiliului de Stat al RPC privind instituirea unui sistem unificat de pensii de bază pentru angajații întreprinderii”决定) a fost adoptat.

Acum, sistemul de pensii din China constă în principal din două componente. Prima parte este pensia de bază: depinde de câți ani a plătit salariatul contribuții la pensie (trebuie să fie de cel puțin 15 ani), și se calculează pe baza salariului mediu din provincie, ținând cont de indexare. A doua parte, cumulativă, este contribuțiile la fondul de pensii, care sunt plătite de angajat și angajator (8%, respectiv 20% din salariu).

Pensia medie lunară în China în 2016 a fost de aproximativ 2353 de yuani (aproximativ 23,2 mii de ruble, în Rusia această cifră este de 13,7 mii de ruble), deși suma exactă variază semnificativ în diferite provincii. Cea mai mare pensie medie este în Tibet (4071 yuani), cea mai mică (care este încă mai mare decât nivelul mediu rusesc) este în orașul Chongqing (1817 yuani). Diferența de plată a pensiei depinde de nivelul salariilor, de numărul populației și de valoarea subvențiilor din centru.

Cu toate acestea, nu toată lumea primește pensie: din 230,8 milioane de persoane de peste 60 de ani, conform CEIC, doar 152,7 milioane de persoane primesc plăți de la stat. Această diferență se datorează unui sistem specific de propiska din China, hukou, care a fost creat pentru a controla mișcarea populației în interiorul țării. Împarte rigid chinezii în orășeni și rezidenți din mediul rural și nu permite sătenilor să lucreze în mod legal în orașe și, prin urmare, să conteze pe asigurări sociale.

Prin urmare, pensia este primită în principal de locuitorii din mediul urban, în timp ce populația rurală (care în 2016 reprezenta 43,2% din populația RPC) la bătrânețe este nevoită adesea să se bazeze pe ei înșiși sau pe pensia minimă de bază. În 2017, valoarea plăților către fermieri a fost o sumă ridicolă - 125 de yuani.

Un grup interesant este reprezentat de lucrătorii migranți din zonele rurale (în 2017 erau 286 de milioane în China): având un permis de ședere în mediul rural și lucrând toată viața în oraș, încă nu pot conta pe o pensie de oraș și se străduiesc să economisească cât mai mulți bani pentru bătrânețe și educație pentru copii. Acești oameni sunt printre cei mai puțin protejați din China și o sursă gravă de nemulțumire socială și dureri de cap pentru autorități.

Bătrânețe și copii

Problema că pensiile din China nu sunt pentru toată lumea a apărut încă de la începutul sistemului de pensii chinez. În ciuda formării treptate a cadrului legal, în anii 1990 și 2000, nivelul de penetrare a asigurărilor de pensii în China a crescut destul de lent. Până în 2010, acoperirea asigurărilor de pensie nu depășea 20% din populație. Și chiar și cei care plăteau contribuții la pensie s-au confruntat adesea cu faptul că economiile lor au fost folosite abuziv de autorități.

Cu toate acestea, până la sfârșitul anilor 2000, China a constatat că creșterea bazată pe investiții și exporturi și-a urmat cursul. Principala sursă de dezvoltare economică în această situație a fost consumul intern. Prin urmare, autoritățile chineze au început să extindă sistemul de pensii pentru a stimula cererea internă. Din ce în ce mai mulți chinezi au primit SNILS: deja în 2011, 45,7% din populație era inclusă în sistemul de asigurări de pensii, iar acum această cifră este de aproximativ 66% (918,5 milioane de persoane).

Dar chinezii înșiși nu se grăbesc să se bazeze pe stat atunci când vine vorba de asigurarea bătrâneții. Volumul economiilor gospodăriilor în raport cu PIB-ul din China rămâne unul dintre cele mai mari din lume: în 2015 a fost de 37,7% din PIB (pentru comparație: în SUA această cifră este de 6,29% din PIB, în zona euro - 5,72%) . Astfel de economii uriașe se datorează în mare măsură subdezvoltării sistemului de pensii.

În anii 2000, pe fondul creșterii economice, veniturile gospodăriilor au crescut brusc. Odată cu aderarea Chinei la OMC și cu deschiderea parțială a pieței chineze către companiile străine, chinezii și-au găsit locuri de muncă, ceea ce, combinat cu dorința de a-și asigura o bătrânețe decentă și lipsa de încredere în asigurările de pensii, a dus la o creștere în economii. Vârful ponderii economiilor gospodăriilor în economia chineză a avut loc în 2010 (38,9% din PIB).

Acum, datorită extinderii asigurărilor de pensie și a numeroaselor măsuri care vizează stimularea consumului privat, această cifră scade treptat, deși chinezii sunt încă dornici să economisească bani sub saltea, să investească în următorul spațiu de locuit sau în criptomonede, mai degrabă decât să cheltuiască este pe consumul curent.

Chinezii economisesc în mod activ bani și pentru că nu se pot baza pe copiii la bătrânețe, contrar asigurărilor canalelor de stat ruse. Politica demografică „o familie – un copil”, care s-a desfășurat între 1979 și 2015 cu diverse indulgențe în anii 1990 și 2000, a influențat serios structura societății, unde sarcina de a sprijini doi părinți în vârstă a căzut pe umerii unui singur copil.

Datorită controlului nașterii și creșterii speranței de viață, populația Chinei a început să îmbătrânească rapid. Dacă în 1960 ponderea persoanelor peste 60 de ani era de doar 6,1%, iar speranța medie de viață la naștere era de 43 de ani, atunci, conform datelor pentru 2016, persoanele în vârstă de pensionare reprezintă deja 16,7% din populație (aceasta este de 230, 8 milioane de oameni, o dată și jumătate față de populația totală a Rusiei), iar chinezii au început să trăiască în medie până la 76 de ani.

Drept urmare, China se află într-o situație în care populația activă nu mai poate asigura pensionari. Cifrele variază foarte mult de la provincie la provincie: dacă în bogatul Guangdong sunt nouă persoane care lucrează pe pensionar, atunci în nord-estul Chinei, care este cel mai afectată de încetinirea economică, această proporție este de 1 la 1,5. Statul a trebuit să acopere deficitul de pensii timp de patru ani la rând: din 2016, gaura din fondul de pensii chinez a ajuns la 429,1 miliarde de yuani (aproximativ 66 de miliarde de dolari).

Reforma pensiilor din China

Din cauza poverii tot mai mari asupra bugetului de stat, autoritățile chineze discută de câțiva ani despre creșterea vârstei de pensionare, ceea ce provoacă dezbateri aprinse în societate și mass-media. Acum vârsta de pensionare pentru bărbați este de 60 de ani, pentru femei - 50-55 de ani. Inițial a fost planificat ca creșterea să aibă loc în 2017, dar nu au existat modificări până acum.

Cu toate acestea, Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale din RPC promite că până în 2045 vârsta de pensionare în China va fi cu siguranță ridicată la 65 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Din această cauză, oficialii urmează să mărească dimensiunea pensiilor: de exemplu, în 2018, acestea au crescut deja cu 5,5% și ajung la o medie de aproape 2,5 mii de yuani (aproximativ 370 de dolari). Pentru comparație: în 2005, pensia medie era de 640 de yuani (aproximativ 80 de dolari).

De asemenea, autoritățile chineze încearcă să obișnuiască populația să investească în asigurări nestatale de pensii (de exemplu, cu ajutorul impozitării preferențiale). Acum acest experiment se desfășoară în Shanghai și în provincia Fujian, cele mai bogate regiuni de coastă ale țării. Până acum, piața asigurărilor individuale de pensii din China este relativ mică, dar promite să crească în medie cu 21% pe an până în 2025.

Principalul factor care limitează creșterea poverii bugetului de stat, conform previziunilor KPMG, va fi dezvoltarea sistemului de pensii acumulate, al cărui volum va crește în medie cu 28% pe an. Până în 2025, proporția persoanelor cu vârsta de pensionare din China se va apropia de 25% din populație, ceea ce, odată cu sistemul existent de asigurări de pensii, ar putea avea ca rezultat o creștere rapidă a sarcinii datoriei bugetare și o creștere a tensiunii sociale.

Problema pensiilor și asigurărilor sociale este una dintre prioritățile Beijingului. Ocupă un loc special în programul de reformă al conducerii chineze. Principala problemă este că pensiile nu sunt încă disponibile pentru întreaga populație a Chinei, deși, potrivit autorităților, ar trebui să consume din ce în ce mai mult pentru a crește creșterea economică, și nu a economisi bani pentru bătrânețe.

Obiectiv, sistemul existent este imperfect, nu îndeplinește nivelul de dezvoltare al societății chineze de mult timp și este plin de nemulțumiri sociale grave. Și dacă numărul protestelor muncitorilor chinezi din cauza reformelor eșuate a pensiilor crește, atunci consecințele vor fi resimțite nu doar de autoritățile de la Beijing, ci și de restul lumii.

Problemele de dezvoltare socială și economică sunt de interes nu numai pentru persoanele asociate cu aceste domenii, ci și pentru cetățenii de rând. Pentru unii, aceste informații servesc doar la satisfacerea unui interes de moment, în timp ce pentru alții, de exemplu, cei care doresc să se mute într-o anumită țară, poate fi extrem de utilă și importantă.

Întrebarea dacă există pensii în China este deosebit de acută, deoarece situația cu suprapopularea din Imperiul Celest este cunoscută de multă vreme de toată lumea. Precum și faptul că chiar și un stat industrial atât de mare este puțin probabil să poată asigura pe deplin viața a mai mult de un miliard și jumătate de oameni. Deci din ce trăiesc bătrânii și categoriile de cetățeni cu dizabilități?

Populația Chinei

Acum societatea Regatului de Mijloc trece prin vremuri grele. Și înainte de a vorbi despre dacă există pensii în China, merită să atingem acest aspect delicat.

Principala problemă a acestui stat aparent de succes constă în vârsta cetățenilor: acum aproximativ 15% dintre locuitori au depășit deja pragul celor 65 de ani. Dat fiind faptul că numărul copiilor nu atinge această cifră, populația Imperiului Celest este veche.

Astfel, nivelul de trai în China dezvoltată economic este acum destul de scăzut. Din cauza numărului total de bătrâni (circa 200 de milioane), statul, desigur, nu este în măsură să plătească pe toată lumea.

Există pensii în China?

Răspunsul, destul de ciudat, este pozitiv. Dar chiar și aici există câteva nuanțe, deoarece nu există un sistem de pensii bine stabilit în China. Statul se gândește doar la implementarea sa, dar momentan nu au existat schimbări vizibile.

Oamenii din China plătesc pensii persoanelor cu dizabilități?

Singurul tip de plată despre care putem vorbi cu certitudine este asistența materială pentru persoanele cu handicap. Institutul de asigurări sociale pentru ei a fost organizat cu destul de mult timp în urmă și nu și-a oprit activitatea nici măcar în legătură cu suprapopularea țării. Nivelul de trai al persoanelor cu dizabilități din China se îmbunătățește în fiecare an: aceștia nu întâmpină probleme de adaptare socială și sunt scutiți de obligația de a întreține rudele sărace.

Cine are dreptul să primească plăți

Deci, după ce ne-am ocupat de întrebarea dacă există pensii în China, putem trece la următorul punct, și anume: cine primește angajamente de la stat? Sunt plătiți câtorva, doar cetățenilor de vârsta corespunzătoare care au lucrat în anumite domenii:

• stat;
• industrial;
• economic (management).

Pentru a primi o pensie, trebuie doar să ai cel puțin 15 ani de experiență și să contribui cu 11% din salariu la fondul corespunzător. Există însă cetăţeni care ocupă alte funcţii sau locuiesc în mediul rural. Pensiile din China plătesc pensionarii țărani? Din păcate, până în 2009 răspunsul a fost negativ. Nu au cu ce să contribuie la fonduri specializate, iar munca lor nu aparține sferei de stat.

Cum funcționează sistemul chinez de pensii?

Fiecare persoană care deține o funcție într-una din domeniile de mai sus deduce 11% din salariu. Dintre acestea, 7% sunt trimise de angajator, iar 4% sunt transferate chiar de angajat. Acest lucru se întâmplă în momentul în care banii sunt creditați în contul angajatului și nu sunt conveniți cu acesta. Uneori, economiile de pensie sunt acumulate direct la întreprindere însăși, care alocă lunar suma necesară angajatului care a plecat.

Fondul are dreptul de a investi fondurile stocate în diverse întreprinderi pentru a le spori. Fiecare cetățean poate conta pe faptul că după pensionare va primi din salariu exact suma pe care a investit-o. Dacă este necesar, fondurile sunt indexate pentru inflație, astfel încât persoanele în vârstă care părăsesc locul de muncă au încredere că se vor putea măcar să se hrănească singure, deși fără bibelouri.

suma de plata

Cititorii articolului știu deja dacă există o pensie pentru limită de vârstă în China, rămâne doar să spunem despre mărimea acesteia. Este de aproximativ 20% din salariul mediu din regiune + o plată suplimentară din contul de economii de circa 60% din ultimul salariu al angajatului.

În medie, mărimea unei pensii în Regatul de Mijloc variază între 900 și 1300 de yuani (~ 8400-12300 ruble) cu un salariu de trai între 1500 și 3450 de unități monetare (~ 1400-32200 ruble). Mai mult decât atât, persoanele în vârstă fără dizabilități nu au nicio prestație, așa că rămâne doar să ne bazăm pe familie.

Sătean

După cum am menționat anterior, până în 2009, țăranii nici măcar nu știau de existența pensiilor, așa că singurul lor sprijin au rămas într-adevăr doar copiii. Tinerii mergeau în orașe, unde salariile erau adesea mai mari decât veniturile din vânzarea recoltelor.

Cu toate acestea, chiar și după introducerea plăților de pensie, situația s-a schimbat puțin, deoarece cuantumul lunar al acestor taxe nu se ridica la mai mult de 10% din profiturile aduse de țărani. Sătenii obișnuiți care cultivă legume și fructe pentru ei înșiși nu sunt deloc incluși în grupul care are nevoie de sprijin material - conform statului, ei sunt capabili să se hrănească singuri.

Viața bătrânilor în Regatul Mijlociu

Din cauza situației actuale, persoanelor în vârstă practic nu le pasă dacă primesc pensie în China, deoarece aceasta nu acoperă în totalitate costurile. Din acest motiv, cuplurile încearcă întotdeauna să aibă un copil care să devină susținătorul lor în viitor. Cu toate acestea, datorită unui program impus de guvern menit să reducă creșterea populației, într-o familie nu poate exista decât unul.

În societatea Imperiului Celest, se acceptă în general că tânărul va obține un succes mult mai mare în carieră, astfel încât nașterea fetelor este evitată ori de câte ori este posibil, întrerupând sarcina într-un moment care vă permite să determinați sexul. O astfel de politică duce la un raport inegal între femei și bărbați în țară - numărul acestora din urmă crește rapid. În plus, nu orice cuplu este capabil să conceapă un copil de sex masculin și, uneori, o femeie este complet stearpă.

Această măsură disperată a statului este cea care duce la îmbătrânirea rapidă a populației. De asemenea, obligă pe cineva să încalce principala regulă etică a Imperiului Ceresc, conform căreia copilul este obligat să aibă grijă de părinții săi. Din păcate, în situația demografică actuală, este foarte greu să întreținem singur o familie și părinții. Doar cei mai devotați copii, gata să muncească din greu, sunt capabili de asta.

Prin urmare, nu este atât de important dacă pensiile pentru limită de vârstă sunt plătite în China, principalul lucru este să aveți relații puternice intra-familiale. Aparent, numai ei sunt capabili să salveze bătrânii de la sărăcie.

Articolul se va concentra asupra faptului dacă există o pensie în China. Este important să faceți o rezervare imediat - această întrebare aparține categoriei celor complexe. În China, totul este ambiguu în această problemă. Deci, să încercăm să ne dăm seama dacă există o pensie în China, adică un sistem de pensii.

Problema pensiilor în China în trecut

Sistemul de pensii din China nu este corect. Până de curând, în Imperiul Celest, se plătea doar funcționarilor și angajaților companiilor de stat.

Implementarea reformelor pieței a permis sistemului de pensii chinez să acopere cetățenii implicați în afaceri private. Dar chiar și acest lucru a permis doar treizeci la sută dintre bătrâni să se bazeze pe plăți.

Restul pensionarilor chinezi (în mare parte din mediul rural) au continuat tradițiile strămoșilor lor: erau întreținuți de copiii lor.

Aderarea la tradiții a contribuit întotdeauna la întărirea legăturilor de familie, îngrijirea membrilor în vârstă a familiei este considerată de la sine înțeles. Prin urmare, dacă întrebați dacă există o pensie în China, atunci cel mai probabil nu veți primi un răspuns specific din cauza ambiguității acesteia.

Problema pensiilor în China astăzi

Astăzi, China se confruntă cu rezultatul politicii eronate din anii '70 ai secolului trecut în materie de demografie.

După cum știți, în acea perioadă, autoritățile chineze au introdus un control al nașterilor. Drept urmare, astăzi în țară are loc o reducere bruscă și simultană a tinerilor, pe umerii cărora se încredințează în mod tradițional întreținerea părinților în vârstă.

China este astăzi liderul mondial în ceea ce privește numărul de pensionari.

Câți chinezi se vor pensiona în 20 de ani și dacă statul le va putea oferi o bătrânețe decentă este o întrebare acută pentru autorități astăzi. Deja astăzi, deficitul sistemului de pensii al ţării „mâncă” până la 40% din veniturile bugetului de stat. Analiştii vorbesc despre 11,2 trilioane de dolari în deficitul PF până în 2033.

Demografii chinezi prevăd o situație în care doar doi rezidenți vor lucra pentru un pensionar.

Pe orizontul politic al Chinei se profilează câteva măsuri populare nepopulare, cum ar fi creșterea vârstei de pensionare.

Vârsta de pensionare chineză

Interesant este că vârsta de pensionare în China variază în funcție de industrie și regiune.

Astăzi sunt 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femeile care lucrează în sfera administrativă. Femeile care lucrează fizic au dreptul să se pensioneze la 50 de ani. Un astfel de sistem de vârstă există în China de o jumătate de secol. La acea vreme, speranța de viață în țară era în medie de aproximativ 50 de ani.

Această cifră a crescut acum. Bărbații trăiesc în medie până la 75 de ani, femeile - până la 73.

În acest sens, Ministerul Muncii și Bunăstării din China a mers la guvern cu o propunere de creștere treptată a vârstei de pensionare, începând cu 2016. Pentru mai puțin de 30 de ani, se propune egalizarea vârstei bărbaților și femeilor eligibili pentru pensie. Dacă acest lucru este implementat, atunci în 2045 chinezii vor merge într-o „odihnă binemeritată” la vârsta de 65 de ani.

Din ce trăiesc pensionarii chinezi?

Desigur, prima și principala întrebare pentru pensionarii din orice țară este întrebarea cât de mult plătesc pensia.

În China, acumulările de pensii depind de locul în care locuiește o persoană (într-un oraș sau sat), precum și de cine lucrează (companie de stat sau privată). Nu există o pensie de bază unică în țară.

Pensia medie în China la locul de reședință diferă semnificativ și se ridică la o mie și jumătate de yuani pentru rezidenții urbani, pentru rezidenții rurali - de la 55 la 100 de yuani (pensiile în sat au fost introduse abia în 2009). Pensia de stat a orășenilor este de aproximativ 20% din salariul mediu, sătenii - 10%.

Baza pentru obținerea minimului este de 15 ani de experiență de muncă la o întreprindere de stat, precum și deduceri de 11% din salariu la fondul de pensii de stat (PF). Pentru angajații de stat, deducerile la Fondul de pensii se fac de către stat, mărimea pensiei este legată de salariile din sectorul public.

În sfera privată a muncii, totul este oarecum diferit: angajatul trimite 8% din salariu la Fondul de pensii, 3% - angajatorul.

În unele regiuni din RPC, mărimea pensiei se formează la întreprinderile în care angajații înșiși acumulează economii pentru viitoarea bătrânețe. Pe viitor, organizația le plătește pensii în funcție de suma care a fost încasată în timpul activității lor.

Chinez pensionar Despre pensionare

Există vreunul în China Dacă puneți această întrebare chinezii înșiși, atunci, ca răspuns, puteți auzi că în țară fiecare al patrulea rezident care a împlinit vârsta de 60 de ani o primește. Acest lucru este confirmat de statisticile Chinei.

Cu toate acestea, se pare că chinezii înșiși nu sunt deosebit de interesați de întrebarea: „Există pensie în China?” Aici, se pare, afectează mentalitatea oamenilor care onorează tradițiile strămoșilor lor. Mii de ani, chinezii au trăit, bazându-se doar pe ei înșiși și pe cei dragi. Fiind întreprinzători din fire, nu au probleme cu socializarea, nu au nevoie de ajutor din exterior. Pentru chinezi, pensionarea este un moment în care sufletul cântă, pentru că este liber de grijile anterioare.

Cert este că locuitorii în vârstă ai Imperiului Ceresc nu mai prețuiesc componenta financiară a pensiei, ci atitudinea normală a persoanelor apropiate și a societății în ansamblu.

După ce s-au odihnit binemeritat, chinezii caută în mod activ timp mai devreme pentru odihnă. Distracția lor preferată este dansul seara. Pe locurile de joacă din parcuri, lângă metrou și chiar pe șosea, puteți vedea pensionari care dansează nu doar un dans popular cu fanii la tobe și tamburine. Oamenii în vârstă nu disprețuiesc nici valsul, nici tangoul.

Apropo, acest hobby aduce adesea venituri celor mai proeminenți dansatori pensionari: interpretând la festivități și petreceri corporative, ei primesc o anumită taxă pentru asta.

Turismul intern și străin a devenit un nou hobby pentru pensionarii chinezi. Acest lucru contribuie la dezvoltarea sectorului turistic al economiei țării și face viața la pensie și mai interesantă. Prin urmare, la întrebarea: „Este interesant să trăiești la pensie”, generația mai în vârstă de chinezi va răspunde cu siguranță „da”.

China în căutare

Sistemul de pensii al Chinei și consolidarea acestuia nu este o întrebare ușoară. Prerogativa în hotărârea sa este atribuită statului.

După cum arată istoria, țara a găsit întotdeauna o cale de ieșire din situații dificile. Astăzi, guvernul RPC caută modele care să permită un management mai flexibil al sistemului de pensii. Prin urmare, întrebarea dacă există o pensie pentru limită de vârstă în China poate fi clasificată drept retorică. Desigur că există.

Pensia pentru limită de vârstă în China se datorează bărbaților care au împlinit vârsta de 60 de ani, și femeilor care au cel puțin 55 sau 50 de ani (în funcție de loc și condițiile de muncă). Multă vreme, doar persoanele care au lucrat cel puțin 15 ani în serviciul public sau în industrie erau eligibile pentru a primi plăți. Restul categoriilor de cetățeni au fost complet lipsiți de pensie. Țărănimea chineză a suferit cel mai mult din cauza acestei situații. Până la sfârșitul anilor 1970, comunele rurale acordau asistență țăranilor în vârstă, dar după reformele lui Deng Xiaoping, aceste comune au fost dizolvate, iar întreținerea părinților cu dizabilități a căzut în întregime pe umerii copiilor lor adulți. Cu toate acestea, această inovație nu a surprins pe nimeni. În China patriarhală, onorarea și îngrijirea părinților a fost întotdeauna considerată una dintre cele mai importante virtuți. Mulți cred în mod eronat că această stare de lucruri persistă până în zilele noastre, dar acest lucru nu este adevărat. Ca parte a reformelor pieței din anii 2000, conducerea țării a stabilit un curs pentru creșterea numărului de persoane eligibile pentru o pensie de stat. Și în 2009, lucrătorii din sectorul agricol au început să primească și o pensie pentru limită de vârstă, deși una foarte modestă.

Datorită faptului că doar 55% din populația țării are dreptul la plăți de stat, un sistem unificat de pensii în China nu s-a dezvoltat. În prezent, problemele organizatorice și financiare din acest domeniu sunt gestionate de birourile de muncă și de protecție socială. Activitățile lor depind direct de specificul regiunii și de legile adoptate în aceasta.

Caracteristici ale calculării pensiilor în China

Contribuțiile la fondul de pensii reprezintă 11% din salariul angajatului. Dintre acestea, 7% sunt plătite de angajator, iar 4% chiar de viitorul pensionar. Multe întreprinderi private acumulează singure aceste contribuții și mai târziu plătesc pensii angajaților pensionari.

Birourile de muncă și de protecție socială pot gestiona independent banii primiți. De exemplu, investiți-i în afaceri sau în titluri de stat, crescând astfel bugetul de pensii al unei anumite provincii.

Pensionarii chinezi care locuiesc în orașe primesc plăți egale cu 20% din salariul mediu lunar din acea provincie. Cu toate acestea, fiecare regiune are propriul sistem de alocații, permițând adesea persoanelor în vârstă să primească bani destul de decenți. Dar pensia foștilor muncitori agricoli nu depășește, de obicei, 10% din venitul mediu lunar din provincie. Cert este că sătenii nu plătesc contribuții din venituri și, prin urmare, nu au dreptul la partea muncii din pensie.

Care este valoarea pensiei pentru pensionarii chinezi? Totul depinde de profesie, de locul de reședință, de vechimea în muncă, de condițiile de muncă și de nivelul salariului angajatului. Situația este complicată de faptul că în China nu există un singur salariu de trai și o singură pensie minimă pentru toate provinciile. Drept urmare, locuitorii din cele mai sărace zone rurale pot primi doar 55-100 de yuani (8-15 dolari) pe lună. În medie, mărimea pensiei poate varia de la 800 la 1500 de yuani (116-218 de dolari).

Nu există beneficii în China pentru pensionari.

Criza sistemului de pensii chinez

În prezent, sistemul de pensii al Chinei este în stagnare. Acest lucru se datorează consecințelor negative ale politicii „o familie – un copil”, care este promovată de stat de mulți ani, precum și creșterii semnificative a speranței medii de viață. Astăzi, țara găzduiește mase uriașe de cetățeni în vârstă cu dizabilități și un număr mic de tineri care contribuie la fondul de pensii. De asemenea, este imposibil ca tânăra generație să revină la sistemul tradițional de păstrare a generației mai în vârstă. Potrivit unor previziuni, până în 2050 vor fi mai puțin de doi cetățeni apți de muncă per pensionar. În acest sens, autoritățile chineze plănuiesc să majoreze vârsta de pensionare cu cinci ani în viitorul apropiat.

O mare problemă pentru China sunt unele dintre prejudecățile populației locale. Chinezii pur și simplu nu au încredere în fondurile de pensii și tind să-și păstreze economiile acasă sau în conturi bancare personale. În ciuda sistemului dur de amenzi și control strict, întreprinderile și muncitorii preferă să ascundă de stat suma reală a salariilor. Din această cauză, fondul de pensii al Chinei pierde miliarde de yuani în fiecare an.

Există și o criză în structurile organizatorice responsabile de funcționarea sistemului de pensii. Birourile de muncă și protecție socială nu au fost concepute inițial pentru a lucra cu un număr atât de mare de pensionari și treptat nu mai pot face față volumului de muncă în creștere. Aceste structuri au nevoie de restructurare și personal nou.

În ciuda deficitului fondului de pensii, în China există încă o tendință de creștere a numărului de categorii de cetățeni eligibili pentru pensie de stat.

Pentru a rezolva toate aceste probleme la cel mai înalt nivel, se încearcă în permanență modernizarea radicală a sistemului de pensii și crearea unei proceduri unificate de asigurare a plăților cetățenilor în vârstă. Proiectele guvernamentale includ:

• Eliminarea sistemului hukou - legarea geografică a cetățenilor la un singur loc de reședință. Datorită acestui eveniment, oamenii din mediul rural care au lucrat toată viața în întreprinderi urbane vor putea primi pensii mai mari.
• Luptă împotriva diferenței dintre bugetele de pensii ale provinciilor (în prezent, diferența dintre ele poate fi de sute de miliarde de yuani).
• Combinarea sistemelor de pensii urbane și rurale. Birourile de muncă și protecție socială vor fi modernizate, iar numărul acestora va crește.
• Eliminați diferența de pensii dintre lucrătorii din sectorul public și cel privat.
• Crearea condițiilor în care lucrătorii în vârstă să depună eforturi pentru o pensionare cât mai devreme posibilă.
• Creșterea deducerilor în contul personal de economii al angajaților.

Evident, în viitorul apropiat, autoritățile chineze vor lua măsuri drastice care să permită statului să iasă din criza pensiilor.