Kada daju bolovanje zbog trudnoće i porođaja. Šta daje potvrda-oslobođenje od rada?

Jedna od varijanti lista za privremenu nesposobnost je bolovanje za trudnoću i porođaj (BiR). Dokument je potreban da bi žena mogla da izda na radnom mestu porodiljsko odsustvo i porodiljski dodatak.

• Prema bolovanju se određuje datum početka i završetka period nesposobnosti za rad zbog rođenja djeteta.
• Zavisi od broja dana naznačenih na listu iznos porodiljskih naknada plativo.

Prije svega, bolovanje je potrebno za zaposlene žene koje su osigurane za slučaj privremene nesposobnosti. Takođe je potrebno izdati ženama:

• nalazi na javna služba (u organima unutrašnjih poslova, penetracijskoj službi, carini i drugim organizacijama);
• koji su zbog likvidacije preduzeća ostali bez posla i postali prijavljen na zavodu za zapošljavanje u roku od godinu dana nakon toga (za period nesposobnosti za rad im se naplaćuje porodiljska naknada, a isplata za nezaposlene se privremeno obustavlja);
• individualni preduzetnici(IP) koji je dobrovoljno ušao u sistem obaveznog socijalnog osiguranja i plate premije osiguranja Fondu socijalnog osiguranja (FSS).

U 2018. godini bolovanje se mora obezbijediti na mjestu rada ili službe, au nekim slučajevima - u Fond socijalnog osiguranja (FSS) ili službi za zapošljavanje. Postupak izdavanja lista regulisan je delom VIII Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja broj 624n od 29.06.2011. "O odobravanju postupka za izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad".

Kako se plaća bolovanje u 2018

Jedna od dvije glavne svrhe bolovanja je postati osnova za obračun naknada za socijalno osiguranje. Svaki dan nesposobnosti za rad po BiR-u isplaćuje se u iznosu od 100% prosječne zarade zene za dvoje kalendarske godine prije odlaska na porodiljsko odsustvo.

Obračun i plaćanje bolovanja vrši se prema rusko zakonodavstvo od doprinosa FSS. Čak i ako poslodavac prebaci naknadu na račun žene, onda piše zahtev za nadoknadu, a sredstva mu nadoknađuje Fond.

• Većinu ostalih invalidnina plaćaju zajednički poslodavac i FSS (prvi uplaćuje tri dana na početku, fond za ostalo).
• Za Ruskinje i strane državljane koji rade na teritoriji Ruske Federacije na ugovor o radu a osiguranicima za slučaj invalidnosti bolovanje se plaća isto u BiR-u.

Koliko dana dekreta se plaća

Formalno, porodiljsko odsustvo se sastoji iz dva dela - prenatalni i postpartum. Njihovo trajanje varira u zavisnosti od okolnosti toka trudnoće i porođaja. Prema čl. 10 Zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006. godine, ženi osiguranoj u slučaju privremenog invaliditeta isplaćuje se:

• 70 dana bolovanja po BiR prije porođaja (84 dana za višeplodnu trudnoću);
• 70 dana - nakon rođenja bebe (86 - sa postporođajnim komplikacijama, 110 - sa rođenjem više djece u isto vrijeme).

Dani se računaju od uslovnog datuma očekivanog rođenja. Ako su se kretali u jednom ili drugom smjeru, ukupan broj dana dekreta i dalje se plaća u cijelosti za cijeli period dekreta:

• 140 dana - u opšti slučaj;
• 156 dana - ako je došlo do komplikacija tokom porođaja;
• 194 - kada se rode blizanci.

Takav pomak znači, na primjer, sljedeće. Ako je porod prerano (u 22-30 akušerska nedelja), kada bolovanje još nije počelo, smatrat će se komplikovanim. To znači da će žena na bolovanju nakon porođaja dobiti 156 plaćenih dana porodiljskog odsustva.

Dokument izdaje ginekolog za period od 30 nedelja trudnoće (u 28 nedelja ako se očekuje više beba). Na bolovanju se navodi procijenjeni broj dana porodiljskog odsustva (140 odnosno 194 kada je trudnoća sa jednim ili više djece).

• Ako a komplikacije tokom porođaja ili instaliran višestruka trudnoća, medicinska organizacija u kojoj je rođen porođaj, pitanja dodatno bolovanje 16 odnosno 54 dana. Za njih također moraju obračunati i platiti naknade.
• U slučaju kada je isplata već prebačena ženi za 140 dana, po osnovu drugog bolovanja, preračunavanje.

Nekoliko dodatni dani Bolovanje se također zakonski plaća za žene koje žive ili rade u područjima kontaminiranim nakon nesreće u nuklearnoj elektrani Černobil, u elektrani Mayak ili bacanja otpada u rijeku Techa.

• Trudnice iz ovih krajeva odlaze na odmor u BiR u 27 sedmici.
• Prije porođaja im se isplaćuje 90 (ne 70) dana i porodiljsko odsustvo u opštem slučaju traje 160 plaćenih dana.

Da li se oporezuje porodiljsko bolovanje?

porez na dohodak fizičkih lica - porez na dohodak pojedinci (porez na prihod). Zapravo, porodiljski dodatak, kao i plaćanja za bilo koje drugo bolovanje, smatra primaočev prihod. Uzima se u obzir prilikom podnošenja zahtjeva za subvenciju i iskazuje se u bilansu uspjeha za 3, 6 mjeseci ili drugi period.

Međutim, suštinska razlika između bolovanja zbog bolovanja ili njege djeteta i bolovanja za BiR je u tome što plaćanja za prvo podliježu porezu na dohodak, dok za drugo ne. U tom smislu zakon ima posebnu klauzulu.

• Preporučljivo je da se formular popuni pomoću štampača (štampača). Ovo ubrzava proces i eliminiše greške u rukopisu.
• Ne koristiti prilikom ručnog popunjavanja. hemijska olovka. Možete samo gel, olovku ili mastilo crnim mastilom.
• Dozvoljena su samo štampana velika ćirilična slova.
• Punjenje je na ruskom jeziku.
• Greške, mrlje i precrtavanja nisu dozvoljeni. Oštećeni obrazac mora se zamijeniti novim.
• Slova se pišu u posebnim ćelijama, počevši od prve ćelije u svakom redu. Nemoguće je izaći van granica ćelije.

Bolovanje popunjeno od strane ljekara akušer-ginekolog za čitav period trajanja uredbe (minimalno 140 dana), uglavnom - pojedinačno. Prilikom podnošenja zahtjeva za invalidninu za BIR zaključak ljekarske komisije nije potreban i potpis njegovog predsjednika (pismo FSS br. 14-03-11/15-16055 od 23.12.2011.). Kod ostalih vrsta bolovanja to je neophodno ako je period nesposobnosti za rad duži od 40 dana.

Ako u medicinska ustanova ne postoji mjesto ginekologa, doktor može popuniti bolovanje opšta praksa, au seoskim bolnicama - bolničar. Prilikom produženja roka važenja uredbe, dodatni list invalidnosti za BiR popunjava se u porodilištu ili porodilište u kojoj se žena porodila.

Popunjavanje invalidske potvrde od strane poslodavca

Drugi dio bolovanja za BiR popunjava poslodavac.

• Mora pridržavati se svih gore navedenih pravila o boji mastila velika slova karakteristike punjenja ćelija.
• Poslodavac provjerava ispravnost popunjavanja lista od strane ljekara. Na kraju krajeva, FSS može odbiti plaćanje ako je organizacija prihvatila bolovanje sa greškama.

Karakteristike popunjavanja dokumenta od strane poslodavca uglavnom su regulisane i objašnjene dopisima FSS (br. Prilikom popunjavanja i provjere vrijedi zapamtiti:

• Naziv organizacije može se navesti u potpunosti ili u skraćenom obliku u skladu sa osnivačkih dokumenata. U bolnici je za to predviđeno samo 29 ćelija. Ako nema skraćenog naziva, a puni ne odgovara, možete ga proizvoljno odrezati. Glavna stvar je da ne idete dalje od ćelija. Tačke, crtice, navodnici, drugi znakovi interpunkcije mogu se pisati ili preskočiti.
• Potrebno je popuniti kolonu sa matičnim brojem osiguranika, po kojem se potonji može identifikovati. Broj i šifra subordinacije uzimaju se iz izvještaja u obrascu 4-FSS.
• Poslodavac mora navesti ukupan iznos isplaćenih naknada i ostale potrebne podatke (nakon obračuna od strane računovodstva).
• Staž osiguranja se navodi na dan porodiljskog odsustva. Ovdje je bitno da li je žena radila kod poslodavca duže ili manje od šest mjeseci.

Poslodavac mora imati na umu da manji nedostaci u popunjavanju bolovanja od njega ili doktora ne mogu biti osnova za ponovno izdavanje dokumenta.

Dešava se da su natpisi dobro pročitani, ali slova padaju na granice ćelija, pečati - na informativno polje. U tom slučaju ne biste trebali prisiljavati ženu da se prijavi za novo bolovanje, FSS ga obično prihvata.

Obračun bolovanja za trudnoću i porođaj

By opšte pravilo za žene koje napuštaju uredbu u 2017. godini, obračunava se bolovanje za kalendarske 2015-2016 godine. Jedna ili obje godine mogu se zamijeniti ako u 2015-2016. žena je bila na odsustvu radi nege djeteta do 1,5 godine.

Dodatak se obračunava u skladu sa ograničenjima. Ako je bolovanje u trajanju od 140 dana otvoreno u periodu od 01.01.2017. do 30.06.2017. godine, isplata ne može biti:

• manje 34473,60 RUB;
• više 265827,80 RUB

Trajanje bolovanja zavisi od karakteristika stanja trudnice i uslova njenog boravka. Općenito, dokument mora biti sastavljen u 30. sedmici trudnoće od strane akušera-ginekologa. Plaćeno bolovanje traje najmanje 140 dana, od kojih se svaki plaća u iznosu od 100% prosječne dnevne zarade.

U trenutku iščekivanja bebe važno je da se žena osjeća sigurno i finansijsku stabilnost. U Rusiji država zakonski izdržava trudnicu obezbeđivanjem plaćenog odmora. Članak pokriva sljedeća pitanja:

• Zakonodavne norme za izdavanje dekreta.
• Kako precizno i ​​isplativo sastaviti bilten o invalidnosti.
• Uslovi i iznosi plaćanja za newsletter.
• Kome se izdaje invalidnina?
• Obrazac uredbe:
  - mirovanje;
  - honorarci;
  - studenti;
  - individualni preduzetnici(IP);
  - vojna lica;
  - usvojiteljima;
  -žene bez registracije i državljanstva.

• Kako ostaviti jedan dekret za drugi.
• Ostale isplate trudnicama i porodiljama.
• Karakteristike dizajna porodiljsko odsustvo.

Zakonodavni standardi

Kontrola izvršenja porodiljskog odsustva i bolovanje o trudnoći i porođaju utvrditi zakone:

• Zakon o radu Ruske Federacije garantuje pravo trudnica da se prijave i plate porodiljsko odsustvo: članci,.
• Savezni zakon "O državnim beneficijama građanima sa djecom" utvrđuje vrste subvencija za rođenje djece: članovi 6-12.
• Savezni zakon "O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene invalidnosti i u vezi sa materinstvom" garantuje ženi osiguranje u slučaju materinstva: čl. 10-11.
• Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije „O odobravanju postupka i uslova za imenovanje i plaćanje državne beneficije građani sa djecom” uređuje postupak i postupak utvrđivanja porodiljskih naknada: čl. 1-30, 60-67, 79-87.

Pravo na dekret

Porodiljske naknade obezbjeđuju:

• Rusi koji žive u našoj zemlji;
• stranci koji stalno žive u Rusiji, kao i izbeglice i žene bez državljanstva;
• stranci sa dozvolom za privremeni boravak, dok su na službenom radu i osigurani kod poslodavca za slučaj invalidnosti i materinstva;
• vojska, službenici Uprave unutrašnjih poslova, Ministarstva unutrašnjih poslova, carine i dr. vladine agencije, kao i civilno osoblje vojnih jedinica koje se nalaze u inostranstvu.

Porodiljsko odsustvo se izdaje:

• rad u skladu sa zakonima o radu;
• zaposleni;
• individualni preduzetnici (IP);
• studenti i studenti stručnih obrazovnih organizacija dnevnog odsjeka;
• nezaposlene žene koje su potpale pod likvidaciju preduzeća.

Nezaposlene žene koje nisu prijavljene na zavodu za zapošljavanje, kao i ruske državljanke koje su otišle u inostranstvo na stalni boravak, lišene su prava da se prijave i plate bolovanje zbog trudnoće i porođaja.

Ko izdaje Bilten porodilja?

U 30. sedmici trudnoće počinje nastajanje osiguranog slučaja, što je razlog za izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad. Bolovanje za trudnoću i porođaj dobija se u odabranoj ginekološkoj ambulanti ili, u nedostatku iste, kod lekara opšte prakse ili bolničara.

Ne morate se čak ni registrovati za ovo. Doktor ne obavezuje ženu da se podvrgne specijalizovane procedure za trudnoću, na primjer, za testiranje ili ultrazvuk. To garantuje Federalni zakon "O osnovama zaštite zdravlja građana u Ruskoj Federaciji", koji kaže da se medicinska intervencija dešava samo uz pismenu dozvolu pacijenta. Nijedan zakon ne predviđa obavezne medicinske procedure za izdavanje biltena o porođaju i trudnoći.

Pažnja

Žena na položaju ima pravo jednokratnog posjeta preporođajnoj ambulanti, gdje je ljekar u 30. sedmici trudnoće dužan izdati bolovanje. Odabranoj zdravstvenoj organizaciji dovoljno je dostaviti pasoš i polisu obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Koliko dana važi bolovanje za trudnoću i porođaj?

Pitanje trajanja bolovanja zbog porođaja određeno je karakteristikama toka trudnoće. Kada se pretpostavlja normalan porođaj, oblik invaliditeta je u 30 sedmici trudnoće u trajanju od 140 dana, koji su podijeljeni na 70 dana prije porođaja i 70 dana nakon porođaja.

Kada se očekuje više beba, bilten se izdaje u 28 sedmici trudnoće u trajanju od 194 dana, od toga 84 dana prije porođaja i 110 dana nakon porođaja. Ponekad se višeplodna trudnoća otkrije samo tokom porođaja, u tom slučaju se invalidnina porodilji produžava za 54 dana.

Bilješka

Ako se prijevremeni porođaj dogodi u 22-30 sedmici, izdaje se bilten od 156 dana na dan porođaja.

Žene koje žive u područjima kontaminiranim radijacijskim katastrofama u nuklearnoj elektrani u Černobilju i elektrani Mayak dobijaju 90 dana prenatalnog odsustva.

Žena koja je usvojila dijete ne starije od 3 mjeseca sastavlja rješenje za najduže 70 dana (110 dana, ako je usvojeno 2 ili više djece) počev od rođenja djeteta (djece).

U slučaju mrtvorođenja ili smrti bebe nakon porođaja, pacijentu niko ne oduzima.

Sa abortusom veštački porođaj on medicinske indikacije i ostalih prekida trudnoće u periodu do 21 sedmice, izdaje se standardni bilten u trajanju od najmanje tri dana i plaća se kao redovno bolovanje zbog invaliditeta.

U slučaju komplikovanog porođaja, period nesposobnosti za rad se produžava za 16 dana ili za 40 dana ako se rodi dvoje ili više djece.

Dodatne informacije

Odluku o produženju bolovanja za trudnoću i porođaj donosi medicinski odbor kao dio glavnog liječnika, ljekar koji prisustvuje i, ako je potrebno, uži specijalisti.

Dani godišnjeg odmora se obračunavaju ukupno, bez obzira na dan porođaja.

punjenje

• Podaci o bolovanju za trudnoću i porođaj evidentiraju se samo u ćelijama.
• Popunjavanje svakog reda počinje od prve ćelije.
• Riječi su na ruskom jeziku napisane velikim štampanim slovima.
• Znakovi su ispisani unutar ćelija.
• Možete pisati samo kapilarom, olovkom ili gel olovka crne boje.
• Ako se napravi greška ili mrlja, bolovanje za trudnoću i porođaj smatra se nevažećim i mora se zamijeniti.

Predstavljeni uzorak pomoći će u kontroli važnih tačaka.

1. Kada je izdato bolovanje.
2. Faktor invalidnosti (porodiljsko odsustvo) - šifra broj 5.
3. Vjerovatni datum rođenja.
4. Označite (kvačicom) na registraciji trudnoće na rani termin.
5. Period nesposobnosti za rad, pretpostavlja se 140 dana sa običnom trudnoćom, počevši od trenutka uručenja bolovanja.
6. Prezime i radno mjesto ljekara koji sastavlja bolovanje.
7. Datum kada se zaposleni mora vratiti na posao ili uzeti roditeljsko odsustvo.

O čijem se trošku plaća dekret?

Svaka žena zaposlena u skladu sa Zakonom o radu, uključujući i one koje se nalaze u zatvoru, osigurana je kod poslodavca u Fondu socijalnog osiguranja (FSS), gde računovodstvo preduzeća mesečno vrši prenos gotovinskih premija osiguranja. Shodno tome, za zaposlene žene bolovanje zbog trudnoće i porođaja plaća Fond socijalnog osiguranja.

Individualni preduzetnici, članovi seljačkih gazdinstava, kao i notari, advokati i drugi građani za čije je obavljanje delatnosti potrebna dozvola, mogu se samostalno osigurati kod Fonda socijalnog osiguranja, redovno uplaćivati ​​doprinose i tražiti porodiljske naknade kod Fonda socijalnog osiguranja.

Ukoliko se navedene žene nisu dobrovoljno osigurale na FSS, lišene su prava na porodiljsku naknadu.

Studenti u stručnim ustanovama, otpušteni radnici u likvidiranim preduzećima, vojsci, koji rade u Ministarstvu za vanredne situacije, MUP-u, Ministarstvu unutrašnjih poslova i drugi zaposleni primaju porodiljske naknade iz državnog budžeta.

Visina porodiljskog dodatka za usvojitelje zavisi od statusa (zaposlen, zaposleni, student i sl.).

Potrebni dokumenti za registraciju i uslove plaćanja

Radna djevojka poslodavcu daje originalni obrazac bolovanja za trudnoću i porođaj i pismeno obavještava o svojoj želji da ide na planirano porodiljsko odsustvo.

Pažnja

Obrazac za pisanje prijave je besplatan, glavna stvar je navesti period dekreta i broj invalidskog dokumenta.

Mogućnost prijave:

Nakon registracije prijave i invalidskog obrasca, direktor izdaje naredbu o odobravanju porodiljskog odsustva i obračunu naknada.

Individualni preduzetnici, predstavnici seljačkih gazdinstava, kao i građani čija je delatnost licencirana (notari, advokati), predaju FSS kopiju svog pasoša, glasački listić i zahtev za pisanje u vezi sa odobravanjem porodiljskog odsustva. Pravo na dekret imaju oni koji su na FSS osigurani najmanje godinu dana.

Studenti u stručnim ustanovama, vojsci, koji rade u Ministarstvu za vanredne situacije, Odeljenju unutrašnjih poslova, Ministarstvu unutrašnjih poslova i ostali zaposleni daju kopiju pasoša, uverenje o trudnoći iz prenatalna ambulanta i molbu rektoru (rukovoditelju) obrazovne (uslužne) ustanove.

Službeno nezaposlen, otpušten iz likvidiranih preduzeća, proslijediti okružnom odjelu socijalne zaštite kopiju pasoša, glasački listić, ovjerenu kopiju radna knjižica i pismenu potvrdu službe za zapošljavanje o registraciji nezaposlenog lica.

Navedenu prijavu i kopije dokumenata ovjerene kod notara mogu se poslati poštom, kao i u elektronskom obliku. Lice od poverenja ovlašćeno da u prisustvu notara zastupa trudnicu u organima vlasti ima pravo da prenese dokumentaciju za porodiljsko odsustvo.

Nakon davanja bolovanja za trudnoću i prijave zaposlenim ženama, studentima, vojnim licima, zaposlenima i samostalnim poduzetnicima, isplate se obračunavaju najkasnije do 10. kalendarskih dana.

Prenos naknade na službeno nezaposlene vrši se do 26. dana narednog mjeseca nakon registracije dostavljenih dokumenata.

Kako izračunati bolovanje?

Za zaposlenu ženu isplate bolovanja se obračunavaju uzimajući u obzir koeficijente okruga na osnovu 100% prosječne zarade svih poslodavaca za posljednje dvije pune kalendarske godine prije godine porodiljskog odsustva (od 1. januara jedne godine do 31. decembra). drugi). Staž osiguranja prije odlaska na porodiljsko odsustvo mora biti najmanje 6 mjeseci.

primjer:

Sekretar Sokolova Yu.R., živi u Tomsk region, izrađuje porodiljsko odsustvo od 12. jula 2017. do 28. novembra 2017. godine. Period za obračun je 2015-2016. Da biste izračunali isplatu, zbrojite iznose plata od 1. januara 2015. do 31. decembra 2016., podijelite sa 730 dana (dvije godine), a dobijenu cifru prosječne dnevne zarade pomnožite sa brojem dana uredbe.

Za 2015-2016 Sokolova Yu.R. primio prihod u iznosu od 495.000 rubalja.

495.000 rubalja / 730 dana = 678,08 rubalja je prosječan dnevni prihod zaposlenog.

678,08 rubalja * 140 dana = 94.931,51 rubalja.

Množimo sa koeficijentom Tomske regije.

94.931,51 rubalja * 1,3 = 123.410,96 rubalja će primiti zaposlenik.

Prema stavu 1 čl. 217 Poreskog zakona Ruske Federacije, doprinosi za socijalno osiguranje i porezi na porodiljske naknade se ne naplaćuju. Dakle, plaćanja će se obračunavati prema 100% prosječne zarade prije oporezivanja.

Ako se odustane od bolovanja za trudnoću i porođaj, djevojka po želji nastavlja da radi i prima odgovarajuću platu. Žena može ići na porodiljsko odsustvo bilo kojeg dana u zakonskom roku. Datum završetka dekreta ostaje nepromijenjen, a djevojčica će primati isplate, u ovom slučaju, isključivo za iskorištene dane godišnjeg odmora.

primjer:

Doktor je sekretarici Sokolovoj dao 30 nedelja trudnoće od 12. jula 2017. godine, ali je pacijentkinja odbila da ode, nastavila da radi i odlučila da ode na porodiljsko odsustvo 22 dana kasnije, od 3. avgusta 2017. godine. Ovo je zakonsko pravo zaposlene, ali se datum završetka porodiljskog odsustva neće menjati - 28.11.2017. Iz čega proizilazi da je dužina godišnjeg odmora smanjena na 118 dana.

678,08 rubalja (prosječna dnevna zarada) * 118 dana * 1,3 ( koeficijent okruga) = 104.017,47 rubalja.

Takve opcije su pogodne za one radnike čiji je stvarni prihod veći od plaće u posljednje 2 godine prije dekreta. Ljekari preporučuju korištenje porodiljskog odsustva u cijelosti kako biste se opustili i prilagodili uspješnom porođaju.

At dobro zdravlje neke trudnice žele da nastave da rade na porodiljskom odsustvu. Postavlja se pitanje: da li je moguće formalno dobiti porodiljsko odsustvo i naknade i nastaviti raditi i primati platu?

Bilješka

Prema zakonu o radu, žena ne može biti na porodiljskom odsustvu i istovremeno primati platu. Neprihvatljivo zajedno sa izvještajem plate upisati bolovanje. Dokumentirano je nemoguće izvršiti plaćanje za iste dane. Čak i ako se to dogodi, prilikom provjere dokumenata poslodavca, FSS će kazniti. Stoga, žena treba odlučiti: otići na odmor ili nastaviti raditi.

Isplata bolovanja zaposlenoj ženi ne može biti manja od minimalne zarade za svaki mjesec na koji se odnosi dekret.

Minimalna plata od 01.07. 2017. iznosi 7.800 rubalja, za 140 dana dekreta, zaposlenik će dobiti 35.921,20 rubalja.

Minimalna plata u 2018. planirano je da se poveća na 9.489 rubalja, au ovom slučaju naknade za porodiljske naknade iznosit će 43.699,60 rubalja za 140 dana odmora.

Maksimalni dozvoljeni iznos isplata za porodiljsko odsustvo u 2017-2018 ne može premašiti 266.191,80 rubalja za 140 dana.

Ako je prosječna zarada žene u periodu od 140 dana veća od iznosa maksimalno mogućih isplata, naknade u svakom slučaju neće premašiti maksimum.

Tabela za obračun minimalno i maksimalno dozvoljenih iznosa plaćanja za 2017-2018.

Ako a buduća mama radi na kombinovanim poslovima sa jednim direktorom, izdaje se redovno porodiljsko odsustvo. Prihodi sa različitih pozicija se zbrajaju i smatraju jednim.

Kombinujući pozicije kod različitih poslodavaca, ženi se naplaćuju odvojene uplate, uzimajući u obzir prosječnu platu u svakoj organizaciji. Dotacija se prima na dva načina:

1. od rukovodioca glavnog posla, kome zaposleni prenosi podatke o obračunatim platama od drugih poslodavaca;
2. ili svaki od osiguravača posebno, što podrazumijeva iznos zarade za 2 godine.

Žena može podnijeti zahtjev za isplatu po Uredbi u roku od 6 mjeseci od dana prijema biltena o trudnoći i porođaju.

Dodatni bonus je mogućnost korištenja redovnog plaćenog odsustva prije ili nakon dekreta, što je zagarantovano čl. 260 Zakona o radu Ruske Federacije . Iskustvo djevojke na trenutnom radnom mjestu nije bitno. Možete otići na redovni odmor, a zatim, bez odlaganja, na porodiljsko.

Od Uredbe do Uredbe

Mlada majka koja je na roditeljskom odsustvu može imati drugu trudnoću. U ovom slučaju postoji izbor: ostati na odmoru ili otići na porodiljsko odsustvo. Druga opcija će, naravno, biti isplativija sa materijalne tačke gledišta, jer socijalna pomoć na porodiljskom odsustvu iznosi 100% prosječne zarade, dok su isplate za dijete do 1,5 godine 40% prosječne plate.

Poznavajući algoritam obračuna, nije teško izračunati iznos naknade iz druge uredbe. Na prvi pogled, bolovanje za trudnoću i porođaj bi trebalo da se isplaćuje prema minimalnoj zaradi, jer u posljednje dvije pune kalendarske godine žena nije imala nikakvih primanja ili su bila neznatna.

Međutim, od 2011. godine država ženi daje mogućnost da bira period u kojem će biti osigurana. Ako u godine osiguranjažena je bila na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu, tada, na zahtjev podnosioca zahtjeva, za obračun možete izabrati godine koje su za nju povoljne, u kojima je primala visoku platu. Obračunski period možete zamijeniti samo godinama koje prethode godinama bez prihoda.

BITAN

Istovremeno, sam poslodavac je dužan ženi ponuditi povoljniju opciju za izračunavanje naknade, jer će vas, nakon provjere, FSS kazniti zbog odabira perioda koji je neisplativ za ženu za izračunavanje dekreta.

primjer:

Sekretar Sokolova Yu.R. izdao drugu uredbu 12.07.2017. U obračunskim godinama bila je na prvom porodiljskom i roditeljskom odsustvu koje je počelo 20.01.2015. Shodno tome, period osiguranja za obračunski period 2015-2016 iznosio je 20 dana. Zaposlenica ima pravo da bira ove godine za obračun naknade, ali je u januaru 2015. dobila malu platu, pa je Sokolova za obračun odabrala 2014-2015, gde je prihod iznosio 263.000 rubalja.

263.000 rubalja / 385 dana staža osiguranja (365 za 2014. i 20 dana za 2015.) * 140 dana odmora * koeficijent okruga 1,3 = 124.327,27 rubalja.

Ako žena ostavi drugi dekret za treći, vrši se obračun naknada, kao u prethodnoj uredbi. Budućnost majka mnogo djece može izabrati iste godine koje su za nju finansijski najpovoljnije.

Slično, žena može nekoliko puta uzeti porodiljsko odsustvo sa porodiljskog odsustva, roditi mnogo djece i za svako dobiti regres.

Obračun porodiljskih naknada za ostale građane

Žene koje služe u vojsci, carini, vatrogasnoj službi, policijskim upravama i drugim saveznim agencijama primaju godišnji odmor porodiljski dodatak u zbiru prosjeka dodatak za prethodnih 12 mjeseci koji prethode mjesecu nastanka osiguranog slučaja.

Učenice i studentice redovnih odsjeka stručnih obrazovne institucije naknada za bolovanje u trudnoći se obračunava u visini primljene stipendije. Ako student studira na komercijalnom odsjeku ili ne dobije stipendiju zbog lošeg akademskog uspjeha, tada će se isplate vršiti na osnovu standardne stipendije.

Primaće se porodiljski dodatak i neradne žene, prijavljen na zavodu za zapošljavanje, koji u roku od 12 mjeseci prije dobijanja bolovanja zbog trudnoće i porođaja:

• zaustavljeno individualno preduzetništvo;
• izgubili status advokata, notara ili drugu funkciju čije profesionalna aktivnost predmet licenciranja.

Koju drugu finansijsku pomoć primaju trudnice?

• Porodice koje su prijavljene u prenatalnu ambulantu prije 12 sedmica trudnoće primaju jednokratnu naknadu, što je u 2017. godini iznosilo 613,14 rubalja. Ova korist, zajedno sa porodiljske naknade, pripisuje poslodavcu na osnovu ljekarskog uvjerenja.
• Jednokratnu naknadu pri rođenju (usvajanju) djeteta mogu dobiti i majka i otac djeteta. U 2017. godini isplata je iznosila 16.350,33 rubalja. Da biste podnijeli zahtjev za beneficije, poslodavcu morate dostaviti kopiju izvoda iz matične knjige rođenih, izvod iz matične knjige rođenih predat u matičnoj službi i potvrdu sa radnog mjesta supružnika da se nije prijavio za beneficije na svom radu.

Ako se rode blizanci, onda paušal izdaje za svako dijete.

• Mnogi ruski gradovi imaju svoje regionalna plaćanja. O dostupnosti finansijsku pomoć kada očekujete i rađate bebu, možete pitati za socijalno osiguranje.

Na osnovu stava 2. stava 1. čl. 11. Federalnog zakona "O radnim penzijama" porodiljsko odsustvo se uračunava u ukupan radni staž, koji je važan za formiranje buduće penzije.

Dakle, izdavanje bolovanja za trudnoću i porođaj u našoj zemlji je stroga procedura, koja garantuje zaštitu materinstva od države.

Da li je moguće i kako otići na bolovanje u trudnoći, kako uzeti bolovanje sa toksikozom na kratko? Potvrda o nesposobnosti za rad, odnosno bolovanje je dokument koji daje mogućnost da se neko vrijeme ne radi. Može se izdati ne samo za vrijeme trajanja bolesti, već i za vrijeme rehabilitacije.

Kako trudnica može uzeti ili dobiti plahtu, koje su karakteristike izdavanja bolovanja trudnicama od terapeuta prije porodiljskog odsustva? U trudnoći, koja se ne smatra bolešću, nije nimalo lako - umor, toksikoza negativno utječu na rad, pa žene odlaze u ambulantu na bolovanje. Lekari po pravilu idu napred.

Koje su karakteristike izdavanja bolovanja za trudnoću i porođaj? Trudnica može dobiti bolovanje iz istih razloga kao i ostali građani: zahvaljujući zarazne bolesti i druge bolesti koje mogu ometati radnu sposobnost.

Kada i da li ginekolozi daju bolovanje prije porodiljskog odsustva tokom trudnoće i toksikoze ženama u ranim fazama? U takvim slučajevima, određeni stručnjak može poslati na bolovanje u ranim fazama trudnoće: ako je žena zadobila prijelom ili opekotinu, tada dokument potpisuje kirurg, ako je ARVI - liječnik opće prakse.

Koliko dugo se može dati sertifikat?

Koliko dugo i koliko dana možete dobiti potvrdu i otići na bolovanje za trudnicu prije dekreta? Kako se prijaviti za bolovanje za trudnoću? Prema modernom ruskom zakonodavstvu, član 255 Zakona o radu Ruske Federacije, žena može ići na bolovanje od tridesete sedmice trudnoće. Rjeđe se potvrda izdaje za period od 28 sedmica ili više - višeplodna trudnoća.

Član 255. Zakona o radu Ruske Federacije. Porodiljsko odsustvo

Žene, po njihovom zahtjevu i na osnovu a u dogledno vrijeme Odsustvo za trudnoću i porođaj odobrava se 70 (u slučaju višeplodne trudnoće - 84) kalendarskih dana prije porođaja i 70 (u slučaju komplikovanog porođaja - 86, uz rođenje dvoje ili više djece - 110) kalendarskih dana nakon porođaja sa isplata naknada po osnovu državnog socijalnog osiguranja u ustanovljenim savezni zakoni veličina.

Porodiljsko odsustvo se računa ukupno i ženi se odobrava u potpunosti bez obzira na broj dana koje je stvarno koristila prije porođaja.

Kada ovaj sertifikat dati kod ginekologa na recepciji? Da biste dobili bolovanje za tridesetu sedmicu, morate se obratiti u antenatalnu ambulantu. Međutim, ne žure sve buduće majke da napuste posao - neke i dalje rade skoro do porođaja. Iako ima žena kojima je trudnoća svojevrsna bolest i dodatni razlog za bolovanje.

Potvrda o nesposobnosti za rad može se dati ako žena zatrudni vantjelesnom oplodnjom ili vantjelesnom oplodnjom. Više na početna faza planirajući vantjelesnu oplodnju, pacijentu se može izdati uvjerenje o nesposobnosti za rad.

U vrijeme provođenja postupaka potrebnih za oplodnju, ne možete raditi - to je prilično opasno za zdravlje žena. Do zatvaranja bolnice u ovom slučaju dolazi nakon što je došlo do implantacije.

Takođe, bolovanje se može izdati ako žena treba da brine o detetu mlađem od 14 godina ili starijoj osobi.

Ko obezbjeđuje?

Čim žena sazna za svoju situaciju, treba se prijaviti u preporođajnu ambulantu u mjestu stanovanja i povremeno dolaziti na zakazane preglede kod ginekologa. Ako zdravstveno stanje nije zadovoljavajuće ili postoji opasnost od trudnoće, ginekolog može izdati bolovanje.

Razlozi za izdavanje invalidske potvrde:

• toksikoza;
• tonus materice;
• venerične infekcije;
• prijeti pobačaj.

BITAN!Čak i ako se pritužba ne odnosi na ginekologiju, ginekolog je dužan da pacijentkinju uputi specijalisti na pregled.

U tom slučaju će ljekar specijalista otpisati bolovanje ako postoje razlozi za otvaranje.

Za dobijanje potvrde o nesposobnosti za rad možete se obratiti lekaru opšte prakse. Terapeut ne prati tok trudnoće tako pažljivo kao ginekolog. Ali terapeut može izdati potvrdu ako:

Terapeut obično predlaže bolničko liječenje, ali odluka je na pacijentu. Može se izvesti neophodan tretman bez bolnice koja radi non-stop - dovoljno je da se pojavite u klinici ili bolnici da se podvrgnete procedurama i testirate.

Međutim, postoji niz opasnosti u kojima je odbijanje hospitalizacije vrlo opasno i za majku i za dijete.

Kako otvoriti u ranoj fazi s toksikozom?

Toksikoza je vrlo tipična pojava tokom trudnoće. Toksikoza može uzrokovati dehidraciju, edem, nefropatiju (poremećenu funkciju bubrega) i druge tegobe koje su opasne za majku i dijete.

Ovo stanje organizma najviše zabrinjava žene koje su trudne 6-13 sedmica. AT jutarnje vrijeme toksikoza je najizraženija - nadražuje većinu mirisa, što izaziva povraćanje.

Ako je toksikoza teška, tada će u antenatalnoj klinici trudnici biti ponuđeno liječenje u medicinskoj ustanovi. Sve je prilično jednostavno ako je žena registrirana kod ginekologa zbog trudnoće. Ali šta ako se trudnica još nije prijavila?

Ukoliko trudnica još nije prijavljena potrebno je:

Trajanje bolovanja zbog toksikoze je isto kao iu standardnim slučajevima izdavanja - propisuje ga pojedinačno liječnik.

Trajanje

prema zakonu, maksimalni iznos dana na bolovanju ambulantno - 15 dana. Produženje duže od 15 dana moguće je samo sazivanjem ljekarske komisije, koja će odlučiti da li je potrebno produženje bolovanja. Ovaj zahtjev je isti za sve - i za žene i za muškarce. Trudnoća nije izuzetak.

BITAN! Maksimalni period ambulantnog lečenja je 15 dana, ali u uslovima bolničko liječenje ne postoji maksimum dozvoljeni period bolovanje.

Trudnica se može staviti na čekanje, a onda njeno bolovanje može trajati duže od dvije do tri sedmice.

Lekar može predložiti trudnici da se podvrgne lečenju u sanatorijumu, u tom slučaju bolovanje se može produžiti do 24 dana.

Prema članu 81 Zakona o radu Ruske Federacije, ako je zaposlenik odsutan više od četiri sata na radnom mjestu, prijeti mu otkaz. Stoga je bolje obavijestiti nadređene o svom odsustvu s posla i namjeri da se obratite ljekaru kako biste dobili bolovanje.

Može li se produžiti i koliko dugo?

Samo ljekarska komisija može produžiti bolovanje nakon ambulantnog liječenja.

Jedan ljekar nema pravo na produženje bolovanja. Komisija razmatra sve potvrde, zaključke ljekara i analize.

Na osnovu toga komisija odlučuje da li postoji potreba za produženjem bolovanja. Ako postoji takva potreba, onda komisija ima pravo da poveća trajanje bolovanja na deset mjeseci.

Nakon stacionarnog lečenja na pregledu lekar odlučuje da li je potrebno produžiti boravak u bolnici. Ako trudnica ima indikacije za nastavak liječenja, onda boravak u bolnici može se produžiti do deset dana.

Što se tiče banjskog lečenja, bolovanje se može produžiti za još 24 dana ukoliko se trudnica ne oporavi.

Koji period može potrajati?

Minimalno bolovanje za sve građane Rusije je tri dana. Tako buduća majka može dobiti potvrdu o nesposobnosti za rad najmanje tri dana. Razlozi za dobijanje ovakvog bolovanja mogu biti veoma različiti: visok ili nizak krvni pritisak, vrućica i drhtavica, itd.

Maksimalni rok za potvrdu nesposobnosti za rad na koji trudnica ima pravo je deset mjeseci. Takvo dugotrajno bolovanje izdaje samo ljekarska komisija.

Da li je moguće otići prije dekreta?

Osnovi za izdavanje dokumenta

Trudnica ima pravo na bolovanje, čak i ako je dekret ostavljen manje od nedelju dana. Ali za bolovanje su, naravno, potrebni razlozi.

Ako žena oboli od bronhitisa, SARS-a ili bilo koje druge bolesti, lekar opšte prakse je dužan da izda bolovanje do 15 dana. Također neposredno prije uredbe, bolovanje može izdati i ginekolog ako postoji opasnost od pobačaja.

Zaključak

Zakonodavstvo ostaje na strani trudnica i trudi se da njihov položaj učini što ugodnijim. Nemojte zanemariti mogućnost da uzmete bolovanje ako je potrebno. Na kraju krajeva, zdravlje je važnije.

Prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo vrijedi unaprijed znati kako se plaća bolovanje tokom trudnoće. Tokom ovog perioda, ženi je potrebna nega, a država garantuje očuvanje radnog mesta, posebno socijalna davanja.

Kako se plaća bolovanje tokom trudnoće prije porodiljskog odsustva

Jedan od teška pitanja– isplata za periode nesposobnosti za rad za posebne kategorije radnika. Poslodavac mora znati kome i u kom iznosu plaća. Zaposleni u organizaciji moraju zapamtiti svoja prava i insistirati na njihovom poštovanju.

Znajući kako se po zakonu plaća bolovanje tokom trudnoće, možete zaštititi svoja prava.

Trudnice mogu da se razbole kao i ostali zaposleni. Osim toga, tokom ovog perioda može biti potrebno hitna hospitalizacija za zdravlje majke i nerođenog djeteta. Prema zakonu, bolovanje utvrđenog obrasca izdaje se u zdravstvenoj ustanovi.

Visina plaćanja ovisit će o službenom stažu u određenoj organizaciji:

• manje od dvije godine - obračunava se 60% prosječne zarade;
• od 5 do 8 godina - 80%;
• sa iskustvom od 8 i više godina za period nesposobnosti za rad, isplaćuju se u iznosu od 100% prosječne plate.

Poslodavac može dobrovoljno utvrditi i druge vrste plaćanja i dodatne vrste naknada radnika.

Kako se plaća porodiljsko bolovanje?

Radnim trudnicama su zakonom zagarantovane posebne isplate. U periodu od 30 sedmica, zaposleni odlazi na godišnji odmor, koji se naziva porodiljsko odsustvo. Pruža se na ukupno 140 dana. Sastavljen je na odobrenom obrascu, neke karakteristike se razlikuju u njegovom dizajnu.

• Takav dokument sastavlja ograničen broj medicinskih specijalista. Prije svega - akušer-ginekolog ili liječnik opće prakse. Ako ti doktori nisu dostupni, onda bolničar ili babica.
• Vrijeme za izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad obračunava ljekar. Ovaj datum je obavezan za poslodavca. Zaposleni može odlučiti da nastavi radna aktivnost na univerzalnoj osnovi.
• Odmor se plaća u 100% iznosa iz fonda socijalnog osiguranja.
• U slučaju višeplodne trudnoće, broj dana nesposobnosti za rad se povećava na 194 i takođe se isplaćuje u cijelosti.
• U slučaju komplikovanog porođaja, ženi se izdaje dodatno bolovanje. Dodaje se na porodiljsko odsustvo i plaća se 100%.

Poslodavac nema pravo odbiti zaposlenoj da plati porodiljsko odsustvo, to je suprotno zakonu.

Trudnica se može prehladiti ili otići u bolnicu mnogo prije dekreta. U ovom slučaju, visina naknade zavisi od dužine radnog staža. Bolovanje za trudnoću i porođaj plaća se 100% bez obzira na staž, radno mjesto i druge pokazatelje.

dakle, buduća mama približava se dugo očekivani period rođenja djeteta. U trećem tromjesečju trudnoće za zaposlene žene bitna je činjenica i ispravnost bolovanja za trudnoću i porođaj. Ko i kada izdaje bilten privremene nesposobnosti za rad?

Hajde da razgovaramo o ovom dokumentu, karakteristikama njegovog izdavanja i dizajna.

Ko i kada izdaje dokument

Potvrdu o bolovanju za trudnoću i porođaj ženi mora izdati njen akušer-ginekolog. U njegovom odsustvu to radi ljekar opšte prakse ili bolničar. Navedeni dokument se izdaje na period od . Istovremeno, bolovanje pokazuje da traje 140 kalendarskih dana, odnosno 70 kalendarskih dana prije porođaja i isto toliko nakon njih.

Postoje situacije kada buduća majka ne želi da ode na bolovanje u zakonskom periodu, ali želi da nastavi raditi do porođaja. U ovom slučaju, njeno odbijanje se upisuje u zdravstveni karton. Ali kada se pacijent ponovo prijavi (na primjer, neposredno prije porođaja), izdaje se bilten podesiti vrijeme 140 dana od datuma prve posjete antenatalnoj ambulanti.

Treba napomenuti da se u slučaju višeplodne trudnoće bilten izdaje ranije. Dokument se izdaje na period od 194 kalendarska dana. Istovremeno, prenatalni period je 84 kalendarska dana, a postporođajni period je 110.

Ponekad se desi da se višeplodna trudnoća dijagnostikuje direktno u procesu porođaja. Tada se ženi daje dodatna potvrda o nesposobnosti za rad za još 40 kalendarskih dana. Imajte na umu da porodiljstvo imaju službeno pravo da porodiljama izdaju bolovanje u trajanju od 156 dana u situacijama kada je porođaj bio, odnosno u periodu od 28-30 sedmica trudnoće.

Karakteristike dizajna

Prenatalno i postnatalno odsustvo žene mora izdati ljekar na istom bolovanju. Istovremeno, u redu koji navodi razlog invaliditeta, doktor upisuje očekivani datum porođaja, podvlači natpis o porodiljskom odsustvu. Prilikom popunjavanja, u redovima o režimu upisuju se ambulantno i stacionarno, au koloni za oslobođenje od rada naznačiti ukupno porodiljsko odsustvo, odnosno 140 za jednoplodnu ili 194 kalendarska dana za višeplodnu trudnoću.

Dizajn bolovanja u slučaju usvajanja bebe ima svoje karakteristike.

Dakle, u dijelu o uzroku invaliditeta upisuje se o odsustvo nakon porođaja, a u dijelu o otpuštanju s posla naznačiti dan, mjesec i godinu za početak otpuštanja i njegov završetak, uključujući. Pri tome je važno da se datum donošenja sudske odluke o usvojenju poklopi sa datumom otpuštanja s posla.

plaćanje bolovanja

Ako žena ima staž osiguranja kraći od 6 mjeseci, onda joj se isplaćuje naknada u iznosu koji ne prelazi minimalna veličina plate (minimalna plata), na osnovu mjesečni rok rad. Ako se u mjestu gdje žena radi, na plate primjenjuju okružni korektivni faktori, tada iznos naknade ne bi trebao prelaziti minimalnu platu, uzimajući u obzir ove faktore.

A sada o vremenu isplate naknada za trudnoću i porođaj. Poslodavac ih mora imenovati u roku od deset dana od dana podnošenja zahtjeva žene za isplatu (ako je sve potrebna dokumenta). Nakon što je naknada dodijeljena, mora se isplatiti sljedećeg dana. Istovremeno, prema Porezni kod Ruska Federacija ova naknada se ne oporezuje.

Treba napomenuti da je postupak i postupak izdavanja bolovanja trudnici u Rusiji regulisan Procedurom za izdavanje potvrda o bolovanju, ovjerenom naredbom Ministarstva zdravlja i socijalne politike Rusije od 29. juna 2011. godine br. 624n.

Zadatak trudnice je da na vrijeme dobije invalidninu, provjeri postojanje svih datuma, potpisa, pečata u njoj i preda je računovodstvu svog preduzeća (ustanove, organizacije). Dalje akcije dogovorite se sa svojim računovođom, koji će vam reći datum prijema naknade i njenu proceduru.

Posebno za Elena TOLOCHIK