Minimālais darba stāžs pensijas iecelšanai. Kā, aprēķinot pensiju, tiek ņemta vērā padomju darba pieredze

Agrāk vai vēlāk katrs modernais Krievu sieviete domā par pensionēšanos. Ko mēs zinām par pašreizējo pensiju reformu? Zināms, ka 2019. gadā Krievijā pensiju sistēma jau ir pārgājusi uz jauna shēma darbs no 1.janvāra. Daži Krievijas politiķi (mēs viņus nenosauksim, bet vienkārši paudīsim savu viedokli) uzskata: pensiju maksājumi sievietes tiek ražotas ļoti agri. Tas nozīmē, ka viņi joprojām varētu smagi strādāt un aršana lielās Dzimtenes labā, un jau piecdesmit - piecdesmit piecu gadu vecumā viņi sēž mājās pie pensijas, “pelnītā” atpūtā.

Tāpēc pastāv uzskats, ka mūsdienu reformas nestimulē krievu sievietes, bet tieši otrādi, viņas mēdz pēc iespējas ātrāk pabeigt karjeru un atpūsties, atpūsties, atpūsties... Vai tas tiešām tā ir? Un vai tā ir taisnība, ka darba stāžs sieviešu pensijām 2019. gadā var palielināties? Tas viss tiks apspriests šajā rakstā.

Vai darba stāžs ir svarīgs?

Mēs vienmēr paturam prātā vecuma kritērijus: 55 gadi par sieviešu puse sabiedrība un 60 gadi vīriešiem. Un cik daudzi no mums zina, kāpēc ir vajadzīga pieredze? Cik ilgs laiks nepieciešams, lai dotos pensijā?

Rakņājoties vārdnīcās, pārlasot daudz noderīgas literatūras, tā secinām darba stāžs- Jūsu nostrādātās stundas gan pastāvīgā darba vietā, gan ņemot vērā sabiedriski noderīgās aktivitātes.

Tas ir faktisks pamatojums ne tikai pensijai, bet arī pelnītam atvaļinājumam, saņemot pabalstus, pabalstus, sociālie pabalsti un dažos gadījumos algu paaugstināšana.

Jāņem vērā vairākas lietas. Kur ir ierakstīta jūsu pieredze? Darba grāmatiņā - personas dokumentā, kas apliecina Jūsu darbu. Krievijā šīs grāmatas parādījās 1939. gadā, lai būtu vieglāk pārbaudīt darba dienas. Tagad, ja esat nostrādājis kādā organizācijā ilgāk par piecām dienām, tad tas tiek ierakstīts šādā dokumentā.

Pēkšņi gadījās, ka tajā izdarīja nepareizu ierakstu vai pazaudēja pavisam, būs jāmeklē citi dokumenti, kas apliecinās tavu darba pieredzi. Šis ir rīkojums par pieņemšanu darbā, rīkojums par atlaišanu, darba līgumi. Kur tos atrast? Jautājiet to organizāciju iestādēm, kurās jums izdevās strādāt. Lai gan jūs varat mēģināt tos atrast valsts krātuvē, apgabalā, kurā viņi strādāja.

Kādas ir jaunās prasības darba stāžam no 2019. gada

Sieviete, kura 30 gadus nostrādājusi ar “balto” algu, var cerēt uz 40% pensiju no zaudētajiem ienākumiem. Bet ar minimālu pieredzi maksājums būs neliels - 24% no algas.

Kā redzams, lai saņemtu darba pensiju, sievietei ir jābūt vismaz 5 gadu pieredzei. Kādas perspektīvas mums tiek piedāvātas? Līdz 2025. gadam minimālais kopējais darba stāžs būs 15 gadi. Tas ir, šodienas 5 gadi nākamo 10 gadu laikā pakāpeniski palielināsies - par 1 gadu. Tās sievietes, kurām ir vispārējā pieredze būs jaunāki par 15 gadiem, varēs pieteikties FIU sociālās pensijas saņemšanai 60 gadu vecumā. Ir arī sociālā piemaksa līdz pensionāra iztikas minimumam dzīvesvietas reģionā.

Darba stāžs un pensija Tālo Ziemeļu strādniekiem

Tālajos Ziemeļos dzīvo un strādā ne tikai vīrieši, bet arī sievietes. Šajos apstākļos tiek ņemti vērā nevis labvēlības periodi, bet gan kalendārie pakalpojumu sniegšanas noteikumi. Tiek skaitīts arī mācību laiks, izdienas utt.. Ja pensionāre nolēma pamest rajonu ar viņai nepiemērotu klimatu, pārcēlās uz citu Krievijas reģionu, tad pensija tiks aprēķināta jaunā veidā. Tas ir, viss būs atkarīgs no sievietes dzīvesvietas. Gan jau "ziemeļu" pieredze nemainīsies.

Apdrošināšanas pieredze sievietēm, kuras strādā un attiecīgi dzīvo Tālo Ziemeļu reģionos, 20 gadi:

• ar diviem vai vairāk bērniem (no 50 gadu vecuma);
• īpašos darba apstākļos;
• ar pastāvīgo dzīvesvietu (45 gadi).

Gads stāžs atbilst 9 mēnešu darbam ziemeļu apstākļos.

Kopš 2017. gada sākuma arī pensiju obligātās apdrošināšanas sistēmā ieviests jauns pensiju aprēķins. Darbaspēks tika pārveidots par apdrošināšanu, kā arī finansēts.

Esi uzmanīgs! Lai veiktu nepieciešamās matemātiskās darbības, jums jāzina sava asinsspiediena numurs, citiem vārdiem sakot, "individuāls pensijas koeficients". Ar PB palīdzību tiek izvērtēts katrs nostrādātais gads.

Tagad, lai aizietu pensijā vecuma dēļ, jums jāiegūst vairāk nekā 30 PB. Šogad minimālais BOP ir 6,6. Katru nākamo gadu šī vērtība pieaugs par 2,4 līdz 30 2025. gadā.

Cik maksā PB? Kopš 2017. gada sākuma 1PB = 64,1 rublis, un fiksētā maksājuma summa ir 3935 rubļi. Dažās jomās to aprēķina, ņemot vērā rajona koeficientu.

Jums var rasties jautājums, kāpēc viņi ieviesa pensiju punktus, jo tie tikai sarežģī aprēķinus? Speciālisti to skaidro tā: viss inflācijas dēļ, lai darbaspēka uzkrājumi neizdegtu un tiktu ieviesti punkti.

Soli pa solim instrukcijas: kā noteikt nākotnes pensijas apmēru

Šeit jums jārīkojas šādā secībā:

1. Nepieciešams noteikt izmēru apdrošināšanas pieredze(saskaņā ar jauno likumu minimālais izmērsšogad - 6 gadi).
2. Jāaprēķina IPC: IK par visu pensionāra darba laiku ir vienāds ar koeficientu summu par periodu pirms un pēc 2017. gada: IC = K01 + K02.
3. Noskaidrojam apdrošināšanas pensijas (SP) lielumu: jārēķinās ar IK sadārdzinājumu - pirmajā pusgadā tas ir mazāks nekā otrajā.
4. Mēs aprēķinām galīgo summu: JV + fiksēts maksājums (šodien - 3935 rubļi).

Padoms sievietēm, kuras ir tālu no grāmatvedības: ja jūs pēc trīs reizes izlasījāt šo raksta daļu nesapratāt un nemēģiniet to darīt pašas, sazinieties ar pieredzējušu grāmatvedi.

Vairāk inovāciju

Krievijas valdība dara visu, lai mudinātu sievietes strādāt arī pēc sliekšņa pensionēšanās vecums. Ja neesi pierakstījies, tiklīdz tev bija 55 gadi, tad par katru nākamo gadu saņemsi bonusa punktus un fiksētā maksājuma palielinājumu.

Runājām par to, ka kopš 2017. gada janvāra darba pensija sāka ietvert apdrošināšanu un uzkrājumus. Valsts maksā tikai apdrošināšanu (ja veicāt noteiktiem nosacījumiem par līdzekļu piešķiršanu PF). Uzkrājošo formu veido pati sieviete. Atgādiniet to Šis brīdis obligātās iemaksas pensiju fondā no darba algas sastāda 22%. No tiem 16% var sadalīt pēc vēlēšanās: 10% - apdrošināšanas daļa, 6% - finansēta. Bet, ja sieviete atsakās krāt naudu, ko šajā gadījumā dara valsts? Pārliecināt? Ubagošanu? Nē, visi 16% aiziet uz apdrošināšanas daļu.

Protams, sievietes pirmām kārtām interesē, kā PB tiks aprēķināts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un bērna kopšanas atvaļinājums, tieši šie “neapdrošināšanas periodi”. Mēs atbildam: šādos gadījumos pensijām tiek noteikts īpašs koeficients. Par pirmo četru bērnu aprūpes laiku sievietei tiek piešķirti papildu punkti: par 1 bērnu - 1,8 PB, par 2 bērniem - 3,6 PB, par 3 un

4 bērni - 5,4 PB. Aprēķinot vecuma pensiju kā darba stāžu, tiks ņemti vērā vēl 6 gadi (šodien tikai 3 gadi).

Daži "ja"...

Ja sieviete ir strādājusi vairāk nekā 30 gadus lauksaimniecība, iekšlietu struktūrās, militārajā dienestā, tad nākamgad valdība sola palielināt pensijas apmēru.

Ja sieviete oficiāli nestrādā? Kā šajā gadījumā tikt ar pensiju? Mājsaimnieces nevarēs apdrošināšanas pensija(nav ieturējumu pensiju fondā, pieredze netiek uzkrāta, punkti arī) 55 gadu vecumā. Bet varbūt 60 gados - sabiedrisks.

Ja sieviete strādā neoficiāli? Situācija ir līdzīga: tikai sociālā pensija 60 gadu vecumā.

2015. gadā Krievijā sāktā pensiju reforma paredz ikgadēju pensijas aprēķināšanai nepieciešamā darba stāža palielināšanu. Ja pirms šī perioda bija iespēja doties pelnītā atpūtā pēc 5 nostrādātiem gadiem, tad 2019. gadā minimālajam darba stāžam vajadzētu būt jau 10 gadiem.

Pensiju aprēķināšanas principi

Apdrošināšanas atlīdzība tiek aprēķināta pēc pensijas punktu skaita (PKP). Uzkrāšanas procedūra ir noteikta Federālajā likumā Nr. 400-FZ “Par apdrošināšanas pensijām”. Tajā arī teikts, ka viņiem pilnībā jāpāriet uz jaunajiem nosacījumiem, lai ieietu pelnītā atpūtā 10 gadu laikā, tas ir, līdz 2025. gadam. Sākot ar 2015. gadu, katru gadu IPC palielinās par 2,4 punktiem, kas atbilst 1 gadam.

Ja 2019. gadā, iestājoties pensijas vecumam, kontā nebūs minimālo 16,2 punktu, tad pensijas aprēķināšana tiks atlikta. Cilvēkam tiek doti vēl 5 gadi, kuru laikā viņš varēs nopelnīt trūkstošo darba periodu. Pretējā gadījumā tiks piešķirti sociālie maksājumi.

Svarīgs! Aprēķinot, tiek ņemts vērā nevis kopējais darba stāžs, bet gan apdrošināšanas.

Ziemeļos vīriešiem jāstrādā vismaz 25 gadi, bet sievietēm 20, bet "ziemeļiem" jābūt vismaz 15 kalendārie gadi(gads šādos reģionos ir līdzvērtīgs 9 mēnešiem).

Maksas dažādās kategorijās

No vispārējs noteikums vienmēr ir izņēmumi. Piemēram, ierēdņu pensiju reforma sākās tikai 2016. gadā, un pakāpeniska sešu mēnešu paaugstināšana sākās 2017. gada 1. janvārī. Ierēdņu stāžs 2019. gadā būs 16,5 gadi. Tajā pašā laikā ļoti svarīgs ir darba stāžs: pensiju izmaksā 45 līdz 75% apmērā no vidējās mēneša izpeļņas, bet, ja tiek pārsniegta minimālā, tad vēl plus 3% par katru gadu no plkst. tops.

Kas attiecas uz militāro un varas struktūras, tad 2019. gadā viņiem viss paliks pa vecam. Darba stāžs paliks 20 gadu līmenī. Vidēji 40-45 gados militāristi dodas pelnītā atpūtā. Plkst jaukta pieredze Jums ir jābūt vismaz 12 gadu dienestam bruņotajos spēkos.

Minimālais darba stāžs pabalstu aprēķināšanai invalīdiem ir tikai 1 diena, pretējā gadījumā persona tiek norīkota sociālais pabalsts. Turklāt, ja invaliditāte iestājusies līdz 2011.gada 1.janvārim, tad personai pašai ir tiesības izvēlēties, kādu pabalstu saņemt: sociālo vai darba. III grupas invalīdiem pabalstu aprēķina pēc darba stāža, kas nopelnīts līdz 2002.gadam. Ja invaliditāte ir noteikta pirms šī laika, tad tiek pieņemts IPC 0,3.

Apdrošināšanas pensija par apgādnieka zaudējumu tiek piešķirta neatkarīgi no nostrādātajiem gadiem. To maksā nepilngadīgiem bērniem (vai bērniem, kuri mācās par budžetu līdz 23 gadu vecumam) un mirušā vecāka gadagājuma vecākiem.

Arī personas, kuras veikušas noteikta veida darbus, ir tiesīgas uz pirmstermiņa iecelšanu. Viņiem ir noteikts jēdziens "dienesta ilgums":

• Raktuvju un raktuvju strdnieki.
• Zvejas uzņēmumu darbinieki, kas strādā uz kuģiem.
• Skolotāji un veselības aprūpes darbinieki.
• Neatliekamās palīdzības dienesta glābēji.

Tiesības uz priekšlaicīgu pensiju aprēķināšanu ir personām sociālie iemesli, savukārt viņiem tiek saglabāts jēdziens "apdrošināšanas pieredze":

• Daudzbērnu mātes (vecums 50 gadi un apdrošināšanas stāžs 15 gadi).
• Invalīdi ar acu traumām.
• Personas, kas strādājušas Tālo Ziemeļu apstākļos.

Kā aprēķināt minimālo pieredzi

Darba stāžs ir darba stāžs valsts dienests, publiskajā sektorā, īpaši nosacījumi, uz kuriem ir tiesības:

• federālā, reģionālā, pašvaldību līmeņa amatpersonas;
• militārpersonas;
• likumsargi;
• mācībspēki;
• veselības aprūpes darbinieki;
• radošā inteliģence;
• jūrnieki;
• gaisa kuģu ražotāji;
• ogļrači, atklātās raktuves strādnieki.

Katrai kategorijai ir savs minimālais darba stāžs uzkrājumam, kam ir iekšēja gradācija. Piemēram, medicīnas darbinieki ir tiesības doties pensijā ar 30 gadu darba stāžu, ja viņi strādājuši savā specialitātē pilsētas apstākļos, 25 - g. lauki.

Minimālais stāža iecelšanas termiņš ir vienāds ar 15-20 gadus vecs, paļaujas:

• izpildinstitūciju augstākie ierēdņi;
• noteiktas kategorijasĀrkārtas situāciju ministrijas darbinieki;
• kultūras sfēra.

Pašvaldības darbiniekiem darba stāžs darba stāža izteiksmē kopš 2016.gada ik gadu palielināts par 6 mēnešiem. AT 2018. gads viņam ir 16 gadi. Uz 2026. gads sasniegs 20 gadus.

Pienākumu veikšanas laiks dažādās specialitātēs tiek summēts. Piemēram, darbs medicīnas iestādē un neatliekamais dienests, militārais dienests saskaņā ar līgumu un strādāt Ārkārtas situāciju ministrijā.

Minimālais apdrošināšanas periods ir vienāds ar pārejas ilgumu pensiju iemaksas uz personīgo personīgo kontu FIU.

Papildus tiek ņemts vērā neapdrošināšanas periods:

• garāmejot militārais dienests;
• bezdarbnieka pabalstu saņemšana;
• pavadītais laiks slimības atvaļinājums;
• rūpes par personām ar invaliditāti fiziskās spējas(1. grupa), vecāki par 80 gadiem;
• bērni līdz 1,5 gadu vecumam;
• nepamatota aizturēšana;
• darba trūkums militārajos garnizonos ārpus Krievijas Federācijas (militārpersonu sievām, diplomātisko pārstāvniecību darbiniekiem) 5 gadus;
• operatīvās meklēšanas darbs.

Šie periodi tiek ņemti vērā apdrošināšanas atskaitījumu klātbūtnē. Pretējā gadījumā tie netiek ņemti vērā.

Apdrošināšanas stāža aprēķināšanas piemērs

Pieņemsim, ka Ivanova darba uzskaitē ir trīs ieraksti par pieņemšanu darbā un atlaišanu no darba:

1. pieņemts 17.05.93., atlaists 23.03.2007.;
2. pieņemts 29.03.2007., atlaists 31.08.2007.;
3. pieņemts 01.09.07., atlaists 14.09.2008.

Pēc kalendāra principa pilns mēnesis ir 30 dienas, pilns gads ir 12 mēneši:

• izrakstīt datumu intervālus - pieņemšana darbā un atlaišana;
• mēs saskaitām ciparu, mēneša un gadu ciparu summu atsevišķi, rakstām tādā pašā formātā:
  (17.05.1993.) + (29.03.2007.) + (01.09.2007.) = 47.17.6007 (nomāšana);
  (23.03.2007.) + (31.08.2007.) + (14.09.2008.) = 68.20.6022 (atlaišana);
• atrodiet atšķirību: 68206022 - 47176007 = 21030015
• mēs ierakstām summu datuma formātā - 03/21/0015, kas dod mums 15 gadi + 3 mēneši + 21 diena;
• pievienot 3 dienas katrai uzņemšanai un atlaišanai.

Galīgā pieredze: 15 gadi + 3 mēneši + 24 dienas
Vērts zināt! 27 Krievijas Federācijas objekti pieder Tālajiem Ziemeļiem un tiem pielīdzinātajiem apgabaliem, tie atrodas abās 60 ° ziemeļu platuma pusēs, un darba periods šādos apstākļos tiek saukts par “ziemeļu pieredzi”. Nosacījumi, ar kuriem tiek dotas tiesības priekšlaicīgi pensionēties (vīriešiem 55, sievietēm 50):

• pieredze 25 gadi vīriešiem un 20 gadi sievietēm;
• strādāt ziemeļu apstākļos vismaz 15 gadus vai tiem līdzvērtīgus - vismaz 20 gadus.

Kā palielināt darba stāžu, ja aizejot pensijā ar to nepietiek

Nepietiekama summa apdrošināšanas gadi nozīmē, ka tiks uzkrāts vecuma sociālais pabalsts. Pabalstam ir fiksēts apmērs, nav ņemtas vērā darba aktivitātes īpatnības. Korekcija tiek veikta ar valdības lēmumu.

NO 2015. gads ir iespēja palielināt darba stāžu, ja ar to nepietiek pensijai.

Apdrošināšanas perioda maiņai ir 4 iespējas:

1. Persona īslaicīgi uzturas un strādā ārzemēs. FIU nav apdrošināšanas pārskaitījumu. Lai izveidotu apdrošināšanas fondu, jums personīgi jāpārskaita maksājumi savā pensiju kontā.
2. Persona dzīvo Krievijas Federācijas teritorijā, oficiāli nekur nestrādā. Jums ir jāveic savs ieguldījums Pensijas fonds uz jūsu vārdu.
3. Viena persona var pārskaitīt maksājumus citai personai, kura nekur nestrādā un kurai nav konta FIU. Piemēram, strādājošs vīrs ir sievai.
4. Individuālais uzņēmējs Iemaksu veicējs, kas veic iemaksas no vienas minimālās algas saskaņā ar likumu (SMIC), var palielināt iemaksu.

Tādā veidā jūs varat “nopirkt papildus” ½ no noteiktā apdrošināšanas perioda. Piemēram, no 8 gadiem varat pievienot 4 gadus. No divām minimālajām algām jāveic ieturējumi 26% apmērā.

Uzmanību! Apdrošināšanas stāžu, kas nozīmē pensijas punktu skaitu, var palielināt, atliekot pensionēšanos uz gadu vai ilgāk.

Likums paredz palielināt individuālā pensijas punktu skaita koeficientus, ja pensionārs nenoformē pienākošos pabalstu. Par katru kavējuma gadu IPC palielinās vidēji par 7% . 10 gadus, maksimālais pieļaujamais periods, pensijas rādītājs palielināsies par 125% . Topošajam pensionāram ir jāaprēķina pensija, ar kuru viņš rēķinās, un nostrādāto gadu skaits bez reģistrācijas.

Kas ir iekļauts apdrošināšanas periodā

Apdrošināšanas atlīdzības aprēķināšanā līdzās nostrādātajam periodam tiek ņemti vērā arī citi gadījumi:

• Dienests bruņotajos spēkos.
• Militārā personāla sievu uzturēšanās laiks apgabalos, kur nebija iespējams atrast darbu.
• Pārejošas darbnespējas periods (bezdarbnieka pabalsta saņemšana).
• Bērna kopšanas laiks līdz 1,5 gadiem (vai 2 un vairāk bērnu, bet uz laiku ne ilgāku par 6 gadiem).
• Soda izciešanas laiks brīvības atņemšanas vietās nepamatotas saukšanas gadījumā.
• Laiks, ko darbspējīga persona pavada, aprūpējot bērnu invalīdu, I grupas invalīdu vai personu, kas vecāka par 80 gadiem.
• Darba laiks ārzemēs konsulārajās iestādēs un pastāvīgajās pārstāvniecībās Krievijas Federācijaārzemēs.

Iepriekš minētie nosacījumi tiek ieskaitīti darba stāžā tikai tad, ja darbspējīgā persona strādāja pirms vai pēc tiem. Citādi cilvēks var rēķināties tikai ar sociālajiem pabalstiem vecumdienām. Ja apdrošināšanas un neapdrošināšanas periodi sakrīt, tad pensionāram ir tiesības izvēlēties sev piemērotāko periodu.

Krievijas likumdošana paredz daudzas un dažādas valsts garantijas pensijas vecuma personām. Vērtība nākotnes pensija atkarīgs no nostrādāto gadu skaita. Ko darīt, ja nav darba pieredzes? Kāda būs pensija un vai to iespējams uzkrāt bez pieredzes?

Pensiju veidi

Lai noskaidrotu, vai ir iespējams uzkrāt pensiju maksājumus bez darba, vispirms ir jāapsver, kādi pensiju veidi pastāv Krievijas Federācijā. Sadaliet pensiju:

• apdrošināšana (uzkrāta gadījumā, ja pilsonis strādāja oficiāli; šo maksājumu summa ir atkarīga no kopējā darba stāža);
• sociālais (uzkrāta vecuma gadījumā, ja nav darba pieredzes).

Kādam jābūt darba stāžam, lai aizietu pensijā? Pirmajā gadījumā - vismaz 7 gadi, otrajā tā klātbūtne nav nepieciešama.

Galvenie noteikumi

Lai saņemtu sociālā nodrošinājuma pabalstu, jums ir:

• būt Krievijas Federācijas pilsonim, nodzīvojis Krievijā vismaz 15 gadus, sasniedzis pensijas vecumu;
• ir invaliditāte vai darba nespēja;
• būt personai, kas ir valsts nodrošinājumā par apgādnieka zaudēšanu.

1. Mirušo militārpersonu ģimenes (sievas, kuras nav apprecējušās atkārtoti).
2. Černobiļas atomelektrostacijas seku likvidatoru ģimenes.
3. Mirušo astronautu ģimenes.

Vecuma kategorijas

Iepriekš noskaidrojām, kāds darba stāžs ir nepieciešams pensijai un kādām pilsoņu kategorijām. Bet maksājumu aprēķins joprojām ir atkarīgs no pilsoņu vecuma:

1. Vīriešiem - 65 gadi, sievietēm - 60 gadi, ja viņiem ir Krievijas pase, uzturēšanās laiks Krievijas Federācijā nav mazāks par 15 gadiem, bet viņiem nav Krievijas pilsonības.
2. Vīriešiem - 55 gadi, sievietēm - 50 gadi, ja viņi ir savā dzimtenē dzīvojošie ziemeļu pamatiedzīvotāji.

Apdrošināšanas pieredze

Pirms runāt sīkāk, kāda būs pensija, ja nav darba pieredzes, analizēsim apdrošināšanas pieredzes jēdzienu. Šis ir vispārējais pilsoņa jebkuras darba aktivitātes periods, kura laikā darba devējs par darbinieku veica atskaitījumus apdrošināšanas prēmijas. Kādos periodos ietilpst apdrošināšanas pieredze:

1. Laiks, kad persona tika oficiāli dibināta vai tai bija savs bizness. Šajā periodā FIU ir jāmaksā apdrošināšanas prēmijas.
2. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiks un bērna kopšanas laiks līdz 1,5 gadiem. Visa termiņa kopējais skaits nedrīkst pārsniegt 4,5 gadus.
3. Laiks, kad pilsonis bija īslaicīgi invalīds.
4. Dienesta laiks armijā.
5. Aizturēšanas laiks nepamatotas kriminālapsūdzības dēļ un pēc kura saņemta reabilitācija.
6. Uzturēšanās laiks nodarbinātības centrā.
7. Algotu sabiedrisko darbu veikšanas periods.
8. Pārcelšanās dienas uz pastāvīgu dzīvesvietu ar darbu citā pilsētā nodarbinātības centra virzienā.
9. Laiks militārpersonu sievām, darbuzņēmējiem, kad viņi nevarēja dabūt darbu. Maksimālais noteiktais periods ir līdz pieciem gadiem.
10. Aprūpes laiks 1.grupas invalīdam, vecāka gadagājuma radiniekiem virs 80 gadiem.
11. Laiks, ko ārzemēs pavadīja Krievijas Federācijas diplomātu sievas vai vīri, kad viņi nevarēja atrast darbu.

Lai apdrošināšanas stāžā ieskaitītu nestrādājošos periodus, ir jāievēro šādi nosacījumi:

• ir bijuši darba periodi pirms bezdarba vai neformālās nodarbinātības perioda;
• bija darba periodi pēc bezdarba vai neformālās nodarbinātības.

Kāds ir darba stāžs, lai dotos pensijā Šis gadījums? Vismaz piecus gadus.

Punkti

Individuālais pensijas koeficients ir Kopā punktus par visiem nostrādātajiem gadiem. Tas ir, visi apdrošināšanas periodi tiek pārvērsti punktos un apkopoti. Lai saņemtu šādu pabalstu, ar algu jānostrādā noteikts gadu skaits, kad veiktās iemaksas pārsniegs likumā noteikto līmeni.

Piemērs: darbinieks strādā kopš 2010. gada par algu 100 000 rubļu. gadā. Par piecu gadu darba pieredzi darbinieks katru gadu saņēma 10 punktus. Turklāt viņš no 2015. līdz 2017. gadam saņēmis 20 punktus. Kopējā iekasēto individuālo pensiju koeficientu summa: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Ir juridiski noteikts, ka ir nepieciešama vismaz 15 gadu kopējā pieredze. Ja darbinieks turpinās strādāt, tad nākamo 7 gadu laikā viņš iekrās vēl 77,4 punktus. Līdz ar to aprēķinam tiks ņemti 107,44 punkti.

IPC vērtība tiek pārrēķināta katru gadu. Šis rādītājs ir atkarīgs no algu līmeņa un maksimālajiem uzkrājumiem, kas pieaug daudz straujāk. Piemēram, 2015. gadā IPC palielinājās par 14%, bet algas tikai par 9%. Tāpēc, iespējams, nevajadzētu cerēt, ka valsts "dos" laba pensija, jādomā par citiem ietaupīšanas veidiem.

Svarīgi atcerēties, ka viena kalendārā gada laikā uzkrātajam punktu kopskaitam (citiem vārdiem, ikgadējam individuālās pensijas koeficientam) ir daži ierobežojumi. ņemot vērā 2016. gada federālā likuma-400 4. noteikumu, maksimālā robeža gada koeficients ir 7,83 punkti. Un šis rādītājs ir aktuāls tikai tām personām, kuras pensijas apdrošināšanas daļas veidošanai nosūtīja visas apdrošināšanas prēmijas. Un tiem pilsoņiem, kuri vienlaikus veido un finansētā daļa maksājumiem, maksimālais IPC līmenis ir 4,89 punkti.

uzkrāšanas princips

Tātad, mēs noskaidrojām, cik liela darba pieredze ir nepieciešama, lai saņemtu pensiju, bet papildus tam, lai varētu saņemt uzkrājumu datus, jums ir jāsavāc vismaz 30 punkti.

Katru gadu valsts pieņem likumus, kas nosaka:

• maksimālā peļņa, no kuras tiek veikti apdrošināšanas ieturējumi;
• pensijas punkta cena.

Piemēram, 2017. gadā maksimālā peļņa gadā bija 718 tūkstoši rubļu, tātad mēnesī - tas ir 59 833 rubļi. Ja maksājuma summa ir lielāka par šo summu, iemaksa netiek ņemta no atlikuma. Pamatojoties uz šiem datiem un uz to, ka iemaksa ir 16%, gadā tiek iegūti 114 880 rubļi.

1 pensijas punkts ir vienāds ar 1 minimālo algu, un var būt piemaksas par pensionēšanās atlikšanu. Punktu robežvērtība ir 10 gadā.

Atšķirības

Apsveriet galvenās atšķirības starp apdrošināšanu un sociālajiem pabalstiem:

1. Pensijas vecuma iestāšanās ar apdrošināšanas maksājumiem iestājas agrāk.
2. Apdrošināšanas maksājumu summa ir vairākas reizes lielāka.
3. Ja pensionārs strādā, tad darba pensija tiek periodiski pārrēķināta.
4. Sociālos maksājumus var apturēt vai pārtraukt.

Ja nav pieredzes

2017. gadā vidējais izmērs sociālie maksājumi bija 8600 rubļu. Kāda pensija būs bez darba stāža nākamgad, laiks rādīs, taču, ņemot vērā, ka indeksācija notiek katru gadu, tā nedaudz palielināsies.

Lai saņemtu sociālos pabalstus, sasniedzot pensijas vecumu, ir jāsasniedz ne tikai noteiktais vecums, bet arī jābūt vismaz piecu gadu stāžam (darba vai apdrošināšanas).

Ja pilsonis saņem sociālos pabalstus vecumam, viņš katru mēnesi saņems fiksētus naudas maksājumus, kas indeksēti katru gadu.

Kāds ir sieviešu pensijas stāžs? Šis rādītājs neatšķiras no vīrieša, ir tikai vecuma indulgences. Kā zināms, sievietes pensijā dodas piecus gadus. agrāk nekā vīrieši. Kas attiecas uz sociālajiem pabalstiem, Īpaša uzmanība saņēma militārās sievas. Viņu gadījumā nevajadzētu steigties ar sociālo pabalstu noformēšanu, ja viņi var pierādīt, ka ir bijuši militārajā vienībā piecus gadus un bijuši arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Turklāt, lai iegūtu izdevīgāku pensiju, jums ir jābūt tikai sešiem oficiālā darba mēnešiem.

Dokumenti

Sociālo pensiju nosaka pensiju fonds pilsoņa dzīvesvietā. Ja nav darba pieredzes, kāda būs pensija, ir atkarīgs no vairākiem iepriekš minētajiem faktoriem. Bet vispirms jums ir jāsavāc un jāiesniedz vairāki dokumenti:

1. Pieteikums pensiju izmaksu noteikšanai.
2. Krievijas Federācijas pilsoņa pase.
3. SNILS.
4. Dokuments, kas apliecina uzturēšanās periodu Krievijas Federācijā.
5. Dokuments, kas apliecina personas piederību ziemeļu tautai.

Ja rodas situācija, ka vienlaikus ar pensiju izmaksām ir jānosaka maksājumi par apgādnieka zaudējumu, pilsonim jāuzrāda attiecīgie dokumenti, kas apstiprina šos apstākļus.

uzkrājums

Ja nav darba pieredzes, kāda būs pensija, noskaidrojām agrāk. Tagad ir vērts runāt par šo maksājumu uzkrājumu. Plkst pensiju uzkrājumi tiek ņemti vērā vairāki nosacījumi:

1. Maksājumi tiek indeksēti katru gadu. Koeficients tiek noteikts atbilstoši iztikas minimuma pieaugumam.
2. Tālajos Ziemeļos un tajās apgabalos, kas ir tam pielīdzināti, ir ieviests papildu koeficients, kas tiek piemērots visiem pensiju veidiem. Ja pilsonis ir mainījis dzīvesvietu, vecuma pensija tiek pārrēķināta.
3. Gadījumā, ja pilsonis saņēma invaliditātes pabalstus, viņš nevar skaitīt sociālo pensiju mazākās summās.

Maksājumu pārtraukšana. Izmaiņas

Dažās situācijās pilsonim var tikt atņemti sociālās pensijas maksājumi. Maksājumu pārtraukšana notiek šādos gadījumos:

• pārceļoties no Krievijas Federācijas uz pastāvīgu dzīvesvietu;
• iegūstot otru pilsonību;
• darba aktivitātes sākumā vai tās atsākšanās laikā;
• bez pieprasījuma Nauda 6 mēnešu laikā.

Tālo Ziemeļu tautas nevar zaudēt savu sociālo pensiju. Kāda darba pieredze šajā gadījumā ir nepieciešama, nav nozīmes. Un pat tad, ja pilsonis sāk strādāt, viņš joprojām saņem vecuma pabalstus.

Gadījumā, ja sešus mēnešus netiek pieprasīti skaidras naudas maksājumi, pensiju uzkrāšana tiek apturēta uz to pašu laiku.

Pilnīga pensijas atcelšana var notikt tikai tad, ja pilsonis nav pieteicies maksājumu atjaunošanai.

Apsveriet dažas izmaiņas, kas ir ietekmējušas pensiju maksājumus 2017. gadā un varētu notikt nākotnē:

• pensionāru vecumu palielinot līdz 65 gadiem un pielīdzinot dots vecums gan sievietes, gan vīrieši;
• palielinājums valsts darbiniekiem par nepieciešamo darba kvēpu vērtību;
• vienots sociālās apdrošināšanas tarifs, ko nosaka, pamatojoties uz darba samaksas apmēru;
• atcelt no likumdošanas normas fondētā pensija(par iespēju patstāvīgi pieņemt lēmumu tās nepieciešamības gadījumā);
• maksājumu indeksācijas samazināšana;
• noteiktu maksājumu izslēgšana strādājošiem pensionāriem;
• priekšlaicīgas pensionēšanās atcelšana kaitīgās ražošanas darbiniekiem.

Tātad, ja nav darba pieredzes, kāda būs pensija? Saskaņā ar Krievijas Federācijas likumiem tas būs minimāls, lai gan ar pastāvīgu indeksāciju.

Šodienas Krievijas likumdošana neļauj bez uzkrājumiem palikt pat tiem pilsoņiem, kuriem nav darba stāža. Līdz ar to, piesakoties pensiju fondā, ir iespējams noteikt sociālās pensijas maksājumus par vecumu (protams, ja nepieciešamos nosacījumus minēts iepriekš).

Pensiju reforma rosina krievus izdomāt, kā tiek ņemts vērā darba stāžs, aprēķinot pensiju, kas notiks, ja nenopelnīsiet noteiktu minimālo gadu skaitu, un tajā pašā laikā nosaka jūsu iespējas doties pelnītā atpūtā. no grafika.

Pieredzes veidi

Darba stāžā vecuma pensijas aprēķināšanai var ietilpt vairāki dažādi jēdzieni atkarībā no:

1. Pozīcijas:
   • Valsts - valsts dienestā pavadītais laiks.
   • Apdrošināšana (darbs) - darbs vai cita darbība, ko papildina regulāri atskaitījumi Krievijas Federācijas pensiju fondā.
   • Īpašs - nodrošinot iespēju agrāk pensionēties gala termiņš. Tā īpatnība ir darbs veselībai kaitīgās nozarēs, novājinošā klimatā, vietās ar augstu radioaktivitāti.
2. Nepārtrauktība:
   • Vispārīgi, kas ietver visus darba periodus (ar pareizu apdrošināšanas prēmiju iemaksu Pensiju fondā), neatkarīgi no pārtraukumu esamības un ilguma.
   • Nepārtraukts, kas nozīmē pēdējo laika periodu, kurā darbinieks strādāja (vienā vai vairākās organizācijās) bez pārtraukumiem (vai to ilgums nepārsniedza likumā noteikto).

Kopējais darba stāžs ir kopējais darba un citu sociālo periodu ilgums noderīga darbība līdz 2002.gada 1.janvārim.

Darba pieredze un apdrošināšana

Pilsoņa darba stāžs ir visās darba vietās nostrādāto darba periodu, citu sabiedriski noderīgu darbību periodu un citu pensiju un darba likumdošanā noteikto periodu summa. armijas dienests, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un utt.).

Reformācija pensiju sistēma noveda pie jauna jēdziena rašanās – apdrošināšanas pieredze. Tas ir kopējais pilsoņa darba vai citas darbības laiks, kura laikā apdrošināšanas prēmijas tika pārskaitītas uz Krievijas pensiju fondu.

Līdz ar to interese, vai pensija ir atkarīga no darba stāža vai tagad tiek ņemts vērā tikai apdrošināšanas iemaksu apjoms.

Apdrošināšanas summa pensijas pabalsts sastāv no fiksētā maksājuma un apdrošināšanas pensijas summas. Pēdējo nosaka individuālais pensijas punktu skaits atkarībā gan no algas apmēra, gan no tās saņemšanas perioda – darba stāža.

Tāpat likums nosaka minimālo apdrošināšanas stāžu, kas ļauj saņemt vecuma apdrošināšanas pensiju.

Izdienas un vecuma pensija

Kā tiek aprēķināts darba stāžs?

Noskaidrojuši, vai darba stāžs ietekmē pensijas apmēru, pārejam pie apdrošināšanas stāža aprēķināšanas procedūras.

Apdrošināšanas pensijas pieredze, kā arī iepriekšējā darba pieredze tiek saglabāta darbspējīgiem pilsoņiem īpašos periodos. Viņu saraksts ir rakstīts Art. 12 federālais likums "Par apdrošināšanas pensijām" Nr. 400-FZ:

• militārais vai līdzvērtīgs dienests;
• jaundzimušo bērnu aprūpes periodi - ne vairāk kā pusotrs gads vienam bērnam un ne vairāk kā seši gadi kopā;
• pirmās grupas invalīda, vecāka gadagājuma personas (persona, kas vecāka par 80 gadiem) vai bērna invalīda kopšanas laiku;
• periodi, kad esat reģistrējies nodarbinātības dienestā un saņem bezdarbnieka pabalstu;
• militārpersonu sievu uzturēšanās laiks apgabalos, kur nodarbinātība nebija iespējama, kā arī diplomātisko darbinieku laulāto ārvalstīs;
• nepamatoti pie kriminālatbildības saukto personu soda izciešanas laiku.

Darba pieredzi līdz 2003.gada 1.janvārim apliecina darba devēju, arhīvu iestāžu un citu organizāciju izsniegti dokumenti, kuru rīcībā ir būtiska informācija par pilsoņa darbu un (vai) darbību.

Šādi dokumenti ir darba grāmatiņa, sertifikāti, rakstiski darba līgumi un vienošanās ar piezīmēm par to izpildi, civiltiesiskie līgumi, izziņas par Baltkrievijas Republikas Darba un sociālās aizsardzības ministrijas Iedzīvotāju sociālās aizsardzības fondā (turpmāk – fonds) veikto obligāto apdrošināšanas iemaksu veikšanas periodu un par darba samaksas (ienākumu) apmēru no kuras šīs iemaksas tika veiktas, likumā paredzētajos gadījumos.

Ja tiek veiktas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā, kas nav mazākas par minimālo fiksēto summu, pensijas stāžs tiek uzkrāts:

• individuālie uzņēmēji;
• notāri, juristi un citas personas, kas nodrošina sev darbu patstāvīgi;
• zemnieku saimniecību dalībnieki;
• citi pilsoņi, kas minēti Art. 13 Federālā likuma Nr. 400-FZ.

Darba pieredze līdz pensiju reforma 2002, reģistrēts vispārējs termins pensijas pieredze, un punktus par noteikto periodu aprēķina pensijas tiesību valorizācijas (vērtības pārvērtēšanas) secībā. Šeit redzama arī pensiju tiešā atkarība no darba stāža.

Darba stāžu aprēķina pēc kalendārā darba vai citu darbību periodu ilguma, summējot dienas mēnešos un mēnešus gados. Izņēmums ir paredzēts divos gadījumos:

1. sezonas darbiniekiem vairākās rūpniecības nozarēs;
2. tiem, kas strādā ūdens transports navigācijas periodos.

Šiem pilsoņiem tiek piešķirta pilna gada pieredze kalendārais gads, kas aptver darba periodu.

Noskatieties video, kurā pastāstīs, kā aprēķināt darba stāžu un pensiju

Minimālā pieredze

Pēc tam, kad izdomājām, ka stāžam ir nozīme, aprēķinot pensiju, apmēram cik pilnus gadus tas ir nepieciešams, lai saņemtu maksājumus no FIU pensijas vecumā.

Pirms 2015. gada reformas minimālā pieredze saņemt apdrošināšanas pensiju bija 5 gadi.
Tagad šis skaitlis katru gadu palielinās par vienu. 2015. gadā viņš sasniedza 6 gadus, 2016. gadā - 7 gadus, 2017. gadā - 8 gadus.
Pakāpeniskā palielināšana beigsies 2024. gadā, kad minimālais darba stāžs sasniegs 15 gadus.

Pensija

Ir divu veidu pensijas:

1. Apdrošināšana. Tās vērtība ir atkarīga no darba stāža.
2. Sociālie. Tā tiek iekasēta pieredzes trūkuma vai nepietiekamas pieredzes gadījumā.

Apdrošināšana

Oficiāli nodarbinātajiem pilsoņiem ir tiesības rēķināties ar apdrošināšanas pensijas saņemšanu. Šobrīd to ieceļ, sasniedzot 55 gadu vecumu sievietēm un 60 gadu vecumu vīriešiem. Agrīna izeja pensionēšanās ir iespējama atlaišanas gadījumā, ja darbiniekam ir 20 gadu darba stāžs sievietēm un 25 vīriešiem. Tā lielums palielinās atkarībā no nostrādātajiem gadiem. Šiem tiek pielīdzināti arī daži laika periodi, kad darba aktivitāte nav veikta:

Svarīga informācija

Par katru sociāli nozīmīgu nedarba periodu tiek uzkrāts noteikts pensijas punktu skaits. Tā, piemēram, armijā nostrādātais gads ir 1,8 punktu vērts. Bērna invalīda, 1.grupas invalīda un pirmās kopšanas gads vesels bērns. Otrais bērns vecākiem par gadu dos 3,6 punktus, trešais un nākamie - 5,4 punktus.

1. Grūtniecība un vecāku audzināšana. Katram bērnam tiek piešķirti 1,5 g (bet kopā ne vairāk kā 6 gadi).
2. Neatliekamais dienests armijā, iekšlietu struktūrās.
3. Darba meklēšana (Nodarbinātības dienestā reģistrētām personām).
4. Sabiedriskie darbi.
5. Izdienas laiks aizturēšanas vietās (personām, kurām veikta rehabilitācija).
6. Aprūpe I grupas invalīdu, bērnība, persona, kas sasniegusi 80 gadu vecumu.

Šie termiņi tiek ņemti vērā tikai tad, ja tieši pirms vai pēc tiem ir bijis darba periods.

Sociālie

Sociālā pensija ir paredzēta, lai aizsargātu to personu intereses, kuras saskaņā ar savām fiziskais stāvoklis, smags dzīves situācijas vai neformālā nodarbinātība nav ieguvusi nepieciešamo darba stāžu. Ja nav darba pieredzes, pensijas pienākšana ir atkarīga no šādiem apstākļiem:

1. Krievijas Federācijas pilsonība vai uzturēšanās valstī uz 15 gadiem.
2. Soda izpilde 60 gadi - sievietēm un 65 - vīriešiem, izņemot Tālo Ziemeļu iedzīvotājus. Sakarā ar dzīves īpatnībām skarbos klimatiskajos apstākļos viņu pensionēšanās vecums sievietēm ir 50 gadi, bet vīriešiem - 55 gadi.

Pensija bez darba pieredzes ir neliela, bet interesē personas, kurām ir tiesības uz apgādnieka zaudējuma pabalstu. Šajā gadījumā ir iespējams saņemt abus maksājumu veidus, ja otrais nav saistīts ar sociālo un ir piešķirts:

1. Tā karavīra vecāki vai dzīvesbiedrs, kurš gāja bojā, piedaloties karadarbībā.
2. Ģimenes locekļiem, kuri pārdzīvoja Černobiļas atomelektrostacijas avārijas sekas.
3. Bojāgājušā kosmonauta radinieki.

Sīkāka informācija par darba stāžu un pensijām ir aprakstīta videoklipā

Izmērs

Kā tiek aprēķināta pensija, ja nav darba pieredzes, ir atkarīgs no bāzes likmes, kas ir 3626 rubļi. Tomēr uz to attiecas ikgadēja indeksācija, ko veic aprīļa sākumā, lai ņemtu vērā inflāciju un dzīves dārdzību. 2019. gadā, pārrēķinot, tiek izmantots koeficients 1,03, kas pensijas apmēru palielināja līdz 8600 rubļiem. Dažos Krievijas Federācijas reģionos šis koeficients (un attiecīgi minimālā pensija bez darba pieredzes) ir augstāka vērtība. Bet šī priekšrocība tiek zaudēta, pārceļoties uz citu reģionu.

Darba ilgums, izmaksājot līdzekļus FIU, neietekmē pensijas iecelšanu. Nepieciešama tikai vispārējā pieredze, un prasības tai atšķiras atkarībā no pilsoņu kategorijas un saņemtās pensijas veida.

Pensiju izmaksu apmērs nevar būt mazāks par pensionāru iztikas minimumu. Kad līdzīga situācija trūkstošā summa tiek ieskaitīta kā papildu pabalsts. Konkrēto iztikas minimuma vērtību nosaka reģionālās iestādes. Maskavā 2016. gadam tas atbilst 8528 rubļiem.
Pensiju var palielināt šādos gadījumos:

• apgādājamo klātbūtne;
• sasniedzot 80 gadu vecumu.

Vecuma un invaliditātes pensiju vienlaikus saņemt nav iespējams. Pēdējo beidz maksāt no dienas, kad invalīds aiziet pensijā. Ja pensijas apmērs ir mazāks par invaliditātes pabalstu, iztrūkums tiek kompensēts ar papildu maksājumiem.

Pensija ar darba stāžu zem minimuma

Pilsonis, kura pensijas stāžs ir mazāks nepieciešamais minimums, ir tiesības saņemt nevis apdrošināšanu, bet gan sociālo pensiju, kuras apmērs ir krietni mazāks.
Ja apdrošināšanas pensija tiek piešķirta vīriešiem 60 gadu vecumā, bet sievietēm 55 gadu vecumā, tad sociālās pensijas vecuma ierobežojums ir tieši par 5 gadiem lielāks:

• sievietēm - 60 gadi;
• vīriešiem - 65 gadi.

Sociālās pensijas apmērs ir atkarīgs no vidējās algas tajā federācijā, kurā dzīvo vecāka gadagājuma pilsonis.

Darba pieredzi pēc 2003.gada 1.janvāra var apliecināt individuālās (personalizētās) reģistrācijas valsts sociālās apdrošināšanas sistēmā dati. Jo īpaši izraksts no apdrošinātās personas individuālā personīgā konta, ko izsniedz fonda rajona nodaļas.

Piešķirot pensiju konkrētai personai (ja viņu uzrāda pensijas iecelšanai laika gaitā vai personisks iesniegums pensijas saņemšanai) šo izrakstu pieprasa rajona (pilsētas) darba, nodarbinātības un sociālās aizsardzības departaments (nodaļa).

Kā liels darba stāžs palielina pensiju?

Tagad padomāsim, kā darba stāžs ietekmē pensijas lielumu cilvēkam, kurš nostrādājis nevis mazu, bet lielu gadu skaitu.
Pēc minimālās pieredzes sasniegšanas pensijas kapitāls, rēķinot punktos, palielinās papildu koeficienta dēļ.
Straujāk punkti aug arī tāda pilsoņa kontā, kurš pēc pensijas vecuma sasniegšanas turpina strādāt.

Ņemiet vērā: likumā papildus minimālajam ir noteikts arī maksimālais darba stāžs, kas tiek ņemts vērā, aprēķinot pensiju:

• sievietēm - 40 gadi;
• vīriešiem - 45 gadi.

Strādājot pēc šī perioda, jūsu pensijas pabalsts nepalielinās.

Kam ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos

Svarīga informācija

Darba grāmata apliecina darba pieredzi un ir galvenais dokuments. Tā neesamības gadījumā, kā arī gadījumos, kad tajā ir norādītas nepareizas un neprecīzas ziņas vai nav atsevišķu nostrādāto periodu uzskaites, uz rīkojumu pamata izsniegtas izziņas, personas uzskaites, algas lapas un citi dokumenti, rakstveida darba līgumi un līgumi ar piezīmēm par to izpildi.

Atklājot tēmu par to, kā pensija ir atkarīga no darba stāža, atliek pateikt, ar kādiem nosacījumiem strādājošam pilsonim ir tiesības doties pelnītā atpūtā pirms termiņa (vīrietis līdz 60 gadiem vai sieviete līdz 55 gadiem).

Pamatojums agrīna tikšanās vecuma pensijas izraksta Ch. 6. Federālais likums Nr. 400-FZ.

Priekšlaicīga pensionēšanās tiek nodrošināta divu kategoriju personām:

1. pamatojoties uz noteiktā ilguma darba izlaidi - pārtikas darbiniekiem, skolotājiem, glābējiem, kalnračiem, zvejas kuģu darbiniekiem utt.;
2. ieslēgts sociālo iemeslu dēļ- vājredzīgie un karadarbības laikā cietušie, daudzbērnu ģimeņu mātes, kā arī personas ar legālā darba pieredzi Tālajos Ziemeļos vai tam līdzvērtīgos apgabalos.

"Ziemeļu" pensija pirms grafika balstās uz:

• 50 gadu vecumā vīriešiem / 45 gadu vecumā sievietēm, kuras dzīvo Tālo Ziemeļu reģionos (RKS) un 25/20 gadus strādājušas par medniekiem, zvejniekiem, ziemeļbriežu ganiem;
• 50 gadu vecumā sievietēm, kuras ir dzemdējušas divus vai vairāk bērnus un ieguvušas 12 gadu pieredzi CSW vai 17 gadus līdzvērtīgās jomās;
• 55/50 gadu vecumā vīriešiem/sievietēm ar kopējo pieredzi 25/20 gadi, no kuriem 15 gadi ir strādājuši CSW vai 20 līdzvērtīgās jomās.

Tas pats priekšlaicīga pensionēšanās ieceļ Pensiju fonds pēc personu nodarbinātības dienesta priekšlikuma pirmspensijas vecums tajā reģistrēts, ne agrāk kā divus gadus pirms pensionēšanās vecuma (1991.04.19. likuma “Par nodarbinātību Krievijas Federācijā” Nr. 1032-1 32. pants).

Mēs esam gatavi atbildēt uz jūsu jautājumiem - uzdodiet tos komentāros

Darba stāžs ir periods, kurā persona ir bijusi oficiālā darba darbībā. Tieši šī koncepcija tiek ņemta vērā, aprēķinot slimnīcas pabalstus, atvaļinājuma naudu un pensijas.

Atsauce.Šobrīd ir vairāki darba stāža veidi, taču pensiju izmaksu ietekmē tikai apdrošināšana un īpašais darba stāžs.

Vai ir nepieciešams saņemt sociālos pabalstus?

Lai pensijas vecumu sasniegusi persona varētu saņemt pabalstus, iecelšanai amatā nepieciešams minimālais apdrošināšanas stāžs, kuram jābūt vismaz 8 gadiem (par 2017. gadu).

Tiek ņemts vērā arī punktu skaits, kas tiek uzkrāts, veicot iemaksas par darbinieku Pensiju fondā. Punktu skaita minimālā vērtība pakāpeniski palielinās.

Kā tiek aprēķināts pensijas pabalsts?

Nepieciešams šādu maksājumu saņemšanai pieredze ietver nēsāšanas ilgumu oficiālais dienests, apdrošināšanas daļa un īpaša pieredze(2013. gada federālā likuma Nr. 400 3. pants). Apdrošināšanas daļa ir laiks, kurā Pensiju fonds saņēma iemaksas par darbinieku.

Un īpašā pieredze ietver darba laiku bīstamā ražošanā vai darbā ar īpaši nosacījumi. Turklāt, lai tiktu uzkrāts īpašs produkcijas veids, jums ir jāstrādā šajā jomā noteiktu gadu skaitu.

Cik gadu pieredze ir nepieciešama pensijai Krievijā?

2017. gadam saskaņā ar jaunajiem tiesību aktiem, lai varētu saņemt vecuma apdrošināšanas pensiju, Krievijas Federācijas pilsonim ir jābūt minimālais apdrošināšanas stāžs ne mazāks par 8 gadiem. Ir vērts atzīmēt, ka šis rādītājs katru gadu palielināsies par 1 vērtību līdz 2024. gadam, tas ir, kad tas sasniegs 15 gadu atzīmi.

Turklāt uz pensijas konts cilvēkam jābūt nepieciešamo summu punktus. 2017. gadā šis rādītājs ir 11,4. Arī minimālā vērtība katru gadu pieaug par 2,4 punktiem. Šī kritērija pieaugums apstāsies 2024. gadā pie aptuveni 30 punktiem (FZ Nr. 400).

Kā nodarbinātība ietekmē pabalstu apmēru?

Pensiju maksājumu apjoms ir tieši atkarīgs no ierēdņa darba ilguma darba aktivitātes persona. Tas ir, nekā vairāk gadu pārskaitījumi tika veikti darbinieka labā, un jo lielāka to vērtība, liela summa cilvēks saņems pēc pensionēšanās.

Atsauce. Lai saņemtu maksājumus, pilsonim jāsasniedz noteikts vecums: 55 gadi sievietēm un 60 gadi vīriešiem.

Ja vecuma kritēriju sasniegušais nav pensionējies, tad par katru nostrādāto gadu viņam tiek piemērots noteikts koeficients.

Šādi koeficienti palielina gan fiksētā maksājuma vērtību, gan pabalsta apdrošināšanas daļas vērtību. Piemēram, pēc vidējiem rādītājiem, ja cilvēks pēc pensijas vecuma sasniegšanas ir nostrādājis vēl 5 gadus, tad maksājumu apjoms, ko viņš var saņemt, ir aptuveni par 35-45% lielāks.

Vispārējā reģistrācijas procedūra

Persona, kas sasniegusi pensijas vecumu vai dodas pensijā lai saņemtu pensiju, jāvēršas FIU pēc dzīvesvietas. Krievijas pilsoņi var pieteikties FIU faktiskajā dzīvesvietā.

AT nepieciešamais komplekts dokumentos ietilpst pase un dokumenti, kas var apstiprināt oficiālās nodarbinātības ilgumu. Pie šādiem svarīgiem dokumentiem pieder darba grāmatiņas oriģināls un kopija, kā arī apdrošināšanas pensijas apliecība. Dažos gadījumos, lai pieteiktos pensijai, ir arī jānodrošina PFR atsauces No darba.

Šādos sertifikātos jānorāda:

Dokumenta piemērs zemāk esošajā fotoattēlā:

Turklāt fondā jāiekļauj vidējā līmeņa sertifikāts algas līdz 2012. gadam 60 mēnešus pēc kārtas. Pieteikumu var aizpildīt uz vietas vai iepriekš, lejupielādējot to fonda oficiālajā tīmekļa vietnē. Iedzīvotājs var rakstīt iesniegumu par pensionēšanos un saņemt maksājumus mēnesi pirms pensijas vecuma sasniegšanas vai jebkurā laikā pēc tā sasniegšanas.

Svarīgs! Dažreiz fonda darbinieki var pieprasīt papildu dokumenti. Šādā gadījumā viņi nekavējoties pieņem pieteikumu un dod pieteikuma iesniedzējam trīs mēnešu termiņu, lai to iesniegtu nepieciešamie papīri. Ja šajā laikā pilsonis neatnes trūkstošos dokumentus, tad visas izziņas jāsavāc vēlreiz.

Ja viņam to izdosies izdarīt laikā, tad pensija tiks uzskatīta par izsniegtu pirmās pieteikšanās dienā. Krievijas Federācijas pilsoņa pieteikums pensijas saņemšanai jāizskata ne vairāk kā 10 darba dienas.

Ko jūs varat sagaidīt ar pieredzes trūkumu?

Kā minēts iepriekš, apdrošināšanas pensija tiek uzkrāta tikai tad, ja persona ir ieguvusi minimālo darba stāžu un minimālo punktu skaitu. Bet ko gan var sagaidīt cilvēki, kuri nav uzkrājuši nepieciešamo apdrošināšanas pieredzi?

Šajā gadījumā viņi nevar rēķināties ar apdrošināšanas pensiju, bet viņi var izmaksāt tā sauktos sociālo pensiju maksājumus. Bet sievietēm sociālā pensija tiek noteikta no 60 gadu vecuma, vīriešiem – no 65 gadiem.

Uzmanību! Trūkstošo darba stāža gadu skaitu var nokomplektēt pēc pensijas vecuma sasniegšanas. Turklāt nepieciešamā minimālā darba stāža vērtība tiek noteikta tajā gadā, kurā persona sasniedza pensijas vecumu.

Proti, ja vīrietim 2017. gadā apritēja 60 gadi, tad minimālais darba stāžs viņam ir 8 gadi neatkarīgi no tā, kāds būs šis rādītājs tajā gadā, kad viņš patiešām aizies pensijā. Jāņem vērā arī tas, ka darba stāžs ietver grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu bērna kopšanai sievietēm un dienesta laiku bruņotajos spēkos vīriešiem (Federālā likuma Nr. 400 12. pants).

Ir darba pieredze liela nozīme pensiju maksājumiem. Tāpēc katram cilvēkam būs noderīgi zināt, cik gadi jānostrādā, lai varētu saņemt apdrošināšanas maksājumu.

Saistītie video

Noskaties video, kurā paskaidrots, kādai jābūt minimālajai darba pieredzei no 2017. līdz 2024. gadam.