A cosa hanno diritto le donne incinte per legge. Calcolo dell'importo del beneficio

Quindi hai scoperto che aspetti un bambino. Naturalmente, questo evento nella tua vita sarà accompagnato non solo dalla gioia, ma anche dalla vanità. Quindi, la futura mamma deve consegnare tutto test necessari, registrati con un ginecologo e visitalo regolarmente. Importante è anche la raccolta dei documenti per ricevere i benefici da parte dello Stato. Capitale di maternità, indennità di maternità e molto altro ancora. Ora ti diremo in dettaglio quali sono i pagamenti Federazione Russa vengono forniti dallo Stato alle donne incinte a partire dal 2015, in modo che tu sappia su cosa puoi contare.

Quindi, in relazione alla gravidanza e al parto imminente, puoi contare su un risarcimento come:

1. indennità di maternità per le future mamme – studentesse o lavoratrici a tempo pieno;
2. indennità per imprenditori individuali;
3. indennità di maternità per le disoccupate incinte.

Si prega di notare che dall'inizio del penultimo anno, i ratei e i pagamenti dovuti alle donne incinte hanno iniziato ad essere maturati secondo nuovo schema, e sono diventati più significativi di quelli maturati in precedenza. Quindi, secondo le nuove regole, il calcolo dei pagamenti dovuti determinata dalla retribuzione media, che la futura mamma ha ricevuto al lavoro negli ultimi due anni.

Termini di ratei e pagamenti per la gravidanza

Fare affidamento sulla ricezione benefici sociali durante la gravidanza è necessario attenersi seguenti condizioni:

Determinazione dell'importo di un'indennità una tantum in relazione alla gravidanza

Termine congedo di maternità in Russia è di centoquaranta giorni. Di questo importo, 70 giorni prima della nascita del bambino, i giorni rimanenti vengono calcolati dopo la nascita del bambino e possono variare a causa di determinate circostanze. Pertanto, l’importo totale dei pagamenti dipende dalla durata del congedo di maternità della giovane madre.

L’importo dell’indennità di maternità varia dal salario minimo a quello massimo. È uguale il cento per cento del reddito medio di una donna aspetta un bambino, mentre l'esperienza lavorativa non è importante. Inoltre, se il periodo assicurativo è inferiore a sei mesi, l'importo dei pagamenti ricevuti non supererà il salario minimo.

Per capire a quali benefici ha diritto una donna incinta durante il congedo di maternità, è necessario calcolare il suo livello di reddito medio negli ultimi due anni. Pertanto, i pagamenti totali verranno calcolati tenendo conto del reddito per ciascun giorno lavorativo. Quindi il reddito medio giornaliero verrà moltiplicato per il numero di giorni di congedo di maternità.

Gli importi approssimativi dovuti alle madri in travaglio come benefici saranno i seguenti:

1. In caso di gravidanza singola senza complicazioni, il periodo di maternità sarà abbreviato 140 giorni, e l'importo del beneficio è di circa 189 mila rubli;
2. se la gravidanza è singola, ma complicata, allora lo sarà il periodo di congedo di maternità 156 giorni, e l'importo è più di 200 mila rubli;
3. e quando gravidanza multipla il congedo di maternità viene calcolato in base a 194 giorni e viene assegnato un pagamento per un importo di circa 260 mila rubli.

Dimensione minima pagamenti di maternità non deve essere inferiore alla dimensione minima salari a 4611 rubli.

Pertanto, l'importo dei benefici che riceverai può essere calcolato utilizzando la seguente formula. Prendiamo il periodo standard di congedo di maternità di 140 giorni, poi 730 giorni di calendario tra due anni. Moltiplica il tuo stipendio mensile per 24, dividi il numero risultante per 730 e moltiplica il risultato per 140 giorni. Questo è tutto dimensione approssimativa i pagamenti a cui hai diritto.

A differenza della precedente procedura per l'accumulo dei fondi stanziati, i calcoli vengono effettuati in base ai guadagni negli ultimi 2 anni. In precedenza veniva preso in considerazione solo un anno precedente.

Pagamenti alle donne incinte: scadenze per ricevere le prestazioni

I pagamenti alle donne incinte sono già dovuti nelle fasi iniziali. Quindi hai già diritto ai benefici a 12 settimane di gravidanza soggetto a registrazione presso clinica prenatale nel tuo luogo di residenza o in una clinica prenatale privata.

Il medico deve fornire su richiesta un certificato attestante che sei stato registrato in anticipo. Ciò consentirà di ricevere un pagamento di 515 rubli. Anche l'importo, sebbene piccolo, non sarà superfluo.

Per ricevere questo pagamento, non è necessario scrivere una domanda. Tutto ciò di cui hai bisogno è un certificato della clinica prenatale e un certificato di incapacità lavorativa per gravidanza; li presenti all'ufficio contabilità del tuo luogo di lavoro o di studio e aspetti il ​​pagamento che ti spetta.

Dopo 28-30 settimane di gravidanza, è necessario richiedere un congedo per malattia alla consultazione e presentarlo al luogo di lavoro per assegnare l'indennità, che dovresti ricevere 10 giorni dopo la presentazione dei documenti.

Elenco dei documenti per ricevere pagamenti durante la gravidanza

Elenco dei documenti richiesti al successivo:

La procedura per ricevere le prestazioni di maternità per i singoli imprenditori

Se la futura mamma non è una dipendente o una disoccupata, ma è lei stessa una persona giuridica - un imprenditore individuale, la procedura di nomina indennità di maternità sarà un po' diverso.

Un singolo imprenditore può contare sulla ricezione dell'indennità di maternità se se avesse pagato premi assicurativi per l'anno scorso prima delle vacanze a causa della gravidanza e del parto. L'importo del beneficio in questo caso viene calcolato in base all'importo del salario minimo.

Per ricevere l'indennità di maternità, una persona: imprenditore individuale dovrà fornire i seguenti documenti:

1. Congedo per malattia dal luogo di registrazione per gravidanza;
2. Applicazione di una persona giuridica - imprenditore al Fondo delle assicurazioni sociali con richiesta di assegnazione di benefici in relazione alla gravidanza e al parto.

Se una donna imprenditrice lavora anche sulla base di un contratto di lavoro e paga negli ultimi due anni, contributi al Fondo delle assicurazioni sociali, allora lì ha diritto a ricevere l'indennità di maternità, nonché dal datore di lavoro che ha stipulato un contratto con lei contratto di lavoro.

La procedura per fornire pagamenti e benefici per le future mamme disoccupate

L'importo del pagamento per una futura mamma disoccupata varia in ciascun caso ed è uguale a importo minimo indennità di maternità maturate. Il Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa si assume la responsabilità del calcolo e del pagamento delle indennità di maternità per i disoccupati.

In alcuni casi, le persone disoccupate non possono beneficiare dell’indennità di maternità. Ciò accade nei casi in cui la futura mamma non era ufficialmente impiegata da nessuna parte al momento della gravidanza o ha lasciato il lavoro durante la gravidanza.

Un'eccezione è il caso di licenziamento di una donna incinta a causa della liquidazione dell'azienda in cui lavorava, anche se la donna è studentessa a tempo pieno presso un istituto scolastico. In quest'ultimo caso, l'importo dell'indennità di maternità è uguale importo della borsa di studio e l'istituto scolastico si assume la responsabilità di ricevere questo beneficio.

Inoltre, le persone disoccupate non hanno diritto a ricevere i pagamenti se si iscrivono nelle prime fasi della gravidanza. Tuttavia, dentro diverse regioni paesi, i pagamenti potrebbero differire da quelli generalmente accettati livello federale.

Se una persona disoccupata vive a Mosca, a condizione che sia registrata a causa di gravidanza fino a venti settimane, ha diritto all'assistenza una tantum, indipendentemente dalla sua attività lavorativa.

Congedo per gravidanza e parto: termini e caratteristiche

Come afferma la legge federale della Federazione Russa n. 255-FZ, dedicata alla nomina delle indennità di maternità, i termini del congedo possono essere modificati nel caso in cui il parto avvenga prima del previsto. In tali casi, i giorni calcolati dalla legge fino a congedo prenatale, vengono riportati al periodo postpartum. Della durata del congedo prenatale e postnatale abbiamo già parlato in precedenza. In una normale gravidanza singola, esso è di 70 giorni prima della nascita del bambino e altrettanti dopo.

Questa legge prevede anche il mantenimento del posto di lavoro per la donna che va in maternità. Riceve anche l'indennità di maternità sul posto di lavoro; se non lavora ufficialmente, la responsabilità di ricevere l'indennità spetta al servizio sociale.

A volte può essere accompagnato l'andare in congedo di maternità e ricevere i pagamenti ad esso correlati spiacevoli sorprese dal reparto contabilità del luogo di lavoro. In particolare, il reparto contabilità potrebbe dirti che potrai ricevere i pagamenti richiesti solo quando verranno trasferiti dal Fondo delle assicurazioni sociali e questa procedura richiede diversi mesi.

Ma questo è sbagliato. Si ricorda che le spese del congedo di maternità verranno comunque rimborsate all'azienda datrice di lavoro, e la donna che va in congedo di maternità deve pieno diritto a ricevere pagamenti entro non più di dieci giorni dall'invio del tutto documenti necessari nel reparto contabilità per ricevere il pagamento.

Ricorda che ricevere puntualmente le prestazioni di maternità richieste è un tuo diritto legale. E, in caso di rifiuto di pagare le prestazioni in tempo, hai tutto il diritto di citare in giudizio l'azienda datrice di lavoro che si rifiuta di pagare le prestazioni in tempo.

Quando pianificano di andare in congedo di maternità, non tutte le donne sanno quali sono i pagamenti dovuti alle madri incinte e alle giovani madri. Alcuni di essi vengono rilasciati sul lavoro e per il resto dovrai contattare il dipartimento di previdenza sociale.

Cosa puoi ottenere durante la gravidanza?

La prima prestazione viene pagata se entro 12 settimane. Le sue dimensioni sono piuttosto modeste. Oltre a tutto, è un “plus” l'assistenza che viene pagata quando si va in maternità. Quindi, coloro che sono disoccupati (ad eccezione di coloro che sono stati licenziati dal lavoro) o che studiano a tempo pieno in un’università non potranno ottenerlo. Per poter essere accreditato è necessario presentare un certificato della clinica prenatale del lavoro.

Separatamente, vale la pena notare che nella capitale è previsto un altro pagamento per la registrazione. Può riceverlo chi lo ha iniziato prima della 20a settimana di gravidanza. Per ottenerlo, però, dovrete rivolgervi a RUSZN.

Quali pagamenti sono dovuti alle donne incinte oltre a quelli sopra descritti? Il risarcimento più grande cade al momento della partenza (ad eccezione di coloro che aspettano due gemelli, quindi questa data arriva prima). Questo è il cosiddetto congedo di maternità. Per impostazione predefinita, la sua durata è di 140 giorni. Durante questo periodo, una donna ha diritto a ricevere un risarcimento pari al suo stipendio per lo stesso periodo di tempo, ma non superiore a 186.986,80 rubli. In caso di travaglio complicato, la durata di questa vacanza aumenta di sedici giorni e, in caso di nascita di più bambini, di quaranta giorni.

Se il bambino nasce prima delle 30 settimane, il congedo postpartum durerà 156 giorni e non 70, come nei casi normali. Pagamento giorni aggiuntivi effettuato secondo lo stesso schema della parte principale della vacanza.

Ai disoccupati non viene pagata l'indennità di maternità (nemmeno a coloro che lavorano nella borsa del lavoro). Durante questo periodo, le studentesse ricevono uno stipendio.

Quali pagamenti sono dovuti alle donne incinte che non lavorano?

Se una donna non lavora mentre aspetta un bambino perché l'azienda dove lavorava è stata liquidata, non perde il diritto alle prestazioni. Il pagamento verrà effettuato dal bilancio federale.

Se la futura mamma è registrata presso la borsa del lavoro, fino a quando la gravidanza non raggiunge le 30 settimane ha diritto a ricevere il congedo prenatale e postnatale non verrà retribuito.

Cosa puoi aspettarti dopo il parto?

La nascita di un bambino dà ai genitori il diritto di riceverlo, che viene pagato sul luogo di lavoro. A proposito, se una giovane madre non lavora e suo marito ha un lavoro, può ricevere il pagamento.

Se entrambi i genitori non lavorano ufficialmente o sono studenti, devono contattare il Centro di protezione sociale.

Questi pagamenti possono essere ricevuti mentre si vive in qualsiasi regione del paese. In alcune entità costitutive della Federazione Russa, anche i giovani genitori hanno il diritto di contare su un risarcimento locale.

Quindi, a Mosca, i genitori la cui età non ha superato i trent'anni hanno diritto a un bambino abbastanza serio. Questo vale anche per coloro che non hanno dato alla luce il loro primo figlio.

Questa categoria di pagamenti include anche capitale di maternità. Viene posto dopo la nascita del secondo bambino. Nel 2013 la sua dimensione era di 408.960 rubli.

Quando termina il congedo postpartum, ne inizia un altro: prendersi cura del bambino. Dura fino al terzo anno di età del bambino, ma viene pagata fino a un anno e mezzo. dipende dallo stipendio che percepiva la madre prima del congedo di maternità (pari al 40%). Dimensione massima il pagamento per tale congedo è limitato a 16.241 rubli.

Tuttavia, anche le madri che non lavorano hanno diritto agli assegni familiari dimensione minima. Per il primo figlio sono 2.454 rubli, per il secondo il doppio.

Ebbene, dopo questo momento e prima che il bambino compia 3 anni, puoi contare solo sul risarcimento, che è sufficiente per un paio di sacchetti di kefir, poiché equivale a 50 rubli.

Sapendo quali sono i pagamenti dovuti alle donne incinte e a quelle che sono già diventate madri, è possibile ottenere un solido aumento bilancio familiare chi ne ha tanto bisogno.

Lo Stato sta perseguendo una politica demografica volta ad aumentare il tasso di natalità nel paese. C'è una legge in merito capitale di maternità, si stanno sviluppando programmi di prestito preferenziali per le famiglie con bambini e tassi di interesse agevolati sui prestiti.

Anche una donna che porta un bambino sotto il cuore ha bisogno dell'aiuto dello Stato. È positivo quando una donna incinta ha una famiglia che può fornire sostegno morale e finanziario. Ma lo Stato non deve restare in disparte. Esistono pagamenti per le donne incinte, quali sono, a cosa ha diritto una donna in congedo di maternità?

I pagamenti sono regolamentati Leggi federali, atti legislativi regionali e altri documenti normativi.

Per contare sull'aiuto dello Stato, una donna incinta deve essere cittadina della Federazione Russa. Per gli stranieri i pagamenti sono dovuti solo per il rapporto di lavoro ufficiale.

Gli importi dei benefici variano nelle diverse regioni. I programmi federali determinano la soglia inferiore di aiuto; gli enti locali hanno il diritto di applicare coefficienti crescenti e introdurre altri benefici;

Oggi le donne incinte ricevono i seguenti tipi di assistenza:

Indennità di maternità

• Donne incinte che lavorano ufficialmente e sono soggette all'assicurazione sanitaria obbligatoria.
• Donne riconosciute disoccupate dopo la liquidazione del datore di lavoro, iscritte per un anno al Centro per l'Impiego. In questa categoria rientrano anche le donne incinte che sono state licenziate a causa della riduzione del personale.
• Studentesse che studiano a tempo pieno presso istituti professionali secondari, di istruzione superiore e scientifici.
• Imprenditori individuali, ufficialmente registrati e che versano contributi al Fondo delle assicurazioni sociali.
• Personale militare a contratto, funzionari doganali che lavorano presso il Ministero degli affari interni, nelle colonie correzionali.

In assenza di una donna durata del servizio, se ha lasciato il suo ultimo lavoro a causa di a volontà, l'indennità di maternità non viene corrisposta.

Questa prestazione viene corrisposta per 140 giorni (156 giorni in caso di parto difficile e 194 giorni in caso di gravidanze multiple) mentre una donna è in congedo di maternità. Di solito viene calcolato 70 giorni prima della vacanza e 70 dopo. Indipendentemente da quando la donna incinta è andata in congedo di maternità, l'indennità viene calcolata in base al numero di giorni assegnati.

In connessione con l’aumento del salario minimo, a partire dal 01/01/2018, il beneficio sarà:

• RUR 43.675,80 (311,967123 × 140 giorni) – nel caso generale;
• RUB 60.521,62 (311.967123 x 194 giorni) – in caso di gravidanza multipla;
• RUR 48.666,87 (311.967123 x 156 giorni) – per parto complicato.

L'indennità viene erogata a condizione che il congedo per malattia sia concesso entro 6 mesi. Se non ha fornito un certificato di inabilità al lavoro, dovrà rivolgersi alla Cassa per chiedere soldi e preparare documenti che spieghino i motivi per cui non ha concesso il congedo per malattia in tempo.

Prima di utilizzarlo è necessario raccogliere le seguenti informazioni:

• Periodo di congedo per malattia.
• Lo stipendio di una donna in travaglio per il periodo di fatturazione (ad oggi – 2016 e 2017). È consentito modificare il periodo di fatturazione su richiesta della donna, se è vantaggioso per lei. C'è una limitazione per anno; puoi sostituirlo solo con 2014, 2015.
• Periodi che non vengono presi in considerazione.
• Coefficiente crescente, a seconda della regione di residenza.

Se l'esperienza di maternità della donna è inferiore a 6 mesi, per calcolare l'indennità si calcola l'importo della retribuzione giornaliera più elevata e lo si confronta con l'indennità salariale minima giornaliera. Se l'importo è inferiore, verrà preso in considerazione per determinare l'importo dei pagamenti. Quando l’importo è maggiore, è limitato dal salario minimo.

Anche l’importo massimo dei pagamenti è limitato dallo Stato. Per il 2019 saranno 266.191,80 rubli. In caso di parto complicato: 296.613,72 rubli, per la nascita di più figli: 368.865,78 rubli.

Le donne incinte disoccupate che ricevono l'indennità la ricevono tramite le autorità di protezione sociale. Per fare ciò, è necessario raccogliere il seguente pacchetto di documenti:

• Passaporto.
• Certificato di inabilità al lavoro.
• Certificato di riconoscimento di una donna come disoccupata.
• Copia libro di lavoro con un record di licenziamento per liquidazione dell'impresa (o riduzione del personale).

Quando una donna incinta presta servizio sotto contratto, presta servizio nel dipartimento degli affari interni, nel sistema penale o nelle autorità doganali, il beneficio viene calcolato in base all'importo dell'indennità mensile in termini monetari.

I pagamenti alle studentesse vengono effettuati tramite la cassa dell'istituto scolastico, dopo aver presentato i documenti necessari al reparto contabilità.

Beneficio per le donne che si sono iscritte nelle prime fasi della gravidanza

Quando una donna si registra con prime date gravidanza, le viene corrisposto un pagamento una tantum di 613,14 rubli. Il calcolo viene effettuato sulla base di un certificato della clinica prenatale e di una domanda entro 10 giorni dalla presentazione. Su di esso possono contare le donne che lavorano, i disoccupati, i licenziati a causa della liquidazione di un'impresa e gli studenti.

Altri pagamenti

I budget locali possono fornire pagamenti aggiuntivi donne incinte:

• Le donne incinte il cui coniuge presta servizio nell'esercito possono ricevere un sussidio una tantum.
• Fornire nutrimento alle donne incinte.
• Ulteriori indennità mensile per le donne incinte registrate fino a 12 settimane.

Ogni regione ha il diritto di aumentare l'importo dei pagamenti per i benefici federali. Quindi, a Novosibirsk e Regioni di Sverdlovsk coefficiente regionaleè 1,2, a Mosca puoi contare su ulteriori prestazioni di maternità da 7mila rubli. fino a 9,7 mila rubli. a seconda della complessità del parto, la registrazione nelle prime fasi della gravidanza è di 600 rubli.

Per informazioni sulla disponibilità dei benefici, rivolgiti ai servizi sociali del tuo luogo di residenza.

Per fare ciò, viene raccolto un pacchetto di documenti:

• Passaporto.
• Certificato della clinica prenatale.
• Dichiarazione.

A seconda del tipo di prestazione, l'elenco dei documenti può essere ampliato. Ad esempio, avrai bisogno di un certificato dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare che attesti che il coniuge presta servizio militare, un certificato di matrimonio, ecc.

Modalità di fruizione dei benefici

Le prestazioni vengono pagate dal Fondo delle assicurazioni sociali. Lo schema dei “pagamenti diretti” è progettato per semplificare la procedura di calcolo e di ricezione dell'assistenza da parte dello Stato. I pagamenti verranno effettuati indipendentemente dalle condizioni finanziarie del datore di lavoro e dal fatto che lo abbia contanti. La probabilità di errori e di calcoli errati degli importi dovuti sarà ridotta.

Affinché il fondo di previdenza sociale possa pagare le prestazioni, è necessario fornire i dettagli per il trasferimento dei fondi. Sarà impossibile ricevere fondi tramite la cassa dell'azienda, solo sul conto della carta o sul conto bancario.

L'obbligo di fornire informazioni al Fondo di previdenza sociale spetta al datore di lavoro, pertanto le donne in travaglio forniscono tutti i certificati, come prima, al reparto contabilità dell'impresa.

La Cassa di previdenza sociale viene contattata nei seguenti casi:

• Quando una donna è un'imprenditrice individuale.
• Se il datore di lavoro della madre è in fase di liquidazione o fallimento.
• Altre categorie ammissibili ai pagamenti.

L'indicizzazione delle prestazioni per le donne incinte viene effettuata ogni anno. La politica di assistenza mirata da parte dello Stato può portare al fatto che i benefici saranno pagati solo alle famiglie numerose e a basso reddito.

Il sostegno statale alle future mamme si estende non solo alle donne impiegate ufficialmente, ma anche a quelle che vari motivi non lavora, è stato licenziato, licenziato a causa della liquidazione di un'entità commerciale o sta ricevendo un'istruzione. Scopriamo quali benefici sono disponibili per le disoccupate incinte nel 2017 e come elaborarli correttamente benefici sociali. Di seguito l'elenco dei documenti richiesti.

Tutte le categorie esistenti di benefici per le donne incinte disoccupate sono definite nella legge n. 81-FZ del 19 maggio 1995. I destinatari includono le donne che lavorano; studenti a tempo pieno; persone che hanno adottato bambini; personale militare a contratto. Questo documento normativo stabilisce i tipi di benefici e pagamenti alle donne incinte a livello federale. Inoltre, le autorità regionali forniscono misure aggiuntive sostenere le future mamme a livello comunale attraverso l'emanazione di regolamenti e leggi pertinenti.

Fai attenzione! Il diritto a ricevere sussidi per le donne incinte disoccupate nel periodo 2016-2017 è sancito dalla Costituzione russa (articolo 38) e Codice della famiglia(stat. 1). Possono richiedere il sostegno statale non solo le future mamme, ma anche i padri, nonché altri parenti che si prendono effettivamente cura del bambino in vacanza o i tutori.

Tipi di benefici per le donne incinte disoccupate nel 2017

Le massime garanzie per la nascita dei figli sono previste per i lavoratori dipendenti, per i quali il datore di lavoro versa contributi obbligatori al Fondo delle assicurazioni sociali in caso di invalidità temporanea o maternità. Ad esempio, se parliamo di benefici B&R, solo una donna che lavora ufficialmente nel suo luogo di lavoro può riceverli per un importo pari al suo guadagno medio basato sui 2 anni precedenti. Donna incinta disoccupata tale beneficio nel 2016-2017. non può ricevere, se non in situazioni eccezionali.

Quando vengono pagate le prestazioni di maternità in occasione della BiR:

• In caso di liquidazione della società.
• A causa della dichiarazione di disoccupazione della donna da 12 mesi. dalla data di riduzione del personale nell'organizzazione.
• Quando una donna assume lo status di imprenditrice individuale e cessa l'attività.
• Quando una donna è una studentessa a tempo pieno in un'organizzazione educativa a qualsiasi livello.
• Nel caso in cui una donna sia un militare accordo contrattuale o la moglie di un militare in servizio di leva.

Nelle situazioni di cui sopra, le indennità per le donne incinte non lavoratrici nel 2016 possono essere ricevute nell'importo minimo stabilito, ma allo stesso tempo non è consentito utilizzare le indennità di disoccupazione. Questo status si perde al momento della registrazione dei pagamenti BiR e deve essere rinnovato al termine del periodo di inabilità al lavoro della durata di 140 giorni (di calendario) per parto senza complicazioni.

A quali altri benefici può avere diritto una donna incinta che non lavora? Mamma in attesa può richiedere un pagamento forfettario di nascita alla previdenza sociale. Ma l'indennità per produzione precoce nel complesso residenziale, le donne incinte disoccupate (ad eccezione delle studentesse e di quelle licenziate a causa della liquidazione dell'azienda) non hanno diritto alle cure mediche, poiché il calcolo di tali importi viene effettuato dal datore di lavoro. Inoltre, dopo la nascita del bambino, ci sono delle disposizioni pagamenti mensili fino a raggiungere infanzia a 1,5 anni.

Quali vantaggi sono disponibili per le donne incinte: importi e categorie di pagamenti nel 2017:

Tabella dei benefici per il 2017 per le donne russe incinte disoccupate:

Tipo di prestazione sociale Importo, rub. Indennità per iscrizione anticipata - in caso di liquidazione di impresa 613.14 Indennità per contabilità per liquidazione 300 Indennità per contabilità studentesse Importo borsa di studio Indennità per contabilità donne militari Importo indennità monetaria Indennità una tantum per le donne incinte dopo la nascita di un figlio 16350.33 Indennità una tantum per le mogli incinte del personale militare di leva 25892.45 Assegno familiare, retribuito durante il periodo di congedo fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni del bambino

3065.69 – affida il primo figlio;

6131.37 – fa affidamento sul secondo e su tutti i figli successivi;

40% dello stipendio medio nel rispetto del minimo specificato e non più di 10.873,36 rubli. – considerato licenziato a causa della liquidazione dell'impresa

Le prestazioni sociali per le lavoratrici incinte vengono calcolate e trasferite dal datore di lavoro. Quando una donna non lavora, sistema tutto benefici statali devono essere presentati alle autorità territoriali di protezione sociale all'indirizzo di residenza/registrazione permanente. Anche le donne incinte la cui organizzazione è stata ufficialmente liquidata dovranno rivolgersi alla previdenza sociale.

Termini per la concessione dei benefici alle donne incinte - termini

È importante non solo sapere a quali benefici hanno diritto le donne incinte, ma anche in quale periodo devono richiederli. Per il beneficio BiR il termine per presentare la domanda è di 6 mesi. dalla data di conclusione del congedo di maternità (riportata sul certificato di assenza per malattia). Una volta raccolto e inviato il pacchetto di documenti richiesti, l'esame non deve superare i 10 giorni di calendario. I pagamenti degli enti di previdenza sociale arrivano sul conto dell'individuo entro il 26 del mese successivo.

Importante! Se non si rispettano le scadenze sarà difficile ottenere le garanzie sociali; bisognerà dimostrarne l'esistenza; buone ragioni, che ha impedito alla partoriente di richiedere i pagamenti.

La procedura per ottenere benefici per le donne incinte disoccupate nel 2017

Le condizioni per ricevere i pagamenti variano a seconda del tipo di garanzia emessa. Pertanto, sia la madre che il padre possono presentare al datore di lavoro i documenti per l'assegnazione di un importo forfettario di indennità per la nascita di figli in caso di impiego ufficiale. UN dimensione esatta L’importo dipenderà dal numero di bambini nati:

• 16350.33 – affida un figlio.
• 32700,66 – dovuto alla nascita di due figli.
• 49050.99 – dovuto alla nascita di tre figli, ecc.

Se entrambi i genitori non lavorano ufficialmente o studiano a tempo pieno in istituti di qualsiasi livello di istruzione, pagano indennità forfettaria Ci saranno autorità di protezione sociale alle quali uno qualsiasi dei genitori già stabiliti avrà il diritto di presentare domanda.

Se la mamma è accesa al momento non lavora da nessuna parte e non ha lo status di disoccupata, cioè non riceve pagamenti dal centro per l'impiego (centro per l'impiego), quindi secondo la legge ha diritto a un'indennità mensile per le donne incinte nel 2016-2017. è prescritto fino a quando il bambino raggiunge 1,5 anni di età. Tali importi vengono trasferiti al beneficiario nel mese in cui il bambino compie un anno e mezzo. Per registrarsi è necessario rivolgersi agli enti previdenziali o al MFC.

Attenzione! Gli assegni familiari fino all'età di 1,5 anni non vengono concessi a quelle donne che erano disoccupate prima della gravidanza, perché lo scopo di questo pagamento è l'esenzione dalle ferie dalle mansioni lavorative.

Pertanto, possiamo concludere che tutti i pagamenti alle donne incinte disoccupate e alle donne che hanno già partorito sono gestiti da Protezione sociale cittadini. Cosa sarà necessario per una rapida elaborazione degli importi? Vediamo i dettagli burocratici.

Registrazione delle prestazioni per una donna incinta disoccupata - documenti necessari

Per dimostrare il tuo diritto legale alle garanzie sociali, dovresti raccogliere un pacchetto di documentazione obbligatoria. Va notato che l'elenco è previsto per i pagamenti federali, la procedura per ricevere benefici di rilevanza regionale e locale può differire.

Elenco dei documenti per l'elaborazione delle prestazioni per le donne disoccupate:

• Domanda nella forma prescritta vari tipi vantaggi.
• Il congedo per malattia non è concesso a tutte le donne disoccupate, ma solo a coloro che hanno diritto alle prestazioni ai sensi della BiR.
• Passaporto: copia e originale; potrebbe essere necessario anche lo SNILS della donna.
• Certificati di nascita del bambino/i - fotocopia e originale, SNILS dei bambini.
• Libretto di lavoro – copia originale e debitamente autenticata.
• Un certificato del padre del bambino relativo al mancato pagamento delle prestazioni - presentato se l'individuo è disoccupato o studente a tempo pieno.
• Viene fornito un certificato degli enti territoriali del Servizio centrale per l'impiego per confermare che la donna non è iscritta e non riceve l'indennità di disoccupazione.
• Un certificato dell'istituto scolastico che conferma il fatto di studiare nel sistema educativo a tempo pieno.
• Certificato dei familiari.
• Certificato di reddito – fornito per confermare il reddito degli ultimi 3 mesi. Viene preso quando si assegnano i tipi di benefici previsti per i cittadini a basso reddito della Federazione Russa.
• Altri documenti - su richiesta.

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Le donne che hanno un lavoro e sono assicurate al Fondo delle assicurazioni sociali durante la gravidanza e dopo il parto possono contare su alcune garanzie sociali sotto forma di varie prestazioni. Alcuni di essi vengono pagati in un importo fisso e altri dipendono dall'importo dello stipendio ricevuto. Quali benefici hanno a disposizione le donne incinte? donne non lavoratrici? Dopotutto, non possono richiedere pagamenti al datore di lavoro e non dispongono di guadagni medi per calcolare i benefici. Su cosa puoi contare donna disoccupata in attesa di un bambino, considereremo nel nostro materiale.

I pagamenti sono dovuti alle donne incinte disoccupate?

Innanzitutto definiamo chi può essere classificato come gestante non lavoratrice. Nello specifico, questa categoria può includere:

• Donne che non hanno un lavoro, lasciano il lavoro o lavorano senza un'adeguata registrazione. Anche se una donna lavora, ma il suo rapporto con il datore di lavoro non è documentato, non può essere considerata lavoratrice ai fini dell'assegnazione delle prestazioni, perché il suo stipendio non è ufficiale e non le maturano contributi assicurativi legati alla maternità e alla malattia;
• Donne – imprenditrici individuali che hanno cessato la propria attività imprenditoriale cancellandosi dalla registrazione presso il Servizio fiscale federale;
• Avvocati privati ​​e notai che hanno cessato la loro attività;
• Donne licenziate a causa della liquidazione dell'azienda o della cessazione dell'attività da parte del datore di lavoro-imprenditore;
• Coniugi di personale militare arruolato;
• Studenti a tempo pieno.

Se confrontiamo i pagamenti ricevuti da una donna incinta disoccupata e da una donna che lavora, vedremo che alcuni benefici non sono disponibili per i disoccupati perché dovrebbero essere calcolati sulla base del reddito medio. In alcuni casi, una donna che non ha un lavoro può ricevere tale beneficio, ma solo per un importo minimo. Diamo uno sguardo più da vicino a quali pagamenti sono disponibili per le madri che non lavorano e a quali condizioni.

Quali pagamenti sono dovuti alle disoccupate incinte in casi eccezionali?

Congedo di maternità retribuito - Questa indennità di maternità non viene pagata alle donne disoccupate, ma ci sono delle eccezioni:

• Hanno diritto alle prestazioni i licenziati in caso di liquidazione di un'organizzazione, cessazione dell'attività commerciale di singoli imprenditori, avvocati, notai, entro un anno prima del giorno in cui sono riconosciuti disoccupati, se sono iscritti al servizio per l'impiego. Ma se per i lavoratori la sua dimensione è pari al 100% della retribuzione media o viene calcolata dal salario minimo attuale, allora ecco i pagamenti a cui ha diritto una donna incinta disoccupata: l'importo minimo fisso è di 613,14 rubli al mese, che per il congedo di maternità di 140 giorni saranno 2822,12 rubli, per 156 giorni – 3144,65 rubli, per 194 giorni – 3910,66 rubli. (Articoli 7 e 8 della legge n. 81-FZ del 19 maggio 1995, decreto del governo della Federazione Russa del 26 gennaio 2017 n. 88). Per richiedere le prestazioni è necessario rivolgersi all'ente di previdenza sociale del proprio luogo di residenza. Se una donna riceve l'indennità di disoccupazione, deve fare una scelta tra essa e l'indennità di maternità: non può ricevere questi pagamenti contemporaneamente.
• Le future mamme sono studentesse di università, organizzazioni scientifiche e altri professionisti istituzioni educative possono ricevere benefici pari al loro stipendio. Il pagamento delle prestazioni di maternità viene effettuato nel luogo di studio e non importa su quale base lo studente sta studiando - commerciale o di bilancio (lettera del Fondo federale delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 08/09/2010 n. 02- 02-01/08-3930).

Oltre al congedo di maternità, donne che hanno iniziato la visita medica prima della 12a settimana di gravidanza, viene assegnato un pagamento forfettario(Articolo 9 della legge n. 81-FZ). La sua dimensione è fissa e soggetta a indicizzazione: oggi è di 613,14 rubli. Possono ricevere questo pagamento solo coloro che hanno diritto all'indennità di maternità, cioè le donne licenziate in liquidazione e gli studenti a tempo pieno, il resto indennità di disoccupazione non dovrebbe.

Quali pagamenti sono dovuti alle donne e madri disoccupate incinte?

Assolutamente tutte le donne disoccupate hanno il diritto di farlo pagamento una tantum alla nascita di un figlio . Può essere ricevuto dalla madre o dal padre del neonato. Un padre che lavora riceverà l'indennità sul posto di lavoro e se una madre single disoccupata riceve l'indennità o entrambi i genitori studiano, l'indennità sarà pagata dal servizio di previdenza sociale del luogo di residenza.

L'importo del beneficio per un neonato è uguale per tutti e cambia solo a causa dell'indicizzazione. Dal 02/01/2017 sono 16.350,33 rubli. (Decreto governativo n. 88). L'importo ricevuto non è influenzato dal numero dei figli esistenti e, in caso di nascita di gemelli, il beneficio viene assegnato per intero a ciascuno di essi.

Assegno mensile per la custodia dei figli fino a un anno e mezzo le donne occupate trattengono il 40% del loro stipendio, mentre alle donne non lavoratrici viene assegnato solo l'importo minimo: 3.065,69 rubli. al mese per il primo figlio e 6131,37 rubli. – per il secondo e successivi figli di età inferiore. Le prestazioni per le madri disoccupate vengono pagate dall'ente di previdenza sociale dal giorno della nascita del bambino fino all'età di 1,5 anni.

Le madri beneficiarie dell'indennità di disoccupazione devono scegliere una sola rata su due: non possono essere assegnate contemporaneamente. Per le madri studentesse, il diritto alle prestazioni rimane lo stesso mentre proseguono gli studi, ma devono anche fare una scelta: tra l'indennità di maternità e l'indennità di assistenza fino a un anno e mezzo.

Vantaggi speciali per le mogli coscritte su cui si fa affidamento indipendentemente dal loro impiego, incluso il fatto che le autorità di previdenza sociale li pagano ai disoccupati. Le donne ricevono questi pagamenti insieme a tutti gli altri benefici dovuti alle donne incinte e alle madri:

• Beneficio una tantum alla moglie di un soldato di leva Richiede una gravidanza di 180 giorni o più e un matrimonio registrato. L'importo del beneficio è di RUB 25.892,45. (Articolo 12.3 della legge n. 81-FZ).
• Assegno mensile per il figlio di un coscritto viene pagato dal giorno della sua nascita, ma no all'inizio della giornata mio padre iniziò il servizio di leva nell'esercito. Il pagamento continua fino a quando il bambino compie 3 anni, ma non più tardi nel corso della giornata laurea servizio di leva padre (articolo 12.6 della legge n. 81-FZ). L'importo del beneficio è di RUB 11.096,76. al mese.

Quali pagamenti sono dovuti anche a una donna incinta che non lavora:

• Soggetto a disponibilità indicazioni sociali e il parere medico della futura mamma può basarsi su un'alimentazione aggiuntiva. La sua dimensione è stabilita dalle regioni, decidono anche: in termini monetari o in natura emettere benefici.
• A livello locale, a spese dei bilanci regionali, possono essere stabiliti altri pagamenti e pagamenti aggiuntivi per le donne incinte, comprese le disoccupate.