Kako se prijaviti za prijevremenu penziju. Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju za radnike na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima

Glavni uslov pod kojim nezaposleno lice ima pravo da podnese zahtjev za prijevremenu penziju je otpuštanje iz prethodno mjesto službe iz jednog od dva razloga jasno navedena u zakonodavstvu: smanjenje broja osoblja ili likvidacija preduzeća. Drugi razlozi, uključujući valjane, na primjer, otkaz zbog medicinske indikacije, ne daju takvo pravo.

Starost se utvrđuje oduzimanjem osnovne vrijednosti od 2 godine od očekivane starosne granice za odlazak u penziju. Ako je to 60 odnosno 55 godina za muškarce i žene, pravo na rani izlazak Penziju primaju samo nezaposleni koji su navršili 58 i 53 godine. Međutim, Zakon o radu predviđa niz preferencijalnih osnova za snižavanje ove starosne granice zbog posebnih uslova rada u određenim profesijama, na primjer, vozač autobusa ili nastavnik. Radno iskustvo mora biti najmanje 25, odnosno 20 godina.

Pravo na prijevremenu penziju mogu ostvariti samo službeno nezaposlena lica koja su na evidenciji lokalnog centra za zapošljavanje i ne smiju imati prekršaje za koje se privremeno obustavlja obračunavanje. socijalna davanja, ili dva odbijanja uređaja za posao koji njima odgovara.

Kako funkcionira registracija?

Osoba koja je otpuštena zbog smanjenja broja zaposlenih ili u vezi sa likvidacijom organizacije mora se odmah prijaviti organima za zapošljavanje u mjestu svog prebivališta, uz pasoš, radnu knjižicu i potvrdu o zaposlenju. plate. Neko vrijeme će mu biti ponuđen posao, ali ako je njegova specijalnost rijetka i visoko kvalifikovana, zaposleni na burzi rada će imati poteškoća da za njega nađu posao i slaće ljude na prekvalifikaciju prije starosna granica za odlazak u penziju neprofitabilan. S tim u vezi, izdaće mu zahtjev sa prijedlogom za prijevremenu penziju, sa kojim se nezaposleni moraju obratiti penzionom organu. Ako je rezultat razmatranja zahtjeva pozitivan, on se odjavljuje na zavodu za zapošljavanje i počinje primati penziju. Jedino upozorenje je dok ne stignete realnom vremenu Kad god to postane, osoba nema pravo da se zaposli, inače će izgubiti penziju.

Budući da će uplate koje vrši Fond PIO nadoknaditi organi za zapošljavanje iz budžetska sredstva, potonji može odbiti da izda uputnicu zbog prekoračenja kvote. Osoba koja se suoči sa odbijanjem i smatra ga neosnovanim može se žaliti sudu ili regionalnom Ministarstvu rada i zapošljavanja.

Gotovo svaka organizacija ima zaposlene blizu starosne granice za penzionisanje. Ako takav zaposlenik odluči da napusti posao na početku starosne dobi za odlazak u penziju (55 godina za žene i 60 godina za muškarce), rukovodilac i računovođa moraju pravilno pripremiti sve dokumente za njegovo otpuštanje u vezi sa odlaskom u penziju i izvršiti odgovarajući unos u radna knjižica.

Instrukcije

Vi, kao menadžer koji u svom kadru ima budućeg penzionera, morate da shvatite da kada zaposleni dostigne godine koje mu daju pravo na penziju, to ne znači da će se on „automatski“, iz dana u dan, penzionisati u zasluženi odmor. Vaš veteran može, ali nije obavezan, podnijeti ostavku po ovom osnovu. On ima pravo da nastavi da radi u vašem preduzeću, a ta činjenica ni na koji način neće uticati na njegov prijem radna penzija do starosti.

Napominjemo: ako se dostigne prag od 55 godina i 60 godina, zaposlenik može dati otkaz u bilo kojem trenutku zbog odlaska u penziju podnošenjem pisma o ostavci po volji. Vaša je odgovornost da ga otpustite na datum koji on odredi. I u ovom slučaju nemate pravo tražiti dvije sedmice rada. U radnu knjižicu upisuje se: „Razriješen na lični zahtjev zbog odlaska u penziju, tačka 3, dio 1, član 77 Zakona o radu Ruska Federacija».

Upozorite budućeg penzionera: ako namjerava da primi penziju odmah od dana kada mu ova penzija dospijeva (odnosno od dana rođenja), onda mora podnijeti odgovarajući zahtjev Fondu PIO u svom mjestu boravak unapred.

Objasnite svom zaposleniku da će on sam morati da se bavi upisom penzije. Detaljna lista neophodna dokumenta Za ovaj postupak će mu biti dodijeljen PF. Kao poslodavac, obavljat ćete samo onaj dio posla koji je propisan zakonom.

Koje su to obaveze?
1. U roku od 3 radna dana izdati sve dokumente (kopije) u vezi sa radom u ovom preduzeću. To je: potvrda o plaći, kopija radne knjižice, ovjerena pečatom organizacije.
2. U roku od 10 dana u kancelariju PIO dostavite obrazac SPV-1 koji sadrži podatke o stažu osiguranja, kao i uplaćenim penzijskim doprinosima.

Ako je vaš podređeni, po navršenju starosne dobi za penzionisanje, dao otkaz po ovom osnovu, a zatim ste ga vi ponovo zaposlili, on ne može dati otkaz po drugi put iz istog razloga. Nije bitno da li je prije otkaza zbog penzionisanja radio u vašoj organizaciji ili kod drugog poslodavca. Dakle, ako njegova radna knjižica već sadrži zapisnik o otkazu (u vezi sa odlaskom u penziju), onda će po otkazu ubuduće evidencija biti „na njegov zahtjev“. U tom slučaju je dužan da radi dvije sedmice (osim ako nema dodatnog dogovora stranaka).

Prilikom prijave za odlazak u penziju obično se daje radnik materijalnu pomoć- jednokratna isplata posvećena značajnoj prekretnici. Ako je kolektivnim ugovorom propisano da se novčana pomoć u svakom slučaju „izlaska iz tima“ izdaje na lični zahtjev po navršenju počasnih godina za odlazak u penziju, onda se može isplatiti više puta.

Bilješka

Ako zaposleni u penziji ne pristane na dobrovoljnu nadoknadu nedostajućeg iznosa regresa za godišnji odmor, isti se naplaćuje putem suda. Postoji još jedna opcija: oprostiti dug zaposleniku ako je iznos njegovog duga mali.

Koristan savjet

Ako je u godini otpuštanja budućem penzioneru bio omogućen godišnji plaćeni odmor, ali do otpuštanja nije imao vremena da ga odradi, dug se može zadržati od iznosa koji će nastati pri otpuštanju. Međutim, pristanak zaposlenika na proceduru takvog zadržavanja nije potreban.

Postoji samo jedno ograničenje: iznos odbitka ne bi trebao prelaziti 20% konačne isplate dospjele nakon otpuštanja. Ako ova kalkulacija nije dovoljna za otplatu duga, može se dobrovoljno isplatiti (putem zahtjeva za odbitak od posljednje plate ili uplatom viška godišnjeg odmora u kasu).

Savjet 3: Kako formalizirati prijevremeno otpuštanje zbog smanjenja broja zaposlenih

Prijevremeno otpuštanje radnika zbog smanjenja broja zaposlenih u kompaniji formalizira se sastavljanjem posebne prijave. Navedena izjava izražava pristanak zaposlenog da ranije prekine rad rok dospijeća.

Pravo kompanije na prijevremeni raskid odnosa sa zaposlenim je ugrađeno u važeće radno zakonodavstvo. Međutim, ostvarivanje ovog prava moguće je samo uz prijem pismeni pristanak zaposlenik za sličan postupak. Potreba za odgovarajućim pravnim mehanizmom proizilazi iz činjenice da ponekad jednostavno nema posla za viška radnika, jer su njegove funkcije u potpunosti ukinute ili prebačene na druge službe. Opća procedura za registraciju smanjenja osoblja zahtijeva da organizacija koristi rad takvog zaposlenika još dva mjeseca, međutim, u nekim slučajevima može se postići dogovor o prijevremenom otpuštanju.

Kako napisati izjavu o saglasnosti za prijevremeni otkaz?

Jedini dodatni dokument koji se sastavlja prilikom prijevremenog otpuštanja radnika zbog viška je njegova vlastita pismena izjava. IN navedeni dokument saglasnost za sprovođenje relevantnog postupka treba jasno izraziti. Uniformna forma izjava ne postoji, ali njen sadržaj mora jasno ukazivati ​​na to da zaposlenik sam izražava namjeru da raskine odnose sa kompanijom prije roka i da je svjestan posljedica takve odluke. Sama prijava se obično sastavlja kao odgovor na prijedlog čelnika organizacije, a prilikom sastavljanja ove prijave treba navesti željeni datum prijevremenog otpuštanja.

Koje su isplate zaposlenima pri prijevremenom otpuštanju?

Prevremeni otpuštanje je atraktivna prilika za otpuštene radnike. Korištenje ovog mehanizma omogućava vam da ne obavljate radne obaveze dva mjeseca, koji su zakonski utvrđeni kao period za upozorenje zaposlenog o predstojećem otpuštanju. Poslodavac je u obavezi da isplati prosječnu platu za navedeni period, iako otpušteni radnik u tom periodu može tražiti novi posao. Istovremeno, sprovođenje postupka prijevremenog otpuštanja ni na koji način ne utiče na visinu ostalih isplata i naknada. Dakle, pored isplate dva meseca neuspelog rada, firma je dužna da isplati takvu otpremninu zaposlenom, a sam zaposleni ima pravo da zadrži platu za vreme trajanja radnog odnosa (prema opšte pravilo nije više od dva mjeseca).

Izvori:

• Zakon o radu Ruske Federacije

Navedena lista zahtjeva je propisana zakonom “O penzijama osiguranja”, ali se uvode postepeno. Da primaju starosnu penziju u trajanju od 15 godina period osiguranja biće neophodno za one koji odlaze u penziju nakon 2024. godine. Za 2016. staž osiguranja je 7 godina, za 2017. - 8 godina, za 2018. - 9 godina, a zatim do 2024. godine u porastu.

At potpuno odsustvo radni staž (ili nedostatak radnog iskustva potrebnog za imenovanje), umjesto isplate osiguranja, mogu se dodijeliti socijalne penzije.

• lica starosti 65/60 godina, kao i državljani drugih država i lica bez državljanstva koja su živjela u Rusiji najmanje 15 godina i navršila gore navedene godine života;
• građani iz reda naroda sjevera starosti 55/50 godina, stalno nastanjeni u regijama Daleki sjever i njemu ekvivalentan na dan osnivanja penzije.

Da li je moguće otići u penziju prije starosne dobi za penzionisanje?

Zbog prirode nekih poslova, penzijske naknade se mogu dodijeliti ranije od opšteprihvaćene starosne dobi. Mogućnost penzionisanja ranije rok predviđeno u sljedećim slučajevima:

• Kada radite u industrijama sa teškim ili štetnim radnim uslovima (na primjer, u toplim radnjama). Lista specijalnosti koje omogućavaju da se proizvodnja svrsta u ovu kategoriju je utvrđena zakonom. Takvi građani imaju puno pravo na penziju za 5 godina ranije, au nekim situacijama - dana 10.
• Ako je zaposlenik radio na teritoriji Daleki sjever, povlašteno penzijsko osiguranje je ranije uspostavljeno za 5 godina. A ako se posao obavljao na navedenim teritorijama u proizvodnji s teškim ili štetnim radnim uvjetima, onda postoji mogućnost da se iskoristi dvostruka korist - da se smanji starosna granica za odlazak u mirovinu prema dva kriterija odjednom.
• Iz zdravstvenih razloga - ovo pravo imaju građani koji imaju a invaliditet na način propisan zakonom.
• Ako je građanin prepoznat nezaposleni pod uslovom da služba za zapošljavanje nema potrebna slobodna radna mjesta i mogućnost zapošljavanja ovog kandidata.

Pravo na prijevremenu dodjelu radne penzije

Neka lica, definisana zakonodavstvom Ruske Federacije, imaju pravo na prijevremenu penziju. Na to posebno mogu računati: profesionalne kategorije građana:

• vozači javnog prevoza;
• rudari i druge specijalnosti radnika zaposlenih u rudarskoj industriji;
• zdravstveni radnici;
• žene muškarci koji su dio posade različite vrste brodovi;
• nastavno osoblje;
• osobe koje se bave kreativnim aktivnostima.

Pravo na prijevremenu penziju ima i jedan broj kategorija lica, bez obzira na njihovu pripadnost radna aktivnost, na primjer, mnogodjete majke, određene kategorije invalida i građani sa određenim bolestima. Također ovu priliku postoji i za sjevernjake, odnosno za osobe koje su radile ili živjele određeno vrijeme na krajnjem sjeveru.

Preferencijalna penzija zbog invalidnosti (Lista 1 i 2)

Dva su dovoljna velika lista, koji navodi djelatnosti, profesije i pozicije koje pružaju mogućnost prijevremenog penzionisanja. Lista broj 1 obuhvata 22 takve proizvodnje, a lista broj 2 uključuje 32. Ali razlika nije samo u kvantitativnim podacima.

Lista broj 1 sadrži listu industrija sa najtežim i najštetnijim uslovima rada. Ovo:

• Sve vrste poslova underground(geološka istraživanja, vađenje minerala u rudnicima i rudnicima, polaganje podzemnih željeznica i tunela itd.).
• Posao u vrućim radnjama(staklarstvo, obojena i crna metalurgija, proizvodnja keramičkih proizvoda pečenjem i dr.).
• Radi sa veoma štetno po zdravlje i teško radni uslovi vezani za preradu nafte, proizvodnju električne opreme, proizvodnju municije itd.

Lista br. 2 uključuje:

• rudarski radovi(izgradnja tunela i metroa, rudarstvo otvorena metoda minerali, itd.);
• rad u teškim i štetnim uslovima (hrana i laka industrija, proizvodnja medicinski materijal vađenje gasa, treseta, nafte itd.);
• rad u transportu(željeznica, grad, more, avijacija).

Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju

Za muškarce koji su najmanje 10 godina radili u zanimanjima sa Liste br. 1 i čiji je staž osiguranja 20 godina, starosna dob za odlazak u penziju je smanjen na 50 godina. Žene na ovoj listi ostvaruju pravo na prijevremenu penziju u 45 godina, ako imate 7,5 godina radnog iskustva u posebno opasnoj proizvodnji i 15 godina staža osiguranja. Ako su zaposleni radili u gore navedenim djelatnostima manje od polovine godišnja stopa radnog vremena, tada im se daje penzija po Listi br.2.

Prema Listi br. 2, prijevremena penzija se dodjeljuje muškarcima u 55 godina(staž osiguranja - 25 godina, staž u opasnosti - 12,5 godina), a za žene - u 50 godina(staž osiguranja - 20 godina, "štetni" staž - 10 godina). Oni takođe imaju pravo na povlašćene penzije medicinski radnici(30 godina iskustva - u gradu i na selu - 25 godina), nastavnici opštinske obrazovne institucije(sa 25 godina iskustva).

Spisak pojedinih zanimanja koja daju pravo na prijevremenu penziju

Pored navedenih zanimanja i pozicija preferencijalna penzija imaju priliku da dobiju:

• piloti;
• vatrogasci;
• padobranci;
• radnici na sječi drva i raftingu;
• baletni, pozorišni i cirkuski umjetnici;
• hitne službe.

Još jedna industrija u kojoj rade velika količina ljudi, a što je vredno posebnog pomena - izgradnja. Lista br. 537, koju je Vlada Rusije odobrila 18. jula 2002. godine, uključuje i rukovodeće pozicije i radne specijalnosti.

Grupe radnika u građevinarstvu imaju pravo na legalno dobiti prijevremenu penziju:

• brigadni klesari i zidari;
• krovopokrivači i radnici na bitumenu;
• operateri za asfaltiranje betona;
• majstori i majstori građevinskih i instalaterskih radova.

Prijevremena penzija za različite socijalne kategorije građana

Iznad je razmotrena radno sposobna kategorija stanovništva, ali postoji i određena lista ljudi koji imaju priliku ranije otići u penziju utvrđena starost- prava ovih građana određuju društvene prilike. To uključuje:

• Mnogo djece koji su rodili i odgojili 5 djece do osam godina, a pritom moraju imati 15 godina radnog staža.
• Roditelji dece sa invaliditetom, koje su odgajali do svoje osme godine. Prijevremeno penzionisanje javlja se 5 godina ranije ako postoji radno iskustvo (15 godina - majka, 20 godina - otac).
• Staratelji dece sa invaliditetom, koju su izdržavali i odgajali do svoje 8. godine. Oni imaju pravo na penziju 5 godina ranije.
• Osobe koje su postale invalid zbog ratne traume i radili 25 godina – muškarci, 20 godina – žene. Penzionisani su 5 godina ranije.
• Osobe sa invaliditetom I grupe vida sa 15 godina iskustva za muškarce i 10 godina za žene. U penziju idu i ranije: sa 50 godina - muškarci, sa 40 godina - žene.
• Građani koji su nesrazmjerni patuljci sa dijagnozom "patuljastog hipofize" imaju radni staž od 20 godina za muškarce i 15 godina za žene: muškarci postaju penzioneri sa 45 godina, žene sa 40 godina.

Pansion na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima

Građani koji žive u regijama Sjevera i lica koja su ranije radila na ovim područjima, bez obzira na trenutno mjesto stanovanja, imaju pravo:

1. on preferencijalni starosno osiguranje;
2. on povećanje fiksnog plaćanja na jednu od vrsta penzijskog osiguranja: starost, gubitak hranitelja ili invalidnost.

Odobreno prijevremeno penzionisanje:

• Građani koji su radili na sjeveru 15 godina ili 17 godina u oblastima koje su ekvivalentne sjevernim. Oni mogu otići u penziju 5 godina ranije sa ukupnim stažom od 25 godina za muškarce i 20 godina za žene.
• Autohtoni stanovnici krajnjeg sjevera koji su radili kao komercijalni ribari, lovci i stočari irvasa 25 godina za muškarce i 20 godina za žene. Odlaze u penziju 10 godina prije roka.
• Žene koje su rodile dvoje djece ili više i radile 12 godina na sjeveru ili 17 godina na području koje je jednako sjevernom, ukupno iskustvo 20 godina.

Fiksna isplata na penziju osiguranja se povećava za regionalni koeficijent, koju uspostavlja Vlada Ruske Federacije za cijeli boravak u ovim oblastima. Kada građanin napusti svoj lokalitet u drugo mjesto stanovanja, iznos penzijskog osiguranja se obračunava bez uzimanja u obzir ovog koeficijenta.

Socijalna penzija za male narode sjevera

Uspostaviti socijalna penzija Ovi građani imaju određene uslove:

• starost 55/50 godina za muškarce i žene;
• koji pripadaju malim narodima na sjeveru.

Od 01.01.2015. godine pojavio se novi uslov - stalni boravak u područjima prebivališta mali narodi Sjever.

Za uspostavljanje socijalne penzije, osoba mora imati dokument koji potvrđuje njegovu pripadnost malim narodima Sjevera. Takav dokument je pasoš ili izvod iz matične knjige rođenih, što ukazuje nacionalnosti. Ukoliko ove informacije nema u dokumentima, to potvrđuje potvrda koju izdaje zajednica autohtonih malih naroda Sjevera.

Kada ova kategorija lica ode u novo mjesto stanovanja na područje koje ne pripada područjima stanovanja starosjedilačkih naroda Sjevera, obustavlja se isplata penzija, jer pravo na ovaj tip osiguranje socijalnih penzija smatra se izgubljenim.

Prijevremene starosne penzije za nezaposlene građane

Nezaposleni građani mogu podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju ako niz uslova:

• V na propisan način centar za zapošljavanje prepoznao građanina kao nezaposlenog;
• služba za zapošljavanje nema mogućnost da zaposli građanina;
• građanin je otpušten jer preduzeće je likvidirano ili prestala delatnost individualnog preduzetnika, smanjen je broj ili broj radnika;
• dostupnost prijedloga centra za zapošljavanje za prijevremeno utvrđivanje penzije za nezaposlene;
• staž osiguranja nezaposlenih: 20 i 25 godina (za žene i muškarce) i po potrebi iskustvo na odgovarajućim poslovima;
• minimalni broj penzijskih bodova (u 2018. godini - 13,8 bodova);
• dostizanje određene dobi;
• zahtjev osobe za prijevremenu penziju.

Penzijski fond Ruske Federacije izdaje prijevremenu penziju nezaposlenima na zahtjev službe za zapošljavanje i uz pristanak građanina ne prije 2 godine prije nego što se pojavi pravo na penziju iz osiguranja. preferencijalni uslovi u istom broju.

Ukoliko nastupi gore navedene okolnosti, starosna penzija će se utvrditi:

• muškarci sa 58 godina sa 25 godina staža osiguranja;
• žene sa 53 godine sa 20 godina iskustva.

Kada treba da kontaktiram Penzioni fond radi zakazivanja termina?

Registracija prijevremene penzije zahtijeva pažljiv pristup penzionera. Pravovremeno Priprema neophodna dokumenta i potvrde su ključ za primanje zaslužene penzije bez problema i kašnjenja.

Penzijsko osiguranje se utvrđuje od dana kada je građanin podnio zahtjev, ali ne pre toga kako je nastalo pravo na obezbeđenje. Dan podnošenja zahtjeva je datum prijema u Penzioni fond svih potrebne papire zajedno sa aplikacijom. Prilikom slanja poštom, dan prometa je datum na poštanskoj marki.

Činjenica prihvatanja dokumenata potvrđuje se potvrdom o prijemu koja se izdaje licu. Ako se dokumenti šalju poštom, potvrda se daje na ruke ili se šalje poštom. Nedostajuća dokumenta se moraju dostaviti u roku od 3 mjeseca od dana podnošenja zahtjeva.

Prema aktuelno zakonodavstvo, muškarci odlaze u penziju sa 60 godina, žene sa 55 godina. Međutim, postoje i slučajevi kada, pod strogo propisanim uslovima, penziju možete početi da primate nekoliko godina ranije od roka. Pogledajmo neke uobičajene situacije, poput prijevremenog penzionisanja u starosti, prijevremenog penzionisanja zbog otpuštanja i drugih.

Kategorije lica koja se prijavljuju za prijevremenu penziju

Mnogi ljudi su zabrinuti da li mogu da odu u penziju. pre roka? To je moguće, ali samo ako pripadate barem jednoj od sljedećih kategorija koje ostvaruju pravo na povlaštenu penziju:

1. Žene sa najmanje 5 djece imaju pravo podnijeti zahtjev za penziju sa navršenih 50 godina. Obavezno 2 važnih uslova: staž osiguranja je najmanje 15 godina, a odrastanje svakog djeteta najmanje 8 godina.
2. Muškarci stariji od 55 i žene starije od 50 godina mogu podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju ako su roditelji djeteta sa invaliditetom od djetinjstva. Ovo pravo ima samo majka ili otac jednog nezdravog djeteta. Obavezni uslov: staž osiguranja je najmanje 20 godina za muškarce i 15 godina za žene. Za dodjelu prijevremene penzije potrebno je da dijete koje se odgaja ima najmanje 8 godina života – doba kada se pojavljuju vještine za samostalnu brigu. Staratelji koji odgajaju djecu s invaliditetom također potpadaju pod ovaj standard. Štaviše, svaka 1,5 godina odgajanja deteta sa invaliditetom računa se kao 1 godina smanjenja starosne granice za odlazak u penziju, ali ukupno do 5 godina. Takvo olakšanje za ove kategorije ljudi povezano je sa značajnim finansijskim troškovima i povećanim emocionalnim stresom koji se doživljava prilikom podizanja bolesne djece.
3. Nezaposleni građani koji nakon smanjenja ili likvidacije preduzeća nemaju mogućnost da nađu posao. Prijevremeno penzionisanje u slučaju otpuštanja obično nudi služba za zapošljavanje. Za to je potrebna saglasnost samog zaposlenog i istovremeno ispunjavanje sledećih uslova:
   • dostizanje određene dobi: žene 53 godine, muškarci 57 godina;
   • službeno priznanje građanina kao nezaposlenog;
   • razvijanje pune radne istorije koja vam omogućava da se penzionišete u starosti;
   • nemogućnost službe za zapošljavanje da obezbijedi odgovarajuće radno mjesto;
   • razlog za otpuštanje nije vezan za profesionalnu osposobljenost zaposlenog (likvidacija organizacije, smanjenje broja zaposlenih ili ukupan broj zaposlenih).
4. Slab vid. Ovo se odnosi samo na osobe sa invaliditetom I grupe. Žene odlaze u penziju po ovom osnovu sa 40 godina, muškarci - sa 50 godina, ako do tog vremena navrše 10, odnosno 15 godina radnog staža.
5. Muškarci koji su radili najmanje 25 godina, a žene - 20 godina, koje su kasnije postale invalidi zbog vojne traume.
6. Osobe koje su zbog rijetkih bolesti patuljci ili patuljci i imaju radno iskustvo: žene - 15 godina, a muškarci - 20 godina. Oni idu u penziju u povlaštene penzije sa 40, odnosno 45 godina.
7. Osobe koje su barem neko vrijeme živjele i radile na krajnjem sjeveru.
8. Muškarci od 57 godina i žene od 53 godine koji imaju 25 odnosno 20 godina staža osiguranja i mogu potvrditi sljedeće vrste poslova:

• teška proizvodnja tekstila;
• rad u veoma teškim uslovima rada;
• podzemni radovi;
• pedagoška djelatnost;
• medicinska djelatnost.

Dokumenti za prijevremeno penzionisanje

Da biste se prijavili i počeli primati povlaštenu penziju, morate dostaviti sljedeće dokumente:

• pasoš sa priloženim fotokopijama svih njegovih stranica;
• radna knjižica;
• vojna iskaznica (ako je potrebna vojna služba);
• uvjerenja o prosječnim mjesečnim zaradama za proteklih 5 godina rada.

U zavisnosti od okolnosti zbog kojih se odlaze u prevremenu penziju, dodatno se dostavljaju sledeća dokumenta:

• o invaliditetu;
• potvrđivanje invalidnosti člana porodice i njegovog izdržavanog statusa;
• dokaz o dovoljnom osiguranju za odlazak u penziju;
• o mjestu prebivališta i rada u Ruskoj Federaciji ili u inostranstvu;
• o promeni prezimena;
• o potvrdi oštećenja vida ili prisutnosti teških bolesti;
• o rođenju djeteta i njegovom odgoju do 8 godina života;
• o klasifikaciji kao narod Sjevera ili potvrđivanju aktivnosti na krajnjem sjeveru.

Kako otići u prijevremenu penziju?

Registracija preferencijalne penzije regulisana je članom 32 ruskog zakona „O zapošljavanju“. Odluku donose zaposleni u službi za zapošljavanje. Svaki konkretan slučaj razmatra se na individualnoj osnovi. Ako osoba ima pravo podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju, mora:

1. Sastavite i pošaljite prijavu službi za zapošljavanje.
2. Primite ponudu i uputnicu za podnošenje zahtjeva za povlaštenu penziju.
3. Ovi dokumenti, zajedno sa potvrdom o periodima rada uključenim u staž, poslati organu koji se bavi penzionim osiguranjem.
4. Penzijski fond odlučuje da li je preporučljivo dodijeliti prijevremenu penziju i o tome obavještava službu za zapošljavanje.

Ako se donese odluka o dodjeli prijevremene penzije, ova osoba je lišena mogućnosti primanja naknade za nezaposlene. Penzijski fond preuzima odgovornost za nadoknadu troškova vezanih za povlaštenu isplatu penzija. Ako za to vrijeme građanin uspije službeno pronaći posao, tada se prijevremena starosna penzija ne isplaćuje, a nakon ulaska u starosnu dob za penzionisanje, isplate se nastavljaju.

Rusko zakonodavstvo dozvoljava slučajeve zvanične registracije penzije osiguranja prije navršavanja utvrđene dobi.

Definicija

Građani koji nisu dostigli prekretnicu obaveznog zapošljavanja (55. rođendan za žene, 60. rođendan za muškarce) u nekim slučajevima mogu se kvalifikovati za podršku iz Ruskog penzijskog fonda (PFR). Prijevremena starosna penzija je posebna vrsta penzije koja se dodjeljuje na neodređeno vrijeme.

Pažnja: da biste ostvarili pravo na prijevremenu novčanu podršku od Fonda PIO morate:

• imaju staž osiguranja u određenoj profesiji;

• dokaz o uvrštenju u preferencijalnu kategoriju građana.

Zakonodavni okvir

Prijevremeno penzionisanje je uključeno u regulatorni okvir. Ovo je vrsta izdržavanja koja se pruža pojedinačnim zaslužnim građanima. Država smatra da su ovi pojedinci dali poseban doprinos razvoju društva i privrede.

Reforma penzioni sistem dovela do mnogih izmjena u zakonodavstvu. Ipak, oni i dalje sadrže odredbe koje regulišu rano ustupanje starosnog uzdržavanja.

Konkretno, osnovne norme sadržane su u zakonima:

Ko može podnijeti zahtjev za prijevremenu isplatu penzije?

IN opšta definicija Starosna granica za odlazak u penziju se postavlja odvojeno za muškarce i žene (kao što je gore navedeno). Međutim, neki građani, sasvim legalno, napuštaju svoje mjesto službe ranije od drugih. Posebno na kategorije lica uključenih u ovu grupu prema društvene karakteristike, odnosi se:

1. Majke koje su rodile više od petoro dece, pod uslovom da je životni vek svakog u njenoj porodici najmanje 8 godina, moći će da odu u penziju sa 50 godina.
2. Žene koje su rodile i odgojile 3 djece podnose zahtjev za penziju sa 57 godina, 4 djece sa 56 godina- ako imaju najmanje 15 godina staža osiguranja i odgajaju ovu djecu najmanje 8 godina;
3. Jedan od roditelja koji brine o detetu sa invaliditetom. Starosna granica za maloljetnike isto;
4. Osoba koja je postala invalid kao posljedica vojne povrede;
5. Osobe sa oštećenjem vida grupe 1;
6. Građani kojima je dijagnosticirana patuljastost ili druga patologija rasta;
7. Stanovnici ili radnici krajnjeg sjevera (od 1. januara 2019. godine ovi građani će moći otići u penziju tek kada napune 55, odnosno 60 godina života - za žene i muškarce).

Važno: Vlada Ruske Federacije odobrila je listu opasnih i opasnih industrija, čiji radnici, uz određeni staž, takođe ostvaruju pravo na prijevremenu penziju. Prema novoj penzijskoj reformi, osobe sa takozvane „male liste“, na osnovu kriterijuma težine/štetnosti uslova rada, zadržavaju svoje penzijske privilegije.

Trebate li informacije o ovom pitanju? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Kriterijumi za ostvarivanje prava na prevremenu penziju

Član 30. Zakona br. 400-FZ sadrži pravila za dodjelu prijevremenih isplata iz Penzijskog fonda.

1. Naime, da bi se prijavio za njega, građanin je dužan da ima određeni broj individualnih penzijskih koeficijenata (IPC). Ovaj pokazatelj je uveden u obračun tek 2015. godine. Njegova veličina za povlaštenu penziju je određena na 30 bodova.

1. Građani koji su radili u posebnim uslovima, potrebno je potvrditi prenos dodatnih doprinosa u Penzioni fond (koji vrši preduzeće).

Važno: odredba za prijevremenu penziju određuje se i godinama podnosioca zahtjeva i prisustvom određene dužine radnog staža u struci.

Određivanje povlaštene penzije za višedjetnu majku

U dobi od 50 godina, žena koja ispunjava sljedeće kriterije ima pravo podnijeti zahtjev za prijevremeno održavanje:

• koja je rodila petoro ili više djece;
• odgajao ih najmanje pet do osme godine;
• akumulirao 30 bodova;
• staž osiguranja preko 15 godina.

Za informaciju: ista prava su uspostavljena i za žene koje:

• radio najmanje 12 godina na krajnjem sjeveru;
• imaju više od 20 godina iskustva;
• rodila dvoje ili više djece.

Prilikom utvrđivanja prava na povlašćenu penziju, usvojena djeca se uključuju u broj djece. Osim toga, majci je dozvoljeno da prenese pravo na beneficije na svog muža, oca djece. Penzija će mu biti odobrena nakon 55. rođendana. Međutim, hoće li ostati ovo pravo nakon 1. januara 2019. (zbog penzione reforme) - još nije poznato.

Penzione povlastice za osobe sa invaliditetom i njihove staratelje

Ako postoji staž osiguranja, država garantuje prevremenu penziju osobama koje su postale invalidi:

• po viziji;
• zbog ratne traume;
• u vezi sa problemima koji su doveli do disproporcije rasta (patuljci i patuljci).

Ljudima koji su se brinuli o osobama sa invaliditetom takođe je data starosna granica za prijevremenu penziju. Proporcionalan je broju godina nege:

• za 1 godinu starateljstva, smanjenje starosti za 1 godinu i 6 mjeseci;
• ukupan period ne prelazi pet godina.

Pažnja: imenovanje vrše stručnjaci Penzijskog fonda uz pribavljanje dokumenata koji opravdavaju ovu prednost.

Penzione povlastice za pojedine kategorije zaposlenih nakon 01.01.2019.

S obzirom na penziona reforma Mnogi korisnici penzija će nakon 1. januara 2019. izgubiti sve ili dio svoje starosne dobi za odlazak u penziju.

Ovo će posebno uticati na:

• nastavnici- uslovi za radni staž će ostati isti - 25 godina, ali će stvarnu mogućnost penzionisanja imati tek nakon određenog vremena.
  • ako je potrebno posebno iskustvo stečeno do 2019. godine, onda će stvarno penzionisanje biti moguće tek nakon 1 godine;
  • do 2020. godine - u 2;
  • do 2021 - u 3
  • do 2022. godine - u 4;
  • do 2023. i kasnije - u 5.

Ovdje također vrijedi podsjetiti da se porodiljski periodi ne uključuju u poseban period, već samo u opći radni (osigurani) period. Što za mnoge žene podrazumijeva gotovo potpuni gubitak značenja prijevremenog penzionisanja.

• zdravstveni radnici- ovde su stvari još gore. U većini slučajeva, posebno iskustvo je 30 godina i samo za one koji rade ruralnim područjima a u posebno štetnim uslovima određuje se na 25 godina. Njihovo stvarno penzionisanje sada takođe kasni nekoliko godina. A osim porodiljskog odsustva, u posebnu uslugu nije uključeno i vrijeme provedeno na institutu. To znači da će u većini slučajeva biti lakše doći redovna penzija za starost umjesto da čekaju povlaštenu naknadu.
• kreativni radnici- posebno iskustvo - 15-20 godina, ali stvarno penzionisanje nakon 2023. godine može nastupiti tek nakon 5 godina.
• Radnici sa sjevera sa 15 godina iskustva na krajnjem sjeveru ili 20 godina- u ekvivalentnim područjima - svake godine njihova stvarna starosna granica za odlazak u penziju će se povećati za 1 godinu. Od 2023. dostići će 55 godina za žene i 60 za muškarce.

Penzione povlastice za autohtone narode sjevera

Preferencijalno uspostavljanje sadržaja na račun Fondovi penzijskog fonda predstavnici autohtonih naroda na sjeveru definisani su članom 11. Federalnog zakona br. 166. Konkretno, oni mogu podnijeti zahtjev za prijevremenu isplatu pod uslovom:

1. Dokaz o pripadnosti etničkim grupama sadržan u Vladinoj uredbi br. 1049 od 1.10.2015.
2. Dostignuće 50 godina za žene i 55 godina za muškarce.
3. Stalno prebivalište na tradicionalnim teritorijama naroda.

Pažnja: ovi građani pri promjeni mjesta stanovanja gube pravo na povlaštena plaćanja. Obnavlja se nakon preseljenja u područje tradicionalnog naselja.

Dokazom pripadnosti narodima Sjevera smatra se sljedeće:

• pasoš državljanina Ruske Federacije;
• rodni list;
• sertifikat autohtone zajednice.

Pravila za prijavu prijevremenih penzija za nezaposlene

U nekim slučajevima državna agencija nudi građanima beneficije za prijevremeno penzionisanje. Ovo se dešava zbog trenutne situacije. Uslovi za sticanje prava na prijevremenu penziju su:

1. Otpuštanje ili otpuštanje sa dužnosti.
2. Sticanje statusa nezaposlenog.
3. Starost: 53. rođendan za žene i 58. rođendan za muškarce.
4. Dostupnost staža osiguranja od 20, odnosno 25 godina.
5. Nedostatak odgovarajućih slobodnih radnih mjesta u regionu.

Pažnja! Ova pravila važe do 1. januara 2019. godine. Nakon ovog datuma, lica koja imaju najviše 5 godina do penzije smatraće se predpenzionerima. Još nije poznato da li će se i dalje primjenjivati ​​pravila o upisu prijevremenih penzija za nezaposlene predpenzionere po podnošenju OSZN. Važno: nezaposleni moraju striktno poštovati zahtjeve stručnjaka agencije za zapošljavanje. Ako ima pritužbi ili nedostataka, pravo na prijevremenu penziju se gubi.

1. Isplate penzija za nezaposlene se osnivaju samo dok ne napune godine propisane zakonom. Nakon toga treba da se obrate Fondu PIO za uobičajene sadržaje propisane zakonom.
2. U slučaju zasnivanja radnog odnosa ili registracije individualnog preduzetništva, obustavljaju se isplate iz budžeta Fonda PIO.
3. Međutim, ponovljeni gubitak posla ili zatvaranje poslovanja dovodi do njihovog ponovnog pokretanja.

Bitan! Od 1. januara 2019. godine za nezaposlene predpenzionere koji su zvanično prijavljeni u Centru za socijalno osiguranje biće uspostavljene povećane socijalne naknade - 11.280 rubalja, a trajanje njihovog plaćanja za ovu kategoriju građana biće do 12 meseci.

Osim toga, država će do 1. januara 2019. godine morati da razvije programe za promociju zapošljavanja ljudi predpenzionog uzrasta, uključujući mogućnosti za njihovu obuku, usavršavanje i potpunu ili djelomičnu prekvalifikaciju.

Opća procedura za registraciju prijevremenog penzionisanja

Da biste dobili povlaštene naknade u starosti, morate se proaktivno obratiti filijali Penzijskog fonda. Ovo je dozvoljeno:

• lično;
• putem internet konekcije preko službene web stranice Fonda PIO;
• poštom;
• kontaktiranjem multifunkcionalnog centra;
• preko zastupnika (potrebno je ovjereno punomoćje).

Zahtjev se mora podnijeti odjelu, uz dokumente koji potvrđuju vaša prava. Opšti paket uključuje sledeće papire:

1. kopija i original pasoša državljanina Ruske Federacije;
2. radna knjižica, uključujući kopije svih stranica;
3. vojna legitimacija (ako je dostupna);
4. službeni dokumenti koji potvrđuju vaše iskustvo (eventualno arhivske potvrde);
5. potvrde o prihodima za bilo koji period od 60 mjeseci:
   • navedeni u radnoj knjižici uzastopno, bez izuzetaka;
   • sa najvećom platom;
   • u terminima počevši od 2002.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Spisak dodatnih dokumenata koji potvrđuju pravo na prednost

Da biste dobili povlašteno osiguranje, morate dokazati članstvo u odgovarajućoj kategoriji. Da biste to učinili, potrebno je da sa liste odaberete papire koji odgovaraju vašoj situaciji:

1. službene informacije o izdržavanim osobama;
2. potvrda o adresi;
3. uvjerenje o invalidnosti;
4. uvjerenje o djeci odgajanoj do 8 godina (ili više);
5. uvjerenje o sastavu porodice;
6. izvode iz matične knjige rođenih za svu djecu;
7. potvrdu o uspostavljanju starateljstva.

Pažnja: da biste potvrdili rad u sjevernim uvjetima, vjerojatno će vam trebati potvrda uprave preduzeća ili kopije naloga za zapošljavanje i otpuštanje.

Procedura razmatranja i odlučivanja

Preporučljivo je provjeriti sve prikupljene radove:

• moraju biti pripremljeni na odgovarajućim obrascima;
• imati potpis rukovodioca, ovjeren pečatom;
• biti dostavljen sa detaljima organizacije i datumom izdavanja.

1. Prijavu pregledavaju stručnjaci za PFR u opšta procedura. Za to je predviđeno deset radnih dana.
2. Ako je potrebno, podnosiocu zahtjeva se daje tri mjeseca da prikupi dodatni papiri. Datum dodjele penzije naveden u zahtjevu se ne mijenja.
3. Ukoliko se donese odluka o odbijanju, podnosilac zahtjeva se o tome obavještava pismenim putem u roku od pet dana. U poruci se navodi:
   • razlozi za odbijanje;
   • postupak i uslovi za podnošenje žalbe na takvu odluku.

Prava lica koja odlaze u prijevremenu penziju

Prava lica koje, u skladu sa zakonom, traži povlastice za penziju, štiti država.

1. Tako je Vlada Ruske Federacije usvojila pravila regulisanje rada sa dokumentima ovih lica. Naredbom br. 258n od 31. marta 2011. godine odobrena je lista vrsta radnih aktivnosti koje podliježu potvrđivanju prilikom prijevremenog podnošenja zahtjeva organima PIO.
2. Osim toga, zaposleni u PIO nemaju pravo tražiti papire koje mogu proaktivno dobiti od drugih državnih organa.

Pažnja: podaci o periodima nakon 2002. godine koji se odnose na povlaštene periode su na raspolaganju Fondu PIO. U pravilu ne zahtijeva potvrdu. Preuzmite za pregled i štampanje:

Kako se izračunava ukupni iznos?

Prijevremeni termin se izračunava po općoj formuli:

• SDP = PIK x C x K + BV x K, gdje je:
• SLP - iznos prijevremene penzije;
• PIK - ukupan iznos zarađenih penzijskih koeficijenata;
• C - cijena jednog boda na dan dodjele penzije;
• K - koeficijent povećanja;
• BV - osnovna uplata za godinu imenovanja.

Primjer prijevremenog penzionisanja

Građanin S. je otpušten zbog smanjenja broja zaposlenih iz preduzeća u dobi od 53 godine:

1. Žena je cijeli život radila u ovoj organizaciji kao specijalista za rijetke insekte, nakon što je u mladosti dobila specijalnost entomologa.
2. Na vrijeme se prijavila kod zavoda za zapošljavanje uz svu potrebnu dokumentaciju.
3. U regiji prebivališta nije postojala organizacija kojoj je bio potreban entomolog.
4. Žena je redovno išla na razgovore.
5. Nisam odbio slobodna radna mjesta zbog nedostatka.
6. S obzirom na godine i rijetkost zanimanja, specijalisti Zavoda za zapošljavanje ponudili su joj prijevremenu penziju.
7. Žena je pristala jer nije bilo nade da će naći posao.
8. Kontaktirala je Penzioni fond Rusije sa paketom potrebnih dokumenata.
9. Fond PIO je donio pozitivnu odluku o dodjeli prijevremene starosne penzije.

Pažnja: građani često imaju nekoliko preferencijalnih razloga za prijevremene isplate iz budžeta Fonda PIO. O njima možete saznati ako se obratite stručnjaku iz ovog tijela.

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice. Link na trenutni članak

Zahvaljujući objektivni razlozi U Rusiji će se starosna granica za odlazak u penziju samo povećavati u narednim decenijama. Najvjerovatnije će odluka o povećanju starosne granice za odlazak u penziju biti donesena prije 2020. godine. Dakle, pitanje beneficija u penziono osiguranje, mogućnosti odlaska u penziju prije navedene dobi i preferencijalni obračun dužina radnog staža

Šta zakon kaže o prijevremenom penzionisanju?

Ustanovljene su promjene u shemama socijalnog osiguranja za Ruse i nove metode za obračun naknada novi zakon o penzijama, koji je stupio na snagu 1. januara 2015. godine. Inovacije uključuju obavezno povezivanje mogućnosti prijevremene dodjele penzije uz prisustvo pojedinca penzijski koeficijent u visini utvrđenoj zakonom za osiguranog građanina.

Kako bi unaprijedili planiranje svog obrazovanja i buduće karijere, buduća generacija bi trebala znati ko će moći prijevremeno penzionisati. U skladu sa zakonom, lista lica koja to mogu učiniti je prilično široka, a uslovi koji omogućavaju ostvarivanje takve naknade su različiti. Spisak građana koji se mogu prijevremeno penzionisati je dat u članovima Zakona 30-32 br. 400-FZ od 28. decembra 2013. „O penzijama osiguranja“.

Većina slučajeva prijevremenog penzionisanja za preferencijalne kategorije građani ne samo da moraju da steknu određeni staž, već i da dostignu određenu starost - 45-55 godina. Za neka zanimanja (učitelji, ljekari) ova mogućnost je uspostavljena prema radnom stažu, odnosno nakon stečenog određenog iskustva. Dakle, ko može otići u prijevremenu penziju i kako to učiniti?

Osobe koje se mogu kvalificirati za ovu beneficiju

Mnogi ljudi su zainteresirani da saznaju o mogućnosti odlaska u penziju ranije nego što se očekivalo. Ona zaista postoji, ali samo za određene kategorije građana:

• Za žene sa najmanje petoro djece. U penziju mogu otići sa navršenih 50 godina i ako su ispunjena dva važna uslova - staž osiguranja mora biti najmanje 15 godina, a svako dijete mora odgajati najmanje 8 godina. Ovo će biti preferencijalna prijevremena penzija.
• Muškarci od 55, a žene od 50 godina, kada se smatraju roditeljima djeteta sa invaliditetom od djetinjstva. Obavezno stanje je prisustvo najmanje 20 godina osiguranja za muškarca i 15 za ženu. Da biste to učinili, potrebno je da dijete koje se odgaja ima najmanje 8 godina i da ima vještine samozbrinjavanja. Staratelji koji odgajaju djecu s invaliditetom također mogu potpasti pod ovaj standard. Osim toga, od 1,5 godine odgajanja takvog djeteta, samo jedna godina se računa za smanjenje starosne granice za odlazak u penziju, a ukupno do pet godina.

Ko još ima pravo na prijevremenu penziju? Nezaposleni građani koji nakon likvidacije preduzeća ili otpuštanja nemaju mogućnosti zapošljavanja.

Odlazak u zasluženu penziju prije roka nakon otpuštanja obično predlaže zaposlenik službe za zapošljavanje. Za to će biti potreban pristanak građanina i ispunjenje određenih uslova:

• razlog za otpuštanje ne bi trebao biti profesionalne vještine zaposlenika (prihvatljivi razlozi: smanjenje ukupnog broja zaposlenih, osoblja ili likvidacija organizacije);
• muškarci dostižu 57 godina starosti, a žene 53 godine života;
• nemogućnost službe za zapošljavanje odgovarajućem mestu rad;
• potpuni razvoj radnog staža, što vam omogućava odlazak u penziju u starosti.

U ovu kategoriju spadaju i osobe sa oštećenim vidom I grupe. Po ovom osnovu, žene se mogu prijaviti za beneficije sa navršenih 40 godina, a muškarci sa 50 godina, u slučaju kada već imaju razvijeno iskustvo koje odgovara 10 i 15 godina.

Takođe, pravo na prijevremenu penziju imaju muškarci koji su radili najmanje 25 godina, a žene 20 godina i koji su naknadno postali invalidi zbog vojne povrede.

Građani koji su patuljci ili patuljci zbog prisustva rijetkih bolesti i imaju radni staž od 20 godina za muškarce i 15 za žene. Oni mogu otići u penziju u povlaštenu penziju sa 40 ili 45 godina.

Ljudi koji su barem neko vrijeme radili na krajnjem sjeveru.

I za žene od 53 godine i muškarce od 57 godina koji imaju staž osiguranja od 20 i 25 godina i mogu potvrditi obavljanje određenih vrsta poslova:

• podzemni radovi;
• medicinske djelatnosti;
• teška proizvodnja tekstila;
• pedagoška djelatnost;
• rad u izuzetno teškim uslovima rada.

Kako otići u prijevremenu penziju i koja su dokumenta potrebna?

Da biste se registrovali i počeli sa prikupljanjem beneficija, potrebno je da podnesete određeni broj dokumenata. To uključuje:

1. Potvrde o prosječnoj mjesečnoj zaradi u posljednjih 5 godina.
2. Pasoš sa priloženim fotokopijama svih stranica.
3. Vojna iskaznica, ako postoji potreba za služenjem vojnog roka.
4. Historija zapošljavanja.

Dodatni dokumenti

Na osnovu okolnosti koje su poslužile kao razlog za prijevremeno penzionisanje, biće potrebno dostaviti i dodatna dokumenta. To može biti:

• Potvrda koja potvrđuje djelatnost na krajnjem sjeveru ili pripadnost narodima sjevera.
• Potvrda o invalidnosti.
• Izvod iz matične knjige rođenih i vaspitanih deteta mlađeg od osam godina.
• Potvrda invalidnosti člana porodice i njegovog izdržavanog statusa.
• Certifikat o dostupnosti ozbiljna bolest ili oštećenje vida.

Šta treba učiniti?

Kako onda otići u prijevremenu penziju? Takva naknada se izdaje u skladu sa propisima iz člana 32 Russian Law"O zapošljavanju stanovništva." Ovu odluku donose zaposleni u službi za zapošljavanje. Svaki konkretan slučaj se razmatra pojedinačno. Ako građanin ima pravo na rani zasluženi odmor, potrebno mu je:

1. Sastavite i pošaljite prijavu službi za zapošljavanje.
2. Primite preporuku i ponudite da se prijavite za beneficije.
3. Sva ova dokumenta i uvjerenje o radnom stažu koji se uračunavaju u staž šalju se organu koji se bavi penzionim osiguranjem.
4. IN Penzioni fond odlučiti o svrsishodnosti određivanja prijevremene penzije i o tome obavijestiti službu za zapošljavanje.

Zaključak

Ako se donese pozitivna odluka, osoba je lišena mogućnosti primanja naknade za nezaposlene. Penzioni fond preuzima odgovornost za nadoknadu troškova vezanih za preferencijalna plaćanja.

Ukoliko se građanin u tom periodu zaposli, starosna naknada se ne isplaćuje, već se nastavlja po stupanju u starosnu dob za penzionisanje.

Razmotrili smo kako se prijevremeno penzionisati. Nadamo se da će vam informacije biti korisne.