Výber opatrovateľky. Predchádzajúce pracoviská

Existuje len niekoľko spôsobov, ako nájsť opatrovateľku, no aby sa do rodiny dostal naozaj slušný človek milujúci deti, budete sa musieť poobzerať po mnohých kandidátoch.

agentúry

Teraz domáce personálne agentúry ponúkajú pestúnky všetkých kvalifikácií. Agentúra Mary Poppins pre JustMedia uviedla, že cena kontraktu s nimi na 6 mesiacov by stála 7 500 rubľov, na rok by kontrakt stál 12 000. Do 2-3 dní po uzavretí zmluvy agentúra sľubuje, že klientom vyberie niekoľko opatrovateliek. Ako ma v agentúre ubezpečili, všetky opatrovateľky s nimi spolupracujú už niekoľko rokov, sú to dôveryhodní ľudia s lekárskymi potvrdeniami a množstvom odporúčaní.

Ak opatrovateľka neprišla počas prvého mesiaca práce, bude nahradená inou. Cena pracovnej hodiny opatrovateľky je 100 rubľov, takže jednoduchými výpočtami možno vypočítať, že opatrovateľka na plný úväzok od 8:30 do 18:30 bude stáť 21 tisíc rubľov mesačne, plus 7,5 tisíc bude musieť zaplatiť za uzavretie zmluva - a to je 28 500.

Agentúra "Aqua" uviedla, že cena zmluvy na 6 mesiacov bude 5 tisíc rubľov, na 1 rok - 8 tisíc. Náklady na opatrovanie detí sú od 80 rubľov za hodinu. Za mesiac s 10-hodinovým pracovným časom tak bude musieť opatrovateľka zaplatiť 16 800 plus 5 000 za zmluvu.

Agentúra "Success" súhlasila s vyzdvihnutím opatrovateľky za rovnakých 6 500 rubľov, zmluva však už nie je na 6 mesiacov, ale na 2 týždne. Agentúra tiež sľúbila, že pošlú overenú ženu s kopou odporúčaní. Opatrovanie detí od tejto agentúry bude stáť 100 rubľov za hodinu.

reklamy

Nie bohovia horia hrnce a, samozrejme, môžete sa pokúsiť nájsť opatrovateľku sami. Potom však nebude na koho viniť, keď nastanú nejaké problémy. Ale ani 7 tisíc neleží na ceste. Najjednoduchší spôsob je dávať inzeráty. Lacné, veselé a efektívne. Dá sa povedať, že prvé dva dni po demarši sa vám ozve slušný počet ľudí. Ak sa však v agentúre niektoré „pestúnky“ okamžite vyradia, potom v prípade nezávislých vyhľadávaní budeme musieť muchy od kotletiek oddeliť my sami.

Opatrovateľka "od návštevníkov"

K hľadaniu opatrovateľky možno pristupovať s fikciou. Napríklad jeden z mojich kolegov pozval opatrovateľku z Baškirie. Teta z odľahlého mesta Baškir považovala za svoje šťastie žiť v Jekaterinburgu, pomáhať s domácimi prácami, starať sa o dieťa a dostávať ... 5 tisíc rubľov mesačne. Ale prečo ísť tak ďaleko? Napríklad v Kamyshlove stoja opatrovateľské služby 20 rubľov za hodinu. Vo Verkhnyaya Pyshma - 50, v Polevskom - 30. Tu však treba byť pripravený prijať cudzinec svojej rodine. Ale ak to životný priestor umožňuje a človek je primeraný, tak prečo nie?

Väčšina najlepšia metóda hľadať opatrovateľku je odporúčanie známych. Opatrovateľka, ktorá pracovala pre priateľov alebo príbuzných, okamžite vzbudzuje dôveru, najmä ak zoznámenie s ňou trvá dlhšie ako jeden rok. Môže sa však tiež stať, že opatrovateľka, ktorá sa vašej priateľke zdala zlatá - nebudete musieť ísť na súd. Všetko závisí od požiadaviek.

Kompetentný pohovor doma

Psychologička-konzultantka Larisa Kuznetsova povedala, že pri pohovore s opatrovateľkou si musíte určiť sami, alebo lepšie, napísať zoznam opatrovateľských povinností a svoje vlastné požiadavky na jej vek, vzdelanie, skúsenosti a osobnosť. U rôznych matiek môžu byť rôzne – tá istá opatrovateľka sa môže jednej páčiť a iným vôbec.

Tiež telefonicky informujte o svojich hlavných podmienkach (vrátane platby) a podmienkach a vypočujte si, ako na ne reaguje potenciálna opatrovateľka a ako odpovedá na vaše otázky. Venujte pozornosť nielen tomu, ČO presne hovorí, ale aj intonácii, nálade. Zároveň si môžete zistiť vek, vzdelanie, bydlisko, skúsenosti s prácou s deťmi, rodinný stav A máte vlastné deti? Ak pri telefonický rozhovor Mama sa za nič nehanbí a opatrovateľka je s podmienkami spokojná, môžete sa stretnúť na podrobnejšie zoznámenie.

Pri osobnom stretnutí musí byť dieťa prítomné. Okamžite pozorujte, ako potenciálna opatrovateľka reaguje na dieťa a ako dieťa reaguje na ňu. Ak je opatrovateľka pre dieťa zaujímavá a má o ňu aj záujem, tak sa to prejaví aspoň do hodiny a dôjde medzi nimi ku kontaktu. V rozhovore sa opýtajte na minulé pracovné skúsenosti – s kým ste pracovali, v ktorých rodinách či inštitúciách, aké tam boli deti. Spýtajte sa na ňu opatrovateľky vlastná rodina a jej deti. Z toho, čo a ako hovorí o iných deťoch a ich rodičoch, môžeme vyvodiť nejaké závery o jej postoji k deťom a ich rodičom, o jej názoroch na výchovu.

Odporúča sa prediskutovať s opatrovateľkou názory na výchovu na niekoľkých príkladoch a položiť otázky typu: „Čo ste urobili, keď dieťa urobilo to a to?“. Sledujte, ako sa správa k vášmu dieťaťu. Tu môžete pozorovať, akú pozíciu vo vzťahu k dieťaťu zaujíma – hodnotí, mentoruje, vyžaduje alebo zaujíma, zaraďuje do procesu dieťaťa, chápe. Vo všeobecnosti sledujte, ako dokáže porozumieť svojmu dieťaťu. Zhodnoťte svoju reakciu na opatrovateľku vo všeobecnosti, svoj dojem - ako ľahko sa vám s ňou komunikuje, ako ľahko sa s ňou diskutuje rôzne témy. Aký dojem na vás ako na človeka robí opatrovateľka? Pretože neskôr v procese práce to bude musieť byť vykonané bez rozpakov a nárokov.

Stojí za to zistiť od opatrovateľky jej zdravotný stav a jej postoj k chorobám a chorým. Prvý je dôležitý, ak matka pracuje a v práci opatrovateľky s dieťaťom by nemali byť žiadne medzery. Druhý je dôležitý pre dieťa - ak je opatrovateľka nepokojná, úzkostná, potom je to pre dieťa škodlivé.

Na takéto stretnutie je vhodné vyčleniť 1-1,5 hodiny. Ak ste nenašli žiadne rušenie a všetko vám vyhovuje, môžete navrhnúť, aby ste sa pokúsili začať pracovať, aby ste sa v tomto procese lepšie pochopili. Nedá sa v jednom rozhovore všetko zistiť a všetko vyriešiť. Až v praxi je možné definitívne rozhodnúť, čo sa hodí a čo nie. Prvý týždeň alebo dva je veľmi žiaduce, aby matka bola doma, aby si dieťa ľahšie zvyklo na nového človeka a aby sa matka sama učila nového človeka, opatrovateľke, aby jej pomohla zistiť všetko, čo bude musieť urobiť.

Samozrejme, v psychológii existuje veľa testov, na základe ktorých odborník dokáže identifikovať povahové vlastnosti, ako je sklon k agresii, násiliu, či psychické problémy. Ale doma na prvý pohľad nie je možné určiť, či je opatrovateľka schopná záchvatov hnevu alebo nie.

Keď si najímate opatrovateľku, musíte pozorne sledovať a počúvať, ako človek hovorí o iných. Takže skôr odhaliť napríklad tendenciu odsudzovať ľudí, najmä deti, niektoré stereotypné reakcie, podráždenie. Ak opatrovateľka odišla z iného miesta, je potrebné zistiť, prečo, ako vysvetľuje, či presúva zodpovednosť na iných alebo nie. Nebude zbytočné vziať si kontakty na minulých zamestnávateľov a zavolať. Môžete sa tiež opýtať, či má opatrovateľka doma nejaké zvieratká, aby o nich mohla rozprávať. A nebojte sa opýtať! Môžete povedať, že to potrebujem, aby som sa lepšie spoznal. Stojí za to opýtať sa na rodinu opatrovateľky, aby ste zistili, koľko všeobecný stav môže byť nepokojný. Ak je postoj opatrovateľky k niekomu z jej rodiny nepriateľský, napätý, nepokojný, potom s najväčšou pravdepodobnosťou prinesie túto náladu, keď príde k dieťaťu.

Medzitým ako psychoterapeut, personálny riaditeľ jedného z veľké spoločnosti Natalya Goltseva, pri rozhovoroch musíte venovať pozornosť vzhľadu opatrovateľky. Oblečenie, samozrejme, musí byť čisté a upratané. Okrem toho by sa mala venovať pozornosť emocionálny stav pri rozhovore či je pokojná alebo nie. Každý môže byť nervózny, ale ak je potenciálna opatrovateľka stále veľmi nervózna uprostred rozhovoru, je to už sugestívne. Okrem vzhľadu si všímajte zreničky, príliš zúžené alebo rozšírené zreničky môžu naznačovať, že človek berie nejaké lieky.

Mimika a gestá. Pri rozhovore si, samozrejme, treba dávať pozor na to, ako presne človek hovorí a ako sa správa, no aj odborníci pripúšťajú, že gestá dokážu klamať. Škrabať sa v nose alebo ťahať za ucho, pozerať sa inam - človek si môže len myslieť. Ak sa však opatrovateľka rozpráva s dieťaťom a vy si všimnete, že začína šušťať, falošne sa usmievať, zatiaľ čo pohľad zostáva chladný - naznačuje to, že osoba klame.

Pri štruktúrovaní rozhovoru by ste mali zdôrazniť nasledujúce body:

Mali by ste hodnotiť vzhľad osoby.

Ako sa človek správa? Zmätok? Pokojný alebo nervózny?

Ako komunikuje pestúnka s dieťaťom? Natiahlo sa k nej dieťa?

A napokon, skúšobnú dobu ešte nikto nezrušil!

PSYCHOLOGICKÁ SLUŽBA

Stále viac rodín prichádza s potrebou najať opatrovateľku alebo tútora pre svoje deti. Ale, bohužiaľ, táto potreba často spôsobuje nové ťažkosti a problémy. U nás sa táto kultúra ešte len začína udomácňovať a je ťažké si predstaviť dôsledky chýb, ktorých sa rodičia často dopúšťajú pri zavádzaní nového do svojho domova, cudzinec ktorý nemá špeciálne vzdelanie alebo kultúru výchovy, nevlastní špeciálne algoritmy správania, ktoré by mu pomohli adekvátne zvládať vzniknuté ťažkosti.

Pozrime sa na dva dôležité momenty, ktorému treba venovať veľa pozornosti a úsilia. Toto bude fáza výberu a fáza stanovenia hraníc.

K otázke výberu opatrovateľky je potrebné pristupovať s nemenej vážnosťou ako k otázke výberu životného partnera, pretože väčšinu času bude táto osoba s vaším dieťaťom a nielen s ním zostane, ale bude mať aj vážny vplyv na formovanie charakteru a teda aj osud vášho dieťaťa. Teraz môžete často počuť frázu „sedieť s dieťaťom“, z hľadiska psycholingvistiky je to jednoducho neprijateľné, pretože „sestry“ sedia a sedia s vážne chorými ľuďmi. Ale bohužiaľ, väčšina opatrovateliek zodpovedá tomuto konkrétnemu stavu, stavu sestry. Cez deň dlho telefonuje a poobede netrpezlivo pozerá na hodinky. Rozmary dieťaťa ju spravidla dráždia a nie je tu ani otázka vnuknutia kultúry správania. Výchovný štýl je zvyčajne zhovievavý, podľa zásady „Čokoľvek dieťa baví, len ak neplače“.

Často treba sledovať, ako rodičom unikajú neurotické reakcie detí, spájajú sa s opatrovateľkou proti svojmu „rozmarnému“ bábätku.

Náš klasik vo svojej autobiografickej eseji spomína, ako jeho dieťa raz povedalo svojej matke a ukázalo jej na hruď: „Máš tam dve hrdličky, nechaj ma hrať,“ opatrovateľku v ten večer vyhodili.

Venujte čas a úsilie výberu mentora pre vaše dieťa. Neponáhľajte sa, aby ste nemíňali veľa času a peňazí na návštevy u psychoterapeutov. V prvom rade si treba ujasniť vzdelanie, svetonázor, hlavné postoje a motiváciu človeka, ktorého pozvete k sebe domov. Ľudia môžu mať rôzne osudy, my môžeme mať rôzne sociálny status a úroveň vzdelania, no zároveň chápať život rovnakým spôsobom. S takýmito ľuďmi sa väčšinou cítime dobre. Venujte pozornosť motivácii ženy pracovať ako opatrovateľka. Vo vašom dome by nemali byť náhodní ľudia.

Je dobré, ak má opatrovateľka aspoň stredoškolské pedagogické vzdelanie, čo naznačuje jej sklony k práci s deťmi a rozvíjanie metód. Na prvom stretnutí, na pohovore, ponúknite niekoľko situačných úloh súvisiacich s ťažkosťami pri výchove dieťaťa, môžete sa opýtať na jej osobné zistenia, nechajte ju podrobne rozprávať o svojich metódach nadväzovania spojenia s deťmi. Nechajte ju tiež ukázať materiály, na ktorých bude viesť hodiny s dieťaťom.

Makeup úplný zoznamčo chceš od opatrovateľky. Napríklad:

• Príjemný, priateľský, pekný vzhľad
• Všeobecná úhľadnosť
• Skúsenosti s deťmi
• prirodzená múdrosť
• výchovou
• Prítomnosť iných záujmov, ktoré umožňujú doplnenie zdrojov
• Znalosť vývinových metód
• Podobne ako váš pohľad na život
• Nakoniec si len užívate byť v blízkosti tejto osoby. Neprežívate napätie a úzkosť.

Platíte za prácu osoby a máte plné právo vedieť a vidieť, čo presne platíte.

Ako si vybudovať vzťah s opatrovateľkou?

Takže ste už našli opatrovateľku, ktorá vám vyhovuje vo všetkých ohľadoch. Ďalším krokom je vzájomné spoznanie sa a nadviazanie spojenia. Tomuto treba dať dosť vážna pozornosť, keďže prvé kroky budú základom vášho ďalšie vzťahy. Práve toto obdobie určí kvalitu a osud vášho vzťahu. Najprv sa na seba nielen pozorne pozriete, ale si aj vybudujete určité hranice.

Nedovoľte teda nič, čo by ste vždy nedovolili.

Hovorte o svojich požiadavkách a želaniach, keď sa objavia. Trvajte na tom, stanovte si podmienky.

Tu je jednoduchý príklad: nepáči sa vám, že pestúnka hlodá semená, ale považujete to za bezvýznamný moment a rozhodnete sa tomu nevenovať pozornosť, ale vaše podráždenie sa bude hromadiť a je nepravdepodobné, že by sa medzi vami rozvinuli dôveryhodné vrúcne vzťahy.

Zároveň vždy zachovávajte rešpekt a úctu k osobe, ktorá vychováva vaše dieťa.

Ak má opatrovateľka ťažkosti, ale vo všeobecnosti vám vyhovuje, má zmysel pozvať špecialistu, ktorý môže nielen pomôcť vyriešiť situáciu, ale aj ponúknuť moderné techniky rozvojové aktivity s dieťaťom.

Založenie emocionálny kontakt je dôležitou súčasťou každého vzťahu. Pokúste sa cítiť a pochopiť nového človeka. Všimnite si všetky nuansy. Pýtajte sa jej na názor, pozorne počúvajte akékoľvek komentáre, povzbudzujte k diskusii o rôznych témach výchovy a rozvoja dieťaťa. To vás vôbec nezaväzuje riadiť sa jej radami, no takto túto osobu rýchlejšie spoznáte a dáte šancu prejaviť sa.

Budíky:

• S opatrovateľkou sa vaše dieťa správa inak: rozmarnejšie, úzkostlivejšie
• Dieťa je pri vás rozmarnejšie.
• Vaše dieťa rozvíja správanie, ktoré je pre vašu rodinu neobvyklé.

Možno, že opatrovateľka o vás za chrbtom hovorí negatívne, považuje vás za chladného, ​​neustále vás kritizuje. Vôbec nie je potrebné, aby to dieťa počulo v rozhovore opatrovateľky v telefóne alebo na ulici so susedom, dieťa to číta intuitívne. Odtiaľ vnútorný konflikt. Neexistuje jedna línia vzdelávania.

Aby sa situácia nedostala do konfliktu, riešte všetky problémy od chvíle, keď nastanú! Sme radi, že vám môžeme ponúknuť konzultácie vysoko profesionálneho psychológa, ktorý vám nielen pomôže sformovať požiadavky na budúcu opatrovateľku na základe základov vašej rodiny, ale priamo sa zapojí do procesu vzájomnej adaptácie, poskytne potrebné odporúčania, vziať do úvahy individuálnych charakteristík tvoje dieťa. Nech je váš život pohodlný!

Averyanová Tatyana Nikolaevna,
rodinný psychológ

Každá rodina sa skôr či neskôr stretne s tým, že matka potrebuje asistenta starostlivosti o dieťa. Je dobré, keď niekto z príbuzných môže pomôcť. A ak nemá kto pomôcť a mladá matka zostane sama so svojimi ťažkosťami? A tu je nevyhnutná otázka: ako si vybrať opatrovateľku?

Prečo potrebujete opatrovateľku?

Deti sú rôzne, niekto vyžaduje neustálu pozornosť vo dne aj v noci, niekto pokojne spí, niekto sa vie zabaviť sám. A sú hyperaktívne deti, ktoré nemožno nechať ani minútu bez dozoru. Pred výberom opatrovateľky na trvalé zamestnanie si preto overte, či vášmu dieťaťu vyhovuje jej povaha a temperament.

Čomu venovať osobitnú pozornosť

Ak hľadáte opatrovateľku pre novorodenca, je lepšie vybrať osobu s lekárske vzdelanie. To je pre bábätko veľmi dôležité. Venujte pozornosť prítomnosti lekárskej knihy. V žiadnom prípade by sa človek nemal púšťať do blízkosti dieťaťa bez lekárskeho vyšetrenia.

V praxi sa vyskytli prípady, keď rodičia nedbali na chýbajúcu zdravotnú knižku. V dôsledku toho bola opatrovateľka nositeľkou strašnej infekcie - salmonelózy. Dieťa bolo prijaté na jednotku intenzívnej starostlivosti. Všetko sa skončilo dobre, no nikto nechce zažiť taký stres.

Ako si vybrať opatrovateľku na prvom pohovore

Dobrá opatrovateľka by mala byť psychicky pripravená, pokojná a vyrovnaná. Pred prijatím do zamestnania sa porozprávajte s opatrovateľkou, opýtajte sa, ako by sa zachovala v tejto alebo tej situácii. Zistite, čo ju dokáže naštvať. Urobte dôkladný rozhovor.

Naplánujte si pohovor vopred. Aby ste ochránili svoje dieťa, skontrolujte všetky požadované dokumenty. Vhodné je okrem odporúčaní a lekárskej knižky požiadať aj o názor psychológa. Koniec koncov, vaše dieťa je tým najväčším bohatstvom na svete.

Po príchode do domu by si opatrovateľka mala najskôr umyť ruky a porozprávať sa s dieťaťom. Deti sa v ľuďoch cítia dobre, ak sa vaše bábätko teší, že osloví nového človeka, môžete byť pokojná, ste naozaj profesionál.

Akú opatrovateľku vybrať pre predškoláka

Pre batoľa a predškolskom veku mali by ste hľadať personál s príslušným pedagogickým alebo psychologickým vzdelaním. Nikdy úplne neverte novej opatrovateľke. Môžete bezpečne nechať dieťa zapnuté neznáma osoba a venovať sa len svojej práci?

Na začiatok sa dohodnite, že pre váš pokoj bude fungovať skrytá kamera. Určite to dajte vedieť svojej opatrovateľke. Aj keď ste to nenastavili skrytá kamera, takéto usporiadanie dodá istotu, že opatrovateľka bude jasne dodržiavať všetky vaše pokyny.

Náhle návštevy a iné prekvapenia

Často matky skontrolujú prácu opatrovateľky náhlou návštevou doma. Ale to nie je vždy účinné. Nesmiete vstúpiť správny moment alebo naopak, vošli ste - dieťa plače. Moja matka si okamžite pomyslela: „spadla, zasiahla, prehliadla“. Aj keď v praxi môže byť všetko veľmi jednoduché. Dieťa niečo chcelo, bolo mu zakázané, a tak dozrela konfliktná situácia.

Kým je dieťa malé, nie je ľahké určiť dôvod tohto správania. Možno bábätku len chýbala mama alebo je unavené a chce spať. Preto vám pomôžu kamery a hlasové záznamníky. Pre žiak základnej školy Nájsť opatrovateľku je jednoduchšie. Vaše dieťa vám môže vždy povedať, čo mu nevyhovuje, alebo naopak, rád trávi čas s opatrovateľkou.

Na internete je popísaných veľa hrozných situácií, keď dieťa zostane s opatrovateľkou. Jasne analyzujete, čo čítate. Niektoré matky majú tendenciu preháňať. Niekedy rodičia žiadajú príliš veľa. Ako si vybrať opatrovateľku a vo výsledku neurobiť chybu?

Ak si najmete špecialistu cez agentúru, môžete si byť na 90 % istý, že všetko bude v poriadku. Agentúra je zodpovedná za vybraný personál. Nezabudnite požiadať o odporúčacie listy. To je tiež indikátorom profesionality vašej Mary Poppins.

Kde nájsť dokonalú opatrovateľku

Agentúrne služby nie sú lacné, a preto bude opatrovateľka musieť zaplatiť značnú sumu - zamerajte sa na priemernú mzdu vo vašom regióne. Ste pripravení na takéto výdavky? Veď služby profesionálnej opatrovateľky sú vysoko cenené. Ale ušetrí vás to od frustrácií a problémov. odborný pracovník vie, čo robiť vo všetkých situáciách.

Rozhodli ste sa, že služby profesionálnej opatrovateľky sú veľmi drahé? Potom skúste hľadať Správny človek cez priateľov a iných rodičov. Preštudujte si problematiku na tematických stránkach a fórach, inzerujte vo svojom okolí. Záujemcu môžete hľadať v blízkych zariadeniach predškolskej starostlivosti o deti. Mnohí pedagógovia, ktorí majú malý plat, si radi privyrobia ako pestúnky.

Hlavná vec je, že človek by mal byť láskavý a súcitný. Neberte k novorodencovi na celý deň príliš mladú opatrovateľku alebo študentku. Nebude schopná zvládnuť zadané úlohy a namiesto pokojnej práce budete musieť okamžite ísť domov.

Príliš mladá študentská opatrovateľka môže byť prijatá pre dieťa od troch rokov. V tomto veku sú deti veľmi mobilné a mladé dievča sa bude rado hrať s vaším dieťaťom. Je lepšie najať si takúto opatrovateľku na pár hodín denne. Ak plánujete ísť do práce na celý deň a pracovať potichu, bez toho, aby ste sa odtrhli od výroby, vyhľadajte profesionála. To zaručuje pokoj pre vás a bezpečnosť pre vaše dieťa.

Cez známych

Je to skvelý spôsob, ako nájsť opatrovateľku ktorý vám umožňuje spoznať špecialistu vopred, zistite skutočné recenzie o učiteľovi od známych a priateľov.

Patrí medzi najobľúbenejšie a správne metódy Nájsť dobrý špecialista ktorý sa môže stať prakticky členom rodiny.

Zamestnávatelia, ktorí sa zamerajú na skúsenosti svojich priateľov a známych, si môžu byť istí poctivosťou a profesionalitou učiteľa. Okrem toho bude mať opatrovateľka určite pracovné skúsenosti, a známi v súkromnej atmosfére budú môcť povedať o všetkých výhodách a nevýhodách špecialistu.

Cez personálnu agentúru

Nie vždy majú priatelia či známi opatrovateľku, ktorá sa tak či onak hodí na prácu v rodine. V prípade, že chcete nájsť skutočného profesionála vo svojom odbore, je lepšie kontaktovať špeciálne personálne agentúry.

V takýchto spoločnostiach ponúkajú len tie najlepšie pestúnky s bohatými skúsenosťami, existujúcimi odbornými zručnosťami a celou zásobou pozitívnych vlastností.

Spolupráca s agentúrou je výhodná aj preto, že nemusíte samostatne vyberať kandidátov na vlastné nebezpečenstvo a riziko.

Podľa daných možností výberu agentúra ponúkne niekoľko vhodné možnosti . Ak sa do rodiny žiadna opatrovateľka nezmestí, môžu pokračovať v hľadaní.

vyhľadávanie na webe

Nezávislé hľadanie opatrovateľky na internete môže zabrať veľa času. Okrem toho bude veľmi ťažké určiť úroveň odborných zručností opatrovateľky pred osobným stretnutím.

Preto táto metóda má veľa nevýhod. než zásluhy. A predsa je táto metóda vyhľadávania výhodná, ak mladí rodičia nechcú preplácať služby personálnej agentúry.

Je celkom možné nájsť dobrá opatrovateľka. Ale pri uchádzaní sa o prácu musíte určite požiadať o odporúčacie listy, aby ste sa uistili o skúsenostiach a profesionalite učiteľa.

Vyhľadávajte v inzerátoch

Hľadanie opatrovateľky podľa inzerátu je stále skutočným spôsobom nájsť asistenta pri výchove dieťaťa. Aby ste sa nemuseli obťažovať hľadaním, môžete si jednoducho dať inzerát do novín, že rodina potrebuje opatrovateľku.

O voľné miesto sa ozvú samotní uchádzači a čerství rodičia budú mať ideálnu možnosť vybrať si toho najlepšieho kandidáta na pozíciu.

Reklama musí byť čo najpodrobnejšie, s uvedením veku dieťaťa, pohlavia, charakteristík správania a požiadaviek na kandidáta.

Rodičia sa musia vopred pripraviťže väčšina kandidátov nesplní požiadavky svojich rodičov.

A napriek tomu, odfiltrovanie nevhodných možností, nájdenie dobrej opatrovateľky je celkom reálne.

Ako si vybrať správnu opatrovateľku - program "Doktori".

O čom hovoriť na pohovore alebo položiť otázky

Predtým, ako rodičia nájdu perfektnú opatrovateľku pre svoje dieťa, budú musieť vykonať niekoľko rozhovorov naraz. Vplyv opatrovateľky na dieťa bude obrovský, takže stojí za to vybrať si špecialistu, ktorý úplne vyhovuje rodičom vo všetkých ohľadoch.

rozhovor - perfektný spôsob identifikovať úroveň odborných zručností, schopnosť zvládať stres a osobná charakteristika charakter.

To je len pre produktívny pohovor, musíte sa opýtať kandidáta správne otázky. Čo by ste sa mali opýtať ako prvé?

Osobné informácie

Zvyčajne toto prvá otázka od ktorej sa začína rozhovor. Rodičia by mali požiadať opatrovateľku, aby sa opísala niekoľkými vetami.

Takáto osobná charakteristika pomôže dozvedieť sa o kandidátke trochu viac a zistiť úroveň jej profesionálnych kvalít.

Ak sa opatrovateľka neustále stráca, nevie odpovedať ani na takú jednoduchú otázku, tak na takýchto pohovoroch ešte nikdy nebola.

Nedostatok skúseností na pohovore priamo naznačuje nedostatok skúseností v práci.

Profesionálne zručnosti a schopnosti

Je veľmi dôležité zistiť, aká je úroveň profesionálnych zručností opatrovateľky. Rodičia by sa mali pýtať kde študovala, či má pedagogické znalosti a informácie o vývoji detskej psychológie.

Mali by ste sa tiež opýtať na osobné zručnosti týkajúce sa organizácie hier pre dieťa, vedenia tréningových hodín atď. Ak má opatrovateľka špecializované vzdelanie a celý rad zručností, je to pre kandidáta veľké plus.

Predchádzajúce pracoviská

Potrebujete vedieť o predošlé skúsenosti práca. Rodičia by si mali všímať, ako pestúnka hovorí o dieťati, s ktorým predtým pracovala, ako charakterizuje svoj vzťah k zamestnávateľom a pod.

Môžete sa opýtať, ktoré hry sú odvtedy vaše obľúbené predchádzajúce dieťa koľko času opatrovateľka venovala práci s bábätkom. Bohaté skúsenosti zo služby opatrovateľky - takmer najviac dôležitá kvalita ktoré kandidát musí mať.

Samozrejme, môžete si najať opatrovateľku bez skúseností ale vzdy je to velmi velke riziko.

Otázky týkajúce sa charakteru kandidáta

Hlavné povahové črty, ktoré by opatrovateľka mala mať, sú trpezlivosť, láska k deťom, pozornosť, láskavosť. Je to len krátky zoznam najdôležitejšie povahové vlastnosti pre takéhoto špecialistu.

Ak chcete otestovať všetky tieto dôležité vlastnosti dobrej opatrovateľky, musíte si položiť správne otázky. Môžete napríklad vysloviť tú istú otázku niekoľkokrát, aby ste otestovali trpezlivosť kandidáta.

Tiež treba venovať pozornosť ako kandidátka hovorí o svojej práci. Ak o deťoch hovorí s nežnosťou a starostlivosťou, znamená to, že opatrovateľka skutočne miluje deti rôzneho veku.

Môžete sa jej opýtať a nezávisle povedať o svojej postave, o svojich nedostatkoch a výhodách.

Otázky o osobnom živote

Keďže dieťa strávi veľa času s opatrovateľkou, relevantné budú aj otázky o osobnom živote, napríklad o rodinných, náboženských a pedagogických názoroch.

Skvelé, ak opatrovateľka nie je príliš nábožná a nedá dieťa zaočkovať nadmerná láska Bohu. Tiež je skvelé, ak sú rodičia a pestúnky zaujímaví, rovnako ako ich pohľady na život sa aspoň trochu zhodujú.

V tomto prípade môžete očakávať, že dieťa bude vychovávané približne rovnakým spôsobom, aký je blízky rodičom. Ak budú mať opatrovateľka a rodičia rovnaké záujmy a pohľad na život, bude sa im ľahšie hľadať vzájomný jazyk.

Po položení všetkých otázok, rodičia pracovné podmienky by sa mali prediskutovať. Stojí za to sledovať reakciu kandidáta, aby ste pochopili, či jej vyhovuje jej plat, pracovné podmienky a nuansy služby.

Ak odpovede na otázky úplne uspokojili rodičov a pracovné podmienky sú pre opatrovateľku vhodné, môžete uzavrieť zmluvu o spolupráci.

Čím viac otázok rodičia kladú opatrovateľke, tým viac si budú istí jej profesionalitou a zručnosťou. Hovoríme o výchove dieťaťa, jeho budúcich osobnostných kvalitách, preto treba rozhovoru venovať maximálnu pozornosť.

Na čo si dať pozor pri prvom stretnutí s opatrovateľkou?

Mnoho rodičov sa zameriava len na komunikáciu so samotnou opatrovateľkou, na jej odpovede na určité otázky, a to je nesprávny prístup k podnikaniu. Je veľmi dôležité venovať pozornosť vzhľadu kandidáta, ako je oblečená, ako sa správa.

Ak je opatrovateľka oblečená skromne a slušne, znamená to, že svoje povinnosti berie vážne. Je tiež veľmi dôležité, aby mal kandidát upravený vzhľad, pretože takéto maličkosti ovplyvňujú vytváranie prvého dojmu.

Mnohí rodičia sa zameriavajú nielen na vzhľad, ale aj na národné črty kandidáta. Niektorým vyhovuje iba ruská opatrovateľka, iní sú pripravení najať kandidáta inej národnosti.

Najdôležitejšie je, že opatrovateľka hovorí dobre po rusky, pretože dieťa s ňou bude veľa komunikovať, a preto môže vnímať spôsob rozprávania. Preto je lepšie počúvať reč opatrovateľky, aby ste pochopili, či môže podať dobrý príklad dieťaťu.

Populárna je aj rodová segregácia pretože pestúnky sú väčšinou ženy. A predsa, mužský kandidát s dobrá rada môže byť pre dieťa výborným učiteľom.

Aké dokumenty musí opatrovateľka poskytnúť?

Mnohé pestúnky fungujú bez pracovná zmluva a všetky dokumenty upravujúce ich práva a povinnosti. Ale aj tak, pre obe strany je výhodné aspoň ako-tak právne upevniť svoj vzťah.

V tomto prípade, ak má opatrovateľka nejaké sťažnosti mzdy alebo ak rodičia pochybujú o čestnosti kandidáta, obe strany budú môcť problém vyriešiť právne kompetentne.

Ak rodičia najímajú kandidáta prostredníctvom špeciálnej personálnej agentúry pripravia podklady. Personálna agentúra uzatvorí dohodu s opatrovateľkou a vykoná príslušný záznam v pracovnej knihe.

Na osobné zamestnanie rodičia majú právo požadovať lekársku knižku a informácie o zdravotnom stave kandidáta. Je to potrebné pre zamestnávateľov, aby sa ubezpečili, že opatrovateľka je v perfektnom zdravotnom stave a budúcej bezpečnosti dieťa.

Okrem toho majú rodičia právo požadovať odporúčacie listy z predchádzajúcich zamestnaní, kópie diplomov a potvrdení o absolvovaní pedagogických kurzov.

Aj pre samotného kandidáta je prínosné poskytnúť o sebe čo najviac informácií potvrdzujúcich svoju kvalifikáciu.

Musí byť dieťa prítomné na pohovore?

Dieťa musí byť prítomné na pohovore s budúcou opatrovateľkou. Tu je dôležité, aby medzi bábätkom a kandidátom okamžite vzniklo vzájomné porozumenie.

Niekedy si pestúnky, napriek svojej kvalifikácii, skúsenostiam a profesionalite, s deťmi jednoducho nerozumejú. V tomto prípade neustále vznikajú konflikty medzi učiteľom a dieťaťom, čo ovplyvňuje charakter dieťaťa a celkovú náladu v dome.

Po pohovore a po odchode kandidáta z miestnosti potrebujete poznať názor dieťaťa na opatrovateľku. Ak o nej dieťa hovorí dobre, môžete si najať špecialistu na prácu.

Samozrejme, že prítomnosť bábätka na pohovore je racionálna len vtedy, ak dieťa dosiahlo určitý, vedomý vek.

Zhrnutie

Výber správnej opatrovateľky je skutočnou výzvou pre každú rodinu. Aké závery možno vyvodiť a ako si vybrať perfektnú opatrovateľku?

1. Väčšina ľahká cesta nájsť opatrovateľku- požiadajte personálnu agentúru alebo dajte inzerát do novín, aby ste našli špecialistu.
2. Počas rozhovoru mali by ste sa zaujímať nielen o profesionálne zručnosti opatrovateľky, ale aj o jej osobné vlastnosti.
3. Pri uchádzaní sa o prácu je lepšie požiadať o certifikát vzdelávanie učiteľov, ako aj odporúčacie listy z predchádzajúcich zamestnaní.
4. Skvelé, ak dieťa bude prítomné na pohovore.
5. Plat počas skúšobná doba a po jej prerokovaní s každým záujemcom samostatne.

Ak pristupujete k otázke výberu opatrovateľky naozaj vážne, môžete nájsť perfektného kandidáta, ktorý sa stane nepostrádateľným pomocníkom, prakticky členom rodiny!

Skôr či neskôr príde chvíľa, keď žena potrebuje na dlhší čas odísť z domu – pracovať alebo študovať. Predtým pracujúce matky nahrádzali babičky, no v súčasnosti ich čoraz viac nahrádzajú nové asistentky – profesionálne pestúnky. A hoci sa to stáva pre rodičov riešením mnohých problémov, výber personálu domácnosti nie je jednoduchou úlohou, ku ktorej treba pristupovať s maximálnou starostlivosťou a zodpovednosťou. Ak chcete vybrať tú najlepšiu opatrovateľku pre vášho drobca, použite naše tipy.

1. Hľadajte cez priateľov. Opýtajte sa známych a priateľov, či vám môžu odporučiť takého odborníka, ktorý sa nestane len zamestnancom, ale členom rodiny. V tomto prípade bude mať opatrovateľka určite potrebné pracovné skúsenosti a vaši blízki vám popíšu všetky jej výhody a negatívne vlastnosti. Pamätajte, že osobné odporúčania sú často najspoľahlivejšie.
2. Kontaktujte agentúru. Ak sa vám nepodarilo nájsť prostredníctvom priateľov, pozrite sa do najuznávanejších náborových agentúr pre domácich zamestnancov vo vašom meste. Určite sa vám ponúkne veľké množstvo kandidátov s praxou. V prípade choroby opatrovateľky môžete počítať s bezplatnou náhradou.
3. Vyžiadajte si dokumenty. Jednoducho ste povinní vyžadovať od budúceho zamestnanca identifikačné doklady. V tomto prípade môžete chrániť seba a svoje deti pred podvodníkmi a jednoducho bezohľadnými ľuďmi. Samostatne prebývať na zdraví sestry, žiadať ukázať lekársky certifikát. Je to potrebné, aby sa rodičia ubezpečili o jej dokonalom zdraví, a teda o budúcej bezpečnosti dieťaťa. Zaujímajte sa aj o diplom pedagogického alebo zdravotníckeho vzdelania.
4. Požiadajte o odporúčania. Ak ste si našli opatrovateľku prostredníctvom svojich známych, ktorým absolútne dôverujete, potom túto položku možno považovať za voliteľnú. Pravdivosť dokladov a kvalifikáciu opatrovateľky najatej cez personálnu agentúru je možné overiť priamo na mieste. Mimochodom, dostať odporúčacie listy nezaručuje, že vám sestra bude vyhovovať podľa všetkých kritérií.
5. Položte opatrovateľke niekoľko otázok. Neváhajte sa svojej budúcej opatrovateľky opýtať na rodičovské problémy, ktoré vás najviac trápia. Napríklad: „Uchyľujete sa k trestu? Ak áno, prečo a ako? Opýtajte sa, ako bude rôzne situácie: dieťa sa nechce obliekať, umývať si zuby ani večerať. Zistite, aké sú jej obľúbené detské knihy. Ak opatrovateľka neodpovie, možno deťom nečíta. Určite sa jej opýtajte, aký má názor na bezpečnostné kamery, ak ich budete inštalovať.
6. Zoznámte sa s dieťaťom. Ak vám potenciálna opatrovateľka vyhovuje, určite ju dieťaťu predstavte. Dovoľte jej, aby sa s ním vo vašej prítomnosti porozprávala, pohrajte sa, prečítajte si knihu, celkovo, nájdite k nemu prístup. To je tiež dôležité, ak má vaše dieťa špeciálne potreby. Uistite sa, že opatrovateľka už s týmito deťmi pracovala a je ľahké sa s nimi spojiť. Sestra, ktorá prešla takýmto druhom testu, môže byť prijatá na skúšobnú dobu.
7. Nastavte skúšobnú dobu. Občas sa stane, že ani po prvom príjemnom zoznámení a uzavretí dohody (ústnej alebo písomnej) vzťah opatrovateľky a dieťaťa (matky) nepridá. Vyhnúť sa podobná situácia, vymenujte skúšobné obdobie, po ktorom si môžete ujasniť stupeň profesionality a dozvedieť sa o osobných kvalitách sestry. Zvyčajne po úspešnom dokončení zostáva opatrovateľka s dieťaťom dlhé mesiace alebo dokonca roky.
8. Zistite, či je vaša opatrovateľka na čiernej listine. Verejné zoznamy bezohľadných opatrovateliek, ktoré vytvorili starostlivé mamičky, sú na internete už roky. Prevádzkujú ich aj personálne agentúry. Skontrolujte, či je opatrovateľka, ktorá sa vám páči, na tomto zozname. Riadte sa však skôr názorom ľudí, ktorých poznáte (ak sa sestra nájde podľa ich odporúčaní). Existuje možnosť, že by sa na takýto zoznam mohla dostať kvôli pomste svojich predchádzajúcich zamestnávateľov.

PREČÍTAJTE SI TIEŽ:

Hlavným kritériom, ktoré ovplyvní vaše ďalšie rozhodovanie, by mala byť reakcia bábätka. Ak ľahko našiel spoločnú reč s opatrovateľkou, teší sa na jej príchod a po večeroch zdieľa príjemné dojmy z dňa stráveného s ňou, potom ste sa rozhodli správne.