Horaires de travail des retraités. Est-il possible de rédiger un contrat de travail par voie électronique ? Cotes premium pour sortie différée

Après avoir atteint l'âge de la retraite tous les citoyens ne veulent pas partir lieu de travail et passer du temps à la maison. Au contraire, les retraités trouvent un travail supplémentaire à temps partiel ou conservent un emploi officiel.

DANS Fédération Russe il est possible de rester à la retraite en percevant paiement mensuel et travailler officiellement, simultanément recevoir un salaire avec elle.

• La proposition du gouvernement de réduire les pensions des retraités actifs afin d'économiser le budget de la Caisse de retraite, présentée en 2015, n'a pas trouvé de soutien, donc pour le moment, tout en continuant à travailler, le retraité la pension de vieillesse n'est pas privée.
• Toutefois, certains citoyens sollicitant une pension de survie peuvent en compter tout en continuant à travailler, conformément à l'article 2, partie 2, de l'article 10 de la loi du 28 décembre 2013 n° 400-FZ. «À propos des pensions d'assurance», parce que ce type les paiements ne peuvent être reçus que désactivé proche parent décédé, qui était à sa charge.

L'État essaie par tous les moyens d'inciter la population à davantage retraite tardive, refusant le paiement, offrant augmenter sa taille.

Est-il rentable de travailler à la retraite ?

Bénéficier à la fois d'une pension et salaires beaucoup plus rentable et, bien entendu, augmente considérablement la sécurité financière d'un retraité. De plus, en continuant d'augmenter votre ancienneté à la retraite, vous pourrez bénéficier du fait que les primes d'assurance et le montant épargne retraite augmentent également, ce qui signifie que le paiement lui-même augmente. À cet égard, un recalcul annuel des versements de pension est effectué.

Cependant, sur ce moment Il est certain que de telles décisions ne seront pas prises dans un avenir proche.

Pension de survie si vous travaillez

Vous pouvez reporter votre retraite d'au moins un an et le facteur de bonus maximum est accumulé pendant 10 ans. Des tableaux de correspondance entre le coefficient de bonus et la période d'ajournement sont affichés en annexes et à la loi du 28 décembre 2013 n° 400-FZ «À propos des pensions d'assurance». On peut conclure que plus la période d'ajournement est longue, plus taille supérieure avenir prévoyance retraite. Par exemple, si vous reportez un an, le montant de la rente augmentera de 6,5 % ; avec un retard de 5 ans - déjà de 40 %.

Les personnes âgées refusent consciemment un repos bien mérité et sont obligées d'aller travailler pour subvenir à leurs besoins. produits nécessaires, médicaments, moyens de subsistance. La question de l'augmentation des prestations pour tous les retraités actifs a été soulevée à plusieurs reprises en 2018, mais les députés de la Douma d'État ne parviennent pas à trouver un dénominateur commun. Il est donc intéressant de savoir si à partir de janvier l'année prochaine indexation, à quoi peuvent s'attendre les travailleurs ayant atteint l'âge de la retraite, dans quelle mesure leur revenu moyen augmentera.

Qui sont les retraités qui travaillent ?

Cette catégorie comprend les citoyens qui ont atteint l'âge de la retraite mais continuent leurs activités professionnelles. Ils reçoivent à la fois un salaire dans l'entreprise où ils travaillent et des versements sur le budget, ce qui ne contredit pas Législation actuelleÉtats. Du salaire des citoyens actifs ayant atteint l'âge de la retraite sont déduits Déductions fiscales Et les primes d'assurance, qui entraînent une augmentation du montant de l'épargne retraite et un recalcul annuel des retraites.

Les citoyens qui travaillent et reçoivent une indemnisation de l'État comprennent :

• personnes handicapées;
• les personnes qui ont droit à une indemnisation du travail en fonction de l'ancienneté ;
• les citoyens qui ont perdu leur soutien de famille ;
• les citoyens qui ont atteint l'âge de la retraite ;
• les personnes exerçant des activités entrepreneuriales et les travailleurs contractuels.

Toutes les personnes ci-dessus ont le droit de compter sur la protection et le soutien de l'État. Si nous parlons de l’âge de la retraite, en Russie, il reste inchangé depuis de nombreuses années. Les femmes prennent leur retraite à 60 ans, les hommes à 65 ans. Les avantages d'ancienneté sont perçus par le personnel militaire, les cosmonautes, les fonctionnaires, les testeurs, les pilotes, travailleurs médicaux qui travaillent pour l’État depuis plus de 20 à 25 ans.

Loi sur les retraités qui travaillent

Ce document réglemente la procédure de calcul de l'indemnisation des personnes qui continuent à travailler après avoir atteint l'âge de la retraite. Cela présente de nombreux avantages et inconvénients. Dispositions fondamentales de la loi :

• l'accumulation de compléments aux paiements de l'État pour l'ancienneté après l'enregistrement d'une pension n'est pas attendue (selon le gouvernement, il s'agit d'une utilisation inefficace fonds budgétaires);
• un nouveau concept d'accumulation de points a été formé, les tarifs dépendent en grande partie de cet aspect, c'est pourquoi l'État essaie de stimuler le désir des citoyens de travailler après l'âge de la retraite (si une personne a le droit de percevoir une pension, mais le fait n'en fait pas la demande, alors la législation prend en compte son expérience en matière de retraite et augmente le montant versements de pension de 85 % ou plus) ;
• l'ancienneté minimale pour le calcul du versement de la pension est actuellement de 6 ans, mais en 2025 elle sera portée à 15 ans, faute de quoi les prestations ne seront pas acquises ;
• les retraités actifs ayant droit aux allocations gouvernementales sont contraints soit de quitter leur lieu de travail pour Jeune génération, ou refuser une pension, auquel cas ils recevront du pays un salaire et des allocations supplémentaires pour une compensation future.

Selon l'État, la suppression de l'indemnisation des travailleurs ayant droit aux prestations de l'État contribuera à réduire considérablement le déficit budgétaire et à augmenter le montant des futurs paiements de l'État à limite maximale. Autrement dit, en 2018, les citoyens qui continuent à travailler après avoir atteint l'âge de la retraite ne recevront aucune prime, puisque le système de recalcul pour eux a été annulé. L'indexation des pensions des retraités actifs n'est pas prévue en 2018.

Les retraités actifs perçoivent-ils une pension ?

Le gouvernement russe dans des conditions de crise, d'économie instable, d'inflation élevée, changement soudain taux de change des devises par rapport au rouble, les prix augmentent, révisent constamment système de retraite. Les citoyens actifs ayant atteint l'âge de la retraite, comme auparavant, reçoivent à la fois un salaire et une indemnité de l'État, composée d'un paiement fixe dont le montant est de 3 935 roubles, et d'une indemnité d'assurance dont le montant dépend du nombre de points et de l'ancienneté.

Une augmentation des pensions en 2018 sera accordée à tous ceux qui perçoivent des paiements inférieurs au niveau de subsistance régional et dont le salaire est inférieur à 18 000 roubles. De plus, ces citoyens peuvent compter sur un recalcul. Il est réalisé sur demande. En 2018, l'État refusera les primes aux personnes dont le salaire total pour l'année sera supérieur à 1 million de roubles. Moyenne aujourd'hui pension minimale- 8803 roubles.

Comment est payée la pension ?

Après avoir reçu une récompense de l'État, la procédure pour la recevoir est la suivante :

• le montant dû à la personne au cours du mois prévu est calculé en tenant compte des pièces du dossier complété, y compris les déclarations de la personne ;
• Les documents de la Caisse de pension sont établis sur les montants accumulés au cours d'un certain mois pour un citoyen spécifique ;
• l'indemnisation accumulée est versée sur le compte de l'organisme qui la délivre ;
• les documents de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie sont envoyés à l'institution délivrant l'indemnisation de l'État ;
• le montant accumulé est remis directement au citoyen.

Une personne peut recevoir de l'argent de plusieurs manières :

• par livraison à la caisse de l'organisme qui verse les pensions ;
• par livraison à domicile ;
• par inscription certaine taille Argent sur le compte d'un citoyen spécifique dans une banque ou un établissement de crédit.

La livraison des paiements est effectuée par les organisations postales fédérales, l'organisme territorial de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, les banques et autres. organismes financiers. Ils sont rémunérés pour leurs services sous la forme d'un certain pourcentage de la pension versée par les bénéficiaires. Les activités des organisations qui versent des paiements aux retraités actifs sont réglementées par la législation en vigueur.

Comment le recalcul est effectué

Pour être sûr que la Caisse de pension ne s'est pas trompée lors du calcul et du recalcul de l'indemnisation de l'État, les retraités actifs sont tenus de connaître la formule de calcul. Avant les amendements à la loi, c'était simple, maintenant c'est compliqué, puisque cela nécessite de prendre en compte le niveau des salaires, le coût de la vie, période d'assurance, etc., alors calculez le montant prestation de l'État c'est devenu plus difficile.

Une révision permanente des prestations est effectuée si une personne perçoit revenu supplémentaire, sur lesquelles des prélèvements sont effectués au profit de la Caisse de pension, cela s'applique aux indemnités versées par l'État en cas d'invalidité et de vieillesse. Il existe deux méthodes de recalcul :

• non-déclaration (effectuée une fois par an par la Caisse de pension, implique un ajustement automatique des versements à la hausse ou à la baisse) ;
• déclaratif (effectué sur la base d'une demande introduite par le citoyen auprès du service de la Caisse de pension du lieu de résidence au plus tôt un an après l'accumulation de l'indemnité d'invalidité ou de vieillesse ; le document entraîne l'annulation du recalcul automatique).

Les pensions en 2018 sont recalculées dans les conditions suivantes :

• à l'âge de 80 ans ;
• lorsque le groupe de handicap change ;
• lorsque le nombre de personnes à charge change ;
• si un enfant ayant reçu une pension de survie perd également un deuxième soutien de famille ;
• si le citoyen a acquis une expérience de travail supplémentaire.

S'appuyer sur le nouveau projet de retraite et une procédure différente de calcul des pensions de vieillesse, les députés de la Douma ont proposé d'annuler le recalcul des indemnités pour les retraités qui travaillent. Mais le droit au recalcul pour les citoyens qui continuent de travailler a été préservé. Après de nouveaux recours et litiges, le gouvernement a décidé de prendre en compte les primes d'assurance des retraités actifs, mais avec des restrictions appropriées.

Indexation des pensions après licenciement

Lorsqu'une personne qui continue à travailler après avoir atteint l'âge de la retraite prend sa retraite, elle reçoit immédiatement un nouveau calcul effectif. indemnisation de l'État. Si l'employeur a soumis les données à la Caisse de pension à temps, le paiement est effectué dans les trois mois ou plus après la date du licenciement dans l'ordre suivant :

• sous réserve de quitter le lieu de travail en juillet, la Caisse de pension reçoit en août un rapport indiquant que la personne est toujours répertoriée comme travaillant ;
• en septembre, le reporting reflète les données selon lesquelles la personne n'est plus employée ;
• en octobre Fonds de pension décide d'indexer le montant de l'indemnité forfaitaire et de la pension d'assurance à ce citoyen ;
• En novembre, la Caisse de pension commence à recalculer les versements.

L'indemnité pour les trois mois pendant lesquels l'indexation a été effectuée n'est pas versée. Si une personne est employée dans Encore une fois, la prestation versée ne sera pas réduite, mais restera au niveau du nouveau recalcul. Il n'est pas prévu de remboursement des fonds accumulés lors de l'indexation après licenciement en cas d'emploi ultérieur. Autrement dit, la prime calculée ne sera pas déduite. Licenciement ultérieur les retraités actifs de leur lieu de travail entraîne le renouvellement du droit à l'indexation.

Actualités sur les retraites pour les retraités qui travaillent aujourd'hui

Les retraites en Fédération de Russie changent trois fois par an et augmentent en février paiements d'assurance, l'indexation est effectuée en avril compensation sociale, en août – recalcul des versements supplémentaires pour les personnes qui continuent à travailler. C'est-à-dire que la prochaine augmentation des retraites des retraités actifs en 2018 devrait avoir lieu à partir du 1er août, mais il n'y aura pas de recalcul afin d'économiser le budget de l'État et de réduire son déficit.

Y aura-t-il une indexation ?

Paiements de l'État sont constamment recalculés en tenant compte du niveau d'inflation aussi bien pour les retraités inactifs que pour les personnes qui continuent de travailler. Les pensions des retraités actifs ne seront plus indexées à partir du 1er janvier 2018. Les citoyens ne peuvent compter sur son recalcul qu'après avoir démissionné et pris leur retraite. Cela s’applique également aux retraités actifs à faible revenu. Le gouvernement est contraint de rejeter toute tentative de retour à l'indexation en raison de la situation économique difficile du pays. Lorsque des améliorations arriveront, la question sera réexaminée.

Combien les retraités actifs perdront-ils en 2018 ?

Selon les données officielles, il est prévu cette année d'augmenter de 3,7 % l'indemnisation de l'État pour les personnes inactives ayant atteint l'âge de la retraite. Si aujourd'hui pension moyenne est de 13 657 roubles, puis en 2018, il augmentera de 400 roubles. Les retraités actifs ne recevront aucune prime, mais leurs pertes seront insignifiantes. Ils pourront accumuler des points qui leur permettront d’augmenter plusieurs fois leur rémunération dans le futur. En 2018, il est prévu d'augmenter la valeur monétaire d'un point à 81,49 roubles. Les points sont calculés proportionnellement au salaire.

Les retraites des retraités actifs seront-elles supprimées ?

Les députés ont accordé une grande attention à cette question. Après un autre débat, une décision a été prise selon laquelle la suppression des pensions des retraités actifs n'est pas attendue. Compensation en espèces Même les citoyens dont le salaire annuel dépasse 83 000 roubles le recevront. La seule limitation est l'annulation de l'indexation. Mais si l'on calcule la différence entre les versements aux chômeurs et aux citoyens qui ont refusé de prendre leur retraite, elle est alors insignifiante.

Y aura-t-il un 13e paiement par an ou 5 000 roubles supplémentaires pour la nouvelle année ?

Le 1er janvier 2018, un projet de loi entrera en vigueur selon lequel les retraités actifs bénéficieront d'une prestation unique. Sa taille sera de 5 000 roubles. Le paiement sera effectué sans demande. Tous les citoyens pourront le recevoir du 9 janvier au 27 janvier le jour de leur réception allocation mensuelle. L'indemnisation sera versée selon un barème particulier. Si selon raisons objectives une personne ne pourra pas le recevoir pendant la période indiquée ; il sera délivré ultérieurement.

Comment augmenter votre pension

Il existe des moyens d'augmenter votre pension :

• acquérir une expérience supplémentaire en assurance ;
• sur certaine heure refuser l'indemnisation de l'État ;
• soumettre des certificats de salaire mis à jour.

Quelle que soit la méthode choisie parmi les méthodes décrites, afin de recevoir un recalcul du paiement de la pension, une personne devra contacter la Caisse de pension du lieu de résidence, rédiger une demande et joindre les documents pertinents. Si la demande est soumise avant le 15e jour du mois de déclaration en cours, le paiement sera recalculé à partir du 1er jour de ce mois, si après le 15e jour - à partir du 1er jour du mois de déclaration suivant.

Vidéo

Ceux qui perçoivent une pension et travaillent en même temps officiellement sont appelés retraités actifs. Les retraités qui travaillent sont monnaie courante en Fédération de Russie. Cela est principalement dû au fait que le montant des pensions n'est pas toujours suffisant pour satisfaire tous les besoins humains.

Pour cette raison, de nombreux retraités doivent rester à leur poste actuel au moins à temps partiel ou chercher un autre emploi disponible. Ces personnes y ont droit et le montant de leurs salaires et pensions est réglementé au niveau législatif.

Les retraités actifs peuvent compter sur des prestations

Ces prestations peuvent être établies aussi bien par l'État à l'échelle générale que par les organes d'autonomie gouvernementale au niveau local. Parmi les avantages figurent les suivants :

• exonération des retraités actifs du paiement des impôts sur les terrains, bâtiments et locaux divers
• offrir à cette catégorie de citoyens le droit à l'utilisation gratuite des transports publics
• les retraités ont la possibilité de percevoir des prestations supplémentaires impayées, dont le montant peut aller jusqu'à quatorze jours par an
• ces citoyens ont droit aux institutions où ils étaient enregistrés pendant leur emploi
• les retraités bénéficient de certains avantages dans le domaine des cures thermales
• ces citoyens ont droit à des soins prioritaires dans les établissements médicaux

Il existe certains droits qui régissent les possibilités d'emploi des retraités, et certaines conditions sont également fixées pour les salaires. Lorsqu'il atteint l'âge de la retraite, un citoyen bénéficie des droits suivants :

1. possibilité de quitter le lieu de travail en raison de la retraite
2. la possibilité de conserver l'ancien lieu de travail, si cela n'est pas contraire au Code du travail
3. possibilité d'emploi sans restrictions - l'emploi est établi pendant le processus d'élaboration d'un contrat de travail
4. possibilité de travail à temps partiel
5. les retraités actifs reçoivent un salaire de la même manière que les salariés ordinaires
6. Le paiement des pensions des retraités actifs est effectué à des conditions générales

Les retraités qui, pour une raison quelconque, continuent de travailler activité de travail, ont certains droits et bénéficient de certains avantages.

Avantages au travail

Un retraité au travail est un salarié à part entière !

Une personne qui a atteint l'âge de la retraite est semblable aux salariés des autres catégories d'âge, ne peut perdre son emploi que dans les cas qui ne contredisent pas le Code du travail. Le licenciement peut intervenir soit à la demande du salarié, soit à l'initiative de l'employeur - il est important que tout soit légal.

Le Code du travail contient des dispositions qui donnent aux retraités la possibilité de démissionner lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite. Dans le même temps, cette personne peut obtenir un autre emploi, choisi selon ses propres préférences, et cela n'affectera en rien la rémunération qui lui est versée. Il vous suffit de vous rappeler qu'une certaine liste de professions implique certaines restrictions d'âge, en raison desquelles un citoyen peut se voir refuser un emploi spécifique.

Les horaires de travail des retraités qui continuent à travailler ne diffèrent en rien de ceux des autres salariés. La loi ne prévoit pas d'accorder aux retraités un temps de repos supplémentaire ni de réduire leur journée de travail. De plus, cette catégorie de citoyens ne bénéficie pas de congés payés supplémentaires.

Cependant, ces retraités peuvent recevoir jours supplémentaires vacances, à condition qu'elles ne soient pas payées par l'employeur. DANS Code du travail on dit qu'un retraité qui travaille sur un lieu de travail officiel a le droit de bénéficier d'un congé sans solde de deux semaines, qui lui est accordé par l'employeur de la part de l'employé.

Certaines catégories de retraités actifs ont droit à davantage long termes vacances à vos frais. Les participants travaillant à la Seconde Guerre mondiale peuvent éventuellement recevoir congé sans solde pendant trente-cinq jours au maximum. Les personnes handicapées ont droit à un congé d'une durée maximale de soixante jours. Selon son désir, un citoyen peut utiliser la totalité de ses vacances en une seule fois ou en partie.

Les retraités sont embauchés dans les mêmes conditions que les autres citoyens. En termes de travail, les retraités ne bénéficient que d'un congé supplémentaire sans solde. Sinon, leurs conditions de travail sont les mêmes que celles des autres citoyens.

Différents types de prestations pour les retraités actifs

Les retraités actifs sont indexés

Mentionner différentes sortes prestations accordées aux salariés, il ne faut pas oublier qu'en plus de ces prestations, ils ont droit à l'indexation des pensions. Les retraités qui perçoivent une pension de vieillesse, mais qui sont également officiellement employés, peuvent compter sur un recalcul du paiement de leur pension.

Cela est dû au fait que tout en continuant à travailler, points de pension le nombre de citoyens augmente, ce qui a un effet positif sur le montant des paiements qu'ils reçoivent.

En cas d'emploi officiel, l'organisme auprès duquel le retraité a effectué certains versements, dont une partie est reversée à la Caisse de pension. A cette occasion, le nombre de points de pension du salarié est augmenté. Les pensions sont recalculées chaque année en août.

Au moment du recalcul, les points accumulés s’ajoutent aux points précédemment crédités sur le compte du retraité. Cette procédure est répétée chaque année tant que le citoyen exerce un travail officiel. Les retraités qui travaillent bénéficient de diverses prestations médicales.

Ainsi, une fois tous les trois ans, un tel citoyen a droit à la liberté examen médical. De plus, les citoyens de cette catégorie de la population, atteignant l'âge de soixante ans, peuvent bénéficier d'une vaccination gratuite contre la grippe. Pour les vétérans du travail en termes de bénéfices médicaux a une place particulière. Ils bénéficient d'une réduction de cinquante pour cent sur médicaments, qui sont prescrits par le médecin traitant lors d'un traitement ambulatoire.

Ils ont également droit à différents services dans les établissements de santé. Par exemple, les anciens combattants peuvent prendre gratuitement traitement dentaire, dans lequel ils peuvent en faire fabriquer un nouveau ou réparer un ancien gratuitement. Les retraités militaires en ont un certain nombre, bénéfices supplémentaires. Parmi eux figurent :

• soins médicaux gratuits
• formation complémentaire gratuite
• la possibilité de percevoir une pension complémentaire (un retraité a droit à une deuxième pension après avoir effectué le travail requis dans une profession civile)
• emploi extraordinaire dans diverses spécialités civiles
• une fois par an - déplacement payant jusqu'au lieu de traitement
• quelques avantages pour les enfants et petits-enfants lorsqu'ils s'inscrivent dans certains établissements d'enseignement
• si à la retraite il est reconnu comme nécessiteux, il bénéficie d'un logement

Les retraités qui exercent une activité professionnelle après leur retraite bénéficient d'un certain nombre d'avantages différents. Certaines catégories de retraités bénéficient de prestations supplémentaires spéciales.

Une vidéo thématique parlera également des avantages pour les retraités :

Inconvénients de travailler après la retraite

Malgré le fait que les retraités actifs bénéficient d'un certain nombre de divers avantages, il ne faut pas oublier qu'en continuant à travailler, ils perdent beaucoup. Par exemple, certains retraités actifs ne sont pas payés paiements matériels, prévu pour les retraités inactifs.

Pour les retraités, le retour au travail : avantages et inconvénients

Tout d'abord, parmi ces paiements, il convient de noter certaines allocations sociales, qui sont attribuées uniquement aux retraités qui n'exercent pas d'activité professionnelle. Seuls les retraités inactifs peuvent compter sur une indemnisation pour se rendre à un lieu de loisirs ou à un traitement en sanatorium.

Entre autres choses, les retraités actifs sont privés de la possibilité de percevoir mensuellement divers paiements supplémentaires pour un soutien matériel insuffisant et une indemnisation pour les personnes à charge qui ne travaillent pas ou sont handicapées.

Continuer à travailler après avoir atteint l’âge de la retraite présente non seulement des avantages, mais aussi des inconvénients. Les citoyens salariés ne peuvent pas compter sur les prestations destinées aux retraités qui ne travaillent pas.

Les retraités actifs sont des citoyens qui bénéficient de certaines prestations et peuvent également compter sur une augmentation de leurs propres revenus au fil du temps. pension du travailà la suite de l'accumulation de points de pension supplémentaires en cas d'emploi officiel. Il ne faut pas oublier qu'en continuant à travailler, ces citoyens perçoivent certaines prestations et en perdent d'autres.

Dès qu'un citoyen russe atteint l'âge de la retraite, il doit s'adresser à la Caisse de pension, où le montant de sa pension lui sera attribué. De nombreux retraités continuent de travailler. Mais tous les retraités actifs ne connaissent pas leurs droits. Parfois, l'employeur propose au salarié de conclure un contrat à durée déterminée Contrat de travail. Mais pour cela, une condition doit être remplie : l’accord des deux parties. Peu de gens savent qu'une offre d'un employeur de conclure un contrat de travail à durée déterminée peut être illégale si le salarié a atteint l'âge de la retraite. Une offre d'échange d'un contrat de travail à un employé nouvellement embauché peut être présentée au tribunal comme une action illégale susceptible de faire l'objet d'un appel.

Si l'employeur a de bonnes raisons, il a le droit de licencier un retraité qui travaille. Contrairement aux femmes enceintes et aux personnes handicapées, cette catégorie de personnes ne bénéficie pas de privilèges de licenciement. Cependant, il y a ici quelques particularités. La rupture du contrat de travail par l'employeur doit intervenir dans le délai précisé dans la lettre de démission. De plus, un retraité actif n'est pas tenu de travailler pendant encore deux semaines après son licenciement. Les retraités actifs ne font pas partie de la catégorie des citoyens ayant le droit de travailler à temps partiel. Bien entendu, ils peuvent adresser une demande personnelle à l'employeur, mais recevoir un refus sera tout à fait légal. Un retraité actif a droit à un congé supplémentaire sans solde par an d'une durée de 14 jours.

Est-il possible de travailler et de percevoir une pension en même temps ?

Actuellement, les retraités ont le droit de travailler officiellement et de percevoir en même temps une pension. Cependant, le ministère du Travail de la Fédération de Russie a déjà soumis pour discussion une proposition visant à réduire les pensions des travailleurs. Ensuite, les responsables ont mis au point un système selon lequel les fonds de la Caisse de retraite du pays étaient économisés de manière astucieuse. Un retraité qui continue à travailler perdrait sa pension, mais se verrait garantir un montant plus important à l'avenir en échange de la poursuite de son expérience professionnelle. Le ministère a toutefois abandonné l'idée.

Si un retraité continue à travailler, il ne perd pas sa pension. L'État a décidé d'encourager les retraités à travailler avec la promesse d'une augmentation significative des retraites, en fonction du salaire perçu et de l'ancienneté. Pour atteindre le niveau requis de 30 points, vous devrez travailler officiellement pendant environ 30 à 40 ans. Mais si un retraité refuse de poursuivre son expérience professionnelle et prend sa retraite en raison de son âge, il ne bénéficiera plus d'une pension considérablement majorée. Autrement dit, nous pouvons dire que cette nouvelle formule de retraite soupçonne une augmentation cachée de l'âge de la retraite, ou plutôt une incitation à ne pas prendre sa retraite.

Recalcul des pensions et des prestations

Les retraités qui travaillent bénéficient de certains avantages. Les retraités actifs reçoivent un complément à leur pension. De plus, le montant de la pension change à mesure que le coût de la vie dans le pays change. Après son installation, la pension est recalculée et son nouveau montant est déterminé. Le recalcul de la pension est également effectué sur la base du salaire d'un retraité actif. Les retraités travaillant dans le domaine de l'éducation ont également droit à une pension dite scientifique. Le montant d'une telle pension est généralement d'environ 80 % du salaire que le chercheur percevait avant sa retraite.

Astuce 2 : Comment les retraités actifs percevront-ils leur pension ?

Si une personne, après avoir atteint l'âge de la retraite et perçu une pension, continue à travailler, cela ne la prive pas du droit aux prestations qui lui sont dues. Pension et ne sert pas de base pour réduire sa taille. Parallèlement, un retraité actif a le droit de l'augmenter en fonction des résultats de chaque année civile sur la base des cotisations reçues pendant cette période sur le compte de pension de son employeur.

Tu auras besoin de

• - passeport;
• - attestation d'assurance pension obligatoire ;
• - copie cahier de travail, certifié par l'employeur, ou d'autres documents confirmant l'expérience professionnelle ;
• - des photographies (pas dans tous les cas).

Instructions

Faire une demande après avoir atteint l'âge de la retraite (60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes ; pour les bénéficiaires limites d'âge peut être inférieur, mais en général, il est très probable que l'âge de la retraite soit porté à 65 et 60 ans, respectivement) à la succursale de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie du lieu de résidence, de séjour ou de résidence effective. Si vous résidez à l'étranger, veuillez envoyer des copies documents nécessaires par courrier au bureau central de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Selon la loi, vous avez le droit de demander une pension de vieillesse immédiatement après avoir atteint l'âge de la retraite et plus tard, à tout moment lorsque vous le jugez nécessaire.

Fournir à la succursale de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie votre passeport, une attestation d'assurance pension obligatoire et tous les justificatifs disponibles de votre expérience professionnelle : le cahier de travail original ou sa copie certifiée conforme par l'employeur, les attestations de salaire moyen jusqu'en 2002 ( le cas échéant) et, le cas échéant, d'autres documents selon les exigences de la caisse de pension.

Gestion des contacts protection sociale de la population de votre région muni d'un passeport et de papiers de la Caisse de pension, si la législation de la région où vous êtes inscrit prévoit la délivrance de cartes sociales pour les retraités. Selon les régions, une photo peut également être exigée, même si dans un certain nombre d'entités constitutives de la Fédération de Russie, notamment à Moscou, vous serez photographié directement au département. Carte sociale donne généralement droit à des déplacements gratuits dans les transports publics et à des réductions dans un certain nombre de magasins, et sert également de confirmation d'un certain nombre d'autres avantages dont vous avez droit.

Choisissez un mode qui vous convient pour percevoir votre pension : à la poste (vous avez le droit de choisir de venir la chercher vous-même ou de demander au facteur de l'apporter à votre domicile), sur un compte bancaire ou sur une carte de la Sberbank et un certain nombre d'autres organismes de crédit. Si nécessaire, ouvrez une carte ou un compte de pension et fournissez les détails à la succursale de la Caisse de pension de la Fédération de Russie.

Rendez-vous à l'agence de la Caisse de pension si, après la fin de l'année civile suivante au cours de laquelle vous avez continué à travailler après votre départ Pension, ils ne l’ont pas augmenté pour vous. Vous n'avez pas à introduire de demande de recalcul de votre pension, la Caisse de pension est tenue de la recalculer elle-même sur la base des informations reçues de votre employeur. Mais si, pour une raison quelconque, il ne l'a pas fait, cela ne fera jamais de mal de lui rappeler vous-même.

Les circonstances peuvent vous obliger à occuper deux emplois : la disponibilité de temps libre au travail, un petit salaire, de grands projets d'avenir pour lesquels vous devez économiser, la nécessité de travailler à temps partiel en raison de l'achat d'un appartement ou d'une rénovation. .

Instructions

Avoir deux emplois n'est pas facile : il faut respecter les délais et terminer les missions différents types activités. Cependant, si vous avez l’envie et la possibilité de cumuler deux emplois, cela sera plutôt réussi. Pour ce faire, vous devez non seulement disposer la bonne attitude, mais aussi une grande responsabilité, la capacité de gérer correctement le temps et de terminer le travail rapidement, sans se laisser distraire par des questions superflues.

Vous pouvez exercer deux emplois sans quitter votre lieu de travail. Disons que si un employé n'est pas surchargé de travail au bureau, qu'il a des heures libres entre les tâches, il est rentable de les occuper travail supplémentaire. Vous pouvez vous inscrire sur des échanges virtuels de freelance et recevoir des commandes pour rédiger des textes ou des critiques, créer des logos, des vidéos, des sites Web, des groupes dans dans les réseaux sociaux– tout dépend des types de travail que vous pouvez effectuer et de ce que vous pouvez et voulez apprendre.

Un emploi supplémentaire peut être obtenu auprès de l'employeur principal. Si l'entreprise a besoin d'une activité, mais qu'elle n'a pas encore trouvé d'employé pour ce poste ou qu'elle ne souhaite pas du tout ouvrir de poste, proposez votre candidature. Il sera alors possible d'enregistrer cet emploi comme emploi à temps partiel avec rémunération partielle. Cette option plaira tant au patron qu'à l'employé - le poste ne sera pas payé comme le poste principal et il sera possible d'économiser de l'argent, et l'employé aura la possibilité de recevoir un salaire plus élevé pour les mêmes heures de travail.

Trouver un emploi à temps partiel n'est pas si difficile dans une autre entreprise. Il existe de nombreux postes sur le marché du travail qui permettent de travailler à temps partiel ou le week-end. Pour travailler à temps partiel, vous devrez dans la plupart des cas négocier avec votre patron de votre emploi principal ou, selon au moins, informez le gérant.

Une autre option pour le travail à temps partiel consiste à travailler selon un horaire de 2 jours tous les 2. Ensuite, les deux premiers jours, le salarié travaille dans une entreprise, les deux autres jours dans une autre. Il s'agit d'une option à temps partiel très épuisante, car elle ne prévoit pas de jours de congé et vous devrez travailler 12 heures par jour, vous ne devez donc recourir à cette option que lorsque en dernier recours.

Reprenez votre passe-temps après le travail et transformez-le en votre propre petite entreprise. Être payé pour vos passe-temps est le plus belle option emplois à temps partiel. Peut-être savez-vous tricoter, coudre, fabriquer des bijoux, peindre ou faire pousser des fleurs à vendre. Tout cela peut générer des revenus, qui s’avéreront utiles en complément de votre salaire de base. Ce genre de travail peut être effectué après le travail, le week-end et pendant les vacances, et il sera beaucoup moins fatiguant que votre travail principal.

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