ชุดยูนิฟอร์มของบริษัทต่างๆ ทั่วโลก สไตล์องค์กรและตู้เสื้อผ้าของคุณ

ในบรรดามวลชนในวงกว้างมีทัศนคติที่ยากที่จะเอาชนะได้ เมื่อได้ยินวลี "สไตล์องค์กร" หรือ "การแต่งกายในสำนักงาน" ชุดที่ปิดสนิทกับกระโปรงสีเข้มใต้เข่าและผมที่มัดเป็นมวยจะผุดขึ้นมาในทันที แต่สไตล์องค์กรไม่จำเป็นต้องต่อต้านผู้หญิง สิ่งสำคัญที่นี่คือการค้นหาสิ่งที่สามารถสวมใส่ได้และสิ่งที่ดีกว่าที่จะเก็บไว้ใช้ในภายหลัง เวลาทำงาน. จากนั้นไปที่ร้านและสร้างสไตล์ส่วนตัวของคุณ การแต่งกายในสำนักงานอาจเป็นฝันร้ายได้ เนื่องจากต้องเป็นไปตามข้อกำหนดมากเกินไป: ก) แต่งกายให้สอดคล้องกับระเบียบการแต่งกายของบริษัท ข) สะท้อนสไตล์ส่วนตัว ค) สวมใส่สบาย ใช้งานได้ดี และสวยงาม ง) สร้างสรรค์ สบายก่อนและความประทับใจที่ตามมา เสื้อผ้าไม่ควรคลุมเฉพาะส่วนที่ยื่นออกมาของร่างกายเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อภาพลักษณ์ของคุณด้วย เธอสามารถอธิบายได้ว่าเป็นคนงานที่จริงจัง มีความสามารถ ฉลาด และไม่น่าเบื่อ

สิ่งที่ต้องพิจารณา:

นอกจากเสื้อผ้าที่ช่วยสร้างอาชีพได้แล้ว ยังมีเสื้อผ้าที่อาจทำร้ายคุณได้ คุณจะถูกมองว่าเป็นคนขี้เล่นที่ไร้ขอบเขต: เมื่อไหร่และควรใส่ชุดอะไร เป็นผลให้พวกเขาอาจเริ่มเบาบาง นี่คือสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในที่ทำงาน:

สว่างเกินไปและ เครื่องประดับขนาดใหญ่. คุณไม่ควรส่งเสียงกริ่งขณะเคลื่อนที่และไม่ควรมองเห็นได้ในระยะหนึ่งกิโลเมตร ภาพลักษณ์ของคุณควรเข้มงวด แต่เป็นผู้หญิง ดังนั้นจงทิ้งสิ่งที่สดใสไว้สำหรับค่ำคืนนี้

• รองเท้าผ้าใบ ใส่ไปทำงานก็ได้ ประเทศตะวันตกแต่ในจุดที่คุณจำเป็นต้องเปลี่ยนรองเท้า เพราะ สายพันธุ์นี้รองเท้าไม่เป็นที่ยอมรับ
• เสื้อเปิดและเสื้อแขนกุด ถ้าคุณใส่สิ่งเหล่านี้ อย่าลืมใส่แจ็คเก็ตไว้ด้านบน นอกจากนี้ไม่ควรส่องผ่าน
• มากเกินไป เปิดเผยเสื้อผ้า. สไตล์ของคุณควรมีลักษณะเป็นคนที่จริงจังและมีความสามารถ ฉันใส่กระโปรงสั้นหรือคอเสื้อพรวดพราด อย่างน้อยก็ไร้เดียงสาที่จะเชื่อว่ามันจะเป็นอย่างนั้น
• เสื้อผ้าที่มีสีสันมากเกินไป เสื้อหลากสี เสื้อสเวตเตอร์ และสิ่งที่คล้ายกันไม่เหมาะสมในสำนักงาน

เมื่อเลือกเสื้อผ้าสำหรับทำงาน คุณควรคำนึงถึงความจริงที่ว่าช่วงฤดูใบไม้ผลิ-ฤดูร้อนและฤดูใบไม้ร่วง-ฤดูหนาวจะมีความแตกต่างกัน

คุณใส่อะไรได้บ้างในฤดูร้อน?

การเลือกตู้เสื้อผ้าสำหรับทำงานช่วงฤดูร้อนค่อนข้างยาก เนื่องจากคุณต้องฆ่านกสองตัวด้วยหินก้อนเดียว: ทั้งคู่ปฏิบัติตามระเบียบการแต่งกายและไม่สึกหรอ

เพื่อไม่ให้เข้าใจผิด ให้มองอย่างใกล้ชิดอีกครั้งว่าทีมผู้นำแต่งตัวอย่างไร และพยายามหาสิ่งที่คล้ายกัน คุณยังสามารถดูนิตยสารและดูว่าผู้หญิงที่มีชื่อเสียงสวมใส่อะไร

ใส่เสื้อผ้าได้ สีอ่อนรวมทั้งสีขาวด้วย โดยวิธีการที่เข้ากันได้ดีกับสีน้ำเงินเข้ม และคุณดูสดชื่นแต่ในขณะเดียวกันก็ดูเป็นมืออาชีพดี

นอกจากนี้ ในช่วงเวลานี้ คุณสามารถที่จะสวมใส่เสื้อผ้าที่ทำจากผ้าเนื้อบางเบา เช่น ผ้าฝ้ายหรือลินิน เป็นไปได้จากสิ่งที่เบากว่า แต่ในกรณีนี้สิ่งต่าง ๆ ไม่ควรโปร่งแสงและท้าทายเกินไป

อย่าใส่ไปทำงานตลอดเวลา สีเข้ม. คุณไม่ใช่สาวใช้เก่า! การทดลอง. คุณสามารถเลือกเสื้อหรือเสื้อเบลาส์ที่เข้มงวดและร่าเริงมากขึ้นสำหรับชุดสูทที่เป็นทางการ

นอกจากนี้ ในฤดูร้อน คุณไม่ควรปฏิเสธความสุขในการสวมใส่เสื้อผ้าที่มีลวดลาย เว้นแต่ว่ามันจะฉูดฉาด ให้ความชอบ ลวดลายดอกไม้. ตัวอย่างเช่น คุณสามารถสวมชุดเดรสพิมพ์ลายพร้อมคาร์ดิแกนเรียบง่ายด้านบนและเสริมลุคด้วยเข็มขัด

ไม่ใช่พนักงานทุกคนของบริษัทที่พิจารณา การแต่งกายองค์ประกอบสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร หลายคนบอกว่า "การปรับระดับ" เช่นนี้จำกัดเสรีภาพของพวกเขาเท่านั้น ไม่อนุญาตให้พวกเขาแสดงออกและสวมใส่สิ่งที่แขวนอยู่ในตู้ไม่ได้ใช้งานมานานหลายปี ในขณะเดียวกัน ผู้จัดการมั่นใจว่าเป็นการแต่งกายทางธุรกิจที่เข้มงวดที่สร้างภาพลักษณ์ขององค์กร ทำให้พนักงานเป็นหนึ่งเดียว และที่สำคัญ ขจัดการอภิปรายที่ไม่จำเป็นเกี่ยวกับตู้เสื้อผ้าของเพื่อนร่วมงานในกระบวนการทำงาน

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความมั่นใจว่า การแต่งกายขององค์กรสามารถสร้างทีมใหญ่จากกลุ่มคนผสมกันได้ เป็นเพราะคุณสมบัติ "เวทย์มนตร์" นี้ สไตล์ออฟฟิศผู้บังคับบัญชาสมัยใหม่เกือบทั้งหมดชอบชุดสูทที่เป็นทางการ กางเกงรัดรูปที่ทนความร้อน 30 องศา และรองเท้าสีดำหรือน้ำตาลสุดคลาสสิก

การแต่งกายสำหรับองค์กร e สะท้อนถึงจิตวิญญาณของบริษัท ระบบคุณค่าของบริษัท ดังนั้นทุกองค์กรที่มั่นคงจึงมี การแต่งกายกฎเกณฑ์ที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่ได้พูดเกี่ยวกับลักษณะที่ปรากฏของพนักงาน บริษัทส่วนใหญ่ต้องการให้พนักงานเลือกรูปแบบและรูปแบบของเสื้อผ้า แต่กฎเกณฑ์ที่เข้มงวดก็เพียงพอแล้ว การแต่งกายตามด้วยนายจ้างเพียง 8% ในบริษัทธุรกิจสมัยใหม่หลายแห่ง การแต่งกายเป็นประชาธิปไตยมากขึ้นเรื่อย ๆ และไม่มีข้อกำหนดที่เข้มงวดเกินไปสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ไม่อยู่ในสายตาตลอดเวลา แต่ยิ่งบริษัทจริงจังมากเท่าไหร่ ข้อกำหนดในการแต่งกายก็เข้มงวดมากขึ้นเท่านั้น

การแต่งกายขององค์กรที่เข้มงวดที่สุดสามารถพบได้ในสำนักงานกฎหมายและสถาบันการเงิน กลุ่มเป้าหมายที่พนักงานขององค์กรเหล่านี้ทำงานต้องมีลักษณะบางอย่างจากพวกเขา สมมติว่าที่ปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับเจ้าของและกรรมการ บริษัทขนาดใหญ่เพื่อที่จะดำเนินการเจรจาในแง่ที่เท่าเทียมกัน พวกเขาต้องมีลักษณะเหมือนพวกเขา พนักงานธนาคารรูปลักษณ์ของพวกเขาต้องให้ความรู้สึกมั่นคง เชื่อถือได้ และอนุรักษ์นิยม โดยทั่วไปแล้ว หากองค์กรมุ่งมั่นเพื่อวินัย ความเป็นระเบียบ ระเบียบข้อบังคับ รูปแบบธุรกิจของเสื้อผ้าก็จะเป็นไปตามธรรมชาติโดยสมบูรณ์

ข้อกำหนดเกี่ยวกับเสื้อผ้าสำหรับพนักงานสามารถระบุรายละเอียดได้ในสัญญาจ้างและสำหรับการละเมิด การแต่งกายอาจมีการลงโทษ เมื่อไม่นานมานี้ได้มีการพูดคุยถึงการนำเสนอของพนักงานของ บริษัท Gazprom-Neft ทางอินเทอร์เน็ต การใช้ภาพถ่ายที่มีสีสัน เอกสารนี้แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในรูปแบบธุรกิจของยักษ์ใหญ่ด้านน้ำมัน เข้มงวด การแต่งกายมีบริษัทน้ำมันและการเงินอื่นๆ ตัวอย่างเช่นห้ามแม้แต่นักข่าวในกางเกงยีนส์ใน Lukoil องค์ประกอบที่สำคัญของวัฒนธรรมองค์กรคือการมีระเบียบการแต่งกายที่เข้มงวดและบังคับที่ Rosneft การทำงานในธนาคารหรือบริษัทที่ปรึกษาก็หมายความถึงการแต่งกายสำหรับนักธุรกิจที่เคร่งครัดเช่นกัน - ชุดสูทธุรกิจและเสมอกัน อย่างไรก็ตาม ในวันศุกร์ (วันศุกร์สบายๆ) สไตล์เป็นที่ยอมรับในหลายองค์กร แต่นี่เป็นกรณีเฉพาะถ้าคุณไม่ไปประชุมกับลูกค้า

ตัวอย่างที่ดี การแต่งกายขององค์กรเป็นข้อกำหนดสำหรับการปรากฏตัวของพนักงานใน Rosneft การปรากฏตัวของพนักงาน Rosneft จะต้องสอดคล้องกับหนึ่งในสี่รูปแบบ: Business Best, Business Traditional, Business Casual และ Business Friday เมื่อเข้าร่วมกิจกรรมทางการระดับสูง พนักงานควรเลือกรูปแบบ Business Best ในระหว่างการเยือนอย่างเป็นทางการและพบปะกับคณะผู้แทนต่างประเทศ เหตุการณ์เคร่งขรึมและในการประชุมผู้ถือหุ้น ผู้ชายต้องสวมสูทธุรกิจสีเข้มอย่างเป็นทางการ โดยควรเป็นสีน้ำเงินกรมท่าหรือสีเทาชาร์โคล รองเท้าให้เลือก รองเท้าหนังสีเข้มด้วยเชือกผูกรองเท้า ถุงเท้าต้องเป็นสีดำ

ชุดธุรกิจที่เข้มงวดสำหรับผู้หญิงควรประกอบด้วยแจ็คเก็ตและกระโปรงหรือแจ็คเก็ตและชุดเดรส อนุญาต กางเกงขายาวแต่ต้องเป็นสีเข้ม (ควรเป็นสีน้ำเงิน สีดำ หรือสีเทาเข้ม) ในฤดูร้อน ในสภาพอากาศร้อน เป็นที่ยอมรับได้ สีอ่อน. เสื้อเบลาส์หรือเสื้อเชิ้ตควรมีน้ำหนักเบา จากรองเท้าคุณควรเลือกรองเท้าสีเข้มในฤดูหนาว เฉดสีอ่อน- ในฤดูร้อนหรือรองเท้าที่เข้ากับสีของสูทหรือเครื่องประดับที่มีส้นสูงไม่เกิน 7-10 ซม. นอกจากนี้ ผู้หญิงควรสวมถุงน่อง (ถุงน่อง) เนื้อใสหรือ สีเทา. ในเวลาเดียวกันโดยไม่คำนึงถึงฤดูกาลไม่แนะนำให้ผู้หญิงในสำนักงานไม่มีถุงน่องหรือถุงน่อง

รูปแบบธุรกิจดั้งเดิมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงานของบริษัทเมื่อ การประชุมทางธุรกิจ,การเจรจากับลูกค้าและคู่ค้าที่เกิดขึ้นทั้งในสำนักงานของบริษัทและภายนอกนั้น ธุรกิจ สไตล์ดั้งเดิมนั้นเข้มงวดน้อยกว่าธุรกิจที่ดีที่สุด: สำหรับผู้ชาย ชุดสูทสีเข้มสามารถใช้ในแบบที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมได้ แถบสว่างและในฤดูร้อน - เฉดสีอ่อนและสีเทาเป็นที่ยอมรับได้ ผู้หญิงใน เวอร์ชั่นฤดูหนาว, ใส่สูทธุรกิจสีเข้มอะไรก็ได้ และใน ช่วงฤดูร้อนเสื้อผ้าสีอ่อนเป็นที่ยอมรับ

รูปแบบ Business Friday ใช้สำหรับการประชุมแบบไม่เป็นทางการ กิจกรรมแบบไม่เป็นทางการขององค์กร ผู้ชายสามารถใส่เสื้อแจ็คเก็ตสีที่ไม่ได้มาตรฐาน (สีมะกอก สีน้ำตาลอ่อน ลายตาราง) เสื้อแจ็คเก็ตผ้าทวีต กางเกงอาจแตกต่างไปจากสีของเสื้อแจ็กเก็ต อนุญาตให้ใช้กางเกงผ้าลูกฟูก เสื้อเชิ้ตสามารถลายสก๊อตหรือลายทางสดใส ห้ามสวมเนคไทสีดำ แต่อนุญาตให้สวมเสื้อที่ไม่มีเนคไทได้ รองเท้าสำหรับสุภาพบุรุษไม่รวมหนังสัตว์เลื้อยคลาน และห้ามผู้ชายสวมผ้าพันคอสีขาว

มีการกำหนดข้อกำหนดด้านสุขอนามัยทั่วไปสำหรับพนักงานของบริษัท โดยเฉพาะพนักงานต้องเรียบร้อยอยู่เสมอ ไม่อนุญาตให้ใช้โคโลญจน์และน้ำหอมมากเกินไป ขอแนะนำให้ใช้โคโลญจ์และน้ำหอมที่มีกลิ่น "บางเบา" นอกจากนี้ ตาม การแต่งกายขององค์กร ,คุณไม่ควรมาทำงานชุดเดียวกันติดต่อกันเกินสองวัน จากคำแนะนำสำหรับผู้หญิง: “กระโปรงควรสอดคล้องกับอายุและรูปร่าง ซ่อนข้อบกพร่องของรูปร่างที่มีอยู่ และเน้นย้ำถึงศักดิ์ศรี” วัสดุกล่าว โครงร่างที่มองเห็นได้ของชุดชั้นในและรอยยับด้านหน้าเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

เน้นการตกแต่งเป็นพิเศษ สำหรับผู้ชายในเวลากลางวันนอกจากแหวนแต่งงานแบบคลาสสิกเท่านั้น รูปทรงเรขาคณิตซึ่งเป็นสิ่งจำเป็น มันเป็นสิ่งสำคัญที่กระดุมข้อมือจะต้องสอดคล้องกับ “ไม่ควรมองเห็นโซ่รอบคอ นอกจากนี้ไม่ควรมองเห็นครีบอกไขว้ ไม่รวมสร้อยข้อมือ” คำพูด Interfax จากเอกสาร

ผู้หญิงควรสวมเครื่องประดับทอง เงิน หรือมุก เพชรขนาดใหญ่ไม่เหมาะสมในสำนักงานในระหว่างวัน และไม่ควรสวมแหวนมากกว่าหนึ่งวงในแต่ละมือ “ไม่อนุญาตให้ใช้ต่างหูยาวห้อยและสร้อยข้อมือที่ส่งเสียงดัง ต่างหูไม่ควรมีเส้นผ่านศูนย์กลางเกิน 2.5 ซม. ใส่เข็มกลัดทางด้านซ้ายไม่แนะนำให้ติดหู” วัสดุกล่าว ในธุรกิจ การแต่งกายไม่รวมการเจาะ (ต่างหูหลายอันในหูข้างเดียว, จมูก, การเจาะริมฝีปาก), การใส่โซ่ที่ขา, รอยสักเป็นของตกแต่ง ฯลฯ

ผมควรดูเรียบร้อย แต่เป็นธรรมชาติ เดรดล็อค, ขนมปังไม่เรียบร้อย, เครื่องประดับผมสีสดใส, ขนนก, ลูกปัด, ธนูเป็นสิ่งต้องห้าม ไม่อนุญาตสำหรับผู้ชาย ผมยาว(ใต้โหนกแก้ม).

อยู่ใน ขององค์กรการแต่งกายบริษัท Rosneft และองค์ประกอบต้องห้ามของสไตล์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งต่อไปนี้เป็นสิ่งต้องห้าม: ขอบเสื้อผู้หญิงตอนหน้าอก, ท้องเปิด, หลังและไหล่; กีฬาและ ชุดชายหาด, ; ผ้าโปร่งใสหรือโปร่งแสง ถุงเท้าสีขาวหรือสีสดใส ผ้าพันคอสีขาว (สำหรับผู้ชาย) ห้าม: ขนตาปลอม, ผิดธรรมชาติ (มากเกินไป), เงา สีสว่าง, ใช้ , อายไลเนอร์ที่สดใสและอุดมไปด้วย

การแต่งกายสามารถใช้ในงานพิธีต่างๆ คุณสามารถรับคำเชิญเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมหรือธุรกิจพร้อมกับความปรารถนาหรือข้อกำหนดในการแต่งกายให้สอดคล้องกัน การแต่งกายระบุไว้ในคำเชิญ อาจเป็นการเยี่ยมชมที่ปิด ไนท์คลับด้วยการควบคุมใบหน้าอย่างเข้มงวด อาหารค่ำกึ่งทางการในร้านอาหารโอ่อ่า งานการกุศล หรืองานเลี้ยงต้อนรับที่สถานทูต ตามกฎแล้วเหตุการณ์ดังกล่าวจะมาพร้อมกับความปรารถนาหรือแม้กระทั่งข้อกำหนดในการแต่งกายตามระเบียบการแต่งกายที่ระบุไว้ในคำเชิญ การรู้พื้นฐานจะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าคุณจะไม่ต้องอับอายเพราะรูปลักษณ์ที่ไม่เหมาะสมกับสถานที่และเหตุการณ์

ลูกค้าและหุ้นส่วนของบริษัทใด ๆ มองว่าตึงเครียด รูปร่างบุคลากรเป็นหนึ่งในสัญญาณของความน่าเชื่อถือและความเป็นอยู่ที่ดีของ บริษัท ดังนั้นข้อกำหนดเรื่องการแต่งกายที่คล้ายกับข้างต้นจึงถูกนำมาใช้โดยนายจ้างเกือบทั้งหมดในโลกธุรกิจสมัยใหม่ ชุดธุรกิจช่วยให้พนักงานระบุตัวตนกับบริษัทและปรับปรุงการสื่อสารในทีมได้ ดังนั้น การแต่งกายขององค์กรเช่นเดียวกับเสื้อผ้าธุรกิจสำหรับสำนักงาน ผู้จัดการหลายคนถือเป็นเครื่องมือในการกำหนดภาพลักษณ์ของบริษัทในสภาพแวดล้อมภายนอก

วิธีที่ดีที่สุดคือการตรวจสอบเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างรอบคอบ ให้ความสนใจกับสีที่เด่นกว่าในทีมของคุณ หากทุกคนแต่งกายอย่างเคร่งครัด แต่อนุญาต สีสว่างและเครื่องประดับที่ติดหู ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถฝึกฝนได้เช่นกัน แต่ถ้าคุณเห็นเพียงเฉดสีเทาและดำและในทางปฏิบัติ ขาดอย่างสมบูรณ์และเครื่องประดับสำหรับผู้หญิงก็ควรระวังและไม่เป็นผู้บุกเบิกด้านนี้ แน่นอนว่าชุดสูทสีแดงเข้มและเข็มกลัดขนาดใหญ่ของคุณนั้นสามารถเป็นมาตรฐานของรสนิยมได้ แต่ถ้าสิ่งนี้ไม่เป็นที่ยอมรับในบริษัท คุณก็ไม่น่าจะพึงพอใจ

ดังนั้นคุณจึงตัดสินใจทิศทางและสไตล์ได้ไม่มากก็น้อย ตอนนี้มันคุ้มค่าที่จะคิดถึงสิ่งที่ต้องอยู่ในตู้เสื้อผ้าของคุณ อย่างแรกคือเครื่องแต่งกาย ซื้อหลาย ๆ อันพร้อมกัน - นี่คืออันที่ดูได้เปรียบในทุกสถานการณ์ ตัวเลือกที่ดีกว่ากับกระโปรงและกางเกงขายาวที่สามารถนำมารวมกันได้ตามใจชอบ

อย่าลืมซื้อเสื้อเบลาส์สีขาว ซื้อหลายตัวเพราะผ้าขาวสกปรกเร็วมาก แขนยาวสองสามตัวและแขนสั้นสามหรือสี่ตัว ในสำนักงานบางแห่งไม่อนุญาตให้ใช้สีอื่นนอกจากสีขาวเลย ดังนั้นควรเตรียมตัวล่วงหน้า หากอนุญาตให้ใช้สีอื่นในที่ทำงาน ให้ซื้อเสื้อเบจหรือ เฉดสีชมพู. อย่าทำการทดลองที่สว่างเกินไปอีกครั้ง สวมเสื้อเบลาส์สีแดงหรือสีเหลืองคานารีก็ต่อเมื่อคุณแน่ใจว่าได้รับอนุญาตเท่านั้น

ดูแลรองเท้าของคุณ วัฒนธรรมองค์กรนั้นเข้มงวด ตู้เสื้อผ้าสำนักงานและไม่มีรองเท้าที่สง่างาม ลืมเรื่องรองเท้าบัลเล่ต์ รองเท้าแตะ และรองเท้าแตะไปเลย ตอนนี้คุณต้องเดินในปั๊มหรือส้นเท้าที่เข้มงวด อย่างไรก็ตาม กิ๊บติดผมทรงสูงที่ผู้หญิงธุรกิจทั่วโลกยังนิยมใช้กันอย่างผิดปกติ มันสวยและเข้มงวดและเซ็กซี่มาก

ไม่ต้องกังวลกับอุปกรณ์เสริม หากสำนักงานมีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวด จำนวนเงินสูงสุดที่คุณสามารถซื้อได้คือโซ่หรือสร้อยข้อมือจากบางส่วน โลหะชั้นสูง. สวมเครื่องประดับขนาดใหญ่ฉูดฉาดเฉพาะในกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาต การทดลองความยาวของกระโปรงก็ดีมากเช่นกัน ทำให้กระโปรงเล็กลงทุกวัน ปล่อยให้กระโปรงอยู่ได้นานเท่าที่สะดวกสำหรับคุณและเพื่อนร่วมงาน ไม่ได้ดำเนินการไป

โดยสมัครทั้งหมดนี้ กติกาง่ายๆ, แปลงร่างจากสาววัยรุ่นได้สำเร็จ ผลงานที่ผ่านมาอย่างสง่างามและไร้ขอบเขต นักธุรกิจหญิงที่สามารถจัดการงานใด ๆ อย่าเพิกเฉยต่อสไตล์องค์กรในเสื้อผ้าเพราะไม่เพียงแต่เป็นแฟชั่นเท่านั้น แต่ยังทำให้เป็นผู้หญิงได้อีกด้วย

ฉันอยากจะเข้าใจสิ่งที่เป็น สไตล์เสื้อผ้าองค์กร. รูปแบบแบบฟอร์ม- นี่คือนามบัตรขององค์กรเฉพาะ พนักงานคือหน้าตาของบริษัท ดังนั้นเพื่อศักดิ์ศรีพวกเขาจึงแนะนำ สไตล์เสื้อผ้าองค์กรพนักงาน. สิ่งสำคัญคือพนักงานต้องดูเรียบร้อยและน่าดึงดูด ชุดพนักงานไม่ได้อยู่ในรายการข้อกำหนด แต่หัวหน้าสถาบันจำนวนมากไม่เข้าใจว่าการรับรู้และตราสินค้าของบริษัทมีความสำคัญเพียงใด

สิ่งสำคัญคือต้องเลือกสิ่งที่ถูกต้อง โทนสีและสไตล์การแต่งตัวเพื่อให้บริษัทของคุณเป็นที่รู้จัก ตัวอย่างเช่น เกือบทุกคนสามารถอธิบายเสื้อผ้าของพนักงานแมคโดนัลด์ได้ สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าพนักงานรู้สึกสบายและอบอุ่นในเครื่องแบบ ดังนั้นพวกเขาจะรู้สึกเหมือนเป็นตัวเชื่อมสำคัญในการพัฒนาองค์กร หากคุณคำนึงถึงปัจจัยเหล่านี้ บริษัทของคุณจะเจริญรุ่งเรือง!

อย่าลืมว่ารูปแบบองค์กรของเสื้อผ้าและธุรกิจปกติเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกัน ความแตกต่างคือทั้งสีและสไตล์ บริษัทของคุณควรมีสีที่โดดเด่นเป็นของตัวเอง ซึ่งซ้ำกันทั้งในเสื้อผ้าและในการออกแบบของสถานที่เอง นอกจากนี้ ในการพัฒนาสไตล์เสื้อผ้าขององค์กร อย่าลืมคำนึงถึงสัญลักษณ์และโลโก้ของบริษัทของคุณด้วย พนักงานในรูปแบบนี้จะทำให้เกิดความมั่นใจมากขึ้น และบริษัทจะมั่นใจในความน่าเชื่อถือ

โดยทั่วไปเมื่อสร้างเสื้อผ้าสไตล์องค์กรให้คิดถึงทุกสิ่งอย่างรอบคอบและอย่ารักษาคุณภาพ ในอนาคตนี้จะเล่น บทบาทเล็กๆในชื่อเสียงของบริษัทของคุณ แต่อย่ารอนานเกินไป ผลลัพธ์ที่รวดเร็ว. สิ่งสำคัญคือการทำทุกอย่างอย่างมีประสิทธิภาพและใช้งานได้จริง เวลาจะผ่านไปและรูปแบบองค์กรของเสื้อผ้าจะกลายเป็น บัตรโทรศัพท์และจุดเด่นของบริษัทของคุณ

ยิ่งคนอื่นเห็นสไตล์องค์กรของเสื้อผ้าของพนักงานของคุณบ่อยเท่าไหร่ ความสัมพันธ์กับบริษัทของคุณก็จะยิ่งแข็งแกร่งขึ้น เอกลักษณ์องค์กรเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับองค์กรที่เคารพตนเอง

เมื่อใช้และพิมพ์ซ้ำเนื้อหาจำเป็นต้องมีลิงก์ที่ใช้งานอยู่ไปยังไซต์เกี่ยวกับ "ไซต์" แฟชั่น!