Chi sono gli operai? Colletto bianco

29. Ghise bianche, grigie, mezze, ad alta resistenza e malleabili Formazione di microstruttura, proprietà, marcatura e applicazione La ghisa è una lega di ferro e carbonio. La ghisa contiene carbonio - 2,14% ed è un materiale più economico dell'acciaio. Ha una temperatura bassa

Si scopre che non esistono solo “operai”, ma anche “bianchi”, “grigi”, “rosa”, “blu”. Questa espressione, ovviamente, ha una connotazione figurata. Non stiamo parlando letteralmente di questo elemento di abbigliamento, ma in generale del codice di abbigliamento di alcune categorie di lavoratori in base alle loro responsabilità professionali. Inoltre, l’espressione “colletto blu (bianco, azzurro)” serve per indicare lo status di una persona.

Scopriamo cosa significano questi concetti “colorati”.

Colletti blu, quindi.

Questo è il nome dato ai lavoratori che sono impegnati principalmente nel lavoro manuale, spesso su grandi imprese. Il concetto ci è arrivato dall'Occidente (dalla Gran Bretagna), dove suona come "operaio". Tradizionalmente (storicamente) questa è la classe operaia. Questa espressione indica lavoratori qualificati o lavoratori impegnati nel lavoro fisico nelle fabbriche, nelle officine e nei cantieri. Uniforme queste persone sono letteralmente molto spesso blu scuro o colore blu da evitare rapido inquinamento, da cui il nome.

In contrapposizione al concetto di “colletto blu”, esiste il “colletto bianco”. Rappresentano la casta degli impiegati, dei funzionari, del personale direttivo, dei dirigenti, degli ingegneri e dei tecnici e del personale impegnato nel lavoro mentale. Questa categoria di lavoratori predomina nei paesi sviluppati rispetto al numero degli addetti alla produzione.

Gli scienziati sociologici (ad esempio E. Giddens nel libro di testo "Sociologia"), considerando la struttura della società, vale a dire i sistemi di classi, propongono la seguente divisione di gruppi di persone su larga scala:

La classe superiore (i suoi rappresentanti sono persone ricche, grandi imprenditori, industriali);

Classe media (rappresentata prevalentemente da impiegati e specialisti);

Classe operaia (include operai, persone impegnate in lavori manuali).

Contadini (persone che forniscono il proprio sostentamento attraverso la produzione agricola).

Oltre a queste due gradazioni principali, ci sono anche le seguenti:

- i “colletti rosa” sono per lo più donne che lavorano in ufficio come segretarie, dattilografe, centraliniste, ecc.;

- “colletti grigi” - questo è il nome dato ai lavoratori dell'industria e anche del settore dei servizi;

- "colletto marrone": così vengono chiamati i lavoratori dei servizi.

Espressioni figurative simili che denotano il genere attività professionali, allo stesso tempo, determinano anche l'appartenenza di classe, poiché il loro status dipende dal benessere delle persone e dal loro tipo di occupazione.

Attualmente si registra una tendenza verso una diminuzione delle dimensioni della classe operaia e un aumento della categoria dei colletti bianchi. Ciò si spiega con la democratizzazione nei paesi sviluppati del mondo, la disponibilità di istruzione superiore e lo sviluppo delle relazioni economiche estere.

Queste, un po' strane, sono le designazioni adottate nella sociologia occidentale per varie categorie di lavoratori salariati.

Colletti bianchi (dall'inglese impiegatizio) si riferisce agli operai ingegneristici e tecnici, agli impiegati e agli impiegati di banca. Operai (colletti blu) – lavoratori altamente qualificati, venditori, ecc. Questi termini sono usati nella teoria della stratificazione sociale.

I dipendenti americani furono i primi a introdurre tali definizioni. Probabilmente furono gli impiegati a chiamare con arroganza coloro che non potevano permettersi di indossare una camicia bianca inamidata, perché, a causa della natura del loro lavoro, sarebbero presto diventati sporchi, colletti blu.

E così i colletti blu sono diventati un segno di grandi lavoratori. Quelli con lavori da colletti bianchi hanno ottenuto un ufficio pulito, aria condizionata e strumenti amministrativi, insieme alla gestione del carico.

Tuttavia, quanti colletti di colore ci sono nel mondo degli affari di oggi e come affrontarlo? Cominciamo dal fatto che, in linea di principio, tale classificazione è condizionata. Inoltre, esiste “in forma pura", forse, solo tra gli americani, poiché sono stati i lavoratori e i dipendenti statunitensi ad avere sempre una domanda molto chiara sulle uniformi e sugli abiti da lavoro aziendali. In URSS, questo sistema era in qualche modo confuso e più democratico. Ma ora alcune aziende (spesso joint venture con capitale straniero) stanno introducendo tale classificazione negli spazi domestici. Pertanto, è utile che un dipendente promettente lo capisca.

Collari in platino
Il collare di platino è in cima alla gerarchia. Significa il presidente della società e gli alti dirigenti. Oltre agli affari, questa categoria di colletti copre anche la politica. Pertanto, sarebbe logico chiamare l'attuale presidente del paese il collare di platino dello stato. Questi colletti costituiscono meno dell’1% della popolazione attiva.

Collari dorati
Nella gerarchia dei servizi, queste sono le seconde persone più importanti. Naturalmente, il proprietario di una società o il direttore di una banca potrebbe non avere alcuna maglietta. toni dorati oppure con fili di lurex. Non è difficile indovinare che un top manager sia chiamato collare d'oro (non importa il colore reale). Questo colore è associato al "fondo d'oro" del personale dirigente più prezioso, che decide il destino degli affari e influenza la vitalità di un'azienda, di un marchio, ecc. I colletti d'oro rappresentano circa il 4% della popolazione attiva totale.

Operai
Non pensare che i colletti blu non siano prestigiosi! Istruzione, potenziale intellettuale e le sue competenze professionali alto livello. L'unica differenza tra colletti blu e colletti bianchi è che i colletti blu guadagnano molto meno. Questa categoria comprende gli amministratori esecutivi delle società. Gli operai rappresentano circa il 9%. massa totale tutti i dipendenti.

Colletti bianchi
Questi sono i lavoratori massima qualità, unità creative indipendenti che possono essere gestori o produrre un prodotto di natura sia intellettuale che materiale. I colletti bianchi includono scienziati qualificati, ingegneri, architetti e specialisti con la stoffa degli imprenditori. Questi costituiscono circa il 5,5% del numero totale dei lavoratori.

Colletti kaki
Il nome stesso fa pensare ai militari. Questo strato di dipendenti delle forze armate a volte ha una gradazione molto specifica (ricordate il famigerato nonnismo). In termini numerici, i colletti color kaki rappresentano circa il 5,5% del numero totale di tutti i lavoratori.

Operai
Tali collari possono vantarsi di agenti di polizia, conducenti di carrozze, piloti, corrieri, postini, medici, insegnanti, ecc. In generale, coloro che comunicano molto e costantemente con le persone, lavorando a beneficio della società: servono, consegnano, insegnano, ecc. In generale, tali specialisti costituiscono circa l'8% della popolazione attiva.

Colletti verdi
Gli operai lavorano nel settore dei servizi, nei ristoranti, negli alberghi, nelle stazioni di servizio, ecc. In base al livello salariale e alle competenze professionali possono essere classificati come operai. In generale, i colletti verdi rappresentano circa l’8% della forza lavoro totale.

Colletti grigi
Di tutti i gruppi sociali, i colletti grigi sono quelli che lavorano più duramente e sono quelli meno pagati. E tutto perché hanno qualifiche basse. Questo gruppo, secondo gli esperti, è molto numeroso. Il suo numero rappresenta il 23% di tutti i lavoratori in tutto il mondo. Forse una percentuale così alta è data da paesi sovrappopolati come Cina, India e Taiwan.

Colletti rosa
Il colore del colletto stesso indica il suo sesso. I colletti rosa, in teoria, vengono indossati negli uffici da tali rappresentanti professioni femminili, in qualità di addetto stampa, assistente, segretario, centralinista, capo ufficio. Si tratta del 7% della popolazione attiva totale. Il colletto rosa indica che anche le donne hanno un posto in questa classifica.

Collari bruciati
A volte vengono anche chiamati colletti usurati. Spesso si tratta di disoccupati, così come di pensionati poco pagati, cioè poco tutelati gruppi sociali persone alle quali lo Stato eroga solitamente benefici molto piccoli. Sulla terra ci sono il 29% di queste persone con la designazione convenzionale di "collare"!

Molto spesso c'è un'espressione tra i dipendenti "colletti bianchi e colletti blu" cosa significano queste espressioni? Nel nostro articolo imparerai cosa significano queste espressioni e la differenza tra loro.

Qualsiasi azienda e organizzazione di medie o grandi dimensioni può dividere il proprio personale in due campi condizionali, distinti per tipo di attività e per l'importo dei salari.

Colletti blu - si tratta di dipendenti che abitualmente indossano un'uniforme speciale sul lavoro. Questo termine ha origine in America, dove i dipendenti indossavano uniformi blu.

Tutti i dipendenti, chiamati operai, possono essere classificati come operai. Fanno fatica lavoro fisico e di solito lavorano con un sistema salariale a cottimo. Molto spesso questi lavoratori ricevono poco salari e spendere quantità enorme forza ed energia.

Il colore blu dell'uniforme per i lavoratori assunti non è stato scelto a caso. Sui vestiti blu tracce di sporco e olio per macchine. Ecco perché la direzione della maggior parte delle imprese ha scelto questo colore.

Così "colletto blu" può sembrare ordinato e pulito per molto tempo. Ciò significa che l'uniforme dovrà essere lavata meno spesso e servirà al suo proprietario più a lungo. In questo modo l'azienda potrà risparmiare notevolmente sui costi di acquisto delle divise per i propri dipendenti.

I colletti bianchi e gli operai sono molto diversi nella natura del lavoro svolto. Gli operai non necessitano di conoscenze specifiche per lavorare, molto spesso il loro lavoro prevede l'uso della forza; Molto spesso, queste persone occupano posizioni nel campo del personale di servizio e includono anche alcuni lavori da colletto blu.

Gli impiegati e gli operai sono molto diversi e la differenza principale sta nell'uniforme. I colletti bianchi sono tenuti a seguire un codice di abbigliamento, molto spesso un abito da lavoro con camicia e cravatta.

I colletti bianchi sono tenuti a prendersi cura dei propri aspetto, nel loro lavoro la frivolezza non è ammessa e solo stile aziendale, sia nella comunicazione che nell'abbigliamento.

Per svolgere il proprio lavoro, i colletti bianchi necessitano di un patrimonio di conoscenze e competenze. Molto spesso tali lavoratori hanno un'istruzione superiore, poiché non è possibile occupare posizioni di leadership senza determinate competenze.

I colletti bianchi hanno preso il loro nome perché colori chiari camicie classiche. Rappresentanti comuni di questo tipo di lavoratori sono i direttori, gli alti dirigenti, i vice e gli ingegneri e gli operai tecnici.

Qual è la differenza tra colletti bianchi e operai?

Inoltre, i colletti bianchi indossano solo abiti da lavoro, e gli operai indossano solo una speciale uniforme blu, sulla quale non sono visibili sporco e macchie.

I colletti bianchi e gli operai hanno salari diversi, gli impiegati ricevono salari più alti, mentre gli operai sono pagati a cottimo per il loro lavoro.

In conclusione, vorrei sottolineare che gli operai rappresentano la classe operaia, mentre gli impiegati sono il personale dirigente che occupa posizioni elevate nelle aziende e nelle imprese.