Pracovná doba dôchodcov. Je možné spísať pracovnú zmluvu elektronicky? Prémiový kurz na odložený výstup

Po dosiahnutí dôchodkový vek nie všetci občania chcú odísť pracovisko a tráviť čas doma. Naopak, dôchodcovia si nachádzajú doplnkovú prácu na čiastočný úväzok alebo zostávajú v oficiálnom zamestnaní.

IN Ruská federácia je možné zostať na dôchodku s poberaním mesačná platba a pracovať oficiálne, súčasne dostať s ňou výplatu.

• Vládny návrh na zníženie dôchodkov pracujúcim dôchodcom v záujme šetrenia rozpočtu dôchodkového fondu, predložený ešte v roku 2015, nenašiel podporu, takže v súčasnosti, keď dôchodca pokračuje v práci, starobný dôchodok sa neodníma.
• Niektorí občania, ktorí žiadajú o pozostalostný dôchodok, s ním však môžu počítať pri pokračovaní v práci v súlade s odsekom 2, časť 2, článok 10 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013. „O poistných dôchodkoch“, pretože tento typ platby je možné iba prijímať zdravotne postihnutých blízky príbuzný zosnulý, ktorý bol jeho závislou osobou.

Štát sa snaží všetkými možnými spôsobmi stimulovať obyvateľstvo k viac neskorý odchod do dôchodku, odmietnutie platby, ponuka zväčšiť jeho veľkosť.

Je výhodné pracovať na dôchodku?

Poberanie dôchodku aj mzdy oveľa výnosnejšie a samozrejme výrazne zvyšuje finančné zabezpečenie dôchodcu. Okrem toho, tým, že budete pokračovať v predlžovaní dĺžky služby po odchode do dôchodku, môžete profitovať zo skutočnosti, že poistné a výšku dôchodkové sporenie aj zvýšiť, čo znamená, že samotná platba sa zvýši. V tejto súvislosti sa vykonáva ročný prepočet platieb dôchodkov.

Avšak, na tento moment Je isté, že takéto rozhodnutia sa v blízkej budúcnosti robiť nebudú.

Pozostalostný dôchodok, ak pracujete

Odchod do dôchodku môžete odložiť minimálne o jeden rok a maximálny bonusový faktor sa kumuluje na 10 rokov. Tabuľky zhody medzi bonusovým koeficientom a dobou odkladu sú zverejnené v prílohách a k zákonu z 28. decembra 2013 č. 400-FZ „O poistných dôchodkoch“. Možno konštatovať, že čím dlhšia je doba odkladu, tým vyššia veľkosť budúcnosti dôchodkové zabezpečenie. Napríklad, ak odložíte o rok, suma dôchodku sa zvýši o 6,5 %; s oneskorením 5 rokov - už o 40%.

Starší ľudia vedome odmietajú zaslúžený odpočinok a sú nútení chodiť do práce, aby sa uživili potrebné produkty, lieky, prostriedky na živobytie. Otázka zvýšenia dávok pre všetkých pracujúcich dôchodcov bola v roku 2018 nastolená niekoľkokrát, no poslanci Štátnej dumy nevedia prísť na spoločného menovateľa. Preto je zaujímavé vedieť, či od januára ďalší rok indexácia, čo môžu očakávať pracovníci v dôchodkovom veku, o koľko sa zvýši ich priemerný príjem.

Kto sú pracujúci dôchodcovia?

Do tejto kategórie patria občania, ktorí dovŕšili dôchodkový vek, ale pokračujú v pracovnej činnosti. Dostávajú aj mzdu vo firme, kde sú zamestnaní, aj platby z rozpočtu, čo si neodporuje platná legislatívaštátov. Z platu pracujúcich občanov sa odpočítava dôchodkový vek daňové odpočty A poistné, ktoré vedú k zvýšeniu sumy dôchodkových úspor a každoročnému prepočítaniu dôchodkov.

Medzi pracujúcich občanov, ktorí dostávajú kompenzáciu od štátu, patria:

• osoby so zdravotným postihnutím;
• osoby, ktoré majú nárok na kompenzáciu práce na základe dĺžky zamestnania;
• občania, ktorí stratili svojho živiteľa;
• občania, ktorí dosiahli dôchodkový vek;
• osoby vykonávajúce podnikateľskú činnosť a zmluvní pracovníci.

Všetky vyššie uvedené osoby majú právo počítať s ochranou a podporou štátu. Ak hovoríme o veku odchodu do dôchodku, v Rusku zostáva nezmenený už mnoho rokov. Ženy odchádzajú do dôchodku vo veku 60 rokov, muži v 65 rokoch. Výhody za dlhoročnú službu dostávajú vojenský personál, kozmonauti, štátni zamestnanci, testeri, piloti, zdravotníckych pracovníkov ktorí pracujú pre štát viac ako 20-25 rokov.

Zákon o pracujúcich dôchodcoch

Tento dokument upravuje postup výpočtu náhrady pre tých ľudí, ktorí pokračujú v práci po dosiahnutí dôchodkového veku. Má to veľa pre a proti. Základné ustanovenia zákona:

• nepredpokladá sa pripisovanie príplatkov k platbám štátu za odpracované roky po evidencii dôchodku (podľa vlády ide o neefektívne využitie rozpočtové prostriedky);
• vytvorila sa nová koncepcia pripisovania bodov, tarify do značnej miery závisia od tohto aspektu, takže štát sa snaží stimulovať chuť občanov pracovať po dosiahnutí dôchodkového veku (ak má človek právo na dôchodok, ale má nepožiadať oň, potom legislatíva zohľadňuje jeho dôchodkové skúsenosti a zvyšuje sumu výplaty dôchodkov o 85 % alebo viac);
• minimálna dĺžka služby na výpočet výplaty dôchodkov je v súčasnosti 6 rokov, ale v roku 2025 sa zvýši na 15 rokov, inak sa dávky nebudú kumulovať;
• pracujúci dôchodcovia s nárokom na vládne platby sú nútení buď opustiť svoje miesto zamestnania mladšia generácia, alebo odmietnu dôchodok, v takom prípade dostanú od krajiny mzdy a ďalšie príspevky na budúce kompenzácie.

Zrušenie kompenzácií pracujúcim občanom s nárokom na štátne dávky podľa štátu pomôže výrazne znížiť rozpočtový deficit a zvýšiť objem budúcich platieb štátu do maximálny limit. To znamená, že v roku 2018 občania, ktorí pokračujú v práci po dovŕšení dôchodkového veku, nedostanú žiadne odmeny, keďže pre nich bol zrušený systém prepočtov. Indexácia dôchodkov pre pracujúcich dôchodcov sa v roku 2018 neplánuje.

Dostávajú pracujúci dôchodcovia dôchodky?

Ruská vláda v podmienkach krízy, nestabilnej ekonomiky, vysokej inflácie, náhla zmena výmenný kurz cudzej meny voči rubľu, ceny sa zvyšujú, neustále sa revidujú dôchodkový systém. Pracujúci občania v dôchodkovom veku, ako predtým, dostávajú od štátu mzdy aj kompenzáciu, ktorá pozostáva z pevnej platby, ktorej výška je 3 935 rubľov, a poistnej kompenzácie, ktorej výška závisí od počtu bodov a dĺžky služby.

Dôchodky sa v roku 2018 zvýšia každému, kto poberá platby nižšie ako regionálne životné minimum a ktorých plat je nižší ako 18 000 rubľov. Takíto občania navyše môžu počítať s prepočítaním. Vyrába sa na požiadanie. V roku 2018 štát odmietne bonusy tým osobám, ktorých celkový plat za rok bude viac ako 1 milión rubľov. Dnes priemer minimálny dôchodok- 8803 rubľov.

Ako sa vypláca dôchodok?

Po prijatí odmeny od štátu sa postupuje pri jej prijatí nasledovne:

• suma splatná osobe v plánovanom mesiaci sa vypočíta s prihliadnutím na dokumenty dokončeného prípadu vrátane vyhlásení osoby;
• Dokumenty dôchodkového fondu sa vypracúvajú o sumách nahromadených v určitom mesiaci pre konkrétneho občana;
• naakumulovaná kompenzácia sa posiela na účet organizácie, ktorá ju doručuje;
• dokumenty Dôchodkového fondu Ruskej federácie sa zasielajú inštitúcii, ktorá poskytuje štátnu kompenzáciu;
• časovo rozlíšená suma je doručená priamo občanovi.

Osoba môže získať peniaze niekoľkými spôsobmi:

• doručením na pokladňu organizácie, ktorá doručuje dôchodky;
• doručením domov;
• zápisom určitú veľkosť Peniaze na účet konkrétneho občana v banke alebo úverovom ústave.

Doručovanie platieb vykonávajú federálne poštové organizácie, územný orgán Penzijného fondu Ruskej federácie, banky a ďalšie. finančné inštitúcie. Za svoje služby dostávajú platbu vo forme určitého percenta z dôchodku, ktorý poberajú príjemcovia. Činnosť organizácií, ktoré doručujú platby pracujúcim dôchodcom, upravuje platná legislatíva.

Ako sa robí prepočet

Aby sme mali istotu, že sa dôchodkový fond pri výpočte a prepočítaní štátnej náhrady nepomýlil, pracujúci dôchodcovia sú povinní poznať vzorec na výpočet. Pred novelami zákona to bolo jednoduché, teraz komplikované, keďže si to vyžaduje zohľadnenie výšky miezd, životných nákladov, poistné obdobie, atď., tak vypočítajte sumu štátna dávka stalo sa to ťažšie.

Trvalá kontrola dávok sa vykonáva, ak osoba dostáva dodatočný príjem, z ktorej sa vykonávajú zrážky do Dôchodkového fondu, to sa týka štátnych kompenzácií vyplácaných v invalidite a starobe. Existujú dva spôsoby prepočtu:

• nepriznanie (vykonávané raz ročne dôchodkovým fondom, zahŕňa automatické prispôsobenie platieb smerom nahor alebo nadol);
• deklaratívne (vykonáva sa na základe žiadosti podanej občanom na oddelení dôchodkového fondu v mieste bydliska najskôr po uplynutí jedného roka od vzniku náhrady za invaliditu alebo starobu; doklad zahŕňa zrušenie automatického prepočtu).

Dôchodky v roku 2018 sa prepočítavajú za týchto podmienok:

• po dosiahnutí 80 rokov veku;
• pri zmene skupiny postihnutia;
• pri zmene počtu závislých osôb;
• ak dieťa, ktoré poberalo pozostalostný dôchodok, stratí aj druhého živiteľa;
• ak občan nadobudol ďalšie pracovné skúsenosti.

Stavať na novom dôchodkový projekt a iný postup pri výpočte výplat starobných dôchodkov dali poslanci Dumy návrh na zrušenie prepočtu náhrad pre dôchodcov, ktorí pracujú. Ale právo na prepočet pre občanov, ktorí naďalej pracujú, zostalo zachované. Po ďalších odvolaniach a sporoch sa vláda rozhodla zohľadniť poistné pre pracujúcich dôchodcov, avšak s primeranými obmedzeniami.

Indexácia dôchodkov po prepustení

Po odchode do dôchodku človeku, ktorý po dovŕšení dôchodkového veku pokračuje v práci, je okamžite urobený skutočný prepočet štátna kompenzácia. Ak zamestnávateľ predložil údaje dôchodkovému fondu včas, platba sa uskutoční do troch alebo viacerých mesiacov po dátume prepustenia v tomto poradí:

• s výhradou odchodu z miesta zamestnania v júli dostane dôchodkový fond v auguste správu s informáciou, že osoba je stále uvedená ako pracujúca;
• v septembri sú vo výkaze zohľadnené údaje, podľa ktorých osoba už nie je zamestnaná;
• v októbri Dôchodkový fond rozhoduje o indexácii výšky fixnej ​​platby a poistného dôchodku tomuto občanovi;
• V novembri začína dôchodkový fond prepočítavať platby.

Náhrada za tri mesiace, počas ktorých bola vykonaná indexácia, sa nevypláca. Ak je človek zamestnaný v Ešte raz, vyplatená dávka sa nezníži, ale zostane na úrovni nového prepočtu. Neexistuje žiadne ustanovenie o refundácii finančných prostriedkov nahromadených počas indexácie po prepustení v prípade následného zamestnania. To znamená, že vypočítané poistné nebude odpočítané. Následné prepustenie pracujúcich dôchodcov z ich pracoviska znamená obnovenie práva na valorizáciu.

Dnes dôchodkové novinky pre pracujúcich dôchodcov

Dôchodky sa v Ruskej federácii menia trikrát do roka, vo februári sa zvyšujú platby poistenia, indexácia sa vykonáva v apríli sociálna kompenzácia, v auguste – prepočet príplatkov pre osoby, ktoré naďalej pracujú. To znamená, že najbližšie zvýšenie dôchodkov pre pracujúcich dôchodcov v roku 2018 by malo byť od 1. augusta, no nedôjde k prepočítaniu za účelom šetrenia štátneho rozpočtu a zníženia jeho deficitu.

Bude tam indexovanie?

Štátne platby sa neustále prepočítavajú s prihliadnutím na výšku inflácie tak pre nepracujúcich dôchodcov, ako aj pre ľudí, ktorí naďalej pracujú. Dôchodky pracujúcim dôchodcom nebudú od 1. januára 2018 indexované. S jeho prepočítaním môžu občania rátať až po tom, ako dajú výpoveď a odídu do dôchodku. Platí to aj pre nízkopríjmových pracujúcich dôchodcov. Vláda je nútená odmietnuť všetky pokusy o návrat indexácie z dôvodu zložitej ekonomickej situácie v krajine. Keď prídu zlepšenia, problém sa prehodnotí.

Koľko stratia pracujúci dôchodcovia v roku 2018?

Podľa oficiálnych údajov sa v tomto roku plánuje zvýšenie štátnej kompenzácie pre nepracujúce osoby v dôchodkovom veku o 3,7 %. Ak dnes priemerný dôchodok je 13 657 rubľov, potom sa v roku 2018 zvýši o 400 rubľov. Pracujúci dôchodcovia nedostanú žiadne prémie, no ich straty budú nepatrné. Budú môcť zbierať body, ktoré im umožnia v budúcnosti niekoľkonásobne zvýšiť svoju kompenzáciu. V roku 2018 sa plánuje zvýšenie peňažnej hodnoty jedného bodu na 81,49 rubľov. Body sa počítajú v pomere k platu.

Zrušia sa dôchodky pracujúcim dôchodcom?

Poslanci venovali tejto problematike veľkú pozornosť. Po ďalšej debate padlo rozhodnutie, podľa ktorého sa so zrušením dôchodkov pre pracujúcich dôchodcov nepočíta. Peňažná kompenzácia Dostanú ho aj tí občania, ktorých ročný plat presahuje 83 tisíc rubľov. Jediným obmedzením je zrušenie indexovania. Ale ak spočítate rozdiel medzi platbami nezamestnaným a občanom, ktorí odmietli odísť do dôchodku, potom je to zanedbateľné.

Bude 13. platba ročne alebo ďalších 5 000 rubľov na Nový rok?

Od 1. januára 2018 vstúpi do platnosti návrh zákona, podľa ktorého pracujúci dôchodcovia dostanú jednorazovú dávku. Jeho veľkosť bude 5 tisíc rubľov. Platba sa uskutoční bez žiadosti. Všetci občania si ho budú môcť prevziať od 9. januára do 27. januára v deň prevzatia mesačný príspevok. Náhrada sa bude vyplácať podľa osobitného rozpisu. Ak podľa objektívne dôvody osoba ho nebude môcť v určenej lehote prevziať, vydá sa neskôr.

Ako zvýšiť svoj dôchodok

Existujú spôsoby, ako zvýšiť svoj dôchodok:

• získať ďalšie skúsenosti s poistením;
• na určitý čas odmietnuť štátnu kompenzáciu;
• predložiť aktualizované platové listy.

Bez ohľadu na to, ktorý z opísaných spôsobov si vyberiete, na získanie prepočtu výplaty dôchodku bude musieť osoba kontaktovať dôchodkový fond v mieste bydliska, napísať žiadosť a priložiť príslušné dokumenty. Ak je žiadosť podaná pred 15. dňom aktuálneho vykazovacieho mesiaca, platba sa prepočíta od 1. dňa tohto mesiaca, ak po 15. dni - od 1. dňa nasledujúceho vykazovacieho mesiaca.

Video

Tí, ktorí poberajú dôchodok a zároveň oficiálne pracujú, sa nazývajú pracujúci dôchodcovia. Pracujúci dôchodcovia sú v Ruskej federácii bežným javom. Je to spôsobené predovšetkým tým, že výška vyplácaných dôchodkov nie je vždy dostatočná na uspokojenie všetkých ľudských potrieb.

Mnohí dôchodcovia preto musia zostať na svojom súčasnom mieste aspoň na čiastočný úväzok alebo si hľadať inú dostupnú prácu. Títo ľudia majú nárok a výška ich miezd a dôchodkov je legislatívne upravená.

Pracujúci dôchodcovia môžu počítať s dávkami

Tieto výhody môže zriaďovať tak štát v všeobecnom meradle, ako aj orgány samosprávy na miestnej úrovni. Medzi výhody patria nasledujúce:

• oslobodenie pracujúcich dôchodcov od platenia daní z pozemkov, rôznych budov a priestorov
• poskytovanie práva tejto kategórii občanov na bezplatné používanie verejnej dopravy
• dôchodcovia majú možnosť poberať ďalšie nevyplatené dávky, ktorých výška môže byť až štrnásť dní v roku
• týmto občanom sa poskytuje právo na inštitúcie, v ktorých boli evidovaní počas zamestnania
• dôchodcovia majú určité výhody v oblasti kúpeľnej liečby
• týmto občanom sa poskytuje právo na prednostnú starostlivosť v zdravotníckych zariadeniach

Existujú určité práva, ktorými sa upravujú možnosti zamestnania dôchodcov a určité podmienky sú stanovené aj pre platy. Po dosiahnutí dôchodkového veku má občan tieto práva:

1. príležitosť z miesta zamestnania z dôvodu odchodu do dôchodku
2. možnosť zachovania doterajšieho pracoviska, ak to neodporuje Zákonníku práce
3. možnosť zamestnania bez obmedzení - pracovný pomer vzniká v procese zostavovania pracovnej zmluvy
4. možnosť práce na čiastočný úväzok
5. pracujúcim dôchodcom sa poskytuje mzda rovnako ako bežným zamestnancom
6. Platby dôchodkov pre pracujúcich dôchodcov sa vyplácajú za všeobecných podmienok

Dôchodcovia, ktorí z akéhokoľvek dôvodu pokračujú v práci pracovná činnosť, majú určité práva a poskytujú sa im určité výhody.

Benefity v práci

Dôchodca v práci je plnohodnotný zamestnanec!

Osoba, ktorá dovŕšila dôchodkový vek, je podobná zamestnancom iných vekové kategórie, môže prísť o prácu len v prípadoch, ktoré nie sú v rozpore so Zákonníkom práce. K výpovedi môže dôjsť buď na žiadosť zamestnanca, alebo na podnet zamestnávateľa – dôležité je, aby bolo všetko v súlade so zákonom.

Zákonník práce obsahuje ustanovenia, ktoré dávajú dôchodcom možnosť podať výpoveď z dôvodu dovŕšenia dôchodkového veku. Zároveň môže táto osoba získať inú prácu, vybranú podľa vlastných preferencií, a to nijako neovplyvní platbu, ktorá sa mu vypláca. Musíte si len uvedomiť, že určitý zoznam profesií zahŕňa určité vekové obmedzenia, kvôli ktorým môže byť občanovi odopreté konkrétne zamestnanie.

Pracovný čas dôchodcov, ktorí naďalej pracujú, sa nijako nelíši od pracovného času ostatných zamestnancov. Zákon neustanovuje poskytovanie dôchodcov dodatočného času odpočinku ani skrátenie ich pracovného dňa. Okrem toho sa tejto kategórii občanov neposkytuje dodatočná platená dovolenka.

To však dôchodcovia môžu dostávať ďalšie dni dovolenku s tým, že ju nebude preplácať zamestnávateľ. IN Zákonníka práce hovorí sa, že dôchodca, ktorý pracuje na oficiálnom pracovisku, má právo na neplatené dvojtýždňové voľno, ktoré mu poskytuje zamestnávateľ od zamestnanca.

Niektoré kategórie pracujúcich dôchodcov majú nárok na viac dlhé termíny dovolenku na vlastné náklady. Pracujúci účastníci druhej svetovej vojny môžu voliteľne prijímať neplatená dovolenka až na tridsaťpäť dní. Osoby so zdravotným postihnutím majú právo odísť až na šesťdesiat dní. V závislosti od želania môže občan využiť celú dovolenku naraz alebo po častiach.

Dôchodcovia sú prijímaní za rovnakých podmienok ako ostatní občania. Pracovne sa dôchodcom poskytuje len ďalšie neplatené voľno – inak sú pre nich pracovné podmienky rovnaké ako pre ostatných občanov.

Rôzne druhy dávok pre pracujúcich dôchodcov

Pracujúci dôchodcovia sú indexovaní

Spomínanie rôzne druhy dávky poskytované zamestnaným ľuďom, nesmieme zabúdať, že okrem týchto dávok majú nárok na valorizáciu platieb dôchodkov. Dôchodcovia, ktorí poberajú starobný dôchodok, no sú aj oficiálne zamestnaní, môžu počítať s prepočítaním výplat dôchodkov.

Je to spôsobené tým, že pri pokračovaní v práci dôchodkové body občanov rastie, čo má pozitívny vplyv na výšku platieb, ktoré dostávajú.

V prípade oficiálneho zamestnania organizácia, s ktorou dôchodca vykonal určité platby, z ktorých časť pripadá na dôchodkový fond. V tomto čase sa zvyšuje počet dôchodkových bodov zamestnanca. Dôchodky sa prepočítavajú každoročne v auguste.

V čase prepočtu sa nazbierané body pripočítajú k bodom, ktoré boli predtým pripísané na účet dôchodcu. Tento postup sa každoročne opakuje, pokiaľ občan vykonáva úradnú prácu. Pracujúcim dôchodcom sa poskytujú rôzne zdravotné benefity.

Takže raz za tri roky má takýto občan právo na zadarmo lekárska prehliadka. Aj občania tejto kategórie obyvateľstva, ktorí dosiahli vek šesťdesiat rokov, môžu dostať bezplatné očkovanie proti chrípke. Pre robotníckych veteránov z hľadiska zdravotné benefity má špeciálne miesto. Majú päťdesiatpercentnú zľavu lieky, ktoré pri ambulantnej liečbe predpisuje ošetrujúci lekár.

Majú tiež nárok na množstvo rôznych služieb v zdravotníckych zariadeniach. Zadarmo si môžu vziať napríklad pracovné veterány zubné ošetrenie, v rámci ktorej si môžu dať bezplatne vyrobiť nový alebo opraviť starý. Vojenskí dôchodcovia majú množstvo vlastných, ďalšie výhody. Medzi nimi sú:

• bezplatná lekárska starostlivosť
• bezplatné doplnkové vzdelávanie
• možnosť poberania doplnkového dôchodku (dôchodca má nárok na druhý dôchodok po odpracovaní požadovanej práce v civilnom povolaní)
• mimoriadne zamestnanie v rôznych civilných odbornostiach
• raz ročne - platené cestovné na miesto ošetrenia
• niektoré výhody pre deti a vnúčatá, keď sa zapíšu do niektorých vzdelávacích inštitúcií
• ak je po odchode do dôchodku uznaný za núdzneho, poskytuje sa mu bývanie

Dôchodcom, ktorí sa venujú pracovnej činnosti po odchode do dôchodku, sa poskytuje množstvo rôznych výhod. Niektorým kategóriám dôchodcov sa poskytujú ďalšie osobitné výhody.

O výhodách pre dôchodcov povie aj tematické video:

Nevýhody práce po odchode do dôchodku

Napriek tomu, že pracujúcim dôchodcom sa poskytuje množstvo rôzne výhody, nemali by sme zabúdať, že pokračovaním v práci veľa strácajú. Niektorí pracujúci dôchodcovia napríklad nedostávajú výplatu materiálne platby, poskytovaná pre nepracujúcich dôchodcov.

Pre dôchodcov návrat do práce – plusy aj mínusy

Po prvé, medzi týmito platbami je potrebné uviesť určité sociálne dávky, ktoré sa prideľujú iba dôchodcom, ktorí nevykonávajú pracovné činnosti. Len nepracujúci dôchodcovia môžu počítať s náhradou za cestu do miesta rekreácie alebo sanatória.

Pracujúci dôchodcovia sú okrem iného zbavení možnosti poberať mesačne rôzne doplatky za nedostatočnú finančnú podporu a kompenzácie pre odkázaných, ktorí nepracujú alebo sú zdravotne postihnutí.

Pokračovať v práci po dosiahnutí dôchodkového veku má nielen výhody, ale aj nevýhody. Zamestnaní občania nemôžu počítať s dávkami určenými pre dôchodcov, ktorí nepracujú.

Pracujúci dôchodcovia sú občania, ktorým sa poskytujú nejaké výhody a môžu časom počítať aj so zvýšením vlastného príjmu. pracovný dôchodok v dôsledku nazbierania dodatočných dôchodkových bodov v prípade ich oficiálneho zamestnania. Malo by sa pamätať na to, že pri pokračovaní v práci títo občania dostávajú niektoré výhody a o iné prichádzajú.

Hneď ako ruský občan dosiahne dôchodkový vek, musí ísť do dôchodkového fondu, kde mu bude pridelená výška dôchodkových platieb. Mnohí dôchodcovia naďalej pracujú. Nie všetci pracujúci dôchodcovia však vedia o svojich právach. Niekedy zamestnávateľ ponúkne zamestnancovi uzatvorenie zmluvy na dobu určitú pracovná zmluva. Na to však musí byť splnená jedna podmienka – dohoda na oboch stranách. Málokto vie, že ponuka zamestnávateľa na uzatvorenie pracovnej zmluvy na dobu určitú môže byť nezákonná, ak zamestnanec dosiahol dôchodkový vek. Ponuka na výmenu pracovnej zmluvy novoprijatému zamestnancovi môže byť na súde prezentovaná ako nezákonný postup, proti ktorému je možné sa odvolať.

Ak má zamestnávateľ dobré dôvody, má právo prepustiť pracujúceho dôchodcu. Na rozdiel od tehotných žien a osôb so zdravotným postihnutím táto kategória ľudí nemá privilégiá na prepustenie. Je tu však niekoľko zvláštností. K ukončeniu pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa musí dôjsť v lehote uvedenej vo výpovedi. Okrem toho, pracujúci dôchodca nie je povinný pracovať ešte dva týždne po prepustení. Pracujúci dôchodcovia nie sú zaradení do kategórie občanov, ktorí majú právo pracovať na kratší pracovný čas. Samozrejme, môžu podať osobnú žiadosť zamestnávateľovi, ale prijatie odmietnutia bude úplne legálne. Pracujúci dôchodca má právo na jedno ďalšie neplatené voľno ročne v trvaní 14 dní.

Je možné súčasne pracovať a poberať dôchodok?

V súčasnosti majú dôchodcovia právo oficiálne pracovať a zároveň poberať dôchodok. Ministerstvo práce Ruskej federácie však už predložilo na diskusiu návrh na zníženie dôchodkov pre pracujúcich. Potom úradníci prišli so systémom, podľa ktorého sa finančné prostriedky penzijného fondu krajiny šetrili prefíkaným spôsobom. Dôchodca, ktorý by naďalej pracoval, by síce o dôchodok prišiel, no v budúcnosti by mal garantovanú vyššiu sumu výmenou za pokračovanie pracovných skúseností. Od tohto nápadu však rezort upustil.

Ak dôchodca naďalej pracuje, o dôchodok neprichádza. Štát sa rozhodol povzbudiť dôchodcov k práci prísľubom výrazného zvýšenia dôchodkov v závislosti od poberaného platu a dĺžky služby. Na dosiahnutie potrebnej úrovne 30 bodov budete musieť oficiálne pracovať približne 30-40 rokov. No ak dôchodca odmietne pokračovať v zamestnaní a odíde do dôchodku z dôvodu veku, výrazne zvýšený dôchodok už nedostane. To znamená, že môžeme povedať, že tento nový dôchodkový vzorec podozrieva zo skrytého zvyšovania veku odchodu do dôchodku, alebo skôr motivuje ľudí, aby neodchádzali do dôchodku.

Prepočet dôchodkov a dávok

Pracujúci dôchodcovia majú nejaké výhody. Pracujúci dôchodcovia dostávajú príplatok k dôchodku. Okrem toho sa výška dôchodku mení vždy, keď sa zmenia životné náklady v krajine. Po jeho nasadení sa dôchodok prepočíta a určí sa jeho nová výška. Prepočet dôchodku sa vykonáva aj na základe mzdy pracujúceho dôchodcu. Dôchodcovia pracujúci v oblasti školstva majú nárok aj na takzvaný vedecký dôchodok. Výška takéhoto dôchodku je zvyčajne asi 80 % platu, ktorý výskumník poberal pred odchodom do dôchodku.

Tip 2: Ako budú poberať dôchodok pracujúci dôchodcovia?

Ak osoba po dosiahnutí dôchodkového veku a poberaní dôchodku pokračuje v práci, nezbavuje ju to nároku na dávky, ktoré jej patria. dôchodku a neslúži ako základ pre zmenšenie jeho veľkosti. Pracujúci dôchodca má zároveň právo na jeho zvýšenie na základe výsledkov každého kalendárny rok na základe príspevkov prijatých v tomto období na dôchodkový účet od jeho zamestnávateľa.

Budete potrebovať

• - cestovný pas;
• - potvrdenie o povinnom dôchodkovom poistení;
• - kopírovať pracovná kniha potvrdené zamestnávateľom alebo iné doklady potvrdzujúce pracovné skúsenosti;
• - fotografie (nie vo všetkých prípadoch).

Inštrukcie

Požiadajte po dosiahnutí dôchodkového veku (60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy; pre príjemcov vekové hranice môže byť nižšia, ale vo všeobecnosti je veľmi pravdepodobné, že dôchodkový vek sa zvýši na 65, resp. 60 rokov) pobočke Dôchodkového fondu Ruskej federácie v mieste bydliska, pobytu alebo skutočného bydliska. Ak žijete v zahraničí, pošlite kópie potrebné dokumenty poštou na centrálu Penzijného fondu Ruskej federácie. Podľa zákona máte právo požiadať o starobný dôchodok ihneď po dovŕšení dôchodkového veku, ako aj neskôr – kedykoľvek to uznáte za potrebné.

Poskytnite pobočke Dôchodkového fondu Ruskej federácie svoj pas, potvrdenie o povinnom dôchodkovom poistení a všetky dostupné listinné dôkazy o vašej pracovnej praxi: originál pracovnej knihy alebo jej kópiu overenú zamestnávateľom, potvrdenia o priemernom zárobku do roku 2002 ( ak sa to týka vášho prípadu) a prípadne ďalšie doklady podľa požiadaviek dôchodkového fondu.

Správa kontaktov sociálnej ochrany obyvateľov vašej oblasti s cestovným pasom a dokladmi z dôchodkového fondu, ak legislatíva kraja, v ktorom ste zaregistrovaný, ustanovuje vydávanie sociálnych kariet pre dôchodcov. V závislosti od regiónu môže byť potrebná aj fotografia, aj keď vo viacerých zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie, najmä v Moskve, vás odfotia priamo na oddelení. Sociálna karta zvyčajne dáva nárok na bezplatné cestovanie v MHD a zľavy v množstve obchodov a slúži aj ako potvrdenie o množstve ďalších výhod, na ktoré máte nárok.

Vyberte si spôsob, ktorý vám vyhovuje, aby ste dostali dôchodok: na pošte (máte právo si vybrať, či si preň prídete sami alebo poveríte poštára, aby vám ho priniesol domov), na bankový účet alebo kartu Sberbank. a rad ďalších úverových organizácií. V prípade potreby si otvorte dôchodkovú kartu alebo účet a poskytnite podrobnosti pobočke dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Navštívte pobočku dôchodkového fondu, ak po skončení nasledujúceho kalendárneho roka, v ktorom ste po odchode pokračovali v práci dôchodku, nezvýšili vám ho. Žiadosť o prepočet dôchodku podávať nemusíte, dôchodkový fond je povinný si ho prepočítať sám na základe informácií, ktoré dostane od vášho zamestnávateľa. Ale ak to z nejakého dôvodu neurobil, nikdy nebude na škodu pripomenúť mu seba.

Okolnosti vás môžu prinútiť pracovať na dvoch zamestnaniach: dostupnosť voľného času v práci, malý plat, veľké plány do budúcnosti, na ktoré si treba našetriť, potreba brigády z dôvodu kúpy bytu alebo rekonštrukcie .

Inštrukcie

Pracovať v dvoch zamestnaniach nie je jednoduché: musíte dodržiavať termíny a plniť úlohy odlišné typyčinnosti. Ak však máte chuť a možnosť spojiť dve zamestnania, celkom sa vám to podarí. K tomu musíte mať nielen správny postoj, ale aj veľkú zodpovednosť, schopnosť správne riadiť čas a dokončiť prácu rýchlo, bez toho, aby sa rozptyľovali cudzími záležitosťami.

Môžete pracovať v dvoch zamestnaniach bez toho, aby ste opustili svoje pracovisko. Povedzme, že ak zamestnanec nie je preťažený prácou v kancelárii, medzi úlohami sú voľné hodiny, je výhodné ich obsadiť extra práca. Môžete sa zaregistrovať na virtuálnych burzách na voľnej nohe a dostávať objednávky na písanie textov alebo recenzií, vytváranie log, videí, webových stránok, skupín v v sociálnych sieťach– všetko závisí od toho, aké druhy práce môžete robiť a čo sa môžete a chcete naučiť.

Ďalšie zamestnanie je možné získať u hlavného zamestnávateľa. Ak má spoločnosť potrebu nejakej činnosti, ale zatiaľ nenašla zamestnanca na túto pozíciu alebo nechce vôbec otvárať voľné miesto, navrhnite svoju kandidatúru. Potom bude možné tento pracovný pomer zaevidovať ako čiastočný úväzok s čiastočným odmeňovaním. Táto možnosť sa bude páčiť šéfovi aj zamestnancovi – pozícia nebude platená ako hlavná a bude sa dať ušetriť a zamestnanec bude mať možnosť dostať za rovnaký pracovný čas vyššiu mzdu.

Nájsť si brigádu nie je v inej firme také ťažké. Na trhu práce je veľa pozícií, ktoré vám umožňujú pracovať na čiastočný úväzok alebo pracovať cez víkendy. Ak chcete pracovať na čiastočný úväzok, vo väčšine prípadov budete musieť vyjednávať so šéfom v hlavnom zamestnaní alebo podľa najmenej, upozornite manažéra.

Ďalšou možnosťou skráteného úväzku je, keď pracujete v rozvrhu 2 dni každé 2. Potom prvé dva dni zamestnanec pracuje v jednej firme, ďalšie dva dni v inej. Toto je veľmi vyčerpávajúca možnosť na čiastočný úväzok, pretože neposkytuje dni voľna a budete musieť pracovať 12 hodín denne, takže by ste sa mali uchýliť k tejto možnosti len vtedy, keď ako posledná možnosť.

Venujte sa svojmu koníčku po práci a premeňte ho na svoj vlastný malý biznis. Dostať zaplatené za svoje koníčky je najviac pekná možnosť brigády. Možno viete, ako pliesť, šiť, vyrábať šperky, maľovať alebo pestovať kvety na predaj. To všetko môže generovať príjem, ktorý sa vám bude hodiť popri základnej mzde. Takáto práca sa dá robiť po práci, cez víkendy a na dovolenke a bude oveľa menej únavná ako vaša hlavná práca.

Video k téme