Kam ir tiesības uz pedagoģiskā darba pieredzi? Kādas ir skolotāju kategorijas

Darba pieredze, kas pārsniedz 25 gadus, dod skolotājam tiesības uz priekšlaicīgas apdrošināšanas pensiju. Šādai pieredzei ir savi aprēķināšanas noteikumi, un ne visas izglītojošās darbības var ieskaitīt. Lasiet par to, kas ir iekļauts un kā aprēķināt

No šī raksta jūs uzzināsit:

Kas ir iekļauts mācīšanas pieredzē

Vēlama pieredze mācībspēki- kas tajā ietilpst? Šāda veida pieredze ir īpaša un tiek ņemta vērā tikai strādājot saistībā ar bērnu un pieaugušo izglītošanu izglītības iestādēs. Turklāt attīstība ir paredzēta ne tikai mācībspēkiem (pedagogiem, skolotājiem, pasniedzējiem), bet arī personālam, kas tieši saistīts ar izglītības process(metodologi, psihologi, gidi utt.).

Ir svarīgi to atzīmēt mācību pieredze ne tikai ietekmē pensionēšanās datumu, bet arī ļauj izglītības darbiniekiem kvalificēties:

• lielizmēra algas;
• papildu atvaļinājums līdz gadam.
• augstākās kvalifikācijas grupa.

Piezīme

Tiek prezentēti skolotāji paaugstinātas prasības jo viņi strādā ar bērniem un pusaudžiem. Pirms sākat jaunu skolas gads.

Tātad, ko ietver mācīšanas pieredze? Pirmkārt, tā ir darbinieka mācību darbība. Bet ne visi. Lai noteiktu periodu iekļautu darba stāžā, ir jāievēro vairāki nosacījumi:

• precīza amata atbilstība Amatu un institūciju sarakstam, kuru darbs tiek ieskaitīts darba stāžā, dodot tiesības agrīna tikšanās vecuma darba pensijas skolotājiem (Federālā likuma "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" 19. pants, 1. punkts, 27. pants);
• izglītības iestādei ir licence un valsts akreditācija. Darbs privātās izglītības iestādēs, kurām nav atbilstošu dokumentu, in darba stāžs neieslēdzas.

Uz atvieglotiem pensionēšanās nosacījumiem var pieteikties šādi darbinieki, kas veic tiešas izglītības aktivitātes vai nodrošina tās:

• pedagogi;
• skolotājiem;
• augstākās izglītības skolotāji izglītības iestādēm;
• mūzikas režisori;
• metodisti;
• psihologi;
• skolu vadītāji un viņu vietnieki.

Ja amata nosaukums neatbilst Sarakstos norādītajam vai organizācija šajos sarakstos nav norādīta un tai nav atbilstošu atļauju, tad šāds darba stāžs netiek skaitīts kā atvieglots. Nepalaidiet garām amata nosaukumu

Kā aprēķināt pedagoģiskā darba pieredzi pensijai

Pedstazh tiek aprēķināts, pamatojoties uz darbinieka iesniegto darba grāmatu. “Apšaubāmu” uzskaites vai darba neesamības gadījumā darba periodus var apstiprināt ar pareizi noformētiem sertifikātiem. Tos var izsniegt gan iepriekšējie darba devēji, gan arhīvu iestādes. Pieredzi ir iespējams apstiprināt arī ar citiem dokumentiem:

• pieņemšanas un atlaišanas rīkojumi;
• darba laika uzskaites tabulas;
• izraksti no personāla reģistra;
• izraksti no norēķinu un pakalpojumu uzskaites u.c.

Darba stāžs par dažādas kategorijas skolotāji tiek aprēķināti dažādi. Jā, priekš jaunākā paaudze, kas savu pedagoģisko darbību uzsāka pēc 2000. gada, tiek ņemti vērā tikai noteikti periodi - darbiniekam jābūt vismaz 240 stundām pedagoģiskais darbs aiz muguras kalendārais gads un vismaz 6 stundas darba nedēļā.

Vidējo specializēto izglītības iestāžu pedagogiem šī stundu norma palielināta līdz 360 stundām gadā. Tomēr lauku skolotājiem un skolotājiem pamatskola priekšlaicīgas pensionēšanās stundu likme netiek ņemta vērā.

Aprēķinot mācīšanas pieredzi, nevajadzētu ņemt vērā tās nepārtrauktību. Tas nekādā veidā neietekmē tikšanās iespēju vai neiespējamību. pensiju nodrošināšana. Svarīgs ir tikai kopējais darba laiks izglītībā. Pieredzes aprēķinu ietekmē arī:

• akadēmisko grādu pieejamība;
• strādāt grūti apstākļi(Tālie ziemeļi);
• balvas un tituli; kategorijā.

Vēlama pieredze skolotājiem 2019. gadā

Pašreizējā pedagoģiskās pieredzes aprēķināšanas metodika būs aktuāla līdz 2030. gadam. Turklāt tiks atcelts atvieglotais darba stāžs un pensiju nodrošināšana iespējama tikai vispārīgi.

Uzziniet, kā pensiju reforma ietekmēs jūs un jūsu darbu: . No 18 kartēm jūs uzzināsiet, kāda ir būtība pensiju reforma no kā baidās jūsu kolēģi un kā ar šīm bailēm tikt galā. Un vēl - kādas baumas klīst un vai tām vajag ticēt un.

2019. gadā, lai varētu pretendēt uz priekšlaicīga pensionēšanās Skolotājam jānostrādā 25 gadi. Šī pieredze var būt vai nu pie viena darba devēja, vai pie vairākiem. Tam nav nozīmes, tāpat kā nepārtrauktībai.

Arī priekšrocību izglītības pieredzē tiek ieskaitīti šādi periodi:

• atrodoties slimības atvaļinājumā;
• ikgadējais regulārais vai papildu atvaļinājums;
• bērna kopšanas atvaļinājums līdz 1,5 un 3 gadiem;
• apmācība vai padziļināta apmācība specializētā specialitātē (ja darbinieks specialitātē strādāja pirms un pēc apmācības).

Darba stāža aprēķināšanas noteikumi nav atkarīgi no tā, vai skolotājs strādājis privātā izglītības iestādē vai valsts skolā. Aprēķinu metodika vadās tikai no darba laikā spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, pat ja tie šobrīd nav spēkā.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir apmaksāta atvaļinājuma veids, ko darbiniecei piešķir saistībā ar grūtniecību un dzemdībām. Tēmas izskatīšana, vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājums pedagoģiskajā pieredzē, ir aktuāla, jo ļauj pedagoģiskās sfēras darbiniekiem doties pensijā agrāk.

Pedagoģiskā pieredze ir īpašs darbinieka darba pieredzes veids. Tas ir kopējais ilgums darba aktivitāte amatos, kas tieši saistīti ar izglītības procesu.

Pedagoģiskās pieredzes periodi

Algas apmērs ir tieši atkarīgs no pedagoģiskās pieredzes. Tas ietver šādus laika periodus:

Daži fakti

Atvaļinājumu piešķiršanas jautājumi ir atrunāti Darba kodeksā Krievijas Federācija, kurā tiek uzskatīts nevis “maternitātes”, bet gan grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, kā arī bērna kopšanas atvaļinājums līdz trīs gadiem.

1. Bez nosacījumiem vai dažādiem ierobežojumiem:

• Uzturēšanās dienestā saskaņā ar noslēgto līgumu (1 dienesta diena = 1 dienesta diena);
• Uzturēšanās dienestā uz iesaukšanas pamata (1 diennakts = 2 dienesta dienas);
• Filmu bibliotēkas vadītāja un metodiķa darba funkcijas īstenošana.

• Dienests virsnieka, seržanta, brigadiera un ordeņa virsnieka amatā, izņemot iepriekš minētos gadījumus;
• Darba aktivitāte vadītāja, inspektora vai instruktora amatā arodbiedrību organizāciju komitejās sabiedrības izglītošana un Krievijas zinātne, direktors vai vietnieks. Skolotāju nama direktori, komisiju locekļi, kas izskata lietas nepilngadīgo tiesību un interešu aizsardzībai;
• Periods izglītojošas aktivitātes valsts akreditētās iestādēs.

Gadījumā, ja sieviete dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā ne pirmo reizi, kopējā darba stāžā tiks ieskaitīti ne vairāk kā trīs gadi.

Šajā gadījumā vecākiem ieteicams pieteikties bērna kopšanas atvaļinājumam pēc kārtas: šajā variantā kopējais bērna kopšanas laiks katram vecākam nepārsniegs trīs gadus, tas ir, tas tiks iekļauts darba stāža aprēķinā, aprēķinot. pensiju.

Turklāt pedagoģiskā pieredze ietver noteiktu kategoriju skolotāju darbību, kas strādā Krievijas Federācijas Bruņotajos spēkos savā specialitātē (skolotāja lomā). Šajās grupās ietilpst pilsoņi, kas māca:

• Fiziskā audzināšana;
• rūpnieciskā apmācība;
• Papildus izglītība dažādās disciplīnās;
• Tēlotājmāksla, zīmēšana, informātika un citi vispārējās izglītības iestāžu speciālie priekšmeti;
• Mākslas, mūzikas un citas radošās disciplīnas.

Būtiski, ka pedagoģiskā pieredze nosaka kārtību, kādā darbiniekam tiek piešķirta noteikta kvalifikācija. Tas ir atkarīgs no spējas strādāt noteiktās jomās izglītības iestādēm, skolotāja prestižs un algu pielikumi.

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma iekļaušana darba stāžā

Atsevišķi ir vērts pievērst uzmanību tam, vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir iekļauts uzturēšanās maksā. Savā atbildē, lūdzu, skatiet tiesu prakse, proti, Krievijas Federācijas Bruņoto spēku plēnuma dekrēts Nr.30. Viņš nosaka, ka dekrēts, kas sastādīts līdz 1992. gada 6. oktobrim, ir iekļauts atvieglojuma periodā.

Citiem vārdiem sakot, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek iekļauts pedagoģiskajā pieredzē, ja darbinieks to izsniedzis pirms noteiktā datuma. Šeit nav ņemts vērā beigu datums. Pedagoģiskajā stāžā nevar ieskaitīt visus grūtniecības un dzemdību atvaļinājumus, kas izsniegti vēlāk par 1992.gada 6.oktobri (pirms darba stāžā ieskaitāmo periodu saraksta apstiprināšanas).

Noskatieties video, kas stāsta par dekrēta darba stāžu

Tiesību pieejamība dekrētu iekļaut preferenciālajā pakalpojumā

Ja sieviete, kas strādā pedagoģiskajā jomā, devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā pirms noteiktā termiņa vai pat to slēdza, tad viņa var rēķināties ar viņa iekļaušanu preferenciālajā dienestā. Šis fakts ir jāņem vērā, nosakot pensionēšanās laiku, piešķirot kvalifikāciju vai nosakot darba samaksas apmēru.

Papildus informācija

Ja sieviete pēc pirmā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma nekavējoties devās uz otro, viņa patur darba vieta un paliek nepārtraukta pieredze. Darba devējam nav tiesību atlaist darbinieku, kurš atrodas atvaļinājumā, ja viņas bērnam vēl nav trīs gadu. Šajā gadījumā pastāv tiesiskā aizsardzība.

Ja bijušais skolotājs jau ir aizgājis pensijā, bet valdības struktūrasīpašu iemeslu dēļ grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma periodi netika ņemti vērā, neskatoties uz to, ka to īpašniekam ir tiesības, ir vēlreiz jāsazinās ar FIU (vienību, kas atrodas reģistrācijas vietā).

Ieteicams pieteikties rakstīšana, jo tas ir tiešs pamats pārrēķinam pensiju maksājumi. Protams, palielinoties pedagoģiskā darba pieredzei, palielināsies arī to apjoms.

Praksē valsts iestādes nereti kavē procesu vai atsakās ņemt vērā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku. Lai aizsargātu savas tiesības un intereses, bijušais skolotājs ar sūdzību par pilnvaroto institūciju rīcību ieteicams vērsties tiesā. Tam var pievienot atteikumu iekļaut dekrētu preferenciālajā periodā.

Mēs esam gatavi atbildēt uz jūsu jautājumiem - uzdodiet tos komentāros

Rakstā pastāstīts, vai pēc darba stāža pedagoģiskajā stāžā tiek ieskaitīts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, izskaidrotas darba stāža aprēķināšanas nianses.

Kāpēc jums ir nepieciešama pedagoģiskā pieredze?

labvēlības laiks dod darbu, un arī palielina atvaļinājuma laiku. Tajā pašā laikā katram labvēlības mēnesim un pat dienai ir nozīme. Ja nebūs pietiekamas pieredzes, tad pabalstus nesaņemsi.

Tiesību akti, kas regulē pabalsta perioda aprēķināšanas kārtību

Kādi gadi tiks iekļauti aprēķinos, var noteikt vietējās varas iestādes. Attiecīgie tiesību akti tiek pieņemti reģionālā līmenī.

Turklāt iestādei ir tiesības noteikt, kādus periodus iekļaut preferenciālajās darbībās. Šim nolūkam tiek pieņemti vietējie akti (Darba kodeksa 8. pants).

Problēmas rada tiesību aktu īstenošana praksē. Visi strīdi tiek izskatīti tiesā. Nav noslēpums, ka tiesu precedentiem PFR darbiniekiem nav nozīmes, tāpēc katras lietas iznākums ir atkarīgs no pieteicēja neatlaidības.

Mācību darbs ietver plašu amatu sarakstu. Sarakstā iekļauts ne tikai pedagoga darbs, bet arī citu pienākumu veikšana.

Pedagoģiskajā pieredzē iekļautas 7 galvenās pozīcijas:

1. Darbs institūcijās ar bērniem, kam nepieciešams psiholoģisks, medicīnisks, sociāls atbalsts.
2. Strādā par pamatskolas skolotāju.
3. Pedagoga pienākumu pildīšana veselības aprūpes iestādēs.
4. Bērnu iestādes vadība.
5. Vadība izglītības process, izglītojošs darbs.
6. Mācīt.
7. Defektologa, audzinātāja pienākumu izpilde

Pilns pedagoģiskajā pieredzē iekļauto profesiju saraksts satur Dekrētu Nr. 781. Tiek skaitīts darbs bērnudārzos, internātskolās, parastajās skolās, koledžās, ģimnāzijās, tehniskajās skolās un citās izglītības iestādēs. Katru jautājumu reģistratūrā izskata speciālisti FIU filiāles. Ja amatpersonām rodas šaubas, pretendents iesniedz papildu dokumentus.

Izlasi arī Kompensācijas izmaksu par neizmantoto atvaļinājumu un atvaļinājuma naudas salīdzinājums: kas ir vairāk

Katra māte saskaras ar dilemmu, vai rūpēties par bērniem vai veidot karjeru. Lēmums bieži ir atkarīgs no tā, vai darbinieces grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir iekļauts pedagoģiskajā stāžā pēc darba stāža. Lēmums izmantot atvaļinājumu pilnībā vai neizmantot ir atkarīgs no atbildes uz jautājumu. Tāpēc, uzzinājis atbildi, jūs varat izlemt turpināt nodarboties ar bērniem vai ātri sākt pildīt savus oficiālos pienākumus.

Sievietei tiek dotas simts četrdesmit dienas, lai sagatavotos dzemdībām. Ja dzemdības ir sarežģītas, palielinās atpūtas dienu skaits. Atpūtas laikā ietilpst divi periodi: grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un bērna kopšanas atvaļinājums līdz pusotram gadam.

Svarīgs! Kamēr darbinieks sēž ar bērnu līdz pusotra gada vecumam, darba devējs veic pensiju iemaksas. Pamatojoties uz to, bērnu kopšanas laiks līdz pusotram gadam ietver apdrošināšanas pieredzi.

Turklāt bērna kopšanai tiek atvēlēti ne vairāk kā seši gadi. Tas nozīmē, ka četriem bērniem katram tiek dots pusotrs gads. Pēc šī laika dekrēts netiek ņemts vērā apdrošināšanas pieredze.

Bērna kopšanas laiks netiek ieskaitīts īpašās aktivitātēs. Tiesa, vienā gadījumā uz jautājumu, vai mazuļa kopšanas laiks ir iekļauts mācīšanas pieredzē, ir pozitīva atbilde. Kad sieviete aprūpēja mazuļus līdz 1992. gadam, šis laiks tiek ieskaitīts darba stāžā. Tādējādi kļūst iespējams saņemt atvieglotu pensiju.

Pedagoģiskajā pieredzē var ieskaitīt laiku pēc 1992. gada, ja atpūtas laiks piešķirts līdz 1992. gada oktobrim.

Kad sākas bērnu aprūpe?

Jūs varat “sēdēt” mājās ar bērniem līdz trīs gadu vecumam. Personāla dienesta speciālists darba grāmatiņā norāda divus periodus: grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un atpūtu bērna kopšanai. Ja sieviete mājās "sēž" līdz trim gadiem, tad pirmo pusotru gadu apmaksā organizācija. Tāpēc periods tiek ņemts vērā. Nākamais pusotrs gads netiek apmaksāts, tāpēc pensijas iecelšanā tiem nav nozīmes.

Tātad pensijām savu lomu spēlē bērnu kopšanas laiks līdz pusotra gada vecumam. Piešķirot pensijas izmaksu, bērna kopšanas periodam nav nozīmes.

Pašlaik lielākā daļa sieviešu pelnītā atpūtā dodas 55 gadu vecumā, bet daudzi vīrieši - 60 gadu vecumā. Bet ir preferenciālās kategorijas, kas pensionēšanās vecums mazāk. Piemēram, tie ir skolotāji. Proti, šis raksts ir veltīts pedagogu atviegloto pensiju niansēm.

Amatu un darba vietu saraksts, kas dod skolotājiem tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos

Skolotājiem ir tiesības uz atlaidi darba pensija. Tas tiek garantēts, piemēram:

• direktors un vietnieks, strādājot tieši ar skolēniem;
• izglītības vadītājs;
• skolotājiem;
• pirmsskolas izglītības organizāciju pedagogi;
• skolu skolotāji;
• skolotāji, kas māca papildu programmas izglītība;
• gadā strādājošie skolotāji mūzikas skola, fiziskās audzināšanas iestādē;
• citi speciālisti.

Bet šādas pensijas iecelšanai nepietiek tikai ar vietu šajā sarakstā. Svarīga ir skolotāja darba vieta. Tas jānorāda īpašā izglītības iestāžu sarakstā, kuru darbiniekiem pienākas šis maksājums. Tātad, šeit ir saraksts:

• iestādes, kas īsteno vispārējās izglītības programmas;
• pirmsskolas izglītības organizācijas;
• profesionālā izglītība pamata vai vidējā līmenī;
• specializētās bērnu iestādes.

Detalizēts saraksts atrodams valdības dekrētā Nr.781.Tāpēc rūpīgi pārbaudi ierakstus savā darba grāmatiņā, lai, piesakoties pensijai, nerastos problēmas.

Nosacījumi pensijas piešķiršanai

Kādi ir nosacījumi priekšlaicīgas pensijas saņemšanai?

Valsts dod iespēju skolotājam doties priekšlaicīgā pensijā, jo uzskata skolotāja darba apstākļus par īpašiem. Kādas prasības ir jāievēro viņas iecelšanai amatā?

Jums ir nepieciešama īpaša 25 gadu pieredze. Vairāk par tā aprēķināšanas noteikumiem varat uzzināt šī raksta nākamajā daļā.

Kā minēts iepriekš, pedagoga darba vietai un amatam ir jābūt to iestāžu un amatu sarakstā, kas nodrošina iespēju priekšlaicīgi pensionēties.Ievērojot šos nosacījumus šī suga pensijas garantētas.

Noteikumi par darba stāža aprēķināšanu pedagogu atvieglotajām pensijām

Pedagoģiskā pieredze ietver šādus periodus:

• strādāt saskaņā ar līgumu, saskaņā ar kuru tika veikti atskaitījumi;
• atvaļinājums, ko skolotājs izmantoja katru gadu;
• pagaidu invaliditātes pabalsts;
• atvaļinājums mazuļa kopšanai līdz 3 gadiem (līdz 10.06.1992.);
• studiju laiks augstskolā, ja pedagoģiskā darbība veikta pirms un pēc tās (līdz 01.10.1993.).

Turklāt skolotāja darba aktivitāte tiek ieskaitīta pedagoģiskajā pieredzē tikai tad, ja ir izpildīta nepieciešamā slodze. Ciematā tas var būt mazāks par 18 stundām.

Ja nepilnas slodzes darbinieks saražo nepieciešamo stundu skaitu, viņš var doties pensijā atvieglotiem noteikumiem. Ar pedagoģiskā darba stundu normām atkarībā no ieņemamā amata var iepazīties Krievijas Izglītības un zinātnes ministrijas 2010. gada 24. decembra rīkojumā N 2075. laiks, lai labotu radušos pārpratumus.

Bet, neskatoties uz visiem nākamā pensionāra pūliņiem, Pensiju fonds var neuzskaitīt nevienu no darba periodiem. Piemēram, pionieru vadītāja darbs. Parasti šāda problēma tiek novērsta ar tiesas palīdzību.Tātad, aprēķinot mācīšanas pieredzi, bieži vien ir kļūmes, no kurām jāatbrīvojas.

Gadu aprēķināšanas kārtība atvieglotajam dienestam un amatu saraksts, uz kuriem šo dienestu var pretendēt, pēdējo desmitgažu laikā ir vairākkārt mainījusies.

Jāpatur prātā, ka darba periodi amatā, kas šobrīd nav pedagogu amatu sarakstā, varētu tikt iekļauti iepriekšējā noteikumi un to var ieskaitīt pedagoģiskajā pieredzē.

Tātad dažas profesijas, kas saistītas ar publiski ieceltajiem amatiem, vienkārši nekļuva pēc jaunā 1993. gada saraksta. Bet tos var skaitīt, ja atlikušās 2/3 pedagoģiskā darba pieredzes ir nostrādātas attiecīgajos likumā noteiktajos amatos pensijas reģistrācijas brīdī.

Ir vēl viens interesanta iezīme aprēķinot darba stāžu šim atvieglotās pensijas veidam, ja tas uzkrāts līdz 01.10.1993., pedagoģiskās un medicīniskā pieredze priekšrocību aprēķināšanai var summēt. 1999. un 2002. gadā mainījās arī prasības interesējošā stāža uzkrāšanai.

Tas jāņem vērā arī piesakoties pensijai, kā arī tas, ka likumi topošajam pensionāram tiks piemēroti secīgi laikā.Iepriekš spēkā esošie likumi netiek piemēroti g. bez neizdošanās, un visbiežāk pēc paša pilsoņa lūguma.

Nepieciešamo dokumentu saraksts

Kāda ir nepieciešama dokumentu pakete, lai pieteiktos pensijai, uzzināsi šeit

Lai, piešķirot pensiju, nezaudētu nevienu mēnesi, nav iespējams atlikt dokumentu vākšanu par pēdējais brīdis. Pirmkārt, jums rūpīgi jāizpēta jūsu darba burtnīca. Ja tajā ir kādi nepareizi ieraksti, jādara viss, lai tie netraucē. Lai to izdarītu, iespējams, būs jāsazinās ar organizāciju, kurā iepriekš strādājāt.

Priekšrocību pensija nav iespējama bez tās noformēšanai nepieciešamajiem dokumentiem:

• aizpildīta pieteikuma veidlapa;
• darba grāmata un tās fotokopija;
• jūsu pase;
• bērnu dzimšanas apliecības (ja tādas ir);
• militārā apliecība (tas attiecas uz vīriešiem);
• izziņas no grāmatvedības nodaļas par jūsu ienākumiem.

Jābūt gatavam tam, ka domstarpību gadījumā būs jāuzrāda papildu dokumenti.

Lēmumu par pensijas iecelšanu pieņem trīsdesmit dienu laikā. Tāpēc dokumentu pakete ir jāsavāc vismaz mēnesi pirms paredzamās pensijas.

Dokumentu iesniegšanas veidi

Pieteikties var arī tiešsaistē jau šodien

Ir vairāki veidi, kā iesniegt maksājuma mērķim nepieciešamos dokumentus:

• apmeklēt orgānus pensijas fonds vai daudzfunkcionāls centrs klātienē;
• ar uzticamas personas palīdzību;
• izmantojot internetu.

Ieteicams to izdarīt 30 dienas pirms paredzamās pensionēšanās. Visizplatītākais veids ir personīga Pensiju fonda vizīte. Jūs varat nosūtīt dokumentus pa pastu. Taču tagad daudzi topošie pensionāri rīkojas savādāk. Piemēram, dariet to iekšā daudzfunkcionāls centrs, izmantojot viņa vietni vai dodieties uz turieni paši. Laika trūkuma gadījumā dokumentus var iesniegt uzticama persona. Neaizmirstiet, ka viņam ir jābūt notāra vai jūsu darba devēja apliecinātai pilnvarai. Lielākā daļa ērts veids- dokumentu iesniegšana caur internetu. To ir ērti izdarīt, izmantojot valsts vietni. RF pakalpojumi. Šim nolūkam jums ir nepieciešams:

• ieiet portālā
• reģistrēties,
• izveidot personīgo kontu
• rakstīt iesniegumu,
• nosūtiet iepriekš minētos skenētos dokumentus.

Pieteikums ir uzrakstīts uz īpašas veidlapas. Pastāv noteikti noteikumi aizpildot to. Piemēram, uzvārds, vārds, uzvārds ir jāraksta pilnībā. Beigās jānorāda sūtīto dokumentu nosaukums. Vēlams uzrakstīt savu adresi E-pasts. Uz to tiks nosūtīta ziņa, kurā būs norādīts dokumentu saņemšanas datums. Lai nepieļautu kļūdas, aizpildot pieteikumu, vietnē varat redzēt tā paraugu, lasīt detalizēti noteikumi pildījums.

Tādējādi, pateicoties vairāku dokumentu iesniegšanas veidu klātbūtnei, skolotājam ir iespēja izvēlēties sev ērtāko.

Pensijas aprēķināšanas kārtība

Aprēķinot pensiju, ir vērts atcerēties individuālo pensijas koeficientu

Pamats pensijas aprēķināšanai ir uzrādītā topošā pensionāra ienākumu apliecība. Papildus ir vērts pievienot, piemēram, dokumentu par zinātniskā grāda pieejamību, ja tāds ir. Papildu pluss būs darbaspēka aktivitāte Tālajos Ziemeļos. Pateicoties šiem dokumentiem, jūs varat saņemt piemaksas.

Šī lielums Mēneša maksājums aprēķina Pensiju fondā individuāli. Bet tai jābūt vismaz četrdesmit procentiem no skolotāja vidējās algas. To ietekmē apdrošināšanas un finansētās daļas attiecība pensiju iemaksas. Jo tie būs lielāki, jo lielāka būs pensija. Personai ir nepieciešama atvieglota pensija. pensijas koeficients. Tie ir darba gaitā uzkrātie punkti.

2016. gadā to skaitam jābūt vismaz deviņiem, 11,4 - 2017. gadā. Ar aptuveno ilgi gaidītās pensijas apmēru var iepazīties Pensiju fonda mājaslapā. Tur pieejamais kalkulators palīdzēs to aprēķināt. Ja jums ir kādi jautājumi, lūdzu, sazinieties ar savu pensiju fondu, lai noskaidrotu to.

Tādējādi katrs pedagogs var doties pensijā agrāk, ja ir izpildīti visi likumā noteiktie nosacījumi. Daudziem skolotājiem šis maksājums ir svarīgs. Tāpēc jau iepriekš ir jādara viss nepieciešamais, lai to sāktu saņemt uzreiz pēc atvieglotā pensionēšanās vecuma iestāšanās.

Nākamajā videoklipā jūs uzzināsit par juridiskās nianses priekšlaicīga pensionēšanās

2017. gada 25. aprīlis Satura pārvaldnieks

Tālāk varat uzdot jebkuru jautājumu