من هم الياقات الزرقاء. ذوي الياقات البيضاء

29. الحديد الزهر الأبيض ، والرمادي ، ونصف ، المطيل والمرن. يحتوي الحديد الزهر على الكربون - 2.14٪ وهو مادة أرخص من الفولاذ. لديها درجة حرارة منخفضة

اتضح أنه لا يوجد فقط "أطواق زرقاء" ، ولكن أيضًا "أبيض" ، "رمادي" ، "وردي" ، "أزرق". هذا التعبير ، بالطبع ، مجازي. لا يتعلق هذا حرفيًا بعنصر الملابس هذا ، ولكن بشكل عام يتعلق بقواعد اللباس لفئات معينة من العمال ، اعتمادًا على واجباتهم المهنية. أيضًا ، يستخدم تعبير "الياقات الزرقاء (البيضاء ، الزرقاء)" للإشارة إلى حالة الشخص.

دعونا نتعرف على ما هو موجود في هذه المفاهيم "الملونة".

حتى ذوي الياقات الزرقاء.

هذا هو اسم العمال الذين يشاركون بشكل رئيسي في العمل اليدوي ، وغالبًا ما يكون ذلك الشركات الكبيرة. جاء هذا المفهوم إلينا من الغرب (من المملكة المتحدة) ، حيث يبدو مثل "عامل الياقات الزرقاء". تقليديا (تاريخيا) هذه هي الطبقة العاملة. يشير هذا التعبير إلى العمال المهرة أو العمال العاملين في مجال العمل البدني في المصانع والورش ومواقع البناء. زي مُوحدغالبًا ما يكون هؤلاء الأشخاص باللون الأزرق الداكن أو اللون الأزرقلتجنب تلوث سريعمما أدى إلى ظهور الاسم.

على عكس مفهوم "ذوي الياقات الزرقاء" ، هناك "ذوي الياقات البيضاء". إنهم يمثلون طبقة من الموظفين والمسؤولين وموظفي الجهاز الإداري والمديرين والعاملين في الهندسة والتقنية والأفراد العاملين في العمل العقلي. تسود هذه الفئة من العمال في البلدان المتقدمة على عدد عمال الإنتاج.

يقدم علماء الاجتماع (على سبيل المثال ، E. Giddens في كتاب "علم الاجتماع") ، بالنظر إلى بنية المجتمع ، أي الأنظمة الطبقية ، التقسيم التالي لمجموعات كبيرة من الناس:

الطبقة العليا (ممثلوها أغنياء ، رجال الأعمال الكبار، الصناعيين) ؛

الطبقة الوسطى (يمثلها في الغالب العمال والمتخصصون ذوو الياقات البيضاء) ؛

الطبقة العاملة (بما في ذلك "ذوي الياقات الزرقاء" ، والأشخاص الذين يعملون في العمل اليدوي).

الفلاحون (الأشخاص الذين يوفرون سبل عيشهم بالإنتاج الزراعي).

بالإضافة إلى هذين التدرجين الرئيسيين ، هناك أيضًا ما يلي:

- "الياقات الوردية" هم في الغالب من النساء اللائي يعملن في المكتب كسكرتيرات وطابعات ومشغلات هاتف ، وما إلى ذلك ؛

- "الياقات الرمادية" - هذا هو اسم عمال الصناعة وكذلك قطاع الخدمات ؛

- "الياقات البنية" - ما يسمى بعمال الخدمة.

تعبيرات تصويرية مماثلة تدل على الجنس النشاط المهنيفي الوقت نفسه ، يحددون أيضًا الانتماء الطبقي ، لأن وضعهم يعتمد على رفاهية الناس ومهنتهم.

حاليا ، هناك اتجاه نحو تقليل حجم الطبقة العاملة وزيادة فئة "الياقات البيضاء". وهذا ما يفسره التحول الديمقراطي في البلدان المتقدمة في العالم ، وتوافر التعليم العالي ، وتطور العلاقات الاقتصادية الخارجية.

هذه ، غريبة بعض الشيء ، التسمية المعتمدة في علم الاجتماع الغربي لفئات مختلفة من العمال المأجورين.

ياقة بيضاء (من العامل الإنجليزي ذو الياقات البيضاء) تشير إلى العمال الهندسيين والفنيين والموظفين الكتابيين وموظفي البنوك. الياقات الزرقاء (ذوي الياقات الزرقاء) - العمال ذوو المهارات العالية ، مندوبو المبيعات ، إلخ. تستخدم هذه المصطلحات في نظرية التقسيم الطبقي الاجتماعي.

كان الموظفون الأمريكيون أول من أدخل مثل هذه التعريفات. ربما كان العمال ذوو الياقات البيضاء هم الذين بدأوا بغطرسة في استدعاء أصحاب الياقات الزرقاء الذين لا يستطيعون تحمل تكلفة ارتداء القميص الأبيض النشوي ، لأنه بسبب طبيعة عملهم ، سرعان ما يصبح متسخًا.

والآن أصبحت الياقات الزرقاء علامة على العمال الجادين. حصل أصحاب الياقات البيضاء على مكتب نظيف وتكييف وأدوات إدارية ، جنبًا إلى جنب مع الإدارة كحمل.

ومع ذلك ، كم عدد الأطواق الملونة في عالم الأعمال اليوم ، وكيف تتنقل في هذا؟ لنبدأ بحقيقة أن مثل هذا التصنيف ، من حيث المبدأ ، مشروط. علاوة على ذلك ، فهو موجود في شكل نقي"، ربما فقط بين الأمريكيين ، حيث كان عمال وموظفو الولايات المتحدة هم الذين لديهم دائمًا سؤال واضح جدًا حول الزي الرسمي وملابس عمل الشركة. في الاتحاد السوفياتي ، كان هذا النظام غير واضح إلى حد ما وأكثر ديمقراطية. ولكن الآن تقوم بعض الشركات (غالبًا ما تكون مشروعات مشتركة بمشاركة رأس مال أجنبي) بإدخال مثل هذا التصنيف في المساحات المفتوحة المحلية. لذلك ، من المفيد للموظف المحتمل فهمه.

الياقات البلاتينية
طوق البلاتين يرأس التسلسل الهرمي. يقصد بها رئيس الشركة وكبار المديرين. بالإضافة إلى الأعمال ، تغطي هذه الفئة من الياقات السياسة أيضًا. لذلك ، سيكون من المنطقي تسمية الرئيس الحالي للبلاد بالطوق البلاتيني للدولة. هذه الياقات هي أقل من 1٪ من السكان العاملين.

الياقات الذهبية
في التسلسل الهرمي للخدمة ، هؤلاء هم ثاني أهم الأشخاص. بالطبع ، في نفس الوقت ، قد لا يرتدي مالك الشركة أو مدير البنك قميصًا على الإطلاق. نغمات ذهبيةأو مع خيوط لوريكس. ليس من الصعب تخمين أن المدير الأعلى يسمى طوق ذهبي (لأي لون حقيقي). يرتبط هذا اللون بـ "الصندوق الذهبي" لأثمن موظفي الإدارة ، الذين يقررون مصير العمل ويؤثرون على قابلية الشركة والعلامة التجارية وما إلى ذلك. تمتلك الياقات الذهبية حوالي 4 ٪ من إجمالي السكان العاملين في صفوفهم.

العمال ذوي الياقات الزرقاء
لا تظن أن ذوي الياقات الزرقاء ليسوا مرموقين! تعليم، الإمكانات الفكريةومهاراته المهنية مستوى عال. الفرق الوحيد بين ذوي الياقات الزرقاء والعمال ذوي الياقات البيضاء هو أن ذوي الياقات الزرقاء يكسبون أقل بكثير. تشمل هذه الفئة المديرين التنفيذيين للشركات. العمال ذوي الياقات الزرقاء يشكلون ما يقرب من 9 ٪ من الوزن الكليكل العمال.

الالوان اليضاء
هؤلاء عمال أعلى مستوى، وحدات إبداعية مستقلة يمكن أن تكون مديرين أو تنتج منتجًا من المصطلحات الفكرية والمادية. يشمل العمال ذوي الياقات البيضاء العلماء المؤهلين والمهندسين والمهندسين المعماريين ، وكذلك المتخصصين في صناعة رواد الأعمال. هؤلاء يمثلون حوالي 5.5٪ من إجمالي عدد العاملين.

الياقات الكاكي
الاسم ذاته يوحي بفكرة الجيش. أحيانًا يكون لهذه الطبقة من الموظفين في القوات المسلحة تدرج محدد جدًا (تذكر المعاكسات سيئة السمعة). من الناحية العددية ، تشكل أطواق الكاكي حوالي 5.5٪ من إجمالي عدد العمال.

الياقات الزرقاء
يمكن أن تتباهى مثل هذه الياقات بضباط الشرطة ، وموصلات النقل ، والطيارين ، والسعاة ، وسائقي البريد ، والأطباء ، والمدرسين ، وما إلى ذلك بشكل عام ، أولئك الذين يتواصلون كثيرًا وباستمرار مع الناس ، ويعملون لصالح المجتمع ، ويخدمون ، ويسلمون ، ويعلمون ، إلخ. بشكل عام ، يشكل هؤلاء المتخصصون ما يقرب من 8 ٪ من السكان العاملين.

ذوي الياقات الخضراء
يعمل عمال الياقات الخضراء في قطاع الخدمات ، في المطاعم ، والفنادق ، ومحطات الوقود ، وما إلى ذلك. من حيث الأجور والمهارات المهنية ، يمكن تصنيفهم كعمال ذوي الياقات الزرقاء. بشكل عام ، يمثل العمال ذوو الياقات الخضراء حوالي 8 ٪ من إجمالي عدد العمال.

طوق رمادي
من بين جميع الفئات الاجتماعية ، فإن العمال ذوي الياقات الرمادية هم الأكثر عملًا والأدنى أجراً. وكل ذلك لأنهم يتمتعون بمؤهلات منخفضة. هذه المجموعة ، وفقًا للخبراء ، كبيرة جدًا. يبلغ عددها 23٪ من مجموع العاملين على نطاق عالمي. ربما يتم إعطاء هذه النسبة العالية من قبل دول مكتظة بالسكان مثل الصين والهند وتايوان.

طوق وردي
يتحدث لون الياقة نفسه عن جنسه. الياقات الوردية ، من الناحية النظرية ، يرتديها هؤلاء الممثلون في مساحة المكتب المهن النسائية، كسكرتير صحفي ، مستشار ، سكرتير ، عامل هاتف ، مدير مكتب. هذا هو 7 ٪ من إجمالي السكان العاملين. تشير الياقة الوردية إلى أن النساء وجدن أيضًا مكانًا في هذا التصنيف.

الياقات المحترقة
في بعض الأحيان يطلق عليهم أيضًا أطواق مهترئة. غالبًا ما يكون هؤلاء هم العاطلون عن العمل ، وكذلك أصحاب المعاشات المنخفضة الأجر ، أي الذين يتمتعون بحماية سيئة مجموعات اجتماعيةالأشخاص الذين تدفع لهم الدولة عادةً مزايا صغيرة جدًا. هناك 29٪ من هؤلاء الأشخاص يحملون تصنيف "طوق" مشروط على وجه الأرض!

في كثير من الأحيان يكون هناك تعبير بين الموظفين "الياقات البيضاء والياقات الزرقاء"ما تعنيه هذه التعبيرات. في مذكرتنا ، سوف تتعلم ما تعنيه هذه التعبيرات ، وكذلك ما هو الفرق بينهما.

يمكن لأي شركة ومنظمة متوسطة أو كبيرة أن تقسم فريقها إلى معسكرين مشروطين ، يتميزان بنوع النشاط وكمية الأجور.

الياقات الزرقاء - هؤلاء هم الموظفون الذين عادة ما يذهبون للعمل بزي رسمي خاص. نشأ المصطلح في أمريكا ، حيث كان الموظفون يرتدون الزي الأزرق.

يمكن أن يُعزى جميع الموظفين الذين يطلق عليهم الياقات الزرقاء إلى تخصصات العمل. يؤدون ثقيل عمل بدنيوعادة ما تعمل على نظام أجر بالقطعة. في كثير من الأحيان ، يتلقى هؤلاء العمال مبلغًا صغيرًا أجوروالإنفاق كمية كبيرةالقوة والطاقة.

لم يتم اختيار اللون الأزرق للزي الرسمي للعاملين عن طريق الصدفة. على الملابس من اللون الأزرقبالكاد آثار ملحوظة للأوساخ و آلة النفط. هذا هو السبب في أن إدارة معظم الشركات توقفت عند هذا اللون المحدد.

في هذا الطريق "الياقات الزرقاء"يمكن أن تبدو نظيفة وأنيقة لفترة طويلة. وهذا يعني أن الزي الرسمي سيحتاج إلى الغسل بمعدل أقل ، وسيخدم صاحبه لفترة أطول. لذلك ستكون الشركة قادرة بشكل كبير على توفير تكلفة الأموال لشراء الزي الرسمي لموظفيها.

يختلف عمال الياقات البيضاء والزرقاء اختلافًا كبيرًا في طبيعة العمل الذي يقومون به. لا يحتاج العاملون من ذوي الياقات الزرقاء إلى معرفة محددة للعمل ، وغالبًا ما يرتبط عملهم باستخدام القوة. في كثير من الأحيان ، يشغل هؤلاء الأشخاص مناصب في مجال موظفي الخدمة ، وكذلك بعض تخصصات العمل.

الياقات البيضاء والزرقاء مختلفة تمامًا والفرق الرئيسي يكمن في الزي الرسمي. يُطلب من العمال ذوي الياقات البيضاء اتباع قواعد اللباس ، وغالبًا ما تكون بدلة عمل مع قميص وربطة عنق.

يجب على العمال ذوي الياقات البيضاء مراقبة مظهر خارجي، الرعونة غير مسموح بها في عملهم وفقط أسلوب العملسواء في الاتصال والملابس.

يحتاج العمال ذوو الياقات البيضاء لعملهم إلى مخزن للمعرفة والمهارات. في كثير من الأحيان ، يكون لدى هؤلاء العمال تعليم عالٍ ، حيث لا يمكن شغل مناصب قيادية دون مهارات معينة.

حصل العمال ذوي الياقات البيضاء على اسمهم من الوان فاتحةقمصان كلاسيكية. الممثلون المعتادون لهذا النوع من العمال هم المديرين وكبار المديرين والنواب والعاملين في الهندسة والفنية.

ما هو الفرق بين الياقات البيضاء والزرقاء؟

كما يتم ارتداء الياقات البيضاء فقط الدعاوى التجارية، والياقات الزرقاء تذهب فقط في زي أزرق خاص ، حيث لا تظهر الأوساخ والبقع.

العمال ذوي الياقات البيضاء والزرقاء رواتب مختلفة ، والعمال ذوي الياقات البيضاء يحصلون على رواتب أعلى ، في حين أن العمال ذوي الياقات الزرقاء يتقاضون أجرًا بالقطعة.

في الختام ، أود أن أشير إلى أن العمال ذوي الياقات الزرقاء يمثلون الطبقة العاملة ، في حين أن العمال ذوي الياقات البيضاء هم موظفو الإدارة الذين يشغلونها مناصب عاليةفي الشركات والمؤسسات.