أسلوب الشركة في ملابس المستشار. زي الشركة: كيف يعتمد نجاح العمل على ملابس الموظفين

ملابس الشركات في مكان العمل هي عنصر أساسي لشركة ناجحة. نسيان صارم زي مدرسي، لا يمكنك الاسترخاء ، لأن العديد من أصحاب العمل على يقين تام من أن صورة شركتهم تعتمد بشكل مباشر على مظهر موظفيهم. لذلك ، يتعين على الموظفين الذين يتواصلون باستمرار مع العملاء ارتداء زي موحد لتمييز أنفسهم عن العملاء أو الركاب.

ينزعج الكثير من الناس عندما يكتشفون ، عند التقدم لوظيفة في أي مكتب ، أن هناك قواعد لباس الشركة إلزامية للجميع (يتم توفير صور لبعض الأنماط في المقالة). في الواقع ، التسرع في الاستسلام مركز جديدلا يستحق أو لا يستحق ذلك. بعد كل شيء ، يمكن تزيين أي نمط ملابس شركة في بنك أو مكتب بإضافات مختلفة ، مما يجعله أكثر إثارة للاهتمام بالنسبة لك ولا يتعارض مع قواعد الشركة. لكن ل صورة جيدةتحتاج إلى معرفة القواعد الأساسية الألوانوالصور الممكنة.

القواعد الاساسية

يجب أن يتكون نمط ملابس الشركة في المكتب بالضرورة من عناصر تميز موظفي شركة معينة. كانت هذه التفاصيل من سمات الزي منذ العصور القديمة.

لا يقتصر الأمر على الأشخاص المدربين تدريبًا خاصًا على تطوير نمط ملابس الشركة ، ولكن أيضًا لموظفي الشركة أنفسهم ، كما هو الحال في المؤسسات الصغيرة. تفضل الشركات الكبيرة أن تعهد باختيار الملابس للمتخصصين الذين يقدمون هذه الخدمات.

في أي حال ، اقترب من الخلق صورة مثاليةيجب أن يكون الموظفون دقيقين ، لأن كل شيء صغير يمكن أن يمثل الشركة بشكل مفيد أو ، على العكس من ذلك ، يشوه سمعتها.

الألوان والاكسسوارات

إن اختيار نمط الملابس المناسب للشركات ليس بالأمر السهل ، لأن هذه الملابس لا يجب أن تتحدث فقط عن انتماء الموظف إلى شركة معينة ، بل يجب أن تؤكد أيضًا على الطبيعة الأنثوية والجمال من أجل جذب العملاء باحترافية ومظهر الموظفين. يجب أن تميز الملابس بشكل غير مخفي موظف الشركة عن حشد العملاء ، ولكن لا تصرخ بشأنها بأي حال من الأحوال.

بلوزة المرأة هي الأساس في تشكيل الصورة ، لذا يفضل الخيار بظل أبيض أو كريمي فاتح. سيكون من السهل توتيرها الميزاتشركات. بروش أو منديللا ينبغي أن يستخدمها موظف عادي ، لأن هذه الملحقات ستؤكد على رئيس الشركة أكثر.

يوصى بعدم الجمع بين أكثر من لونين ، لأنه مع وجود المزيد منها ، سيربط العملاء الموظف بشجرة العام الجديد. أيضًا ، يجب ألا تذكر العميل باستمرار عن الشركة بوفرة من الزهور وشعار على أي من الملحقات.

الراحة والجودة

يجب ألا يكون أسلوب ملابس الشركة جميلًا فحسب ، بل يجب أيضًا أن يكون عالي الجودة. مريح وحقيقي الملابس النوعيةينتمي دائمًا إلى فئة الأشياء باهظة الثمن ، لذلك لا تستطيع كل شركة تحملها. على الرغم من ذلك ، إذا كانت الشركة تسعى للوصول مستوى جديدوجذب المزيد من العملاء، إذًا لا يزال الأمر يستحق تخصيص الموارد المالية للملابس للموظفين.

يجب ألا تتجعد المواد التي تُصنع منها الملابس كثيرًا وأن تسمح بمرور الهواء. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تتكون البدلة من عناصر الملابس التي لن تكون ساخنة في الصيف وليست باردة فيها فترة الشتاءمن السنة.

رتبة الموظف

لا ينبغي أن يرتدي جميع العاملين في نفس الشركة نفس الزي ، لأن هناك رتبًا يجب تمييزها. بالطبع ، يجب أن تمتثل الملابس أسلوب موحد، ولكن يجب أن تكون التصحيحات الخاصة بالرتبة موجودة أيضًا. حتى التفاصيل الصغيرة ستساعد العميل على التمييز ، على سبيل المثال ، بين المستشار والمدير.

ملابس الشركات ليست مجرد علامة على الانتماء إلى الشركة. إنها نوع من الرسائل من الموظف إلى العميل. التصميم هو الأكثر نقطة مهمة، والتي يمكن أن تؤدي بسهولة إلى تحسين إحصاءات الشركة وتفاقمها ، لذلك يجب تخصيص الكثير من الوقت لهذه المشكلة.

أساسيات الأسلوب في الملابس النسائية

يحتوي أسلوب ملابس الشركات النسائية على أسس معينة يجب الاعتماد عليها عند تطوير الصورة. وتشمل هذه:

• صورة ظلية شبه متجاورة
• كارديجان.
• ظلال زرقاء ورمادية بورجوندي.
• فستان غمد
• زخارف موجزة وبسيطة.
• تصفيفة الشعر الأنيقة
• مكياج طبيعي
• أحذية ذات كعب مستقر
• تنورة لا يزيد ارتفاعها عن 5 سم من الركبة ؛
• لباس ضيق أو جوارب البيج ؛
• مانيكير فرنسي.

أفضل الأعمال

أكثر قواعد اللباس تطلبًا والأقل ترحيباً للتعبير عن الفردية هو Business Best. يتم استخدامه في المفاوضات مع الزملاء الأجانب أو في مفاوضات أخرى مهمة للغاية اجتماعات عمل. أيضًا ، هذا الأسلوب لا غنى عنه في المؤسسات المصرفية والقانونية والسياسة.

في النسخة النسائيةيتكون Business Best من اللون الأزرق أو البيج أو اللون الرمادي. وشملت أيضا بلوزة بيضاء، جوارب أو جوارب طويلة بدقة لون اللحممضخات سوداء يجب ألا يقل كعبها عن 3 سنتيمترات ولا يزيد عن 5 سنتيمترات. تصفيفة الشعر المسموح بها - جمع الشعر. يحظر الأكمام القصيرة بغض النظر عن الموسم. الأشياء الصغيرة الوحيدة التي يمكن أن تتغير أسلوب صارم، هو منديل للرقبة (لا الوان براقة) والصغيرة مجوهرات.

الأعمال التقليدية

يعتبر الزي التقليدي أكثر تفضيلاً اليوم. هناك قيود أقل بكثير في ذلك ، وهناك المزيد من الفرص للتعبير عن الفردانية. في هذه القضيةأهلا بك ألوان مختلفةوالصور على عناصر الملابس ، ولكن في حدود المعقول.

ينصح النساء بالارتداء بنطلونأو فستان غمد مع سترة. يسمح بارتداء الأكمام القصيرة والشعر الفضفاض في مناسبات معينة. والمجوهرات ، مقارنة بالإصدار السابق ، يمكن أن تكون أكثر إشراقًا وأكبر قليلاً في الحجم.

عمل يومي

يعتبر الأكثر حرية وفردًا ، وهو مريح وكافٍ. ملابس أنيقةإلى عن على العاملين في المكتب. يمكن للنساء ارتداء التنانير والسترات والسترات وكذلك السترات الصوفية المحبوكة. كقاعدة عامة ، يتم اختيار هذه الصور من قبل موظفي الشركات حيث لا توجد قيود على الإطلاق على الأسلوب ، ولكن لا يزال هناك أرباب عمل يتعاملون مع أسلوب شركتهم.

قواعد اللباس من شركة غازبروم

في الختام ، يجب أن تعرف ما هو أكثر قواعد لباس الشركات صرامة اليوم. تعتبر غازبروم مثالاً ممتازًا على كيف يمكن للموظفين أن يبدوا جميلين حتى مع وجود أقصى قيود على الملابس. في هذه الشركة ، يخضع كل شيء لأسلوب العمل الأكثر صرامة ، والذي لا ينبغي انتهاكه بأي حال من الأحوال. يعتمد أسلوب العمل في شركة غازبروم على المعايير الدولية ، حيث يتم تقدير ضبط النفس بدرجة عالية ، فضلاً عن الحد الأقصى جودة عاليةملابس.

يمكن أن تكون البدلة النسائية سوداء وبيج وباذنجان وحتى لون الزيتون. متوفر بنمط مربعات أو مخطط. يجب أن يكون القماش طبيعيًا (تويد رقيق ، صوف ، كتان).

يجب أن تكون البلوزة مصنوعة ألوان الباستيل، مع قطع مجاور أو كلاسيكي. في هذه الحالة ، يجب أن يكون هناك حد أدنى من الديكور. أحجار الراين والخرز ، وكذلك خط العنق العميق ، ممنوع منعا باتا.

يجب أن تكون الأحذية شكل كلاسيكيوكعب مستقر. الألوان الممكنة: أسود ، بيج ، بني غامق.

1 المقدمة

1.1 الغرض

تهدف هذه الوثيقة "المعيار الموحد للشركات" إلى إدخال قواعد وقواعد موحدة آداب العملفي مجال ملابس الشركات بجميع التقسيمات الهيكلية للشركة.

منطقة التطبيق

1.3 المصطلحات والتعاريف والاختصارات

تستخدم المصطلحات والتعريفات والاختصارات التالية في هذا المستند:

لجنة أخلاقيات الشركة هي مجموعة تتكون من أكثر الموظفين موثوقية في XXX LLC ، والتي تمت الموافقة عليها من قبل المدير التنفيذيمن بين موظفي الشركة ، الذين يتمتعون بالاحترام والثقة العالميين ، تم إنشاؤه لضمان الأداء الفعال لقانون الشركة في LLC "XXX".

شركة - LLC "XXX" ؛

DTO - قسم عمليات السلع ؛

TO - قسم النقل ؛

OMI - قسم إدارة البنية التحتية ؛

OB - قسم الأمن.

2 أحكام عامة

نمط وشكل الملابس هو مظهر من مظاهر هوية الشركة، وهو انعكاس لقواعد آداب العمل ، وعنصر من عناصر ثقافة الشركة ، وسمعة الشركة والمهنة.

لقواعد اللباس في الشركة تأثير قوي على الحالة المزاجية ، والوعي الذاتي ، والقدرة على العمل للفريق ، ويساهم في خلق "روح الشركة" وتقوية الانضباط في الشركة. يساعد الامتثال لقواعد آداب العمل ، التي تنعكس في أسلوب الملابس ، الموظفين على التأكيد بتكتم على شخصيتهم وصورتهم ووضعهم ، فضلاً عن خلق انطباع إيجابي مضمون وإلهام الثقة في الشركة ككل.

تبدأ الرغبة في التعاون والقدرة على الفوز بالمظهر المناسب للموقف. يرتدي الموظفون وفقًا للمعايير الاجتماعية والتجارية المقبولة في المجتمع ، وكذلك المعايير الداخليةالشركات التي تعتبر إلزامية لكل موظف.

يجب توجيه الأسئلة المتعلقة بنطاق الإجراء في ظروف محددة إلى أعضاء اللجنة أخلاقيات الشركاتشركات.

3 متطلبات أسلوب الشركة

3.1 تصريح الشركات

يجب على جميع الموظفين ارتداء تصريح دخول في جميع أنحاء الشركة خلال يوم العمل. التمريرة ، إذا أمكن ، يتم ارتداؤها على الصدر.

3.2 تصفيفة الشعر

الرجال: يجب قص الشعر بدقة وعدم لمس طوق القميص. شعر طويليجب تجميعها بعناية.

النساء: يجب أن يكون الشعر أنيقًا وممشطًا بدقة.

ملاحظة للنساء: يجب أن يكون المكياج لذيذًا. مكياج مشرقوالرموش الصناعية غير مسموح بها.

3.3 زينة

بالنسبة لجميع موظفي الشركة ، فإن ثقب الوجه ووفرة المجوهرات أمر غير مقبول.

رجال يرتدون الأقراط وقت العملمحظور في مباني الشركة. يجب عليهم أيضًا أن يقتصروا على ارتداء خاتم واحد فقط - خاتم الزواج.

يجب إغلاق الأحذية ودمجها مع الملابس ، ويسمح للنساء بارتداء الصنادل ذات الأصابع المغلقة. في الموسم الحار (عندما تكون درجة حرارة الهواء أعلى من 30 درجة) ، يُسمح للنساء بالارتداء أحذية مفتوحة. يرتدي ملابس رياضية أحذية الشاطئوكذلك النعال على أراضي الشركة لجميع العاملين خلال ساعات العمل. بالنسبة للسيدات ، ينصح بأحذية لا يزيد ارتفاع كعبها عن 5 سم ، وفي موسم البرد من الضروري تغيير الأحذية في مقر الشركة.

يجب أن تكون أحذية الموظفين نظيفة ومعتنى بها جيدًا. لا ينصح احذية بيضاء، أحذية بألوان زاهية مع كعب أشكال غير عادية. يجب أن تحتوي الأحذية على أقل قدر ممكن من التركيبات الساطعة والتفاصيل الزخرفية الأخرى.

3.5 عطر

الأفضل لموظفي الشركة أثناء ساعات العمل إعطاء الأفضلية للغير مزعجة ، الروائح الخفيفة، فمن غير المقبول استخدامه أيضًا عدد كبيرالعطر ، يجب أن تكون رائحة العطر بالكاد محسوسة.

3.6 الملابس

يجب أن يكون موظفو الشركة أنيق مظهر خارجي. يجب ألا تكون الملابس متحدية ، أو مهملة ، أو ملونة ، أو مشرقة. لا يسمح بالملابس ذات العناصر التي تفتح العنق والظهر والكتفين والبطن والملابس المصنوعة من مواد شفافة وكذلك مع عناصر من مواد شفافة في خط العنق والظهر والبطن. البقاء في مقر الشركة في ملابس خارجيةوأغطية الرأس غير مقبولة.

الرجال: السراويل القصيرة ، والسراويل القصيرة ، والقمصان القصيرة ، والملابس الرياضية الأخرى ثياب البحر. يجب أن تكون الجوارب الرجالية متناغمة مع البنطلونات أو الأحذية ويجب أن تكون أغمق من لون البدلة. الجوارب القصيرة غير مقبولة وكذلك الجوارب ذات الألوان الزاهية (الأصفر ، الأبيض ، الأحمر ، إلخ).

النساء: لا السراويل القصيرة والتنانير والتنانير القصيرة ، فساتين قصيرة، التنانير ذات الشق العميق ، المؤخرات فوق الركبتين ، القمصان ، البلوزات ، الجوارب والجوارب ألوان التحدي(ألوان زاهية) وبنمط جذاب كبير ، والرياضة وملابس البحر ، والتنانير فوق الركبتين غير مرغوب فيها أيضًا. لا يسمح لموظفي الشركة بالظهور في العمل بدون لباس ضيق أو لباس ضيق أثناء ارتداء التنانير والفساتين ، إلا خلال الموسم الحار (عندما تكون درجة حرارة الهواء أعلى من 30 درجة).

تتميز الشركة بعدة أنواع من ملابس الشركات:

3.6.1 زي العململابس

تشمل الملابس ذات الطراز الرسمي والديمقراطي.

يجب الالتزام بالنمط الرسمي للزي من قبل جميع موظفي الشركة في أيام الاجتماعات ، الاجتماعات الرسميةوالمفاوضات وزيارات العمل.

رجال: بدلة رسمية- سترة كلاسيكية مع بنطلون ، نغمات داكنة، بالإضافة إلى قميص بلون الباستيل ، مع بدلة وربطة عنق. من المقبول الجمع بين القميص كم طويلمع بنطلون. خلال المواسم الحارة ، يرتدي القمصان ذات كم قصير. من الضروري الالتزام بوحدة أنماط عناصر الملابس ، وضبط نغماتها. السمة المطلوبةنمط العمل في الملابس هو ربطة عنق ناعمة اللون (موصى بها بنمط قميص عادي ، عادي للقميص المتقلب أو المقلم).

النساء: بدلة عمل (مزيج متناغم من سترة / جاكيت مع تنورة / بنطلون بألوان سرية وبلوزة ناعمة) ، جوارب / لباس ضيق لون محايدبدون نمط ، تنانير وسراويل ذات نغمات مقيدة للقطع الصارمة والقمصان والبلوزات. في الموسم الحار ، يُسمح بالبلوزات والقمصان قصيرة الأكمام.

في بيئة العمل اليومية لموظفي الشركة ، يُعتبر النمط الديمقراطي للملابس مقبولاً - ملابس ذات قص وألوان ديمقراطية.

الرجال: صداري خفيف غير ظاهر تركيبات الألوانوالقمصان وقمصان البولو والبلوزات ذات الألوان الناعمة. لا يسمح بالتعادل.

النساء: كنزات خفيفة بتركيبات لونية سرية بأكمام طويلة وأكمام ، فساتين ناعمة بأكمام طويلة وأكمام ، بلوزات بألوان ناعمة ، كنزات ضيقة ضيقة ، لباس ضيق بنمط غير ظاهر يتناغم مع الملابس.

يسمح لموظفي الشركة خلال الموسم الحار بارتداء أكمام قصيرة.

3.6.2 زي العمل

يتم استخدامه من قبل العاملين في تخصصات العمل (DTO ، TO ، OUI ، OB). يتم إصدار النموذج لهذه الفئة من الموظفين طوال مدة عملهم في الشركة.

يمكن لموظفي أقسام تكنولوجيا المعلومات (باستثناء رؤساء الأقسام الهيكلية للشركة من مستوى رئيس المجموعة ، وكذلك نوابهم وأمناء ومساعدو الرؤساء) ، بناءً على تفاصيل أنشطتهم ، استخدم زيًا غير صارم في العمل - ملابس مريحة للعمل: الجينز ، قطع صداري فضفاضة ، قمصان عادية (يجب أن تكون الرسومات والنقوش المحتملة سرية وصحيحة).

أفضل طريقة للقيام بذلك هي فحص زملائك بعناية. انتبه للألوان السائدة في فريقك. إذا كان الجميع يرتدون ملابس صارمة ، ولكن السماح الوان براقةوالإكسسوارات الجذابة ، مما يعني أنه يمكنك ممارستها أيضًا. ولكن إذا رأيت ظلال رمادية وسوداء فقط وعمليًا الغياب التاموالحلي على النساء فالأفضل الحذر وعدم الريادة في هذا المجال. يمكن بالطبع أن تكون البدلة القرمزية والبروش الضخم معيار الذوق ، ولكن إذا لم يتم قبول هذا في الشركة ، فمن غير المحتمل أن تكون راضيًا.

لذا ، فقد قررت بشكل أو بآخر الاتجاه والأسلوب. الآن يجدر التفكير في الأشياء التي يجب أن تكون في خزانة ملابسك. أولا ، بالطبع ، هي الأزياء. اشترِ عدة مرات في وقت واحد - هذا هو الذي يبدو مفيدًا في أي موقف. خيارات أفضلمع التنورة والسراويل ، ويمكن دمجها حسب رغبتك.

تأكد من شراء البلوزات البيضاء. شراء عدة لأن البيض يتسخ بسرعة كبيرة. زوجان من الأكمام الطويلة وثلاثة أو أربعة أكمام قصيرة. في بعض المكاتب ، لا يُسمح أبدًا باستخدام لون آخر غير الأبيض ، لذا استعد لهذا مسبقًا. إذا سمح بألوان أخرى في العمل ، قم بشراء بلوزة باللون البيج أو الظل الوردي. مرة أخرى ، لا تقم بإجراء تجارب مشرقة جدًا. ارتدِ بلوزة حمراء جذرية أو صفراء كناري فقط إذا كنت متأكدًا من السماح بذلك.

اعتني بحذائك. ثقافة الشركة صارمة خزانة مكتب، ولا يمكن تصوره بدون حذاء أنيق. انسَ أحذية الباليه والصنادل والشباشب مرة واحدة وإلى الأبد. الآن عليك المشي بمضخات أو كعوب صارمة. على فكرة، ارتفاع دبوس الشعر، الغريب ، لا تزال تستخدم بنشاط من قبل سيدات الأعمال في جميع أنحاء العالم. إنه جميل وصارم ومثير للغاية.

لا تهتم بالملحقات. إذا كان للمكتب قواعد صارمة ، فإن الحد الأقصى الذي يمكنك تحمله هو سلسلة أو سوار من البعض المعادن الثمينة. ارتدِ مجوهرات كبيرة مبهرجة فقط إذا لم يكن ذلك ممنوعًا. من الرائع أيضًا تجربة طول التنورة ، مما يجعلها أصغر وأصغر كل يوم. دع التنورة تبقى طالما أنها مريحة لك ولزملائك. لا تنجرف.

من خلال تطبيق كل هذه قواعد بسيطة، يمكنك التحول بنجاح من فتاة مراهقة كانت موجودة العمل الماضي، في رشيقة وغير مقيدة سيدة الأعمالمن يمكنه التعامل مع أي مهمة. لا تتجاهل أسلوب الشركة في الملابس ، لأنها ليست عصرية فحسب ، بل يمكن أن تكون أنثوية للغاية أيضًا.

قانون اللباس (أو ، في مصطلح الموضة الحالي ، اللباس) هو ، إذا جاز التعبير ، منحدر زلق. لا توجد قواعد صارمة وسريعة تقريبًا ، وتتغير الحدود بين أنماط ارتداء الملابس الرسمية وغير الرسمية باستمرار. مهمة إتقان الفروق الدقيقة أسلوب العملقد لا يبدو مهمة سهلة ، على الرغم من وجود ثلاثة أنماط رئيسية ملابس العمل، ومن المرجح أن يتوافق أحدهما مع مكان عملك

كود اللباس: ملابس الشركات

في بيئة الشركة - في شركة محاماة ، أو مؤسسة مالية - تكون الدعوى هي الزي القياسي ؛ ترتدي الأزياء كل من النساء ونظرائهن من الرجال. قد يكون الجاكيت أو البلوزة ذات التنورة مناسبة على سطح المكتب ، بشرط أن يكون هناك سترة في متناول اليد يمكن رميها على الكتفين في أي لحظة. يجوز ارتداء بلوزة أو قميص مكي تمامًا أو كنزة محبوكة أو جاكيت بلا أكمام تحت السترة. في الشركات التي لديها قواعد لباس صارمة ، يجب دائمًا ارتداء الجوارب ؛ يجب أن تكون الأحذية بأصابع مغلقة وألا يزيد ارتفاعها عن متوسط ​​الكعب

رمز اللباس: LAX BUSINESS STYLE

يقع عالم أسلوب العمل غير الصارم في الملابس في المنتصف بين الشركات والأعمال التقليدية. الزي اختياري ، لكن الملابس المختارة يجب أن تقترب منه في شدتها ولمعانها: تنورة مع بلوزة أو مجموعة محبوكة مع أحذية أو حذاء بكعب عالٍ ؛ السراويل الكلاسيكيةفي تركيبة مع سترة الياقة المدورة وسترة.

رمز اللباس: أسلوب العمل الشرطي

شعار أسلوب العمل التقليدي للملابس هو أن السترة غير مطلوبة. هذا هو الزي الأكثر عارضة ومجانية في كثير من الأحيان مكاتب الشركاتتستخدم في النهاية أسبوع العمل، في أيام الجمعة. على عكس المعتقدات الشائعة ، فإن نمط الملابس غير الرسمي الذي يشبه الأعمال التقليدية لا يعني الموضة المتفشية. في الواقع ، كلما كان الزي غير رسمي وغير رسمي ، زادت أهمية اتباعه قواعد معينة. يجب أن تكون الملابس نظيفة ومرتبة بطريقة صحيحة.

ادمج عنصرًا من الملابس غير الرسمية مع عناصر الأعمال التقليدية - بنطلون مكوي مع قميص أبيض كلاسيكي ؛ تنورة عصريةمع مجموعة محبوكة نظيفة ومرتبة جينز غامق(فقط عندما يكون من المعتاد) مع سترة. لا قمصان. لا قمم. تظل التنانير القصيرة جدًا أو الضيقة جدًا والبلوزات الشفافة أو المتساقطة غير مهنية هنا أيضًا. تحتاج دائمًا وفي كل مكان إلى فهم ما هو مناسب وما هو غير مناسب.

استثناءات من القواعد

من غير المحتمل أن يتدفق طريقك إلى مهنة داخل أربعة جدران. على الأرجح ستكون هناك مواقف يتعين عليك فيها الخروج عن قواعد اللباس القياسية الخاصة بك. وحتى المتخصصين في هذا المجال يجدون أنفسهم أحيانًا في مواقف يصعب تقييمها.
ينتقل المحترفون الآخرون بسهولة من نمط ملابس إلى آخر.

رمز اللباس الخاص بك

كل مكتب له خصائصه و قواعد غير مكتوبةفيما يتعلق بالملابس - يجب موازنة الجينز بسترة ؛ في الاجتماعات والتجمعات ، يلزم ارتداء الأزياء ؛ التنانير بطول الكاحل غير مهنية. إذا انتبهت ، ستصبح هذه الأنواع من الفروق الدقيقة واضحة لك.
بغض النظر عن قواعد اللباس التي تلتزم بها شركتك ، ستتعلم بمرور الوقت تفسيرها بطريقة تعكس شخصيتك وموقعك وأهدافك.

إذا كنت تعمل في بيئة شركة ، ففكر في ما إذا كنت من النوع المخطّط من الأشخاص وما إذا كان لديك مكان ضعيف لون وردي شاحبأو شغف بفرض اللون الأحمر. العمل بها نمط خاصملابس العمل هي مهنة العمر. كلما صعدت إلى أعلى سلم الشركة ، زادت حريتك في تأكيد عملك الأذواق الفردية. حتى ذلك الحين - وفي حالات الشك - التزم بالأسلوب الكلاسيكي.

إذا كان الزي الرسمي في وقت سابق لا يختلف في التنوع وكان يستخدم بشكل أساسي للامتثال لمعايير النظافة والسلامة ، فإن وجود ملابس الشركة لموظفي الشركة اليوم له أهداف مختلفة تمامًا. كيف تستخدم هوية الشركة في الملابس؟

زي الشركات

في أي شركة حديثة تقريبًا ، هناك لائحة معينة تتعلق بشكل الموظفين. في بعض الشركات ، يكون الزي مشروطًا ( مزيج كلاسيكي"القمة البيضاء ، القاع الأسود") ، يولي التنفيذيون الآخرون الكثير من الاهتمام لضمان إمكانية رؤية تصميم هوية الشركة في ملابس كل موظف. كقاعدة عامة ، في هذه الحالة ، يتم طلب زي موحد للشركات من الشركات المتخصصة في هذا المجال.

يمكن أن يكون الزي الرسمي للشركة بسيطًا ولكن يمكن التعرف عليه

لماذا تحتاج إلى أسلوب الشركة في الملابس؟ هذا المفهوم له عدة أهداف:

• تحديد الموظف.تذكر: عندما تأتي إلى أي متجر ، فبفضل زي الشركة ستحدد بوضوح مستشارًا يمكنك اللجوء إليه للحصول على المساعدة.
• زيادة ولاء العملاء للعلامة التجارية ككل. شكل أنيقبألوان الشركة التي يمكن التعرف عليها ، مع وجود شعار واسم شركة ، يؤدي تلقائيًا إلى زيادة تصنيف العلامة التجارية في نظر المشتري.
• زيادة ولاء الموظفين للشركة. متحد ملابس مريحة، التي توفرها الشركة ، تريح الموظفين من الحاجة إلى اختيار خزانة للعمل ، ولها أيضًا تأثير مفيد على تماسك الفريق.
• التفرد والاختلاف عن المنافسين. النموذج الأصلييجعل الموظفون العلامة التجارية نفسها مميزة ولا تنسى.

أصبحت هذه الأهداف واضحة الآن لمعظم المديرين ، لذلك تركز كل شركة تقريبًا على نمط معين للشركة في الملابس. إذا كان تطوير العلامة التجارية وهوية الشركة في البداية ينطوي على إنشاء كتاب علامة تجارية ، فيجب تضمين معلومات حول أسلوب الشركة في الملابس.

الجميع الشركات الكبيرةإدخال قواعد اللباس الخاصة بهم للموظفين

العلامات الرئيسية لعلاقة عناصر الملابس بعلامة تجارية معينة هي استخدام ألوان الشركة وشعار الشركة واسمها ورموزها. هنالك طرق مختلفةتطبيق الرموز على ملابس الشركات. يمكن أن يكون شيفرون منفصل ، آلة التطريز، طباعة الشاشة الحريرية ، التسامي ، طباعة النقل الحراري أو الطباعة فليكسو. تعتمد الطريقة المفضلة على القماش الذي تريد تطبيق الشعار عليه ، وشروط استخدامه ، بالإضافة إلى الميزانية المخصصة لإنتاج ملابس الشركة.

ماذا يجب أن تكون ملابس الشركات

من أجل تطوير هوية الشركة وشعار لملابس الموظفين لتكون قادرة على تحقيق جميع الأهداف المذكورة أعلاه ، من الضروري ليس فقط تطوير نموذج ، ولكن أيضًا الاقتراب بكفاءة من تنفيذ الفكرة. أول شيء يجب أن يكون مطلوبًا هو جودة جيدةنماذج. إن جودة النسيج والخياطة ملحوظة بصريًا ، وإذا قمت بالتوفير على أحدهما والآخر ، فسوف يلاحظ مراقب خارجي ذلك ويتوصل إلى نتيجة غير لصالح سمعة الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، تعتبر ملابس الشركات عالية الجودة من وسائل الراحة للموظفين أنفسهم ، الذين يرتدونها كل يوم.

عند الحديث عن الراحة ، من المهم ملاحظة مدى ملاءمة أحجام الملابس ومن يرتديها. بالطبع، الخيار الأمثلنظرًا للتكلفة الباهظة ، لا تفكر العديد من الشركات في خياطة الزي بالقياسات الفردية لكل موظف ، ولكن يوصى بشراء ملابس بمقاسات متعددة. على سبيل المثال ، إذا كنت تخطط لشراء قمصان عادية ، والتي ستتم طباعتها لاحقًا بشعار ، فمن الأفضل شراء عدة أحجام بدلاً من متوسط ​​واحد.