Sélection d'une baby-sitter. Lieux de travail précédents

Il n'y a que quelques façons de trouver une nounou, mais pour qu'une personne vraiment décente qui aime les enfants puisse entrer dans la famille, vous devrez regarder de nombreux candidats.

Agences

Désormais, les agences de recrutement nationales proposent des nounous de toutes les qualifications. L'agence Mary Poppins a déclaré à JustMedia que le prix d'un contrat avec eux pour 6 mois coûterait 7 500 roubles, pour un an, le contrat coûterait 12 000. Dans les 2-3 jours suivant la conclusion du contrat, l'agence s'engage à sélectionner plusieurs nounous parmi lesquelles les clients pourront choisir. Comme on me l'a assuré en agence, toutes les nounous travaillent avec eux depuis plusieurs années, ce sont des personnes de confiance avec des certificats médicaux et beaucoup de recommandations.

Si la nounou n'est pas venue durant le premier mois de travail, elle sera remplacée par une autre. Le prix de l'heure de travail d'une nounou est de 100 roubles, donc par de simples calculs, on peut calculer qu'ici une nounou à temps plein de 8h30 à 18h30 coûtera 21 mille roubles par mois, plus 7,5 mille devront être payés pour la conclusion de le contrat - et c'est 28 500.

L'agence "Aqua" a indiqué que le prix du contrat pour 6 mois sera de 5 000 roubles, pour 1 an - 8 000. Le coût de la garde d'enfants est de 80 roubles par heure. Ainsi, pour un mois avec une journée de travail de 10 heures, la nounou devra débourser 16 800, plus 5 000 pour le contrat.

L'agence "Success" a accepté de prendre une nounou pour les mêmes 6 500 roubles, cependant, le contrat n'est plus de 6 mois, mais de 2 semaines. L'agence a également promis qu'elle enverrait une femme vérifiée avec un tas de recommandations. Les services de garde d'enfants de cette agence coûteront 100 roubles par heure.

les publicités

Les dieux ne brûlent pas des pots et, bien sûr, vous pouvez essayer de trouver vous-même une nounou. Ensuite, cependant, il n'y aura personne à blâmer en cas de problème. Mais même 7 000 ne sont pas allongés sur la route. Le plus simple est de mettre des annonces. Pas cher, gai et efficace. Il est sûr de dire que dans les deux premiers jours après la démarche, un nombre décent de personnes vous appellera. Mais si dans l'agence certaines des «nounous» sont immédiatement éliminées, alors dans le cas de recherches indépendantes, les mouches des côtelettes devront être séparées par nous-mêmes.

Nounou "des visiteurs"

La recherche d'une nounou peut être abordée avec fiction. Par exemple, un de mes collègues a invité une nounou de Bachkirie. Une tante d'une ville éloignée de Bashkir considérait comme son bonheur de vivre à Ekaterinbourg, d'aider aux tâches ménagères, de s'occuper de l'enfant et de recevoir ... 5 000 roubles par mois. Mais pourquoi aller si loin ? Par exemple, à Kamyshlov, les services de garde d'enfants coûtent 20 roubles de l'heure. Dans Verkhnyaya Pyshma - 50, dans Polevsky - 30. Ici, cependant, il faut être prêt à accepter étrangerà ta famille. Mais si l'espace de vie le permet et que la personne est adéquate, alors pourquoi pas ?

La plupart meilleure méthode la recherche d'une baby-sitter est la recommandation d'amis. Une nounou qui a travaillé pour des amis ou des parents inspire immédiatement confiance, surtout si la connaissance avec elle dure depuis plus d'un an. Cependant, il peut également arriver que la nounou qui semblait en or à votre petite amie - vous n'aurez pas à aller au tribunal. Tout dépend des exigences.

Entretien compétent à domicile

La psychologue-consultante Larisa Kuznetsova a déclaré que lors d'un entretien avec une nounou, vous devez déterminer par vous-même, ou mieux, rédiger une liste des tâches de la nounou et de vos propres exigences en fonction de son âge, de son éducation, de son expérience et de sa personnalité. Ils peuvent être différents pour différentes mères - la même nounou peut être appréciée par l'une et pas du tout par les autres.

Aussi, par téléphone, informez-vous de vos principales conditions (y compris de paiement) et termes de référence et écoutez comment la nounou potentielle y réagit et comment elle répond à vos questions. Faites attention non seulement à CE QU'il dit exactement, mais aussi à l'intonation, à l'humeur. En même temps, vous pouvez connaître l'âge, l'éducation, le lieu de résidence, l'expérience de travail avec les enfants, Situation familiale Et toi, as-tu des enfants ? Si à conversation téléphonique Maman n'est gênée par rien et la nounou est satisfaite des conditions, vous pouvez vous rencontrer pour une connaissance plus détaillée.

Lors d'une rencontre personnelle, l'enfant doit être présent. Observez immédiatement comment la nounou potentielle réagit à l'enfant et comment l'enfant réagit à elle. Si la nounou intéresse l'enfant et qu'il s'intéresse également à elle, cela se manifestera au moins dans une heure et il y aura un contact entre eux. Dans une conversation, posez des questions sur l'expérience de travail passée - avec qui vous avez travaillé, dans quelles familles ou institutions, quel genre d'enfants étaient là. Demandez à la nounou à son sujet propre famille et ses enfants. De quoi et comment elle parle des autres enfants et de leurs parents, nous pouvons tirer des conclusions sur son attitude envers les enfants et leurs parents, ses opinions sur l'éducation.

Il est conseillé de discuter avec la nounou de son point de vue sur l'éducation à l'aide d'exemples, en posant des questions du type : « Qu'as-tu fait quand l'enfant a fait ceci et cela ? ». Eh bien, regardez comment elle traite votre enfant. Ici, vous pouvez observer quelle position par rapport à l'enfant il prend - évaluation, mentorat, exigeant ou intéressé, inclus dans le processus de l'enfant, compréhension. En général, observez la capacité de comprendre votre enfant. Évaluez votre réaction à la nounou en général, votre impression - à quel point il vous est facile de communiquer avec elle, à quel point il est facile de discuter avec elle différents sujets. Quelle impression la nounou vous fait-elle en tant que personne ? Parce que plus tard dans le processus de travail, il faudra le faire sans embarras ni prétentions.

Il vaut la peine de s'informer auprès de la nounou de son état de santé et de son attitude envers les maladies et les malades. Le premier est important si la mère travaille et il ne devrait y avoir aucune lacune dans le travail de la baby-sitter avec l'enfant. La seconde est importante pour l'enfant - si la nounou est agitée, anxieuse, alors c'est nocif pour l'enfant.

Il est conseillé de prendre 1 à 1,5 heure pour une telle réunion. Si vous n'avez trouvé aucune interférence et que tout vous convient, vous pouvez suggérer d'essayer de commencer à travailler afin de mieux se comprendre dans le processus. Il est impossible de tout savoir et de tout résoudre en une seule conversation. Ce n'est qu'en pratique qu'il est possible de décider finalement ce qui convient et ce qui ne convient pas. Pendant la première ou les deux premières semaines, il est très souhaitable que la mère soit à la maison, afin qu'il soit plus facile pour l'enfant de s'habituer à la nouvelle personne, et pour la mère elle-même d'étudier la nouvelle personne, et pour le nounou pour aider à comprendre tout ce qu'elle devra faire.

Bien sûr, en psychologie, il existe de nombreux tests sur la base desquels un spécialiste peut identifier des traits de caractère, tels qu'une tendance à l'agressivité, à la violence ou à des problèmes mentaux. Mais à la maison, à première vue, il n'y a aucun moyen de déterminer si la nounou est capable de crises de colère ou non.

Lors de l'embauche d'une nounou, vous devez observer et écouter attentivement comment une personne parle des autres. Donc plus probable détecter, par exemple, une tendance à condamner les gens, en particulier les enfants, certaines réactions stéréotypées, l'irritation. Si la nounou est partie d'un autre endroit, il faut savoir pourquoi, comme elle l'explique, si elle transfère ou non la responsabilité à d'autres. Il ne sera pas superflu de prendre les contacts d'anciens employeurs et d'appeler. Vous pouvez également demander si la nounou a des animaux à la maison pour en parler. Et n'ayez pas peur de demander ! On peut dire que j'en ai besoin pour mieux se connaître. Il vaut la peine de se renseigner sur la famille de la nounou afin de savoir combien état général peut être agité. Si l'attitude de la nounou envers quelqu'un de sa famille est hostile, tendue, agitée, elle apportera très probablement cette humeur lorsqu'elle viendra voir l'enfant.

Pendant ce temps, en tant que psychothérapeute, le directeur du personnel de l'un des grandes entreprises Natalya Goltseva, lors de l'entretien, vous devez faire attention à l'apparence de la nounou. Les vêtements, bien sûr, doivent être propres et bien rangés. De plus, il convient de prêter attention à état émotionnel pendant l'entretien, qu'elle soit calme ou non. Tout le monde peut être nerveux, mais si une nounou potentielle continue d'être très nerveuse au milieu de la conversation, c'est déjà suggestif. En plus de l'apparence, faites attention aux pupilles, des pupilles trop rétrécies ou dilatées peuvent indiquer qu'une personne prend des médicaments.

Expressions faciales et gestes. Au cours d'une conversation, bien sûr, il faut faire attention à la façon exacte dont une personne parle et se comporte, mais même les experts admettent que les gestes peuvent tromper. Se gratter le nez ou tirer sur son oreille, regarder ailleurs - une personne peut simplement penser. Cependant, si la nounou parle à l'enfant et que vous remarquez qu'elle commence à zozoter, faites semblant de sourire alors que le regard reste froid - cela indique que la personne est trompeuse.

Lors de la structuration de l'entretien, les points suivants doivent être mis en évidence :

Vous devez évaluer l'apparence d'une personne.

Comment se comporte la personne ? Vous vous agitez ? Calme ou nerveux ?

Comment la nounou interagit-elle avec l'enfant ? L'enfant l'a-t-il contactée ?

Et enfin, personne n'a encore annulé la période d'essai !

SERVICE PSYCHOLOGIQUE

De plus en plus de familles ont besoin d'embaucher une nounou ou un tuteur pour leurs enfants. Mais, malheureusement, ce besoin donne souvent lieu à de nouvelles difficultés et problèmes. Dans notre pays, cette culture commence à peine à s'enraciner et il est difficile d'imaginer les conséquences des erreurs que commettent souvent les parents lorsqu'ils en introduisent un nouveau dans leur foyer, étranger qui n'a pas une éducation ou une culture d'éducation spéciale, ne possède pas d'algorithmes de comportement spéciaux qui l'aideraient à faire face de manière adéquate aux difficultés qui surviennent.

Regardons deux moments importants, auquel il faut accorder beaucoup d'attention et d'efforts. Il s'agira d'une phase de sélection et d'une phase de délimitation.

La question du choix d'une nounou doit être abordée avec non moins de sérieux que la question du choix d'un partenaire de vie, car la plupart du temps, cette personne sera avec votre bébé, et non seulement restera avec lui, mais aura également une influence sérieuse sur le la formation du caractère d'où le destin de votre enfant. Maintenant, vous pouvez souvent entendre l'expression «être assis avec un enfant», du point de vue de la psycholinguistique, c'est tout simplement inacceptable, car les «infirmières» sont assises, assises avec des personnes gravement malades. Mais malheureusement, la plupart des nounous correspondent à ce statut particulier, le statut d'infirmière. La journée, elle parle longuement au téléphone et l'après-midi, elle regarde sa montre avec impatience. Les caprices de l'enfant, en règle générale, l'irritent, et il n'est même pas question d'inculquer une culture du comportement. Le style parental est généralement indulgent, selon le principe "Tout ce que l'enfant amuse, pourvu qu'il ne pleure pas".

Souvent, il faut observer comment les parents passent à côté des réactions névrotiques des enfants, s'unissent à la nounou contre leur bébé « capricieux ».

Dans son essai autobiographique, notre classique rappelle comment son enfant a dit un jour à sa mère, en désignant sa poitrine : "Tu as deux colombes là, laisse-moi jouer", la nounou a été licenciée ce soir-là.

Prenez le temps et les efforts nécessaires pour choisir un mentor pour votre enfant. Prenez votre temps pour ne pas dépenser beaucoup de temps et d'argent en visites chez les psychothérapeutes. Tout d'abord, il est nécessaire de clarifier l'éducation, la vision du monde, les attitudes principales et la motivation de la personne que vous invitez chez vous. Les gens peuvent avoir des destins différents, nous pouvons avoir des destins différents statut social et le niveau d'éducation, mais en même temps comprendre la vie de la même manière. Avec de telles personnes, nous nous sentons généralement bien. Faites attention à la motivation d'une femme à travailler comme nounou. Il ne devrait pas y avoir de personnes au hasard dans votre maison.

C'est bien si la nounou a au moins une formation pédagogique secondaire, ce qui indique son inclination à travailler avec les enfants et la possession de méthodes de développement. Lors de la première rencontre, lors de l'entretien, proposez plusieurs mises en situation liées aux difficultés d'élever un enfant, vous pouvez l'interroger sur ses constats personnels, la laisser raconter en détail ses méthodes pour établir un lien avec les enfants. Qu'elle montre également le matériel sur lequel elle va donner des cours avec l'enfant.

Se maquiller liste complète ce que vous attendez d'une nounou. Par exemple:

• Agréable, sympathique, belle apparence
• Propreté générale
• Expérience avec les enfants
• sagesse naturelle
• éducation
• La présence d'autres intérêts qui permettent de reconstituer les ressources
• Connaissance des méthodes de développement
• Semblable à votre vision de la vie
• En fin de compte, vous aimez juste être avec cette personne. Vous ne ressentez ni tension ni anxiété.

Vous payez pour le travail d'une personne et avez parfaitement le droit de savoir et de voir exactement ce que vous payez.

Comment construire une relation avec une nounou ?

Alors, vous avez déjà trouvé une nounou qui vous correspond en tous points. La prochaine étape consiste à apprendre à se connaître et à établir une connexion. Assez devrait être donné à cela attention sérieuse, puisque les premiers pas seront la base de votre autres relations. C'est cette période qui déterminera la qualité et le sort de votre relation. Au début, non seulement vous vous regardez de près, mais vous construisez également certaines limites.

Alors, n'autorisez rien que vous n'autoriseriez pas toujours.

Parlez de vos besoins et de vos souhaits au fur et à mesure qu'ils surviennent. Insister, poser des conditions.

Voici un exemple simple : vous n'aimez pas que la nounou ronge des graines, mais vous considérez cela comme un moment insignifiant et décidez de ne pas y prêter attention, mais votre agacement va s'accumuler et il est peu probable que des relations chaleureuses de confiance se développent entre vous.

En même temps, gardez toujours du respect et de la vénération pour la personne qui élève votre enfant.

Si la nounou éprouve des difficultés, mais qu'en général elle vous convient, il est logique d'inviter un spécialiste qui pourra non seulement vous aider à faire face à la situation, mais aussi vous proposer techniques modernes activités de développement avec l'enfant.

Établissement contact émotionnel est une partie importante de toute relation. Essayez de ressentir et de comprendre la nouvelle personne. Notez toutes les nuances. Demandez son avis, écoutez attentivement tous les commentaires, encouragez la discussion sur divers sujets liés à l'éducation et au développement de l'enfant. Cela ne vous oblige pas du tout à suivre ses conseils, mais de cette façon vous apprendrez à connaître cette personne plus rapidement et vous donnerez une chance de vous manifester.

Alarmes :

• Avec une nounou, votre enfant se comporte différemment : plus capricieux, anxieux
• L'enfant est plus capricieux avec vous.
• Votre enfant développe des comportements inhabituels pour votre famille.

Peut-être que la nounou parle négativement de vous dans votre dos, vous considère comme froide, vous critique constamment. Il n'est pas du tout nécessaire qu'un enfant entende cela dans la conversation d'une nounou au téléphone ou dans la rue avec un voisin, l'enfant le lit intuitivement. D'ici conflit interne. Il n'y a pas une seule ligne d'éducation.

Afin de ne pas amener la situation à un conflit, résolvez tous les problèmes dès qu'ils surviennent! Nous sommes heureux de vous proposer des consultations d'un psychologue hautement professionnel qui non seulement vous aidera à former les exigences d'une future nounou en fonction des fondements de votre famille, mais participera également directement au processus d'adaptation mutuelle, vous donnera recommandations nécessaires, prendre en compte caractéristiques individuelles votre enfant. Que votre vie soit confortable !

Averyanova Tatyana Nikolaïevna,
psychologue de famille

Chaque famille, tôt ou tard, est confrontée au fait qu'une mère a besoin d'une assistante maternelle. C'est bien quand l'un des proches peut aider. Et s'il n'y a personne pour l'aider et que la jeune mère se retrouve seule avec ses difficultés ? Et voici l'inévitable question : comment choisir une nounou ?

Pourquoi avez-vous besoin d'une nounou?

Les enfants sont différents, quelqu'un a besoin d'une attention constante jour et nuit, quelqu'un dort paisiblement, quelqu'un sait se divertir par lui-même. Et il y a des enfants hyperactifs qui ne peuvent pas être laissés sans surveillance même pendant une minute. Par conséquent, avant de choisir une nounou pour un emploi permanent, vérifiez si son caractère et son tempérament conviennent à votre enfant.

À quoi prêter une attention particulière

Si vous recherchez une baby-sitter pour un nouveau-né, il est préférable de sélectionner une personne avec éducation médicale. Ceci est très important pour le bébé. Faites attention à la présence d'un livre médical. En aucun cas, une personne ne doit être autorisée à s'approcher d'un enfant sans examen médical.

Il y a eu des cas dans la pratique où les parents n'ont pas prêté attention à l'absence d'un livre médical. En conséquence, la nounou était porteuse d'une terrible infection - la salmonellose. L'enfant a été admis en unité de soins intensifs. Tout s'est bien terminé, mais personne ne veut vivre un tel stress.

Comment choisir une nounou au premier entretien

Une bonne nounou doit être préparée psychologiquement, calme et équilibrée. Avant d'embaucher, parlez à la nounou, demandez-lui comment elle agirait dans telle ou telle situation. Découvrez ce qui peut l'énerver. Menez un entretien approfondi.

Planifiez votre entretien à l'avance. Afin de protéger votre bébé, vérifiez tous les documents requis. Il est conseillé, en plus des recommandations et d'un livre médical, de demander l'avis d'un psychologue. Après tout, votre enfant est le plus grand atout du monde.

Tout d'abord, étant venue à la maison, la nounou doit se laver les mains et parler avec le bébé. Les enfants se sentent bien avec les gens, si votre bébé est heureux de tendre la main à une nouvelle personne, vous pouvez être calme, vous êtes vraiment un professionnel.

Quelle nounou choisir pour un enfant d'âge préscolaire

Pour un tout-petit et âge préscolaire vous devez rechercher du personnel ayant la formation pédagogique ou psychologique appropriée. Ne faites jamais entièrement confiance à une nouvelle nounou. Pouvez-vous laisser le bébé en toute sécurité personne inconnue et juste vaquer à vos occupations ?

Dans un premier temps, convenez qu'une caméra cachée fonctionnera pour votre tranquillité d'esprit. Assurez-vous d'en informer votre nounou. Même si vous n'avez pas défini caméra cachée, un tel arrangement donnera l'assurance que la nounou suivra clairement toutes vos instructions.

Visites inopinées et autres surprises

Souvent, les mères vérifient le travail d'une nounou avec une visite soudaine à la maison. Mais ce n'est pas toujours efficace. Vous ne pouvez pas entrer bon moment ou, au contraire, vous êtes entré - l'enfant pleure. Immédiatement, ma mère a pensé : « est tombé, a heurté, a oublié ». Bien qu'en pratique tout puisse être très simple. L'enfant voulait quelque chose, on lui a interdit, donc une situation conflictuelle a mûri.

Bien que l'enfant soit petit, il n'est pas facile de déterminer la raison de ce comportement. Peut-être que le bébé vient de manquer sa mère ou est fatigué et veut dormir. Par conséquent, les caméras et les enregistreurs vocaux vous aideront. Pour élève d'école primaire Trouver une baby-sitter est plus facile. Votre enfant pourra toujours vous dire ce qui ne lui convient pas ou, au contraire, apprécier de passer du temps avec la nounou.

Il existe de nombreuses situations terribles décrites sur Internet lorsqu'un enfant reste avec une nounou. Vous analysez clairement ce que vous lisez. Certaines mères ont tendance à exagérer. Parfois, les parents demandent trop. Comment choisir une nounou et ne pas se tromper de conséquence ?

Si vous engagez un spécialiste par le biais d'une agence, vous pouvez être sûr à 90% que tout ira bien. L'agence est responsable du personnel sélectionné. Assurez-vous de demander des lettres de recommandation. C'est aussi un indicateur du professionnalisme de votre Mary Poppins.

Où trouver la nounou parfaite

Les services d'agence ne sont pas bon marché et, par conséquent, la nounou devra payer un montant important - concentrez-vous sur le salaire moyen dans votre région. Êtes-vous prêt pour de telles dépenses ? Après tout, les services d'une nounou professionnelle sont très appréciés. Mais cela vous évitera des frustrations et des problèmes. travailleur professionnel sait quoi faire dans toutes les situations.

Vous avez décidé que les services d'une baby-sitter professionnelle coûtent très cher ? Essayez ensuite de rechercher bonne personne par l'intermédiaire d'amis et d'autres parents. Étudiez la question sur des sites et forums thématiques, faites de la publicité dans votre région. Vous pouvez rechercher un candidat dans les garderies préscolaires à proximité. De nombreux éducateurs, ayant un petit salaire, sont heureux de gagner de l'argent supplémentaire en tant que nounous.

L'essentiel est qu'une personne soit gentille et sympathique. N'emmenez pas une nounou ou une étudiante trop jeune chez le nouveau-né toute la journée. Elle ne pourra pas faire face aux tâches assignées et au lieu de travailler calmement, vous devrez immédiatement rentrer chez vous.

Trop jeune une nounou étudiante peut être prise pour un enfant à partir de trois ans. A cet âge, les enfants sont très mobiles, et une jeune fille se fera un plaisir de jouer avec votre bébé. Il est préférable d'embaucher une telle nounou quelques heures par jour. Si vous prévoyez d'aller travailler toute la journée et de travailler tranquillement, sans rompre avec la production, cherchez un professionnel. Cela vous garantit la tranquillité d'esprit et la sécurité de votre enfant.

Grâce à des connaissances

C'est une excellente méthode pour trouver une baby-sitter qui vous permet de connaître un spécialiste à l'avance, découvrez de vrais avis sur l'enseignant de connaissances et d'amis.

C'est l'un des plus populaires et bonnes méthodes trouver un bon spécialiste qui peut devenir pratiquement un membre de la famille.

En se concentrant sur l'expérience de leurs amis et connaissances, les employeurs peuvent être sûrs de l'honnêteté et du professionnalisme de l'enseignant. De plus, la nounou aura certainement une expérience de travail, et les connaissances dans une atmosphère privée pourront parler de tous les avantages et inconvénients d'un spécialiste.

Via une agence de recrutement

Les amis ou les connaissances n'ont pas toujours une nounou qui soit apte à travailler dans une famille d'une manière ou d'une autre. Dans le cas où vous souhaitez trouver un vrai professionnel dans votre domaine, il est préférable de contacter des agences de recrutement spécialisées.

Dans ces entreprises, elles n'offrent que les meilleures nounous avec une expérience riche, avec des compétences professionnelles existantes et avec tout un stock de qualités positives.

La coopération avec l'agence est également bénéfique car vous n'avez pas à sélectionner les candidats de manière indépendante à vos risques et périls.

Selon les options de sélection données, l'agence proposera plusieurs options appropriées . Si aucune nounou ne correspond à la famille, ils peuvent continuer la recherche.

Rechercher sur Internet

Recherche indépendante d'une nounou sur Internet peut prendre beaucoup de temps. De plus, il sera très difficile de déterminer le niveau de compétences professionnelles d'une nounou avant une rencontre personnelle.

C'est pourquoi cette méthode présente de nombreux inconvénients. que le mérite. Et pourtant, ce mode de recherche est bénéfique si les jeunes parents ne veulent pas surpayer les services d'une agence de recrutement.

Il est tout à fait possible de trouver bonne baby-sitter. Mais lorsque vous postulez à un emploi, vous devez absolument demander des lettres de recommandation pour vous assurer de l'expérience et du professionnalisme de l'enseignant.

Rechercher dans les annonces

Rechercher une baby-sitter par annonce, c'est toujours manière réelle trouver une assistante dans l'éducation de l'enfant. Afin de ne pas chercher, vous pouvez simplement placer une annonce dans le journal indiquant que la famille a besoin d'une nounou.

Les candidats eux-mêmes appelleront au sujet du poste vacant et les nouveaux parents auront une occasion idéale de sélectionner le meilleur candidat pour le poste.

L'annonce doit être le plus détaillé possible, indiquant l'âge de l'enfant, le sexe, les caractéristiques comportementales et les exigences du candidat.

Les parents doivent se préparer à l'avance que la plupart des candidats ne répondront pas aux exigences de leurs parents.

Et pourtant, en filtrant les options inadaptées, trouver une bonne nounou est tout à fait réaliste.

Comment choisir la bonne nounou - Programme "Médecins"

De quoi parler dans une interview ou des questions à poser

Avant de trouver la nounou idéale pour leur enfant, les parents devront mener plusieurs entretiens à la fois. L'influence de la nounou sur le bébé sera énorme, il vaut donc la peine de choisir un spécialiste qui convient parfaitement aux parents à tous égards.

Entretien - façon parfaite identifier le niveau de compétences professionnelles, capacité à gérer le stress et caractéristiques personnelles personnage.

C'est juste pour un entretien productif, vous devez demander au candidat les bonnes questions. Que devez-vous demander en premier ?

Informations personnelles

Habituellement cela première questionà partir de laquelle commence l'entretien. Les parents doivent demander à la nounou de se décrire en quelques phrases.

Une telle caractéristique personnelle permettra d'en savoir un peu plus sur la candidate et de connaître le niveau de ses qualités professionnelles.

Si la nounou est constamment perdue, ne sait pas comment répondre à une question aussi simple, alors elle n'a jamais participé à de tels entretiens auparavant.

Le manque d'expérience dans l'entretien indique directement le manque d'expérience dans le travail.

Compétences et aptitudes professionnelles

Il est très important de savoir quel est le niveau de compétences professionnelles d'une nounou. Les parents doivent demander où elle a étudié, si elle a des connaissances pédagogiques et des informations sur le développement de la psychologie de l'enfant.

Vous devriez également poser des questions sur les compétences personnelles concernant l'organisation de jeux pour l'enfant, la conduite de cours de formation, etc. Si la nounou a une formation spécialisée et tout un ensemble de compétences, c'est un gros plus pour la candidate.

Lieux de travail précédents

Besoin de savoir sur Experience precedente travail. Les parents doivent faire attention à la façon dont la nounou parle de l'enfant avec qui elle a travaillé auparavant, comment elle caractérise sa relation avec les employeurs, etc.

Vous pouvez demander quels jeux ont été vos préférés depuis enfant précédent combien de temps la nounou a consacré à travailler avec le bébé. Riche expérience de service de nounou - presque le plus qualité importante que le candidat doit avoir.

Certainement, vous pouvez embaucher une nounou sans expérience mais c'est toujours un très gros risque.

Questions sur le caractère du candidat

Les principaux traits de caractère qu'une nounou devrait avoir sont patience, amour des enfants, attention, gentillesse. C'est seulement courte liste les traits de caractère les plus importants pour un tel spécialiste.

Pour tester toutes ces caractéristiques importantes d'une bonne nounou, vous devez vous poser les bonnes questions. Par exemple, vous pouvez répéter plusieurs fois la même question pour tester la patience du candidat.

Aussi il faut faire attention comment la candidate parle de son travail. Si elle parle d'enfants avec tendresse et attention, cela signifie que la nounou aime vraiment les enfants d'âges différents.

Vous pouvez lui demander et parler indépendamment de votre personnage, de vos défauts et de vos avantages.

Questions sur la vie personnelle

Puisque l'enfant passera beaucoup de temps avec la nounou, les questions sur la vie personnelle seront également pertinentes, par exemple, sur les opinions familiales, religieuses et pédagogiques.

Idéal si la nounou n'est pas trop religieuse et ne vaccinera pas l'enfant amour excessifà Dieu. C'est également formidable si les parents et les nounous sont intéressants, ainsi que leurs points de vue sur la vie coïncident au moins légèrement.

Dans ce cas, vous pouvez vous attendre à ce que l'enfant soit élevé à peu près de la même manière qu'à proximité des parents. Si la nounou et les parents ont les mêmes intérêts et la même vision de la vie, il leur sera plus facile de trouver langue mutuelle.

Une fois toutes les questions posées, les parents les conditions de travail doivent être discutées. Il convient de surveiller la réaction du candidat afin de comprendre si son salaire, ses conditions de travail et les nuances du service lui conviennent.

Si les réponses aux questions satisfont pleinement les parents et que les conditions de travail conviennent à la nounou, vous pouvez conclure un accord de coopération.

Plus les parents posent de questions à la nounou, plus ils auront confiance en son professionnalisme et ses compétences. Nous parlons de l'éducation de l'enfant, de ses futures qualités personnelles, il convient donc d'accorder une attention maximale à l'entretien.

Que rechercher lors de la première rencontre avec une nounou ?

De nombreux parents se concentrent uniquement sur la communication avec la nounou elle-même, sur ses réponses à certaines questions, et c'est la mauvaise approche des affaires. Il est très important de faire attention à l'apparence du candidat, la façon dont elle est habillée, la façon dont elle se comporte.

Si la nounou est habillée modestement et décemment, cela signifie qu'elle prend ses fonctions au sérieux. Il est également très important que le candidat ait une apparence soignée, car de telles petites choses affectent la création de la première impression.

De nombreux parents se concentrent non seulement sur apparence, mais aussi sur caractéristiques nationales candidat. Pour certains, seule une nounou russe convient, tandis que d'autres sont prêts à embaucher un candidat d'une autre nationalité.

Le plus important est que la nounou parle bien le russe, car l'enfant communiquera beaucoup avec elle, et donc pourra percevoir la manière de parler. C'est pourquoi il vaut mieux écouter le discours de la nounou pour comprendre si elle peut déposer bon exempleà gosse.

La ségrégation sexuelle est également populaire car les nounous sont majoritairement des femmes. Et pourtant, un candidat masculin avec bon conseil peut être un excellent professeur pour un enfant.

Quels documents une nounou doit-elle fournir ?

De nombreuses nounous travaillent sans Contrat de travail et tous documents fixant leurs droits et obligations. Mais reste, il est avantageux pour les deux parties de renforcer au moins d'une manière ou d'une autre légalement leur relation.

Dans ce cas, si la nounou se plaint de salaires ou, si les parents doutent de l'honnêteté du candidat, les deux parties pourront résoudre le problème de manière juridiquement compétente.

Si les parents embauchent un candidat par l'intermédiaire d'une agence de recrutement spéciale ils prépareront les documents. En particulier, l'agence de recrutement conclura un accord avec la nounou, fera une inscription appropriée dans le livre de travail.

Pour un emploi personnel les parents ont le droit d'exiger un carnet médical et des informations sur l'état de santé du candidat. Ceci est nécessaire pour les employeurs afin de s'assurer que la nounou est en parfaite santé et sécurité future enfant.

En outre, les parents ont le droit d'exiger des lettres de recommandation d'emplois antérieurs, des copies des diplômes et des certificats de fin de cours pédagogiques.

Il est également avantageux pour le candidat lui-même de fournir autant d'informations que possible sur lui-même, confirmant ses qualifications.

L'enfant doit-il être présent lors de l'entretien ?

L'enfant doit être présent lors de l'entretien avec la future nounou. Ici, il est important qu'une compréhension mutuelle apparaisse immédiatement entre le bébé et le candidat.

Parfois, les nounous, malgré leur niveau de qualification, d'expérience et de professionnalisme, ne s'entendent tout simplement pas avec les enfants. Dans ce cas, des conflits surviennent constamment entre l'enseignant et l'enfant, ce qui affecte le caractère du bébé et l'ambiance générale de la maison.

Une fois que l'entretien a eu lieu et que le candidat a quitté la salle, besoin de connaître l'opinion de l'enfant sur la nounou. Si l'enfant parle bien d'elle, vous pouvez engager un spécialiste pour travailler.

Bien sûr, la présence du bébé à l'entretien n'est rationnelle que si l'enfant a atteint un certain âge conscient.

Résumé

Choisir la bonne nounou est un véritable défi pour toute famille. Quelles conclusions peut-on en tirer, et comment choisir la nounou parfaite ?

1. La plupart moyen facile trouver une baby-sitter- postulez dans une agence de recrutement ou passez une annonce dans le journal pour trouver un spécialiste.
2. Lors de l'entretien vous devez vous intéresser non seulement aux compétences professionnelles de la nounou, mais également à ses qualités personnelles.
3. Lors d'une demande d'emploi il vaut mieux demander une attestation de formation des enseignants, ainsi que des lettres de recommandation d'emplois précédents.
4. Génial si l'enfant sera présent à l'entretien.
5. Salaire pendant période de probation et après avoir été négocié séparément avec chaque candidat.

Si vous abordez la question du choix d'une nounou très sérieusement, vous pouvez trouver la candidate idéale qui deviendra une assistante indispensable, pratiquement un membre de la famille !

Tôt ou tard, un moment vient où une femme doit quitter la maison pendant une longue période - pour travailler ou étudier. Auparavant, les mères qui travaillaient étaient remplacées par des grands-mères, mais elles sont maintenant de plus en plus remplacées par de nouvelles assistantes - des nounous professionnelles. Et bien que cela devienne une solution à de nombreux problèmes pour les parents, la sélection du personnel de maison n'est pas une tâche facile, qui doit être abordée avec le plus grand soin et responsabilité. Pour choisir la meilleure baby-sitter pour votre bout de chou, utilisez nos conseils.

1. Cherchez parmi vos amis. Demandez à des connaissances et à des amis s'ils peuvent recommander un tel spécialiste qui deviendra non seulement un employé, mais un membre de la famille. Dans ce cas, la nounou aura certainement l'expérience de travail nécessaire, et vos proches vous décriront tous ses avantages et traits négatifs. N'oubliez pas que les recommandations personnelles sont souvent les plus fiables.
2. Contactez l'agence. Si vous n'avez pas pu trouver par l'intermédiaire d'amis, renseignez-vous auprès des agences de recrutement de personnel de maison les plus réputées de votre ville. il vous sera certainement proposé un grand nombre de candidats avec expérience. En cas de maladie de la nounou, vous pouvez compter sur un remplacement gratuit.
3. Demander des documents. Vous êtes simplement obligé d'exiger des pièces d'identité du futur employé. Dans ce cas, vous pouvez vous protéger, vous et vos enfants, des escrocs et des personnes simplement sans scrupules. Insistez séparément sur la santé de l'infirmière, demandez à montrer certificat médical. Cela est nécessaire pour que les parents s'assurent de sa parfaite santé et, par conséquent, de la sécurité future du bébé. Intéressez-vous également à un diplôme d'enseignement pédagogique ou médical.
4. Demandez des recommandations. Si vous avez trouvé une nounou grâce à vos connaissances, en qui vous avez une confiance absolue, cet élément peut être considéré comme facultatif. La véracité des documents et les qualifications d'une nounou engagée par l'intermédiaire d'une agence de recrutement peuvent être vérifiées directement sur place. D'ailleurs, obtenir lettre de recommandation ne garantit pas que l'infirmière vous conviendra selon tous les critères.
5. Posez quelques questions à la baby-sitter. N'hésitez pas à interroger votre future nounou sur les problématiques parentales qui vous préoccupent le plus. Par exemple : « Avez-vous recours à la punition ? Si oui, pourquoi et comment ? Demande comment elle va situations différentes: l'enfant ne veut pas s'habiller, se brosser les dents ou dîner. Découvrez quels sont ses livres pour enfants préférés. Si la nounou ne répond pas, peut-être qu'elle ne fait pas la lecture aux enfants. Assurez-vous de lui demander ce qu'elle pense des caméras de sécurité, si vous comptez les installer.
6. Apprenez à connaître le bébé. Si une nounou potentielle vous convient, assurez-vous de la présenter à l'enfant. Laissez-la lui parler en votre présence, jouer, lire un livre, en général, trouver une approche avec lui. Ceci est également important si votre enfant a des besoins particuliers. Assurez-vous que la nounou a déjà travaillé avec ces enfants et qu'elle est facile à contacter. Une infirmière qui a réussi un tel test peut être prise en période d'essai.
7. Définissez une période d'essai. Il arrive parfois que même après la première rencontre agréable et la conclusion d'un accord (verbal ou écrit), la relation entre la nounou et l'enfant (la mère) ne s'additionne pas. Éviter situation similaire, fixez une période d'essai, après laquelle vous pourrez clarifier le degré de professionnalisme et en apprendre davantage sur les qualités personnelles de l'infirmière. Habituellement, après avoir réussi, la nounou reste avec le bébé pendant plusieurs mois, voire des années.
8. Découvrez si votre nounou est sur liste noire. Des listes publiques de nounous sans scrupules, créées par des mères attentionnées, sont sur Internet depuis des années. Ils sont également gérés par des agences de recrutement. Vérifiez si la nounou que vous aimez figure sur cette liste. Cependant, laissez-vous davantage guider par l'avis des personnes que vous connaissez (si l'infirmière est trouvée selon leurs recommandations). Il est possible qu'elle soit inscrite sur une telle liste en raison de la vengeance de ses anciens employeurs.

LIRE AUSSI :

Le critère principal qui affectera votre décision future devrait être la réaction du bébé. S'il a facilement trouvé un langage commun avec la nounou, il attend avec impatience son arrivée, et le soir partage impressions agréables de la journée passée avec elle, alors tu as fait le bon choix.