ما يشكل نمط واحد من الملابس. أسلوب الشركات في الملابس - لماذا لا يمكنك ارتداء أحذية رياضية؟ المنتخب الأولمبي لأوكرانيا

زي الشركة ليس تكريما للموضة وليس آخر " فكرة رائعة»كتيبات. نوع الموظف المناسب وقبل كل شيء ملابسه - بطاقة العملالشركات ، وهو مؤشر على الأعمال الناجحة والمتنامية. تمت دراسة ترابط أرباح الشركة مع ظهور موظفيها ، وكذلك الشرائع التاريخية للملابس الاحترافية ، من قبل أحد المراسلين.

قال مصمم الملابس البيلاروسي ديمتري زابولوتني في مقابلة مع أحد المراسلين: "بالنسبة للمبتدئين ، يجدر التمييز بوضوح بين مفهومي الزي الرسمي والزي الرسمي للشركة ، لأنهما شيئان مختلفان تمامًا". - يفترض الزي الرسمي زيًا صارمًا مصنوعًا وفقًا لـ قواعد معينةالملابس المصممة للبحارة والجيش والشرطة - بشكل عام ، هذا زي موحد على هذا النحو. يجب أن تكون موحدة بشكل واضح ، وتميز الشخصيات حسب الرتب والألقاب وتفاصيل مشرقة. وملابس الشركات هي أكثر من مجرد حركة أزياء ، وهي ميزة مميزة يمكن التعرف عليها في نشاط تجاري معين ".

تعد خياطة كل من الزي الرسمي وملابس الشركات عملًا عالميًا كان موجودًا دائمًا ويزدهر حتى يومنا هذا. كارل ديبيتش ، مصمم العلامة التجارية الألمانية الأسطورية هوغو بوسكان كريستيان لاكروا يرتدي ملابس SS وشباب هتلر ، وصمم ملابس لمضيفات طيران الخطوط الجوية الفرنسية ، وتعمل العلامة التجارية البريطانية Jaeger على تصميم الملابس لخدم مقر إقامة كيت ميدلتون والأمير وليام. تم تصميم الياقة المدورة السوداء الأبدية وجينز Levi's 501 من Steve Jobs أيضًا على أنها ملابس شركة Apple ، لكن موظفي Steve Jobs لم تعجبهم الفكرة ، وقرر i-guru ترك "المجموعة الشاملة" لنفسه فقط.

يمكن للزعيم المحلي الذي يقرر تغيير الملابس لموظفيه أن يطلب زيًا موحدًا من المنظمات الحكومية المتخصصة في الخياطة أو الشركات الخاصة أو المشاغل أو الاتصال بمصمم لتطوير الملابس وإنتاجها اللاحق.

لاحظت المصممة البيلاروسية ليندا ناموس في مقابلة مع أحد المراسلين "اليوم ، أصبح طلب ملابس الشركات من المصممين أمرًا شائعًا للغاية". - محترف في الصناعة إذا طور كامل نطاق الحجمثم يأتي دائمًا الأجزاء الفرديةإلى عن على مجموعة معينةالموظفين. تخيط الملابس بناءً على رؤيتها الخاصة ، كقاعدة عامة ، في محاولة للابتعاد عن الأنماط. لذلك ، سيكون زي الشركة في تنفيذ التصميم دائمًا ممتازًا ولا يُنسى. أنا أعمل أيضًا في مشروع الآن. ستشارك الشركة العميلة في المعرض وتريد أن تحظى بالملاحظة والشعبية بين العديد من الأجنحة. الجودة و شكل مخصصفي هذه القضية- كإحدى طرق التميز. "

لماذا النموذج مطلوب؟

"مقدمة زي الشركاتفي رأيي واحد من أكثر طرق فعالةتوحيد الفريق ، وجعله واحدًا ، وليس بصريًا فقط - شاركت عالمة النفس أولغا شارانديكوفا رأيها مع البوابة. - الشخص الذي يرتدي ملابس ذات علامة تجارية ، إذا كانت صلبة وجميلة ويمكن التعرف عليها من قبل الآخرين ، سيختبر دائمًا ، وإن كان ذلك دون وعي ، شعورًا بالفخر ويسعى جاهداً للعمل بشكل أفضل. من الناحية النفسية ، يشعر الشخص "الذي يرتدي الملابس وفقًا للميثاق" وكأنه جزء من فريق كبير وناجح ، لا يمكنه أن يخذله. تسمح لك ملابس الشركات أيضًا بتبسيط عملية العمل بسرعة وتثقيف الثقافة المؤسسية للمؤسسة ، مما يعني الحصول على فريق يعمل بشكل جيد وهادف ومنظم للغاية ".

بالإضافة إلى جمع الفريق معًا ، يؤدي نموذج الشركة وظائف إعلانية: فهو يروج لكل من الأعمال والمصمم الذي أنشأه. يعلن مديرو الحسابات بلا كلل عن شركتهم بمظهرهم. كلما زاد التعرف على الشكل والألوان واللهجات ، كان العملاء الأفضل يتذكرونك أنت وعلامتك التجارية.

"كل عمل وإنتاج جاد له ألوانه الخاصة بالشركة. هم موجودون في جميع منتجات المؤسسة ، والعناصر ذات الصلة. هذا هو ما يجعل العلامة التجارية معروفة وشائعة. ويجب أن تتكرر الألوان المستخدمة في الإنتاج الرئيسي في ملابس الشركة للموظفين ، إن وجدت ، لدعم مفهوم العلاقات العامة بأكمله ، "قال ناموس.

ولكن بالنظر إلى شكل الشركة كجزء من استراتيجية التسويق ، فإن الشيء الرئيسي هو عدم الخسارة.

قال ديمتري زابولوتني: "عند التفكير في ملابس موظفيك ، مع مراعاة وظيفتهم الإعلانية ، من المهم جدًا معرفة من تستهدفه". - إذا ، على سبيل المثال ، يعمل موظفو البنك حصريًا مع فرادى، إذن يجب أن يكون شكلها ديمقراطيًا في السعر والأسلوب ، ولكن في نفس الوقت بجودة عالية وجودة جيدة. وبالتالي ، سيرى العميل بنكًا معينًا على أنه مؤسسة موثوقة وجادة تعرف كيفية إدارة الأموال بشكل صحيح ، مما يعني أنه يمكن الوثوق به مع مدخراته التي حصل عليها بشق الأنفس. إذا كان أحد البنوك متخصصًا في خدمة الكيانات والمؤسسات القانونية فقط ، فيجب في رأيي أن يرتدي موظفو هذا البنك الذين يعملون مع العملاء أعلى المعايير ".

كيف تختار الملابس المناسبة للشركات؟

كل مجال من مجالات النشاط له ألوانه الخاصة من الملابس ، والتي ترتبط تاريخيًا بمهنة معينة.

"من الناحية المثالية ، عند البدء في تطوير الملابس لموظفي مؤسسة معينة ، يبدأ المصمم المتمرس ، أولاً وقبل كل شيء ، في دراسة أصول ميزات الملابس لهذه المجموعة المهنية ، ورفع الأرشيفات ، وعمليات البحث حقائق مثيرة للاهتمام، استثنائية وقابلة للتطبيق فقط لهذا التخصص ، تفاصيل الملابس ، حتى تحصل في النهاية الخيار الصحيح"، شارك ديمتري زابولوتني تجربته.

بمرور الوقت ، اتضح أن زي نوادل المطعم درجة عاليةيجب أن يكون أبيض وأسود. من ناحية ، يعد هذا مناسبًا - يمكن استبدال المجموعات أحادية اللون بسهولة ، وليست هناك حاجة لتحديد ظل لاستبدال أي عنصر من العناصر. من ناحية أخرى ، القاع الأسود - الجزء العلوي الأبيض من الحاضرين يعطي الجاذبية لجو المطعم نفسه ويخلق مكانًا مرتفعًا ، حتى في مكان ما مزاج احتفالي. يبدو النوادل بالقمصان البيضاء والسترات والسراويل السوداء دائمًا في حالة جيدة.

لموظفي الفندق - أولويات أخرى. يرتدي النادل ، كقاعدة عامة ، زيًا رسميًا ، والبواب - دائمًا يرتدي سترة رمادية أو بورجوندي ، على رأسه - قبعة.

أما كبار المصرفيين ، فإن لون ملابسهم أزرق ، والبدلات المخططة هي موضع ترحيب.

"يجب أن يرفع أي شكل وملابس الشركة الموظف. من بين أحدث التطورات المحلية ، أحببتها - أوضح المصمم البيلاروسي ديمتري زابولوتني رؤيته للزي الرسمي لمراسل.

"أحد المشاريع التي أديرها حاليًا هو تطوير الملابس للإدارات. قالت ليندا ناموس: "اقترح العميل في البداية نوعًا مختلفًا من الملابس الفسيحة ، وحتى الفضفاضة في مكان ما ، في رأيي ، ولكني أميل إلى نوع أكثر أناقة". - أريد أن أجعل للمسؤولين ، الذين هم في الواقع وجه أي مؤسسة ، أنثوية و فساتين أنيقةليشعر الموظفون بالجمال والثقة فيهم ، ويعملون فيها بكل سرور. الملابس ذات أهمية كبيرة في تكوين موقف ضميري تجاه عمل كل موظف.

هل يحتاج الجميع إلى ملابس ذات علامة تجارية وموحدة؟

لذا ، فإن الملابس ذات العلامات التجارية الموحدة هي عنصر من عناصر ثقافة الشركة والإعلان الممتاز عند العمل مع العملاء. وما مدى أهمية وجود شكل معين ، على سبيل المثال ، للأشخاص المبدعين؟

"أعتقد أن ملابس الشركات تساعد في تنظيم عملية العمل ، لذلك بالنسبة للأشخاص ذوي المهن الإبداعية الذين إما لا يستطيعون ضبط العمل ، أو ينتظرون الإلهام ، الموسيقى ، فهي مفيدة بشكل خاص. أعربت أخصائية علم النفس أولغا شارانديكوفا عن رأيها في أن الزي الرسمي للشركة سيساعدهم على تبسيط أفكارهم وأفعالهم ، كما سيخلق مزاجًا عمليًا.

"في رأيي ، هذا ليس ضروريًا للأشخاص المبدعين ، لأن هؤلاء الأشخاص يريدون دائمًا التميز بشيء ما ، ولديهم رؤيتهم الخاصة في كل شيء ، ومن الصعب عليهم التكيف مع ملابس معينة متطابقة ، وهو ليس كذلك من الضروري. على سبيل المثال ، لا يمكنني تخيل زي موحد لمؤلفي النصوص. وكالة إعلانات- هذا سخيف. أما بالنسبة للمؤسسات التي لديها معايير موحدة أو قواعد لباس الشركة ، فإنها تتمتع أيضًا بمزاياها - لم يعد يتم تقييم الموظفين بصريًا بحتًا ، ويمكنهم التميز فقط بسبب مهاراتهم المهنية ونجاحهم "، علق المصمم دميتري زابولوتني.

"أعتقد أن الأشخاص الذين يعملون في الصناعات الكبيرة ، في ورش العمل ، يحتاجون أولاً إلى ملابس خاصة من أجل الأمان والراحة نشاط العمل. ينطبق هذا أيضًا على موظفي الخدمة ، على سبيل المثال ، ولكن المبدعينأوضحت ليندا ناموس موقفها: "لا فائدة من ذلك ، فلديهم دائمًا معاييرهم الفردية الخاصة بعملية الإنتاج".

ما هو شعورك حيال المقدمة شكل الشركةفي مؤسستك؟

ناتاليا نازارينكو

بين الجماهير العريضة من السكان هناك صورة نمطية يصعب التغلب عليها. عند سماع عبارات "أسلوب الشركة" أو "قواعد اللباس في المكتب" ، يتبادر إلى الذهن فورًا فستان مغلق بإحكام مع تنورة داكنة اللون أسفل الركبتين وشعر مملس في كعكة. لكن لا يجب أن يكون أسلوب الشركة معاديًا للإناث. الشيء الرئيسي هنا هو معرفة ما يمكن ارتداؤه وما هو الأفضل توفيره لوقت لاحق. وقت العمل. وبعد ذلك ، اذهب إلى المتجر وابتكر أسلوبك الشخصي. يمكن أن يكون ارتداء الملابس للمكتب كابوسًا حقيقيًا ، حيث يجب أن يلبي العديد من المتطلبات: أ) الالتزام بقواعد ملابس الشركة ، ب) يعكس الأسلوب الشخصي ، ج) أن يكون مريحًا وعمليًا وجميلًا ، و د) ابتكر طيب اولاوالانطباعات اللاحقة. يجب ألا تغطي الملابس الأجزاء البارزة من الجسم فحسب ، بل يجب أن تساهم أيضًا في صورتك. يمكن وصفها بأنها عاملة جادة ومختصة وذكية وليست مملة.

ما يجب مراعاته:

بالإضافة إلى الملابس التي يمكن أن تساعدك في بناء حياتك المهنية ، هناك أيضًا ملابس يمكن أن تؤذيك. سيتم اعتبارك شخصًا تافهًا لا يعرف حدودًا: متى وماذا ترتدي. نتيجة لذلك ، قد يبدأون في الاستخفاف بهم. إليك ما يجب تجنبه في مكان العمل:

مشرق جدا و مجوهرات كبيرة. يجب ألا ترن عند التحرك ويجب ألا تكون مرئيًا لمسافة كيلومتر. يجب أن تكون صورتك صارمة ، لكن أنثوية. لذلك ، اترك كل الأشياء المشرقة للمساء بالخارج.

• أحذية رياضية. يمكنك ارتدائها للذهاب إلى العمل ، كما تفعل في الدول الغربية، ولكن في الحال تحتاج إلى تغيير حذائك. لان هذه الأنواعالأحذية غير مقبولة.
• قمم مفتوحة وقمم بلا أكمام. إذا كنت ترتدي مثل هذه الأشياء ، فتأكد من ارتداء سترة في الأعلى. بالإضافة إلى ذلك ، لا ينبغي أن يتألقوا.
• كثير جدا ثياب غير متستره. يجب أن يتميز أسلوبك بأنه شخص جاد ومختص. ارتديت تنورة قصيرة أو خط رقبة متدلي ، على الأقل ، من السذاجة الاعتقاد بأن هذا سيكون هو الحال.
• الملابس الملونة بشكل مفرط. القمصان والسترات الصوفية الملونة وما شابهها غير مناسبة للمكاتب.

عند اختيار الملابس للعمل ، يجب أن تأخذ في الاعتبار حقيقة أنها ستكون مختلفة لفترات الربيع والصيف والخريف والشتاء.

ماذا يمكنك ان ترتدي في الصيف؟

يعد اختيار خزانة ملابس العمل الصيفية أكثر صعوبة إلى حد ما ، لأنك تحتاج إلى قتل عصفورين بحجر واحد: كلاهما يمتثل لقواعد اللباس ولا يتآكل.

حتى لا تكون مخطئًا ، ألق نظرة فاحصة ، مرة أخرى ، على كيفية ارتداء فريق القيادة. وحاول أن تجد شيئًا مشابهًا. يمكنك أيضًا البحث في المجلات ومعرفة ما ترتديه النساء المشهورات.

يمكن ارتداء الملابس الوان فاتحة، بما في ذلك الأبيض. بالمناسبة ، سارت الامور بشكل جيد مع اللون الأزرق الداكن. وتبدو منتعشًا ، لكن في نفس الوقت كمحترف جيد.

بالإضافة إلى ذلك ، خلال هذه الفترة ، يمكنك ارتداء الملابس المصنوعة من الأقمشة الخفيفة: القطن أو الكتان. من الممكن حتى من الأخف وزنا ، ولكن في هذه الحالة لا ينبغي أن تكون الأشياء شفافة للغاية ومتحدية.

لا ترتديه للعمل طوال الوقت. ألوان داكنة. أنت لست خادمة عجوز! تجربة. يمكنك دائمًا اختيار بلوزة أو بلوزة صارمة وأكثر بهجة لبدلة رسمية.

أيضًا ، في الصيف ، يجب ألا تحرم نفسك من متعة ارتداء الملابس ذات النمط ، إلا إذا كانت مبهرجة بالطبع. أعط الأفضلية زخارف نباتية. على سبيل المثال ، يمكنك ارتداء فستان مطبوع مع سترة صوفية بسيطة في الأعلى وإكمال المظهر بحزام.

يجتمع ، كما يقولون ، بالملابس. يعتبر زي العمل للموظفين من أهم مكونات الهوية المؤسسية للشركة التي تظهر أمامنا. نسخة حديثةذو وجهين يانوس. إذا كان الشعار عبارة عن عرض تجاري للشركة ، فإن ملابس الموظفين هي الوجه الإنساني. لكن كيف تجعل هذا الوجه يبتسم؟ دعنا نكتشف معا.

تصميم الزي الموحد للشركات كجزء من العلامات التجارية للبيع بالتجزئة

في وقت فراغيمكن لموظف الشركة أن يلعب في فرقة موسيقى الروك أو مطاردة الأشباح أو تربية عشرين طفلاً ، بشكل عام ، يكون شخصًا مثيرًا للاهتمام وغير عادي بقدر ما تريد ، ولكن في وقت العمل يكون جزءًا من الشركة ، وهي علامة تجارية اتخذ على قذيفة جسدية. و لا يجب أن يرتدي ملابسه حسب ذوقه ، ولكن حسب ما تفضله الشركة. وبالذهاب إلى العمل ، مع عشرات / مئات / الآلاف من الموظفين الآخرين من الموظفين ، فإنهم يشكلون وحدة واحدة ، في نهاية يوم العمل ، تنقسم إلى عدة أجزاء من أجل التجمع مرة أخرى في صباح اليوم التالي.

مزايا زي الشركة

سوف تصبح نقطة حشد للموظفين.

يرتدون جميلةو أنيق، و الاهم من ذلك، يمكن التعرف عليهاالشكل ، سيشعر الموظف بالفخر بالانتماء لشيء أكبر منه ، والذي سيظهر نفسه في نتائج العمل. أطلق الفيلسوف الفرنسي ليفي برول على هذا "مبدأ المشاركة" الذي يعود إلى العصور القديمة ، عندما اتحد أسلافنا تحت طوطم القبيلة ، وشعروا بأنهم التواطؤله. الآن حل الطوطم محل العلامة التجارية ، لكن مبدأ التشغيل يظل كما هو: التفكير المنطقيأقل شأنا من القديم ، مما يسمح للفريق بالاتحاد والشعور وكأنه وحدة واحدة.

ستخبر العميل عن الشركة

ديمقراطية في السعر والأسلوب، و لكن في نفس الوقت جودةسوف يسمح زي الموظفين للعميل بفهم الكل الموثوقية والجديةبنك يدير أمواله الخاصة بمهارة. في الوقت نفسه ، يجب أن يرتدي موظفو البنك الذي يعمل مع الكيانات القانونية فقط أعلى المعايير.

سوف يتذكرك العميل

ستبقى صورة نموذج الشركة في ذهن العميل ، تختلط في وحدة واحدة مع الشركة نفسها. لذلك ، يجب أن تتكرر ألوان الملابس ألوان هوية الشركةشركات. تذكر ذلك الصفحة الرئيسية مهمة الملابسالعاملين - يحميموظفًا ، بينما يقدم في نفس الوقت ظروف مريحةالشغل.

تصميم الزي الموحد للموظفين: مراحل الإنشاء

1. بادئ ذي بدء ، يحتاج المصمم تعلم هوية الشركةالشركات وظروف عمل الموظفين.
2. إنه ضروري أيضًا تعرف على الأصولملامح الملابس لمهنة معينة. خذ على سبيل المثال الحمالين - ممثلين نموذجيين لثقافة الشركة. على الرغم من بعض الاختلافات ، يظل زيهم العسكري دائمًا متشابهًا ، كونه زيًا عسكريًا معدل إلى حد ما ، لأنه في البداية تم تجنيد البوابين بشكل أساسي من الضباط السابقينوالحراس.
3. يأتي بعد ذلك مرحلة التطويراسكتشات للأنماط ، ثم نماذج لشكل العمل.
4. ينصح الخبراء بالمشاركة في إنشاء النموذج مصممي الأزياء مما سيؤثر بشكل إيجابي على موقف الموظفين تجاهها وصورة الشركة ككل.
5. زيادة الاهتماممعطى تطبيق الشعارحتى لا تفشل في المستقبل القريب.
6. بعد كل هذا هو التسجيلو شهادةملابس. يتم توفير الكتالوج مع المنتجات النهائية للعميل في شكل إلكتروني ومطبوع.

تصميم الملابس للموظفين: الاختلافات

إداري

ملابس إدارة الشركة. إنه تجسيدها الذي يجعل متطلبات الأسلوب والإنتاج أكثر تعقيدًا. يجب الجمع بين البهرجة والبساطة.

زي موظفي الخط الأول

ملابس للاستشاريين والنوادل وحراس الأمن والإداريين ، إلخ. تنطبق الطلبات المذكورة أعلاه هنا أيضًا ، ولكن بالإضافة إلى ذلك ، متطلبات خاصةعلى مقاومة التآكل والقوةوجوانب أخرى مماثلة. غالبًا ما يتجلى الاختلاف عن دعوى المديرين في مظهر مبسط.

الزي الرسمي للعمل

ملابس عمال النظافة والطهاة والموظفين التقنيين والحرفيين ، إلخ. نظرًا لأن هؤلاء الموظفين لا يأتون في كثير من الأحيان إلى وجهة نظر العميل ، فإن التصميم ليس مهمًا للغاية هنا ، ولكن الامتثال لجميع الخصائص. شكل عمل جيد.

ملابس العاملين: هوية الشركة

محافظ

من- موظفو الخدمة المدنية ، القطاع المصرفي.

كيف - النمط الكلاسيكي. نغمات الرمادي والأزرق والبني والبيج.

لماذا - تثير المشاعر ثقةو السلطة.

اتصالي

من - الاستشارات والمبيعات ووسائل الإعلام.

كيف - أسلوب ديمقراطي حديث. نغمات زرقاء وخضراء وأرجوانية.

لماذا - انضبط وديو مؤتمنأقلق.

خلاق

من - مجال إبداعي.

كيف - نظرة غير عادية. ألوان عصرية.

لماذا - تثير ضجة كبيرة إِبداعو تقدم.

مواد موحدة للشركات

على الرغم من أن الملابس المصنوعة من مواد تركيبية أرخص ، إلا أن الجسم يتنفس بشكل أفضلبالملابس من قطن. إذا كان الموظفون يتنقلون باستمرار (مثل النوادل ، على سبيل المثال) ، فإن المواد "الودية" ستوفر حركة وراحة أفضل. خامات عالية الجودةأغلى ثمناً ، لذلك اعتبرها استثمارًا لأنها ستستمر لفترة أطول.

لأسباب مالية ، العديد من الشركات في كثير من الأحيان إهمال فرصة طلب ملابس الشركاتللموظفين الذين لا يشاركون بشكل مباشر في خدمة الضيوف. هذه المدخرات في وقت لاحق يزحف للخارج جانبيًاينتهك نزاهة الشركة ويقلل من ولاء الموظفين للشركة.

من المهم أيضًا التمييز زي مُوحد من خاص. في حين أن هذا الأخير هو حماية من عوامل الإنتاج ، يشير الزي الرسمي إلى انتماء الموظف إلى هذه الشركة ، وأداء مظهرها وظائف تمثيلية.

أمثلة على نموذج الشركة

ماكدونالدز

تحتها خط أسلوب الرجالنشأت النماذج في الخمسينيات من القرن الماضي ، عندما كان بإمكان الرجال فقط العمل في ماكدونالدز ، نظرًا لأن الموظفات ، وفقًا للإدارة ، سيتدخلن في عملهن فقط. في السبعينيات ، حققت الحركات النسوية حق المرأة في العمل ، لكن القيادة خرجت من الوضع على أي حال وقررت أن تلبس الفتيات. شكل الذكورمن أجل عدم التأكيد على مزاياها الخارجية.

G. بار

لم يتم اختيار ألوان الباستيل المميزة لخدمة التجميل الشعبية ، والتي تظهر أيضًا في ملابس الموظفين ، عن طريق الصدفة - على عكس الظلال البراقة الساطعة للمؤسسات المماثلة الأخرى ، فهي تذكر مصممي الأزياء في المدينة بالطفولة مع قلاع الزنجبيل الهوائية والأمراء على الخيول البيضاء. يؤكد الزي الفيكتوري للموظفين على الغلاف الجوي ، كما لو كان مستعارًا من قصة سندريلا الخيالية.

في مؤسسة الشوكولاتة في أوكرانيا ، ترتدي النادلات صندرسات تشبه الزي المدرسي. لون الشوكولاتة. لكن الباريستا يرتدون سراويل من نفس اللون وقمصان بيضاء عليها نقش "شعير لفيف". وفرة ظلال الشوكولاتةفي الملابس والديكورات الداخلية ، يغرقوننا في عالم يتساوى فيه كل من البالغين والأطفال في مواجهة الحلويات.

المنتخب الأولمبي لأوكرانيا

الزي الرسمي جزء مهم من حياة الرياضي ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالألعاب الأولمبية. عهد تصميم النموذج إلى مصمم الأزياء الشهير أندريه تان. تستخدم المطبوعة التي أنشأها والتي تحمل اسم "Diamond Ukraine" ألوان العلم الوطني للبلاد.

شكل الشركة هو مفتاح النجاح

في العالم الحديثأحيانًا تكون كل ثانية مهمة ، لكن لا يزال الناس يضيعون الكثير من الوقت في أشياء غير مجدية مثل اختيار الملابس. هل سبق لك أن تساءلت عن سبب ظهور مارك زوكربيرج دائمًا في الأماكن العامة مرتديًا نفس المجموعة من التي شيرتات الرمادية والقلنسوة السوداء والجينز؟ عديدة ناس مشهورينمثله أو مثل باراك أوباما يبسطون حياتهم إلى حد كبير في مثل هذه الأشياء ، ويركزون على شيء أكثر عالمية. وقد نجحوا. تذكر جوبز بقميصه المدورة الشهير وحذاءه الرياضي.

وكيف يتم تبسيط حياة النساء المجبرات على لبس ملابس الشركات! لا عذاب في الصباح في التفكير فيما يرتديه ، ولا خوف من أن يرتدي الموظف ثوبًا مصنوعًا من أكثر من ذلك مجموعة جديدةمنك!

ملابس الشركات المخصصة

خياطة ملابس الشركات - تجارة مربحة، وهو ما تفعله لسنوات عديدة الشركات الرائدة في العالم مثل Hugo Boss أو Jaeger. ولكن ، إذا كنت تهتم بها محترمة مظهر خارجي، لا تشتري ملابس من شماعات ، سيكون الخيار الأفضل ملابس الشركات حسب الطلب. وهكذا سوف تتلقى جودة عاليةالمنتجات المصنوعة من مواد احترافية، وأيضًا أن تكون قادرًا على المشاركة بشكل مباشر في تطوير الأزياء.

شركة COLORO ، وكالة العلامات التجارية الرائدة في أوكرانياسوف تساعدك على التطور فريدة من نوعها التصميمزي الموظفين الذي سيسمح لشركتك بالتطوير و كن قائدافي منطقتك. اطلب ملابس الشركاتيمكنك في الموقع كولورو. uaمن خلال الاختيار من بين مجموعة واسعة من الخدمات التي تحتاجها.

لا يعتبر كل موظف في الشركة اللباس الواجب ارتداؤه عنصر ضروريثقافة الشركة. يقول الكثيرون إن مثل هذا "التسوية" يحد من حريتهم فقط ، ولا يسمح لهم بالتعبير عن أنفسهم وارتداء الأشياء التي كانت معلقة في الخزانة عاطلة لسنوات. وفي الوقت نفسه ، فإن المديرين على يقين من أن قواعد ملابس العمل الصارمة هي التي تشكل صورة المنظمة ، وتجعل موظفيها كيانًا واحدًا ، والأهم من ذلك ، يلغي المناقشة غير الضرورية لخزانة ملابس الزملاء في عملية العمل.

مديري الموارد البشرية واثقون من ذلك قواعد لباس الشركةحتى تكون قادرة على تكوين فريق واحد كبير من بين حشد متنوع. إنه بسبب هذه الخاصية "السحرية" أسلوب المكتبيفضل جميع الرؤساء المعاصرين تقريبًا البدلات الرسمية والجوارب ذات الحرارة 30 درجة والأحذية الكلاسيكية السوداء أو البنية.

قواعد لباس الشركةه يعكس روح الشركة ونظامها القيم. لذلك ، كل منظمة مستقرة لها الخاصة بها اللباس الواجب ارتداؤه، مجموعة قواعد مكتوبة أو غير معلنة تتعلق بمظهر الموظفين. تطلب معظم الشركات من موظفيها اختيار نمط وشكل معين من الملابس ، لكن القواعد الصارمة كافية اللباس الواجب ارتداؤهتليها 8٪ فقط من أرباب العمل. في العديد من الشركات التجارية الحديثة اللباس الواجب ارتداؤهأصبحت ديمقراطية أكثر فأكثر ولا توجد متطلبات صارمة للغاية للموظفين الذين لا يكونون دائمًا في الأفق أثناء الخدمة. ولكن ، كلما كانت الشركة أكثر جدية ، زادت صرامة متطلباتها الخاصة بقواعد اللباس.

يمكن العثور على قواعد لباس الشركات الأكثر صرامة في مكاتب المحاماة والمؤسسات المالية. يتطلب الجمهور المستهدف الذي يعمل معه موظفو هذه المنظمات مظهرًا معينًا منهم. على سبيل المثال ، يجب أن يشبههم المستشارون الذين يتعاملون مع مالكي ومديري الشركات الكبرى لإجراء حوار على قدم المساواة. موظفي البنكيجب أن يعطي مظهرهم انطباعًا بالاستقرار والموثوقية والمحافظة. بشكل عام ، إذا كانت المنظمة تسعى إلى الانضباط ، والنظام ، والتنظيم ، فإن أسلوب العمل في الملابس سيكون طبيعيًا تمامًا فيه.

يمكن تحديد متطلبات الملابس للموظف بالتفصيل في عقد العمل وللمخالفات اللباس الواجب ارتداؤهيجوز فرض عقوبات. منذ وقت ليس ببعيد ، تمت مناقشة عرض موظفي شركة Gazprom-Neft بنشاط على الإنترنت. بمساعدة الصور الملونة ، توضح الوثيقة كل ما يجب فعله وما لا يجب فعله أسلوب العملعملاق النفط. حازم اللباس الواجب ارتداؤههناك شركات نفطية ومالية أخرى. لذلك ، على سبيل المثال ، حتى الصحفيين ممنوعون من الظهور في الجينز في Lukoil. من المكونات المهمة لثقافة الشركة وجود قواعد لباس صارمة وإلزامية في Rosneft. العمل في بنك أو شركة استشارية يعني أيضًا ارتداء ملابس عمل صارمة - بدلة رسميةوربطة عنق ، ومع ذلك ، في أيام الجمعة (الجمعة غير الرسمية) ، يعتبر الأسلوب مقبولًا في العديد من المنظمات ، ولكن هذا فقط إذا لم تذهب إلى اجتماع مع عميل.

مثال رائع قواعد لباس الشركةهي متطلبات ظهور الموظفين في Rosneft. يجب أن يتوافق مظهر موظفي Rosneft مع أحد الأساليب الأربعة: Business Best و Business Traditional و Business Casual و Business Friday. بالمشاركة في الأحداث الرسميةيجب أن يختار موظفو المستوى الأعلى أسلوب العمل الأفضل. خلال الزيارات الرسمية والاجتماعات مع الوفود الأجنبية ، وفي المناسبات الاحتفالية وفي اجتماعات المساهمين ، يجب على الرجال ارتداء بدلة رسمية للعمل بلون داكن ، ويفضل أن تكون زرقاء داكنة أو رمادية داكنة. من الأحذية ، يجب عليك اختيار أحذية جلدية داكنة اللون مع أربطة. يجب أن تكون الجوارب سوداء.

يجب أن تتكون البدلة النسائية الصارمة من سترة وتنورة أو سترة وفستان. مسموح بنطلونولكن يجب أن يكون لونه غامقًا (يفضل الأزرق أو الأسود أو الرمادي الداكن). في الصيف ، في الطقس الحار ، في مقبول الوان فاتحة. يجب أن تكون البلوزة أو القميص خفيفًا. من الأحذية يجب اختيار الأحذية ذات الألوان الداكنة في الشتاء ، ظلال خفيفة- في الصيف ، أو الأحذية التي تتناسب مع لون البدلة أو الإكسسوارات ، بحيث لا يزيد كعبها عن 7-10 سم ، كما يجب على النساء ارتداء الجوارب الشفافة (جوارب) من اللحم أو اللون الرمادي. في الوقت نفسه ، بغض النظر عن الموسم ، لا ينصح بظهور المرأة في المكتب بدون لباس ضيق أو جوارب.

أسلوب العمل التقليدي إلزامي لموظفي الشركة عندما اجتماعات عمل، والمفاوضات مع العملاء والشركاء ، سواء في مكتب الشركة أو خارجه. النمط التقليدي للعمل أقل صرامة من Business Best: بالنسبة للرجال ، يمكن استخدام البدلات الداكنة في غير التقليدية شريط مشرق، وفي الصيف - مقبولة الظلال الفاتحة والرمادي. النساء في نسخة الشتاء، يمكن أن يرتدي بدلة عمل من أي لون غامق ، وفي فترة الصيفالملابس ذات الألوان الفاتحة مقبولة.

يستخدم أسلوب يوم الجمعة للأعمال للاجتماعات غير الرسمية والمناسبات غير الرسمية للشركات. يمكن للرجال ارتداء سترة ملونة غير قياسية (زيتون ، بني فاتح ، مربعات) ، سترة تويد. قد يختلف لون البنطلون عن السترة ، ويُقبل بنطلون سروال قصير. يمكن أن يكون القميص منقوشًا أو مخططًا بألوان زاهية. يحظر ارتداء ربطة عنق سوداء ، لكن يُسمح بارتداء قميص بدون ربطة عنق. أحذية رجال الأعمال لا تشمل جلد الزواحف ، ويحظر على الرجال أيضًا ارتداء الأوشحة البيضاء.

تم وضع متطلبات النظافة العامة لموظفي الشركة. على وجه الخصوص ، يجب أن يكون الموظف دائمًا أنيقًا. لا يسمح بالاستخدام المفرط للكولونيا والعطور. يوصى باستخدام الكولونيا والعطور ذات الرائحة "الخفيفة". أيضا ، وفقا ل قواعد لباس الشركة لا يجب أن تأتي للعمل بالبدلة نفسها لأكثر من يومين متتاليين. من التوصيات الخاصة بالنساء: "يجب أن تتوافق التنورة مع العمر والبناء ، وأن تخفي عيوب الشكل الموجودة وتؤكد على الكرامة" ، كما تقول المواد. الملامح المرئية للملابس الداخلية والطيات الأمامية المجعدة غير مقبولة.

يتم إيلاء اهتمام خاص للزينة. للرجال في النهار، بجانب خاتم الزواجمسموح فقط منها الكلاسيكية الأشكال الهندسية، وهو مطلوب. من المهم أن تكون أزرار الكم متوافقة مع. يجب ألا تكون السلاسل الموجودة حول العنق ظاهرة. أيضًا ، يجب ألا تكون الصلبان الصدرية مرئية. الأساور مستبعدة ، "اقتباسات انترفاكس من الوثيقة.

يتم تشجيع النساء على ارتداء مجوهرات من الذهب أو الفضة أو اللؤلؤ. الماس الكبير غير مناسب في المكتب أثناء النهار ، ولا ينبغي ارتداء أكثر من خاتم واحد في كل يد. "الأقراط الطويلة المتدلية والأساور الحلقية غير مسموح بها. يجب ألا يزيد قطر الأقراط عن 2.5 سم ، ويجب ارتداء دبابيس على الجانب الأيسر ، ولا يوصى بأن تكون جذابة "، كما تقول المواد. في الاعمال اللباس الواجب ارتداؤهيتم استبعاد الثقب (عدة أقراط في أذن واحدة ، وأنف ، وثقب الشفتين) ، وارتداء سلاسل على الساق ، والوشم كديكور ، إلخ.

يجب أن يبدو الشعر أنيقًا ، لكن يحظر استخدام المجدل الطبيعي والكعك الأشعث وإكسسوارات الشعر. الوان براقةوالريش والخرز والأقواس. غير مسموح للرجال شعر طويل(تحت عظام الخد).

في داخل شركة كبرىاللباس الواجب ارتداؤهشركة Rosneft وعناصر الأسلوب المحظورة. على وجه الخصوص ، يحظر ما يلي: خط العنق ، فتح البطن والظهر والكتفين. الرياضة و ثياب البحرو؛ أقمشة شفافة أو شفافة. جوارب بيضاء أو مشرقة أوشحة بيضاء (للرجال). ممنوع: الرموش الصناعية ، غير الطبيعية (الزائدة) ، الظلال الوان براقة، استخدم ، كحل مشرق وغني.

اللباس الواجب ارتداؤهيمكن استخدامها في المناسبات الرسمية المختلفة. يمكنك تلقي دعوة إلى المناسبات الاجتماعية أو التجارية مصحوبة برغبة أو مطلب لارتداء الملابس وفقًا لشروط معينة اللباس الواجب ارتداؤهالمشار إليها في الدعوة. يمكن أن تكون زيارة مغلقة ملهى ليليمع رقابة صارمة على الوجه ، عشاء شبه رسمي في مطعم فخم ، أمسية خيرية أو حفل استقبال في السفارة. مثل هذه الأحداث ، كقاعدة عامة ، تكون مصحوبة برغبة أو حتى مطلب لارتداء الملابس وفقًا لقواعد لباس معينة مذكورة في الدعوة. تمنحك معرفة الأساسيات الثقة بأنك لن تشعر بالحرج بسبب المظهر غير المناسب للمكان والحدث.

ينظر عملاء وشركاء أي شركة إلى المظهر الذكي للموظفين كإحدى علامات موثوقية ورفاهية الشركة ، وبالتالي ، فإن متطلبات قواعد اللباس المشابهة لما ورد أعلاه يتم تبنيها من قبل جميع أرباب العمل تقريبًا في عالم الأعمال الحديث. تساعد ملابس العمل الموظفين على التعرف على الشركة وتحسين التواصل الجماعي ، وبالتالي ، قواعد لباس الشركة، بالإضافة إلى ملابس العمل للمكتب ، يعتبرها العديد من المديرين أدوات لتشكيل صورة الشركة في البيئة الخارجية.

اأسلوب اللباس الرسمي والعمل ، وقواعد اللباس الصارمة ، وضبط النفس والمحافظة - كل هذا ، أولاً وقبل كل شيء ، يتحدث عن المكانة العالية للشركة وبيئة الأعمال المهنية. يقع الكثيرون في الكآبة واليأس بمجرد ذكر أسلوب "ذوي الياقات البيضاء". ومع ذلك ، فإن الأسلوب الاحترافي ، كما نطلق عليه المصممون ، متعدد الأوجه للغاية وليس بأي حال من الأحوال مملًا كما قد يبدو للوهلة الأولى. تحتاج فقط إلى معرفة بعض الفروق الدقيقة والأسرار.

ايعكس الوضع الاجتماعي للشخص هو أقدم وظيفة للملابس. بعد كل شيء ، المظهر هو نوع من الكود ، فك الشفرة يمكنك معرفة الكثير عن العالم الذي تدور فيه الشخصية. يتم تحديد فلسفة أي قواعد لباس في المقام الأول من خلال الملاءمة والحاجة إلى التوافق مع الموقف ، وليس على الإطلاق من خلال المحظورات والقيود المستمرة.

ديوضح أسلوب شجرة التنوب في المقام الأول الاحتراف والكفاءة وقيم معينة ومكانة في المجتمع. على سبيل المثال ، في الشركات الكبيرةيتم تصميم الملابس دائمًا بأسلوب شركة واحد معين ، ولكن يتم تعديلها دائمًا وفقًا لرتبة الموظفين. الله يكمن في التفاصيل. هم شارات في بيئة الأعمال ، تساعد على فهم من أمامك: كاتب عادي أو مدير كبير. من المهم جدًا أن نفهم أن الأسلوب الاحترافي هو تطبيق لا يقتصر على الفردية ، ولكن للامتثال لفلسفة ورسالة الشركة التي يعمل بها الموظف.

متم تشكيل معيار الشركات الدولي بالكامل في الثمانينيات والتسعينيات من القرن العشرين تحت تأثير القادة السياسيين العالميين ، السيدات الأوائل ، القنوات الإخبارية الرائدة (بشكل رئيسي BBC و CNN) ، بالإضافة إلى تقاليد النسيج الإيطالية والإنجليزية.

أنواع أسلوب العمل في الملابس

منهناك مستويات معينة من الملاءمة عند اختيار ملابس العمل التي تحتاج إلى معرفتها وفهمها. فمثلاً معامل التحفظ هو مؤشر على مستوى الخطورة الذي يؤثر على درجة الحرية في اختيار الملابس. ضع في اعتبارك أكثر خيارات لباس العمل شيوعًا.

واحد . أفضل الأعمال

حالتعبير الأكثر تطلبًا وغير المرغوب فيه عن الفردية هو قواعد اللباس. كقاعدة عامة ، يتم استخدامه في اجتماعات العمل أو المفاوضات المهمة للغاية مع الشركاء الأجانب ، وكذلك في المنظمات القانونية والمصارف والسياسة وشركات التأمين.

رتوصيات للرجال: البدلة الأكثر صرامة وتحفظًا باللون الأسود أو الرمادي أو أزرق غامق؛ قميص بياض الثلج ج الأصفاد مزدوجةوأزرار الكم. أحذية سوداء حصرية - ديربي أو أوكسفورد. بالنسبة للنساء ، هذه بدلة زرقاء أو رمادية أو بيج ؛ بلوزة بيضاء; لون اللحمجوارب أو لباس ضيق مضخات سوداء بكعب من 3 إلى 5 سم ؛ تصفيفة الشعر الوحيدة المقبولة - جمع الشعر؛ عدم وجود أكمام قصيرة في أي وقت من السنة ؛ يُسمح بتنويع الزي وشاحأو المجوهرات الصغيرة.

2. الأعمال التقليدية

تيالزي التقليدي الرسمي للعمل ، وهو أقل تقييدًا وقليلًا من القيود المزيد من الاحتمالاتللتعبير عن الفردية: أهلا وسهلا بك ألوان مختلفةوالرسومات في حدود المعقول. ينصح الرجال بارتداء بدلة بلون واحد (مسموح شريط دقيق) ، للنساء - بدلة بنطلون أو فستان ضيق مع سترة. دعنا نقول كم قصيروتبعًا للحالة ، تساقط الشعر. مجوهراتربما أكثر إشراقًا وأكبر قليلاً.

3. عمل يومي

فيجيد، ملابس أنيقةللمكتب. يعتبر هذا الأسلوب من أكثر الأساليب حرية وفردية في بيئة الأعمال. عظيم للمؤسسات مع شكل حرملابس او يوم الجمعة. يُسمح للرجال بارتداء قمصان أو سراويل أو قمصان بولو أو سترات أكثر إشراقًا (كجزء من الأسلوب الاحترافي). للنساء - التنانير والسترات والقمصان ذات الياقة العالية والأزرار المحبوكة.

أساسيات أسلوب العمل في ملابس النساء

• صورة ظلية شبه متجاورة
• اللون: جميع درجات الأزرق ، الرمادي ، البني ، الزيتون ، العنابي والأبيض.
• حول غياب الأنماط (باستثناء المطبوعات الهندسية)
• بدلة بنطلون B بطول بنطلون كلاسيكي
• J aket / كارديجان
• التنورة التي لا يقل طولها عن 5 سم فوق الركبة وأقصى طول 20 سم من الأرض.
• بلوزة
• حالة اللباس
• معطف مصنوع من قماش عالي الجودة بقصة كلاسيكية
• حذاء O: كعب ثابت ، ارتفاعه من 3 إلى 5 سم و "أنف" مغلق
• لباس ضيق / جوارب بيج ولحم (ليس أكثر كثافة من 20 دن) ، أسود (8 دن).
• شنطة: نموذج بسيطمع خطوط مستقيمة ، أحادية اللون ، بدون عناصر زخرفية غير ضرورية.
• في الصباغة: موجزة وبسيطة في الشكل. يُسمح بالمجوهرات والأحجار شبه الكريمة باهظة الثمن.
• تسريحة شعر ، مكياج ، مانيكير: يجب أن يكون الشعر أنيقًا وثابتًا ، مكياج طبيعي ، مانيكير فرنسي - الخيار الأفضلللعمل.

أساسيات أسلوب العمل في الملابس الرجالية

• البدلة الرجالية (ايطالية ، المانية ، انجليزية قص) مصنوعة من أقمشة عالية الجودة. انتباه خاصيجدر الانتباه إلى حقيقة أن الزر السفلي لسترة أحادية الصدر لا يتم تثبيته أبدًا ، ويجب أن يصل طول البنطال إلى بداية الكعب أو منتصفه.
• القميص: يجب أن يكون لون القميص متناسقًا مع لون البدلة. كم القميص يعتمد على مقاس 1-1.5 سم للنظر من أسفل كم السترة.
• قميص بولو P ، كنزة رفيعة ، ياقة عالية ، سترة.
• الحرف O: مسموح فقط جلد اصلي. أكسفورد أو ديربي. كيف بدلة أكثر أناقةيجب أن يكون أرق نعل الحذاء.
• الحزام: اختر لون الأحذية وحقيبة الحقيبة وحزام الساعة (أسود ، شوكولاتة داكنة ، ظلال من الكرز الداكن).
• التعادل: المؤشر الأكثر وضوحا لكل من الفردية والحالة الاجتماعية. أهم قاعدة هي أن تصل ربطة العنق إلى إبزيم الحزام ، ويجب أن تتطابق مع البدلة والقميص في نفس الوقت.
• الجوارب H: يجب أن تكون أغمق من البنطال (أسود ، أزرق غامق ، بني غامق).
• الساعات: الإكسسوار الأهم والأكثر فخامة في خزانة ملابس الرجل.
• Z أبونكي
• مقطع التعادل
• ومن جهة ثانية: لا أقل ملحق مهميتحدث عن الذوق و الحالة الاجتماعيةصاحبة.
• Zont: أسود على شكل قصب.

فيفي عصرنا ، هناك اتجاه واضح للغاية نحو تبسيط ودمقرطة أسلوب العمل فيما يتعلق بعصر ما بعد الحداثة الناشئ ، والذي لا يخدم إلا "أصحاب الياقات البيضاء". هناك الكثير من الفرص للتعبير عن الفردية بأسلوب احترافي أكثر مما كانت عليه من قبل (على سبيل المثال ، المسموح به لوحة الألوان) مما يجعلها أكثر جاذبية وأكثر أناقة. يمكن أن يكون ضبط النفس صديقًا للموضة وأسلوب العمل الرسمي - يوجه إلىالتأكيد!