Kāpēc priekšlaicīga pensionēšanās tiek apturēta? Kam ir tiesības uz šo pensiju? Priekšlaicīga pensionēšanās pilsoņiem pirmspensijas vecumā

Kam ir tiesības uz priekšlaicīgu bezdarbnieka pensiju un kā to saņemt?

Citu dienu ar MK redakciju sazinājās mūsu pastāvīgā lasītāja Olga Dudinceva. "Man ir 52 gadi," sacīja sieviete. - Darbā sākumā man draudēja atlaišana, bet pēc tam darba devējs man lika atkāpties. paša griba citādi viņš mani atlaidīs zem raksta. Tomēr jauns darbs manā vecumā ir pietiekami grūti atrast, un esmu dzirdējis, ka, ja es pats pametīšu darbu, es nevarēšu saņemt priekšlaicīgu bezdarbnieka pabalstu. Vai tā ir?"

Kas ir priekšlaicīga bezdarbnieka pensija? Kam tas pienākas un kādos gadījumos netiks piešķirts? Šos jautājumus uzdevām vadītājas vietniecei FIU nodaļa Vladimiras apgabalā Nadežda Semenova.

- Nadežda Mihailovna, kas var pieteikties uz priekšlaicīgu bezdarbnieka pensiju?

Saskaņā ar spēkā esošo 1991. gada 19. aprīļa federālo likumu Nr. Nr.1032-1 ar 10.01.2003 Nr. 8-FZ "Par nodarbinātību in Krievijas Federācija» saskaņā ar Art. 32 pēc nodarbinātības dienesta ierosinājuma, ja nav darba iespēju, var piedāvāt bezdarbniekus agrīna izeja pensijā. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar šā likuma 3. pantu bezdarbnieki ir darbspējīgi pilsoņi, kuriem nav darba un ienākumu, kuri ir reģistrēti nodarbinātības dienestā, lai atrastu piemērotu darbu, meklē darbu un ir gatavi to uzsākt. Lēmumu par pilsoņa atzīšanu par bezdarbnieku pieņem nodarbinātības dienesta iestādes pilsoņa dzīvesvietā ne vēlāk kā 11 dienu laikā no pases uzrādīšanas dienas, darba burtnīca vai tos aizstājošie dokumenti, viņa profesionālo kvalifikāciju apliecinoši dokumenti, izziņas par pēdējo trīs mēnešu vidējo izpeļņu pēdējā darba vietā.

Kādā vecumā var saņemt priekšlaicīgu bezdarbnieka pensiju, un vai priekšlaicīgas pensionēšanās gadījumā ir svarīgs darba stāžs?

Priekšlaicīga pensionēšanās var piedāvāt bezdarbniekiem vīriešiem, kas jaunāki par 60 gadiem, vai bezdarbniekiem, kas jaunāki par 55 gadiem. Tajā pašā laikā viņiem ir jābūt attiecīgi vismaz 25 un 20 gadu apdrošināšanas pieredzei vīriešiem un sievietēm. Priekšlaicīgo pensiju var piešķirt par laiku pirms vecuma sasniegšanas, kas dod tiesības uz vecuma darba pensiju, bet ne agrāk kā divus gadus pirms attiecīgā vecuma sasniegšanas. Tas ir, vīriešiem - sasniedzot 58 gadu vecumu, sievietēm - sasniedzot 53 gadu vecumu. Šajā gadījumā personai ir jāizsaka piekrišana priekšlaicīgas pensijas saņemšanai.

– Vai kāda loma ir atlaišanas iemeslam?

Priekšlaicīga pensionēšanās tiek piešķirta tiem, kuri tika atbrīvoti no darba saistībā ar organizācijas likvidāciju vai organizācijas darbinieku skaita vai personāla samazināšanu.

Nadežda Semenova

Respektīvi, mūsu lasītājai Olgai ir taisnība, ka viņai priekšlaicīgo pensiju nedos, ja viņa pametīs darbu, kā uzstāj darba devējs, “pēc pašas gribas”?

Lasītāja nav tiesīga doties priekšlaicīgā pensijā, jo viņai ir 52 gadi. Un pensiju, par kuru mēs runājam, var noteikt ne agrāk kā 53 gadu vecumā.

– Papildus vecumam, kad priekšlaicīga pensionēšanās vēl nepienākas bezdarbniekiem?

Vairākos gadījumos. Pirmkārt, periodā, kurā pilsonis saglabā vidējo alga ieskaitot atlaišanas pabalstu pēdējā darba vietā. Otrkārt, pilsoņa divu atteikumu gadījumā no piedāvātā piemērotā darba pēdējais periods bezdarbs. Treškārt, bezdarbnieka pabalstu izmaksas apturēšanas vai tā apmēra samazināšanas laikā (jautājums par priekšlaicīgu pensionēšanos šajā gadījumā var tikt izskatīts ne agrāk kā vienu mēnesi pēc bezdarbnieka pabalsta izmaksas apturēšanas vai tā samazināšanas termiņa beigām). Izmērs). Un, visbeidzot, gadījumā, ja bezdarbniekam jau ir piedāvāta priekšlaicīga pensija, no kuras viņš atteicās.

Respektīvi, ja uz biržu atnāca cilvēks, kurš pretendē uz priekšlaicīgo pensiju, viņam piedāvāja sētnieka vakanci un viņš no tās atteicās, priekšlaicīgo pensiju nedos?

Šo jautājumu labāk uzdot nodarbinātības dienesta speciālistiem. Bet, kā jau teicu iepriekš, ja cilvēkam piedāvā darbu, un viņš no tā atsakās, un divreiz - no diviem dažādiem piemērotus darbus viņam nav tiesību uz priekšlaicīgu pensionēšanos.

Vai tiešām priekšlaicīgas pensijas apmērs ir mazāks par darba vecuma pensiju? Šis būs tā sauktais minimālā pensija»?

Priekšlaicīgu pensionēšanos personām ar bezdarbnieka statusu var piedāvāt nodarbinātības dienesta iestādes un iestādes pensijas fonds Krievijas Federācija, pamatojoties uz viņu nosūtījumu, bezdarbniekam var piešķirt vecuma pensiju pirms termiņa. Priekšlaicīgas darba vecuma pensijas aprēķins, kas nozīmēts pēc nodarbinātības dienesta priekšlikuma, tiek veikts tāpat kā parastā darba vecuma pensija.

– Ja cilvēks darba grupa invaliditāte, viņš nevar pretendēt uz priekšlaicīgu pensionēšanos?

Pilsonis, kas pieder pie invalīdu kategorijas, lai atrisinātu jautājumu par viņa atzīšanu par bezdarbnieku, papildus uzrāda individuāla programma invalīda rehabilitācija, izdota g laika gaitā un kurā ietverts secinājums par ieteicamo raksturu un darba apstākļiem.

Personai, kas saņem priekšlaicīgo pensiju, nevar būt citi ienākumi: piemēram, no sava mājokļa īrēšanas, dārza dārzeņu un augļu pārdošanas, rokdarbu?

Priekšlaicīgas pensijas izmaksa tiek pārtraukta pilsoņa nodarbinātības gadījumā. Ja viņš ir individuālais uzņēmējs un pārdod rokdarbus, kas nozīmē, ka viņu nevar uzskatīt par bezdarbnieku un priekšlaicīgās pensijas izmaksa tiek pārtraukta.

Pieņemsim, ka persona divus gadus saņem priekšlaicīgo bezdarbnieka pensiju, ir īstais brīdis vecuma pensijas saņemšanai. Tas tiks dots automātiski vai nepieciešams, kā tas būtu visiem, kas ir sasnieguši pensionēšanās vecums, pieteikties ar atbilstošu iesniegumu Pensiju fondā?

Sasniedzot vecumu, kas dod tiesības noteikt vecuma darba pensiju, priekšlaicīgas pensijas izmaksa, kas noteikta saskaņā ar Krievijas Federācijas likuma 19.04.1991. Nr.1032-1 "Par nodarbinātību Krievijas Federācijā", tiek izbeigts. Darba vecuma pensija tiek piešķirta saskaņā ar Art. 19 federālais likums datēts ar 2001. gada 17. decembri Nr.173-FZ "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" - no pieteikuma iesniegšanas dienas, bet ne agrāk kā no dienas, kad radušās tiesības uz noteikto pensiju. Pieteikuma iesniegšanas diena tiek uzskatīta par dienu, kad pensiju izsniedzošā iestāde ir saņēmusi attiecīgo pieteikumu. Šādu pieteikumu var iesniegt iepriekš, bet ne agrāk kā mēnesi pirms pensionēšanās vecuma (attiecīgi 60 un 55 gadi vīriešiem un sievietēm).

Priekšlaicīga pensionēšanās tiek noteikta pēc profesionālajiem vai sociālajiem rādītājiem. Lai to reģistrētu, pretendentam jāatbilst likumā apstiprinātajām prasībām. Galvenie kritēriji ir specifiskas un/vai vispārējas pieredzes klātbūtne, darba stāžs, dzīvesvieta ziemeļu reģionos. Katrai saņēmēju kategorijai savs vecuma ierobežojumi, kas var sasniegt 40–55 gadus vai vispār nav atkarīgs no vecuma. Pabalstam var pieteikties arī daudzbērnu sievietes, aizbildņi un invalīdu vecāki, nestrādājošie pirmspensijas vecuma cilvēki.

Likumdošanas līmenī ir apstiprināts to personu saraksts, kuras var pretendēt uz priekšlaicīgu pensionēšanos. Turklāt dzīvesvietas prasības, profesiju saraksti, sociālais statuss un citi nosacījumi ir minēti dažādos normatīvajos dokumentos.

1. tabula. Normatīvie dokumenti

Turklāt īstenošanas rezultātā tiks grozīti vai papildināti vairāki spēkā esošo tiesību aktu noteikumi attiecībā uz vecuma normas, darba stāžs, citi nosacījumi un nodrošinājums papildu priekšrocības.

Kas var pieteikties priekšlaicīgai pensionēšanai

Pirms noteikumu sākuma pensiju reforma sievietēm 55 gadu vecumā un vīriešiem 60 gadu vecumā bija tiesības uz darba pensiju. Tieši no šī vecuma kritērija viņi atvairīja, aprēķinot priekšlaicīgo pensionēšanos.

Tiesības uz agrāku maksājumu apstrādi tiek piešķirtas atbilstoši sociālajiem rādītājiem:

• daudzbērnu sievietes, kuras dzemdējušas 5 un vairāk bērnus un audzinājušas tos līdz 8 gadiem;
• viens no invalīda vecākiem vai aizbildnis no bērnības, kas ir pakļauts viņa audzināšanai un aprūpei līdz 8 gadu vecumam;
• invalīdi, kuri guvuši militāru ievainojumu;
• redzes invalīdu I grupa;
• liāri un punduri;
• pastāvīgi dzīvo Tālo Ziemeļu reģionos;
• bezdarbniekiem, kuri zaudējuši darbu pirmspensijas vecumā.

Priekšlaicīgās darba pensijas iecelšanai paredzēts plašāks saņēmēju saraksts. Pieteikties pensijai var agrāk par vispārpieņemto periodu:

• smago, bīstamo un bīstamo nozaru darbinieki;
• personas ar "ziemeļu" pieredzi;
• Krievijas Federācijas pilsoņi, kuri vispārējā pieredze vecāki par 45/40 gadiem.

Lai noteiktu profesiju grupas, darbības jomas, ir izstrādāti preferenču saraksti vai bīstamības tīkli.

I sarakstā ir iekļautas profesijas, kas saistītas ar bīstamiem un veselībai kaitīgiem darba apstākļiem. Šīs tiesības ir darbiniekiem, kuri strādā:

• metalurģijā, koksa ķīmijā, ķīmiskā ražošana;
• kalnrūpniecībā, pazemes darbos;
• iekšā medicīnas iestādēm ar radioaktīvām vai radioloģiskajām vielām;
• uz dzelzceļa jūras transports, metro, civilā aviācija;
• saistīts ar gāzes, naftas, ogļu, slānekļa, gāzes kondensāta apstrādi;
• stikla, celulozes, poligrāfijas rūpniecībā;
• sprādzienbīstams un radioaktīvs ķīmiskās vielas;
• iekšā kodolenerģija utt.

Kopumā to darbības jomu sarakstā, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos saskaņā ar pirmo sarakstu, ir 24 amati.

II sarakstā - sarežģīti darba apstākļi, kas papildus uzskaitītajām jomām ietver darbu sakaru jomā, lauksaimniecība, viegli un Pārtikas rūpniecība utt (kopā 34 preces).

Nosacījumi priekšlaicīgu maksājumu iecelšanai

Tā kā dažādu kategoriju pilsoņiem ir tiesības uz priekšlaicīgas pensionēšanās pabalstiem: pēc profesijas, dzīvesvietas, sociālais statuss, pieredzes klātbūtne - maksājumu piešķiršanas nosacījumi būtiski atšķiras.

Bīstamības pensija

Galvenais kritērijs priekšlaicīgas pensijas iecelšanai par darbu bīstamos darba apstākļos ir:

• īpašas pieredzes klātbūtne;
• vispārējās darba pieredzes ilgums;
• vai pretendents ir sasniedzis viņa kategorijai noteikto pensionēšanās vecumu.

2. tabula. Nosacījumi maksājumu piešķiršanai saskaņā ar 1. grafiku

Piezīme! Katram papildu gads strādāt bīstamos apstākļos, kas pārsniedz vairāk nekā pusi noteikto normu un nepieciešamās darba pieredzes esamība, priekšlaicīga pensionēšanās tiek palielināta par 1 gadu.

3. tabula. Nosacījumi maksājumu piešķiršanai saskaņā ar 2. grafiku

Lai samazinātu vecuma ierobežojumus par 1 gadu, vīrietim papildus jāiestrādājas grūti apstākļi 2,5 gadi, sievietes - 2 gadi ar kopējo speciālās pieredzes pārsniegumu 1,5 reizes.

Svarīgi nosacījumi par atvieglotas pensijas iecelšanu:

• darba apstākļu atbilstība noteiktajiem standartiem;
• darba devēja papildu apdrošināšanas prēmiju pārskaitījums: 9% no darbinieka algas no 1.saraksta, 6% - no 2.saraksta.

Svarīgs! Televīzijas uzrunā tautai Vladimirs Putins sacīja, ka vecuma ierobežojumi, lai ieietu pelnītā atpūtā bīstamās nozarēs iesaistītajām personām, paliks nemainīgi.

Labvēlīga darba pensija

Ir vairākas profesijas, kurām nav obligātās darba pieredzes.

Šādos gadījumos galvenais kritērijs preferenciālo maksājumu piešķiršanai ir īpašas pieredzes klātbūtne. Tautā šāda veida nodrošinājumu sauc par izdienas pensiju. Faktiski tā ir atvieglota priekšlaicīga pensija konkrētam darbam.

4. tabula. Priekšlaicīgas pensionēšanās pabalstu piešķiršanas nosacījumi

Piezīme! Lai reģistrētu maksājumus, pretendentam ir pienākums dokumentēt īpašas un/vai vispārējas pieredzes esamību.

Šāda veida agrīna nodrošināšana izmaksā pirmspensijas saņēmējam līdz nodarbinātības vai pensionēšanās brīdim vecumdienās.

Sīkāka informācija par bezdarbnieku priekšlaicīgas pensionēšanās reģistrēšanu videoklipā:

Priekšlaicīga pensionēšanās invalīdiem

Invalīdu priekšlaicīga pensionēšanās gala termiņš darba stāža klātbūtnē paredzētas tikai dažas kategorijas.

6. tabula. Maksājumu piešķiršanas nosacījumi invalīdiem

Arī pirms laika ir tiesības pretendēt uz pensiju apdrošināšanas segšana invalīda vecāki un aizbildņi no bērnības, ja viņi audzinājuši invalīdu pirms 8 gadu vecuma sasniegšanas. Viņiem vecuma ierobežojums ir 50/55 gadi ar 15/20 gadu termiņu darba aktivitāte.

Svarīgs! Par katriem 1,5 aizbildnības gadiem atvaļinājuma laiks tiek samazināts par 1 gadu, bet kopā nedrīkst pārsniegt 5 gadus.

Pensiju nodrošināšana daudzbērnu mātēm

Saskaņā ar Art. 32 FZ-Nr. 400 collas jaunākais izdevums 2018. gads, apdrošināšanas maksājumi pirms termiņa pienākas sievietēm, kuras ir dzemdējušas un izaudzinājušas 5 un vairāk bērnus. Galvenais nosacījums ir bērnu līdz 8 gadu vecumam audzināšana un klātbūtne apdrošināšanas pieredze 15 gadi. Ievērojot šos nosacījumus, sievietei ir tiesības izsniegt maksājumus no piecdesmit gadu vecuma.

Bet saistībā ar pensiju reformu šis periods tiks sistemātiski palielināts. Savā runā par reformas mīkstināšanu valsts vadītājs paziņoja par jauniem noteikumiem daudzbērnu ģimeņu mātēm. Pabalstu saņēma visas daudzbērnu sievietes. Tajā pašā laikā noteikumi tika samazināti:

• uz 3 gadiem - 3 bērnu māmiņām;
• uz 4 gadiem - sievietēm, kuras izaudzināja 4 bērnus;
• uz 5 gadiem - māmiņām, kurām ir 5 un vairāk bērni.

Taču šis samazinājums tiks aprēķināts, ņemot vērā jaunos vecuma ierobežojumus. Tas ir, pēc 2028. gada, kad sieviešu pensionēšanās vecums sasniegs 60 gadus, daudzbērnu māmiņas, kuras izaudzinājušas vairāk nekā 5 bērnus, varēs pieteikties darbaspēka atbalsts 55 gadu vecumā.

Izglītība: Augstākā ekonomika, specializācija - vadība rūpniecības sektorā (Kramatorskas Ekonomikas un humanitāro zinātņu institūts).
2018. gada 11. septembris .

Pensionēšanās ir process, kuru agri vai vēlu iepazīs ikviens iedzīvotājs. Tā ir sava veida invalīda statusa iegūšana. Precīzāk, sasniedzot noteiktu vecumu, var saņemt palīdzību no valsts pensiju izmaksu veidā. Krievijā pensiju sistēma pastāvīgi notiek dažas izmaiņas. Tāpēc tam jāpievērš īpaša uzmanība. Kas iedzīvotājiem jāzina par pensijām un došanos atvaļinājumā? Kā es varu iegūt pensionāra statusu valstī? Tas viss tiks apspriests vēlāk.

Pensijas noteikumi

Pirmā lieta, kas iedzīvotājiem jāiemācās, ir tas, ka pensionēšanās ir likumīgas tiesības ikvienam. Noteiktos apstākļos jūs varat saņemt finansiālu palīdzību no valsts katru mēnesi. Tas ir par pensiju maksājumi. Atbalsts pensionāriem ir valsts atbildība. Un uz to var paļauties ikviens. Uz Šis brīdis lai dotos pensijā (lai saņemtu maksājumus), pilsonim ir:

• ir darba stāžs(tas mainās no gada uz gadu);
• sasniegt noteiktu vecumu.

Sievietēm

Tieši pēc šo kritēriju izpildes var rēķināties ar valsts atbalstu. Vīriešiem un sievietēm ir dažādi vecuma ierobežojumi. Fakts ir tāds sieviešu puse iedzīvotāju Krievijā saskaras ar tādu procesu kā pensionēšanās no 55 gadu vecuma. Tagad valdība vēlas palielināt pensionēšanās vecumu līdz 63 gadiem. Jebkurā laikā, sākot ar šo periodu, sievietes var pieteikties pensijai. Un attiecīgi saņemt pabalstus sakarā ar pensionāra statusu konkrētā apvidū.

Vīriešiem

Vīriešiem Krievijā ir atšķirīgi noteikumi, lai ieietu pelnītā atpūtā. Fakts ir tāds, ka viņiem būs jāstrādā ilgāk nekā sievietēm. Lai dotos pensijā, jums ir jābūt vismaz 60 gadus vecam. Vīriešu pensionēšanās vecumu Krievijā plānots palielināt līdz 65 gadiem. Taču pagaidām nekādu izmaiņu attiecībā uz pensionēšanās vecumu nav. Likums par tā palielināšanu jau ir pieņemts. Bet praksē tas vēl nav noticis. Noteiktos apstākļos gan vīriešiem, gan sievietēm ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos. Kad šīs tiesības tiek dotas sabiedrībai?

Priekšlaicīga pensionēšanās

Pensionēšanās, kā jau minēts, var tikt iecelta agrāk par noteiktajiem vecuma ierobežojumiem. Tikai šim nolūkam būs jānodrošina atbilstība noteiktām prasībām. Šobrīd tiesības saņemt priekšlaicīgu valsts finansiālu atbalstu ir aptuveni 30 iedzīvotāju kategorijām. Piemēram, visizplatītākie gadījumi valstī ir:

1. Priekšlaicīga pensionēšanās par kaitīgumu. Ja pilsoņi tiek nodarbināti bīstamā ražošanā, viņiem ir tiesības uz pelnītu atpūtu ar noteiktu darba stāžu (katrai darbībai ir savi ierobežojumi).
2. Nostrādātie gadi. Kā likums, militārpersonām un "valsts darbiniekiem" ir tiesības uz agrīna tikšanās pensijas. Parasti tiek prasīta tāda vai cita darba pieredze izvēlētajā darbības jomā.
3. Daudzbērnu ģimenes. Daudzbērnu ģimenes māte, ja viņai ir 5 bērni, ar apdrošināšanas stāžu 15 gadi un vairāk, var doties pensijā 50 gadu vecumā. Sievietei ir tiesības priekšlaicīgas atpūtas tiesības nodot vīram. Pēc tam viņš aizgāja pensijā 55 gadu vecumā.

Pensiju izmaksu piešķiršanas kārtība

Kā pieteikties pensionāra statusam un saņemt pensiju? Lai to izdarītu, pilsonim jāierodas Krievijas pensiju fondā un jāiesniedz pieteikums noteiktajā formā. Piesakies tam:

• identifikācija;
• laulības/šķiršanās apliecība;
• visu bērnu dzimšanas apliecības;
• izziņas no darba vietas;
• darba burtnīca;
• darba stāžu apliecinoši dokumenti (piemēram, izraksts par individuālā komersanta uzturēšanu);
• pieteikuma iesniedzēja SNILS;
• konta dati pensijas aprēķināšanai.

Par priekšrocībām

Pensionēšanās ļauj saņemt noteiktus pabalstus. Tie parasti tiek pielāgoti reģionālā līmenī. Bet visbiežāk pensionāram ir tiesības:

• 50% atlaide, apmaksājot rēķinus par dzīvokli un komunālajiem pakalpojumiem;
• atbrīvojums no transporta nodokļa;
• īpašuma nodokļu samazinājums;
• iespēja bez maksas pārvietoties sabiedriskajā transportā;
• biļešu rezervēšana iepriekš.

Vai ir iespējams doties pensijā agrāk?

Katru pilsoni, sasniedzot noteiktu vecumu, interesē jautājums, vai ir iespējams doties pensijā agrāk par likumā noteikto laiku? Krievijas Federācija paredz šādu iespēju.

Cenšoties rūpēties par saviem pilsoņiem, valsts veic visaptverošus pasākumus materiālā atbalsta sniegšanai. Tātad viens no atbalsta veidiem no valsts puses ir. Kāda pilsoņu kategorija ir nepieciešama un tās reģistrācijas nosacījumi, mēs apsvērsim sīkāk.

Krievijas Federācijā ir noteikts pensionēšanās vecums pilsoņiem, lai dotos pelnītā pensijā vecumdienās, stiprajam dzimumam tas ir 60 gadi un 55 gadi. godīga puse. Bet saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem priekšlaicīga pensionēšanās ir iespējama. Lai saņemtu šādu samaksu, jābūt noteiktai profesijai un darba stāžam. Pilsoņi, kuriem ir tiesības pretendēt uz šāda veida pensiju:

1. Personas, kas strādā uzņēmumos ar nedrošiem apstākļiem, kas pakļauti augsta temperatūra un ļaunprātīgi elementi:

• ogļrači, strādnieki, kas veido tuneļus metro, automašīnām un dzelzceļa transportlīdzekļiem;
• strādnieki naftas pārstrādes rūpnīcās;
• atomelektrostacijās un lietuvēs.

1. Strādnieki vieglās rūpniecības uzņēmumos:

• farmakoloģisko firmu darbinieki;
• strādnieki, kas specializējas derīgo izrakteņu izpētē;
• piloti, desantnieki;
• ugunsdzēsēji;
• glābēji;
• mākslinieki;
• mežstrādnieki;
• ārstiem;
• skolotājiem.

Pienākas arī priekšlaicīga pensionēšanās:

• daudzbērnu mātes, kuras audzina vairāk nekā piecus bērnus (sasniedzot 50 gadu vecumu);
• vientuļie tēvi, kuri aprūpē 5 vai vairāk bērnus ar vismaz 20 gadu pieredzi;
• invalīda vecāks (aizbildnis) kopš bērnības, aprūpē vienu mazuli līdz 8 gadu vecumam (ar darba stāžu vismaz 15 un 20 gadi, stiprā un vājā dzimuma pārstāvji);
• 1 kategorija ar redzes problēmām (ar pieredzi vismaz 15 gadi stiprajam dzimumam un 10 gadi sievietēm, tad viņi pensionēsies attiecīgi 50 un 40 gados);
• personas, kas strādā Tālo Ziemeļu apstākļos un reģionos vismaz 15 gadus.

Kopumā likumdošanā ir ņemtas vērā 30 profesiju kategoriju ietvaros, kuras agrīna izeja atpūsties. Personas, kuru darba apstākļi ir grūtāki nekā citiem strādājošiem, var rēķināties ar līdzīgiem maksājumiem. Šādu darbinieku darbs notiek pastāvīgā saspringumā, pakļaujot riskam savu veselību un dzīvību.

Tiesības uz priekšlaicīgu apdrošināšanas pensijas saņemšanu regulē federālais likums N 400 "Par apdrošināšanas pensijām". Saskaņā ar likumu pilsonim, ja viņam ir 30 balles IPC vai sasniedzot noteiktu vecumu vai nepieciešamo darba stāžu, ir tiesības rēķināties ar maksājumiem pirms termiņa.

Ja nav darba pieredzes, tie tiek nodrošināti sociālie maksājumi, attiecīgi 60 un 65 gadus veci (Tālo Ziemeļu iedzīvotāji ir 55 un 50 gadus veci).

Saskaņā ar likumdošanu uzņēmumi un profesijas ar nelabvēlīgiem darba kritērijiem ir sadalītas 2 sarakstos:

1. Profesiju saraksts ar bīstamiem darba apstākļiem.
2. Saraksts ar smagajiem darba kritērijiem.

Lai atzītu darbu par nedrošu, darbnīcās, uzņēmumos tiek veikta darba apstākļu analīze. Saskaņā ar komisijas slēdzienu darba devējs veic papildu iemaksas Pensiju fondā. Iemaksu apmērs ir atkarīgs no bīstamības līmeņa, ko uzņēmumam noteikusi komisija. Personas, kas strādājušas uzņēmumos slikti apstākļi nostrādāts ne mazāks par pusi no likumā noteiktā termiņa un ar nepieciešamo darba pieredzi, var rēķināties ar vecuma samazinājumu, lai dotos atpūsties atbilstoši darba stāžam.

Tā, piemēram, pēc 7 gadu darba uzņēmumā ar kaitīgiem apstākļiem darbs, darbiniekam ir tiesības doties pensijā 53 gadu vecumā, vīriešiem, sievietēm 48 gadu vecumā. Ja darba devējs neveic papildu iemaksas pensiju fondā, darbinieks zaudē tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos.

Tālo Ziemeļu iedzīvotāji, lai saņemtu priekšlaicīgi sociālā pensija(vīriešam 55 un sievietei 50 gadu vecumā), nepieciešama pastāvīga dzīvesvieta šīs etniskās grupas apmetnes teritorijā. Tālajos ziemeļos pastāvīgi dzīvojošiem iedzīvotājiem, kuri nodarbojas ar ziemeļbriežu ganīšanu, makšķerēšanu (20/25 gadi, vīrieši un sievietes) var doties pensijā 10 gadus agrāk par noteikto termiņu.

Priekšlaicīgas pensionēšanās aprēķināšanas formula, tās vidējais lielums

Kopš 2016. gada ir stājies spēkā likums par jaunu pensijas aprēķināšanas kārtību. Formula izskatās šādi

SP \u003d IPC x SIPC x K + FV x K, kur:

• SP - vecuma apdrošināšanas pensijas apmērs.
• IPC - kopējais saņemto pensijas punktu skaits aprēķināšanas brīdī.
• SIPC - pensijas koeficienta izmaksas.
• K - premium.
• PV - fiksēts maksājums.

Saskaņā ar tiesību aktiem par fondētā pensija var saskaitīt 1967. gadā dzimušās un vecākas personas. Šobrīd darbiniekiem ir tiesības saņemt tikai apdrošināšanas pensiju.

Pensijas apmērs ir atkarīgs no nodarbinātības periodā uzkrāto punktu apjoma. Pastāv uzskats, ka priekšlaicīgās pensijas apmērs ir lielāks nekā parasti, taču tas tā nav. Šobrīd valsts noteiktais fiksēto maksājumu apmērs ir 4823 rubļi, kā arī nepieciešami vismaz 11 pensijas punkti. Maksājumu apmēru var palielināt 1.grupas invalīdiem un Tālajos Ziemeļos strādājošiem vai dzīvojošiem cilvēkiem. Ja aprēķina laikā saņemtā summa ir mazāka par iztikas minimumu, tās apmēru papildina sociālie pabalsti.

Priekšlaicīgas izdienas pensija samazinājuma gadījumā ar nodarbinātības dienesta starpniecību

Bezdarbniekiem, kuri atzīti par bezdarbniekiem uzņēmuma samazināšanas vai likvidācijas rezultātā, ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos vecumdienās. Ja persona pirms pensijas vecuma bija atņemta darbā mazāk nekā 2 gadus, tad viņam ir tiesības pretendēt uz priekšlaicīgo pensiju.

Šajā gadījumā maksājumus veic ar nodarbinātības dienesta starpniecību, ievērojot šādas prasības:

• Sasniegums noteikts vecums(57 gadi vīrietim un 53 gadi vājā dzimuma pārstāvim).
• Bezdarbnieka statuss.
• Darba pieredzes klātbūtne (25 gadi stiprajam dzimumam un 20 gadi sievietēm, pieredze var būt mazāka, ja pilsonis iepriekš strādāja darbā ar nelabvēlīgiem darba apstākļiem vai Tālajos Ziemeļos).
• Iedzīvotājs nevar atrast darbu.

Nodarbinātības gadījumā maksājumi tiek pārtraukti. Ja nodarbinātības centrs nodrošināja piemērotu vakanci un pats pilsonis no tās atteicās, priekšlaicīga aizbraukšana nav iespējama.

Galvenais kritērijs priekšlaicīgo maksājumu iecelšanai šajā gadījumā ir nodarbinātības departamenta izziņa, kas apstiprina atlaisto pilsoņa nodarbinātības neiespējamību nākotnē.

Vai bezdarbniekiem ir iespējams saņemt priekšlaicīgās izdienas pensiju?

Personas, kurām nav oficiālais darbs, var rēķināties arī ar priekšlaicīgu pensionēšanos, ja tiek ievēroti šādi noteikumi:

• Esi reģistrēts darba centrā.
• Nodarbinātības dienestam viņš oficiāli jāatzīst par bezdarbnieku.
• Darba centrā nav piemērotas vakances.
• Pilsonis tika atlaists no darba iepriekšējā vieta darbs saistībā ar organizācijas likvidāciju.
• Nepieciešama arī apdrošināšanas pieredze attiecīgi 20 un 25 gadi.
• Pensijas rādītāji ir vismaz 13,8.
• Nepieciešamais vecums.
• Pieteikšanās priekšlaicīgai pensionēšanai.

Pensiju fonds atvaļinājumu izsniegs pirms termiņa, bet ne agrāk kā 2 gadus pirms tiesību uz apdrošināšanas pensiju iegūšanas. Šajā gadījumā, apdrošināšanas pensija piešķirta stiprā dzimuma pārstāvjiem 58 gadu vecumā (stāžs 25 gadi), sievietēm ir nepieciešama 20 gadu pieredze - no 53 gadiem.

Priekšlaicīga pensionēšanās skolotājiem un ārstiem

Lai priekšlaicīgi pensionētos, medicīnas darbiniekiem ir jābūt atbilstošai darba pieredzei - pilsētas slimnīcās strādājošajiem ārstiem ir jābūt vismaz 30 gadu darba stāžam, lauku slimnīcās strādājošajiem - 25 gadiem.

Pieteikšanās priekšlaicīgai pensionēšanai

Šādi darbinieki ir tiesīgi saņemt šāda veida maksājumu:

• medmāsas;
• dzemdību speciālisti;
• feldšeri;
• medicīnas tehnologi un tehniķi;
• FAP vadītāji;
• zobārsti;
• operējošie ārsti;
• patologi;
• sanitāro ārstu palīgi, dezinfekcijas darbinieki;
• reimatologi anesteziologi;
• tiesu medicīnas eksperti;
• laboranti.

Pedagogiem, kuri strādājuši valsts vai pašvaldību iestādēs, tiek nodrošināta atvieglota pensija izglītības iestādēm. Pensijai atbilstošās profesijas ietver:

• direktors, vadītājs;
• skolotājs;
• audzinātājs;
• skolotājs;
• audzinātāja metodiķe;
• logopēds-skolotājs;
• Fiziskās audzināšanas skolotājs;
• izglītības psihologs;
• mūzikas vadītājs;
• izglītojošo pasākumu organizators;
• Sociālais darbinieks.

Bet arī šeit ir dažas īpatnības, tāpēc audzinātāja metodiķa vai organizatora darbs izglītojošs darbs, ir iekļauts preferenciālajā pakalpojumā, ja Šis darbs veikta līdz 1999. gadam.

FIU ir tiesības atteikties saņemt priekšlaicīgu pensiju, ja pedagoga profesionālā pieredze vai medicīnas darbinieks mazāk par 25 gadiem (ārstiem ne mazāk kā 30 gadi pilsētās).

Pieprasītie dokumenti

Lai savlaicīgi saņemtu pensiju, jums jāzina, kādi dokumenti ir jāuzrāda FIU. Pirmkārt, lai pieteiktos priekšlaicīgai vecuma pensijai, nepieciešams pieteikums konkrēta pensijas veida iecelšanai, ar kuru pilsonis vēršas FIU dzīvesvietā. Papildus pieteikumam tiek nodrošināti šādi nepieciešamie papīri:

• pase;
• darba grāmatiņa, papīri, kas apliecina darba stāžu attiecīgajos darba veidos;
• bērna dzimšanas apliecība;
• dokumenti, kas apliecina bērna invaliditāti;
• invaliditātes apliecinājums militārajā dienestā;
• par atzīšanu par trešās kategorijas darba nespējīgu personu ar redzes traucējumiem;
• apstiprinājums par darbu Tālajos Ziemeļos un līdzvērtīgās teritorijās.

Kādi dokumenti ir jāiesniedz FIU?

Un tas nav viss sniegto dokumentu saraksts, saraksts ir atkarīgs no tā pilsoņa kategorijas, kurš pieteicās pensijai.

Dažreiz jums var būt nepieciešams papildu papīri, pretendentam tie jāiesniedz attiecīgajās iestādēs ne vēlāk kā 3 mēnešu laikā no pieprasījuma brīža.

Izmaksa tiek noteikta no brīža, kad pretendents ir saņēmis tiesības pretendēt uz pensiju, tas ir, no brīža, kad pieteikusies attiecīgajā valdības struktūras par pelnītu atpūtu pirms laika. Iesniegto dokumentu izskatīšanai vajadzētu ilgt ne vairāk kā 10 dienas.

Reģistrācijas procedūra

Piesakoties pensijai, jums vajadzētu:

1. Nāc uz nodarbinātības centru noformēt iesniegumu par vēlmi priekšlaicīgi doties atvaļinājumā, tam tiks pievienota izziņa ar pieteikuma datumu.
2. Pieteikums tiek nosūtīts FIU ne vēlāk kā nedēļas laikā no aizpildīšanas dienas.
3. Nākamā mēneša laikā pieteikuma iesniedzējs iesniedz FIU pilns saraksts dokumentus. Pēc tam darba nedēļas laikā tiks pieņemts lēmums par tikšanos.
4. Pozitīva lēmuma gadījumā pensijas 60 un 55 gadus veciem pilsoņiem abiem dzimumiem maksā Krievijas Federācijas Pensiju fonds, personām, kas jaunākas par šo vecumu, - CZN.

Pensiju fonds var atteikties piešķirt pensiju, ja darba stāžs un citi nepieciešamie rādītāji neatbilst prasībai. Piemēram, bīstamo profesiju darbiniekiem, kuru darba stāžs ir mazāks par 7 gadiem, priekšlaicīga samaksa netiek noteikta.

Atteikuma iemesls var būt arī nepilnīga dokumentu saraksta iesniegšana vai nepareiza to noformēšana.

Krievijas Federācijas pensiju un darba likumdošana tiek pastāvīgi reformēta un pilnveidota. Līdz ar to nepieciešams sekot līdzi izmaiņām likumdošanā. Savlaicīgi pārbaudiet darba devēja apdrošināšanas prēmiju uzkrājumus, to varat pārbaudīt personīgi Pensiju fondā vai internetā.

Informatīvs video par pensiju iecelšanu:

2018. gada 13. maijs Pabalsts Palīdzība

Tālāk varat uzdot jebkuru jautājumu

Parasti pensionēšanās tiek saistīta ar noteikta vecuma iestāšanos, kas, starp citu, ir viens no zemākajiem Krievijā. Šodien sievietēm šī latiņa ir 55 gadu līmenī, bet vīriešiem - 60 gadu līmenī.

Bet dažas darba ņēmēju kategorijas var doties atvaļinājumā 5–15 gadus agrāk nekā likumdošanas līmenī noteiktais pensionēšanās periods. Tam ir vairāki nosacījumi - bīstamos apstākļos darbs vai dienests, īpaši nopelni, veselības stāvoklis utt.

Standarta pensija

Likums Nr. 173-FZ nosaka šādus vecuma ierobežojumus darbinieku pensionēšanai:

• 55 gadi - sievietēm;
• 60 - vīriešiem.

Tāpat obligāta lieta, veicot maksājumu, ir pieredzes klātbūtne: pretendentam jābūt vismaz 5 gadu apdrošināšanas stāžam (kurā tika veiktas iemaksas PF).

Jūs varat doties pensijā tikai tad, ja ievērojat likumu:

• Krievijas Federācijas pilsonība un ārzemniekiem - darbs Krievijā un pastāvīga dzīvesvieta tās teritorijā;
• maksājuma pieprasītājam jābūt apdrošinātam saskaņā ar likumu Nr. 167-FZ;
• iemaksas jāveic darba stāža laikā, tas ir, par pieredzi tiek uzskatīti tikai tie darba periodi, kad šīs iemaksas veiktas;
• pensijai nepieciešamā vecuma sasniegšana vecumdienās (55-60 gadi).

Sieviešu pensionēšanās periods Krievijā tradicionāli ir zemāks par vīriešu vecuma ierobežojumu - vājākajam dzimumam ir tiesības aiziet no darba 5 gadus agrāk. Lai gan kopumā pasaulē šis vecums abiem dzimumiem ir vienāds.

Turklāt vairāk nekā desmit gadus ir bijuši strīdi par faktisko augsts līmenis par nepieciešamību samazināt vecumu tieši vīriešiem - viņu vidējais mūža ilgums valstī kopumā ir tikai 60 gadi, savukārt sievietēm - 75 gadi.

Valdība vairākkārt ir aktualizējusi jautājumu par pensionēšanās vecuma palielināšanu, taču līdz šim tas paliek nemainīgs. Tā vietā tiek ierosināti un jau tiek īstenoti stimulēšanas pasākumi, lai pensionēšanās būtu vēlāka. Piemēram, palielinātā pensiju likme jau šodien ir devusi rezultātus.

Priekšrocības pensija

Vairāk nekā trešdaļa no visiem Krievijas Federācijas pensionāriem mūsdienās tiek uzskatīti par pabalstu saņēmējiem. Viņi saņēma tiesības uz pelnītu atpūtu pirms noteiktās 55/60 gadu latiņas sasniegšanas. Ir darbinieku kategorijas, kurām ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos:

• nozaru darbinieki ar kaitīgiem apstākļiem;
• karsto veikalu darbinieki, pazemes darbos nodarbinātās personas;
• sievietes, kuras nostrādājušas 20 un vairāk gadus tekstilrūpniecībā, kā arī paaugstinātas bīstamības vai intensitātes darbos;
• mežizstrādes strādnieki, pārgājienu un ekspedīciju dalībnieki;
• flotes, jūras un upju darbinieki, mašīnoperatori ostās;
• strādnieki pilsētas transporta jomā;
• aviatori;
• Ārkārtas situāciju ministrijas darbinieki;
• skolotāji ar 25 gadu atbilstošu pieredzi.

Tāpat priekšlaicīga pensionēšanās ir saistīta arī ar sociāli neaizsargātām pensionāru kategorijām: daudzbērnu māmiņām, invalīdiem un viņu aprūpētājiem utt. Dažos gadījumos, aprēķinot pensiju, darba stāžs palielinās. Piemēram, Afganistānas notikumu dalībniekam pensionēšanās periods var tikt samazināts, jo par vienu dienesta gadu tiek ņemta vērā trīs gadu “parastā” civilā pieredze.

Citos gadījumos kopējā pieredze ietver ne tikai profesionālā darbība, bet arī invalīda vai bērnu kopšanas periods, semināru apmeklēšana, apmācības vai militārais dienests, un speciālajā - specialitātē nostrādātas tikai pilnas darba dienas.

Aprūpes noteikumi par preferenciālā pensija iekšlietu ministrijas sistēmā nāk pēc "pieņemšanas" darbiniekam ar vismaz 20 gadu speciālu pieredzi. Tomēr šo noteikumu Tas attiecas ne tikai uz vecuma pensiju. Pārējās divas iespējas ir invaliditāte vai Iekšlietu ministrijas apgādnieka-darbinieka zaudējums (šīs saņēmēju kategorijas ir tiesīgas papildu pensija) - arī ir sastādīti saskaņā ar šo principu. No 2019. gada plānots pievienot 5 gadus nepieciešamais darba stāžs militārpersonas, un viņiem būs jāiet pensijā tikai pēc 25 gadiem Iekšlietu ministrijā.

Priekšlaicīga pensionēšanās iespējama arī bezdarbniekiem, ja līdz maksājuma noformēšanai atlikuši mazāk par 2 gadiem, pretendentam ir nepieciešamais minimums pieredze un darbs nodarbinātības dienestā ( topošais pensionārs tajā jābūt reģistrētam) pretendentam netika atrasts. Pēc nodarbinātības dienesta inspektora lūguma šādai personai pensiju var piešķirt pirms termiņa.

Jauni noteikumi

Iniciatīvu palielināt pensionēšanās vecumu gan vīriešiem, gan sievietēm līdz 63 gadiem izteica RSPP (Uzņēmēju un rūpnieku savienība). Palielinājumu plānots pakāpeniski. Tādējādi pensionāri sāks doties pensijā no 2015. gada 3 mēnešus vēlāk nekā parasti.

Pēc 15 gadiem visi "jaunie" pensionāri saņems maksājumu 63 gadu vecumā, ja viņiem nav tiesību uz preferenciālo aprūpi. Pretējā gadījumā pensiju iecelšanas un izmaksas kārtība un nosacījumi paliks nemainīgi, izņemot vecuma pievienošanu: paliek pabalsti bīstamo nozaru darbiniekiem, skolotājiem un citām kategorijām.

Jaunos pensionēšanās datumus var uzskatīt par piespiedu pasākumu: līdz ar pašreizējo pensionēšanās vecumu pensionāru un darbspējīgo darbinieku skaits drīz kļūs identisks. Un, ja ņemam vērā pelēkās algas bez atskaitījumiem pensiju fondā, dažādas shēmas izvairoties no iemaksām, Pensiju fonda kapacitāte ar katru gadu samazināsies arvien vairāk. Tāpēc cita risinājuma, izņemot pensionēšanās vecuma paaugstināšanu, šobrīd vienkārši nav.