Compteurs d'eau chaude et froide - à quelle fréquence doivent-ils être changés conformément à la loi ? Quand est-il nécessaire de changer les compteurs d'eau. Pourquoi avez-vous besoin de vidanges d'huile régulières

À quelle fréquence devez-vous changer de travail ? avancer échelle de carrière n'a pas ralenti ? Selon les affaires – entraîneur CRP "Business Insight" par Natalia Nikulova, pour commencer, c'est une bonne idée de savoir ce qu'un spécialiste particulier entend par le mot carrière.

Natalya Nikulova :

— Une carrière est «verticale», lorsqu'une personne s'efforce d'évoluer, occupant des postes de plus en plus élevés. Parfois, en s'efforçant vers le haut, il peut même changer de vecteur activité professionnelle. Et quelqu'un construit une carrière "horizontalement", en restant au même poste, mais en poursuivant sa croissance professionnelle, en devenant un spécialiste hautement qualifié. Ainsi, en fonction de ses intentions personnelles, chacun décide pour lui-même quelles sont ses priorités aujourd'hui, et s'il existe une opportunité pour leur développement dans cette entreprise.

L'opinion selon laquelle le travail doit être changé tous les 3 à 5 ans est très populaire - disent-ils, c'est le seul moyen d'éviter la stagnation créative et de maintenir votre forme professionnelle. Je partage cet avis et Vlada Magnic, chef du service du personnel qui croit que dans la première année de travail à connaître toutes les subtilités et nuances associées au travail dans ce poste. Et l'année ou les deux prochaines sont les plus productives en termes de rendements.

— À mon avis, l'efficacité de la construction d'une carrière n'est pas déterminée par la période de travail dans une entreprise, mais par les tâches. Mais 3 à 5 ans est la période pendant laquelle une personne a le temps de se plonger dans l'essence de la profession et de montrer la dynamique des résultats réels. C'est un hommage aux tendances et à la vision du monde occidentales. Nous, les recruteurs, apprécions vraiment les personnes qui travaillent dans l'entreprise depuis longtemps - 3-5-7 ans ou plus. Et nous savons à quel point il peut être difficile de « trouver » une telle personne pour l'employeur. Cependant, si une personne travaille très longtemps, les mêmes 7 à 15 ans, dans la même entreprise, au même poste, alors nous supposons que les changements de carrière peuvent être critiques pour elle, le facteur de rigidité est élevé. Mais si le manager se développait activement et qu'il y avait des preuves de cela, alors ce n'est qu'un trésor.

Dans le même temps, le principal problème de la plupart des entreprises russes - et républicaines - est que nombre d'entre elles elles-mêmes ne savent pas dans quelle direction leurs activités se développeront dans 3 à 5 ans. Il est tout à fait logique qu'elles n'aient pas de programmes de développement du personnel à long terme, les entreprises ne préparent pas le personnel à l'avance et ne planifient pas la carrière des employés, et ceux-ci, à leur tour, les laissent à la recherche d'une vie meilleure. Pour que, si une période de travail de 3 à 5 ans est vraiment suffisante pour une carrière efficace aujourd'hui, ou est-ce simplement une conséquence de certaines réalités russes, il appartient à chaque employé d'en juger de manière indépendante. Selon le directeur du vaisseau spatial "Leader" Nadezhda Borisova, Avant de prendre la décision de changer d'emploi, vous devez clairement établir des priorités.

Nadezhda Borisova, réalisatrice":

— Par exemple, il est plus opportun de changer d'emploi dans les cas où vous travaillez dans la même entreprise depuis plus de 3 ans développement de carrière pas prévu, mais nécessaire. Dans le même temps, chaque poste suivant dans la nouvelle entreprise doit être qualitativement supérieur au précédent et l'activité elle-même ne doit pas inclure de domaines trop éloignés les uns des autres (par exemple, ventes - comptabilité). Alors, du point de vue de la plupart des employeurs, le changement d'emploi sera justifié. En général, dans les entreprises américaines, il est de coutume de changer d'emploi tous les 2 ans, en Europe en général - tous les 3-4 ans, dans notre pays, il n'y a toujours pas de consensus.

En d'autres termes, h toby changement fréquent ou un long séjour au même endroit n'a pas eu d'incidence négative sur la croissance de carrière, cela vaut toujours la peine de suivre la validité de votre comportement. Autrement dit, les transitions et les retards doivent être expliqués non pas par le fait que "la puce est tombée comme ça", mais par le fait que "c'est plus raisonnable".

Nadejda Borisova :

— Les experts appellent cette approche de la question de la gestion de carrière soucieuse de l'évolution des emplois - la pratique dite de la gestion de carrière, c'est-à-dire la planification et la gestion de carrière, où le manager sait sur quel poste et à quelles conditions il peut compter à un moment donné.

Selon Vlady Magnic, terme carrière réussie différent selon les spécialités. Par exemple, pour un cadre intermédiaire, il faut 3 ans pour une carrière réussie, pour un avocat - à partir de 5 ans dans une grande entreprise diversifiée, pour un comptable - de 3 à 10 ans, pour une secrétaire - à partir de 2 ans, pour un manager - à partir de 10 ans.

Elena Khapova :

— E selon les statistiques présentées lors de la conférence de l'Association russe des consultants en recrutement ru chef du département de la politique sociale de la RSPP, M. Prokopov, puis avec La durée moyenne de travail dans les secteurs suivants de l'économie est la suivante : e économie - 3,9 ans, oorganismes de gestion - 7,7 ans, soins de santé - 5,2 ans, industrie - 3,5 ans, commerce - 2,8 ans, construction - 2,3 ans. Il est à noter que pour chaque industrie, la durée du travail est très faible.

En Occident, un changement d'emploi fréquent s'appelle "job hopping", dans notre pays ceux qui changent d'emploi sont souvent appelés "flyers". Selon le directeur du KA "Leader", plusieurs groupes de candidats sont soumis à de fréquents changements d'emploi. Ce:

1. Des jeunes avec une formation supérieure et très peu d'expérience professionnelle. Beaucoup, du fait qu'ils n'ont pas décidé de futur métier changent souvent d'emploi en raison de la "recherche de soi". Il est important pour eux d'essayer différentes professions et de choisir ce qu'ils feront à l'avenir.
2. Spécialistes de la vente (responsables des ventes). Dans la plupart des cas, il s'agit également de jeunes professionnels ayant 1 à 2 ans d'expérience dans la vente de produits et services, attirant des clients.
3. "Start-up" ou "projet" - managers, c'est-à-dire chefs de projet, responsables du développement commercial qui réalisent certains projets dans l'entreprise. Cela peut être le développement et le lancement d'une nouvelle marque, le développement des ventes dans un nouveau segment de marché pour l'entreprise, la modernisation et le lancement d'une nouvelle production. De tels spécialistes, lorsqu'ils passent d'une entreprise à l'autre, ne perdent pas, mais augmentent seulement leur statut et leur intérêt de la part d'un employeur potentiel.

Dans la République, cette théorie se traduit par les faits suivants. Selon Natalia Nikulova, Les métiers liés à la vente font l'objet de migrations professionnelles : commerciaux, responsables commerciaux, etc. La spécificité même de l'activité laisse une empreinte sur la formation de certains trait de personnalité. Ces personnes sont dynamiques, mobiles et en constante recherche.

Tatyana Shestoperova, coach d'affaires du Business Insight CRP :

— Selon les statistiques, un roulement élevé du personnel parmi les auxiliaires de la catégorie peu rémunérée : chargeurs, agents de sécurité. Ils ne sont conservés que par la quantité de travail et les salaires. Des postes vacants catégorie moyenne les vendeurs changent souvent de métier. Les top managers recherchent rarement du travail, ils valent leur pesant d'or. Les agences de recrutement chassent leurs « têtes », elles ont toujours l'embarras du choix lorsqu'elles recherchent un emploi.

Parmi les raisons pour lesquelles les employés commencent à chercher un autre emploi, il y en a trois principales :

• des salaires insuffisants,
• la recherche d'un épanouissement professionnel et professionnel,
• position instable de l'organisation sur le marché.

Tatyana Shestoperova:

— Il y a des périodes où il faut investir dans l'avenir, on se donne du temps pour maîtriser de nouvelles connaissances, alors pas très élevées salaire. Il y a des moments où vous, connaissant la valeur de votre propre professionnalisme, recherchez une offre digne de vos connaissances et de votre expérience. Connaître votre valeur sur le marché et une évaluation adéquate de vos capacités est digne de respect et est un critère de professionnalisme.

C'est intéressant, mais dans le cas où le travail provoque de l'insatisfaction et de l'insatisfaction, et que le sentiment que tout est fatigué ne disparaît pas, les experts ne conseillent pas de changer immédiatement d'emploi. Aussi paradoxal que cela puisse paraître, mais ils vous conseillent d'abord d'essayer de tomber amoureux de votre travail.

Elena Khapova :

— Cela permettra de trouver des ressources internes et, peut-être, une impulsion à l'interne, puis développement externe. Les psychologues appellent cela l'attitude proactive. Nous choisissons notre attitude face au travail. Nous méritons la vie que nous nous créons. C'est le plus fiable et le droit chemin. Malheureusement, les Russes sont moins susceptibles de vouloir travailler et « d'aimer » leur travail.

Cependant, si l'amour ne peut en aucun cas ressusciter, il faut, sans tarder, se mettre à la recherche d'un nouvel emploi. Même s'il n'a fonctionné qu'un an.

Comme tout autre compteur, le compteur d'eau a une certaine période de fonctionnement, après quoi il doit être réparé ou remplacé. La réparation des compteurs d'eau de type tachymétrique, qui dans la grande majorité des cas sont installés dans des appartements, n'est pas rentable - il est beaucoup plus facile d'en acheter un nouveau immédiatement. Comment déterminer si cela vaut la peine de le faire, s'il est nécessaire de changer les compteurs d'eau tous les 4 ans et ce qui détermine sa durée de vie - tout cela ci-dessous.

Période de garantie, durée de vie du compteur et intervalle d'étalonnage

Beaucoup de gens confondent souvent les concepts de "durée de vie", "période de garantie" et "intervalle d'étalonnage". Par conséquent, afin de comprendre s'il est nécessaire de changer les compteurs d'eau tous les 4 ans, il est nécessaire de comprendre la différence entre eux.

La durée de vie ou durée de vie est la période pendant laquelle l'appareil peut remplir ses fonctions. La durée de vie standard est fixée par le fabricant. Pour les appareils mécaniques, il est d'environ 10 ans. Cependant, dans la pratique, le compteur d'eau peut fonctionner plus longtemps ou, au contraire, tomber en panne plus tôt - tout dépend des conditions de fonctionnement et de la qualité de fabrication d'un cas particulier.

Période de garantie- la période pendant laquelle les défaillances identifiées dans le fonctionnement de l'appareil sont éliminées aux frais du fabricant. Dans le cas des compteurs, l'appareil est généralement simplement remplacé par un nouveau. La période de garantie est généralement de 3 à 5 ans.

L'intervalle d'étalonnage est la période entre deux étalonnages de l'instrument, c'est-à-dire des procédures qui vous permettent de déterminer la possibilité de son utilisation ultérieure. Pour la plupart des compteurs tachymétriques, il est de 4 ans lorsqu'il est utilisé pour mesurer le débit d'eau chaude et de 6 ans lorsqu'il est utilisé pour mesurer le débit d'eau froide.

Les compteurs d'eau tachymétriques de haute qualité peuvent très bien fonctionner pendant plus de 10 ans - après tout, ils sont conçus pour une telle durée de vie. Si le compteur est fabriqué avec une haute qualité, l'eau ne contient pas un grand nombre impuretés, un filtre grossier est installé, le volume de consommation est faible et le robinet s'ouvre rarement au maximum - cette période est loin d'être la limite. D'où vient le mythe selon lequel il faut changer les compteurs d'eau tous les 4 ans ?

Le fait est qu'il s'agit de l'intervalle d'étalonnage standard pour les compteurs d'eau chaude. Cela signifie qu'après cette période, il est nécessaire de calibrer le compteur. La vérification ne peut être effectuée que par des entreprises disposant de la licence appropriée. Seulement dans ce cas, ses résultats sont pris en compte par les organismes fournisseurs et les sociétés de gestion.

Le reste ne peut que remplacer l'ancien compteur par un nouveau. Ce sont eux qui répandent le plus souvent le mythe qu'il est plus facile de faire cela que de payer pour une vérification, car "son compteur ne passera pas de toute façon". Cependant, très souvent, permettant ainsi aux propriétaires d'économiser un montant substantiel qui devrait être déboursé pour l'achat et l'installation d'un nouveau compteur d'eau.

La société STEK est active à Moscou et dans la région de Moscou. L'installation de compteurs d'eau dans le secteur des services publics fait partie d'un programme national de conservation des ressources et permet aux utilisateurs de procéder au paiement utilitaires des tarifs défavorables au paiement uniquement pour l'utilisation réelle des volumes d'eau.

Tous ceux qui utilisent des compteurs d'eau chaude/froide sont depuis longtemps convaincus que cette approche permet de belles économies. La population est guidée par le principe selon lequel vous devez payer pour ce que vous utilisez - c'est l'approche la plus correcte.

Législation

Le gouvernement a adopté plusieurs lois qui réglementent les moyens et les méthodes de mesure de l'approvisionnement en eau. Loi fédérale n° 102 du 26 juin 2008 - cette loi régit la fourniture d'instruments de mesure unifiés. Le document définit la nécessité de vérifier les appareils selon les exigences de la métrologie.

L'objectif de la loi est de protéger les droits des citoyens, de la société et de l'État contre impact négatif mesures erronées. Ce document établit également le délai après lequel la vérification doit être effectuée. Pendant cette période, l'appareil fonctionne sans problème, en tenant compte de l'alimentation en eau froide / chaude. Il est permis d'installer uniquement les compteurs approuvés par le registre des instruments de mesure de la norme d'État de la Fédération de Russie.

Loi fédérale n° 261 du 23 novembre 2009. Cette loi « sur les économies d'énergie et l'augmentation efficacité énergétique et sur les amendements à certains actes législatifs de la Fédération de Russie » oblige tous les abonnés de vodokanal à Tours d'appartements dans à coup sûr installer des compteurs d'eau. Pour ce faire, vous devez établir un accord avec le service des eaux et 180 jours sont accordés pour toutes les procédures d'installation.

L'installation obligatoire d'un compteur offre les avantages suivants :

1. Gestion économique des ressources.
2. L'outil de mesure vous permet de déterminer les pertes possibles.

Décret du gouvernement de la Fédération de Russie n ° 354 du 06.05.2011 Ce document explique les caractéristiques du paiement pour l'utilisation de l'eau et d'autres services dans les immeubles d'habitation, ainsi que les règles de fourniture des services publics. La résolution définit clairement la notion des sommes payables en présence d'un compteur, ainsi qu'en son absence.

Pourquoi vérifier les compteurs sans faute

L'appareil de mesure de la quantité d'eau fournie est un outil de mesure précis. Ce dernier peut simplement fonctionner avec le temps et montrer une fausse dépense pour laquelle vous pouvez surpayer.

Ni le service des eaux ni le client final en votre personne n'apprécieront cette situation. Quelle est la raison de la perte de précision de mesure et quelle est l'importance de l'erreur, et aussi dans quelle direction ?

L'eau chaude / froide affecte les appareils de mesure de différentes manières. L'eau chaude a des additifs chimiques qui, en tandem avec haute température affecter de manière agressive les détails et les mécanismes de l'instrument de mesure. Par conséquent, les vérifications de ces appareils doivent être effectuées plus souvent.

Le résultat d'une telle vérification peut montrer un état de fonctionnement complet, tandis que l'équipement défectueux doit être réparé ou remplacé.

Quand changer les compteurs d'eau

La période d'intertest de l'appareil de mesure installé dans le système d'alimentation en eau chaude est de 4 ans. Quant à l'alimentation en eau froide, les compteurs sont contrôlés tous les 6 ans. Délais Ils ne disent pas qu'il faut le remplacer. Le compteur d'eau doit être remplacé lorsqu'une panne est détectée et que la comptabilisation se produit avec des erreurs.

La durée de vie moyenne du compteur est de 12 ans. De cela, nous pouvons facilement conclure qu'une copie peut durer 6 ans, et l'autre - tous les 18. Il est important de noter que vous devez commencer la procédure de vérification du compteur à l'avance, et non le dernier jour de la fin de la intervalle de vérification. Il est préférable de le faire en un à un mois et demi.

Si l'échéance approche du besoin de vérification, le fournisseur peut également vous en aviser par écrit.

Comment sont contrôlés les compteurs d'eau ?

Le contrôle est effectué sur un équipement spécialisé, mais tout le monde ne sait pas que le même contrôle peut en fait être effectué sur place. Pour mener à bien la procédure, l'abonné peut choisir une organisation qui a le droit d'effectuer ce type de travail.

La procédure de remplacement du compteur :

• avant de commencer les travaux, il est impératif de couper l'eau avec l'accord préalable de l'Office de l'Habitat ;
• accès libre aux conduites d'eau;
• l'état des canalisations doit être satisfaisant ;
• des unités d'arrêt doivent être fournies dans l'appartement pour l'arrêt de l'eau locale.

La vérification s'effectue de plusieurs manières :

1. Avec la suppression du compteur.
2. sans enlever le compteur.

Si vous utilisez les services d'une entreprise spécialisée, faites appel à un plombier autour de la maison pour démonter le compteur d'eau. Le compteur retiré sera mis en service, un document de retrait sera établi, qui indique numéro de série et la marque de l'appareil. Conservez avec vous les documents pour le comptoir - votre passeport et votre passeport de citoyen de la Fédération de Russie.

La procédure de vérification est effectuée à l'aide d'une installation d'étalonnage qui étalonne les lectures aussi précisément que possible. La durée du contrôle est de quelques heures à plusieurs jours. A réception du retour du compteur d'eau, les documents suivants vous seront remis :

1. Contrat pour l'installation d'un compteur.
2. L'acte du travail accompli.
3. Un document confirmant la mise en service du compteur d'eau.
4. Passeport pour un compteur d'eau froide.
5. Passeport pour un compteur d'eau chaude.
6. Certificats d'équipement.
7. Contrat de maintenance.

Si après vérification, il s'avère que le compteur d'eau est cassé, un remplacement sera nécessaire. Un appareil réparable est installé au même endroit, toutes les modifications sont documentées. Le nouveau compteur d'eau peut être utilisé jusqu'au prochain test.

Vérification du compteur d'eau sur place en 2018-2019

Lorsque vous choisissez une entreprise pour vérifier le compteur, assurez-vous qu'elle est spécialisée dans son domaine de spécialisation et qu'elle possède les permis appropriés pour de telles activités. À l'arrivée des spécialistes, tous les tests nécessaires du compteur d'eau sont effectués. Cette approche est la plus pratique - vous gagnez beaucoup de temps. Les représentants de la société de vérification de l'équipement contactent indépendamment le service des eaux, qui, à son tour, supprime le besoin de vérification. En tant que client, vous recevez un document sur la date et les résultats des tests de compteurs.

Cette approche de test sur place a ses inconvénients. Pendant le test, jusqu'à 250 litres d'eau sont passés à travers l'appareil, pour lesquels vous devrez payer. Si un dysfonctionnement est détecté, vous ne pourrez pas réparer ou régler le compteur d'eau sur place - un démontage sera toujours nécessaire.

Si le chèque n'a pas été fait à temps : que faire

S'il y a un acte de vérification du compteur d'eau, son propriétaire est tenu de s'assurer que le délai pour la prochaine procédure n'est pas manqué.

Un compteur fonctionnant mal est considéré comme inutilisable et le paiement selon ces indications est impossible. Ainsi, dans situation similaire vous paierez les services d'eau selon les tarifs moyens. En mots simples, comme si vous n'aviez pas installé de compteur, en tenant compte du nombre de personnes vivant dans l'appartement.

Ces chiffres seront bien plus que ce que vous avez payé avec un compteur fonctionnant correctement.

Le service de vérification est payant ou non

Vous devez payer pour ce genre de chèques. Le coût varie de 370 à 1 000 roubles. Vous pouvez payer en ligne sans aucune commission. Il n'est pas du tout difficile d'organiser la procédure de vérification. C'est à vous de décider comment effectuer la vérification.

En résumé, nous notons que les compteurs doivent être vérifiés tous les 6 ans pour l'alimentation en eau froide, une fois tous les 4 ans pour l'eau chaude. La procédure est payante et le coût maximum du service ne dépasse pas mille roubles. Il n'y a que trois façons de vérifier :

1. Contrôle par un service des eaux avec démontage d'un compteur d'eau.
2. Autodiagnostic sur place avec la participation de organisme spécialisé, qui dispose de toutes les autorisations pour effectuer de tels travaux.
3. Démontage et inspection par la même entreprise spécialisée sur place, uniquement pour plus court terme que les diagnostics au service des eaux.

Les deux dernières méthodes vous permettent de terminer rapidement la procédure, et les spécialistes de l'entreprise contactent les fournisseurs et les informent de la vérification terminée.

N'ignorez pas la fin de l'intervalle et la nécessité de tester le compteur d'eau. Ce faisant, vous ne pouvez surpayer que les services d'approvisionnement en eau reçus à des prix considérés comme moyens.

Chaud et eau froide permettent un contrôle précis du débit d'eau. Les compteurs intégrés aux conduites d'eau chaude et froide « lisent » en permanence les volumes d'eau qui les traversent. Mais les compteurs d'eau sont des appareils mécaniques ou électroniques ordinaires.

Le fonctionnement constant des éléments de l'appareil entraînera tôt ou tard leur usure et leur défaillance, une modification des performances des composants peut affecter l'affichage des relevés de consommation d'eau, à la fois vers le haut et vers le bas. Dans de telles situations, le fait inévitable est la nécessité de remplacer les appareils de mesure.

La procédure de remplacement des compteurs d'eau est strictement réglementée par la loi

La procédure de remplacement des compteurs d'eau est strictement réglementée par la loi. La connaissance des règles de base et des exigences relatives aux appareils de mesure vous permettra de répondre facilement à un certain nombre de questions importantes consommation d'eau. Et tôt ou tard, chaque personne y est confrontée - est-il nécessaire de changer les compteurs d'eau dans l'appartement, à quelle fréquence devez-vous changer, qu'est-ce qu'il vaut mieux vérifier ou remplacer, quand faut-il changer et faut-il le faire du tout? Après avoir bien analysé tous ces problèmes, la maintenance des appareils de mesure ne posera aucun problème.

Remplacement des appareils de mesure : pourquoi, réglementation législative

Le compteur d'eau a une certaine période service efficace. Des compteurs d'eau chaude et froide doivent être installés dans chaque appartement sur les lignes d'alimentation en eau correspondantes. Dans la plupart des situations, chacun de nous utilise de l'eau assez souvent. Au fil des années, les éléments de l'appareil s'usent et peuvent provoquer des pannes. Toute modification du fonctionnement de l'instrument peut entraîner un transfert de données incorrect.

Chaque fabricant de compteurs effectue des tests en laboratoire dont les résultats établissent la période approximative de fonctionnement effectif de l'appareil. Selon la plupart des experts terme réel la durée de vie des appareils de haute qualité dans des conditions d'utilisation optimales atteint environ 15 à 20 ans.

Mais vous devez comprendre que dans nos appartements il n'y a pas conditions optimales- la présence d'impuretés et d'éléments étrangers dans l'eau, ainsi que les pertes de charge constantes accélèrent l'usure des éléments des appareils et réduisent la durée travail efficace. Pour cette raison, la période dite d'inter-vérification a été établie - la période entre la fabrication et la vérification des performances de l'appareil. Il est:

• pour les compteurs d'eau chaude - 4 ans;
• pour les compteurs d'eau froide - 6 ans.

La différence de termes est due à la nature de l'utilisation - eau chaude est un environnement plus agressif. De plus, n'oubliez pas que l'eau chaude coûte cher et que cette circonstance nécessite un contrôle plus minutieux.

Dois-je changer les compteurs d'eau conformément à la loi ? Le principal acte réglementaire, qui jette les bases de la réglementation des questions liées aux appareils de mesure, est la loi fédérale n° 102 du 26/06/2008. La loi établit des exigences clés pour le contrôle des dépenses de ressources. Si l'appareil n'a pas reçu de numéro d'enregistrement, il ne peut pas être considéré comme réparable et ne peut pas être utilisé pour contrôler la consommation d'eau.

Chaque compteur d'eau a son propre numéro d'enregistrement

La loi fédérale n ° 261 "sur les économies d'énergie ..." du 23 novembre 2009 établit une exigence obligatoire pour l'installation de compteurs d'eau en état de marche dans les appartements et les maisons privées. En région, des précisions législatives peuvent être apportées quant à la procédure et au calendrier de vérification des compteurs. Donc, la commande n° 831 s'annule obligatoire activités de vérification tous les 4 et 6 ans à Moscou.

Vérification ou remplacement

Après la période d'inter-étalonnage, il est nécessaire d'étalonner les compteurs. La procédure de vérification des compteurs consiste à déterminer, à l'aide d'un équipement de pesage de haute précision, l'erreur de transmission des données sur les volumes d'eau. Toutes les actions sont réalisées dans l'appartement, sans démontage du matériel et prennent plusieurs dizaines de minutes.

Après avoir effectué la procédure de vérification, un spécialiste d'un organisme disposant de l'accréditation appropriée remplit un acte et fait les entrées appropriées dans les passeports des appareils concernant la vérification.

Si le compteur d'eau vérifié est utilisable, il fonctionnera jusqu'à la fin de la prochaine période de vérification. Après la période suivante, une vérification sera également effectuée, et ainsi de suite. C'est-à-dire que le compteur n'a pas besoin d'être changé après l'expiration de la période d'étalonnage, il ne peut être remplacé qu'en cas de dysfonctionnement. En pratique, un compteur de haute qualité peut calculer sans problème deux périodes de vérification.

Si nous considérons la question de savoir à quel point il est plus rentable de vérifier ou de remplacer les compteurs d'eau, la première option semble plus attrayante à tous égards:

• il n'est pas nécessaire de démonter l'appareil ;
• le coût de la vérification est inférieur au prix d'achat d'un nouveau compteur et de son installation.

La procédure de remplacement des compteurs d'eau

Quand faut-il changer le compteur ? Le remplacement est nécessaire dans les cas suivants :

1. L'appareil est défectueux.
2. Au cours de la vérification, des écarts critiques dans les lectures transmises ont été établis, nécessitant le remplacement ou la réparation de l'appareil.

Un dysfonctionnement du compteur d'eau est déterminé par les symptômes suivants :

• un changement brutal des indications de consommation d'eau mensuelle, qui n'a pas de raisons objectives;
• l'indicateur de mouvement ou le cadran de débit ne fonctionne pas.

Mais seul un spécialiste d'une entreprise agréée peut officiellement déterminer le dysfonctionnement. Pour ce faire, il est nécessaire d'effectuer une vérification en temps opportun. N'hésitez pas à le remplacer si votre compteur est défaillant.

Si vous ne le modifiez pas à temps, tôt ou tard, l'autorité de contrôle identifiera un dysfonctionnement et calculera la consommation selon la norme générale jusqu'à ce que l'état de fonctionnement puisse être confirmé. Un tel recalcul peut concerner plusieurs années et entraîner un montant important. Il vaut mieux dépenser peu d'argent pour l'achat et l'installation d'un compteur.

L'auto-installation d'un compteur d'eau n'est pas rationnelle

Est-il possible de remplacer le compteur vous-même. Personne ne vous interdit de remplacer vous-même le compteur. Mais de telles actions ne sont pas rationnelles pour plusieurs raisons :

1. Vous devez toujours informer la société de gestion du remplacement et inviter un spécialiste à vérifier l'exactitude des procédures effectuées, ainsi que l'étanchéité.
2. L'installation par une gestion spécialisée ou une société spécialisée vous permettra d'obtenir des garanties et d'éviter toute responsabilité en cas d'infraction ou de panne.

Les règles de remplacement d'un compteur d'eau impliquent la séquence d'actions suivante:

1. Dépôt d'une demande auprès de la société de gestion pour un remplacement du compteur.
2. Coordination de l'arrivée du maître.
3. Achat du matériel nécessaire.
4. Visiter le maître de l'appartement, effectuer la procédure de remplacement de l'appareil.
5. Pose des joints et mise en service. Le capitaine changeant doit fournir toute la documentation nécessaire.

Pour faciliter la procédure de remplacement et de contrôle des appareils de mesure, des exigences générales sont imposées à leur installation:

1. Les compteurs doivent être disponibles.
2. Les canalisations doivent être maintenues en bon état.
3. L'équipement de vanne et de bille doit fermer hermétiquement l'eau.
4. Dans une maison privée, le remplacement des compteurs est effectué de manière générale.

Ainsi, le remplacement des appareils ne doit être effectué qu'en cas de dysfonctionnement de son fonctionnement. Personne ne peut vous obliger à changer le compteur, mais en cas de dysfonctionnement, le paiement sera effectué conformément aux normes, il est donc préférable de surveiller les performances des dispositifs de contrôle, de les vérifier en temps opportun et de les changer si nécessaire.

Des sociologues américains ont mené une étude sur la base de laquelle ils ont constaté que le travail devrait être changé au moins une fois tous les 5 à 7 ans. C'est après cette période que la productivité du travail chute fortement et tend vers zéro. N'ayez pas peur de changer de travail pour ne pas vous désintéresser de la vie.

Si vous posez une telle question aux personnes de l'ancienne génération, la réponse sera très probablement négative.

Pendant la période du socialisme, en règle générale, ils essayaient de rester au travail dans la même organisation aussi longtemps que possible. Les titres de «vétéran du travail», «travailleur honoré», ainsi que les dynasties ouvrières, lorsque plusieurs générations d'une même famille travaillaient dans la même entreprise à la suite, étaient très respectées.

À la société moderne les changements d'emploi fréquents ne sont plus une rareté, et à chaque fois nouvel enregistrement dans le cahier de travail, l'employé pose la question: combien d'années avez-vous besoin de travailler au même endroit et comment l'employeur réagira-t-il à cela. Selon une étude menée par l'agence de recrutement Penny Lane Personnel sur le changement d'emploi des cadres supérieurs et intermédiaires âgés de 22 à 26 ans, 23 % d'entre eux ont changé d'emploi 4 fois, 21 % - 3 fois, respectivement 20 % ont changé d'entreprise 5 fois, 15 % ont une expérience de travail chez deux employeurs, 13 % ont changé d'emploi 6 à 10 fois.

La plus petite partie des répondants - seulement 8% du nombre total - travaillait sur le même lieu de travail. Il s'est avéré que la durée du travail à un endroit est avant tout affectée par le secteur d'activité auquel appartient l'entreprise employeur. Jusqu'à présent, il existe des domaines dans lesquels une personne économise lieu de travail depuis 5 à 10 ans ou plus, et une carrière au sein de la même organisation est encouragée. Ce sont aujourd'hui des sociétés métallurgiques, pétrolières et gazières assez conservatrices.

Ils sont intéressés par le fait que l'employé reste plus longtemps sur le lieu de travail, lui offrant des opportunités de croissance, tout en développant sa propre infrastructure, en réalisant des investissements importants dans les soins de santé, la construction de logements et les jardins d'enfants. Ces entreprises mettent en œuvre des programmes de motivation pour les employés, elles reçoivent une rémunération.

De plus, le travail sur un lieu de travail dans ce cas se reflète dans le développement de carrière. En règle générale, les résultats personnels peuvent être évalués après au moins trois ans activité de travail dans une seule entreprise. À résultats positifs ascension progressive dans l'échelle de carrière. Des schémas de croissance de carrière similaires sont observés dans les soins de santé, dans le domaine de la finance, dans le personnel enseignant du système éducatif et dans les établissements d'enseignement supérieur.

Mais il existe des types d'entreprises modernes, telles que la publicité, les médias, les activités Internet, où un scénario différent fonctionne. Souvent, un changement de commandement est simplement nécessaire ici. Par conséquent, dans ce domaine, l'employeur impose d'autres exigences à son personnel.

Expérience d'au moins un an - comme vous pouvez le voir, l'intervalle de temps pour occuper un poste ou un lieu de travail est beaucoup plus court. Dans ces domaines, les travailleurs ayant une expérience diversifiée sont préférés. Ce sont des designers, des responsables commerciaux, des chefs de projet. Une expérience de 3 ans dans des domaines similaires est souhaitable pour les chefs de services.

Les jeunes ont nouvelle tendance: environ 70% d'entre eux sont déterminés à ouvrir leur propre entreprise. Souvent, ayant réussi et ayant acquis l'expérience et les connaissances nécessaires dans l'entreprise, ils s'unissent pour ouvrir leur propre entreprise, souvent avec beaucoup de succès. Il convient de noter que le gestionnaire moderne est assez mobile. Les changements d'emploi sont souvent motivés par de meilleures offres. Par conséquent, les recruteurs sont initialement sûrs qu'une personne est prête à changer de lieu de travail, peu importe comment il est et peu importe à quel point il l'aime.

Selon les statistiques, plus de la moitié des « transfuges » sont des personnes âgées de 22 à 29 ans assez satisfaites de leur travail. À mesure que le marché du travail se développe, de plus en plus de nouvelles opportunités pour les spécialistes apparaissent, en particulier dans les grandes villes. Pour 53% des personnes, lors d'un changement d'emploi, la composante matérielle est importante, 35% est importante pour l'évolution de carrière dans un nouvel emploi, et seule une minorité - 32% - est animée par le désir d'augmenter et de diversifier les expériences professionnelles.

Un travailleur compétent connaît et surveille bien le marché du travail, connaît les bonnes entreprises. En règle générale, il répond à leurs exigences. Un tel spécialiste ne manquera pas l'opportunité de croissance de carrière, qui en conditions modernes n'est souvent pas possible au sein d'une même entreprise, où les postes de direction supérieure sont occupés par de jeunes employés et leur retraite interviendra dans un avenir très lointain.

Dans les industries traditionnelles, les changements d'emploi fréquents sont alarmants pour les employeurs. Lorsqu'elle postule pour un emploi, une personne doit s'adapter pendant un certain temps. Cela prend généralement environ six mois. Le retour d'un spécialiste nouvellement embauché ne devrait être attendu que d'ici la fin de l'année.

Ainsi, pour les entreprises occidentales moment optimal travail du candidat en un seul endroit - 3-5 ans, Entreprises russes les exigences ne sont pas si strictes. Dans certaines entreprises, on pense qu'une personne qui travaille depuis longtemps au même endroit aura du mal à s'adapter à une culture d'entreprise différente et refuse de l'embaucher.

Cependant, il y a aussi des employeurs qui acceptent de travailler au même endroit pendant une longue période, 10 ans ou plus. Ils le considèrent comme un critère d'alphabétisation, de stabilité et de grande loyauté. Comme vous pouvez le voir, les exigences des employeurs modernes sont diverses et souvent contradictoires. Mais aucune entreprise n'accueille de soi-disant demandeurs d'emploi. De plus, l'employeur se méfie surtout d'un changement brutal de spécialisation.

Par exemple, une personne dirige aujourd'hui une entreprise de transport, demain un restaurant, puis cherche un poste dans le secteur des assurances. Selon les experts, cela n'indique en aucun cas un professionnalisme élevé et polyvalent. Le changement constant de travail est souvent perçu par l'employeur comme un indicateur du conflit d'une personne ou d'un conflit d'une personne en elle-même.

Il s'agit très probablement d'une personne instable et immature qui n'a pas décidé ce qu'elle veut ou ne sait pas comment y parvenir. L'employeur a à juste titre des doutes: combien de temps un tel employé restera-t-il dans un nouvel endroit?

Que ce soit pour changer votre lieu de travail en un nouveau, c'est à vous de décider. L'essentiel est d'analyser quelle est la principale condition préalable à un changement de lieu. Il faut se rappeler qu'en changeant d'emploi pour un emploi équivalent, vous ne gagnez pratiquement rien dans le sens de croissance professionnelle. Pas dans toutes les professions, changer de métier peut la rendre plus diversifiée : un comptable, par exemple, n'échappera jamais à la routine.

Chaque personne lors d'un changement d'emploi est guidée par de nombreux facteurs, recommandations générales ne travaille pas ici. Est-ce juste pour convaincre l'employeur que lorsque vous avez changé d'emploi, vous étiez guidé par le désir du mieux, pour vous concentrer sur le désir d'épanouissement professionnel et personnel, ce qui était difficile dans l'emploi précédent, pour prouver votre activité et vos idées. L'essentiel est les compétences et les connaissances que vous avez acquises et que vous pouvez maintenant offrir à l'employeur.