Style d'entreprise dans les vêtements du consultant. Uniforme d'entreprise : comment le succès d'une entreprise dépend des vêtements des employés

La tenue d'entreprise sur le lieu de travail est un élément essentiel d'une entreprise prospère. Oubliez la rigueur uniforme scolaire, vous ne pouvez pas vous détendre, car de nombreux employeurs sont tout à fait convaincus que l'image de leur entreprise dépend directement de l'apparence de leurs employés. Par conséquent, les employés qui communiquent constamment avec les clients doivent porter des uniformes pour se distinguer des clients ou des passagers.

Beaucoup de gens s'énervent lorsque, lorsqu'ils postulent pour un emploi dans n'importe quel bureau, ils découvrent qu'il existe un code vestimentaire d'entreprise obligatoire pour tout le monde (des photos de certains styles sont fournies dans l'article). En fait, précipitez-vous pour abandonner nouvelle position pas la peine. Après tout, tout style de vêtements d'entreprise dans une banque ou un bureau peut être décoré de divers ajouts, ce qui le rend plus intéressant pour vous-même et non contraire aux règles de l'entreprise. Mais pour bonne image Vous devez connaître les règles de base couleurs et images possibles.

Règles de base

Le style vestimentaire de l'entreprise au bureau doit nécessairement être composé d'éléments qui distinguent les employés d'une entreprise particulière. De tels détails sont caractéristiques de l'uniforme depuis l'Antiquité.

Non seulement des personnes spécialement formées peuvent développer un style vestimentaire d'entreprise, mais également les employés de l'entreprise eux-mêmes, comme cela se fait dans les petites entreprises. Les grandes entreprises préfèrent confier la sélection des vêtements à des spécialistes qui fournissent de tels services.

Dans tous les cas, approchez-vous de la création image parfaite les employés doivent être scrupuleux, car chaque petite chose peut représenter avantageusement l'entreprise ou, au contraire, la discréditer.

Couleurs et accessoires

Il n'est pas si facile de choisir un style de vêtements d'entreprise adapté aux femmes, car ces vêtements ne doivent pas seulement parler de l'appartenance de l'employé à une entreprise particulière, mais également souligner la nature et la beauté féminines afin d'attirer les clients avec le professionnalisme et l'apparence de des employés. Les vêtements doivent distinguer discrètement l'employé de l'entreprise de la foule des clients, mais en aucun cas crier à ce sujet.

Le chemisier d'une femme est la base de la formation de l'image, donc l'option avec une teinte blanche ou crème claire serait préférable. Il sera facile d'enfiler dessus Caractéristiques entreprises. Broche ou foulard ne doit pas être utilisé par un employé ordinaire, car de tels accessoires mettront davantage l'accent sur le chef de l'entreprise.

Il est recommandé de ne pas combiner plus de quelques couleurs, car avec plusieurs d'entre elles, les clients associeront l'employé à l'arbre du Nouvel An. De plus, vous ne devez pas constamment rappeler au client l'existence de l'entreprise avec une abondance de fleurs et un logo sur l'un des accessoires.

Commodité et qualité

Le style vestimentaire de l'entreprise doit être non seulement beau, mais également de haute qualité. Confortable et réel vêtements qualitatifs a toujours appartenu à la catégorie des choses chères, donc toutes les entreprises ne peuvent pas se le permettre. Bien que, si une entreprise cherche à atteindre nouveau niveau et attirer plus de clients, alors il vaut toujours la peine d'allouer des fonds pour l'habillement des employés.

Le matériau à partir duquel les vêtements sont fabriqués ne doit pas trop se froisser et laisser passer l'air. De plus, la combinaison doit être composée d'éléments vestimentaires qui ne seront ni chauds en été ni froids en période hivernale de l'année.

Rang de l'employé

Tous les employés d'une même entreprise ne doivent pas être habillés de la même manière, car il y a des grades qu'il convient de distinguer. Bien sûr, les vêtements doivent être conformes style uniforme, mais les corrections pour le rang doivent également être présentes. Même un petit détail aidera le client à distinguer, par exemple, un consultant d'un gestionnaire.

Les vêtements d'entreprise ne sont pas seulement un signe d'appartenance à l'entreprise. C'est une sorte de message de l'employé au client. Le style est le plus point important, ce qui peut facilement à la fois améliorer les statistiques de l'entreprise et les aggraver, il faut donc consacrer beaucoup de temps à cette question.

Les bases du style dans les vêtements pour femmes

Le style vestimentaire corporatif des femmes repose sur certaines bases sur lesquelles il faut compter lors du développement d'une image. Ceux-ci inclus:

• silhouette semi-adjacente;
• cardigan;
• nuances bleues, grises, bordeaux;
• robe fourreau;
• décorations concises et simples;
• coiffure soignée;
• maquillage naturel;
• chaussures à talons stables;
• jupe pas plus haute que 5 cm du genou;
• collants ou bas beiges;
• Manucure française.

Meilleure entreprise

Le code vestimentaire le plus exigeant et le moins accueillant pour exprimer l'individualité est Business Best. Il est utilisé dans les négociations avec des collègues étrangers ou à d'autres très importants entretiens d'affaires. De plus, ce style est indispensable dans les banques, les organisations juridiques et la politique.

À version féminine Business Best se compose d'un bleu, beige ou couleur grise. Est également inclus blouse blanche, bas ou collants strictement couleur chair, escarpins noirs dont le talon ne doit pas être inférieur à 3 et supérieur à 5 centimètres. Coiffure autorisée - cheveux ramassés. Les manches courtes, quelle que soit la saison, sont interdites. Les seules petites choses qui peuvent changer style strict, est un foulard (pas couleurs vives) et petit Bijoux.

Professionnel Traditionnel

Le code vestimentaire traditionnel est considéré comme plus préférable aujourd'hui. Il y a beaucoup moins de restrictions et il y a beaucoup plus d'opportunités pour la manifestation de sa propre individualité. À ce cas accueillir Couleurs différentes et des images sur des vêtements, mais dans des limites raisonnables.

Il est conseillé aux femmes de porter tailleur-pantalon ou une robe fourreau avec une veste. Les manches courtes et les cheveux lâches sont autorisés à certaines occasions. Et les bijoux, par rapport à la version précédente, peuvent être un peu plus brillants et un peu plus grands.

vêtement décontracté

Il est considéré comme le plus libre et individuel, il est confortable et suffisant. vêtements élégants pour employés de bureau. Les femmes peuvent porter des jupes, des cols roulés, des vestes, ainsi que des cardigans tricotés. En règle générale, ces images sont choisies par les employés d'entreprises où il n'y a absolument aucune restriction de style, mais il y a toujours des employeurs qui adoptent le style de leur entreprise avec désinvolture.

Code vestimentaire de Gazprom

En conclusion, vous devez déterminer quel est le code vestimentaire d'entreprise le plus strict aujourd'hui. Gazprom est un excellent exemple de la façon dont les employés peuvent être beaux même avec les restrictions maximales en matière de vêtements. Dans cette entreprise, tout est soumis au style commercial le plus strict, qui ne doit en aucun cas être violé. Le style commercial de Gazprom est basé sur des normes internationales, où la retenue est très appréciée, ainsi qu'un maximum haute qualité vêtements.

Le costume des femmes peut être noir, beige, aubergine et même couleur olive. Disponible en motif à carreaux ou rayé. Le tissu doit être naturel (tweed fin, laine, lin).

Le chemisier doit être confectionné en couleurs pastels, avec une coupe adjacente ou classique. Dans ce cas, il devrait y avoir un minimum de décor. Les strass et perles, ainsi qu'un décolleté profond, sont strictement interdits.

Les chaussures doivent être forme classique et des talons stables. Couleurs possibles: noir, beige, marron foncé.

1. Introduction

1.1 But

Ce document "Norme uniforme d'entreprise" est destiné à introduire des normes et des règles uniformes l'étiquette des affaires dans le domaine du vêtement corporatif dans toutes les divisions structurelles de la Société.

Champ d'application

1.3 Termes, définitions et abréviations

Les termes, définitions et abréviations suivants sont utilisés dans ce document :

Le comité d'éthique d'entreprise est un groupe composé des employés les plus autorisés de XXX LLC, approuvé par PDG parmi les employés de la Société, jouissant du respect et de la confiance universels, créée pour assurer le fonctionnement efficace du Code des sociétés dans LLC "XXX".

Société - LLC "XXX" ;

DTO - Département des opérations sur les produits de base ;

TO - Département des transports ;

OMI - Division de la gestion des infrastructures ;

OB - Département de la sécurité.

2 Dispositions générales

Le style et la forme des vêtements sont une manifestation identité d'entreprise, reflet des règles de l'étiquette des affaires, élément de la culture d'entreprise, de la notoriété de l'entreprise et de la profession.

Le code vestimentaire d'entreprise a une forte influence sur l'humeur, la conscience de soi, la capacité de travail de l'équipe, contribue à la création d'un "esprit d'entreprise" et au renforcement de la discipline dans l'entreprise. Le respect des règles de l'étiquette commerciale, reflété dans le style vestimentaire, aide les employés à souligner discrètement leur individualité, leur image et leur statut, ainsi qu'à créer une impression favorable garantie et à inspirer confiance dans l'entreprise dans son ensemble.

La volonté de coopérer et la capacité de convaincre commencent par une apparence appropriée à la situation. Les employés s'habillent conformément aux normes sociales et commerciales acceptées dans la société, ainsi qu'aux normes internes Entreprises qui sont obligatoires pour chaque employé.

Les questions concernant le champ d'application de la procédure dans des circonstances particulières doivent être adressées aux membres du comité de éthique d'entreprise Entreprises.

3 Exigences de style d'entreprise

3.1 Laissez-passer corporatif

Il est obligatoire pour tous les employés de porter un laissez-passer dans toute l'entreprise pendant la journée de travail. Le pass, si possible, se porte sur la poitrine.

3.2 Coiffure

Hommes : Les cheveux doivent être soigneusement coupés et ne doivent pas toucher le col de la chemise. Cheveux longs doivent être soigneusement assemblés.

Femmes : Les cheveux doivent être propres et soigneusement peignés.

Remarque pour les femmes : le maquillage doit être de bon goût. Maquillage lumineux et les faux cils ne sont pas autorisés.

3.3 Décorations

Pour tous les employés de la Société, le perçage facial et une abondance de bijoux sont inacceptables.

Hommes portant des boucles d'oreilles temps de travail interdite dans les locaux de la Société. Ils devraient également se limiter à ne porter qu'une seule bague - l'alliance.

Les chaussures doivent être fermées et combinées avec des vêtements ; pour les femmes, les sandales à bout fermé sont autorisées. Pendant la saison chaude (lorsque la température de l'air est supérieure à 30 degrés), les femmes sont autorisées à porter chaussures ouvertes. porter des vêtements de sport, chaussures de plage, ainsi que les pantoufles sur le territoire de la Société pour tous les employés pendant les heures de travail sont interdites. Pour les femmes, des chaussures avec une hauteur de talon ne dépassant pas 5 cm sont recommandées.Pendant la saison froide, il est nécessaire de changer de chaussures dans les locaux de l'entreprise.

Les chaussures des employés doivent être propres et soignées. Non recommandé chaussures blanches, des chaussures aux couleurs vives et à talons formes inhabituelles. Les chaussures doivent avoir le moins d'accessoires brillants et d'autres détails décoratifs que possible.

3.5 Parfum

Il est préférable pour les employés de la Société pendant les heures de travail de privilégier des objets discrets, arômes légers, il est inacceptable d'utiliser aussi un grand nombre parfum, l'odeur du parfum doit être à peine perceptible.

3.6 Vêtements

Les employés de la Société doivent avoir une bonne apparence. Les vêtements ne doivent pas être provocants, négligents, colorés, brillants. Les vêtements avec des éléments qui ouvrent le décolleté, le dos, les épaules, le ventre, les vêtements en matériaux transparents, ainsi que les éléments en matériaux transparents dans le décolleté, le dos et le ventre ne sont pas autorisés. Séjournez dans les locaux de la Société à vêtements d'extérieur et les coiffes ne sont pas acceptées.

Hommes : pantalons mi-longs, shorts, t-shirts, autres vêtements de sport et tenue de plage. Les chaussettes pour hommes doivent être en harmonie avec un pantalon ou des chaussures et doivent être de couleur plus foncée que le costume. Les chaussettes courtes sont inacceptables, ainsi que les chaussettes de couleurs vives (couleurs jaunes, blanches, rouges, etc.).

Femmes : pas de shorts, jupes, minijupes, robes courtes, jupes avec une fente profonde, culottes au-dessus des genoux, T-shirts, hauts, collants et bas couleurs provocantes(couleurs vives) et avec un grand motif accrocheur, sports et vêtements de plage, les jupes au-dessus des genoux ne sont pas non plus souhaitables. Les employés de l'entreprise ne sont pas autorisés à se présenter au travail sans collants ni bas tout en portant des jupes et des robes, sauf pendant la saison chaude (lorsque la température de l'air est supérieure à 30 degrés).

La Société distingue plusieurs types de vêtements corporatifs :

3.6.1 uniforme d'affaires vêtements

Comprend des vêtements de style officiel et démocratique.

Le style vestimentaire officiel doit être respecté par tous les employés de la Société les jours de réunion, réunions officielles, négociations, visites d'affaires.

Hommes: costume d'affaires- veste coupe classique avec pantalon, tons sombres, ainsi qu'une chemise de couleur pastel, associée à un costume, une cravate. Il est acceptable de combiner une chemise avec manche longue avec un pantalon. Pendant les saisons chaudes, les chemises avec manche courte. Il est nécessaire de respecter l'unité des styles d'éléments vestimentaires, la retenue de ses tons. Attribut obligatoire le style vestimentaire business est une cravate aux couleurs douces (recommandé avec un motif pour une chemise unie, unie pour une chemise à carreaux ou rayée).

Femme : Tailleur (combinaison harmonieuse d'une veste/veste avec une jupe/pantalon aux couleurs discrètes et un chemisier souple), bas/collants couleur neutre sans motif, jupes et pantalons de tons sobres de coupe stricte, chemises, chemisiers. En saison chaude, les blouses et les chemises à manches courtes sont autorisées.

Dans un environnement de travail quotidien pour les employés de l'entreprise, le style vestimentaire démocratique est acceptable - des vêtements de coupe et de couleurs démocratiques.

Hommes : des pulls légers discrets combinaisons de couleurs, chemises, polos, cols roulés aux couleurs douces. Aucune égalité n'est autorisée.

Femme : pulls légers aux combinaisons de couleurs discrètes à manches longues et manches ¾, robes douces à manches longues et manches ¾, chemisiers aux couleurs douces, cols roulés, collants au motif discret en harmonie avec les vêtements.

Pendant la saison chaude, les employés de la Société sont autorisés à porter des manches courtes.

3.6.2 Uniforme de travail

Il est utilisé par les salariés des spécialités de travail (DTO, TO, OUI, OB). Le formulaire est délivré à cette catégorie de salariés pour la durée de leur activité dans l'entreprise.

Les employés des services informatiques (à l'exception des responsables des divisions structurelles de l'entreprise à partir du niveau du responsable du groupe, ainsi que leurs adjoints, secrétaires et assistants des responsables), en fonction des spécificités de leurs activités, peuvent utiliser un uniforme non strict au travail - des vêtements confortables pour le travail: jeans, pulls amples, t-shirts unis (les dessins et inscriptions éventuels doivent être discrets et corrects).

La meilleure façon de le faire est simplement d'examiner attentivement vos collègues. Faites attention aux couleurs qui prévalent dans votre équipe. Si tout le monde s'habille strictement, mais permet couleurs vives et des accessoires accrocheurs, ce qui signifie que vous pouvez également vous entraîner. Mais si vous ne voyez que des nuances grises et noires et pratiquement absence totale et des bijoux sur les femmes, mieux vaut se méfier et ne pas être précurseur en la matière. Votre costume cramoisi et votre énorme broche, bien sûr, peuvent être la norme de goût, mais si cela n'est pas accepté dans l'entreprise, il est peu probable que vous soyez satisfait.

Donc, vous avez plus ou moins décidé de la direction et du style. Maintenant, cela vaut la peine de penser à ce que les choses doivent être dans votre garde-robe. D'abord, bien sûr, les costumes. Achetez-en plusieurs à la fois - c'est celui qui semble avantageux dans toutes les situations. De meilleures options avec une jupe et un pantalon, ainsi que tels qu'ils peuvent être combinés à votre guise.

Assurez-vous d'acheter des chemisiers blancs. Achetez-en plusieurs car les blancs se salissent très vite. Quelques manches longues et trois ou quatre manches courtes. Dans certains bureaux, aucune couleur autre que le blanc n'est autorisée, alors préparez-vous à l'avance. Si d'autres couleurs sont autorisées au travail, achetez un chemisier beige ou teinte rose. Encore une fois, ne menez pas d'expériences trop brillantes. Ne portez un chemisier rouge radical ou jaune canari que si vous êtes sûr que c'est autorisé.

Prenez soin de vos chaussures. La culture d'entreprise est stricte armoire de bureau, et c'est impensable sans chaussures élégantes. Oubliez les ballerines, les sandales et les tongs une fois pour toutes. Maintenant, vous devez marcher avec des escarpins ou des talons stricts. D'ailleurs, épingle à cheveux haute, curieusement, est encore activement utilisé par les femmes d'affaires du monde entier. C'est beau, strict et très sexy.

Ne vous embêtez pas avec les accessoires. Si le bureau a des règles strictes, le maximum que vous pouvez vous permettre est une chaîne ou un bracelet de certains métal précieux. Ne portez de gros bijoux voyants que si cela n'est pas interdit. Il est également bon d'expérimenter la longueur de votre jupe, en la rendant de plus en plus petite chaque jour. Laissez la jupe rester aussi longtemps que cela est confortable pour vous et vos collègues. Ne vous laissez pas emporter.

En appliquant tous ces règles simples, vous pouvez transformer avec succès une adolescente qui était sur travail passé, en gracieux et sans contrainte femme d'affaires qui peut gérer n'importe quelle tâche. N'ignorez pas le style d'entreprise dans les vêtements, car ce n'est pas seulement à la mode, mais peut aussi être très féminin.

Le code vestimentaire (ou, dans le terme à la mode actuel, le code vestimentaire) est, pour ainsi dire, une pente glissante. Il n'y a presque pas de règles strictes et rapides, et les frontières entre les styles vestimentaires corporatifs et informels changent constamment. La tâche de maîtriser les nuances style d'affaires peut ne pas sembler une entreprise facile, bien qu'il existe essentiellement trois styles principaux vêtements d'affaires, et l'un d'entre eux correspondra très probablement à votre lieu de travail

CODE VESTIMENTAIRE : TENUE D'ENTREPRISE

Dans un environnement d'entreprise - dans un cabinet d'avocats, une institution financière - un costume est l'uniforme standard ; les costumes sont portés par les femmes et leurs homologues masculins. Un pull ou un chemisier avec une jupe peut très bien convenir au bureau, à condition qu'il y ait une veste à portée de main qui puisse être jetée sur les épaules à tout moment. Il est permis de porter un chemisier, une chemise parfaitement repassée, un pull en maille ou une veste sans manches sous une veste. Dans les entreprises qui ont des codes vestimentaires stricts, les bas doivent toujours être portés ; les chaussures doivent être fermées et les talons ne doivent pas être plus hauts que la moyenne

CODE VESTIMENTAIRE : STYLE D'AFFAIRES LAX

Le monde des vêtements de style professionnel non strict se situe à mi-chemin entre les entreprises et les entreprises conventionnelles. Le costume est facultatif, mais les vêtements choisis doivent s'en approcher dans sa sévérité et sa brillance: une jupe avec un chemisier ou un ensemble tricoté en combinaison avec des chaussures à talons hauts ou des bottes; pantalon classique en combinaison avec un col roulé et une veste.

TENUE VESTIMENTAIRE : STYLE D'AFFAIRES CONDITIONNEL

La devise du style de vêtements d'affaires conventionnel est qu'une veste n'est pas nécessaire. C'est le code vestimentaire le plus décontracté et le plus gratuit que beaucoup bureaux d'entreprise utilisé à la fin Semaine de travail, les vendredis. Contrairement aux idées reçues, un style vestimentaire conventionnel et informel ne signifie pas une mode effrénée. En fait, plus la tenue est décontractée, décontractée, plus il est important de suivre Certaines règles. Les vêtements doivent être impeccablement propres et rangés.

Combinez un élément de vêtements informels avec des éléments de travail traditionnel - un pantalon repassé avec une chemise blanche classique; jupe à la mode avec un ensemble tricoté; propre jean foncé(uniquement là où c'est la coutume) avec une veste. Pas de chemises. Pas de hauts. Les jupes trop courtes ou trop serrées, les chemisiers transparents ou plongeants restent ici non professionnels. Toujours et partout, vous devez comprendre ce qui est approprié et ce qui ne l'est pas.

EXCEPTIONS AUX RÈGLES

Il est peu probable que votre chemin vers une carrière se déroule entre quatre murs. Il y aura très probablement des situations où vous devrez vous écarter de votre code vestimentaire standard. Et même les professionnels de ce domaine se retrouvent parfois dans des situations difficiles à évaluer.
D'autres professionnels passent facilement d'un style vestimentaire à un autre.

VOTRE CODE VESTIMENTAIRE

Chaque bureau a ses propres caractéristiques et des règles non écrites en ce qui concerne les vêtements - les jeans doivent être équilibrés par une veste; lors de réunions et de rassemblements, des costumes sont exigés ; les jupes à la cheville ne sont pas professionnelles. Si vous faites attention, ce genre de nuances deviendra évidente pour vous.
Quel que soit le code vestimentaire auquel adhère votre entreprise, vous apprendrez au fil du temps à l'interpréter d'une manière qui reflète votre personnalité, votre poste et vos objectifs.

Si vous travaillez dans un environnement d'entreprise, demandez-vous si vous êtes une personne à fines rayures et si vous avez un faible pour couleur rose pâle ou une passion pour imposer le rouge. S'entraîner propre style tenue d'affaires est une occupation d'une vie. Plus vous gravissez les échelons de l'entreprise, plus vous avez de liberté pour affirmer votre goûts individuels. Jusque-là - et en cas de doute - tenez-vous en au style classique.

Si auparavant l'uniforme ne différait pas en variété et était principalement utilisé pour se conformer aux normes d'hygiène et de sécurité, aujourd'hui la présence de vêtements d'entreprise pour les employés de l'entreprise a des objectifs complètement différents. Comment utiliser l'identité d'entreprise dans les vêtements?

Uniforme corporatif

Dans presque toutes les entreprises modernes, il existe une certaine réglementation concernant la forme des employés. Dans certaines entreprises, le code vestimentaire est conditionnel ( combinaison classique"haut blanc, bas noir"), d'autres cadres accordent une grande attention à ce que le design de l'identité de l'entreprise soit visible dans les vêtements de chaque employé. En règle générale, dans ce cas, un uniforme d'entreprise est commandé auprès d'entreprises spécialisées dans ce domaine.

Un uniforme d'entreprise peut être simple mais reconnaissable

Pourquoi avez-vous besoin d'un style d'entreprise dans les vêtements? Ce concept a plusieurs objectifs :

• Identification des employés.N'oubliez pas : lorsque vous vous présenterez dans n'importe quel magasin, c'est grâce à la forme sociale que vous identifierez sans équivoque un conseiller vers qui vous tourner pour vous aider.
• Fidéliser les clients à la marque dans son ensemble. Forme élégante aux couleurs reconnaissables de l'entreprise, avec un logo et un nom d'entreprise augmente automatiquement la cote de la marque aux yeux de l'acheteur.
• Fidélisation des salariés à l'entreprise. Uni vêtements confortables, que l'entreprise fournit, soulage les employés de la nécessité de choisir une garde-robe pour le travail et a également un effet bénéfique sur la cohésion de l'équipe.
• Unicité, différence avec les concurrents. forme originale employés rend la marque elle-même reconnaissable et mémorable.

Ces objectifs sont désormais évidents pour la plupart des managers, de sorte que presque toutes les entreprises se concentrent sur une certaine identité d'entreprise dans l'habillement. Si le développement d'une marque et d'une identité d'entreprise signifiait au tout début la création d'un livre de marque, des informations sur le style vestimentaire de l'entreprise devraient y être incluses.

Tout grandes entreprises introduire leur propre code vestimentaire pour les employés

Les principaux signes de la relation entre les vêtements et une marque particulière sont l'utilisation des couleurs de l'entreprise, le logo de l'entreprise, son nom et ses symboles. Il y a différentes façons appliquer des symboles aux vêtements d'entreprise. Il peut s'agir d'un chevron séparé, broderie à la machine, sérigraphie, sublimation, transfert thermique ou flexographie. La méthode à privilégier dépendra du tissu sur lequel vous souhaitez appliquer le logo, des conditions de son utilisation, ainsi que du budget alloué à la production des vêtements corporatifs.

Quels devraient être les vêtements d'entreprise

Pour que le développement d'une identité d'entreprise et d'un logo pour les vêtements des employés puisse atteindre tous les objectifs ci-dessus, il est nécessaire non seulement de développer un formulaire, mais également d'aborder avec compétence la mise en œuvre de l'idée. La première chose qui devrait être exigée est bonne qualité formes. La qualité du tissu et de la couture est visuellement perceptible, et si vous économisez sur l'un et sur l'autre, un observateur extérieur le notera et tirera une conclusion défavorable à la réputation de l'entreprise. De plus, des vêtements d'entreprise de haute qualité sont une commodité pour les employés eux-mêmes, qui les porteront tous les jours.

En parlant de commodité, il est important de noter la pertinence des tailles de vêtements et qui les portera. Bien sûr, option parfaite en raison du coût élevé, de nombreuses entreprises n'envisagent pas de coudre des uniformes par des mesures individuelles pour chaque employé, cependant, il est recommandé d'acheter des vêtements de plusieurs tailles. Par exemple, si vous envisagez d'acheter des t-shirts réguliers, qui seront ensuite imprimés avec un logo, il est préférable d'acheter plusieurs tailles au lieu d'une moyenne.