क्या पेंशन का दूसरा इंडेक्सेशन होगा c. हाल के वर्षों में पेंशन का सूचीकरण

- कामकाजी और गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक के बारे में नवीनतम और सबसे हालिया समाचार। जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं और जिन्हें अभी पेंशन मिलने जा रही है, उनके लिए राज्य से क्या उम्मीद की जाए?

2017-2018 में पेंशन का इंडेक्सेशन - किसे, कितना और कब?

आरंभ करने के लिए, हम ध्यान दें कि रूसियों के पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान के लिए धन पहले से ही बजट में शामिल है, जैसा कि मैंने पहले ही रिपोर्ट किया था। 2018 में इंडेक्सेशन की कितनी लहरों की उम्मीद की जानी चाहिए और क्या 2017 के अंत में अभी भी वृद्धि हुई है, यह योग करना बाकी है?

सभी श्रेणियों के पेंशनभोगियों और लाभार्थियों के लिए पेंशन के सूचकांक की सभी लहरें फरवरी, अप्रैल और अगस्त 2017 में हुईं। दूर नहीं और नए नंबरों के साथ नए साल की जनवरी। 2018 में इंडेक्सेशन की तीन लहरें आने की उम्मीद है, जिसे उपभोक्ताओं में विभाजित किया जाएगा: पहले - गैर-काम करने वाले पेंशनभोगी, फिर - सामाजिक पेंशनभोगी, फिर - कामकाजी पेंशनभोगी।

2018 के लिए महीनों के हिसाब से इंडेक्सेशन शेड्यूल:

1 जनवरी - 3.7%।प्राप्तकर्ता - क्रमशः, गैर-कार्यरत पेंशनभोगी जो बीमा पेंशन प्राप्त करते हैं। इसका मतलब यह है कि नागरिकों को बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त अनुभव प्राप्त हुआ है। बीमा पेंशन बीमा से बनती है मासिक कटौतीकामकाजी रूसी (पेंशनभोगी नहीं) पेंशन निधि. यही है, कामकाजी "युवा" पेंशन प्रदान करता है। दूसरे शब्दों में, जो अपने समय में पर्याप्त कटौती करते हैं, वे इसे प्राप्त करते हैं। याद रखें कि यह इंडेक्सेशन उन पेंशनभोगियों के लिए है जो काम पर सूचीबद्ध नहीं हैं।

1 अप्रैल - 4.1%।प्राप्तकर्ता सामाजिक पेंशनभोगी हैं, अर्थात जो लोग सामाजिक सहायता प्राप्त करते हैं वे इसे राज्य से प्राप्त करते हैं। ये विकलांग, बुजुर्ग और अनाथ हैं, साथ ही वे नागरिक जिनके कार्य रिकॉर्ड में बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए कोई सेवा अवधि नहीं थी। जैसा कि पेंशन फंड में बताया गया है, वे सभी जिनके पास निर्वाह स्तर से कम सामाजिक पेंशन है, वे निवास के क्षेत्र में अतिरिक्त भुगतान के हकदार हैं।

1 अगस्त - अंक।प्राप्तकर्ता कार्यरत पेंशनभोगी हैं। एक चेतावनी - पेंशन का अनुक्रमण अभी भी उन लोगों द्वारा पारित किया जाता है जो काम करना जारी रखते हैं। केपी के अनुसार, श्रम मंत्रालय के प्रमुख मैक्सिम टोपिलिन के हवाले से, उनके लिए अभी तक कुछ भी नहीं बदला है:

"हमने शर्तों को नहीं बदला है, स्थगन को संरक्षित किया गया है," टोपिलिन ने कहा।

हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि पेंशनभोगी ठीक उसी तरह काम करते हैं, न कि उनकी वरिष्ठता और सामाजिक गारंटी के लिए। अनुभव, जो पहले से संचित में जोड़ा जाता है, बिना किसी इंडेक्सेशन के भी पेंशन भुगतान को प्रभावित करता है।

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन को अनुक्रमित नहीं किया गया था, लेकिन अंक अनुक्रमित किए गए थे।

इस प्रकार, 2018 में, 2017 में 78.58 रूबल के मुकाबले एक पेंशन बिंदु की राशि 81.49 रूबल होगी। स्कोर का आकार सेवा की लंबाई और वेतन पर निर्भर करता है, और कई वर्षों के लिए इंडेक्सेशन पर स्थगन, कामकाजी पेंशनभोगियों ने निश्चित रूप से कुछ अर्जित किया है। बाद के भुगतानों में इन बिंदुओं को ध्यान में रखा जाएगा, हालांकि, एफआईयू के अनुसार, प्रति वर्ष 3 से अधिक बिंदुओं को ध्यान में नहीं रखा जाएगा, अर्थात पेंशन में वृद्धि के लिए "सीलिंग" ये मामला- 245 रूबल ...

इसके अलावा, विलंबित अवकाश के अधीन, नियत पेंशन पर एक बढ़ता हुआ सुधार कारक लागू किया जाएगा, जिसके द्वारा यदि कोई व्यक्ति काम छोड़ने का फैसला करता है तो पेंशन को गुणा किया जाएगा।

सैन्य पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमणमुख्य धारा के बाहर होता है। सेना में वृद्धि रूसी संघ के कानून द्वारा नियंत्रित होती है 4468-I in नया संस्करण 01/01/2017 से। कानून के अनुसार, सेना के लिए पेंशन में वृद्धि वेतन में वृद्धि के साथ और गुणांक में वृद्धि के साथ की जाती है, अर्थात काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए इंडेक्सेशन के समान योजना के अनुसार।

हर कोई नहीं जानता कि उस आबादी को सहायता जो पहुंच गई है सेवानिवृत्ति आयु, सभी देशों में मौजूद नहीं है आधुनिक दुनियाँ. कुछ राज्य बस अपने ही नागरिकों को छोड़ देते हैं, जो अब देश और उनके परिवारों की भलाई के लिए काम करने में सक्षम नहीं हैं, भाग्य की दया पर। इसलिए, कुछ बुजुर्ग बच्चों और पोते-पोतियों के लिए एक साधारण बोझ बन जाते हैं। ऐसे देशों में सेवानिवृत्त होने का अर्थ है दिवालियेपन की सजा लिखना, इसलिए कई नागरिक न तो थकान, न ताकत की कमी, न ही खराब स्वास्थ्य के बावजूद काम करना जारी रखते हैं।

रूस में पेंशनभोगियों के प्रति रवैया

सौभाग्य से सभी देश बुजुर्गों के प्रति अपने रवैये में इतने पीछे नहीं हैं। रूसी क्षेत्र पर पेंशन भुगतानकई, कई वर्षों से लागू किया गया है। बेशक, न केवल युवा पीढ़ी में, बल्कि सीधे अधिकारियों के बीच भी बुजुर्गों के प्रति देश में किस तरह का रवैया बनता है, इससे राज्य में नैतिक शिक्षा के स्तर का आकलन करना आसान है।

पर आधुनिक रूसकई समस्याएं हैं, लेकिन वे हर तरह से पुरानी पीढ़ी के लोगों के लिए प्यार और सम्मान पैदा करने और प्रदर्शित करने का प्रयास करते हैं। एक और बात यह है कि पेंशनरों को प्रदान करने के लिए सभ्य जीवनअक्सर पर्याप्त बजट नहीं होता है। और आर्थिक अस्थिरता के हालात में यह मुद्दा और भी ज्‍यादा जल रहा है (देखें कि कब और कितना बढ़ जाएगा)।

2017 में पेंशन के इंडेक्सेशन का क्या होगा

पर निरंतर वृद्धिकीमतों, बिना किसी अपवाद के सभी पेंशनभोगियों में रुचि है क्या उनकी पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा?आखिरकार, अपने लिए प्रदान करना कठिन होता जा रहा है। क्या राज्य 2017 में भविष्य में आर्थिक संकट के परिणामों के खिलाफ लड़ाई में पेंशनभोगियों की मदद कर पाएगा?

पेंशन फंड पर बोझ बढ़ता जा रहा है। नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, रूस में सेवानिवृत्ति की आयु के लोगों की संख्या कुल जनसंख्या का 35% से अधिक है, और यह आंकड़ा हर साल बढ़ रहा है। इसका मतलब यह है कि सक्षम लोग सभी पेंशनभोगियों को प्रदान करने में सक्षम नहीं हैं। सभ्य पेंशन. लेकिन इन नकारात्मक प्रवृत्तियों के बावजूद, अगले 2017 में पेंशन का सूचकांक अभी भी होगा, लेकिन कुछ ख़ासियतों के साथ।

पेंशनभोगियों की किन श्रेणियों को अनुक्रमित पेंशन दी जाएगी?

गैर-काम करने वाले पेंशनभोगी

गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन 2016 में मुद्रास्फीति की दर से अनुक्रमित की जाएगी, और यह लगभग 5.8-6.5%. बदले में, गैर-काम करने वाले पेंशनभोगी जनवरी 2017 में 5 हजार रूबल की राशि में भुगतान और एकमुश्त राशि पर भरोसा कर सकते हैं।

कार्यरत पेंशनभोगी

पेंशनभोगियों की इस श्रेणी के लिए, 2017 में पेंशन का सूचकांक, दुर्भाग्य से, प्रदान नहीं किया गया है, लेकिन साथ ही, प्रत्येक कार्यरत पेंशनभोगी को जनवरी 2017 में एकमुश्त भुगतान के रूप में 5,000 रूबल का भुगतान किया जाएगा।

सैन्य पेंशनभोगी

सैन्य पेंशनरों के लिए, अब तक (नवंबर 2016 तक) आने वाले 2017 में पेंशन इंडेक्सेशन की राशि पर अंतिम निर्णय नहीं किया गया है, लेकिन तथ्य यह है कि इंडेक्सेशन की योजना बनाई गई है, निश्चित रूप से है। इसके अलावा, सैन्य पेंशनभोगियों, एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने में सक्षम हो- सभी वही 5 हजार। रूबल, 2017 के पहले महीने में अन्य पेंशनभोगियों की तरह।

2017 के लिए पेंशन के सूचीकरण की अनुसूची-कैलेंडर

जनवरी 2017 - सभी पेंशनभोगियों को 5 हजार रूबल मिलेंगे। एक मुश्त रक़म;

फरवरी 2017 - गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को बीमा पेंशन में लगभग 5.8-6.5% तक अनुक्रमित किया जाएगा।

अप्रैल 2017 - अनुक्रमण होगा सामाजिक पेंशनसंभवतः 5.8-6.5%।

अगस्त 2017 - कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन की पुनर्गणना करनी होगी।

7/02/2017

अप्रत्याशित परिवर्तन 2 साल पहले विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए नए गणना तंत्र की शुरुआत के कारण कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक में हुआ। यह तब था जब कानून संख्या 385-एफजेड ने पहली बार हमारे परिचित भुगतान नियमों में बदलाव किए और कुछ नागरिकों के लिए भुगतान में वृद्धि को आंशिक रूप से निलंबित कर दिया।

उस क्षण तक, पेंशन में वृद्धि हर किसी के लिए पीएफआर द्वारा सालाना की जाती थी, चाहे उनकी श्रेणी कुछ भी हो। 2019 में, इंडेक्सेशन रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक पर आधारित है और केवल एक निश्चित श्रेणी के लिए है।

प्रत्येक वर्ष, इस तरह की वृद्धि 5 प्रतिशत के भीतर भिन्न होती है और वास्तव में, हाल तक, प्रत्येक पेंशनभोगी इसका हकदार था।

किस प्रकार के पेंशन अनुक्रमित नहीं हैं

नए नियम सभी को प्रभावित नहीं करते हैं। प्रभाव में प्रतिबंध केवल बीमा और निश्चित भुगतान के लिएउसे। और इसके अलावा, केवल श्रमिकों की श्रेणी के लिए, अर्थात। उन लोगों के लिए कोई अनुक्रमण नहीं होगा जो अपनी श्रम गतिविधि को जारी रखते हैं, एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर चले गए हैं। इसलिए, सभी कामकाजी पेंशनभोगी आज भुगतान में वार्षिक वृद्धि के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकते हैं।

2015 से, रूसी संघ की सरकार का फरमान सालाना निश्चित भुगतान के आकार को बढ़ाने के लिए गुणांक को मंजूरी देता है।

बीमा पेंशन के लिए, जिसे अब हम जानते हैं, को ध्यान में रखा जाता है पेंशन अंक, एक की लागत की अवधारणा पेंशन गुणांक. यह रूसी संघ की सरकार द्वारा वार्षिक रूप से अनुमोदित भी है।
आपको यह पता होना चाहिए अनुक्रमित निश्चित भुगतान, और खुद बीमा पेंशन संशोधितएक पेंशन गुणांक (बिंदु) की लागत में वृद्धि करके।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि पेंशनभोगी अब देय राशि प्राप्त नहीं कर पाएगा और पिछले इंडेक्सेशन को हमेशा के लिए खो देगा। बर्खास्तगी के बाद, उन्होंने अपनी नौकरी छोड़ दी, वह भुगतान के हकदार हैं, सभी छूटे हुए वार्षिक वेतन वृद्धि अनुपात को ध्यान में रखते हुए।

दूसरी बात यह है कि ऐसी रिकवरी होगी तुरंत नहीं, और बर्खास्तगी के अगले महीने से भी नहीं। बर्खास्तगी के बाद भुगतान, नई अनुक्रमित राशियों को ध्यान में रखते हुए, प्रदान किया जाता है काम छोड़ने के सिर्फ तीन महीने बाद.

फिक्स्ड पेमेंट इंडेक्सेशन और बीमा पेंशन समायोजन

सुविधा के लिए, हम प्रस्तुत करते हैं पूरी तालिकाआने वाले कई वर्षों के लिए नए स्वीकृत सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए पेंशन का अनुक्रमण।

जनवरी 2019 से निर्धारित भुगतान की राशि बढ़कर 5334.19 रूबल हो जाएगी। इसके अलावा, संघीय कानून संख्या 350-एफजेड ने बीमा पेंशन के लिए 87 रूबल 24 कोप्पेक की राशि में एक पेंशन गुणांक की लागत को मंजूरी दी।

काम के साथ और बिना काम के भुगतान की तुलना के रूप में, एक उदाहरण पर विचार करें। पहली तालिका में, एक उदाहरण जहां वर्षों से अनुक्रमण की गणना की जाती है गैर-कामकाजी के लिएसेवानिवृत्ति के बाद पेंशनभोगी। गणना के लिए, हमने 120 पेंशन अंक लिए।

पेंशन इंडेक्सेशन टेबल


पेंशन को कैसे अनुक्रमित किया जाता है?

जैसा कि उदाहरण से देखा जा सकता है, पेंशन की राशि को हर साल स्वीकृत प्रतिशत से अनुक्रमित किया जाता है, क्योंकि यह पेंशनभोगी काम नहीं करता है। इस तरह के स्कोर वाले पेंशनभोगी के लिए, जनवरी 2019 से पेंशन में वृद्धि लगभग 1,000 रूबल होगी। इसके अलावा, वार्षिक अधिभार भी एक हजार रूबल के भीतर रहेगा।

दूसरी तालिका एक उदाहरण दिखाती है कि राशियों की गणना कैसे की जाती है कार्य करने के लिएपेंशनभोगी उस पर, हम 29 दिसंबर, 2015 नंबर 385-एफजेड के कानून की शुरूआत के संबंध में अनुक्रमण की समाप्ति देखते हैं। इस प्रकार, अत निरंतर कामपेंशनभोगी को मिलता है मासिक भुगतानएक ही स्तर पर।

गणना के अनुसार, यह देखा जा सकता है कि 2024 तक, जो पेंशनभोगी काम करना जारी रखता है, उसके लिए पेंशन संभव से लगभग 2 गुना कम होगी।

यह कैसे निर्धारित किया जाए कि कोई पेंशनभोगी काम कर रहा है

यदि पेंशनभोगी की बीमा अवधि में मानी गई अवधि की गणना की जाती है, तो वह काम कर रहा है। अर्थात्, आधिकारिक तौर पर नियोजित व्यक्ति, व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, पादरी, आदि।

दूसरे शब्दों में, ये बीमित व्यक्ति हैं जिनके लिए बीमा प्रीमियम, और रिपोर्ट स्थापित प्रपत्रों के अनुसार प्रस्तुत की जाती हैं।
बीमित व्यक्ति:
- काम पर रोजगार समझोता, एक लेखक के आदेश समझौते के तहत, साथ ही विज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन लाइसेंस समझौतों, काम का उपयोग करने का अधिकार देने पर लाइसेंस समझौतों के कार्यों के विशेष अधिकार के अलगाव पर समझौतों के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक प्राप्त करने वाले कार्यों के लेखक विज्ञान, साहित्य, कला;
- स्वतंत्र रूप से खुद को काम प्रदान करना (व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, मध्यस्थता प्रबंधक, नोटरी में शामिल) निजी प्रैक्टिस, और अन्य व्यक्ति निजी प्रैक्टिस में लगे हुए हैं और नहीं हैं व्यक्तिगत उद्यमी);
- जो किसान (किसान) परिवारों के सदस्य हैं;
- क्षेत्र के बाहर काम करना रूसी संघबीमा प्रीमियम के भुगतान के मामले में;
- जो परिवार (कबीले) समुदायों के सदस्य हैं छोटे लोगउत्तर, साइबेरिया और रूसी संघ के सुदूर पूर्व, पारंपरिक उद्योगों में लगे हुए हैं;
- पादरी।

(दिसंबर 15, 2001 एन 167-एफजेड का कानून)

बर्खास्तगी के बाद बीमा पेंशन के अनुक्रमण के लिए नियम और शर्तें

काम से बर्खास्तगी के बाद, पेंशन फंड अपने काम के दौरान छूटे हुए सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए भुगतानों की पुनर्गणना करेगा। एक पूर्ण (अनुक्रमित) पेंशन के भुगतान की बहाली, छूटे हुए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, तुरंत नहीं, बल्कि पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के तीन महीने बाद ही होगी।

बीमाकर्ताओं से सरलीकृत SZV-M रूपों पर काम के तथ्य पर डेटा की पुष्टि करने और संसाधित करने के लिए विधायकों द्वारा पर्याप्त रूप से लंबी अवधि आवंटित की गई है, इसके बाद पेंशन फंड द्वारा भुगतान पर उचित निर्णयों को अपनाया गया है। और यहाँ आप एक उदाहरण के बिना नहीं कर सकते।

3 अप्रैल 2019 को कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी और सूचीकरण पर विचार करें:
1. बीमित व्यक्ति मासिक सूचना एसजेडवी-एम (पीएफआर बोर्ड का संकल्प दिनांक 01.02.2016 संख्या 83पी) के रूप में प्रस्तुत करता है।
रिपोर्टिंग अवधि - महीने के बाद महीने के 15 वें दिन के बाद नहीं, उसके लिए काम करने वाले प्रत्येक बीमित व्यक्ति के बारे में प्रस्तुत करता है, जिसके साथ अनुबंध समाप्त हो गया है, रिपोर्टिंग अवधि (श्रम, नागरिक कानून, कॉपीराइट, आदि) में काम करना या समाप्त करना जारी है। ।)

हमारी स्थिति में, एक पेंशनभोगी को अप्रैल में नियोजित माना जाता है, इस तथ्य के बावजूद कि उसे महीने की शुरुआत में निकाल दिया गया था। और उसके लिए, 15 मई तक नियोक्ता अभी भी काम के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए बाध्य है। लेकिन निठल्लापेंशन फंड के लिए इस पर विचार किया जाएगा मई से.

2. कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 26.1 के भाग 6 के अनुसार, अनुक्रमित राशि के भुगतान पर निर्णय उस महीने के बाद के महीने में किया जाता है जिसमें पीएफआर प्राधिकरण को काम पर डेटा प्राप्त हुआ था।

जुलाई में (जून के बाद, जिसमें मई के लिए काम के तथ्य के बारे में जानकारी प्राप्त होगी), पेंशन फंड देय वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, राशियों के भुगतान पर गणना करने और निर्णय लेने के लिए बाध्य है।

3. बीमा पेंशन की गणना की गई राशि का भुगतान उस महीने से किया जाएगा जिसमें निर्णय लिया गया था (कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 26.1 के भाग 7)।

इस तरह, केवल अगस्त 2019 सेअप्रैल में सेवानिवृत्त होने वाला व्यक्ति पूर्ण पेंशन भुगतान प्राप्त कर सकेगा बहाल सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए.
यदि, अनुक्रमित भुगतानों की बहाली के बाद, सेवानिवृत्त पेंशनभोगी को फिर से नौकरी मिल जाती है, तो इसका आकार कम नहीं होगा (अनुच्छेद 26.1 संख्या 400-एफजेड का भाग 8)।

काम से बर्खास्तगी के बाद पिछली बार पेंशनभोगी को अतिरिक्त भुगतान

2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का सूचीकरण पहले की तरह नहीं किया जाएगा। लेकिन 1 जनवरी 2018 से कर्मचारियों के लिए संशोधन लागू हो गए। अनुच्छेद 26.1 संघीय कानूनसंख्या 400-एफजेड को छोड़ने वालों के लिए नए प्रावधानों के साथ पूरक किया गया था। आप विवरण की जांच कर सकते हैं।


कानून संख्या 134-एफजेड के अनुसार, काम की समाप्ति पर, पेंशनभोगी को एक पूर्ण भुगतान प्राप्त होगा, निश्चित भुगतान के सूचकांक और बीमा पेंशन के समायोजन को ध्यान में रखते हुए, और पुरानी और नई राशियों के बीच का अंतर भीकाम की समाप्ति के बाद अगले महीने के पहले दिन से अवधि के लिए।

एक सेवानिवृत्त व्यक्ति के लिए सेवानिवृत्त होना कब लाभदायक होता है?

आइए अब उन उदाहरणों को देखें जब 2019 से पिछली बार के लिए अतिरिक्त भुगतान के साथ नए कानून के तहत आने के लिए पेंशनभोगी के लिए यह फायदेमंद है। आरंभ करने के लिए, आइए याद करें कि बर्खास्तगी के 3 महीने बाद सभी समान, नई राशियों का भुगतान क्यों किया जाता है।

कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 26.1 के भाग 6 के अनुसार, पूर्ण पेंशन का भुगतान करने का निर्णय उस महीने के बाद के महीने में पीएफआर द्वारा किया जाता है जिसमें काम के तथ्य के बारे में जानकारी प्राप्त हुई थी (या प्राप्त नहीं हुई थी)।

यदि कोई पेंशनभोगी, उदाहरण के लिए, सितंबर 2018 में छोड़ देता है, तो उसे केवल अक्टूबर (काम की समाप्ति के बाद 1 महीने) से पूरे एक महीने के लिए बेरोजगार माना जाएगा। तदनुसार, नवंबर में (काम की समाप्ति के बाद दूसरा महीना), पीएफआर को अक्टूबर के लिए अपने काम के बारे में जानकारी प्राप्त नहीं होगी (एसजेडवी-एम फॉर्म पर जानकारी केवल कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए जमा की जाती है)।

दिसंबर में (काम की समाप्ति के बाद तीसरा महीना), पेंशन फंड तय करता है कि जनवरी 2019 से उसे पेंशन बिंदु के वर्तमान मूल्य को ध्यान में रखते हुए एक अनुक्रमित निश्चित भुगतान और एक बीमा पेंशन का भुगतान किया जाएगा।

माना उदाहरण में, पेंशनभोगी को जनवरी से नई राशि प्राप्त होगी। उन्हें नवंबर से अतिरिक्त भुगतान भी प्राप्त होगा (जिस महीने से उन्हें बेरोजगार माना जाता है)।

व्यवहार में, इसका अर्थ है कि कामकाजी पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के लिए सितंबर सबसे लाभदायक महीना माना जाता है. आखिरकार, अंकों में वृद्धि अब जनवरी 2019 से प्रदान की जाती है। लेकिन भले ही आप अपनी बर्खास्तगी में देर से आए और अक्टूबर में ही अपनी नौकरी छोड़ दी, फिर भी आपकी पेंशन को भी अनुक्रमित किया जाएगा, लेकिन एक महीने बाद।

बर्खास्तगी के बाद पेंशन को अनुक्रमित क्यों नहीं किया जाता है?

यदि, अनुक्रमण पर निर्णय लेने के लिए निर्धारित अवधि की समाप्ति के बाद, राशि में वृद्धि नहीं हुई है, तो मुख्य में से एक संभावित कारणकाम के तथ्य पर मासिक रिपोर्ट के नियोक्ता द्वारा एक असामयिक प्रस्तुत किया जा सकता है। बेशक, इस मामले में पेंशनभोगी को दोष नहीं देना है, और कानून पूरी तरह से उसके पक्ष में है।

यदि नियोक्ता समय पर काम के तथ्य के बारे में जानकारी प्रदान करने में विफल रहता है, या गलत जानकारी प्रदान करता है कि पेंशन वृद्धि पर असर, आकार की समीक्षा पेंशन फंड द्वारा और अतीत के लिए की जाती है (अनुच्छेद 26.1 संख्या 400-एफजेड का भाग 9)। इसका मतलब यह है कि रिपोर्टिंग में त्रुटि की स्थिति में, जिसमें बढ़ी हुई राशि का भुगतान नहीं किया गया था, एक अतिरिक्त भुगतान भी अधिकार के क्षण से बीता हुआ समय के लिए देय है।

कार्य के बारे में गलत जानकारी प्रस्तुत करने पर स्थिति उत्पन्न हो सकती है प्रभावित करना पेंशन वृद्धि. नियोक्ता जमा नहीं किया (या समय पर जमा नहीं किया)एक कार्यरत पेंशनभोगी के लिए, उसके काम के तथ्य और पीएफआर के बारे में जानकारी, इन आंकड़ों के आधार पर, उसे बेरोजगार मानते हुए कर्मचारी की पेंशन को अनुक्रमित किया। इस मामले में, कानून पेंशनभोगी के पक्ष में है, और यदि कोई त्रुटि पाई जाती है, तो त्रुटि का पता चलने के बाद अगले महीने से आकार समायोजित किया जाएगा, और इस स्थिति में सभी जिम्मेदारी पूरी तरह से नियोक्ता के पास है।

इस मामले में, पॉलिसीधारक पेंशन, सहित अधिक भुगतान की गई राशि के लिए जिम्मेदार होगा। प्रत्येक बीमित व्यक्ति के लिए 500 रूबल की राशि में दंड के अधीन।

अगस्त 2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में वृद्धि

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अगली पुनर्गणना अगस्त 2019 से की जाएगी। बढ़ोतरी बीमा पेंशन के लिए 2018 के लिए बेहिसाब अंकों के आधार पर गणना की जाएगी, जो बीमाधारक द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए काटे गए धन से बनते हैं। इस तरह की पुनर्गणना गैर-घोषणात्मक है और इसके कार्यान्वयन के लिए आवेदन करने की आवश्यकता नहीं हैपेंशन फंड के लिए।

परिणाम

बर्खास्तगी के बाद पेंशन को अनुक्रमित करने के लिए नया एल्गोरिदम काफी भ्रमित करने वाला है। सभी नियमों को सारांशित करते हुए, हम कह सकते हैं कि 2019 में:

1. अनुक्रमित पेंशन राशि का भुगतान अभी भी कार्यरत पेंशनभोगियों को नहीं किया जाएगा;
2. बर्खास्तगी के तीन महीने बाद ही नई राशि का भुगतान किया जाएगा;
3. अब पेंशनभोगी को "खोए" महीनों के लिए एक अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होगा जो पहले भुगतान नहीं किया गया था;
4. बर्खास्तगी पर भुगतान की कुल राशि को कई सूचकांकों द्वारा अनुक्रमित किया जाएगा क्योंकि वे काम के दौरान छोड़ दिए गए थे।

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के आधार पर देर से उम्रऔर स्वास्थ्य समस्याएं, और सिर्फ थकान कामकाजी जीवनहर कोई काम करना जारी नहीं रख सकता और चाहता है। इसलिए, नागरिकों की ऐसी सभी श्रेणियों के लिए, गणना और भुगतान की प्रक्रिया का प्रश्न पेंशन प्रावधानबुढ़ापे से।

भविष्य और वर्तमान पेंशनभोगी अपनी वित्तीय सुरक्षा के बारे में बहुत सारे प्रश्नों में रुचि रखते हैं। मुख्य प्रश्न जो उनकी रुचि रखते हैं, क्या 2017 में पेंशन में वृद्धि होगी, क्या इसे अनुक्रमित किया जाएगा, और सामान्य रूप से राज्य से क्या उम्मीद की जाए आगामी वर्ष.

रूस में संकट ने न केवल कामकाजी नागरिकों, बैंकिंग क्षेत्र, बड़े और छोटे उद्यमियों को प्रभावित किया, बल्कि आबादी का सबसे कमजोर वर्ग - पेंशनभोगी भी प्रभावित किया। हर कोई स्थिरता चाहता है, कि भौतिक पेंशन प्रावधान के मामले में भविष्य में विश्वास था।

सेवानिवृत्ति के लिए सामान्य जानकारी और मानदंड

पर इस पलवृद्धावस्था पेंशन के हकदार हैं:

• 60 वर्ष से अधिक आयु के पुरुष;
• 55 वर्ष से अधिक आयु की महिलाएं।

ऐसा श्रम पेंशनवृद्धावस्था में अर्जित किया जाता है बशर्ते कि किसी व्यक्ति के पास कम से कम 6 वर्ष का बीमा अनुभव हो।

सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें:

1. एक व्यक्ति के पास रूसी नागरिकता होनी चाहिए। जिनके पास नागरिकता बिल्कुल नहीं है, साथ ही जिनके पास दूसरे देश की नागरिकता है, वे प्राप्त कर सकते हैं रूसी पेंशनयदि वे स्थायी रूप से रूस के क्षेत्र में रहते हैं;
2. पेंशन के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति का सामाजिक बीमा कोष में तद्नुसार बीमा कराना भी आवश्यक है;
3. बीमित होने के अलावा, एक व्यक्ति को बीमा प्रीमियम का भुगतान भी करना होगा। पूरी तरह से श्रम गतिविधिऔर एफआईयू को बीमा भुगतान का भुगतान सेवा की कुल अवधि में शामिल है;
4. व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु का होना चाहिए।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, एक नागरिक एक आवेदन लिखकर और उसके साथ निम्नलिखित दस्तावेजों की सूची संलग्न करके वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है:

• किसी व्यक्ति की पहचान, उसकी उम्र, नागरिकता और निवास स्थान की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज - रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट, ड्राइविंग लाइसेंस, और बहुत कुछ;
• प्रमाण पत्र, जो लगातार 60 महीनों के लिए औसत वेतन पर डेटा इंगित करेगा;
• दस्तावेज जो किसी व्यक्ति के बीमा अनुभव की पुष्टि कर सकते हैं - रोजगार इतिहासऔर FIU का बीमा प्रमाणपत्र।

रूस में न्यूनतम पेंशन

रूसी संघ के कानून में वृद्धावस्था पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम पेंशन की स्पष्ट रूप से स्थापित और निश्चित राशि नहीं है। यह पेंशन निर्भर करती है सामान्य स्तरदेश में मुद्रास्फीति, सामान्य आर्थिक कारक का प्रभाव, बीमा की राशि और सामान्य ज्येष्ठता. लेकिन यहां बाध्यकारी नियमजिसे तोड़ा नहीं जा सकता न्यूनतम पेंशनवृद्धावस्था में जीवन निर्वाह स्तर से नीचे नहीं हो सकता।

रूस का प्रत्येक क्षेत्र, सामान्य सामाजिक-आर्थिक विकास को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम सीमा निर्धारित करता है जिसके नीचे रहना असंभव है। साथ ही, स्थानीय अधिकारियों को न्यूनतम पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान करना होगा।

2017 में वृद्धावस्था पेंशन का सूचकांक

अधिकांश पेंशनभोगी इस तथ्य से बहुत परेशान और परेशान थे कि 2016 में पेंशन का कोई अतिरिक्त अनुक्रमण नहीं था, जो कि वर्ष की दूसरी छमाही में होने वाला था। सरकार ने वृद्धावस्था के कारण सेवानिवृत्त होने वालों सहित सभी पेंशनभोगियों को एकमुश्त सहायता देकर एक रास्ता निकाला है। इस तरह के भुगतान की राशि 5,000 रूबल होनी चाहिए, और जनवरी 2017 की शुरुआत में भुगतान किया जाएगा। इस राशि को 2016 के लिए पेंशन के अनुक्रमण की कमी को कवर करना चाहिए।

अगस्त में, एक सरकारी बैठक में, रूसी संघ के प्रधान मंत्री ने आश्वासन दिया कि 2017 में पेंशन को 2016 की मुद्रास्फीति दर पर अनुक्रमित किया जाएगा, जो लगभग 6% है।

2017 में वृद्धावस्था पेंशन की गणना

साथ ही, यह ध्यान देने योग्य है कि इस वर्ष पीएफआर का आय पक्ष अपने व्यय पक्ष से काफी पीछे है। यही है, पेंशन फंड को पेंशनभोगियों को प्रदान करने पर खर्च होने से कम पैसा मिलता है। कारणों में देश की सामान्य आर्थिक स्थिति, व्यापार करों से कमजोर राजस्व और सेवानिवृत्ति की आयु के लोगों की संख्या में वृद्धि शामिल है। इस वजह से साल की दूसरी छमाही में पेंशन का आकार नहीं बदला।

पेंशन प्रणाली का आधुनिकीकरण 2017

अगले साल सरकार को उम्मीद है कि वह पीएफआर की आमदनी और खर्च के बीच संतुलन बनाए रखेगी, जिसका सीधा असर इसकी फिलिंग पर पड़ेगा। सुधार मुख्य रूप से सिविल सेवकों को प्रभावित करेगा, जिन्हें कई वर्षों तक काम करने की आवश्यकता होगी। कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान पूर्ण या आंशिक रूप से समाप्त करने का भी प्रस्ताव है।

2016-2017 के लिए पूर्वानुमान:

2016— 7,802.08 अरब रूबल
2017- 8,202.80 अरब रूबल