Ciò che forma uno stile di abbigliamento unificato. Stile aziendale nell'abbigliamento: perché non puoi indossare scarpe da ginnastica? Squadra olimpica ucraina

L’uniforme aziendale non è un omaggio alla moda e non solo un altro” idea brillante» manuali. L'aspetto appropriato del dipendente e, soprattutto, il suo abbigliamento - biglietto da visita imprese, indicatore di un business di successo e in crescita. Il corrispondente ha studiato l’interdipendenza tra il profitto di un’azienda e l’aspetto del suo personale, nonché i canoni storici dell’abbigliamento professionale.

"Per cominciare, vale la pena distinguere chiaramente tra i concetti di uniforme e uniforme aziendale, perché sono cose fondamentalmente diverse", ha detto in un'intervista il designer di abbigliamento bielorusso Dmitry Zabolotny a un corrispondente. – L’uniforme presuppone un’uniforme rigorosamente, realizzata a norma certe regole abbigliamento destinato a marinai, militari, polizia - in generale, questa è un'uniforme in quanto tale. Deve essere chiaramente standardizzato, distinguere le personalità per grado, titolo e avere dettagli vividi. E l’abbigliamento aziendale è più un movimento d’immagine, un tratto distintivo e riconoscibile di una determinata attività”.

Cucire sia uniformi che abiti aziendali è un business globale che è sempre esistito ed è ancora fiorente oggi. Karl Diebitsch, designer del leggendario marchio tedesco Hugo Boss, un tempo vestivano le SS e la Gioventù Hitleriana, Christian Lacroix disegnava abiti per gli assistenti di volo dell'Air France, il marchio britannico Jaeger sta lavorando alla creazione di abiti per la servitù della residenza di Kate Middleton e del principe William. Anche l'eterno dolcevita nero di Steve Jobs e i jeans Levi's 501 erano intesi come abbigliamento aziendale per Apple, ma l'idea di Steve Jobs non piacque ai suoi dipendenti e l'i-guru decise di mantenere il “set universale” solo per sé.

Un manager domestico che decide di cambiare vestiti per i suoi dipendenti può ordinare uniformi da organizzazioni governative specializzate in sartoria, aziende private, atelier o contattare un designer per sviluppare l'abbigliamento e la sua successiva produzione.

"Oggi ordinare abiti aziendali dai designer è diventato molto popolare", ha osservato la designer bielorussa Linda Namus in un'intervista con un corrispondente. – Un professionista del settore, anche se sviluppa l’intero gamma di dimensioni, viene sempre fuori singole parti Per certo gruppo dipendenti. Cuce abiti in base alla sua visione, di solito cercando di evitare modelli. Pertanto, un'uniforme aziendale disegnata da un designer sarà sempre eccellente e memorabile. Sto anche lavorando a un progetto in questo momento. L'azienda cliente parteciperà alla fiera e vuole farsi notare e apprezzare tra i tanti stand. Alta qualità e forma non standard V in questo caso– come uno dei modi per distinguersi.”

Perché hai bisogno di un modulo?

"Introduzione uniforme aziendale, secondo me, uno dei più modi efficaci unisci la squadra, rendila un tutt'uno, e non solo visivamente", la psicologa Olga Sharandikova ha condiviso la sua opinione con il portale. – Una persona che indossa un abbigliamento di marca, se è di buona qualità, bello, riconoscibile dagli altri, proverà sempre, anche se inconsciamente, un senso di orgoglio e si sforzerà di fare meglio. Psicologicamente, una persona “vestita secondo le regole” si sente parte di una squadra numerosa e di successo dalla quale non può deludersi. L’abbigliamento aziendale consente inoltre di semplificare rapidamente il processo di lavoro e promuovere la cultura aziendale dell’organizzazione, il che significa ottenere un team ben coordinato, propositivo e altamente organizzato”.

Oltre a unire la squadra, l'uniforme aziendale svolge funzioni pubblicitarie: promuove sia l'azienda che il designer che l'ha creata. Gli account manager pubblicizzano instancabilmente la loro azienda con il loro aspetto. Quanto più riconoscibili sono la forma, i colori, gli accenti, tanto meglio i clienti ricorderanno te e il tuo marchio.

“Ogni azienda e produzione seria ha i propri colori aziendali. Sono presenti in tutti i prodotti dell'azienda e articoli correlati. Questo è ciò che rende un marchio riconoscibile e popolare. E i colori utilizzati nella produzione principale devono essere duplicati negli eventuali abiti firmati dei dipendenti, a sostegno dell’intero concetto di PR”, ha affermato Namus.

Ma quando si considera un'uniforme aziendale come parte di una strategia di marketing, l'importante è non sbagliare.

"Quando si progettano abiti per i propri dipendenti, tenendo conto della loro funzione pubblicitaria, è molto importante sapere a chi ci si rivolge", ha affermato Dmitry Zabolotny. – Se, ad esempio, i dipendenti della banca lavorano esclusivamente con individui, quindi la loro forma dovrebbe essere accessibile nel prezzo e nello stile, ma allo stesso tempo di alta qualità e buona qualità. Pertanto, il cliente percepirà una particolare banca come un'organizzazione affidabile e seria che sa come gestire correttamente il denaro, il che significa che ci si può fidare dei suoi risparmi duramente guadagnati. Se una banca è specializzata nel servire solo persone giuridiche e organizzazioni, i dipendenti di questa banca che lavorano con i clienti, a mio avviso, dovrebbero essere vestiti secondo gli standard più elevati.

Come scegliere il giusto abbigliamento aziendale?

Ogni campo di attività ha i suoi colori canonici di abbigliamento, storicamente associati a una particolare professione.

"Idealmente, quando si inizia a sviluppare abbigliamento per i dipendenti di un determinato stabilimento, un designer esperto, prima di tutto, inizia a studiare l'origine delle caratteristiche dell'abbigliamento di questo gruppo professionale, apre gli archivi, cerca Fatti interessanti, esclusivo e applicabile solo per questi dettagli di abbigliamento speciali, in modo che il risultato finale sia opzione corretta“Dmitry Zabolotny ha condiviso la sua esperienza.

Nel corso del tempo, si è scoperto che l'uniforme dei camerieri del ristorante alta classe deve essere in bianco e nero. Da un lato, questo è conveniente: i set monocromatici possono essere facilmente sostituiti, non è necessario selezionare una tonalità per sostituire nessuno degli elementi. D'altra parte, il fondo nero e la parte superiore bianca del personale di servizio conferiscono solennità all'atmosfera del ristorante stesso e creano una sensazione edificante tra i visitatori, da qualche parte anche atmosfera festosa. I camerieri stanno sempre bene con camicie bianche, gilet e pantaloni neri.

Per i dipendenti degli alberghi ci sono altre priorità. Il capocameriere indossa di regola un'uniforme, il portiere indossa sempre una giacca grigia o bordeaux e un berretto in testa.

Per quanto riguarda i grandi banchieri, il colore dei loro vestiti è il blu, sono benvenuti gli abiti a righe.

“Qualsiasi uniforme e abbigliamento aziendale dovrebbe elevare il dipendente. Tra gli ultimi sviluppi domestici, mi è piaciuto: il designer bielorusso Dmitry Zabolotny ha spiegato al corrispondente la sua visione delle uniformi.

“Uno dei progetti che sto conducendo attualmente è lo sviluppo di abbigliamento per le donne amministratrici. Inizialmente il cliente ha proposto l'opzione di vestiti spaziosi, a volte anche larghi, secondo me, ma io sono propenso a un'opzione più presentabile", ha detto Linda Namus. – Voglio che gli amministratori, che, di fatto, sono il volto di ogni istituzione, siano femminili e abiti eleganti in modo che i dipendenti si sentano belli e fiduciosi in loro e lavorino con piacere. L’abbigliamento è di enorme importanza nel plasmare l’atteggiamento coscienzioso di ciascun dipendente nei confronti del proprio lavoro”.

Tutti hanno bisogno di abiti firmati e uniformi?

Pertanto, l'abbigliamento di marca uniforme è sia un elemento della cultura aziendale che un'eccellente pubblicità quando si lavora con i clienti. Quanto è importante, ad esempio, la presenza di un modulo specifico per i creativi?

“Credo che l'abbigliamento aziendale aiuti a organizzare il processo lavorativo, quindi per le persone che svolgono professioni creative che non riescono ad entrare in vena di lavoro o sono in attesa di ispirazione, una musa ispiratrice, è particolarmente utile. Un'uniforme aziendale li aiuterà a organizzare i loro pensieri e affari e creerà anche un'atmosfera lavorativa", ha espresso la sua opinione la psicologa Olga Sharandikova.

“Secondo me non è necessario per le persone creative, perché queste persone vogliono sempre distinguersi in qualche modo, hanno la loro visione in ogni cosa, ed è difficile per loro adattarsi a certi vestiti identici, e lo fanno non è necessario. Ad esempio, non riesco a immaginare un'uniforme per i copywriter agenzia pubblicitaria- questo è ridicolo. Per quanto riguarda le organizzazioni che hanno uno standard uniforme o un codice di abbigliamento aziendale, hanno anche i loro vantaggi: i dipendenti non vengono più valutati esclusivamente visivamente, ma possono distinguersi solo per le loro capacità professionali e i loro successi", ha commentato il designer Dmitry Zabolotny.

“Penso che le persone che lavorano nelle grandi industrie, nelle officine, abbiano bisogno di un abbigliamento speciale, prima di tutto, sicuro e confortevole attività lavorativa. Ciò vale anche per il personale di servizio, ad esempio, ma persone creative non serve a nulla, hanno sempre i propri criteri individuali per il processo di produzione”, ha spiegato la sua posizione Linda Namus.

Come ti senti riguardo all'introduzione? forma societaria nella tua organizzazione?

Natalia Nazarenko

C’è uno stereotipo tra il grande pubblico che è difficile da superare. Sentendo le frasi "stile aziendale" o "codice di abbigliamento da ufficio", ciò che viene subito in mente è un abito ben chiuso con una gonna di colore scuro sotto le ginocchia e capelli raccolti in una crocchia. Ma lo stile aziendale non deve essere antifemminile. La cosa principale qui è capire cosa puoi indossare e cosa è meglio risparmiare per dopo. tempo di lavoro. E poi, vai in negozio e crea il tuo stile personale. Scegliere gli abiti per l'ufficio può essere un incubo perché devono soddisfare troppi requisiti: a) rispettare il codice di abbigliamento aziendale, b) riflettere lo stile personale, c) essere comodi, funzionali e belli, ed) creare bello prima e le impressioni successive. L'abbigliamento non dovrebbe solo coprire le parti sporgenti del corpo, ma anche contribuire alla tua immagine. Si può definire una lavoratrice seria, competente, intelligente e non noiosa.

Cosa considerare:

Oltre ai vestiti che possono aiutarti a costruire la tua carriera, ci sono anche quelli che possono farti del male. Sarai considerato una persona frivola che non conosce confini: quando e cosa puoi indossare. Di conseguenza, potrebbero iniziare a essere presi alla leggera. Ecco cosa dovresti evitare sul posto di lavoro:

Troppo luminoso e gioielli di grandi dimensioni. Non dovresti suonare quando ti sposti e non dovresti essere visibile a un chilometro di distanza. La tua immagine dovrebbe essere rigorosa, ma femminile. Pertanto, lascia tutte le cose luminose per una serata fuori.

• Scarpe da ginnastica. Puoi indossarli per andare al lavoro, proprio come fanno a casa Paesi occidentali, ma è necessario cambiarsi le scarpe sul posto. Perché questo tipo le scarpe non sono accettabili.
• Top aperti e top senza maniche. Se indossi queste cose, assicurati di mettere una giacca sopra. Inoltre, non dovrebbero essere trasparenti.
• Troppo vestiti rivelatori. Il tuo stile dovrebbe essere quello di una persona seria e competente. Indosso una minigonna o una scollatura profonda, almeno è ingenuo credere che ciò accada.
• Abiti eccessivamente colorati. Magliette colorate, maglioni e simili non sono adatti negli uffici.

Quando scegli l'abbigliamento per il lavoro, dovresti tenere conto del fatto che sarà diverso per il periodo primavera-estate e autunno-inverno.

Cosa puoi indossare in estate?

Scegliere un guardaroba da lavoro estivo è un po' più difficile, perché bisogna prendere due piccioni con una fava: sia per rispettare il dress code che per non stancarsi.

Per non commettere errori, dai un'occhiata più da vicino a come si veste il management. E prova a trovare qualcosa di simile. Puoi anche sfogliare le riviste e vedere cosa indossano le donne famose.

Puoi indossare vestiti colori chiari, compreso il bianco. A proposito, sta bene con il blu scuro. E sembri fresco, ma allo stesso tempo un buon professionista.

Inoltre, durante questo periodo puoi permetterti di indossare abiti realizzati con tessuti leggeri: cotone o lino. È possibile anche da quelli più leggeri, ma in questo caso le cose non dovrebbero essere troppo trasparenti e provocatorie.

Non indossarlo sempre al lavoro colori scuri. Non sei una vecchia zitella! Sperimentare. Puoi sempre abbinare un abito formale a un top o una camicetta meno formale e più allegra.

Inoltre, in estate non dovresti negarti il ​​piacere di indossare abiti con una fantasia, a meno che, ovviamente, non siano appariscenti. Dai la preferenza motivi floreali. Ad esempio, puoi indossare un vestito con questa stampa, sopra un semplice cardigan in tinta unita e completare il look con una cintura.

Ti salutano, come si suol dire, dai loro vestiti. L'uniforme da lavoro del personale è uno dei componenti più importanti dell'identità aziendale dell'azienda che ci appare. versione moderna Giano bifronte. Se il logo è la vetrina commerciale dell'azienda, allora l'abbigliamento del personale lo è volto umano. Ma come puoi far sorridere quella faccia? Scopriamolo insieme.

Design dell'uniforme aziendale come parte del marchio al dettaglio

IN tempo libero Un dipendente dell'azienda può suonare in un gruppo rock, dare la caccia ai fantasmi o crescere venti figli, in generale, essere una persona interessante e straordinaria quanto vuole, ma mentre lavora fa parte dell'azienda, un marchio che ha assunto un involucro fisico . E dovrebbe vestirsi non secondo il proprio gusto, ma secondo le preferenze dell'azienda. E quando vai al lavoro, insieme a decine/centinaia/migliaia di altri collaboratori, rappresenti un unico insieme, che alla fine della giornata lavorativa si scompone in tante parti, per poi essere ricomposto il mattino successivo.

Vantaggi di una forma societaria

Diventerà un fattore unificante per il personale

Vestita di Bellissimo E elegante, e, soprattutto, riconoscibile forma, il dipendente si sentirà orgoglioso di appartenere a qualcosa di più grande di lui, che si manifesterà nei risultati del suo lavoro. Il filosofo francese Lévy-Bruhl lo chiamava il “principio di partecipazione”, che risale ai tempi antichi, quando i nostri antenati si univano sotto il totem della tribù, sentendo la loro coinvolgimento a lui. Ora il totem ha sostituito il marchio, ma il principio di funzionamento rimane lo stesso: pensiero logico inferiore all'arcaico, consentendo alla squadra di unirsi e sentirsi una cosa sola.

Parlerà al cliente dell'azienda

Conveniente nel prezzo e nello stile, Ma allo stesso tempo alta qualità la divisa dei dipendenti farà capire tutto al cliente affidabilità e serietà una banca che gestisce abilmente i propri fondi. Allo stesso tempo, i dipendenti di una banca che collabora solo con persone giuridiche devono vestirsi secondo gli standard più elevati.

Il cliente si ricorderà di te

L’immagine della forma societaria rimarrà nella testa del cliente fondendosi in un tutt’uno con l’azienda stessa. Pertanto, i colori degli indumenti dovrebbero duplicarsi colori dell'identità aziendale aziende. ricordati che casa compito dell'abbigliamento personale - proteggere dipendente, fornendo allo stesso tempo condizioni confortevoli lavoro.

Progettazione dell'uniforme del personale: fasi di realizzazione

1. Prima di tutto, il progettista ha bisogno studiare lo stile aziendale aziende e condizioni di lavoro dei dipendenti.
2. È anche necessario conoscere le origini caratteristiche dell'abbigliamento per una particolare professione. Prendiamo, ad esempio, i portieri, rappresentanti tipici della cultura aziendale. Nonostante alcune differenze, la loro uniforme rimane sempre simile, rappresentando un'uniforme militare leggermente modificata, perché in un primo momento i facchini venivano reclutati principalmente da ex ufficiali e guardie.
3. Ciò che segue fase di sviluppo bozzetti di stili, e poi modelli di divise da lavoro.
4. Gli esperti consigliano di coinvolgere nella creazione del modulo stilisti , che influenzerà positivamente l'atteggiamento dei dipendenti nei suoi confronti e l'immagine dell'azienda nel suo insieme.
5. Maggiore attenzione viene data applicazione del logo, in modo che non fallisca nel prossimo futuro.
6. Dopo tutto questo è stato eseguito registrazione E certificazione vestiti. Il catalogo con i prodotti finiti viene fornito al cliente in formato elettronico e cartaceo.

Design dell'abbigliamento dei dipendenti: differenze

Amministrativo

Abbigliamento manageriale aziendale. È la sua incarnazione che rende più complessi i requisiti stilistici e produttivi. L'orecchiabilità in esso dovrebbe essere combinata con la semplicità.

Divisa del personale di prima linea

Abbigliamento per consulenti, camerieri, sicurezza, amministratori, ecc. Le domande di cui sopra si applicano anche qui, ma vengono presentate in aggiunta ad esse requisiti speciali Di resistenza all'usura, forza e altri aspetti simili. La differenza rispetto al costume dei manager si manifesta spesso nel aspetto semplificato.

Divisa da lavoro

Abbigliamento per addetti alle pulizie, cuochi, personale tecnico, artigiani, ecc. Poiché questo personale non entra spesso nel campo visivo del cliente, qui non è tanto importante la progettazione, ma il rispetto di tutte le caratteristiche buona uniforme da lavoro.

Abbigliamento del personale: stile aziendale

Conservatore

Chi- dipendenti pubblici, settore bancario.

Come - stile classico. Toni di grigio, blu, marrone, beige.

Per quello - evocare sentimenti Fiducia E autorità.

Comunicativo

Chi - consulenza, vendite, media.

Come - stile democratico moderno. Toni blu, verdi, viola.

Per quello - impostato amichevole E confidando Va bene

Creativo

Chi - campo di attività creativa.

Come - aspetto insolito. Colori alla moda.

Per quello - provocare una sensazione creatività E avanzamento.

Materiali uniformi aziendali

Sebbene i vestiti realizzati con materiali sintetici siano più economici, il corpo respira meglio in vestiti da cotone. Se i dipendenti sono in costante movimento (come i camerieri), i materiali “amichevoli” forniranno meglio movimento e comfort. Materiali di qualità sono più costosi, quindi consideralo un investimento poiché dureranno molto più a lungo.

Spinte da considerazioni finanziarie, molte aziende spesso trascurare l'opportunità di ordinare abbigliamento aziendale per i dipendenti non direttamente coinvolti nel servizio agli ospiti. Tali risparmi più tardi striscia fuori dal loro fianco, compromettendo l’integrità aziendale e riducendo la lealtà dei dipendenti verso l’azienda.

È anche importante distinguere uniforme da speciale. Mentre quest’ultima rappresenta la protezione dai fattori produttivi, l’uniforme indica l’appartenenza del dipendente ad una determinata azienda, completandone l’aspetto funzioni rappresentative.

Esempi di forma societaria

McDonald's

Enfatizzato stile maschile La forma risale agli anni '50 del secolo scorso, quando solo gli uomini potevano lavorare da McDonald's, poiché, secondo la direzione, le dipendenti donne avrebbero solo interferito con loro. Negli anni '70, i movimenti femministi ottennero il diritto delle donne al lavoro, ma i dirigenti riuscirono comunque a uscire dalla situazione e decisero di vestire le ragazze con abiti uniforme da uomo, per non enfatizzare i loro vantaggi esterni.

G. Bar

I caratteristici colori pastello del popolare servizio di bellezza, che compaiono anche negli abiti del personale, non sono stati scelti per caso: a differenza delle tonalità luminose e glamour di altri stabilimenti simili, ricordano alle fashioniste urbane dell'infanzia con i suoi ariosi castelli di pan di zenzero e i principi sui vestiti cavalli bianchi. Le uniformi vittoriane dei dipendenti sottolineano ulteriormente l'atmosfera, come se fossero prese in prestito dalla fiaba di Cenerentola.

Nel locale più cioccolatoso dell'Ucraina, le cameriere indossano sarafan che ricordano le uniformi scolastiche colore cioccolato. Ma i baristi indossano pantaloni dello stesso colore e magliette bianche con la scritta “salato di Lvov”. Abbondanza sfumature di cioccolato nell'abbigliamento e nell'interior design ci immergono in un mondo dove sia gli adulti che i bambini sono uguali di fronte ai dolci.

Squadra olimpica ucraina

Le uniformi sono una parte importante della vita degli atleti, soprattutto quando si tratta delle Olimpiadi. Lo sviluppo del design dell'uniforme è stato affidato al famoso couturier Andre Tan. La stampa da lui creata, chiamata “Diamond Ukraine”, utilizza i colori della bandiera nazionale del paese.

L'uniforme aziendale è la chiave del successo

IN mondo moderno A volte ogni secondo è importante, ma le persone continuano a sprecare molto tempo in cose inutili, come scegliere i vestiti. Vi siete mai chiesti perché Mark Zuckerberg appare sempre in pubblico indossando lo stesso set di maglietta grigia, felpa nera e jeans? Molti gente famosa persone come lui o Barack Obama semplificano notevolmente la propria vita in queste cose, concentrandosi su qualcosa di più globale. E ci riescono. Ricorda Jobs con il suo famoso dolcevita e le scarpe da ginnastica.

E quanto è più facile la vita per le donne costrette a indossare abiti aziendali! Nessuna agonia al mattino chiedendosi cosa indossare, nessuna paura che il vestito del dipendente sia fatto di più nuova collezione dei tuoi!

Abbigliamento aziendale personalizzato

Cucire abbigliamento aziendale - affari redditizi, cosa che le aziende leader a livello mondiale come Hugo Boss o Jaeger fanno da molti anni. Ma se la sua rispettabilità è importante per te aspetto, non dovresti comprare vestiti da una gruccia, l'opzione migliore sarebbe abbigliamento aziendale personalizzato. Quindi otterrai alta qualità prodotti realizzati da materiali professionali, e potrà anche prendere parte diretta allo sviluppo del costume.

azienda KOLORO, agenzia di branding leader in Ucraina, ti aiuterà a sviluppare unico progetto moduli per il personale che consentiranno alla vostra azienda di svilupparsi e diventare un leader nella tua zona. Ordina abbigliamento aziendaleè possibile sul sito web colore. u.a, scegliendo tra un'ampia gamma di servizi di cui hai bisogno.

Non tutti i dipendenti dell'azienda credono codice di abbigliamento elemento necessario cultura aziendale. Molti sostengono che tale “livellamento” limita solo la loro libertà, non permette loro di esprimersi e di indossare cose appese nell’armadio da anni inutilizzate. Nel frattempo, i manager sono fiduciosi che sia lo stile aziendale rigoroso nell'abbigliamento a formare l'immagine dell'organizzazione, a rendere i suoi dipendenti un tutt'uno e, ciò che è importante, ad eliminare discussioni inutili sul guardaroba dei colleghi nel processo di lavoro.

I responsabili delle risorse umane ne sono fiduciosi codice di abbigliamento aziendale capace di formare una grande squadra anche da un pubblico eterogeneo. È proprio per questa sua proprietà “magica”. stile ufficio Quasi tutti i capi moderni sostengono abiti formali, collant a 30 gradi di calore e scarpe classiche nere o marroni.

Codice di abbigliamento aziendale d riflette lo spirito dell'azienda, il suo sistema di valori. Pertanto, ogni organizzazione stabile ha la propria codice di abbigliamento, un insieme di regole scritte o non dette riguardanti l'aspetto dei dipendenti. La maggior parte delle aziende richiede ai propri dipendenti di scegliere un determinato stile e forma di abbigliamento, ma sono sufficienti regole rigide codice di abbigliamento solo l’8% dei datori di lavoro vi aderisce. In molte aziende moderne, gli affari codice di abbigliamento sta diventando sempre più democratico e non vengono imposti requisiti troppo severi ai dipendenti che non sono costantemente sotto gli occhi del pubblico a causa delle loro mansioni. Ma più l’azienda è seria, più rigorosi sono i requisiti relativi al codice di abbigliamento.

I codici di abbigliamento aziendale più severi si trovano negli studi legali e nelle istituzioni finanziarie. Il pubblico target con cui lavorano i dipendenti di queste organizzazioni richiede che abbiano un certo aspetto. Ad esempio, i consulenti che trattano con proprietari e amministratori di grandi aziende, per poter dialogare ad armi pari, devono assomigliare a loro. Dipendenti della banca il loro aspetto deve dare l'impressione di stabilità, affidabilità e conservatorismo. In generale, se un'organizzazione si impegna per la disciplina, l'ordine e la regolamentazione, l'abbigliamento in stile business sarà del tutto naturale in essa.

I requisiti per l'abbigliamento dei dipendenti possono essere specificati in dettaglio nel contratto di lavoro e in caso di violazioni codice di abbigliamento, possono essere previste sanzioni. Non molto tempo fa, su Internet è stata discussa attivamente una presentazione dei dipendenti che lavorano presso Gazprom Neft. Utilizzando fotografie colorate, il documento illustra tutte le “cose da fare e da non fare” stile aziendale colosso petrolifero. Rigoroso codice di abbigliamento ci sono anche altre compagnie petrolifere e finanziarie. Ad esempio, anche ai giornalisti è vietato presentarsi in jeans alla Lukoil. Una componente importante della cultura aziendale è la presenza di un codice di abbigliamento rigoroso e obbligatorio in Rosneft. Lavorare in una banca o in una società di consulenza richiede anche un rigoroso abbigliamento da lavoro - completo e una cravatta, invece, il venerdì (casual Friday), in molte organizzazioni lo stile è considerato accettabile, ma questo solo se non stai andando a un incontro con un cliente.

Un ottimo esempio codice di abbigliamento aziendale sono i requisiti per l'aspetto dei dipendenti nell'azienda Rosneft. L'aspetto dei dipendenti Rosneft deve corrispondere a uno dei quattro stili: Business Best, Business Traditional, Business Casual e Business Friday. Con la partecipazione a eventi ufficiali Al livello più alto, i dipendenti dovrebbero scegliere lo stile Business Best. Durante le visite ufficiali e gli incontri con le delegazioni straniere, in occasione di eventi speciali e nelle assemblee degli azionisti, gli uomini dovrebbero indossare un abito formale di colore scuro, preferibilmente blu scuro o grigio scuro. Per quanto riguarda le calzature, scegli scarpe in pelle di colore scuro con lacci. I calzini devono essere neri.

Un tailleur formale da donna dovrebbe consistere in una giacca e una gonna oppure in una giacca e un vestito. Consentito tailleur pantalone, ma deve essere di colore scuro (preferibilmente blu, nero o grigio scuro). In estate, quando fa caldo, accettabile colori chiari. La camicetta o la maglietta dovrebbero essere leggere. Per quanto riguarda le scarpe, in inverno dovresti scegliere scarpe di colore scuro, tonalità chiare- in estate, o scarpe abbinate al colore dell'abito o degli accessori, con tacchi non più alti di 7-10 cm Inoltre, le donne dovrebbero indossare collant trasparenti (calze) di colore nudo o grigio. Allo stesso tempo, indipendentemente dal periodo dell'anno, non è consigliabile che le donne si presentino in ufficio senza collant o calze.

Lo stile aziendale tradizionale è obbligatorio per i dipendenti dell'azienda quando riunioni d'affari, trattative con clienti e partner, che si svolgono sia all’interno che all’esterno della sede aziendale. Lo stile Business Traditional è meno rigido del Business Best: per gli uomini è possibile indossare abiti scuri senza striscia luminosa e in estate sono accettabili tonalità chiare e grigio. Donne, dentro versione invernale, può indossare un tailleur di qualsiasi colore scuro e dentro periodo estivo Gli abiti di colore chiaro sono abbastanza accettabili.

Lo stile del Business Friday viene utilizzato per riunioni informali ed eventi aziendali informali. Gli uomini possono indossare una giacca di colori non standard (oliva, marrone chiaro, a quadretti) o una giacca di tweed. I pantaloni possono differire nel colore dalla giacca; sono ammessi pantaloni in tessuto di velluto a coste. La camicia può essere a quadretti o a righe vivaci. È vietato indossare la cravatta nera, ma è consentito indossare una camicia senza cravatta. Le scarpe da lavoro da uomo escludono la pelle di rettile e agli uomini è vietato indossare sciarpe bianche.

Sono stati stabiliti requisiti igienici generali per i dipendenti dell'azienda. In particolare, il dipendente deve essere sempre ordinato. Non è consentito l'uso eccessivo di acqua di colonia e profumo. Si consiglia di utilizzare acqua di colonia e profumo che abbiano un aroma “leggero”. Inoltre, in conformità con codice di abbigliamento aziendale , non dovresti venire al lavoro con lo stesso abito per più di due giorni consecutivi. Dalle raccomandazioni per le donne: "La gonna dovrebbe corrispondere all'età e alla corporatura, nascondere i difetti della figura esistenti ed enfatizzare i vantaggi", dicono i materiali. I contorni visibili della biancheria intima e le pieghe spiegazzate sul davanti sono inaccettabili.

Particolare attenzione è riservata alle decorazioni. Per gli uomini, nel giorno, Oltretutto fede Sono ammessi solo quelli classici forme geometriche, al quale è richiesto. È importante che i gemelli siano in armonia con. “Le catene attorno al collo non dovrebbero essere visibili. Inoltre, le croci non dovrebbero essere visibili. I braccialetti sono esclusi", cita Interfax dal documento.

Si consiglia alle donne di indossare gioielli in oro, argento o perle. I diamanti di grandi dimensioni non sono adatti in ufficio durante il giorno e non si dovrebbe indossare più di un anello per mano. “Non sono ammessi orecchini lunghi pendenti e braccialetti tintinnanti. Gli orecchini non devono avere un diametro superiore a 2,5 cm, le spille si indossano sul lato sinistro, non è consigliabile che siano appariscenti", dicono i materiali. In affari codice di abbigliamento Sono esclusi i piercing (più orecchini in un orecchio, piercing al naso e al labbro), catene sulla gamba, tatuaggi come decorazione, ecc.

I capelli dovrebbero apparire ordinati, ma naturali; sono vietati i dreadlocks, gli chignon arruffati e gli accessori per capelli. colori luminosi, piume, perline, fiocchi. Non consentito agli uomini capelli lunghi(sotto il livello degli zigomi).

Disponibile in aziendalecodice di abbigliamento Società Rosneft ed elementi di stile proibiti. In particolare sono vietati: scollo da sera, pancia, schiena e spalle scoperte; sport e abbigliamento da spiaggia, ; tessuti trasparenti o traslucidi; calzini bianchi o luminosi; sciarpe bianche (per uomini). Vietato: ciglia finte, innaturali (eccessive), ombretti colori luminosi, usa un eyeliner luminoso e ricco.

Codice di abbigliamento Può essere utilizzato anche in vari eventi ufficiali. Potresti ricevere un invito a eventi sociali o aziendali accompagnato dal desiderio o dall'obbligo di vestirti secondo un certo codice di abbigliamento indicato sull'invito. Possiamo parlare di una visita ad un chiuso discoteca con un rigoroso controllo del volto, una cena semi-formale in un ristorante pomposo, una serata di beneficenza o un ricevimento all'ambasciata. Tali eventi sono solitamente accompagnati dal desiderio o addirittura dall'obbligo di vestirsi secondo un determinato codice di abbigliamento indicato sull'invito. Conoscere le nozioni di base ti dà la certezza che non dovrai sentirti in imbarazzo a causa del tuo aspetto inappropriato per il luogo e l'evento.

Clienti e partner di qualsiasi azienda percepiscono l'aspetto elegante del personale come uno dei segni dell'affidabilità e del benessere dell'azienda, pertanto requisiti di codice di abbigliamento simili a quelli sopra sono adottati da quasi tutti i datori di lavoro del mondo degli affari moderno. L'abbigliamento da lavoro aiuta i dipendenti a identificarsi con l'azienda e migliora la comunicazione del team, pertanto, codice di abbigliamento aziendale, come gli abiti da lavoro per l'ufficio, sono considerati da molti manager come strumenti per plasmare l'immagine dell'azienda nell'ambiente esterno.

DI stile di abbigliamento formale e aziendale, codice di abbigliamento rigoroso, moderazione e conservatorismo: tutto ciò parla principalmente dell'elevato status della società e dell'ambiente imprenditoriale professionale. Molte persone si sentono tristi e scoraggiate al solo accenno allo stile dei colletti bianchi. Tuttavia lo stile professionale, come lo chiamiamo noi stilisti, se esaminato in profondità è estremamente sfaccettato e non è affatto noioso come potrebbe sembrare a prima vista. Hai solo bisogno di conoscere alcune sfumature e segreti.

DI riflettere lo status sociale di una persona è la funzione più antica e originale dell’abbigliamento. Dopotutto, l'apparenza è una sorta di codice, decifrando il quale puoi imparare molto sul mondo in cui una persona si muove. La filosofia di qualsiasi codice di abbigliamento è determinata principalmente dall'adeguatezza e dalla necessità di corrispondere alla situazione, e non da semplici divieti e restrizioni.

D Lo stile dell'abete rosso dimostra principalmente professionalità e competenza, determinati valori e posizione nella società. Ad esempio, nel grandi aziende l'abbigliamento è sempre disegnato nello stesso stile aziendale specificato, ma sempre con adeguamenti al grado dei dipendenti. Dio è nei dettagli. Sono le insegne nell'ambiente aziendale, aiutano a capire chi hai di fronte: un normale impiegato o un top manager. È molto importante capire che lo stile professionale è una dichiarazione non tanto di individualità, ma di rispetto della filosofia e del messaggio dell'azienda in cui lavora il dipendente.

M Lo standard aziendale internazionale si è pienamente formato negli anni '80 e '90 del XX secolo sotto l'influenza dei leader politici mondiali, delle first lady, dei principali canali di notizie (principalmente BBC e CNN), nonché delle tradizioni tessili italiane e inglesi.

Tipi di stile aziendale nell'abbigliamento

CON Ci sono determinati livelli di adeguatezza alla situazione quando si sceglie l'abbigliamento da lavoro che è necessario conoscere e comprendere. Ad esempio, il coefficiente di conservatorismo è un indicatore del livello di rigore, che influenza il grado di libertà nella scelta dell'abbigliamento. Diamo un'occhiata alle opzioni di codice di abbigliamento aziendale più popolari.

1 . Affari migliori

N Il dress code più esigente che non accoglie l'espressione dell'individualità. Tipicamente utilizzato in riunioni d'affari molto importanti o trattative con partner stranieri, nonché in organizzazioni legali, banche, politiche e compagnie assicurative.

R Raccomandazioni per gli uomini: l'abito più rigoroso e conservatore in nero, grigio o blu scuro; camicia bianca come la neve c polsini doppi e gemelli; esclusivamente scarpe nere: derby o oxford. Per le donne è un abito blu, grigio o beige; camicetta bianca; color carne calze o collant; décolleté nere con tacco da 3 a 5 cm; l'unica acconciatura accettabile è capelli raccolti; mancanza di maniche corte in qualsiasi periodo dell'anno; È consentito diversificare il costume fazzoletto da collo o piccoli gioielli.

2. Affari tradizionali

T codice di abbigliamento aziendale formale tradizionale, in cui ci sono meno restrizioni e poco più possibilità mostrare individualità: benvenuto vari colori e disegni entro limiti ragionevoli. Si consiglia agli uomini di indossare un abito in tinta unita (ammesso striscia delicata), per le donne: un tailleur pantalone o un tubino con giacca. Diciamo manica corta e, a seconda della situazione, capelli sciolti. Gioielleria potrebbe essere un po' più luminoso e un po' più grande.

3. Affari casual

U Bene, vestiti eleganti per l'ufficio. Questo stile è considerato uno dei più liberi e individuali nell'ambiente aziendale. Ideale per le organizzazioni con forma libera vestiti o per affari venerdì. Gli uomini possono indossare camicie, pantaloni, polo o gilet più luminosi (in stile professionale). Per le donne: gonne, giacche, dolcevita e cardigan lavorati a maglia.

Nozioni di base sullo stile business nell'abbigliamento femminile

• Silhouette semiaderente
• Colore: tutte le sfumature di blu, grigio, beige-marrone, oliva, bordeaux e bianco.
• Assenza di fantasie (tranne stampe geometriche)
• Tailleur pantalone usato con lunghezza classica
• Giacca/cardigan
• Una gonna, la cui lunghezza minima è di 5 cm sopra il ginocchio, la lunghezza massima è di 20 cm dal pavimento.
• Camicetta
• Tubino
• Cappotto realizzato in tessuto di alta qualità dal taglio classico
• Informazioni sulla scarpa: tacco stabile, altezza da 3 a 5 cm con “punta” chiusa
• I collant/calze sono beige e color carne (non più spessi di 20 den), neri (8 den).
• Borsa: forma semplice con linee di taglio rette, semplici, senza elementi decorativi inutili.
• Tintura: laconica, semplice nella forma. Sono ammessi gioielli costosi e pietre semipreziose.
• Acconciatura, trucco, manicure: l'acconciatura deve essere ordinata e fissa, trucco naturale, french manicure - migliore opzione per affari.

Nozioni di base sullo stile business nell'abbigliamento maschile

• Abito da uomo (taglio italiano, tedesco, inglese) realizzato con tessuti di alta qualità. Attenzione speciale Vale la pena notare che il bottone inferiore della giacca monopetto non è mai allacciato e la lunghezza dei pantaloni dovrebbe raggiungere l'inizio o la metà del tallone.
• Con camicia: il colore della camicia deve essere in armonia con il colore dell'abito. La manica della camicia dovrebbe sporgere di 1-1,5 cm da sotto la manica della giacca.
• Polo P, maglione sottile, dolcevita, gilet.
• Oh mio Dio: consentito solo vera pelle. Oxford o Derby. Come vestito più elegante, più sottile dovrebbe essere la suola della scarpa.
• Cintura: selezionata per abbinarsi al colore delle scarpe, della valigetta e del cinturino dell'orologio (nero, cioccolato fondente, sfumature di ciliegio scuro).
• Pareggio: l'indicatore più eclatante sia dell'individualità che dello status sociale. La regola più importante è che la cravatta arrivi fino alla fibbia della cintura e sia abbinata contemporaneamente all'abito e alla camicia.
• N calze: devono essere più scure dei pantaloni (nere, blu scuro e testa di moro).
• Orologi: l'accessorio più importante, prestigioso e costoso nel guardaroba di un uomo.
• Gemelli C
• Fermacravatta
• E la lancetta dei secondi: niente di meno accessorio importante parlando di gusto e stato sociale proprietario.
• Fronte: nero a forma di bastone.

IN Ai nostri giorni, in connessione con l'era postmoderna emergente, c'è una tendenza molto chiara verso la semplificazione e la democratizzazione dello stile aziendale, a vantaggio solo dei colletti bianchi. Le opportunità per esprimere l'individualità in uno stile professionale stanno diventando molto maggiori rispetto a prima (ad esempio, il consentito palette dei colori), che lo rende più attraente e ancora più elegante. La moderazione può essere amica della moda, così come lo stile formale del business diretto a quello conferma!