สไตล์องค์กรในเสื้อผ้าของที่ปรึกษา ชุดยูนิฟอร์มองค์กร: ความสำเร็จของธุรกิจขึ้นอยู่กับเสื้อผ้าของพนักงานอย่างไร

การแต่งกายของบริษัทในที่ทำงานเป็นองค์ประกอบสำคัญขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ ลืมความเข้มงวด ชุดนักเรียนคุณไม่สามารถผ่อนคลายได้เพราะนายจ้างหลายคนมั่นใจอย่างเต็มที่ว่าภาพลักษณ์ของบริษัทขึ้นอยู่กับรูปลักษณ์ของพนักงานโดยตรง ดังนั้นพนักงานที่สื่อสารกับลูกค้าอย่างต่อเนื่องจึงต้องสวมเครื่องแบบเพื่อแยกความแตกต่างจากลูกค้าหรือผู้โดยสาร

หลายคนอารมณ์เสียเมื่อสมัครงานในสำนักงานใด ๆ พวกเขาพบว่ามีการแต่งกายของ บริษัท ที่จำเป็นสำหรับทุกคน (ภาพถ่ายของบางรูปแบบมีอยู่ในบทความ) อันที่จริงรีบยอมแพ้ ตำแหน่งใหม่ไม่คุ้มค่า ท้ายที่สุดแล้วเสื้อผ้าสไตล์องค์กรใด ๆ ในธนาคารหรือสำนักงานสามารถตกแต่งด้วยสิ่งเพิ่มเติมต่าง ๆ ซึ่งจะทำให้ตัวเองน่าสนใจยิ่งขึ้นและไม่ขัดต่อกฎของ บริษัท แต่สำหรับ ภาพลักษณ์ที่ดีคุณต้องรู้กฎพื้นฐาน สีและภาพที่เป็นไปได้

กฎพื้นฐาน

รูปแบบการแต่งกายขององค์กรในสำนักงานจะต้องประกอบด้วยองค์ประกอบที่ทำให้พนักงานของบริษัทใดบริษัทหนึ่งแตกต่างออกไป รายละเอียดดังกล่าวเป็นลักษณะเฉพาะของเครื่องแบบตั้งแต่สมัยโบราณ

ไม่เพียงแต่คนที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นพิเศษเท่านั้นที่สามารถพัฒนารูปแบบการแต่งกายขององค์กรได้ แต่ยังรวมถึงพนักงานของบริษัทด้วย เช่นเดียวกับที่ทำในวิสาหกิจขนาดเล็ก บริษัทขนาดใหญ่ต้องการมอบความไว้วางใจในการเลือกเสื้อผ้าให้กับผู้เชี่ยวชาญที่ให้บริการดังกล่าว

ไม่ว่าในกรณีใดให้เข้าใกล้การสร้าง ภาพที่สมบูรณ์แบบพนักงานต้องมีความรอบคอบ เนื่องจากสิ่งเล็กน้อยสามารถเป็นตัวแทนของบริษัทได้เปรียบ หรือในทางกลับกัน ทำให้เสียชื่อเสียง

สีและอุปกรณ์

ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่จะเลือกสไตล์การแต่งตัวสำหรับองค์กรให้เหมาะสมกับผู้หญิง เพราะเสื้อผ้านี้ไม่เพียงแต่ควรพูดเกี่ยวกับความเป็นพนักงานของบริษัทใดบริษัทหนึ่งเท่านั้น แต่ยังเน้นถึงธรรมชาติและความงามของผู้หญิงเพื่อดึงดูดลูกค้าด้วยความเป็นมืออาชีพและรูปลักษณ์ของ พนักงาน. เสื้อผ้าควรแยกพนักงานของ บริษัท ออกจากกลุ่มลูกค้าอย่างสงบเสงี่ยม แต่ไม่ว่าในกรณีใด

เสื้อเบลาส์ของผู้หญิงเป็นพื้นฐานในการสร้างภาพ ดังนั้นตัวเลือกที่มีเฉดสีครีมสีขาวหรือสีอ่อนจะดีกว่า มันจะง่ายต่อการสตริงบนมัน คุณสมบัติบริษัท. เข็มกลัดหรือ ผ้าเช็ดหน้าไม่ควรใช้โดยพนักงานทั่วไปเพราะอุปกรณ์เสริมดังกล่าวจะเน้นที่หัวหน้า บริษัท มากขึ้น

ขอแนะนำให้รวมสีไม่เกินสองสีเนื่องจากลูกค้าจะเชื่อมโยงพนักงานกับต้นไม้ปีใหม่ นอกจากนี้ คุณไม่ควรเตือนลูกค้าเกี่ยวกับบริษัทด้วยดอกไม้มากมายและโลโก้บนเครื่องประดับใดๆ กับลูกค้า

สะดวกสบายและมีคุณภาพ

สไตล์องค์กรของเสื้อผ้าควรไม่เพียง แต่สวยงาม แต่ยังมีคุณภาพสูงด้วย สะดวกสบายจริง เสื้อผ้าคุณภาพมักจะอยู่ในหมวดหมู่ของของราคาแพง ดังนั้นไม่ใช่ทุกบริษัทที่สามารถจ่ายได้ แม้ว่าหากบริษัทพยายามเข้าถึง ระดับใหม่และดึงดูด ลูกค้ามากขึ้นก็ยังคุ้มที่จะจัดสรรเงินสำหรับเสื้อผ้าให้พนักงาน

วัสดุที่ใช้ทำเสื้อผ้าไม่ควรยับมากและปล่อยให้อากาศผ่านได้ นอกจากนี้ ชุดควรประกอบด้วยองค์ประกอบของเสื้อผ้าที่จะไม่ร้อนในฤดูร้อนและไม่เย็นใน ช่วงฤดูหนาวของปี.

อันดับพนักงาน

พนักงานทุกคนในบริษัทเดียวกันไม่ควรแต่งกายเหมือนกัน เพราะมีตำแหน่งที่ควรแยกจากกัน แน่นอนว่าเสื้อผ้าต้องสอดคล้อง สไตล์เครื่องแบบแต่ต้องมีการแก้ไขอันดับด้วย แม้แต่รายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ เพียงอย่างเดียวก็จะช่วยให้ลูกค้าแยกแยะได้ เช่น ที่ปรึกษาจากผู้จัดการ

เสื้อผ้าของบริษัทไม่ได้เป็นเพียงสัญลักษณ์ของการเป็นเจ้าของบริษัทเท่านั้น เป็นข้อความประเภทหนึ่งจากพนักงานถึงลูกค้า จัดแต่งทรงผมคือที่สุด จุดสำคัญซึ่งสามารถปรับปรุงสถิติของ บริษัท และทำให้แย่ลงได้โดยง่าย ดังนั้นควรอุทิศเวลาให้กับปัญหานี้เป็นอย่างมาก

พื้นฐานของสไตล์ในเสื้อผ้าสตรี

สไตล์เสื้อผ้าสำหรับองค์กรของผู้หญิงมีพื้นฐานบางอย่างที่ควรใช้ในการพัฒนาภาพลักษณ์ ซึ่งรวมถึง:

• เงากึ่งติดกัน
• เสื้อสเวตเตอร์ถัก;
• สีฟ้า, สีเทา, เฉดสีเบอร์กันดี;
• ชุดปลอก;
• การตกแต่งที่รัดกุมและเรียบง่าย
• ทรงผมเรียบร้อย;
• การแต่งหน้าอย่างเป็นธรรมชาติ
• รองเท้าที่มีส้นที่มั่นคง
• กระโปรงไม่เกิน 5 ซม. จากเข่า
• ถุงน่องสีเบจหรือถุงน่อง
• ทำเล็บมือแบบฝรั่งเศส

ธุรกิจที่ดีที่สุด

การแต่งกายที่มีความต้องการมากที่สุดและให้การต้อนรับน้อยที่สุดสำหรับการแสดงความเป็นตัวของตัวเองคือ Business Best ใช้ในการเจรจากับเพื่อนร่วมงานต่างชาติหรือที่สำคัญมาก การประชุมทางธุรกิจ. นอกจากนี้ รูปแบบนี้ยังขาดไม่ได้ในการธนาคาร องค์กรทางกฎหมาย และการเมือง

ที่ เวอร์ชั่นผู้หญิง Business Best ประกอบด้วยสีน้ำเงิน เบจ หรือ สีเทา. รวมอยู่ด้วยคือ เสื้อขาว, ถุงน่อง หรือ ถุงน่อง อย่างเคร่งครัด สีเนื้อ, ปั๊มสีดำส้นซึ่งไม่ควรน้อยกว่า 3 และมากกว่า 5 ซม. ทรงผมที่อนุญาต - ผมสะสม. ห้ามแขนสั้นโดยไม่คำนึงถึงฤดูกาล สิ่งเล็กน้อยเท่านั้นที่เปลี่ยนแปลงได้ สไตล์ที่เข้มงวด, เป็นผ้าพันคอ (ไม่ใช่ สีสว่าง) และขนาดเล็ก เครื่องประดับ.

ธุรกิจดั้งเดิม

การแต่งกายแบบดั้งเดิมถือว่าเป็นที่นิยมมากกว่าในปัจจุบัน มีข้อ จำกัด น้อยกว่ามากและมีโอกาสมากขึ้นสำหรับการสำแดงความเป็นตัวของตัวเอง ที่ กรณีนี้ยินดีต้อนรับ สีที่ต่างกันและภาพบนเสื้อผ้าแต่มีเหตุผล

แนะนำให้ผู้หญิงใส่ กางเกงขายาวหรือชุดปลอกกับแจ็คเก็ต อนุญาตให้ใส่แขนสั้นและผมหลวมได้ในบางโอกาส และเครื่องประดับเมื่อเทียบกับรุ่นก่อนๆ อาจสว่างกว่าเล็กน้อยและมีขนาดใหญ่กว่าเล็กน้อย

ธุรกิจสบาย ๆ

ถือเป็นอิสระและเป็นส่วนตัวมากที่สุด สะดวกสบาย และเพียงพอ เสื้อผ้าเรียบหรูสำหรับ พนักงานออฟฟิศ. ผู้หญิงสามารถใส่กระโปรง เสื้อคอเต่า แจ็กเก็ต และเสื้อคาร์ดิแกนถักได้ ตามกฎแล้ว ภาพดังกล่าวจะถูกเลือกโดยพนักงานของบริษัทที่ไม่มีข้อจำกัดด้านสไตล์อย่างแน่นอน แต่ก็ยังมีนายจ้างที่สบายๆ กับสไตล์ของบริษัทของตน

การแต่งกายจาก Gazprom

โดยสรุป คุณควรคิดให้ออกว่าชุดแต่งกายขององค์กรที่เข้มงวดที่สุดในปัจจุบันคืออะไร แก๊ซพรอมเป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมในการทำให้พนักงานดูสวยงามได้แม้จะสวมเสื้อผ้าจำกัดก็ตาม ในบริษัทนี้ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับรูปแบบธุรกิจที่เข้มงวดที่สุด ซึ่งไม่ควรละเมิดไม่ว่าในกรณีใด รูปแบบธุรกิจที่ Gazprom เป็นไปตามมาตรฐานสากลซึ่งความยับยั้งชั่งใจมีค่าสูงรวมถึงสูงสุด คุณภาพสูงเสื้อผ้า.

สูทผู้หญิงจะเป็นสีดำ เบจ มะเขือยาว ก็ได้ สีมะกอก. มีทั้งแบบลายตารางและลายทาง เนื้อผ้าต้องเป็นธรรมชาติ (ผ้าทวีด ผ้าวูล ลินิน)

เสื้อต้องทำใน สีพาสเทล, กับการตัดที่อยู่ติดกันหรือคลาสสิก ในกรณีนี้ควรมีการตกแต่งขั้นต่ำ ห้ามใช้ Rhinestones และลูกปัดรวมถึงขอบเสื้อผู้หญิงตอนหน้าอกโดยเด็ดขาด

รองเท้าต้อง รูปแบบคลาสสิกและส้นเท้าที่มั่นคง สีที่เป็นไปได้: ดำ เบจ น้ำตาลเข้ม

1. บทนำ

1.1 วัตถุประสงค์

เอกสารนี้ "มาตรฐานเครื่องแบบองค์กร" มีวัตถุประสงค์เพื่อแนะนำบรรทัดฐานและกฎที่เหมือนกัน มารยาททางธุรกิจในสาขาเสื้อผ้าขององค์กรในแผนกโครงสร้างทั้งหมดของบริษัท

พื้นที่สมัคร

1.3 ข้อกำหนด คำจำกัดความ และคำย่อ

มีการใช้คำศัพท์ คำจำกัดความ และตัวย่อต่อไปนี้ในเอกสารนี้:

คณะกรรมการจริยธรรมองค์กรเป็นกลุ่มที่ประกอบด้วยพนักงานที่มีอำนาจสูงสุดของ XXX LLC ซึ่งได้รับอนุมัติจาก ผู้บริหารสูงสุดจากบรรดาพนักงานของบริษัท ซึ่งได้รับการเคารพและไว้วางใจในระดับสากล ซึ่งสร้างขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพของรหัสองค์กรใน LLC "XXX"

บริษัท - LLC "XXX";

DTO - กรมปฏิบัติการสินค้าโภคภัณฑ์;

K - กรมขนส่ง;

OMI - ฝ่ายบริหารโครงสร้างพื้นฐาน;

OB - แผนกรักษาความปลอดภัย

2 บทบัญญัติทั่วไป

สไตล์และรูปแบบของเสื้อผ้าคือการสำแดง เอกลักษณ์องค์กรภาพสะท้อนของกฎจรรยาบรรณทางธุรกิจ องค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กร ชื่อเสียงของบริษัท และวิชาชีพ

การแต่งกายขององค์กรมีอิทธิพลอย่างมากต่ออารมณ์ ความตระหนักในตนเอง ความสามารถในการทำงานของทีม มีส่วนช่วยในการสร้าง "จิตวิญญาณขององค์กร" และการเสริมสร้างวินัยในบริษัท การปฏิบัติตามกฎของจรรยาบรรณทางธุรกิจซึ่งสะท้อนให้เห็นในรูปแบบของเสื้อผ้า ช่วยให้พนักงานเน้นย้ำถึงความเป็นตัวของตัวเอง ภาพลักษณ์ และสถานะของตนเองอย่างสุขุมรอบคอบ ตลอดจนสร้างความประทับใจที่รับประกันได้และสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความเชื่อมั่นในบริษัทโดยรวม

ความเต็มใจที่จะร่วมมือและความสามารถในการเอาชนะเริ่มต้นด้วยรูปลักษณ์ที่เหมาะสมกับสถานการณ์ การแต่งกายของพนักงานให้สอดคล้องกับบรรทัดฐานทางสังคมและธุรกิจที่เป็นที่ยอมรับในสังคม ตลอดจน มาตรฐานภายในบริษัทบังคับสำหรับพนักงานทุกคน

คำถามเกี่ยวกับขอบเขตของกระบวนการในสถานการณ์เฉพาะควรส่งไปยังสมาชิกของคณะกรรมการเพื่อ จรรยาบรรณองค์กรบริษัท.

3 ข้อกำหนดเกี่ยวกับรูปแบบองค์กร

3.1 บัตรโดยสารองค์กร

พนักงานทุกคนต้องสวมบัตรผ่านตลอดวันทำงานของบริษัท ถ้าเป็นไปได้ให้สวมที่หน้าอก

3.2 ทรงผม

ผู้ชาย: ต้องเล็มผมให้เรียบร้อยและห้ามแตะคอเสื้อ ผมยาวต้องประกอบอย่างระมัดระวัง

ผู้หญิง: ต้องหวีผมให้เรียบร้อย

หมายเหตุสำหรับผู้หญิง: การแต่งหน้าควรมีรสนิยม แต่งหน้าใสๆและไม่อนุญาตให้ติดขนตาปลอม

3.3 เครื่องประดับ

สำหรับพนักงานทุกคนของบริษัท การเจาะใบหน้าและเครื่องประดับจำนวนมากเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

ผู้ชายใส่ต่างหู เวลาทำงานห้ามในสถานที่ของบริษัท พวกเขาควรจำกัดตัวเองให้สวมแหวนเพียงวงเดียว - แหวนแต่งงาน

รองเท้าจะต้องปิดและรวมกับเสื้อผ้า สำหรับผู้หญิง อนุญาตให้ใช้รองเท้าแตะที่มีนิ้วเท้าปิด ในฤดูร้อน (เมื่ออุณหภูมิของอากาศสูงกว่า 30 องศา) ผู้หญิงสามารถสวมใส่ได้ เปิดรองเท้า. สวมชุดกีฬา, รองเท้าชายหาดรวมทั้งรองเท้าแตะในอาณาเขตของบริษัทสำหรับพนักงานทุกคนในช่วงเวลาทำงานเป็นสิ่งต้องห้าม สำหรับผู้หญิง แนะนำให้สวมรองเท้าที่มีส้นสูงไม่เกิน 5 ซม. ในฤดูหนาว มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนรองเท้าในสถานที่ของบริษัท

รองเท้าของพนักงานต้องสะอาดและได้รับการดูแลเป็นอย่างดี ไม่แนะนำ รองเท้าสีขาว, รองเท้าสีสดใสกับส้นสูง รูปร่างไม่ปกติ. รองเท้าควรมีอุปกรณ์ตกแต่งที่สว่างน้อยที่สุดและรายละเอียดการตกแต่งอื่นๆ ให้มากที่สุด

3.5 น้ำหอม

เป็นการดีที่พนักงานของบริษัทในเวลาทำการเลือกที่จะไม่สร้างความรำคาญ กลิ่นหอมอ่อนๆ, ก็ใช้ไม่ได้เหมือนกัน จำนวนมากน้ำหอมกลิ่นของน้ำหอมควรจะแทบมองไม่เห็น

3.6 เสื้อผ้า

พนักงานของบริษัทควรมีความเรียบร้อย รูปร่าง. เสื้อผ้าไม่ควรจะท้าทาย ประมาท สีสันฉูดฉาด ไม่อนุญาตให้สวมเสื้อผ้าที่มีองค์ประกอบเปิดคอ, หลัง, ไหล่, ท้อง, เสื้อผ้าที่ทำจากวัสดุโปร่งใส เช่นเดียวกับองค์ประกอบของวัสดุโปร่งใสที่คอเสื้อ, หลัง, ท้อง เข้าพักในสถานที่ของบริษัทใน แจ๊กเก็ตและไม่รับผ้าโพกศีรษะ

ผู้ชาย: กางเกงขายาวบางส่วน กางเกงขาสั้น เสื้อยืด ชุดกีฬาอื่นๆ และ ชุดชายหาด. ถุงเท้าผู้ชายควรกลมกลืนกับกางเกงหรือรองเท้า และควรสีเข้มกว่าชุดสี ถุงเท้าสั้นไม่เป็นที่ยอมรับ เช่นเดียวกับถุงเท้าสีสดใส (สีเหลือง สีขาว สีแดง ฯลฯ)

ผู้หญิง: ไม่ใส่กางเกงขาสั้น กระโปรง กระโปรงสั้น เดรสสั้น, กระโปรงผ่าลึก, กางเกงเหนือเข่า, เสื้อยืด, เสื้อ, กางเกงรัดรูป และ ถุงน่อง สีที่ท้าทาย(สีสันสดใส) และด้วยลวดลายที่สะดุดตา ชุดกีฬาและชุดชายหาดขนาดใหญ่ กระโปรงเหนือเข่าก็ไม่เป็นที่ต้องการเช่นกัน พนักงานบริษัทไม่ได้รับอนุญาตให้ปรากฏตัวในที่ทำงานโดยไม่มีถุงน่องหรือถุงน่องขณะสวมกระโปรงและชุดเดรส ยกเว้นในฤดูร้อน (เมื่ออุณหภูมิของอากาศสูงกว่า 30 องศา)

บริษัทแยกแยะประเภทของเสื้อผ้าองค์กรหลายประเภท:

3.6.1 เครื่องแบบธุรกิจเสื้อผ้า

รวมถึงเสื้อผ้าสไตล์ทางการและประชาธิปไตย

การแต่งกายแบบเป็นทางการต้องยึดถือโดยพนักงานทุกคนของบริษัทในวันประชุม การประชุมอย่างเป็นทางการ,การเจรจาต่อรอง,การเยี่ยมชมธุรกิจ.

ผู้ชาย: ชุดสูทธุรกิจ- เสื้อแจ็คเก็ตทรงคลาสสิกพร้อมกางเกงขายาว โทนสีเข้มรวมไปถึงเสื้อเชิ้ตสีพาสเทล สูท เนคไท สามารถรวมเสื้อกับ .ได้ เสื้อแขนยาวกับกางเกง หน้าร้อนเสื้อกับ แขนสั้น. จำเป็นต้องยึดมั่นในความสามัคคีของรูปแบบขององค์ประกอบเสื้อผ้าความยับยั้งชั่งใจของโทนสี แอตทริบิวต์ที่จำเป็นรูปแบบธุรกิจของเสื้อผ้าคือการผูกเน็คไทสีอ่อน (แนะนำให้ใช้กับเสื้อเชิ้ตธรรมดาและเสื้อเชิ้ตลายตารางหมากรุก)

ผู้หญิง: ชุดธุรกิจ (การผสมผสานที่ลงตัวระหว่างแจ็คเก็ต / แจ็กเก็ตกับกระโปรง / กางเกงในสีที่สุขุมและเสื้อเบลาส์ที่อ่อนนุ่ม) ถุงน่อง / ถุงน่อง สีที่เป็นกลางไม่มีลวดลาย, กระโปรงและกางเกงในโทนสีตัดที่เข้มงวด, เสื้อเชิ้ต, เสื้อเบลาส์ ในฤดูร้อนอนุญาตให้สวมเสื้อเบลาส์และเสื้อเชิ้ตแขนสั้น

ในสภาพแวดล้อมการทำงานประจำวันของพนักงานของบริษัท เสื้อผ้าสไตล์ประชาธิปไตยเป็นที่ยอมรับได้ - เสื้อผ้าที่ตัดเย็บและสีตามระบอบประชาธิปไตย

ผู้ชาย: จัมเปอร์เบารอบคอบ การผสมสี, เสื้อเชิ้ต , เสื้อโปโล , คอเต่า โทนสีอ่อน ไม่อนุญาตให้ผูกเน็คไท

ผู้หญิง: เสื้อจั๊มเปอร์สีอ่อนผสมผสานกับแขนยาวและ ¾ แขน เดรสผ้านุ่มแขนยาวและ ¾ แขนเสื้อ เสื้อเบลาส์สีอ่อน คอเต่า ถุงน่องที่มีลวดลายที่กลมกลืนกับเสื้อผ้า

ในช่วงฤดูร้อนพนักงานของบริษัทจะอนุญาตให้ใส่เสื้อแขนสั้นได้

3.6.2 ชุดทำงาน

มันถูกใช้โดยพนักงานที่ทำงานพิเศษ (DTO, TO, OUI, OB) แบบฟอร์มนี้ออกให้กับพนักงานประเภทนี้ตลอดระยะเวลาที่ทำงานในบริษัท

พนักงานแผนกไอที (ยกเว้นหัวหน้าแผนกโครงสร้างของบริษัทตั้งแต่ระดับหัวหน้ากลุ่ม ตลอดจนรอง เลขานุการ และผู้ช่วยหัวหน้า) โดยพิจารณาจากกิจกรรมเฉพาะสามารถ ใช้เครื่องแบบที่ไม่เคร่งครัดในการทำงาน - เสื้อผ้าที่ใส่สบาย: กางเกงยีนส์ จั๊มเปอร์ทรงหลวม เสื้อยืดธรรมดา (ภาพวาดและจารึกที่เป็นไปได้ควรมีความรอบคอบและถูกต้อง)

วิธีที่ดีที่สุดคือการตรวจสอบเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างรอบคอบ ให้ความสนใจกับสีที่เด่นกว่าในทีมของคุณ หากทุกคนแต่งกายอย่างเคร่งครัด แต่อนุญาต สีสว่างและเครื่องประดับที่ติดหู ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถฝึกฝนได้เช่นกัน แต่ถ้าคุณเห็นเพียงเฉดสีเทาและดำและในทางปฏิบัติ ขาดอย่างสมบูรณ์และเครื่องประดับสำหรับผู้หญิงก็ควรระวังและไม่เป็นผู้บุกเบิกด้านนี้ แน่นอนว่าชุดสูทสีแดงเข้มและเข็มกลัดขนาดใหญ่ของคุณอาจเป็นมาตรฐานของรสนิยม แต่ถ้าสิ่งนี้ไม่เป็นที่ยอมรับในบริษัท คุณก็ไม่น่าจะพอใจ

ดังนั้นคุณจึงตัดสินใจทิศทางและสไตล์ได้ไม่มากก็น้อย ตอนนี้มันคุ้มค่าที่จะคิดถึงสิ่งที่ต้องอยู่ในตู้เสื้อผ้าของคุณ อย่างแรกคือเครื่องแต่งกาย ซื้อหลาย ๆ อันพร้อมกัน - นี่คืออันที่ดูได้เปรียบในทุกสถานการณ์ ตัวเลือกที่ดีกว่ากับกระโปรงและกางเกงขายาวที่สามารถนำมารวมกันได้ตามใจชอบ

อย่าลืมซื้อเสื้อเบลาส์สีขาว ซื้อหลายตัวเพราะผ้าขาวสกปรกเร็วมาก แขนยาวสองสามตัวและแขนสั้นสามหรือสี่ตัว ในสำนักงานบางแห่งไม่อนุญาตให้ใช้สีอื่นนอกจากสีขาวเลย ดังนั้นควรเตรียมตัวล่วงหน้า หากอนุญาตให้ใช้สีอื่นในที่ทำงาน ให้ซื้อเสื้อเบจหรือ เฉดสีชมพู. อย่าทำการทดลองที่สว่างเกินไปอีกครั้ง สวมเสื้อเบลาส์สีแดงหรือสีเหลืองคานารีก็ต่อเมื่อคุณแน่ใจว่าได้รับอนุญาตเท่านั้น

ดูแลรองเท้าของคุณ วัฒนธรรมองค์กรนั้นเข้มงวด ตู้เสื้อผ้าสำนักงานและไม่มีรองเท้าที่สง่างาม ลืมเรื่องรองเท้าบัลเล่ต์ รองเท้าแตะ และรองเท้าแตะไปเลย ตอนนี้คุณต้องเดินในปั๊มหรือส้นเท้าที่เข้มงวด อนึ่ง, กิ๊บติดผมทรงสูงผิดปกติมากพอที่นักธุรกิจหญิงทั่วโลกยังคงใช้อย่างแข็งขัน มันสวยและเข้มงวดและเซ็กซี่มาก

ไม่ต้องกังวลกับอุปกรณ์เสริม หากสำนักงานมีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวด จำนวนเงินสูงสุดที่คุณสามารถซื้อได้คือโซ่หรือสร้อยข้อมือจากบางส่วน โลหะชั้นสูง. สวมเครื่องประดับขนาดใหญ่ฉูดฉาดเฉพาะในกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาต การทดลองความยาวของกระโปรงก็ดีมากเช่นกัน ทำให้กระโปรงเล็กลงทุกวัน ปล่อยให้กระโปรงอยู่ได้นานเท่าที่สะดวกสำหรับคุณและเพื่อนร่วมงาน ไม่ได้ดำเนินการไป

โดยสมัครทั้งหมดนี้ กติกาง่ายๆ, แปลงร่างจากสาววัยรุ่นได้สำเร็จ ผลงานที่ผ่านมาอย่างสง่างามและไร้ขอบเขต นักธุรกิจหญิงที่สามารถจัดการงานใด ๆ อย่าเพิกเฉยต่อสไตล์องค์กรในเสื้อผ้าเพราะไม่เพียงแต่เป็นแฟชั่นเท่านั้น แต่ยังทำให้เป็นผู้หญิงได้อีกด้วย

ระเบียบการแต่งกาย (หรือตามสมัยนิยมในปัจจุบัน คือ ระเบียบการแต่งกาย) ก็คือ ทางลาดที่ลื่น แทบไม่มีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดและรวดเร็วมากนัก และขอบเขตระหว่างรูปแบบการแต่งตัวแบบองค์กรและแบบไม่เป็นทางการก็เปลี่ยนไปอย่างต่อเนื่อง งานของการเรียนรู้ความแตกต่าง สไตล์ธุรกิจอาจดูเหมือนไม่ใช่เรื่องง่าย แม้ว่าจะมีสามรูปแบบหลัก ๆ ก็ตาม เสื้อผ้าธุรกิจและหนึ่งในนั้นน่าจะตรงกับสถานที่ทำงานของคุณมากที่สุด

การแต่งกาย: เสื้อผ้าสำหรับองค์กร

ในสภาพแวดล้อมขององค์กร - ในสำนักงานกฎหมาย สถาบันการเงิน - ชุดสูทเป็นชุดมาตรฐาน เครื่องแต่งกายสวมใส่โดยทั้งผู้หญิงและผู้ชาย จัมเปอร์หรือเสื้อเบลาส์กับกระโปรงอาจเหมาะสมที่เดสก์ท็อป โดยมีแจ็คเก็ตอยู่ในมือที่สามารถปาดไหล่ได้ทุกเมื่อ อนุญาตให้สวมเสื้อเบลาส์ เสื้อเชิ้ตที่รีดได้พอดีตัว จัมเปอร์ถักนิตติ้ง หรือแจ็กเก็ตแขนกุดใต้แจ็กเก็ต ในบริษัทที่มีการแต่งกายที่เข้มงวด ต้องสวมถุงน่องเสมอ รองเท้าควรปิดนิ้วเท้าและไม่สูงเกินส้นรองเท้าทั่วไป

การแต่งกาย: LAX BUSINESS STYLE

โลกของเสื้อผ้าสไตล์ธุรกิจที่ไม่เข้มงวดอยู่ตรงกลางระหว่างธุรกิจองค์กรและธุรกิจทั่วไป เครื่องแต่งกายเป็นทางเลือก แต่เสื้อผ้าที่เลือกควรเข้าใกล้ด้วยความรุนแรงและความมันวาว: กระโปรงกับเสื้อหรือชุดถักร่วมกับรองเท้าส้นสูงหรือรองเท้าบูท กางเกงคลาสสิกร่วมกับเสื้อคอเต่าและเสื้อแจ็คเก็ต

การแต่งกาย: รูปแบบธุรกิจที่มีเงื่อนไข

คำขวัญของเสื้อผ้าสไตล์ธุรกิจตามอัตภาพคือไม่จำเป็นต้องสวมแจ็คเก็ต นี่คือการแต่งกายที่สบาย ๆ และฟรีที่หลาย ๆ คน สำนักงานบริษัทใช้ในตอนท้าย สัปดาห์การทำงาน, วันศุกร์. ตรงกันข้ามกับความเชื่อทั่วไป การแต่งกายแบบไม่เป็นทางการที่เหมือนธุรกิจตามอัตภาพไม่ได้หมายถึงแฟชั่นที่อาละวาด อันที่จริง ยิ่งชุดลำลอง ยิ่งต้องตาม กฎบางอย่าง. เสื้อผ้าต้องสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย

รวมองค์ประกอบของเสื้อผ้าที่ไม่เป็นทางการเข้ากับองค์ประกอบของธุรกิจดั้งเดิม - กางเกงรีดกับเสื้อเชิ้ตสีขาวคลาสสิก กระโปรงแฟชั่นด้วยชุดถัก สะอาดเรียบร้อย กางเกงยีนส์สีเข้ม(เฉพาะที่ตามธรรมเนียม) กับเสื้อแจ็กเก็ต ไม่มีเสื้อ ไม่มีท็อปส์ซู กระโปรงที่สั้นเกินไปหรือคับเกินไป เสื้อเบลาส์แบบโปร่งหรือพรวดพราดก็ดูไม่เป็นมืออาชีพเช่นกัน คุณต้องเข้าใจสิ่งที่เหมาะสมและไม่เหมาะสมอยู่เสมอและทุกที่

ข้อยกเว้นจากกฎ

ไม่น่าเป็นไปได้ที่เส้นทางสู่อาชีพของคุณจะไหลภายในสี่กำแพง มักจะมีสถานการณ์ที่คุณต้องเบี่ยงเบนไปจากการแต่งกายมาตรฐานของคุณ และแม้แต่ผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้บางครั้งพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่ประเมินได้ยาก
มืออาชีพคนอื่นๆ เปลี่ยนจากเสื้อผ้าสไตล์หนึ่งไปเป็นอีกสไตล์ได้อย่างง่ายดาย

รหัสการแต่งกายของคุณ

แต่ละสำนักงานมีลักษณะเฉพาะของตัวเองและ กฎที่ไม่ได้เขียนไว้เกี่ยวกับเสื้อผ้า - แจ็คเก็ตควรมีความสมดุลของกางเกงยีนส์ ในการประชุมและการชุมนุม จะต้องแต่งกาย; กระโปรงยาวถึงข้อเท้าไม่เป็นมืออาชีพ หากคุณใส่ใจ ความแตกต่างประเภทนี้จะชัดเจนสำหรับคุณ
ไม่ว่าบริษัทของคุณจะยึดมั่นในการแต่งกายแบบใด เมื่อเวลาผ่านไป คุณจะได้เรียนรู้ที่จะตีความในลักษณะที่สะท้อนถึงบุคลิกภาพ ตำแหน่ง และเป้าหมายของคุณ

หากคุณทำงานในสภาพแวดล้อมขององค์กร ให้พิจารณาว่าคุณเป็นคนประเภทลายปักหมุดหรือไม่ และถ้าคุณมีจุดอ่อนสำหรับ สีชมพูอ่อนหรือความหลงใหลในความโอ่อ่าตระการตาสีแดง ออกกำลังกาย สไตล์ของตัวเองเครื่องแต่งกายธุรกิจเป็นอาชีพของชีวิต ยิ่งคุณปีนบันไดขององค์กรสูงเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีอิสระที่จะยืนยันมากขึ้นเท่านั้น รสนิยมส่วนตัว. จนกว่าจะถึงเวลานั้น - และในกรณีที่มีข้อสงสัย - ให้ยึดสไตล์คลาสสิกไว้

ถ้าก่อนหน้านี้ เครื่องแบบไม่ได้มีความหลากหลายและถูกใช้เป็นหลักเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยและความปลอดภัย ทุกวันนี้การมีเสื้อผ้าสำหรับองค์กรสำหรับพนักงานของบริษัทมีเป้าหมายที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง วิธีการใช้เอกลักษณ์องค์กรในเสื้อผ้า?

ชุดยูนิฟอร์มองค์กร

ในบริษัทสมัยใหม่เกือบทุกแห่ง มีกฎระเบียบบางประการเกี่ยวกับรูปแบบพนักงาน ในบางบริษัท การแต่งกายมีเงื่อนไข ( การผสมผสานที่คลาสสิก“บนสีขาว ก้นดำ”) ผู้บริหารคนอื่นๆ ให้ความสนใจอย่างมากเพื่อให้มั่นใจว่าการออกแบบเอกลักษณ์องค์กรสามารถมองเห็นได้ในเสื้อผ้าของพนักงานแต่ละคน ตามกฎแล้ว ในกรณีนี้ ชุดเครื่องแบบของบริษัทจะถูกสั่งจากบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านนี้

ชุดยูนิฟอร์มขององค์กรอาจดูเรียบง่ายแต่น่าจดจำ

ทำไมคุณถึงต้องการสไตล์องค์กรในเสื้อผ้า? แนวคิดนี้มีเป้าหมายหลายประการ:

• บัตรประจำตัวพนักงานข้อควรจำ: เมื่อคุณมาที่ร้านค้าใดๆ ต้องขอบคุณชุดยูนิฟอร์มของบริษัทที่จะทำให้คุณระบุที่ปรึกษาได้อย่างชัดเจนซึ่งคุณสามารถขอความช่วยเหลือได้
• เพิ่มความภักดีของลูกค้าต่อแบรนด์โดยรวม. รูปทรงทันสมัยด้วยสีประจำองค์กรที่เป็นที่รู้จัก พร้อมโลโก้และชื่อบริษัทจะเพิ่มอันดับแบรนด์ในสายตาของผู้ซื้อโดยอัตโนมัติ
• เพิ่มความภักดีของพนักงานต่อบริษัท. ยูไนเต็ด เสื้อผ้าใส่สบายซึ่งบริษัทจัดหาให้ ช่วยลดความจำเป็นในการเลือกตู้เสื้อผ้าให้พนักงานทำงาน และยังส่งผลดีต่อการทำงานร่วมกันเป็นทีม
• เอกลักษณ์แตกต่างจากคู่แข่ง แบบเดิมพนักงานทำให้แบรนด์เป็นที่รู้จักและน่าจดจำ

เป้าหมายเหล่านี้ชัดเจนสำหรับผู้จัดการส่วนใหญ่แล้ว ดังนั้นเกือบทุกบริษัทจึงมุ่งเน้นไปที่เสื้อผ้าสไตล์องค์กร หากการพัฒนาแบรนด์และอัตลักษณ์องค์กรในตอนเริ่มต้นเกี่ยวข้องกับการสร้างหนังสือแบรนด์ ข้อมูลเกี่ยวกับสไตล์องค์กรของเสื้อผ้าควรรวมอยู่ในนั้นด้วย

ทั้งหมด บริษัทขนาดใหญ่แนะนำการแต่งกายของพนักงาน

สัญญาณหลักของความสัมพันธ์ของเสื้อผ้ากับแบรนด์หนึ่งๆ คือ การใช้สีประจำองค์กร โลโก้บริษัท ชื่อและสัญลักษณ์ มี วิธีทางที่แตกต่างการใช้สัญลักษณ์กับเสื้อผ้าขององค์กร มันสามารถเป็นบั้งแยก เครื่องปัก, การพิมพ์ซิลค์สกรีน, การระเหิด, การพิมพ์การถ่ายเทความร้อนหรือการพิมพ์เฟล็กโซ วิธีที่ต้องการจะขึ้นอยู่กับเนื้อผ้าที่คุณต้องการติดโลโก้ เงื่อนไขการใช้งาน ตลอดจนงบประมาณที่จัดสรรสำหรับการผลิตเสื้อผ้าสำหรับองค์กร

สิ่งที่ควรเป็นเสื้อผ้าองค์กร

เพื่อให้การพัฒนาเอกลักษณ์องค์กรและโลโก้สำหรับเสื้อผ้าของพนักงานสามารถบรรลุเป้าหมายทั้งหมดข้างต้น ไม่เพียงแต่ต้องพัฒนารูปแบบเท่านั้น แต่ยังต้องดำเนินการตามแนวคิดอย่างมีประสิทธิภาพด้วย สิ่งแรกที่ต้องมีคือ อย่างดีแบบฟอร์ม คุณภาพของผ้าและการตัดเย็บนั้นสามารถสังเกตเห็นได้ชัดเจน และหากคุณประหยัดอย่างหนึ่งหรืออย่างอื่น ผู้สังเกตการณ์ภายนอกจะสังเกตสิ่งนี้และสรุปผลที่ไม่สนับสนุนชื่อเสียงของบริษัท นอกจากนี้เสื้อผ้าองค์กรคุณภาพสูงยังอำนวยความสะดวกให้กับพนักงานซึ่งจะสวมใส่ทุกวัน

ในแง่ของความสะดวก สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตความเหมาะสมของขนาดเสื้อผ้าและใครจะสวมใส่ แน่นอน, ตัวเลือกที่สมบูรณ์แบบเนื่องจากมีค่าใช้จ่ายสูง หลายบริษัทจึงไม่พิจารณาการตัดเย็บเครื่องแบบตามการวัดรายบุคคลสำหรับพนักงานแต่ละคน อย่างไรก็ตาม ขอแนะนำให้ซื้อเสื้อผ้าหลายขนาด ตัวอย่างเช่น หากคุณวางแผนที่จะซื้อเสื้อยืดธรรมดาซึ่งจะมีการพิมพ์โลโก้ในภายหลัง จะดีกว่าที่จะซื้อหลายขนาดแทนที่จะเป็นหนึ่งขนาดเฉลี่ย