Pendant combien d'années un retraité a-t-il le droit de travailler ? La durée d'assurance augmente-t-elle si une personne ayant atteint l'âge de la retraite travaille ? Un retraité peut-il accéder à un emploi dans la fonction publique ?

Selon les statistiques, il y a plus de 14 millions de retraités actifs en Russie, ce qui est dû à niveau faible des retraites, avec lesquelles il n'est pas facile de vivre pour un citoyen ordinaire.

Les retraités salariés sont toujours inclus dans une catégorie spéciale ; recevoir des paiements taille plus petite que les citoyens au chômage l'âge de la retraite. Et parallèlement, la question de leur refuser totalement les mensualités jusqu’à ce qu’ils quittent leur emploi est régulièrement posée.

Y aura-t-il un recomptage ? versements de pension un retraité qui continue à travailler après avoir quitté le travail ? Oui, la législation moderne garantit à ses citoyens vieillesse après leur licenciement, indexation totale de la pension dont le montant dépendra de la durée de travail avant la retraite, ainsi que des points de pension, des coefficients et des cotisations d'assurance.

Aujourd’hui, nous parlerons de la manière dont la pension d’un citoyen actif sera indexée, du calendrier de cette procédure et des changements qui l’affecteront en 2019.

Ordre d'indexation

Conformément à Législation russe Tout citoyen arrivant à l'âge de la retraite est considéré comme travaillant lorsqu'il est officiellement employé, c'est-à-dire l'employeur paie mensuellement pour lui des cotisations d'assurance et de retraite.

Rappelons que les retraités en Russie sont les femmes de plus de 55 ans et les hommes de plus de 60 ans. Si une personne a dépassé cet âge, elle est considérée comme travaillant même si elle ne travaille pour personne d'autre, mais :

• est un entrepreneur individuel ;
• exerce le droit ou travaille comme notaire ;
• a officiellement enregistré ses activités de tutorat.

La particularité des versements aux retraités actifs est qu'ils ne subissent pas d'indexation annuelle en février. Toutefois, si un retraité cesse de travailler, sa pension sera recalculée pour toute la durée pendant laquelle il a exercé une activité professionnelle. Un recalcul sera effectué non seulement par rapport aux indexations annuelles, mais également par rapport à tous les points et coefficients de pension en fonction du montant des cotisations mensuelles d'assurance de l'employeur (sur le montant salaires).

En 2019, après leur licenciement, les personnes ayant atteint l'âge de la retraite n'ont pas besoin d'en informer la Caisse de pension. L'indexation s'effectue automatiquement en fonction de ceux déductions mensuelles ce que fait l’employeur. Il est de la responsabilité de l'organisation d'envoyer des données sur les personnes employées et licenciées ayant atteint l'âge de la retraite.

Chaque retraité recevra des mensualités indexées après la cessation d'emploi activité de travail automatiquement, aucune action n'est requise pour cela.

Conditions d'indexation

La Caisse de pension explique en détail si les versements d’une personne seront modifiés en cas de démission. Jusqu'au 10 de chaque mois l'employeur envoie via des canaux de communication électroniques à la Caisse de pension des informations sur les retraités qui ont travaillé pour lui le mois dernier.

Une personne est considérée comme travaillant même si elle n'a travaillé qu'un seul jour au cours du mois de référence. S'il ne figure pas sur la liste des salariés, la Caisse de pension entamera une procédure de recalcul.

L'indexation complète après licenciement prend désormais beaucoup de temps, plus de 3 mois.

Par exemple:

1. En janvier, une personne quitte son emploi ;
2. En février, la Caisse de pension reçoit un rapport de son employeur indiquant qu'en janvier il travaillait encore (il y avait des cotisations d'assurance) ;
3. En mars, la Caisse de pension constate déjà que la personne ne figure pas sur la liste, ce qui signifie qu'elle est au chômage ;
4. Courant avril, une décision sera prise de réindexer sa pension et tous les calculs nécessaires seront effectués ;
5. Et ce n'est qu'en mai qu'une personne recevra une pension majorée et entièrement indexée.

Cette procédure fonctionne conformément aux normes de la loi fédérale n° 385 du 29 décembre 2015. L'inconvénient incontestable de cette procédure est que pour les mois écoulés depuis le licenciement, pendant lesquels l'information a été reçue par la Caisse de pension et y est traitée, aucune indemnité ne sera versée.

Malgré son statut actuel de retraité au chômage, une personne est obligée de percevoir des allocations réduites pendant 3 à 4 mois.

Les travailleurs qui ont déjà fait l'objet d'un recalcul après avoir quitté le travail peuvent être officiellement employés à nouveau et leur pension ne sera plus réduite (mais ne sera pas indexée à l'avenir, pendant toute la période de travail).

Important! Si l'information sur le licenciement n'a pas été envoyée à temps à la Caisse de pension, la sanction appropriée sera appliquée à l'employeur. Cependant, le retraité ne doit pas s'attendre à une indemnisation dans ce cas ; celle-ci n'est pas prévue par la loi !

Modifications de la loi en 2019

A partir du 1er janvier 2019, l'indexation de l'âge de la retraite des retraités interviendra immédiatement, à compter du 1er jour du mois suivant celui du licenciement.

La procédure de réindexation, comme précédemment, cela prendra plus de 3 mois, mais toute cette période est entièrement compensée. Regardons à nouveau l'exemple :

1. En mars 2019, le citoyen a démissionné ;
2. En avril, la Caisse de pension recevra un rapport de l'employeur indiquant que la personne fait toujours partie des employés de l'organisation ;
3. En mai, la Caisse de pension verra dans le rapport que la personne ne travaille plus ;
4. En juin, les versements seront indexés ;
5. Et ce n'est qu'en juillet que le citoyen recevra une pension indexée et, en plus, une compensation (la différence monétaire entre le montant des paiements précédent et actuel) pour les 3 mois précédents - avril, mai, juin.

Actuellement en Douma d'État un projet de loi sur le refus du paiement des pensions aux retraités actifs dont le revenu annuel du travail dépasse 1 million de roubles est en cours de discussion. Cela est dû au manque Argent de l'État.

La question de l'indexation des paiements aux personnes employées dans des emplois saisonniers à temps partiel et à celles qui déclarent de manière indépendante leurs revenus (par exemple, redevances ou brevets) reste ouverte. La question de l'indexation des paiements aux retraités exerçant des activités entrepreneuriales n'est pas non plus clairement réglementée.

En Fédération de Russie, un pourcentage important de retraités envisagent de gagner de l'argent pour pouvoir subvenir à leurs besoins. une vie décente. Taille garantie paiement mensuel ne leur permet pas d'« être un seigneur », ce qui nécessite de continuer à « travailler dur » dans leur organisation d'origine au moins à temps partiel, ou de chercher un autre emploi à temps partiel. Ils veulent savoir s’ils doivent travailler après leur retraite.

Les retraités russes peuvent-ils travailler ?

Les personnes qui ont atteint l’âge de la retraite n’ont souvent pas une idée précise du réalisme de combiner travail et retraite. Néanmoins, un retraité qui travaille a tout fondements juridiques recevoir à la fois un salaire et une aide en espèces selon la vieillesse (expérience).

Cependant, il faut tenir compte du fait qu'un retraité actif est automatiquement privé des prestations sociales. complément de pension. Même si la pension elle-même n'atteint pas la valorisation du « panier du consommateur » avec ensemble minimum biens et services.

Le paiement supplémentaire aux retraités actifs n'est dû qu'aux frais de. Ces cotisations à la Caisse de pension sont payées par les employeurs et forment ensemble un citoyen.

Avantages et inconvénients de travailler à la retraite

Chaque retraité doit décider lui-même s'il continuera à travailler ou non. Pour régler cette question une fois pour toutes, nous proposons Découvrez les avantages et les inconvénients de travailler à la retraite dans le tableau ci-dessous :

avantages	Inconvénients
Entretenir des liens sociaux familiers et un cercle de contacts professionnels.	Moins de temps pour la vie quotidienne, les enfants et petits-enfants, ainsi que bon repos et divertissement préféré.
Meilleure adaptation au rôle de retraité et nouveau mode de vie du fait que le statut de salarié n'a pas été perdu.	Mauvaise santé due au surmenage au travail.
Maintenir une activité physique et mentale.	Les prestations sociales ne sont pas incluses dans les pensions.
Maintenir les niveaux de revenus à un niveau plus élevé.

Caractéristiques et nuances

Les pensions sont versées non seulement aux retraités, mais également à certaines autres catégories de citoyens ; L'État encourage les gens à retarder volontairement leur retraite en augmentant leurs primes, et veut en même temps économiser de l'argent en supprimant l'indexation des allocations aux personnes âgées actives.

Prestations de survivant pour les travailleurs

Ainsi, les pensions ne sont pas attribuées uniquement aux personnes âgées. Il y en a aussi un fixe. Ces fonds sont perçus par les proches invalides du défunt qui sont à sa charge jusqu'au moment de son décès.

Qui peut compter sur une pension de survie :

• les membres mineurs de la famille ;
• mari/femme, parent ou grand-parent, quel que soit leur âge et quelle que soit leur capacité à travailler ;
• un enfant du défunt âgé de dix-huit ans révolus ou d'autres membres adultes de la famille, à condition qu'ils s'occupent de parents proches du bienfaiteur décédé, âgés de moins de 14 ans et ne travaillant pas ;
• le père et la mère ou le mari/la femme qui ont réussi à vivre jusqu'à l'âge de la retraite ou qui sont handicapés et qui étaient entretenus par le défunt ;
• les grands-parents d'un soutien de famille décédé qui ont réussi à vivre jusqu'à l'âge de la retraite et qui n'ont personne d'autre pour subvenir à leurs besoins.

Les citoyens qui travaillent ne reçoivent pas de pension de survie, bien qu'ils aient la possibilité de gagner de l'argent, de manger normalement et de résoudre de manière indépendante leurs problèmes de logement.

Si un citoyen reçoit une pension de survie et est officiellement employé, il doit obligatoiredéposer une demande de renonciation à la pension à la Caisse de pension. Sinon, il fera face à la justice. Quelle punition l'attend ? Vous devrez indemniser la Caisse de pension pour les dommages causés au montant prescrit.

Cotes premium pour sortie différée

Ayant atteint l'âge de la retraite, un citoyen a le droit de retarder sa retraite d'au moins un an et de continuer à travailler. Si la décision est positive, des coefficients de bonus lui seront attribués en fonction de chaque année d'ajournement, mais pas plus de dix ans.

En Russie, on observe une tendance à l'augmentation du nombre de personnes ayant atteint l'âge de la retraite, malgré le déclin de la population active. Pour stabiliser l’économie, l’État est obligé d’inciter les gens à prendre leur retraite plus tard. Même si tous nos concitoyens ne vivent pas pour voir leur nomination prévoyance retraite. À ce stade, laissez chacun décider lui-même comment agir : ou attendez des « temps meilleurs ».

Indexage

En 2016, pour une raison crise financière et la Caisse de retraite de la Fédération de Russie l'indexation des versements garantis a été annulée. Désormais, ils ne bénéficient pas d'une augmentation annuelle du montant de la pension d'assurance, compte tenu de la hausse des prix - l'un des moyens de se protéger contre l'inflation.

Qu'est-ce qui explique cette étape ? Les retraités très occupés disposent de sources de revenus supplémentaires et peuvent faire face à la hausse des prix. En outre, plusieurs experts sont convaincus que cette mesure permettra d’économiser les dépenses de la Caisse de pension. Cependant, le fait de la cessation d'emploi entraînera une révision en termes d'indexation.

Rappelons qu'à compter du 1er février 2019, selon le décret du gouvernement russe du 19 janvier 2019 n° 36, le coefficient d'indexation est de 1,054.

Licenciement pour cause de vacances

Les prestations des retraités actifs seront-elles supprimées ?

Aujourd’hui, il n’est pas légal de priver un retraité actif de sa pension. Bien qu'il ait été proposé auparavant de limiter ces paiements à ceux qui gagnent plus d'un million de roubles par an. Si ces innovations devenaient légales, le budget de l'État serait probablement reconstitué de 145 millions de roubles d'ici trois ans grâce à une réduction proportionnelle des dépenses.

Le projet du ministère russe des Finances décrit ci-dessus remonte à 2015. Jusqu’à présent, il n’a pas obtenu l’approbation. Même s’il ne peut être exclu qu’il soit réexaminé dans un avenir proche.

Vidéo : derniers changements dans la Caisse de retraite de Russie

Conformément au nouveau réforme des retraites et la législation Fédération Russe, ou plutôt avec loi fédérale«Sur les pensions d'assurance», à partir de 2019, tous les citoyens de sexe masculin de plus de 65 ans et les femmes de plus de 60 ans peuvent percevoir une pension de vieillesse, ou comme on dit, selon l'âge. Cette catégorie de personnes sont des retraités.

La législation définit également des exceptions qui permettent à une personne, sous certaines conditions précisées dans la loi, de bénéficier d'une pension de retraite à un âge plus avancé. à un jeune âge que celui indiqué précédemment, c'est-à-dire plus tôt que prévu. Vous pouvez en savoir plus sur les catégories de citoyens ayant droit à une retraite anticipée dans l'article sur le lien. Toute personne qui remplit ces conditions a le droit de demander à la Caisse de pension de la Fédération de Russie (Fonds de pension de Russie) de lui attribuer une pension de vieillesse.

La situation devient assez courante lorsque, même après avoir atteint l'âge de la retraite, une personne souhaite poursuivre son activité professionnelle active sur son lieu de travail. À cet égard, beaucoup de ceux qui souhaitent continuer à travailler doivent savoir que, comme les non-actifs, ils peuvent continuer à percevoir leur pension de retraite, sans imposer aucune restriction. Il faut aussi savoir qu’atteindre une certaine limite d’âge ne signifie pas du tout qu’une personne doit quitter son emploi. En plus des prestations établies pour les retraités, les retraités actifs bénéficient de garanties et de prestations supplémentaires.

Avantages pour les retraités actifs au travail

Les retraités sont comme tous les autres catégories d'âge les personnes peuvent être licenciées de leur poste aussi bien de leur propre initiative qu'à l'initiative de l'employeur, mais uniquement conformément aux règles générales spécifié dans le Code du travail de la Fédération de Russie.

Pour les personnes ayant atteint l'âge de la retraite, il existe un article spécial dans le code ci-dessus, qui implique le licenciement pour cause à volonté en lien avec la retraite. En outre, tout retraité a le droit de retrouver un emploi à tout moment et à sa propre demande, et cela n'affecte pas non plus le salaire qu'il perçoit. pension du travail. Ici, il convient de savoir qu'il existe certaines restrictions d'âge pour certaines professions, à savoir l'âge maximum jusqu'à lequel une personne peut travailler. service publique a 65 ans, et par exemple le poste de recteur d'une municipalité d'État supérieure établissement d'enseignement peut être occupé par une personne de moins de 70 ans, etc.

Durée de la journée de travail d'un retraité

La législation du travail actuelle ne prévoit pas heures supplémentaires vacances en temps de travail pour les retraités ou des horaires de travail réduits. Autrement dit, les retraités, ainsi que les autres salariés, sont tenus de travailler pendant les heures de travail prévues par la réglementation du travail.

Congé supplémentaire pour les retraités au travail

Malheureusement, le statut de retraité ne donne pas droit à jours supplémentaires vacances.

Toutefois, un avantage important pour un retraité qui travaille est le droit à congé supplémentaireà vos frais. Code du travail Il est établi qu'un retraité qui continue de travailler a le droit de bénéficier d'un tel congé d'une durée de 14 jours à tout moment qui lui convient, et l'obligation de l'employeur est d'accorder un tel congé au salarié sur sa demande écrite.

Des périodes de vacances supplémentaires s'appliquent catégories distinctes citoyens:

• pour les participants travaillant à la Seconde Guerre mondiale, un congé à leurs frais peut être accordé pendant 35 jours,
• pour les personnes handicapées, le congé sans solde peut aller jusqu'à 60 jours

Accordé par la loi jours calendaires peut être utilisé soit à la fois, soit par parties, selon les besoins, réparties sur 1 an.

Travailler après avoir perçu une pension entraîne une augmentation de la pension

Dans l'un des prévu par la loi cas d'emprisonnement Contrat de travail avec un retraité ayant décidé de recommencer à travailler, l'employeur sera tenu de rendre obligatoire une mensualité les primes d'assurance en compte pension par capitalisation de cette personne.

Parlant de ce sujet, il convient de noter que dans ce cas, un retraité qui est allé travailler a un avantage sur ses connaissances non actives et les autres retraités. Cela est dû au fait que sa pension de vieillesse sera indexée.

Premièrement, pour un retraité inactif, en règle générale, la pension d'assurance et un paiement fixe (de base) de l'État seront en grande partie indexés. Deuxièmement, sa pension par capitalisation augmentera uniquement en raison de l'investissement de sa société de gestion ou de son fonds de pension dans des transactions de marché, ce qui peut aujourd'hui non seulement n'apporter aucun avantage à l'accumulation au fil du temps. période d'assurance argent, mais peut même causer certaines pertes matérielles, car investir dans des conditions économiques n'est pas un moyen totalement sûr de réaliser des bénéfices.

A cette époque, le retraité actif percevra également des intérêts d'investissement sur son compte de pension, mais il augmentera également le montant même sur lequel ces intérêts seront prélevés en raison des cotisations d'assurance obligatoires, ce qui conduira finalement à son pension générale dans la vieillesse lors de la prochaine indexation augmentera encore plus taux élevé. Il convient de noter ici que pour une indexation dans ce sens, il est nécessaire que les primes d'assurance aient été payées par le retraité pendant 12 mois complets et continus. Ce compte à rebours commence à partir du jour où la pension du travail est calculée.

À partir de 2015, grâce aux cotisations patronales sur le salaire d'un retraité actif, les points seront crédités sur le compte du retraité à hauteur de trois au maximum par an.

Cependant, tout n’est pas si rose. Fin 2015, une loi a été votée pour supprimer l'indexation des retraites des retraités actifs. Ainsi, à partir de 2016, les retraités actifs continueront de percevoir une pension, mais celle-ci n'augmentera pas. Après le licenciement du retraité, la pension sera recalculée en tenant compte de l'indexation.

Prestations sociales pour les retraités actifs

En attendant, la réglementation actuelle prérequis Offrir des prestations aux retraités signifie que le retraité ne doit pas travailler. Autrement dit, il existe un certain nombre d'avantages qui ne sont pas disponibles pour les retraités qui travaillent.

De quoi sont privés les retraités actifs par rapport à leurs compatriotes inactifs ?

Une privation importante pour les retraités qui travaillent est impossibilité de recevoir une indemnisation aller-retour sur le lieu de vacances. Il convient de noter que les retraités inactifs ce droit disponible. Apprenez-en davantage sur la façon de recevoir une indemnisation pour un voyage vers un lieu de vacances dans notre article.

Par exemple,à Moscou et dans la région de Moscou, il existe une disposition selon laquelle tous les retraités enregistrés et inactifs dans une zone donnée peuvent bénéficier gratuitement traitement de Spa en contactant les autorités protection sociale avec la demande correspondante. En outre, par exemple, dans un certain nombre de grandes régions du pays, il existe une loi selon laquelle un retraité inactif, lorsqu'il s'engage long voyage pour suivre un traitement dans un resort, un sanatorium, etc., a le droit de demander le remboursement des frais engagés pour le voyage, à la fois sous forme de compensation monétaire directe pour le montant dépensé, et sous forme de billets de voyage.

Les retraités qui travaillent n'ont pas droit à complément social vers la retraite

La législation sur les retraites prévoit le versement d'un complément social aux retraités dans le cas où le revenu mensuel total du retraité (et il comprend les pensions, diverses paiements sociaux) est inférieur au coût de la vie d'un retraité dans la région de sa résidence.

Parallèlement, la législation prévoit que les compléments sociaux ne sont versés que retraités inactifs. Lorsque vous postulez à un emploi le paiement des allocations sociales s'arrête automatiquement et le retraité ne les perçoit pas pendant toute la durée de son travail, et après cela si, en raison de certaines circonstances, sa pension commence à correspondre au niveau de subsistance. Autrement dit, pour les retraités actifs, même si leur pension est inférieure au niveau de subsistance, ils n'ont pas droit à un supplément social.

À cet égard, il est impossible de garantir que son revenu total sera au même niveau ou supérieur, puisqu'il peut obtenir même l'emploi le moins bien payé.

À ce jour, aucun document permettant de percevoir une pension après avoir atteint l'âge de la retraite et poursuivi un travail actif n'a été établi au niveau législatif de l'État ; le dossier soumis à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie est le même que pour les retraités qui ont décidé de prendre leur retraite ; . Cependant, il ne faut pas oublier qu'il est impératif d'informer votre employeur qu'il n'a pas le droit de cesser de verser les cotisations d'assurance obligatoires à la pension par capitalisation au seul motif que la personne a atteint l'âge de la retraite.

Est-il rentable de continuer à travailler après la retraite ?

Comme le montre tout ce qui précède, il est aujourd'hui impossible de donner une réponse sans ambiguïté quant à la rentabilité ou non pour une personne retraitée de poursuivre son activité professionnelle. D'une part, cela entraîne une augmentation matérielle incontestable de son situation financière, mais d'un autre côté, il n'est pas suffisamment protégé des employeurs en raison de son âge, puisqu'il est soumis à dispositions générales Code du travail.

Il convient également de noter que pendant qu'il travaille, il ne pourra pas bénéficier de certains privilèges de l'État et bénéficier de certaines des prestations accordées exclusivement aux retraités inactifs. Cependant, d'un autre côté, s'il y a un bon salaire, le besoin de telles prestations peut ne pas se faire sentir du tout, et à l'heure actuelle partie cumulative les pensions augmenteront et lorsqu'une personne décide de ne pas travailler, elle recevra une pension plus élevée que les citoyens qui n'ont pas continué leurs activités professionnelles après avoir atteint la limite d'âge et ont bénéficié d'une pension de retraite.

Préparé par "Personal Rights.ru"

Une fois arrivés à l’âge de la retraite, tous les citoyens ne souhaitent pas partir lieu de travail et passer du temps à la maison. Au contraire, les retraités trouvent un travail supplémentaire à temps partiel ou conservent un emploi officiel.

En Fédération de Russie, il est possible de rester à la retraite avec un paiement mensuel et de travailler officiellement, simultanément recevoir un salaire avec elle.

• La proposition du gouvernement de réduire les pensions des retraités actifs afin d'économiser le budget de la Caisse de retraite, présentée en 2015, n'a pas trouvé de soutien, donc pour le moment, tout en continuant à travailler, le retraité la pension de vieillesse n'est pas privée.
• Toutefois, certains citoyens sollicitant une pension de survie peuvent en compter tout en continuant à travailler, conformément à l'article 2, partie 2, de l'article 10 de la loi du 28 décembre 2013 n° 400-FZ. «À propos des pensions d'assurance», parce que ce type les paiements ne peuvent être reçus désactivé proche parent décédé, qui était à sa charge.

L'État essaie par tous les moyens d'inciter la population à davantage retraite tardive, refusant le paiement, offrant augmenter sa taille.

Est-il rentable de travailler à la retraite ?

Recevoir à la fois une pension et un salaire est beaucoup plus rentable et, bien entendu, augmente considérablement la sécurité financière d'un retraité. De plus, en continuant d'augmenter votre ancienneté à la retraite, vous pourrez bénéficier du fait que les primes d'assurance et le montant épargne retraite augmentent également, ce qui signifie que le paiement lui-même augmente. À cet égard, un recalcul annuel des versements de pension est effectué.

Cependant, sur ce moment Il est certain que de telles décisions ne seront pas prises dans un avenir proche.

Pension de survie si vous travaillez

Vous pouvez reporter votre retraite d'au moins un an et le facteur de bonus maximum est accumulé pendant 10 ans. Tableaux de correspondance coefficient de prime et le délai d'ajournement sont placés aux annexes et à la loi du 28 décembre 2013 n° 400-FZ «À propos des pensions d'assurance». On peut conclure que plus la période d'ajournement est longue, plus taille supérieure future prévoyance en matière de retraite. Par exemple, si vous reportez un an, le montant de la rente augmentera de 6,5 % ; avec un retard de 5 ans - déjà de 40 %.

Dès qu'un citoyen russe atteint l'âge de la retraite, il doit se rendre Fonds de pension, où il se verra attribuer le montant de la pension. De nombreux retraités continuent de travailler. Mais tous les retraités actifs ne connaissent pas leurs droits. Parfois, un employeur propose à un salarié de conclure un contrat de travail à durée déterminée. Mais pour cela, une condition doit être remplie : l’accord des deux parties. Peu de gens savent qu'une offre d'un employeur de conclure un contrat de travail à durée déterminée peut être illégale si le salarié a atteint l'âge de la retraite. Une offre d'échange d'un contrat de travail à un employé nouvellement embauché peut être présentée au tribunal comme une action illégale susceptible de faire l'objet d'un appel.

Si l'employeur a de bonnes raisons, il a le droit de licencier un retraité qui travaille. Contrairement aux femmes enceintes et aux personnes handicapées, cette catégorie de personnes ne bénéficie pas de privilèges de licenciement. Cependant, il y a ici quelques particularités. La rupture du contrat de travail par l'employeur doit intervenir dans le délai précisé dans la lettre de démission. De plus, un retraité actif n'est pas tenu de travailler pendant encore deux semaines après son licenciement. Les retraités actifs ne font pas partie de la catégorie des citoyens ayant le droit de travailler à temps partiel. Bien entendu, ils peuvent adresser une demande personnelle à l'employeur, mais recevoir un refus sera tout à fait légal. Un retraité actif a droit à une allocation supplémentaire congé sans solde pour une durée de 14 jours.

Est-il possible de travailler et de percevoir une pension en même temps ?

Actuellement, les retraités ont le droit de travailler officiellement et de percevoir en même temps une pension. Cependant, le ministère du Travail de la Fédération de Russie a déjà soumis pour discussion une proposition visant à réduire les pensions des travailleurs. Ensuite, les responsables ont mis au point un système selon lequel les fonds de la Caisse de retraite du pays étaient économisés de manière astucieuse. Un retraité qui continue à travailler perdrait sa pension, mais se verrait garantir un montant plus important à l'avenir en échange de la poursuite de son expérience professionnelle. Le ministère a toutefois abandonné l'idée.

Si un retraité continue à travailler, il ne perd pas sa pension. L'État a décidé d'encourager les retraités à travailler avec la promesse d'une augmentation significative des retraites, en fonction du salaire perçu et de l'ancienneté. Pour atteindre le niveau requis de 30 points, vous devrez travailler officiellement pendant environ 30 à 40 ans. Mais si un retraité refuse de poursuivre son expérience professionnelle et prend sa retraite en raison de son âge, il ne bénéficiera plus d'une pension considérablement majorée. Autrement dit, nous pouvons dire que cette nouvelle formule de retraite soupçonne une augmentation cachée de l'âge de la retraite, ou plutôt une incitation à ne pas prendre sa retraite.

Recalcul des pensions et des prestations

Les retraités qui travaillent bénéficient de certains avantages. Les retraités actifs reçoivent un complément à leur pension. De plus, le montant de la pension change à mesure que le coût de la vie dans le pays change. Après son installation, la pension est recalculée et son nouveau montant est déterminé. Le recalcul de la pension est également effectué sur la base du salaire d'un retraité actif. Les retraités travaillant dans le domaine de l'éducation ont également droit à une pension dite scientifique. Le montant d'une telle pension est généralement d'environ 80 % du salaire que le chercheur percevait avant sa retraite.

Astuce 2 : Comment les retraités actifs percevront-ils leur pension ?

Si une personne, après avoir atteint l'âge de la retraite et perçu une pension, continue à travailler, cela ne la prive pas du droit aux prestations qui lui sont dues. Pension et ne sert pas de base pour réduire sa taille. Parallèlement, un retraité actif a le droit de l'augmenter en fonction des résultats de chaque année civile sur la base des cotisations reçues pendant cette période sur le compte de pension de son employeur.

Tu auras besoin de

• - passeport;
• - attestation d'assurance pension obligatoire ;
• - copie cahier de travail, certifié par l'employeur, ou d'autres documents confirmant l'expérience professionnelle ;
• - des photographies (pas dans tous les cas).

Instructions

Faire une demande après avoir atteint l'âge de la retraite (60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes ; pour les bénéficiaires limites d'âge peut être inférieur, mais en général, il est très probable que l'âge de la retraite soit porté à 65 et 60 ans, respectivement) à la succursale de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie du lieu de résidence, de séjour ou de résidence effective. Si vous résidez à l'étranger, veuillez envoyer des copies documents nécessaires par courrier au bureau central de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Selon la loi, vous avez le droit de demander une pension de vieillesse immédiatement après avoir atteint l'âge de la retraite et plus tard, à tout moment lorsque vous le jugez nécessaire.

Fournir à la succursale de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie votre passeport, une attestation d'assurance pension obligatoire et tous les justificatifs disponibles de votre expérience professionnelle : le cahier de travail original ou sa copie certifiée conforme par l'employeur, les attestations de salaire moyen jusqu'en 2002 ( le cas échéant) et, le cas échéant, d'autres documents selon les exigences de la caisse de pension.

Adressez-vous au service de protection sociale de la population de votre région muni d'un passeport et de papiers de la Caisse de pension, si la législation de la région où vous êtes inscrit prévoit la délivrance de cartes sociales pour les retraités. Selon les régions, une photo peut également être exigée, même si dans un certain nombre d'entités constitutives de la Fédération de Russie, notamment à Moscou, vous serez photographié directement au département. Carte sociale donne généralement droit à des déplacements gratuits dans les transports publics et à des réductions dans un certain nombre de magasins, et sert également de confirmation d'un certain nombre d'autres avantages dont vous avez droit.

Choisissez un mode qui vous convient pour percevoir votre pension : à la poste (vous avez le droit de choisir de venir la chercher vous-même ou de demander au facteur de l'apporter à votre domicile), sur un compte bancaire ou sur une carte de la Sberbank et un certain nombre d'autres organismes de crédit. Si nécessaire, ouvrez une carte ou un compte de pension et fournissez les détails à la succursale de la Caisse de pension de la Fédération de Russie.

Rendez-vous à l'agence de la Caisse de pension si, après la fin de l'année civile suivante au cours de laquelle vous avez continué à travailler après votre départ Pension, ils ne l’ont pas augmenté pour vous. Vous n'avez pas à introduire de demande de recalcul de votre pension, la Caisse de pension est tenue de la recalculer elle-même sur la base des informations reçues de votre employeur. Mais si, pour une raison quelconque, il ne l'a pas fait, cela ne fera jamais de mal de lui rappeler vous-même.

Les circonstances peuvent vous obliger à occuper deux emplois : la disponibilité de temps libre au travail, un petit salaire, de grands projets d'avenir pour lesquels vous devez économiser, la nécessité de travailler à temps partiel en raison de l'achat d'un appartement ou d'une rénovation. .

Instructions

Avoir deux emplois n'est pas facile : il faut respecter les délais et terminer les missions différents types activités. Cependant, si vous avez l’envie et la possibilité de cumuler deux emplois, cela sera plutôt réussi. Pour ce faire, vous devez non seulement disposer la bonne attitude, mais aussi une grande responsabilité, la capacité de gérer correctement le temps et de terminer le travail rapidement, sans se laisser distraire par des questions superflues.

Vous pouvez exercer deux emplois sans quitter votre lieu de travail. Disons que si un employé n'est pas surchargé de travail au bureau, qu'il a des heures libres entre les tâches, il est rentable de les occuper travail supplémentaire. Vous pouvez vous inscrire sur des échanges virtuels de freelance et recevoir des commandes pour rédiger des textes ou des critiques, créer des logos, des vidéos, des sites Web, des groupes dans dans les réseaux sociaux– tout dépend des types de travail que vous pouvez effectuer et de ce que vous pouvez et voulez apprendre.

Un emploi supplémentaire peut être obtenu auprès de l'employeur principal. Si l'entreprise a besoin d'une activité, mais qu'elle n'a pas encore trouvé d'employé pour ce poste ou qu'elle ne souhaite pas du tout ouvrir de poste, proposez votre candidature. Il sera alors possible d'enregistrer cet emploi comme emploi à temps partiel avec rémunération partielle. Cette option plaira tant au patron qu'à l'employé - le poste ne sera pas payé comme le poste principal et il sera possible d'économiser de l'argent, et l'employé aura la possibilité de recevoir un salaire plus élevé pour les mêmes heures de travail.

Trouver un emploi à temps partiel n'est pas si difficile dans une autre entreprise. Il existe de nombreux postes sur le marché du travail qui permettent de travailler à temps partiel ou le week-end. Pour travailler à temps partiel, vous devrez dans la plupart des cas négocier avec votre patron de votre emploi principal ou, selon au moins, informez le gérant.

Une autre option pour le travail à temps partiel est lorsque vous travaillez selon un horaire de 2 jours tous les deux. Ensuite, les deux premiers jours, le salarié travaille dans une entreprise, les deux autres jours dans une autre. Il s'agit d'une option à temps partiel très épuisante, car elle ne prévoit pas de jours de congé et vous devrez travailler 12 heures par jour, vous ne devez donc recourir à cette option que lorsque en dernier recours.

Reprenez votre passe-temps après le travail et transformez-le en votre propre petite entreprise. Être payé pour vos passe-temps est le plus belle option emplois à temps partiel. Peut-être savez-vous tricoter, coudre, fabriquer des bijoux, peindre ou faire pousser des fleurs à vendre. Tout cela peut générer des revenus, qui s’avéreront utiles en complément de votre salaire de base. Ce genre de travail peut être effectué après le travail, le week-end et pendant les vacances, et il sera beaucoup moins fatiguant que votre travail principal.

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