कपड़ों की एकल शैली क्या बनाती है। कपड़ों में कॉर्पोरेट शैली - आप स्नीकर्स क्यों नहीं पहन सकते? यूक्रेन की ओलंपिक टीम

कॉर्पोरेट वर्दी फैशन के लिए एक श्रद्धांजलि नहीं है और न ही दूसरी " उज्जवल विचार» मैनुअल। उपयुक्त प्रकार का कर्मचारी और, सबसे बढ़कर, उसके कपड़े - बिज़नेस कार्डउद्यम, एक सफल और बढ़ते व्यवसाय का सूचक। अपने कर्मियों की उपस्थिति के साथ-साथ पेशेवर कपड़ों के ऐतिहासिक सिद्धांतों के साथ कंपनी के मुनाफे की अन्योन्याश्रयता का एक संवाददाता द्वारा अध्ययन किया गया था।

"शुरुआत के लिए, यह एक वर्दी और एक कॉर्पोरेट वर्दी की अवधारणाओं के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करने लायक है, क्योंकि ये मौलिक रूप से अलग चीजें हैं," बेलारूसी कपड़ों के डिजाइनर दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने एक संवाददाता के साथ एक साक्षात्कार में कहा। - वर्दी एक सख्ती से वर्दी मानती है, जिसे . के अनुसार बनाया गया है निश्चित नियमनाविकों, सैन्य, पुलिस के लिए डिज़ाइन किए गए कपड़े - सामान्य तौर पर, यह एक समान है। इसे स्पष्ट रूप से मानकीकृत किया जाना चाहिए, व्यक्तित्वों को रैंकों, उपाधियों से अलग करना चाहिए, और उज्ज्वल विवरण होना चाहिए। और कॉर्पोरेट कपड़े एक फैशन चाल, एक विशेष व्यवसाय की एक विशिष्ट, पहचानने योग्य विशेषता है।

वर्दी और कॉर्पोरेट कपड़ों दोनों की सिलाई एक वैश्विक व्यवसाय है जो हमेशा अस्तित्व में रहा है और आज भी पनप रहा है। प्रसिद्ध जर्मन ब्रांड . के डिजाइनर कार्ल डाइबिट्च ह्यूगो बॉस, एक बार एसएस और हिटलर यूथ के कपड़े पहने, क्रिश्चियन लैक्रोइक्स ने एयर फ्रांस के फ्लाइट अटेंडेंट के लिए कपड़े डिजाइन किए, ब्रिटिश ब्रांड जैगर केट मिडलटन और प्रिंस विलियम के निवास के नौकरों के लिए कपड़े के डिजाइन पर काम कर रहा है। स्टीव जॉब्स द्वारा शाश्वत काले टर्टलनेक और लेवी की 501 जींस को भी एप्पल के कॉर्पोरेट कपड़ों के रूप में माना गया था, लेकिन स्टीव जॉब्स के कर्मचारियों को यह विचार पसंद नहीं आया, और आई-गुरु ने "सार्वभौमिक सेट" को केवल अपने लिए छोड़ने का फैसला किया।

एक घरेलू नेता जो अपने कर्मचारियों के लिए कपड़े बदलने का फैसला करता है, सिलाई, निजी फर्मों, एटेलियर में विशेषज्ञता रखने वाले राज्य संगठनों से वर्दी का आदेश दे सकता है, या कपड़े और उसके बाद के उत्पादन को विकसित करने के लिए एक डिजाइनर से संपर्क कर सकता है।

"आज, डिजाइनरों से कॉर्पोरेट कपड़े ऑर्डर करना बहुत लोकप्रिय हो गया है," बेलारूसी डिजाइनर लिंडा नामस ने एक संवाददाता के साथ एक साक्षात्कार में कहा। - उद्योग में एक पेशेवर, अगर वह संपूर्ण विकसित करता है आकार सीमाफिर हमेशा साथ आता है व्यक्तिगत भागके लिये निश्चित समूहकर्मचारियों। वह अपनी दृष्टि के आधार पर कपड़े सिलती है, एक नियम के रूप में, पैटर्न से दूर जाने की कोशिश कर रही है। इसलिए, डिजाइन निष्पादन में कॉर्पोरेट वर्दी हमेशा उत्कृष्ट और यादगार रहेगी। मैं अभी एक प्रोजेक्ट पर भी काम कर रहा हूं। ग्राहक कंपनी प्रदर्शनी में भाग लेने जा रही है और कई स्टैंडों के बीच ध्यान देना और लोकप्रिय होना चाहती है। गुणवत्ता और कस्टम आकारमें ये मामला- बाहर खड़े होने के तरीकों में से एक के रूप में।"

फॉर्म की आवश्यकता क्यों है?

"परिचय कॉर्पोरेट वर्दीमेरी राय में सबसे अधिक में से एक प्रभावी तरीकेटीम को एकजुट करें, इसे एक संपूर्ण बनाएं, और न केवल नेत्रहीन, - मनोवैज्ञानिक ओल्गा शारंडिकोवा ने पोर्टल के साथ अपनी राय साझा की। - ब्रांडेड कपड़ों में एक व्यक्ति, अगर वह ठोस, सुंदर, दूसरों द्वारा पहचाने जाने योग्य है, तो वह हमेशा अवचेतन रूप से, गर्व की भावना का अनुभव करेगा और बेहतर काम करने का प्रयास करेगा। मनोवैज्ञानिक रूप से, एक व्यक्ति "चार्टर के अनुसार कपड़े पहने" एक बड़ी और सफल टीम के हिस्से की तरह महसूस करता है, जिसे वह निराश नहीं कर सकता। कॉर्पोरेट कपड़े आपको कार्य प्रक्रिया को त्वरित रूप से सुव्यवस्थित करने और संगठन की कॉर्पोरेट संस्कृति को शिक्षित करने की अनुमति देते हैं, जिसका अर्थ है एक अच्छी तरह से काम करने वाली, उद्देश्यपूर्ण और उच्च संगठित टीम प्राप्त करना। ”

टीम को एक साथ लाने के अलावा, कॉर्पोरेट फॉर्म विज्ञापन कार्य करता है: यह व्यवसाय और इसे बनाने वाले डिजाइनर दोनों को बढ़ावा देता है। खाता प्रबंधक अथक रूप से अपनी उपस्थिति के साथ अपनी कंपनी का विज्ञापन करते हैं। आकार, रंग, उच्चारण जितने अधिक पहचानने योग्य होते हैं, उतने ही बेहतर ग्राहक आपको और आपके ब्रांड को याद रखते हैं।

"प्रत्येक गंभीर व्यवसाय और उत्पादन के अपने कॉर्पोरेट रंग होते हैं। वे उद्यम के सभी उत्पादों, संबंधित वस्तुओं में मौजूद हैं। यह वही है जो एक ब्रांड को पहचानने योग्य और लोकप्रिय बनाता है। और मुख्य उत्पादन में उपयोग किए जाने वाले रंगों को कर्मचारियों के कॉर्पोरेट कपड़ों में दोहराया जाना चाहिए, यदि कोई हो, तो संपूर्ण पीआर अवधारणा के समर्थन में, ”नामुस ने कहा।

लेकिन, कॉरपोरेट फॉर्म को मार्केटिंग रणनीति के हिस्से के रूप में देखते हुए, मुख्य बात यह है कि हारना नहीं है।

"अपने कर्मचारियों के लिए कपड़ों के बारे में सोचते समय, उनके विज्ञापन समारोह को ध्यान में रखते हुए, यह जानना बहुत महत्वपूर्ण है कि आप किसे लक्षित कर रहे हैं," दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने कहा। - यदि, उदाहरण के लिए, बैंक कर्मचारी विशेष रूप से . के साथ काम करते हैं व्यक्तियों, तो उनका रूप मूल्य और शैली में लोकतांत्रिक होना चाहिए, लेकिन साथ ही उच्च गुणवत्ता और अच्छी गुणवत्ता का भी होना चाहिए। इस प्रकार, ग्राहक एक विशेष बैंक को एक विश्वसनीय और गंभीर संगठन के रूप में देखेगा जो जानता है कि पैसे का ठीक से प्रबंधन कैसे किया जाता है, जिसका अर्थ है कि उस पर उसकी मेहनत की कमाई पर भरोसा किया जा सकता है। यदि बैंक केवल कानूनी संस्थाओं और संगठनों की सेवा करने में माहिर है, तो इस बैंक के कर्मचारी जो ग्राहकों के साथ काम करते हैं, मेरी राय में, उच्चतम स्तर के कपड़े पहने जाने चाहिए।

सही कॉर्पोरेट कपड़े कैसे चुनें?

गतिविधि के प्रत्येक क्षेत्र में कपड़ों के अपने विहित रंग होते हैं, जो ऐतिहासिक रूप से एक विशेष पेशे से जुड़े होते हैं।

"आदर्श रूप से, जब किसी विशेष संस्थान के कर्मचारियों के लिए कपड़े विकसित करना शुरू करते हैं, तो एक अनुभवी डिजाइनर, सबसे पहले, इस पेशेवर समूह की कपड़ों की विशेषताओं की उत्पत्ति का अध्ययन करना शुरू करता है, अभिलेखागार उठाता है, खोज करता है रोचक तथ्य, असाधारण और केवल इस विशेषता के लिए लागू, कपड़ों का विवरण, ताकि अंत में आपको मिल जाए सही विकल्प”, दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने अपना अनुभव साझा किया।

समय के साथ, यह पता चला कि रेस्तरां के वेटर्स की वर्दी उच्च वर्गकाला और सफेद होना चाहिए। एक ओर, यह सुविधाजनक है - मोनोक्रोम सेट आसानी से बदल दिए जाते हैं, किसी भी तत्व को बदलने के लिए एक छाया का चयन करने की आवश्यकता नहीं होती है। दूसरी ओर, ब्लैक बॉटम - अटेंडेंट्स का व्हाइट टॉप रेस्तरां के माहौल को ही गंभीरता देता है और एक ऊंचा, कहीं भी बनाता है त्योहारी मिजाज. सफेद शर्ट, काली बनियान और पतलून में वेटर हमेशा अच्छे लगते हैं।

होटल कर्मचारियों के लिए - अन्य प्राथमिकताएँ। हेड वेटर, एक नियम के रूप में, एक वर्दी में तैयार होता है, डोरमैन - हमेशा एक ग्रे या बरगंडी अंगरखा में, उसके सिर पर - एक टोपी।

जहां तक ​​बड़े बैंकरों की बात है तो उनके कपड़ों का रंग नीला है, धारीदार सूट का स्वागत है।

"किसी भी रूप और कॉर्पोरेट कपड़ों को कर्मचारी को ऊपर उठाना चाहिए। नवीनतम घरेलू घटनाक्रमों में से, मुझे यह पसंद आया - बेलारूसी डिजाइनर दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने एक संवाददाता को वर्दी के अपने दृष्टिकोण के बारे में बताया।

"वर्तमान में मैं जिन परियोजनाओं पर काम कर रहा हूं उनमें से एक महिला प्रशासकों के लिए कपड़ों का विकास है। ग्राहक ने शुरू में विशाल, कहीं-कहीं बैगी, मेरी राय में, कपड़े का एक प्रकार प्रस्तावित किया, लेकिन मैं एक अधिक प्रस्तुत करने योग्य संस्करण के लिए जाता हूं, ”लिंडा नामस ने कहा। - मैं प्रशासकों के लिए बनाना चाहता हूं, जो वास्तव में, किसी भी संस्था का चेहरा हैं, स्त्री और सुरुचिपूर्ण कपड़ेताकि कर्मचारी उनमें सुंदर और आत्मविश्वास महसूस करें, और उसमें आनंद के साथ काम करें। प्रत्येक कर्मचारी के अपने काम के प्रति ईमानदार रवैया बनाने में कपड़ों का बहुत महत्व है।

क्या सभी को ब्रांडेड और एक समान कपड़े चाहिए?

इसलिए, ग्राहकों के साथ काम करते समय वर्दी ब्रांडेड कपड़े कॉर्पोरेट संस्कृति और उत्कृष्ट विज्ञापन दोनों का एक तत्व है। और एक विशिष्ट रूप की उपस्थिति कितनी महत्वपूर्ण है, उदाहरण के लिए, रचनात्मक लोगों के लिए?

"मेरा मानना ​​​​है कि कॉर्पोरेट कपड़े वर्कफ़्लो को व्यवस्थित करने में मदद करते हैं, इसलिए रचनात्मक व्यवसायों के लोगों के लिए जो काम करने के लिए ट्यून नहीं कर सकते हैं, या प्रेरणा, संगीत की प्रतीक्षा कर रहे हैं, यह विशेष रूप से उपयोगी है। एक कॉर्पोरेट वर्दी उन्हें अपने विचारों और कार्यों को सुव्यवस्थित करने में मदद करेगी, और काम करने का मूड भी बनाएगी, ”मनोवैज्ञानिक ओल्गा शारंडिकोवा ने अपनी राय व्यक्त की।

"मेरी राय में, रचनात्मक लोगों के लिए यह अनिवार्य नहीं है, क्योंकि ऐसे लोग हमेशा कुछ के साथ खड़े होना चाहते हैं, हर चीज में उनकी अपनी दृष्टि होती है, और उनके लिए कुछ, समान कपड़ों के अनुकूल होना मुश्किल होता है, और ऐसा नहीं है ज़रूरी। उदाहरण के लिए, मैं कॉपीराइटर के लिए वर्दी की कल्पना नहीं कर सकता। विज्ञापन एजेंसी- यह मज़ाकीय है। उन संगठनों के लिए जिनके पास एक समान मानक या कॉर्पोरेट ड्रेस कोड है, उनके अपने फायदे भी हैं - कर्मचारियों का अब विशुद्ध रूप से मूल्यांकन नहीं किया जाता है, वे केवल अपने पेशेवर कौशल और सफलता के कारण बाहर खड़े हो सकते हैं," डिजाइनर दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने टिप्पणी की।

"मुझे लगता है कि बड़े उद्योगों में, कार्यशालाओं में काम करने वाले लोगों को सुरक्षित और आरामदायक के लिए सबसे पहले विशेष कपड़ों की आवश्यकता होती है श्रम गतिविधि. यह सेवा कर्मियों पर भी लागू होता है, उदाहरण के लिए, लेकिन सर्जनात्मक लोगयह बेकार है, उत्पादन प्रक्रिया के लिए उनके पास हमेशा अपने व्यक्तिगत मानदंड होते हैं," लिंडा नेमस ने अपनी स्थिति को समझाया।

आपको परिचय कैसा लगा कॉर्पोरेट फॉर्मआपके संगठन में?

नतालिया नज़रेंको

आबादी की व्यापक जनता के बीच एक रूढ़िवादिता है जिसे दूर करना मुश्किल है। "कॉर्पोरेट स्टाइल" या "ऑफिस ड्रेस कोड" वाक्यांशों को सुनकर, घुटनों के नीचे एक गहरे रंग की स्कर्ट के साथ कसकर बंद पोशाक और एक बन में कटे हुए बाल तुरंत दिमाग में आते हैं। लेकिन कॉरपोरेट स्टाइल का स्त्री-विरोधी होना जरूरी नहीं है। यहां मुख्य बात यह पता लगाना है कि क्या पहना जा सकता है और बाद में क्या बचाना बेहतर है। काम का समय. और फिर, स्टोर पर जाएं और अपनी व्यक्तिगत शैली बनाएं। कार्यालय के लिए ड्रेसिंग एक वास्तविक दुःस्वप्न हो सकता है, क्योंकि इसे बहुत सारी आवश्यकताओं को पूरा करना पड़ता है: ए) कंपनी ड्रेस कोड के अनुरूप, बी) व्यक्तिगत शैली को प्रतिबिंबित करें, सी) आरामदायक और कार्यात्मक और सुंदर बनें, और डी) बनाएं सुखद पहलेऔर बाद के इंप्रेशन। कपड़ों को न केवल शरीर के उभरे हुए हिस्सों को ढंकना चाहिए, बल्कि आपकी छवि में भी योगदान देना चाहिए। उसे एक गंभीर, सक्षम, बुद्धिमान और उबाऊ कार्यकर्ता के रूप में वर्णित किया जा सकता है।

क्या विचार करें:

ऐसे कपड़ों के अलावा जो आपको अपना करियर बनाने में मदद कर सकते हैं, ऐसे कपड़े भी हैं जो आपको नुकसान पहुंचा सकते हैं। आपको एक तुच्छ व्यक्ति माना जाएगा जो कोई सीमा नहीं जानता: कब और क्या पहनना है। नतीजतन, उन्हें हल्के में लिया जाना शुरू हो सकता है। यहां जानिए कार्यस्थल में किन चीजों से बचना चाहिए:

बहुत उज्ज्वल और बड़े गहने. जब आप चलते हैं तो आपको घंटी नहीं बजानी चाहिए और आपको एक किलोमीटर तक दिखाई नहीं देना चाहिए। आपकी छवि सख्त होनी चाहिए, लेकिन स्त्रीलिंग। इसलिए शाम के लिए सभी उज्ज्वल चीजों को छोड़ दें।

• स्नीकर्स। आप उन्हें काम पर जाने के लिए पहन सकते हैं, जैसा कि वे करते हैं पश्चिमी देशों, लेकिन मौके पर आपको जूते बदलने की जरूरत है। इसलिये यह प्रजातिजूते स्वीकार्य नहीं हैं।
• ओपन टॉप और स्लीवलेस टॉप। अगर आप ऐसी चीजें पहनती हैं तो ऊपर जैकेट जरूर लगाएं। इसके अलावा, उन्हें चमकना नहीं चाहिए।
• बहुत ज्यादा कपड़े उतारना. आपकी शैली को एक गंभीर और सक्षम व्यक्ति के रूप में चित्रित करना चाहिए। मैं मिनीस्कर्ट या प्लंजिंग नेकलाइन पहनती हूं, कम से कम, यह विश्वास करना भोला है कि ऐसा ही होगा।
• अत्यधिक रंगीन कपड़े। कार्यालयों में रंग-बिरंगे टॉप, स्वेटर आदि उपयुक्त नहीं हैं।

काम के लिए कपड़े चुनते समय, आपको इस तथ्य को ध्यान में रखना चाहिए कि यह वसंत-गर्मी और शरद ऋतु-सर्दियों की अवधि के लिए अलग होगा।

आप गर्मियों में क्या पहन सकते हैं?

ग्रीष्मकालीन कामकाजी अलमारी का चयन कुछ अधिक कठिन है, क्योंकि आपको एक पत्थर से दो पक्षियों को मारने की जरूरत है: दोनों ड्रेस कोड का पालन करते हैं और खराब नहीं होते हैं।

गलती न करने के लिए, फिर से देखें कि नेतृत्व टीम कैसे कपड़े पहनती है। और कुछ ऐसा ही खोजने की कोशिश करें। आप पत्रिकाओं के माध्यम से भी देख सकते हैं और देख सकते हैं कि प्रसिद्ध महिलाएं क्या पहनती हैं।

कपड़े पहन सकते हैं हल्के रंगसफेद सहित। वैसे, यह गहरे नीले रंग के साथ अच्छी तरह से चला जाता है। और आप तरोताजा दिखते हैं, लेकिन साथ ही एक अच्छे पेशेवर की तरह दिखते हैं।

इसके अलावा, इस अवधि के दौरान, आप हल्के कपड़े से बने कपड़े पहन सकते हैं: कपास या लिनन। यह हल्के से भी संभव है, लेकिन इस मामले में चीजें बहुत पारभासी और उद्दंड नहीं होनी चाहिए।

इसे हर समय काम करने के लिए न पहनें। गहरे रंग. तुम एक बूढ़ी नौकरानी नहीं हो! प्रयोग। औपचारिक सूट के लिए आप हमेशा सख्त और अधिक हंसमुख टॉप या ब्लाउज चुन सकते हैं।

इसके अलावा, गर्मियों में आपको पैटर्न के साथ कपड़े पहनने की खुशी से इनकार नहीं करना चाहिए, जब तक कि यह आकर्षक न हो। वरीयता दें पुष्प रूपांकनों. उदाहरण के लिए, आप शीर्ष पर एक साधारण सादे कार्डिगन के साथ एक मुद्रित पोशाक पहन सकते हैं और बेल्ट के साथ लुक को पूरा कर सकते हैं।

मिलो, जैसा कि वे कहते हैं, कपड़ों से। कर्मचारियों की कार्य वर्दी कंपनी की कॉर्पोरेट पहचान के सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक है जो हमारे सामने प्रकट होती है। आधुनिक संस्करणदो मुंह वाला जानूस। यदि लोगो कंपनी का व्यापार शोकेस है, तो कर्मचारियों के कपड़े उसके हैं मानव चेहरा. लेकिन आप उस चेहरे पर मुस्कान कैसे लाते हैं? आइए एक साथ पता करें।

खुदरा ब्रांडिंग के हिस्से के रूप में कॉर्पोरेट वर्दी डिजाइन

पर खाली समयएक कंपनी कर्मचारी रॉक बैंड में खेल सकता है, भूतों का शिकार कर सकता है या बीस बच्चों की परवरिश कर सकता है, सामान्य तौर पर, आप जितना चाहें उतना दिलचस्प और असाधारण व्यक्ति बन सकते हैं, लेकिन काम के दौरान वह कंपनी का हिस्सा होता है, एक ऐसा ब्रांड जिसने शारीरिक रूप से लिया है सीप। और उसे अपने स्वाद के अनुसार नहीं, बल्कि कंपनी की पसंद के अनुसार कपड़े पहनने चाहिए. और, काम पर जाने के लिए, कर्मचारियों के दसियों/सैकड़ों/हजारों अन्य कर्मचारियों के साथ, वे एक पूरे का निर्माण करते हैं, कार्य दिवस के अंत में, यह कई भागों में टूट जाता है, ताकि अगली सुबह फिर से इकट्ठा हो सके।

कॉर्पोरेट वर्दी के लाभ

यह कर्मचारियों के लिए रैली स्थल बनेगा।

पहना हुआ सुंदरतथा स्टाइलिश, और सबसे महत्वपूर्ण रूप से, पहचानने योग्यरूप में, कर्मचारी खुद से बड़ी किसी चीज से संबंधित होने में गर्व महसूस करेगा, जो काम के परिणामों में खुद को प्रकट करेगा। फ्रांसीसी दार्शनिक लेवी-ब्रुहल ने इसे "भागीदारी का सिद्धांत" कहा, जो प्राचीन काल से है, जब हमारे पूर्वज जनजाति के कुलदेवता के तहत एकजुट हुए, उन्हें महसूस हुआ सहापराधउसे। अब कुलदेवता ने ब्रांड को बदल दिया है, लेकिन संचालन का सिद्धांत वही रहता है: तार्किक सोचपुरातन से हीन, टीम को एकजुट होने और एक पूरे की तरह महसूस करने की इजाजत देता है।

वह क्लाइंट को कंपनी के बारे में बताएगी

कीमत और शैली में लोकतांत्रिक, लेकिन साथ ही गुणवत्ताकर्मचारियों की यूनिफॉर्म क्लाइंट को पूरी समझ देगी विश्वसनीयता और गंभीरताबैंक, कुशलता से अपने स्वयं के धन का प्रबंधन। उसी समय, केवल कानूनी संस्थाओं के साथ काम करने वाले बैंक के कर्मचारियों को उच्चतम स्तर के कपड़े पहनने चाहिए।

ग्राहक आपको याद रखेगा

कॉर्पोरेट रूप की छवि ग्राहक के दिमाग में बनी रहेगी, कंपनी के साथ ही एक पूरे में मिल जाएगी। इसलिए कपड़ों के रंगों की नकल करनी चाहिए कॉर्पोरेट पहचान रंगकंपनियां। उसे याद रखो घर कपड़े का कामकर्मचारी - रक्षा करनाकर्मचारी, जबकि एक ही समय में प्रदान कर रहा है आरामदायक स्थितियांकाम।

स्टाफ वर्दी डिजाइन: निर्माण के चरण

1. सबसे पहले, डिजाइनर की जरूरत है कॉर्पोरेट पहचान सीखेंकंपनियों और कर्मचारियों की काम करने की स्थिति।
2. यह भी जरूरी है उत्पत्ति के बारे में जानेंकिसी विशेष पेशे के लिए कपड़ों की विशेषताएं। उदाहरण के लिए, कुलियों को लें - कॉर्पोरेट संस्कृति के विशिष्ट प्रतिनिधि। कुछ भिन्नताओं के बावजूद, उनकी वर्दी हमेशा समान रहती है, कुछ हद तक संशोधित सैन्य वर्दी होने के कारण, क्योंकि पहले तो मुख्य रूप से डोरमेन की भर्ती की जाती थी पूर्व अधिकारीऔर पहरेदार।
3. अगला आता है विकास के चरणशैलियों के रेखाचित्र, और फिर कार्यशील रूप के मॉडल।
4. विशेषज्ञ फॉर्म के निर्माण में शामिल होने की सलाह देते हैं फैशन डिज़ाइनर्स जो इसके प्रति कर्मचारियों के रवैये और समग्र रूप से कंपनी की छवि को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा।
5. बढ़ा हुआ ध्यानदिया गया लोगो आवेदनताकि निकट भविष्य में यह विफल न हो।
6. इस सब के बाद, यह है पंजीकरणतथा प्रमाणीकरणकपड़े। तैयार उत्पादों के साथ कैटलॉग ग्राहक को इलेक्ट्रॉनिक और मुद्रित रूप में प्रदान किया जाता है।

कर्मचारियों के लिए वस्त्र डिजाइन: मतभेद

प्रशासनिक

कंपनी प्रबंधन कपड़े। यह इसका अवतार है, जो शैली और उत्पादन की आवश्यकताओं को और अधिक जटिल बनाता है। इसमें चमक को सादगी के साथ जोड़ा जाना चाहिए।

पहली पंक्ति के कर्मचारी वर्दी

सलाहकारों, वेटरों, सुरक्षा गार्डों, प्रशासकों आदि के लिए वस्त्र। उपरोक्त अनुरोध यहां भी लागू होते हैं, लेकिन इसके अतिरिक्त, विशेष ज़रूरतेंपर प्रतिरोध पहनें, ताकतऔर इसी तरह के अन्य पहलू। प्रबंधकों के सूट से अंतर अक्सर प्रकट होता है सरलीकृत उपस्थिति.

काम वर्दी

सफाईकर्मियों, रसोइयों, तकनीकी कर्मचारियों, शिल्पकारों आदि के लिए वस्त्र। चूंकि यह स्टाफ अक्सर क्लाइंट की नजर में नहीं आता है, इसलिए यहां डिजाइन इतना महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि सभी विशेषताओं का अनुपालन है। अच्छा काम करने का आकार.

स्टाफ के कपड़े: कॉर्पोरेट पहचान

अपरिवर्तनवादी

कौन- सिविल सेवक, बैंकिंग क्षेत्र।

कैसे - शास्त्रीय शैली। ग्रे, नीला, भूरा, बेज टन।

क्यों - भावनाओं को जगाना विश्वासतथा प्राधिकरण.

मिलनसार

कौन - परामर्श, बिक्री, मीडिया।

कैसे - आधुनिक लोकतांत्रिक शैली। नीला, हरा, बैंगनी टन।

क्यों - लय मिलाना दोस्तानातथा गुप्तझल्लाहट

रचनात्मक

कौन - रचनात्मक क्षेत्र।

कैसे - असामान्य रूप। फैशनेबल रंग।

क्यों - सनसनी पैदा करना रचनात्मकतातथा उन्नति.

कॉर्पोरेट वर्दी सामग्री

हालांकि सिंथेटिक्स से बने कपड़े सस्ते होते हैं, शरीर बेहतर सांस लेता हैसे कपड़ों में कपास. यदि कर्मचारी लगातार आगे बढ़ रहे हैं (जैसे वेटर्स, उदाहरण के लिए), "दोस्ताना" सामग्री बेहतर आंदोलन और आराम प्रदान करेगी। गुणवत्ता सामग्रीअधिक महंगे हैं, इसलिए इसे एक निवेश के रूप में मानें, क्योंकि वे अधिक समय तक चलेंगे।

वित्तीय कारणों से, कई कंपनियां अक्सर कॉर्पोरेट कपड़ों को ऑर्डर करने के अवसर की उपेक्षा करेंउन कर्मचारियों के लिए जो सीधे तौर पर मेहमानों की सेवा में शामिल नहीं हैं। ऐसी बचत बाद में बग़ल में रेंगता है, कॉर्पोरेट अखंडता का उल्लंघन करना और कंपनी के प्रति कर्मचारियों की वफादारी को कम करना।

भेद करना भी जरूरी है वर्दी विशेष से। जबकि उत्तरार्द्ध उत्पादन कारकों के खिलाफ सुरक्षा है, वर्दी इस कंपनी से संबंधित कर्मचारी को दर्शाती है, इसकी उपस्थिति का प्रदर्शन करती है प्रतिनिधि कार्य.

कॉर्पोरेट फॉर्म के उदाहरण

मैकडॉनल्ड्स

रेखांकित पुरुषों की शैलीफॉर्म पिछली शताब्दी के 50 के दशक में उत्पन्न हुए, जब मैकडॉनल्ड्स में केवल पुरुष ही काम कर सकते थे, क्योंकि प्रबंधन के अनुसार, केवल महिला कर्मचारी ही उनके साथ हस्तक्षेप करती थीं। 70 के दशक में नारीवादी आंदोलनों ने महिलाओं को काम करने का अधिकार हासिल किया, लेकिन नेतृत्व ने वैसे भी स्थिति से बाहर निकल कर लड़कियों को कपड़े पहनने का फैसला किया। पुरुष रूपताकि उनकी बाहरी खूबियों पर जोर न दिया जा सके।

जी बरो

लोकप्रिय सौंदर्य सेवा के हस्ताक्षर पेस्टल रंग, जो कर्मचारियों के कपड़ों में भी दिखाई देते हैं, संयोग से नहीं चुने गए थे - अन्य समान प्रतिष्ठानों के चमकीले ग्लैमरस रंगों के विपरीत, वे शहर के फैशनपरस्तों को अपने हवादार जिंजरब्रेड महल और राजकुमारों के साथ बचपन की याद दिलाते हैं। सफेद घोड़े। कर्मचारियों की विक्टोरियन वर्दी माहौल पर और जोर देती है, जैसे कि सिंड्रेला की परी कथा से उधार लिया गया हो।

यूक्रेन के चॉकलेट संस्थान में, वेट्रेस को स्कूल की वर्दी की याद ताजा करती सुंड्रेसेस में तैयार किया जाता है। चॉकलेट रंग. लेकिन बरिस्ता एक ही रंग के पतलून पहनते हैं और "लविव माल्ट" शिलालेख के साथ सफेद टी-शर्ट पहनते हैं। प्रचुरता चॉकलेट शेड्सकपड़ों और आंतरिक सज्जा में, वे हमें एक ऐसी दुनिया में डुबो देते हैं जहां मिठाई के मामले में वयस्क और बच्चे दोनों समान हैं।

यूक्रेन की ओलंपिक टीम

वर्दी एक एथलीट के जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, खासकर जब ओलंपिक की बात आती है। फॉर्म का डिज़ाइन प्रसिद्ध couturier आंद्रे टैन को सौंपा गया था। "डायमंड यूक्रेन" नामक उन्होंने जो प्रिंट बनाया, वह देश के राष्ट्रीय ध्वज के रंगों का उपयोग करता है।

कॉर्पोरेट फॉर्म सफलता की कुंजी है

पर आधुनिक दुनियाँकभी-कभी हर सेकेंड मायने रखता है, लेकिन लोग अभी भी कपड़े चुनने जैसी बेकार की चीजों पर बहुत समय बर्बाद करते हैं। क्या आपने कभी सोचा है कि मार्क जुकरबर्ग हमेशा ग्रे टी-शर्ट, ब्लैक हुडी और जींस का एक ही सेट पहने हुए सार्वजनिक रूप से क्यों दिखाई देते हैं? अनेक प्रसिद्ध लोगउनके या बराक ओबामा जैसे कुछ अधिक वैश्विक पर ध्यान केंद्रित करते हुए, ऐसी चीजों में अपने जीवन को बहुत सरल बनाते हैं। और वे सफल होते हैं। जॉब्स को उनके प्रसिद्ध टर्टलनेक और स्नीकर्स के साथ याद करें।

और कॉर्पोरेट कपड़े पहनने के लिए मजबूर महिलाओं का जीवन कैसे सरल होता है! क्या पहनना है, इस बारे में सोचकर सुबह में कोई पीड़ा नहीं, कोई डर नहीं कि एक कर्मचारी के पास और अधिक की पोशाक है नया संग्रहआपके मुकाबले!

कस्टम कॉर्पोरेट कपड़े

कॉर्पोरेट कपड़ों की सिलाई - लाभदायक व्यापारजो कई सालों से ह्यूगो बॉस या जैगर जैसी दुनिया की नामी कंपनियां करती आ रही हैं। लेकिन, अगर आप उसकी परवाह करते हैं आदरणीय दिखावटहैंगर से कपड़े न खरीदें, सबसे अच्छा विकल्प होगा ऑर्डर करने के लिए कॉर्पोरेट कपड़े. इस प्रकार आप प्राप्त करेंगे उच्च गुणवत्तासे बने उत्पाद पेशेवर सामग्री, और पोशाक के विकास में प्रत्यक्ष भाग लेने में भी सक्षम हो।

कोलोरो कंपनी, यूक्रेन की अग्रणी ब्रांडिंग एजेंसीआपको विकसित करने में मदद करेगा अद्वितीय डिजाईनस्टाफ वर्दी जो आपकी कंपनी को विकसित करने की अनुमति देगी और एक नेता बनोआपके क्षेत्र में। कॉर्पोरेट कपड़े ऑर्डर करेंआप साइट साइट पर कर सकते हैं कोलोरो. यूआआपको आवश्यक सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला से चुनकर।

कंपनी का हर कर्मचारी नहीं मानता ड्रेस कोड आवश्यक तत्वकॉर्पोरेट संस्कृति। कई लोग कहते हैं कि इस तरह के "समतल" केवल उनकी स्वतंत्रता को सीमित करते हैं, उन्हें खुद को व्यक्त करने और उन चीजों को पहनने की अनुमति नहीं देते हैं जो वर्षों से बेकार पड़ी हुई हैं। इस बीच, प्रबंधकों को यकीन है कि यह सख्त व्यावसायिक ड्रेस कोड है जो संगठन की छवि बनाता है, अपने कर्मचारियों को एक संपूर्ण बनाता है और, महत्वपूर्ण रूप से, कार्य प्रक्रिया में सहयोगियों की अलमारी की अनावश्यक चर्चा को समाप्त करता है।

मानव संसाधन प्रबंधकों को विश्वास है कि कॉर्पोरेट ड्रेस कोडयहां तक ​​कि एक प्रेरक भीड़ में से एक बड़ी टीम बनाने में सक्षम। यह इस "जादू" संपत्ति के कारण है कार्यालय शैलीलगभग सभी आधुनिक बॉस औपचारिक सूट, 30 डिग्री गर्मी में चड्डी और क्लासिक काले या भूरे रंग के जूते के पक्ष में हैं।

कॉर्पोरेट ड्रेस कोडई कंपनी की भावना, इसकी मूल्य प्रणाली को दर्शाता है। इसलिए, प्रत्येक स्थिर संगठन का अपना होता है ड्रेस कोड, कर्मचारियों की उपस्थिति के संबंध में नियमों का एक लिखित या अनकहा सेट। अधिकांश कंपनियों को अपने कर्मचारियों को कपड़ों की एक निश्चित शैली और रूप चुनने की आवश्यकता होती है, लेकिन सख्त नियम पर्याप्त हैं ड्रेस कोडइसके बाद केवल 8% नियोक्ता हैं। कई आधुनिक व्यावसायिक कंपनियों में ड्रेस कोडअधिक से अधिक लोकतांत्रिक हो रहा है और उन कर्मचारियों के लिए बहुत सख्त आवश्यकताएं नहीं हैं, जो ड्यूटी पर हैं, जो लगातार दृष्टि में नहीं हैं। लेकिन, कंपनी जितनी गंभीर होगी, ड्रेस कोड के लिए उसकी आवश्यकताएं उतनी ही सख्त होंगी।

सबसे सख्त कॉर्पोरेट ड्रेस कोड कानून फर्मों और वित्तीय संस्थानों में पाया जा सकता है। लक्षित दर्शक जिनके साथ इन संगठनों के कर्मचारी काम करते हैं, उनसे एक निश्चित उपस्थिति की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, सलाहकार जो बड़ी कंपनियों के मालिकों और निदेशकों के साथ समान स्तर पर बातचीत करने के लिए व्यवहार करते हैं, उन्हें उनके जैसा दिखना चाहिए। बैंक कर्मचारीउनकी उपस्थिति को स्थिरता, विश्वसनीयता और रूढ़िवाद का आभास देना चाहिए। सामान्य तौर पर, यदि कोई संगठन अनुशासन, व्यवस्था, नियमन के लिए प्रयास करता है, तो कपड़ों की व्यावसायिक शैली उसमें पूरी तरह से स्वाभाविक होगी।

एक कर्मचारी के लिए कपड़ों की आवश्यकताओं को रोजगार अनुबंध में और उल्लंघन के लिए विस्तार से निर्दिष्ट किया जा सकता है ड्रेस कोडप्रतिबंध लगाए जा सकते हैं। बहुत पहले नहीं, गज़प्रोम-नेफ्ट कंपनी के कर्मचारियों की प्रस्तुति इंटरनेट पर सक्रिय रूप से चर्चा में थी। रंगीन तस्वीरों की मदद से, दस्तावेज़ क्या करें और क्या न करें को दर्शाता है व्यापार शैलीतेल विशाल। कठोर ड्रेस कोडअन्य तेल और वित्तीय कंपनियां हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, पत्रकारों को भी लुकोइल में जींस में आने की मनाही है। कॉर्पोरेट संस्कृति का एक महत्वपूर्ण घटक रोसनेफ्ट में एक सख्त और अनिवार्य ड्रेस कोड की उपस्थिति है। बैंक या कंसल्टिंग कंपनी में काम करने का मतलब सख्त व्यावसायिक पोशाक भी है - बिजनेस सूटऔर टाई, हालांकि, शुक्रवार (आकस्मिक शुक्रवार) को, शैली को कई संगठनों में स्वीकार्य माना जाता है, लेकिन यह केवल तभी होता है जब आप किसी क्लाइंट के साथ मीटिंग में नहीं जाते हैं।

महान उदाहरण कॉर्पोरेट ड्रेस कोडरोसनेफ्ट में कर्मचारियों की उपस्थिति के लिए आवश्यकताएं हैं। रोसनेफ्ट के कर्मचारियों की उपस्थिति चार शैलियों में से एक के अनुरूप होनी चाहिए: बिजनेस बेस्ट, बिजनेस ट्रेडिशनल, बिजनेस कैजुअल और बिजनेस फ्राइडे। में भागीदारी के साथ आधिकारिक कार्यक्रमशीर्ष स्तर के कर्मचारियों को बिजनेस बेस्ट स्टाइल चुनना चाहिए। आधिकारिक दौरों और विदेशी प्रतिनिधिमंडलों के साथ बैठकों के दौरान, औपचारिक कार्यक्रमों में और शेयरधारकों की बैठकों में, पुरुषों को एक औपचारिक बिजनेस सूट गहरे रंग में पहनना चाहिए, अधिमानतः गहरा नीला या गहरा भूरा। जूतों में से आपको लेस वाले गहरे रंग के लेदर शूज का चुनाव करना चाहिए। मोजे काले होने चाहिए।

महिलाओं के लिए एक सख्त बिजनेस सूट में एक जैकेट और एक स्कर्ट या एक जैकेट और एक पोशाक होनी चाहिए। अनुमत पैंटसूट, लेकिन यह एक गहरा रंग होना चाहिए (अधिमानतः नीला, काला या गहरा भूरा)। गर्मियों में, गर्म मौसम में, स्वीकार्य में हल्के रंग. ब्लाउज या शर्ट हल्का होना चाहिए। जूतों में से आपको सर्दियों में गहरे रंग के जूतों का चुनाव करना चाहिए, हल्के रंग- गर्मियों में, या जूते जो सूट या एक्सेसरीज़ के रंग से मेल खाते हों, जिनकी एड़ी 7-10 सेमी से अधिक न हो। साथ ही, महिलाओं को मांस के रंग की पारदर्शी चड्डी (स्टॉकिंग्स) पहननी चाहिए या ग्रे रंग. इसी समय, मौसम की परवाह किए बिना, बिना चड्डी या स्टॉकिंग्स के कार्यालय में महिलाओं की उपस्थिति की सिफारिश नहीं की जाती है।

कंपनी के कर्मचारियों के लिए व्यापार पारंपरिक शैली अनिवार्य है जब व्यावसायिक मुलाक़ात, ग्राहकों और भागीदारों के साथ बातचीत, कंपनी के कार्यालय और उसके बाहर दोनों जगह हो रही है। बिजनेस ट्रेडिशनल स्टाइल बिजनेस बेस्ट की तुलना में कम सख्त है: पुरुषों के लिए, डार्क सूट का इस्तेमाल गैर-पारंपरिक में किया जा सकता है उज्ज्वल पट्टी, और गर्मियों में - हल्के रंग और ग्रे स्वीकार्य हैं। महिलाओं में शीतकालीन संस्करण, किसी भी गहरे रंग का बिजनेस सूट पहन सकते हैं, और गर्मी की अवधिहल्के रंग के कपड़े स्वीकार्य हैं।

व्यापार शुक्रवार शैली का उपयोग अनौपचारिक बैठकों, कॉर्पोरेट अनौपचारिक घटनाओं के लिए किया जाता है। पुरुष गैर-मानक रंग की जैकेट (जैतून, हल्का भूरा, चेकर्ड), ट्वीड जैकेट पहन सकते हैं। पतलून जैकेट से रंग में भिन्न हो सकते हैं, कॉरडरॉय पतलून स्वीकार्य हैं। शर्ट को प्लेड या चमकीले धारीदार किया जा सकता है। काली टाई पहनना मना है, लेकिन बिना टाई के शर्ट पहनने की अनुमति है। पुरुषों के व्यापार जूते में सरीसृप की त्वचा शामिल नहीं है, और पुरुषों को भी सफेद स्कार्फ पहनने की मनाही है।

कंपनी के कर्मचारियों के लिए सामान्य स्वच्छता आवश्यकताओं को स्थापित किया गया है। विशेष रूप से, कर्मचारी को हमेशा साफ-सुथरा रहना चाहिए। कोलोन और इत्र के अत्यधिक उपयोग की अनुमति नहीं है। कोलोन और इत्र का उपयोग करने की सिफारिश की जाती है जिसमें "हल्की" गंध होती है। इसके अलावा, के अनुसार कॉर्पोरेट ड्रेस कोड , आपको एक ही सूट में लगातार दो दिनों से अधिक समय तक काम पर नहीं आना चाहिए। महिलाओं के लिए सिफारिशों से: "एक स्कर्ट को उम्र और निर्माण के अनुरूप होना चाहिए, मौजूदा आंकड़े की खामियों को छिपाना चाहिए और गरिमा पर जोर देना चाहिए," सामग्री कहती है। अंडरवियर और झुर्रीदार सामने की सिलवटों की दृश्यमान आकृति अस्वीकार्य है।

सजावट पर विशेष ध्यान दिया जाता है। पुरुषों के लिए दिन, के अतिरिक्त शादी की अंगूठीकेवल क्लासिक वाले की अनुमति है ज्यामितीय आकार, जो आवश्यक है। यह महत्वपूर्ण है कि कफ़लिंक सद्भाव में हों। “गर्दन के चारों ओर जंजीर दिखाई नहीं देनी चाहिए। इसके अलावा, पेक्टोरल क्रॉस दिखाई नहीं देना चाहिए। कंगन को बाहर रखा गया है, ”दस्तावेज़ से इंटरफैक्स उद्धरण।

महिलाओं को सोने, चांदी या मोती के गहने पहनने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। बड़े हीरे दिन के समय कार्यालय में अनुपयुक्त होते हैं, और प्रत्येक हाथ में एक से अधिक अंगूठी नहीं पहननी चाहिए। “लंबे झुमके और बजने वाले कंगन लटकने की अनुमति नहीं है। झुमके 2.5 सेमी से अधिक व्यास के नहीं होने चाहिए। ब्रोच बाईं ओर पहने जाते हैं, यह अनुशंसा नहीं की जाती है कि वे आकर्षक हों, ”सामग्री कहती है। व्यवसाय में ड्रेस कोडभेदी को बाहर रखा गया है (एक कान, नाक, होंठ छिदवाने में कई झुमके), पैर पर जंजीर पहनना, सजावट के रूप में टैटू, आदि।

बालों को साफ-सुथरा दिखना चाहिए, लेकिन प्राकृतिक, ड्रेडलॉक, अव्यवस्थित बन्स, बालों के सामान निषिद्ध हैं। उज्जवल रंग, पंख, मोती, धनुष। पुरुषों के लिए अनुमति नहीं है लंबे बाल(चीकबोन्स के नीचे)।

में है निगमितड्रेस कोडरोसनेफ्ट कंपनी और शैली के निषिद्ध तत्व। विशेष रूप से, निम्नलिखित निषिद्ध हैं: शाम की नेकलाइन, खुला पेट, पीठ और कंधे; खेल और beachwear, ; पारदर्शी या पारभासी कपड़े; सफेद या चमकीले मोज़े; सफेद स्कार्फ (पुरुषों के लिए)। प्रतिबंधित: झूठी पलकें, अप्राकृतिक (अत्यधिक), छाया उज्जवल रंगउज्ज्वल और समृद्ध आईलाइनर का उपयोग करें।

ड्रेस कोडविभिन्न आधिकारिक कार्यक्रमों में इस्तेमाल किया जा सकता है। आप सामाजिक या व्यावसायिक आयोजनों के लिए निमंत्रण प्राप्त कर सकते हैं जिसमें एक निश्चित के अनुसार पोशाक की इच्छा या आवश्यकता हो सकती है ड्रेस कोडआमंत्रण पर इंगित किया गया है। यह किसी बंद की यात्रा हो सकती है नाइट क्लबसख्त चेहरे पर नियंत्रण के साथ, एक भव्य रेस्तरां में एक अर्ध-औपचारिक रात्रिभोज, एक धर्मार्थ शाम या दूतावास में एक स्वागत समारोह। इस तरह के आयोजन, एक नियम के रूप में, निमंत्रण पर इंगित एक निश्चित ड्रेस कोड के अनुसार कपड़े पहनने की इच्छा या आवश्यकता के साथ होते हैं। मूल बातें जानने से आपको विश्वास होता है कि जगह और घटना के लिए अनुपयुक्त दिखने के कारण आपको शर्मिंदा महसूस नहीं करना पड़ेगा।

किसी भी कंपनी के ग्राहक और साझेदार कर्मचारियों की स्मार्ट उपस्थिति को कंपनी की विश्वसनीयता और भलाई के संकेतों में से एक मानते हैं, इसलिए, उपरोक्त के समान ड्रेस कोड आवश्यकताओं को आधुनिक व्यापारिक दुनिया के लगभग सभी नियोक्ताओं द्वारा अपनाया जाता है। व्यावसायिक पोशाक कर्मचारियों को कंपनी के साथ पहचानने में मदद करती है और टीम संचार में सुधार करती है, इसलिए, कॉर्पोरेट ड्रेस कोड, साथ ही कार्यालय के लिए व्यावसायिक कपड़े, कई प्रबंधकों द्वारा बाहरी वातावरण में कंपनी की छवि को आकार देने के लिए उपकरण के रूप में माना जाता है।

हेपोशाक की औपचारिक और व्यावसायिक शैली, सख्त ड्रेस कोड, संयम और रूढ़िवाद - यह सब, सबसे पहले, निगम की उच्च स्थिति और पेशेवर कारोबारी माहौल की बात करता है। "सफेदपोश" की शैली का उल्लेख मात्र करने पर कई लोग उदासी और निराशा में पड़ जाते हैं। हालांकि, पेशेवर शैली, जैसा कि हम स्टाइलिस्ट कहते हैं, बेहद बहुआयामी है और उतनी उबाऊ नहीं है जितनी पहली नज़र में लग सकती है। आपको बस कुछ बारीकियों और रहस्यों को जानने की जरूरत है।

हेकिसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को प्रतिबिंबित करना कपड़ों का सबसे प्राचीन और मूल कार्य है। आखिरकार, उपस्थिति एक प्रकार का कोड है, जिसे डिक्रिप्ट करके आप उस दुनिया के बारे में बहुत कुछ सीख सकते हैं जिसमें व्यक्तित्व घूमता है। किसी भी ड्रेस कोड का दर्शन मुख्य रूप से उपयुक्तता और स्थिति से मेल खाने की आवश्यकता से निर्धारित होता है, न कि निरंतर निषेध और प्रतिबंधों से।

डीस्प्रूस शैली मुख्य रूप से व्यावसायिकता और क्षमता, कुछ मूल्यों और समाज में स्थिति को प्रदर्शित करती है। उदाहरण के लिए, में बड़ी कंपनियाकपड़ों को हमेशा एक ही कॉर्पोरेट शैली में डिज़ाइन किया जाता है, लेकिन हमेशा कर्मचारियों के पद के लिए समायोजित किया जाता है। भगवान विवरण में है। वे कारोबारी माहौल में प्रतीक चिन्ह हैं, यह समझने में मदद करते हैं कि आपके सामने कौन है: एक साधारण क्लर्क या शीर्ष प्रबंधक। यह समझना बहुत महत्वपूर्ण है कि पेशेवर शैली व्यक्तित्व के लिए नहीं, बल्कि उस कंपनी के दर्शन और संदेश के अनुपालन के लिए एक आवेदन है जिसमें कर्मचारी काम करता है।

एमविश्व राजनीतिक नेताओं, प्रथम महिलाओं, प्रमुख समाचार चैनलों (मुख्य रूप से बीबीसी और सीएनएन), साथ ही इतालवी और अंग्रेजी कपड़ा परंपराओं के प्रभाव में 20 वीं शताब्दी के 80-90 के दशक में अंतरराष्ट्रीय कॉर्पोरेट मानक पूरी तरह से बनाया गया था।

कपड़ों में व्यापार शैली के प्रकार

सेव्यावसायिक पोशाक चुनते समय उपयुक्तता के कुछ स्तर होते हैं जिन्हें आपको जानने और समझने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, रूढ़िवाद का गुणांक गंभीरता के स्तर का एक संकेतक है, जो कपड़े चुनने में स्वतंत्रता की डिग्री को प्रभावित करता है। सबसे लोकप्रिय व्यवसाय ड्रेस कोड विकल्पों पर विचार करें।

एक । बिजनेस बेस्ट

एचव्यक्तित्व की सबसे अधिक मांग और अवांछित अभिव्यक्ति ड्रेस कोड है। एक नियम के रूप में, इसका उपयोग बहुत महत्वपूर्ण व्यावसायिक बैठकों या विदेशी भागीदारों के साथ-साथ कानूनी संगठनों, बैंकिंग, राजनीति और बीमा कंपनियों के साथ बातचीत में किया जाता है।

आरपुरुषों के लिए सिफारिशें: काले, ग्रे या में सबसे सख्त और रूढ़िवादी सूट गहरा नीला; स्नो व्हाइट सी शर्ट डबल कफऔर कफ़लिंक; विशेष रूप से काले जूते - डर्बी या ऑक्सफोर्ड। महिलाओं के लिए, यह नीला, ग्रे या बेज रंग का सूट है; सफेद ब्लाउज; चमड़ी का रंगमोज़ा या चड्डी; 3 से 5 सेमी ऊँची एड़ी के जूते के साथ काले पंप; एकमात्र स्वीकार्य केश - एकत्रित बाल; वर्ष के किसी भी समय छोटी आस्तीन की कमी; इसे पोशाक में विविधता लाने की अनुमति है स्कार्फ़या छोटे गहने।

2. व्यापार पारंपरिक

टीपारंपरिक औपचारिक व्यापार ड्रेस कोड, जो कम प्रतिबंधात्मक और थोड़ा है अधिक संभावनाएंव्यक्तित्व की अभिव्यक्ति के लिए: स्वागत है विभिन्न रंगऔर कारण के भीतर चित्र। पुरुषों को ठोस रंग का सूट पहनने की सलाह दी जाती है (अनुमति) नाजुक पट्टी), महिलाओं के लिए - एक पतलून सूट या जैकेट के साथ एक म्यान पोशाक। हम कहते हैं आधी बाजूऔर, स्थिति के आधार पर, ढीले बाल। जेवरशायद थोड़ा उज्जवल और थोड़ा बड़ा।

3. व्यापार आकस्मिक

परअच्छा, शिष्ट परिधानकार्यालय के लिए। इस शैली को कारोबारी माहौल में सबसे स्वतंत्र और व्यक्तिगत में से एक माना जाता है। के साथ संगठनों के लिए बढ़िया मुफ्त फॉर्मकपड़े या व्यापार के लिए शुक्रवार। पुरुषों को उज्जवल (पेशेवर शैली के भाग के रूप में) शर्ट, पतलून, पोलो या बनियान पहनने की अनुमति है। महिलाओं के लिए - स्कर्ट, जैकेट, टर्टलनेक और बुना हुआ कार्डिगन।

महिलाओं के कपड़ों में व्यापार शैली की मूल बातें

• अर्ध-आसन्न सिल्हूट
• रंग: नीले, भूरे, तन, जैतून, बरगंडी और सफेद के सभी रंग।
• पैटर्न की अनुपस्थिति के बारे में (ज्यामितीय प्रिंट को छोड़कर)
• क्लासिक पतलून लंबाई के साथ बी पतलून सूट
• जे एकेट / कार्डिगन
• स्कर्ट, जिसकी न्यूनतम लंबाई घुटने से 5 सेमी ऊपर हो, अधिकतम लंबाई फर्श से 20 सेमी हो।
• ब्लाउज
• ड्रेस-केस
• क्लासिक कट के साथ उच्च गुणवत्ता वाले कपड़े से बना कोट
• ओ जूता: स्थिर एड़ी, बंद "नाक" के साथ 3 से 5 सेमी ऊंची
• चड्डी / मोज़ा बेज और मांस (20 डेन से अधिक नहीं), काला (8 डेन)।
• थैला: अराल तरीकाअनावश्यक सजावटी तत्वों के बिना, सीधी कट लाइनों के साथ, सादा।
• रंगाई में: संक्षिप्त, सरल रूप में। महंगे गहनों और अर्ध-कीमती पत्थरों की अनुमति है।
• केश, मेकअप, मैनीक्योर: बाल साफ और स्थिर होने चाहिए, मेकअप प्राकृतिक, फ्रेंच मैनीक्योर - सर्वोत्तम विकल्पव्यापार के लिए।

मेन्सवियर में बिजनेस स्टाइल की मूल बातें

• पुरुषों का सूट (इतालवी, जर्मन, अंग्रेजी कट) उच्च गुणवत्ता वाले कपड़े से बना है। विशेष ध्यानयह इस तथ्य पर ध्यान देने योग्य है कि सिंगल-ब्रेस्टेड जैकेट का निचला बटन कभी भी बन्धन नहीं होता है, और पतलून की लंबाई एड़ी की शुरुआत या मध्य तक पहुंचनी चाहिए।
• शर्ट: शर्ट का रंग सूट के रंग से मेल खाना चाहिए। शर्ट की आस्तीन जैकेट की आस्तीन के नीचे से देखने के लिए 1-1.5 सेमी पर निर्भर करती है।
• पी पोलो शर्ट, पतली जम्पर, टर्टलनेक, बनियान।
• ओ पत्र: केवल अनुमति है असली लेदर. ऑक्सफोर्ड या डर्बी। कैसे अधिक सुरुचिपूर्ण सूटजूते का तलवा जितना पतला होना चाहिए।
• बेल्ट: जूतों का रंग, ब्रीफकेस और घड़ी का पट्टा (ब्लैक, डार्क चॉकलेट, डार्क चेरी के शेड्स) चुनें।
• टाई: व्यक्तित्व और सामाजिक स्थिति दोनों का सबसे महत्वपूर्ण संकेतक। सबसे महत्वपूर्ण नियम यह है कि टाई बेल्ट बकसुआ तक पहुंचनी चाहिए, और यह एक ही समय में सूट और शर्ट से मेल खाना चाहिए।
• एच मोज़े: पतलून (काले, गहरे नीले और गहरे भूरे) की तुलना में गहरे रंग के होने चाहिए।
• घड़ियाँ: एक आदमी की अलमारी में सबसे महत्वपूर्ण, प्रतिष्ठित और महंगी एक्सेसरी।
• ज़ अपोंकि
• टाई क्लिप
• और दूसरा हाथ: कम नहीं महत्वपूर्ण सहायकस्वाद के बारे में बात कर रहे हैं और सामाजिक स्थितिमालिक।
• ज़ोंट: बेंत के रूप में काला।

परहमारे समय में, उभरते उत्तर आधुनिक युग के संबंध में व्यापार शैली के सरलीकरण और लोकतंत्रीकरण की दिशा में एक बहुत ही स्पष्ट प्रवृत्ति है, जो केवल "सफेदपोश" के हाथों में खेलती है। पेशेवर शैली में व्यक्तित्व को व्यक्त करने के लिए पहले की तुलना में बहुत अधिक अवसर हैं (उदाहरण के लिए, स्वीकार्य रंगो की पटिया), जो इसे और अधिक आकर्षक और अधिक सुरुचिपूर्ण बनाता है। संयम से दोस्ती हो सकती है फैशन और औपचारिक बिजनेस स्टाइल से - प्रत्यक्ष करने के लिएपुष्टीकरण!