एक महिला टीम में कैसे जीवित रहें और सफल हों। महिला टीम: सांपों का झुंड या खूबसूरत फूलों का बगीचा

इस मिथक के विपरीत कि महिला टीम बिच्छू के एक जार की तरह एक समाज है, जहां वे केवल एक पड़ोसी के टेढ़े पैरों और कपड़ों के बारे में बात कर सकती हैं, महिला टीम अक्सर उत्कृष्ट विभाग होते हैं जो प्रदर्शन करते हैं चुनौतीपूर्ण कार्यऔर उपवास स्वीकार करना और सही निर्णय. और ठेठ "महिलाओं के झगड़े और साज़िश" केवल तभी पैदा होते हैं जब लड़कियां अपने काम के बारे में भावुक नहीं होती हैं, उनके पास स्पष्ट कार्य और अच्छा वेतन नहीं होता है। इसके अलावा, यदि उद्यम गपशप में फंस जाता है, तो प्रबंधन (विशेषकर यदि यह एक महिला है) अनुमति देता है माउस उपद्रवऔर इसका आनंद लेना निश्चित है। इसलिए, एक बार लड़कियों के राज्य में, पहली बात यह है कि अपनी नई प्रधानाध्यापिका को करीब से देखें। उसके साथ खोजें आपसी भाषा- आप गुप्त साज़िशों से सुरक्षित रहेंगे।

टर्मिनेटर, शेरनी, हिस्टेरिकल

यदि आपका बॉस एक स्मार्ट व्यवसायी महिला है जो अपने व्यवसाय के बारे में बहुत कुछ जानती है, आवश्यकता पड़ने पर सख्त है, और व्यक्तिगत स्थितियों के लिए पर्याप्त रूप से प्रतिक्रिया करती है, तो आप अविश्वसनीय रूप से भाग्यशाली हैं: निर्देशक एक उत्कृष्ट बॉस है। वह आपको कभी भी ऐसे ही नाराज नहीं करेगी, गपशप पर थूकें और अपना बढ़ाएँ कैरियर की सीढ़ीअगर आप इसके लायक हैं। स्थिति बदतर है अगर स्कर्ट में एक टर्मिनेटर आपके ऊपर खड़ा है, जिससे दूसरों को रोबोट में बदलने की आवश्यकता होती है। कहने की जरूरत नहीं है, ऐसी महिलाएं नारीवाद को मुख्य धर्म मानती हैं, और आपकी पारिवारिक परिस्थितियां उन्हें परेशान नहीं करती हैं: एक बीमार बच्चा, मासिक धर्म और माँ का जन्मदिन जल्दी काम छोड़ने का कोई कारण नहीं है। ऐसे बॉस को खुश करने के लिए, उसे वह दें जो वह देखना चाहता है: उत्साह, लौह स्वास्थ्य द्वारा समर्थित और व्यक्तिगत समस्याओं की अनुपस्थिति। उसके साथ परामर्श करें, लेकिन विवाद में न पड़ें और उसके अधिकार पर सवाल उठाने की कोशिश न करें। अभिनय एक समान तरीके से, आपको बॉस का संरक्षण प्राप्त होगा, और कोई भी गुप्त उपद्रव आपके लिए कुछ भी नहीं होगा।

एक काउंटरवेट लौह महिलाऊब चुके सोशलाइट अक्सर नेतृत्व की स्थिति में पाए जाते हैं। ऐसा निदेशक कंपनी के मामलों (एक नियम के रूप में, अपने पति या पिता से विरासत में मिला) में बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं रखता है, लेकिन पसंद करता है अच्छे पेशेवरकिसी को उसके लिए काम करने के लिए। यह ऐसे "प्रबंधकों" के अधीन है जिनके पास बहुत अधिक खाली समय है कि कंपनियों में साज़िशें पनपती हैं और निष्पक्ष सेक्स के गठबंधन बनते हैं। मुख्य सिद्धांतके साथ संचार प्रभावयुक्त व्यक्ति- पहल दिखाएं और इसे प्रश्नों और सुझावों के साथ प्राप्त न करें। बॉस आपके उत्साह की सराहना करेगा और आभारी होगा कि आप उसे उसके मैनीक्योर और एसपीए से विचलित नहीं करते हैं। एक अच्छा बॉस स्थान - तुरुप का पत्तासाजिशकर्ताओं के खिलाफ लड़ाई में।

अधिकांश एक अप्रिय दृश्यनिर्देशक एक असंतुलित व्यक्ति होते हैं जो एक असफल निजी जीवन को काम से बदलने की कोशिश करते हैं। ऐसी कारोबारी महिलाएं किसी कर्मचारी को ज्यादा काम पर आने पर निकाल सकती हैं सुरुचिपूर्ण जूते, और क्षणिक मनोदशा द्वारा निर्देशित पुरस्कार लिखें। और इससे भी बुरी बात यह है कि बॉस अपनी ताकत का इस्तेमाल खुद को मुखर करने के लिए करता है। यदि आप गुस्से में अपने बॉस को पहचानते हैं, तो आपको ज्ञान और धीरज की आवश्यकता होगी। प्रधानाध्यापिका की तारीफ करें, नए कपड़ों पर ध्यान दें, लेकिन याद रखें: आप अपने विचारों को ऐसे नेता के तहत व्यवहार में तभी ला सकते हैं, जब उन्हें यह विश्वास दिलाया जाए कि यह वह थी जो शानदार विचार लेकर आई थी।

सचिव को मत भूलना! सावधान रहें यदि यह प्यारी महिला सहानुभूतिपूर्वक आपसे आपकी भलाई और परिवार की समस्याओं के बारे में पूछती है - हो सकता है कि उसके पास चर्चा के लिए विषय समाप्त हो गए हों और उसे आप में "ताजा खून" दिखाई दे। इसके अलावा, सावधान रहें यदि सचिव एक दुष्ट चाची है जो अपने कर्तव्यों का पूरी तरह से सामना करती है: वह निश्चित रूप से सभी पर डोजियर एकत्र करना सुनिश्चित करती है। जहां तक ​​तुच्छ छात्र की बात है, जो टाइप और फैक्स नहीं कर सकता, उस पर अक्षमता का आरोप लगाने में जल्दबाजी न करें, सबसे अधिक संभावना है कि वह किसी की भतीजी है।

घोटालों, साज़िशों, जांच ...

हालांकि, दुनिया में सबसे चतुर और सबसे खूबसूरत बॉस भी महिला टीम में सामान्य संबंधों की गारंटी नहीं है। आखिरकार, प्रत्येक कर्मचारी के पास या तो पीएमएस है, या तलाक है, या एक नारा का बेटा है, या पहनने के लिए कुछ भी नहीं है। और यह सब, अगर जोरदार चर्चा नहीं की जाती है, तो हवा में लटक जाती है। और भगवान न करे कोई आगे बढ़े पीड़ादायक बात- सिसिली जुनून आपके लिए प्रदान किया जाता है। यदि आप "कोड़े मारने वाली लड़की" नहीं बनना चाहते हैं, तो उकसावे के आगे न झुकें। बुरे मूड में एक सहयोगी से बचें, उसे किसी ऐसे व्यक्ति पर मौखिक हमलों का अभ्यास करने दें जो द्वंद्वयुद्ध चाहता है। इसके अलावा, काम पर होने वाले संघर्षों में तर्क की तलाश न करें। आखिरकार, जब कर्मचारी कार्यालय में आते हैं, तो वे ईर्ष्या सहित अपनी भावनाओं और भावनाओं को घर पर नहीं छोड़ते हैं। उसके पति द्वारा दी गई एक लाख गुलाब के बारे में रंगीन कहानियाँ प्यार में एक अकेले, बदकिस्मत सहकर्मी की अपर्याप्त प्रतिक्रिया का कारण बन सकती हैं। और सबसे अप्रिय बात यह है कि वह व्यक्तिगत मोर्चे पर किसी और की सफलता की भरपाई करने की कोशिश कर सकती है, एक सफल युवा महिला की पूर्ण व्यावसायिक विफलता के साथ, निश्चित रूप से, इसमें योगदान देकर। इसलिए, उपाय जानें और "महिलाओं के राज्य" में कभी भी दिखावा न करें। अन्य लोगों की परेशानियों के प्रति चौकस और सहानुभूति रखें और "आप क्या चाहते थे?" वाक्यांशों से बचें। और "मैंने तुमसे कहा था!"। भाग्य या वरिष्ठों से नाराज एक महिला आसानी से आप में अपनी परेशानियों का कारण केवल इसलिए देख सकती है क्योंकि ऐसी परेशानी आपके साथ नहीं हुई है।

यह दुखद लग सकता है, लेकिन महिलाओं की कंपनियों में महिला प्रतिस्पर्धा की ख़ासियत यह है कि लड़कियां अपनी उपलब्धियों के बारे में नहीं, बल्कि एक सहकर्मी को नाराज करने के बारे में अधिक सोचती हैं। इसलिए साज़िश। सीधापन - बिलकुल नहीं महिला विशेषताऔर जब प्रतिद्वंद्विता की बात आती है, निष्पक्ष सेक्सआपकी जेब में निचोड़ा हुआ अंजीर के साथ पाखंडी "ईमानदार" मुस्कान में कोई समान नहीं है। बाह्य रूप से, सब कुछ सही और अच्छे स्वभाव वाला हो सकता है, लेकिन यह करीब से देखने लायक है - और यह स्पष्ट हो जाता है कि कौन किसके साथ है और किसके खिलाफ है। हमेशा तटस्थ रहने की कोशिश करें, अपने आप को किसी भी युद्धरत "समूहों" में घसीटे जाने की अनुमति न दें, चाहे आप कितने भी आश्वस्त हों। इसके अलावा, यदि आप इस कंपनी में एक नए व्यक्ति हैं, तो आप किसी और के खेल में मोहरा होने या यहां तक ​​कि हर चीज के लिए दोषी होने का जोखिम उठाते हैं। महिला समाज में अपरिहार्य गपशप को उसी तरह से व्यवहार करें। बेशक, थरथराती बातचीत एक आवश्यक लड़की की विशेषता है। लेकिन यह अक्सर न केवल सहकर्मियों के साथ, बल्कि प्रबंधन के साथ भी टकराव का कारण बनता है।

याद रखें: एक भी मालिक नहीं, यहां तक ​​​​कि अन्य लोगों के निजी रहस्यों के लिए उत्सुक, कभी भी एक गंभीर, अनुकूल नहीं सौंपेगा कैरियर विकासएक गपशप और एक साज़िश का मामला। सामान्य प्रवृत्ति के आगे झुकने के बजाय, अपने आसपास सकारात्मक माहौल बनाना बेहतर है। आखिर स्त्रियाँ चाहे कुछ भी हों, कभी ठेस नहीं पहुँचाएँगी अच्छा आदमीयह उनके स्वभाव में है।

सब के लिए एक

निजी मोर्चे पर किसी और की खूबसूरती या सफलता भी नहीं, लेकिन महिला टीम में पुरुष की उपस्थिति सबसे ज्यादा हो सकती है गंभीर कारणकलह के लिए। मेक्सिकन टीवी श्रृंखला के लेखक और निर्देशक इस स्थिति को विकसित होते हुए देखते हैं, "नर्वस रूप से किनारे पर धूम्रपान करते हैं"। नहीं, निश्चित रूप से, यदि एक सज्जन वीर, चौकस है, लेकिन साथ ही साथ सभी के साथ समान दूरी रखता है, तो उसकी उपस्थिति केवल वातावरण को ताज़ा करेगी और उन महिलाओं को लाभान्वित करेगी जो अपनी तरह की कंपनी में बैठी हैं। लेकिन, आप देखिए, वर्णित चरित्र कुछ हद तक अवास्तविक लगता है। एक नियम के रूप में, एक आदमी जो खुद को "रास्पबेरी" में पाता है, या तो अदृश्य होने की कोशिश करता है, टीम में किसी अन्य पुरुष की उपस्थिति की उम्मीद करता है, या जल्दी से अपनी विशिष्टता का एहसास करता है और कैसानोवा की तरह व्यवहार करना शुरू कर देता है। आवेदकों के साथ बारी-बारी से या एक साथ सभी के साथ छेड़खानी करना, वह अनसुना जुनून का कारण बन जाता है। और अगर साथ ही वह आधिकारिक तौर पर स्वतंत्र भी है और बुरे नहीं दिख रहा है, तो कर्मचारियों के बीच संबंधों में प्रतिशोध की गंध आने लगती है। के लिए एकमात्र मारक संभावित परेशानीआपके लिए, यह इस चरित्र के लिए एक आकस्मिक असावधानी बन सकता है। साथ ही, सहकर्मियों को यह बताना भी वांछनीय है कि उनकी आहें भरने की वस्तु आपके लिए दिलचस्प नहीं है। यदि आप आश्वस्त हैं, तो आप "गैर-प्रतियोगी" के रूप में अकेले रह जाएंगे, और आप स्वयं, जबकि अन्य लोग इस सांता बारबरा के बारे में भावुक हैं, आपके पास करियर बनाने का समय होगा।

यदि फिर भी आप में प्रेम संबंध बनाने की हिम्मत है, तो अपने वरिष्ठों और पूर्व लड़ रही गर्लफ्रेंड दोनों से अनुचित अपमान सहने के लिए तैयार रहें। आपको अपने काम में त्रुटिहीन बनना होगा ताकि शिकायत करने के लिए कुछ भी न हो। और सबसे महत्वपूर्ण बात - हर किसी की नाक पोंछने के प्रलोभन में न आएं और दिखाएं कि "यहाँ की राजकुमारी कौन है"! अपने रिश्ते को ऑफिस से बाहर ले जाएं और इस बारे में किसी से चर्चा करने के बारे में न सोचें।

विशेषज्ञ की राय

अन्ना TOPCHIEVA, मनोवैज्ञानिक:

यदि कोई महिला महिला टीम में दिखाई देती है, जो अपने पूरे रूप के साथ दिखाती है कि वह काम पर आई है, और बात नहीं कर रही है फैशन का रुझान, यह हमेशा एक अड़चन और आक्रामकता का विषय बन जाता है। प्यारा कार्यालय बकवास की उपेक्षा न करें - यह कार्य शिष्टाचार का एक अभिन्न अंग है, लेकिन सब कुछ समझदारी से करें। आखिरकार, यहां तक ​​​​कि उच्चतम रैंकिंग वार्ता हमेशा मौसम या फुटबॉल के बारे में बातचीत से शुरू होती है - इससे वातावरण खराब हो जाता है। चर्चा में हल्के, गैर-प्रतिबद्ध वाक्यांश डालें, सहकर्मियों के साथ जीवन की छोटी-छोटी बातें साझा करें, उदाहरण के लिए, कैसे आपके सुंदर पड़ोसी ने कार शुरू करने में मदद की या आप लिफ्ट में कैसे फंस गए। बैकरूम वार्तालापों का पूर्ण बहिष्कार एक विशिष्ट . की ओर ले जाएगा महिला प्रतिक्रिया: "वह हमसे प्यार नहीं करती - यह उसके लिए और भी बुरा है।"

महिला टीम

ऋण

• महिला टीम में आपके लिए कोई कुछ नहीं करेगा सुन्दर आँखेंया लंबे पैर।
• कमजोर सेक्स के बीच कैरियर की प्रतिस्पर्धा व्यावसायिक गुणों से नहीं, बल्कि सुंदरता और वरिष्ठों से निकटता से निर्धारित होती है (हालांकि यदि आप एक शानदार श्यामला हैं, तो यह शायद एक प्लस है)।
• महिलाओं को अक्सर बीमार बच्चे मिलते हैं, पतियों को "अप्रत्याशित" छुट्टियां मिलती हैं, और छोटे कर्मचारियों को बॉयफ्रेंड द्वारा छोड़ दिया जाता है, और आपको अक्सर उनके लिए भरना पड़ता है। आप महिलाओं की एकजुटता से इंकार नहीं कर सकते
• महिला टीम में जरूर कोई न कोई होगा बुद्धिमान उल्लू"ऐलेना सर्गेवना", जो सभी को सलाह देना अपना कर्तव्य मानती है। और इसके बारे में आप कुछ नहीं कर सकते, क्योंकि यह हमेशा से यहां रहा है।
• महिला टीम में साथी मिलना अवास्तविक है। और यहां तक ​​कि अगर वह वहां दिखाई देता है, तो आपको चुनना होगा: या तो आप छोड़ दें, या दोनों काम छोड़ दें। आपको आपकी खुशी के लिए माफ नहीं किया जाएगा।
• विशुद्ध रूप से महिला टीम में, एक ही यात्रा में होना असंभव है। आपको अभी भी अपने सहकर्मियों के हितों के साथ तालमेल बिठाना होगा और अपने "कामरेड-इन-आर्म्स" के स्वाद और आदतों पर ध्यान देना होगा।

एक से अधिक

• यदि आपका बच्चा बीमार हो जाता है, तो आप हमेशा बदले जाने पर भरोसा कर सकते हैं, और अगर आपको रसोई में मरम्मत करने के लिए तत्काल उधार के पैसे की जरूरत है तो वे आपकी मदद करेंगे।
• आप हमेशा सहकर्मियों से बहुत सारी उपयोगी चीजें "शूट" कर सकते हैं: एक टैम्पोन, एक गोली या पूरी चड्डी।
• सहकर्मी हमेशा आपके साथ संपर्क साझा करेंगे अच्छा स्त्री रोग विशेषज्ञ, रोस्ट बीफ़ की एक रेसिपी और शहर के सर्वश्रेष्ठ किंडरगार्टन के निदेशक का फ़ोन नंबर।
• महिलाएं पुरुषों की तरह शराब का दुरुपयोग नहीं करती हैं, जो आपको सुबह के हैंगओवर चेहरे और कार्यालय में धुएं की गंध से स्वचालित रूप से बचाती है।
• आपको जिम में काम के अलावा हमेशा एक योग या फिटनेस साथी मिल जाएगा।
• एक महिला को यह समझाने की जरूरत नहीं है कि आज आपको बुरा क्यों लग रहा है, आपका पेट दर्द करता है और पीएमएस क्या है। और बड़ी बात यह है कि आप इस पर हंस भी सकते हैं!
• यहां तक ​​​​कि अगर आप भूखे और बिना पैसे के काम पर आते हैं, तो चाय हमेशा आपका इंतजार कर रही होगी और अगर घर का बना पाई नहीं है (चिपचिपा ऐलेना सर्गेवना द्वारा पके हुए), तो मूसली या कुछ और सार्थक।

टीम के बारे में सितारे

एवेलिना ब्लेडंस

- अगर मुझे किसी महिला में काम करने का विकल्प दिया गया या पुरुषों की टीममैं दूसरा विकल्प चुनूंगा। किसी कारण से, बचपन से ही विपरीत लिंग के प्रतिनिधियों के साथ मेरे लिए यह आसान है। इसके अलावा, में पुरुष समाजकम घोटाले। महिलाएं अक्सर प्राथमिकता देती हैं पेशेवर गुणवत्ता, और बाहरी डेटा। इसलिए अधिक आकर्षक सहयोगियों की ईर्ष्या और, परिणामस्वरूप, साज़िशों का उदय।

अन्ना सेमेनोविच

- किसी न किसी कारण से कई लोगों का मानना ​​है कि महिला टीम हमेशा कुतिया का झुंड होती है। मैं इस राय से सहमत नहीं हो सकता। पेशेवर, स्मार्ट, रुचिकर लोग, चाहे वे पुरुष हों या महिला, वे हमेशा एक सामान्य भाषा खोजने में सक्षम होंगे। जब मैं ब्रिलियंट समूह का सदस्य था, तो मुझे सहज महसूस हुआ: हमें कोई शिकायत नहीं थी जैसे "आपने अधिक गाया, आपका साक्षात्कार लिया गया, लेकिन मैंने नहीं ..."

केटी टोपुरिया

- मुझसे अक्सर पूछा जाता है कि क्या मेरे लिए पुरुष टीम में काम करना आसान है। मैं हमेशा स्पष्ट रूप से उत्तर देता हूं: हां, मुझे यह पसंद है कि मैं केवल मजबूत सेक्स के प्रतिनिधियों से घिरा हुआ हूं। मेरे लिए सब कुछ सरल है: मैं अकेली ऐसी लड़की हूं, कोई मुझे नाराज नहीं करेगा। बेशक, कभी-कभी मुझे पास में एक और लड़की की याद आती है, उदाहरण के लिए, जब मुझे किसी की ज़रूरत होती है महिला सहायता: एक दर्पण उधार लें, लिपस्टिक ...

व्यक्ति के मान्यता प्राप्त मूल्य के युग में, वैयक्तिकरण, सामाजिक नेटवर्कऔर संचार की प्रधानता, आपको लगता है कि पुरानी पीढ़ी के बहुत सारे स्टीरियोटाइप हैं, जो किसी भी घटना पर लेबल को "चिपकाने" के बारे में चतुराई से जानते हैं। ऐसा लगता है कि जीवन में रूढ़िवादिता के लिए जगह कम होती जा रही है। हालांकि, हर कोई क्लिच द्वारा निर्देशित होने से परे जाने और बंद करने में सक्षम नहीं है।

उदाहरण के लिए, कोई भी महिला समूहों के अभिशाप के बारे में पारंपरिक ज्ञान को छोड़ने वाला नहीं है, जिसे सर्पेंटरिया कहा जाता है। पहले की तरह, यदि आप कहते हैं कि काम पर टीम महिला है, तो वार्ताकार के चेहरे पर एक "पारखी की मुस्कान" दिखाई देती है: "ठीक है, मैं इन महिला टीमों को जानता हूं!"

यदि आप खोज बार में "महिला टीम" प्रश्न दर्ज करते हैं, तो आपको निम्नलिखित संकेत मिलेंगे:

यह पता चला है कि महिला टीम एक ऐसी जगह है जहां कई समस्याएं हैं, और जिसमें जीवित रहना मुश्किल है। सबसे अच्छा सूत्रमहिला टीम को सांपों का जाल माना जाता है। ईर्ष्या, अंडरकवर गेम, गुप्त गठबंधन और बहिष्कृत के खिलाफ लड़ाई। दूसरा आम रूपक परिवार, बच्चों, आहार, व्यंजनों, कीमतों और कॉटेज के बारे में चिल्लाते हुए चिकन कॉप का है ...

मैंने अलग-अलग में काम किया है श्रमिक समूह: स्त्री, मिश्रित, नर। 12 साल पहले मैंने एक पीआर एजेंसी की स्थापना की थी। उस समय के दौरान हमारी टीम में पर्याप्त पुरुष और महिलाएं थीं, यह महसूस करने के लिए कि आज की मुख्य रूप से महिला टीम के लिए व्यंग्यात्मक लेबल "महिला टीम" कितना पुराना है। अब हमारे पास 19 से 43 वर्ष के 15 कर्मचारी हैं जो रचनात्मक कार्य में लगे हुए हैं, परियोजना कार्यब्रांडों और कंपनियों की प्रतिष्ठा प्रबंधन।

गेस्टाल्ट थेरेपी में "ध्रुवीयता" की अवधारणा है। आधुनिक कोच उसके साथ सक्रिय रूप से काम कर रहे हैं, यह दिखाते हुए कि हमारा जीवन दो चरम सीमाओं के बीच एक संतुलनकारी कार्य है। यदि यह दृष्टिकोण महिला टीम पर लागू किया जाता है, तो सब कुछ ठीक हो जाता है, और नीचे देखने के लिए कोई जगह नहीं बची है। महिला टीम के बारे में मुख्य रूढ़ियों पर विचार करेंइस सिद्धांत के भीतर।

"सर्पेन्टाइन टीम" एक अस्वस्थ वातावरण है जहाँ स्वीकृत पैटर्न के अनुरूप होना महत्वपूर्ण है, अन्यथा आप एक बहिष्कृत हो जाते हैं। स्थायी तुलनाएक दूसरे के साथ, नए पर चर्चा और भारी रवैयाबदलने के लिए - ये "महिला साम्राज्य" के बारे में प्रसिद्ध मिथक हैं। "टेम्पलेट" की ध्रुवीयता मूल्यों को बनाए रखने और नियमों का पूरी तरह से पालन करने की इच्छा है। पूछें कि सबसे अच्छा कौन होगा हॉटलाइनग्राहक सहायता, फॉर्म और प्रश्नावली भरने में, संसाधनों के लिए लेखांकन में, और कई प्रबंधक इस बात से सहमत होंगे कि जारी करना स्थिर है उच्च गुणवत्ताकाम के "उबाऊ" क्षेत्र में, यह महिलाएं हैं जो कर सकती हैं। स्पष्टता, प्रतिबद्धता और निर्देशों का सटीक पालन ऐसे गुण हैं जो महिलाओं को इस तरह के काम से निपटने में मदद करते हैं। मेरे नेतृत्व अभ्यास में, ऐसे कई लोग थे जिन्होंने अपना काम समय पर पूरा नहीं किया, क्योंकि वे "जाग गए और प्रेरित महसूस नहीं किया।" और कई लड़कियां ऐसी भी थीं, जिन्होंने अपने मूड की परवाह किए बिना, से और तक के कार्यों को पूरा किया। सच है, इस तरह के "से और" कभी-कभी "इतालवी हड़ताल" जैसा दिखता था, जहां औपचारिकताएं देखी जाती थीं, लेकिन लक्ष्य पूरी तरह से हासिल नहीं हुआ था।

दूसरा आम स्टाम्प सिर्फ चिंता करता है रचनात्मकताऔरत। यह अभी भी माना जाता है कि एक स्कर्ट में एक आदमी को बड़ी सफलताएं, श्रम के करतब और रचनात्मकता की चोटियां नहीं दी जाती हैं।“पति सिर है, और स्त्री गर्दन है। एक पुरुष एक रणनीतिकार है, एक महिला एक रणनीतिकार है। ग्राहकों के साथ रणनीतियों पर चर्चा करते समय अक्सर इस स्टीरियोटाइप का सामना करना पड़ता है। "हमें एक सफलता बनाने के लिए एक पुरुष प्रबंधक दें," कुछ ग्राहक कहते हैं। खैर, अभ्यास से पता चलता है कि पुरुष वास्तव में अपने हाथों में कृपाण के साथ अग्रिम पंक्ति में जाना चाहते हैं ... अक्सर, इस तरह के "झूलों" से यह तथ्य सामने आता है कि कागज पर रणनीतियाँ अपने साहस और ब्रह्मांडीय दायरे से विस्मित होती हैं, लेकिन व्यवहार में बारीकियां हैं। इस तरह की "छोटी चीजें" एक अधूरे कार्यक्रम के रूप में, अप्रयुक्त क्षमता, अपुष्ट आय जैसे बढ़ रही हैं स्नोबॉल, और बाजार हिस्सेदारी पर कब्जा करने की योजना अस्तित्व की लड़ाई में बदल जाती है। "धीमापन और सांसारिकता" का नकारात्मक पक्ष यथार्थवाद है और कुशल कामजोखिमों के साथ। महिलाओं को पुनर्बीमाकर्ता माना जाता है। 90 का दशक खत्म हो गया है और जोखिमों के आकलन और जो है उसे संरक्षित करने के साथ एक दीर्घकालिक और सुचारू रणनीति, हर किसी को जीतने की रणनीति से कहीं अधिक लाभदायक है।

गपशप और दूसरों की अंतहीन चर्चा- शायद महिला टीम के बारे में सबसे प्रसिद्ध स्टीरियोटाइप। सामाजिक नेटवर्क और तत्काल दूतों की समृद्धि के युग में, कई उपयोगकर्ता अपने निजी जीवन को उजागर करने में व्यस्त हैं। विपरीत पक्षकिसी और के जीवन में बढ़ी हुई रुचि के पदक व्यवस्था की भावना है। किसी के लिए भी जिसने अगाथा क्रिस्टी को पढ़ा है और उसके चरित्र जेन मार्पल को जानता है, गपशप बेकार तर्क की तरह नहीं लगेगा। अंतर्ज्ञान, मनोविज्ञान और समझ का ज्ञान सही कारणकिसी व्यक्ति का एक या दूसरा कार्य - महत्वपूर्ण गुणजो व्यापार में बहुत उपयोगी होते हैं।

समय के साथ, कुछ रूढ़ियों को दूसरों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है। वे नई पीढ़ी के कर्मचारियों "y" पर एक और लेबल टांगने की कोशिश कर रहे हैं। हमें पहले ही बताया जा चुका है कि ये वे युवा हैं जो पैसे से प्रेरित नहीं हैं और अपने काम में पूरी ताकत नहीं लगाते हैं, घर / कार / झोपड़ी के लिए बचत करने का सपना नहीं देखते हैं। 30 साल की उम्र में वे छात्रों की तरह व्यवहार करते हैं और मानते हैं कि सीमाएं, परंपराएं और निर्देश परंपराएं हैं। टिप्पणियाँ और पूरे लेख पहले से ही समझ से बाहर "खेल" के बारे में दिखाई दे रहे हैं जिन्हें अनुकूलित करने और सामान्य कामकाजी जीवन में "पेश" करने की आवश्यकता है।

चूंकि मेरी कंपनी 75% Y है, इसलिए मैं सुरक्षित रूप से कह सकता हूं कि यह पुरानी पीढ़ी है जिसे मिलेनियल्स के साथ तालमेल बिठाना शुरू करना होगा। युवा टीम में कोई तर्क नहीं है "ठीक है, उसने इसे एक आदमी की तरह किया" या "फू, सांप" औरतों का संग्रह". नहीं लिंग परिप्रेक्ष्य, प्रदर्शन में कोई बड़ा लिंग अंतर नहीं है। दुनिया को बेहतर के लिए बदलने की एक आम इच्छा है और यह विश्वास है कि यह सभी के लिए उपलब्ध है।

प्यारे मुस्कुराते हुए सहकर्मी जो हमेशा मदद के लिए तैयार रहते हैं, सुझाव देते हैं कि जूते की "वही" जोड़ी कहाँ से खरीदें नवीनतम संग्रहया अपने लंच ब्रेक के दौरान चॉकलेट ब्राउनी का एक टुकड़ा खिलाएं, या एक "साँप का घोंसला" जो आपके चेहरे पर मीठी मुस्कान बिखेरता है, और आपकी पीठ के पीछे साज़िश बुनता है और आपकी हर हरकत पर चर्चा करता है? यह आपको तय करना है कि आपके सहयोगी कौन बनेंगे। हम कई लाइफ हैक्स पेश करते हैं जो परिदृश्य के पहले संस्करण को वास्तविकता के करीब लाएंगे।

ड्रेस कोड का पालन करें

अंजीर के पत्ते के समय से, कुछ भी नहीं बदला है - उनका स्वागत कपड़ों से किया जाता है। आपको न केवल साफ-सुथरा दिखना होगा, बल्कि व्यवसायिक तरीके से भी देखना होगा। उसी समय, एक कार्यालय धनुष में कोई चुनौती नहीं होनी चाहिए - न तो कपड़ों के रूप में, न ही उसके में मूल्य श्रेणी. आप जूते दिखाएंगे, जिसकी लागत टीम के एक अच्छे आधे हिस्से का मासिक वेतन है, संचार में आने वाली समस्याओं पर आश्चर्यचकित न हों। अत्यधिक मेकअप और गहने भी आसानी से आपके खिलाफ खेल सकते हैं: आखिरकार, वे कार्यालय में काम करने के लिए आते हैं, न कि पुनर्जन्म के चमत्कारों को प्रदर्शित करने के लिए, जैसा कि पोडियम पर होता है।

अपने खुद के नियम निर्धारित करें

सब कुछ काम करने के लिए सबसे अच्छा तरीका, यह संचार के लिए जितना संभव हो उतना खुला होना और उकसावे का जवाब नहीं देना है जो अनिवार्य रूप से प्रतिस्पर्धा या बातचीत के अन्य गैर-रचनात्मक तरीकों को जन्म देगा। यह सब पहले से ही अच्छी तरह से स्थापित महिला टीम आसानी से एक नवागंतुक के खिलाफ हो सकती है in अनुकूलन अवधियह लाने की संभावना नहीं है सकारात्मक भावनाएंऔर उत्पादकता में वृद्धि करें। लेकिन याद रखें कि आपका भावी जीवनटीम में उन नियमों का पालन करेंगे जो एक नए स्थान पर काम के पहले महीनों (और संभवतः हफ्तों) में विकसित होंगे, इसलिए, आप दूसरों को अपनी सीमाओं का उल्लंघन करने की अनुमति नहीं दे सकते हैं, जो आपके सक्षम कर्तव्यों के भीतर नहीं हैं।

यदि आपको काम करना और महिलाओं के साथ मिलना-जुलना मुश्किल लगता है, तो बेहतर होगा कि आप तुरंत मिश्रित या पुरुष-प्रधान टीम में काम की तलाश करें। क्यों, अपनी पहल पर, जानबूझकर असहज स्थितियाँ चुनें?

शांत रहें और आगे बढ़ते रहें

बैकबाइटिंग महिला समूहों की सामान्य विशेषताओं में से एक है। अगर वे आपके बारे में बात करते हैं, तो आप इस जीवन में कुछ लायक हैं। यह तब और भी बुरा होता है जब आप दूसरों में कोई दिलचस्पी नहीं पैदा करते हैं। इस बारे में चिंताओं पर अपनी ऊर्जा खर्च नहीं करना सबसे अच्छा है, लेकिन इसे एक अधिक उत्पादक कामकाजी चैनल में निर्देशित करना है। खाली बकबक के कुछ स्वीकार्य स्तर के साथ, यदि आपको अभी भी "आमने-सामने" गपशप का सामना करना पड़ता है, तो आपको बस इसके साथ रखने या इसे विडंबनापूर्ण व्यवहार करने की आवश्यकता है। याद रखें कि हम आमतौर पर गपशप के लिए एक कारण देते हैं, और ऐसी स्थितियां नहीं बनाते हैं। साज़िश को हेरफेर के समान माना जाना चाहिए: कुदाल को कुदाल कहें और किसी और के खेल में मोहरा न बनें।

बाधाएं हैं तो...

सबसे पहले यह समझने लायक है कि क्या हो रहा है - टीम आपको क्यों स्वीकार नहीं करती है - उसके बाद यह स्पष्ट हो जाएगा कि आगे कैसे बढ़ना है। लोग नए कर्मचारियों की उपस्थिति सहित, हर नई चीज़ से सावधान रहते हैं। यदि वे टीम में आपकी उपस्थिति को असुरक्षित मानते हैं, तो संबंध बनाना आसान नहीं होगा। कई कारण हो सकते हैं, इस तथ्य से शुरू करते हुए कि पहले दिनों से आप भी जोश के साथ संबंधों या कार्य प्रक्रियाओं की स्थापित प्रणाली को कमजोर करने लगते हैं, दूसरे शब्दों में, अपने चार्टर के साथ एक अजीब मठ में आते हैं, जैसा कि आप जानते हैं, है करने लायक नहीं है, और समाप्त करना व्यक्तिगत इतिहासआपके पूर्ववर्ती की इस टीम में जीवन (शायद वह सभी की पसंदीदा थी और उसका जाना एक गहरी क्षति के रूप में माना जाता था)। यदि आप स्वयं को इस समस्या से निपटने में सक्षम महसूस नहीं करते हैं, तो संपर्क करें पेशेवर मनोवैज्ञानिक, जो आपको इस स्थिति को निष्पक्ष रूप से देखने में मदद कर सकता है, और वह देख सकता है जो आपने पहले नहीं देखा था। जब आप अपनी भावनाओं से निपटते हैं, तो आप जल्दी से सही रास्ता खोज लेंगे।

एक राय है कि महिला टीम एक तरह का सांप का घोंसला है, जो साज़िशों, गपशप और कुतिया का एक अड्डा है, जिसमें प्रवेश करना मौत की तरह है। हालांकि, महिला दल हर समय मिलते हैं। तो क्या वाकई हमारे आसपास सिर्फ सस्ती हीरोइनें हैं? धारावाहिकों? से बहुत दूर। पर सही दृष्टिकोणमहिला टीम एक वास्तविक समर्थन और सांत्वना बन सकती है।

कई महिलाओं का अनुभव जो पहली बार विशुद्ध रूप से महिला टीम में शामिल हुईं, इसके विपरीत सुझाव देती हैं: अपने लिए सोचें, क्या हमारे आसपास इतने सारे लोग हैं जो साज़िश बुनते हैं और इसमें भाग लेते हैं षड्यंत्र? कार्यालय के बारे में फिल्मों के कथानक के उलटफेर पर बनी एक राय सच होने का दावा नहीं कर सकती। कितनी बार कोई केवल मौजूद चीज़ों के बारे में बात करते हुए सुन सकता है पुरुष मित्रता, और महिला सिद्धांत रूप में नहीं हो सकती। लेकिन यह राय कौन फैला रहा है?

अगर यह सच होता, तो किसी भी महिला की गर्लफ्रेंड नहीं होती, लेकिन कैफे, फिल्मों, क्लबों में एक साथ समय बिताने वाली लड़कियों के झुंड को देखें, और कई जीवन भर दोस्ती निभाते हैं। यह आम मिथक है कि गर्लफ्रेंड अपनी गर्लफ्रेंड से पुरुषों को चुराती है, एक बड़ी गलत धारणा है। हां, जीवन में सब कुछ होता है, लेकिन इस कथन को स्वयंसिद्ध नहीं माना जा सकता।

एक महिला, बूढ़ी औरत शापोकिलक की तरह, चुपके से अपने दुश्मन के लिए एक चूहे को उछालती है और कोने के चारों ओर से हंसती है, आप देखते हैं, बकवास है, और ऐसे कितने लोग हैं जिनके असली दुश्मन हैं? किसी भी लिंग का व्यक्ति, अपने सहयोगियों के "माथे को धक्का" देने वाला, कम से कम, घबराहट का कारण बनता है और केवल अपने आस-पास के लोगों को डराता है, अपने लिए एक बहिष्करण क्षेत्र बनाता है। ऐसे लोग कुल मिलाकर दया ही करते हैं, क्योंकि अनुचित व्यवहारउन्हें या तो व्यक्तिगत असंतोष या बड़े परिसरों द्वारा धकेला जाता है।

पूरी दुनिया पर क्रोधित होने के कारण, एक व्यक्ति सबसे पहले अपने आप पर क्रोधित होता है: वह खुद से प्यार नहीं करता है, खुद के प्रति अच्छा रवैया नहीं जानता है, और इसलिए दूसरों के प्रति ऐसा रवैया नहीं होने देता है। महिला टीम वास्तव में लंबी बातचीत के साथ "पाप" कर सकती है, कभी-कभी काम की हानि के लिए, जिसके दौरान खुले मैदान में पौधे लगाने से लेकर गोभी आहार की प्रभावशीलता तक विषयों पर चर्चा की जाती है। हालांकि, हर चीज में आपको तलाश करनी चाहिए सकारात्मक पक्ष: इतना कुछ और कहाँ से पाओगे मुफ्त सलाहऔर सांसारिक ज्ञान?

महिलाएं अत्यधिक भावुक होती हैं, और इस विशेषता को सकारात्मक और नकारात्मक दोनों तरह से माना जा सकता है। अगर महिला टीम में कोई मुश्किल तलाक से गुजर रहा है, तो सुनिश्चित करें कि इस व्यक्ति को वहां की तरह कहीं भी समर्थन नहीं दिया जाएगा। लेकिन अगर किसी ने खराब मूड, यह छोटा सा हानिरहित बादल गरज में बदल सकता है, और फिर कोई छाता आपकी मदद नहीं करेगा - सब कुछ त्वचा में भिगो दें। यह परिस्थिति एक बार फिर भावनाओं की ईमानदारी और भावनाओं की वास्तविकता को प्रदर्शित करती है, जो महिला समाज की गोपनीयता और चालाकी की रूढ़िवादिता का खंडन करती है।

कहीं और तुम्हारा नहीं होगा नई पोशाक, जैसा कि एक महिला टीम में होता है, इसके अलावा, महिलाओं से घिरी हुई, आप अपने एक सहकर्मी से उधार ली गई नई चड्डी के लिए फटे हुए जोड़े को सुरक्षित रूप से बदल सकते हैं। महिला टीम का एक और छोटा सा माइनस, या यों कहें, महिला चरित्र- नाटकीयता और रहस्यवाद की प्रवृत्ति। आने वाली फ्लू महामारी के बारे में अफवाह को तुरंत एक सार्वभौमिक आपदा की सीमा तक बढ़ा दिया जाएगा ताकि आप सार्वजनिक परिवहन द्वारा घर लौटने से डर सकें।