Cik gadus pensionāram ir tiesības strādāt. Vai apdrošināšanas stāžs palielinās, ja strādā pensijas vecumu sasniegušais? Vai pensionārs var dabūt darbu civildienestā?

Saskaņā ar statistiku Krievijā ir vairāk nekā 14 miljoni strādājošu pensionāru, kas ir saistīts ar zems līmenis pensijas, no kurām vienkāršam pilsonim nav viegli iztikt.

Nodarbinātie pensionāri ir iekļauti īpašā kategorijā, viņi vienmēr saņemt maksājumus mazāks nekā bezdarbniekiem pensionēšanās vecums. Un līdz ar to regulāri tiek izvirzīts jautājums par to, kā viņiem pilnībā atteikt ikmēneša maksājumus līdz atlaišanas faktam.

Vai būs pārrēķins pensiju maksājumi pensionārs, kurš turpina strādāt pēc aiziešanas no darba? Jā, mūsdienu likumdošana garantē saviem pilsoņiem vecums pēc viņu atlaišanas pilna pensijas indeksācija, kuras apmērs būs atkarīgs no nostrādātā laika pirms došanās pelnītā atpūtā, kā arī no pensiju punktiem, koeficientiem un apdrošināšanas iemaksām.

Šodien runāsim par to, kā tiks indeksēta pensija strādājošam pilsonim, par šīs procedūras laiku un izmaiņām, kas to skars 2019. gadā.

Indeksēšanas secība

Saskaņā ar Krievijas likumdošana katrs pilsonis, sasniedzot pensijas vecumu, tiek uzskatīts par nodarbinātu, kad viņš ir oficiāli nodarbināts, tas ir darba devējs par viņu veic ikmēneša apdrošināšanas un pensiju iemaksas.

Atgādinām, ka sievietes, kas vecākas par 55 gadiem, un vīrieši, kas vecāki par 60 gadiem, Krievijā tiek uzskatīti par pensionāriem. Ja persona ir vecāka par noteikto vecumu, viņa tiek uzskatīta par nodarbinātu, pat ja viņa nestrādā pie kāda cita, bet:

• ir individuālais uzņēmējs;
• veic advokātu darbību vai strādā par notāru;
• oficiāli formalizēja apmācību darbību.

Naudas maksāšanas īpatnība strādājošiem pensionāriem ir tāda, ka viņi neiziet ikgadējo februāra indeksāciju. Savukārt, ja pensionārs pārtrauks strādāt, viņš pārrēķinās pensiju par visu laiku, kamēr viņam bija darba ņēmēja statuss. Pārrēķins tiks veikts ne tikai attiecībā uz ikgadējām indeksācijām, bet arī attiecībā uz visiem pensiju punktiem un koeficientiem atkarībā no ikmēneša apdrošināšanas iemaksu apmēra no darba devēja (no summas algas).

2019. gadā pēc atlaišanas pensijas vecuma personām par šo faktu nav jāpaziņo FIU. Indeksēšana notiek automātiski, pamatojoties uz tiem ikmēneša atskaitījumi ko sagatavojis darba devējs. Par datu nosūtīšanu par strādājošām un atlaistajām pensijas vecuma personām ir atbildīga organizācija.

Katrs pensionārs pēc izbeigšanas saņems indeksētos ikmēneša maksājumus darba aktivitāte automātiski, nekādas darbības nav nepieciešamas.

Indeksēšanas termini

PFR sniedz detalizētu skaidrojumu par to, vai maksājumi personai tiks mainīti, ja viņš aiziet. Līdz katra mēneša 10. datumam darba devējs elektroniski nosūta FIU informāciju par pensionāriem, kuri pagājušajā mēnesī pie viņa strādājuši.

Persona tiek uzskatīta par nodarbinātu arī tad, ja pārskata mēnesī nostrādājusi tikai 1 dienu. Ja viņš nav darbinieku sarakstā, tad PFR uzsāk pārrēķina procedūru.

Pilna indeksācija pēc atlaišanas tagad aizņem ilgu laiku, vairāk nekā 3 mēnešus.

Kā piemērs:

1. Janvārī cilvēks pamet darbu;
2. Februārī FIU saņem ziņojumu no darba devēja, ka viņš vēl janvārī strādāja (bija apdrošināšanas iemaksas);
3. Martā FIU jau redz, ka persona nav sarakstā, kas nozīmē, ka viņš ir kļuvis par bezdarbnieku;
4. Aprīļa laikā tiks pieņemts lēmums par viņa pensijas pārindeksāciju un veikti visi nepieciešamie aprēķini;
5. Un tikai maijā cilvēks saņems palielinātu, pilnībā indeksētu pensiju.

Norādītā kārtība ir spēkā saskaņā ar 2015.gada 29.decembra Federālā likuma Nr.385 noteikumiem. Neapšaubāms šī rīkojuma mīnuss ir tāds, ka par mēnešiem, kas pagājuši kopš atlaišanas brīža, kuru laikā FIU saņēma informāciju un tur apstrādāja, kompensācija netiks izmaksāta.

Neskatoties uz savu faktisko bezdarbnieka pensionāra statusu, cilvēks ir spiests saņemt samazinātus pabalstus 3-4 mēnešus.

Strādājošie pilsoņi, kuriem jau ir pārrēķināts pēc aiziešanas no darba, var oficiāli atkal atrast darbu, savukārt pensija atkal netiks samazināta (bet netiks indeksēta arī turpmāk, visu darba laiku).

Svarīgs! Ja informācija par atlaišanu FIU nav nosūtīta savlaicīgi, darba devējam tiks piemērots attiecīgs sods. Taču šajā gadījumā pensionārs nevar cerēt uz kompensāciju, tas nav paredzēts likumā!

Likuma izmaiņas 2019. gadā

No 2019. gada 1. janvāra pensionāriem pensijas vecumā indeksācija tiks veikta nekavējoties, no tā mēneša 1. datuma, kas sekoja atlaišanas mēnesim.

Pārindeksēšanas procedūra, tāpat kā iepriekš, prasīs vairāk nekā 3 mēnešus, bet viss periods ir pilnībā kompensēts. Apskatīsim piemēru vēlreiz:

1. 2019. gada martā pilsonis izstājās;
2. Aprīlī FIU saņems darba devēja ziņojumu, ka persona joprojām atrodas organizācijas darbinieku vidū;
3. Maijā FIU ziņojumā redzēs, ka persona vairs nestrādā;
4. Jūnijā tiks veikta maksājumu indeksācija;
5. Un tikai jūlijā pilsonim tiks izmaksāta indeksētā pensija un papildus tai kompensācija (naudas starpība starp iepriekšējo un kārtējo maksājumu) par iepriekšējiem 3 mēnešiem - aprīli, maiju, jūniju.

Šobrīd iekšā Valsts dome tiek apspriests likumprojekts par atteikumu izmaksāt pensiju strādājošiem pensionāriem, kuru gada ienākumi no darba pārsniedz 1 miljonu rubļu. Tas ir trūkuma dēļ Nauda pie valsts.

Atklāts paliek jautājums par maksājumu indeksāciju personām, kuras ir nodarbinātas sezonas nepilna laika darbu, un tiem, kas patstāvīgi deklarē savus ienākumus (piemēram, honorārus vai patentus). Nav skaidri regulēts arī jautājums par maksājumu indeksāciju pensionāriem, kuri nodarbojas ar uzņēmējdarbību.

Krievijas Federācijā liels procents pensionāru domā par naudas pelnīšanu, lai nodrošinātu sevi ar vairāk. pieklājīga dzīve. Garantēts izmērs Mēneša maksājums neļauj viņiem "valdīt", un tāpēc ir jāturpina "porēt" savā organizācijā vismaz uz pusslodzi, vai jāmeklē cits pusslodzes darbs. Viņi vēlas zināt, vai viņiem vajadzētu strādāt pēc aiziešanas pensijā.

Vai krievu pensionāriem ir iespēja strādāt

Cilvēkiem, kuri sasnieguši pensijas vecumu, bieži vien nav skaidra priekšstata par to, cik reāli ir apvienot darbu un pensiju. Neskatoties uz to, strādājošajam pensionāram ir viss juridiskais pamatojums saņemt gan algu, gan finansiālu nodrošinājumu vecums (pieredze).

Taču jāpatur prātā, ka strādājošam pensionāram automātiski tiek atņemtas sociālās pensijas piemaksa. Pat ja pati pensija atpaliek no “patēriņa groza” vērtības ar minimālais komplekts preces un pakalpojumi.

Piemaksas strādājošiem pensionāriem jāmaksā tikai uz . Šīs iemaksas pensiju fondā ietur darba devēji, un tās kopā veido pilsoni.

Plusi un mīnusi strādājot pensijā

Katram pensionāram pašam jāizlemj, vai viņš turpinās strādāt vai ne. Lai vienreiz un uz visiem laikiem atrisinātu šo jautājumu, mēs ierosinām Tālāk esošajā tabulā lasiet par darba pensijas plusiem un mīnusiem:

plusi	Mīnusi
Pierasto sociālo saišu un profesionālā kontaktu loka saglabāšana.	Mazāk laika ikdienai, bērniem un mazbērniem, kā arī priekš laba atpūta un iecienītākās laika pavadīšanas iespējas.
Pielāgošanās pensionāra lomai uzlabošana, jauns dzīvesveids sakarā ar nezaudētu darbinieka statusu.	Iedragāta veselība pārslodzes dēļ darbā.
Fiziskās un garīgās aktivitātes saglabāšana.	Nav tiesību uz pensiju pabalstu.
Ienākumu līmeņa saglabāšana augstākā līmenī.

Īpašības un nianses

Pensijas pienākas ne tikai pensionāriem, bet arī dažām citām pilsoņu kategorijām, samazinās arī nodarbināto iedzīvotāju skaits. Valsts aicina cilvēkus brīvprātīgi atlikt atvaļinājumu, palielinot piemaksas, un vienlaikus vēlas ietaupīt uz maksājumu indeksācijas atcelšanu strādājošiem sirmgalvjiem.

Apgādnieka zaudējuma pabalsti darbiniekiem

Tātad pensija tiek piešķirta ne tikai veciem cilvēkiem. Ir arī fiksēts. Šos līdzekļus saņem mirušā invalīdi tuvi radinieki, kuri ir viņa apgādībā līdz nāves brīdim.

Kas var pieprasīt apgādnieka zaudējuma pensiju:

• nepilngadīgie ģimenes locekļi;
• vīrs/sieva vai vecāks vai vecvecāks jebkurā vecumā un neatkarīgi no darba spējām;
• mirušā astoņpadsmit gadu vecumu sasniegušam bērnam vai citiem pilngadīgiem ģimenes locekļiem, ja viņi aprūpē mirušā labdara tuvākos radiniekus, kas jaunāki par 14 gadiem un nestrādā;
• tēvs un māte vai vīrs/sieva, kuriem izdevies nodzīvot līdz pensijas vecumam, vai arī viņi ir invalīdi un ir mirušā apgādībā;
• mirušā apgādnieka vecvecāki, kuri paspēja nodzīvot līdz pensijas vecumam un kuriem vairs nav ko apgādāt.

Apgādnieka zaudējuma pensiju strādājošiem pilsoņiem nemaksā, jo viņiem ir iespēja nopelnīt, normāli paēst un patstāvīgi risināt mājokļa jautājumus.

Ja pilsonis saņem apgādnieka zaudējuma pensiju un ir oficiāli nodarbināts, viņam tas ir jādara bez neizdošanāsvērsties FIU par atbrīvojumu no pensijas. Pretējā gadījumā viņš saskarsies ar likumu. Kāds sods viņu sagaida? Mums Pensiju fondam būs jāatlīdzina zaudējumi noteiktajā apmērā.

Premium izredzes uz aizkavētu iziešanu

Sasniedzot pensijas vecumu, pilsonim ir tiesības vismaz uz gadu atlikt savu pelnīto atpūtu un turpināt strādāt. Pozitīva lēmuma gadījumā viņam tiks ieskaitīti prēmiju koeficienti, pamatojoties uz aprēķinu par katru šāda kavējuma gadu, bet ne vairāk kā desmit gadus.

Krievijā vērojama tendence pieaugt pensijas vecuma cilvēku skaitam, savukārt nodarbināto iedzīvotāju skaits samazinās. Lai stabilizētu ekonomiku, valsts ir spiesta ieinteresēt iedzīvotājus vēlākā pensijā. Lai gan ne visi mūsu līdzpilsoņi dzīvo, lai redzētu savu iecelšanu pensiju nodrošināšana. Šajā brīdī ļaujiet katram pašam izlemt, kā rīkoties: vai gaidīt "labākus laikus".

Indeksēšana

2016. gadā kāda iemesla dēļ finanšu krīze un pensiju fonds Krievijas Federācijā atcēla garantēto maksājumu indeksāciju. Tagad viņiem netiek nodrošināts ikgadējs apdrošināšanas pensijas apmēra pieaugums, ņemot vērā cenu pieaugumu - viens no veidiem, kā aizsargāties pret inflāciju.

Kas izskaidro šo soli? Nodarbinātajiem pensionāriem ir papildu ienākumu avoti un viņi var izturēt cenu pieaugumu. Turklāt vairāki eksperti ir pārliecināti, ka šis pasākums ietaupīs PFR izmaksas. Tomēr darba attiecību izbeigšanas fakts radīs pārskatīšanu indeksācijas ziņā.

Atgādināt, ka no 2019. gada 1. februāra saskaņā ar Krievijas valdības 2019. gada 19. janvāra dekrētu Nr. 36 indeksācijas koeficients ir 1,054.

Atlaišana atvaļinājuma dēļ

Vai tiks atcelts nodrošinājums strādājošajiem pensionāriem?

Līdz šim pensijas atņemšana strādājošam pensionāram nav likumīga. Lai gan agrāk tika ierosināts ierobežot šos maksājumus tiem, kuri nopelna vairāk nekā miljonu rubļu gadā. Ja šie jauninājumi būtu kļuvuši likumīgi, tad valsts budžets, iespējams, trīs gadu laikā proporcionālas izdevumu samazināšanas dēļ būtu papildinājis 145 miljonus rubļu.

Iepriekš aprakstītais Krievijas Finanšu ministrijas projekts ir datēts ar 2015. gadu. Līdz šim viņš nav guvis piekrišanu. Lai gan nav izslēgta tā atkārtota izskatīšana tuvākajā nākotnē.

Video: jaunākās izmaiņas FIU

Saskaņā ar jauno pensiju reforma un likumdošana Krievijas Federācija, vai drīzāk ar federālais likums“Par apdrošināšanas pensijām” no 2019. gada vecuma darba pensiju vai, kā pieņemts teikt, pēc vecuma var saņemt visi pilsoņi vīrieši, kas vecāki par 65 gadiem, un sievietes pēc 60 gadiem. Šī cilvēku kategorija ir pensionāri.

Tāpat likumdošanā noteikti izņēmumi, kas ļauj personai, ievērojot noteiktus likumā paredzētus nosacījumus, doties pensijā ilgāk jauns vecums nekā norādīts iepriekš, tas ir, pirms grafika. Par to pilsoņu kategorijām, kurām ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos, varat lasīt rakstā, kas atrodas saitē. Ikvienai personai, kas atbilst šīm prasībām, ir tiesības vērsties Krievijas Federācijas Pensiju fondā (Krievijas Pensiju fondā) par vecuma pensijas iecelšanu.

Diezgan izplatīta kļūst situācija, kad cilvēkam pat pēc pensijas vecuma sasniegšanas rodas vēlme turpināt aktīvo darba darbību savā darba vietā. Šajā sakarā daudziem, kas vēlas turpināt strādāt, jāzina, ka viņi, tāpat kā tie, kas nestrādā, var turpināt saņemt darba pensiju, neuzliekot tai nekādus ierobežojumus. Tāpat jāzina, ka noteikta vecuma ierobežojuma sasniegšana nebūt nenozīmē, ka cilvēkam darbs būtu jāpamet. Strādājošajiem vecuma pensionāriem papildus noteiktajiem pabalstiem pensionāriem ir papildu garantijas un atvieglojumi.

Pabalsti strādājošiem pensionāriem darbā

Vecuma pensionāri ir līdzīgi visiem pārējiem vecuma kategorijas cilvēkus var atbrīvot no amatiem gan pēc savas iniciatīvas, gan pēc darba devēja iniciatīvas, bet tikai saskaņā ar vispārīgie noteikumi norādīts Krievijas Federācijas Darba kodeksā.

Cilvēkiem, kuri sasnieguši pensijas vecumu, iepriekš minētajā kodeksā ir īpašs pants, kas nozīmē atlaišanu no darba paša griba saistībā ar aiziešanu pensijā. Tāpat jebkuram pensionāram ir tiesības jebkurā laikā pēc vēlēšanās atkal dabūt darbu, un tas arī neietekmē viņa saņemto algu uz slikto pusi. darba pensija. Šeit ir vēlams zināt, ka noteiktām profesijām ir noteikti vecuma ierobežojumi, proti, maksimālais vecums, līdz kuram persona var strādāt valsts dienests ir 65 gadi, un, piemēram, valsts pašvaldības rektora amats augstāks izglītības iestāde var apmesties persona, kas jaunāka par 70 gadiem utt.

Pensionāra darba laiks

Pašreizējā darba likumdošana neparedz papildu stundas atpūsties iekšā darba laiks pensionāriem vai īsāku darba dienu. Tas ir, pensionāriem kopā ar citiem darbiniekiem ir jānostrādā darba grafikā paredzētais darba laiks.

Papildatvaļinājums pensionāriem darbā

Diemžēl pensionāra statuss neparedz tiesības uz papildu dienas brīvdienas.

Taču būtisks pabalsts strādājošam vecuma pensionāram ir tiesības uz papildu atvaļinājums par saviem līdzekļiem. Darba kodekss Tika noteikts, ka pensionāram, kurš turpina strādāt, ir tiesības saņemt šādu atvaļinājumu 14 dienu laikā jebkurā viņam izdevīgā laikā, un darba devēja pienākums ir nodrošināt šādu atvaļinājumu darbiniekam pēc viņa rakstiska iesnieguma.

Tiek piemēroti papildu atvaļinājuma periodi atsevišķas kategorijas pilsoņi:

• strādājošiem Otrā pasaules kara dalībniekiem atvaļinājumu par saviem līdzekļiem var piešķirt 35 dienas,
• invalīdiem bezalgas atvaļinājums var būt līdz 60 dienām

piešķirts ar likumu kalendārās dienas var lietot gan vienā reizē, gan pa daļām, atkarībā no vajadzībām, sadalot uz 1 gadu.

Darbs pēc pensijas iecelšanas noved pie pensijas pieauguma

Jebkurā no likumā noteikto ieslodzījuma gadījumiem darba līgums ar pensionāru, kurš nolēmis atsākt strādāt, darba devējam ikmēneša pienākums būs noteikt obligātu apdrošināšanas prēmijasŅemot vērā fondētā pensijašī persona.

Runājot par šo tēmu, jāatzīmē, ka šajā gadījumā pensionāram, kurš devās strādāt, ir priekšrocības salīdzinājumā ar saviem nestrādājošajiem paziņām un citiem pensionāriem. Un tas ir saistīts ar to, ka viņa vecuma pensija tiks indeksēta.

Pirmkārt, nestrādājošam pensionāram lielākoties tiks indeksēta apdrošināšanas pensija un fiksētais (pamata) maksājums no valsts. Otrkārt, viņa fondētā pensija palielināsies, tikai pateicoties tās pārvaldības sabiedrības vai pensiju fonda ieguldījumiem jebkuros tirgus darījumos, kas šodien var ne tikai nedot nekādu plusu laika gaitā uzkrātajam. apdrošināšanas pieredze naudu, bet var radīt pat zināmus materiālos zaudējumus, jo ieguldot modernā ekonomiskie apstākļi nav absolūti drošs peļņas gūšanas veids.

Šajā laikā arī strādājošs pensionārs saņems ieguldījumu procentus savā pensijas kontā, taču viņš arī palielinās summu, no kuras šie procenti tiks ņemti no obligātajām apdrošināšanas iemaksām, kas galu galā novedīs pie tā, ka viņš vispārējā pensija vecumdienas nākamās indeksācijas procesā pieaugs par vairāk augsta likme. Šeit jāatzīmē, ka indeksācijai šajā virzienā nepieciešams, lai apdrošināšanas prēmijas pensionārs veiktu nepārtraukti pilnus 12 mēnešus. Šī laika atskaite sākas no darba pensijas aprēķina datuma.

Sākot ar 2015. gadu, uz darba devēja iemaksu rēķina no strādājoša pensionāra algas pensionāra kontā viena gada laikā tiks ieskaitīti punkti ne vairāk kā trīs apmērā.

Tomēr ne viss ir tik rožaini. 2015. gada nogalē tika pieņemts likums par pensiju indeksācijas atcelšanu strādājošajiem pensionāriem. Tādējādi no 2016.gada strādājošie pensionāri turpinās saņemt pensiju, taču tā nepalielināsies. Pēc pensionāra atlaišanas no darba pensija tiks pārrēķināta, ņemot vērā indeksāciju.

Sociālie pabalsti strādājošiem vecuma pensionāriem

Tikmēr pašreizējie noteikumi priekšnoteikums pabalstu nodrošināšana pensionāriem ir tāda, ka pensionārs nedrīkst strādāt. Tas ir, ir virkne atvieglojumu, kas nav atļauti strādājošiem pensionāriem.

Kas ir atņemts strādājošajiem pensionāriem salīdzinājumā ar viņu nestrādājošajiem tautiešiem.

Būtisks trūkums strādājošiem pensionāriem ir nespēja saņemt kompensāciju uz atpūtas vietu un atpakaļ. Jāpiebilst, ka nestrādājošie pensionāri dotas tiesības pieejams. Plašāku informāciju par to, kā saņemt kompensāciju par ceļojumu uz atvaļinājuma vietu, lasiet mūsu rakstā.

Piemēram, Maskavas pilsētai un Maskavas apgabalam ir noteikums, ka visi šī rajona reģistrētie un nestrādājošie pensionāri var saņemt bezmaksas Spa ārstēšana sazinoties ar iestādēm sociālā aizsardzība ar atbilstošu pieprasījumu. Tāpat, piemēram, vairākos lielos valsts reģionos pastāv likums, ka nestrādājošs pensionārs, apņemoties garš ceļojums par ārstēšanos kūrortā, sanatorijā u.tml., ir tiesības lūgt viņam atlīdzināt ceļa izdevumus gan tiešas naudas atlīdzības veidā par iztērēto summu, gan ceļojuma biļešu veidā.

Strādājošie pensionāri nav atļauti sociālā piemaksa līdz pensijai

Pensiju likumdošana paredz sociālās piemaksas izmaksu pensionāriem gadījumā, ja pensionāra kopējie ikmēneša ienākumi (un tajā ietilpst pensija, dažādi sociālie maksājumi) ir mazāks par pensionāra iztikas minimumu viņa dzīvesvietas reģionā.

Tikmēr likumdošana nosaka, ka sociālā piemaksa tiek maksāta tikai nestrādājošiem pensionāriem. Piesakoties darbam automātiski tiek pārtraukta sociālā pabalsta izmaksa, un pensionārs tos nesaņem visu laiku, kamēr viņš strādā, un pēc tam noteiktu apstākļu dēļ viņa pensija sāka atbilst iztikas minimumam. Proti, strādājošiem pensionāriem, pat ja viņu pensija ir zem iztikas minimuma, sociālā pabalsta izmaksa nav pieļaujama.

Šajā sakarā nav iespējams garantēt, ka viņa kopējie ienākumi būs vienādi vai lielāki, jo viņš var iegūt pat viszemāk apmaksātu darbu.

Līdz šim nav noformēti dokumenti pensijas saņemšanai, sasniedzot pensijas vecumu un turpinot aktīvu darbu valsts likumdošanas līmenī, pakete, kas tiek iesniegta PFR, ir tāda pati kā pensionāriem, kuri nolemj doties pensijā. Taču jāatceras, ka obligāti jāpaziņo savam darba devējam, ka viņam nav tiesību pārtraukt apdrošināšanas obligāto iemaksu ieskaitīšanu fondētajā pensijā tikai tāpēc, ka cilvēks ir sasniedzis pensijas vecumu.

Vai ir izdevīgi turpināt strādāt pēc aiziešanas pensijā?

Kā redzams no visa iepriekš minētā, šodien nav iespējams viennozīmīgi atbildēt, cik lielā mērā pensijā aizgājušajam ir izdevīgi vai ne pārāk izdevīgi turpināt savu darba darbību. No vienas puses, tas neapšaubāmi palielina tā vispārējo materiālo pieaugumu finansiālā situācija, bet no otras puses, viņš sava vecuma dēļ nav pietiekami aizsargāts no darba devējiem, jo ​​uz viņu attiecas vispārīgie noteikumi Darba kodekss.

Jāpiebilst arī, ka, kamēr viņš strādās, viņš nevarēs saņemt dažas privilēģijas no valsts, kā arī izmantot dažus pabalstus, kas tiek piešķirti tikai nestrādājošiem pensionāriem. Taču, no otras puses, ja ir labs atalgojums, nepieciešamība pēc šādiem pabalstiem var vispār neradīties, un šajā laikā finansētā daļa pensijas palielināsies, un cilvēks, pieņemot lēmumu nestrādāt, saņems lielāku pensiju nekā tie pilsoņi, kuri pēc vecuma ierobežojuma neturpināja darbu un devās uz vecuma darba pensiju.

Sagatavoja "Personal rights.ru"

Sasniedzot pensijas vecumu, ne visi pilsoņi vēlas doties prom darba vieta un pavadīt laiku mājās. Gluži pretēji, pensionāri atrod papildu darbu vai paliek oficiālā darbā.

Krievijas Federācijā ir iespējams doties pensijā ar ikmēneša maksājumu un strādāt oficiāli, vienlaikus saņemot ar viņu algu.

• Vēl 2015. gadā iesniegtais valdības priekšlikums samazināt pensijas strādājošajiem pensionāriem, lai taupītu Pensiju fonda budžetu, nav guvis atbalstu, tāpēc šobrīd, turpinot strādāt, pensionārs. vecuma pensija netiek atņemta.
• Tomēr saskaņā ar 2013. gada 28. decembra likuma Nr. 400-FZ 10. panta 2. daļas 2. punktu daži pilsoņi, kas pieprasa apgādnieka zaudējuma pensiju, var uz to rēķināties, turpinot darbu. "Par apdrošināšanas pensijām", jo šī suga maksājumus var saņemt tikai invalīds tuvs radinieks mirušais, kurš bija viņa apgādībā.

Valsts visos iespējamos veidos cenšas stimulēt iedzīvotājus vairāk vēla pensionēšanās atteikšanās maksāt, piedāvāšana palielināt tā izmēru.

Vai ir izdevīgi strādāt pensijā?

Saņemt gan pensiju, gan algu vienlaikus ir daudz izdevīgāk un, protams, būtiski palielinās pensionāra materiālā nodrošinātība. Turklāt, turpinot palielināt savu darba stāžu, aizejot pensijā, jūs varat gūt labumu sev, jo apdrošināšanas prēmijas un summa pensiju uzkrājumi arī palielināsies, kas nozīmē, ka palielinās arī pati izmaksa. Šajā sakarā katru gadu tiek veikts pensiju izmaksu pārrēķins.

Tomēr tālāk Šis brīdis droši zināms, ka tuvākajā laikā šādi lēmumi netiks pieņemti.

Apgādnieka zaudējuma pensija, ja strādā

Jūs varat atlikt pensionēšanos vismaz uz vienu gadu, un maksimālais bonusa koeficients tiek uzkrāts par 10 gadiem. Atbilstības tabulas piemaksas koeficients un atlikšanas periods ir ievietoti pielikumos un 2013. gada 28. decembra likumā Nr. 400-FZ "Par apdrošināšanas pensijām". Var secināt, ka jo ilgāks kavēšanās periods, jo virs izmēra nākotnes pensiju nodrošināšana. Piemēram, ar atlikšanu uz vienu gadu pensija palielināsies par 6,5%; ar 5 gadu nokavēšanos - jau par 40%.

Tiklīdz Krievijas pilsonis ir sasniedzis pensijas vecumu, viņam jādodas uz Pensijas fonds kur viņam tiks noteikts pensiju maksājumu apjoms. Daudzi pensionāri turpina strādāt un. Taču ne visi strādājošie pensionāri apzinās savas tiesības. Dažkārt darba devējs piedāvā darbiniekam noslēgt darba līgumu uz noteiktu laiku. Bet tam ir jāizpilda viens nosacījums - vienošanās no abām pusēm. Reti kurš zina, ka darba devēja piedāvājums slēgt darba līgumu uz noteiktu laiku var būt nelikumīgs, ja darbinieks ir sasniedzis pensijas vecumu. Piedāvājums apmainīt darba līgumu jaunkaltam cilvēkam var tikt uzrādīts tiesā kā prettiesiska darbība, kuru var pārsūdzēt.

Ja darba devējam ir labs iemesls, viņam ir tiesības atlaist strādājošu pensionāru. Atšķirībā no grūtniecēm un invalīdiem, šai cilvēku kategorijai nav privilēģiju, kad tās tiek atlaistas. Tomēr šeit ir dažas īpatnības. Darba līguma izbeigšanai no darba devēja puses jānotiek atteikuma vēstulē norādītajā termiņā. Turklāt strādājošam pensionāram pēc atlaišanas nav jāstrādā vēl divas nedēļas. Strādājošie pensionāri nav iekļauti to pilsoņu kategorijā, kuriem ir tiesības uz nepilnu darba laiku. Protams, viņi var vērsties pie darba devēja ar personisku lūgumu, taču atteikuma saņemšana būs pilnīgi likumīga. Strādājošam pensionāram pienākas vēl viena papildu summa gadā bezalgas atvaļinājums uz 14 dienām.

Vai es varu strādāt un vienlaikus saņemt pensiju?

Šobrīd pensionāriem ir tiesības strādāt oficiāli un vienlaikus saņemt pensiju. Taču Krievijas Federācijas Darba ministrija jau ir nodevusi apspriešanai priekšlikumu samazināt pensijas strādājošajiem. Tad ierēdņi izdomāja sistēmu, pēc kuras viltīgā veidā tiek krāti valsts Pensiju fonda līdzekļi. Pensionārs, kurš turpināja strādāt, zaudētu pensiju, taču viņam nākotnē tika garantēts lielāks apmērs apmaiņā pret darba stāža turpināšanu. Taču departaments no idejas atteicās.

Ja pensionārs turpina strādāt, viņš pensiju nezaudē. Valsts nolēma stimulēt pensionārus strādāt, solot būtisku pensiju pieaugumu atkarībā no saņemtās algas un darba stāža. Lai sasniegtu nepieciešamo 30 punktu līmeni, oficiāli būs jānostrādā aptuveni 30-40 gadi. Bet, ja pensionārs atsakās turpināt darba stāžu un aiziet pensijā pēc vecuma, būtiski palielinātu pensiju viņš vairs nesaņems. Tas ir, mēs varam teikt, ka šī jaunā pensiju formula rada aizdomas par slēptu pensionēšanās vecuma palielināšanu, pareizāk sakot, mudinot cilvēkus neaiziet pensijā.

Pensiju un pabalstu pārrēķins

Ir daži atvieglojumi strādājošiem pensionāriem. Strādājošie pensionāri saņem piemaksu pie pensijas. Turklāt pensijas lielums mainās katru reizi, kad mainās dzīves dārdzība valstī. Pēc tās uzstādīšanas tiek pārrēķināta pensija un noteikts tās jaunais apmērs. Tāpat pensijas pārrēķins tiek veikts, orientējoties uz strādājoša pensionāra algas lielumu. Arī izglītības jomā strādājošajiem pensionāriem pienākas tā sauktā zinātniskā pensija. Šādas pensijas apmērs parasti ir aptuveni 80% no algas, ko pētnieks saņēma pirms pensionēšanās.

2. padoms: Kā strādājošie pensionāri saņems pensiju

Ja persona, sasniedzot pensijas vecumu un saņemot pensiju, turpina strādāt, tas viņai neatņem tiesības uz pensionēšanās un nekalpo par pamatu tā izmēra samazināšanai. Tajā pašā laikā strādājošam pensionāram ir tiesības to palielināt, pamatojoties uz katra rezultātiem kalendārais gads pamatojoties uz ieturējumiem, kas šajā laikā saņemti pensijas kontā no darba devēja.

Jums būs nepieciešams

• - pase;
• - apliecība par obligāto pensiju apdrošināšanu;
• - kopēt darba burtnīca, ko apliecina darba devējs, vai citi dokumenti, kas apliecina darba stāžu;
• - fotogrāfijas (ne visos gadījumos).

Instrukcija

Pieteikties pēc pensijas vecuma sasniegšanas (60 gadi vīriešiem un 55 gadi sievietēm; saņēmējiem vecuma ierobežojumi var būt zemāks, bet kopumā ļoti iespējams, ka pensionēšanās vecums palielināsies attiecīgi līdz 65 un 60 gadiem) uz Krievijas Federācijas Pensiju fonda filiāli dzīvesvietā, uzturēšanās vai faktiskajā dzīvesvietā. Ja dzīvojat ārzemēs, nosūtiet kopijas pieprasītie dokumenti pastu uz Krievijas Federācijas Pensiju fonda centrālo biroju. Saskaņā ar likumu Jums ir tiesības pieteikties uz vecuma darba pensijas uzkrāšanu gan uzreiz, iestājoties pensijas vecumam, gan vēlāk – jebkurā Jūsu ieskatā.

Iesniedziet Krievijas Federācijas Pensiju fonda filiālei savu pasi, obligātās pensijas apdrošināšanas sertifikātu un visus pieejamos dokumentāros pierādījumus par darba pieredzi: darba grāmatiņas oriģinālu vai darba devēja apliecinātu kopiju, izziņas par vidējo izpeļņu līdz 2002. gadam (ja attiecināms). Jūsu gadījumā) un, ja nepieciešams, citus dokumentus par pensiju fonda prasībām.

Sazinieties ar savas apkaimes iedzīvotāju sociālās aizsardzības departamentu ar pasi un Pensiju fonda dokumentiem, ja tā reģiona tiesību akti, kurā esat reģistrēts, paredz sociālo karšu izsniegšanu pensionāriem. Atkarībā no reģiona var būt nepieciešams arī fotoattēls, lai gan vairākos Krievijas Federācijas priekšmetos, jo īpaši Maskavā, jūs fotografēsit tieši birojā. Sociālā karte parasti dod tiesības uz bezmaksas braukšanu sabiedriskajā transportā un atlaides vairākos veikalos, kā arī apstiprina vairākas citas priekšrocības, kas jums pienākas.

Izvēlieties sev piemērotu veidu pensijas saņemšanai: pa pastu (jums ir tiesības izvēlēties, vai nākt pēc tās pašam vai uzdot pastniekam atnest uz mājām), uz bankas kontu vai karti no Sberbank un vairākas citas kredītorganizācijas. Ja nepieciešams, atveriet pensijas karti vai kontu un sniedziet informāciju Krievijas Federācijas Pensiju fonda filiālei.

Apmeklējiet Pensiju fonda filiāli, ja pēc nākamā kalendārā gada beigām, kurā turpinājāt strādāt pēc iestāšanās pensionēšanās, jūs to nepalielinājāt. Jums nav jāiesniedz nekādi pieteikumi par pensijas pārrēķinu, Pensiju fondam ir pienākums to pārrēķināt pašam, pamatojoties uz informāciju, kas saņemta no Jūsu darba devēja. Bet, ja kādu iemeslu dēļ viņš to nedarītu, nekad nebūtu lieki viņam par sevi atgādināt.

Apstākļi var piespiest strādāt divos darbos: brīvā laika pieejamība darbā, maza alga, lieli nākotnes plāni, kuriem jākrāj, nepieciešamība pēc blakusdarba dzīvokļa iegādes vai remonta dēļ. .

Instrukcija

Strādāt divos darbos nav viegli: jāiekļaujas termiņos un jāizpilda uzdevumi dažādi veidi aktivitātes. Taču, ja ir vēlme un spēja apvienot divus darbus, tas izdosies diezgan veiksmīgi. Lai to izdarītu, jums ir nepieciešams ne tikai pareizā attieksme, bet arī lielu atbildību, spēju pareizi sadalīt laiku un ātri paveikt darbu, nenovēršot uzmanību no svešām lietām.

Jūs varat strādāt divus darbus, neizejot no darba vietas. Piemēram, ja darbinieks nav pārslogots ar darbu birojā, starp uzdevumiem ir brīvas stundas, ir izdevīgi tos veikt papildus darbs. Jūs varat reģistrēties virtuālajās ārštata biržās un saņemt pasūtījumus tekstu vai recenziju rakstīšanai, logotipu, video, vietņu, grupu veidošanai sociālajos tīklos- viss ir atkarīgs no tā, kādus darba veidus tu proti darīt un ko vari un vēlies apgūt.

Papildu darbu var iegūt pie galvenā darba devēja. Ja uzņēmumā ir nepieciešama kāda veida darbība, bet darbinieks šim amatam vēl nav atrasts vai vispār nevēlas atvērt vakanci, piedāvājiet savu kandidatūru. Tad šo nodarbinātību varēs reģistrēt kā nepilnas slodzes darbu ar nepilnu samaksu. Šāds variants patiks gan priekšniekam, gan darbiniekam - amats netiks apmaksāts kā galvenais un būs iespēja ietaupīt, turklāt darbinieks par vienādām darba stundām varēs saņemt lielāku atalgojumu.

Citā uzņēmumā nepilna laika darbu atrast nemaz nav tik grūti. Darba tirgū ir daudz amatu, kur var strādāt nepilnu slodzi vai strādāt brīvdienās. Par nepilnas slodzes darbu vairumā gadījumu jums būs jāvienojas ar iestādēm galvenajā darbā vai saskaņā ar vismaz paziņot vadītājam.

Cits variants nepilna laika darbam ir tad, kad strādā pēc grafika 2 dienas pēc 2. Tad pirmās divas dienas darbinieks strādā vienā uzņēmumā, pārējās divas citā. Šī ir ļoti nogurdinoša nepilna laika iespēja, jo tajā nav paredzētas brīvas dienas un jums būs jāstrādā katru dienu 12 stundas, tāpēc jums šī iespēja ir jāizmanto tikai plkst. pēdējais līdzeklis.

Ļaujieties savam hobijam pēc darba dienas un izveidojiet no tā nelielu biznesu. Saņemt naudu par saviem hobijiem ir visvairāk jauks variants blakus darbi. Varbūt jūs varat adīt, šūt, izgatavot rotaslietas, gleznot vai audzēt ziedus, lai tos pārdotu. Tas viss var nest ienākumus, kas noderēs papildus galvenajai algai. Šādu darbu var veikt gan pēc darba dienas, gan brīvdienās, gan atvaļinājumā, un tas būs daudz mazāk nogurdinošs nekā pamatdarbs.

Saistītie video