Ko ispunjava uslove za nastavno iskustvo? Koje su kategorije nastavnika

Radno iskustvo preko 25 godina daje nastavniku pravo na određivanje prijevremene penzije. Takvo iskustvo ima svoja pravila za računanje i ne mogu se pobrojati sve obrazovne aktivnosti. Pročitajte šta je uključeno i kako izračunati

Iz ovog članka ćete naučiti:

Šta je uključeno u nastavno iskustvo

Preferencijalno iskustvo nastavno osoblje- šta uključuje? Ova vrsta iskustva je posebna i uzima se u obzir samo kada se radi o obrazovanju djece i odraslih u obrazovnim ustanovama. Štaviše, razvoj nije samo za nastavno osoblje (vaspitači, nastavnici, predavači), već i za osoblje direktno povezano sa obrazovni proces(metodolozi, psiholozi, vodiči, itd.).

Važno je to napomenuti iskustvo u nastavi ne samo da utiče na datum odlaska u penziju, već i omogućava obrazovnom osoblju da se kvalifikuje za:

• preveliki plate;
• dodatnog odsustva u trajanju do godinu dana.
• viša kvalifikaciona grupa.

Bilješka

Predstavljeni su nastavnici povećani zahtevi jer rade sa decom i tinejdžerima. Prije početka novog školske godine.

Dakle, šta uključuje nastavno iskustvo? Prije svega, to je nastavna aktivnost zaposlenog. Ali ne sve. Da bi se period uključio u radni staž, mora biti ispunjeno nekoliko uslova:

• tačna usklađenost radnog mjesta sa Listom pozicija i ustanova, rad na kojima se uračunava u radni staž, daje pravo na rano zakazivanje starosne radne penzije za nastavnike (član 19, klauzula 1, član 27 Federalnog zakona "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji");
• obrazovna ustanova ima licencu i državnu akreditaciju. Rad u privatnim obrazovnim ustanovama koje nemaju odgovarajuću dokumentaciju, u staž ne uključuje.

Za povlaštene uslove za odlazak u penziju mogu se prijaviti sljedeći zaposleni koji obavljaju ili obavljaju neposrednu obrazovnu djelatnost:

• edukatori;
• nastavnici;
• nastavnici viših obrazovne institucije;
• muzički direktori;
• metodisti;
• psiholozi;
• rukovodioci škola i njihovi zamjenici.

Ako naziv radnog mjesta ne odgovara onom datom u listama ili organizacija nije navedena na ovim listama i nema odgovarajuće dozvole, onda se takav radni staž ne računa kao povlašteni. Ne propustite naziv posla

Kako izračunati nastavni staž za penziju

Pedstazh se obračunava na osnovu radne knjižice koju dostavlja zaposlenik. U slučaju “sumnjive” evidencije ili odsustva sa rada, periodi rada se mogu potvrditi uredno izdatim potvrdama. Mogu ih izdati i prethodni poslodavci i arhivski organi. Iskustvo je moguće potvrditi i drugim dokumentima:

• nalozi o zapošljavanju i otpuštanju;
• satnice;
• izvode iz kadrovskog registra;
• izvodi iz evidencije naplate i usluga itd.

Starost za različite kategorije nastavnici se drugačije računaju. Da, za mlađa generacija, koja je sa nastavnom djelatnošću započela nakon 2000. godine, uzimaju se u obzir samo određeni periodi - zaposleni mora imati najmanje 240 sati pedagoški rad iza kalendarske godine i najmanje 6 sati sedmično.

Za nastavnike srednjih specijalizovanih obrazovnih ustanova ova norma časova je povećana na 360 časova godišnje. Međutim, za seoske učitelje i nastavnike osnovna škola stopa sati za prijevremeno penzionisanje se ne uzima u obzir.

Prilikom izračunavanja nastavnog staža ne treba voditi računa o njegovom kontinuitetu. To ni na koji način ne utiče na mogućnost ili nemogućnost zakazivanja. penziono osiguranje. Važan je samo ukupan period rada u obrazovanju. Na izračun iskustva također utiču:

• dostupnost akademskih stepena;
• raditi u teški uslovi(Daleki sjever);
• nagrade i titule; kategorija.

Preferencijalno iskustvo za nastavnike u 2019

Sadašnja metodologija za obračun nastavnog staža bit će relevantna do 2030. godine. Nadalje, povlašteni radni staž će biti ukinut, a penzija je moguća samo na opštim osnovama.

Saznajte kako će penziona reforma uticati na vas i vaš rad: . Iz 18 karata saznat ćete šta je suština penziona reformačega se vaše kolege boje i kako se nositi s tim strahovima. I takođe - koje glasine kruže i treba li im vjerovati i.

U 2019. da ispunjavaju uslove za prijevremeno penzionisanje Učitelj mora imati 25 godina. Ovo iskustvo može biti kod jednog poslodavca ili kod više njih. Nije bitno, baš kao i kontinuitet.

Takođe, sledeći periodi se računaju u preferencijalno obrazovno iskustvo:

• boravak na bolovanju;
• godišnji redovni ili dodatni odmor;
• roditeljsko odsustvo do 1,5 i 3 godine;
• osposobljavanje ili usavršavanje u specijaliziranoj specijalnosti (ako je zaposlenik radio u ovoj specijalnosti prije i nakon obuke).

Pravila za obračun radnog staža ne zavise od toga da li je nastavnik radio u privatnoj obrazovnoj ustanovi ili javnoj školi. Metodologija obračuna se rukovodi samo zakonskim aktima koji su na snazi ​​u vrijeme rada, čak i ako trenutno nisu na snazi.

Porodiljsko odsustvo je vrsta plaćenog odsustva koje se daje zaposlenoj u vezi sa trudnoćom i porođajem. Razmatranje teme, da li porodiljsko odsustvo u nastavničko iskustvo, relevantno je, jer omogućava zaposlenima u pedagoškoj sferi da ranije odu u penziju.

Pedagoško iskustvo je posebna vrsta radnog iskustva zaposlenog. To je ukupno trajanje radna aktivnost na pozicijama direktno vezanim za obrazovni proces.

Periodi nastavnog iskustva

Visina plate direktno zavisi od nastavnog iskustva. Uključuje sljedeće vremenske periode:

Neke činjenice

Pitanja odobravanja godišnjih odmora propisana su Zakonom o radu Ruska Federacija, koji ne smatra porodiljskim, već porodiljskim odsustvom, kao i odsustvom za negu deteta do tri godine.

1. Bez uslova ili raznih ograničenja:

• Ostanak u servisu u skladu sa zaključenim ugovorom (1 dan usluge = 1 dan usluge);
• Boravak u službi po osnovu vojne obaveze (1 dan službe = 2 dana službe);
• Obavljanje radne funkcije voditelja i metodičara kinoteke.

• Služba oficira, vodnika, predvodnika i zastavnika, sa izuzetkom gore navedenih slučajeva;
• Radna aktivnost kao rukovodilac, inspektor ili instruktor u odborima sindikalnih organizacija javno obrazovanje i nauke Rusije, direktor ili zamjenik. Direktori Učiteljskog doma, članovi komisija koje razmatraju predmete za zaštitu prava i interesa maloletnih lica;
• Period obrazovne aktivnosti u institucijama koje su akreditovane od strane države.

U slučaju da žena ne ide prvi put na porodiljsko odsustvo, u ukupan staž će se uračunati najviše tri godine.

U tom slučaju, roditeljima se savjetuje da se redom prijave za roditeljsko odsustvo: u ovoj opciji, ukupan period brige o djetetu za svakog roditelja neće biti duži od tri godine, odnosno biće uključen u obračun staža pri obračunu. penzija.

Štaviše, nastavno iskustvo uključuje aktivnosti određenih kategorija nastavnika koji rade u Oružanim snagama Ruske Federacije u svojoj specijalnosti (u ulozi nastavnika). Ove grupe uključuju građane koji predaju:

• Fizičko vaspitanje;
• industrijska obuka;
• Dodatna edukacija u raznim disciplinama;
• Likovna umjetnost, crtanje, informatika i drugi posebni predmeti opšteobrazovnih ustanova;
• Umjetničke, muzičke i druge kreativne discipline.

Važno je da pedagoško iskustvo određuje postupak dodjele određene kvalifikacije zaposlenom. Zavisi od sposobnosti za rad u određenim obrazovne institucije, prestiž nastavnika i dodaci na platu.

Uključivanje porodiljskog odsustva u staž

Zasebno, vrijedi obratiti pažnju na to da li je porodiljsko odsustvo uključeno u boravak za djecu. U svom odgovoru, molimo pogledajte sudska praksa, odnosno Dekret Plenuma Oružanih snaga Ruske Federacije br. 30. Utvrđuje da je u povlašteni period uključena uredba koja je donesena prije 6. oktobra 1992. godine.

Drugim riječima, porodiljsko odsustvo se uračunava u nastavni staž ako ga je zaposlenik izdao prije navedenog datuma. Ovo ne uzima u obzir datum završetka. Sva porodiljska odsustva izdata kasnije od 6. oktobra 1992. godine (prije usvajanja spiska perioda uključenih u radni staž) ne mogu se uračunati u nastavni staž.

Pogledajte video koji govori o stažu za dekret

Dostupnost prava na uključivanje dekreta u preferencijalnu uslugu

Ako je žena koja radi u pedagoškom području otišla na porodiljsko odsustvo prije roka ili ga čak zatvorila, onda može računati na njegovo uključivanje u povlaštenu uslugu. Ova činjenica se mora uzeti u obzir prilikom određivanja vremena odlaska u penziju, dodjele kvalifikacija ili određivanja visine plate.

Dodatne informacije

Ako je žena nakon prvog porodiljskog odsustva odmah otišla na drugo, ona zadržava radno mesto i ostaje kontinuirano iskustvo. Poslodavac nema pravo da otpusti radnicu koja je na godišnjem odmoru ako njeno dijete još nije navršilo tri godine. U ovom slučaju postoji pravna zaštita.

Ako je bivši nastavnik već otišao u penziju, ali državnim organima iz određenih razloga, periodi porodiljskog odsustva nisu uzeti u obzir, uprkos činjenici da njihov vlasnik ima pravo, potrebno je ponovo kontaktirati FOJ (jedinicu koja se nalazi na mjestu registracije).

Preporučuje se nanošenje u pisanje, jer je to direktna osnova za preračunavanje isplate penzija. Naravno, sa povećanjem iskustva u nastavi, oni će se povećati i u veličini.

U praksi državni organi često odugovlače proces ili odbijaju da uzmu u obzir period porodiljskog odsustva. Da biste zaštitili svoja prava i interese, bivši učitelj preporučljivo je obratiti se sudu sa pritužbom na postupanje nadležnih organa. Uz to se može priložiti i odbijanje da se uredba uključi u preferencijalni period.

Spremni smo odgovoriti na vaša pitanja - postavite ih u komentarima

U članku se govori da li se porodiljsko odsustvo uračunava u nastavni staž po stažu, objašnjavaju nijanse izračunavanja radnog staža.

Zašto vam je potrebno iskustvo u nastavi?

grace time daje posao, a takođe povećava vrijeme godišnjeg odmora. U isto vrijeme, svaki grejs mjesec, pa čak i dan je važan. Ako nema dovoljno iskustva, onda nećete dobiti beneficije.

Zakonski akti koji regulišu postupak obračuna penzijskog perioda

Koje godine će biti uključene u proračune mogu utvrditi lokalne vlasti. Relevantni akti se donose na regionalnom nivou.

Osim toga, institucija ima pravo da odredi koje će periode uključiti u preferencijalne aktivnosti. Za to se donose lokalni akti (član 8. Zakona o radu).

Provođenje zakonskih akata u praksi stvara probleme. Sve sporove razmatraju sudovi. Nije tajna da pravosudni presedani nisu bitni za zaposlene u PFR-u, pa ishod svakog slučaja zavisi od upornosti podnosioca zahteva.

Nastavni rad uključuje opsežnu listu pozicija. Na listi se ne nalazi samo rad kao nastavnik, već i obavljanje drugih dužnosti.

7 glavnih pozicija uključenih u nastavno iskustvo:

1. Rad u ustanovama sa djecom kojoj je potrebna psihološka, ​​medicinska, socijalna podrška.
2. Radi kao učiteljica u osnovnoj školi.
3. Obavljanje poslova vaspitača u zdravstvenim ustanovama.
4. Uprava dječije ustanove.
5. Menadžment obrazovni proces, obrazovni rad.
6. Nastava.
7. Obavljanje poslova defektologa, vaspitača

Potpuna lista zanimanja uključenih u nastavno iskustvo sadrži Uredbu br. 781. Računa se rad u vrtićima, internatima, redovnim školama, fakultetima, gimnazijama, tehničkim školama i drugim obrazovnim ustanovama. Svako pitanje na recepciji razmatraju stručnjaci Ogranci FOJ. Ako zvaničnici sumnjaju, podnosilac zahtjeva dostavlja dodatne dokumente.

Pročitajte također Poređenje isplata naknade za neiskorišteni godišnji odmor i naknade za godišnji odmor: što je više

Dilema da li brinuti o djeci ili graditi karijeru suočava se sa svakom majkom. Odluka često zavisi od toga da li se porodiljsko odsustvo zaposlene uračunava u nastavni staž po stažu. Od odgovora na pitanje zavisi i odluka da li godišnji odmor iskoristite u potpunosti ili ne. Stoga, nakon što ste saznali odgovor, možete odlučiti nastaviti se baviti djecom ili brzo započeti svoje službene dužnosti.

Ženi je dato sto četrdeset dana da se pripremi za porođaj. Ako je porođaj komplikovan, povećava se broj dana odmora. Vrijeme odmora uključuje dva perioda: porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege djeteta do jedne i po godine.

Bitan! Dok zaposleni sjedi sa djetetom do godinu i po, poslodavac uplaćuje penzijske doprinose. Na osnovu toga, vrijeme njege djece do jedne i po godine uključuje staž osiguranja.

Štaviše, za brigu o djetetu daje se najviše šest godina. To znači da četvoro djece dobija po godinu i po. Nakon ovog vremena, dekret se ne računa iskustvo osiguranja.

Vrijeme čuvanja djece se ne računa u posebne aktivnosti. Istina, u jednom slučaju, na pitanje da li je vrijeme njege bebe uključeno u nastavno iskustvo ima pozitivan odgovor. Kada je žena čuvala bebe do 1992. godine, ovo vrijeme se uračunava u radni staž. Tako postaje moguće primati povlaštenu penziju.

Moguće je uključiti vrijeme nakon 1992. godine u nastavni staž ako je vrijeme odmora odobreno prije oktobra 1992. godine.

Kada počinje briga o djeci?

Možete "sjediti" kod kuće sa djecom do njihove treće godine. Specijalista kadrovske službe označava dva perioda u radnoj knjižici: porodiljsko odsustvo i odmor radi nege deteta. Ako žena "sjedi" kod kuće do tri godine, onda prvih godinu i po plaća organizacija. Dakle, period se uzima u obzir. Sljedećih godinu i po dana se ne isplaćuju, tako da ne igraju ulogu u određivanju penzije.

Dakle, vrijeme brige o djeci do navršene godine i po ima ulogu za penzije. Period brige o djetetu nije bitan prilikom dodjele penzija.

Trenutno većina žena odlazi na zasluženi odmor u dobi od 55 godina, a mnogi muškarci - sa 60 godina. Ali postoji preferencijalne kategorije, koji starosna granica za odlazak u penziju manje. Na primjer, ovo su nastavnici. Naime, ovaj članak je posvećen nijansama preferencijalnih penzija za nastavnike.

Spisak radnih mjesta i mjesta rada koji nastavnicima daju pravo na prijevremenu penziju

Nastavnici imaju pravo na popust radna penzija. Zagarantovano je, na primjer:

• direktor i zamjenik, radeći direktno sa studentima;
• šef obrazovanja;
• nastavnici;
• vaspitači predškolskih obrazovnih organizacija;
• školski nastavnici;
• nastavnici koji predaju dodatni programi obrazovanje;
• nastavnici koji rade u muzička škola, u ustanovi fizičkog vaspitanja;
• drugi specijalisti.

Ali za određivanje takve penzije nije dovoljna samo pozicija na ovoj listi. Važno je mjesto rada nastavnika. Treba ga navesti u posebnoj listi obrazovnih ustanova čiji zaposleni imaju pravo na ovu isplatu. Dakle, evo liste:

• ustanove koje realizuju opšteobrazovne programe;
• organizacije predškolskog obrazovanja;
• stručno obrazovanje na osnovnom ili srednjem nivou;
• specijalizovane dečije ustanove.

Detaljnu listu možete pronaći u Vladinoj uredbi br. 781.Dakle, pažljivo provjerite upise u svoju radnu knjižicu kako ne bi bilo problema pri podnošenju zahtjeva za penziju.

Uslovi za dodjelu penzije

Koji su uslovi za primanje prijevremene penzije?

Država daje mogućnost nastavniku da ode u prijevremenu penziju, jer smatra da su uslovi rada nastavnika posebni. Koji uslovi za njeno imenovanje moraju biti ispunjeni?

Potrebno vam je posebno iskustvo od 25 godina. Više o pravilima za izračunavanje možete saznati u sljedećem dijelu ovog članka.

Kao što je već navedeno, mjesto rada i radno mjesto nastavnika moraju biti na listi institucija i pozicija koje pružaju mogućnost prijevremenog penzionisanja.U skladu sa ovim uslovima ovu vrstu penzije su zagarantovane.

Pravila za obračun radnog staža za povlaštene penzije za nastavnike

Iskustvo u nastavi uključuje sljedeće periode:

• rad po ugovoru u skladu sa kojim su izvršeni odbici;
• odmor koji je nastavnik koristio godišnje;
• naknada za privremenu invalidninu;
• odsustvo za negu bebe do 3 godine (do 10.06.1992.);
• period studiranja na univerzitetu, ako se prije i poslije obavljala pedagoška djelatnost (do 01.10.1993.).

Štaviše, radna aktivnost nastavnika pripisuje se nastavničkom iskustvu samo ako je ispunjeno potrebno opterećenje. U selu to može biti manje od 18 sati.

Ako radnik sa nepunim radnim vremenom ostvari potreban broj sati, onda može otići u penziju preferencijalni uslovi. Možete se upoznati sa normativima sati pedagoškog rada, u zavisnosti od pozicije, u Naredbi Ministarstva prosvete i nauke Rusije od 24. decembra 2010. godine N 2075. Vreme za ispravljanje nesporazuma.

Ali, uprkos svim naporima budućeg penzionera, Fond PIO možda neće uračunati nijedan period radne aktivnosti. Na primjer, rad vođe pionira. Takav problem se po pravilu otklanja sudskim putem.Dakle, prilikom izračunavanja nastavnog iskustva često postoje zamke kojih se morate riješiti.

Procedura za obračun godina za povlašćeni staž i lista radnih mjesta za koja se ova usluga može prijaviti mijenjala se nekoliko puta tokom proteklih decenija.

Treba imati na umu da bi periodi rada na radnom mjestu koje trenutno nije na spisku pedagoških pozicija mogli biti uvršteni u prethodne pravila i može se računati u nastavno iskustvo.

Dakle, neke profesije vezane za javno imenovane funkcije jednostavno nisu postale nakon nove liste iz 1993. godine. Ali oni se mogu računati pod uslovom da je preostale 2/3 nastavnog staža odrađeno na relevantnim pozicijama utvrđenim zakonom u trenutku upisa penzije.

Postoji još jedan zanimljiva karakteristika pri obračunu staža za ovu vrstu povlaštene penzije, ako je ostvarena prije 01.10.1993., pedagoški i medicinsko iskustvo za izračunavanje preferencijala može se sumirati. Uslovi za obračun radnog staža takođe su se promenili 1999. i 2002. godine.

Ovo takođe treba uzeti u obzir prilikom podnošenja zahteva za penziju, kao i činjenicu da će se zakoni primenjivati ​​uzastopno na budućeg penzionera.Dosadašnji zakoni se ne primenjuju u bez greške, a najčešće na zahtjev samog građanina.

Spisak potrebnih dokumenata

Koji je paket dokumenata potreban za podnošenje zahtjeva za penziju, saznat ćete ovdje

Kako ne biste izgubili nijedan mjesec prilikom dodjele penzije, nemoguće je odgoditi prikupljanje dokumenata za poslednji trenutak. Prije svega, morate pažljivo proučiti svoje radna knjižica. Ako u njemu ima bilo kakvih netočnih unosa, sve se mora učiniti tako da ne ometaju. Da biste to učinili, možda ćete morati kontaktirati organizaciju u kojoj ste prethodno radili.

Preferencijalna penzija je nemoguća bez dokumenata potrebnih za njeno izvršenje:

• popunjen obrazac za prijavu;
• radna knjižica i njena fotokopija;
• vaš pasoš;
• izvode iz matične knjige rođenih djece (ako ih imate);
• vojna iskaznica (ovo se odnosi na muškarce);
• potvrde iz računovodstva o vašim prihodima.

Trebali biste biti spremni na činjenicu da ćete, ako dođe do nesuglasica, morati predočiti dodatne dokumente.

Odluka o određivanju penzije donosi se u roku od trideset dana. Stoga se paket dokumenata mora prikupiti najmanje mjesec dana prije očekivane penzije.

Načini podnošenja dokumenata

Možete se prijaviti i online danas

Postoji nekoliko načina za podnošenje dokumenata potrebnih za svrhu plaćanja:

• posjetiti organe penzioni fond ili multifunkcionalni centar lično;
• uz pomoć osobe od poverenja;
• putem interneta.

Preporučljivo je to učiniti 30 dana prije očekivanog penzionisanja. Najčešći način je lična posjeta Fondu PIO. Dokumente možete slati poštom. Ali sada se mnogi budući penzioneri ponašaju drugačije. Na primjer, uradite to unutra multifunkcionalni centar, preko njegove web stranice ili sami idite tamo. U nedostatku vremena, osoba od povjerenja može podnijeti dokumente. Ne zaboravite da on mora imati punomoć ovjerenu kod notara ili vašeg poslodavca. Većina zgodan način- podnošenje dokumenata putem interneta. Zgodno je to učiniti koristeći web stranicu države. RF usluge. Za ovo vam je potrebno:

• uđite na portal
• registrirati,
• kreirajte lični nalog
• da napišem prijavu,
• pošaljite gore navedene skenirane dokumente.

Prijava se piše na posebnom obrascu. Postoji određena pravila popunjavanje. Na primjer, prezime, ime, patronim mora biti napisano u potpunosti. Na kraju morate navesti naziv dokumenata koje šaljete. Preporučljivo je da napišete svoju adresu Email. Na njega će biti poslata poruka u kojoj će biti naznačen datum prijema dokumenata. Kako biste izbjegli greške prilikom popunjavanja prijave, na stranici možete pogledati njen uzorak, pročitati detaljna pravila punjenje.

Dakle, zbog postojanja nekoliko načina podnošenja dokumenata, nastavnik ima mogućnost da izabere najpovoljniji.

Postupak za obračun penzije

Prilikom izračunavanja penzije vrijedi zapamtiti individualni penzijski koeficijent

Osnovica za obračun penzije je dostavljena potvrda o prihodima budućeg penzionera. Osim toga, vrijedi priložiti, na primjer, dokument o dostupnosti naučnog stepena, ako ga ima. Dodatni plus će biti radna aktivnost na krajnjem sjeveru. Zahvaljujući ovim dokumentima, možete dobiti doplate.

Veličina ovoga mjesečna uplata obračunava se u Fondu PIO pojedinačno. Ali to mora biti najmanje četrdeset posto prosječne plate nastavnika. Na to utiče odnos osiguranja i fondovskog dijela penzijski doprinosi. Što su one veće, to će biti veća penzija. Pojedinac je potreban za povlaštenu penziju. penzijski koeficijent. Ovo su bodovi prikupljeni tokom rada.

U 2016. njihov broj bi trebao biti najmanje devet, 11,4 - u 2017. godini. Sa približnom veličinom svoje dugo očekivane penzije možete se upoznati na web stranici Penzionog fonda. Kalkulator koji je tamo dostupan će vam pomoći da ga izračunate. Ako imate bilo kakvih pitanja, obratite se svom Penzionom fondu za pojašnjenje.

Dakle, svaki nastavnik može ranije otići u penziju ako su ispunjeni svi uslovi propisani zakonom. Za mnoge nastavnike ovo plaćanje je važno. Stoga morate unaprijed učiniti sve što je potrebno kako biste ga počeli primati odmah nakon nastupanja povlaštene dobi za penzionisanje.

U sljedećem videu ćete naučiti o tome pravne nijanse prijevremeno penzionisanje

25. april 2017 Menadžer sadržaja

U nastavku možete postaviti bilo koje pitanje