Auklės pasirinkimas. Ankstesnės darbo vietos

Auklę galima rasti keliais būdais, tačiau norint, kad į šeimą patektų tikrai padorus, vaikus mylintis žmogus, teks dairytis į daugybę kandidatų.

Agentūros

Dabar vietinės įdarbinimo agentūros siūlo visų kvalifikacijų aukles. „Mary Poppins“ agentūra „JustMedia“ nurodė, kad sutarties su jais kaina 6 mėnesiams kainuos 7500 rublių, metams sutartis kainuos 12 tūkst. Per 2-3 dienas po sutarties sudarymo agentūra žada atrinkti kelias aukles, iš kurių klientai galės rinktis. Kaip patikinau agentūroje, visos auklės su jomis dirba jau keletą metų, tai patikimi žmonės, turintys medicinines pažymas ir daug rekomendacijų.

Jei auklė neatsirado pirmąjį darbo mėnesį, ji bus pakeista kita. Auklės darbo valandos kaina yra 100 rublių, todėl paprastais skaičiavimais galima suskaičiuoti, kad čia auklė nuo 8.30 iki 18.30 valandos kainuos 21 tūkst. rublių per mėnesį, plius 7,5 tūkst. sutartis – ir tai 28 500.

Agentūra „Aqua“ pranešė, kad sutarties kaina 6 mėnesiams sieks 5 tūkstančius rublių, 1 metams – 8 tūkst. Vaiko priežiūros kaina yra nuo 80 rublių per valandą. Taigi už mėnesį su 10 valandų darbo diena auklei teks sumokėti 16 800, plius 5000 už sutartį.

Agentūra „Sėkmė“ sutiko pasiimti auklę už tuos pačius 6500 rublių, tačiau sutartis jau nebe 6 mėnesiams, o 2 savaitėms. Agentūra taip pat pažadėjo, kad atsiųs patikrintą moterį su krūva rekomendacijų. Šios agentūros auklės paslaugos kainuos 100 rublių per valandą.

skelbimai

Ne dievai puodus degina, ir, žinoma, galite pabandyti patys susirasti auklę. Tačiau tada, kilus problemoms, nebus kam kaltinti. Tačiau ant kelio neguli net 7 tūkst. Lengviausias būdas yra patalpinti skelbimus. Pigu, linksma ir efektyvu. Galima drąsiai teigti, kad per pirmas dvi dienas po demaršo jums paskambins neblogas skaičius žmonių. Bet jei agentūroje kai kurios „auklės“ bus iš karto išravėjusios, tada savarankiškų paieškų atveju muses nuo kotletų teks atskirti patiems.

Auklė „iš lankytojų“

Į auklės paieškas galima kreiptis pasitelkiant grožinę literatūrą. Pavyzdžiui, vienas mano kolega pasikvietė auklę iš Baškirijos. Teta iš atokaus baškirų miestelio laikė savo laime gyventi Jekaterinburge, padėti namų ruošoje, prižiūrėti vaiką ir gauti... 5 tūkstančius rublių per mėnesį. Bet kam eiti taip toli? Pavyzdžiui, Kamyšlove auklės paslaugos kainuoja 20 rublių per valandą. Verchnyaya Pyshma - 50, Polevsky - 30. Tačiau čia reikia būti pasiruošusiems priimti svetimas savo šeimai. Bet jei gyvenamasis plotas leidžia ir žmogus yra adekvatus, tai kodėl gi ne?

Dauguma geriausias metodas Ieškau auklės – draugų rekomendacija. Auklė, dirbusi pas draugus ar gimines, iškart įkvepia pasitikėjimo, ypač jei pažintis su ja tęsiasi ne vienerius metus. Tačiau gali nutikti ir taip, kad auklė, kuri tavo merginai atrodė auksinė – tau nereikės kreiptis į teismą. Viskas priklauso nuo reikalavimų.

Kompetentingas interviu namuose

Psichologė-konsultantė Larisa Kuznecova teigė, kad apklausiant auklę reikia pačiam nustatyti, o dar geriau – parašyti auklės pareigų sąrašą ir savo reikalavimus pagal jos amžių, išsilavinimą, patirtį ir asmenybę. Skirtingoms mamoms jos gali būti skirtingos – ta pati auklė gali patikti vienai, o kitoms visai nepatikti.

Taip pat telefonu informuokite savo pagrindines sąlygas (įskaitant apmokėjimą) ir darbo sąlygas bei pasiklausykite, kaip į jas reaguoja potenciali auklė ir kaip atsako į jūsų klausimus. Atkreipkite dėmesį ne tik į tai, KĄ tiksliai jis sako, bet ir į intonaciją, nuotaiką. Tuo pačiu galite sužinoti amžių, išsilavinimą, gyvenamąją vietą, darbo su vaikais patirtį, šeimyninė padėtis O ar turite savo vaikų? Jei pas pokalbis telefonu Mamos nieko negėda, o auklę tenkina sąlygos, galima susitikti detalesnei pažinčiai.

Asmeniniame susitikime vaikas turi dalyvauti. Nedelsdami stebėkite, kaip potenciali auklė reaguoja į vaiką ir kaip vaikas reaguoja į ją. Jei auklė vaikui įdomi ir jis taip pat ja domisi, tai tai pasireikš bent per valandą ir tarp jų bus kontaktas. Pokalbio metu paklauskite apie buvusią darbo patirtį – su kuo dirbote, kokiose šeimose ar įstaigose, kokie buvo vaikai. Paklauskite auklės apie ją savo šeima ir jos vaikai. Iš to, ką ir kaip ji kalba apie kitus vaikus ir jų tėvus, galime padaryti tam tikras išvadas apie jos požiūrį į vaikus ir jų tėvus, požiūrį į ugdymą.

Patartina su aukle aptarti požiūrį į ugdymą pasitelkiant keletą pavyzdžių, užduodant tokius klausimus: „Ką tu veikei, kai vaikas darė tą ir aną?“. Na, žiūrėk, kaip ji elgiasi su tavo vaiku. Čia galima stebėti, kokios pozicijos vaiko atžvilgiu ji užima – vertinanti, kuruojanti, reikalaujanti ar besidominti, įtraukta į vaiko procesą, supratimas. Apskritai stebėkite, kaip suprasti jūsų vaiką. Įvertink savo reakciją į auklę apskritai, įspūdį – kaip tau lengva su ja bendrauti, kaip lengva su ja diskutuoti skirtingomis temomis. Kokį įspūdį jums, kaip asmenybei, palieka auklė? Nes vėliau darbo procese tai teks daryti be gėdos ir pretenzijų.

Verta iš auklės sužinoti jos sveikatos būklę ir požiūrį į ligas bei ligonius. Pirmas svarbus, jei mama dirba, o auklės darbe su vaiku neturėtų būti spragų. Antrasis svarbus vaikui – jei auklė nerami, nerimauja, vadinasi, tai kenkia vaikui.

Tokiam susitikimui patartina skirti 1-1,5 val. Jei neradote trukdžių ir viskas jums tinka, galite pasiūlyti pabandyti pradėti dirbti, kad geriau suprastumėte vienas kitą. Vieno pokalbio metu visko išsiaiškinti ir išspręsti neįmanoma. Tik praktiškai galima galutinai nuspręsti, kas tinka, o kas ne. Pirmą ar dvi savaites labai pageidautina, kad mama būtų namuose, kad vaikui būtų lengviau priprasti prie naujo žmogaus, o pačiai mamai mokytis naujo žmogaus, aukle, kad padėtų išsiaiškinti viską, ką ji turės padaryti.

Žinoma, psichologijoje yra daug testų, kuriais remdamasis specialistas gali nustatyti charakterio bruožus, pavyzdžiui, polinkį į agresiją, smurtą, psichines problemas. Tačiau namuose iš pirmo žvilgsnio niekaip nepavyksta nustatyti, ar auklė gali pykti, ar ne.

Samdydami auklę turite stebėti ir atidžiai klausytis, kaip žmogus kalba apie kitus. Taigi labiau tikėtina aptikti, pavyzdžiui, polinkį smerkti žmones, ypač vaikus, kai kurias stereotipines reakcijas, susierzinimą. Jei auklė išvyko iš kitos vietos, reikia išsiaiškinti, kodėl, kaip pati aiškina, perkelia atsakomybę kitiems, ar ne. Nebus nereikalinga imti buvusių darbdavių kontaktus ir skambinti. Taip pat galite paklausti, ar auklė turi namuose gyvūnų, kad galėtų apie juos papasakoti. Ir nebijok klausti! Galima sakyti, kad man to reikia tam, kad geriau pažintume vienas kitą. Verta pasiteirauti apie auklės šeimą, norint sužinoti, kiek bendra būklė gali būti neramus. Jei auklės požiūris į ką nors iš savo šeimos yra nedraugiškas, įsitempęs, neramus, tai greičiausiai tokią nuotaiką ji atsineš atėjusi pas vaiką.

Tuo tarpu, kaip psichoterapeutas, personalo direktorius vienos iš didelės įmonės Natalija Goltseva, interviu metu reikia atkreipti dėmesį į auklės išvaizdą. Drabužiai, žinoma, turi būti švarūs ir tvarkingi. Be to, reikėtų atkreipti dėmesį į emocinė būklė pokalbio metu, ar ji rami, ar ne. Bet kas gali jaudintis, bet jei potenciali auklė ir toliau labai jaudinasi pokalbio viduryje, tai jau rodo. Be išvaizdos, atkreipkite dėmesį į vyzdžius, per daug susiaurėję ar išsiplėtę vyzdžiai gali rodyti, kad žmogus vartoja kokius nors vaistus.

Veido išraiškos ir gestai. Pokalbio metu, žinoma, reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kaip tiksliai žmogus kalba ir elgiasi, tačiau net specialistai pripažįsta, kad gestai gali apgauti. Kasyti nosį ar tampyti už ausies, žiūrėti į šalį – žmogus gali tiesiog pagalvoti. Tačiau jei auklė kalbasi su vaiku ir jūs pastebite, kad ji pradeda šnibždėti, netikra šypsena, o žvilgsnis lieka šaltas – tai rodo, kad asmuo apgaudinėja.

Kuriant interviu struktūrą, reikėtų pabrėžti šiuos dalykus:

Turėtumėte įvertinti žmogaus išvaizdą.

Kaip elgiasi žmogus? Triukšmas? Ramus ar nervingas?

Kaip auklė bendrauja su vaiku? Ar vaikas pasiekė ją?

Ir galiausiai, bandomojo laikotarpio dar niekas neatšaukė!

PSICHOLOGINĖ TARNYBA

Vis daugiau šeimų susiduria su poreikiu savo vaikams samdyti auklę ar auklėtoją. Tačiau, deja, dažnai šis poreikis sukelia naujų sunkumų ir problemų. Mūsų šalyje ši kultūra dar tik pradeda įsitvirtinti ir sunku įsivaizduoti, kokių pasekmių gali turėti klaidų, kurias dažnai daro tėvai, įvesdami į savo namus naują, svetimas kuris neturi specialaus išsilavinimo ar auklėjimo kultūros, neturi specialių elgesio algoritmų, kurie padėtų adekvačiai susidoroti su iškylančiais sunkumais.

Pažiūrėkime į du svarbias akimirkas, kuriam reikėtų skirti daug dėmesio ir pastangų. Tai bus atrankos fazė ir ribų nustatymo fazė.

Į auklės pasirinkimo klausimą reikėtų žiūrėti ne mažiau rimtai nei į gyvenimo draugo pasirinkimą, nes dažniausiai šis žmogus bus su jūsų kūdikiu, o ne tik liks su juo, bet ir turės rimtos įtakos jūsų kūdikiui. charakterio formavimas, taigi ir jūsų vaiko likimas. Dabar dažnai galima išgirsti frazę „sėdėti su vaiku“, psicholingvistikos požiūriu tai tiesiog nepriimtina, nes „slaugytojos“ sėdi, sėdi su sunkiai sergančiais žmonėmis. Bet, deja, dauguma auklių atitinka būtent šį statusą – slaugytojos statusą. Dieną ji ilgai kalba telefonu, o po pietų nekantriai žiūri į laikrodį. Vaiko užgaidos, kaip taisyklė, ją erzina, o apie elgesio kultūros skiepijimą net nekyla klausimas. Auklėjimo stilius dažniausiai yra atlaidus, vadovaujantis principu „Kad ir ką vaikas linksmintų, jei tik neverkia“.

Dažnai tenka stebėti, kaip tėvai pasigenda neurotinių vaikų reakcijų, vienijasi su aukle prieš savo „kaprizingą“ kūdikį.

Savo autobiografinėje esė mūsų klasikas prisimena, kaip jo vaikas kartą pasakė mamai, rodydamas į krūtinę: „Tu turi du balandžius, leisk man žaisti“, – tą vakarą auklė buvo atleista.

Skirkite laiko ir pastangų rinkdamiesi mentorių savo vaikui. Neskubėkite, kad vizitams pas psichoterapeutus neišleistumėte daug laiko ir pinigų. Pirmiausia reikia išsiaiškinti žmogaus, kurį kviečiate į savo namus, išsilavinimą, pasaulėžiūrą, pagrindines nuostatas ir motyvaciją. Žmonių likimai gali būti skirtingi, mūsų – skirtingi Socialinis statusas ir išsilavinimo lygį, bet tuo pačiu taip pat supranta gyvenimą. Su tokiais žmonėmis dažniausiai jaučiamės gerai. Atkreipkite dėmesį į moters motyvaciją dirbti aukle. Jūsų namuose neturėtų būti atsitiktinių žmonių.

Gerai, jei auklė turi bent vidurinį pedagoginį išsilavinimą, o tai rodo jos polinkį dirbti su vaikais ir ugdomų metodų turėjimą. Pirmojo susitikimo metu pokalbio metu pasiūlykite keletą situacinių užduočių, susijusių su vaiko auginimo sunkumais, galite paklausti apie jos asmenines išvadas, leiskite jai išsamiai papasakoti apie savo metodus, kaip užmegzti ryšį su vaikais. Tegul ji taip pat parodo medžiagą, pagal kurią ji su vaiku ves užsiėmimus.

Makiažas visas sąrašas ko tu nori iš auklės. Pavyzdžiui:

• Maloni, draugiška, graži išvaizda
• Bendras tvarkingumas
• Patirtis su vaikais
• prigimtinė išmintis
• auklėjimas
• Kitų interesų, leidžiančių papildyti išteklius, buvimas
• Ugdymo metodų išmanymas
• Panašus į tavo požiūrį į gyvenimą
• Galų gale jums tiesiog patinka būti šalia šio žmogaus. Jūs nepatiriate įtampos ir nerimo.

Jūs mokate už žmogaus darbą ir turite teisę žinoti bei matyti, ką tiksliai mokate.

Kaip užmegzti santykius su aukle?

Taigi, jūs jau radote auklę, kuri jums tinka visais atžvilgiais. Kitas žingsnis – vienas kito pažinimas ir ryšio užmezgimas. Tam reikia skirti pakankamai rimtas dėmesys, nes pirmieji žingsniai bus jūsų pagrindas tolesni santykiai. Būtent šis laikotarpis lems jūsų santykių kokybę ir likimą. Iš pradžių jūs ne tik atidžiai žiūrite vienas į kitą, bet ir nustatote tam tikras ribas.

Taigi, neleiskite nieko, ko ne visada leistumėte.

Kalbėkite apie savo poreikius ir pageidavimus, kai jie iškyla. Reikalauti, nustatyti sąlygas.

Štai paprastas pavyzdys: jums nepatinka, kad auklė graužia sėklas, bet jūs tai laikote nereikšmingu momentu ir nusprendžiate nekreipti dėmesio, tačiau jūsų susierzinimas kaupsis ir vargu ar tarp jūsų užsimegs pasitikintys šilti santykiai.

Tuo pačiu visada išlaikykite pagarbą ir pagarbą asmeniui, kuris augina jūsų vaiką.

Jei auklė susiduria su sunkumais, bet apskritai ji tau tinka, prasminga pasikviesti specialistą, kuris ne tik padės susidoroti su situacija, bet ir pasiūlys šiuolaikinės technikos lavinimo veikla su vaiku.

Įsteigimas emocinis kontaktas yra svarbi bet kokių santykių dalis. Stenkitės pajusti ir suprasti naują žmogų. Atkreipkite dėmesį į bet kokius niuansus. Klauskite jos nuomonės, atidžiai išklausykite bet kokias pastabas, skatinkite diskutuoti įvairiomis vaiko auklėjimo ir raidos temomis. Tai visiškai neįpareigoja laikytis jos patarimų, tačiau taip greičiau pažinsite šį žmogų ir suteiksite galimybę pasireikšti.

Signalai:

• Su aukle jūsų vaikas elgiasi kitaip: kaprizingesnis, nerimastingesnis
• Vaikas su tavimi kaprizingesnis.
• Jūsų vaikas ugdo jūsų šeimai neįprastą elgesį.

Galbūt auklė neigiamai kalba apie tave už nugaros, laiko tave šalta, nuolat kritikuoja. Visai nebūtina, kad vaikas tai girdėtų auklės pokalbyje telefonu ar gatvėje su kaimyne, vaikas tai skaito intuityviai. Iš čia vidinis konfliktas. Nėra vienos švietimo krypties.

Kad nesukeltumėte situacijos į konfliktą, spręskite visus klausimus nuo pat jų atsiradimo momento! Džiaugiamės galėdami Jums pasiūlyti aukštos kvalifikacijos psichologo konsultacijas, kurios ne tik padės suformuoti reikalavimus būsimai auklei pagal Jūsų šeimos pamatus, bet ir tiesiogiai dalyvaus abipusės adaptacijos procese, suteiks reikalingos rekomendacijos, atsižvelgiant į individualios savybės tavo vaikas. Tegul jūsų gyvenimas būna patogus!

Averyanova Tatjana Nikolaevna,
šeimos psichologė

Kiekviena šeima anksčiau ar vėliau susiduria su tuo, kad mamai reikalingas vaiko priežiūros padėjėjas. Gerai, kai gali padėti vienas iš artimųjų. O jei nėra kam padėti, o jauna mama lieka viena su savo sunkumais? Ir čia neišvengiamas klausimas: kaip išsirinkti auklę?

Kam tau reikalinga auklė?

Vaikai skirtingi, kažkas reikalauja nuolatinio dėmesio dieną naktį, kažkas ramiai miega, kažkas moka pramogauti savarankiškai. Ir yra hiperaktyvių vaikų, kurių negalima palikti be priežiūros nė minutei. Todėl prieš rinkdamiesi auklę nuolatiniam darbui pasidomėkite, ar jos charakteris ir temperamentas tinka jūsų vaikui.

Į ką atkreipti ypatingą dėmesį

Jei ieškote auklės naujagimiui, geriau rinkitės žmogų su kuriuo medicininis išsilavinimas. Tai labai svarbu kūdikiui. Atkreipkite dėmesį į medicinos knygos buvimą. Jokiu būdu negalima leisti asmens šalia vaiko be medicininės apžiūros.

Praktikoje buvo atvejų, kai tėvai nekreipė dėmesio į medicinos knygos trūkumą. Dėl to auklė buvo baisios infekcijos – salmoneliozės – nešiotoja. Vaikas paguldytas į reanimacijos skyrių. Viskas baigėsi gerai, bet niekas nenori patirti tokio streso.

Kaip išsirinkti auklę per pirmąjį pokalbį

Gera auklė turi būti psichologiškai pasiruošusi, rami ir subalansuota. Prieš priimant į darbą, pasikalbėkite su aukle, paklauskite, kaip ji pasielgtų toje ar kitoje situacijoje. Sužinokite, kas ją gali supykdyti. Atlikite išsamų interviu.

Suplanuokite savo pokalbį iš anksto. Norėdami apsaugoti savo kūdikį, patikrinkite visus reikiamus dokumentus. Patartina, be rekomendacijų ir medicininės knygos, pasiteirauti ir psichologo nuomonės. Juk jūsų vaikas yra didžiausias turtas pasaulyje.

Visų pirma, atėjusi į namus, auklė turėtų nusiplauti rankas ir pasikalbėti su kūdikiu. Vaikai gerai jaučiasi su žmonėmis, jei mažyliui malonu prieiti prie naujo žmogaus, galite būti ramūs, tikrai esate profesionalas.

Kokią auklę pasirinkti ikimokyklinukui

Mažyliui ir ikimokyklinio amžiaus turėtumėte ieškoti personalo, turinčio atitinkamą pedagoginį ar psichologinį išsilavinimą. Niekada visiškai nepasitikėkite nauja aukle. Ar galite saugiai palikti kūdikį nepažįstamas žmogus ir tiesiog eiti į savo verslą?

Iš pradžių sutikite, kad paslėpta kamera padės jūsų ramybei. Būtinai praneškite savo auklei. Net jei to nenustatėte paslėpta kamera, toks susitarimas suteiks pasitikėjimo, kad auklė aiškiai vykdys visus jūsų nurodymus.

Staigūs vizitai ir kiti netikėtumai

Neretai mamos auklės darbą patikrina staigiu apsilankymu namuose. Tačiau tai ne visada veiksminga. Galite neįeiti tinkamas momentas arba, priešingai, įėjai – vaikas verkia. Mama iškart pagalvojo: „nukrito, susitrenkė, nepastebėjo“. Nors praktiškai viskas gali būti labai paprasta. Vaikas kažko norėjo, jam buvo uždrausta, todėl subrendo konfliktinė situacija.

Kol vaikas mažas, nustatyti tokio elgesio priežastį nelengva. Galbūt kūdikis tiesiog pasiilgo mamos arba pavargęs ir nori miego. Todėl jums padės kameros ir diktofonai. Dėl pradinės mokyklos mokinys Auklę susirasti lengviau. Jūsų vaikas visada gali pasakyti, kas jam netinka, arba, priešingai, mėgautis leisti laiką su aukle.

Internete aprašyta daug baisių situacijų, kai vaikas lieka su aukle. Jūs aiškiai analizuojate tai, ką perskaitėte. Kai kurios mamos linkusios perdėti. Kartais tėvai per daug prašo. Kaip išsirinkti auklę ir dėl to nesuklysti?

Jei samdote specialistą per agentūrą, galite būti 90% tikri, kad viskas bus gerai. Agentūra yra atsakinga už atrinktus darbuotojus. Būtinai paprašykite rekomendacinių laiškų. Tai taip pat yra jūsų Mary Poppins profesionalumo rodiklis.

Kur rasti tobulą auklę

Agentūros paslaugos nėra pigios ir, atitinkamai, auklė turės sumokėti nemažą sumą – sutelkite dėmesį į vidutinį atlyginimą jūsų regione. Ar esate pasiruošę tokioms išlaidoms? Juk profesionalios auklės paslaugos yra labai vertinamos. Bet tai išgelbės jus nuo nusivylimų ir problemų. profesionalus darbuotojasžino, ką daryti visose situacijose.

Ar nusprendėte, kad profesionalios auklės paslaugos yra labai brangios? Tada pabandykite ieškoti teisingas žmogus per draugus ir kitus tėvus. Išstudijuokite problemą teminėse svetainėse ir forumuose, reklamuokite savo vietovėje. Pareiškėjo galite ieškoti netoliese esančiose ikimokyklinio ugdymo įstaigose. Daugelis pedagogų, turėdami nedidelį atlyginimą, mielai užsidirba papildomai auklės.

Svarbiausia, kad žmogus būtų malonus ir užjaučiantis. Neimkite per jaunos auklės ar mokinės prie naujagimio visai dienai. Ji nesusitvarkys su pavestomis užduotimis, o užuot ramiai dirbusi, teks iškart grįžti namo.

Per jauną studentę auklę galima imti vaikui nuo trejų metų. Šiame amžiuje vaikai yra labai judrūs, o jauna mergina mielai žais su jūsų kūdikiu. Tokią auklę geriau samdyti porai valandų per dieną. Jei planuojate eiti į darbą visai dienai ir dirbti tyliai, neatsiplėšdami nuo gamybos, ieškokite profesionalo. Tai garantuoja ramybę jums ir saugumą jūsų vaikui.

Per pažįstamus

Tai puikus būdas surasti auklę kuri leidžia iš anksto susipažinti su specialistu, išsiaiškinti tikros apžvalgos apie mokytoją iš pažįstamų ir draugų.

Tai vienas populiariausių ir teisingi metodai rasti geras specialistas kuris gali tapti praktiškai šeimos nariu.

Susitelkę į savo draugų ir pažįstamų patirtį, darbdaviai gali būti tikri dėl mokytojo sąžiningumo ir profesionalumo. Be to, auklė tikrai turės darbo patirties, ir pažįstami privačioje atmosferoje galės papasakoti apie visus specialisto privalumus ir trūkumus.

Per įdarbinimo agentūrą

Ne visada draugai ar pažįstami turi auklę, kuri vienaip ar kitaip tinka darbui šeimoje. Tuo atveju, jei norite rasti tikrą savo srities profesionalą, geriau kreiptis į specialias įdarbinimo agentūras.

Tokiose įmonėse jos siūlo tik geriausias aukles, turinčias didelę patirtį, turinčias profesinius įgūdžius ir turinčias daugybę teigiamų savybių.

Bendradarbiavimas su agentūra taip pat naudingas, nes jums nereikia savarankiškai pasirinkti kandidatų rizikuodami ir rizikuodami.

Pagal pateiktus pasirinkimo variantus, agentūra pasiūlys keletą tinkami variantai . Jei jokia auklė netinka šeimai, jie gali tęsti paiešką.

Interneto paieška

Nepriklausoma auklės paieška internete gali užtrukti daug laiko. Be to, prieš asmeninį susitikimą bus labai sunku nustatyti auklės profesinių įgūdžių lygį.

Štai kodėl šis metodas turi daug trūkumų. nei nuopelnas. Ir vis dėlto šis paieškos būdas naudingas, jei jauni tėvai nenori permokėti už įdarbinimo agentūros paslaugas.

Visiškai įmanoma rasti gera aukle. Būtent tada, kai kreipiatės dėl darbo, būtinai turite paprašyti rekomendacinių laiškų, kad įsitikintumėte mokytojo patirtimi ir profesionalumu.

Ieškokite per skelbimus

Auklės paieška pagal skelbimą yra vis dar tikras būdas susirasti asistentą vaiko auklėjime. Kad nesivargintumėte ieškodami, galite tiesiog įdėti skelbimą į laikraštį, kad šeimai reikia auklės.

Dėl laisvos vietos skambins patys kandidatai, o naujieji tėvai turės idealią galimybę išrinkti geriausią kandidatą į šias pareigas.

Reklama turi būti kuo detaliau, nurodant vaiko amžių, lytį, elgesio ypatumus ir reikalavimus kandidatui.

Tėvai turi pasiruošti iš anksto kad dauguma kandidatų neatitiks savo tėvų reikalavimų.

Ir vis dėlto, išfiltravus netinkamus variantus, rasti gerą auklę yra gana realu.

Kaip išsirinkti tinkamą auklę – programa „Gydytojai“.

Apie ką kalbėti interviu ar užduoti klausimus

Prieš surasdami tobulą auklę savo vaikui, tėvai turės vienu metu atlikti keletą pokalbių. Auklės įtaka kūdikiui bus didžiulė, todėl verta rinktis specialistą, kuris visais atžvilgiais visiškai tinka tėvams.

Interviu - tobulas būdas nustatyti profesinių įgūdžių lygį, gebėjimas valdyti stresą ir Asmeninė charakteristika charakteris.

Tai tik dėl produktyvaus pokalbio, turite paklausti kandidato teisingus klausimus. Ko pirmiausia reikėtų paklausti?

Asmeninė informacija

Paprastai tai pirmas klausimas nuo kurio prasideda interviu. Tėvai turėtų paprašyti auklės apibūdinti save keliais sakiniais.

Tokia asmeninė savybė padės šiek tiek daugiau sužinoti apie kandidatę ir sužinoti jos profesinių savybių lygį.

Jei auklė nuolat pasiklysta, nežino, kaip atsakyti net į tokį paprastą klausimą, vadinasi, ji dar niekada nebuvo buvusi tokiuose pokalbiuose.

Patirties stoka pokalbyje tiesiogiai rodo darbo patirties stoką.

Profesiniai įgūdžiai ir gebėjimai

Labai svarbu išsiaiškinti, koks yra auklės profesinių įgūdžių lygis. Tėvai turėtų paklausti kur mokėsi, ar turi pedagoginių žinių ir informacijos apie vaiko psichologijos raidą.

Taip pat turėtumėte pasiteirauti apie asmeninius įgūdžius organizuojant žaidimus vaikui, vedant treniruotes ir pan. Jei auklė turi specializuotą išsilavinimą ir visą rinkinį įgūdžių, kandidatui tai didelis pliusas.

Ankstesnės darbo vietos

Reikia žinoti apie Ankstesnė patirtis dirbti. Tėvai turėtų atkreipti dėmesį, kaip auklė kalba apie vaiką, su kuriuo dirbo anksčiau, kaip apibūdina savo santykius su darbdaviais ir pan.

Galite paklausti, kokie žaidimai nuo tada buvo jūsų mėgstamiausi ankstesnis vaikas kiek laiko auklė skirdavo darbui su kūdikiu. Turtinga auklės darbo patirtis – beveik pati didžiausia svarbi kokybė kurį kandidatas privalo turėti.

Žinoma, galite samdyti auklę be patirties bet tai visada yra labai didelė rizika.

Klausimai apie kandidato charakterį

Pagrindinės charakterio savybės, kurias turėtų turėti auklė kantrybė, meilė vaikams, dėmesingumas, gerumas. Tai tik trumpas sąrašas tokiam specialistui svarbiausios charakterio savybės.

Norėdami patikrinti visas šias svarbias geros auklės savybes, turite užduoti tinkamus klausimus. Pavyzdžiui, galite kelis kartus ištarti tą patį klausimą, kad patikrintumėte kandidato kantrybę.

Taip pat reikėtų atkreipti dėmesį kaip kandidatė kalba apie savo darbą. Jei ji švelniai ir rūpestingai kalba apie vaikus, tai reiškia, kad auklė tikrai myli įvairaus amžiaus vaikus.

Galite jos paklausti ir savarankiškai papasakoti apie savo charakterį, apie savo trūkumus ir privalumus.

Klausimai apie asmeninį gyvenimą

Kadangi vaikas daug laiko praleis su aukle, aktualūs bus ir klausimai apie asmeninį gyvenimą, pavyzdžiui, apie šeimą, religines ir pedagogines pažiūras.

Puiku, jei auklė nėra per daug religinga ir neskiepis vaiko per didelė meilė Dievui. Taip pat puiku, jei tėvai ir auklės yra įdomūs, taip pat jų požiūriai į gyvenimą bent šiek tiek sutampa.

Tokiu atveju galite tikėtis, kad vaikas bus auklėjamas maždaug taip, kaip artima tėvams. Jei auklė ir tėvai turi vienodus interesus ir požiūrį į gyvenimą, jiems bus lengviau susirasti tarpusavio kalba.

Uždavus visus klausimus, tėvai turėtų būti aptartos darbo sąlygos. Verta stebėti kandidatės reakciją, kad suprastume, ar jai tinka atlyginimas, darbo sąlygos, tarnybos niuansai.

Jei atsakymai į klausimus visiškai patenkino tėvus, o darbo sąlygos auklei tinkamos, galite sudaryti bendradarbiavimo sutartį.

Kuo daugiau klausimų tėvai užduoda auklei, tuo labiau jie pasitikės jos profesionalumu ir įgūdžiais. Kalbame apie vaiko auklėjimą, jo būsimas asmenines savybes, todėl pokalbiui reikėtų skirti maksimalų dėmesį.

Į ką atkreipti dėmesį pirmą kartą susitinkant su aukle?

Daugelis tėvų koncentruojasi tik į bendravimą su pačia aukle, į jos atsakymus į tam tikrus klausimus, ir tai yra neteisingas požiūris į verslą. Labai svarbu atkreipti dėmesį į kandidato išvaizdą, kaip ji apsirengusi, kaip elgiasi.

Jei auklė apsirengusi kukliai ir padoriai, vadinasi, ji rimtai žiūri į savo pareigas. Taip pat labai svarbu, kad kandidatas būtų tvarkingos išvaizdos, nes tokios smulkmenos turi įtakos pirmojo įspūdžio susidarymui.

Daugelis tėvų kreipia dėmesį ne tik į išvaizda, bet ir įjungta tautiniai bruožai kandidatas. Vieniems tinka tik auklė rusė, kiti pasiruošę samdyti kitos tautybės kandidatą.

Svarbiausia, kad auklė gerai kalbėtų rusiškai, nes vaikas su ja daug bendraus, todėl gali suvokti kalbėjimo manierą. Štai kodėl geriau klausytis auklės kalbos, kad suprastumėte, ar ji gali paduoti geras pavyzdys vaikui.

Taip pat populiari lyčių segregacija nes auklės dažniausiai yra moterys. Ir dar, vyriškos lyties kandidatas su geras patarimas gali būti puikus mokytojas vaikui.

Kokius dokumentus turi pateikti auklė?

Daugelis auklių dirba be darbo sutartis ir visi dokumentai, nustatantys jų teises ir pareigas. Bet vis tiek, abiem pusėms naudinga bent kažkaip teisiškai sustiprinti savo santykius.

Tokiu atveju, jei auklė turi kokių nors nusiskundimų darbo užmokesčio arba, jei tėvai abejoja kandidato sąžiningumu, abi pusės galės teisiškai kompetentingai išspręsti klausimą.

Jei tėvai samdo kandidatą per specialią įdarbinimo agentūrą jie parengs dokumentus. Visų pirma, įdarbinimo agentūra sudarys sutartį su aukle, padarys atitinkamą įrašą darbo knygoje.

Asmeniniam darbui tėvai turi teisę reikalauti medicininės knygos ir informacijos apie kandidato sveikatą. Tai būtina darbdaviams, siekiant įsitikinti, kad auklė yra puikios sveikatos ir ateities saugumą vaikas.

Be to, tėvai turi teisę reikalauti rekomendacinių raštų iš ankstesnių darbo vietų, diplomų ir pedagoginių kursų baigimo pažymėjimų kopijų.

Taip pat pačiam kandidatui naudinga pateikti apie save kuo daugiau informacijos, patvirtinančios jo kvalifikaciją.

Ar vaikas turi dalyvauti pokalbyje?

Vaikas turi dalyvauti pokalbyje su būsima aukle. Čia svarbu, kad tarp kūdikio ir kandidato iš karto atsirastų tarpusavio supratimas.

Kartais auklės, nepaisydamos savo kvalifikacijos, patirties ir profesionalumo, tiesiog nesusitvarko su vaikais. Tokiu atveju tarp mokytojo ir vaiko nuolat kyla konfliktai, kurie turi įtakos kūdikio charakteriui ir bendrai nuotaikai namuose.

Įvykus pokalbiui ir kandidatui išėjus iš kambario, reikia žinoti vaiko nuomonę apie auklę. Jei vaikas gerai apie ją kalba, tuomet galite samdyti specialistą.

Žinoma, kūdikio buvimas pokalbyje yra racionalus tik tada, kai vaikas yra sulaukęs tam tikro, sąmoningo amžiaus.

Apibendrinant

Išsirinkti tinkamą auklę – tikras iššūkis kiekvienai šeimai. Kokias išvadas galima padaryti ir kaip išsirinkti tobulą auklę?

1. Dauguma lengvas kelias susirasti auklę- kreipkitės į įdarbinimo agentūrą arba patalpinkite skelbimą laikraštyje, kad surastumėte specialistą.
2. Interviu metu turėtumėte domėtis ne tik auklės profesiniais įgūdžiais, bet ir asmeninėmis savybėmis.
3. Kai kreipiatės dėl darbo geriau paprašyti pažymos mokytojų rengimas, taip pat rekomendacinius laiškus iš ankstesnių darbų.
4. Puiku, jei vaikas dalyvaus pokalbyje.
5. Atlyginimas metu bandomasis laikotarpis o po to deramasi atskirai su kiekvienu kandidatu.

Jei į auklės pasirinkimo klausimą žiūrite tikrai rimtai, galite rasti tobulą kandidatą, kuris taps nepakeičiamu asistentu, praktiškai šeimos nariu!

Anksčiau ar vėliau ateina momentas, kai moteriai reikia ilgam palikti namus – dirbti ar mokytis. Anksčiau dirbančias mamas pakeisdavo močiutės, o dabar jas vis dažniau keičia naujos padėjėjos – profesionalios auklės. Ir nors tėvams tai tampa daugelio problemų sprendimu, tačiau namų ūkio personalo atranka nėra lengva užduotis, į kurią reikia žiūrėti itin atsargiai ir atsakingai. Norėdami išsirinkti geriausią auklę savo mažyliui, pasinaudokite mūsų patarimais.

1. Ieškokite per draugus. Paklauskite pažįstamų ir draugų, ar jie gali rekomenduoti tokį specialistą, kuris taps ne tik darbuotoju, bet ir šeimos nariu. Tokiu atveju auklė tikrai turės reikiamos darbo patirties, o Jūsų artimieji apibūdins visus jos privalumus ir neigiamų savybių. Atminkite, kad asmeninės rekomendacijos dažnai yra patikimiausios.
2. Susisiekite su agentūra. Jei nepavyko rasti per draugus, pasidomėkite patikimiausiomis namų ūkio personalo įdarbinimo agentūromis jūsų mieste. Jums tikrai bus pasiūlyta didelis skaičius kandidatai su patirtimi. Auklės ligos atveju galite tikėtis nemokamo pavadavimo.
3. Prašyti dokumentų. Jūs tiesiog privalote pareikalauti iš būsimo darbuotojo asmens tapatybę patvirtinančių dokumentų. Tokiu atveju galite apsaugoti save ir savo vaikus nuo sukčių ir tiesiog nesąžiningų žmonių. Atskirai pasidomėkite slaugytojos sveikata, prašydami parodyti Medicininis sertifikatas. Tai būtina, kad tėvai įsitikintų puikia jos sveikata ir atitinkamai būsimu kūdikio saugumu. Taip pat domėtis pedagoginio ar medicininio išsilavinimo diplomu.
4. Klauskite rekomendacijų. Jei suradote auklę per savo pažįstamus, kuriais visiškai pasitikite, šis elementas gali būti laikomas neprivaloma. Dokumentų tikrumą ir per įdarbinimo agentūrą samdomos auklės kvalifikaciją galima patikrinti tiesiogiai vietoje. Beje, gauti rekomendacinius laiškus negarantuoja, kad slaugytoja jums tiks pagal visus kriterijus.
5. Užduokite auklei keletą klausimų. Nedvejodami paklauskite būsimos auklės apie jums labiausiai rūpimus auklėjimo klausimus. Pavyzdžiui: „Ar griebiesi bausmės? Jei taip, kodėl ir kaip? Paklausk, kaip ji padarys skirtingos situacijos: vaikas nenori nei rengtis, nei valytis dantų, nei vakarieniauti. Sužinokite, kokios yra jos mėgstamiausios vaikiškos knygos. Jei auklė neatsako, gal ji neskaito vaikams. Būtinai paklauskite, kaip ji mano apie apsaugos kameras, jei ketinate jas įrengti.
6. Susipažinkite su kūdikiu. Jei potenciali auklė jums tinka, būtinai supažindinkite ją su vaiku. Leiskite jai pasikalbėti su juo jūsų akivaizdoje, žaisti, paskaityti knygą, apskritai, rasti požiūrį į jį. Tai taip pat svarbu, jei jūsų vaikas turi specialių poreikių. Įsitikinkite, kad auklė anksčiau yra dirbusi su šiais vaikais ir su ja lengva susisiekti. Slaugytoja, išlaikiusi tokį testą, gali būti laikoma bandomuoju laikotarpiu.
7. Nustatykite bandomąjį laikotarpį. Kartais nutinka taip, kad net po pirmos malonios pažinties ir susitarimo (žodinio ar rašytinio) sudarymo auklės ir vaiko (mamos) santykiai nesutampa. Vengti panaši situacija, paskirti bandomąjį laikotarpį, po kurio galėsite išsiaiškinti profesionalumo laipsnį ir sužinoti apie asmenines slaugytojo savybes. Paprastai sėkmingai baigusi, auklė su kūdikiu būna daug mėnesių ar net metų.
8. Sužinokite, ar jūsų auklė yra įtraukta į juodąjį sąrašą. Vieši nesąžiningų auklių sąrašai, kuriuos sudaro rūpestingos mamos, internete jau daug metų. Jiems taip pat vadovauja įdarbinimo agentūros. Patikrinkite, ar jums patinkanti auklė yra šiame sąraše. Tačiau labiau vadovaukitės pažįstamų žmonių nuomone (jei slaugytoja randama pagal jų rekomendacijas). Yra tikimybė, kad į tokį sąrašą ji galėtų patekti dėl ankstesnių darbdavių keršto.

TAIP PAT SKAITYKITE:

Pagrindinis kriterijus, kuris turės įtakos tolimesniam jūsų sprendimui, turėtų būti kūdikio reakcija. Jei lengvai rasdavo bendrą kalbą su aukle, nekantriai laukia jos atvykstant, o vakarais dalijasi malonių įspūdžių nuo dienos, praleistos su ja, tada padarėte teisingą pasirinkimą.