Aukles izvēle. Iepriekšējās darba vietas

Ir tikai daži veidi, kā atrast auklīti, taču, lai ģimenē nonāktu patiešām kārtīgs cilvēks, kurš mīl bērnus, būs jāskatās uz daudziem kandidātiem.

Aģentūras

Tagad vietējās personāla atlases aģentūras piedāvā visu kvalifikāciju aukles. Mērijas Popinsas aģentūra JustMedia norādīja, ka līguma cena ar viņiem uz 6 mēnešiem maksās 7500 rubļu, uz gadu līgums maksās 12 000. 2-3 dienu laikā pēc līguma noslēgšanas aģentūra sola atlasīt vairākas auklītes, no kurām klientiem izvēlēties. Kā aģentūrā pārliecināja, visas auklītes ar viņām strādā jau vairākus gadus, ir uzticamas personas ar medicīniskām izziņām un daudzām rekomendācijām.

Ja aukle nenāca klāt pirmajā darba mēnesī, viņa tiks aizstāta ar citu. Aukles darba stundas cena ir 100 rubļu, tāpēc ar vienkāršiem aprēķiniem var izrēķināt, ka šeit pilnas slodzes aukle no 8.30 līdz 18.30 maksās 21 tūkstoti rubļu mēnesī, plus vēl 7,5 tūkst. līgums - un tas ir 28 500.

Aģentūra "Aqua" ziņoja, ka līguma cena uz 6 mēnešiem būs 5 tūkstoši rubļu, uz 1 gadu - 8 tūkstoši. Bērnu pieskatīšanas izmaksas ir no 80 rubļiem stundā. Tādējādi par mēnesi ar 10 stundu darba dienu auklei būs jāmaksā 16 800, plus 5000 par līgumu.

Aģentūra "Success" piekrita paņemt auklīti par tiem pašiem 6500 rubļiem, tomēr līgums vairs nav uz 6 mēnešiem, bet gan uz 2 nedēļām. Aģentūra arī apsolīja, ka nosūtīs pārbaudītu sievieti ar virkni ieteikumu. Šīs aģentūras bērnu pieskatīšanas pakalpojumi maksās 100 rubļu stundā.

reklāmas

Ne dievi dedzina podus, un, protams, jūs varat mēģināt pats atrast auklīti. Tad taču nebūs neviena, ko vainot, kad radīsies kādas problēmas. Bet pat 7 tūkstoši neguļ uz ceļa. Vienkāršākais veids ir ievietot sludinājumus. Lēti, jautri un efektīvi. Var droši teikt, ka pirmajās divās dienās pēc demarša jums piezvanīs pieklājīgs skaits cilvēku. Bet, ja aģentūrā dažas no “auklēm” uzreiz tiek atsijātas, tad patstāvīgu meklējumu gadījumā mušas no kotletēm būs jāatdala pašiem.

Auklīte "no apmeklētājiem"

Aukles meklējumiem var pieiet ar daiļliteratūru. Piemēram, viens no maniem kolēģiem uzaicināja auklīti no Baškīrijas. Kāda tante no nomaļas baškīru pilsētiņas uzskatīja par savu laimi dzīvot Jekaterinburgā, palīdzēt mājas darbos, pieskatīt bērnu un saņemt... 5 tūkstošus rubļu mēnesī. Bet kāpēc iet tik tālu? Piemēram, Kamišlovā bērnu pieskatīšanas pakalpojumi maksā 20 rubļus stundā. Verkhnyaya Pyshma - 50, Poļevskā - 30. Tomēr šeit ir jābūt gatavam pieņemt svešinieks savai ģimenei. Bet, ja dzīvojamā platība atļauj un cilvēks ir adekvāts, tad kāpēc ne?

Lielākā daļa labākā metode aukles meklējumi ir draugu ieteikums. Aukle, kura strādāja pie draugiem vai radiem, uzreiz iedveš pārliecību, īpaši, ja iepazīšanās ar viņu ilgst jau vairāk nekā gadu. Taču var gadīties arī tā, ka auklīte, kas tavai draudzenei šķita zeltaina – tev nebūs jāvēršas tiesā. Viss atkarīgs no prasībām.

Kompetenta intervija mājās

Psiholoģe-konsultante Larisa Kuzņecova sacīja, ka, intervējot auklīti, jums pašam jānosaka vai, labāk, jāuzraksta aukles pienākumu saraksts un savas prasības attiecībā uz viņas vecumu, izglītību, pieredzi un personību. Dažādām mammām tās var būt atšķirīgas – viena un tā pati auklīte var patikt vienai, citām ne visai.

Tāpat telefoniski informējiet savus galvenos nosacījumus (t.sk. apmaksu) un darba uzdevumu un klausieties, kā uz tiem reaģē potenciālā aukle un kā viņa atbild uz Jūsu jautājumiem. Pievērs uzmanību ne tikai tam, KO tieši viņš saka, bet arī intonācijai, noskaņojumam. Tajā pašā laikā var uzzināt vecumu, izglītību, dzīvesvietu, pieredzi darbā ar bērniem, ģimenes stāvoklis Un vai jums pašiem ir bērni? Ja plkst telefona saruna Mammu nekas nesamulsina un auklīte ir apmierināta ar nosacījumiem, var tikties uz sīkāku iepazīšanos.

Personīgā tikšanās reizē bērnam jābūt klāt. Nekavējoties novērojiet, kā potenciālā aukle reaģē uz bērnu un kā bērns reaģē uz viņu. Ja aukle bērnam ir interesanta un viņš arī interesējas par viņu, tad tas izpaudīsies vismaz stundas laikā un starp viņiem būs kontakts. Sarunā jautājiet par iepriekšējo darba pieredzi – ar ko strādājāt, kurās ģimenēs vai iestādēs, kādi bērni bijuši. Pajautājiet auklei par viņu pašu ģimene un viņas bērni. No tā, ko un kā viņa runā par citiem bērniem un viņu vecākiem, varam izdarīt dažus secinājumus par viņas attieksmi pret bērniem un viņu vecākiem, uzskatiem par izglītību.

Ar auklīti vēlams pārrunāt uzskatus par izglītību, izmantojot dažus piemērus, uzdodot jautājumus, piemēram: “Ko jūs darījāt, kad bērns darīja to un to?”. Nu, paskaties, kā viņa izturas pret tavu bērnu. Šeit var vērot, kādu pozīciju attiecībā pret bērnu tā ieņem - izvērtējot, mentorējot, prasot vai interesējot, iekļaujot bērna procesā, saprotot. Kopumā novērojiet, kā var saprast savu bērnu. Novērtē savu reakciju uz auklīti kopumā, iespaidu – cik viegli tev ar viņu sazināties, cik viegli ar viņu apspriesties dažādas tēmas. Kādu iespaidu uz tevi kā personību atstāj aukle? Jo vēlāk darba procesā tas būs jādara bez apmulsuma un pretenzijām.

No aukles ir vērts noskaidrot viņas veselības stāvokli un attieksmi pret slimībām un slimajiem. Pirmais ir svarīgs, ja māte strādā, un aukles darbā ar bērnu nevajadzētu būt nepilnībām. Bērnam svarīgs otrs – ja auklīte ir nemierīga, satraukta, tad tas ir kaitīgi bērnam.

Šādai tikšanās reizei vēlams atvēlēt 1-1,5 stundas. Ja jūs neatradāt nekādus traucējumus un viss jums ir piemērots, tad varat ieteikt mēģināt sākt strādāt, lai labāk saprastu viens otru šajā procesā. Vienā sarunā visu noskaidrot un atrisināt nav iespējams. Tikai praksē ir iespējams beidzot izlemt, kas der un kas neder. Pirmās nedēļas vai divas ļoti vēlams, lai māmiņa būtu mājās, lai bērnam būtu vieglāk pierast pie jaunā cilvēka, bet pašai mammai – mācīties jauno cilvēku, un aukle, lai palīdzētu noskaidrot visu, kas viņai būs jādara.

Protams, psiholoģijā ir daudz testu, uz kuru pamata speciālists var noteikt rakstura iezīmes, piemēram, tieksmi uz agresiju, vardarbību vai garīgām problēmām. Bet mājās no pirmā acu uzmetiena nekādi nevar noteikt, vai aukle ir spējīga uz dusmu lēkmēm vai nē.

Pieņemot darbā auklīti, jums ir jāievēro un rūpīgi jāieklausās, kā cilvēks runā par citiem. Tātad visdrīzāk atklāt, piemēram, tieksmi nosodīt cilvēkus, īpaši bērnus, dažas stereotipiskas reakcijas, aizkaitinājumu. Ja aukle aizbraukusi no citas vietas, jānoskaidro, kāpēc, kā viņa skaidro, vai viņa novelk atbildību uz citiem vai nē. Nebūs lieki ņemt līdzi bijušo darba devēju kontaktus un piezvanīt. Varat arī pajautāt, vai auklītei mājās ir kādi dzīvnieki, lai par tiem pastāstītu. Un nebaidieties jautāt! Var teikt, ka man tas ir vajadzīgs, lai labāk iepazītu viens otru. Ir vērts pajautāt par auklītes ģimeni, lai uzzinātu, cik vispārējais stāvoklis var būt nemierīgs. Ja aukles attieksme pret kādu savā ģimenē ir nedraudzīga, saspringta, nemierīga, tad viņa, visticamāk, ienesīs šo noskaņojumu, nākot pie bērna.

Tikmēr kā psihoterapeits, personāla direktors vienā no lielie uzņēmumi Natālija Goļceva, intervējot, jums jāpievērš uzmanība aukles izskatam. Apģērbam, protams, jābūt tīram un kārtīgam. Turklāt jāpievērš uzmanība emocionālais stāvoklis intervijas laikā, vai viņa ir mierīga vai nē. Ikviens var būt nervozs, bet, ja potenciālā aukle turpina būt ļoti nervoza līdz sarunas vidum, tas jau liek domāt. Papildus izskatam pievērsiet uzmanību zīlītēm, pārāk sašaurināti vai paplašināti acu zīlītes var liecināt par to, ka cilvēks lieto kādus medikamentus.

Sejas izteiksmes un žesti. Sarunas gaitā, protams, vajadzētu pievērst uzmanību tam, kā tieši cilvēks runā un uzvedas, taču pat speciālisti atzīst, ka žesti var maldināt. Kasīt degunu vai raustīt aiz auss, skatīties prom – cilvēks var tikai domāt. Taču, ja aukle sarunājas ar bērnu un jūs pamanāt, ka viņa sāk šņukstēt, viltus smaidīt, kamēr skatiens paliek auksts – tas liecina, ka cilvēks maldina.

Strukturējot interviju, ir jāuzsver šādi punkti:

Jums vajadzētu novērtēt cilvēka izskatu.

Kā cilvēks uzvedas? Satraukums? Mierīgs vai nervozs?

Kā aukle mijiedarbojas ar bērnu? Vai bērns viņai sniedzās?

Un visbeidzot, neviens vēl nav atcēlis pārbaudes laiku!

PSIHOLOĢISKAIS DIENESTS

Arvien vairāk ģimeņu nonāk pie nepieciešamības nolīgt auklīti vai audzinātāju saviem bērniem. Bet diemžēl bieži šī vajadzība rada jaunas grūtības un problēmas. Mūsu valstī šī kultūra tikai sāk iesakņoties un grūti iedomāties, kādas sekas var būt kļūdām, ko vecāki bieži pieļauj, ieviešot savā mājā jaunu, svešinieks kuram nav speciālas izglītības vai audzināšanas kultūras, kuram nepieder īpaši uzvedības algoritmi, kas palīdzētu adekvāti tikt galā ar radušajām grūtībām.

Apskatīsim divus svarīgiem mirkļiem, kam jāpievērš liela uzmanība un pūles. Šī būs atlases fāze un robežu noteikšanas fāze.

Jautājums par aukles izvēli ir jāuztver ne mazāk nopietni kā jautājums par dzīves partnera izvēli, jo lielākoties šī persona būs kopā ar jūsu mazuli un ne tikai paliks kopā ar viņu, bet arī nopietni ietekmēs jūsu mazuli. rakstura veidošanās.tātad arī jūsu bērna liktenis. Tagad bieži var dzirdēt frāzi “sēdēt ar bērnu”, no psiholingvistikas viedokļa tas ir vienkārši nepieņemami, jo “medmāsas” sēž, sēž ar smagi slimiem cilvēkiem. Bet diemžēl lielākā daļa auklīšu atbilst šim konkrētajam statusam, medmāsas statusam. Pa dienu viņa ilgi runā pa telefonu, bet pēcpusdienā nepacietīgi skatās pulkstenī. Bērna kaprīzes, kā likums, viņu kaitina, un nav pat runas par uzvedības kultūras ieaudzināšanu. Vecāku stils parasti ir iecietīgs, saskaņā ar principu "Lai ko bērns uzjautrinātu, ja tikai viņš neraud."

Nereti nākas vērot, kā vecākiem pietrūkst bērnu neirotiskās reakcijas, apvienoties ar auklīti pret savu "kaprīzo" mazuli.

Mūsu klasiķis savā autobiogrāfiskajā esejā atgādina, kā viņa bērns reiz teica mātei, norādot uz krūtīm: "Tev ir divi baloži, ļaujiet man paspēlēties," auklīte tajā vakarā tika atlaista.

Veltiet laiku un pūles, izvēloties savam bērnam mentoru. Nesteidzieties, lai netērētu daudz laika un naudas psihoterapeitu apmeklējumiem. Vispirms ir jānoskaidro tā cilvēka izglītība, pasaules uzskats, galvenās attieksmes un motivācija, kuru ielūdzat savās mājās. Cilvēkiem var būt dažādi likteņi, mums var būt dažādi sociālais statuss un izglītības līmeni, bet tajā pašā laikā saprot dzīvi tāpat. Ar šādiem cilvēkiem mēs parasti jūtamies labi. Pievērsiet uzmanību sievietes motivācijai strādāt par auklīti. Jūsu mājā nedrīkst būt nejauši cilvēki.

Ir labi, ja auklei ir vismaz vidējā pedagoģiskā izglītība, kas liecina par viņas tieksmi strādāt ar bērniem un attīstošu metožu piederību. Pirmajā tikšanās reizē, intervijā, piedāvājiet vairākus situatīvus uzdevumus, kas saistīti ar bērna audzināšanas grūtībām, varat jautāt par viņas personīgajām atziņām, ļaujiet viņai sīkāk pastāstīt par metodēm, kā veidot saikni ar bērniem. Ļaujiet viņai arī parādīt materiālus, uz kuriem viņa gatavojas vadīt nodarbības ar bērnu.

Rakstīt pilns saraksts ko tu gribi no aukles. Piemēram:

• Patīkams, draudzīgs, jauks izskats
• Vispārējā kārtīgums
• Pieredze ar bērniem
• dabas gudrība
• audzināšana
• Citu interešu klātbūtne, kas ļauj papildināt resursus
• Zināšanas par attīstības metodēm
• Līdzīgs jūsu skatījumam uz dzīvi
• Galu galā jūs vienkārši izbaudāt to, ka esat šīs personas tuvumā. Jūs neizjūtat spriedzi un nemieru.

Jūs maksājat par cilvēka darbu un jums ir visas tiesības zināt un redzēt, ko tieši jūs maksājat.

Kā veidot attiecības ar auklīti?

Tātad, jūs jau esat atradis auklīti, kas jums ir piemērota visos aspektos. Nākamais solis ir iepazīties un izveidot savienojumu. Tam vajadzētu dot pietiekami daudz nopietnu uzmanību, jo pirmie soļi būs jūsu pamats turpmākās attiecības. Tieši šis periods noteiks jūsu attiecību kvalitāti un likteni. Sākumā jūs ne tikai cieši skatāties viens uz otru, bet arī veidojat noteiktas robežas.

Tāpēc nepieļaujiet neko tādu, ko ne vienmēr atļautu.

Runājiet par savām prasībām un vēlmēm, kad tās rodas. Uzstājiet, uzstādiet nosacījumus.

Šeit ir vienkāršs piemērs: jums nepatīk, ka aukle grauž sēklas, bet jūs to uzskatāt par nenozīmīgu brīdi un nolemjat nepievērst uzmanību, taču jūsu aizkaitinājums uzkrāsies, un, visticamāk, starp jums neveidosies uzticamas siltas attiecības.

Tajā pašā laikā vienmēr saglabājiet cieņu un godbijību pret personu, kas audzina jūsu bērnu.

Ja auklei ir grūtības, bet kopumā viņa tev ir piemērota, ir jēga pieaicināt speciālistu, kurš var ne tikai palīdzēt tikt galā ar situāciju, bet arī piedāvāt modernās tehnikas attīstošas ​​aktivitātes kopā ar bērnu.

Iestāde emocionāls kontakts ir svarīga jebkuras attiecības sastāvdaļa. Mēģiniet sajust un saprast jauno cilvēku. Ievērojiet visas nianses. Jautājiet viņas viedoklim, uzmanīgi ieklausieties komentāros, rosiniet diskusiju par dažādām bērna audzināšanas un attīstības tēmām. Tas nemaz neuzliek par pienākumu sekot viņas padomam, taču tā tu ātrāk iepazīsi šo cilvēku un dosi iespēju izpausties.

Modinātāji:

• Ar auklīti jūsu bērns uzvedas savādāk: kaprīzāks, nemierīgāks
• Bērns pret jums ir kaprīzāks.
• Jūsu bērns attīsta jūsu ģimenei neparastu uzvedību.

Iespējams, aukle par jums aiz muguras runā negatīvi, uzskata jūs par aukstu, pastāvīgi kritizē. Bērnam to nemaz nevajag dzirdēt aukles sarunā pa telefonu vai uz ielas ar kaimiņu, bērns to izlasa intuitīvi. No šejienes iekšējais konflikts. Nav vienas izglītības līnijas.

Lai nenovestu situāciju līdz konfliktam, atrisiniet visus jautājumus no brīža, kad tie rodas! Ar prieku piedāvājam Jums augsti profesionāla psihologa konsultācijas, kas ne tikai palīdzēs veidot prasības topošajai auklītei, balstoties uz Jūsu ģimenes pamatiem, bet arī tieši iesaistīsies savstarpējās adaptācijas procesā, sniegs nepieciešamos ieteikumus, ņemot vērā individuālās īpašības Tavs bērns. Lai jūsu dzīve būtu ērta!

Averjanova Tatjana Nikolajevna,
ģimenes psihologs

Katra ģimene agri vai vēlu saskaras ar to, ka māmiņai nepieciešams bērna pieskatīšanas palīgs. Ir labi, ja kāds no radiniekiem var palīdzēt. Un ja nav neviena, kas palīdzētu, un jaunā māte paliek viena ar savām grūtībām? Un šeit ir neizbēgams jautājums: kā izvēlēties auklīti?

Kāpēc jums vajadzīga aukle?

Bērni ir dažādi, kāds prasa pastāvīgu uzmanību dienu un nakti, kāds guļ mierīgi, kāds prot izklaidēties pats. Un ir hiperaktīvi bērni, kurus nevar atstāt bez uzraudzības pat uz minūti. Tāpēc, pirms izvēlaties auklīti pastāvīgam darbam, pārbaudiet, vai viņas raksturs un temperaments atbilst jūsu bērnam.

Kam jāpievērš īpaša uzmanība

Ja meklējat auklīti jaundzimušajam, labāk izvēlēties personu ar medicīniskā izglītība. Tas ir ļoti svarīgi mazulim. Pievērsiet uzmanību medicīniskās grāmatas klātbūtnei. Nekādā gadījumā nedrīkst pielaist personu bez medicīniskās apskates bērna tuvumā.

Praksē bija gadījumi, kad vecāki nav pievērsuši uzmanību medicīniskās grāmatiņas trūkumam. Rezultātā aukle bija šausmīgas infekcijas - salmonelozes - nēsātāja. Bērns ievietots reanimācijas nodaļā. Viss beidzās labi, bet neviens nevēlas piedzīvot tādu stresu.

Kā izvēlēties auklīti pirmajā intervijā

Labai auklei jābūt psiholoģiski sagatavotai, mierīgai un nosvērtai. Pirms pieņemšanas darbā parunājiet ar auklīti, pajautājiet, kā viņa rīkotos tajā vai citā situācijā. Uzziniet, kas viņu var sadusmot. Veiciet rūpīgu interviju.

Plānojiet savu interviju laicīgi. Lai aizsargātu savu mazuli, pārbaudiet visus nepieciešamos dokumentus. Papildus ieteikumiem un medicīnas grāmatai vēlams lūgt psihologa atzinumu. Galu galā jūsu bērns ir lielākā vērtība pasaulē.

Pirmkārt, ierodoties mājā, auklei jānomazgā rokas un jāparunā ar mazuli. Bērni jūtas labi pret cilvēkiem, ja jūsu mazulim ir prieks sazināties ar jaunu cilvēku, jūs varat būt mierīgs, jūs patiešām esat profesionālis.

Kuru auklīti izvēlēties pirmsskolas vecuma bērnam

Mazam bērnam un pirmsskolas vecums jāmeklē personāls ar atbilstošu pedagoģisko vai psiholoģisko izglītību. Nekad pilnībā neuzticieties jaunai auklei. Vai jūs varat droši atstāt bērnu nepazīstams cilvēks un vienkārši turpināt savu biznesu?

Sākotnēji vienojieties, ka slēptā kamera darbosies jūsu sirdsmieram. Noteikti informējiet savu auklīti. Pat ja neesat iestatījis slēptā kamera, šāds izkārtojums dos pārliecību, ka aukle nepārprotami izpildīs visus tavus norādījumus.

Pēkšņi ciemošanās un citi pārsteigumi

Bieži vien mammas pārbauda aukles darbu ar pēkšņu mājas apmeklējumu. Bet tas ne vienmēr ir efektīvs. Jūs nedrīkstat ienākt īstais brīdis vai, gluži otrādi, tu ienāci - bērns raud. Tūlīt mana māte nodomāja: "krita, sasita, nepamanīja." Lai gan praksē viss var būt ļoti vienkārši. Bērns kaut ko gribēja, viņam bija aizliegts, tāpēc nobriedusi konfliktsituācija.

Kamēr bērns ir mazs, nav viegli noteikt šādas uzvedības iemeslu. Varbūt mazulim vienkārši pietrūka mammas vai viņš ir noguris un vēlas gulēt. Tāpēc kameras un balss ierakstītāji jums palīdzēs. Priekš pamatskolas skolnieks Atrast auklīti ir vieglāk. Bērns vienmēr var pateikt, kas viņam neder, vai, gluži pretēji, baudīt laiku kopā ar auklīti.

Internetā ir aprakstītas daudzas šausmīgas situācijas, kad bērns paliek pie aukles. Jūs skaidri analizējat lasīto. Dažas mātes mēdz pārspīlēt. Dažreiz vecāki prasa pārāk daudz. Kā izvēlēties auklīti un rezultātā nekļūdīties?

Ja nolīgsi speciālistu ar aģentūras starpniecību, vari būt par 90% pārliecināts, ka viss būs kārtībā. Aģentūra ir atbildīga par izvēlēto personālu. Noteikti pajautājiet ieteikuma vēstules. Tas arī liecina par jūsu Mērijas Popinsa profesionalitāti.

Kur atrast perfektu auklīti

Aģentūras pakalpojumi nav lēti, un attiecīgi auklei būs jāmaksā ievērojama summa - koncentrējieties uz vidējo algu jūsu reģionā. Vai esat gatavs šādiem izdevumiem? Galu galā profesionālas aukles pakalpojumi tiek augstu novērtēti. Bet tas pasargās jūs no neapmierinātības un problēmām. profesionāls strādnieks zina, kā rīkoties visās situācijās.

Vai esat nolēmis, ka profesionālas aukles pakalpojumi ir ļoti dārgi? Pēc tam mēģiniet meklēt īstais cilvēks caur draugiem un citiem vecākiem. Izpētiet jautājumu tematiskajās vietnēs un forumos, reklamējieties savā reģionā. Pretendentu varat meklēt tuvējās pirmsskolas bērnu aprūpes iestādēs. Daudzas audzinātājas, kam ir maza alga, labprāt pelna papildus naudu auklītes darbā.

Galvenais, lai cilvēks būtu laipns un līdzjūtīgs. Neņemiet pārāk jaunu auklīti vai studentu pie jaundzimušā uz visu dienu. Viņa nespēs tikt galā ar uzdotajiem uzdevumiem, un tā vietā, lai mierīgi strādātu, būs nekavējoties jādodas mājās.

Pārāk jaunu studentu auklīti var ņemt bērnam no trīs gadu vecuma. Šajā vecumā bērni ir ļoti kustīgi, un jauna meitene ar prieku spēlēsies ar jūsu mazuli. Tādu auklīti labāk nolīgt uz pāris stundām dienā. Ja plānojat iet uz darbu visu dienu un strādāt klusi, neatraujoties no ražošanas, meklējiet profesionāli. Tas garantē sirdsmieru jums un drošību jūsu bērnam.

Caur paziņām

Šī ir lieliska metode aukles atrašanai kas ļauj iepriekš iepazīties ar speciālistu, uzzini reālas atsauksmes par skolotāju no paziņām un draugiem.

Tas ir viens no populārākajiem un pareizās metodes atrast labs speciālists kurš var kļūt praktiski par ģimenes locekli.

Koncentrējoties uz savu draugu un paziņu pieredzi, darba devēji var būt pārliecināti par skolotāja godīgumu un profesionalitāti. Turklāt auklei noteikti būs darba pieredze, un paziņas privātā gaisotnē varēs pastāstīt par visām speciālista priekšrocībām un trūkumiem.

Ar personāla atlases aģentūras starpniecību

Ne vienmēr draugiem vai paziņām ir auklīte, kas tā vai citādi ir piemērota darbam ģimenē. Gadījumā, ja vēlaties atrast īstu profesionāli savā jomā, labāk ir sazināties ar īpašām personāla atlases aģentūrām.

Šādos uzņēmumos viņi piedāvā tikai labākās aukles ar bagātīgu pieredzi, ar esošām profesionālajām prasmēm un ar veselu virkni pozitīvu īpašību.

Sadarbība ar aģentūru ir arī izdevīga, jo jums nav patstāvīgi jāizvēlas kandidāti, riskējot un riskējot.

Atbilstoši norādītajām atlases iespējām, aģentūra piedāvās vairākus piemērotas iespējas . Ja ģimenei nav piemērota aukle, viņi var turpināt meklēšanu.

Meklēšana tīmeklī

Neatkarīga aukles meklēšana internetā var aizņemt daudz laika. Turklāt pirms personīgās tikšanās būs ļoti grūti noteikt aukles profesionālo prasmju līmeni.

Tāpēc šai metodei ir daudz trūkumu. nekā nopelns. Un tomēr šī meklēšanas metode ir izdevīga, ja jaunie vecāki nevēlas pārmaksāt par personāla atlases aģentūras pakalpojumiem.

Tas ir pilnīgi iespējams atrast laba aukle. Bet, piesakoties darbā, noteikti jāprasa ieteikuma vēstules, lai pārliecinātos par skolotāja pieredzi un profesionalitāti.

Meklējiet reklāmās

Aukles meklēšana pēc sludinājuma ir joprojām faktiskais veids atrast palīgu bērna audzināšanā. Lai neapgrūtinātu meklēšanu, var vienkārši ievietot sludinājumu avīzē, ka ģimenei nepieciešama auklīte.

Par vakanci zvanīs paši pretendenti, un jaunajiem vecākiem būs ideāla iespēja izvēlēties labāko kandidātu šim amatam.

Reklāmai ir jābūt pēc iespējas detalizētāk, norādot bērna vecumu, dzimumu, uzvedības īpatnības un prasības kandidātam.

Vecākiem iepriekš jāsagatavojas ka lielākā daļa kandidātu neatbildīs vecāku prasībām.

Un tomēr, filtrējot nepiemērotas iespējas, atrast labu auklīti ir diezgan reāli.

Kā izvēlēties pareizo auklīti - programma "Ārsti".

Par ko runāt intervijā vai uzdot jautājumus

Pirms atrast savam bērnam ideālo auklīti, vecākiem vienlaikus būs jāveic vairākas intervijas. Aukles ietekme uz mazuli būs milzīga, tāpēc ir vērts izvēlēties speciālistu, kurš visos aspektos pilnībā atbilst vecākiem.

Intervija - ideāls veids noteikt profesionālo prasmju līmeni, spēja izturēt stresu un personiskās īpašības raksturs.

Tas ir paredzēts tikai produktīvai intervijai, jums tas jājautā kandidātam pareizie jautājumi. Kas jums vispirms jājautā?

Personīgā informācija

Parasti šis pirmais jautājums no kuras sākas intervija. Vecākiem jālūdz auklei sevi raksturot dažos teikumos.

Šāda personiskā īpašība palīdzēs uzzināt nedaudz vairāk par kandidāti un noskaidrot viņas profesionālo īpašību līmeni.

Ja aukle ir pastāvīgi apmaldījusies, nezina, kā atbildēt pat uz tik vienkāršu jautājumu, tad viņa nekad iepriekš nav bijusi uz šādām intervijām.

Pieredzes trūkums intervijā tieši norāda uz pieredzes trūkumu darbā.

Profesionālās prasmes un iemaņas

Ļoti svarīgi ir noskaidrot, kāds ir aukles profesionālo prasmju līmenis. Vecākiem jājautā kur viņa mācījusies, vai viņai ir pedagoģiskās zināšanas un informācija par bērnu psiholoģijas attīstību.

Jājautā arī par personīgajām prasmēm saistībā ar spēļu organizēšanu bērnam, apmācību nodarbību vadīšanu utt. Ja auklei ir specializēta izglītība un viss prasmju kopums, tas kandidātam ir liels pluss.

Iepriekšējās darba vietas

Nepieciešams zināt par iepriekšējā pieredze strādāt. Vecākiem vajadzētu pievērst uzmanību tam, kā aukle stāsta par bērnu, ar kuru viņa iepriekš strādājusi, kā viņa raksturo savas attiecības ar darba devējiem utt.

Varat jautāt, kuras spēles kopš tā laika ir bijušas jūsu iecienītākās iepriekšējais bērns cik daudz laika aukle veltīja darbam ar mazuli. Bagātīga aukles dienesta pieredze – gandrīz lielākā svarīga kvalitāte kam kandidātam jābūt.

Protams, jūs varat nolīgt auklīti bez pieredzes bet tas vienmēr ir ļoti liels risks.

Jautājumi par kandidāta raksturu

Galvenās rakstura iezīmes, kurām vajadzētu būt auklei, ir pacietība, mīlestība pret bērniem, uzmanība, laipnība. Tas ir tikai īss saraksts svarīgākās rakstura īpašības šādam speciālistam.

Lai pārbaudītu visas šīs svarīgās labas aukles īpašības, jums jāuzdod pareizie jautājumi. Piemēram, jūs varat izteikt vienu un to pašu jautājumu vairākas reizes, lai pārbaudītu kandidāta pacietību.

Arī jāpievērš uzmanība kā kandidāte stāsta par savu darbu. Ja viņa par bērniem runā ar maigumu un gādību, tas nozīmē, ka aukle ļoti mīl dažāda vecuma bērnus.

Jūs varat viņai jautāt un patstāvīgi pastāstīt par savu raksturu, par saviem trūkumiem un priekšrocībām.

Jautājumi par personīgo dzīvi

Tā kā bērns daudz laika pavadīs kopā ar auklīti, aktuāli būs arī jautājumi par personīgo dzīvi, piemēram, par ģimeni, reliģiskajiem un pedagoģiskajiem uzskatiem.

Lieliski, ja aukle nav pārāk reliģioza un nevakcinēs bērnu pārmērīga mīlestība Dievam. Tāpat lieliski, ja vecāki un auklītes ir interesantas, kā arī viņu uzskati par dzīvi vismaz nedaudz sakrīt.

Šajā gadījumā jūs varat sagaidīt, ka bērns tiks audzināts aptuveni tādā pašā veidā, kā tas ir tuvu vecākiem. Ja auklei un vecākiem ir vienādas intereses un skatījums uz dzīvi, viņiem to būs vieglāk atrast savstarpējā valoda.

Kad visi jautājumi ir uzdoti, vecāki darba apstākļi ir jāapspriež. Ir vērts sekot līdzi kandidātes reakcijai, lai saprastu, vai viņai atbilst alga, darba apstākļi un dienesta nianses.

Ja atbildes uz jautājumiem pilnībā apmierināja vecākus un auklītei ir piemēroti darba apstākļi, varat noslēgt sadarbības līgumu.

Jo vairāk jautājumu vecāki uzdod auklei, jo vairāk viņi būs pārliecināti par viņas profesionalitāti un prasmēm. Mēs runājam par bērna audzināšanu, viņa turpmākajām personiskajām īpašībām, tāpēc intervijai ir jāpievērš maksimāla uzmanība.

Kam pievērst uzmanību, pirmo reizi tiekoties ar auklīti?

Daudzi vecāki koncentrējas tikai uz saziņu ar pašu auklīti, uz viņas atbildēm uz noteiktiem jautājumiem, un tā ir nepareiza pieeja biznesam. Ir ļoti svarīgi pievērst uzmanību kandidāta izskatam, kā viņa ir ģērbusies, kā viņa uzvedas.

Ja aukle ir ģērbusies pieticīgi un pieklājīgi, tas nozīmē, ka viņa savus pienākumus uztver nopietni. Tāpat ļoti svarīgi, lai kandidātam būtu glīts izskats, jo šādi sīkumi ietekmē pirmā iespaida radīšanu.

Daudzi vecāki koncentrējas ne tikai uz izskats, bet arī ieslēgts nacionālās iezīmes kandidāts. Kādam der tikai krievu aukle, bet citi ir gatavi pieņemt darbā citas tautības kandidātu.

Pats galvenais, lai aukle labi runātu krieviski, jo bērns ar viņu daudz sazināsies un tāpēc var uztvert runas veidu. Tāpēc labāk ir klausīties aukles runu, lai saprastu, vai viņa var iesniegt failu labs piemērs bērnam.

Populāra ir arī dzimumu segregācija jo auklītes pārsvarā ir sievietes. Un tomēr, vīrieša kandidāts ar labs padoms var būt lielisks skolotājs bērnam.

Kādi dokumenti auklei jāuzrāda?

Daudzas aukles strādā bez darba līgums un jebkuri dokumenti, kas nosaka viņu tiesības un pienākumus. Bet tāpat, abām pusēm ir izdevīgi vismaz kaut kā juridiski nostiprināt savas attiecības.

Šajā gadījumā, ja auklei ir kādas pretenzijas par algas vai, ja vecāki šaubās par kandidāta godīgumu, abas puses varēs juridiski kompetenti atrisināt šo jautājumu.

Ja vecāki pieņem darbā kandidātu, izmantojot īpašu personāla atlases aģentūru viņi sagatavos dokumentus. Jo īpaši personāla atlases aģentūra noslēgs līgumu ar auklīti, veiks atbilstošu ierakstu darba grāmatiņā.

Personīgai nodarbinātībai vecākiem ir tiesības pieprasīt medicīnisko grāmatiņu un informāciju par kandidāta veselības stāvokli. Tas nepieciešams darba devējiem, lai pārliecinātos, ka auklei ir nevainojama veselība un nākotnes drošība bērns.

Papildus vecākiem ir tiesības pieprasīt ieteikuma vēstules no iepriekšējām darbavietām, diplomu kopijas un apliecības par pedagoģisko kursu beigšanu.

Arī pašam kandidātam ir izdevīgi sniegt par sevi pēc iespējas vairāk informācijas, kas apliecina viņa kvalifikāciju.

Vai bērnam ir jābūt klāt intervijā?

Bērnam ir jābūt klāt intervijā ar topošo auklīti. Šeit ir svarīgi, lai starp mazuli un kandidātu nekavējoties rastos savstarpēja sapratne.

Dažkārt auklītes, neskatoties uz viņu kvalifikācijas līmeni, pieredzi un profesionalitāti, vienkārši nesadzīvo ar bērniem. Šajā gadījumā starp skolotāju un bērnu pastāvīgi rodas konflikti, kas ietekmē mazuļa raksturu un vispārējo noskaņojumu mājā.

Pēc intervijas un kandidāta iziešanas no telpas, jāzina bērna viedoklis par auklīti. Ja bērns par viņu runā labi, varat nolīgt speciālistu.

Protams, mazuļa klātbūtne intervijā ir racionāla tikai tad, ja bērns ir sasniedzis noteiktu, apzinātu vecumu.

Summējot

Pareizas aukles izvēle ir īsts izaicinājums jebkurai ģimenei. Kādus secinājumus var izdarīt un kā izvēlēties perfektu auklīti?

1. Lielākā daļa viegls ceļs atrast auklīti- pieteikties personāla atlases aģentūrā vai ievietot sludinājumu avīzē, lai atrastu speciālistu.
2. Intervijas laikā jums vajadzētu interesēties ne tikai par aukles profesionālajām prasmēm, bet arī par viņas personiskajām īpašībām.
3. Piesakoties darbam labāk ir lūgt sertifikātu par skolotāju izglītība, kā arī ieteikuma vēstules no iepriekšējām darba vietām.
4. Lieliski, ja bērns būs klāt intervijā.
5. Alga laikā pārbaudes laiks un pēc tam tas tiek apspriests atsevišķi ar katru kandidātu.

Ja auklītes izvēles jautājumam pieiet patiešām nopietni, jūs varat atrast ideālu kandidātu, kas kļūs par neaizstājamu palīgu, praktiski ģimenes locekli!

Agri vai vēlu pienāk brīdis, kad sievietei uz ilgu laiku jāiziet no mājām – strādāt vai mācīties. Iepriekš strādājošās māmiņas aizstāja vecmāmiņas, bet tagad arvien biežāk viņu vietā nāk jaunas palīges - profesionālas auklītes. Un, lai arī vecākiem tas kļūst par daudzu problēmu risinājumu, tomēr mājsaimniecības personāla atlase nav viegls uzdevums, kuram jāpieiet ar vislielāko rūpību un atbildību. Lai izvēlētos labāko auklīti savam mazajam, izmantojiet mūsu padomus.

1. Meklēt caur draugiem. Jautājiet paziņām un draugiem, vai viņi var ieteikt šādu speciālistu, kurš kļūs ne tikai par darbinieku, bet arī par ģimenes locekli. Šajā gadījumā auklei noteikti būs nepieciešamā darba pieredze, un jūsu mīļie aprakstīs visas viņas priekšrocības un negatīvās iezīmes. Atcerieties, ka personīgie ieteikumi bieži ir visuzticamākie.
2. Sazinieties ar aģentūru. Ja nevarat atrast, izmantojot draugus, meklējiet savas pilsētas cienījamākās personāla atlases aģentūras. Tev noteikti piedāvās liels skaits kandidāti ar pieredzi. Aukles slimības gadījumā jūs varat paļauties uz bezmaksas nomaiņu.
3. Pieprasīt dokumentus. Jums vienkārši ir pienākums no topošā darbinieka pieprasīt personu apliecinošus dokumentus. Šajā gadījumā jūs varat pasargāt sevi un savus bērnus no krāpniekiem un vienkārši negodīgiem cilvēkiem. Atsevišķi pakavējieties pie medmāsas veselības, lūdzot parādīt medicīnas sertifikāts. Tas ir nepieciešams, lai vecāki pārliecinātos par viņas nevainojamo veselību un attiecīgi par mazuļa turpmāko drošību. Interesēties arī par pedagoģiskās vai medicīniskās izglītības diplomu.
4. Lūdziet ieteikumus. Ja caur paziņām atradāt auklīti, kurai pilnībā uzticaties, tad šo preci var uzskatīt par neobligātu. Dokumentu patiesumu un ar personāla atlases aģentūras starpniecību nolīgtās aukles kvalifikāciju var pārbaudīt tieši uz vietas. Starp citu, kļūst ieteikuma vēstules negarantē, ka medmāsa jums būs piemērota pēc visiem kritērijiem.
5. Uzdodiet auklei dažus jautājumus. Jūtieties brīvi jautājiet savai topošajai auklei par vecākiem jautājumiem, kas jūs satrauc visvairāk. Piemēram: “Vai jūs izmantojat sodu? Ja jā, kāpēc un kā? Jautājiet, kā viņa to darīs dažādas situācijas: bērns nevēlas ģērbties, tīrīt zobus vai vakariņot. Uzziniet, kuras ir viņas iecienītākās bērnu grāmatas. Ja aukle neatbild, iespējams, viņa nelasa bērniem. Noteikti jautājiet, kā viņa jūtas pret drošības kamerām, ja plānojat tās uzstādīt.
6. Iepazīstieties ar mazuli. Ja potenciālā aukle jums ir piemērota, noteikti iepazīstiniet viņu ar bērnu. Ļaujiet viņai runāt ar viņu tavā klātbūtnē, spēlēties, lasīt grāmatu, vispār atrast pieeju viņam. Tas ir svarīgi arī tad, ja jūsu bērnam ir īpašas vajadzības. Pārliecinieties, vai aukle ir iepriekš strādājusi ar šiem bērniem un ar viņu ir viegli sazināties. Māsu, kura ir nokārtojusi šāda veida pārbaudi, var kārtot pārbaudes laikā.
7. Iestatiet izmēģinājuma periodu. Reizēm gadās, ka pat pēc pirmās patīkamās iepazīšanās un vienošanās noslēgšanas (mutiski vai rakstiski) attiecības starp auklīti un bērnu (māti) nesanāk. Izvairīties līdzīga situācija, iecelt pārbaudes laiku, pēc kura jūs varat noskaidrot profesionalitātes pakāpi un uzzināt par medmāsas personiskajām īpašībām. Parasti pēc veiksmīgas pabeigšanas aukle paliek kopā ar mazuli daudzus mēnešus vai pat gadus.
8. Uzziniet, vai jūsu aukle ir iekļauta melnajā sarakstā. Internetā gadiem ilgi ir bijuši publiski negodīgo auklīšu saraksti, ko veidojušas gādīgas mammas. Tos vada arī personāla atlases aģentūras. Pārbaudiet, vai aukle, kas jums patīk, ir šajā sarakstā. Tomēr vairāk vadies pēc sev pazīstamu cilvēku viedokļa (ja medmāsa atrasta pēc viņu ieteikumiem). Pastāv iespēja, ka viņa varētu iekļūt šādā sarakstā savu iepriekšējo darba devēju atriebības dēļ.

LASI ARĪ:

Galvenais kritērijs, kas ietekmēs jūsu turpmāko lēmumu, ir mazuļa reakcija. Ja viņš viegli atrada kopīgu valodu ar auklīti, viņš ar nepacietību gaida viņas ierašanos un vakaros dalās patīkami iespaidi no dienas, ko pavadījāt kopā ar viņu, tad jūs izdarījāt pareizo izvēli.