Uniforma corporativă în diferite companii din lume. Stilul corporativ și garderoba ta

Printre masele largi ale populației există un stereotip greu de depășit. Auzind expresiile „stil corporativ” sau „cod vestimentar de birou”, îmi vine imediat în minte o rochie strâns închisă, cu o fustă de culoare închisă sub genunchi și părul strecurat într-un coc. Dar stilul corporativ nu trebuie să fie neapărat anti-feminin. Principalul lucru aici este să vă dați seama ce poate fi purtat și ce este mai bine să păstrați pentru mai târziu. timpul de lucru. Și apoi, mergi la magazin și creează-ți stilul personal. Îmbrăcatul pentru birou poate fi un adevărat coșmar, deoarece trebuie să îndeplinească prea multe cerințe: a) să se conformeze codului vestimentar al companiei, b) să reflecte stilul personal, c) să fie confortabil și funcțional și frumos și d) să creeze plăcut mai întâiși impresiile ulterioare. Îmbrăcămintea nu ar trebui să acopere doar părțile proeminente ale corpului, ci și să contribuie la imaginea ta. Ea poate fi descrisă ca o muncitoare serioasă, competentă, inteligentă și deloc plictisitoare.

Ce trebuie luat în considerare:

Pe lângă hainele care vă pot ajuta să vă construiți cariera, există și haine care vă pot face rău. Vei fi considerat o persoană frivolă care nu cunoaște limite: când și ce să poarte. Ca urmare, acestea pot începe să fie luate ușor. Iată ce trebuie evitat la locul de muncă:

prea luminos şi bijuterii mari. Nu trebuie să suni când te miști și să nu fii vizibil timp de un kilometru. Imaginea ta ar trebui să fie strictă, dar feminină. Prin urmare, lăsați toate lucrurile strălucitoare pentru seara.

• Adidași. Le poți purta pentru a te apuca de lucru, așa cum fac ei în tarile vestice, dar pe loc trebuie să schimbi pantofii. pentru că această specie pantofii nu sunt acceptabili.
• Topuri deschise și topuri fără mâneci. Dacă purtați astfel de lucruri, asigurați-vă că puneți o jachetă deasupra. În plus, nu ar trebui să strălucească.
• Prea mult haine dezvăluitoare. Stilul tău ar trebui să se caracterizeze ca o persoană serioasă și competentă. Îmi pun o fustă mini sau un decolteu adânc, cel puțin, e naiv să crezi că așa va fi.
• Haine exagerat de colorate. Topurile colorate, puloverele și altele asemenea nu sunt potrivite în birouri.

Atunci când alegeți haine pentru muncă, ar trebui să țineți cont de faptul că va fi diferit pentru perioadele de primăvară-vară și toamnă-iarnă.

Ce poți purta vara?

Alegerea unui dulap de lucru de vară este ceva mai dificilă, deoarece trebuie să ucizi două păsări dintr-o singură lovitură: ambele respectă codul vestimentar și nu se uzează.

Pentru a nu vă înșela, uitați-vă mai atent la, din nou, cum se îmbracă echipa de conducere. Și încearcă să găsești ceva asemănător. De asemenea, poți să te uiți prin reviste și să vezi ce poartă femeile celebre.

Poate purta haine culori deschise, inclusiv cel alb. Apropo, merge bine cu albastru închis. Și arăți proaspăt, dar în același timp ca un bun profesionist.

În plus, în această perioadă, îți poți permite să porți haine din țesături ușoare: bumbac sau in. Este posibil de la altele chiar mai ușoare, dar în acest caz lucrurile nu ar trebui să fie prea translucide și sfidătoare.

Nu-l purta la serviciu tot timpul. Culori închise. Nu ești o servitoare bătrână! Experiment. Puteți alege oricând un top sau o bluză strict și mai vesel pentru un costum formal.

De asemenea, vara nu ar trebui să îți refuzi plăcerea de a purta haine cu model, decât dacă bineînțeles nu este sclipitor. Dă preferință motive florale. De exemplu, poți purta o rochie imprimată cu un cardigan simplu uni deasupra și completează look-ul cu o curea.

Nu fiecare angajat al companiei ia in considerare cod vestimentar un element esențial al culturii corporative. Mulți spun că o astfel de „nivelare” nu face decât să le limiteze libertatea, nu le permite să se exprime și să poarte lucruri care au stat în dulap de ani de zile inactiv. Între timp, managerii sunt siguri că codul vestimentar strict de afaceri este cel care formează imaginea organizației, face angajații săi un singur tot și, important, elimină discuțiile inutile despre garderoba colegilor în procesul de lucru.

Managerii de resurse umane sunt încrezători că cod vestimentar corporativ chiar capabil să facă o echipă mare dintr-o mulțime pestriță. Din cauza acestei proprietăți „magice”. stil de birou aproape toți șefii moderni sunt în favoarea costumelor formale, a colanților la căldură de 30 de grade și a pantofilor clasici negri sau maro.

Cod vestimentar corporativ e reflectă spiritul companiei, sistemul ei de valori. Prin urmare, fiecare organizație stabilă are propriile sale cod vestimentar, un set de reguli scrise sau nerostite privind aspectul angajaților. Majoritatea companiilor cer angajaților lor să aleagă un anumit stil și formă de îmbrăcăminte, dar reguli stricte sunt suficiente cod vestimentar urmată de doar 8% dintre angajatori. În multe companii moderne de afaceri cod vestimentar devine din ce în ce mai democratic și nu există cerințe prea stricte pentru angajații care, la datorie, nu sunt în permanență la vedere. Dar, cu cât compania este mai serioasă, cu atât cerințele sale pentru codul vestimentar sunt mai stricte.

Cel mai strict cod vestimentar corporativ poate fi găsit în firmele de avocatură și instituțiile financiare. Publicul țintă cu care lucrează angajații acestor organizații le cere o anumită apariție. Să spunem consultanți care au de-a face cu proprietarii și directorii companii mari pentru a conduce un dialog în condiții egale, trebuie să arate ca ei. angajații băncii aspectul lor trebuie să dea impresia de stabilitate, fiabilitate și conservatorism. În general, dacă o organizație se străduiește pentru disciplină, ordine, reglementare, atunci stilul de afaceri al îmbrăcămintei va fi complet natural în ea.

Cerințele vestimentare pentru un angajat pot fi specificate în detaliu în contractul de muncă și pentru încălcări cod vestimentar pot fi aplicate sancțiuni. Nu cu mult timp în urmă, prezentarea angajaților companiei Gazprom-Neft a fost discutată activ pe internet. Folosind fotografii colorate, documentul ilustrează ce se poate și nu se face în stilul de afaceri al gigantului petrolier. Strict cod vestimentar există și alte companii petroliere și financiare. Deci, de exemplu, chiar și jurnaliştilor le este interzis să apară în blugi în Lukoil. O componentă importantă a culturii corporative este prezența unui cod vestimentar strict și obligatoriu la Rosneft. Lucrul într-o bancă sau o companie de consultanță implică și o ținută strictă de afaceri - costum de afaceriși o cravată, totuși, în zilele de vineri (vinerea casual), stilul este considerat acceptabil în multe organizații, dar asta doar dacă nu mergi la o întâlnire cu un client.

mare exemplu cod vestimentar corporativ sunt cerințele pentru apariția angajaților din Rosneft. Aspectul angajaților Rosneft trebuie să corespundă unuia dintre cele patru stiluri: Business Best, Business Traditional, Business Casual și Business Friday. Atunci când participă la evenimente formale la nivel înalt, angajații ar trebui să aleagă stilul Business Best. În timpul vizitelor oficiale și întâlnirilor cu delegațiile străine, evenimente solemne iar la adunările acţionarilor, bărbaţii trebuie să poarte costume de afaceri formale, de culoare închisă, de preferinţă bleumarin sau gri cărbune. Pantofi din care să alegi pantofi de piele culoare închisă cu șireturi. Șosetele trebuie să fie negre.

Un costum strict de afaceri pentru femei ar trebui să fie format dintr-o jachetă și o fustă sau o jachetă și o rochie. Permis costum pantalon, dar trebuie să fie de culoare închisă (de preferință albastru, negru sau gri închis). Vara, pe vreme caldă, în acceptabil culori deschise. Bluza sau cămașa trebuie să fie ușoare. Din pantofi ar trebui să alegeți pantofi de culoare închisă iarna, nuanțe deschise- vara, sau pantofi care se potrivesc cu culoarea costumului sau accesoriilor, cu tocul nu mai mare de 7-10 cm.De asemenea, femeile trebuie sa poarte colanti transparenti (ciorapi) de culoarea carnii sau culoarea gri. Totodata, indiferent de anotimp, nu este recomandata aparitia femeilor la birou fara colanti sau ciorapi.

Stilul Business Traditional este obligatoriu pentru angajatii companiei cand întâlniri de afaceri, negocieri cu clientii si partenerii, desfasurandu-se atat in biroul companiei cat si in afara acesteia. Business Stilul tradițional este mai puțin strict decât Business Best: pentru bărbați, costumele închise la culoare pot fi folosite în non-tradiționale dungă strălucitoare, iar vara - nuanțe deschise și gri sunt acceptabile. Femeile în varianta de iarna, poate purta un costum business de orice culoare închisă și în perioada de varaîmbrăcămintea deschisă la culoare este acceptabilă.

Stilul Business Friday este folosit pentru întâlniri informale, evenimente corporate informale. Bărbații pot purta o jachetă de culoare non-standard (măslinie, maro deschis, în carouri), jachetă din tweed. Pantalonii pot diferi de sacou ca culoare, pantalonii din catifea sunt acceptabili. Cămașa poate fi în carouri sau în dungi strălucitoare. Este interzisă purtarea cravatei negre, dar este permisă o cămașă fără cravată. Pantofii de afaceri pentru bărbați exclud pielea de reptilă, iar bărbaților li se interzice, de asemenea, să poarte eșarfe albe.

Au fost stabilite cerințe generale de igienă pentru angajații companiei. În special, angajatul trebuie să fie întotdeauna îngrijit. Nu este permisă folosirea excesivă a coloniei și parfumului. Este recomandat sa folosesti apa de colonie si parfumuri care au un miros "usor". De asemenea, în conformitate cu cod vestimentar corporativ , nu ar trebui să vii la muncă în același costum mai mult de două zile la rând. Din recomandările pentru femei: „O fustă ar trebui să corespundă vârstei și construcției, să ascundă defectele existente și să sublinieze demnitatea”, spun materialele. Contururile vizibile ale lenjeriei și pliurile frontale șifonate sunt inacceptabile.

O atenție deosebită se acordă decorațiunilor. Pentru bărbați, în timpul zilei, pe lângă verigheta, doar clasic forme geometrice, care este necesar. Este important ca butonii să fie în armonie cu. „Lanțurile din jurul gâtului nu ar trebui să fie vizibile. De asemenea, crucile pectorale nu ar trebui să fie vizibile. Sunt excluse brățările”, citează Interfax din document.

Femeile sunt încurajate să poarte bijuterii din aur, argint sau perle. Diamantele mari sunt nepotrivite la birou în timpul zilei și nu trebuie purtat mai mult de un inel la fiecare mână. „Nu sunt permise cerceii lungi atârnați și brățările care sună. Cerceii nu trebuie să aibă mai mult de 2,5 cm în diametru. Broșele se poartă pe partea stângă, nu este recomandat să fie atrăgătoare”, spun materialele. In business cod vestimentar Piercing-ul este exclus (mai mulți cercei într-o ureche, piercing pe nas, buze), purtarea lanțurilor la picior, tatuaje ca decor etc.

Părul ar trebui să arate îngrijit, dar natural, sunt interzise dreadlock-urile, cocurile dezordonate, accesoriile de păr viu colorate, pene, mărgele, fundițe. Nu este permis pentru bărbați par lung(sub pomeți).

Este in corporativecod vestimentar Compania Rosneft și elemente de stil interzise. În special, sunt interzise: decolteul de seară, burta deschisă, spatele și umerii; sport și îmbrăcăminte de plajă, ; țesături transparente sau translucide; șosete albe sau strălucitoare; eșarfe albe (pentru bărbați). Interzise: gene false, nenaturale (excesive), umbre culori deschise, folosește , eyeliner luminos și bogat.

Cod vestimentar poate fi folosit la diferite evenimente oficiale. Puteți primi o invitație la evenimente sociale sau de afaceri însoțită de dorința sau cerința de a vă îmbrăca în conformitate cu un anumit cod vestimentar indicat pe invitație. Ar putea fi o vizită la un închis Club de noapte cu control strict al feței, o cină semi-formală într-un restaurant pompos, o seară de caritate sau o recepție la ambasadă. Astfel de evenimente, de regulă, sunt însoțite de o dorință sau chiar de o cerință de a se îmbrăca în conformitate cu un anumit cod vestimentar indicat pe invitație. Cunoașterea elementelor de bază vă oferă încredere că nu va trebui să vă simțiți jenat din cauza aspectului nepotrivit locului și evenimentului.

Clienții și partenerii oricărei companii percep o încordare aspect personalul ca unul dintre semnele fiabilității și bunăstării companiei, prin urmare, cerințele codului vestimentar similare celor de mai sus sunt adoptate de aproape toți angajatorii lumii afacerilor moderne. Ținuta de afaceri îi ajută pe angajați să se identifice cu compania și îmbunătățește comunicarea în echipă, prin urmare, cod vestimentar corporativ, precum și hainele business pentru birou, sunt considerate de mulți manageri ca instrumente de modelare a imaginii companiei în mediul extern.

Cel mai bun mod de a face acest lucru este pur și simplu să vă examinați cu atenție colegii. Fii atent la ce culori predomină în echipa ta. Dacă toată lumea se îmbracă strict, dar permite culori deschiseși accesorii atrăgătoare, ceea ce înseamnă că și tu o poți exersa. Dar dacă vezi doar nuanțe de gri și negru și practic absență completăși bijuterii la femei, este mai bine să fii atent și să nu fii un pionier în acest domeniu. Costumul tău purpuriu și broșa uriașă pot fi, desigur, standardul gustului, dar dacă acest lucru nu este acceptat în companie, este puțin probabil să fii mulțumit.

Deci, te-ai hotărât mai mult sau mai puțin asupra direcției și stilului. Acum merită să te gândești ce lucruri trebuie să fie în garderoba ta. În primul rând, desigur, sunt costumele. Cumpărați mai multe deodată - acesta este cel care arată avantajos în orice situație. Opțiuni mai bune cu fusta si pantaloni, precum si astfel incat sa poata fi combinate dupa bunul plac.

Asigurați-vă că cumpărați bluze albe. Cumpărați mai multe pentru că albul se murdărește foarte repede. Câteva mâneci lungi și trei sau patru mâneci scurte. În unele birouri, nu este permisă deloc altă culoare decât albul, așa că pregătiți-vă pentru asta în avans. Dacă la locul de muncă sunt permise alte culori, cumpărați o bluză în bej sau nuanta roz. Din nou, nu efectuați experimente prea strălucitoare. Purtați o bluză roșu radical sau galben canar numai dacă sunteți sigur că este permis.

Ai grijă de pantofii tăi. Cultura corporativă este strictă dulap de birou, și este de neconceput fără pantofi eleganți. Uită odată pentru totdeauna de balerini, sandale și șlapi. Acum trebuie să mergi cu pompe sau tocuri stricte. Apropo, ac de păr înalt, destul de ciudat, este încă folosit activ de femeile de afaceri din întreaga lume. Este frumos, strict și foarte sexy.

Nu te deranja cu accesoriile. Daca biroul are reguli stricte, maximul pe care ti-l poti permite este un lant sau o bratara de la unii metal pretios. Purtați bijuterii mari și strălucitoare numai dacă nu este interzis. De asemenea, este grozav să experimentezi lungimea fustei tale, făcând-o din ce în ce mai mică în fiecare zi. Lasă fusta să rămână atâta timp cât este confortabil pentru tine și colegii tăi. Nu te lăsa dus.

Aplicând toate acestea reguli simple, te poți transforma cu succes dintr-o adolescentă care era pe munca trecuta, în grațios și neconstrâns femeie de afaceri care se poate ocupa de orice sarcină. Nu ignora stilul corporate în îmbrăcăminte, pentru că nu este doar la modă, ci poate fi și foarte feminin.

As vrea sa inteleg ce este stil vestimentar corporativ. Stilul formularului- Aceasta este cartea de vizită a unei anumite întreprinderi. Angajații sunt fața companiei, așa că pentru prestigiu se introduc stil vestimentar corporativ angajati. Este important ca personalul să arate îngrijit și atractiv. Uniforma angajaților nu este ultima pe lista cerințelor, dar mulți șefi de instituții nu înțeleg cât de importantă este pentru recunoașterea și brandul companiei lor.

Este important să alegeți corect schema de culori si stilul vestimentar astfel incat compania dumneavoastra sa fie recunoscuta. Cum, de exemplu, aproape oricine poate descrie hainele lucrătorilor McDonald's. De asemenea, este important să țineți cont de faptul că angajații se simt confortabil și confortabil în uniformă, astfel încât se vor simți ca o verigă importantă în dezvoltarea întreprinderii. Dacă ții cont de acești factori, atunci compania ta va prospera!

Nu uitați că stilul corporativ de îmbrăcăminte și afacerile obișnuite sunt două lucruri diferite. Diferența este atât în ​​culoare, cât și în stil. Compania dvs. ar trebui să aibă propriile culori distinctive, care se repetă atât în ​​îmbrăcăminte, cât și în designul spațiilor în sine. De asemenea, în dezvoltarea stilului vestimentar corporativ, nu uitați să țineți cont de simbolurile și logo-ul companiei dumneavoastră. Angajații în această formă vor inspira mai multă încredere, iar compania se va asigura de fiabilitate.

În general, atunci când creați un stil corporativ de îmbrăcăminte, luați în considerare cu atenție fiecare lucru mic și nu economisiți la calitate. În viitor, asta se va juca rol micîn reputația companiei dvs. Dar nu aștepta prea mult rezultate rapide. Principalul lucru este să faci totul în mod competent și practic, atunci timpul va trece, iar stilul corporativ de îmbrăcăminte va deveni carte de vizităși semnul distinctiv al companiei dvs.

Cu cât oamenii din jurul tău văd mai des stilul corporativ de îmbrăcăminte al angajaților tăi, cu atât legăturile cu compania ta vor fi mai puternice. Identitatea corporativă este o necesitate pentru orice întreprindere care se respectă.

La utilizarea și retipărirea materialului este necesar un link activ către site-ul despre „site” de modă!