Stile aziendale negli abiti del consulente. Uniforme aziendale: come il successo di un'impresa dipende dagli abiti dei dipendenti

L'abbigliamento aziendale sul posto di lavoro è un elemento essenziale di un'azienda di successo. Dimentica i severi uniforme scolastica, non puoi rilassarti, perché molti datori di lavoro sono completamente sicuri che l'immagine della loro azienda dipenda direttamente dall'aspetto dei loro dipendenti. Pertanto, i dipendenti che comunicano costantemente con i clienti devono indossare divise per distinguersi dai clienti o dai passeggeri.

Molte persone sono sconvolte quando, quando fanno domanda per un lavoro in qualsiasi ufficio, scoprono che esiste un codice di abbigliamento aziendale obbligatorio per tutti (le foto di alcuni stili sono fornite nell'articolo). In effetti, affrettati a mollare nuova posizione non ne vale la pena. Dopotutto, qualsiasi stile di abbigliamento aziendale in una banca o in un ufficio può essere decorato con varie aggiunte, rendendolo così più interessante per te stesso e non contrario alle regole dell'azienda. Ma per buona immagine Devi conoscere le regole di base colori e possibili immagini.

Regole di base

Lo stile di abbigliamento aziendale in ufficio deve necessariamente consistere in elementi che contraddistinguono i dipendenti di una determinata azienda. Tali dettagli sono stati caratteristici dell'uniforme fin dai tempi antichi.

Non solo persone appositamente formate possono sviluppare uno stile di abbigliamento aziendale, ma anche gli stessi dipendenti dell'azienda, come avviene nelle piccole imprese. Le grandi aziende preferiscono affidare la selezione di vestiti a specialisti che forniscono tali servizi.

In ogni caso, avvicinati alla creazione immagine perfetta i dipendenti devono essere scrupolosi, poiché ogni piccola cosa può rappresentare vantaggiosamente l'azienda o, al contrario, screditarla.

Colori e accessori

Scegliere il giusto stile di abbigliamento aziendale per le donne non è così facile, perché questo abbigliamento non dovrebbe solo parlare dell'appartenenza del dipendente a una determinata azienda, ma anche sottolineare la natura e la bellezza femminile per attirare i clienti con la professionalità e l'aspetto dei dipendenti. L'abbigliamento dovrebbe distinguere in modo discreto il dipendente dell'azienda dalla folla di clienti, ma in nessun caso urlarlo.

La camicetta di una donna è la base per modellare l'immagine, quindi sarebbe preferibile l'opzione con una tonalità bianca o crema chiara. Sarà facile infilarci sopra caratteristiche aziende. Spilla o fazzoletto da collo non dovrebbe essere utilizzato da un normale dipendente, perché tali accessori metteranno in risalto maggiormente il capo dell'azienda.

Si consiglia di combinare non più di un paio di colori, poiché con più di essi i clienti assoceranno il dipendente all'albero di Capodanno. Inoltre, non dovresti ricordare costantemente al cliente l'azienda con un'abbondanza di fiori e un logo su nessuno degli accessori.

Convenienza e qualità

Lo stile aziendale dell'abbigliamento non dovrebbe essere solo bello, ma anche di alta qualità. Comodo e reale vestiti di qualità appartiene da sempre alla categoria delle cose costose, quindi non tutte le aziende possono permetterselo. Anche se, se un'azienda cerca di raggiungere nuovo livello e attrarre più clienti, quindi vale ancora la pena stanziare fondi per l'abbigliamento per i dipendenti.

Il materiale di cui sono fatti i vestiti non dovrebbe raggrinzirsi molto e consentire il passaggio dell'aria. Inoltre, la tuta dovrebbe essere composta da elementi di abbigliamento che non saranno caldi d'estate e non freddi dentro periodo invernale dell'anno.

Grado di dipendente

Tutti i dipendenti della stessa azienda non dovrebbero essere vestiti allo stesso modo, perché ci sono ranghi che dovrebbero essere distinti. Naturalmente, l'abbigliamento deve essere conforme stile uniforme, ma devono essere presenti anche correzioni per il grado. Anche un piccolo dettaglio aiuterà il cliente a distinguere, ad esempio, un consulente da un manager.

L'abbigliamento aziendale non è solo un segno di appartenenza all'azienda. È una specie di messaggio dal dipendente al cliente. Lo stile è il massimo punto importante, che può facilmente sia migliorare le statistiche dell'azienda che peggiorarle, quindi molto tempo dovrebbe essere dedicato a questo problema.

Nozioni di base di stile nell'abbigliamento femminile

Lo stile di abbigliamento aziendale delle donne ha alcune basi su cui fare affidamento quando si sviluppa un'immagine. Questi includono:

• silhouette semiadiacente;
• cardigan;
• sfumature di blu, grigio, bordeaux;
• tubino;
• decorazioni concise e semplici;
• acconciatura ordinata;
• trucco naturale;
• scarpe con tacco stabile;
• gonna non superiore a 5 cm dal ginocchio;
• collant o calze beige;
• Manicure francese.

Affari migliori

Il codice di abbigliamento più esigente e meno accogliente per esprimere l'individualità è Business Best. Viene utilizzato nelle trattative con colleghi stranieri o in altri molto importanti incontri di lavoro. Inoltre, questo stile è indispensabile nelle organizzazioni bancarie, legali e politiche.

A versione femminile Business Best è costituito da un blu, beige o colore grigio. È incluso anche camicetta bianca, calze o collant rigorosamente color carne, décolleté nere, il cui tacco non deve essere inferiore a 3 e superiore a 5 centimetri. Acconciatura consentita - capelli raccolti. Le maniche corte, indipendentemente dalla stagione, sono vietate. Le uniche piccole cose che possono cambiare stile rigoroso, è un fazzoletto da collo (non colori luminosi) e piccolo Gioielleria.

Affari tradizionali

Il codice di abbigliamento tradizionale è considerato oggi più preferibile. Ci sono molte meno restrizioni in esso e ci sono molte più opportunità per la manifestazione della propria individualità. A questo caso Benvenuto colori differenti e immagini su capi di abbigliamento, ma entro limiti ragionevoli.

Si consiglia alle donne di indossare tailleur o un tubino con una giacca. Maniche corte e capelli sciolti sono ammessi in determinate occasioni. E i gioielli, rispetto alla versione precedente, possono essere un po' più luminosi e un po' più grandi nelle dimensioni.

affari casuali

È considerato il più libero e individuale, è comodo e sufficiente. abiti eleganti per impiegati. Le donne possono indossare gonne, dolcevita, giacche e cardigan lavorati a maglia. Di norma, tali immagini vengono scelte dai dipendenti di aziende in cui non ci sono assolutamente restrizioni sullo stile, ma ci sono ancora datori di lavoro che impostano casual con lo stile della loro azienda.

Dress code di Gazprom

In conclusione, dovresti capire qual è il codice di abbigliamento aziendale più rigoroso oggi. Gazprom è un eccellente esempio di come i dipendenti possano apparire belli anche con le massime restrizioni nell'abbigliamento. In questa azienda, tutto è soggetto allo stile aziendale più rigoroso, che in nessun caso deve essere violato. Lo stile aziendale di Gazprom si basa su standard internazionali, dove la moderazione è molto apprezzata, oltre che massima alta qualità Abiti.

L'abito da donna può essere nero, beige, melanzana e persino colore olivastro. Disponibile in fantasia a scacchi o rigata. Il tessuto deve essere naturale (tweed sottile, lana, lino).

La camicetta deve essere confezionata colori pastello, con taglio attiguo o classico. In questo caso, dovrebbe esserci una quantità minima di decorazioni. Strass e perline, così come una profonda scollatura, sono severamente vietati.

Le scarpe devono esserlo forma classica e tacchi stabili. Possibili colori: nero, beige, marrone scuro.

1. Introduzione

1.1 Scopo

Il presente documento "Normativa uniforme aziendale" ha lo scopo di introdurre norme e regole uniformi etichetta aziendale nel campo dell'abbigliamento aziendale in tutte le divisioni strutturali della Società.

Area di applicazione

1.3 Termini, definizioni e abbreviazioni

In questo documento vengono utilizzati i seguenti termini, definizioni e abbreviazioni:

Il Comitato Etico Aziendale è un gruppo formato dai più autorevoli dipendenti di XXX LLC, approvato da Amministratore delegato tra i dipendenti della Società, godendo di rispetto e fiducia universali, creati per garantire l'efficace funzionamento del Codice Aziendale in LLC "XXX".

Società - LLC "XXX";

DTO - Dipartimento Operazioni su Merci;

TO - Dipartimento Trasporti;

OMI - Divisione Gestione Infrastrutture;

OB - Dipartimento di sicurezza.

2 Disposizioni generali

Lo stile e la forma dell'abbigliamento è una manifestazione identità aziendale, riflesso delle regole del galateo aziendale, elemento della cultura aziendale, della reputazione dell'Azienda e della professione.

Lo stile di abbigliamento aziendale ha una forte influenza sull'umore, la consapevolezza di sé, l'efficienza della squadra, contribuisce alla creazione di uno "spirito aziendale" e al rafforzamento della disciplina in Azienda. Il rispetto delle regole dell'etichetta aziendale, che si riflette nello stile dell'abbigliamento, aiuta i dipendenti a enfatizzare discretamente la loro individualità, immagine e status, oltre a creare un'impressione favorevole garantita e ispirare fiducia nell'azienda nel suo insieme.

La volontà di collaborare e la capacità di conquistare iniziano con l'apparenza adeguata alla situazione. I dipendenti si vestono in conformità con le norme sociali e commerciali accettate nella società, così come standard interni Aziende obbligatorie per ogni dipendente.

Domande riguardanti l'ambito di applicazione della Procedura in circostanze specifiche dovrebbero essere rivolte ai membri del Comitato per etica aziendale Aziende.

3 Requisiti di stile aziendale

3.1 Tessera aziendale

È obbligatorio per tutti i dipendenti indossare un pass in tutta l'azienda durante la giornata lavorativa. Il pass, se possibile, si indossa sul petto.

3.2 Acconciatura

Uomini: i capelli devono essere ben tagliati e non devono toccare il colletto della camicia. Capelli lunghi deve essere assemblato con cura.

Donne: i capelli devono essere ordinati e ben pettinati.

Nota per le donne: il trucco dovrebbe essere di buon gusto. Trucco luminoso e le ciglia finte non sono ammesse.

3.3 Decorazioni

Per tutti i dipendenti della Società, il piercing al viso e l'abbondanza di gioielli sono inaccettabili.

Uomini che indossano orecchini orario di lavoro vietato nei locali della Società. Dovrebbero anche limitarsi a indossare un solo anello: l'anello nuziale.

Le scarpe devono essere chiuse e abbinate agli indumenti; per le donne sono ammessi sandali con punta chiusa. Nella stagione calda (quando la temperatura dell'aria è superiore a 30 gradi), le donne possono indossare scarpe aperte. indossare abbigliamento sportivo, scarpe da spiaggia, nonché le ciabatte sul territorio della Società per tutti i dipendenti durante l'orario di lavoro sono vietate. Per le donne si consigliano scarpe con un'altezza del tacco non superiore a 5 cm Nella stagione fredda è necessario cambiare le scarpe nei locali dell'Azienda.

Le scarpe dei dipendenti devono essere pulite e ben curate. Non consigliato scarpe bianche, scarpe dai colori vivaci e con i tacchi forme insolite. Le scarpe dovrebbero avere il minor numero possibile di accessori luminosi e altri dettagli decorativi.

3.5 Profumo

È meglio che i dipendenti della Società durante l'orario di lavoro diano la preferenza a persone discrete, aromi leggeri, è inaccettabile anche da usare un largo numero profumo, l'odore del profumo dovrebbe essere appena percettibile.

3.6 Abbigliamento

I dipendenti della Società dovrebbero avere un ordine aspetto esteriore. L'abbigliamento non dovrebbe essere provocatorio, negligente, colorato, luminoso. Non sono ammessi indumenti con elementi che aprono la scollatura, la schiena, le spalle, lo stomaco, abiti realizzati con materiali trasparenti, nonché con elementi di materiali trasparenti nella scollatura, sulla schiena, sullo stomaco. Soggiorna presso la sede della Società a capispalla e i copricapi non sono accettati.

Uomo: pantaloni a lunghezza parziale, pantaloncini, magliette, altro abbigliamento sportivo e abbigliamento da spiaggia. I calzini da uomo dovrebbero essere in armonia con pantaloni o scarpe e dovrebbero essere più scuri del colore dell'abito. I calzini corti sono inaccettabili, così come i calzini di colori vivaci (giallo, bianco, rosso, ecc.).

Donne: no pantaloncini, gonne, minigonne, abiti corti, gonne con uno spacco profondo, pantaloni sopra il ginocchio, magliette, top, collant e calze colori ribelli(colori vivaci) e con un grande motivo accattivante, sport e beachwear, anche le gonne sopra le ginocchia non sono desiderabili. I dipendenti dell'azienda non possono presentarsi al lavoro senza collant o calze mentre indossano gonne e vestiti, tranne durante la stagione calda (quando la temperatura dell'aria è superiore a 30 gradi).

L'Azienda distingue diverse tipologie di abbigliamento aziendale:

3.6.1 uniforme da lavoro Abiti

Include abiti di stile ufficiale e democratico.

Lo stile di abbigliamento ufficiale deve essere rispettato da tutti i dipendenti della Società nei giorni delle riunioni, incontri ufficiali, trattative, visite di lavoro.

Uomini: completo- giacca dal taglio classico con pantaloni, toni scuri, oltre ad una camicia color pastello, abbinata ad un abito, ad una cravatta. È accettabile abbinare una maglietta manica lunga con i pantaloni. Durante le stagioni calde, magliette con manica corta. È necessario aderire all'unità degli stili degli elementi di abbigliamento, alla moderazione dei suoi toni. Attributo richiesto lo stile di abbigliamento business è una cravatta dai colori tenui (consigliata con un motivo per una camicia in tinta unita, in tinta unita per una camicia a scacchi oa righe).

Donna: tailleur (combinazione armoniosa di una giacca/giacca con una gonna/pantaloni dai colori discreti e una morbida blusa), calze/collant colore neutro senza motivo, gonne e pantaloni dai toni sobri dal taglio rigoroso, camicie, camicette. Nella stagione calda sono ammesse camicette e magliette a maniche corte.

In un ambiente di lavoro quotidiano per i dipendenti della Società, lo stile di abbigliamento democratico è accettabile: abiti di taglio e colori democratici.

Uomini: maglioni leggeri discreti combinazioni di colori, camicie, polo, dolcevita in colori tenui. Non è consentito pareggio.

Donna: maglioni leggeri in accostamenti cromatici discreti con maniche lunghe e maniche a ¾, abiti morbidi con maniche lunghe e maniche a ¾, bluse dai colori tenui, dolcevita, collant dalla fantasia discreta e in armonia con gli abiti.

Durante la stagione calda, i dipendenti della Società possono indossare maniche corte.

3.6.2 Uniforme da lavoro

È utilizzato dai dipendenti delle specialità lavorative (DTO, TO, OUI, OB). Il modulo è rilasciato a questa categoria di dipendenti per la durata del loro lavoro in Azienda.

Possono utilizzare un'uniforme non rigida sul lavoro - abiti comodi per il lavoro: jeans, maglioni larghi tagliati, magliette semplici (eventuali disegni e iscrizioni dovrebbero essere discreti e corretti).

Il modo migliore per farlo è semplicemente esaminare attentamente i tuoi colleghi. Presta attenzione a quali colori prevalgono nella tua squadra. Se tutti si vestono rigorosamente, ma consenti colori luminosi e accessori accattivanti, il che significa che puoi esercitarti anche tu. Ma se vedi solo sfumature di grigio e nero e praticamente completa assenza e gioielli sulle donne, è meglio stare attenti e non essere pionieri in questo settore. Il tuo abito cremisi e l'enorme spilla possono, ovviamente, essere lo standard del gusto, ma se questo non è accettato in compagnia, è improbabile che tu sia soddisfatto.

Quindi, hai più o meno deciso la direzione e lo stile. Ora vale la pena pensare a quali cose devono essere nel tuo guardaroba. Innanzitutto, ovviamente, ci sono i costumi. Acquistane diversi contemporaneamente: questo è quello che sembra vantaggioso in ogni situazione. Opzioni migliori con gonna e pantaloni, così come tali da poter essere abbinati a proprio piacimento.

Assicurati di acquistare camicette bianche. Comprane diversi perché i bianchi si sporcano molto velocemente. Un paio di maniche lunghe e tre o quattro maniche corte. In alcuni uffici non è consentito alcun colore diverso dal bianco, quindi preparati in anticipo. Se al lavoro sono consentiti altri colori, acquista una camicetta in beige o tonalità rosa. Ancora una volta, non condurre esperimenti troppo brillanti. Indossa una camicetta rosso radicale o giallo canarino solo se sei sicuro che sia consentito.

Prenditi cura delle tue scarpe. La cultura aziendale è rigida guardaroba da ufficio, ed è impensabile senza scarpe eleganti. Dimentica una volta per tutte ballerine, sandali e infradito. Ora devi camminare con décolleté o tacchi rigorosi. A proposito, tornante alto, stranamente, è ancora attivamente utilizzato dalle donne d'affari di tutto il mondo. È bellissimo, severo e molto sexy.

Non preoccuparti degli accessori. Se l'ufficio ha regole rigide, il massimo che puoi permetterti è una catena o un braccialetto di alcuni metallo prezioso. Indossa grandi gioielli sgargianti solo se non è vietato. È anche fantastico sperimentare con la lunghezza della tua gonna, rendendola sempre più piccola ogni giorno. Lascia che la gonna rimanga finché è comoda per te e i tuoi colleghi. Non lasciarti trasportare.

Applicando tutti questi regole semplici, puoi trasformarti con successo da un'adolescente che era attiva lavoro passato, in aggraziato e senza vincoli donna d'affari chi può gestire qualsiasi compito. Non ignorare lo stile aziendale nell'abbigliamento, perché non è solo alla moda, ma può anche essere molto femminile.

Il codice di abbigliamento (o, nell'attuale termine di moda, il codice di abbigliamento) è, per così dire, una china scivolosa. Non ci sono quasi regole rigide e i confini tra gli stili di abbigliamento aziendali e informali cambiano costantemente. Il compito di padroneggiare le sfumature stile aziendale potrebbe non sembrare un'impresa facile, sebbene ci siano essenzialmente tre stili principali abiti da lavoro, e uno di questi molto probabilmente corrisponderà al tuo posto di lavoro

DRESS CODE: ABBIGLIAMENTO AZIENDALE

In un ambiente aziendale - in uno studio legale, in un istituto finanziario - una tuta è l'uniforme standard; i costumi sono indossati sia dalle donne che dalle loro controparti maschili. Un maglione o una camicetta con una gonna potrebbero essere appropriati sulla scrivania, a condizione che ci sia una giacca a portata di mano che può essere lanciata sulle spalle in qualsiasi momento. È consentito indossare una camicetta, una camicia perfettamente stirata, un maglione lavorato a maglia o una giacca senza maniche sotto una giacca. Nelle aziende che hanno codici di abbigliamento rigorosi, le calze devono essere sempre indossate; le scarpe devono essere chiuse e non più alte della media dei tacchi

DRESS CODE: LAX BUSINESS STYLE

Il mondo dello stile di abbigliamento aziendale non rigoroso è a metà tra il business aziendale e quello convenzionale. Il costume è facoltativo, ma l'abbigliamento scelto dovrebbe avvicinarsi ad esso nella sua severità e lucentezza: una gonna con una camicetta o un completo in maglia in combinazione con scarpe o stivali con i tacchi alti; pantaloni classici in combinazione con un dolcevita e una giacca.

DRESS CODE: STILE BUSINESS CONDIZIONATO

Il motto dello stile di abbigliamento convenzionalmente business è che non è richiesta una giacca. Questo è il codice di abbigliamento più casual e gratuito che molti uffici aziendali usato alla fine settimana lavorativa, di venerdì. Contrariamente alle credenze comuni, uno stile di abbigliamento convenzionalmente professionale e informale non significa moda dilagante. Infatti, più l'outfit è casual, casual, più è importante seguirlo determinate regole. L'abbigliamento deve essere perfettamente pulito e ordinato.

Combina un elemento di abbigliamento informale con elementi di lavoro tradizionale: pantaloni stirati con una classica camicia bianca; gonna alla moda con un set lavorato a maglia; pulito ordinato jeans scuri(solo dove è consuetudine) con una giacca. Niente magliette. Niente cime. Anche le gonne troppo corte o troppo attillate, le camicette trasparenti o profonde rimangono poco professionali. Sempre e ovunque è necessario capire cosa è appropriato e cosa non lo è.

ECCEZIONI DALLE REGOLE

È improbabile che il tuo percorso verso una carriera scorra tra quattro mura. Molto probabilmente ci saranno situazioni in cui dovrai deviare dal tuo codice di abbigliamento standard. E anche i professionisti del settore a volte si trovano in situazioni difficili da valutare.
Altri professionisti passano facilmente da uno stile di abbigliamento a un altro.

IL TUO CODICE DI ABITO

Ogni ufficio ha le sue caratteristiche e regole non scritte in relazione ai vestiti - i jeans dovrebbero essere bilanciati da una giacca; in occasione di riunioni e raduni, sono richiesti i costumi; le gonne alla caviglia non sono professionali. Se presti attenzione, questo tipo di sfumature ti diventeranno evidenti.
Indipendentemente dal codice di abbigliamento a cui aderisce la tua azienda, nel tempo imparerai a interpretarlo in un modo che rifletta la tua personalità, la tua posizione e i tuoi obiettivi.

Se lavori in un ambiente aziendale, considera se sei un tipo di persona gessata e se hai un debole per il quale colore rosa pallido o la passione per il rosso imponente. Allenarsi proprio stile l'abbigliamento da lavoro è un'occupazione di una vita. Più in alto sali la scala aziendale, più libertà hai per affermare la tua gusti individuali. Fino ad allora - e in caso di dubbio - attenersi allo stile classico.

Se prima la divisa non differiva per varietà ed era utilizzata principalmente per rispettare le norme di igiene e sicurezza, oggi la presenza dell'abbigliamento aziendale per i dipendenti dell'azienda ha obiettivi completamente diversi. Come usare l'identità aziendale nei vestiti?

Uniforme aziendale

In quasi tutte le aziende moderne esiste una certa regolamentazione sulla forma dei dipendenti. In alcune aziende, il codice di abbigliamento è condizionale ( combinazione classica"bianco in alto, nero in basso"), altri dirigenti prestano molta attenzione a garantire che il design dell'identità aziendale possa essere visto negli abiti di ogni dipendente. Di norma, in questo caso, un'uniforme aziendale viene ordinata da società specializzate in questo.

Una divisa aziendale può essere semplice ma riconoscibile

Perché hai bisogno di uno stile aziendale nei vestiti? Questo concetto ha diversi obiettivi:

• Identificazione dei dipendenti.Ricorda: quando verrai in un qualsiasi punto vendita, è grazie alla scheda aziendale che identificherai inequivocabilmente un consulente a cui rivolgerti per un aiuto.
• Aumentare la fedeltà dei clienti al marchio nel suo insieme. Forma elegante in colori aziendali riconoscibili, con logo e nome dell'azienda aumenta automaticamente la valutazione del marchio agli occhi dell'acquirente.
• Aumentare la fedeltà dei dipendenti all'azienda. Unito vestiti comodi, che l'azienda fornisce, solleva i dipendenti dalla necessità di selezionare un guardaroba per il lavoro e ha anche un effetto benefico sulla coesione del team.
• Unicità, differenza dai concorrenti. forma originale dipendenti rende il marchio stesso riconoscibile e memorabile.

Questi obiettivi sono ora ovvi per la maggior parte dei manager, quindi quasi tutte le aziende si concentrano su una determinata identità aziendale nell'abbigliamento. Se lo sviluppo di un marchio e dell'identità aziendale all'inizio significava la creazione di un libro del marchio, in esso dovrebbero essere incluse informazioni sullo stile di abbigliamento aziendale.

Tutto grandi aziende introdurre il proprio codice di abbigliamento per i dipendenti

I principali segni della relazione tra capi di abbigliamento e un particolare marchio sono l'uso dei colori aziendali, il logo aziendale, il suo nome e simboli. C'è diversi modi applicare simboli all'abbigliamento aziendale. Può essere un gallone separato, ricamo a macchina, serigrafia, sublimazione, stampa a trasferimento termico o stampa flexo. Il metodo preferito dipenderà dal tessuto su cui si desidera applicare il logo, dalle condizioni del suo utilizzo, nonché dal budget stanziato per la produzione di abbigliamento aziendale.

Quale dovrebbe essere l'abbigliamento aziendale

Affinché lo sviluppo di un'identità aziendale e di un logo per l'abbigliamento dei dipendenti sia in grado di soddisfare tutti gli obiettivi di cui sopra, è necessario non solo sviluppare un modulo, ma anche avvicinarsi in modo competente all'attuazione dell'idea. La prima cosa che dovrebbe essere richiesta è buona qualità le forme. La qualità del tessuto e della sartoria è visivamente evidente e, se si risparmia sull'uno e sull'altro, un osservatore esterno lo noterà e trarrà una conclusione non a favore della reputazione dell'azienda. Inoltre, l'abbigliamento aziendale di alta qualità è una comodità per gli stessi dipendenti, che lo indosseranno ogni giorno.

Parlando di comodità, è importante notare l'adeguatezza delle taglie dei vestiti e chi li indosserà. Certo, opzione perfetta a causa del costo elevato, molte aziende non considerano le uniformi da cucire con misure individuali per ciascun dipendente, tuttavia si consiglia di acquistare abiti di diverse taglie. Ad esempio, se prevedi di acquistare magliette ordinarie, che in seguito verranno stampate con un logo, è meglio acquistare più taglie anziché una media.