Koliko godina penzioner ima pravo na rad. Da li se staž osiguranja povećava ako osoba koja je navršila starosnu penziju radi? Može li penzioner dobiti posao u državnoj službi?

Prema statistikama, u Rusiji ima više od 14 miliona zaposlenih penzionera, što je zbog nizak nivo penzije, od kojih običnom građaninu nije lako živjeti.

Zaposleni penzioneri su uvek u posebnoj kategoriji primati uplate manji nego nezaposleni građani starosna granica za odlazak u penziju. Uz to, redovno se postavlja pitanje kako im u potpunosti odbiti mjesečne isplate do otpuštanja s posla.

Hoće li biti preračunavanja isplate penzija penzioner koji nastavlja da radi nakon što napusti posao? Da, moderno zakonodavstvo garantuje svojim građanima starost nakon njihovog otpuštanja, puna indeksacija penzije, čija će visina zavisiti od perioda rada prije odlaska na zasluženi odmor, kao i od penzijskih bodova, koeficijenata i doprinosa za osiguranje.

Danas ćemo razgovarati o tome kako će se indeksirati penzija za zaposlenog građanina, o vremenu trajanja ovog postupka i promjenama koje će na njega uticati u 2019. godini.

Redoslijed indeksiranja

U skladu sa rusko zakonodavstvo svaki građanin po navršenju starosne dobi za penzionisanje smatra se zaposlenim kada je u radnom odnosu, tj. poslodavac za njega plaća mjesečne doprinose za osiguranje i penzijsko osiguranje.

Podsjetimo da se u Rusiji penzionerima smatraju žene starije od 55 godina i muškarci stariji od 60 godina. Ako je lice starije od navedenog uzrasta, smatra se da je zaposleno, čak i ako ne radi ni za koga drugog, ali:

• je samostalni preduzetnik;
• obavlja advokaturu ili radi kao notar;
• službeno formalizirala tutorsku aktivnost.

Posebnost isplate novca zaposlenim penzionerima je da ne prolaze godišnju februarsku indeksaciju. Međutim, ako penzioner prestane da radi, preračunat će mu penziju za sve vrijeme dok je bio u statusu radnika. Ne samo da će se izvršiti preračun u odnosu na godišnje indeksacije, već iu odnosu na sve penzione bodove i koeficijente u zavisnosti od visine mjesečnih premija osiguranja kod poslodavca (od iznosa plate).

U 2019. godini, nakon otpuštanja, lica starosne dobi za penzionisanje ne moraju da obaveštavaju FOJ o ovoj činjenici. Indeksiranje se odvija automatski na osnovu njih mjesečni odbici izradio poslodavac. Slanje podataka o radnim i otpuštenim licima u starosnoj dobi za penzionisanje je odgovornost organizacije.

Svaki penzioner će nakon prestanka primati indeksirane mjesečne isplate radna aktivnost automatski, nije potrebna nikakva radnja.

Termini indeksiranja

PFR pruža detaljno objašnjenje da li će se plaćanja osobi promijeniti ako odustane. Do 10. u mjesecu poslodavac elektronski šalje FOJ podatke o penzionerima koji su radili za njega prošlog mjeseca.

Lice se smatra zaposlenim i ako je radilo samo 1 dan u izvještajnom mjesecu. Ako se ne nalazi na spisku zaposlenih, onda PFR pokreće postupak preračuna.

Potpuna indeksacija nakon otpuštanja sada traje dugo, preko 3 mjeseca.

kao primjer:

1. U januaru, osoba napušta posao;
2. U februaru, FOJ dobija izveštaj od svog poslodavca da je još uvek radio u januaru (bilo je doprinosa za osiguranje);
3. U martu, FOJ već vidi da osoba nije na spisku, što znači da je ostala nezaposlena;
4. Tokom aprila biće doneta odluka o reindeksaciji njegove penzije i izvršeni svi potrebni obračuni;
5. I tek u maju će osoba dobiti povećanu, potpuno indeksiranu penziju.

Navedeni postupak važi u skladu sa odredbama Federalnog zakona broj 385 od 29.12.2015. Nesumnjivi minus ove naredbe je da se za mjesece koji su prošli od trenutka otpuštanja, tokom kojih je FOJ primila informacije i tamo obradila, neće biti isplaćena naknada.

Uprkos svom stvarnom statusu nezaposlenog penzionera, osoba je prinuđena da prima smanjene isplate 3-4 mjeseca.

Radni građani kojima je već izvršen preračun po odlasku s posla, zvanično mogu ponovo da nađu posao, a penzija im neće ponovo biti smanjena (ali neće biti ni indeksirana ubuduće, tokom čitavog perioda rada).

Bitan! Ako informacija o otkazu nije blagovremeno dostavljena FOJ, onda će poslodavcu biti primijenjena odgovarajuća kazna. Međutim, u ovom slučaju penzioner ne može očekivati ​​naknadu, to nije predviđeno zakonom!

Promjene zakona u 2019

Od 1. januara 2019. godine indeksacija za penzionisane građane u starosnoj dobi za penzionisanje će se vršiti odmah, od 1. u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca otpuštanja.

Postupak ponovnog indeksiranja, kao i do sada, trajat će više od 3 mjeseca, ali je cijeli period u potpunosti nadoknađen. Pogledajmo još jednom primjer:

1. U martu 2019. građanin je dao otkaz;
2. U aprilu će FOJ dobiti izvještaj od poslodavca da je osoba još uvijek među zaposlenima u organizaciji;
3. U maju će FOJ vidjeti u izvještaju da osoba više ne radi;
4. U junu će se izvršiti indeksacija isplata;
5. A tek u julu građaninu će biti isplaćena indeksirana penzija, a pored nje i naknada (novčana razlika između prethodnih i tekućih isplata) za prethodna 3 mjeseca - april, maj, jun.

Trenutno u Državna Duma razmatra se nacrt zakona o odbijanju isplate penzija zaposlenim penzionerima čiji godišnji prihod od rada prelazi milion rubalja. To je zbog nedostatka Novac u državi.

Ostaje otvoreno pitanje indeksacije isplata osobama koje su zaposlene na sezonskim poslovima sa nepunim radnim vremenom i onima koji samostalno prijavljuju prihode (na primjer, naknade ili patente). Nije jasno regulisano ni pitanje indeksacije isplata penzionerima koji se bave preduzetničkom delatnošću.

U Ruskoj Federaciji postoji veliki procenat penzionera koji razmišljaju o zaradi kako bi sebi obezbedili više pristojan život. Zagarantovana veličina mjesečna uplata ne dozvoljava im da „vladaju“, te stoga postoji potreba da nastave da „pore“ u vlastitoj organizaciji barem na pola radnog vremena, ili traže drugi honorarni posao. Žele da znaju da li bi trebalo da rade nakon penzionisanja.

Da li je moguće da ruski penzioneri rade

Ljudi koji su navršili starosnu dob za penzionisanje često nemaju jasnu predstavu o tome koliko je realno kombinirati posao i penziju. ipak, Radni penzioner ima sve pravne osnove primaju i platu i finansijsku sigurnost starost (iskustvo).

Međutim, treba imati na umu da je radni penzioner automatski lišen socijalnog dodatak na penziju. Čak i ako je sama penzija manja od vrijednosti „potrošačke korpe“ sa minimalni set robe i usluge.

Doplate za zaposlene penzionere plaćaju samo na teret . Ove doprinose u Penzioni fond poslodavci odbijaju i zajedno čine građanina.

Prednosti i mane rada u penziji

Svaki penzioner treba sam da odluči da li će nastaviti da radi ili ne. Kako bismo jednom zauvijek riješili ovo pitanje, predlažemo Pročitajte prednosti i nedostatke rada u penziji iz tabele u nastavku:

pros	Minusi
Očuvanje uobičajenih društvenih veza i profesionalnog kruga kontakata.	Manje vremena za svakodnevni život, djecu i unuke, kao i za dobar odmor i omiljene zabave.
Poboljšanje prilagođavanja ulozi penzionera, novi način života zbog statusa zaposlenog koji nije izgubljen.	Narušeno zdravlje zbog preopterećenja na poslu.
Očuvanje fizičke i mentalne aktivnosti.	Ne ispunjavaju uslove za penziju.
Održavanje nivoa prihoda na višem nivou.

Karakteristike i nijanse

Penzije ne duguju samo penzionerima, već i nekim drugim kategorijama građana, a smanjuje se i broj zaposlenih. Država podstiče ljude da dobrovoljno odlažu godišnji odmor, povećavajući bonuse, a istovremeno želi da uštedi na ukidanju indeksacije isplata zaposlenim starima.

Naknade za preživljavanje za radnike

Dakle, penzija se ne dodjeljuje samo starijim osobama. Postoji i fiksna. Ova sredstva primaju invalidni bliski srodnici preminulog koji su na njegovom izdržavanju do trenutka smrti.

Ko može tražiti porodičnu penziju:

• maloljetni članovi porodice;
• muž/žena, ili roditelj ili baka i djed bilo koje dobi i bez obzira na radnu sposobnost;
• dijete umrlog koje je navršilo osamnaest godina života ili drugi punoljetni članovi porodice, pod uslovom da se staraju o bliskim srodnicima umrlog dobrotvora mlađem od 14 godina i da ne rade;
• otac i majka ili muž/žena koji su uspjeli doživjeti starosnu dob za penziju ili su invalidi i izdržavani su od strane umrlog;
• baka i djed preminulog hranitelja, koji su uspjeli doživjeti starosnu dob za penziju i koji više nemaju za koga da izdržavaju.

Radnim građanima se ne isplaćuje porodična penzija, jer imaju mogućnost da zarađuju, normalno se hrane i samostalno rješavaju stambena pitanja.

Ako građanin prima porodičnu penziju i službeno je zaposlen, mora bez greškepodneti zahtev FOJ za oslobađanje od penzije. U suprotnom, suočiće se sa zakonom. Kakva ga kazna čeka? Morat ćemo Fondu PIO nadoknaditi štetu u propisanom iznosu.

Premium kvote za odloženi izlazak

Po navršavanju starosne dobi za penzionisanje, građanin ima pravo odgoditi svoj zasluženi odmor najmanje godinu dana i nastaviti raditi. U slučaju pozitivne odluke, bonus koeficijenti će mu se obračunati na osnovu obračuna za svaku godinu takvog kašnjenja, ali ne duže od deset godina.

U Rusiji postoji trend povećanja broja ljudi u starosnoj dobi za penzionisanje, dok se broj zaposlenih smanjuje. Da bi stabilizovala privredu, država je prinuđena da zainteresuje ljude za kasnije penzionisanje. Iako ne dožive svi naši sugrađani svoj termin penziono osiguranje. U ovom trenutku, neka svako za sebe odluči kako će postupiti: ili čekati "bolja vremena".

Indeksiranje

U 2016. s razlogom finansijska kriza i Penzioni fond u Ruskoj Federaciji ukinuo indeksaciju garantovanih plaćanja. Sada im nije omogućeno godišnje povećanje visine penzije osiguranja, uzimajući u obzir povećanje cijena - jedan od načina zaštite od inflacije.

Šta objašnjava ovaj korak? Zaposleni penzioneri imaju dodatne izvore prihoda i mogu izdržati rast cijena. Osim toga, određeni broj stručnjaka uvjeren je da će ova mjera uštedjeti troškove PFR-a. Međutim, činjenica prestanka radnog odnosa povlači za sobom reviziju u smislu indeksacije.

Podsjetimo, od 1. februara 2019. godine, prema Uredbi Vlade Rusije od 19. januara 2019. br. 36, koeficijent indeksacije iznosi 1,054.

Otkaz zbog godišnjeg odmora

Hoće li se ukinuti odredba za zaposlene penzionere?

Do danas, lišavanje penzije radnog penzionera nije zakonito. Iako je ranije predloženo da se ova plaćanja ograniče na one koji zarađuju više od milion rubalja godišnje. Da su ove inovacije postale zakonite, onda bi državni budžet vjerovatno popunio 145 miliona rubalja za tri godine zbog proporcionalnog smanjenja rashoda.

Gore opisani projekat Ministarstva finansija Rusije datira iz 2015. godine. Do sada nije dobio odobrenje. Iako nije isključeno njegovo ponovno razmatranje u bliskoj budućnosti.

Video: Nedavne promjene u FIU

U skladu sa novim penziona reforma i zakonodavstvo Ruska Federacija, odnosno sa savezni zakon“O penzijama osiguranja” od 2019. godine starosnu radnu penziju ili kako je uobičajeno reći po godinama mogu ostvariti svi građani stariji od 65 godina i žene starije od 60 godina. Ova kategorija ljudi su penzioneri.

Takođe, zakonom su definisani izuzeci koji omogućavaju licu da, pod određenim uslovima predviđenim zakonom, ode u penziju na duži period. mlada godina nego što je ranije navedeno, odnosno prije roka. O kategorijama građana koji imaju pravo na prijevremenu penziju možete pročitati u članku na linku. Svaka osoba koja ispunjava ove uslove ima pravo podnijeti zahtjev Penzionom fondu Ruske Federacije (Penzijski fond Rusije) za određivanje starosne penzije.

Sve je uobičajena situacija kada osoba i nakon navršenih godina za penzionisanje ima želju da nastavi aktivnu radnu aktivnost na svom radnom mjestu. S tim u vezi, mnogi koji žele da nastave da rade treba da znaju da i oni, kao i oni koji ne rade, mogu nastaviti da primaju radnu penziju, bez nametanja bilo kakvih ograničenja. Takođe je potrebno znati da dostizanje određene starosne granice uopšte ne znači da osoba treba da napusti posao. Pored utvrđenih beneficija za penzionere, radno aktivni penzioneri imaju dodatne garancije i beneficije.

Beneficije za zaposlene penzionere na poslu

Stari penzioneri su slični svim ostalim starosne kategorije lica mogu biti razriješena dužnosti i na vlastitu inicijativu i na inicijativu poslodavca, ali samo u skladu sa opšta pravila navedeno u Zakonu o radu Ruske Federacije.

Za osobe koje su navršile starosnu dob za penzionisanje postoji poseban član u navedenom kodeksu koji podrazumijeva otpuštanje na vlastitu volju u vezi sa odlaskom u penziju. Takođe, svaki penzioner ima pravo da se ponovo zaposli u bilo kom trenutku po želji, a to takođe ne utiče na platu koju prima. radna penzija. Ovdje je poželjno znati da postoje određene starosne granice za određena zanimanja, a to je maksimalna dob do koje osoba može raditi javna služba ima 65 godina, a na primjer mjesto rektora državne općine više obrazovne ustanove može boraviti osoba mlađa od 70 godina itd.

Radno vrijeme penzionera

Važeće radno zakonodavstvo ne predviđa dodatni sati odmori se radno vrijeme za penzionere ili kraći radni dan. Odnosno, penzioneri su, zajedno sa ostalim zaposlenima, dužni da odrađuju radno vrijeme predviđeno rasporedom rada.

Dodatni odmor za penzionere na poslu

Nažalost, status penzionera ne povlači pravo na dodatni dani praznici.

Međutim, značajna beneficija za radno aktivnog starosnog penzionera je pravo na dodatni odmor o svom trošku. Zakon o radu Utvrđeno je da penzioner koji nastavi da radi ima pravo na odsustvo u trajanju od 14 dana u bilo koje vrijeme koje mu odgovara, a obaveza poslodavca je da to odsustvo obezbijedi zaposlenom na njegov pismeni zahtjev.

Primjenjuju se dodatni periodi odmora odvojene kategorije građani:

• radnim učesnicima u Drugom svjetskom ratu može se odobriti odsustvo o svom trošku u trajanju od 35 dana,
• za invalide neplaćeno odsustvo može biti do 60 dana

odobreno zakonom kalendarskih dana može se koristiti istovremeno i u dijelovima, ovisno o potrebama, podijeljeno na 1 godinu.

Rad nakon određivanja penzije dovodi do povećanja penzije

U bilo kom od zakonski slučajevi zatvora ugovor o radu sa penzionerom koji je odlučio da ponovo počne da radi, poslodavac će biti obavezan da mjesečno učini obaveznim premije osiguranja na račun fondovska penzija ova osoba.

Govoreći o ovoj temi, treba napomenuti da je u ovom slučaju penzioner koji je otišao na posao u prednosti u odnosu na svoje neradne poznanike i druge penzionere. A to je zbog činjenice da će njegova starosna penzija biti indeksirana.

Prvo, za neradnog penzionera, uglavnom će se, po pravilu, indeksirati penzija osiguranja i fiksna (osnovna) isplata od države. Drugo, njegova fondovska penzija će se povećati isključivo zbog ulaganja njegovog društva za upravljanje ili penzionog fonda u bilo kakve tržišne transakcije, što danas ne samo da ne može donijeti nikakav plus akumuliranim tokom vremena iskustvo osiguranja novca, ali može uzrokovati i određene materijalne gubitke, budući da se ulaže u moderne ekonomskim uslovima nije apsolutno siguran način ostvarivanja profita.

Radni penzioner će u ovom trenutku dobiti i investicionu kamatu na svoj penzioni račun, ali će i povećati iznos od kojeg će se ta kamata uzimati od doprinosa za obavezno osiguranje, što će u konačnici dovesti do toga da on opšta penzija starost će u procesu sljedeće indeksacije još više rasti visoka stopa. Ovdje treba napomenuti da je za indeksiranje u ovom pravcu potrebno da penzioner uplaćuje premije osiguranja u kontinuitetu punih 12 mjeseci. Ovo odbrojavanje počinje od dana obračuna radne penzije.

Počev od 2015. godine, na teret doprinosa poslodavca iz plate radnog penzionera, bodovi će se uplaćivati ​​na račun penzionera u iznosu od najviše tri u jednoj godini.

Međutim, nije sve tako ružičasto. Krajem 2015. godine usvojen je zakon o ukidanju indeksacije penzija za zaposlene penzionere. Tako će od 2016. godine zaposleni penzioneri nastaviti primati penziju, ali se ona neće povećavati. Nakon otpuštanja penzionera s posla, penzija će se preračunati uzimajući u obzir indeksaciju.

Socijalna davanja za starosne penzionere koji rade

U međuvremenu, važeći propisi preduslov obezbjeđenje beneficija za penzionere je da penzioner ne smije raditi. Odnosno, postoji niz pogodnosti koje nisu dozvoljene zaposlenim penzionerima.

Čega su uskraćeni zaposleni penzioneri u odnosu na svoje neradne sunarodnike.

Značajna deprivacija za zaposlene penzionere je nemogućnost primanja naknade do mjesta odmora i nazad. Treba napomenuti da neradni penzioneri dato pravo dostupan. Za više informacija o tome kako dobiti nadoknadu za putovanje na mjesto za odmor, pročitajte naš članak.

Na primjer, za grad Moskvu i Moskovsku oblast postoji odredba da svi prijavljeni i neradni penzioneri ovog područja mogu besplatno uzeti Spa tretman kontaktiranjem nadležnih organa socijalna zaštita sa odgovarajućim zahtjevom. Takođe, na primjer, u nizu velikih regija u zemlji postoji zakon da neradni penzioner, kada izvrši dugo putovanje za liječenje u odmaralištu, sanatoriju i sl., ima pravo tražiti da mu se nadoknade troškovi putovanja, kako u vidu direktne novčane naknade utrošenog iznosa, tako i u vidu putnih karata.

Radni penzioneri nisu dozvoljeni socijalni dodatak do penzije

Penzijsko zakonodavstvo predviđa isplatu socijalnog dodatka za penzionere u slučaju da ukupna mjesečna primanja penzionera (a uključuje penziju, razne socijalna davanja) manji je od egzistencijalnog nivoa penzionera u regionu njegovog prebivališta.

U međuvremenu, zakon propisuje da se socijalni dodatak plaća samo neradni penzioneri. Prilikom prijave za posao isplata socijalnog dodatka se automatski prestaje, a penzioner ih ne prima sve vreme dok radi, a nakon toga mu je, usled određenih okolnosti, penzija počela da odgovara egzistencijalnom nivou. Odnosno, za zaposlene penzionere, čak i ako je njihova penzija ispod egzistencijalnog nivoa, isplata socijalne pomoći nije dozvoljena.

S tim u vezi, nemoguće je garantovati da će mu ukupni prihodi biti isti ili veći, jer može dobiti i najslabije plaćeni posao.

Do danas nisu utvrđeni dokumenti za primanje penzije po navršenju starosne dobi za penzionisanje i nastavkom aktivnog rada na državnom zakonodavnom nivou, paket koji se dostavlja PFR-u je isti kao i za penzionere koji odluče da odu u penziju. Međutim, mora se imati na umu da je neophodno obavijestiti svog poslodavca da on nema pravo da prestane da prenosi doprinose za obavezno osiguranje na fondovsku penziju samo zato što je osoba navršila starosnu dob za penzionisanje.

Da li je isplativo nastaviti raditi nakon penzionisanja?

Kao što se vidi iz svega navedenog, danas je nemoguće dati nedvosmislen odgovor u kojoj mjeri je za osobu koja je otišla u penziju korisno ili neisplativo da nastavi svoju radnu aktivnost. S jedne strane, to donosi nesumnjivo materijalno povećanje njegove opće finansijski položaj, ali s druge strane, nije dovoljno zaštićen od poslodavaca zbog svojih godina, budući da je podložan opšte odredbe Zakon o radu.

Treba napomenuti i da dok radi neće moći da dobije neke privilegije od države, a da koristi neke od pogodnosti koje se daju isključivo neradnim penzionerima. Međutim, s druge strane, ako postoji dobra plata, potreba za takvim beneficijama se možda uopće neće pojaviti, a u ovom trenutku finansirani dio penzije će se povećati, a kada osoba odluči da ne radi, primaće veću penziju od onih građana koji nisu nastavili rad nakon starosne granice i otišli u starosnu radnu penziju.

Pripremio "Personal Rights.ru"

Po navršenju starosne dobi za penzionisanje ne žele svi građani otići radno mjesto i provoditi vrijeme kod kuće. Naprotiv, penzioneri pronalaze dodatni posao ili ostaju u službenom radnom odnosu.

U Ruskoj Federaciji moguće je otići u penziju uz mjesečnu isplatu i raditi službeno, istovremeno biti plaćen sa njom.

• Prijedlog Vlade o smanjenju penzija radnim penzionerima kako bi se uštedio budžet Fonda PIO, iznet još 2015. godine, nije naišao na podršku, pa u ovom trenutku, nastavljajući sa radom, penzioner starosna penzija se ne gubi.
• Međutim, neki građani koji traže porodičnu penziju mogu računati na nju dok nastavljaju svoj radni odnos, u skladu sa stavom 2. dijela 2. člana 10. zakona od 28. decembra 2013. br. 400-FZ "O penzijama osiguranja", jer ovu vrstu uplate se mogu samo primati onemogućeno bliski rođak pokojnik, koji je od njega zavisio.

Država na sve načine pokušava da stimuliše stanovništvo na više kasno penzionisanje odbijanje da plati, nudi povećati njegovu veličinu.

Da li je isplativo raditi u penziji?

Primanje i penzije i plate istovremeno je mnogo isplativije i, naravno, značajno povećava materijalnu sigurnost penzionera. Osim toga, nastavkom povećanja radnog staža pri odlasku u penziju, možete imati koristi za sebe, budući da premije osiguranja i iznos penzijske štednje takođe raste, što znači da se povećava i sama isplata. S tim u vezi, vrši se godišnji ponovni obračun isplata penzija.

Međutim, na ovog trenutka pouzdano je poznato da takve odluke neće biti donesene u bliskoj budućnosti.

Porodična penzija ako radite

Odlazak u penziju možete odgoditi za minimalno godinu dana, a maksimalni bonus koeficijent se obračunava za 10 godina. Tabele korespondencije premijski koeficijent i period odgode nalaze se u aneksima i zakonu od 28. decembra 2013. br. 400-FZ "O penzijama osiguranja". Može se zaključiti da što je duži period kašnjenja iznad veličine buduće penzije. Na primjer, uz jednogodišnju odgodu, penzija će se povećati za 6,5%; sa zakašnjenjem od 5 godina - već za 40%.

Čim ruski državljanin navrši starosnu granicu za penzionisanje, mora otići u Penzioni fond gdje će mu biti dodijeljen iznos isplate penzije. Mnogi penzioneri nastavljaju da rade i. Ali nisu svi zaposleni penzioneri svjesni svojih prava. Ponekad poslodavac ponudi radniku da zaključi ugovor o radu na određeno vrijeme. Ali za to mora biti ispunjen jedan uslov - sporazum sa obe strane. Malo ljudi zna da ponuda poslodavca za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme može biti nezakonita ako je zaposlenik navršio starosnu dob za penzionisanje. Ponuda za zamjenu ugovora o radu za novopečenog lica može se na sudu prikazati kao nezakonita radnja na koju se može uložiti žalba.

Ako poslodavac ima dobar razlog, ima pravo da otpusti radnog penzionera. Za razliku od trudnica i invalida, ova kategorija lica nema privilegije kada dobije otkaz. Međutim, ovdje postoje neke posebnosti. Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca mora nastupiti u roku navedenom u pismu ostavke. Osim toga, radni penzioner nakon otpuštanja ne mora raditi još dvije sedmice. Radni penzioneri nisu uključeni u kategoriju građana koji imaju pravo na nepuno radno vrijeme. Naravno, mogu se obratiti poslodavcu sa ličnim zahtjevom, ali će dobiti odbijenicu biti potpuno legalno. Radni penzioner ima pravo na jedno dodatno godišnje neplaćeno odsustvo na period od 14 dana.

Mogu li istovremeno raditi i primati penziju?

U ovom trenutku penzioneri imaju pravo da rade službeno i istovremeno primaju penziju. Međutim, Ministarstvo rada Ruske Federacije već je dalo na raspravu prijedlog za smanjenje penzija radnicima. Tada su zvaničnici smislili sistem po kojem se sredstva Penzionog fonda zemlje spremaju na lukav način. Penzioner koji je nastavio da radi izgubio bi penziju, ali mu je u budućnosti zagarantovan veći iznos u zamjenu za nastavak radnog staža. Međutim, odjel je odustao od ideje.

Ako penzioner nastavi da radi, ne gubi penziju. Država je odlučila da stimuliše penzionere na rad obećavajući značajno povećanje penzija, u zavisnosti od primane plate i dužine radnog staža. Da biste dostigli potrebni nivo od 30 bodova, morat ćete službeno raditi oko 30-40 godina. Ali ako penzioner odbije da nastavi radni staž i ode u penziju po godinama, više neće primati značajno uvećanu penziju. Odnosno, možemo reći da ova nova formula za penziju sumnja na skriveno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, odnosno ohrabrivanje ljudi da ne idu u penziju.

Preračunavanje penzija i naknada

Postoje neke pogodnosti za zaposlene penzionere. Radni penzioneri primaju dodatak na penziju. Osim toga, veličina penzije se mijenja svaki put kada se promijene troškovi života u zemlji. Nakon ugradnje penzija se preračunava i utvrđuje njen novi iznos. Takođe, vrši se i preračunavanje penzije sa fokusom na visinu plate radnog penzionera. Penzioneri koji rade u oblasti obrazovanja takođe imaju pravo na tzv. naučnu penziju. Iznos takve penzije obično iznosi oko 80% plate koju je istraživač primao prije penzionisanja.

Savjet 2: Kako će zaposleni penzioneri primati penziju

Ako osoba po navršenju starosne dobi za penzionisanje i primanju penzije nastavi da radi, to mu ne oduzima pravo na odlazak u penziju i ne služi kao osnova za smanjenje njegove veličine. Istovremeno, zaposleni penzioner ima pravo da ga poveća na osnovu rezultata svakog od njih kalendarske godine na osnovu odbitaka primljenih tokom tog vremena na penzioni račun od njegovog poslodavca.

Trebaće ti

• - pasoš;
• - uvjerenje o obaveznom penzijskom osiguranju;
• - kopija radna knjižica, ovjerena od strane poslodavca, ili druga dokumenta koja potvrđuju radni staž;
• - fotografije (ne u svim slučajevima).

Uputstvo

Prijavite se nakon penzionisanja (60 godina za muškarce i 55 za žene; za korisnike starosne granice može biti niža, ali općenito je vrlo vjerovatno da će se starosna granica za odlazak u penziju povećati na 65, odnosno 60 godina) u filijalu Penzionog fonda Ruske Federacije u mjestu prebivališta, boravišta ili stvarnog prebivališta. Ako živite u inostranstvu, pošaljite kopije potrebna dokumenta poštom centralnom uredu Penzionog fonda Ruske Federacije. Po zakonu imate pravo podnijeti zahtjev za obračun starosne radne penzije i odmah po nastupu starosne dobi za odlazak u penziju, a kasnije - kad god smatrate da je potrebno.

U filijalu Penzijskog fonda Ruske Federacije dostavite pasoš, potvrdu o obaveznom penzionom osiguranju i sve dostupne dokumente o radnom stažu: original radne knjižice ili kopiju ovjerenu od strane poslodavca, potvrde o prosječnim primanjima do 2002. godine (ako je primjenjivo za vaš slučaj) i, ako je potrebno, druge dokumente o zahtjevima penzionog fonda.

Obratite se službi socijalne zaštite stanovništva vašeg područja sa pasošem i ispravama iz Fonda PIO, ako zakonodavstvo regije u kojoj ste prijavljeni predviđaju izdavanje socijalne karte za penzionere. U zavisnosti od regije, može biti potrebna i fotografija, iako ćete u brojnim subjektima Ruske Federacije, posebno u Moskvi, biti fotografisani direktno u kancelariji. Socijalna kartica obično vam daje pravo na besplatno putovanje u javnom prijevozu i popuste u brojnim trgovinama, a također potvrđuje niz drugih pogodnosti koje ste dužni.

Odaberite način koji vam odgovara za primanje penzije: poštom (imate pravo da odaberete da li ćete sami doći po nju ili uputiti poštara da vam je donese kući), na bankovni račun ili karticu Sberbanke i niz drugih kreditnih organizacija. Ako je potrebno, otvorite penzionu karticu ili račun i prijavite podatke filijali Penzionog fonda Ruske Federacije.

Posetite filijalu Fonda PIO ako ste nakon isteka naredne kalendarske godine u kojoj ste nastavili da radite nakon ulaska u odlazak u penziju, niste ga povećali. Ne morate podnositi nikakve zahtjeve za preračun penzije, Fond PIO je dužan sam izvršiti preračun na osnovu podataka dobijenih od Vašeg poslodavca. Ali ako iz nekog razloga to nije učinio, nikada ne bi bilo suvišno podsjetiti ga na sebe.

Okolnosti vas mogu natjerati da radite na dva posla: dostupnost slobodnog vremena na poslu, mala plata, veliki planovi za budućnost za koje morate uštedjeti, potreba za sporednim poslom zbog kupovine stana ili renoviranja .

Uputstvo

Rad na dva posla nije lak: potrebno je ispoštovati rokove i završiti zadatke različite vrste aktivnosti. Međutim, ako imate želju i mogućnost da kombinujete dva posla, to će ispasti prilično uspješno. Da biste to učinili, ne trebate samo ispravan stav, ali i veliku odgovornost, sposobnost pravilnog raspodjele vremena i brzog obavljanja posla, bez ometanja stranih stvari.

Možete raditi dva posla bez napuštanja radnog mjesta. Na primjer, ako zaposlenik nije preopterećen poslom u kancelariji, između zadataka ima slobodnih sati, isplativo je uzeti ih dodatni posao. Možete se registrovati na virtuelnim freelance berzama i primati narudžbe za pisanje tekstova ili recenzija, kreiranje logotipa, videa, web stranica, grupa u na društvenim mrežama- sve zavisi od toga koje vrste posla znate da radite i šta možete i želite da naučite.

Dodatni posao se može dobiti kod glavnog poslodavca. Ako postoji potreba za nekom vrstom aktivnosti u kompaniji, a zaposleni za ovu poziciju još nije pronađen ili uopšte ne žele da otvore konkurs, ponudite svoju kandidaturu. Tada će biti moguće prijaviti ovaj radni odnos kao honorarni posao uz nepotpunu isplatu. Ova opcija će se svidjeti i šefu i zaposleniku - radno mjesto neće biti plaćeno kao glavno i moći će se uštedjeti, a zaposleni će moći primati veću platu za isto radno vrijeme.

Pronaći posao sa skraćenim radnim vremenom u drugoj kompaniji nije tako teško. Na tržištu rada postoji mnogo pozicija na kojima možete raditi skraćeno ili vikendom. Za nepuno radno vrijeme, u većini slučajeva, morat ćete pregovarati sa nadležnima na glavnom poslu ili, prema najmanje obavestite menadžera.

Druga opcija za skraćeno radno vrijeme je kada radite po rasporedu 2 dana nakon 2. Zatim prva dva dana zaposleni radi u jednoj kompaniji, druga dva dana u drugoj. Ovo je veoma iscrpljujuća opcija sa skraćenim radnim vremenom, jer ne predviđa slobodne dane i moraćete da radite svaki dan po 12 sati, tako da ovoj opciji morate da pribegnete samo u posljednje utociste.

Prepustite se svom hobiju nakon dana na poslu i napravite mali posao od toga. Najviše je plaćeno za svoje hobije dobra opcija sporedni poslovi. Možda možete plesti, šivati, praviti nakit, slikati ili uzgajati cvijeće za prodaju. Sve to može donijeti prihod, koji će vam dobro doći uz glavnu platu. Takav posao se može obaviti i nakon radnog dana, i vikendom, i na odmoru, i bit će mnogo manje zamoran od glavnog posla.

Povezani video zapisi