รูปแบบเสื้อผ้าสไตล์เดียวคืออะไร สไตล์องค์กรในเสื้อผ้า - ทำไมคุณถึงใส่รองเท้าผ้าใบไม่ได้? ทีมโอลิมปิกของยูเครน

ชุดเครื่องแบบของบริษัทไม่ใช่เครื่องบรรณาการให้กับแฟชั่นและไม่ใช่ชุดอื่น” ความคิดที่สดใส» คู่มือ. ประเภทของพนักงานที่เหมาะสมและเหนือสิ่งอื่นใดเสื้อผ้าของเขา - นามบัตรวิสาหกิจ ตัวบ่งชี้ของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและเติบโต นักข่าวศึกษาการพึ่งพาอาศัยกันของผลกำไรของ บริษัท กับการปรากฏตัวของบุคลากรรวมถึงศีลประวัติศาสตร์ของเสื้อผ้ามืออาชีพ

Dmitry Zabolotny ดีไซเนอร์เสื้อผ้าชาวเบลารุสให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวว่า “สำหรับผู้เริ่มต้น การแยกแนวคิดของชุดเครื่องแบบและชุดบริษัทเป็นสิ่งที่คุ้มค่า เพราะสิ่งเหล่านี้เป็นปัจจัยพื้นฐานที่แตกต่างกัน” - เครื่องแบบถือว่าเครื่องแบบอย่างเคร่งครัดตาม กฎบางอย่างเสื้อผ้าที่ออกแบบมาสำหรับกะลาสี ทหาร ตำรวจ โดยทั่วไปแล้วจะเป็นชุดแบบนี้ ควรกำหนดมาตรฐานให้ชัดเจน แยกแยะบุคลิกตามยศ ตำแหน่ง และมีรายละเอียดที่ชัดเจน และเสื้อผ้าของบริษัทก็เป็นการเคลื่อนไหวทางแฟชั่น ซึ่งเป็นคุณลักษณะที่โดดเด่นและเป็นที่รู้จักของธุรกิจนั้นๆ”

การตัดเย็บเครื่องแบบและเสื้อผ้าสำหรับองค์กรเป็นธุรกิจระดับโลกที่มีมายาวนานและเจริญรุ่งเรืองมาจนถึงทุกวันนี้ Karl Diebitsch ดีไซเนอร์แบรนด์เยอรมันในตำนาน Hugo Bossเมื่อสวมใส่ชุด SS และ Hitler Youth Christian Lacroix ได้ออกแบบเสื้อผ้าสำหรับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ Air France Jaeger แบรนด์อังกฤษกำลังทำงานเกี่ยวกับการออกแบบเสื้อผ้าสำหรับคนรับใช้ในที่พำนักของ Kate Middleton และ Prince William คอเต่าสีดำนิรันดร์และกางเกงยีนส์ Levi's 501 ของสตีฟ จ็อบส์ ถูกมองว่าเป็นเสื้อผ้าสำหรับองค์กรของ Apple แต่พนักงานของสตีฟ จ็อบส์ไม่ชอบแนวคิดนี้ และกูรูก็ตัดสินใจทิ้ง "ชุดยูนิเวอร์แซล" ไว้สำหรับตัวเขาเองเท่านั้น

ผู้นำในประเทศที่ตัดสินใจเปลี่ยนเสื้อผ้าให้พนักงานสามารถสั่งเครื่องแบบจากหน่วยงานของรัฐที่เชี่ยวชาญด้านการตัดเย็บเสื้อผ้า บริษัท เอกชน atelier หรือติดต่อนักออกแบบเพื่อพัฒนาเสื้อผ้าและการผลิตต่อไป

ลินดา นามุส ดีไซเนอร์ชาวเบลารุสให้สัมภาษณ์กับนักข่าวว่า “ทุกวันนี้ การสั่งซื้อเสื้อผ้าของบริษัทจากดีไซเนอร์กลายเป็นที่นิยมอย่างมาก – เป็นมืออาชีพในอุตสาหกรรม ถ้าเขาพัฒนาทั้งตัว ช่วงขนาดแล้วมักจะมาพร้อมกับ แต่ละส่วนสำหรับ บางกลุ่มพนักงาน. เธอเย็บเสื้อผ้าตามวิสัยทัศน์ของเธอตามกฎแล้วพยายามหลีกหนีจากรูปแบบ ดังนั้นเครื่องแบบขององค์กรในการออกแบบจึงยอดเยี่ยมและน่าจดจำเสมอ ฉันยังทำงานในโครงการอยู่ในขณะนี้ บริษัทลูกค้าจะเข้าร่วมในนิทรรศการนี้ และต้องการเป็นที่สังเกตและได้รับความนิยมจากหลายๆ บูธ คุณภาพและ รูปร่างที่กำหนดเองใน กรณีนี้– เป็นหนึ่งในวิธีที่โดดเด่น”

ทำไมจึงต้องมีแบบฟอร์ม?

"บทนำ ชุดยูนิฟอร์มองค์กรในความคิดของฉันมากที่สุดอย่างหนึ่ง วิธีที่มีประสิทธิภาพรวมทีมเข้าด้วยกันทำให้เป็นหนึ่งเดียวและไม่เพียง แต่ด้วยสายตา - นักจิตวิทยา Olga Sharandikova แบ่งปันความคิดเห็นของเธอกับพอร์ทัล - คนในเสื้อผ้าแบรนด์เนม หากมั่นคง สวยงาม เป็นที่จดจำของผู้อื่น ย่อมจะสัมผัสได้ถึงความรู้สึกภาคภูมิใจในจิตใต้สำนึกเสมอ และพยายามทำงานให้ดีขึ้น ในทางจิตวิทยา คนที่ "แต่งตัวตามกฎบัตร" รู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ใหญ่และประสบความสำเร็จ ซึ่งเขาจะไม่ยอมแพ้ เสื้อผ้าของบริษัทยังช่วยให้คุณปรับปรุงกระบวนการทำงานได้อย่างรวดเร็วและให้ความรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรขององค์กร ซึ่งหมายถึงการได้ทีมที่ทำงานได้ดี มีจุดมุ่งหมายและมีการจัดการที่ดี”

นอกเหนือจากการรวมทีมเข้าด้วยกันแล้ว รูปแบบองค์กรยังทำหน้าที่โฆษณา: ส่งเสริมทั้งธุรกิจและนักออกแบบที่สร้างมันขึ้นมา ผู้จัดการบัญชีโฆษณาบริษัทของตนอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยด้วยรูปลักษณ์ภายนอก ยิ่งรูปร่าง สีสัน สำเนียงต่างๆ จดจำได้มากเท่าไร ลูกค้าก็จะยิ่งจดจำคุณและแบรนด์ของคุณได้ดียิ่งขึ้น

“ธุรกิจและการผลิตที่จริงจังแต่ละธุรกิจมีสีสันของตัวเอง มีอยู่ในผลิตภัณฑ์ทั้งหมดขององค์กร รายการที่เกี่ยวข้อง นี่คือสิ่งที่ทำให้แบรนด์เป็นที่รู้จักและเป็นที่นิยม และสีที่ใช้ในการผลิตหลักจะต้องทำซ้ำในชุดพนักงานขององค์กร หากมี เพื่อสนับสนุนแนวคิดการประชาสัมพันธ์ทั้งหมด” Namus กล่าว

แต่เมื่อพิจารณาถึงรูปแบบองค์กรที่เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ทางการตลาดแล้ว สิ่งสำคัญคือต้องไม่พลาด

Dmitry Zabolotny กล่าวว่า "เมื่อคิดถึงเสื้อผ้าสำหรับพนักงานของคุณ โดยคำนึงถึงหน้าที่โฆษณาของพวกเขา สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าคุณกำลังกำหนดเป้าหมายไปที่ใคร" Dmitry Zabolotny กล่าว – ตัวอย่างเช่น หากพนักงานธนาคารทำงานเฉพาะกับ บุคคลดังนั้นรูปแบบของพวกเขาควรจะเป็นประชาธิปไตยในด้านราคาและรูปแบบ แต่ในขณะเดียวกันก็มีคุณภาพสูงและคุณภาพดี ดังนั้นลูกค้าจะมองว่าธนาคารแห่งหนึ่งเป็นองค์กรที่น่าเชื่อถือและจริงจังที่รู้วิธีจัดการเงินอย่างเหมาะสม ซึ่งหมายความว่าเขาสามารถเชื่อถือได้ด้วยเงินออมที่หามาอย่างยากลำบาก หากธนาคารเชี่ยวชาญในการให้บริการเฉพาะนิติบุคคลและองค์กร พนักงานของธนาคารที่ทำงานกับลูกค้าในความคิดของฉันควรแต่งกายด้วยมาตรฐานสูงสุด”

วิธีการเลือกเสื้อผ้าองค์กรที่เหมาะสม?

กิจกรรมแต่ละสาขามีสีเสื้อผ้าที่เป็นที่ยอมรับซึ่งสัมพันธ์กับอาชีพเฉพาะในอดีต

“ ในอุดมคติแล้วเมื่อเริ่มพัฒนาเสื้อผ้าสำหรับพนักงานของสถาบันใดสถาบันหนึ่งนักออกแบบที่มีประสบการณ์อย่างแรกเริ่มศึกษาที่มาของคุณสมบัติเสื้อผ้าของกลุ่มมืออาชีพนี้รวบรวมเอกสารค้นหา ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจพิเศษและใช้ได้เฉพาะสำหรับความสามารถพิเศษนี้, รายละเอียดเสื้อผ้า, เพื่อที่ในที่สุดคุณจะได้รับ ตัวเลือกที่ถูกต้อง” Dmitry Zabolotny แบ่งปันประสบการณ์ของเขา

เมื่อเวลาผ่านไปปรากฎว่าเครื่องแบบบริกรร้านอาหาร ชั้นสูงควรจะเป็นขาวดำ ในแง่หนึ่ง วิธีนี้สะดวก - เปลี่ยนชุดขาวดำได้ง่าย ไม่จำเป็นต้องเลือกเฉดสีเพื่อแทนที่องค์ประกอบใดๆ ในทางกลับกัน ก้นสีดำ - สีขาวของพนักงานต้อนรับทำให้บรรยากาศของร้านอาหารมีความเคร่งขรึมและสร้างการยกระดับที่ไหนสักแห่งแม้แต่ อารมณ์รื่นเริง. พนักงานเสิร์ฟในเสื้อเชิ้ตสีขาว เสื้อกั๊กสีดำ และกางเกงขายาวดูดีอยู่เสมอ

สำหรับพนักงานโรงแรม - ลำดับความสำคัญอื่นๆ ตามกฎแล้วหัวหน้าบริกรแต่งตัวในเครื่องแบบคนเฝ้าประตู - มักจะอยู่ในเสื้อคลุมสีเทาหรือเบอร์กันดีบนหัวของเขา - หมวก

สำหรับนายธนาคารรายใหญ่สีเสื้อผ้าของพวกเขาคือสีน้ำเงินยินดีต้อนรับชุดสูทลายทาง

“รูปแบบและเสื้อผ้าขององค์กรใด ๆ ควรยกระดับพนักงาน ฉันชอบการพัฒนาในประเทศล่าสุด - Dmitry Zabolotny ดีไซเนอร์ชาวเบลารุสอธิบายวิสัยทัศน์ของเขาเกี่ยวกับเครื่องแบบให้นักข่าวฟัง

“โครงการหนึ่งที่ฉันกำลังดำเนินการอยู่คือการพัฒนาเสื้อผ้าสำหรับผู้บริหารหญิง ในความคิดของฉัน ลูกค้าเสนอเสื้อผ้าที่กว้างขวาง บางที่ถึงแม้จะเป็นถุงผ้า แต่ฉันมักจะเลือกเสื้อผ้าที่ดูเรียบร้อยมากกว่า” ลินดา นามุส กล่าว - ฉันต้องการทำให้ผู้บริหารที่ในความเป็นจริงเป็นใบหน้าของสถาบันใด ๆ ที่เป็นผู้หญิงและ ชุดหรูหราเพื่อให้พนักงานรู้สึกสวยงามและมั่นใจในตัวพวกเขาและทำงานด้วยความยินดี เสื้อผ้ามีความสำคัญอย่างยิ่งในการสร้างทัศนคติที่ดีต่องานของพนักงานแต่ละคน

ทุกคนต้องการเสื้อผ้าที่มีตราสินค้าและเครื่องแบบหรือไม่?

ดังนั้นเสื้อผ้าที่มีตราสินค้าสม่ำเสมอจึงเป็นทั้งองค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กรและการโฆษณาที่ยอดเยี่ยมเมื่อทำงานกับลูกค้า และการมีอยู่ของรูปแบบเฉพาะเช่นสำหรับคนที่มีความคิดสร้างสรรค์มีความสำคัญเพียงใด?

“ผมเชื่อว่าเสื้อผ้าขององค์กรช่วยจัดระเบียบกระบวนการทำงาน ดังนั้นสำหรับคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ซึ่งไม่สามารถปรับตัวเข้ากับงานได้ หรือกำลังรอแรงบันดาลใจ ดนตรี จึงเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง เครื่องแบบขององค์กรจะช่วยให้พวกเขาปรับปรุงความคิดและการกระทำของพวกเขา และยังจะสร้างอารมณ์ในการทำงานอีกด้วย” นักจิตวิทยา Olga Sharandikova แสดงความคิดเห็นของเธอ

“ในความคิดของฉัน คนที่มีความคิดสร้างสรรค์ไม่จำเป็น เพราะคนเหล่านี้มักต้องการโดดเด่นในบางสิ่งบางอย่าง พวกเขามีวิสัยทัศน์ของตนเองในทุกสิ่ง และเป็นการยากสำหรับพวกเขาที่จะปรับตัวให้เข้ากับเสื้อผ้าที่เหมือนกัน และไม่ใช่ จำเป็น. ตัวอย่างเช่น ฉันไม่สามารถจินตนาการถึงชุดยูนิฟอร์มสำหรับนักเขียนคำโฆษณาได้ ตัวแทนโฆษณา- นี่มันไร้สาระ สำหรับองค์กรที่มีมาตรฐานเดียวกันหรือการแต่งกายขององค์กร พวกเขาก็มีข้อดีเช่นกัน - พนักงานจะไม่ถูกประเมินด้วยสายตาอีกต่อไป พวกเขาสามารถโดดเด่นได้เพียงเพราะทักษะทางวิชาชีพและความสำเร็จเท่านั้น” Dmitry Zabolotny ดีไซเนอร์กล่าว

“ฉันคิดว่าคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ ในเวิร์กช็อป จำเป็นต้องมีเสื้อผ้าพิเศษก่อนเพื่อความปลอดภัยและความสะดวกสบาย กิจกรรมแรงงาน. นอกจากนี้ยังใช้กับพนักงานบริการด้วย ตัวอย่างเช่น แต่ คนสร้างสรรค์มันไม่มีประโยชน์เลย พวกเขามีเกณฑ์สำหรับกระบวนการผลิตเป็นของตัวเองเสมอ” ลินดา นามุสอธิบายจุดยืนของเธอ

คุณรู้สึกอย่างไรกับการแนะนำตัว แบบฟอร์มองค์กรในองค์กรของคุณ?

นาตาเลีย นาซาเรนโก

ในบรรดามวลชนในวงกว้างมีทัศนคติที่ยากที่จะเอาชนะได้ เมื่อได้ยินวลี "สไตล์องค์กร" หรือ "การแต่งกายในสำนักงาน" ชุดที่ปิดสนิทกับกระโปรงสีเข้มใต้เข่าและผมที่มัดเป็นมวยจะผุดขึ้นมาในทันที แต่สไตล์องค์กรไม่จำเป็นต้องต่อต้านผู้หญิง สิ่งสำคัญที่นี่คือการค้นหาสิ่งที่สามารถสวมใส่ได้และสิ่งที่ดีกว่าที่จะเก็บไว้ใช้ในภายหลัง เวลาทำงาน. จากนั้นไปที่ร้านและสร้างสไตล์ส่วนตัวของคุณ การแต่งกายในสำนักงานอาจเป็นฝันร้ายได้ เนื่องจากต้องเป็นไปตามข้อกำหนดมากเกินไป: ก) แต่งกายให้สอดคล้องกับระเบียบการแต่งกายของบริษัท ข) สะท้อนสไตล์ส่วนตัว ค) สวมใส่สบาย ใช้งานได้ดี และสวยงาม ง) สร้างสรรค์ สบายก่อนและความประทับใจที่ตามมา เสื้อผ้าไม่ควรคลุมเฉพาะส่วนที่ยื่นออกมาของร่างกายเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อภาพลักษณ์ของคุณด้วย เธอสามารถอธิบายได้ว่าเป็นคนงานที่จริงจัง มีความสามารถ ฉลาด และไม่น่าเบื่อ

สิ่งที่ต้องพิจารณา:

นอกจากเสื้อผ้าที่ช่วยสร้างอาชีพได้แล้ว ยังมีเสื้อผ้าที่อาจทำร้ายคุณได้ คุณจะถูกมองว่าเป็นคนขี้เล่นที่ไร้ขอบเขต: เมื่อไหร่และควรใส่ชุดอะไร เป็นผลให้พวกเขาอาจเริ่มเบาบาง นี่คือสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในที่ทำงาน:

สว่างเกินไปและ เครื่องประดับขนาดใหญ่. คุณไม่ควรส่งเสียงกริ่งขณะเคลื่อนที่และไม่ควรมองเห็นได้ในระยะหนึ่งกิโลเมตร ภาพลักษณ์ของคุณควรเข้มงวด แต่เป็นผู้หญิง ดังนั้นจงทิ้งสิ่งที่สดใสไว้สำหรับค่ำคืนนี้

• รองเท้าผ้าใบ ใส่ไปทำงานก็ได้ ประเทศตะวันตกแต่ในจุดที่คุณจำเป็นต้องเปลี่ยนรองเท้า เพราะ สายพันธุ์นี้รองเท้าไม่เป็นที่ยอมรับ
• เสื้อเปิดและเสื้อแขนกุด ถ้าคุณใส่สิ่งเหล่านี้ อย่าลืมใส่แจ็คเก็ตไว้ด้านบน นอกจากนี้ไม่ควรส่องผ่าน
• มากเกินไป เปิดเผยเสื้อผ้า. สไตล์ของคุณควรมีลักษณะเป็นคนที่จริงจังและมีความสามารถ ฉันใส่กระโปรงสั้นหรือคอเสื้อพรวดพราด อย่างน้อยก็ไร้เดียงสาที่จะเชื่อว่ามันจะเป็นอย่างนั้น
• เสื้อผ้าที่มีสีสันมากเกินไป เสื้อหลากสี เสื้อสเวตเตอร์ และสิ่งที่คล้ายกันไม่เหมาะสมในสำนักงาน

เมื่อเลือกเสื้อผ้าสำหรับทำงาน คุณควรคำนึงถึงความจริงที่ว่าช่วงฤดูใบไม้ผลิ-ฤดูร้อนและฤดูใบไม้ร่วง-ฤดูหนาวจะมีความแตกต่างกัน

คุณใส่อะไรได้บ้างในฤดูร้อน?

การเลือกตู้เสื้อผ้าสำหรับทำงานช่วงฤดูร้อนค่อนข้างยาก เนื่องจากคุณจำเป็นต้องฆ่านกสองตัวด้วยหินก้อนเดียว: ทั้งคู่ปฏิบัติตามระเบียบการแต่งกายและไม่สึกหรอ

เพื่อไม่ให้เข้าใจผิด ให้มองอย่างใกล้ชิดอีกครั้งว่าทีมผู้นำแต่งตัวอย่างไร และพยายามหาสิ่งที่คล้ายกัน คุณยังสามารถดูนิตยสารและดูว่าผู้หญิงที่มีชื่อเสียงสวมใส่อะไร

ใส่เสื้อผ้าได้ สีอ่อนรวมทั้งสีขาวด้วย โดยวิธีการที่เข้ากันได้ดีกับสีน้ำเงินเข้ม และคุณดูสดชื่นแต่ในขณะเดียวกันก็ดูเป็นมืออาชีพดี

นอกจากนี้ ในช่วงเวลานี้ คุณสามารถที่จะสวมใส่เสื้อผ้าที่ทำจากผ้าเนื้อบางเบา เช่น ผ้าฝ้ายหรือลินิน เป็นไปได้จากสิ่งที่เบากว่า แต่ในกรณีนี้สิ่งต่าง ๆ ไม่ควรโปร่งแสงและท้าทายเกินไป

อย่าใส่ไปทำงานตลอดเวลา สีเข้ม. คุณไม่ใช่สาวใช้เก่า! การทดลอง. คุณสามารถเลือกเสื้อหรือเสื้อเบลาส์ที่เข้มงวดและร่าเริงมากขึ้นสำหรับชุดสูทที่เป็นทางการ

นอกจากนี้ ในฤดูร้อน คุณไม่ควรปฏิเสธความสุขในการสวมใส่เสื้อผ้าที่มีลวดลาย เว้นแต่ว่ามันจะฉูดฉาด ให้ความชอบ ลวดลายดอกไม้. ตัวอย่างเช่น คุณสามารถสวมชุดเดรสพิมพ์ลายพร้อมคาร์ดิแกนเรียบง่ายด้านบนและเสริมลุคด้วยเข็มขัด

พบกันตามที่พวกเขาพูดด้วยเสื้อผ้า ชุดทำงานของพนักงานเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของเอกลักษณ์องค์กรของบริษัทที่ปรากฏต่อหน้าเรา เวอร์ชั่นทันสมัยเจนัสสองหน้า หากโลโก้เป็นตู้โชว์สินค้าของบริษัท เสื้อผ้าของพนักงานก็เป็นของมัน ใบหน้ามนุษย์. แต่คุณจะทำให้ใบหน้านั้นยิ้มได้อย่างไร? มาหาคำตอบกัน

การออกแบบเครื่องแบบของบริษัทเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างแบรนด์ค้าปลีก

ที่ เวลาว่างพนักงานของบริษัทสามารถเล่นวงดนตรีร็อค ล่าผี หรือเลี้ยงลูกยี่สิบคน โดยทั่วไปแล้วจะเป็นคนที่น่าสนใจและไม่ธรรมดาได้มากเท่าที่คุณต้องการ แต่ในขณะทำงาน เขาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทแบรนด์ที่ ได้ดำเนินการบนเปลือกทางกายภาพ และ ไม่ควรแต่งกายตามรสนิยมของตน แต่ควรแต่งกายตามความชอบของบริษัท. และไปทำงานพร้อมกับพนักงานอื่น ๆ ของพนักงานอีกนับหมื่น / ร้อย / พันคนรวมกันเป็นหนึ่งเดียวเมื่อสิ้นสุดวันทำงานจะแบ่งออกเป็นหลายส่วนเพื่อรวบรวมอีกครั้งในเช้าวันรุ่งขึ้น

ข้อดีของยูนิฟอร์มองค์กร

จะกลายเป็นจุดรวมพลของพนักงาน

สวมใส่ สวยและ มีสไตล์และที่สำคัญที่สุดคือ เป็นที่รู้จักแบบฟอร์มพนักงานจะรู้สึกภาคภูมิใจในสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวเองซึ่งจะประจักษ์ในผลงาน นักปรัชญาชาวฝรั่งเศส Lévy-Bruhl เรียกสิ่งนี้ว่า "หลักการของการมีส่วนร่วม" ซึ่งมีมาตั้งแต่สมัยโบราณ เมื่อบรรพบุรุษของเรารวมตัวกันภายใต้สัญลักษณ์ของชนเผ่า การสมรู้ร่วมคิดให้เขา. ตอนนี้โทเท็มได้เข้ามาแทนที่แบรนด์แล้ว แต่หลักการทำงานยังคงเหมือนเดิม: การคิดอย่างมีตรรกะด้อยกว่าเก่าทำให้ทีมรวมเป็นหนึ่งและรู้สึกเหมือนเป็นหนึ่งเดียว

เธอจะบอกลูกค้าเกี่ยวกับบริษัท

ประชาธิปไตยในราคาและสไตล์, แต่ในขณะเดียวกัน คุณภาพเครื่องแบบของพนักงานจะทำให้ลูกค้าเข้าใจทั้งหมด ความน่าเชื่อถือและความจริงจังธนาคารอย่างชำนาญในการบริหารกองทุนของตัวเอง ในขณะเดียวกัน พนักงานของธนาคารที่ทำงานกับนิติบุคคลเท่านั้นจะต้องแต่งกายด้วยมาตรฐานสูงสุด

ลูกค้าจะจดจำคุณ

ภาพลักษณ์ของรูปแบบองค์กรจะยังคงอยู่ในใจของลูกค้า โดยหลอมรวมเป็นหนึ่งเดียวกับตัวบริษัทเอง ดังนั้นสีของเสื้อผ้าจึงควรซ้ำกัน เอกลักษณ์องค์กรบริษัท. จำไว้ บ้าน งานเสื้อผ้าพนักงาน - ปกป้องพนักงานในขณะเดียวกันก็ให้ สภาพที่สะดวกสบายงาน.

การออกแบบเครื่องแบบพนักงาน: ขั้นตอนการสร้าง

1. ก่อนอื่น ดีไซเนอร์ต้องการ เรียนรู้เอกลักษณ์องค์กรบริษัทและสภาพการทำงานของพนักงาน
2. ก็ยังจำเป็น เรียนรู้เกี่ยวกับต้นกำเนิดคุณสมบัติของเสื้อผ้าสำหรับอาชีพเฉพาะ ยกตัวอย่างเช่น พนักงานขนกระเป๋า - ตัวแทนทั่วไปของวัฒนธรรมองค์กร แม้จะมีความแตกต่างบ้าง แต่เครื่องแบบของพวกเขายังคงคล้ายกันเสมอ เป็นเครื่องแบบทหารที่ดัดแปลงบ้าง เพราะในตอนแรก คนเฝ้าประตูส่วนใหญ่มาจาก อดีตข้าราชการและยาม
3. ต่อไปมา ขั้นตอนการพัฒนาแบบร่างของสไตล์และแบบจำลองของแบบฟอร์มการทำงาน
4. ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้มีส่วนร่วมในการสร้างแบบฟอร์ม นักออกแบบแฟชั่น ซึ่งจะส่งผลดีต่อทัศนคติของพนักงานที่มีต่อมันและภาพลักษณ์ของบริษัทโดยรวม
5. ความสนใจเพิ่มขึ้นที่ให้ไว้ แอปพลิเคชั่นโลโก้เพื่อไม่ให้ล้มเหลวในอนาคตอันใกล้นี้
6. หลังจากทั้งหมดนี้คือ การลงทะเบียนและ รับรองเสื้อผ้า. แค็ตตาล็อกที่มีผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปให้กับลูกค้าในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์และแบบพิมพ์

การออกแบบเสื้อผ้าสำหรับพนักงาน: ความแตกต่าง

ธุรการ

เสื้อผ้าบริหารบริษัท เป็นศูนย์รวมซึ่งทำให้ข้อกำหนดสำหรับรูปแบบและการผลิตมีความซับซ้อนมากขึ้น ความฉูดฉาดในนั้นควรรวมกับความเรียบง่าย

ยูนิฟอร์มพนักงานแถวหน้า

เสื้อผ้าสำหรับที่ปรึกษา พนักงานเสิร์ฟ รปภ. ผู้บริหาร ฯลฯ คำขอข้างต้นมีผลบังคับใช้ที่นี่เช่นกัน แต่นอกเหนือจากนั้น ความต้องการพิเศษบน ความต้านทานการสึกหรอ ความแข็งแรงและด้านอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน ความแตกต่างจากชุดของผู้จัดการมักปรากฏอยู่ใน รูปลักษณ์ที่เรียบง่าย.

ชุดทำงาน

เสื้อผ้าสำหรับพนักงานทำความสะอาด พ่อครัว เจ้าหน้าที่เทคนิค ช่างฝีมือ ฯลฯ เนื่องจากพนักงานนี้ไม่ค่อยเข้ามาในมุมมองของลูกค้า การออกแบบจึงมีความสำคัญไม่มากนักที่นี่ แต่เป็นการปฏิบัติตามคุณลักษณะทั้งหมด รูปร่างการทำงานที่ดี.

เสื้อผ้าพนักงาน: เอกลักษณ์องค์กร

ซึ่งอนุรักษ์นิยม

ใคร- ข้าราชการ, ภาคการธนาคาร.

ยังไง - สไตล์คลาสสิก โทนสีเทา สีฟ้า สีน้ำตาล สีเบจ

ทำไม - ปลุกความรู้สึก เชื่อมั่นและ อำนาจ.

การสื่อสาร

ใคร - ที่ปรึกษาการขายสื่อ

ยังไง - สไตล์ประชาธิปไตยสมัยใหม่ โทนสีน้ำเงิน เขียว ม่วง

ทำไม - ปรับแต่งใน เป็นกันเองและ ความลับหงุดหงิด

ความคิดสร้างสรรค์

ใคร - สาขาสร้างสรรค์

ยังไง - ดูผิดปกติ สีอินเทรนด์

ทำไม - ทำให้เกิดความรู้สึก ความคิดสร้างสรรค์และ ความก้าวหน้า.

วัสดุเครื่องแบบองค์กร

แม้ว่าเสื้อผ้าที่ทำจากใยสังเคราะห์จะมีราคาถูกกว่า แต่ตัวเสื้อ หายใจดีขึ้นในเสื้อผ้าจาก ฝ้าย. หากพนักงานต้องเดินทางตลอดเวลา (เช่น พนักงานเสิร์ฟ) วัสดุที่ "เป็นมิตร" จะช่วยให้เคลื่อนไหวและรู้สึกสบายขึ้น วัสดุคุณภาพมีราคาแพงกว่า ดังนั้นให้พิจารณาว่าเป็นการลงทุน เพราะมันจะมีอายุการใช้งานยาวนานกว่ามาก

ด้วยเหตุผลทางการเงิน หลายๆ บริษัทมักจะ ละเลยโอกาสที่จะสั่งเสื้อผ้าองค์กรสำหรับพนักงานที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการให้บริการแขก เงินออมดังกล่าวในภายหลัง คลานออกไปด้านข้างละเมิดความซื่อสัตย์สุจริตขององค์กรและลดความภักดีของพนักงานต่อบริษัท

สิ่งสำคัญคือต้องแยกแยะ ยูนิฟอร์ม จากพิเศษ. ในขณะที่ชุดหลังเป็นการป้องกันปัจจัยการผลิต เครื่องแบบบ่งชี้พนักงานที่เป็นของบริษัทนี้ การแสดงลักษณะ หน้าที่ตัวแทน.

ตัวอย่างแบบฟอร์มองค์กร

แมคโดนัลด์

ขีดเส้นใต้ สไตล์ผู้ชายรูปแบบเกิดขึ้นในยุค 50 ของศตวรรษที่ผ่านมา เมื่อผู้ชายเท่านั้นที่สามารถทำงานที่ McDonald's เนื่องจากตามผู้บริหาร พนักงานหญิงจะเข้าไปยุ่งเกี่ยวกับพวกเขาเท่านั้น ในยุค 70 ขบวนการเรียกร้องสิทธิสตรีได้รับสิทธิให้ผู้หญิงทำงานได้ แต่อย่างไรก็ตาม ภาวะผู้นำก็หลุดพ้นจากสถานการณ์ดังกล่าวและตัดสินใจแต่งตัวให้สาวๆ แบบผู้ชายเพื่อไม่ให้เน้นถึงคุณธรรมภายนอก

จี บาร์

สีพาสเทลอันเป็นเอกลักษณ์ของบริการเสริมความงามยอดนิยมซึ่งปรากฏในเสื้อผ้าของพนักงานนั้นไม่ได้ถูกเลือกโดยบังเอิญ - ต่างจากเฉดสีอันเจิดจรัสของสถานประกอบการที่คล้ายคลึงกันอื่น ๆ พวกเขาเตือนแฟชั่นเมืองในวัยเด็กด้วยปราสาทขนมปังขิงและเจ้าชายที่โปร่งสบาย ม้าขาว เครื่องแบบพนักงานวิคตอเรียยังเน้นบรรยากาศราวกับยืมมาจากเทพนิยายของซินเดอเรลล่า

ในสถาบันช็อคโกแลตของประเทศยูเครน พนักงานเสิร์ฟจะแต่งตัวใน sundresses ชวนให้นึกถึงชุดนักเรียน สีช็อคโกแลต. แต่บาริสต้าสวมกางเกงขายาวสีเดียวกันและเสื้อยืดสีขาวที่มีข้อความว่า "มอลต์ของลวีฟ" ความอุดมสมบูรณ์ เฉดสีช็อคโกแลตทั้งเสื้อผ้าและการตกแต่งภายใน ทำให้เราเข้าสู่โลกที่ทั้งเด็กและผู้ใหญ่มีความเท่าเทียมกันในการเผชิญกับขนมหวาน

ทีมโอลิมปิกของยูเครน

เครื่องแบบเป็นส่วนสำคัญในชีวิตของนักกีฬา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก การออกแบบแบบฟอร์มได้รับความไว้วางใจจากนักออกแบบเสื้อผ้าชื่อดัง Andre Tan พิมพ์ที่เขาสร้างชื่อ "เพชรยูเครน" ใช้สีของธงประจำชาติของประเทศ

รูปแบบองค์กรคือกุญแจสู่ความสำเร็จ

ที่ โลกสมัยใหม่บางครั้งทุกวินาทีมีค่า แต่ผู้คนยังคงเสียเวลามากมายกับสิ่งที่ไร้ประโยชน์เช่นการเลือกเสื้อผ้า คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าทำไม Mark Zuckerberg มักจะปรากฏตัวในที่สาธารณะโดยสวมเสื้อยืดสีเทา เสื้อฮู้ดสีดำ และกางเกงยีนส์ชุดเดียวกัน มากมาย คนดังเช่นเขาหรือบารัคโอบามาทำให้ชีวิตของพวกเขาง่ายขึ้นอย่างมากในเรื่องนี้โดยมุ่งความสนใจไปที่สิ่งที่เป็นสากลมากขึ้น และพวกเขาประสบความสำเร็จ จดจำจ็อบส์ด้วยเสื้อคอเต่าและรองเท้าผ้าใบอันโด่งดังของเขา

และชีวิตของผู้หญิงที่ถูกบังคับให้สวมชุดองค์กรนั้นเรียบง่ายได้อย่างไร! เช้าไม่ปวดร้าวคิดว่าจะใส่ชุดไหนดี ไม่ต้องกลัวพนักงานจะแต่งชุดไหนอีก แบบใหม่กว่าที่คุณ!

เสื้อผ้าองค์กรแบบกำหนดเอง

การตัดเย็บเสื้อผ้าองค์กร - ธุรกิจที่ทำกำไรซึ่งบริษัทชั้นนำของโลกอย่าง Hugo Boss หรือ Jaeger ทำมาหลายปีแล้ว แต่ถ้าคุณใส่ใจเธอน่านับถือ รูปร่าง,อย่าซื้อเสื้อผ้าจากไม้แขวนเสื้อ ทางที่ดีที่สุดน่าจะเป็น เสื้อผ้าองค์กรตามสั่ง. ดังนั้นคุณจะได้รับ คุณภาพสูงผลิตภัณฑ์ที่ทำจาก วัสดุมืออาชีพและสามารถมีส่วนร่วมโดยตรงในการพัฒนาเครื่องแต่งกาย

บริษัท COLORO, ตัวแทนสร้างแบรนด์ชั้นนำของประเทศยูเครนจะช่วยให้คุณพัฒนา มีเอกลักษณ์ ออกแบบเครื่องแบบพนักงานที่จะช่วยให้บริษัทของคุณพัฒนาและ เป็นผู้นำในพื้นที่ของคุณ สั่งซื้อเสื้อผ้าองค์กรคุณสามารถบนเว็บไซต์ไซต์ coloro. อู๋โดยเลือกจากบริการที่หลากหลายที่คุณต้องการ

ไม่ใช่พนักงานทุกคนของบริษัทที่พิจารณา การแต่งกาย องค์ประกอบที่จำเป็นวัฒนธรรมองค์กร. หลายคนบอกว่า "การปรับระดับ" เช่นนี้จำกัดเสรีภาพของพวกเขาเท่านั้น ไม่อนุญาตให้พวกเขาแสดงออกและสวมสิ่งที่แขวนอยู่ในตู้ไม่ได้ใช้งานมานานหลายปี ในขณะเดียวกัน ผู้จัดการมั่นใจว่าเป็นการแต่งกายทางธุรกิจที่เข้มงวดที่สร้างภาพลักษณ์ขององค์กร ทำให้พนักงานเป็นหนึ่งเดียว และที่สำคัญ ขจัดการอภิปรายที่ไม่จำเป็นเกี่ยวกับตู้เสื้อผ้าของเพื่อนร่วมงานในกระบวนการทำงาน

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความมั่นใจว่า การแต่งกายขององค์กรสามารถสร้างทีมใหญ่จากกลุ่มคนผสมกันได้ เป็นเพราะคุณสมบัติ "เวทย์มนตร์" นี้ สไตล์ออฟฟิศผู้บังคับบัญชาสมัยใหม่เกือบทั้งหมดชอบชุดสูทที่เป็นทางการ กางเกงรัดรูปที่ทนความร้อน 30 องศา และรองเท้าสีดำหรือน้ำตาลสุดคลาสสิก

การแต่งกายสำหรับองค์กร e สะท้อนถึงจิตวิญญาณของบริษัท ระบบคุณค่าของบริษัท ดังนั้นทุกองค์กรที่มั่นคงจึงมี การแต่งกายกฎเกณฑ์ที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่ได้พูดเกี่ยวกับลักษณะที่ปรากฏของพนักงาน บริษัทส่วนใหญ่ต้องการให้พนักงานเลือกรูปแบบและรูปแบบของเสื้อผ้า แต่กฎเกณฑ์ที่เข้มงวดก็เพียงพอแล้ว การแต่งกายตามด้วยนายจ้างเพียง 8% ในบริษัทธุรกิจสมัยใหม่หลายแห่ง การแต่งกายเป็นประชาธิปไตยมากขึ้นเรื่อย ๆ และไม่มีข้อกำหนดที่เข้มงวดเกินไปสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ไม่อยู่ในสายตาตลอดเวลา แต่ยิ่งบริษัทจริงจังมากเท่าไหร่ ข้อกำหนดในการแต่งกายก็เข้มงวดมากขึ้นเท่านั้น

การแต่งกายขององค์กรที่เข้มงวดที่สุดสามารถพบได้ในสำนักงานกฎหมายและสถาบันการเงิน กลุ่มเป้าหมายที่พนักงานขององค์กรเหล่านี้ทำงานต้องมีลักษณะบางอย่างจากพวกเขา ตัวอย่างเช่น ที่ปรึกษาที่ติดต่อกับเจ้าของและกรรมการของบริษัทขนาดใหญ่ เพื่อดำเนินการเจรจาอย่างเท่าเทียมกัน จะต้องมีลักษณะเช่นนี้ พนักงานธนาคารรูปลักษณ์ของพวกเขาต้องให้ความรู้สึกมั่นคง เชื่อถือได้ และอนุรักษ์นิยม โดยทั่วไปแล้ว หากองค์กรมุ่งมั่นเพื่อวินัย ความเป็นระเบียบ ระเบียบข้อบังคับ รูปแบบธุรกิจของเสื้อผ้าก็จะเป็นไปตามธรรมชาติโดยสมบูรณ์

ข้อกำหนดเกี่ยวกับเสื้อผ้าสำหรับพนักงานสามารถระบุรายละเอียดได้ในสัญญาจ้างและสำหรับการละเมิด การแต่งกายอาจมีการลงโทษ เมื่อไม่นานมานี้ได้มีการพูดคุยถึงการนำเสนอของพนักงานของ บริษัท Gazprom-Neft ทางอินเทอร์เน็ต ด้วยความช่วยเหลือของภาพถ่ายที่มีสีสัน เอกสารนี้แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำทั้งหมด สไตล์ธุรกิจน้ำมันยักษ์ เข้มงวด การแต่งกายมีบริษัทน้ำมันและการเงินอื่นๆ ตัวอย่างเช่นห้ามแม้แต่นักข่าวในกางเกงยีนส์ใน Lukoil องค์ประกอบที่สำคัญของวัฒนธรรมองค์กรคือการมีระเบียบการแต่งกายที่เข้มงวดและบังคับที่ Rosneft การทำงานในธนาคารหรือบริษัทที่ปรึกษาก็หมายความถึงการแต่งกายสำหรับนักธุรกิจที่เคร่งครัดเช่นกัน - ชุดสูทธุรกิจและเสมอกัน อย่างไรก็ตาม ในวันศุกร์ (วันศุกร์สบายๆ) สไตล์เป็นที่ยอมรับในหลายองค์กร แต่นี่เป็นกรณีเฉพาะถ้าคุณไม่ไปประชุมกับลูกค้า

ตัวอย่างที่ดี การแต่งกายขององค์กรเป็นข้อกำหนดสำหรับการปรากฏตัวของพนักงานใน Rosneft การปรากฏตัวของพนักงาน Rosneft จะต้องสอดคล้องกับหนึ่งในสี่รูปแบบ: Business Best, Business Traditional, Business Casual และ Business Friday ด้วยการมีส่วนร่วมใน เหตุการณ์อย่างเป็นทางการพนักงานระดับบนสุดควรเลือกรูปแบบ Business Best ในระหว่างการเยือนอย่างเป็นทางการและการประชุมกับคณะผู้แทนต่างประเทศ ในงานพิธีการและการประชุมผู้ถือหุ้น ผู้ชายต้องสวมชุดสูทธุรกิจที่เป็นทางการในสีเข้ม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสีน้ำเงินเข้มหรือสีเทาเข้ม จากรองเท้าคุณควรเลือกรองเท้าหนังสีเข้มพร้อมเชือกผูกรองเท้า ถุงเท้าต้องเป็นสีดำ

ชุดธุรกิจที่เข้มงวดสำหรับผู้หญิงควรประกอบด้วยแจ็คเก็ตและกระโปรงหรือแจ็คเก็ตและชุดเดรส อนุญาต กางเกงขายาวแต่ต้องเป็นสีเข้ม (ควรเป็นสีน้ำเงิน สีดำ หรือสีเทาเข้ม) ในฤดูร้อน ในสภาพอากาศร้อน เป็นที่ยอมรับได้ สีอ่อน. เสื้อเบลาส์หรือเสื้อเชิ้ตควรมีน้ำหนักเบา จากรองเท้าคุณควรเลือกรองเท้าสีเข้มในฤดูหนาว เฉดสีอ่อน- ในฤดูร้อนหรือรองเท้าที่เข้ากับสีของสูทหรือเครื่องประดับที่มีส้นสูงไม่เกิน 7-10 ซม. นอกจากนี้ ผู้หญิงควรสวมถุงน่อง (ถุงน่อง) เนื้อใสหรือ สีเทา. ในเวลาเดียวกันโดยไม่คำนึงถึงฤดูกาลไม่แนะนำให้ผู้หญิงในสำนักงานไม่มีถุงน่องหรือถุงน่อง

รูปแบบธุรกิจดั้งเดิมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงานของบริษัทเมื่อ การประชุมทางธุรกิจ,การเจรจากับลูกค้าและคู่ค้าที่เกิดขึ้นทั้งในสำนักงานของบริษัทและภายนอกนั้น ธุรกิจ สไตล์ดั้งเดิมนั้นเข้มงวดน้อยกว่าธุรกิจที่ดีที่สุด: สำหรับผู้ชาย ชุดสูทสีเข้มสามารถใช้ในแบบที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมได้ แถบสว่างและในฤดูร้อน - เฉดสีอ่อนและสีเทาเป็นที่ยอมรับได้ ผู้หญิงใน เวอร์ชั่นฤดูหนาว, ใส่สูทธุรกิจสีเข้มอะไรก็ได้ และใน ช่วงฤดูร้อนเสื้อผ้าสีอ่อนเป็นที่ยอมรับ

รูปแบบ Business Friday ใช้สำหรับการประชุมแบบไม่เป็นทางการ กิจกรรมแบบไม่เป็นทางการขององค์กร ผู้ชายสามารถใส่เสื้อแจ็คเก็ตสีที่ไม่ได้มาตรฐาน (สีมะกอก สีน้ำตาลอ่อน ลายตาราง) เสื้อแจ็คเก็ตผ้าทวีต กางเกงอาจแตกต่างไปจากสีของเสื้อแจ็กเก็ต อนุญาตให้ใช้กางเกงผ้าลูกฟูก เสื้อเชิ้ตสามารถลายสก๊อตหรือลายทางสดใส ห้ามสวมเนคไทสีดำ แต่อนุญาตให้สวมเสื้อที่ไม่มีเนคไทได้ รองเท้าสำหรับสุภาพบุรุษไม่รวมหนังสัตว์เลื้อยคลาน และห้ามผู้ชายสวมผ้าพันคอสีขาว

มีการกำหนดข้อกำหนดด้านสุขอนามัยทั่วไปสำหรับพนักงานของบริษัท โดยเฉพาะพนักงานต้องเรียบร้อยอยู่เสมอ ไม่อนุญาตให้ใช้โคโลญจน์และน้ำหอมมากเกินไป ขอแนะนำให้ใช้โคโลญจ์และน้ำหอมที่มีกลิ่น "บางเบา" นอกจากนี้ ตาม การแต่งกายขององค์กร ,คุณไม่ควรมาทำงานชุดเดียวกันติดต่อกันเกินสองวัน จากคำแนะนำสำหรับผู้หญิง: “กระโปรงควรสอดคล้องกับอายุและโครงสร้าง ซ่อนข้อบกพร่องของรูปร่างที่มีอยู่ และเน้นย้ำถึงศักดิ์ศรี” วัสดุกล่าว โครงร่างที่มองเห็นได้ของชุดชั้นในและรอยยับด้านหน้าเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

เน้นการตกแต่งเป็นพิเศษ สำหรับผู้ชายใน กลางวัน, นอกจาก แหวนแต่งงานอนุญาตเฉพาะของคลาสสิกเท่านั้น รูปทรงเรขาคณิตซึ่งเป็นสิ่งจำเป็น มันเป็นสิ่งสำคัญที่กระดุมข้อมือจะต้องสอดคล้องกับ “ไม่ควรมองเห็นโซ่รอบคอ นอกจากนี้ไม่ควรมองเห็นครีบอกไขว้ ไม่รวมสร้อยข้อมือ” คำพูด Interfax จากเอกสาร

ผู้หญิงควรสวมเครื่องประดับทอง เงิน หรือมุก เพชรขนาดใหญ่ไม่เหมาะสมในสำนักงานในระหว่างวัน และไม่ควรสวมแหวนมากกว่าหนึ่งวงในแต่ละมือ “ไม่อนุญาตให้ใช้ต่างหูยาวห้อยและสร้อยข้อมือที่ส่งเสียงดัง ต่างหูไม่ควรมีเส้นผ่านศูนย์กลางเกิน 2.5 ซม. ใส่เข็มกลัดทางด้านซ้ายไม่แนะนำให้ติดหู” วัสดุกล่าว ในธุรกิจ การแต่งกายไม่รวมการเจาะ (ต่างหูหลายอันในหูข้างเดียว, จมูก, การเจาะริมฝีปาก), การใส่โซ่ที่ขา, รอยสักเป็นของตกแต่ง ฯลฯ

ผมควรดูเรียบร้อย แต่ห้ามทำผมทรงเดรดล็อค, ผมหยักศก, เครื่องประดับผมเป็นสิ่งต้องห้าม สีสว่าง,ขนนก,ลูกปัด,คันธนู. ไม่อนุญาตสำหรับผู้ชาย ผมยาว(ใต้โหนกแก้ม).

อยู่ใน ขององค์กรการแต่งกายบริษัท Rosneft และองค์ประกอบต้องห้ามของสไตล์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งต่อไปนี้เป็นสิ่งต้องห้าม: ขอบเสื้อผู้หญิงตอนหน้าอก, ท้องเปิด, หลังและไหล่; กีฬาและ ชุดชายหาด, ; ผ้าโปร่งใสหรือโปร่งแสง ถุงเท้าสีขาวหรือสีสดใส ผ้าพันคอสีขาว (สำหรับผู้ชาย) ห้าม: ขนตาปลอม, ผิดธรรมชาติ (มากเกินไป), เงา สีสว่าง, ใช้ , อายไลเนอร์ที่สดใสและอุดมไปด้วย

การแต่งกายสามารถใช้ในงานพิธีต่างๆ คุณสามารถรับคำเชิญเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมหรือธุรกิจพร้อมกับความปรารถนาหรือข้อกำหนดในการแต่งกายให้สอดคล้องกัน การแต่งกายระบุไว้ในคำเชิญ อาจเป็นการเยี่ยมชมที่ปิด ไนท์คลับด้วยการควบคุมใบหน้าอย่างเข้มงวด อาหารค่ำกึ่งทางการในร้านอาหารโอ่อ่า งานการกุศล หรืองานเลี้ยงต้อนรับที่สถานทูต ตามกฎแล้วเหตุการณ์ดังกล่าวจะมาพร้อมกับความปรารถนาหรือแม้กระทั่งข้อกำหนดในการแต่งกายตามระเบียบการแต่งกายที่ระบุไว้ในคำเชิญ การรู้พื้นฐานจะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าคุณจะไม่ต้องอับอายเพราะรูปลักษณ์ที่ไม่เหมาะสมกับสถานที่และเหตุการณ์

ลูกค้าและหุ้นส่วนของบริษัทใด ๆ มองว่ารูปลักษณ์อันชาญฉลาดของพนักงานเป็นหนึ่งในสัญญาณของความน่าเชื่อถือและความเป็นอยู่ที่ดีของบริษัท ดังนั้นข้อกำหนดเรื่องการแต่งกายที่คล้ายกับข้างต้นจึงเป็นที่ยอมรับโดยนายจ้างเกือบทั้งหมดในโลกธุรกิจสมัยใหม่ ชุดธุรกิจช่วยให้พนักงานระบุตัวตนกับบริษัทและปรับปรุงการสื่อสารในทีมได้ ดังนั้น การแต่งกายขององค์กรเช่นเดียวกับเสื้อผ้าธุรกิจสำหรับสำนักงาน ผู้จัดการหลายคนถือเป็นเครื่องมือในการกำหนดภาพลักษณ์ของบริษัทในสภาพแวดล้อมภายนอก

อู๋รูปแบบการแต่งกายที่เป็นทางการและเชิงธุรกิจ การแต่งกายที่เข้มงวด การยับยั้งชั่งใจและการอนุรักษ์ ทั้งหมดนี้ อย่างแรกเลย พูดถึงสถานะที่สูงของบริษัทและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เป็นมืออาชีพ หลายคนตกอยู่ในความเศร้าโศกและสิ้นหวังเมื่อเอ่ยถึงสไตล์ของ "ปกขาว" เท่านั้น อย่างไรก็ตาม สไตล์มืออาชีพอย่างที่เราเรียกกันว่าสไตลิสต์นั้นมีหลายแง่มุมและไม่น่าเบื่ออย่างที่เห็นในแวบแรก คุณเพียงแค่ต้องรู้ความแตกต่างและความลับบางอย่าง

อู๋สะท้อนให้เห็นถึงสถานะทางสังคมของบุคคลเป็นหน้าที่ที่เก่าแก่ที่สุดและเป็นต้นฉบับของเสื้อผ้า ท้ายที่สุดแล้ว ลักษณะที่ปรากฏเป็นรหัสชนิดหนึ่ง ซึ่งคุณสามารถเรียนรู้ได้มากมายเกี่ยวกับโลกที่บุคลิกภาพหมุนเวียนไป หลักปรัชญาของการแต่งกายใดๆ ถูกกำหนดโดยหลักความเหมาะสมและความจำเป็นเพื่อให้เข้ากับสถานการณ์ ไม่ใช่โดยข้อห้ามและข้อจำกัดอย่างต่อเนื่อง

ดีสไตล์สปรูซแสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพและความสามารถเป็นหลัก ค่านิยมและตำแหน่งในสังคม ตัวอย่างเช่น ใน บริษัทขนาดใหญ่เสื้อผ้าได้รับการออกแบบในสไตล์องค์กรเดียวเสมอ แต่ปรับให้เข้ากับตำแหน่งพนักงานเสมอ พระเจ้าอยู่ในรายละเอียด พวกเขาเป็นเครื่องราชอิสริยาภรณ์ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ช่วยให้เข้าใจว่าใครอยู่ตรงหน้าคุณ: เสมียนธรรมดาหรือผู้จัดการระดับสูง สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่ารูปแบบมืออาชีพไม่ใช่แอปพลิเคชันสำหรับบุคลิกลักษณะเฉพาะมากนัก แต่สำหรับการปฏิบัติตามปรัชญาและข้อความของบริษัทที่พนักงานทำงานอยู่

เอ็มมาตรฐานองค์กรระดับสากลก่อตั้งขึ้นอย่างสมบูรณ์ในทศวรรษที่ 80-90 ของศตวรรษที่ 20 ภายใต้อิทธิพลของผู้นำทางการเมืองระดับโลก สุภาพสตรีหมายเลขหนึ่ง ช่องข่าวชั้นนำ (ส่วนใหญ่คือ BBC และ CNN) ตลอดจนประเพณีสิ่งทอของอิตาลีและอังกฤษ

ประเภทของสไตล์ธุรกิจในเสื้อผ้า

จากมีความเหมาะสมบางระดับในการเลือกชุดธุรกิจที่คุณจำเป็นต้องรู้และเข้าใจ ตัวอย่างเช่น ค่าสัมประสิทธิ์การอนุรักษ์เป็นตัวบ่งชี้ระดับความรุนแรง ซึ่งส่งผลต่อระดับความอิสระในการเลือกเสื้อผ้า พิจารณาตัวเลือกการแต่งกายสำหรับธุรกิจที่ได้รับความนิยมมากที่สุด

หนึ่ง . ธุรกิจที่ดีที่สุด

ชมการแสดงออกถึงความเป็นปัจเจกที่เรียกร้องและไม่พอใจมากที่สุดคือการแต่งกาย ตามกฎแล้วจะใช้ในการประชุมทางธุรกิจที่สำคัญมากหรือการเจรจากับคู่ค้าต่างประเทศ เช่นเดียวกับในองค์กรทางกฎหมาย ธนาคาร การเมืองและบริษัทประกันภัย

Rคำแนะนำสำหรับผู้ชาย: ชุดที่เข้มงวดและอนุรักษ์นิยมที่สุดในสีดำ, สีเทาหรือ น้ำเงิน; เสื้อเชิ้ตสีขาวสโนวไวท์ ข้อมือคู่และกระดุมข้อมือ; รองเท้าสีดำโดยเฉพาะ - ดาร์บี้หรืออ็อกซ์ฟอร์ด สำหรับผู้หญิง นี่คือชุดสูทสีน้ำเงิน เทา หรือเบจ เสื้อขาว; สีเนื้อถุงน่องหรือถุงน่อง ปั๊มสีดำส้นสูง 3 ถึง 5 ซม. ทรงผมเดียวที่ยอมรับได้ - ผมสะสม; ขาดแขนสั้นตลอดเวลาของปี อนุญาตให้เปลี่ยนเครื่องแต่งกายได้ ผ้าพันคอหรือเครื่องประดับขนาดเล็ก

2. ธุรกิจดั้งเดิม

ตู่การแต่งกายแบบเป็นทางการของธุรกิจแบบดั้งเดิมซึ่งมีข้อจำกัดน้อยกว่าและเล็กน้อย ความเป็นไปได้มากขึ้นสำหรับการสำแดงความเป็นปัจเจก: ยินดีต้อนรับ หลากสีและภาพวาดในเหตุผล ผู้ชายควรสวมสูทสีทึบ (อนุญาติ แถบละเอียดอ่อน) สำหรับผู้หญิง - ชุดกางเกงหรือชุดปลอกพร้อมแจ็คเก็ต เอาเป็นว่า แขนสั้นและผมหลวมขึ้นอยู่กับสถานการณ์ เครื่องประดับอาจจะสว่างกว่าเล็กน้อยและใหญ่กว่าเล็กน้อย

3 . ธุรกิจสบาย ๆ

ที่ดี, เสื้อผ้าเรียบหรูสำหรับสำนักงาน สไตล์นี้ถือว่าเป็นหนึ่งในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีอิสระและเป็นส่วนตัวมากที่สุด เหมาะสำหรับองค์กรที่มี ฟรีฟอร์มเสื้อผ้าหรือสำหรับธุรกิจวันศุกร์ ผู้ชายได้รับอนุญาตให้สวมเสื้อเชิ้ต กางเกงขายาว โปโลหรือเสื้อกั๊กที่สว่างกว่า (เป็นส่วนหนึ่งของสไตล์มืออาชีพ) สำหรับผู้หญิง - กระโปรง แจ็คเก็ต เสื้อคอเต่า และเสื้อคาร์ดิแกนถัก

พื้นฐานของรูปแบบธุรกิจในเสื้อผ้าสตรี

• ภาพเงากึ่งติดกัน
• สี: ทุกเฉดของสีน้ำเงิน เทา แทน สีมะกอก เบอร์กันดี และสีขาว
• เกี่ยวกับการไม่มีลวดลาย (ยกเว้นลายเรขาคณิต)
• ชุดสูทกางเกงขายาวแบบคลาสสิก
• เจ aket / เสื้อคาร์ดิแกน
• กระโปรง ความยาวต่ำสุดเหนือเข่า 5 ซม. ความยาวสูงสุดจากพื้น 20 ซม.
• เสื้อผู้หญิง
• ชุดเคส
• เสื้อโค้ททำจากผ้าคุณภาพสูงพร้อมทรงคลาสสิก
• รองเท้า O: ส้นมั่นคง สูง 3 ถึง 5 ซม. ปิดจมูก
• ถุงน่อง / ถุงน่องสีเบจและเนื้อ (ไม่หนาแน่นกว่า 20 den) สีดำ (8 den)
• ถุง: แบบง่ายๆด้วยเส้นตัดเป็นเส้นตรง เรียบๆ ไม่มีองค์ประกอบตกแต่งที่ไม่จำเป็น
• ตอนย้อม: กระชับ เรียบง่าย ในรูปแบบ อนุญาตให้ใช้เครื่องประดับราคาแพงและหินกึ่งมีค่าได้
• ทรงผม, แต่งหน้า, ทำเล็บ: ผมควรจะเรียบร้อยและคงที่, แต่งหน้าตามธรรมชาติ, ทำเล็บแบบฝรั่งเศส - ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจ.

พื้นฐานของสไตล์ธุรกิจในเสื้อผ้าบุรุษ

• ชุดสูทผู้ชาย (อิตาลี เยอรมัน ตัดอังกฤษ) ผลิตจากผ้าคุณภาพดี ความสนใจเป็นพิเศษควรให้ความสนใจกับความจริงที่ว่าปุ่มด้านล่างของแจ็คเก็ตกระดุมแถวเดียวไม่เคยถูกผูกไว้และความยาวของกางเกงควรถึงจุดเริ่มต้นหรือตรงกลางส้น
• เสื้อ: สีของเสื้อควรสอดคล้องกับสีของสูท แขนเสื้อวัดจากใต้แขนเสื้อได้ 1-1.5 ซม.
• เสื้อโปโล จั๊มเปอร์บาง คอเต่า เสื้อกั๊ก
• จดหมาย O: อนุญาตเท่านั้น หนังแท้. อ็อกซ์ฟอร์ดหรือดาร์บี้ ยังไง ชุดสูทที่หรูหรามากขึ้นพื้นรองเท้าควรเป็นทินเนอร์
• เข็มขัด: เลือกสีของรองเท้า กระเป๋าเอกสาร และสายนาฬิกา (สีดำ ดาร์กช็อกโกแลต เฉดสีเชอร์รี่เข้ม)
• เน็คไท: ตัวบ่งชี้ที่โดดเด่นที่สุดของทั้งความเป็นปัจเจกและสถานะทางสังคม กฎที่สำคัญที่สุดคือ เนคไทควรจะถึงหัวเข็มขัด และควรจับคู่ให้เข้ากับชุดสูทและเสื้อเชิ้ตในเวลาเดียวกัน
• ถุงเท้า H: ต้องสีเข้มกว่ากางเกง (ดำ น้ำเงินเข้ม และน้ำตาลเข้ม)
• นาฬิกา: เครื่องประดับที่สำคัญ ทรงเกียรติ และมีราคาแพงที่สุดในตู้เสื้อผ้าของผู้ชาย
• Z aponki
• คลิปหนีบ
• และมือสอง: ไม่น้อย อุปกรณ์เสริมที่สำคัญพูดถึงรสชาติและ สถานะทางสังคมเจ้าของ.
• Zont: สีดำในรูปของอ้อย

ที่ในยุคของเรา มีแนวโน้มที่ชัดเจนมากในการทำให้รูปแบบธุรกิจเรียบง่ายและเป็นประชาธิปไตยซึ่งเชื่อมโยงกับยุคหลังสมัยใหม่ที่กำลังเกิดขึ้น ซึ่งอยู่ในมือของ "คนผิวขาว" เท่านั้น มีโอกาสมากขึ้นในการแสดงความเป็นตัวของตัวเองในรูปแบบมืออาชีพมากกว่าที่เคยเป็นมา (เช่น ที่อนุญาต จานสี) ซึ่งทำให้ดูน่าดึงดูดและสง่างามยิ่งขึ้นไปอีก ความยับยั้งชั่งใจสามารถเป็นเพื่อนกับแฟชั่นและรูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการ - ส่งตรงถึงการยืนยัน!